甲：尊敬的各位来宾

乙：各位领导

合：亲爱的同事们，大家晚上好。

乙：岁月如梭，斗转星移，在过去的一年，勤劳、智慧的人走过了不平凡的道路。

甲：不屈不挠，坚韧不拔，在过去的一年，这种精神贯穿发展的全过程，它既是公司的完美体现，也是支撑我们一路前行的精神力量。

乙：也正是这种精神，让公司义无反顾地踏上了实业道路。如果说一年前我们是摸着石头过河，那么现在星星之火已经为我们点亮前程。

甲：沧海横流，方显英雄本色，我们人有信心、有能力走好这条路。

乙：20年，我们用大量的时间和精力招聘和培训新人，在各位主管耐心、细致的呵护下，在老员工热心、无私的分享下，新人很快的融入了团队、熟悉业务。

甲：在这一年里，团队建设成效显著，组织架构进一步完善，团队的凝聚力和战斗力得到极大提高，培养了一批业务能力出色、综合能力优秀的管理团队，为公司做大做强做好人才储备。

乙：一万年太长，我们只争朝夕;一路凯歌，唱响20xx的崭新乐章。

甲：个人前进一小步，公司发展一大步;我们将同心同德，携手并肩。

乙：回顾过去，我们心存感激;感谢集团公司的鼎力相助，感谢公司全体同仁的辛勤付出。

甲：展望未来，我们信心百倍。

合：20让我们激情澎湃，豪情满怀，共创美好未来。

乙：“超越梦想再创辉煌”公司20年会晚宴文艺汇演

合：现在开始。

总致辞

甲：首先，让我们隆重请出集团公司董事长先生为我们致祝酒辞，大家欢迎。

抽奖与节目穿插

乙：感谢总(此处主持人对李总的祝酒词作简单评述，如：激情澎湃，慷慨激昂等)，

甲：芝麻开花节节高，我们的生活越来越好，公司发展突飞猛进，这好兆头、好运气要来到。有请带来的舞蹈《好运来》。

乙：(旁白)有请武林高手。

乙：感谢他们的精彩表演。

甲：接下来是幸运降临的时刻了，我们要进行第一次抽奖，有请为我们抽出30位幸运之星。

乙、甲：(抽奖过程中可自由发挥，如：我们所有员工的手机号码都会在屏幕上滚动播出，第一位幸运之星会是谁呢?好期待哦，好，第一位幸运之星诞生了，他的手机号码是，恭喜，第二位是感谢，以上30位幸运之星将获得保温杯一个，恭喜)

甲：像我们这个年纪，甲孩子大多都是看琼瑶剧长大的，明月不谙离恨苦，斜光到晓穿朱户，欲寄彩笺兼尺素，山长水阔知何处。我们总是被那些凄楚情节感动到哭。

乙：乙孩子就沉迷于金庸武侠，看那些英雄豪杰，侠骨柔肠。飞雪连天射白鹿，笑书

读后感大全推荐更多专题：“少先队入队主持词”。

一个人做事，在行动之前，当然要详慎考虑。如果我们要完成一场完美的演出，我们必须仔细地写完一份实用的主持稿，主持词实际上就是把活动的具体流程用文字梳理起来。有什么主持词是值得推荐的呢？以下是读后感大全小编精心收集整理的少先队新队员入队仪式主持词,带给大家。供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

敬爱的老师，亲爱的同学们，大家好！

我是**班的**。今天，我戴上了鲜艳的红领巾，成了一名光荣的少先队员，心里特别激动！我心中的红领巾是那么鲜艳，那么闪亮。我们要爱护红领巾，为它增添新的光彩。新队员们，学校是我们快乐的天堂，是我们成长的摇篮。让我们用自己的实际行动让红领巾更红，让队旗更亮。新队员们，让我们一起努力吧！谢谢大家!

少先队新队员入队仪式串词解说词

李：从踏进校门的那一天起,我们的心里就埋藏下一个愿望,早日带上鲜艳的红领巾,和少先队员一个样

付：今天,在这欢乐的时刻,又将有一批同学走入少先队的海洋。我们将在这个特殊的日子里为他们举行庄严而又难忘的入队仪式。首先举行升旗仪式，请全体起立，少先队员行队礼，非队员行注目礼。（奏国歌，升国旗，播出旗曲，出队旗）

李：瞧，我们的队旗是这么鲜艳，星星火炬闪耀着金光。让我们共同唱响《中国少年先锋队队歌》。（奏乐）

李：下面请大队辅导员宣布新队员入队名单

大队辅导员宣读新队员名单，组织委员胡佳同学协助新队员列队

李：请老队员为新队员佩戴红领巾

老队员上台为新队员佩戴红领巾，并教他们行队礼。

李：请大队长带领新队员宣誓。

大队长王靖雯同学带领新队员进行入队宣誓

李：红领巾是光荣的象征，红领巾有着光荣的传统。戴上红领巾，就多一份责任，戴上红领巾，就要为它增光添彩。下面请新队员代表同学上台发言

付：入队是一次自我挑战，入队是一次理想启航。此刻，佩带鲜红的红领巾，我们将铭记队训，此刻，佩带鲜红的红领巾，我们将遵循队章。让我们听听作为老队员的大哥哥大姐姐要对我们说些什么？请老队员代表同学上台发言

李：我们是新世纪的主人，我们是新世纪的未来和希望。接下来，请大队长王靖雯同学带领我们呼号。

王靖雯：（全体起立，请举起右拳）队员们，当我呼号，时刻准备着，为共产主义事业而奋斗时，你们要一起大声的回答：时刻准备着！

呼号：时刻准备着

光阴似箭，岁月如梭，今年的大门即将关闭。很多公司都准备举办年会了，员工获奖后在年会上就要进行致辞。一篇员工年会获奖感言要怎么把它写好呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是读后感大全小编整理的“在公司年会上获得年度最佳员工的感言”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

尊敬的领导和同事们：

大家好！

一个优秀的企业定能培养出优秀的团队，正是xx这样卓越的企业，才有了我们施展的平台。这份来之不易的荣誉，是__对我们工作的肯定与高度认可，是团队每一分子辛勤耕耘的收获。领奖的那一刻，我们以能成为一名xx人为荣，我们每个人都很激动，我们将以此为力量，为公司的发展再接再厉。在此，我代表全体优秀团队获奖单位向xx集团表示衷心的感谢!感谢董事局对我们的培养和信任，感谢xx全体同仁的大力帮助和配合，感谢默默奉献的家属对我们的理解与支持!

辉煌已成过去，奋斗成就未来。这个荣誉也将成为引领我们向新的高度迈进的动力，未来我们将会做得更好，不断创新，开拓，这是我们的责任。20xx年的任务任重而道远，我们也将不辱使命，在工作中再上新台阶，为xx再交一份更加满意的答卷。20xx年我们将一如既往，继续努力，加油!因为我们坚信，我们的身后有各级政府领导的关怀，有鑫茂的支持，有全体同仁的同心协力。

最后在春节来临之际，请允许我代表获得优秀团队奖的全体员工，祝愿我们的xx蓬勃发展、再攀新高，也祝愿我们的xx人吉祥如意，家庭幸福和美。

谢谢大家。

尊敬的各位上级领导、同事：

大家好！作为一名刚刚参加工作仅三个多月的普通员工，能被评为“优秀员工”，我感到非常的高兴和激动，此时此刻，我的心情可以用三个词来表达。

第一是感谢。感谢单位上级领导的信任和理解，感谢同事们的支持和鼓励，我由衷地感谢你们！从我上班的第一天起，同事们给了我很大的帮助，使我能够迅速的成长为一名合格的便利店员工。

第二是自豪。常言说，一粒种子，只有深深植根于沃土，才能生机勃勃；而一名员工，只有置身于拼搏进取的工作氛围中，才能蓬勃向上！我非常自豪的来到了“车行天下”这片沃土。在她的培养、造就下，在上级领导的信任和同事们的帮助下，我才得以成长，我人生的画卷上才涂上了一抹绚烂的色彩。

第三是行动。为了感谢上级领导和同志们对我的信任

时间一晃而过，我们即将跨入新的一年。在此之际就可以举办一个年会，年会上获奖后就需要进行致辞。究竟怎么才能写好一篇员工年会获奖感言呢？下面是读后感大全小编精心收集整理，为您带来的《年会优秀员工获奖感言发言稿经典范文》，但愿对您的学习工作带来帮助。

尊敬的各位领导、同事、嘉宾们：

大家好!很荣幸能够获得公司的“新员工”这个奖项。此时此刻我的心情非常激动!在此，首先非常感谢公司及xx总对我的厚爱与信任，感谢刘总及公司各部门领导对我的关爱，感谢同事对我的关心和帮助。没有你们的支持和鼓励，我想今天我是无论如何都得不到这个奖的。为此我向你们表示深深的谢意!谢谢你们!

我是从xx年xx月份加入xx这个团队的。刚来公司的时候对于公司的业务认识是很陌生的，以前做过销售但都是实物性的。但现在业务对人要求比较高，要什么都要懂。这对于我来说是一个很大的挑战。经过几个月的努力学习我现在已经掌握了办理资质和安证基础的专业知识，但是还是远远不够的，在以后的工作中更要向大家学习，努力成为一名真正的专家。

在学习专业知识的过程中我非常感谢各位老员工对我的帮助，特别是xx经理和xx，每次问到她们问题的时候他们总是不厌其烦的给我讲解，即使手头上有工作也来帮我解答。有时碰到难缠的客户还要请她们协助洽谈，正是有了她们和其他同事的帮助和鼓励我才成长的这么快，在此我再次对她们表示感谢!

说实话“优秀新员工”这个称号，我觉得我还是做得远远不够的。在公司制度方面我一向是遵守公司的各项规章制度，严格要求自己。但在业绩方面：虽在第一个月超额完成了业绩指标，在接下来的几个月都不是很理想。我总结了一下主要问题体现在以下几点：

1、目标性不强;

2、销售技巧不够，不够灵活;

3、不够勤奋。以上几点分析，望在明年会有一个更高的突破!

虽然来公司时间不长，但是很有幸经历了公司五周年庆典活动和北京之行。让我深刻的体会到公司良好的企业文化，更加坚定了我对公司以后发展壮大的信心。

xx年是新的一年，站在新的起点，机遇与挑战同在。但我有足够的信心面对挑战!人们常说：“一份耕耘，一份收获”。我相信勤能补拙，在新的一年里，我会用十二分的汗水来换取三分的收获。

最后感谢大家赋予我“新员工”的荣誉，我觉得这不但是一份奖励，更多的是领导对我工作的肯定和鼓励，更是对我今后工作的鞭策。在新的一年我会做

随着时间无声无息的流逝，今年即将走过它的12个月。公司一年一度的年会已经近在眼前了，年会上获奖后就要进行致辞，表达自己的感想。那么一篇优秀的员工年会获奖感言是怎么样的？以下是读后感大全小编收集整理的“公司员工在年会上的获奖感想”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

俗话说的好“十年磨一剑”，从xxx年7月入司至今，经过三年多的历练，我的努力工作得到了领导和同事们的认可，我感到非常激动。

从一名刚刚毕业的青涩学生到一名可以通过自己有限能力为公司做出贡献的一员，今天我能得到这个销售精英奖，我衷心感谢公司给予我的培养，感谢吴海军董事长能够给我机会作为一名神舟商用机销售员，同时也感谢创新事业群的副总裁张祥泳老师和原商用机的李刚老师，是你们教我如何一步步和大客户沟通去拿下这一份份沉甸甸的订单；从08年至今的万台保险大单，09年的汽车行业大单，和今年的泰康大单，每一笔订单的完成都与各位领导和老师对我的悉心教导分不开，感谢所有给予我帮助的领导和同事，没有你们的帮助，我不会得到这么多的认可。

最后我再次感谢吴海军董事长，感谢创新事业群，销售本部所有的领导和兄弟姐妹，支持我。感谢新天下，感谢神舟电脑，愿神舟电脑明年销量节节攀升，大红大紫，再创辉煌！

今天我非常荣幸能获得公司本年度优秀员工荣誉称号，并代表公司全体优秀员工做获奖发言。

在这里我首先向各位领导、同事表示忠心的感谢。

同时，感谢x总、x总及x总的栽培，感谢x总监的关照以及我们整个研发团队成员的配合，感谢公司所有员工的认可。谢谢你们！

在这一年里，我们与所有员工一道，为xx公司的发展、壮大在不同的工作岗位上拼搏与奉献。当选为优秀员工让我们觉得很自豪与光荣，它印证了我们工作的进步和成绩。

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的各位同事：

大家下午好！

今天，非常荣幸能站在这里，代表__年度先进员工发表感言，此时此刻心情真得很激动。

真得很高兴，幸运地获此殊荣，因为我知道公司团队中优秀的同事还有很多很多。

在这里衷心地感谢公司！

是公司给了我们广阔发展的舞台，我们可以自主发挥，不断前行；在这里，我们耕耘就有收获，付出就有回报，公司工作的两年时间里，我真真切切地感受到了公司的和谐、温馨、

时间在悄然飞逝，今年即将走过它的12个月。大部分公司都已经开始准备年会了。作为获奖的员工就需要在年会上演讲。一篇优秀的员工年会获奖感言是怎么样的呢？以下是读后感大全小编收集整理的“公司年会获得最长期员工获奖感言”，但愿对您的学习工作带来帮助。

在工作的9年里，我担任了5个不同岗位，这段特殊的经历使我不但收获了成长，也收获了成熟的心智。不同的工作，使我对公司的整体运作及各部门的模式非常熟悉，这也就成全了我的培训技能。9年里忙碌而充实的工作，使我对生活变得格外的积极。在这9年里，我也从一个小女孩，变为人妻、成为人母，生活角色的转变及职场上的岗位更换，使我的人生得到了质的飞跃。

在此，感谢的各位同事，是你们的帮助与配合，让我有了更多的发挥空间。感谢领导对我的信任，使我的身心得到锤炼。感谢给我的平台，使我能够施展才智。的过去有我的参与，我倍感自豪；的未来，我希望因我的努力更加辉煌！

尊敬的公司领导和同事：

大家早上好！

我是xx，我们是xx保险公司的成员。我很荣幸参加这次年会并获奖，这是对我今年工作的认可。我很荣幸成为一名优秀的保险人。这对我来说真的是一件很有意义的事情，也让我更加坚定了为我们的保险事业做贡献的决心。

当然我能得奖，肯定不是一个人得的。所以在这里，我要感谢公司的平台，让我在这个舞台上表演，才能获得这个奖。没有公司平台，我没地方给你看，所以首先要感谢公司。其次，我要感谢公司领导对我保险工作的认可，感谢大家对我的培养和能力的提升，我才能做出成绩，才能展现给大家。没有领导的培养，我肯定还是那个什么都不懂的人，不懂保险，不懂做生意，不懂和客户沟通，怎么才能得奖？所以第二件事是感谢领导。第三，感谢和我一起工作的同事，平日里的帮助，让我能做好保险业务，有自己的客户。我想如果没有背后的帮助，我也不会这么成功，也不会获得优秀保险员工的称号。最后，我还要感谢我自己，因为我对这份工作的热情，我可以尽我所能去做保险。平时也尽量学习保险业务知识，补充理论知识，对工作有很大帮助。因为努力和目标，我可以专注工作，做到最好，尽职尽责。

这一年结束了。在这次年会上，我们都能看到公司今年取得的成绩，是相当可观的。这是我们共同努力的结果。有了这个成绩，相信大家对公司未来的发展会有更多的动力。我相信，

时光如水，新的一年正在不远处等着我们。公司已经开始筹划本年度的年会了，年会上作为获奖的员工就需要发表感言，进行致辞。若要写好一篇员工年会获奖感言要怎么做呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是读后感大全小编整理的“年会销售冠军的获奖感言范文”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

尊敬的各位领导和全体同事：

大家好！

人因有事业而从容，人因有成就而自豪。获得“优秀员工”称号的我的人生又多了一座里程碑，这次获奖是超市对我近一年工作的肯定，也是给予我的一种崇高的额荣誉。

站在讲台上向大家表露心声，我感到前所未有的荣誉！我首先要感谢超市领导对我们这些普通员工的关心和支持，同时更要感谢那些和我一样在普通工作岗位上默默工作的同事，正是因为我们大家的相互协作，才铸就了今天每个人不同层次的辉煌。也凸显了我宾馆团结奋进的集体荣誉感。因此，今天的荣誉不仅仅是属于我个人，更应该属于我们在座的全体同事。

这次的优秀员工奖将一直勉励我，保持积极进取的优良传统，维护优秀员工的先进性，不断激励自己的潜能，自觉地做好每一件事情，持续改进、不断学习和完善自己，每天争取一点小进步，并以更优秀的工作能迎接工作上新的挑战。

从去年xx月份来到这里，我已经在超市工作了近一年时间，超市团结、务实的工作作风已深深地扎根在我的心底。我的工作不禁让我扩展了知识面，更让我明白一个道理：只有领导、同事上下一心、相互合作，依靠团队的力量，才能创造的工作业绩。新一年我们以更竭诚的服务让客人有宾至如归的感觉，不仅感动了客人也深深的感到了我们自己。优质的服务是没有终点的。我们真心的付出，得到客人们的信任，也是对我们真诚的回报。我们应一如既往的＇敬业、乐业，用饱满的热情投入到每一天的工作中，用心体会，与爱同行。

超市给予了我这样的成长环境，让我像小树苗那样茁壮成长，使我得以不断的进步。在以后的工作当中，我将更加努力，不足之处虚心向周围的同事学习，不断学习新的知识，才能提高自己的工作质量，才能改进工作方法。这也是作为一名优秀员工维护荣誉的责任。

工作依然继续，在未来的日子里，我将不辜负领导的期望，脚踏实地的为宾馆的发展尽自己的绵薄之力。宾馆将会因为我们不断的努力而更加美好，让我们一起迎接每个崭新美好的明天吧！

我的发言完毕，谢谢大家！

我永远记

召开的新年复工动员大会，让节后职工松散的工作态度再次进入紧张备战状态，收心会，主要是淡化节日气氛，吧全体职工过节的心迅速收回来，尽快从过节的氛围中调整出来。写好复工动员会的发言稿要怎么做呢？急您所急，读后感大全小编为朋友们了收集和编辑了“疫情结束公司复工动员大会发言稿怎么写”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

同志们：

首先，我代表管委会、建设局给大家拜个晚年，祝大家元宵节快乐，在新的一年里，万事如意，幸福安康。

一元复始，万象更新。春节长假已经结束新一年的工作已经开始。那么在这新春伊始之时，我们就要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步 下面我根据管委会的要求以及结合我们的实际情况谈几点意见。

一、全面开工，加快建设

一年之计在于春。现在是抓工程复工的有利时机。根据委会确定的任务目标，各单位必须把思想认识统一蓬委会的部署要求上来，把工作力量集中到确保完成项目建设任务上来。要明确全年总目标，对特殊环节要有相针对性的详细办法。各施工单位要加强组织领导，必须把项目建设工作摆上重要位置，主管工程建设的负责人要坚守现场，沉下身子、一个心思，全程抓好各项目单位承担的建设任务。形成各负其责、各司其职，环环相扣的工作态势，层层抓好落实，确保各项工作任务及时落实，圆满完成。主锁责人和项目经理要进一步提高思想认识，全面落实管委会提出建设“幸福美丽小城市”的目标，不畏惧任务的艰巨和困难。

二、狠抓安全管理，强化现场管理。

要确保项目建设正常施工，各施工单位在实际工作中必须注意突出工作重点，强化施工现场管理，抓好以下几个环节：

(一)要高度重视，狠抓管理1、安全关。安全是建设行业的重中之重，各单位必须在思想上重视、制度上健全、措施上完备、责任上落实、工作中督促。尤其题目负责人，必须尽职尽责，一丝不苟的抓好质量安全工作落实，绝不能马虎大意、应付了事。不断加强现场员工的安全意识，多培训、多惯输安全思想，才能真正的提高队伍的整体素质2、质量关。严控质量是项目建设的关键环节，一切不合格的材料一律不准进场，极开展质量通病防治和坚持“三检”制度。各施工单位要高度重视，按以高标准要求、一丝不苟，牢牢把好施工质量关；以负责任的态度、精益求精，牢牢把好相关原材质量关。

(二)要协

假期快要结束啦，大家也快要回到自己的工作岗位上开始工作啦，复工动员会就是在收假后给员工们开的一个会议，激励起员工们认真工作的心。复工动员会的的演讲稿怎样写呢？为满足您的需求，读后感大全小编特地编辑了“2024春节后公司复工动员大会发言稿”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

亲爱的各位同事：

大家好！

伴随着新年钟声的敲响，历史的车轮驶入了x年！新年伊始的x天长假，带给我们难得的放松，带来亲人的团聚，也带去我们送给亲朋好友的真挚祝福，令人沉醉、令人回味。

在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，请尽快收心归位吧！我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新的一年各项工作开好头、起好步！

回首20xx，我们确实有太多的不容易，有太多的难忘，也可以自豪地说：我们较好地完成了全年各项工作。成绩代表着过去，努力才能创造未来，我们要把成绩作为新的工作起点，以更高的标准要求自己。

我们送走了不平凡的20xx年，来之不易的成绩已经成为过去。一年之计在于春，现在最重要的是做好新年的各项工作，努力完成今年各项目标任务，推动中心工作再上台阶。

展望20xx，机遇与挑战并存。今天，省、市两级相继召开“担当作为、狠抓落实”工作动员大会，部署开展“工作落实年”活动，落实好各项中心工作要求更高、难度更大、任务更重。以更加饱满的热情投入到工作中，就必须在工作中摒弃不出十五就是年的思维，尽快地进入工作状态，自觉把思想和行动统一到今年的工作目标任务上来。

空谈误事、实干兴邦。我们要以求真务实、真抓实干的过硬作风，以理性的思考，敏捷的行动，开始新年的工作。新的一年已经来到，我们更要发挥兢兢业业、一丝不苟的精神，脚踏实地，忠实履行岗位职责，以更大的热情向前冲相信我们是最好的，我们是最棒的，那我们一定能成功，更上一层楼！

新的一年，让我们继续做奋斗路上的追梦人！紧紧围绕打造“活力xx”，建设“xx小镇”两大中心目标，担当作为、狠抓落实，实现我们“xx人”的美好愿望。

同志们：

春节后上班第一天，我们举行全体机关干部会议，主要目的是加强学习、武装头脑、理清思路、再鼓干劲，是一个团结鼓劲、调整状态的收心

《执行》一书提出了执行文化的概念，阐述了执行力是构成企业竞争力的重要一环，决定着企业的兴衰成败。执行诞生于企业文化，并且也反作用于企业文化，成为文化的一部分，成功的企业执行力一定是源于一种文化信仰的力量，只有企业从上到下形成以结果引导过程，以过程操作的结果的执行文化，才能具有真正的执行力。

对照作者在书中对执行力的阐述和例证，感觉我们具有明显执行特征的企业文化仍然处于不够成熟、不太系统的阶段，虽然我们在近年的发展中站在了改革的前沿，管理水平得到了提升，但是我们的执行意识和执行能力都有待提高。下面我就如何提升执行力谈几点个人的看法：

一、尊重员工，营造良好的执行文化氛围

正像书中所说积极开放的对话是建立一种真正的执行文化的前提条件，**分公司广开言路，为建立真正的执行文化撘建平台，建立了企务公开栏，在办公司网上公开公司领导的邮箱，鼓励员工敞开胸怀，表达出自己真实的观点，**分公司已形成了在开放、真诚氛围中讨论企业当前实际情况。**分公司采取的一系列措施，目的就是充分激发员工的工作热情，营造出一种求实进取、公平公正、坦诚开放、珍视差异、团队合作的文化氛围。

一是我们在全公司范围内广泛开展了我靠企业生存、企业靠我发展、企业是我家、发展靠大家为主题的宣传教育，强化员工主人翁意识，鼓励员工提合理化建议，积极为企业发展献计献策;通信公司读书心得体会由中国（jsf）提供!

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