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步长集团读后感

(共 8462 篇)

  • 1、 资本之王:全球私募之王黑石集团成长史读后感 读书赏析(3)篇

    忘了当初为何翻开.

    总是在看不下去时, 乍现惊喜.

    本书看似流水帐般拖拖拉拉, 实则饱含智慧.

    值得读一而再.

    能释我惑者, 皆佳作也. 开卷不悔..

    .

    ~

    [black+stone]

    释名:

    blackstone = pete peterson(stone, in greek) + stephen schwarzman(black, in german)

    {这倒是一个绝佳的命名案例.

    即, 用了创始人的名字, 好写易记上口通俗, 却又含而不露, 若有深意.

    又比如ben horowitz后来的投资公司a16z, 就来自俩人的姓名首尾和中间的16个字母.}

    ..

    .

    [回报]

    公司是什么?

    其存在的意义是将一种形式的现金流转换成另外一种形式, 并在其中创造价值.

    .

    赚钱, a.k.a.股东获得投资的收益, 可以好有几种模式:

    ~ 慢车道: 百年老店股东分红, 及股权增值.

    ~ 快车道: ipo(国内多用), 或并购.

    对于创业公司, 则有很多接手选项..

    对于黑石来说, 并没有固定的模式, 只要有效万法皆用.

    即, 不仅仅持有股权, 还包括, 债权, 实物资产. 并以现金购入, 提高现金流现金周转率. 并最终通过出售或ipo获利.

    ..

    .

    [杠杆]

    理论上, 你可以杠杆一切.

    实际上, 几乎任何巨大的金融造富, 都离不开杠杆. (包括berkshire. 是的, 没看错. 它只是非常节制, 不胡乱借钱而已-- 而是用旗下保险公司的float.)

    杠杆可以放大roi. 其损耗是融资成本. 有时很高, 高到并不划算.

    .

    是否使用杠杆核心是风险-- 杠杆也放大风险.

    .

    杠杆收购的高明之处就在于, 借贷者并非收购公司(比如黑石自己), 而是被收购公司-- 用被收购公司新创造的现金流去偿还收购贷款.

    就是说, 即使破产, 损失是可控的 -- 风险隔离, 十分高明的创举. (也就是说, 借贷的银行, 承担了大部分风险.)

    除此之外, 还有利息避税, 等好处.

    ..

    .

    [雷曼危机]

    就像ben horowiz说过的经历, 当危机来临, 股东们总是最先恐慌的人--他们的权益排在债权(往往是银行)后面-- 嚷嚷着卖掉公司, 守住钱包, 而不想着如何摆脱困境.

    这时候需要力挽狂澜领袖.

    领袖未必总是自上而下, 未必是条文中规定最有权力的人, (甚至未必在董事会

  • 2、 放慢脚步长大读后感

    放慢脚步长大读后感(一)

    寒假的一天,我和妈妈去书店买书,琳琅满目的书籍让我的眼睛应接不暇了。不经意间,我看到了《放慢脚步去长大》这本书,一下子便被书名吸引了,买回家便迫不及待地读了起来。

    书中的主人公是一个原本叫杨天籁的小女生,由于很容易变成无赖,所以她把名字2020改成了杨等等。她是一个多么聪明的孩子呀,每天上学路上尽管充满惊险,却从未出现过任何问题。她又是一个多么富有想象力的孩子呀,把老师称作弹力超人,同学们的所有小动作都逃不过老师的法眼。她还是一个极其幽默的孩子,想着同学们能浩浩荡荡地进入厕所,鱼贯而入,再蜂拥而出,只因为在厕所排队的人实在是太多了天真、快乐的小女生杨等等就这样度过了她的六年小学生活。

    我喜欢上了小女生杨等等,因为我和她的性格截然不同:我喜欢躲在角落里,安安静静地读书,即使周围声音再吵闹,我丝毫不会受到干扰。班级的联欢会上,我总是悄悄地当着观众,对于每一个表演节目都专心欣赏,用心鼓掌。而每次在路上遇到乞讨的人时,我却会大大方方地走上前去,掏出兜里的零花钱,放到他的碗里。我知道:我和杨等等尽管性格迥异,但我们都是快乐、幸福的女生。

    再过半年,我也即将小学毕业,我不禁陷入沉思:童年最宝贵的是什么?童年最需要的是什么?我想,杨等等已经给了我答案。我要放慢长大的脚步,用心感受童年的幼稚与成熟,用心品味童年的快乐与忧伤,用心领悟童年的成功与失败

    寒假期间我读了《放慢脚步去长大》。

    这本书非常引人入胜,让我读了一遍又一遍。书中主要讲的就是杨等等和她的同学从一年级到六年级在家中和学校里发生的趣事。故事的主人公叫杨等等。她是一个看起来长不大的女生,六年级时仍然像一个一年级的小孩。她的名字2020还有一个来历呢!其实杨等等原名叫杨天籁。但由于她一上小学就不幸遇到了一个调皮同桌原子弹,他把杨天籁的天加了个竖弯勾变成杨无籁,杨天籁非常生气,让她妈给她改了名字2020。因为她性格有些拖拖拉拉,总是说等一下,等一下,所以她的妈妈唐妮只好给她改名为杨等等。杨等等趣事有一篓筐,我这里讲一个她爱钱的事情。她是一个小财迷,不过她还有一些商业头脑。有一次杨等等的妈妈出去出差给她带了一个海星,杨等等居然以十五块钱的高价把它转卖给她的同桌王嘉宇。自从那次以后她就着迷似的把家里的东西带到学校出售,连一枚贝壳都不放过。有一次杨等等和妈妈出去,在湖边看到了几棵桑树和一些狗尾巴草。她居然

  • 3、 《致集团公司全体管理人员公开信》读后感

    《致集团公司全体管理人员公开信》读后感

    《致集团公司全体管理人员公开信》读后感第2页

    《《致集团公司全体管理人员公开信》读后感》来源于网络,欢迎阅读《致集团公司全体管理人员公开信》读后感。

  • 4、 集团招聘手册读后感

    集团招聘手册读后感

    利用将近四个半天的时间将集团招聘手册阅读了两遍,其中通读一遍,细读一遍并记录关键节点、批注修改意见、提出相关问题。通过对招聘手册的学习,我对招聘工作有了更为清晰和系统的认识,对其中关键节点也有了一定的把握,同时更意识到招聘工作的系统性和技巧性,感觉到了自己要做好招聘工作还有很长的路要走,有很多的功夫要下。现将主要收获和心得总结如下:

    1、招聘工作的系统性。招聘工作是一项系统性的工程,主要由招聘需求计划工作、招聘实施工作、入职管理工作、试用期及转正管理工作以及招聘人员行为规范等几大模块组成,而其中的任何一个模块都可以无限分解为更细小的步骤和环节,这些环节和步骤又都包含着千丝万缕的联系,这样就构成一个结构庞大、内容繁多却有据可依、高度流程化的系统。因此要做好招聘工作既要求我们严格按照既定流程流水线化作业,保证纵向的通畅,又要求我们在具体实施每一个步骤时做到有条不紊,步步为营,保证横向的扎实、牢靠。

    2、招聘工作的技巧性。招聘工作由于其自身特性,虽然是一项系统型工程,却是以人为主体的,考虑到人的主观能动性和复杂多变性,因此在保证流程化严谨性的同时,还要在操作过程中把握住灵活性和技巧性,尤其是在招聘实施阶段,这一特点更为明显。无论是任务的分解还是渠道的选择再到日程拟定都很有学问,而分拣简历、面试更是需要灵活应变的临场处置、丰富的经验积累和语言、动作、心理等多方面的技巧。

    3、招聘工作各阶段的关键节点。要透彻的学习一项工作就应把握住该工作的主要流程和关键节点,进而在学习和实践中以各个关键节点为突破口和主攻点从而学会整个工作。招聘工作的主要节点我认为主要有以下几点。在招聘需求工作中首先明确招聘需求计划的制度,其次注意保证首先内部调配再进行外部招聘。招聘实施工作中面试应该是最重要的步骤,从准备到预约再到面试的进行都包含很多关键节点,在面试准备中我认为最关键的节点就是对相关招聘岗位专业知识的储备,这样才能在招聘中得心应手,了解到自己希望知道的信息。结构化面试也是一个关键的节点,而学习结构化面试最好的方法就是不断的实践学习,在实践中积累经验,获得提高。对于入职管理工作,由于这是一项高度流程化并且涉及到很多手续证件的工作,因此对流程的熟悉程度应该是这一工作的关键。

    4、有待深入学习和实践的内容。通过对手册的学习,意识到自己还有很多的东西要学习,而且经过周六工程师院的

  • 5、 步长企业文化读后感

    导语:步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的大型民营高科技企业。以下是小编为大家整理的步长企业文化读后感,欢迎大家阅读与借鉴!

    步长企业文化读后感(1)

    要问一个企业如何在自己所在的领域立足,那么回答一定是离不开一个原因,那就是“质量”,不管什么样的企业,要想屹立不倒,就一定要把质量放在首位,步长制药就是深深了解,药品质量是一个关乎人命的事情,所以更是致力于把质量问题做到极致。

    步长集团的文化传播就是本着科学的态度,用现代科学实验证明,用现代西医的临床标准来证明中医药的疗效,管理方面也按科学的发展方式,引进现代的管理体制。现代管理制度起源于西方,对企业的发展扩大有很大的支持作用,引进国际最先进的管理制度,包括公司全面预算财务制度,全面考核制度,内部人力资源的管理制度等等。这套制度非常好,能使企业快速地发展。

    步长集团体现了党中央的科学发展观与和谐社会思想,科学发展观就是用科技的手段创新产品,和谐社会就是企业回馈社会,帮助弱势群体,让社会更和谐。

    从现实到精神,从观念到思维,步长制药的赵涛每次思考高度的不同,基本决定了企业发展的不同高度,这是一种难能可贵的企业家精神。他幼承家训,从父亲身上,他不仅学会了行医,更学会了做人;他热爱祖国和常怀赤子之心,在他身上使我们看到一个崇高可敬的人格,他始终以赤子的情怀带领自己的团队向前挺进,展现出来的更像是一种民族的精魂。

    步长制药以“跨越发展靠科技,独占先机凭创新”的特色树立了一个生动的行业典范,步长制药更是中国中药行业的龙头企业,长期以来以扛起民族中医药的大旗为已任。18年来,步长制药在科技创新方面做出了积极探索。目前,企业98%的销售收入都来自于自主创新的独家专利产品,创新已成为企业发展的灵魂。今天的步长制药己经成为拥有十个事业部、两家医药研究院、十家药厂、一所大学、两家医院,销售网络交叉覆盖全国1.5万个医院和13万个零售药店的中国最大的中药制造企业。

    步长集团始终将“听党的话,走社会主义道路,尊重各级政府领导,遵纪守法经营”的政治理念放在第一位。父亲赵步长是毛主席的忠实崇拜者,在山东,陕西两大纪念馆收藏了120万毛主席像章,山东馆开幕式时特地邀请了毛新宇。很多人问赵涛“你的父亲是共产党员,你是一个非党员,你是如何坚持这个政治理念?”

    步长在秉承着科技创新理念、坚持政治理念的同时,也肩负着企业回馈

  • 6、 参观花冠集团有感——醉美花冠
    12月6日星期天,一陽一光明媚,天朗气清,我们牡丹晚报巨野小记者怀着激动、好奇的心情走进花冠集一团一参观学一习一。 进入大门,映入眼帘的是壮观的花冠集一团一办公大楼,上面刻着“实实在在做人,认认真真酿酒”十二个大字,这应该就是花冠人的工作宗旨和经营理念吧。 在讲解员的带领下,首先参观了 “花冠酒文化展厅”,在那里,我们了解了关于“酒”的历史典故,有煮酒论英雄、汉初鸿门宴、三国一江一东群英会、杜康美酒醉刘伶、贵妃醉酒、醉打金枝,看来历史上关于“酒”的故事还 真是不少。讲解员为我们介绍了“九九”储酒文化节定于农历九月初九的原因,那是因为九月初九正值秋收冬藏的最好季节,可以说是秋收、秋藏、秋开窖,花香、花美、花之冠。让我非常感兴趣的是陈列在橱窗的酒器酒具,这些酒器有古代的,有现代的,而且形状各种各样,非常好看,我拍了很多照片留作纪念。 走出展厅,讲解员带领我们向酿酒区走去,远远地就闻到了飘来的阵阵酒香,还 看到了一排排巨大的储酒罐,很壮观。在储酒车间,珍酒区有一个接一个排列着的储酒罐,贵宾储酒区也整齐地排放着大大的陶瓷罐,那么多的酒坛真是让我们惊叹不已! 随后我们跟随讲解员来到了酿酒车间,浓浓的酒香迎面扑来,车间里雾气弥漫,工人叔叔有的在拌料,有的把从蒸锅里流一出来的原酒倒入大桶里,他们都在紧张地忙碌着。最后来到了包装车间,我们看到了多条生产线,但因为工人休班,很遗憾没能看到工人装瓶装箱的整个过程,但讲解员为我们详细地介绍了瓶装酒生产工艺的流程,满足了我们小小的好奇心。 参观结束,我们依依不舍地离开了花冠集一团一。这次参观,我感叹于工人叔叔一精一湛的酿酒技术,更感受到了他们认真酿酒的工作态度。我一定把他们当做榜样,认认真真读书学一习一,做国家的栋梁之才!
  • 7、 读《榜样交投集团先进典型事迹》有感
    读《榜样·交投集团先进典型事迹》有感 榜样是旗帜,代表着方向;榜样是资源,凝聚着力量。 看完《榜样·交投集团先进典型事迹》后,第一次深入理解"交投"的企业文化和内核,第一次感知"交投人"的苦乐笑泪。 不管是高速公路收费员、路产管护队员还是建设管理工作者,他们都在平凡的工作岗位上甘于坚守,勇于奉献。特别是书中所描述的8位交投人,更是我们众多先进典型人物的缩影和代表,折射出的榜样精神更是让我由衷的钦佩和尊重,它将激励广大交投人向身边的榜样积极学习、立足本职、争先创优。如今能有幸的成为其中一员,也让我无比自豪。 那些坚守在一线的高速公路收费员,用灿烂的笑容、规范的手势、温馨的祝福,迎来送往,日复一日,机械繁琐,疲惫枯燥,却又甘之如饴,像一条小河,席卷着他们所有的酸甜苦涩。他们的青春在这里消逝,也在这里不朽。 书中描述着这样一位交投人--川北公司张**同志,从收费员到代理福站长,不管面对司机的蛮横无理,还是试图跳秤和冲岗,以及家人的离去等,她始终坚持着对岗位的责任和对事业的执着,用过硬的业务技能和独特的人格魅力化解难题,出色的完成了工作,在平凡的工作岗位上不断创造出不平凡的业绩。 曾经的我无数次坐车经过高速公路的收费站,现如今能成为高速公路队伍的一员,看似简单平凡的收费工作,要做好并不容易,要做的出色,更要付出辛勤的努力。在接下来的工作中,我将以《榜样》所传递的正能量,增添我前进的动力。以乐观饱满的精神状态,迎接每一天的工作,做一名领导放心,司乘满意,爱岗敬业的优秀收费员。
  • 8、 步长制药第一桶金读后感

    导语:拒绝一千次一万次都没有区别,只要赞同一次就是成功,这就是成功的秘诀之一。下面是小编收集整理的关于步长制药第一桶金读后感,希望对大家有所帮助。

    步长制药第一桶金读后感【1】

    在人的一生中,第一桶金不仅仅是自己最初获得财富的结果,更重要的现实意义是自己拥有了一种精神一种示范,一种激励。无论是在国外还是国内,许多创业成功者的经验已经告诉我们,靠最初掘到的第一桶金作为激励自己的资本,找到自己的发展空间,就能闯入创业的突破口,起家创富。加拿大多伦多一家玩具公司的老板哈拉里创业的第一桶金只有5美元,仅仅过了几年时间,他的5美元就变成了几百万美元,1991年,哈拉里与拉比这对恋人在西安略大学读绘画艺术,并沉浸在招贴画的艺术灵感中。有一天拉比突发奇想,这么精美的艺术作品,何不将它拿出去卖钱?俩人一拍即合。没想到一张招贴画竟卖了5美元,5美元不多,意义非同一般。从卖出去的第一幅校园招贴画开始,他们就确信,未来的唯一选择就是做一个创业者了。因为他们从5美元的交易中找到了成功的感觉,发现自己除具有技术能力外,还具有非凡的商业能力!于是他们从5美元开始起步,经过三年的经商积累,于1994年创立了一家玩具公司,1999年公司的销售额已超过500万美元。他们几年时间便居世界富翁的行列。

    当然,哈拉里最初赚取的5美元创业成功来自于他的灵感,以及自己的唯一选择就是一个创业者的自信,而5美元却是他起步创业的原始积累,也就是说这微薄的第一桶金为他们下一步的发展打下了基础。原始积累是白手起家者必然经历的创业阶段,这往往是创业者最艰难的岁月,所以,如何用好手里的第一桶金,创业者不仅要有坚定的信心,还要有足够的耐心。国内广东巨星影业公司董事长邓建国在创业征程上可谓信心坚定、耐心十足。他高中毕业后,因为考不上大学,便到农场为场领导打水扫地,一个偶然的机会,邓建国在县城看到一张报纸,上面有一则关于科技信息方面的消息,说是可以利用科技信息在全国建立信息网致富。当时我国刚刚改革开放不久,人心思富,却苦于信息闭塞科技匮乏。邓立刻敏感地意识到这是一个机会,开始着手准备利用信息网络发财。他先后在江西临川和九江等地开办了科技培训班,并和南京、北京的公司、信息报社合作搞项目开发。在科技致富的口号下,邓建国在短短时间里就赚到了20多万元,在他眼里,这可算是一笔巨款,也是他掘到的第一桶金。

    后来,邓建国将自己的第一桶金投入

  • 9、 步长制药的第一桶金读后感

    导语:或许对于部分起点高的人而言,能够通过各种渠道迅速找到创业的突破口,挣得第一桶金,但对于仅凭满腔热血去空手套白狼的普通创业者来说,赚取第一桶金几乎是无法完成的人物下面是小编收集整理的关于《第一桶金》的读后感,希望对大家有所帮助。

    第一桶金读后感【1】

    曾看过许多关于自己人生第一桶金的文章,都离不开创业和金钱。那里我想说的第一桶金虽是一段平淡无奇的故事,但我觉得它比金钱更重要,即使历经风风雨雨、坎坎坷坷,在我心目中也不会褪色,即便当爱已成往事,曲终人散时我也依然觉得那是我一生中最珍重的。

    记得十五年前的冬天我们相识。他虽然出身农民家庭,但多年大学生活环境的熏陶,已分辨不出一点countryman的痕迹,他聪明、成熟、幽默且又善解人意,我确信今生得一知已足以。许多年来,我始终认为一个人的世界观决定其人生观和价值观,尽管我们的世界观不一样,但我觉得他无论是从思维方式、知识层次,还是文化底蕴都是我所追求的,最终我还是决定嫁狗随狗了,那时同学、朋友都羡慕我选取了一个绩优加潜力股。然而,往往完美的时光都太短暂,甚至不容你有思考的时刻,一切便已成为过去。于是,在痛苦和迷茫中徘徊,未来会怎样不知道,那一年,我只记住一句话苦难是一所最好的学校,让我学会了坚强,懂得了承受、忍耐。

    度日如年中,常常回忆起和他在一齐的浪漫时光、幽默风趣的话语、细心体贴的每一刻。婚后的生活虽一波三折,但过得也很惬意:下雨天,有人送伞,每一天都能吃上色、香、味俱全的美餐,晚上在他温暖的臂膀中睡梦香甜着实过了一段衣来伸手,饭来张口的幸福生活。不知不觉小生命已在孕育中,为了今后生活,他到某公司打工,经常在外漂泊,能够说一次次依依不舍的道别,一回回满怀期盼的相聚就是我生活的全部。那时的内心只有酸楚两个字,隐隐约约感到这份婚姻的沉重与无耐,真象是一首歌所唱的:挥挥手我不愿你走,可知道我心里好难过,你牵着心儿走,我忍着泪儿流,此情不知等何时休。

    生活中,他是一个吃苦耐劳,又十分懂事的人。几年来,他为了生活到处奔波,常常亲眼所见他赚钱的辛苦,而他即便自己再苦再累对家人从来都是什么事都没发生、总是装作乐在其中一天又一天。经过几年的打拼,我们的生活发生了很大变化,不仅仅购买了现有住房,也有了私家车,他也由给别人打工变为自己当老板。凭心而论,作为女生真正想要的并不是物质上的富有,正因俗语说得好拥有粮田万倾,也只能日食三碗;

  • 10、 步长制药董事长赵涛2016会讲话实录读后感

    步长集团是一家集医药研究、生产、销售和诊疗服务、教育、网络为一体的大型民营高科技企业,是国内知名的企业,其企业文化非常独特,也为世人争相学习。以下是读后感大全小编为大家整理的步长企业文化读后感,希望对您有所帮助!

    赵步长讲话实录

    要从产品结构上多元化,同时也要从医药扩展到医疗器械、诊断试剂的大健康领域。

    我们的结构也要调整,今后随着其他板块比例的增加医药的比例会减少,就像最早的步长脑心通,比例是百分之百,独大,现在脑心通比例在下降,其实不是它在下降,而是其他药增长太快,脑心通所占的整体比例就下降。

    同时我们要求从产品结构上,从产业类型上、从营销上也要调整,医院的比例要增长,但是医院以外也要快速增长,最终医院的比例在整体比例中下降,就像脑心通一个道理。

    医药要发展,医药以外的板块大健康也要发展,最终医药的比例在整体板块里下降,这就叫我们内部产业结构的调整,产品结构的调整。

    我们的营销模式要调整,要对标,我经常对各级人员强调,医药新常态下,所有的步长人员要调整思想,调整产品结构,你看我们今天讲的,全产品全终端。

    同时我们要做中国的强生,辉瑞主要是做专利药,强生是专利药、大健康、保健产品、医疗器械无所不及,所以我们马上对标强生,马上把营销变成全产品全终端。

    刚才我们专题片谈到,步长唯一不变就是变,就是创新,在科技上创新,在营销上创新,这就是我们步长的精髓。

    赵步长讲话读后感

    我有段时间总是那么烦躁,会因父母一句话而暴跳如雷,会因朋友的一个动作而伤心欲绝。

    后来我渐渐明白,那段时光,叫做青春。

    霍尔顿就是在那个时候突然闯进我的世界。

    他剪一个干净的水兵发型,却满头褐色乱发,邪邪的样子,有些迷人。

    霍尔顿读书的地方叫潘西,一个私立的贵族学校。

    在这之前他还上过艾尔敦·希尔斯学校。

    那儿有一个非常势力的校长名叫哈斯先生。

    到了星期天,哈斯先生见到开了汽车来接孩子的家长就跑来跑去和他们握手,要是学生的父母穿的粗俗又朴素,那老哈斯就只和他们握一下手,然后假惺惺一笑,接着就和别的父母去讲话。

    青春的日子里,快乐和痛苦很容易被放大,刺激着我们敏感的神经,我们总是会因为这点或那点而不满或愤怒。

    霍尔顿受不了这样的环境,于是选择了逃离,戴着自己的猎人帽拎着行李想要去往西部。

    在临走前,他想要再见见自己的妹妹菲苾。

    于是托人送去一张便条,约在博物

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