积极实践，认真研究，善于创造，勤于总结，这就是班主任由普通走向优秀、由优秀走向卓越的成功之路。这是我认真研读丁如许老师的《给班主任的建议》一书印象最深的一句话。

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全书为我们班主任进一步改进班级管理策略，管理好班级，做好新时代小学生的思想道德工作提供了许多非常好的建议。

班主任首先要做好自我修炼。“心有多大，舞台就有多大。”我们选择了做班主任，就要立志做一名优秀的班主任。作为班主任我们要善于学习身边的榜样，见贤思齐，与智者同行。班主任必须多读书，读书奠定基础，读书是工作之本、生存之道。读书没有捷径，唯一的办法就是挤时间，逼自己。

“天道酬勤”“勤能补拙”，我们要做勤快的班主任。腿勤，就是要常常到班里走走看看；口勤，就是多关注、多询问、多倾听、多交流、多指导；手勤，是要身体力行；眼勤，要善于发现班上存在的问题；脑勤，就是要加强学习和研究。腿勤、口勤、手勤、眼勤、和脑勤这“五勤”，是我们做好班主任工作的基础。

其次，班级要进行科学管理，要培养好小干部，培养学生自主管理能力。“管理管理，管在理上”，我们在各种具体管理工作前后，都应有一定的思想工作相配合，要“晓之以理”，使班级管理的过程成为对学生的教育过程。我们还要充分运用激励的原则、温暖的话语、亲切的眼神、细节的关注，进行“动之以情”的情感管理。

在培养班干部时，我们要做好“扶”“帮”“放”的工作。即先“扶上马”，这一阶段指导要细，让学生树立信心；然后“帮一程”，这一阶段主要帮助解决学生工作中遇到的困难；最后班委会开展“放手干”。

真正的教育是自我教育，所以我们要管理好班级，就要努力实现全员自我管理。实行全员自我管理，就要班级里人人有岗位，全班学生都有机会参加管理。我们要巧设岗位，不安排兼职，可以一岗多人，比如，语文课代表可安排给三个学生，分别负责课堂作业、作文、家庭作业的收交。

我们要把“德育为先”“立德树人”放在首位，上好每周的班会课。班会课是班主任对学生进行教育的关键课堂，班会课常见的课型可分为班级例会、主题班会两大类型。班级例会就是班级例行的会议，常常就班级的日常工作进行点评，解决班级管理上的问题。主题班会，有一个明确的主题，围绕这个主题开展。正如，丁如许老师说的，让精彩的班会课成为学生幸福生活的起点，让难忘的班会课成为学生美好时代的回忆。

最后，我想以丁如许老师

初拿这本书，“沟通高手”四个字是最吸引我眼球的。良好的沟通可以助人建立良好的关系，同样失败或无效的沟通反而会给事情的解决带来阻碍。当一个班主任不容易，但如果能掌握沟通技巧，使自己成为“沟通高手”，是不是解决问题就会得心应手?于是我开始每天阅读，不知不觉已沉浸其中。

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人与人的区别不在于你读了什么书，而在于读过之后有没有思考、提升和实践。如果没有，书是你读的，内容却依然是作者的。为避免把内容还给作者，我用文字记录下了自己的读书感悟。

一、用平和的心态沟通

平和的心态是做好老师的重要元素。回想从教的十几年来，自己的心态的确发生了很大变化。不得不承认，我们总会被那些所谓的“差生”弄得心烦头痛，一次次教育、一次次反复后，我们几乎失去了耐心，要么彼此冷漠对待.要么针锋相对。失去了平和，仿佛站在了对立面。

现在，我会以平和的心态，俯下身子，倾听孩子内心的声音。不再主观臆断地告诉他们“我要想你怎么做”、“你应该怎么做”......不会耿耿于怀一个学生的无礼冲撞，不会对一个学生的一次次犯错而恼羞成怒。我会冷静下来，探寻其行为背后的原因，进行有效的沟通，共同寻找解决问题的办法。

微笑于面，智慧人心。终于拥有一颗平和的心，这是教育的重要元素，也是人生的重要元素。

二、没有方法和技巧，就是真心爱他

要关注到孩子这个“人”，学生最希望的是被看到、被尊重。不要用过多的管理代替教育,爱是可以产生智慧的，要用爱点亮孩子心中希望的火种。案例中的钟海琴老师就是把“爱种进燕子心里的”。她尽可能地给燕子关心爱护，让她知道老师始终站在她身后和她一起面对困难。最终，用爱收获了爱，收获了燕子的健康成长。

这个案例让我想到了我班的吴同学，上课不遵守纪律，下课和同学打架，家长反映在家管不住，俨然成了令人头疼的“小霸王”。在喝斥加说教无用后，我认真观察了他，发现了他的优点。于是从夸优点开始，每天和他沟通，拉近了彼此的距离，同时更强化了他的优点。我还发现他喜欢打架就是因为他不会和同学沟通。于是，我就经常“情景再现”，在情景中引导他怎样沟通，怎样解决问题。慢慢地，他变了，变得懂事了，变得友善了。这就是有效沟通的魅力呀!

我们都不是神，没有神力让自己的班级永远太平。当有事情发生时，让我们镇静地对待和处理。先告诉自己这些事情的发生都是正常的，接下来就

最近在读的是陈宇老师的《从合格班主任到优秀班主任》，书中有一章讲的就是“变“三座大山”为“三座靠山””，第一座“靠山”就是家长，陈宇老师写道:“班主任应该争取赢得全班家长的鼎力支持，如果家长都支持你，那么工作就可以放开手脚，再无后顾之忧。”并且前提是来自家长的支持必须是自愿的、自发的。那么如何赢得家长支持，我总结为以下几点:第一，对学生用心。学生就是传声筒，用心对待学生，家长自然也会了解。第二，对家长也要有人文关怀。对于难教的学生，其实家长也很焦虑，我们的态度要应该亲和，理解家长的难处，切实的为他们想办法、出主意。第三，和家长保持常态联系。即使没有什么事情，也可以经常和家长联系，多沟通，等到有事的时候就会便于解决。第四，尝试和家长建立友谊。每逢节日可以发短信表示问候，顺便关心一下学生。

第二点我想要说的就是班级公约，陈宇老师提出:“班级软文化是一个班级的灵魂。”班级公约是软文化的一部分。班级公约的基本框架应该由学生来搭建，引领与升华靠班主任。这是我班孩子提出的班级公约，结合班级整体情况和小学生的特点，我对学生提出的班级公约进行整理，分成了纪律、行为、学习、卫生、活动几方面，以短小精悍、简洁明了的方式进行呈现。接下来要做的就是将班级公约内容转化为学生内在的品质，做好这一点,我还有很长的路要走。

书中提到“教育学是一门学问，而教育学的具体运用却是一门艺术；教书是一门职业，教书育人却是一件伟大的事业。”是呀！我们的职业如此的特殊；我们的职业如此的有意义并富有挑战性。我突然想到法国作家雨果说过这样的一句话：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业平凡而谦虚。”我不禁要问：这不就是教师的写照吗？虽然我们没有花的芳香与娇艳，但是我们在自己的工作岗位上默默奉献，干着最平凡但最有意义的事情！

这本书从七个专题讲解了班主任教育艺术的方法：情感交流艺术、教育说理艺术、工作协调艺术、激励表扬艺术、批评处罚艺术、突发事件处理艺术和非言语暗示艺术。这就明确告诉我们班主任工作是需要“艺术性”的。我认为班主任的工作管理一定要具备以下几点：管理上的民主性、教育上的人道性、工作上的文化性和科学性，内容和方法上的动态性。另一方面，教育是一个长期复杂而又艰巨的过程，尤其是随着社会的发展和进步，所以我们教师更应与时俱进，不断更新自己的教育教学理念，不能只重视孩子的成绩，而忽视孩子性格品性、道德情操和独立生活能力的培养。因此，班主任在教育学生时，一定要注重方法和技巧，讲究教育的“艺术性”。（蔡晓利）

《班主任兵法》是介绍班主任工作和学生管理的一本书。这是一位优秀班主任万玮老师的教育手记，充满了爱心、耐心和教育智慧。它的魅力除了作者生动的叙事引人入胜、理性的分析丝丝入扣之外，令人倍感亲切的理由还有——字里行间流露出真诚率性、可亲可近。万玮老师通过真实的抒写，坦诚地表现自己在教育工作中的喜怒哀乐、酸甜苦辣、成功失败，那一个个细节描写尤其令人难忘。

《一石二鸟》中，以成绩倒数第二的学生取代倒数第一的学生当数学课代表，既让倒数第二的学生倾尽全力，提高学习成绩，做好本职工作，又让倒数第一的学生不肯甘心，奋力直追，二者相互促进，想不好都难！

《围而不打》中，“女大王”李艳芳带头大闹寝室，破坏公物，拒不认错，情节恶劣，如何处置？万老师设计从外围突破，先帮助其他同学认识错误、承认错误，“女大王”眼睁睁挨到最后，不用再费唇舌便乖乖自动认错，最后“泪流满面”。

乃至读到《自保第一》、《攻心为上》、《战略战术》、《预篇》、《形篇》、《势篇》等文章时，篇中对教师提出的具体要求亦有很多浅显易懂的道理，让人读后受益匪浅。

的确，对于刚参加工作、缺乏经验的年轻教师来说，《班主任兵法》实在是一本不可多得的好书，既有实例示范，又有理论指导，一字一句均来自作者多年工作实践的总结与反思。

对于我们这些工作多年、自认为也具备了一定经验的老师来说，《班主任兵法》仍然是一位良师益友。在无数个生动的故事中照见自己的影子，重温了熟悉的教育场景，而万老师高人一筹胜人一等的机智、巧妙的谋略令我们大开眼界、叹为观止，有豁然开朗，拨云见日之感。

有人说班主任工作最繁琐，有人说班主任工作最有趣，有人说班主任最辛苦，有人说班主任最幸福。主动学习，不断尝试，怀揣希望，静待花开。有时，也许只需一个转身，你便会遇见幸福，遇见生命中最美好的景致。（王书凤）

不知不觉，我已担任班主任工作十年，回首这跌爬滚打的十年，虽艰辛却充实，一路学习，一路成长。2020年11月初，王利引名班主任工作室给我们每位成员发了一本新书《我就想做班主任》，于洁老师通过有趣的教育叙事以教育随笔的形式向我们展现出班主任与孩子的多彩生活。

本书共分为四辑，分别为：“教育很美好，道路很艰难”、“是什么让班主任不淡定”、“做一个高效的教师”、“找一条路走进学生心”。书中于老师说要建立良好的师生关系，教师首先要搞清楚教师应该是什么样子的。教书育人是一个人与人之间相处的活动，老师首先是个真实的人。其次搞清楚学生应该是什么样子的。学生众多，千姿百态，有认真的、调皮的、乖巧的，当老师的无法选择学生，学生也无法选择老师，遇上就是缘分，彼此呈现最真实的自己，亦师亦友，一路欢唱，一路成长。

当然，在琐碎的班级管理中，班主任会遇到各种各样的困难问题。于老师说如果把问题变成了课题，教育就会变得有趣起来，与其日夜烦恼，不如把烦恼抛在一起，当成课题仔细研究，我们面对的每一个学生都是世界上独一无二的，所以孔子说要因材施教;我们老师自己每一个人也是世界上独一无二的，所以我们要寻找那个最好的自己，只有经历一次次的磨练与失败，才能成为最好的班主任。世间万事，做了就不难了，而我们去做的这个过程，就是把问题变课题的过程。

对于学生，我满怀感激，10年的教学生涯，10年的班主任工作，我越来越明白教师和学生是共同成长的，度人亦度己，每天带着爱心、慈悲、美好的心情去工作，守的是一寸心，一寸地。正是学生，给了我莫大的幸福，成全我们人生的，正是让我们日日牵挂的孩子们。（王静钗）

积极实践，认真研究，善于创造，勤于总结，这就是班主任由普通走向优秀、由优秀走向卓越的成功之路。这是我认真研读丁如许老师的《给班主任的建议》一书印象最深的一句话。

全书为我们班主任进一步改进班级管理策略，管理好班级，做好新时代小学生的思想道德工作提供了许多非常好的建议。

班主任首先要做好自我修炼。“心有多大，舞台就有多大。”我们选择了做班主任，就要立志做一名优秀的班主任。作为班主任我们要善于学习身边的榜样，见贤思齐，与智者同行。班主任必须多读书，读书奠定基础，读书是工作之本、生存之道。读书没有捷径，唯一的办法就是挤时间，逼自己。

“天道酬勤”“勤能补拙”，我们要做勤快的班主任。腿勤，就是要常常到班里走走看看；口勤，就是多关注、多询问、多倾听、多交流、多指导；手勤，是要身体力行；眼勤，要善于发现班上存在的问题；脑勤，就是要加强学习和研究。腿勤、口勤、手勤、眼勤、和脑勤这“五勤”，是我们做好班主任工作的基础。

其次，班级要进行科学管理，要培养好小干部，培养学生自主管理能力。“管理管理，管在理上”，我们在各种具体管理工作前后，都应有一定的思想工作相配合，要“晓之以理”，使班级管理的过程成为对学生的教育过程。我们还要充分运用激励的原则、温暖的话语、亲切的眼神、细节的关注，进行“动之以情”的情感管理。

在培养班干部时，我们要做好“扶”“帮”“放”的工作。即先“扶上马”，这一阶段指导要细，让学生树立信心；然后“帮一程”，这一阶段主要帮助解决学生工作中遇到的困难；最后班委会开展“放手干”。

真正的教育是自我教育，所以我们要管理好班级，就要努力实现全员自我管理。实行全员自我管理，就要班级里人人有岗位，全班学生都有机会参加管理。我们要巧设岗位，不安排兼职，可以一岗多人，比如，语文课代表可安排给三个学生，分别负责课堂作业、作文、家庭作业的收交。

我们要把“德育为先”“立德树人”放在首位，上好每周的班会课。班会课是班主任对学生进行教育的关键课堂，班会课常见的课型可分为班级例会、主题班会两大类型。班级例会就是班级例行的会议，常常就班级的日常工作进行点评，解决班级管理上的问题。主题班会，有一个明确的主题，围绕这个主题开展。正如，丁如许老师说的，让精彩的班会课成为学生幸福生活的起点，让难忘的班会课成为学生美好时代的回忆。

最后，我想以丁如许老师的话来勉励自己——

最近在读的是陈宇老师的《从合格班主任到优秀班主任》，书中有一章讲的就是“变“三座大山”为“三座靠山””，第一座“靠山”就是家长，陈宇老师写道:“班主任应该争取赢得全班家长的鼎力支持，如果家长都支持你，那么工作就可以放开手脚，再无后顾之忧。”并且前提是来自家长的支持必须是自愿的、自发的。那么如何赢得家长支持，我总结为以下几点:第一，对学生用心。学生就是传声筒，用心对待学生，家长自然也会了解。第二，对家长也要有人文关怀。对于难教的学生，其实家长也很焦虑，我们的态度要应该亲和，理解家长的难处，切实的为他们想办法、出主意。第三，和家长保持常态联系。即使没有什么事情，也可以经常和家长联系，多沟通，等到有事的时候就会便于解决。第四，尝试和家长建立友谊。每逢节日可以发短信表示问候，顺便关心一下学生。

第二点我想要说的就是班级公约，陈宇老师提出:“班级软文化是一个班级的灵魂。”班级公约是软文化的一部分。班级公约的基本框架应该由学生来搭建，引领与升华靠班主任。这是我班孩子提出的班级公约，结合班级整体情况和小学生的特点，我对学生提出的班级公约进行整理，分成了纪律、行为、学习、卫生、活动几方面，以短小精悍、简洁明了的方式进行呈现。接下来要做的就是将班级公约内容转化为学生内在的品质，做好这一点,我还有很长的路要走。

（1）班主任应有怎样的素养？

印象至深的是李镇西老师在谈到他的幸福源于何处？第一是享受职业，特别是在疫情期间很多公司关门，工人失业，我们教师的职业不失业，这是很幸福的。第二，赢得尊严。也就是说不要把教育当作一种谋生的手段，把它当作事业精心对待。第三，学生爱戴；第四，同行敬佩；第五，家庭幸福；第六，超越自己。第七，胸襟开阔，对待领导评价要冷静，对待同事的议论要宽容，对待家人要平和，对待学生的意见要豁达，因为每个人都不可能满足所有人的需要。

班主任应该有怎样的素养？童心、爱心、责任心，是专家，思想家，心理学家，还需要有渊博的知识，心怀教育教学的情怀。希望我们都能做一个幸福的班主任。

（2）科学民主的班级管理

李镇西老师在文中说：我和学生不是父子的关系，而是朋友的关系，我们一起建设班集体，共同追求我们的理想。

深受启发后我在制定班规时，把自己融入在内，并且一起去执行班规。当老师的行为违反班规时，一样接受惩罚，学生既是参与者，也是监督者。我和学生深知这份班规是我们班的“法律”，而“法律”面前人人平等，唯有集体的智慧和意志，以及体现着智慧和意志的制度，才能成为一个优秀的班集体。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

书中提到“教育学是一门学问，而教育学的具体运用却是一门艺术；教书是一门职业，教书育人却是一件伟大的事业。”是呀！我们的职业如此的特殊；我们的职业如此的有意义并富有挑战性。我突然想到法国作家雨果说过这样的一句话：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业平凡而谦虚。”我不禁要问：这不就是教师的写照吗？虽然我们没有花的芳香与娇艳，但是我们在自己的工作岗位上默默奉献，干着最平凡但最有意义的事情！

这本书从七个专题讲解了班主任教育艺术的方法：情感交流艺术、教育说理艺术、工作协调艺术、激励表扬艺术、批评处罚艺术、突发事件处理艺术和非言语暗示艺术。这就明确告诉我们班主任工作是需要“艺术性”的。我认为班主任的工作管理一定要具备以下几点：管理上的民主性、教育上的人道性、工作上的文化性和科学性，内容和方法上的动态性。另一方面，教育是一个长期复杂而又艰巨的过程，尤其是随着社会的发展和进步，所以我们教师更应与时俱进，不断更新自己的教育教学理念，不能只重视孩子的成绩，而忽视孩子性格品性、道德情操和独立生活能力的培养。因此，班主任在教育学生时，一定要注重方法和技巧，讲究教育的“艺术性”。