忠诚工作读后感。
读后感是写阅读作品后感受最深的一点，它不是书评。可想而知读书多么重要，相信很多人都读过一两本经典作品。在阅读了作品后，心中感慨万千，不禁为作品所深深折服，那么这个时候就有必要写一篇关于作品的读后感，我们从哪些角度来写作品的读后感呢？或许你正在查找类似"忠诚工作读后感"这样的内容，欢迎阅读，希望你能喜欢！
忠诚工作读后感范文一
患难，忠诚，从书名中就可以看出这是一个讲述在难中还依旧保持忠诚的故事。所谓忠诚，无非有两种情况，对亲戚朋友的忠诚，对爱人的忠诚。这本书把对爱人的忠诚推到了一个顶峰，其中也包括对亲戚朋友的忠诚。有人把它称为《傲慢与偏见》的姊妹篇，除了书名都是两个词语构成以外，其中肯定也有相同的东西，也许就是人们常常提到的爱情。
故事的大意就是杰勒德和玛格丽特在年轻时相爱，不顾父母的反对私下结婚，在遭到特尔哥城市长的监禁后出逃去罗马，在途中历经种种磨难，几次经历生与死的考验始终没有改变他对玛格丽特的忠诚，哪怕罗马的一位公主向他求婚都没有答应。与此同时，玛格丽特在家乡和鹿特丹也在经历着磨难，她不知道杰勒德的生死，始终没有改嫁，把她和杰勒德的孩子当成了自己的一切希望和寄托。如果故事是一个圆满的大结局，作者可以写杰勒德从罗马衣锦还乡，父母同意这桩秘密婚事，然后他和玛格丽特重逢，两个人幸福地生活在一起，白头偕老。这绝对是一个完美的结局，但这也将落入俗套，这部作品也将不会称为世界最优秀的小说之一。里德没有这么写，杰勒德收到市长和两兄弟造假的信误以为玛格丽特已死，他遁入空门，成了多明我修士，从此改成克莱门特，最后虽然回到家乡，揭穿了谎言，市长和两兄弟都得到了应有的惩罚，但他已经无法和玛格丽特在一起，最终成了一名高达教区的神父。这也许可以算一个好的结局，但不是那么欢天喜地，那么圆满，杰勒德虽然到死都深爱着玛格丽特，但却没有迈出一步，他把爱献给了教区的人民，这是一种大爱。
书中最精彩的部分应该是杰勒德走向罗马的旅途描写，丹尼斯在其中体现了对杰勒德的忠诚，这是一种真正的朋友之间的忠诚。正是通过经历过一次次磨难，这种忠诚在不断加深，没有丹尼斯，杰勒德很可能到不了他相去的地方，早已在路上丧命。当然，书中的人物心理描写也很精彩，对上帝的忠诚和对玛格丽特的爱，克莱门特和杰勒德的身份，修士和父亲，种种矛盾在杰勒德的心中进行着激烈的斗争，摧残着杰勒德的身心，好在通过玛格丽特的帮助，他找到了那个微妙的平衡点，牺牲了自己在凡世的幸福，从而为上帝和人民更好的服务。
诚然，这只是作者虚构出来的故事，在当时的社会中存在的可能性应该不大，而在现在这个追求物质的时代更是微乎其微。之所以成为经典流传下来，也许就是因为这本书中反映出来的人们对那种爱情最高境界的向往，即使自己深爱的人做了神父，永远无法和自己白头偕老，但爱已经得到了释放和表达，玛格丽特这样做的到底对不到，也许没有人能给出确切答案。但她给我们提供了一种新的思维，爱也可以这样，即使是两个圣徒之间。对于一个没有经历过爱情的人来说，无法对爱情评头论足，书中给出的也许不是很确切，但就像共产主义一样，这是一个信仰，只要坚信，让自己变得完美，历经种种患难，也要保持忠诚，让爱达到最高的境界。
忠诚工作读后感范文二
《忠诚与背叛》这部影片真实而艺术地展示了中国共产党1927年在武汉召开第五次全国代表大会期间创立中央监察委员会这一重大历史事件。通过真实可信的历史故事，丰富生动的画面，展现了第一届中央监察委员会主席王荷波、副主席杨鲍安等纪检战线革命先驱，为忠于党的事业，维护党的纯洁性，大义凛然、视死如归、英勇果敢的光辉形象。
1927年4月，中华大地腥风血雨，背叛革命的蒋介石勾结帝国主义势力，大肆屠杀共产党人和无辜民众，面对困境，登报脱党者有之，投敌叛变者有之，腐化堕落者也存在，已经发展到五万九千多名党员面临着严峻的考验，建立中共中央纪律检查机构，加强监督、纯洁组织，成为当务之急。时任全国铁路总工会书记的王荷波，中共广东区监察委员会的杨鲍安等，以中共五大代表的名义向大会提出议案，排除各种困难和干扰，促成了中国共产党第一届中央监察委员会的诞生。
看完《忠诚与背叛》我的内心异常澎湃，被那个时代所震撼，被那个时代的青年的激情和热血所动容，被他们为了实现理想不牺牲一切的精神所感动。我脑海里始终出现一个词忠诚。他们在对党的绝对忠诚给予一种信念和力量，使他们在黑暗的环境下同凶残的敌人做斗争的时候没有屈服，没有妥协，一如既往地坚持自己的理想信念，始终相信胜利的曙光终将到来。
然而，看完这部影片，我亦对我党内部的某些不坚定份子的背叛行为，深感痛心疾首，如范阿根、林广顺等一批人，经受不住敌人的摧残折磨，最终屈服在敌人的威逼利诱之下，背叛了党，背叛了人民，给组织造成了重大的损失。这些不管是两头倒的叛徒，还是半截子的叛徒，背叛了就是背叛了，无论有千万种理由，也无论是否改邪归正，只要是成了背叛者，就会永远被钉在历史的耻辱柱上。忠诚，源自于革命必胜的信念，对共产主义理想崇高的信仰。忠诚，源自共产党人高尚的情怀，坚毅的品格。听，王荷波傲然宣告：我们的事业并不显赫一时，但将永远存在，面对我们的骨灰，高尚的人会洒下同情的热泪。
他们时刻保持对党和人民的绝对忠诚，保持自身的先进性，始终坚定共产主义的伟大信念，不断砥砺自己，拒腐防变，自觉抵抗社会中各种糖衣炮弹的袭击不做党和人民的背叛者。忠诚于党，首先要高举旗帜，坚定信仰，在忠诚与背叛的天平上，可以称量出一个人灵魂的重量，在生死抉择的牢狱之中，可以检验出理想信念的真假虚实，只有通过实践检验，通过时间考验，通过困难磨练，才能铸就真正的忠诚。这部片中的革命先烈，在那白色恐怖，艰苦卓绝的环境下，从不因处境险恶而耽误党的工作，总是冒着生命危险，执行好党交给的一切任务。鉴往思今，革命先烈冒着生命危险努力为党工作，如今我们的条件如此优越，没有任何理由不发奋进取，干好工作。
今天，我们在建设中国特色社会主义的进程中，无论是发展顺利的时候，还是遇到困难和挫折的时候，同样都要坚定共产主义理想信念，要始终保持共产党人的高尚节操。我们的先辈付出了一切，这些付出始终需要新的高度、新的可能性的展开来给予回应。回望历史，革命志士为信仰而战的真实场景历历再目，革命先烈虽已化作千古忠魂，但这种精神的伟大丰碑永远矗立在我们心中。我们新时期的共产党员，应当奋发的工作，将先烈们播下的精神火种接过来，让它发出耀眼的光芒，将这燃烧的火炬永远的传下去。在新的征程中奋力前行，高举忠诚于党的大旗，续写新的辉煌！
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忠诚管理读后感
忠诚管理读后感范文一
近日工作之余，细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心这一主题思想。初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。
大凡优秀的人才，总希望成就优秀的事业，凸显自身的价值。那么，是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能成功的人缺乏一种最重要的能力和品德 忠诚。纵观人类历史，不论是上下五千年，还是东西八万里，这样的不忠者比比皆是，甚至环顾我们的四周，也不难发现他们的影子。他们大都自以为是，在他们眼里忠诚已经成为傻和无能的代名词，在他们的词汇中，忠诚的对象只有自己。当然，在某些时候，摒弃忠诚、搬弄小智能够得到暂时的利益，但是，从长无的角度出发恐怕就会得不偿失。企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依赖企业这个平台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为怀才不遇的主力。我认为，作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要。如果每个员工都能做到这一点，在本职岗位上克尽
职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。世界知名的微软公司，老员工的比例已经超过百分之九十，他们用忠诚和努力，造就了微软今天的霸主地位，自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。一量缺乏了忠诚，就好像有了一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体，书中《一片森林的罹难》的寓言故事就生动深刻地说明了一个人缺乏忠诚的严重后果。
俗话说危难见真情、日久见人心。不错，在企业蒸蒸日上的时候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投机之术和取巧之能暂时被企业红火的发展势头所掩盖，他们一边忙于阿谀献媚，一边任由我行我素，而实践是检验真理的唯一标准，时间是验证忠诚的最好试剂。随着企事业的不断发展壮大和企业对员工素质要求的不断提高，这些不忠的人，这些喜欢阿谀奉承的人开始不适应了，开始掉队了，原来透支的忠诚和种下的苦果终究会自己来背负。
书中的一个比喻给我的感触极深：
老板虽然是船长，你虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同一条船上。
同乘一条船，谁的方向不一样；
同乘一条船，谁的目的地不一样；
同乘一条船，如果遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢？
我们的万达集团也是一条船，是一条历尽沧桑、生机盎然，蓄力竞发的战船。正因为前面的路还很远，前面的风浪还很大，所以，我们才应该清理一下我们的船舱、检修一下我们的机器，修正我们的制度和程序，选拔忠于职守、任劳任怨、眼力好、胆识大、见多识广的年轻水手来担当起远航的任务。这个时候，就需要我们大家携起手来，相信我们的船长，支持我们的水手，忠于我们的集体，齐心协力的把我们的战船引领到更宽更远的海洋。
忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在合格处就停止了脚步。忠诚不会像某些人说的那样，是一个虚无缥缈的事情。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外，还会带来荣誉这一不可估量的无形资产，从而树立起个人品牌，促使个人从合格提升到卓越。可以说，拥有忠诚，你就会拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动万达集团实现健康快速的发展。
忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，就可以为实现缔造百年万达这一光辉梦想做出我们应有的更大的贡献！
忠诚管理读后感范文二
《忠诚胜于能力》是本难得的好书。细品之，书中对忠诚的诠释和阐述在我的心里也产生了阵阵共鸣。回顾自己的工作历程，有坎坷，也有坦途。所取得的成绩不敢说辉煌，也还是有目共睹的吧。《忠诚胜于能力》把忠诚摆在至高无上的地位，通过许多的事例阐述了忠诚与能力等的关系。无论是谁，当忠诚和能力在他身上高度统一时，他就可以创造出神话般的奇迹。美国陆战队就是一支靠忠诚凝聚的精锐之师。他们以 责任、荣誉、忠诚为行动纲领，接受挑选、挺过残酷的训练、完成了难以想象的战斗任务。他们的一些理念和准则，的确可以为我们的企业、我们每一个企业成员所借鉴。
然而忠诚是一种品德，是一个人内心深处的情感。忠诚从小的方面讲是对一个家庭、一个组织、一个集体的责任，从大的方面讲它是我们每一个社会的人对国家民族所应承担的义务。我们中华民族古往今来就有许多的忠诚之士，当然也免不了有卑劣之徒。有秦侩也有岳飞，有庞绢也有孙膑。也因此有了遗臭万年和流芳百世。中国近代革命史，就是先烈们对党和人民的忠诚，用鲜血和生命谱写的辉煌。在抗美援朝时，我国年轻的空军将士取得可歌可泣的战绩，凭的就是对党和人民的无限忠诚。只有数十小时甚至十几小时的驾机时间的我空军飞行员，驾驶着米格-15战机，面对有数千小时驾机时间，参加过二战的美国王牌飞行员和他们性能优越的鬼怪战机，年轻的空军将士敢于应战，不怕牺牲，一个个的王牌被他们打得粉碎。这也是忠诚胜于能力很好的例证。
忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。在一个企业里，我们需要的是一批忠诚于企业的员工。因为忠诚，他们才能尽心尽力，尽职尽责；因为忠诚，他们才能急企业所急，忧企业所忧；因为忠诚，他们才敢于承担一切。作为财务是公司管理者，忠诚公司是我的职责，在实际工作中的出色表现和超常发挥，究其内在动力，归根到底还是对公司的忠诚。中国有句古话：一分耕耘，一分收获相信艰苦的付出终会有最好的回报。在工作上的勤和钻就是对忠诚最好的诠释。也是平凡工作中 忠诚胜于能力的证明。我们都能以大局为重，以忠诚为本，凝聚起来的团队力量有什么困难不能克服呢？
自己在社会实际中，也遇到过是坚持原则还是保持忠诚的困惑，最后就以识别忠诚的五项标准来作为文章的结尾吧。
第一项标准：具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。
第二项标准：勇于承担责任，有任务不推诿，工作出现失误不找借口。
第三项标准：总是站在公司立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司利益。
第四项标准：绝对不利用职权或职务之便为自己谋取私利。
第五项标准：忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己的忠诚。
老实忠诚读后感
老实忠诚读后感范文一
记得1979年刚参加工作时，父亲对我说：上班了，要听领导和师傅的话，做事要踏踏实实，不要耍滑头，当老实人没坏处。因此，多少年来，一直把这句话做为自己的处世警言，工作中不论是急难险重还是苦脏累都是争着干、抢着做，任劳任怨，无怨无悔。当挡车工的时候，忠诚于自已的岗位，勤学苦练，优质高产，立志在岗位上成才，事事力争上游；当修机工的时候，钻研设备结构、性能，掌握修理技术，熟练处理各种故障，不敢落后。工余时间只要看到有活，不论份内份外的活抢着干，腑首甘为儒子牛。当团书记时，和青年团员一起紧紧围绕车间的重点工作，开展青年突击队、青年监督岗，争做岗位名星，从心底把企业当成自己的家，一辈子的依托，抱着一种咬定青山不放松态度，积极而又努力地忘我工作，几度风雨，几度春秋，我从一个普普通通的工人在短短的几年间，成为了一名中层干部。领导的提拔与重用，理由很简单，就是认为我踏实肯干，有事业心和责任感。今天说起来，这种工作态度其实就是一种忠诚。忠诚就是一种责任，更是人格的一种具体体现。
读《忠诚重于能力》一书后，感慨很深，书中的每一章节，引用的每一个典故，无不是在引导和教育身在职场的我们做人要厚道、要忠诚。其实忠诚与虚伪的差别就在于，忠诚是赤诚之心、诚心尽力，虚伪则是掩盖真象，沽名钓誉，忠诚是积极的、是可信的，虚伪是消极的、失信的。许多人走到人生尽头或者困围于三尺围墙之中才恍然大悟，虽然得到了金钱或名利或舒适的生活，然而失去了人生之根本－－－忠诚。
我曾在国营企业工作了三十年，无论是当工人、还是担任中层领导之后，对于忠诚二字有着深切厚爱。人是企业发展的第一资源，忠诚是发展的坚实基础，当要完成一项任务或者是承担某一项攻关项目，组织队伍，首先考虑的是要调选靠得住的、忠厚老实的、在企业俗称信得过的的人，只有这样的员工才能画同心园、唱团队歌、争集体奖。这是因为交给这些人放心，不用再安排人去检查督促。反之，你会费身费心又费力地、甚至于身先士卒地去带领完成。新企业的组成，虽然从体制质上发生了变化，运营模式与国有企业有区别，但是，拥有一支忠诚的员工队伍是共有的，忠诚是一个企业持续发展的动力。做为企业，忠诚的员工是企业的财富，忠诚的员工是企业发展的基石。一个员工的忠诚度高低，直接影响到企业的发展，因此，企业建立一支信得过的、忠诚于企业的员工队伍是通向成功的有效途径，正如书中所讲到的：一个员工最大的价值在于忠诚，忠诚的员工才会有责任感，才会踏踏实实地工作，企业才会有竟争力创造力，组织才会有凝聚力。这样企业才会基础坚实，地动山遥而不动，立于不败之地。而做为一名员工，如果工作能力差，业务水平低，可以在工作实践中多学习、多历练，通过学习来充实自己。如果没有诚挚之心将会一事无成，最终将会被历史所淘汰，特别是在目前经济危机的动荡中，有多少个企业濒临危机、有多少个企业都有在裁员、又有多少人面临着失业，又有多少人为了生活而四处奔波。就我们目前而言，能有这样一份工作，一个岗位实是不易，企业的几度变迁、职工的流离失所，给我们的心底留下了多少的惆怅、无奈。今天我们渡过了严冬迎来了春天，做为员工，要有感恩的心，要感谢企业给我们就业平台，要珍惜来之不易的工作，把企业的的生存与发展做为自己的事业来追求，并在其中努力拼搏、用心操持。那么，新企业将会成为我们的又一个温馨港湾。你的真诚与付出，也必将会得到回报，这样的回报不仅仅是金钱与晋升，也许是人生命运的转折。
学习《忠诚重于能力》，是我人生经历中的又一次充电。忠诚是一个人本质的体现，是坚守做人的根本。人生的意义不就是制定一个又一个生活目标、然后逐步去实现它吗？有如你是一名歌手，不管你的嗓音是否嘹亮，不管你的歌喉是否浑厚，你必须踏踏实实地唱好属于你自己的每一个音符，唱出生命的最强音，去赢得哪怕是微弱的喝彩声，这就是奋斗，企业的发展需要更多的忠诚奋斗者，而我们就是企业中的一名歌手，有歌唱到：看成败，人生豪迈，只不过从头再来。从更具体的意义上讲 从头再来是又一个生命的开始。新的企业、新的起点，需要的是忠诚的奋斗者，而忠诚于企业、忠诚于事业，则是一种品德，更是一种能力。常言到： 细节决定成败， ，做为一名员工，告诫自己：认识自己，从小事做起，从基础做起，在平凡的岗位上，踏实做好每一件事，不要嫌它琐碎，因为这个世界上，哪怕要弄清楚最简单的一件事，都要从最小做起，然后为之不懈努力。勿以善小而不为。
老实忠诚读后感范文二
读过《忠诚胜于能力》一书，对忠诚的作用有了更深刻的认识。忠诚的面很广，可以指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心：忠诚老实｜忠诚勇敢｜忠诚可靠｜对祖国无限忠诚等。倚栏轩文学网
忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德，又是事业成功的一块基石。中国文化非常讲究忠诚。一臣不事二主的观念具有很深的影响力。在中国，几乎到处都能见到关公庙，关羽因为挂印封金，千里寻主而成为忠义的化身，成为贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫的典范。关羽无论作为一个历史人物还是作为一个民间传说的主角，都被罩上耀眼的光环。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。士兵必须忠诚于统帅，这是义务。
忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。
现代企业竟争激烈，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才更多情况下是指知识型员工，企业大厦的建构的支柱就是由知识员工所组成的。日本企业明确提出用人的基本原则是忠诚第一，能力第二、中国企业用人讲究德才兼备、西方企业用人注重价值观认同，其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。知识员工一般处在企业内的中高层面，因此，如何提高知识员工对企业的忠诚度就显得日益的重要。
一个企业要有好的发展离不开员工的忠诚。那么怎样才能把工作干好，才是对公司的忠诚呢？每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，生命就是一支悠扬动听的歌谣。快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司，同事与客户。为此你和你所在的企业都将获益良多。只有带着热情的态度去工作，用一种快乐在于积极的心态，像亿万富翁般快乐工作，保持热情主动的精神，以老板的头脑对待公司，甘于从平凡小事做起，专注使工作做得更完美，这样才能把工作干好。同时应确立明确的工作目标和计划，为成功勾画一个蓝图，量化工作，一步一步完成，及时修正目标的方向；最重要的是把握今天，做事追求高效率，管理时间，就是管理快乐，珍惜时间的每一分钟，始终抓住重要的事情做，拒绝拖延，现在就去做；另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘，建立双方平等基础上的尊重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，服从上司是你应尽的天职，成为同事的知心朋友。
忠诚是成就优秀员工的重要的品质，当一个企业的员工都具备了这样优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。忠诚是企业疑聚力之魂，动力之源；是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。像有些人为什么会牢骚满腹，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗？不是，是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所精制溢造的房子；而认真的结果得到的会是一麻精美的别墅。
人生就像一场没有里程的马拉松比赛，每个人都是场上的运动员。在比赛中，不仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有强烈责任心和使命感的人才会在马拉松比赛中胜出，也只有对自己负责，对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚，才会得到别人的认可。在人生的马拉松比赛中，责任是你必须具备的首要能力。缺乏责任，缺少忠诚，使你对到底在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永远是一头雾水。对于一个人的发展而言，需要明白你是在为谁而工作，需要知道人生的方向。就好像一个人在大海中行驶，如果不知道驶向哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。相同的道理，如果一个人不知道自己那么努力地工作，到底是为何而做，为谁而做，那么无论他换多少个工作，永远都不会遇到更好的下一个老板。只要抱持忠诚精神和负责态度，每个人都可为工作赋予全新的境界，从工作中找到尊严和成就感。
实质上个人、企业和社会是紧密联系、不可分割的共同体，有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必然不会对你有回报。就像昆明院蔡院长所言：一个对社会没有价值的企业必然被社会淘汰，一个对企业没有价值的员工必然被企业所排弃，一个对员工没有价值的企业必然被员工所抛弃、同时三者之间又形成了一个一个员工服务企业，企业服务社会，社会回馈企业，企业回馈员工的价值链。
员工忠诚读后感
员工忠诚读后感范文一
读完这本书后，我对《责任、忠诚及激情》有了深刻的认识，正如书中开篇所写的那样：责任、忠诚、激情是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。这是本书的精华，这即是我们工作的方向，又是我们工作的动力，只有每个人都能脱颖而出，都能超越自我，那么形成的合力就是金元宾馆发展中又一次令人振奋的跨越。
一个不负责任的人，一个缺乏责任感的人，就失去了社会对他的人生价值认可的基础；这种人即使你学历再高，学问再好，也不能实现自己的社会价值，就更不用谈他的人生价值了。所以，上级给自己的任务一定要尽职尽责去完成，不要有什么怨言。当然作为领导也要量材而用，给一个不可能完成该任务的人分配以此职责，那就是以牛代替马，最后将士们都因为坐骑的原因而失去了作战的最佳时机。
忠诚，要职工忠诚于自己的企业，同时企业也要忠诚于自己的职工，假使只有职工忠诚于自己的企业而企业不忠诚于职工，则势必产生副面影响，最后职工背叛企业。同时，职工要忠诚于自己的职责，作好自己的本职工作，不要让工作绊着自己的脚步，而不能前进。
激情是针对工作态度而言的，对工作要有激情，不要把工作当成负担，当你用自己的学识完成本职工作时，难道你就没感觉到自己有了很大的成就？就没感觉到自己的价值所在？此条款，我想但凡工作有激情的职工都有过这种感觉吧！诚然，书上说要我们把自己的工作作完后找事情做，这种主张我不建议大家采纳。那种越俎代庖的事情是中国人的一大忌讳，有炫耀自己，出风头之嫌，在工作容易脱离群众，众叛亲离，工作中没了朋友，也就没了工作氛围，那么即便你再激情也激情不起来了。
有了责任就要有忠诚，因为当一个选择了工作，你就承担了一份责任，就必须尽职尽责，而尽职尽责的义务就是个人的忠诚。其实了解什么是责任，明确自己该做些什么并不困难。而要尽职尽责，忠实履行职责则并非易事，而贵在坚持。对员工来讲自上而下的忠诚于企业是必须的但并不无能无条件，绝对而盲目。之所以强调忠是因为忠诚与责任双向而行，相得益彰才有价值。员工都应该感觉到是企业养活了自己，是这样的工作环境给自己提供了机遇，同样的自己也养活了企业，正因为每一个人都不懈努力，积极向上，尽职尽责，才共同铸就了企业的今天，而责任和忠诚的双向性，就充分的体现在这里。工作对员工来说在内心有着两种截然不同的感受，一种是主动工作，一种是被动工作，而作为企业，它所容纳的可接受的是主动工作的员工，因为被动工作总会给人带来或多或小的压抑。主动工作，其动力来源于工作的激情，这一种取之不尽，用之不尽的动力之源，员工先择了一种职业或者某项工作，优秀的人必然会选择努力、勤奋、热情的品质来实现自己工作的价值。工作是一个需要付出辛苦，付出努力的，而工作的态度决定了一切。没有低微的工作，而只有低微的工作态度的人。无论从事什么样的工作，中国还有句老话：三百六十行，行行出状元，由此可见，头脑中能存在一个什么样的工作态度，它完全取决于自己对工作的认识。工作后的报酬，无论多少，决不会代表工作成绩的全部。如果将挣钱作为唯一的目的，这只能是一种不成熟的观念。人除了取得报酬而生存之外，还要注意的是工作经验的累积，个人理想的实践。所以最好的工作不一定是工资最高，而是升迁、进修、经验、技巧和认可等综合体。
综上所述，这本书是我们每一位员工的必读书，也是我们今后的工作指南，通过《责任、忠诚、激情》这本书，我们会对工作有一个全新的认识，要劳记：
责任每一个员工都不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会！
忠诚在社会中，并不缺乏有能力的人，而那些既有能力又有忠诚的人才是每一个企业所看重的最理想的人才。
激情最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。
所以，在今后的工作，我会有更高的责任感，更加尽职尽责，热心百倍的去面对工作中的每一天，为我们石油事业辉煌的明天努力的去奋斗吧！
员工忠诚读后感范文二
《忠诚胜于能力》是本难得的好书。细品之，书中对忠诚的诠释和阐述在我的心里也产生了阵阵共鸣。回顾自己的工作历程，有坎坷，也有坦途。所取得的成绩不敢说辉煌，也还是有目共睹的吧。《忠诚胜于能力》把忠诚摆在至高无上的地位，通过许多的事例阐述了忠诚与能力等的关系。无论是谁，当忠诚和能力在他身上高度统一时，他就可以创造出神话般的奇迹。美国陆战队就是一支靠忠诚凝聚的精锐之师。他们以 责任、荣誉、忠诚为行动纲领，接受挑选、挺过残酷的训练、完成了难以想象的战斗任务。他们的一些理念和准则，的确可以为我们的企业、我们每一个企业成员所借鉴。
然而忠诚是一种品德，是一个人内心深处的情感。忠诚从小的方面讲是对一个家庭、一个组织、一个集体的责任，从大的方面讲它是我们每一个社会的人对国家民族所应承担的义务。我们中华民族古往今来就有许多的忠诚之士，当然也免不了有卑劣之徒。有秦侩也有岳飞，有庞绢也有孙膑。也因此有了遗臭万年和流芳百世。中国近代革命史，就是先烈们对党和人民的忠诚，用鲜血和生命谱写的辉煌。在抗美援朝时，我国年轻的空军将士取得可歌可泣的战绩，凭的就是对党和人民的无限忠诚。只有数十小时甚至十几小时的驾机时间的我空军飞行员，驾驶着米格-15战机，面对有数千小时驾机时间，参加过二战的美国王牌飞行员和他们性能优越的鬼怪战机，年轻的空军将士敢于应战，不怕牺牲，一个个的王牌被他们打得粉碎。这也是忠诚胜于能力很好的例证。
忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。在一个企业里，我们需要的是一批忠诚于企业的员工。因为忠诚，他们才能尽心尽力，尽职尽责；因为忠诚，他们才能急企业所急，忧企业所忧；因为忠诚，他们才敢于承担一切。作为财务是公司管理者，忠诚公司是我的职责，在实际工作中的出色表现和超常发挥，究其内在动力，归根到底还是对公司的忠诚。中国有句古话：一分耕耘，一分收获相信艰苦的付出终会有最好的回报。在工作上的勤和钻就是对忠诚最好的诠释。也是平凡工作中 忠诚胜于能力的证明。我们都能以大局为重，以忠诚为本，凝聚起来的团队力量有什么困难不能克服呢？
自己在社会实际中，也遇到过是坚持原则还是保持忠诚的困惑，最后就以识别忠诚的五项标准来作为文章的结尾吧。
第一项标准：具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。
第二项标准：勇于承担责任，有任务不推诿，工作出现失误不找借口。
第三项标准：总是站在公司立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司利益。
第四项标准：绝对不利用职权或职务之便为自己谋取私利。
第五项标准：忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己的忠诚。
忠诚胜于能力读后感2200字:忠诚胜于能力读后感
拿到《忠诚胜于潜力》此书，封面上忠诚既是一种品德，更是一种潜力，而且是其他所有潜力的统帅与核心这句话就深深吸引了我，再细细品读此书，更觉其中道理值得回味，发人深思，现将几点突出的感受做一简单汇报：
首先，阅读此书让我明白优秀的企业需要的是什么样的人才以及什么样的人才是真正优秀的人，对此，一向以来流行着许多标准，如潜力超群，技艺精湛，专家学者......等等，诚然，才华出众固然重要，但随着社会的发展，个人英雄的作用越来越小，英雄群众的作用越来大，只有忠诚于团队的人才能成为团队需要的主角，才能在团队中发挥作用，忠诚已不仅仅仅是品德范畴的东西，它更成为了一种生存技能，所以此书给出了最优秀人才的一个个性标准，那就是忠诚，忠诚是一种潜力，只有忠诚与潜力共有的人才是最优秀的。
忠诚是一种潜力，而且忠诚更胜于潜力，对个人来说，忠诚是一个人最重要的立身之本，忠诚使自己的工作变得有好处，也让自己更加有好处，对企业来说，拥有一批永久忠诚的员工是其进入世界优秀企业行列的基本保证，而员工不忠诚则可能危及企业生存。联系本人被公司派到原天勤证券一年多来的工作经历，深深感到员工的忠诚对企业生存与发展的重要，天勤证券就是因为其高管对企业对客户缺乏基本的忠诚和起码的职责感而至法律法规于不顾，其员工也因为没有归属感和安全感，谈不上主人翁意识，思想混乱，整个企业处于无序的生存状态，最终导致企业生存的终结。而比较之下，国元证券之所以在激烈的市场竞争中从一个地方性券商跃升为具有较大规模较大品牌影响力的全国性综合创新类券商，原因正如公司领导所总结的：公司的发展是公司全体员工凝心聚力的结果，人和是公司赖以发展的优势所在，是公司核心竞争力的体现，我们公司首先有一个忠诚于公司生存与发展而审时度势、开拓创新的领导核心，同时也有一批忠于职守、敬业务实、奋发上进的员工，公司和员工上下同心，群策群力，所以不仅仅能在市场竞争的大潮中立于不败之地，而且随着创新试点资格的取得及借壳上市方案的透过，更向成为中国一流证券公司的目标迈进。综观当今世界，有很多历经百年仍然生机勃勃的公司，如可口可乐、福特、沃尔玛、柯达等，这些公司长盛不衰的原因在于始终有一批永久忠诚的员工。
其次，阅读《忠诚胜于潜力》让我深深领会到什么样的人才是忠诚的人或者说对一个团队对一个企业来说什么样的员工才是忠诚的员工，第一，忠诚不讲条件，忠诚不讲回报，忠诚的人对国家对企业对家人对同事对朋友具有无私的奉献精神，忠诚的人不计较付出不在乎多做份外的事，忠诚的人为荣誉而工作，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行自己的职责，让努力成为一种习惯。忠诚不讲回报但并不是没有回报，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，并使自己的个人价值得到提升。第二，忠诚的人是勇于承担职责的人，有任务不推委，工作出现失误不找借口，第三，忠诚的人总是站在公司的立场上开展活动，与公司同成长共命运;第四，忠诚的人绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利;第五，忠诚的人不表此刻口头上，而是拿业绩来证明，履行职责是自己最基本的要求，但忠诚的人绝不停留在合格，而是不断追求卓越;第六，忠诚不是愚忠，服从不是盲从，忠诚首先是对自己职业对自己做人原则的忠诚。
最后，作为正在不断发展壮大的国元证券的一名员工，如何进一步让自己也让身边同事真正成为忠诚于企业的有用之才，这是我学习《忠诚胜于潜力》一书后思考最多的问题，我将在以下方面进一步提升自己：一、进一步把忠诚于公司忠诚于公司的企业文化当作一种职责一种动力，切实落实在日常行动中，以身作则，严于律己，爱岗敬业，无私奉献;二、忠实地履行好自己的职责，个性是《证券营业部副总经理内控职责》，近半年来，我门在有关领导支持下，针对天勤证券遗留的风险薄弱点进行了认真梳理，对业务进行了流程再造，对柜台权限进行全面清理重设，对各项基础工作进行重建，个性是透过新员工培训及自己的言传身教强化员工对国元企业文化从认知到认同及提高风险意识的教育，就应说已取得明显的成效，但仍需完善的方面还很多，所以我应时刻提醒自己也提醒身边同事工作中不能有任何懈怠，严格控制好各类风险;三、忠诚是要靠工作业绩来体现的，而不是口头上的效忠，所以我要不断加强学习，提升自己各方面的潜力;四、忠诚是相互的，无论是个人与公司、上级与下级、同事与同事，还是爱人与爱人，朋友与朋友等等都是如此，首先，我对公司对上级领导应是忠诚的，这种忠诚应建立在真心诚意的基础上，其次我对我的下属应是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚的，这样他们才能从心里体会到这一点，也才能对公司对上级忠诚，对此我深有感触，来原天勤营业部工作之初，感觉员工因没有归属感而工作消极，风险意识淡薄，对此，我们一方面严格要求，不断把国元的文化与理念传递给他们，另一方面，我们真诚地关心他们，透过沟通交流，让大家感觉到敬业务实控制风险既是对公司负责也是对自己负责，渐渐地大家建立起相互理解与信任，从而也建立起对公司对彼此忠诚的基础，我们在以自己的行动帮忙他们引导他们的同时，他们也以真诚地理解与支持在激励着我们更加努力地工作，今后我更要与我的同事真诚相对，同心同德，为公司为营业部的发展不懈奋斗。
总之，《忠诚胜于潜力》这本书确实让我受益非浅，真诚地感谢公司给我推荐这本书，我也将会将这本书推荐给我的同事与朋友。作为社会的人，我将更加忠诚于国家忠诚于家人忠诚于朋友忠诚于自己，作为公司一员，我将更加忠诚于公司忠诚于职业忠诚于同事，认真过好每一天，认真作好每一件事，我将心甘情愿地用生命去执行这种忠诚，同时让自己的生命在忠诚中闪光!
忠诚胜于能力读后感2200字 忠诚胜于能力读后感
拿到《忠诚胜于潜力》此书，封面上忠诚既是一种品德，更是一种潜力，而且是其他所有潜力的统帅与核心这句话就深深吸引了我，再细细品读此书，更觉其中道理值得回味，发人深思，现将几点突出的感受做一简单汇报：
首先，阅读此书让我明白优秀的企业需要的是什么样的人才以及什么样的人才是真正优秀的人，对此，一向以来流行着许多标准，如潜力超群，技艺精湛，专家学者......等等，诚然，才华出众固然重要，但随着社会的发展，个人英雄的作用越来越小，英雄群众的作用越来大，只有忠诚于团队的人才能成为团队需要的主角，才能在团队中发挥作用，忠诚已不仅仅仅是品德范畴的东西，它更成为了一种生存技能，所以此书给出了最优秀人才的一个个性标准，那就是忠诚，忠诚是一种潜力，只有忠诚与潜力共有的人才是最优秀的。
忠诚是一种潜力，而且忠诚更胜于潜力，对个人来说，忠诚是一个人最重要的立身之本，忠诚使自己的工作变得有好处，也让自己更加有好处，对企业来说，拥有一批永久忠诚的员工是其进入世界优秀企业行列的基本保证，而员工不忠诚则可能危及企业生存。联系本人被公司派到原天勤证券一年多来的工作经历，深深感到员工的忠诚对企业生存与发展的重要，天勤证券就是因为其高管对企业对客户缺乏基本的忠诚和起码的职责感而至法律法规于不顾，其员工也因为没有归属感和安全感，谈不上主人翁意识，思想混乱，整个企业处于无序的生存状态，最终导致企业生存的终结。而比较之下，国元证券之所以在激烈的市场竞争中从一个地方性券商跃升为具有较大规模较大品牌影响力的全国性综合创新类券商，原因正如公司领导所总结的：公司的发展是公司全体员工凝心聚力的结果，人和是公司赖以发展的优势所在，是公司核心竞争力的体现，我们公司首先有一个忠诚于公司生存与发展而审时度势、开拓创新的领导核心，同时也有一批忠于职守、敬业务实、奋发上进的员工，公司和员工上下同心，群策群力，所以不仅仅能在市场竞争的大潮中立于不败之地，而且随着创新试点资格的取得及借壳上市方案的透过，更向成为中国一流证券公司的目标迈进。综观当今世界，有很多历经百年仍然生机勃勃的公司，如可口可乐、福特、沃尔玛、柯达等，这些公司长盛不衰的原因在于始终有一批永久忠诚的员工。
其次，阅读《忠诚胜于潜力》让我深深领会到什么样的人才是忠诚的人或者说对一个团队对一个企业来说什么样的员工才是忠诚的员工，第一，忠诚不讲条件，忠诚不讲回报，忠诚的人对国家对企业对家人对同事对朋友具有无私的奉献精神，忠诚的人不计较付出不在乎多做份外的事，忠诚的人为荣誉而工作，为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的职责;为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事;为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给上司以支持，给同事以帮忙;为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会;为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行自己的职责，让努力成为一种习惯。忠诚不讲回报但并不是没有回报，努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉，并使自己的个人价值得到提升。第二，忠诚的人是勇于承担职责的人，有任务不推委，工作出现失误不找借口，第三，忠诚的人总是站在公司的立场上开展活动，与公司同成长共命运;第四，忠诚的人绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利;第五，忠诚的人不表此刻口头上，而是拿业绩来证明，履行职责是自己最基本的要求，但忠诚的人绝不停留在合格，而是不断追求卓越;第六，忠诚不是愚忠，服从不是盲从，忠诚首先是对自己职业对自己做人原则的忠诚。
最后，作为正在不断发展壮大的国元证券的一名员工，如何进一步让自己也让身边同事真正成为忠诚于企业的有用之才，这是我学习《忠诚胜于潜力》一书后思考最多的问题，我将在以下方面进一步提升自己：一、进一步把忠诚于公司忠诚于公司的企业文化当作一种职责一种动力，切实落实在日常行动中，以身作则，严于律己，爱岗敬业，无私奉献;二、忠实地履行好自己的职责，个性是《证券营业部副总经理内控职责》，近半年来，我门在有关领导支持下，针对天勤证券遗留的风险薄弱点进行了认真梳理，对业务进行了流程再造，对柜台权限进行全面清理重设，对各项基础工作进行重建，个性是透过新员工培训及自己的言传身教强化员工对国元企业文化从认知到认同及提高风险意识的教育，就应说已取得明显的成效，但仍需完善的方面还很多，所以我应时刻提醒自己也提醒身边同事工作中不能有任何懈怠，严格控制好各类风险;三、忠诚是要靠工作业绩来体现的，而不是口头上的效忠，所以我要不断加强学习，提升自己各方面的潜力;四、忠诚是相互的，无论是个人与公司、上级与下级、同事与同事，还是爱人与爱人，朋友与朋友等等都是如此，首先，我对公司对上级领导应是忠诚的，这种忠诚应建立在真心诚意的基础上，其次我对我的下属应是负责的，是真心对待的，也就是说是忠诚的，这样他们才能从心里体会到这一点，也才能对公司对上级忠诚，对此我深有感触，来原天勤营业部工作之初，感觉员工因没有归属感而工作消极，风险意识淡薄，对此，我们一方面严格要求，不断把国元的文化与理念传递给他们，另一方面，我们真诚地关心他们，透过沟通交流，让大家感觉到敬业务实控制风险既是对公司负责也是对自己负责，渐渐地大家建立起相互理解与信任，从而也建立起对公司对彼此忠诚的基础，我们在以自己的行动帮忙他们引导他们的同时，他们也以真诚地理解与支持在激励着我们更加努力地工作，今后我更要与我的同事真诚相对，同心同德，为公司为营业部的发展不懈奋斗。
总之，《忠诚胜于潜力》这本书确实让我受益非浅，真诚地感谢公司给我推荐这本书，我也将会将这本书推荐给我的同事与朋友。作为社会的人，我将更加忠诚于国家忠诚于家人忠诚于朋友忠诚于自己，作为公司一员，我将更加忠诚于公司忠诚于职业忠诚于同事，认真过好每一天，认真作好每一件事，我将心甘情愿地用生命去执行这种忠诚，同时让自己的生命在忠诚中闪光!
永远的忠诚读后感
永远的忠诚读后感（一）
前几日，闲来无事，一口气看完了二十四集的红色电视剧，《永远的忠诚》。
沈浩走了，其精神却常存，这个声音地回响在耳边，常久不去。
《永远的忠诚》向人们讲述了这个从上面下来的男人，如何带领落后的小岗村脱贫致富的故事。七八十年代，小岗村的名声因为大包干的壮举而响遍了神州；然而，有着优质改革基因的小岗村，在改革开放的三十年里，没能勇立潮头，反而在市场经济的大潮流中渐趋隐没了先前的荣耀。眼界浅短的小农民，假公济私的村官，明哲保身的带头人，还有不明就里的外人正是在这样的局面下，沈浩走马上任了；面对这样的复杂局面，这个男人有委屈，但却从未退缩过，而是直面迎了上去。
没有什么豪言壮语，甚至于连话都说得不够流畅很长时间里，我都在想，这个说话有点噎的男人，能有多大的魄力然而，他却着实地干出了令许多人震惊的事来。这个人，就是用自己并不坚挺的的肩膀，扛起了小岗村奔走小康的希望；这个人，就是用自己并不炽热的胸膛，点燃了小岗人寻求幸福的神经；这个人，就是用自己并不劲道的双手，拉动了小岗村奋进不止的引擎
平凡如我辈，自然忍受不了妻离子别的伤痛，解脱不了老母亲往子归来的叹息。我想，沈浩一定也有这些情怀；他之所以一次次失信于妻儿，一次次将对老母亲的承诺落空，因为身后的那个村子更需要他。现在，我似乎有点明白剧名为什么叫忠诚了，那是执政者对于民众的承诺，那是对为人民服务的注解这是新时代的声音。
沈浩前无古人，其后必有来者。
永远的忠诚读后感（二）
《永远的忠诚》在央视一套热播，艺术地再现了全国优秀共产党员、原凤阳县小岗村党支部第一书记沈浩扎根小岗6年的感人事迹。
这部片子不直接讲大道理，只是把一件一件小事情真实地还原，把小岗村还原，把沈浩还原。通过电视剧，可以很容易了解沈浩的艰辛和困难，很容易了解一些特定历史事件的含义，很容易了解小岗村点滴进步背后的汗水和泪水。
剧中人物立体、丰满，沈浩两次失声痛哭，给我们带来震撼，这位顶天立地的男子汉为不能在母亲面前尽孝痛哭，为不能做通钉子户的工作痛哭，很好地诠释了沈浩永远忠诚于党和人民这一主题。
电视剧全景式地再现了小岗村历史背景，人物个性，发展现状。剧情客观、全面，不遮遮掩掩，不羞羞答答，最大视野了解农村、农民、农业。提出很多当前与今后我们要面临和思考的问题，更好地贯彻和落实科学发展观。
《永远的忠诚》是一部不可多得的优秀电视剧，众多明星倾力加盟，尤其是沈浩扮演者张国强把沈浩演活了。
很多评论说在观看该剧的过程中多次热泪盈眶，被剧中人物感动，被沈浩感动，被剧情感动！感动来源于真实，感动来源于沈浩对小岗人民的真情实意，感动来源于沈浩对党和人民永远的忠诚！
永远的忠诚读后感（三）
前不久，央视一套热播《永远的忠诚》这部感人至深、催人泪下的电视剧，不知在座的各位是否有人看过，或者了解故事的主人翁，原凤阳县小岗村第一书记沈浩的感人事迹，他展现给我们的是忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于自己从身的事业一位优秀的基层共产党员干部的形象。这是一个真实的故事，xx年在省财政厅工作的他，可以说是受命于危难之间，下派到中国农村土地改革开放的第一村，担任村支部书记一职，这里虽然是中国农村改革开放的第一村，但是在改革开放整整20年后，却依然是一个十分贫困村。在他任职近6年的期间内，凭着一个赤胆忠心，顶着多方面的压力，忍受着多少辛酸曲折，靠着一股永不放弃的坚强毅力，带领小岗村人民脱贫致富，把过去贫穷的小岗村变成一个名副其实的社会主义新农村，最终的因疲劳成疾，倒在自己忠诚的工作岗位上，倒在了这片让他眷念的土地上。我记得我上初中的时候，看过大家都耳熟能详的电影《焦裕禄》。如今，当我看完这部电视剧的时候，慢慢体味故事中的点点滴滴，这种感动、这种对主人翁由衷的敬意不减当年。主人翁虽然离他的的亲人、他的领导、他的群众、他的事业而去，但是他的精神一直激励着我们，一名普普通通的干部，立足于基层，凭着一腔热血，忍曲受辱，在逆境中寻找出路，在困境中寻求机遇，时刻保持着一颗永不屈服的顽强奋斗精神。
故事的最终结局让我们感到痛惜，然而更多的是鼓舞和激励，主人翁英年早逝，他是用自己高贵的人格魅力、用自己短暂的生命扞卫了永远的忠诚，让后人肃然起敬。说到这里或许有人想问，你究竟想要说什么，想要表达一个什么样的主题，正是带着这样的疑问，才让我在观看了这部电视剧，有了自己的感想。作为我个人来说，只不过是南峰大家庭中的一名普通的员工，和许多的同事一样，每天从事的都是一些鸡毛蒜皮平凡的小事，工作也是平平淡淡。但是我一直在思考，如果我们每个人都能立足本岗位，都能像故事中主人翁那样，不因事小而不为，在工作中遇到困难能够迎难而上、遇到挫折要始终坚持，用一颗负责任的心对待自己所从事的工作，用一颗感恩的的心去对待生活、对待身边所有的人，所有的困难都将不再是困难，所有的问题都将会迎刃而解，收获到的或许是一个不同寻常的结果，赢得是别人的尊重、理解、认可，让人刮目想看！
故事的主人翁虽然丢下了他忠诚的事业，撒手离开他的亲人、他的领导、他的群众、他眷念的土地，悄然离去，但他的那颗赤胆的忠心，给后人留下的是一座丰碑、他的精神永远鼓舞和激励着我们，让每个人都心怀理想和抱负，奋勇向前！
最后，有一部电影《第一书记》想要推荐给各位，诉述的正是这位最可爱的书记
赢在忠诚读后感
赢在忠诚读后感范文一
近日工作之余，细细品读了《赢在忠诚》这本书。在这本书里深入浅出地阐述了忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心这一主题思想。初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。
忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在合格处就停止了脚步。忠诚不会像某些人说的那样，是一个虚无缥缈的事情。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外，还会带来荣誉这一不可估量的无形资产，从而树立起个人品牌，促使个人从合格提升到卓越。可以说，拥有忠诚，你就会拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，幼儿园和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动物资集团实现健康快速的发展。
忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，做出我们应有的更大的贡献！
赢在忠诚读后感范文二
一个党员，忠贞不二，参加三次起义，战功赫赫；一个赌徒，好赌贪生，出卖革命战友，罪恶累累。这就是一个忠诚与背叛的故事。倚栏轩文学网
《忠诚与背叛》通过真实感人的故事、丰富生动的人物形象，热情讴歌了老一辈纪监干部为党的事业威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归的大无畏革命精神；同时对我党一些负面人物、负面现象也不加掩饰、大胆揭露。在严峻的形势下，许多革命者，游移不定、飘落无极，登报脱党、投敌叛变、腐化堕落；然而更多的共产党人用自己的热情和鲜血，绽放着自己心中理想之花，他们放弃权利名望、地位财富，选择了凶险万分、环境恶劣的人生道路，从事了一个注定不会显赫一时的事业。
两种选择、两种信念、两种品格，注定了两种气节、两种人生、两种后果。回望影片中的历史曲折的倒影，我们不禁要思考，是什么铸就了忠诚，又是什么豢养了背叛？是什么让人为之奋斗一生，是什么让人勇于挑起国家和民族的重担，是什么让人甚至宁愿放弃自己的生命？是什么让先烈放弃安逸，投身革命，在严刑拷打面前毫无畏惧，在死亡面前无所畏惧？是忠诚。又是什么让一部分人经受不住敌人的摧残折磨，最终屈服在敌军特务的威逼利诱之下，背叛了党，背叛了人民，无耻妥协，苟延残喘是失去了那份忠诚。
忠诚，源自对革命必胜的信念、对共产主义理想崇高的信仰。崇高的理想信念和坚定的信仰，是共产党员对党忠诚的思想基础。历史经验表明，一个共产党员只有坚定理想信念，才能忠诚于自己的组织，忠诚于自己的事业，才能无愧于在党旗下举起右拳的铮铮誓言。只有不断加强党性修养，把忠诚作为一种职守，把服务作为一种责任，才能始终不渝地坚守着共产党员的精神家园。
忠诚，源自共产党人高尚的情怀、坚毅的品格。只有始终强化对党和人民事业忠诚品质的修养，树立全心全意为人民服务的正确人生观，不断达到更高的思想境界，树立和保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气，不为名利所诱，才能够挺起脊梁，充分展现新时期共产党员的政治本色和精神风貌，才会赢得人民群众的热爱和拥护。
忠诚，源于马克思说过的我们的事业并不显赫一时，但将永远存在这句话，这也是贯穿了该片的一句主题句。中国共产党是无产阶级的党、是劳动人民的党、是为最广大人民谋利益的党。我们党能够从小到大、从弱到强，始终保持勃勃生机，正是因为有了一个又一个怀着对党的无限忠诚、对人民的无比热爱、对理想信念的执着和坚守的无数共产党员。因为忠诚，铸造了他们比钢铁还要坚硬的铁骨，纵然躯体倒在枪口下，也能达到山一样的高度，挺立起大写的人字；因为忠诚，他们用淋漓的鲜血、不屈的灵魂擦亮了黎明的天空。
但是，当这种忠诚丧失，灵魂的天空就会充满阴霾，一片黯淡。历史的硝烟散去，风雨如晦的暗夜，在我们的记忆中，只留下历史模糊的背影，而忠诚却是历史天空在我们头顶划过的那道凄厉而威严的闪电，依然威慑了背叛，绚烂了忠诚。
现在阳光灿烂、春风和煦，在新时期，共产党员的忠诚受到了新的考验。在香风软雨下，我们经受的考验，比那个风雨如晦的年代更加复杂，更加隐蔽，也更能考验忠诚。有的党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、贪图安逸享受、革命意志衰退，甚至以权谋私、贪污腐败，诸如此类的表现与党的要求格格不入，更谈不上真正的忠诚。面对党所肩负的历史使命，我们应该坚守共产党人的忠诚本色，高扬理想信念旗帜，保持奋发有为、开拓进取的精神状态。
要保持这份忠诚，我们必须从平凡做起，从实际做起、从我们该做的做起。面对诱惑，不为其所惑，不随波逐流，淡泊名利，不事张扬，默默奉献，努力实现做人与做事的统一。对党和人民深深热爱、对党的事业尽职尽责，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，始终把党和人民的利益放在第一位，始终保持强烈的事业心和责任感。我们所要做的忠诚就是忠诚于我们的工作。
忠诚于我们的工作，就应该将工作当成事业来经营，即使遇到再大的困难，也要保持决心，克服困难、解决问题，既然选择了这个职业，我们不仅仅只享受它带来的荣誉和快乐，更要承担它所赋予的责任与使命；忠诚于工作，就是要以积极的心态去工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以创新的思维、创新的方法、创新的理念、创新的手段去工作，永远积极向上、永远保持激情、永远不倦追求；忠诚于工作还在于孜孜不倦的学习，忠诚于某个事物，首先必须要有忠诚于这个事物的能力，忠诚于工作必然要求有高超的业务技能和全面的综合素质，宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，在学习中磨砺、在学习中提高、在学习中成长，这也是一种忠诚。
天下至德，莫大于忠。无论面对日常工作，还是处于紧要关头，没有对信仰的忠贞和原则的坚守，就无法铸就忠诚。忠诚之所以宝贵，是因为常常经历是与非、清与浊、逆与顺的考验。讲党性、重品行、作表率，一身正气，两袖清风，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，把忠诚深深扎根于党和人民的事业中去，忠于职守、勤廉履职、拒腐防变、保持共产党员的纯洁性、先进性是新时期忠诚。
忠诚至上读后感
忠诚至上读后感范文一
近来，有幸阅读了闫瑞娟编着的《感恩、敬业、责任》一书，书中通过对感恩、敬业与责任精神的深入解读，运用大量生动翔实的故事和案例，阐述了不同国界、不同肤色、不同文化的人都在这种精神的润泽下不断成长，揭示了现代人精神缺失的根源，为现代人重塑世界观和人生观，塑造企业新主人翁精神提供了全新的解决方案，对深处改革浪潮中的烟草人来说也具有良好的启迪：
一、要感恩做人，让工作和生活充满阳光。
每一个人在启蒙教育初期都会学习滴水之恩，当涌泉相报的道德教育，而在人的一生当中，有多少人能发自内心的说他在他的一生中真正时时刻刻都履行了这一道德规范？羔羊跪乳，乌鸦反哺，历来被人们视为感恩的范例，动物尚会感恩，更何况作为万物之灵的人类呢？本书从感恩的视角，启迪着人们去追求一种全新的精神境界。
感恩是一种心态，它能让我们乐于面对人生中每个阶段面临的各种境遇；感恩是一种素养，它能让我们在与人交往过程中能更多的影响身边的人；感恩是一种催化剂，它能在我们的人生旅途中催生更多美好的回忆；感恩更是一种境界，只有真正常怀感恩之心的人才能体会到工作与生活的美好。
回想一个人的成长，离不开家人的支持，当我们从偶然中来到这个鲜活的世界上，在我们刚睁开眼睛审视这个陌生的人世时，我们就已经让周围关心我们的父母、亲人欣喜若狂，同时也让我们父母在接下来的人生中开始了无尽的担忧与期待。感谢父母的养育之恩提醒着我们每一个人，要对父母怀有一颗感恩的心，提醒着我们在任何场合和时间不能因为各种各样的苍白的理由和借口去敷衍父母无时不在的关心和爱护。一个人的成长，离不开同事、朋友的帮助，在社会分工日益细化的当代社会，个人的力量越发显得渺小，缺少了朋友的帮助，我们生活当中步履维艰，缺少了同事的鼎立协助，我们将在工作中碌碌无为、一事无成。一个人的成长，离不开领导的关心，如果没有领导的赏识和鼓励，我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。因此在日常工作生活中，我们要常怀感恩之心，并把感恩意识内化成自己的一种行为。对组织、对领导要多一些感激，少一些怨恨；对同事多一些理解和包容，我们就会觉得工作和生活是那么的美好。
阅读此书，使我深切地感受到感恩是神奇的潜能挖掘机，可以唤醒自身强大的驱动力。凭借《尼尔斯骑鹅旅行记》荣获诺贝尔文学奖的瑞典女作家拉格洛夫深情地讲：因为我欠世界很多很多，于是我写作正是因为身怀一颗感恩的心，一个平凡的人才能做出不平凡的事。感恩可以唤醒人的责任感、唤醒人的激-情、唤醒人的使命感，感恩能让每一个烟草员工为了烟草事业而投入地工作、激-情地工作、忘我地工作。
感恩是一种高尚的人格品质，它能够化致命的毒药为滋补身心的苦口良药。我要感谢压力，因为没有压力就没有动力；我要感谢批评，因为批评可以带来更多的激励；我要感谢困境，因为困境可以锻炼意志；我要感谢失败，因为失败是通向成功的阶梯；我要感谢对手，因为对手可以督促我们不断进龋
感恩做人，能使我们的工作和生活充满阳光。时常怀有感恩之心，我们就会变得更谦和、可敬和高尚，能使我们更加热爱生活、热爱自己的工作岗位，使我们不再是为了金钱、为了名誉、为了地位而被动地工作，而是因为感恩而自动自发地工作。只有这样，我们才能享受生活、享受工作，渴望为建设现代烟草而努力工作。
二、要敬业做事，创造卓越的工作成果。
敬业，通俗来讲，就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情，具体表现为忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、全心全意、善始善终等职业道德，其中柔和了一种使命感和责任感，它使我们对自己所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重的心情，并心甘情愿地为之付出和奉献。
敬业我认为这是作为一个人最重要，最基本的精神和行为准则。敬重所做的每一项工作，才能获得工作上的成功。一个人的能力、技术可以通过学习、实践等方法来不断地提高和自我完善，而一个人的敬业精神、责任心，则决定了他是否可以把工作完成得更好。有了敬业精神，就会肯干实干；有了敬业精神，就有了不断进取的热情；有了敬业精神，就能发挥自身潜在的能量，成就了不平凡的事业。爱岗敬业，认真地干好每一件事，平凡的点滴就能汇聚不平凡的丰碑。
敬业，就是要踏实做好本职工作。因为人的能力和潜能只有在不断的工作中才能发挥出来，人的成就只能从工作中才能取得，人的梦想只能从工作中得以实现。每个人都希望能从事自己喜欢的工作，但是现实生活中能如愿的却很少。但是一旦走上工作岗位，我想踏实做好工作是第一位的，不论是否喜欢。
敬业，就是要勤奋做精本职工作。社会不断发展，知识不断更新，学习是永恒的主题。岗位是相同的，但是不同时期对岗位的要求是不同的，因此，只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要，才能做精本职工作。我所从事的内部审计工作涉及企业管理的方方面面，面对烟草行业日新月异的发展变化，要履行好审计监督、审计评价、审计服务的职能作用，就必须不断地更新知识，在实践中锻炼才干，从而推动内部审计工作的良好发展。
敬业，就是要主动做深本职工作。加强自我管理，自我激励，同样也是敬业精神的一种表现。在尽职尽责完成自己本职工作外，积极主动思考如何能把审计工作做得更好，在内审工作思路、工作方法、工作措施上不断探索和创新，加强工作的统筹性、计划性和协调性，提高内审工作效率，对于实现当前内部审计工作上台阶、创一流尤为重要。
三、要责任在肩，用行动撑起企业的脊梁。
责任到底是什么？我们每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论担任何种职务，做什么样的工作，他都对他人负有责任，这是社会法则，这是道德法则，这还是心灵法则。
责任是一种坚定的信念，任何人都希望实现自己的人生价值，要把这种意愿变成现实，尽职尽责地对待工作和生活中的每一件事非常重要。履行职责的过程中是否具有强烈的责任心，对待工作的态度会截然不同，有责任感的人，就会自然而然地去遵守规章制度，自觉地努力做好本职工作，在工作的过程中不但丝毫没有怨言，而且还充满着自豪和荣耀。从某种程度上说，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成。责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终。责任是永恒的职业精神，如果能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神更为可贵；一个民族缺乏勇于负责任的精神，这个民族就没有希望；一个组织不负责任，就会作茧自缚，失去客户，迷失方向；一个人不负责任，就会被人轻视，失去信任，碌碌无为。
对于每个人而言，只有选择责任、承担责任、坚守责任，才能真正增强内控力，成为对社会有用的人！对于一名烟草员工来说，只有勇于把责任挑在肩上，才能用行动撑起烟草企业的脊梁，做一名对苏州烟草发展有用之人。
责任胜于能力，不是说能力不重要，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失。
责任源于忠诚。一个人，只有对他所从事的工作充满责任感，他才能做到对党、对国家、对人民忠诚。有人把忠诚看作管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是单位和管理者。其实不然，忠诚并不仅仅有益于单位和管理者，其最终和最大的受益者是员工自己。你忠诚于你的单位，单位才会发展得更好，才会给你更大的发展空间。反过来说，即使你有惊世之才，即使你能力超群，但你并不忠诚于你的职业、你的企业，你的单位，谁会把重要的岗位交给一个朝三暮四、疏乎大意的员工呢？谁敢把一个关系企业形象的岗位交给一个没有忠诚度的人呢？作为一名烟草员工怎样做到忠诚，我认为，最重要的是忠诚于国家、忠诚于消费者。因为国家利益至上、消费者利益至上已经成为烟草行业共同的价值观，也是国家实行烟草专卖制度的根本要求和烟草行业持续发展的思想基矗烟草行业除了国家利益和消费者利益之外，没有自身利益。因此，作为一名烟草员工，只有把忠诚于国家、忠诚于消费者作为一切工作的根本出发点和归宿，才能推动烟草行业的健康发展，为民造福，为国家做出更大贡献。
有首歌这样唱道：感恩的心感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己；感恩的心感谢命运，花开花落我一样会珍惜。面对烟草行业欣欣向荣的大好局面，我们要将感恩化作推动江苏烟草实现走在行业前面，展现一流水平，全面建设现代烟草的目标任务的强大动力，树立责任意识、彰显敬业精神，弘扬奉献精神，为烟草行业的再创佳绩而努力奋斗！
忠诚至上读后感范文二
在员工中大力倡导忠诚、鼓励忠诚，促进忠诚，使忠诚根植在思想上、实践在行动上、体现在业绩上，形成思想、言论、行动三个统一，建设一支忠诚能干的员工队伍，在企业内部营造休戚与共、共谋发展的良好氛围，达到提高员工忠诚度，促进我公司各项工作的目的。
思想统一：全体员工将南网方略、金牌服务迎奥运活动入心入脑；树立企业发展我发展，企业兴旺我兴旺，企业衰败我耻辱的思想，对企业有着强烈的归属感和荣誉感，自觉将个人的利益与发展融入到企业的利益与发展中，与企业共同快乐成长。
言论统一：围绕南网方略、金牌服务迎奥运活的丰富内涵，同唱一个调，同念一本经，言与心相连；时刻从大局出发，把企业的利益放在首位，积极维护企业的信誉与形象，不做损害企业的事，不讲危害企业的话，努力营造同舟共济、荣辱与共的良好氛围。
行动统一：把履行职责作为对企业的最大忠诚，爱岗敬业，乐于奉献，主动追求卓越，勇于承担责任，想尽办法完成每一项任务，创造一流的业绩；忠诚于南网，忠诚于企业，政令畅通，上下同欲，为实现共同的目标，排除万难，协同一致。
我个人认为忠诚于企业就要遵守一切规章制度。制度就是高压线，企业有了制度才能使生产经营活动有条不紊地进行，才能使复杂的管理工作有法可依，有章可循，才能使企业万千之众步调一致。服从制度就是保护公共利益，我们要保证制度从墙上走下来，制度不是文字游戏，而是我们的行为准则。不遵守规章制度，随心所欲，何来万千之众步调一致，又从何谈起保护公共利益，更不用说对企业的忠诚。
忠诚于企业，勿以恶小而为之，勿以善小而不为。一件细小的事情，一个细微的举动，往往能看出一个人的精神品质，再小的恶也是恶，再小的善也是善。小错误不断，大错误不犯，谁也奈不何是一种消极的思想意识，不可取，不是忠诚于企业的表现。一次关灯，捡起一个螺丝钉，一句善语，一次让座，一个微笑，事虽小，都是对公共利益的贡献，都是对营造好的环境的贡献。小小的善举，举手之劳，并不需要我们付出很多，何乐而不为呢！但需我们长久不懈地坚持下去，养成习惯。我们的企业需要善小而为之，恶小而不为。
忠诚于企业，就是要把企业的利益放在高于一切的位置。企业利益体现国家、集体、个人三者利益。我们讲没有国家，那有大家，没有大家，何来小家。当个人利益与企业利益发生矛盾时，我们应把企业利益放在第一位，企业利益就是我们大家的利益，维护企业利益就是维护大家的利益。只有企业好了，我们的工作生活才有保障，这是很有道理的。
职工工作压力大，福利待遇偏低是姚安公司面临的现状，职工受收入的影响造成部分职工总体工作态度不饱满，工作积极性不高，渴望工作的激情、热情不够，对工作抱有应付之想法而使得公司经营管理水平不乐观。为改变现转，更需开展忠诚南网，忠诚企业的教育活动，使公司职工懂得公司就是自己的衣食父母，公司衰败我耻辱，公司倒闭我衣食不饱的道理，认真履行自己的职责，爱岗敬业，千方百计，千辛万苦完成各项生产指标，处处维护公司的良好行象，在哪个山头唱哪样歌，言与心相连，时刻从大局出发，把公司的利益放在首位，共同推动公司向前发展，我们的生活将更加美好。
赢的忠诚读后感
赢的忠诚读后感范文一
近日工作之余，细细品读了《赢在忠诚》这本书。在这本书里深入浅出地阐述了忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心这一主题思想。初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。
忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在合格处就停止了脚步。忠诚不会像某些人说的那样，是一个虚无缥缈的事情。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外，还会带来荣誉这一不可估量的无形资产，从而树立起个人品牌，促使个人从合格提升到卓越。可以说，拥有忠诚，你就会拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，幼儿园和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动物资集团实现健康快速的发展。
忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，做出我们应有的更大的贡献！
赢的忠诚读后感范文二
近日工作之余，细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心这一主题思想。初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。
大凡优秀的人才，总希望成就优秀的事业，凸显自身的价值。那么，是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能成功的人缺乏一种最重要的能力和品德 忠诚。纵观人类历史，不论是上下五千年，还是东西八万里，这样的不忠者比比皆是，甚至环顾我们的四周，也不难发现他们的影子。他们大都自以为是，在他们眼里忠诚已经成为傻和无能的代名词，在他们的词汇中，忠诚的对象只有自己。当然，在某些时候，摒弃忠诚、搬弄小智能够得到暂时的利益，但是，从长无的角度出发恐怕就会得不偿失。企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的长成，又要依赖企业这个平台来实现。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为怀才不遇的主力。我认为，作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要。如果每个员工都能做到这一点，在本职岗位上克尽
职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是员工走向自己职业生涯成功彼岸的起点。世界知名的微软公司，老员工的比例已经超过百分之九十，他们用忠诚和努力，造就了微软今天的霸主地位，自己也从中得到了更加丰厚的回报。在这个人才竞争日趋激烈的社会里，忠诚已经成为每个人安身立命之本，成为求生存、谋发展的重要能力和首要条件。一量缺乏了忠诚，就好像有了一把双刃剑，伤害了个人，也伤害了团体，书中《一片森林的罹难》的寓言故事就生动深刻地说明了一个人缺乏忠诚的严重后果。
俗话说危难见真情、日久见人心。不错，在企业蒸蒸日上的时候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投机之术和取巧之能暂时被企业红火的发展势头所掩盖，他们一边忙于阿谀献媚，一边任由我行我素，而实践是检验真理的唯一标准，时间是验证忠诚的最好试剂。随着企事业的不断发展壮大和企业对员工素质要求的不断提高，这些不忠的人，这些喜欢阿谀奉承的人开始不适应了，开始掉队了，原来透支的忠诚和种下的苦果终究会自己来背负。
书中的一个比喻给我的感触极深：
老板虽然是船长，你虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同一条船上。
同乘一条船，谁的方向不一样；
同乘一条船，谁的目的地不一样；
同乘一条船，如果遇上什么风浪，谁的命运又不一样呢？
我们的万达集团也是一条船，是一条历尽沧桑、生机盎然，蓄力竞发的战船。正因为前面的路还很远，前面的风浪还很大，所以，我们才应该清理一下我们的船舱、检修一下我们的机器，修正我们的制度和程序，选拔忠于职守、任劳任怨、眼力好、胆识大、见多识广的年轻水手来担当起远航的任务。这个时候，就需要我们大家携起手来，相信我们的船长，支持我们的水手，忠于我们的集体，齐心协力的把我们的战船引领到更宽更远的海洋。
忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在合格处就停止了脚步。忠诚不会像某些人说的那样，是一个虚无缥缈的事情。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外，还会带来荣誉这一不可估量的无形资产，从而树立起个人品牌，促使个人从合格提升到卓越。可以说，拥有忠诚，你就会拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动万达集团实现健康快速的发展。
忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，就可以为实现缔造百年万达这一光辉梦想做出我们应有的更大的贡献！
员工忠诚篇读后感
员工忠诚篇读后感范文一
最近，读了《这样工作最出色》一书，该书被誉为员工从普通到卓越的进阶指南。作者认为：作为一名员工，将工作做到出色是获取发展机会、为今后成功打下坚实基础的双赢行为，深入细致地分析了把工作做到出色的心理动力和具体实践方法。现将自己读时的摘抄进行整理，希望大家跟我一样，有所收获。
融洽相处团结合作
建立良好的人际关系，与领导和同事融洽相处，明确认识：任何个人的力量都是有限的，没有集体的团结协作，都将一事无成，树立团队精神、合作意识，懂得融入团队，与其他同事默契配合，相互信任协作，分享成果，不独占团队成果，才能创造工作奇迹，实现自我价值。
忠于企业爱岗敬业
优秀员工要对企业忠诚、要有敬业精神，这是员工基本的职业道德，也是优秀员工的基本素质。企业是员工生存和发展的平台，有这份工作来之不易，要倍加珍惜自己的工作岗位，怀着一颗感恩的心去主动工作，领导在不在一样，检查不检查一样，真心的热爱自己的岗位、自己的企业，满怀激-情的去努力工作、全力以赴的去做好本职。
持续学习赢在执行
具有较强执行力是优秀员工的基本要求，没有相应的工作能力是不可能干好工作的，而能力的提高就是要靠不断地学习，持续的改进，适时地创新，服从领导，主动工作，积极进取，努力提高自己的业务水平和各方面的工作能力，努力寻找提高工作效率的方法和途径，增强自己的执行力。只有这样才能掌握更多的技艺，才能为企业创造价值，才能适应新的工作岗位和要求，才能成为企业有价值的人，从而成长为企业的中坚力量。
注重细节服务第一
细节决定成败，过程创造辉煌，在工作中要注重细节，明确工作无小事，要力争完美，精益求精。要为领导服务、为部门服务、为同事服务、为下属服务、为合作单位服务，把他们当成你的客户，围绕着客户，把当天的工作当天完成，把小事当大事来做，做好每一件小事，想法设法的让你的客户对你的工作满意，超越客户的期待，在客户心中留下美好的印象。
尽职尽责勇于承担
失败者找借口，成功者找方法。在工作中要尽职尽责，勇于承担，不找借口去推卸责任，不找他人去承担责任，工作中明确责任，执行中强调责任，对企业承担，对团队负责、对自己负责。不论遇到什么艰巨的工作，都要以对企业、对国家、对社会高度负责的态度，积极主动、想方设法地去完成。
员工忠诚篇读后感范文二
读完这本书后，我对《责任、忠诚及激情》有了深刻的认识，正如书中开篇所写的那样：责任、忠诚、激情是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。这是本书的精华，这即是我们工作的方向，又是我们工作的动力，只有每个人都能脱颖而出，都能超越自我，那么形成的合力就是金元宾馆发展中又一次令人振奋的跨越。
一个不负责任的人，一个缺乏责任感的人，就失去了社会对他的人生价值认可的基础；这种人即使你学历再高，学问再好，也不能实现自己的社会价值，就更不用谈他的人生价值了。所以，上级给自己的任务一定要尽职尽责去完成，不要有什么怨言。当然作为领导也要量材而用，给一个不可能完成该任务的人分配以此职责，那就是以牛代替马，最后将士们都因为坐骑的原因而失去了作战的最佳时机。
忠诚，要职工忠诚于自己的企业，同时企业也要忠诚于自己的职工，假使只有职工忠诚于自己的企业而企业不忠诚于职工，则势必产生副面影响，最后职工背叛企业。同时，职工要忠诚于自己的职责，作好自己的本职工作，不要让工作绊着自己的脚步，而不能前进。
激情是针对工作态度而言的，对工作要有激情，不要把工作当成负担，当你用自己的学识完成本职工作时，难道你就没感觉到自己有了很大的成就？就没感觉到自己的价值所在？此条款，我想但凡工作有激情的职工都有过这种感觉吧！诚然，书上说要我们把自己的工作作完后找事情做，这种主张我不建议大家采纳。那种越俎代庖的事情是中国人的一大忌讳，有炫耀自己，出风头之嫌，在工作容易脱离群众，众叛亲离，工作中没了朋友，也就没了工作氛围，那么即便你再激情也激情不起来了。
有了责任就要有忠诚，因为当一个选择了工作，你就承担了一份责任，就必须尽职尽责，而尽职尽责的义务就是个人的忠诚。其实了解什么是责任，明确自己该做些什么并不困难。而要尽职尽责，忠实履行职责则并非易事，而贵在坚持。对员工来讲自上而下的忠诚于企业是必须的但并不无能无条件，绝对而盲目。之所以强调忠是因为忠诚与责任双向而行，相得益彰才有价值。员工都应该感觉到是企业养活了自己，是这样的工作环境给自己提供了机遇，同样的自己也养活了企业，正因为每一个人都不懈努力，积极向上，尽职尽责，才共同铸就了企业的今天，而责任和忠诚的双向性，就充分的体现在这里。工作对员工来说在内心有着两种截然不同的感受，一种是主动工作，一种是被动工作，而作为企业，它所容纳的可接受的是主动工作的员工，因为被动工作总会给人带来或多或小的压抑。主动工作，其动力来源于工作的激情，这一种取之不尽，用之不尽的动力之源，员工先择了一种职业或者某项工作，优秀的人必然会选择努力、勤奋、热情的品质来实现自己工作的价值。工作是一个需要付出辛苦，付出努力的，而工作的态度决定了一切。没有低微的工作，而只有低微的工作态度的人。无论从事什么样的工作，中国还有句老话：三百六十行，行行出状元，由此可见，头脑中能存在一个什么样的工作态度，它完全取决于自己对工作的认识。工作后的报酬，无论多少，决不会代表工作成绩的全部。如果将挣钱作为唯一的目的，这只能是一种不成熟的观念。人除了取得报酬而生存之外，还要注意的是工作经验的累积，个人理想的实践。所以最好的工作不一定是工资最高，而是升迁、进修、经验、技巧和认可等综合体。
综上所述，这本书是我们每一位员工的必读书，也是我们今后的工作指南，通过《责任、忠诚、激情》这本书，我们会对工作有一个全新的认识，要劳记：
责任每一个员工都不能推卸责任，推卸责任就意味着我们失去了实现自己价值的机会！
忠诚在社会中，并不缺乏有能力的人，而那些既有能力又有忠诚的人才是每一个企业所看重的最理想的人才。
激情最好的劳动成果总是由那些头脑聪明并具有激情的人来完成的。
所以，在今后的工作，我会有更高的责任感，更加尽职尽责，热心百倍的去面对工作中的每一天，为我们石油事业辉煌的明天努力的去奋斗吧！
忠诚与背叛读后感
【篇一：忠诚与背叛读后感】
红岩上红梅开，千里冰霜脚下踩，三九严寒何所惧，一片丹心向阳开。这首风靡全国《红岩》的主题曲《红梅赞》，讴歌了江姐的英雄事迹，高歌了一个时代共产党人的英勇不屈的精神，这种精神永远刻在红岩这块血红的精神丰碑上。
最近我读了《忠诚与背叛》一书，这本书以生动纪实的笔法，大量可信的档案史料，鲜为人知的细节、情节和故事，真实感人地讲述了小说《红岩》中众多人物的真实生活原型。通过这些真实的历史人物，再现了一批共产党人在极其险恶的环境下真实地斗争与生活，深刻地揭示了共产党人保持坚定的理想信念的重要意义，对深入了解那一段灰暗时期的革命历史，对今天党员干部和青少年进行革命理想教育，都具有重要意义，在某种程度上可以说比《红岩》更具有震撼性，更具有可读性。
读完这本书，我的内心被深深的震撼了。我很好奇，到底是什么样的信念，让蓝蒂裕、江竹筠、李青林、唐虚谷、陈然、王敏、杨汉秀、黄显声、张学云夫妇、王振华夫妇等老一辈共产党人在反动势力的严刑拷打、威逼利诱下始终矢志不渝、英勇不屈？是什么样的力量能够让他们在生命的最后时刻依然不忘为共产党贡献自己的一份明志看完这本书，我明白了，是忠诚，是对党的绝对忠诚，给予他们坚强的信念与力量，使他们能在最黑暗的环境下同凶残的敌人作坚决的斗争时，没有屈服，没有妥协，一如既往地坚持自己的理想信念，坚信胜利的曙光终将会降临。这些老一辈共产党人值得我们尊敬，学习。同时，我们应该看到，并不是所有的坚持了下来，还有一批如刘国定、冉益智、李文祥等叛徒，没能经受住敌人的摧残折磨，屈服在了敌人的威逼利诱之下，背叛了党和人民，给组织造成开了重大的损失，令我痛心疾首，他们是伪君子、真小人，打着革命的旗帜，却没有真正的革命勇士的那份坚定的信念、虽死无悔的大气。在残酷的特务分子面前，他们无耻的妥协了，苟延残喘地活着，受到后世的唾骂。这两种人形成鲜明的对比，激励和警示着的人们，特别是共产党员，要时刻保持对党和人民的绝对忠诚，始终坚定共产主义的伟大信念。
人生在世难过百，能真正为党工作的时间只不过短短几十年。要常常自省，用红岩精神忠诚于党洗礼自我，把对党的忠诚扎根到灵魂深处。忠诚于党，首先要坚定理想信念，在忠诚与背叛的天平上，可以称出一个人灵魂的重量；在生死抉择的牢狱中，可以检验出理想信念的真假虚实。这本书的革命先烈，正是保持着坚定的理想信念，在白色恐怖环境下，冒着生命危险，坚持完成党的任务。其次，我们还要严格要求自己，不忘党的教导，要明白放弃党性原则是可耻的，背叛信仰是要付出惨痛代价的。我们新时期党员，应更加努力工作，奋发有为，将先烈们播下的红岩精神传承下来，让它发出更加耀眼的光芒！
【篇二：《忠诚与背叛》读后感】
是与非，黑与白，真理与狂妄、正义与罪恶、善良与暴戾这些世界的相对推动着历史的车轮滚滚向前，人作为判断者从中作出抉择。于是产生了名垂青史的殉道者和遗臭万年的背叛者。看过了《忠诚与背叛》，我才真正感受到人民的幸福生活是无数志士用生命作为代价换来的这句话背后千钧的重量。
渣滓洞看守所的高墙上消磨革命者意志的标语如此醒目：青春一去不复返，还须仔细想想，认明此时此地，切莫执迷。是出卖同志，背叛革命；还是执迷不悟，坐穿牢底呢？是面对一扇永远紧闭的门，还是从门下洞钻出去，追求那无数人望眼欲穿的自由？
《忠诚与背叛》中记载的这些人的抉择或令我倍受鼓舞，或让我疑惑不解，或是我倍感羞耻。
本书的第三章标题女人无叛徒十分简明，却令人倍感震撼。面对男人们都无法忍受的重刑和条件极其困苦的牢房里，所有女性种竟没有一人当叛徒。她们不怕死，不断地经受寂寞的考验和折磨。更难能可贵的是女囚土门在极端艰难的情况下还要孕育生命。愈艰难愈团结，愈清苦愈顽强。在这里生命的孕育，真情得以昭显！初生的生命是她们革命到底的有力支撑，理念信念的精神寄托，更是划破黑暗的一道朝阳。她们的壮举深深地鼓舞了我。相反，为什么当时重庆地下党中职务越高的领导干部遭逮捕后叛变得比谁都快？为什么许多普通党员印象中那些最革命者到了敌人的监狱和老虎凳面前，就甘愿沦丧气节成为叛徒？最令我感到羞耻的是：狱中，当任达哉的妻子质问他为什么出卖同志时，他的答案竟是受刑不过，没办法。女人尚且知信守节，况丈夫何？
屈原有云：夫孰非义而可用兮，孰非善而可服；芳与泽其杂糅兮，唯昭质其犹未污；虽体解吾犹未变兮，岂余心之可惩？
90年沧海桑田，90年风云激荡。在我党的领导和全国人民的一道努力下，民生问题得以解决，国家建设得到长足发展。然而党员干部当认清我国复兴之路依旧崎岖的现状，所谓路漫漫其修远兮，求索的过程何其漫长。国家之败，由官邪也。虽然我们身处和平，但时代对党的考验从未间断。8000万党员必须保证其纯洁性，及忠诚不二的政治信仰。以过硬的作风垂范与群众，人民和国家才会看到希望。就让我们在红岩精神的感召下，不断地拷问自己的内心，锤炼自己的意志品质，坚定自己建设国家，忠诚于党的信仰。让忠诚与正义的花朵盛开于世，永溢芬芳！
【篇三：忠诚与背叛读后感作文】
读完《忠诚与背叛》这本书，掩卷深思，为红岩故事中共产党人和革命志士的热血忠诚而感动，也为叛徒的厚颜无耻而愤慨。记得书中有这样一句话：出在党内干部身上的蜕变问题，最严重、最可怕。这句话对走过九十一年风雨历程的中国共产党具有深刻的现实意义。面对今天喧嚣浮躁的社会，作为一名共产党员，不能把红岩精神作为一段遥远的历史片段去回忆，而应作为长鸣的警钟去回味，把对共产主义的信仰和对党的忠诚落实在工作过程中。
一、加强学习，坚定自己的理想信念。
学习的过程，就是一个拷问心灵的过程，一个同思想做斗争的过程。当今社会，面对生死考验的机会不多；权力、金钱、美色的诱惑却是层出不穷。面对这样的选择，是向许云峰一样坚守理想信念、勤政廉政，还是向蒲志高一样出卖自己的灵魂，出卖国家、企业的利益？前人已向我们做出了很好的回答，忠诚于党、忠诚于人民的英雄名垂青史；背叛党、损害人民利益的叛徒付出了血的代价，永远钉在耻辱柱上受到后人的唾弃。当今社会的胡长清、成克杰就是很好的佐证，都是疏于学习，没有筑牢思想的坝堤，受到腐化思想的侵蚀。加强学习，提高思想觉悟，坚定理想信念是每一名共产党员必须长期坚持的一项基本任务。
二、牢固树立全心全意为人民服务的思想。
全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点。革命战争年代，共产党人为劳苦大众的自由、解放抛头颅、洒热血，甚至用生命的代价践行着我党为人民服务的宗旨。在新的历史条件下，坚持全心全意为人民服务有着特别重要的现实意义。一是要加强全心全意为人民服务的宗旨教育，杜绝滋生骄傲自满、个人主义、享乐主义、侵犯群众利益的思想和现象。二是要坚定不移地贯彻党的思想路线和各项方针政策，以经济建设为中心，坚持党和人民的利益高于一切，维护广大人民群众的根本利益。三是要坚持同违法违纪现象和腐败分子做斗争，自觉接受群众监督，掌好权、用好权。四是要立足本职工作，以求实的态度，从实际需要出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事，谋利益。焦裕禄、杨善洲都是我们学习的楷模。
三、密切联系群众，树立良好的工作作风。
胡锦涛总书记在庆祝建党90周年讲话中指出：密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。革命战争年代，正是由于共产党人和全国各族人民群众建立了鱼水深情，铸就了铜墙铁壁的人民堡垒，才赢得了中华民族独立和人民解放，建立了新中国。和平年代，更不能忘了从群众中来，到群众中去的群众路线，古人云：水能载舟，亦能覆舟。特别是国际风云不断变幻的新的历史时期，党员干部一定要破除官僚作风，放下架子、躬下身子、深入群众、倾听民意，诚心诚意为老百姓解难事、办实事、做好事。文化战线已经做出了表率，实施了走基层、转作风、改文风，切切实实走到群众中去，了解民情、体察民意、反映民难。作为国企的党员干部，承担着更多的社会责任，为职工群众多送一份温暖，及时解决职工群众生产生活中的实际困难是我们必须加强和改进的工作作风，绝不能整天围着办公室转、围着上级领导转、要围着职工群众转。只有这样，职工群众才会最大限度地奉献自己的智慧力量，共同促进企业的和谐稳定发展。
最后，让我们用书中的一段话作为结束语。中国共产党已经走过了90年的不平凡历程，它所领导的人民共和国也历经了60多年的风雨，当我们行进在现代化的历史进程中，需要时刻保持冷静和清醒的头脑，不断拷问和检验自己的灵魂，规范和警示自身的行为，当严峻和严酷的现实出现在我们面前时，每一名共产党员都能勇敢地担起历史责任，像那些为我们创造辉煌历史的先烈们一样，为了正义和理想，勇于奋斗，不怕牺牲，前仆后继。
【篇四：忠诚与背叛读后感】
十八大献礼片《忠诚与背叛》中有一句台词在片中被反复引用：我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。这句台词是卡尔马克思中学毕业时一篇作文《青年在选择职业时的考虑》中的一句话。如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，我们就不会为他的重负所压倒，因为这是为全人类所作的牺牲，那时，我们感到的将不是一点点自私而可怜的欢乐，我们的幸福将属于千万人，我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。
一九二七年大革命时期，中国共产党正处在发展壮大时期，第一次国共合作彻底破裂时期，国民党发动派对共产党人进行疯狂屠杀。忠诚与背叛考验着当时的每一个共产党人。是选择为中国的富强民主独立而奋斗，还是选择追名逐利，苟且偷生，不同的人，作出了不同的回答。王荷波、杨匏安选择的是对党的事业的忠诚，在权力名望地位财富等等一些凡夫俗子不能抗拒的诱惑下，选择了一条凶险万分，环境恶劣的人生道路，从事了一个注定不会显赫一时的事业为中国的富强民主独立而奋斗，甚至献身。可范阿根、郑云天之流选择的却实对革命的背叛。
忠诚与背叛，对于于今身处和平时期的共产党人仍然有深刻的现实教育意义。从党的五大召开至今，我们由当年5万名党员发展到今天的8000多万党员，我们大多数党员都是在从事着并不显赫一时的事业，我们对事业的忠诚与背叛，虽然无法与大革命时期的生死考验相比，但如果我们忘记了为人民服务的宗旨，尤其是领导干部不能廉洁行政，不能自觉地抵制腐败，我们就有忘党忘国的危险。
我们的事业并不会显赫一时，但将永远存在。为了中国的独立富强民主，我们需要王荷波、杨匏安这样的人。为了中国社会的发展和进步，这个事业必将永远存在。这个事业不以政权的更迭为改变，不因政党的存废而转移，不为金钱权势地位所动摇。谁为了广大民众的利益牺牲小我，谁就能够赢得民众的支持。谁以这个事业为最高追求，谁将永远存在于世界和民众之心中。
【篇五：忠诚与背叛读后感】
《忠诚与背叛》这部影片真实而艺术地展示了中国共产党1927年在武汉召开第五次全国代表大会期间创立中央监察委员会这一重大历史事件。通过真实可信的历史故事，丰富生动的画面，展现了第一届中央监察委员会主席王荷波、副主席杨鲍安等纪检战线革命先驱，为忠于党的事业，维护党的纯洁性，大义凛然、视死如归、英勇果敢的光辉形象。
1927年4月，中华大地腥风血雨，背叛革命的蒋介石勾结帝国主义势力，大肆屠杀共产党人和无辜民众，面对困境，登报脱党者有之，投敌叛变者有之，腐化堕落者也存在，已经发展到五万九千多名党员面临着严峻的考验，建立中共中央纪律检查机构，加强监督、纯洁组织，成为当务之急。时任全国铁路总工会书记的王荷波，中共广东区监察委员会的杨鲍安等，以中共五大代表的名义向大会提出议案，排除各种困难和干扰，促成了中国共产党第一届中央监察委员会的诞生。
看完《忠诚与背叛》我的内心异常澎湃，被那个时代所震撼，被那个时代的青年的激情和热血所动容，被他们为了实现理想不牺牲一切的精神所感动。我脑海里始终出现一个词忠诚。他们在对党的绝对忠诚给予一种信念和力量，使他们在黑暗的环境下同凶残的敌人做斗争的时候没有屈服，没有妥协，一如既往地坚持自己的理想信念，始终相信胜利的曙光终将到来。
然而，看完这部影片，我亦对我党内部的某些不坚定份子的背叛行为，深感痛心疾首，如范阿根、林广顺等一批人，经受不住敌人的摧残折磨，最终屈服在敌人的威逼利诱之下，背叛了党，背叛了人民，给组织造成了重大的损失。这些不管是两头倒的叛徒，还是半截子的叛徒，背叛了就是背叛了，无论有千万种理由，也无论是否改邪归正，只要是成了背叛者，就会永远被钉在历史的耻辱柱上。忠诚，源自于革命必胜的信念，对共产主义理想崇高的信仰。忠诚，源自共产党人高尚的情怀，坚毅的品格。听，王荷波傲然宣告：我们的事业并不显赫一时，但将永远存在，面对我们的骨灰，高尚的人会洒下同情的热泪。
他们时刻保持对党和人民的绝对忠诚，保持自身的先进性，始终坚定共产主义的伟大信念，不断砥砺自己，拒腐防变，自觉抵抗社会中各种糖衣炮弹的袭击不做党和人民的背叛者。忠诚于党，首先要高举旗帜，坚定信仰，在忠诚与背叛的天平上，可以称量出一个人灵魂的重量，在生死抉择的牢狱之中，可以检验出理想信念的真假虚实，只有通过实践检验，通过时间考验，通过困难磨练，才能铸就真正的忠诚。这部片中的革命先烈，在那白色恐怖，艰苦卓绝的环境下，从不因处境险恶而耽误党的工作，总是冒着生命危险，执行好党交给的一切任务。鉴往思今，革命先烈冒着生命危险努力为党工作，如今我们的条件如此优越，没有任何理由不发奋进取，干好工作。
今天，我们在建设中国特色社会主义的进程中，无论是发展顺利的时候，还是遇到困难和挫折的时候，同样都要坚定共产主义理想信念，要始终保持共产党人的高尚节操。我们的先辈付出了一切，这些付出始终需要新的高度、新的可能性的展开来给予回应。回望历史，革命志士为信仰而战的真实场景历历再目，革命先烈虽已化作千古忠魂，但这种精神的伟大丰碑永远矗立在我们心中。我们新时期的共产党员，应当奋发的工作，将先烈们播下的精神火种接过来，让它发出耀眼的光芒，将这燃烧的火炬永远的传下去。在新的征程中奋力前行，高举忠诚于党的大旗，续写新的辉煌！
【篇六：忠诚与背叛读后感】
读完《忠诚与背叛》，我的心中留下了两个字坚守。从书中，我看到了无数个大义凛然的共产党员前仆后继，用生命和鲜血捍卫党的尊严和机密，配合武装斗争，沉重地打击了敌人的反动气焰。他们坚守着自己内心的信念。正是有他们的坚守，才有共和国今天的繁荣昌盛和国泰民安！
革命同志们在狱中相互鼓励，互相支持，坚信胜利一定会属于人民，属于中国共产党。他们为了坚守信念，在狱中悄悄缝了一面鲜艳的五星红旗，时刻准备着庆祝胜利。
江姐，她面对老虎凳、竹签的威胁，不但没有被吓倒，而且大声呵斥了敌人的卑鄙行径，深深激励了监狱中的革命志士，她的至死不忘为祖国革命的顽强精神，使人佩服。
小萝卜头，他长着大而有神的眼睛，因为挨饿受冻而显得又瘦又高，他被狱友们怜爱地叫做小萝卜头。他不惧怕敌人，担负着为狱友们送信的任务。
许云峰，面对死亡，作为一个革命者，是多么无用的威胁。他神色自若地蹒跚地移动脚步，拖着锈蚀的铁镣，不再回顾鹄立两旁的特务，径自跨向石阶，向敞开的地窖铁门走去。他站在高高的石阶上，忽然回过头来，面对跟随在后的特务匪徒，朗声命令道：走！前面带路。这是对许云峰将要被特务匪徒密裁的那段描写。面对着步步逼近的鬼门关，许云峰没有表现出丝毫的害怕，反而更加坚定革命信念即使海枯石烂、天崩地裂，也不会动摇。这是何等的从容坚强！
但是，我认为对这些可敬可佩的战士，国民党反动派只能给他们肉体上的折磨，却动摇不了他们精神上的丝毫，反而更使他们的斗争精神丰富起来！读到他们的事迹，我无法自已，在他们面前，我感到无限的敬佩！
红岩精神就象一面鲜红的旗帜，激励着一代又一代热血青年为理想和信念奋斗不息。无数个大义凛然的共产党员前仆后继，用生命和鲜血捍卫党的尊严和机密，配合武装斗争，沉重地打击了敌人的反动气焰，正是有他们的努力，才有共和国今天的繁荣昌盛和国泰民安！作为教育界的一员，在今后的工作中我会发扬新时代的红岩精神，坚守自己的教育岗位，坚守自己的教育理想，要始终坚持理论和实践相结合，从教育的实际出发，因时制宜、突出重点，从本职工作做起，从具体工作入手，工作中严格要求自己，立足岗位，不断提升自己的修养，提升自己的业务水平，为教育事业作出一份贡献！
【篇七：忠诚胜于能力读后感1000字】
读了《忠诚胜于能力》这本书，才发现，自己理解的忠诚这两个字太片面了，一直以为忠诚是一种品质、一种精神，其实，它更是一种能力，一种承诺，一种敬业，服务和荣誉的象征，就像书中所提到的忠诚本身就是一种能力，它是其他能力的统帅和核心，因为一个人一旦失去忠诚，那么他的能力也就没有了用武之地。因此，这本书中的透彻分析，让我对忠诚有了更深层次的理解，而且也让我明白了很多道理。
首先，忠诚是一种责任。这是我体会最深的一点，如果能把忠诚当自己的责任来对待，我想做到忠诚就是很自然的事儿。这一节中有几句话让我非常受启发：忠诚不谈条件；忠诚不讲回报；忠诚是一种义务；忠诚是一种责任；忠诚是一种操守；忠诚是人生最重要的品质。这几句话太好了，确实是这样的，只有把忠诚理解成这样，忠诚才会让我们的工作变得更有意义，忠诚才能赋予我们工作更大的激情。
简单地说，按时上班准时开会等等这样一些工作上的小事儿，真正能做到的人并不是所有的人，表面是违反了制度，说到本质就是一种不忠诚的表现，首先这样不够忠诚于自己的职业，更加不忠诚于自己，这是最可怕的。作为生活在世界上的一个自然人，我认为很多事情就应该是我们应该做的，做到这些首先是我们忠诚于我们自己的表现。这本书中谈到了识别忠诚的五项标准：1、具有无私的奉献精神，在个人利益上不会斤斤计较。2、勇于承担责任，有任务不推委，工作出现失误不找借口。3、总是站在公司的立场上开展行动，即使无人知道的情况下，也会主动维护公司的利益。4、绝不利用职权或职务之便为自己谋取私利。5、忠心不表现在口头上，而是拿业绩来证明自己是忠诚的。对照这几项标准我感觉自己实在差得太多了，我应该在这些方面再不断提升自己。
其次，让我感受最深的一点就是做到忠诚，使自己的工作变得有意义，也是让自己更加有意义。也就是其中一个章节讲到的荣誉来自忠诚。我深深感到自己应该为荣誉而战！书中讲得很好：为荣誉而工作，就是主动争取做得更多，承担更多的责任；为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；为荣誉而工作，就是为企业分担忧虑，给老板减轻压力，给上司以支持，给同事以帮助；为荣誉而工作，就是替他人着想，为客户着想，把自己最优异的工作成果奉献给社会；为荣誉而工作，就是展示你的才华，展示你的无私和无畏，展示你迷人的工作形象；为荣誉而工作，就是自动自发，最完美地履行你的职责，让努力成为一种习惯。努力工作，忠诚于企业，在捍卫企业荣誉的同时，也树立了自己的荣誉。他自己会受到人们的尊敬，人们也会把最高的荣誉给他。
这一段话深深震撼着我，回想平日的工作确实是这样，有时虽然失去了一些暂时的利益，但得到的是别人的尊重；有时虽然比别人多做了一些，但得到的是更多的支持和拥护。
忠诚是一种品质，更是一种能力的表现，忠诚不是愚忠，而是要以自己的业绩来证明，做到忠诚会让自己得到荣誉，我们应该用极强的执行力去执行这种忠诚。再就是我们应该忠诚于职业、忠诚于领导者、忠诚于同事，更加重要的就是忠诚于自己。
【篇八：忠诚与背叛读后感1500字】
有人说忘记历史就意味着背叛，重阅历史我确从来不敢妄加评论。因为今天我们所处的环境或多或少都与遥远的过往有着千丝万缕的联系。初知《忠诚与背叛》，我以为是描写现代职场规则一类的文章。借来一阅，不免暗笑个人之浅薄。我是人们常说的80后，对于历史的厚重没有太多直观的认识。然自小还是坚信一点：没有共产党，就没有新中国！因为的确是我们的党在曾今某个历史的一角，力挽狂澜，拯救了摇摇欲坠的中华民族。前人栽树后人乘凉，我们这一代之所以有今天的歌舞升平，完全得益于那些立志改写华夏历史的人们，不屈的努力和抗争。面对先烈的事迹我想再多的文字都稍显苍白以至于无处着力。
翻阅《忠诚与背叛》，我一次次被里面特殊材质的人们的信念和精神所折服。看完《忠诚与背叛》，我内心有一种的情绪涌动：在那个血雨腥风的时代，国难当头，我们的先辈用激情和热血书写着国人独有的历史；在白色恐怖的笼罩下，命运堪忧，共产党员用生命和信念完成了历史的使命。其实比之忠诚我更想说说背叛。在历史的沟沟壑壑，背叛或然是一些卑微的生命饱受摧残之后，迫不得已的选择，比如喊着共产党万岁被枪杀的叛徒。当然我向来对影视剧中汉奸、叛徒的形象嗤之以鼻。我觉得如果有可能，可进行宇宙审判，开除他们的人籍。因为他们加诸在同胞身上的伤害胜过异族的入侵和欺凌，他们行为在一定意义上践踏了民族的尊严。然单单从生命的卑微来讲，抛弃十全十美的标准，我觉得没有人会轻易地放弃自己的理想、信念。至于背叛者的行为除了可恨之外，我觉得更有的是可怜或者可悲。大难即至，分崩离兮，生灵涂炭，如蚁众生一如被抽取脊梁，难免惊慌失措，出卖同胞者有之，奋力抗争者更甚。
覆巢之下安有完卵，回顾历史，我觉得我们更应该秉承先辈的思想，辩证的看待历史的沉重。落后就要挨打，这才是历史的本质，其中的道理相当浅白。国人的家国情感向来紧密难分，以此比拟，则反动派的屠杀好比自遭家难。回头来看，貌似修补过的东西一样，所要表达的却是不同内容：历史无法像物品一样损坏后还能修复得完美无缺，一旦残之就无法挽回。逝者已去，生者犹存，心灵的伤痛、情感的悲愤，也许只有用时间才可以去逐步淡化、医治。胡适先生也说过：今天预备明天，这是真稳健；生时预备死时，这是真豁达；父母预备子女，这是真慈爱。因此我们应该正视历史的沉重，利用有限的生命去未雨绸缪，让我们的国家更强大，让我们的民族更团结、幸福，让我们的后代远离先辈年代的水生火热。这样可以即时观察我们的人生，让前辈的付出更加有意义。
我花了许久的时间，终于用力的读完了《忠诚与背叛》。忠诚应该是我们一生的追求。在现代社会资源的稀缺性决定我们在工作生活中，付出或许会大于回报。人非圣贤孰能无惑，偶尔的牢骚、抱怨，我觉得也再正常不过了。但是我们不能忽视一个组织、一个国家的强盛，所带给我们的那些隐形的财富和无尽安稳，而去做一个遭岁月遗弃怨妇。就个体而言，只有内心的追求卓越，获益终会离我们的期望越来越近。中国气派和民族风度，不是某种虚无的事物，而是我们在世界舞台上体现出来的文明细节。历史上的种种场面，真实的让我们见识了过往的时代质朴英烈身上所体现的一种不死的民族精神，当外族入侵、反动势力屠杀时展现空前团结的意志和勇气。但我们仍旧要自省，不管是大国崛起，幸福来临的大欢喜；还是举国罹难，民生遭殃的大悲痛，我们始终要做忠诚、仁爱有良心的人。我们或许无法改变世界，但我们可以坦坦荡荡的笑染身边的人。这一点，我想没有什么时候能比此刻更成为你我内心的共鸣。
《忠诚胜于能力》读后感
作为社会的人，我将更加忠诚于国家忠诚于家人忠诚于朋友忠诚于自己，作为公司一员，我将更加忠诚于公司忠诚于职业忠诚于同事，认真过好每一天，认真作好每一件事，我将心甘情愿地用生命去执行这种忠诚，同时让自己的生命在忠诚中闪光！
读过《忠诚胜于能力》一书，对忠诚的作用有了更深刻的认识。忠诚的面很广，可以指对国家、对人民、对事业、对上级、对朋友等真心诚意、尽心尽力，没有二心：忠诚老实|忠诚勇敢|忠诚可靠|对祖国无限忠诚等。
忠诚既是古今中外予以赞誉的一种美德，又是事业成功的一块基石。中国文化非常讲究忠诚。“一臣不事二主”的观念具有很深的影响力。在中国，几乎到处都能见到关公庙，关羽因为“挂印封金，千里寻主”而成为忠义的化身，成为“贫贱不能移，威武不能屈，富贵不能淫”的典范。关羽无论作为一个历史人物还是作为一个民间传说的主角，都被罩上耀眼的光环。拿破仑曾经说过，不想当元帅的士兵就不是好士兵。他还说过，不忠诚于统帅的士兵就没有资格当士兵。“士兵必须忠诚于统帅，这是义务”。
忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其他所有能力的统帅与核心。缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地。
现代企业竟争激烈，企业的竞争归根结底是人才的竞争，人才更多情况下是指“知识型员工，企业大厦的建构的支柱就是由知识员工所组成的。日本企业明确提出用人的基本原则是“忠诚第一，能力第二”、中国企业用人讲究“德才兼备、西方企业用人注重“价值观认同，其实质都是需要对组织、对企业的忠诚。应当说层面越高的成员就越需要其对组织的忠诚。知识员工一般处在企业内的中高层面，因此，如何提高知识员工对企业的忠诚度就显得日益的重要。
一个企业要有好的发展离不开员工的忠诚。那么怎样才能把工作干好，才是对公司的忠诚呢？每天欢欢喜喜，热爱他所做的一切，视其为享受，于是，生命就是一支悠扬动听的歌谣。快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度，是一种高效的工作状态，更是一种通往成功的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司，同事与客户。为此你和你所在的企业都将获益良多。只有带着热情的态度去工作，用一种快乐在于积极的心态，像亿万富翁般快乐工作，保持热情主动的精神，以老板的头脑对待公司，甘于从平凡小事做起，专注使工作做得更完美，这样才能把工作干好。同时应确立明确的工作目标和计划，为成功勾画一个蓝图，量化工作，一步一步完成，及时修正目标的方向；最重要的是把握今天，做事追求高效率，管理时间，就是管理快乐，珍惜时间的每一分钟，始终抓住重要的事情做，拒绝拖延，现在就去做；另外，建立和谐的人际关系，微笑带来好人缘，建立双方平等基础上的尊重，只要真诚，总能打动人，团结互助才会双赢，服从上司是你应尽的天职，成为同事的知心朋友。
忠诚是成就优秀员工的重要的品质，当一个企业的员工都具备了这样优秀品质，这个企业也会成为优秀的企业。忠诚是企业疑聚力之魂，动力之源；是员工在企业中实现自身价值，取得成就的助推器。像有些人为什么会牢*满腹，怨天尤人？真是工作枯燥乏味、薪酬体制不合理、甚至低得不能养家糊口、自己没有被重视吗？不是，是因为他们没有搞清楚在为谁工作。这个最基本的出发点如果发生了偏差，那得到的结果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和认真这两种工作态度一样，敷衍的结果就像故事中的鲁西一样自己为自己造一所精制溢造的房子；而认真的结果得到的会是一麻精美的别墅。
人生就像一场没有里程的马拉松比赛，每个人都是场上的运动员。在比赛中，不仅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有强烈责任心和使命感的人才会在马拉松比赛中胜出，也只有对自己负责，对所作的每一件事情负责、对每个人忠诚，才会得到别人的认可。在人生的马拉松比赛中，责任是你必须具备的首要能力。缺乏责任，缺少忠诚，使你对到底在为谁工作、你工作的方向是什么等问题永远是一头雾水。对于一个人的发展而言，需要明白你是在为谁而工作，需要知道人生的方向。就好像一个人在大海中行驶，如果不知道驶向哪个码头，那么任何风对他来说都不是顺风。相同的道理，如果一个人不知道自己那么努力地工作，到底是为何而做，为谁而做，那么无论他换多少个工作，永远都不会遇到更好的下一个老板。只要抱持忠诚精神和负责态度，每个人都可为工作赋予全新的境界，从工作中找到尊严和成就感。
实质上个人、企业和社会是紧密联系、不可分割的共同体，有互为因果、互为依存的关系。你不忠诚于企业，企业必然不会对你有回报。就像昆明院蔡院长所言：“一个对社会没有价值的企业必然被社会淘汰，一个对企业没有价值的员工必然被企业所排弃，一个对员工没有价值的企业必然被员工所抛弃”、同时三者之间又形成了一个“一个员工服务企业，企业服务社会，社会回馈企业，企业回馈员工的价值链”。
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