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商业模式的力量读后感

(共 9885 篇)

  • 1、 《商业模式的力量》读书笔记及感悟1000字

    《商业模式的力量》读书笔记及感悟1000字:

    中国企业过去的模式是‘地产+工厂’,是以低工资的人工优势和非常大的营收规模在世界里竞争。这样的商业模式导致中国大部分企业处在全球产业链的最低端,费力劳神赚钱少不说,当先进企业创新后中国企业完全跟不上节奏,还导致了大量的技术落后,使得企业的竞争力根本无法适应产业的发展速度。

    01、中国企业的唯一出路:商业模式的创新

    所以说中国要想实现中国梦必须从过去的‘地产+工厂’转向‘创新+资本’的新商业模式,中国企业成长的两大机遇就是商业模式创新与对接资本市场——两者相辅相成、互为支撑。

    解读:过去的商业模式在21世纪已经没办法适应与全球的竞争,创新性企业才是未来的生存之道。企业的创新成长需要资金、人才,这就必须资本的保驾护航,融资渠道对于企业的便利性来说刻不容缓。企业经营的原点就是商业模式的竞争力,而放大经营和占取经营制高点的则是资本运营。

    02、成长=创新*资本

    资本市场给与创新者最大的奖励和鼓励,产业市场给与不创新者遭遇淘汰的最大惩罚。产业市场与资本市场的良性互动才是企业成长的基本规律,也是走向垄断的必经途径。低成本优势在过去40年保证了中国的迅速崛起,但中国的劳动力成本开始不断的上升,环境保护成本也在增长,这些都困扰着企业的发展。中国低成本的竞争优势已经不再成为驱动力。

    03、商业模式

    中国的资本充裕度是很高的,只要寻找到好的商业模式企业。那么什么是商业模式呢?商业模式是一种包含一系列要素及其关系的工具,阐明某个特定实体的商业逻辑。公司能给客户提供的价值、公司的内部结构、合作伙伴和资本关系等,用以实现这一价值并产生可持续盈利的要素。

    更好的解读商业模式,有这句话非常的重要:

    1.自己可以复制自己

    2.别人很难复制

    自己能复制自己:企业的销售额是可以不断的成长,企业的利润能够得到释放。这样的增长会突破天花板,是一个长期可持续的增长过程。当然增长尽量是靠企业的内生发展、滚动发展,并购式发展没办法体现这一发展历程。持续性发展是很重要的,是商业模式存在的基础。

    但是很多企业在经营的过程之中很快的遇到增长的天花板,规模上不去。或者虽然规模上去了,但是为了竞争企业的业绩不能得到有效的释放。仍然没有找到低成本扩张的办法,或者说产品的竞争力不足。只能说明‘自己复制自己’的路还没有得到突破。

    别人复制不了自己:一旦企业的业务很赚钱,必然会导致大

  • 2、 用户力:需求驱动的产品、运营和商业模式 读后感(3)篇

    累死宝宝了,宝宝笨,只能这么加强记忆了。效率需要提高。今晚陷入某种纠结中不能自拔,浪费时间一个多小时。所以十点才写完。

    第一章

    互联网是三个一:

    新技术:颠覆了传统市场,通过各种online的应用,深入到offline的生活中

    新商业模式:用户,终端,应用(从用户需求出发),抢客户的公司,规模收入

    新思维:用户需求驱动。产品方面(极致专注快),运营方面(用户参与,培养粉丝,社会化参与)

    互联网+和创业建议:只有传统企业,没有传统行业。如传统企业需要把互联网当做工具,提升企业效率。互联网的价值:聚合互动自由连接。

    第二章

    用户需求:更快(滴滴打车),更多(唱吧),更便宜(团购网站),更好玩(陌陌)

    粉丝用户必须从更小发现:hao123,儿童游戏摩尔庄园(6-24点开放,找到家长的需求),无秘(不能说的秘密),airbnb

    用户需求分析(需求是否存在;需求采集:用户访谈,调查问卷,可用性测试,数据分析;需求提炼:过滤和排序;用户分级)

    用户需求描述(文档,画像,故事)

    互联网+和创业建议:需求来自用户,而不是自己;

    第三章

    产品设计:决策定位(做什么。做给谁,做成什么样);功能设计;用户体验

    产品决策(需求大小:普遍用户和目标用户的需求是大需求,粉丝用户的需求是特殊的大需求。如51网站开通私密相册功能,吸引忠实用户;满足需求的全过程,如百度mp3在歌曲来源做了优化,用户不会因为音质不好而放弃;需求的一致性,如运营商应该做集中在通信、支付和通信录相关的产品。。百度依靠搜索关键词成立贴吧)

    竞争分析(市场领先者的弱点,如暴风的先行者mediaplay不兼容,360的先行者金山等收费,唱吧的先行者k歌大人不能分享;潜在进入者如优酷土豆的合并是为了抵御腾信百度阿里占据网络视频;内部资源,如行业壁垒,内部资源政治等))

    功能设计(功能重点:需求分析+产品定位-产品基础功能-功能分析+用户流程,如看电影,讲求资源,如电视剧的话,就是下载速度的重点;关键因素:更)

    用户体验(不强迫,如强迫升级,强迫注册如运营商,使用;不要让用户思考,如看不懂,找不到,选择多;简单易操作;不破换用户习惯,新产品的基本功能尽量抄;超出用户预期,如qq邮箱登陆提醒账号,百度搜索建议)

    第四章

    网络运营——好产品

    酷6(有钱一起赚,网友上传视频分广告费,与巨人共舞,与百度战略合作,创意大家做,成立网络视频

  • 3、 如何优化第三种个人商业模式读后感2000字

    如何优化第三种个人商业模式一文节选自《财富自由之路》,作者是李笑,让大家更有动力去工作赚钱。这里小编给大家带来的是如何优化第三种个人商业模式读后感2000字,有兴趣的小伙伴可以进来看看,参考参考!

    今天我们一起来梳理的概念是优化第三种个人商业模式。

    1、定义:

    所谓第三种个人商业模式是指购买他人的时间再出售出去。

    相信思维敏捷的你第一个想到的是创业者、老板等这些人,然而身为普通人的我们其实一直在不断地践行者第三种个人商业模式。

    比如你花钱买了一台洗衣机让它为你洗衣服,是不是相当于你购买了制造洗衣机的人的时间,用他们创造出来的产品为你服务。再比如现在很流行的外卖行业,你就相当于购买了外卖人的时间,给自己节省了做饭时间。其实这种现象在我们生活中无所不在,只不过你可能没有意识到,甚至你根本就从未把花钱购买他人的时间当做自己的个人商业模式来处理,就更别提优化这件事了。

    2、如何优化第三种个人商业模式?

    第一等级:付费既是捡便宜(七字箴言)。

    看到这几个字的人一定想我是写错了,然鹅事实就是如此。更通俗一点的说法是一切能用钱解决的问题都不是问题。

    想一想在你的生活中有没有出现过因为一些家务事与队友争吵的不可开交?这种行为带来的后果不仅两败俱伤,还要带着阴郁的心情过上好几天,食不香,夜不能寐,工作不专心,甚至胡思乱想、天马行空,自己是不是选错队友了?

    但是,当我们把上面的七字箴言带入到这个情境中去,你会发现问题的解决很容易,请一个保洁定期来打扫!前提是你认为自己花钱购买保洁的金钱消耗小于自己的时间价值,即你在花钱时要确定自己的时间价值大于那个时间的消耗,低买高卖,这是一切商业模式的共同之处。假如你认为自己和队友阴郁的那么几天还抵不上保洁的一百块,就要另当别论了,极大可能证明队友对你的猜忌是正确的。

    这里还有一种个例就是你找到的队友有洁癖,或者你自己对脏的忍耐远大于他,一种可能是你的队友默默收拾家务,你俩相安无事,另一种就是上面的情境了鸡飞狗跳,这时的选择倒也是很明确的。

    到这里我们的初级优化方法已经出来,即付费就是捡便宜。当意识到自己正沉浸在消耗自己时间的情况时,不妨想想这几个字能否帮上你。

    第二等级:能被更大规模地批量卖出去的时间更值得购买。

    什么意思呢?就是那些被大批量的人证明值得购买的时间更值得你去购买,比如畅销的长销书,再版多次的书籍等。现在还有其他的类别,如专栏订阅、网

  • 4、 需求:缔造伟大商业传奇的根本力量 读后感(3)篇
    需求:缔造伟大商业传奇的根本力量 读后感 第(1)篇

    1 打开需求的黑盒子让顾客无可救药地爱上你的产品1.录像带的健身房模式-无押金2. 诺基亚1100 印度的渔业2 成功创造需求的6大关键1)魔力 创造无法割舍的情感共鸣cases1. zipcarhow1.减少或消除产品服务中的不便、昂贵、令人不快和厌烦等问题2.调动客户情感上的兴奋度,来强化产品的卓越性能3.为每一位员工赋予创造需求的力量4.拥有足够的胆识,认真听取顾客的建议5.孜孜不倦的实验者6.对自身的独特性备加保护2) 麻烦 解决顾客没开口告诉你的困扰打开成功大门的钥匙,是“以用户问题为中心”的创新方案,而不是将目光锁定在设备性能本身。一键世界 中设计的三大维度1.外观设计2.用户体验3.商业系统的设计3) 背景因素 看似无关的因素左右产品成败看起来很美,却难逃功亏一篑librie 索尼电子阅读器那些不为人知的力量成就或摧毁一款产品的力量,通常隐藏在你看不见的地方新技术不等于新需求gyricon126号实验室,让摧毁的力量源于自身触动需求主脉:给用户更多自由在使用设备的过程中,每一个附加的步骤,每一条多余的限制,每一个额外的部件,都会降低这款产品的魔力。打出属于自己的鲜明旗帜做一件从来没人做过的事情看不见的需求 在哪里欧洲城镇的居民与美国居民购置食品的不同以客户为中心从不能到可能再到全盘接受回归人本身4) 激发力 让“潜在”需求变为“真正”需求如何让客户真正兴奋起来找到打开需求的阀门以独树一帜为目标的模仿竞争鏖战,不断给激发力续航永远站在第一批找到答案者的行列中如何将潜在需求转化为真正需求品牌是把双刃剑挑战传统的解决方案nespresso 雀巢找到精准的利基市场与航空公司头等舱服务赋予无限的情感力量2000年的雀巢暖心圣诞广告“试用”的魔力给客户一个爱上这部机器的机会,很多人就真的会爱上他探索与发现,永不止步5) 45°精进曲线 缓慢的改进就等于平庸以强大的45°角攀升从不懈怠麻烦地图还是机会地图从不依赖于假设、直觉与“常识”tfa从我无所谓变成我真的想要熵,商业发展中最持久的危险在麻烦中挖掘机会pret餐厅从来都没有一次成型的产品每个人都成为需求的协同创造者6) 去平均化 一次增加一类顾客抛弃“平均顾客的迷思”强杀伤力听众待遇一次改变一类听众西雅图歌剧院seattle opera四两拨千斤的力量永无结束

  • 5、 《商业的本质》读后感

    导语:《商业的本质》是全球第一ceo杰克韦尔奇,继管理圣经《赢》之后潜心10年,封笔之作,致敬工业时代,回归商业本质。小编收集整理了这部著作的读后感,希望对大家有所帮助。

    许久不读书,尤其商业类(除了伪强人,女子有几人喜欢商海),知道这本书的发布会是在一位朋友的空间。关于发布会,前已经写过了。不会加入樊登。即使只是绝美的精炼分享,也更会因先入为主的抢先介入而打扰了自阅读的吸收乐趣,妨碍了阅读的本质。

    还是那观点,即使在人人忙乱到无法正常进食的超快餐时代,好书还要自己读。现在,对于人类,慢慢吃顿饭似乎已经很艰难了,我们该如何度过余生。找对的人,做有趣事,不负今世闲暇时,该当多难。

    介绍说老人家已经八十多岁了,晚年间的这部著作与其早年大部分著作的核心没有什么不同,还是那些老话,反复说而已。老的商业人士读来感觉熟悉,新的朋友感觉新鲜实用。所以,书的发行量反而不低,一月再版六次。

    现代社会,在一个到处充斥着尿盆文化,撕逼节奏,滚床单年代,商业经济该何去何从,又当如何自处呢?想着本于自己无关,也许思考一下也会蛮有趣,写与不写间彷徨多时,还是写一点吧。

    其实最近两月开始玩文字以来,发现随意书写本来是挺有趣的事。可是就害怕平叙的文字却会被不同之人误解乱毒,仿佛每一个文字都子弹,每行书写都成冷箭,在射杀啥。唉,想来要把文字拿捏的温和有礼,进退有度,也该当向人类的语言的学习一样的,艰难而漫长吧。上学时天天八股,没有意识需要好好写东西,这现在自己写来,已经不会温和礼让左右周全了。好吧,如果被人误读到了射杀,是我的表达不畅。这里先行谢罪!

    还是先消遣吧。

    国王职责

    春节带小女随团去的泰国,实话说,随团出行并不自在开心的。好在一切还顺利,比起国内随团,温良了太多了。

    泰国是一个佛教国家,虽说国家很贫穷,可是全民却恭捡有礼,并不凶恶。导游讲自己国家的二战历史,充满多国王的敬重爱戴。当时我们周遭国家,沦为殖民地,我们的国家很小,却得以保全民众的自由,全赖国王的对子们的珍爱之情。他拿出全部身家钱财,交与强国,一言:只要准我子民自由,一切悉听尊便。

    那一刻,游人也仿佛置身国王的强大爱戴之下,希望能有此乐土。当然,一个比我等泱泱大国贫穷甚多的小国,进入才知民众的幸福指数如此之高,教育,医疗,居住等等,凡全民所需均有国家悉心考虑,小民想发财就去自己努力即可,不想,便安于贫穷享乐也安。来此方知:国王是

  • 6、 游戏化思维:改变未来商业的新力量 读后感(3)篇
    游戏化思维:改变未来商业的新力量 读后感 第(1)篇

    游戏化是提高参与度的技巧手段,可持续的进展仍然要靠行动的内核价值。

    作为概念介绍书来讲,本书已经做得不错了,理论清晰,举例翔实,不该苛求太深的延展剖析。

    如果只想看最核心的方法论部分,就在这段:

    为了盖房子,你需要了解三个层面的元素:小规模的组件,如锤子、钉子以及尺子;一些中级概念,如框架、管道、蓝图;还有高级的抽象概念,如浴室框架、结构工程、流动性和美学,这些都是房屋建筑中必须的元素。这些元素的总和,以及把它们组合在一起的方式构成了房子本身。设计者和建设者使用这些元素把一块空地变成一座成型的房子。同样地,负责游戏化设计的管理者以类似的方式去了解游戏,并且运用这种认识去建设、拆分、重建各自的游戏化项目。

    dmc系统

    从游戏元素在游戏化系统中的作用来看,可将它们分为三类:动力(dynamics)、机制(mechanics)和组件(components)。它们是以抽象程度的高低排列的。每个机制都被连接到一个或多个动力系统上,每个组件都被连接到一个或多个更高级别的机制元素上。

    其中,最重要的动力元素包括以下5项。1.约束(constraints):限制或强制的权衡。2.情感(emotions):好奇心,竞争力,挫折,幸福感。3.叙事(narratives):一致、持续的故事情节的讲述。4.进展(progression):玩家的成长和发展。5.关系(relationships):社会互动产生的友情、地位、利他等感情。

    10种重要的游戏机制。

    1.挑战(challenges):拼图或其他需要花力气解决的任务。

    2.机会(chances):随机性的元素。

    3.竞争。(competition):一个玩家或一组玩家取胜,而其他人或组失败。

    4.合作(cooperation):玩家为了实现共同的目标而共同努力。

    5.反馈(feedback):玩家表现得如何的信息。

    6.资源获取(resource acquisition):获得有用或值得收藏的物品。

    7.奖励(reward):一些行动或成就的福利。

    8.交易(trading):玩家之间直接或者通过中介进行的交易。

    9.回合(turns):不同的玩家轮番参与。

    10.获胜状态(win states):一个或一组玩家胜出时的状态,以及平局或失败的状态。

    组件是动力和机制的具体形式。下面是1

  • 7、 商业的本质读后感

    商业的本质读后感(一)

    南盼盼

    十年前,杰克·韦尔奇写过一本书——《赢》。

    经过十年的沉淀,积累,出了这本《赢》的升级版《商业的本质》。赢是企业存在的根本目的,在《赢》中,杰克从六个方面阐述了公司如何才能赢,从四个方面讲述了个人的事业如何才能赢,而这本《商业的本质》在企业取得竞争如何胜利的基础上,更多的强调的是团队的力量。21世纪不是靠个人单枪匹马杀出一条血路的时代,而是依赖团队的合作达到共赢的繁荣,这也是越来越多的企业希望通过股权等方式寻找到各种有力量的合伙人的原因。

    这本书首先是一本领导者的书。作者在开始的商业篇中既已阐明,作为一个领导人,如何将鼓舞人心的使命与行之有效的措施以及最终达到的结果协同一起,尽最大可能依靠群策群力达到团队胜利,是领导人的核心工作。

    而如何更好的提升领导力,杰克给出了自己20年ge首席执行官的工作经验:

    ①体谅下属,先人后己;

    ②将自己视为"首席解释官";

    ③为下属的前进道路扫除障碍;

    ④愉快地展示"慷慨基因";

    ⑤确保让下属快乐工作。

    经营企业的最后是经营人,如果每一个领导人都把员工的内心经营好了,如果每一个员工都在企业工作中感受到关爱与尊重,企业凝聚力的形成是顺理成章的事情。一个企业要做的事就像一种选择,而一个稳固的团队则是一种保障,是不惧于变迁和任何由于更换选择引起的变动。

    简而言之,领导力的内涵的主要有两个方面:

    ①真实和信任;

    ②不断地探求真实,不懈地打造信任。

    从细节处,主要体现在活力(energy)、鼓动力(energize)、执行力(executive)、决断力(edge)、激情(passion)上面。 领导力不是抽象的事物,而是存在于点点滴滴的细节。 大事成于细,事品人品见于细,而领导力的体现也呈现在细节处,如何格物以求最本真的事实,如何追求真相以求最基础的信任,如何在员工需要的时候给予鼓励和支持,如何在员工犹豫不决的时候助其决断,如何在员工颓废消弭的时候带动其激情等,互信的形成就在这样的点滴细节中形成,上善如水,不知不觉渗透旁人心中,而最高的领导成于细,不知不觉中给人信任和被跟随的力量。

    企业的生存中,赢是目的,团队是根本,而增长是王道。杰克也同样给出了他的提升业绩的方法:

    ①为公司注入新鲜血液;

    ②要集中资源,不要分散资源;

    ③重新定义创新,让每个人参与其中;

    ④利用最优秀的人才实现增长计划;

    ⑤为员工提供合理的薪

  • 8、 阿米巴模式读后感

    阿米巴模式读后感(一)

    学习了稻盛和夫的《阿米巴经营》一书后,我了解到,日本经营之圣稻盛和夫以神话般的传奇,在40年中创建了京瓷公司和第二电电两家世界500强企业,阿米巴式管理解决了很多企业共同存在的问题。

    阿米巴经营的精髓就是销售额最大化、经费最小化,这一原则是单位时间核算制的基础,经营的根本就是在向客户提供产品和服务时,必须防止浪费、削减开支。该观点与中国兵器北化集团甘肃银光化学工业集团有限公司推行的三化工作具有共通之处,都是通过全员参与,关注细节,开源节流的方式实现企业经营成本最小化,收益最大化。

    阿米巴经营的核心方法是把企业划分为一个个独立核算、自我经营的成本、利润核算单元,运用单位时间核算的管理会计模式,便于贯彻公司的经营目标,指明发展方向,使各阿米巴及时了解市场变化,调节经营管理策略,培养员工的经营竞争意识,激发全体员工的工作热情,最大限度提高营业收入,减少支出和浪费,从而实现企业快速发展,创造较高的收益。作为公司员工,我从这一经营方式中领悟到的是,作为个体的员工是企业这个集体的小阿米巴,员工个人创造的价值与企业的最大化收益密切相关,这需要我们通过学习,不断提高个人技术水平与素养,进而提升个体这个小阿米巴的价值创造能力。

    阿米巴经营的核算思路类似家庭收支,让员工更容易理解,采用的收付方式是用总收入扣除花销得出利润,再除以总的劳动时间,作为衡量核算的指标,让员工更加直观地了解自己每小时创造的附加价值,从而反映经营状况,准确评判员工为企业做出的贡献。企业以直观的方式将经营盈亏呈现给员工,使员工更方便、更善于衡量出自己工作的效率及优缺点,了解自己的工作付出是否真正实现了对应的价值,发现问题点,持续改善。工作中有人创造出高额的收益,有人碌碌无为,有的人消耗了时间、物质,却让企业蒙亏。企业发展需要的是可以看得见的收益,作为员工通过直观评估,自我定位,优者可以更优,有差距者可以及时改善,每一位员工的提升都有益于企业的发展。面对2012年机遇和挑战并存的形势,我们必须不懈努力,树立危机意识,成本意识和市场先行的观念,携手共进,共同为企业创造良好的发展前景。

    《阿米巴经营》一书使我更加深刻地体会到优秀员工和普通员工的不同之处就在于树立主人翁意识,不满于现状,寻求更有效、更切实的,能够为公司创造价值工作方法,以及在自己从事的岗位上,发挥最大作用,为公司贡献力量的精神境界和

  • 9、 免费:商业的未来(中信商业经典)读后感 读书笔记(3)篇
    免费:商业的未来(中信商业经典)读后感 读书笔记 第(1)篇

    一、互联网经济中的免费趋势是什么?n互联网免费趋势的第一个体现,就是市场格局的变化和资源的流动。免费商品最直接的效应,是冲击了原有的收费市场。在其他商家那里需要花钱购买的商品,如果能够免费获得,那么它就能够迅速占领市场。百科全书的市场变化就是一个典型的案例。在1991年,世界百科全书的销售额有12亿美元。到了2001年,互联网的在线百科产品出现,在维基百科上,所有人都可以免费查询信息,甚至可以自己编辑和补充内容,百科全书市场全面严重缩水。与市场格局的变化同时发生的,是资源的流动,在百科全书的案例中,财富并没有蒸发,只是从有形的金钱转换成了无形的知识。互联网免费趋势的第二个体现,是商业运作的模式得到了扩展。以广告市场为例。过去投放广告的模式可以说是漫天撒网,只有极少数正好关注某一产品的人才会去尝试广告中的商品。但是互联网经济下,广告的投放可以用精准来形容,你在浏览汽车行业的相关新闻,可能网页旁边就挂着一个汽车品牌的宣传广告。广告商向提供免费搜索服务的网络公司支付广告费,依靠精准投放,获得了更高的点击率,和更忠诚的潜在客户群。互联网免费趋势的第三个体现,是观念的变化:从某种程度上来说,浪费成为了一种美德。免费的出现,让资源一下子充裕起来。比如互联网上每天出现海量的文章,人人都是自媒体。因为整个空间都是充裕的,极大地激发了人们的创作能力,越来越多的人加入到写作行业中来,越来越多好的文章出现在市场上。这就是免费带来的好处:充裕形成浪费,但这个浪费是充满创新和自由的浪费。二、互联网经济何以产生真正的免费商品呢?n首先,免费的实现离不开科技的进步。从硬件上来说,互联网时代离不开三大支柱:电脑处理器、数字存储器和带宽。这三大支柱决定了计算机的性能、内存的吞吐量和上网的速度,也直接影响了互联网商品的价格。过去的半个世纪,很多商品都在涨价,但是这三种硬件的价格在不断下降。三大支柱的价格不断下降,带来了两方面的好处。第一是让电脑的普及率增加。三大支柱价格下降,直接导致了电脑价格的下降,普通家庭也能买得起电脑了,电脑的普及率越来越高。第二个好处是,降低了互联网信息的边际成本,信息商品的免费成为可能。比如前面的例子中提到的,视频网站的免费电视剧。一方面,这种信息产品是充裕的,视频网站提供的电视剧多不胜数,充裕的商品带来充分的竞争,

  • 10、 《文化模式》读后感

    老师说,学文化科的人应该了解什么叫文化,历史上许多人都在这个问题上做出探索。从泰勒的“文化是个复杂的集合体(complex whole)”到马林诺夫斯基的“文化是功能的”(有马林诺夫斯基《文化论》、雷蒙德《文化类型》等著作),然后又有以露丝·本尼迪克特(其著作《文化模式》)为代表的民族心里学派的“文化模式”概念,他们都从不同的角度对文化做出了解释。功能学派对文化的解释主要考虑了历史的和地理的因素,而露丝·本尼迪克特主要从历史和心理学的因素来考察文化。

    总的来说,对文化的态度有两种:文化绝对主义和文化相对主义。在人类历史上,文化绝对主义的突出表现是西方中心主义,即在社会进化论的提倡下以西方作为所有文化的标准,把西方以外的文化作为边缘文化。文化绝对主义带来了战争、种族歧视等。功能学派和民族心里学派都支持文化相对主义,《菊与刀》以及其对美国解决日本投降后的问题的显著效果,初步体现了美国对文化相对主义的成功运用。

    本尼迪克特提出的文化模式概念是:不同的文化有不同的行为模式组合,追求不同的价值和目标。她开创性的运用团体心理学来探讨文化。她指出,“各种文化不能在一种伦理的基础上进行比较,但却可以比拟为共存的和同等有效的生活模式”。这句话体现了不同文化有其追求的价值目标,一个民族的伦理标准不能强迫运用于其它民族;民族与民族之间的战争只能看作是各自对自身利益的维护,而不能在道义上寻求借口。因此,民族与民族之间有文化的区别,而文化之间在本质上不可比的,文化是利己主义的。现实生活中,也经常有不同文化的人之间的互相道德指责的事情发生。让我感受最深的就是婆媳之间的关系。为什么许多婆婆都喜欢本地的媳妇呢?我想这是因为这样能减少文化的冲突。当婆媳之间争吵的时候,大家都诋毁对方的品格(其实这不关乎品格的事),最后大家都不甘心对方对自己所作的评价,误会永不能消退。

    民族之间的差别不在生物结构上的差别,而在于文化的差别。本尼迪克特指出,人类具有极大的可塑性。“人类在大自然保护圈中失去的,却在较大的可塑性的优势中得到补偿。”例如,原始部落中的人们在遇到挫折后,可以通过巫术、宗教等途径来得到精神上和物质上的安慰。

    人类的可塑性是指人可以创造文化,又要接受文化的改造。本尼迪克特在文中有段话可以清楚说明这句话。“个体生活历史首先是适应由他的社区代代相传下来的生活模式和标准。从他出生之时起,他生于其中的风俗就

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商业模式的力量读后感
每当我们读完一些经典书籍后,通常会有一些感悟感想。商业模式的力量读后感栏目给大家带来大量商业模式的力量读后感、2024商业模式的力量读后感等内容,希望能够对大家写读后感悟提供帮助! 更新时间:2024/02/04