读后感大全：要离开重庆了。
一本好书，就像新的世界，让我们沉浸其中，废寝忘食，我们可以经常去读一些经典的书籍作品来丰富自己，每个人对于作品，都会有自己独特的心得体会，最好我们可以用读后感文章的方式，将阅读中的体验记录成文。作品读后感究竟该如何写呢？推荐你看看以下的读后感大全：要离开重庆了，希望能对你有所帮助，请收藏。
我：今天晚上，我就要离开重庆了。我在重庆玩了很多好玩的。
我：去了古镇磁器口，我们去磁器口买了木剑，还买了许多糍粑，糍粑是我用来送朋友的，尤其是送我的老师最多。
我：去了南山，坐了四个小时的地铁和轻轨，坐的我们迷糊脑胀，气死我了，去南山看了南山一棵树和重庆晚上的夜景，那才漂亮呢！在南山看解放碑像金光闪闪的金字塔，两岸的灯光像一条很长很长的龙和一条凤凰尾巴，长江、嘉陵江上的游船灯火通明，我还认识一个船叫满江红，那个船要98元，要是坐的话，我感觉很舒服，上次来的时候坐的是快艇
老爸：去狠狠地坐轻轨。重庆的轨道交通四通八达，每一辆地铁和轻轨就像一条玲巧的长龙，时而在城市楼林间穿行，时而进入一个又一个山洞，时面在高高的桥上穿过长江、嘉陵江的江面我们一家三口，骑着这个龙到朝天门看两江汇合，去解放碑回味昔日战火的洗礼，去飞机场看现代科技的魅力，到磁器口领略古镇的悠久历史
老妈：重庆是一个座很时尚，很年轻的城市，充满了活力，使我对它有的留恋，来往于重庆数次，我对它有了一种依恋，受上了它的休闲，爱上了它的青春，爱上了它的古色古香，爱上它的青山绿水
我：今天晚上，我和爸爸、妈妈就要离开重庆了，我盼望再次尽快回到重庆，我希望来时重庆更加美丽，更加有活力，盼望有一天，重庆也有一个我们的家
再见了，我还会再回来的！
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《我要渐渐忘记这个世界了》读后感
《我要渐渐忘记这个世界了》读后感
《我要渐渐忘记这个世界了》出自英国女作家罗恩科尔曼之手。在此，我们再次对英国女作家的超凡脱俗的创作能力以及精细入微的心理情怀产生由衷的敬意。
这部小说的核心关键词是失忆。在欧美文艺作品中，有两个非常重要的幻想构架，一个是失忆，一个是穿越。隔三岔五，就会创作出一部这两类题材之一的文艺作品来。最近我们看到的好莱坞电影涉及到失忆题材的是2015年公映的《速度与激情7》。
《我要渐渐忘记这个世界了》再次将失忆与爱进行了关联。而实际上，失忆类文艺作品很多，但失忆能够与爱相结合的作品并不是很多。从这个意义上讲，《我要渐渐忘记这个世界了》里对失忆的运用，让我们想到好莱坞电影《初恋五十次》。这部电影里表现一位女性只能拥有一天的记忆，心仪她的男人，必须每天在第一时间里讨得她的欢心，让爱维持一天。也许这样的爱的方式很累，但却带来了一种浪漫，因为一个失忆者的眼里，每一次的爱都是新鲜的，绝不会有左手摸右手的麻木与疲惫感。
《我要渐渐忘记这个世界了》中的女主人公克莱尔，四十多岁，学生时代，未婚先孕，选择生下了女儿，三十六岁的时候，结识了小她十多岁的建筑工人，突破世俗偏见，结为夫妻，又生了第二个女儿，正当他们享受着幸福人生的时候，克莱尔突然患上了早发性阿尔茨海默病，简称为失忆症，这意味着她将渐渐地忘记这个世界。这种失去，最可怕的是她不再知道她的情感，她的亲人，这后面的所有的关系，实际上就是一个爱。一个失去爱的人，是何等的可怕，那么，她也将不再成为一个人，而完全可以等同于一个禽兽，一个行尸走肉。
小说中正真实地再现了克莱尔失忆之后带来的痛苦。从爱这个层次上，她觉得丈夫格雷戈成了一个陌生人，而与陌生人同床共枕，给心理上带来的是一种严重的不适应与别扭。从开始的拒绝到分床而睡，再到最后驱赶丈夫离开家中，克莱尔对爱的脱敏带给家人的是一种可以说是同步于死亡的痛苦。
小说围绕此，写出了一个欧亨利式的峰回路转的结尾。受到失忆症胁迫的克莱尔，在咖啡馆里遇到一名叫莱恩的男子，主动与她搭话，之后又主动陪她散步回家，从而在她的心里又激起了新的爱的感觉。后来她主动联系莱恩，互诉衷肠，莱恩成了她的心灵支柱，直到有一天她发现莱恩出现在自家的庭院里，两人情不自禁地搂抱在一起，但她理智地提示到此为止。小说最后的谜底揭开，这个自称莱恩的男子正是受到妻子失忆症困扰的丈夫——格雷戈。
这个故事，其实与《初恋五十次》的构思如同一辙，它想说明的是，一对曾经相爱过的人，如果他们的爱的记忆被抹去，那么，他们再次相遇时，仍会宿命般地再度恋上。这是一种最为美好的人生设想，实际上，失忆症与爱的主题相关连的时候，它打造的是一个人生再来一次的可能，或者说打造的是人生中永远不可能碰到的“下一辈子”。当我们期待人生可以回头，或者可以遥想下一辈子的时候，我们总是抱着今生今世的爱情以及亲情等爱的情感能够在下一辈子继续享有。可以说，失忆是另一种形式的穿越，这里，变化的不是时间，而是人的意识，因为人的意识的失去，使失忆者变相地穿越到另一个新的空间中。就像本小说中，克莱尔重新遇到莱恩的时候，时间并没有跨越，但是她的记忆失去了，于是，她跨越到了另一个崭新的陌生空间，她所遇到的人和事，都是新鲜的。从这个意义上讲，“失忆”与“穿越”实际上有着息息相关的密切关系，它们如此热门地出现在文艺作品中，就是因为这两种方式，给我们提供了人生的另一种可能，“月有阴晴圆缺，此事古难全”，人生的缺憾，可以通过“失忆”与“穿越”轻松一刻地获得弥补。这种幻想如影形随，正是因为人类的幻想中，有着很多的一部分，来自于对往事的追悔，以及对未来的假想。“失忆”与“穿越”帮助人们弥补了缺失与后悔，这正是这两种幻想元素大行其道且休戚相关的原因。
小说采用了主观的视角，忽略掉中性的客观叙事，为小说里设置的这个精制的悬疑创造了条件。我们可以感觉到，英国女性小说家对心理刻划有着妙臻精微的共性特点。给人印象深刻的是，这些女作家，都会对异时异地的念叨着的人，产生出神入化的心理想象，从而在心灵的湖面上激起层层涟漪，如《蝴蝶梦》里女主角的神思总是四处游走，就像林黛玉被关闭在贾宝玉的门外听到里面的说笑声而产生的层叠的幻想一样。同样，也出于英国女作家之手的《火车上的女孩》中的女主角，在联想到离婚后的丈夫与新任妻子在他们曾经的爱巢里同栖共居的时候，心中也是酸楚连连。在本小说中，小说的主体叙事视有局限于克莱尔与长女凯特琳之间，其中克莱尔的内心联想，借助于一个失忆者的视角，留下了大片的迷障，这种迷障正是小说作者有意为之，构成了小说里叙事的盲点，当最后借用凯特琳的视角予以透视的时候，揭示出，克莱尔心目中的莱恩正是她的现任丈夫。视角的的存在，形成了小说里的跌宕起伏与出人意料的结尾真相。
这是小说里与失忆主题紧密相连的爱的主题。克莱尔与丈夫再次相恋只能说构成了小说里的一个情节的逆转。至于小说的故事发展导火线，却存在于克莱尔与女儿凯特琳之间，这里构成了小说的故事主要线索。克莱尔上有母亲，下有两个女儿，她身为女儿，同时身为人母，当她意识到记忆即将失去的时候，她最为迫切的任务，是解开家庭里至关重要的记忆之谜。这就是长女凯特琳的父亲是谁。而与此同时，凯特琳也面临着克莱尔当年曾经遇到过的问题：未婚先孕。实际上，克莱尔与凯特琳作为两代人，都面对的是身为女人的自利性与身为母亲的利他性之间的困惑所在，克莱尔当年怀上身孕的时候，发现男友罗伯并不适合自己，自己也没有做好准备与他呆在一起，但是，她不愿意放弃肚里的孩子，也就是一个女人的母性战胜了女人的利已欲望，她不计后果地生下了女儿。而今天，女儿凯特琳同样面对此问题，不过，凯特琳与母亲不同的地方，是她被男友抛弃了，是被动地面对着孩子。但是，无论是主动选择离开男友的克莱尔还是被动离开男友的凯特琳，都义无反顾地选择了走上母亲之路，因为母性实在太过强大。母女两人构成了小说里的镜像对称的人生经历，在这种看似重复演绎着人生历程中，正可谓折射出作者所需要的戏剧性。
克莱尔想在失忆前找到凯特琳的生父，让女儿明白“我是谁”（《有趣的是，刚刚放映的《功夫熊猫》第三集里，熊猫阿宝也面对着“我是谁”的问题，电影由此拉扯出了他的真正的生父以及其真正的故园——熊猫乐园）。而这时的凯特琳也面临着退学、怀孕的人生困境，母女两人在失忆症面前几乎渐行渐远，但又是因为失忆症的突降，使解开历史疙瘩成为了可能。可以说，正是“失忆”开启了母女两个人对过去记忆的追访。克莱尔执意地欲让女儿前去认父，在生父拒不认女的情况下，亲自出马，找到前夫，当场对质，一场迫在眉睫的“秦湘莲”式的故事，在小说的温文尔雅的语境中，谱写成一支圣歌般的和谐天伦图。没有人去追究当年意外怀孕的对错，更看不到前男友现在家庭的强烈反弹，反而是前男友的妻子宽宏大量，调停化解，让孤女寻父有了一个融融乐乐的大团圆结局。小说内的主体心灵交锋，主要胶着在母亲与女儿对寻父认亲的态度上，并且因为她们相同的未婚先孕的命运，而获得了一种内在的平等与默契，在此平台上，寻父便在母女之间，变得容易形成共识的多。因为她们都怀着相同来历的婴儿，女儿没有理由对母亲加以指责，母亲更不会指责腹有私生子的女儿，寻父是母亲的一次最后努力，而将来的某一天，女儿也会必然重演着母亲的一切。
在克莱尔与女儿凯特琳这两代人之间，小说里还写到了克莱尔的母亲露丝，这样，小说里共有三代女性，构成了小说里的纵深的人物背景，而这三代人之间最为深刻的关系就是爱。这就是一种纵向的关系，与克莱尔与丈夫之间的横向关系，构成了小说里的纵横交错的故事链条与线索。小说里的姥姥大约生于五十年代，恋上了一个大她十八岁的英国老兵，生下了克莱尔，露丝大概受那个时代女权主义的影响，洇染上了嬉皮士的风格，小说里借由女儿之口，说她当年参加过裸体舞，此说真假难辨，但说明了小说里的第一代人，那时的生活是放荡不羁的，但是露丝与几乎可以成为她父亲的男人结合后，却爱之愈深，在丈夫之后，缅之愈切，在得知女儿患了失忆症之后，立刻收敛了自己的自由生活，来到女儿身边。同样，克莱尔作为单亲母亲，把女儿抚养成人，需要克服家庭不够健全带给女儿的伤害，她努力用舞蹈、故事等等手段激起女儿的自信，让女儿得以伊朗地成长。这种爱在家庭里没有条件地传承着，其实第一代人对女儿寄予厚望，同样第二代人也是视女儿如珍珠，然而，身为小辈，其实并不是那种出类拔萃之人，但是在长辈看来，自己的孩子都是最为优秀的，小说里无论是姥姥还是母亲，对自己的孩子，使用的一个词汇，始终是“以你为傲”，当女儿遇到麻烦时，长辈都是无一例外地给予无微不至的鼓励与扶持，正是这种没有条件的甚至带着溺爱的关爱，构成了小说里最动人的力量，就是亲情之爱，是天下最伟大的能量，是一个家庭里最珍贵的财富，是战胜一切困难的最有力的器具。
小说正是从横向的爱情与纵向的亲情两个方面，编织了“失忆”激发的两种不同方式却同样温暖人心的爱的颂歌，让小说里洋溢着蜜糖般浓得化不开、甜得腻人心的温情脉脉情愫。但小说的缺陷也正由此产生，小说的格调太甜，生活的严酷性，被爱的力量一笔勾销，实际上，未婚先孕带来的更多的麻烦，小说里已经有所涉及，比如同学的讥笑、社会的歧视，但是，小说里都天真地用家庭的爱来予以融化，实际上单亲孩子的心理创伤，在真实生活中可能会影响到一个人的人生，仅仅依靠表象式的温馨之爱来予以冲淡与化解，显然是一种天方夜谭。还有小说里最精彩的情节，就是丈夫扮作另一个人，重新走进失忆妻子的生活，在小说里信誓旦旦地写来，颇给人一种惊艳之感，但真实性让人怀疑，为什么记不起丈夫了，却能记起丈夫扮着的一个陌生人？所以失忆元素看起来很诱人，但它的过分运用到创作中来，却可能导致真实性的遗失。估计正是这个原因，在中国作家的袭用中，对“穿越”元素拿来毫不费劲，毕竟中国有悠久的五千年的历史，但“失忆”题材几乎是凤毛麟角，就是因为“失忆”涉及到的心理学在中国人的心目中接受起来并不是没有阻隔的，所以我们的作品中多“穿越”而少“失忆”。
《重庆之眼》读后感
《重庆之眼》读后感
王祖梅
《新民晚报》上报道了范稳先生《重庆之眼》这本书。我二伯伯是重庆大轰炸的亲历者。那年我们上庐山时我要进大会堂看看，后来因为有活动安排没能进入，十分遗憾！我二伯伯1936年在日本早稻田大学留学，1937年因为抗日战争爆发，他被日本政府驱赶回国，当时热血沸腾的年轻人响应国民政府的召唤，先到庐山接受蒋介石的训话，然后跟随国民政府奔赴武汉，再到重庆。他生前多次说起日本人轰炸武汉、重庆。每当谈到那悲惨的情景，二伯伯就神情凝重……他几次死里逃生。当时他的工作室和周恩来在同一个楼面。这是二伯伯感到自豪的事！
范稳先生的《重庆之眼》还原真实历史，是我们对那段历史的重新再认识，也是我们国家改革开放以来，文学艺术可以真实反映历史的结果。
《重庆之眼》读后感
陶蓉珍
说到重庆，不禁使想起重庆市歌乐山下由国民党特务机关改造的秘密监狱——渣滓洞；想到罗斌、杨益言的《红岩》，这部具有史诗般称号的小说，重庆的光荣；浮现眼前的是重庆码头、江雪琴(江筠)、“双枪太婆”以及白公馆装疯多年的共产党员华良和叛徒甫志高；在集中营江姐临刑前绣红旗，和难友们在渣滓洞庆祝“新中国的诞生”等场，历历在。“线长针密，含着热泪绣红旗......”，这首歌悲壮而热烈，又让我想起“萝卜头”扒在铁窗上，睁着大的眼睛身影；想起 《一江春水向东流》里的“前吃紧、后紧吃”的纸醉金迷，腐化堕落......
今天范稳老师带来的《重庆之眼》犹如《红岩》的延续，再现了一个鲜为知的重庆轰炸的历史，读来使情沉重、浮想联翩......好在范老师《重庆之眼》的书写充满了诗意，每个篇章都用我们唐诗宋词的名句串起，作为引言，熟能详，“国破河在”、“城春草深”、“玄都观桃千树”、“前度刘郎今又来”、“此情可待成追忆”、“昔(旧时)王谢堂前燕”等等，就像责编说的让感受到了宁静致远和波澜壮阔，让人感觉温柔而有量，诗意有历史感。
不妨摘录一段大“V”的开篇，感悟一下：
“剑外忽传收蓟北，初闻涕泪满衣裳。却看妻子愁何在，漫卷诗书喜欲狂。放歌须纵酒，青春作伴好还乡。即从巴峡穿巫峡，便下襄阳向洛阳。”
一九四五年九日下午，刘云翔在设在重庆的美军野战军医院的病床上得到日本战败的消息。收机播音员狂喜的颤音声播报:“日本投降了！投降了！.....”这个播员竟然喜极而泣，片刻之后，他便即兴来了一段“诗圣”杜甫的《闻官军收河南河北》。全世界没有比他更称职的播音员了。
这平定安史之乱之后，杜甫的诗太应景了，《重庆之眼》的家国情怀，可谓“情”之所！
《重庆之眼》读后感
金慧芬
这期读书会主题是“历史担当与家国情怀”，命题非常好，作家范稳和评论家陈思和教授围绕着范老师的《重庆之眼》，对这个主题作了深邃、客观、坦诚的对谈，令听众受益匪浅。
还没有拜读《重庆之眼》，但据读书会上的了解，这是范老师着重写文化抗战在抗日战争中所起的作用，他认为抗战之所以能坚持下来，和我们的中华传统文化息息相关。他用世界之眼、正义之眼、和平之眼，通过大轰炸和索赔两条线交叉描述，把之前我们不太看到的历史呈现在我们面前从而引发思考。世上从无捷径可走，即便在文化领域，也是如此。范老师耗费四年心血，深入当年的受害者倾听他们的心声；精心查阅有关历史资料三、四百万字；边写边思考战争、爱情、和平、生命等诸多问题，融入了自己的思想之光。这样的作品，还原了历史真相，扫荡了当代众多文化作品里的那种内向、陈腐、轻佻以及神神道道的阴阳八卦，从而给予我们耳目一新的、广阔的、历史真实的视角。
读后感大全：历史创造了英雄，英雄激励了我。
我在第五单元的课文中认识到了18课中知错能改的廉颇，才智过人的蔺相如，也在19课中认识到足智多谋的诸葛亮，心胸狭窄的周瑜，忠厚守信的鲁肃，也在20课中认识到英勇无畏的武松。
在《水浒传》第二十三回里，宋江初见武松时，作者对武松做了这样的描写：身躯凛凛，相貌堂堂。一双眼光射寒星，两弯眉浑如刷漆。胸脯横阔，有万夫难敌之威风；语话轩昂，吐千丈凌云之志气。心雄胆大，似撼天狮子下云端；骨健筋强，如摇地貔貅临座上。如同天上降魔主，真是人间太岁神。可见，他真是一个了不得的英雄豪杰。
我喜欢武松的英勇无畏。在景阳冈，他徒手打死一只吊睛白额猛虎，为民除害，博得百姓交口赞誉，被称为打虎英雄。面对蒋门神勾结官府张都监的暗算，在飞云浦几乎九死一生的危急时刻，临危不惧，力诛歹人血溅鸳鸯楼。
我喜欢武松的英雄气概。他不为嫂子潘金莲的美色所动，不畏西门庆的黑恶势力，不屈蒋门神的凶残暴戾。他不仅除恶扬善、惩强扶弱，而且敢作敢为。他血溅鸳鸯楼，诛杀蒋门神、张都监等恶霸贪官后，为不连累他人，还在墙壁上留下杀人者，打虎武松也字迹。足见武松的过人胆略和英雄豪气。
我喜欢武松的义薄云天。其兄长武大虽被人称作三寸丁谷树皮，武松却是敬重有加。为报杀兄之仇，毅然抛弃县衙都头的铁饭碗，血刃杀兄仇人；在孟州，为报施恩的照顾帮助，醉打蒋门神，帮助施恩夺回了快活林酒店；在蜈蚣岭，他勇杀恶道人，解救被劫持的良家女子；当鲁智深在杭州六和塔圆寂，放弃高官厚禄，为朋友灵。
看到历史英雄们为了人民能够幸福，我要努力学习，也要像历史英雄们一样。
读后感大全：观《起风了》有感
《起风了》是日本动画大师宫崎骏的收笔之作。它讲述了一个飞机师的梦想，一段令人动容的爱情，还有一场毁灭这一切的战争。
掘越二郎是第二次大战中设计零件的真实人员。他在片中从小痴迷飞机设计而与意大利着名飞机设计师卡普罗尼建立一段跨越时空的友情。
卡普罗尼对二郎有深深的影响，对我也是一样。他说：飞机不是战争的工具，也不是经商的手段，飞机可是一个美丽的梦想。是啊，飞机在白云间翱翔，它承载着各种不可小瞧的梦想一名飞机驾驶员的梦想、一群年轻人的梦想。飞机把梦想带到他们想去的地方，让这些梦生根发芽，长成参天大树。如果不是他的一番话，我从未想过飞机这么美，让每个人都有机会触碰梦想的形状。
如果说飞机是造梦者，那么战争就是残忍的毁灭者，明明二郎研发出了年少梦中的飞机，可是战争却让所有飞机都一去不复返。而飞机上那么多人的梦想、生活、家庭也一并破碎。这是多么不甘的无奈。对于人民，他们只想好好生活，在一片和祥安乐中，而不是在每天都有战机飞过，在冒着枪火中生活。战争中的人们怎会记得微笑的模样？
战争是无情的侩子手，少一点战争，不要让鲜血染红绿叶，不要让那么多色彩缤纷的梦想被战火摧毁。
初二:Easy
《日照重庆》观看感
《日照重庆》观看感
《日照重庆》是部绝对应该推荐的好电影。
故事很单纯，父亲（王学圻饰演）从海上轮船的工作中回到阔别已久的重庆，寻找13年未曾谋面的儿子死亡真相，他接触了一个个目睹或可能知道儿子在超市挟持人质被警察击毙的人：老友，前妻，超市售货员，保安，警察，儿子朋友，儿子女友.....父亲慢慢开始从别人口中了解了自己的儿子，了解了一个儿子的世界，生活的状态，情感的世界。因为离异，最后一次见到儿子已经是13年前的事，父亲和儿子之间的代沟很大，他试图进入死去儿子的内心世界，每进一层就被强烈的震撼一次，这个角色是戏中的灵魂。
王学圻不愧是个好演员，把握这样一个父亲复杂的内心世界游刃有余，表演上不夸张，不浮躁，可信，印象最深的是他把儿子的画像轻轻的卷起，准备塞进背包中那场戏，没有太多的脸部特写，光是用手就把内心的纠结诠释的淋漓尽致，太多可圈可点之处了。看完后思考了一个问题：跟王学圻这样的演员搭戏应该是有难度的，因为你必须放下自己的原有的创作习惯和节奏，去配合他的表演风格走向，否则在画面中很难搭调，这点上，丁嘉丽和李菲儿的表演让我很赞赏，丁嘉丽也是老戏骨了，她的表现在我意料之内，菲儿确实是匹黑马，她饰演的雯雯是主演里面最后一个出场的人，在王学圻的多方打听下这个人物还没出场已经被众人描述一番，有点含糊而多面：一个在校女大学生，和儿子相处时间很短，网上认识的，儿子为了她能做出半夜爬进动物园偷鸟的事儿，儿子在超市失控挟持人质多次拨打电话给她，她没出现，她害死了儿子.......这样的铺垫下演员的表演多了很多条条框框，李菲儿一出场居然就拿下了观众心目中的雯雯，而且是轻描淡写般的拿下，几行眼泪，几句话就做到了，有点不可思议！王学圻的气场没有给她带来丝毫的压力，反而是她聪明的顺势而为接招，漂亮。那句：我很害怕他！然后是回忆，瞬间就从她的闪回中认识了一个最准确的儿子。
感谢穆小勇的包场观看，王小帅--令人期待合作的导演，《日照重庆》，可看，值得看！
读后感大全：因为有了历史
回味遥远的古代，那些真实感人的历史，那里曾经战火纷飞，是那些具有影响性的传奇人物，救了在战场上鲜血淋漓的士兵，是他们，夺回了属于我们华夏民族的旗帜！是他们，用自己的生命，誓死守卫了我们的家园！为这个共同的世界，建立了一个又一个奇迹，留下一个又一个不朽传奇！
翻开历史的扉页，黄沙迷惑了她远去的身影，那个为了天下和平而前去和亲的昭君，后宫佳丽三千，她是一个普通的女子，她绝代芳华，所求的也不过平淡真实；后宫佳丽三千，她是个不普通的女子，为了天下苍生，只有她放弃锦衣玉食，选择了背井离乡。从然，昭君的名字永远留在了我们心中。
记得那英勇抗战的岳飞吗？国难当前，他领兵北伐，他一生征战沙场，死而后已，他百战奇谋，屡立战功，所求的也不过精忠报国，却被他人陷害，一名这样忠诚肯默默付出的爱国名将，最终带着遗憾离开了人世。功臣岳飞，终将被命运束缚，他逃得过敌人的绝命招式，也逃不过别人的妒忌而杀他绝命。
回首那在夜晚发奋读书的苏秦，为了理想为了能够清醒着读书，他不惜用锥子刺自己的大腿，因为只有这样才能够保持清醒，才能以更好的状态去完成自己的读书梦，一个人，能在梦想面前，毫不畏惧，是需要多少勇气和恒心！
这样一个一个传奇人物出世人间，何不引起我们华夏儿女的惊叹！？因为有了历史，我们才能发奋勇进！因为有了这样一个又一个的不朽传奇，我们才能以此去比拼！我们因为为有了这样的历史奇迹而引以为豪！
读后感大全：时间都去哪了
时间都去哪了，还没好好感受年轻就老了随着熟悉的旋律，周笔笔那优美的歌声赢得了大家的赞美，飘荡在繁星满天的夜空，让人感到无比凄凉。
从小到大，时间与我们同在。一个人出生，就代表这时间中，又多了一个漂移的生命。一个人死去，也代表着一个生命完成了自己的使命。我小时候不听话，很让爸爸妈妈头疼。他们怎么也拿我没办法，我也经常吃竹笋炒条肉，假如我当时珍惜时间的话，恐怕早就转到名校了。
对医生来说，时间就是生命。对学生来说，时间就是成绩。对科学家来说，时间就是科学成果。假如一个人没有时间，那他的生活就会乱七八糟。时间是上天的恩赐，要我们好好利用它。即使是过一辈子宅在家里玩电脑的生活，没有了时间，游戏也会GameOver了。
照照镜子，我再也不是从前的样子了，我走过了小班、中班、大班、一、二年级，来到了三年级的殿堂。爸爸妈妈陪我走过了十年，他们也慢慢有了白发。
我希望大家能够珍惜时间。珍惜时间，你将会获得的。
读后感大全：读《要善问》有感
我在学习方面的体会是：不但要肯问，而且要善问。这句话告诉我们，只要我勤学好问，就会有学问。 人们把有知识说成有学问这不是没有道理的。
有一次预习数学书33、34页的时候，阿姨检查到一个错，我的答案写的是1/8，阿姨说是7/8，我对自己说：这道题不是1/8吗?阿姨和我说：你呆着干嘛!我对阿姨说：这个本来就是1/8啊!虽然1/10+8/3+2/5=7/8，但是1-7/8=1/8啊?难道这题不是1/8吗?然后阿姨就说：哦，这道题是1/8，是我太粗心了。把1和减号给漏了。
学问学问，学要肯问。如果不会问，就没有学问。学常有疑，问则可解疑。解其一疑，便长一智。学虽不可缺，问也不可少。不因疑难细小而忽视，不因问题浅易而不屑于问，更不怕失身份而耻于问。在学中发问，在问中求学，边学边问，才有学问。
要得学问，不仅要肯问，还要善问。学习犯难不要先急于问人，要先问己，后问人。问己，应反复思考，问人，会受到启发。问，要问的准，因为学习不仅要知其然，还要知其所以然。
这篇课文告诉我们：学问学问，多学多问，不学不问 ，没有学问，边学边问才有学问。学问，要勤学好问，如果不学也不问，就没知识，没学问，一边学一边问，才会有知识，有学问。
读后感大全：《祝福》，究竟怎么了
这个岁月是没有未来的，实质般的荒凉，冷漠得让人颤心惊，行走在古市，像看透了那些没有热情，让人胆寒的灵魂，草芥上是比它更加廉价和丑陋而可怜的白骨，野兽衔食的惨白齿痕透着沧桑，最终肉体随着堕落的灵魂坠入地狱
她死时确实没有了念想，她被这世压榨了所有的信念，最后落得个灵魂都枯败的地步，亦步亦趋地走向死亡。真的什么都没有了。
这是辛亥革命后中国农村的一缕孤魂，封建礼教的牺牲品，时代培养的一群贪婪的恶魔，蚕食着人的情感，渐渐冰冷的心刺痛着懦弱的灵魂，一次又一次地用冷言嘲讽来消磨她的生机，活着竟成了最后的追求。所谓的面善人慈竟是如此冷酷，宣扬着生无所恋，死无所安。以麻木，冷漠磨砺的一把剑来切割那最后柔软的血淋淋的心脏，将那最后的颤抖都消磨殆尽。
生活的信念，不！这不再是生活了，它只是具被百般折磨的肉体了，应该叫作：活下去的信念。也在当作安慰的无聊的麻木看客中被毁灭了，未老而衰朽，未死而如尸，形惨惨而心无动。若心中有哀，脸上无悲，那是恋生使然；脸上无悲，心如枯泉，则对生已无留恋，内心已无哀，她就陷入绝望的境地，也只等风月中吹散她已如尘埃般的肉体与早已颓落的灵魂一并迈入地狱，这样绝望的灵魂定然没有办法在死后得到解脱，再去地下继续过着懦弱的生活，等待着哪一天的救赎
究竟怎么了，连泪水都被封建礼教给标上了惺惺作态，沦为麻木的看客的装饰。
究竟怎么了，就连'仁慈"也为道士冠上了丑恶的虚伪，变作残忍的看客的嘲讽。
她是不死也得死了，这样一个冷漠得世界，没有了精神支持，她还怎么'活下去"，倒不如一死了事，还能得到个清白的身躯来看看形形色色人的丑态，恶俗以及步入死亡
《笑着离开惠普》读后感
导语：高建华以其自身经历：17年跨国公司生涯，三进三出惠普公司，职务从初到惠普的助理工程师到高工，从市场部经理到市场总监，从助理总裁到首席知识官。下面是小编收集的 《笑着离开惠普》读后感，希望对大家有所帮助!
【篇一】《笑着离开惠普》读后感
双向的沟通应该贯穿全过程
沟通是一项重要的能力，但凡能力的练就，都需要首先掌握正确的方法，然后持之以恒方能形成习惯，优秀于他人的习惯常被称之为能力。《笑着离开惠普》一书中，作者高建华为我们提供了一套工作中沟通的方法。其主要思想就沟通是相互的，握手需要双方的努力，当沟通的意识在脑海中浮现并付诸行动时候，不能等待对方回应，而要积极寻求互动。
一项业务沟通的开始，首先要明确需要告诉对方的信息或事件，不要以为告诉了就没事了，沟通是一整套的持续的过程，之后，需要确认对方收到了信息。在此环节中，回电、传真、签字等是必要的回应方式。
例如，每次股东会的会议通知之后，都会有一份回执单，被通知者需要确认信息。当然，在确认过程中，要保证对方明确理解了信息。在条件允许情况下，最好能使对方按照理解的意思用不同方式回馈，这样才知道对方是否确实理解了自己的意思。
在对方理解了信息之后，是否认同，并能够给出一个时间段(什么时候完成任务)，使工作进展有一个相对可控性。
沟通至此只进行了一半，在接近任务完成日期时候，应让对方知道任务要完成的期限快到了，这样避免在截止日期任务无法完成引起的抱怨。
对每项沟通，布置的工作应该有所总结，在完成任务那一天，无论任务有没有完成，都要给相关当事人一个汇报总结。当对方圆满完成了任务，要对其表示感谢，当对方没有按时完成任务，要把这件事情告诉自己的上司和对方的上司，把事情的原委写下来，不要请示领导怎么做，而要写下一个接下来的工作建议。
这是书中提倡的沟通方法，充分体现了沟通的双向性。
工具比理念更重要
普及企业理念，开展多种形式的宣传是作为企业文化宣传人员的主要工作。理念是宏观的概念，要改变员工的理念需要通过一系列的方法，所以在报道过程中应多关注工具和方法。比如报道企业学习型社会建设过程中，宣传学习重要性在其次，推荐学习方法，介绍学以致用的事例显得更重要。
帮助别人就是帮助自己
工作中经常有额外的任务，有时经常需要帮助别人，带着帮助别人就是帮助自己的心态做事很重要。出色地帮助别人，可以增加别人对自己的认同。在为别人提供信息或商品的过程中能够了解到更多的细节和信息，也可以使更多的人接纳自己，所以磨刀不误砍柴工，职场上多为别人提供方便，做个有心人是一钟智慧。
在竞争越来越激烈的社会，产品之间的差别在变小，其实人与人之间的差别也在缩小。数量上升，学历基础变高，学习渠道边宽，都使人们之间的竞争走向高端。如何确保自己赢得客户赢得上司，需要有过硬的专业能力，也要有高超的情商，时刻通过出色的处事方式推销自己。客户衡量产品开始走向软指标，上司衡量人才也逐渐注重综合实力的考量，所以多给别人一些帮助意味着多给自己一些提升的机会。
【篇二】《笑着离开惠普》读后感
当拿到这本书的时候，就被封面上高建华先生阳光灿烂的笑容所吸引，为什么离开了惠普确这么高兴?带着这个疑问，仔细的读完了这本书。
笑着离开是一个企业所拥有的人本管理的力量，是企业和员工之间在情感上一种高度的欣赏与认可，他很好的体现出一个跨国公司的企业内涵，我想，这也是惠普能够做大作强的原因所在。
这本书以高建华先生进出惠普的历程为主线，循序渐进、由浅入深的介绍了惠普员工招聘、培训、考核、奖惩和离职后的处理等非常实用的管理方法。同时也介绍了作为一个管理者在日常工作中如何领导、培养人才。他以自己在惠普十七年的亲身经历，对惠普的人性化管理做了详细的说明，很明确的阐明了管理和文化的精髓。他把企业管理已经把一些内涵变成了知识，习惯已经成了自然。从中学习到了很多东西，现在把从中得到的最深感受与大家一起分享。
第一点：人性化管理：本书从始至终，都在体现着人性化管理。在市场竞争日趋白热化的今天，好多的私人企业精打细算，看如何让员工在非工作时间内多干点活，多会儿加班。而惠普在这个问题上，则提倡工作与生活两不误，他不给员工施加太大的压力，希望也鼓励员工在工作的同时兼顾生活，并且积极为大家去创造这样一个环境。可想而知，大家在这种环境中工作，工作起来就相当的和谐，同时也激发员工的工作热情，把工作当成自己的事情来做，也就是惠普所推崇的动力式管理。有了动力，又有公司提供的平台，努力的员工在做出业绩后，晋升是很自然的事情，当然薪资也会逐步的上升，伴随着员工的培训，员工所学的，所得到的越来越多，当然他的忠诚度也会增强，自然而然，公司的凝聚力也随之增强。看着惠普所做的这些几乎没有刻意的去追求什么，而是水到渠成的事情。就像惠普创始人之一比尔?休利特访华时所说的我们不可能阻止员工离开公司，因为人才流动是正常的现场。我们的愿望是：让每一个离开惠普的员工都说惠普好。企业把人性化管理渗透到每个工作细节，这可能就是高建华笑着离开惠普后，会说公司不错，并且还继续为惠普服务的原因之一。
第二点：管人比管事更重要。作为一个管理者，其主要工作无外乎就是管人和管事。书中一句话说的比较好衡量一个教练的水平高低不是看他自己多么能干，而是看他带领的团队水平如何，那么衡量一个管理者的能力高低，就不是看他个人解决问题的能力了，而是看他的下属是否具备了解决问题的能力，所以说管理者拿出足够的时间去管人是非常必要的。在实际工作中，管人和管事的时间比例又该如何进行分配?惠普的标准是：基层经理30%的时间用于管人，中层管理者要花一半的时间管人，高层管理者应当有80%的时间用在管人上面。管理员工是一个管理人员最为重要的工作，级别越高，用于管理人员的时间就越多。那么在管人上花这么多的时间用来做什么呢?是替员工解决问题?书中给了我们答案，管理者要用这个时间去教员工如何解决问题。要完成从自己做事到指导别人做事的转变，一个普通的事情，自己做可能用几分钟完成，教给下属员工做可能要花半天或者更长的时间，但是作为管理者我们别无选择，必须花时间去教员工，虽然从短期看，会付出很多代价，但只有把钟造好，管理者才能拿出更多的时间和精力去考虑和处理其他的事情。所以，惠普提出管理者管人比管事更重要、管理者需要拿出足够的时间去管人。惠普提出的这些经典的话语和管理方法确实让人深思，感触非凡，细细的回想一下自己，每个月能拿出多少时间与员工去沟通、交流、指导。纵向相比，这是一个差距，是在这次学习中找到的差距，在今后的工作中，我一定要多拿出一些时间深入员工，交流思想、提高团队的整体水平。
现在，集团也自己方式带领我们走向更高的方向。从去年的快乐工作，规范管理到今年的管理人性化，工作标准化，也都体现了集团人性化的一面。目前企业处于高速的发展阶段，存在着多多少少的问题，这就需要我们这些中层管理人员，跳出本部门、本公司的小圈子，从整个集团的战略出发，来考虑事情，来做事情。同时把自己所带领的团队，从细微的小事做起，争取让他们的能力都提升在原有的基础上都提升一个台阶，为集团的发展做好人员的储备工作。
【篇三】《笑着离开惠普》读后感
惠普在新人入职部分会花费大量时间和精力，选拔最合适的人。招聘如同是结婚，慎重选择。轻率的选择，会给公司和员工双方都带来痛苦，最终会是金钱的损失。
惠普的人力资源部不是权力部分，不能决定录用誰，开除誰。它们只是业务部门和管理部门的服务机构。
惠普的用人计划由用人部门提出，再由人力资源筛选，最终由用人部门和3个同级部门经理亲自面试。人力资源只负责初步筛选，最终用人的部门经理对此招聘负责。
工资每年都是变动的，一般是加工资，绩效评估采用5分制。4分或以上才能加工资，员工分成16级，每级工资有上下限，在下限的上调工资幅度会比较大，连续多次表现好的可以职务晋级，同时工资也会升级。但要求更严了。5分得来不易，由部门经理写评估报告，评估报告不能模糊用词，每一个结论，都要有事例证明，这就要求部门领导每天都得仔细观察下属，以防写报告时无话可说，这个报告要下级员工签意见的，意见不合，可启动越级申诉程序。同时，同事、相关部门的经理、员工会对你打分，谓之360度评估，就是上级、平级、下级都对你评分，领导者不能滥用权力了。。。
管理者是教练而不是老板，衡量一个教练的水平高低不是看他自己多么能干，而是看他带的团队水平如何。 ----管理者要敢于做坏人，严格执法，同时，要多管人。
管理者的角色是造钟而不是报时，即启发部下找到解决问题的途径和方法，而不是简单地告诉部下如何去做。----管理者要带人，不仅是告之。
惠普认为，只要有好老师，就能把普通人变成训练有素的职业经理人和专业人士。当然，分享知识的背后要有一个价值观念上的认同和制度上的保障，那就是企业中共享人性善的价值观，让分享知识者得到合理的回报，不会出现教会徒弟饿死师傅的局面。 -------管理者应该多讲课，传授知识，同时制度保证不会因传授而使自身利益受损。防止关键员工自已坐大，垄断公司技术、密决。
对管理者来说，凡是自己做不到的事情，不能要求别人去做。否则就不会赢得部下的尊重和信任。惠普的经理没有自己独立的办公室。----余世维所讲的走动管理。
当公司有困难的时候，不能让基层员工来承担责任，而是由各级管理者来承担责任，管理者要成为公司内部压力和困难的缓冲器。
一个优秀的管理者，就是要在不增加人力，不增加额外资金的情况下，把一项艰巨的工作完成好，实现花小钱办大事的目标。
任何一个管理理念、管理制度都有其局限性和约束条件，不是可以随便生搬硬套的，必须掌握了要领以后才能实施。
一个好的领导者必须善于倾听，所以说管理者的耳朵比嘴巴更重要。善于倾听可以避免想当然地做判断，下结论
个人都是主观为自己，客观为别人，所以企业不应当要求员工为了公司的利益而牺牲个人的利益，必须找到这两者的结合点，员工离职不是背叛。--------为国内的企业痛哭。。。唉。。
末位淘汰制。
末位淘汰绝对不能随便用，因为它类似于外科手术，经常搞会使员工有严重的危机感，在未掌握其要领前，不能轻易搞末位淘汰。
在国内，包括企业在内的很多单位都提倡奉献，但在惠普，公司提倡员工忠诚，而不提倡奉献。因为市场经济的基本原则之一，就是利益的平等交换，而奉献是利益的不平等交换。-------很好的提法，强调忠诚而不是奉献，如果不这样，员工在离职时就会感觉很亐，到公司去闹。
员工对企业是否忠诚要看企业是否给员工提供了四个机会: 做事的机会，学习的机会，赚钱的机会，晋升的机会。-----放手让员工去做事，但要安排出进度表，学习的项目、机会很多，工资水平处在同条件下的中等偏上水平，创造公平的晋升机会。
惠普一直奉行这种观点：没有满意的员工，就没有满意的客户。-----通过员工落单度调查表来收集基层员工对公司、分公司、上级的意见。可以对管理层形成一种制约。
薪酬设计要考虑到短期、中期、长期相结合，用短期的高薪诱惑吸引来的人大多是惟利是图，急功近利的人。----工资、资金、期权，短、中、长三结合。在其它地方还看到应该是工资、奖金三七开。
员工培训也是薪酬体系中的一块，包括新员工、老员工、新经理，老经理培训和公共培训。新员工是入职培训、老员工更多是专业培训，新经理是转变角色培训，老经理是项目培训。公共培训就是所有人都可以参加的。
从事审计工作的人都是各行各业的专家，而不是专职的审计人员，这是跨国公司内部审计的一个特点。因为审计知识可以通过短期培训来掌握，但是专业知识是长年积累起来的。
任何企业今天遇到的难题，在其他企业都可能遇到过，所以要有一个开放的心态，走出门去、请进门来交流与学习，学会借力。-----内审，不以内审师为主，想法很妙。不仅是财务的审计，业务流程的审计也在内，还有一些公司对流程做了明确规定的东西，也在审计范围内。
为了避免设计人员和销售人员离职而带走公司资源，在日常管理中，要建立目标预定登记制度，目标预定登记制度就设计人员在有初步设想或销售人员有潜在客户时要求它们书面登记出来，没有登记就有结果的员工肯定有问题。销售人员离职时，要把所有登记名单一一交清，对极可能成交的客户，要一起上门拜访，销售人员的藏单问题。
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