工作中的自我修炼读后感（一）

“自我修炼，成就卓越自我”

行业拓展一中心于2015年4月15日在开展了以“自我修炼，成就卓越自我”为主题的读书分享会。分享会上，我们以小组形式针对《工作中的自我修炼》这本书的读后感进行交流分享。

小组“梦之队”队长苗地分享，通过阅读这本书， 她最大的受益是“困难是把双刃剑，一面割出你的鲜血，一面又为你挖掘出新的希望”。她是一名很优秀的客户经理，无论在集团工作中遇到怎样的困难，她都用自己坚定的意志对自己说：“我能行，我不可以输在起跑线上，我要成功，向着自己的目标，迈着坚定的不伐，一步步走下去。”她也正是用这种耐力带动着她们组前进。

“一枝五花队“高晶分享，让她体会最深的是“人最大的敌人是自己，只要战胜了自身压力，那么，其他一切外界压力也就不值得一谈了。”她最开始进入移动工作时是个较为内向羞涩的女生，但是经过几年集团工作的“摸爬滚打”，她已经不再羞涩，她觉得这句话是她工作历程的写照，更希望以后的她能够战胜一切的压力。

“永不言弃队”赵薪分享，她最认同的是“只有那些勇于承担的人，才能够出色的完成任务，才能够受到领导的欣赏和重用。” 她今年已经43岁，可以算得上是一名 “老”客户经理。虽然是这样，但是她一直都是个勇于承担的人。记得有一次她的集团客户到我中心来办理手机，但是由于营业员的疏忽忘记收她客户的688元购机款了，她知道后第一时间对营业员说“小妹，你放心，姐帮你去要，要不回来姐赔给你”。有责任感，在关键时刻敢于担当，这样才能得到集团客户的认可，得到领导、同事的肯定。

张兴斌经理和王锋副经理在分享会的最后做了总结性发言：

其实每个人都有成就卓越自我的能力，左右我们的绝不是能力、资质，更不是工作环境，而是我们在工作中是否进行了严谨的自我修炼、严格的自我管理，因为它们制约着我们的行动和思想，同时也决定了我们的事业和成就。

我们要将学习到的成果认真总结，在工作中得以应用。应用我们所学到的思想提高工作能力，应用我们所学到的方法来指导工作，这才是学习的目的所在。 （作者：行业拓展一中心 杨月明）

四月初，行业拓展四中心组织全体员工认真阅读了《工作中的自我修炼》一书，以“五定”、“五思”为指引，得到了很多人生中的启迪、工作上的启发和生活中的启示，对于我们做好自己的工作提供了很大的帮助。

首先，我们对于自我修炼要有一个正确的认识。工作本身就是一种自我修炼

《工作中无小事》读后感 我读了《工作中无小事》后，触动颇深，书中讲到“我们看到了人家成功的辉煌，却很少去关注他们管理细节的用心！”是的，我们普通人，大量的日子，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。当今社会的现实情况是，太多的人总不屑顾于小事和事情的细节，自信于“天生我材必有用，千金散尽还”，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。 孰不知能把自己所在的岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单了。而有的朋友以为做了大官才能做大事，或者只想做大事，最终肯定成不了大事，因有其职斯有其责，有其责斯有其忧。如果力不及所负，才不及所任，必然祸及已身，导致混乱。相反，如果我们关注了细节，就可以把握了创新之源，也就为成功奠定了一定的基础。所以，只有关照小事，成就大事，重要的是做好眼前的每一件小事。所谓成功就是在平凡中做出不平凡的坚持，并养成长期对待工作的认真和精细的态度。海尔总裁张瑞敏曾说：什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？能把每一件平凡的事做好就是不平凡。 “一心渴望伟大、追求伟大，伟大却了无踪影；甘于平淡，认真做好每个细节，伟大却不期而至。” 这就是细节的魅力，是水到渠成后的惊喜。 泰山不让土壤，故能成其大；江海不择细流，故能就其深。由于对细节问题的高度重视而长盛不衰的优秀企业也不在少数。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。因此，要积极倡导：花大力气做好小事情，把小事做细。在工作中我体会到认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。如果你热爱你的工作，你每天就会尽自己的能力求完美，而不久你周围的每一个人也会从你这里感染这种热情。正所谓书中所讲的“每个人素质提高一小步，民族素质将提高一大步”

总之，这一切都成为我记忆里面的一个篇章，更是在c语言编程上的一个里程碑，这是实习心得范文。下面是小编为大家收集整理的c语言实习心得范文，欢迎大家阅读。

c语言实习心得范文篇1

一周的c语言实训，虽然时间略显仓促，但却让我学到了很多实际运用的技能!

首先，在实训中的第一步是编写功能较为单一的小程序，虽然是小程序，但所用的知识却都是我们本学期学习的重点知识。在做题的过程中让我们把这些知识复习了一遍，强化了知识!

其次，这次作中所碰到的题目，在实训中已经接触过，所我们都比较深知这些题目的要求和算法，因次在编写小程序时比较快，而且算法也是比较简化，运算准确。鉴次我明白很多编程题要经过多次编写修改与调试，才会得到最简略的算法。

再次，平时我们学c语言视乎都是为了考试或者做一些比较常规的题目，而这次实训却给我们的将所学知识运用于解决实际问题的机会，让人更有激情，这就是编写软件的在雏形，也让我们感受到了编写软件程序的乐趣。但是不仅仅是如此，更为重要的是在运用所学知识的过程中，记住这些知识，并能够广泛的运用!

虽然我这次是编写一个菜单的程序，但是如果我么留心的话，我们身边有许多电子设备都是内置有程序的，我们也可以在此次专题实训过后，自行确定其他的专题进行编写程序，这样可以让我们的知识更加深化丰富!

这次实训似乎是对我巨大的考验，程序在不慌不忙的进行着，按照我自身的进度，提前完成是没有问题的，但是很多客观条件让我不得不在最后的时间里才上交的作业。每当我把程序写完以后，却由于每一台电脑的识别格式不一样而导致我所写的文件一次次的被损坏，尽管这样，我仍然没有放弃，最后还赶在截止时间到来之前上交了我的作业!

这一次编写大作业的程序又让我感受到学程序可以锻炼缜密的思维了。因为平时练习的都是小程序，所以句段比较少，一些错误都很容易被检查出来，但是这次实训却是上百段的语句，难以检查，似乎也没有经验去怎么检查，那一刹那感觉到很急，但又不知如何是好，可是又不轻易的向老师询问，因为好像蛮简单，相信自己能够检查出来，所以我一般都是独立思考的完成的，只有少部分是在老师和与同学讨论下完成的。

在编写程序中，真的是细节决定成败，因为不管程序的语句是多是少，但是只要有一条语句或语法不正确，就不能使程序得到所需要的结果。没能够使自己编写出来的程序等到想要的结果，意味着这是一个

在人们的潜意识里，对自己将要做的事情做一个值得或是不值得的评价，已经成为了一种习惯，工作中无小事读后感。人们潜意识里认为不值得做的事情就不会努力做好，甚至干脆就不去做。我们看到，在工作中，太多的人将目光投在能够满足虚荣心或是能够出人头地的大事情上面，认为工作中的许多具体事情是不值得做的小事情。其实，在日常工作中，几乎都是一些小事，不去做好小事，往往是人们失败的主要原因。

对每个人来说，工作应该是义不容辞的责任，而不是负担。我们每个人除了要认真对待工作之外，还要注重细节。把工作做到完美，以最高的认同感和满意度来要求自己，这就要注重细节，注重工作中的小事情。把小事当回事去做，体现了一个人对工作的认真态度。尽职尽责地完成工作，重视工作中的小事与细节，这不仅是工作的原则，也是人生的原则。一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。做好工作中的小事，才是真正堪负“大责任”的人。工作不是被迫去做的苦役，在工作中投入热情，我们会发现，其中蕴涵着极大的乐趣。把工作当成苦役的人，只能永远做别人分配的工作，却未必能把分配到的事情做好。而考虑到细节、注重小节，把工作当作乐事去做的人，将小事做细致，不仅能学习到知识，而且必将在做小事中发现机会，最终走上成功之路。

无论做哪种工作，不注重细节，忽视小节，都会给单位及个人带来负面的影响，甚至造成损失。严谨的工作态度是做好小事的前提。

很多时候，一件看来微不足道的小事，却能改变人和命运。工作中无小事，这首先要求我们极具责任心，不放过每一个细节，认真去对待它、完成它。有的人不愿去做小事，只想成就大事，因此做事很浮躁。只有端正心态，去除贪做大事的心理，把小事做到位，才能提高工作质量。让重视小事成为我们的一种习惯，那么，也就培养了我们的责任感，从而与优秀、成功同行，最终成就大业。

我想告诉每一位工作中的人，不仅要努力工作，还要认真对待工作中看来微不足道的小事，从工作细节中学习知识，要知道并了解工作中没有真正的小事可言。

《工作中无小事》读后感

每个行业，都有自己的行业特色。每个企业，都有自己的企业文化。每个人，都在工作中有自己的岗位，在生活中扮演自己的角色，读后感《工作中无小事读后感》。没有人希望庸庸碌碌，得过且过的了此余生。然而，当我们对一些平凡琐碎的工作缺少热情，敷衍了事，当我们开始为自己的默默无闻而自怨自艾，怨天尤人时，我们是否想过是什么阻碍

【篇一：读《工作中无小事》一书有感】

今儿应上级要求阅读了2006企业员工强烈推荐读本《工作中无小事》一书，书中讲述了一个真实的故事，在大西洋的一艘货轮上，20名船员没有一个人坚守岗位，酿成了一场大火灾，导致一艘货轮沉默，20人全部遇难。有些人也许问了，这20个人都是猪吗？着火的时候灭了不就是了，事实上他们在船上起火的时候都已经看到火光闻到气味了，但是由于缺乏责任心，认为这点小事对自己是没有什么影响的。从而变为了熟视无睹致使小小的火苗演变成了火海。

在我们日常的工作中，每天要经历很多繁琐的小事，对于有些虚荣心强的人会认为做小事会降低身份无法显示自己的能力，这种心态往往演变为小事干不好，大事干不了。一事无成。刚入厂的年轻人就要放下心理负担做好小事，磨练意志，从最基本的做起，培养一丝不苟的敬业精神，对工作中的每个环节都要细心对待。使自己练就过硬的技术，同时培养强烈的责任心，一步步为成就大事做准备。

【篇二：《工作中无小事》读后感】

我重视工作中的小事吗？我把每一件小事做好了吗？读了陈满麒著的《工作中无小事》，让我再一次受到启发。其中一篇环大西洋号海轮失事的故事，讲的是船上有21个人，从第一位船员违反规定私自购买了一个台灯起，到第二位船员明知同事是违反规定的行为却没有制止，以及巡查人员没有巡查到位，负责检查的人员对细节方面不重视等，最后因为这些非常细小环节的失职，使当时最先进船只，在海况极好的海面上沉没。这事件使我感觉到，大事故往往由细节上的小事引起，对细节问题的不重视，正是我们的致命弱点。由此我想到了我们7月23日晚发生在甬温线特别重大铁路交通事故，事故反映出的设备质量、人员素质、现场控制等问题，说明铁路部门的安全基础还比较薄弱，这些问题反映出铁路部门的安全管理不到位，就是这小小的失误，造成了多少家庭的破碎。

把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事作好就是不平凡。海尔集团的总裁张瑞敏曾这样说。是啊，对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。因此我们要倡导：花大力气做好小事情，把小事做细。大量的工作，都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事务的重复。这些事做成了、做好了，并不见什么成就；一旦做不好了、做坏了，就使其它工作和其他的工作受连累，甚至把一件大事给弄垮了。在做事的时候，我们应该严格的要求自己，我们每个人都有责任、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该尽

在一个团队中，能够发挥强大的作用，但是怎么样才能发挥团队成员最大的潜力？怎么样处理复杂的职场关系？这些都是值得思考的问题，这一本书给出了答案，为我们讲解了怎么样实现团队利益的最大化。下面是小编带来的团队角色在工作中的应用读后感1000字。

在一个团队中，职能角色和团队角色有什么区别？如何使各成员发挥其最大潜能，创造一加一大于二的成果？如何处理复杂敏感的职场关系？如何进行自我管理、向上管理、以及向下管理？

剑桥大学贝尔宾教授在《团队角色：在工作中的应用》一书中，给了我们较为详尽而权威的解答。这本书，也是东风日产大学在团队奥斯卡活动中，推荐给各位学员的武功秘籍。

对于当今社会的大多数行业，完成一项较为复杂的工作，单单依靠个体的力量，往往分身乏术，困难重重。因此，团队的观念，被企业管理者从过去的不屑一顾，转变到如今奉为圭臬。

其实在人类文明初期，角色定位是依据传统习惯进行的。随着社会进步，人们逐渐认识到个体之间的差异性，这引起了工作分配方法的变革。当工作职责被划分的越细，岗位间的配合比重就越大，沟通障碍就越多，这使得单一的职场环境变得复杂多变。

贝尔宾在此书中探讨了管理层可以采用的操作策略。给出了团队角色理论在自我管理、管理他人和解决冲突方面，发挥的巨大作用。

在一项测试中，特定的人扮演特定的团队角色，并通过与其他团队角色保持平衡，如果角色平衡差，结果就会差。即使有能力的人组成的团队，也不一定能够产生令人满意的效果。因此，团队的构成，是十分关键的。人的行为是非常复杂的，本书依据一定的规则，分门别类地将这些行为编成九组，也就是著名的贝尔宾九大角色：智多星、外交家、协调者、鞭策者、执行者等九种角色类型。

团队角色与职能角色不同。团队角色是指个体行为与人际互动的倾向性，而职能角色是指个体满足岗位所需的技能和技术。管理者往往依据职能角色去批评员工，说明岗位培训出现了问题。如果依据团队角色批评员工，就说明选拔过程出现了问题。实际上，人力部门通常依据职能角色选拔人才，而忽略了团队角色的影响，从而可能导致在工作出现低效的现象。

由此可见，一个人要想在团队中突出自己的价值，就必须具备一致的角色画像。这样才能清楚自己能干什么、不能干什么，从而有的放矢，大展拳脚，实现团队利益最大化。

《团队角色》这本书，对于管理者来说，最大的价值在于，给每个成员进行角色评定，从而安排更能发

寒假在新华书店逛逛，以前学校征订过《人性的弱点》颇有印象，这次发现卡耐基著的《人性的优点》，随手翻看，就感到它正是我梦里寻他千百度的知音和良师益友。

每天就是两件事上班和回家。每学期一开学，总觉得繁忙而又平淡的生活天天赶着你走，轻松一刻似乎越来越短，工作上除了备课上课，要写的东西也越来越多：课题申报、教学计划、教学反思、个人小结等等一大堆，常常忙得焦头烂额。身边的同事与朋友都是行色匆匆，可没有该有的从容，倦怠写在脸上，烦心事如影随行。人生似乎进入一个怪圈，总因忙碌中的疏忽而埋怨昨天，因人生的多种角色而担忧明天，今天似乎生活在不尽的烦恼中，人生似乎是灰色调的。嘴巴终于抑制不住烦躁的心，絮絮叨叨地发出一串串噪音。“这年头，做老师真累啊！”我们在不知觉中陷入自己心灵的沼泽地，我需要寻找引领我精神的力量。《人性的优点》看罢此书，真觉得如醍醐灌顶，我曾有的烦恼、不快、担忧竟然蒸发了，我为自己的浅薄而感到羞愧，我没有理由生活得不快乐。正如作者说的“昨天是过期船票，明天是未兑现的支票，只有今天才是现金流通。”

卡耐基的成功金言：我们内心对待工作的态度，很大程度上决定了我们是否能对它做出正确的判断——它究竟是令人沮丧的辛苦劳作，还是让我们灵魂感到愉悦的快乐之事。工作是生活的法则之一，工作也是让我们获得成熟的快乐途径。

教师不再仅仅是知识的传授者，而应是一个能影响他人、指导学生领悟学习过程的引导者；不再只是教科书的执行者，而应是创造性地运用教材与学生一起交流的合作者；不再只是知道教书的匠人，而是拥有正确的教育理念并付诸实践的研究者。我每次对自己能尽力地工作而感到自豪，工作对自己经验的累积以及个人的成长，是很有益处的。工作是我们创造和辛勤劳动的结果，也是我们劳动最重要的表现。

而上苍对于我们每个人的今天是平等的，珍惜与否在于自己。而作者最大的智慧是教我们如何珍惜今天，把握今天，还举了许多生动的事例，特别是列举了当下许多人在繁忙时抱怨没有时间去旅游，真的置身于美丽的风光中，却想着这牵挂着那，美其名曰静心思考，其实没有真正去欣赏美丽的东西。

看罢此书，我也学着这样去做，把今天要做的事列出来，今天就做今天的事。让自己忙碌，把忧虑从你的思想中赶出去。特别是对于困扰自己的烦恼列出来，并把原因列出来，等列完，会感到那些所谓的烦恼其实不算是什么烦恼，而对于真正留下的烦恼，就应该冷静思考，想办法怎样

希望可以不为了分享而生活而是因为生活才分享。~~喜欢这些短句吗？以下是读后感大全小编吐血整理的“工作中表达分享欲的唯美短句”，仅供您参考。

工作中表达分享欲的唯美短句(篇一)

1.我眼里的世界，想分享给你。

2.把情绪分享给了错的人就是矫情。

3.敏感的人总要承受双，倍的难过。

4.对你念念不忘的原因是因为你曾经在我记忆里得满分。

5.大家一起分享的快乐才是真正的快乐！

6.高兴就分享，悲伤就隐藏。

7.知道我为啥会秒回信息嘛，我放下手中的筷子，退也的游戏，暂停的电影，洗澡洗一半擦完湿漉漉的手，这就是我对你的态度。

8.快乐是可以和每个人分享的，而悲伤却只能分享给信任的人。

9.我想把最美的爱，留给自己分享。

10.分享成功，共创精彩。

11.就单纯的分享一下午的快乐。

12.如此美味，快乐分享。

13.我喜欢朝阳路上能有花为我盛开。

14.快乐共成长，家人齐分享。

15.落日五湖游，烟波处处愁。浮沈千古事，谁与问东流。

16.归根结底，还是你的的人设立得好，是受害者，是可怜人，终究是你的三观都正，允许你不允许我了。

17.好东西一起分享，美环境一起营造。

18.分享是奉献的果实。分享是快乐的前提。

19.各有各的路要走， 没必要惦念不合适自己的人。

工作中表达分享欲的唯美短句(篇二)

20.祸患生于邪心，邪心诱于可欲。

21.想把甜味分享给你。

22.看世间万般喜乐纷至沓来。

23.有些情绪注定只能一个人分享。

24.分享大爱精神。

25.我曾如此渴望一路风霜能与你分享。

26.生命能够随心所欲，但不能随波逐流。

27.离开你的世界波浪，与琼海分享你的激情。

28.满船清梦压星河。

29.“分享欲是靠回应来延续的，热情也是。”

30.分享是一种生活的信念，明白了分享的同时，明白了存在的意义。

31.懂得与人分享，让自己也幸福。

32.不必鲜花插满枝头，衬这年少急景。

33.日子好好过，下次还要分享好消息。

34.欲达高峰，必忍其痛；欲戴王冠，必成其重。

35.独乐乐不如众乐乐，与人分享能让快乐加倍。

36.我希望能闪闪发亮的活在他的眼里。

37.好朋友就是什么事都会和你分享的人。

38.分享快乐是加倍的，分担痛苦是减半的。

工作中表达分享欲的唯美短句(篇三)

39.追求让人充实，分享让人欢乐。相信自己！

40.追入爱河，分享美味。

41.我陪你俯瞰大地，看遍爱

寒假在新华书店逛逛，以前学校征订过《人性的弱点》颇有印象，这次发现卡耐基著的《人性的优点》，随手翻看，就感到它正是我梦里寻他千百度的知音和良师益友。

每天就是两件事上班和回家。每学期一开学，总觉得繁忙而又平淡的生活天天赶着你走，轻松一刻似乎越来越短，工作上除了备课上课，要写的东西也越来越多：课题申报、教学计划、教学反思、个人小结等等一大堆，常常忙得焦头烂额。身边的同事与朋友都是行色匆匆，可没有该有的从容，倦怠写在脸上，烦心事如影随行。人生似乎进入一个怪圈，总因忙碌中的疏忽而埋怨昨天，因人生的多种角色而担忧明天，今天似乎生活在不尽的烦恼中，人生似乎是灰色调的。嘴巴终于抑制不住烦躁的心，絮絮叨叨地发出一串串噪音。“这年头，做老师真累啊！”我们在不知觉中陷入自己心灵的沼泽地，我需要寻找引领我精神的力量。《人性的优点》看罢此书，真觉得如醍醐灌顶，我曾有的烦恼、不快、担忧竟然蒸发了，我为自己的浅薄而感到羞愧，我没有理由生活得不快乐。正如作者说的“昨天是过期船票，明天是未兑现的支票，只有今天才是现金流通。”

卡耐基的成功金言：我们内心对待工作的态度，很大程度上决定了我们是否能对它做出正确的判断——它究竟是令人沮丧的辛苦劳作，还是让我们灵魂感到愉悦的快乐之事。工作是生活的法则之一，工作也是让我们获得成熟的快乐途径。

教师不再仅仅是知识的传授者，而应是一个能影响他人、指导学生领悟学习过程的引导者；不再只是教科书的执行者，而应是创造性地运用教材与学生一起交流的合作者；不再只是知道教书的匠人，而是拥有正确的教育理念并付诸实践的研究者。我每次对自己能尽力地工作而感到自豪，工作对自己经验的累积以及个人的成长，是很有益处的。工作是我们创造和辛勤劳动的结果，也是我们劳动最重要的表现。

而上苍对于我们每个人的今天是平等的，珍惜与否在于自己。而作者最大的智慧是教我们如何珍惜今天，把握今天，还举了许多生动的事例，特别是列举了当下许多人在繁忙时抱怨没有时间去旅游，真的置身于美丽的风光中，却想着这牵挂着那，美其名曰静心思考，其实没有真正去欣赏美丽的东西。

看罢此书，我也学着这样去做，把今天要做的事列出来，今天就做今天的事。让自己忙碌，把忧虑从你的思想中赶出去。特别是对于困扰自己的烦恼列出来，并把原因列出来，等列完，会感到那些所谓的烦恼其实不算是什么烦恼，而对于真正留下的烦恼，就应该冷静思考，想办法怎样解

读《从工作中找到快乐有助于脱离腻境》有感

记得在我刚刚走上工作岗位的时候，怀着一种兴奋和期待的心情。那时的我，工作起来非常勤快，虽然辛苦，但是对待工作的热情没有减弱，哪怕是每天连轴转，也不会感到疲惫。

但是对于这段兴奋期，在我这只存在很短的一段时间，时间过后，激情和兴奋就会随着新鲜感的消失而消失，我走进了工作“腻境”之中。我在工作上有些萎靡不振，做事情采取机械性应付的态度，工作质量明显下降，身心疲惫不堪。

直到我看到了一篇名为《从工作中找到快乐，有助于脱离腻境》的文章。文章讲述了一位哲学家经过一个建筑工地，看见三个工人在炎热烈日下汗流浃背的砌墙。他上前问三个人在做什么，他们分别回答，“你眼睛瞎了吗？我在砌墙呢，这么热的天还要干活，真遭罪！”“我在上班呢，虽然累，但至少能养活我的家人。”“我在建造世界上最坚固，最漂亮的别墅！”后来第一个人不满意工作辞职了，第二个人只是砌了几十年的墙，养活了一家老小。第三个人先是成了包工头，后来成了房地产老总他设计建筑的大厦，别墅，公寓楼等等，得到了客户的好评。

同样的工作，第一个人感到枯燥无味，第二个人是为了生计而机械地工作，第三个人却能从中寻找到快乐，这种快乐的工作态度激发了他的工作能力的潜能。由此可见，快乐地工作态度不但能让自己保持一个好的情绪，还能支撑起一份事业来。

回头想想自己，身为高速公路收费员，工作在小小的三尺岗亭，每天重复上千上百次一样的肢体动作和文明用语，每天填写一样的收费票据。甚至有时碰上司机的不理解和埋怨，让原本没有任何快乐的工作变得更加无聊，没有了最开始的激情。而这篇文章更多地告诉我，应该在工作中积极寻找快乐，不能把工作当成苦差事，而应该把它看成是获取经验，知识，信心和价值的重要途径，更应该把工作当成为过往司乘排忧解难的“爱心驿站”。

所以，只要在工作中寻找到快乐，就会在工作中保持激情，就会使我们的服务质量更上一层楼，就会使青银的窗口更加靓丽、通行更加顺畅。