本来已经做好了打攻坚战的准备，没想到意外地好读，我觉得整个阅读体验很像在看电影惹！

以下是阅读过程中乱七八糟的笔记和延伸思考：

1.听说死侍的导游tim miller已经确认执导神经漫游者了，但他会先专注于重启版终结者再开启前者的项目。（救救终结者！救救神经漫游者！_(:з」∠)_

2.本电子书第3章第316页出现了这么一段话“他抬起头，看见德斯德雷塔大街上那些昂贵的商店：古奇，艳子，爱马仕，利博迪。”这里面的艳子，即tsuyako，是gibson编出来的牌子，不过有一部同名的les短片评价还蛮高的……利博迪，即liberty，印度香薰集团svaw下的旗舰品牌，某宝有售，貌似不是很expensive……（凌晨四点爬梯子找资料的我真的很闲了（。

3.本电子书第4章第404页提到的“孩提时代各种代表邪恶与厄运的符号沿着透明的数据层飞出：**党徽，闪着蛇眼的骷髅图案骰子他凝神直视，那焦点是虚空的，仿佛并无边缘。”那个被马赛克掉的词是nazi（这有啥好马赛克的囧╮(￣▽￣)╭

4.感觉bella hadid还蛮适合饰演molly这种典型的gibson女郎诶，长相冷峻又疲惫，专注又谨慎，还有高挑利落的好身材。整个人散发着带感的高科技电子味，搞不清楚下一秒她从包里掏出来的是香水还是消音手枪。关于她的自身经历，你自以为已经了解得足够多，甚至进入了一般人难以触及的那个领域，但其实她永远不会对你着迷。哈哈哈bella老妹儿啊不如咱们别死磕超模事业了来演戏吧（这个描述也很容易让人想起蕾老师，但她整个人总是不自觉流露出一种睥睨天下的气质，所以还是不太符合嘻嘻

5.原来当年fincher开放异形3初期剧本时还找过gibson，但片方对他的剧本不感兴趣所以换了方向。现在那个废弃脚本要改漫画了，今年11月发售。（论片方是怎样作死搞出了史上最烂异形（柏阿姨拍桌.gif

5.看到一半，发现其他人的笔记频繁吐槽翻译不太行，忍不住去查了一下本书译者（这可真不是我的阅读习惯[捂脸]原来是denovo（徐海燕），潜水圈人称豆腐。美国哥伦比亚大学人类遗传学博士。padi开放水域潜水教练，gue技术及洞穴潜水员，tdi进阶沉船潜水员，revo ccr潜水员。这时候才想起来，17年她去世时，我看过相关报道。也是一位天之骄女呀，rip。

可能是翻译的问题，很多专业名词读来很生涩，断句也非常魔幻现实(哭笑)。个人

《国有企业领导者核心能力》一书由周新民所著，作者构建了新的力量框架体系，为进一步深入研究和实践奠定了基础，为国有企业领导者做了有益的尝试，你读这本书有什么感悟？下面给大家带来的是国有企业领导者核心能力读后感2000字。

周新民主任所著的《国有企业领导者核心能力》2006年出版，并很早就在集团公司的五家直属企业完成了试点考核工作。本次培训，我第一次聆听《国有企业领导者核心能力的发展演进》课程，并阅读了《国有企业领导者核心能力》一书，近距离接触并学习有关核心能力的模型、评价和塑造等内容，解决了一直困惑我的一个问题。自从走上管理岗位以来，我越来越深刻地体会到，各级管理者都应该经过科学、系统的管理培训，掌握有效的管理理论和方法，才能在管理工作中有的放矢，才能使企业运转得更高效，才能把有限的资源充分调动整合实现企业健康发展。在本书中，我开拓了视野，找到了答案，管理者的核心能力提升是企业高质量发展的根本保障。相信在今后的学习工作中对塑造核心能力加以实践，必将对我个人整体能力提升产生事半功倍的促进效果。

本书结合国有企业领导班子建设和领导者管理实践，提出了以正直辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力为主指标，正直判断力、形势把握力、政策运用力，决策力、驾驭力、运作力，创造力、应变力、学习力，自省力、自律力、自纠力为亚指标的国有企业领导者核心能力模型。该模型是在德、能、勤、绩、廉要素的传统考核评价基础上进行继承和创新的。

核心能力四个主项力及各子项力，是一个既相互独立又相互依存的有机整体。四个主项力分别描述了国有企业领导者必须具备的正直素质、业务素质和道德素质，辩证揭示了它们之间的相互关系。首先领导者必须有较强的正直辨别力，能从总体上把握正直形势和宏观经济走势；其次领导者还应有较强的工作推动力，控制和管理企业；再次领导者需具备较强的持续创新力，推陈出新、与时俱进，带领企业实现可持续发展；最后领导者必须有较强的自我（）提升力，不断提高自身素质和修养，保证在经济领域为党工作的纯洁性。

明确了什么是核心能力，还需要建立科学的评价标准，对企业领导者进行定性、定量的分析、描述、评估，从而为领导者考核、选拔、培养及奖惩提供重要依据。根据不同要素的特点，评价采用定性与定量两种标度。定性标度用强、较强、一般、较弱、弱进行评价，定量标度按一定权重对各项要素给出分值。按照综合得分情况，综合评价分为

《领导者的资质》读后感500字：

日前，宝业上海公司组织员工举办专题读书会，就《精神》和《领导者的资质》两书的读后感受及结合自身工作体会进行了分享和交流。

刘亚洲所著《精神》是一部反思中华民族历史文化的著作，更是一部勾勒中华民族复兴的著作。深刻的阐述了文化的核心是精神。精神是一个民族的文化气质和文化品格,它深刻地影响着民族的生存发展。《领导者的资质》介绍了日本经营之圣稻盛和夫的经营哲学，涵盖领导人的资质、领导人的人格、领导人的十项职责、企业治理的要诀，以及企业家学习体会等内容，系统而全面地解析了稻盛经营哲学的方方面面。这两本书重塑了精神和人格品质对于家国集体命运的重要性，亦是庞宝根董事长在集团经营工作会议上要求宝业人结合企业经营和个体修养学习领悟的出发点。

读书会现场，来自上海公司各业务版块的员工代表分别朗读了从两书中摘选的章节，并分享了阅读感悟以及对公司经营、管理、企业文化的反思和建议，通过学习《精神》和《领导者的资质》，领悟只有在企业经营管理工作中，保持激扬积极向上的精神，不断提升作为不同层级的团队带头人的资质、人格、职责和管理要诀，企业才能克服发展过程中的低谷和衰退期，获得新生和复兴。

又一部暖心之作。

要认真的生活。认真的对待每一件事每一个人每一样事物每一个细节。我以前没有往这个方向努力过，但加贺的努力我看到了，很好。

孩子都是慢慢长大的。要去引导。每一个犯错的事，都是沟通的良机。这里，和我刚读完的《全脑教养法》连接起来了。不过在小说里的叙述要让人更容易记忆深刻。而专门的孩子的书优点在相对系统化。

作为警察的加贺，说的很多话都值得深思。如何融入新集体的话有直接的指导作用。而加贺作为刑警，在查案的同时又在不停的宽恕和救赎，这是东野君的初心吗?

东野君的作品常很有野心啊。

说起内向的人，大家的第一印象可能是：不爱说话，有什么事放在心里，有什么主张和意见也不会表现出来，不喜欢在他人面前展示自己，不喜欢社交，容易害羞脸红等等

内向者优势：

内向的你，该如何爆发潜在能量，展现自己的竞争力。

这本书从多个维度分析了内向者的优势，告诉内向者该如何走出所遭遇的困境以及突然局限的方式。

这是一本书的名字

1

这是我最近看的一本书，说是最近，其实看完有两个月了。只是因为懒，一直拖延着没有写读后感。也可能是想好好写，又没有完全静下心来。

买这本书也是无意中在网上看到书名，觉得挺有兴趣的，就买了下来。每次买书基本上都是买一批，所以这本书买完之后放了一段时间才开始看。

我说我是一个内向的人，周围的人都笑了。然后，我也笑了。

从小到大，从高中理科到大学工科，基本上周围还是理工直男比较多，所以接触的人中性格内向的人居多，或者说看起来内向的人居多。而我对自己的认知中，骨子里是内向的性格。这也是我对这本书好奇的一个原因。

2

内向和外向是性格划分中两种最基本的特征，但是在很多时候，尤其是现在这个社会和职场中，内向者往往面临着更多的问题，甚至误解。在生活和职场中，内向的人经常会没有存在感，和外向的人有着鲜明的对比。

内向和外向，并没有高低之分，只是展现出来了不同的性格，每一种性格的人都能够展现出自己独特的魅力，而这恰恰是人们进行自我认知的一个重要目的。这本书正是对内向者性格的分析，引导和帮助内向者认识自我，树立正确的人生观，积极挖掘和发挥出自身优势。

内向者更加注重内在的体验和感受，他们的能力源于内部的思想与精神，源于个人的感知。而为了维持思想和精神能量的饱满，他们不太喜欢接受更多的外界刺激，不太喜欢被外界的因素所干扰，对他们而言，过多参与外界活动是一种能力的流失和消耗。

外向型性格的人通常以客体为优先，容易受到客体的影响和制约。这种人善于主动观察，感知能力很强，因此更在意别人的想法;凡事比较积极主动，执行力比较强;平时喜欢与人交往，经常参加各种社交活动，朋友很多;先发比较多，思维比较广泛，而且乐于与人进行分享，还善于表现自己;为人乐观开朗，感情外露，容易情绪化。

但，从心理学的角度来说，每个人都有内向的特质，也具有外向的特质，两者相辅相成，相互影响。绝对内向或外向的人很少见，多数是综合体，只不过会侧重于表现出某一种性格。

而且，在不同的人生阶段，这些性格可能会出现

一年一度的七夕即将到来，东京、神奈、静冈、长野等地却接连发生六起连环杀人案，被害者身边皆留下麻将牌中的七筒和奇怪暗示。由于作案范围过大，各地警署探员纷纷聚到东京警署的专案组共同研究案情，毛利小五郎也被邀请参加，柯南则偷偷听取了会议的内容。会后，柯南无意中听到群马县警部山村操哼唱的童谣，继而发现有黑衣组织的成员混进警察中间。在一次围捕行动中，柯南遇到假扮人质的vermouth，得知近期一连串的杀人案件与存有组织内部人员资料的记忆卡有关。与此同时，潜入警察内部的间谍偷偷盗取工藤新一和柯南的指纹，新一的身份眼看被拆穿，巨大的危险正向他和身边的人急速袭来

白果小学一年级:方欣积

《群鸟学艺》讲了这样一个故事：许多鸟都像凤凰姐姐一样学搭窝，猫头鹰、乌鸦、麻雀才学了一点儿，就以为自己什么都会了，一个个半途而废；只有一只小燕子一直专心致志地听，认认真真的学，所以，小燕子搭的窝既漂亮又暖和。

读了这个故事，我深受启发，我觉得有的时候，我和动物园里的猫头鹰、乌鸦、麻雀很相似！

比如，在数学课上做题的时候，有的同学才会一种解法，就觉得自己很聪明，已经会这道题了就不再听了。其实，一道题往往会有几种解法，而我们应该认认真真地听老师讲解，像小燕子一样，专心致志地学习，这样才能学得更扎实。又如，有一天我在家里练习双遥。可是一次又一次的失败，跳一次，就失败一次，跳一次，就失败一次。第一次的时候，我跳了五十九个；第二次，我跳了五十个；第三次，我跳了四十个直到最后，我是一个都跳不了了这时我并没像小燕子那样坚持不懈，而是以为自己太累，就找借口放弃了。

《群鸟学艺》里的小燕子才是我们真正的榜样呀！

二年级:张斌雪

听说过“悖论”把？就是一个说法既是真，又是假，有两个互相矛盾的含义，下面是著名的说谎者悖论：一个人说：“我说的是假话。”那么，这句话就是个悖论，因为假设这句话是真的，那么这句话就是假的；假设这句话是假的，那么这句话就是真的。于是，悖论产生了。

还有一种：树上蹲着一只松鼠,树下有个猎人绕着树杈转的时候，松鼠也在转，总是面向他，请问，猎人有没有绕着松鼠转一圈呢？

如果说是绕了的话，那就是因为松鼠在树上，而猎人绕着树转了一圈；没绕呢，是因为猎人根本没有绕到松鼠背后。

该如何是好？

编辑推荐：

《查理九世》是一本冒险迷宫类的小说，直到现在一共有十六册，每一册都深受小朋友们的喜爱。我也很喜欢看。

暑假里，我看了《查理九世》之海龟岛的狩猎者。本故事主要讲了，唐晓翼带着墨多多等人来到了圣斯丁学园，经过反复调查，在乔治的帮助下找到了让老校长退位的罪魁祸首简先生，并把他赶走。大家还在教堂工艺品中找到了第三件秘境珍宝。

在这系列书中，我最喜欢的是查理。查理每次都给多多他们很多提示，为人活泼的它总是爱耍酷，但在关键时刻，它就好像变了一个人一样，变得沉着、冷静、思考能力极强。而在平常，它头脑灵活，非常好动，经常会想一些法子捉弄多多。可是，多多是它的主人，它还是很听多多的话的。

《查理九世》是我最喜爱的小说之一，里面的人物都非常热爱冒险，其实我们每个人都应该有一种冒险精神，那样才会发现我们未知的事物。我爱《查理九世》。

今天，我读了砍树者的故事收益非浅。书里说，有一个年轻的伐木工人，第一天砍了十棵树，他的斧头很锐利，而且身强力壮；第二天，他更努力了，可是只砍了八棵；第三天，砍得更少了，只看了七棵；最后一天，唉，可怜，只砍了三棵。老人问：“你何不磨斧头呢？”“没时间！”伐木工人说。我想：砍树者真可笑！但是，象这样的事，我也是有体会的。

记得有一次，我的书包没整理好，就匆匆忙忙地上学了。音乐课前，我找书，找了半天，没有。打铃了，我只好向别的班的同学借书。上课迟到了，被老师批评了。这时，我真后悔呀！从此，我再也没有犯过同样的错误。

还有一次，要语文考试了，我想反正心里有数，平时都会的，就马马虎虎地翻了一遍书就算了。到了考试时，我有几个字不会写，怎么想也想不出来，这下我可又急又后悔。哎，我真该认真复习，平时把基础打好，这样才会遇事不乱呀！

以后，我做任何事一定预先做好充分准备，这样才能临阵不乱，才能打胜利仗。