厚德，是个有文化底蕴的词语，在中国的语言中，厚德表示拥有大德，拥有宽广的胸怀。下面是小编带来的厚德领先个人与企业成长的两大坐标读后感。

最近有幸阅读了《厚德领先 个人与企业成长的两大坐标》一书，这本书是讲对于企业和个人的成长和发展中，至关重要的一点因素，即厚德。书中所说的厚德领先的道理，也与我们青银的厚德文化不谋而合。对于这本书所传达的厚德精神，我也曾思考过，如今更是深深的认同。

厚德，是个有文化底蕴的词语，在中国的语言中，厚德表示拥有大德，拥有宽广的胸怀。中国人对于德字非常看重。德有品德、德行、道德的意思，而厚德就是说一个人的品行高尚，品德端正心胸开阔，这样的人甘于奉献且不计较蝇头小利。当然，以厚德为企业文化的单位，也一定怀有深厚的情怀，对服务对象，对员工都充满真诚。古人相信厚德载物，只有心胸足够宽阔的人才能成就大事，才能远光长远，不会纠结于眼前的不如意。一个人想成长，想得到社会的认可，光做出成绩是不够的。真正值得人尊敬的人，一定是一个品行高尚的人，一定是一个有正确价值观的人，一定是一个懂礼仪知孝义的人。而单位的成长，也离不开厚德的文化，当单位内的员工都拧成一股绳，每个人都充满正向积极的能量，单位的发展势必会更有力更长远。中国人是世界上最具有包容心的民族，也是最崇尚厚德的民族。人们不论在生活中，还是在工作中，或是在做生意时，都愿意结识有诚信有包容心的人，因为人们相信，只有有德的人才是可信赖的人，才是忠诚的朋友。

作为青银人，我们浸（）润在厚德文化中，我们崇德、尚德。我想说，我是幸运的，是因为青银对我们这些职工都是用大地一般宽厚的胸怀来包容和照顾我们。工作中，我们严阵以待，单位也对我们关爱有加，受到厚德精神的鼓舞，我对厚德的感触也随着增加，希望自己也能不断的得到提高，成为一个拥有厚德并且传播厚德的人。

《人与企业的关系》读后感

我理解文章的核心思想就是许先生在文章中阐述的那句话：没有企业当然就没有人在企业中的一系列活动，人是企业的主体，企业是人的平台。所以，人必须依靠企业，而企业更需要依靠人。这一段文字将人和企业的关系讲得非常通透。

许先生在文中提出企业发展壮大的过程就是消除企业危机的过程，而消除危机的根本办法，还是依靠企业中的人。市场竞争的实质就是人才的竞争，明智的企业家都是把人才排在第一位。正是秉承着这样的企业经营理念和用人观，许景新先生一手创办的建华建材集团持续发展至今。

成功的企业家也许都有相似之处，2003年，在联想企业变革的大裁员过程中，一名离职员工在网上发了一个联想不是家员工真不能把企业当家 的帖子，一时间在网上掀起了轩然大波。作为联想的创始人柳传志，在联想深陷舆论漩涡之中时，公开发文进行了回应。其中有这样一段关于人和企业的关系的文字同样发人深省：一个企业应该遵循的最根本原则就是发展，只有发展才能做到为股东、为员工、为社会几个方面负责。而从发展的角度出发，企业就必须上进，内部就必须引进竞争机制。员工在联想既要有感到温馨的一面，更会有奋勇争先而感到压力的另一面，因此不能把企业当成一个真正意义上的家是必然的。在家里，子女可以有各种缺点，犯各种错误，父母最终都是宽容的，企业则不可能是这样的。

作为一名职业经理人，我的领悟和体会是：公司不是家，公司是一个平台，公司和我们是一种为了实现共同目标的联盟关系。我们不要强求公司会像家人一样无原则、无限度的去包容我们所有的不足和原谅我们所犯的错误，体察和理解我们所有的情绪波动。我们需要用职业态度去面对公司、用专业精神去履行公司赋予我们的工作职责，在公司提供的平台上实现自己的人生价值和公司需要创造的价值。

正所谓，同心者同路。公司是一列不断驶向远方的列车，每一站的停靠都会有人上车下车，只有目标一致的乘客才会一起到达终点。

《企业组织与企业管理》课程观后感

——视频班：庆格尔

虎哥从组织结构、组织效率方面介绍了什么是组织，从管理者职能和管理目的介绍了管理的含义，使我们更加深刻的理解了管理和组织之间的关系。学习完课程后，我阅读了相关书籍，并结合实际工作进行分析，使学习的效率大大提升。我会秉承这种方法，在富恒商学院为期一年的学习中，将学到的知识努力地应用到工作生活中。

在学校时我跟随同学姐夫进行创业，在项目初期总给我一种模糊的感觉，听了这堂课才真正明白我当时缺少的是什么。这个项目创建初期的想法，以送惊喜，送快乐为主题；以穿小丑服装，搞怪嘻哈为方式；根据客户需求目标送上礼物。共同创业的五个人，盲目的发传单，搞宣传，拉客户。当接到第一单并且实施的时候，我们乱套了。五个人中选出两名演小丑，五个人一起为如何给目标客户送出鲜花绞尽脑汁，从进门的动作、步伐，到与客户的互动，再到自我介绍和送花时的搞笑包袱，为了这一单我们整整忙活一上午。结果在遇到客户时编排的动作一点没用上，还把客户一岁大的孩子吓哭了，当时气氛尴尬至极。虽然结束时目标客户很感动，但是我们的心情却是很糟糕。通过几次这样的教训，慢慢的我们五个人开始进行分工，有负责接待客户的、有表演小丑的，还有活动策划人员、后勤保障人员。针对不同场合也设置了不一样的流程。

听了这次的课我发现，我们之前的分工不就是组织建立的第一步吗？建立组织分为三部分，第一：流程、横向分工、运营效率、组织流程。第二：层级、纵向分工、决策效率、组织结构。第三：形态、横纵结核、整体效率、组织形态。当初的节目设计，单纯注重了各个点的设计和优化，却使整个流程出现了问题，过于死板没有随机应变。通过慢慢的改善，我们有了简单的分工，业务流程也初步的建立，通过提高组织效率来降低企业成本。

课程中虎哥讲到企业组织的建设，组织的总体效率必须大于个体效率的总和，否则组织的建立是失败的。而且组织的效率改造要从四个方面着手，并且举出了生动的例子。从泰勒对动作研究使点效率提高，创造“点”的标准化；再到福特汽车的流水线生产使线效率得到提高，创造出第一批流水线生产；再到丰田公司的“以销定产”、“定价前置”、“售后服务”、“经销商体系”先“线”的基础上，向面跨出一步，全面对接客户需求，全面挖掘市场带给企业的效率。最后哈墨的流程再造使“面”升级到了“体”，将流水线中的“分工”转为“合工”，以“流程”中心代替“职业

创新与企业家精神读后感（一）

硅谷成功的故事在某种程度上将创新与企业家精神涂上了一些神秘的色彩，似乎创新创业是和高科技、技术人才有着某种血缘的关系的，是一般人可望不可即的。而德鲁克先生的创新与企业家精神一书，通过其基于大量的管理咨询实践的多年观察和思考，将蒙在创新和创业之上的那层神秘面纱揭开了。创新是有着极其丰富含义的概念，基于高科技的创新其实仅仅是创新的一种变形形式而已。更大的层面上的创新是对市场以及客户需求的满足。而对市场以及客户需求的满足这一核心则有了一生二，二生三，三生万物的无穷无尽。无论是商业模式的构成，还是新的产品以及服务的构建，亦或是在这些基础又再衍生出去的子模式、子产品和子服务，都是创新这一汪洋大海中的炫目之处。从这来看，创新不是任何一个人或者国家的专属品，创新属于每一个围绕去满足市场和客户需求，并对资源进行更加有效整合这一理念的任何人。德鲁克先生提出的基于这一精髓的未来之创业社会遇见也是和波普尔的开放社会之理念有着异曲同工之妙。

未来之社会，每一个个体都不再是泰勒眼中的无知觉和意识的机器，与之完全相反的是：每一个个体的意识、能动性以及精神都成为了未来社会进一步发展的原动力。所谓的未来之创业社会（entrepreneural society）是一个基于每个人充分发展的社会。每一个个体都是社会组织这一机体中的充满活力的细胞，很难想象一个大部分细胞都是僵死缺乏活力的机体能够顺利地进行新陈代谢，并茁壮成长。对于这样一个entrepreneural society创新是植根于每一个与市场和客户需求紧密联系的个体之中的。只有以这一视角去观察这个社会，并给每一个细胞适宜的土壤，创新才会应运而生。舍此而去空谈创新无异于缘木求鱼。进一步来看，企业家精神也是由此衍生出来，加之不断地进行实践试错，最终才能以企业的形式出现在社会的大循环之中。正如德鲁克先生所言：企业家离不开大量的实践，离不开持续地学习。缺乏实践和大量学习的企业家只会成为空想家和臆想家。这是对我们每一个有志于成为企业家的学习者提供的至理名言。

说到这，德鲁克先生学说和几十年以来努力之价值也体现了出来。在他选择以管理咨询为终身之事业之处，他就坚信管理是一门实践的学问，是可以去学习和传播的。正是基于这一理念，德鲁克先生数十年如一日地去传播管理之实质和精髓。让更多的人明了晰管理、创新等都是与我们这个社会以及人性

非常任务读后感（一）

我非常喜欢《非常任务》这本书。它的作者是张品成。讲述的是长征时期的故事。

我读完《非常任务》后觉得红军中的孩子也非常艰苦，有一次，上面发了苏埃纸钞让那些伢（他们那样叫）去买东西，结果人家不收。因为他们觉得：钱，是，是钱呀，也印了一个人头像呀！只要红军还在就也是钱呀！可是你们一拍屁股走了呢？我们就亏了呀！有一个伢，叫勤有，去买铃铛结果掌柜的不买，勤有盯着他，勤有的坚持让掌柜不得不把货物卖给他的。就这样，他们完成了非常时期的非常任务。

《非常任务》里有很多值得我学习的地方，比如红军的执着，坚持不懈的精神等。其中还有很多好词好句，比如好句：他不想走了。他觉得没必要了，因为任家的货架真正空了。现在谁家商铺要是不那么做其后果也是没货！突如其来的抢购之风，增强了这场混乱的严重程度；劳汇丰常常隔街看着对面的那些欢笑与喧嚣。他的笑依然绽放在嘴角。他就是这么一副一成不变的表情，看不出是一种嘲讽还是无奈好词是：喧嚣、喜爱、功用、漫卷、掌声、一成不变、悠闲、世面、镇定等等，这些好词好句让我提高了学习水平，所以我非常喜欢这本书。

红军以人为本、以民为天是最好的的部队。我还喜欢他们的善良、朴素、节约等等好习惯值得我们学习，这真是一本好书呀！

非常任务读后感（二）

今天，我读了一本书叫《非常任务》。

我读完这本书时觉得红军中的孩子非常坚强，非常勇敢，非常艰苦。一次，上面发了苏维埃纸钞让那些伢去买东西。有一个伢，叫勤有，去给他心爱的白马飞儿买铃铛，结果掌柜的看是苏维埃纸钞就不想卖，勤有瞪着他问这不是钱？他说：钱，是，是钱呀，也印了一个人头像呀！只要红军还在就也是钱呀！可是你们一拍屁股走了呢？我们就亏了呀！在勤有的坚持下掌柜的妥协了，他终于给白马飞儿买回了铃铛。有两个伢是孤儿，很小就参加了红军。每天背着跟他们差不多高的枪啃着干粮，有时还饿着肚子去训练，去站岗，去打鬼子。

读了这本书我明白了，我们能吃上美食，穿上漂亮的衣服，坐在宽敞明亮的教室里学习。不用饿肚子，不用训练，不用打鬼子。是多么幸福啊！并且我还从他们身上学到了坚持不懈，面对困难永不放弃的精神。

非常任务读后感（三）

读了《非常任务》这本书，我认识了几个小兵：勤有、来本、坛子乌等；还有一匹白马，名叫飞儿。故事里，他们是以红兵的角色呈现在我们眼前。

我最喜欢的是他们的教官丁伊群，因为他是一位顾全大局、智勇双全的教官。

《中国禁毒形势》观后感 上星期，老师组织了我们观看《中国禁毒形势》，它以新闻发布会的形式，向我们介绍了中国禁毒的现状。其中，吸毒的人越来越多，毒品的种类也增加了，贩毒的形式也多样化了，毒品对社会的危害很大，中国禁毒的形势愈加严峻，全社会都不能掉以轻心。 看完了这个发布会后，我的感受很深刻。毒品这个可怕的事物，摧毁了多少人的生命，使多少个家庭支离破碎！ 毒品，就像一双无形的手，只要他神不知鬼不觉地来到了你的身边，就会将你牢牢地抓住，你便再也无法脱身，眼里只剩下黑暗与迷茫。 所以，大家应该树立好正确的人生观与价值观，要洁身自爱，抵制诱惑，切勿以身试毒。要知道，毒品一日不绝，禁毒一刻不止。

《神秘任务社》读后感

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沈窈睿 百里路小学

《神秘任务社》这套书富有超凡想象力，又让我们收获了很多知识。同时告诉我们一定要勇敢、遇到什么事都要动动脑筋。

最近，我读了一套超级牛的魔幻小说，这套小说在我们班级里引起了小小的“轰动”，大家在一起聊天的时候，都在津津有味地讨论书里的情节和人物。

大家知道这套书叫什么名字吗？对了，就是高培老师的《神秘任务社》。

《神秘任务社》一共四本，分别是《神秘符号》、《黑暗森林》、《红色铠甲》、《悬空皇宫》。你只要看了第一本，你就再也舍弃不了其他几本书了，非把它们看完不可。

那我跟我的同学为什么这么喜欢这套书呢？这是因为这套书情节跌宕起伏，想象力非比寻常，里面有很多不可思议，让我大呼过瘾的故事。比如王小萌和他的几个小伙伴，做竹篮滚过银牙泥鳅河，以及王小萌去参加那个特别拉风，特别酷的，又让你笑掉大牙的风筝大赛……

告诉你们，我最喜欢书中的主人公王小萌啦，你们呢？

王小萌特别有责任心。他为了救羽民国女王，不顾危险去参加风筝大赛，凭着自己的勇敢、智慧最终打败了所有的参赛者，打开智慧之门……

他还在黑暗森林里的时候，发现自己被骗了，他没有放弃，也没有抱怨，用自己的毅力和回家的信念，终于为蘑菇村带来了光明。

王小萌还有一样值得我们学习的事情，那就是遇到危险时不会丢下朋友。记得在《悬空皇宫》这本书里，他们冒险的地方突然崩塌了，并且出现了一头凶狠的巨龙，虽然情况十分危急，但王小萌没有只顾自己逃命，他首先想到的是小伙伴金雯茹的安危，不顾一切冲了过去，跟巨龙恶战了一场。巨龙将建筑都撞碎了，甚至将王小萌困住了，即使是这样，他依然想到的是让其他人先逃出去。这种精神，多值得我们学习啊！

《神秘任务社》这套书富有超凡想象力，又让我们收获了很多知识。同时告诉我们一定要勇敢、遇到什么事都要动动脑筋。还有，每个孩子都要一个梦想，为这个梦想而努力。

当然，如果你想知道更多精彩的故事，那就跟我一样《神秘任务社》这本神奇的书吧！

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王昕悦 蒲鞋市小学

《神秘任务社》的王小萌勇敢、机智，值得我学习，我也要做个有梦想的人。期待第二季早日问世，我都有点迫不及待了。

《神秘任务社》是一套魔幻冒险小说。我只要捧起它，就会身临其境，与王小萌他们一起探险。

在这套书中，我最喜爱的便是《悬空皇宫》了。这本书主要讲了王小萌以及他的同伴完成任务的最后阶段。从最初闯入精灵国，变成了帮助精灵国

幸福企业才是最好的企业读后感（一）

幸福其实很简单

熊燕

幸福是什么？也许常常会有人问到这么一个问题，它存在的价值与意义都会因人而异、因境而变。幸福在家，是父母嘴里的唠叨；幸福在外，是困难之时朋友的出手相助；幸福在单位，是领导认可的眼神与微笑…幸福就在身边，无处不在，无时不有，只是表现的感觉与形式不同。

翻看市政公用报，发现董事长推荐的一本好书《幸福企业才是最好的企业》，便买来阅读，里面寓意深刻的词语与朴实无华的语句让我对其才生共鸣，每页都详细介绍说明什么是幸福企业，如何成为最好的企业。在当今繁华都市、灯红酒绿、如火如荼的市场竞争激烈下，让企业家们倍感压力。最近几年，各大媒体新闻报纸都报道过，某企业倒闭、某企业老板跳楼，某员工集体罢工等等类似事件屡见不鲜、司空见惯。顿时让人觉得毛骨悚然，心生疑惑，这个社会到底怎么了，怎么就一点安全感与幸福感都没有了呢？让我们如何应对一个这样危机重重的社会？

这本书里面主要的观点是幸福企业才是最好的企业。对，说的很对，怎么才能变成幸福的企业？个人认为，只有幸福的员工才能造就幸福的企业，后才能变成最好的企业。如今新商业时代，幸福力才是企业核心的竞争力，也必将成为企业竞争的主流。员工幸福如何有，从何来？简单说是物质加精神。一个企业拥有健全的规章制度，人性化的思想管理，让人信服的企业宗旨理念，良好物质工资待遇，让员工觉得可靠，就能感觉到幸福，感觉到大家庭的幸福，便能全心全意、同甘共苦、"誓死效终"于这样的企业，为这样的企业添砖加瓦、献计献策。

回过头来说说自己，问问自己，幸福么？我的回答是肯定的。回家便能听到咿呀学语的宝宝喊妈妈，饭桌上能吃到可口美味的菜肴，总能听到虚寒问暖的问候，经常得到领导的认可与夸奖，这些都是简单而又幸福的体现。我很知足，知足者常乐，所以我很幸福。在单位我是一名幸福的员工，怎么说呢？因为有了一个幸福的团队，才会有幸福的大"家".我是南水的一名员工，更是长堎营业处的一份子，我们营业处始终都提倡着一个口号---"快乐工作，快乐生活".全处上上下下一百来号人，开心的工作，和谐的相处、融洽的氛围等等因素造就幸福的指数飚升，功不可没的便是有个"开诚布公"、"推心置腹"、"设身处地"的管理者。工作上，他是领导，给予我们最大的的帮助与建议、认可与激励；生活上，他是大哥，主动与我们沟通交流，从不摆领导架子，与我们欢生笑语，打成一片。在

企业忠诚与背叛电影观后感 今天新余管理所按照中心布置，党支部组织了新余站、罗坊站、黄土岗站全体员工观看电影《忠诚与背叛》。 近几年，主旋律献礼片越拍越好，越拍越真，越拍越精，越拍越吸引观众。电影《建国大业》、《建党伟业》两部片子大腕云集，星光闪耀。战争场面雄壮，政治风云气氛表现得逼真丰满，很吸引观众的眼球。 特别是影片《忠诚与背叛》反复引用了一句话，即：“我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。”这句话是马克思在中学毕业时一篇作文中的话，这篇文章的题目是《青年在选择职业时的考虑》。文中这样写道：“如果人只是为了自己而劳动，他也许能成为有名学者，绝顶聪明的人，出色的诗人，但他绝不能成为真正的完人和伟人。” 相比之下，十八大献礼片《忠诚与背叛》既没有耀眼的群星，也没有大幅的战争场面，表现的历史纵深也只是短暂的一瞬，但发人深省的回顾和反思，却超过了《建国大业》和《建党伟业》两部影片。 马克思在文章中写道：“如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为他的重负所压倒，(　)因为这是为人类所作的牺牲。那是，我们感到的将不是一点点自私而可怜的快乐。我们的幸福将于千万人，我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。”文章中深刻的思想内容为教师的惊叹，给老师留下了深刻的影响。 有时候我想，有些人从来到这个世界或许就带有与生俱来使命感。他们注定是要成为抛弃个人利益，成就大我的导师圣哲。一个中学生，能够在十几岁的年纪就想得写得出这样振聋发聩、千古流传的名言，能够指引着无数后来人沿着他开创的道路前进，能够揭示解放全人类的事业注定永远存在的真理，这难道是预示一个伟大的诞生吗？ 是什么精神力量支撑着一个人，如王荷波他们那样，在当年清党的白色恐怖下甘愿放弃个人利益，家庭幸福，敢冒抛头颅洒热血的风险，无怨无悔的为一个党派的生存和发展殚精竭虑，死而后已。当年这些中国共产党人个个都是才学俱佳，文武双全的社会精英，想要一份体面的职业和有尊严有品质的生活环境不是很难的事情。 1925年5月1日，王荷波已经是中华全国总工会执行委员，中国共产党中央候补委员，以这种身份名望，想在当时国民政府谋一个高官厚禄不是难事。杨匏安1923年起历任国民党中央中国党团书记，国民党中央组织部代部长，中央执行委员会常委等职，以这种社会地位，权

观《非凡任务》有感

荆棘鸟

《非凡任务》是一部缉毒片，讲述了一名叫林凯的缉毒警察，接到其上司的任务成为了一个卧底，并一步步地来到了金三角遇见了代号为老鹰的毒枭。而十年前，老鹰就是因为那时做卧底的上级致使怀有身孕的老婆死亡，自己也毁了容，所以两人之间展开了一番厮杀。

坦率说，看介绍说导演是麦兆辉，加上段奕宏、祖峰、黄轩也算得上国内的演技派，我对这部片子多少还是有些期待的。但结果有些令人失望，类似题材的片子，即不能跟去年票房大热的《湄公河行动》相比，比前几年同是缉毒体裁的《毒战》更是差距明显。

首先，片名很烂，最初我还以为是一部引进的国外三流商业片，后来百度了介绍才知道是麦兆辉和庄文强合作的新片，谈到这对组合不由得让人想到让港片起死回生的《无间道》系列，让我有些期待能在这部电影中看到正邪之间演技的较量，像是《无间道》之中梁朝伟和刘德华之间的较量，或者像《烈日灼心》之中段奕宏和邓超之间的较量，但观后觉得段奕宏所饰演的金三角大毒枭明显把黄轩所饰演的卧底和祖峰所饰演的缉毒队队长压制了。

其次，片中的有些情节明显感觉经不起推敲，既然是一部围绕着卧底和缉毒展开的影片，深入一下生活是必须的。像影片刚开始，黄轩所饰演的林凯就获得毒贩程毅的信任，但其中的原因让人有些不解。难道就因为人家在你家里亮枪说要和你一起贩毒你就相信他了？后来打扮得像是煤老板，打电话却冷静沉着得像是特工的程毅带着林凯熟悉自己的地盘，而林凯面带笑容，客气地与人握手让我感觉他只是来旅游的，而不是来贩毒的。

当然，分析了这么不尽如人意的地方，更多可能是因为类似的片子看多了，有些吹毛求疵。其实整部片子还是不错的，像后半场近25分钟的打斗戏还是满紧张的，有些《湄公河行动》后半场的影子。

下面码点与影片相关又不相关的内容。刚刚过去的6月26日是国际禁毒日，也是禁止药物滥用和非法贩运国际日。

1987年6月12日至26日，联合国在维也纳召开的有138个国家的3000多名代表参加的，医学专用品滥用和非法贩运问题部长级会议上，提出了“爱生命，不吸毒”的口号。与会代表一致同意将每年的6月26日定为“国际禁毒日”，以引起世界各国对毒品问题的重视，同时号召全人类共同来解决毒品问题。

中国一直以来都极为重视禁毒工作，但根据官方的表述，禁毒形势仍然严峻，毒品犯罪数量居高不下，禁毒工作任务十分艰巨。根据公开的信息，毗邻著名的金三角的云南省，20