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打造儿童阅读环境读后感

(共 5827 篇)

  • 1、 《打造儿童阅读环境》读后感1000字

    《打造儿童阅读环境》一书讲述了该如何正确打造出一个适合于儿童阅读的环境的方法。从书中的例子可以看出我们中国对于课外阅读的实施比国外时间要晚,当然,国外关于阅读的实施方法也有很多值得我们参考。近年国家读书统计数据表明,我国国民养成自主阅读习惯的阅读率很低,所以说,一个人的阅读习惯是需要从小就进行渗透和培养的。

    那在《打造儿童阅读环境》一书中,里面有提到一些实际的问题,例如,如何选择阅读环境、如何选择图书、如何进行阅读指导,甚至包括书籍的摆放等具体问题。接下来,我就几点来说下我读过这本书的感受。

    一、营造良好的儿童阅读环境。

    我们作为一名教师内心渴望为所有的学生提供良好的阅读环境条件,让学生在合适的环境里,有着美好的乐读的心境,从而由内而发的主动地去阅读,那么这样学生就很容易乐在其中。当然最理想状况,应该是孩子可以随时找到他们想看的书,并在他们需要的时候,可以顺利地拿到想要的书。那么在校时间我们如何给孩子营造温馨宁静的阅读环境呢?学校的阅读氛围在学生的阅读生活中起到了润物细无声的独特作用。如:校园里学生能在楼梯角落中、院子里的树荫下、花朵旁去读自己喜爱的图书,感觉肯定就会不一样。全校人人都在安安静静地读书,那轻轻地翻书声是校园里最美的乐章。每个教室里也都有属于自己的图书角,孩子们可以随时去取书去阅读,这样就给学生一个图书室就在身边的感觉。

    二、进行阅读指导

    只有喜爱阅读的孩子,才能享受到阅读带给他们的快乐,使阅读成为一种愉快的享受过程。因此,语文教师怎样帮助学生去读书,去选书,如何读整本书就显得很重要。如果要想孩子养成每日阅读的良好习惯,也必须得到有阅读经验的大人在一旁协助,让学生觉得阅读根本不是一件很难的事情,它很容易,甚至让人沉浸其中无法自拔。

    作为阅读路上的领路人,作为老师更应该多读书,读好书,做学生行为上的榜样,可以在课堂上可以大声为孩子读书,起到示范作用。每天早读陪同孩子们大声朗读以开启每天的学习,或许在这样的环境下,孩子的阅读兴趣就会慢慢培养起来。来达到桃李不言,下自成蹊的效果。而在周末时间,孩子在家时,家长们也应该在闲暇时间鼓励孩子去阅读,陪同孩子一起体验阅读的乐趣。

    三、保证阅读时间。

    学校里,我们每天都有午读时间,每周都会从语文课中拿出一节课给学生阅读课外书,保证学生每天都有足够的时间去阅读自己喜爱的书。在这个时候老师的态度也需要明确,老师应该避免利用

  • 2、 阅读儿童文学读后感

    阅读儿童文学读后感范文一

    今年暑假,看到了梅子涵教授的《阅读儿童文学》,雀跃不已,从内心感谢学校向我们语文教师推荐阅读了一本好书。

    儿童文学作品以精练、音乐性的文字,表现了儿童真挚的感情世界,重现意向的浮现。轻松地表现深刻,快乐地表现苦难,喜悦地表现死亡,高尚地表现人性,这是儿童文学带给我们的一种大审美的感觉。

    从某种意义上说,小学生课外阅读水平的提高,审美情趣的培养直接取决于教师。因此,我们在加强阅读教学的同时,还要进行广泛涉猎儿童文学作品的经典阅读。

    作为小学语文教师,让学生大量阅读儿童文学作品,学会读什么和怎么读,能够最大限度地发挥儿童文学作品在学生阅读成长中深刻而不沉重阅读功效。

    当我的学生们还在一年级的时候,每天我都坚持为他们讲述一个个动人的故事。班级图书角里的书渐渐在孩子们的手中传递,更有好多同学干脆买来了自己读。或许他们不能完全理解其中的内涵,但从他们陶醉的眼神里,我读出了美好,读出了向往。二年级的时候,我就让他们开始写读书卡,让孩子们通过写阅读记录、阅读报告、期末评选阅读明星等形式,使越来越多孩子的读书习惯渐渐养成。

    随着孩子们年龄的增长,该如何指导他们阅读一些著名的儿童文学呢?读了梅教授的随笔,让我下决心,梳理那些曾经读过的儿童文学名著并静下心来读那些还没有读过的阅读儿童文学名著,以此来充实自己的电量,做好那个点灯人。

    序言中,梅子涵教授把自己、把教师形象地喻为儿童文学的点灯人。他说:我们把一本本有趣也耐人寻味的书,带到孩子们的面前,让他们兴致勃勃地阅读,朦朦胧胧间,竟使他们一生的日子有了方向,我们点了很多盏让人长大的灯,让人优秀、优雅和完美。

    是的,我们真的就是那点灯人,也很庆幸,自己几年来一直坚持用儿童文学来点亮孩子们心中的那盏灯。

    《阅读儿童文学》读后感范文二

    梅教授说:我们都是点灯人!,其实他就是一位最好的点灯人,点亮的不仅仅是孩子的心灵之火,还有我们教师、所有关心孩子的人。我想这就是梅教授对自己的要求,也是对我们所有教师的最亲切的希望。这样的希望是送给老师最真诚的祝福,也是送给孩子最精美的礼物。

    对于一些内容,我总是一知半解,主人公灵魂深处的那些最微妙、精彩的地方,总是不大理解。每次读书就像在进行没有目标的机械运动,读就是读,从第一页一直翻到最后一页,读完了那就读完了。尽管有时自己不断的追问自己:这书到底告诉给了我们什么?告诉孩子什么?但

  • 3、 阅读《儿童文学》杂志读后感

    我是一名三年级的小学生了,特别爱看《儿童文学》,里面的故事特别精彩,每次看完我都能收获很多。

    《儿童文学》有感悟屋,暖心阁,教子坊,典藏书屋,青春花坊。看了感悟屋我明白了道理,看了暖心阁我有一种想哭的感觉,看了教子坊我知道该怎么做了,典藏书屋更是不可多得的好文章,还有青春花坊里阳光男女孩的文章,都让我读的津津有味。真是太好看。

    《儿童文学》好似一个真理大师,在我品读了一篇篇美文之时,文章中的风骨、情操、哲理、志向和智慧,也如春雨点点入土一般,自然而然地流入我的心田。

    儿童文学,窖藏文曲,书香醇厚,文坛盛宴,刊中极品,饱览精品,享受阅读。

    《儿童文学》里的作家也都是一些出过书的有名的作家,有童话大王郑渊洁,小说彭学军,文学小说韩青青......

    《儿童文学》不仅是作家们对天地,也是我们的空间。

  • 4、 打造高效团队读后感

    打造高效团队读后感(一)

    《打造高绩效团队》作者是蜚声国内外的华人实战型培训专家余世维博士。拿到书籍的那天,翻看扉页的时候,对其中这样一些话深有感触,如何去打造一个团队?怎样处理团队中的冲突?又该如何沟通进行团队沟通与激励?设想无论是企业还是事业单位,拥有凝聚力的合作团队,工作起来是何等的舒心和畅快!利用工作之余,断断续

    续看完此书,直觉受益匪浅。

    文中得知在日本,人们普遍认为,遇到事情就到主管的房间去请示是一种无能的表现,这表示自己没有能力。日本的主管娿看不起这样的员工。而在我国,情况就不一样了,下属们太喜欢敲门了,事无巨细地请示。做主管的喜欢人家请示,表示自己有权力,而下属们也逐渐形成了依赖心理,不断地请示。因此打造高绩效的团队第一切忌不要让下属随便敲你的门,不要让他们带着问题来敲门,一个让他们

    先养成自己思考的习惯,如果他自己先思考了,并且真的没有解决办法,这时候他才能敲门进来。

    读到这里我想:

    高绩效团队的领导一定要有这样的指导思想:

    1、强力要求下属与下属之间先自行解决问题,不要动辄请示。不要下属敲你的门。

    2、再要他们在你的面前协调讨论,你注意他们不够团结的地方。

    3、对各个部门之间配合不力、支援不积极的事例应该议处。开大会处理,把问题摆到桌面上来。

    4、积压公文的弊病非得解决不可。

    高绩效团队的运作流程如下:

    1、总负责人应公开宣示各部门负责人的权力并鼎力支持。要求相关部门给其开绿灯。

    2、各部门负责人应主动链接各相关部门,紧盯他们承诺的事,并指出最后期限。

    3、各部门负责人要快速回报过程中的重要事故、重要变动、重要瓶颈。

    4、各部门负责人应将全盘意见做成一览表,并指出其中相克的地方,且提出最妥善的对应之道。

    5、比尔盖茨的时间观念:能站着讲的事情就不要坐着讲;能在办公桌旁边处理的事情就不要进会议室;能用便条纸代替的就不要再签署文件。

    我的所得:

    团队不同于群体。群体可能只是一群乌合之众,并不具备高度的战斗能力,而团队则要满足自主性、思考性、合作性3个条件才成。英国谚语说得好,一个人做生意,两个人开银行,三个人搞殖民地,这就是团队的效果。在团队建设中,要注意团队中不同部门的水平沟通,组建变动型的团队,切忌形成停顿型组织,尽量避免一切都要靠领导开会协调的习惯。总负责人应该从监督型的领导向参与型、团队型的领导过渡,迈向自己的工作目标,除了思考、计划、辅导员

  • 5、 《打造高绩效团队》读后感

    单位又一次给我们每位职工购买了有关“团队”概念的书籍——《打造高绩效团队》。作者是蜚声国内外的华人实战型培训专家余世维博士。拿到书籍的那天,翻看扉页的时候,对其中这样一些话深有感触,如何去打造一个团队?怎样处理团队中的冲突?又该如何沟通进行团队沟通与激励?设想无论是企业还是事业单位,拥有凝聚力的合作团队,工作起来是何等的舒心和畅快!利用工作之余,断断续续看完此书,直觉受益匪浅。

    在我看来,优秀的团队精神,简单来说就是要有大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。作为优秀团队中的一员,我们应该做好本职工作,加强责任意识,为团队奉献自己应有的聪明才智。

    余博士讲座的主题是如何打造高绩效团队,联系我们单位的实际,我们的单位就像一艘大船,已经有了明确的航向,也有了优秀的船长,目前最关键的就是在这船上的每一个人都要树立团队意识,把我们的执法队伍打造成一个高绩效的团队,只有这样,我们单位这艘大船才会更快更好地前行。那么,作为团队中的一员,我们要具备哪些具体的品质或意识呢?通过余博士的讲座,我对这个问题的理解如下:

    一、奉献精神。你为别人贡献什么,你最终将会收获什么;当你融入一个团队,你不仅是在为团队贡献自己,也是为自己搭建生命的舞台。说到这里,让我想起了一个故事:有个老木匠准备退休,他告诉主人,说要退休回家,享受天伦之乐。主人问他是否能帮忙再建最后一座房子,老木匠说可以,但那时他的心已经不在工作上,用的是次料,出的是粗活。房子建好的时候,主人把大门的钥匙递给他。“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。”他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住一幢粗制滥造的房子!所以我想说:“不要总是以为自己的付出是在为别人添砖加瓦。同时,我觉得,主人不仅给了老木匠一套房子,更给了他受用终身的人生哲理。”其实,假如一个人仅仅是一滴水的话,如果他不想在人间蒸发,他唯一能做的就是融入大海,那个大海的名字就是:“团队”。

    二、成就团队。同样有一个故事会让我们明白一些道理,故事说的是一个名叫鲍尔的中学校长,为了培养国家最优秀的人才,他放弃了自己最热爱的乐队指挥工作,当了一名教师。他一生帮助无数的学生取得了

  • 6、 《不会阅读的孩子:如何帮助阅读障碍儿童》 读后感

    《不会阅读的孩子:如何帮助阅读障碍儿童》 读后感

    着名教育家苏霍姆林斯基的《给教师的建议》中提了100个建议,在这100个建议中,有一半以上涉及到阅读的话题,他说:“30年的经验让我深信,学生的智力发展,取决于良好的阅读能力。阅读的技能就是掌握知识的技能。”他反复向老师和家长们叮咛:“请记住,儿童的学习越困难,他在学习中遇到的似乎无法克服的障碍越多,他就越需要阅读!”

    可是面对整天沉湎于电视和网络游戏中的孩子们,我们有时候真是手足无措,无计可施。今天有幸拜读着名儿童阅读推广人、红泥巴读书俱乐部创始人阿甲所着《帮助孩子爱上阅读——儿童阅读推广手册》,可以说是受益匪浅,茅塞顿开。书中旗帜鲜明地提出:只要愿意行动起来,每一个有文化的大人都可以成为孩子的阅读导师。也就是说,只要掌握基本的阅读原理,我们每一个有危机感的大人都可以轻松地帮助孩子解决这个令人发怵的难题。

    书中穿插了一些改变观念的真实故事,很有说服力。比如:德国一位给孩子讲故事的老奶奶叫安娜丽雅,讲故事成了老人与孩子们感情交流的重要方式。一个经常听安娜丽雅讲故事的女孩深情地对读书奶奶说:“如果你活到1000岁,我会爱你1000年。”因此,结论显而易见,帮助孩子爱上阅读,其实也是加强和孩子的情感纽带,我们的目标是将孩子培养成自觉的、独立的、热诚的终身阅读者,也是强调亲子之间亲密的情感分享。那么,怎样帮助孩子爱上阅读呢?最简单,也是最重要的方法,就是读书给孩子听!于是,在这本书中,作者列举众多日常生活中的实例,教会我们如何掌握阅读技巧,轻松易懂、很好理解记忆。

    一、我们作为家长和老师的要为孩子大声读书,每天至少坚持5~15分钟,长久下来,孩子和我们都会变得越来越喜欢读书。

    那么,我作为老师,是否可以在每天早上上早读之前,组织早来的孩子的先读书呢?是否可以在早读为孩子读一个故事呢?是否可以在课前坚持读一个小寓言或者是新闻呢?……看了这本书,我于是就有了以上的想法。

    二、这本书还介绍了另一种读书的方式——持续默读,有人喜欢称之为“自由的自愿的阅读”,“持续的安静的不受干扰的独立阅读时间”“抛开一切,专心阅读”。

    1、孩子独立阅读的时间必须限定在相对固定的时间段内。老师与父母应根据班级和家庭环境的不同调整时间,以增加孩子的熟练程度。在教室内阅读的时间通常是10~15分钟。

    2、每个学生应自行挑选要看的图书、杂志或者报纸,在

  • 7、 儿童英语阅读教学读后感

    《儿童英语教学实用技巧》这本书是介绍了很多在教学实践中很有实用价值的、可操作性强的教学技巧,令人大开眼界。各个年级都担任过英语教学的我,触动最深的一章是儿童英语阅读教学。

    在儿童英语阅读教学这一章讨论的是英语作为第二语言或外语教学中与儿童阅读相关的问题。而这些信息正是我国从事儿童英语教学的老师所迫切需要的。作者在开始部分就单刀直入地提出“什么是阅读?”,描述了处在不同母语发展阶段的儿童英语阅读,提供阅读教学的基本背景信息:阅读理解就是理解文章,获取信息,并享受其中的乐趣。阅读教学的核心就是教儿童如何总结他们所读的内容。人们阅读的主要目的主要有两个:首先阅读是一种娱乐形式,其次为了获取信息而阅读。这种阅读观扭正了我们长久以来阅读为了应试教学的畸形阅读观,还原了阅读的本来面目。说得多好啊:阅读是为了娱乐、阅读是为了获取信息,而不是为了做题目。只有这样,阅读才不会无味、教学才不会枯燥。作者在该书中描述了各种阅读策略和技巧,包括一些使用教材教授读写能力的具体建议。而这些正是我们想要的。在该节中,作者别开生面地介绍了许多别出心裁的阅读教学技巧。例如运用可预测的故事和语言练习图书等。

    反观当今我国的英语教学中,虽然说了很长的一段时间要创新英语课堂,特别是阅读课的教学,但阅读教学还是相当单调的,方式还是相当单一的。不外乎是先教授新单词,然后解释一下文章的意思,再做一些练习题。《儿童英语教学实用技巧》一书中所介绍的阅读教学方法无论对于新教师或有经验的教师来说都是相当有实用价值的,正好填补了这方面信息的空白;而且操作起来也很容易,可以说是本少利大。

    在阅读的过程中,我发现这本书有一个很大的特色,就是每一章节都会有一个“教学反思”,这一“教学反思”就该章节所阐述的观点明确地提出所要反思的内容,并且是“易位思考”,即当你是孩子时,你在学习该内容时的想法和做法,这给了我很大的冲击,在实际教学过程中,要学会以学生的角度去思考问题。

    《儿童英语教学实用技巧》这本书没有枯燥的理论说教、没有空泛而不切实际的教法指导、没有教法式教科书式的面面俱到。在阅读的过程中,发现有那么多新颖的教学理念、教学策略和教学技巧,同时,也会使自己不断反思、校正当下的教学实践。

  • 8、 《0—8岁儿童学习环境创设》教师读书笔记评比活动

    《0—8岁儿童学习环境创设》教师读书笔记评比活动

    为丰富教师的理论知识,提高教师的阅读素养,进一步推进教师读书活动的深入,促进教师自身专业成长。一幼各园在寒假期间组织全体教师围绕《0—8岁儿童学习环境创设》一书开展了读书摘抄及感悟活动。

    此次活动既有初涉教坛的年轻教师,也有经验丰富的老教师,大家认真阅读,结合自己的教学实践,思考在组织游戏过程中的困惑、收获和启发,在记录本上认真摘抄,及时记录自己的所思所悟。

    近日,一幼各园围绕书写、摘抄和反思三方面进行了读书笔记评比。评比中,各位评委认真翻阅了每本读书笔记,认为教师能将读书的内容与本职工作相结合,具有专业性和实用性,并能着眼于工作中的实际问题,总结出自己的心得体会,同时对工作中出现的某些新问题进行了较为深入的探讨和思考,做到学以致用。

    为了让老师们分享和交流学习心得,一幼各园还组织了读书笔记集中展示。大家互相学习,积极互动,很多老师清晰规范的笔迹和具体深入的反思给大家留下了深刻印象。

    “立身以立学为先,立学以读书为本”。读书笔记评比活动是我园推动教师自觉成长的又一新举措。既让老师们通过读书开阔视野、提升自我,还让大家将阅读与教学实践相结合,真正实现了教学相长。

    作者:靖江市第一实验幼儿园

  • 9、 打造高绩效团队读后感

    篇一:《打造高绩效一团一队》读后感

    盛夏来临之季,我院开展了“六月读书潮”活动,院领导为我们推荐了余世维先生的《打造高绩效一团一队》,虽未仔细研读,已有一种心胸豁然开朗、头脑突然清晰的感觉。也引发了我更多的思考,好像突然悟出来许多道理,就觉得思路豁然开阔,使我受益匪浅。

    什么是一团一队?一团一队与群体的区分?一团一队的类型?这些我从未作过深入地思考,想当然的认为我所在的一精一神六科就是一个一团一队,一个即将成为冠军一团一队的一团一队。当我学习了余世维先生的《打造高绩效一团一队》后重新审视我的一团一队时,我发现还是有一些人在某些时候缺乏一团一队一精一神。举个简单例子,如为病人开饭时地上洒了菜汤,保洁员在另一边忙,一时不能过来清理,大夫、护一士会提醒病人绕开湿的地方走,以免滑倒,很少有人主动用墩布拖掉,即使墩布就在不远处。大家认为墩地是保洁员的事,跟我有什么关系?我已经告之病人避开危险源了,已经尽到了我的职责,没有人会认为我做得不对,现在看来如果大家有一团一队协作一精一神,就能很快消除这个危险源。

    余先生不仅告诉我们如何检查自己的部门有哪些事情是各顾各的,更指导我们如何打造高绩效一团一队。一团一队一精一神是培养出来的。打造高绩效一团一队首先看这个一团一队的领导,领导力是打造高绩效一团一队的关键。在正确的决策指挥下,再加上队员们严格执行与合作,才能最终取得突破一性一胜利。在科室管理中,尽管科室中每个成员的能力不同,风格各异,如果让他们每个人按照自己的风格去展现自己的能力,那就如同是一盘散沙,无法形成合力。但是如果能够做到知人善任,将这些风格和能力各异的成员加以搭配整合使其步调一致,相互配合,注重发挥整体优势,形成强大的凝聚力和战斗力,就会无往而不胜,这就是一个科室成功的关键。也是余先生告诉我们的“不要只用一种方法管理所有的人。”

    作为护一士长的我是最基层的领导干部,是科室工作的具体领导者和指挥者,是科室护理工作的领头雁,不仅要与护一士一起完成治疗护理工作,在业务上铸造自己,还要注重自身知识修养,提升人格魅力,用心来靠近大家,用人格来感染大家。因为护一士长的个人素养对护理管理的成效、人心向背都有重大的影响,高尚的思想品德和威望是无声的命令、无形的力量,是护一士效仿的楷模。在日常工作中,对待护一士更要尊重、关心、鼓励和信任,充分体现护一士的价值,发挥其特长,以诚相待,并且有勇

  • 10、 读后感阅读儿童文学(精选6篇)

    读书,使人思维活跃,聪疑智慧,第一次读完作品后,我们会被书中的情节惊艳到,震撼到。这时我们应该写一篇读后感来记录我们新的感悟,那么如何写出令人满意的作品读后感呢?栏目小编特别整理来自网络的读后感阅读儿童文学,希望对大家有所帮助!

    读后感阅读儿童文学 篇1

    阅读儿童文学的读后感,来自当当网的网友:全书共推荐了77本儿童读物,每个章节都是把要介绍的书的内容复述一遍,再加点自己的见解,结尾再小小的抒情一下。就是这样。其实儿童在读书的时候,会有自己的想法,家长又何必先入为主的去灌输给孩子各种理念呢?只要在适当的时候稍加引导就可以了。这本书的排版及其浪费空间,299页的内容,如果按照正常的排版,恐怕150页都用不了,不明白这种指导性的书籍搞这么大的排场干嘛?“早晨起来,我先要磨咖啡豆,煮咖啡。这时候满屋子香,是那种说不透彻的美好和愉快。喝着咖啡的时候,也是我读儿童文学的时候。我有很多儿童文学书,每天读,恐怕也读不完吧。而且还有更多的书源源不断地在往书架上增添,我那一排的精致的丹麦书橱已经放不下了。子涵讲童书里的篇目和故事都是在这满屋子香的早晨选定的,然后挑个时间,在“城堡”音响的古典浪漫中,一字一句地写了下来……”看了这段话,我庆幸这书是给家长看而不是给孩子看的。“丹麦书橱,城堡音响……”这和接下来要介绍的书可是一点联系也没有,不明白作者在这里显摆什么。书橱一定是丹麦的才好吗?音响一定是城堡的才好吗?这不像一个热爱儿童文学的人写出来的话。关于这个就不说了,大家可以自己体会。总的来说,这书卖的这么贵,真是没意义。这就是一本类似于读后感的东西,建议大家谨慎购买。还有,作者在书中曾提到过自己是“推介某本书的第一人”,这让人觉得好笑,因为书是别人创作的,你现在拿来赚钱不说,还要往自己脸上贴金?还有关于“点灯人”的说法,我个人也不赞成。炒作的意味太浓了,抬高自己的意味也太浓了。每个孩子在阅读儿童文学上的点灯人应该是这一本本的好书!没有这些优秀的书籍,(当然主要是国外的,不是崇洋媚外,事实如此)这些炒作的人就一无是处了。看了这本书,感觉赚钱有时也很容易。只要把别人的书拿来复述一遍,用自己的话再讲一遍,就可以了……

    读后感阅读儿童文学 篇2

    梅教授说:“我们都是点灯人!”,其实他就是一位最好的点灯人,点亮的不仅仅是孩子的心灵之火,还有我们教师、所有关心孩子的人。我想这就是梅教授对自

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打造儿童阅读环境读后感
每当我们读完一些经典书籍后,通常会有一些感悟感想。打造儿童阅读环境读后感栏目给大家带来大量打造儿童阅读环境读后感、2024打造儿童阅读环境读后感等内容,希望能够对大家写读后感悟提供帮助! 更新时间:2024/02/04