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古船读后感

发布时间:2019-10-11 来源:互联网

公司船读后感。

篇一:公司船读后感

水能载舟,亦能覆舟,如果把错综复杂的市场比喻为水,那么不妨把公司比喻为一条水中前行的船,以咱们万华来说,我们的竞争对手都是几大国际化工巨头,其不论技术,规模还是资金,市场等比较成熟,可以说我们的生存环境是很严峻的,如何能在错综复杂的市场环境,生存并发展下去,这就需要全体船员同舟共济,掌好舵,稳好船,确保船安全,健康,稳定的航行。
《公司船》这本书以故事的形式娓娓道来,初读此书时,曾感到书有些浅薄,然而随着阅读的深入,再细细的体味,才发现简单之中另藏深意,尤其是书中那些简短的航海日志,船员宣言等更是短小一精一悍,耐人寻思。
本书的封面写到,公司就是一条船,当你加入了一家公司,你就成为这条船上的一条船员,这条船是满载而归还是触憔搁浅,取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力,同舟共济。这一段概括应该就是《公司船》这本书的一精一华,其阐明了船的理念,告诉天下所有的船员们同舟共济的重要一性一,
的确,相对于船员来说,同舟共济就是所有船员利益相当,风险共担,这其中的任何一个船员的小错误都有可能导致船的沉没,当遇到恶劣的环境时,所有船员都得众志成城,握紧拳头,互相配合好,掌好舵,稳好船,确保船的安全航行,因此,全体船员都有着共同的命运。联系咱们万华,万华发展三十年至今,这其中的坎坎坷坷不计其数,但万华都一一挺过来了,靠的是什么,靠的就是万华人艰苦奋斗,不段创新,劲往一处使的一精一神。2009年,金融危机年,万华也遇到了前所未有的危机,如何能在这场危机中化险为夷,并将危机转化为机会,这就需要全体万华人继续发扬万华老一辈人的风格,继续奋斗,把自己的命运和公司联系在一起,同舟共济,真正从心底把自己和公司连在一起,为万华的航行划上自己有力的一桨。


篇二:

记得2008年公司运输部给我们员工发了一本书,书名是《公司船》。当时我们基层的员工拿到手后也没有那么重视,只是听说是本很好的书。按现代人的读法,随手翻翻看看目录和里面的图片,就算是看过了,我们之中也不亚于这类人的存在。当自己看到这本书时,觉得质感很好,而且印刷成本应该挺高的,封面很漂亮,书的背面还印有一些企业家对于《公司船》这本书的评价。介于自己对于写有故事的书都比较感兴趣,所以用了半天时间把书看了一遍,没想到书里面那七种不同人物的鲜明刻画和描写,深深地吸引了我。从此,我将《公司船》这本书摆放在自己的书架上,每每遇到一些挫折或是管理上出现危机,我都会再把书拿起,认真领悟,同时还会讲书中的一些比较形象的词语运用在自己与他人的语言交流中,特别是作为一名长途车的列车长,在这样一个特定的工作生产环境中,人员的思想多变,经常要对列车员进行思想上的正确引导和交流,将矛盾和问题一一解决。
印象最深的是《公司船》以寓言的形式传达出一种“船的理念”,也就是“高效的一团一队理念”和“同舟共济的企业一精一神”!书中的人物个一性一鲜明栩栩如生,与我们现实生活中的员工类型很相像,尤其是曼凯,给我的形象最为深刻,从他身上我学到很多。如曼凯对工作满怀激一情,勇于负责,思想开阔,富有远见,自己也很想成为这样优秀的员工,也是自己努力的方向。书中描写他们在寻找新家园的航程中,由于福克斯(问题员工)的出走,大家对下一步寻找新家园的航程产生了迷茫与怀疑,连船长凯普特也产生了放弃寻找新家园停船靠岸的想法,唯有富有远见的曼凯坚持要求大家不要被暂时的挫折吓倒,并且胸有成竹的对大家阐述了为什么要寻找新家园、如何去寻找新家园。听他的分析,船员们拨一开了前进道路上的迷雾,看到了未来,从此又坚定了寻找新家园的信心。他们同心协力,同舟共济,战胜了恶劣的天气和环境,最终成功的找到心中的家园。
从书中我学到了很多,也懂得了很多。我们的一团一队是由我们每一个成员组成的,所以每一个成员都肩负着担子,所有的任务都是靠大家共同完成的。我们乘务班组是一支比较年轻的队伍,共有二十几个这样的班组组成了我们现在这个“列车乘务一团一队”,每一个班组也是一个小一团一队,如:我们乘务五班是一个一团一队,列车长就是船长。正所谓“没有规矩不成方圆”,在对各自明确分工的同时,各自的岗位都制定了责任制和奖惩制度,同时经过车班领导小组的一致讨论通过,车班制定了一系列的班规,以约束要求和鼓励员工更加出色地完成各自的岗位任务。车班在执行规定时,都会存在这样那样的问题,但是我们中就有像曼凯这样的员工。试想:要是没有曼凯那种视船为家,视工作为唯一的一精一神,没有他那种力挽狂澜的举措和敢于逆水行舟的一精一神,他们的船队会找到美丽富饶的小岛吗?一个一团一队能否迎难而上并永远立于不败之地,就该有曼凯这样的员工在关键时刻站出来,关键环节上当机立断,面对困难勇往直前,面对困境坚定信心。
这本书的故事里有八位主人公,分别代表着公司员工的七种类型,我们要借这本书给自己做个定位,我们是属于哪一种人?采用对号入座的方法,认清自己处于哪个层次;分清这个层次的员工有哪些优缺点及缺点应如何改进,要用《公司船》的故事对照自己的工作与生活,适应我们列车乘务的竞争与发展,做好应对变化的准备。不同的一团一体有各自独特的“船模”,制造能为自己的船增加动力的帆,找出那些阻碍前进的“暗礁”。我个人觉得“培养”这个环节尤为重要,那些所谓的“暗礁”经过正确的引导,终有一日在自己的一团一队中会有一些成绩。我们的集体应该向大雁学习,雁群总是以它特有的形状飞翔,每只大雁轮流担任领头雁。每只大雁都对雁群的飞行负有责任。科学家告诉我们,大雁飞行时排成“V”字型雁阵,在雁阵中大雁飞行的速度比单飞高出71%。处于“V”字型尖端的大雁任务最为艰巨,需要承受最大的空气阻力,因此领头的大雁每隔几分钟就要轮换,这样雁群就可以长距离飞行而无需休息;雁阵尾部的两个位置最为轻松,强壮的大雁就让年幼、病弱以及衰老的大雁占据这些省力的位置。雁群不停地鸣叫,这是强壮的大雁在鼓励落后的同伴。如果哪只大雁因为过于疲劳或生病而掉队,雁群也不会遗弃它,它们会派出一只健康的大雁,陪伴它落到地上,一直等到它能继续飞行再一同归队。这种紧密一合作的秩序对于雁群的生存和健康发展起了非常关键的作用。我们也学习了大雁,车班一团一队利用班组会议也将开会及会议的内容交由列车员负责,轮流进行,以提高对工作的责任心,让她们尝试和认识到车班不是个人的,每一个环节工作布置和落实的重要一性一,也有一定的效果。
我们都知道,在这世界上,合作无处不在!就像我们一团一队出乘就是由三乘领导小组互相配合完成工作任务一样,也是合作的一种表现。如果你将两棵植物紧挨着栽种的话,它们的根一部就会互相纠缠,从而改善土质,两棵植物都比单独栽种生长得更加粗一壮;如果你把两棵木头捆在一块,它们所能担负的重量要大大超过各自所能承担的重量之和。整体大于部分之和,众人划桨才能开大船!一只筷子的力量是永远抵不过一把筷子的力量,同样的道理。
公司就是一条船,当你加入了一家公司,你就成为这条船上的一条船员,这条船是满载而归还是触憔搁浅,取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力,同舟共济。这一段概括应该就是《公司船》这本书的一精一华,其阐明了船的理念,告诉天下所有的船员们同舟共济的重要一性一。
针对于我们乘务五班班组一团一队,应该紧紧围绕在“列车乘务一团一队”的周围,从大局出发,从全局出发,力保金温铁路更好更快地发展!在这样一个一团一队中争取做到跟书中的曼凯一样!


篇三:读《公司船》有感

从船的角度出发,为了船的稳定,快速,健康的航行,应该要有一个可行的规则来规范所有船员的行为,没有规矩,不成方圆,只有在制定了切实可行的划船方法之后,然后大家都能按照规则来划船,才能确保船的航行。针对于咱们公司,公司也推出了各种文化和规则,如万华价值观,万华十大安全理念,各个工序制定的各项SOp等等,有了这些规则后,员工才能更好的一精一益出产,安全生产,所有的这些,并不是为了制约船员的发展,而是从大局出发,从全局出发,力保万华号乘风破一浪一,满载而归。
最后和大家共享一句优秀船员宣言:
这是我的船,热一爱一我的船。


篇四:

前言:公司有对优秀员工进行表彰的激励机制。这次又要例行,我去逛书店,准备选书送给员工,其中一本就是《公司船》。先行拜读,受益颇多。
事实上,每个人的一生中都要经历一段刻骨铭心的航程——在风平一浪一静,或是波涛汹涌的海面上,一条或大或小的船载着你和其他一些同道的人执着地前行,你不是这艘船上的舵手,就是一名船员。船的命运就是你的未来,船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉,需要舵手与船员的一操一纵与掌控;船在风一浪一里且进且退,关键在于舵手与船员能否给予它足够的动力。至于航期,有的人是几年,有的人甚至是大半生……
是的,你也许懂了,这条船之所以与你息息相关,是因为它承载着你的光荣与梦想,它是你的工作,它是你的公司!
因而,你无法不仔细揣摩《公司船》这本书所传达的理念:公司就是一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归抑或触礁搁浅,取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。
当人本管理的一浪一潮席卷了中国的各类型企业,如梦初醒的经理人们领悟到,企业的卓越与否,在很大程度上取决于人才的杰出或平庸。为了打造出色的一团一队,他们恨不得在一一夜之间找到一种能够快速与员工达成共识的企业理念,于是,他们在世界500强的管理经验中汲取营养,或干脆直接将国外的某种管理理念或模一式植根过来——正因为如此,管理概念类图书被大量引入的版权书占据着市场,甚至一些伪书也迫不及待地披上件洋外衣,有了泛滥的土壤。
然而,将这些舶来的理念或模一式引入中国企业并不是件轻而易举的事情,其中总会有不和谐的音符充斥于每个环节,这大概是与中国人的传统观念不可分的。诸如,一些人会心有余悸地质问,凭什么要员工在工作中不找任何借口?一些人无法判断,像加西亚那样送信的忠诚员工,能否得到企业真诚的回报;还有些人根本分不清细节与繁琐事务之间的界限,效率低下,做事拖延……中国企业迫切地需要一种最为本土化、最适合中国人思维模一式的理念打造坚实的管理框架。
“公司船”理念适时地出现了。确切地说,这个概念并非新奇,却格外地引人注目。并非新奇——它最终崇尚的,是建立“同舟共济”的企业文化,而这乃是被中国人津津乐道了几千年的民族之魂:同心协力,才能渡过难关。在中国人眼中,它象征着一精一诚合作的最高境界,可以说是对一团一队一精一神最完美的诠释。引人注目——它首次将“公司”与“船”的概念结合在一起,当它们连缀成一个具象的词时,就激发了人们无穷的想像力。如果公司是市场汪洋中的一条船,那么船上的人怎能不意识到外在环境的风险与不确定一性一?怎能不正视自己所肩负的重任?正如《公司船》中所描绘的:“船员不会只在船长下命令时才工作,他清楚自己有排除任何潜在危险的责任。原因显而易见:行驶于惊涛骇一浪一中的船只显得多么弱小,一点点事故都可能酿成大灾。……对于企业,表面现象常常可以遮掩隐患。而在船上,危险往往不易被遮掩。”这一形象直观的比喻将无处不在的危机摆到了每个人的面前:因为你在船上,所以除了与船俱荣或俱损,你别无选择;因为你身处于一个公司,所以除了与公司甘苦与共,你亦无所选择!
一切纷杂的思绪似乎都在瞬间被理清了:同舟共济——这是一种中国式的本土化公司理念,还有什么会比这一古老而亲切的词汇更易于被人接受,又如此激动人心呢?犹如一种托付,员工将自己的命脉系于他置身的公司;犹如一种承诺,任何公司都永远不会抛弃有着无限使命感的员工;犹如一种粘合剂,当员工与公司之间达成某种默契、产生某种互融,又有什么力量能够将之分离呢?
无论你是舵手(经理人),还是船员(员工),如果将“公司船”当作一种共同的理念,那么,你就会感受到,同舟之上的人,其利益、风险是同在的,这即是员工与企业的共赢之道——公司利益的最大化即个人利益的最大化,反之亦然。你是舵手吗?你必须最快速和全面地了解你的船员,并根据他们的特点,将他们放在合适的位置上。你是船员吗?你没有理由为无法完美地完成任务而寻找借口,你大可不必在真诚付出的同时又心存疑虑。你应做到的,是既努力工作,又能享受其中的乐趣;既做所喜欢的事情,又能赢得恰当的回报……
走进《公司船》,细读那个充满智慧的寓言故事,并从中找到你自己。你会发现,在危机四伏,却又满载着希望的公司之船上,你无须提心吊胆,无须亦步亦趋,你将开始的是一段充溢着刺激与冒险的,却又无比快乐的航程。


篇五:读《公司船》有感

《公司船》这本书以故事的形式娓娓道来,初读此书时,曾感到书有些浅薄,然而随着阅读的深入,再细细的体味,才发现简单之中另藏深意,尤其是书中那些简短的航海日志,船员宣言等更是短小一精一悍,耐人寻思。
本书的封面写到,公司就是一条船,当你加入了一家公司,你就成为这条船上的一条船员,这条船是满载而归还是触憔搁浅,取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力,同舟共济。这一段概括应该就是《公司船》这本书的一精一华,其阐明了船的理念,告诉天下所有的船员们同舟共济的重要一性一,的确,相对于船员来说,同舟共济就是所有船员利益相当,风险共担,这其中的任何一个船员的小错误都有可能导致船的沉没,当遇到恶劣的环境时,所有船员都得众志成城,握紧拳头,互相配合好,掌好舵,稳好船,确保船的安全航行,因此,全体船员都有着共同的命运。联系咱们万华,

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公司就是我的船读后感


公司就是我的船读后感(一)

借着新员工培训的机会,我阅读了《公司就是你的船》这本书,本书总共分为九章,分别从不同的方面讲述了船员应该如何扮演好主人翁的角色,在为实现共同目标保驾护航的同时,实现自己的人生价值。本书将企业与员工的关系比喻成船与船员的关系,可谓恰如其分。对于船员而言,一旦扬帆起航,他们的命运就和船的命运紧密联系在了一起,无论是风和日丽还是暴风骤雨,船员和船唯有患难与共,方能顺利到达彼岸。

阅读完本书,再结合自己三个月的工作实践,对书中提到的几个观点感触颇深。

第一,别问能够得到什么,先问你能做些什么。美国前总统肯尼迪有一句着名的话:不要问国家能为我们做些什么,而要问我们能为国家做些什么。相信很多新员工和我一样,在当初找工作的时候,在缺乏对用人单位了解的前提下,对其提供的福利待遇颇为关注,那些福利好、待遇高的公司自然成为大家竞相追逐的对象,而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能无人问津。入职以后,我才逐渐认识到,所谓的福利待遇自然不是凭空产生的,而是公司上下全体员工共同努力工作换来的回报,特别是在听取了科室的一些老员工讲述当年奋斗历程后,我越发地意识到企业利益的含义,因为企业利益就是全体员工的利益,企业利益高于一切,不仅仅是一句口号,更是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神所在。

第二,感恩困境,积极面对挫折与磨难。作为一名新员工,在实现从研究生向设计师转变的过程中,总会遇到这样或那样的困境。记得刚入职的时候,由于自己对工作流程的不熟悉,对于突如其来的工作任务,难免有手足无措的感觉。作为一名结构设计人员,当我将图纸按照自己的想法绘制完毕交给师傅检查时,却被告知自己的设计漏洞百出,幸好师傅耐心指导,将我的错误一一指正。即便如此,我依然感到压力重重,甚至为此失眠。为了更好更及时地完成师傅交代的任务,我开始主动加班,利用晚上的时间回顾师傅的讲解并做整理记录,从而避免下次犯同样的错误。经过一段时间的加班,我逐渐掌握了工作流程,在师傅的悉心指导下,我越来越淡定从容地处理各项工作任务,并且获得了师傅和同事们的鼓励和认可。现在回想起来,很感恩那段时间遇到的困境,它让我变得更自信、更强大。

第三,演好团队里面的角色,才能与船共进步。团队中的个人是团队的构成因素,每个人都会有一个团队角色。只有扮演好自己的角色,才能更好地与团队成员进行配合,从而获得最终的胜利。如何才能扮演好自己的角色呢?首先要认清自己。在所里举办的迎七一青年风采大赛上,我有幸成为一名演出人员,在排练过程中,我们曾为每位演出人员的演唱次序和内容煞费苦心,鉴于对自己能力的认知,我相信自己扮演铺垫的角色会更好,而最后的表演也取得了预期的效果。其次,要认清这个角色。入职以来,我参与了若干项所内协项目,作为一名结构设计人员,我要做的就是根据电路设计人员的图纸设计合理的盒体结构,从而为最终功能的实现提供保障。只有每个人清楚认识到自己角色的作用,才能更好地相互配合,共同完成任务。最后,要服从团队给自己的角色安排。六月中旬我接到上级通知,要我前往某地出差,以配合总体室外场试验工作。相比于结构设计工作,外场试验环境相对艰苦,风吹日晒成为家常便饭,虽然所做的工作与本专业相去甚远,但是这段外场试验经历让我对公司承担的项目工作有了更为广泛的了解,对自己的本职工作有了更为深入的认知。

作为一名新员工,我要学习的知识还有很多,我要参与的工作还有很多,我要收获的感悟还有很多。这本书让我受益良多,引用本书的一段话作为结尾:企业就是你的船,在企业这条船上,企业是每一个员工的命运的载体。企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。同样,在企业这条船上,员工也不是乘客,而是这艘船的主人。大家只有同舟共济,命运与共,企业这条船才能乘风破浪,载着大家到达胜利的彼岸。


公司就是我的船读后感(二)

读了这本书后,让我体会到在这个世界上只有一件事不会改变,就是这个世界永远在变。 21世纪是一个崭新的时代,每时、每刻都将发生意想不到的变化,也许迟了一步,事情就会有彻底转变。任何一家公司,都想着做行业的一个龙头地位,去做一个行业的先行者。因此,公司都会投入一个巨大的人力、物力和财力等等资源,为达到这一目标而努力着,而我们处于这样的一个公司之中,必须迅速调整自己,把精力和注意力全部导向正确的方向,从而在公司飞速发展的进程中,时刻改变自我,加快速度,永远跑在竞争对手的前面。 我们个人的思想是否跟得上公司快速发展的速度,是否一直在重复着以往的工作,在安于现状,不求发展。想想自己在公司的时间里,自己的思想意识是不是一直停留在当初的层面上,是不是比以往明显的显得没有了上进心。 在一个公司的时间呆长了,可能公司提供给我们的环境让我们安于现状不思进取。只求能把眼前的工作做好就行,甚至有时候工作没有做好,也给自己找许许多多的理由来说服自己,蒙骗自己,没有把眼光放得更长远。 在作为管理者,经常是充当一个老好人的角色,当下属犯了错误的时候,没有很好的给予他们一个好的教育和处理。反而去找种种理由来为他开脱,一而再,再而三的纵容了员工的行为。在领导安排工作的时候,表面上应付好好的,但是一旦实施起来,就被眼前的困难所绊住,迟迟不能做到一个很好的解决。没有一个敢于吃苦耐劳,勇于创新的精神去面对上级交予的任务,总是给自己找很多借口来推脱自己工作的失职。甚至领导安排下来的工作明明能够在较短的时间内完成,却因为个人的种种原因迟迟未能完成,消极怠工对工作拖拖拉拉。 作为一名公司里的管理人员,应该做好下属工作的榜样,以自身改变的速度带动下属,不图一时的轻松,放松了管理,放任下属的行为。因而在工作中,我们必须尽快的改变自己的思想。 首先要从思想上、心态上彻底改变,快速提升自己。 不管是刚刚踏入公司的大门,还是在一个公司里已经工作了很长时间,都不能再有以前的那种混、等、靠的想法,甚至是以老自居的想法,不能再以一个打工者的身份去做事,这样你只能是影响企业的发展,是金德前进的绊脚石,你就会被你所在的公司所淘汰、被社会所淘汰,一个不思进取的人做什么都不会成功的。 把我们的心与思想放正,要记住这不是为别人做事而是为自己做事、为自己挣钱。真正做到以企业为家,将自己的一言一行与企业紧密相连,做人做事以企业利益为出以点, 其次是要注重细节,有句话:细节决定成败,通过一件小事就可以看出你是怎么样的一个人,可以体现出做事的态度是否认真。。 没有改变,就意味着把自己的饭碗给砸了;没有速度,就意味着你们必定是处于被动挨打的地位。


公司就是我的船读后感(三)

无意之间发现看到《公司就是你的船》这本书,经过认真细读,感慨良多:在佳信捷这艘大船上,我们不是乘客,而是主人,船是命运就是我们的命运。在这本书里列举了很多生动的案例,与我们的生活很贴切,对我们的工作、生活都有非常大的启迪作用。在阅读完这本书之后,有几个总结令我感悟深刻:

一、无论干什么事情,公司的利益永远放在第一位

我们,都是佳信捷这艘船的其中一员,我们没有理由找借口推卸未完成任务的责任;我们也不必疑虑付出与收获是否成比例。在佳信捷这艘充满希望而又危机四伏的大船上,无需提心吊胆,无需亦步亦趋,我们即将开始的是一段充满刺激与冒险、又快乐无比的航程;这需要我们齐心协力,与这艘船共同进退;如果船搁浅了,我们的航程就受到阻碍,前进速度就滞纳;如果船一帆风顺,我们也能一路平稳的驶向我们的理想目标。所以,公司兴,员工兴;公司衰,员工衰也就是对船与船员(公司与员工)关系的一种生动的诠释。

二、有付出就有回报

在工作中,往往有人抱怨自己的付出与得到的回报不成比例,因此工作就开始怠慢起来,工作心态受到影响,工作的积极性也大打折扣了。这是一种功利的心态。工作付出了,可能有些回报不是就能马上就显现的,但是 ,只要你工作了,回报总是有的,可能,有些是以物质的形式,有些是以别的方式 ,比如工作能力的锻炼、比如人际关系的拓展、又比如领导同事的认可我们不能将眼光停留在当前。我们要怀着一颗感恩的心去工作,感谢公司提供了这个工作机会,感谢公司提供了这个学习平台。我们不是仅仅为养活自己而工作,我们是在长期的学习中积累自己的创造能力和解决问题的能力,让自己成为一个有用的人。在公司里才能得到领导的赏识,才能有更多的晋级机会,所以,何必去计较一时的得失呢?

三、我们是在为自己工作

公司是一条在大海上航行的船,老板是船长,员工是船员。一旦上了这艘船,我们的命运和老板的命运就连在一起了。我们有着共同的前进方向,有着共同的目的地。船的命运就是我们的命运,我们的工作就显得尤为重要。我们要认清自己的责任,因为只有认清了责任才能更好的承担责任,才能更好的为了自己的命

运,为了自己的方向而工作。

四、沟通与合作

在工作中,我们不仅要做好本职工作,还要有团队合作精神,善于沟通,善于与领导、同事沟通,好的沟通也会转化为生产力。只有互相沟通、互相团结、互相合作的团队才是坚不可摧的,才能为企业谋得更大的利益。

人活在世上,应当有所为,有所不为。我们都是在追求自己的人生价值,但是我们要遵守一条守则:忠诚。忠诚胜于能力。无论你在工作中多出色,如果不能对公司忠诚,那么,终有一天遭到淘汰。有德有才,提拔用,有德无才,培养用,有才无德,慎用,无德无才,坚决不用。这是牛更生的用人准则和成功秘决。 《企业就是你的船》一书对人对事分析得很透彻,也提供了许多切实可行的处事方式,因此解读本书中的寓意不是一朝一夕的事,而是要不断地温习不断地吸取经验。

公司就是我的船,我要让这条船成为自己展示才华、实现人生价值的平台,同时我们也要对这条船忠诚、负责。只有船上的所有人踏踏实实付出,船才能一帆风顺地驶向胜利的彼岸,我们的事业才会捷报频传。只有真正懂得付出的人才能最终得到丰厚的回报,只有勇于承担责任,乐于奉献的人才能感受到胜利的喜悦。 最后,引用书中的一段话作为自己读后感的结束语:

让我谨此起誓

无论我所服务的国家、军队,还是一个企业、组织、机构,我将奉行这是我们的船的法则;我将把我所服务的组织视为我的船;我将竭尽所能贡献我的力量,主动、高效、热情地完成任务,用去打造我自己的船;我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴,

我们是一条船上的合作者;我将与船同生死、共命运;

因为这是我们的船!

最后,引用书中一段话作为自己读后感的结束语:公司就是你的船,我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神,像老板一样对待工作,像老板一样思考,在工作中付出热情,增强责任感,忠于公司,为公司愿景的实现贡献自己的激情和才智。

公司是你的船读后感


篇一:企业就是你的船读后感

公司就是你的船读后感

最近读了《公司就是你的船》这本书,该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓着的舰艇“本福尔德号”的舰长38岁迈克尔 阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官,他不是管理家,却具有管理智慧。在短短的二十几个月里,阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的团队。

这本书总共分为九章,分别从不同的方面讲述了船员应该如何扮演好主人翁的角色,在为实现共同目标保驾护航的同时,实现自己的人生价值。本书将企业与员工的关系比喻成船与船员的关系,可谓恰如其分。对于船员而言,一旦扬帆起航,他们的命运就和船的命运紧密联系在了一起,无论是风和日丽还是暴风骤雨,船员和船唯有患难与共,方能顺利到达彼岸。

这本书中最震撼我心灵的一句话就是“这是你的船,要让他成为最好的”。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了,他才有发挥自己才能的舞台,才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人,与企业一同成长。当我们成为公司的一员后,不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去,而是需要具有强烈的责任感,具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体,只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了,才能促使公司一直

处于朝前发展的状态,公司发展壮大了,就会提供给我们更多能展示自己能力的岗位和机会,有这样的机会我们才能更好的发挥我们的价值。 因而,我们在与公司的关系中,都是在相互创造机遇的,公司与我们自己是相互在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事,把自己当成公司这条大船的一名船员,只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力,这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行,才能顺利的达到彼岸。只有我们把个人价值的实现和打造世界一流硅谷的宏伟目标结合起来,在工作岗位上尽职尽责,我们个人的价值才能得到很好的实现,说到底,硅谷梦就是我们的梦!

请记住吧!既然你已经选择公司这条大船,你就必须与它“同荣辱、共命运”,因为这也是你的船,我们要与它同舟共济,共创辉煌。

阅读完本书,再结合自己二十多年的工作实践,对书中提到的一个观点感触颇深。

“别问能够得到什么,先问你能做些什么”。相信很多员工在入职以后会逐渐认识到,所谓的福利待遇自然不是凭空产生的,而是公司上下全体员工共同努力工作换来的回报,特别是在经历了多年奋斗历程后,我越发地意识到企业利益的含义,因为企业利益就是全体员工的利益,“企业利益高于一切”,不仅仅是一句口号,更是员工与企业荣辱与共、

同甘共苦的精神所在。

作为一名化工人,我们要学习的知识还有很多,我们要参与的工作还有很多,我们要收获的感悟还有很多。引用本书的一段话作为结尾:企业就是你的船,在企业这条船上,企业是每一个员工的命运的载体。企业兴,员工兴;企业衰,员工衰。同样,在企业这条船上,员工也不是乘客,而是这艘船的主人。大家只有同舟共济,命运与共,企业这条船才能乘风破浪,载着大家到达胜利的彼岸。

篇二:《公司就是你的船》读后感doc

读《公司就是你的船》有感

8月份公司组织学了《公司就是你的船》这本书,经过认真细读,感慨良多:在佳信捷这艘大船上,我们不是乘客,而是主人,船是命运就是我们的命运。在这本书里列举了很多生动的案例,与我们的生活很贴切,对我们的工作、生活都有非常大的启迪作用。在阅读完这本书之后,有几个总结令我感悟深刻:

一、无论干什么事情,公司的利益永远放在第一位

我们,都是佳信捷这艘船的其中一员,我们没有理由找借口推卸未完成任务的责任;我们也不必疑虑付出与收获是否成比例。在佳信捷这艘充满希望而又危机四伏的大船上,无需提心吊胆,无需亦步亦趋,我们即将开始的是一段充满刺激与冒险、又快乐无比的航程;这需要我们齐心协力,与这艘船共同进退;如果船搁浅了,我们的航程就受到阻碍,前进速度就滞纳;如果船一帆风顺,我们也能一路平稳的驶向我们的理想目标。所以,公司兴,员工兴;公司衰,员工衰也就是对船与船员(公司与员工)关系的一种生动的诠释。

二、有付出就有回报

在工作中,往往有人抱怨自己的付出与得到的回报不成比例,因此工作就开始怠慢起来,工作心态受到影响,工作的积极性也大打折扣了。这是一种功利的心态。工作付出了,可能有些回报不是就能马上就显现的,但是 ,只要你工作了,回报总是有的,可能,有些是以物质的形式,有些是以别的方式 ,比如工作能力的锻炼、比如人际关系的拓展、又比如领导同事的认可。。。我们不能将眼光停留在当前。我们要怀着一颗感恩的心去工作,感谢公司提供了这个工作机会,感谢公司提供了这个学习平台。我们不是仅仅为养活自己而工作,我们是在长期的学习中积累自己的创造能力和解决问题的能力,让自己成为一个有用的人。在公司里才能得到领导的赏识,才能有更多的晋级机会,所以,何必去计较一时的得失呢?

三、我们是在为自己工作

公司是一条在大海上航行的船,老板是船长,员工是船员。一旦上了这艘船,我们的命运和老板的命运就连在一起了。我们有着共同的前进方向,有着共同的目的地。船的命运就是我们的命运,我们的工作就显得尤为重要。我们要认清自己的责任,因为只有认清了责任才能更好的承担责任,才能更好的为了自己的命

运,为了自己的方向而工作。

四、沟通与合作

在工作中,我们不仅要做好本职工作,还要有团队合作精神,善于沟通,善于与领导、同事沟通,好的沟通也会转化为生产力。只有互相沟通、互相团结、互相合作的团队才是坚不可摧的,才能为企业谋得更大的利益。

人活在世上,应当有所为,有所不为。我们都是在追求自己的人生价值,但是我们要遵守一条守则:忠诚。忠诚胜于能力。无论你在工作中多出色,如果不能对公司忠诚,那么,终有一天遭到淘汰。有德有才,提拔用,有德无才,培养用,有才无德,慎用,无德无才,坚决不用。

最后,引用书中一段话作为自己读后感的结束语:“公司就是你的船,我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神,像老板一样对待工作,像老板一样思考,在工作中付出热情,增强责任感,忠于公司,为公司愿景的实现贡献自己的激情和才智。”

市场策划部:林华婵

篇三:“企业就是你的船”读后感

《企业就是我们的船》读后感

阅读了王一琴的《企业就是我们的船》这本书,看后使我感受颇多。

企业就是我们的船,当我们加入了一家企业,我们就是这条船上的一员。因此,我们每个人都应当意识到:我们上了同一条船!

企业就是我们的船,我们就是这条船上的船员。作为企业的员工,不管我们身处何种职位,我们都必须和企业所有员工同舟共济,乘风破浪,向同一个目的地进发,共同应对外部恶劣环境所带来的困难与挑战。我们公司目前的经营情况与形势,恰恰正面临着前所未有的困难与挑战。这条船之所以与我们息息相关,是因为它承载着我们的光荣与梦想,事实上,从我们加和企业的那一天起,企业的发展和我们息息相关了。

在我们一生中,我们个人都要经历一段刻骨铭心的航程,在风平浪静或是波涛汹涌的海面上,这一条船载着我们和其他一些志同道合的人执着地前行。作为这条船上的一员,船的命运就是我们的未来,船的方向亦是我们的人生。船在风浪里且进且退,需要每个人付出努,同舟共济。

作为企业的一名员工,我们每一个人都应该明白,企业是由员工组成的,企业利益也就是全体员工的利益。“企业利益高于一切”,不应该只是一句口号,而是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神。成为企业的一员,应是以企业利益为重,以自己的实际行动为企业创造更大的效益。

我们是这条船上的船员,所有船员如果向同一个方向前进,企业这船就向同一个方向前进,如果有一名或多名船员划船的方向与其他人不一至,不但会影响到船的前进,而且有可能让船不动或驶向反方向。因此,我们应当有着共同的梦想,向着同一个方向与企业共同前进!

樊耀培 2015-6-2

《公司就是你的船》读后感


《公司就是你的船》是2006年石油工业出版社出版的图书,究竞谁是公司的主人?老板和员工,究竟谁对公司的贡献更大?一起来《公司就是你的船》读后感寻找答案吧

《公司就是你的船》读后感

读过《公司就是你的船》一书后,感觉到该书内容非常丰富, 透过书中的经典范例和最新职业理念,让笔者得到很多积极有益的启示,书中涵盖了爱岗、敬业、主动、热情、忠诚、与企业同生存、共发展等等内容,《公司就是你的船》读后感。

一、企业与员工互利、互益,共发展,同兴衰 公司和员工是一个共同体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现。

员工的成长,又要靠公司这个平台。

公司兴,员工兴。

公司衰,员工衰。

所有的公司都是这样。

开篇的第一段就深刻的概括了含义,古语云:一荣俱荣,一损俱损,站在公司的角度,每位项目员工都能真诚地、负责地全力工作,效益也就上去了,企业也只然记得你,员工的才华不但得到了发挥,而且得到企业的认可。

所以说,企业的成功离不开员工的努力。

我们每位员工应当把自己当成企业的主人,无论是对企业的管理还是对员工的发展,都是很有好处的。

《公司就是你的船》这一书名起的很形象,船行驶在惊涛骇浪之中,船上的每个人不可能单独逃身,员工就好比是水手,员工的命运和企业的命运栓在一起的,有着共同的前进方向,有着共同的目的地,船的命运就是所有人的命运。

二、换位思考,树立责任、任务意识 无论是企业的领导,还是企业的员工,都要把企业的问题当成自己的问题来思考,这样不仅能提高员工的素质,而且

也能提高企业的工作绩效,站在企业的角度看问题,要求每位员工都要时刻站在企业发展的立场上,无论任何时候都要以企业的利益为先,始终与企业站在一条

线上,当公司利益和个人利益发生冲突时,主动将公司的利益方在首位,同公司保持高度一致,只有这样换位思考,员工的思想意识才能得到很快的进步,换位思考的员工,具有极强的

任务意思,具有强烈的使命感,无论在什么时候,什么环境下,都能把个人的目标与团队目标紧密的联系在一起,清楚自己的使命,每个人都可以使公司有所改变,公司的每个变化,每一个进步,都与他们密切相关。

三、调整心态,正确对待工作 优秀的员工,要有正确的心态对待工作,这对于一个人的事业发展高度有很大的影响,喜欢敬业、负责,把每一份工作都当成自己的事业来对待,在工作中

追求卓越,不断超越,忠诚企业,这样的员工是企业最具有领导潜质的员工。

当然,追求卓越是人生的一种态度,一种境界,卓越就是不放松对自己的要求,就是在别人苟且随便时自己仍然一如继往地坚持操守,这是一中高度的责任感和敬业精神。

无论人才需求如何变化,是否具有追求卓越的精神始终是企业用人的一个重要标准。

失败的最大祸根,

就是养成了敷衍了事的习惯。

成功的最好办法,就是把任何事情都做的精益求精,尽善其美,让自己所做的每件事情,都贴上卓越的标签,四、尽职尽责,对企业负责,对自己负责 工作就意味着责任,责任是一种

态度,责任对于员工来说就是一种职业操守和敬业的态度,对于公司来说就是意味着绩效,一个成功的团队必然是由一群充满责任感的成员所组成,在工作中,清楚的认识责任,才能更

好地承担责任,一个责任感很强的员工,能成为公司里炙手可热的关键人物,公司的良性运转需要每位员工的投入和配合,只有对团队负责,才能对自己负责。

五、积极主动工作 如今职场中人才辈出,如果你要取得向别人一样的成就,办法只有一个,就是比领导更积极主动地工作,对自己的所作所为负起责任,并持续不断地寻找解决问题的

办法,无论是领导在不在,都要一如继往的工作,因为工作不是给别人看的。

当然,工作也要讲究一个时效性,优秀的员工都会谨记自己的工作期限,并清楚的明白,最理想的任务完成日期不是昨天。

六、忠诚企业,忠于职守 任何一个团队都必须有一个核心,公司内的每位成员都必须忠诚于核心,这是确保一个团队不涣散的根本之所在,忠诚是员工的义务,当今企业并不缺乏有能力的

人,而是缺乏有能力且忠于职守、忠于企业的人,忠诚是员工立身之本,如果一个人失去了忠诚,就等于失去了一切,从某种意义上讲,一个人放弃了忠诚,就等于放弃了成功。

员工的忠诚贵在执行,不在于空喊口号,忠于公司的员工会以优秀的工作成果来自己的,绝不会为了个人的利益而牺牲公司的利益,忠诚于公司的员工,在任何条件,任何环境下都不会出

卖公司,在任何条件,任何环境下都不会背叛自己员工。

七、热情服务,树立正确的职业道德 态度决定工作质量,很多情况下,我们员工无法选择自己的工作内容,但我们可以选择自己对待工作的态度。

如果一个人工作起来充满热情,他就能够做到精益求精和力求完美,如果做一个人做起事来总是感觉到束博,感到劳累辛苦,那么他绝对不会做出什么伟大的成就。

要对自己的工作充满兴趣,兴趣是决定一个人职业态度的关键因素,如果一个人工作充满乐趣,他就会对他的工作充满热情,在这种心态的驱动下,他就会成为一名优秀的员工。

热情是工作的灵魂,如果在工作中失去了,工作将会变的单调、琐碎,毫无生气,所以说树立良好的职业心境很关键,心境决定环境,决定一个人的工作态度和执行效率,自由在良好的

工作心境下才能创造出优秀的工作业绩。

八、企业感恩员工,员工感恩企业 企业的每位员工所获得的一切,所享受的一切都是企业给予的,当然企业的壮大、发展是靠每位员工共同创造的,没有企业就没有员工工作的机会,企业是

员工发展的平台,企业与员工是密不可分的,每位员工每天都怀着感恩的心情去工作,肯定会收获很多。

九、优秀员工的十大特征 团结合作精神,团结就是力量,共同完成目标任务,充分发挥每个人的特长。

思想品质端正向上,善于思考,积极行动。

提前思考,准备充分。

勤奋刻苦的精神。

严于律己的自律精神。

坚忍不拔,永不放弃的精神。

珍惜每分每秒,高效率工作的惜时、高效精神。

明确计划,清楚而又强烈的目标意识。

对自己充满自信。

诚实、守信、忠诚。

《公司就是你的船》读后感

最近,我阅读了《公司就是你的船》一书,读后感慨颇深。

书中认为:公司就是你的船,你不是乘客,而是主人,船的命运就是你的命运。

作为公司的一员,如果能将公司的事当成自己的事,把公司当成大船,把自己当成一名船员。

尽心尽力地为船上的所有事务而努力工作,保证这条大船在浩瀚的大海中平稳的航行,就一定能顺利地到达胜利彼岸。

读完此书我进行了认真的思考,并出以下几点心得:

一、工作中保持船长的心态

通过学习《公司就是你的船》这本书,使我懂得只有保持船长的心态,才能将自己的工作目标与基地的整体目标结合起来,为实现基地共同发展,尽自己最大的努力。

要把自己当成船上的水手,把自己融入到水手中去,认同和实践船长提出的工作目标。

一旦我们每个人都能像船长一样思考自己的工作,就会使整个公司的管理更加顺畅,效率迅速提高。

2008年初,基地计划组织所有入区企业召开《劳动合同法》培训班。

我立即制作了一份培训计划报给张总,张总看后提醒我应邀请劳动局、人事局领导出席,这样不仅可以增强培训效果,而且可以提高服务企业的水平和效率,同时还可以进一步加深与各职能部门的情感交流。

张总一席话使我茅塞顿开,之前我只想到了这次培训的表面工作,没有站在更高的角度来看待这次培训的重要意义。

后经张总亲自出面邀请区人事局、区劳动局有关领导参会,并与企业进行了面对面的沟通,此次培训取得了令人满意的效果。

事后,我在总结此次培训工作过程中深刻的体会到:在工作上要时刻站在全局的角度全面具体的考虑问题,考虑问题要全面、具体,这样才能迅速提高自己各方面的综合素质与能力,才能更好的为企业提供优质服务,促进基地快速发展。

二、工作意味着责任,责任是立身之本

英特尔公司总裁安迪 葛洛夫曾对走入职场的学生说:不管你在哪里工作,不管什么时候,做好你的工作,认真和老板合作,最终受益的总是你自己。

公司中每一个职位所规定的任务都是一种责任。

责任是每名职工的立身之本,可以说,一个人放弃了工作中的责任,就意味着放弃了在工作中更好生存的机会。

工作,是一种责任,自己必须尽自己最大的热情来对待它,不管它是重要或轻微,是关键还是次要,都要以百分百的努力来完成它,这样的话,自己所得到的不仅仅是工作完成后老板的一个认可,更重要的是实现了自己工作经验的积累和能力的提升。

今年年初,办公室工作重新进行了分工,把基地内设备维修、维护、保安、保洁等工作交由我负责管理。

这充分说明领导对我的信任,我感到很荣幸。

我会将这些平凡琐碎的工作当成是我生命中的一部分,用勤勉奉献为我的人生添加绚丽的一笔。

虽然工作辛苦,但我觉得干好工作就必须有强烈的责任心和事业心,我要为这份责任倾注自己的热情与专注。

只有将责任视为自己的生命,将责任放在至高无上的地位,才会全身心的投入,才能将工作做到尽善尽美。

三、态度决定一切

工作态度是检验一位员工是否合格的重要标准,甚至比工作能力更为重要。

工作能力可以慢慢提高,而一个人工作不负责任,不爱岗敬业,有再大的本事也不会有多大的作为。

尤其在压力和困难面前,积极的工作态度是最重要的。

不仅要学会为自己打气,还要身先士卒,始终保持对工作的热情和激情。

不要因为一时的不如意就感叹怀才不遇,自暴自弃,甚至怨天尤人。

要紧的是学会转变自己的观念,调整自己的心态,从自身找问题反省。

即使一时的失落或者不被重用,也应该以积极的心态来面对现实,才华是不可能被埋没的,世上的伯乐就是你自己,好的态度是以企业为家,以企业利益为自己的根本利益,把工作当成是自己的

事业,用尽自己的精力与热情,在自己的工作岗位上认真努力地工作。

反之,则是心中无企业,做事以自我为中心,不会从企业利益这个大局来考虑,在工作上只做表面文章,敷衍了事。

在基地工作的这几年中,延伸为企业服务的内容无止境,拓展为企业服务的范围无界限的服务理念已深深融入了我的思想和行动中。

在为企业提供服务时,我将入区企业看成是我的衣食父母,把企业的事看成自己的事,当他们遇到困难需要我帮助时,我会尽自己所能为他们排忧解难。

最后,引用书中的一句话作为结束语-在所有的品德中,忠诚越来越得到组织的重视,从某种意义上说,忠诚更是一种能力,因为只有忠诚,才能有资格成为优秀团队中的一员,才能更好地发挥自己的能力。

《公司就是你的船》读后感

最近读了《公司就是你的船》这本书,该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓著的舰艇本福尔德号的舰长38岁迈克尔阿伯拉肖夫。

这是一位能够创造传奇的军官,他不是管理家,却具有管理智慧。

在短短的二十几个月里,阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的团队。

公司是船我在船上读后感


公司是船我在船上读后感(一)

做与企业同舟共济有担当的员工

每一个人的潜能都是无限的,只要是心态端正,都可以在自己的岗位上成就一番事业。我们开展工作,不仅为了养活自己,应该把他当成自己成长中的一个过程,这个过程让我们学习积累自己的创造能力和解决问题的能力,感谢公司给予我们这么一个平台,让我们得到锻炼,努力做一个愿意与公司同舟共济的员工。

公司曾推荐给员工阅读一篇文章——《公司是船 我在船上》,我通过详细阅读,感触深刻,并从文章中领悟到:公司和员工的关系,就是要齐心协力、同舟共济,只有员工把公司当成自己的,员工团结一致开展业务工作,才能把公司做大、做强。联想到目前,五菱柳机正是面临转型的重要时刻,发动机业务更新换代,铸造件又处于质量和产量都需要提升的关键阶段,五菱柳机的全体员工更应该团结一致,全身心地做好本职工作。

对于发动机业务来说,我们是第一次进入乘用车发动机领域,在Np18项目中,顾客后续对Np18发动机的需求量非常大,这是公司获得发展的良好机遇,但前提是做好产品的质量,获得客户的认可。这样看来,Np18发动机跟我们企业的生存发展息息相关,做好了,作为我们公司的主打产品,五菱柳机将会迎来新的辉煌;做不好,客户将对我们失去信任,失去信心,遭殃的是我们全体员工。机遇与挑战都在我们面前,在这关键的时候,更需要我们全体员工立足本岗位,做一个有担当、有责任感的员工。

在公司开展的各项业务中,我们所有员工只是分工不同罢了,在自己的岗位上,兢兢业业,带着学习、思考、专注、寻找和解决问题的心态去开展业务工作,抱着这是帮我自己做产品的态度开展业务工作,同样也算是为公司的发展做出自己的贡献。我们经常说的一句话:只要思想不滑坡,办法总比困难多。我们坚定要做好一件事,只是一句话,这件事我能行;如果想推脱一件事,就会寻找成千上万的理由;因此,态度决定一切,态度决定了我们的责任心。

文章最后还提到:相信对工作有雄心和热情的员工来说,绝不会将自己局限在固有的范围内,他们知道要想在工作上有一番成就,就必须不断寻找学习的机会,扩大自己对公司的贡献。在我的朋友圈里,就有这么一位员工,她经常在微信圈分享宣传着自己公司的产品、重大新闻以及公司的发展动态等,一传十,十传百,公司就被很多人所认识,这也是对公司发展的一种贡献。这位刚入职只是一位普通的财务员工,一年后就晋升成为财务主管,两年时间成为财务副总。这些成绩的取得,靠的是她把公司当成"我自己的公司"的那份责任感。

每一个人的潜能都是无限的,只要是心态端正,都可以在自己的岗位上成就一番事业。我们开展工作,不仅为了养活自己,应该把他当成自己成长中的一个过程,这个过程让我们学习积累自己的创造能力和解决问题的能力,感谢公司给予我们这么一个平台,让我们得到锻炼,努力做一个愿意与公司同舟共济的员工。

(五菱柳机 落叶)

公司是船我在船上读后感(二)

赵剑

闲暇之余,拿起《企业就是你的船》这本书,通过阅读慢慢让我明白了在管理中应遵循的道理和自己曾经迷茫的原因,读的越久,心中的感触越多。书中的内容并不是照本宣科的讲解,而是联系实际工作,现实案例进行逐层剖析,让我们每一位读者更深刻的去感悟。《企业就是你的船》打造的是高效和谐的船理念,而分享给我们的是同舟共济的船文化。

读完这本书,让我对自己的定位有了更准确的认识,在当下,企业就是我们的船,作为企业的员工,我们不是乘客,而是主人,企业的兴衰决定着员工的命运。作为公司的一员,应该将企业的事情作为自己的事情,公司的兴衰视作自己的命运,工作时拼尽全力,只有这样,才能让这艘承载我们的大船在广阔的海洋上安全航行。

读完这本书,使我明白每个船员都应有船长的心态,只有这样才能在自己的岗位上更好的完成本职工作,自己的工作目标才能和企业的整体发展达到一致。在大唐苏州从事采购工作的这几年中,我深刻的体会到细心、态度和安全的重要性,就像书中所说,作为船员的我们如果都能够从船长的角度考虑问题,那么我们的企业将更加的蒸蒸日上,我们的工作就会更加完成的优秀,顺畅。

读完这本书,使我对责任有了重新的认识。工作中,采购的每一样物资,大到燃机的备品备件,小到螺丝钉就是我的工作,也是我的责任。企业中每一个职位所规定的任务都是一种责任,而这种责任是我们在企业的立身之本。正所谓,一个人如果没有了责任感,不能够履行自己在职位上的职责,那就不能够更好的为企业的发展贡献自己的力量;如果一个人不能够承担责任,就犹如企业的舵手在大海中失去了方向,最终在大海中迷茫。

在大唐苏州热电有限责任公司工作的这几年中,是公司给了我平台,是公司给了我更好的成长环境。船在航行,我在船上,我将拿起船桨,展开双臂,奋力划翔。无需壮怀的举动,无需豪迈的誓言,我愿做一滴水珠,用我的爱心、责任融入企业发展的海洋。我愿做一粒砂石,用青春热情筑起事业的辉煌!

企业就是我们的船,让企业像军舰—样扬帆远航,让我们像水兵—样士气高昂,乘风破浪,迎接下一个海港。

公司是船我在船上读后感(三)

读完《公司是船,我在船上》这篇文章,使我的心灵受到震撼与鼓舞,同时也在不自觉的进行思考,作为公司的一员,我能为公司、为企业做些什么……

公司是船,而每一个员工都是船员,撑桨掌舵,扬帆抛锚,每一个人都需要默契的配合,才能在金融的风浪中不被吞没,力量与智慧的合并,勇气与毅力的融合,共同前进的决心,相互的信任与依存,不为各自的身份所束缚,不为自己所能贡献的力量强弱而摇摆,有心自有力,有力终可成。

事实上,每个人的一生中都要经历一段刻骨铭心的航程--在风平浪静,或是波涛汹涌的海面上,一条或大或小的船载着你和其他一些同道的人执着地前行,你如果不是这艘船上的舵手,就是一名船员。船的命运就是你的未来,船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉,需要舵手与船员的操纵与掌控;船在风浪里且进且退,关键在于舵手与船员能否给予它足够的动力。至于航期,有的人是几年,有的人甚至是大半生……,是的,你也许懂了,这条船之所以与你息息相关,是因为它承载着你的光荣与梦想,它是你的工作,它是你的公司!因而,你无法不仔细揣摩《公司是船,我在船上》所传达的理念:公司就是一条船。当你加盟了一家公司,你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归抑或触礁搁浅,取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

如果公司是市场汪洋中的一条船,那么船上的人怎能不意识到外在环境的风险与不确定性?怎能不正视自己所肩负的重任?正如《公司就是你的船》中所描绘的:"船员不会只在船长下命令时才工作,他清楚自己有排除任何潜在危险的责任。原因显而易见:行驶于惊涛骇浪中的船只显得多么弱小,一点点事故都可能酿成大灾。……对于企业,表面现象常常可以遮掩隐患。而在船上,危险往往不易被遮掩。"这一形象直观的比喻将无处不在的危机摆到了每个人的面前:因为你在船上,所以除了与船荣辱与共,你别无选择;因为你身处于一个公司,所以除了与公司甘苦与共,你亦无所选择!无论你是舵手,还是船员,如果将"公司就是你的船"当作一种共同的理念,那么,你就会感受到,同舟之上的人,其利益、风险是同在的,这即是员工与企业的共赢之道--公司利益的最大化即个人利益的最大化,反之亦然。

你是船长吗?你必须最快速和全面地了解你的船员,并根据他们的特点,将他们放在合适的位置上。你是船员吗?你没有理由为无法完美地完成任务而寻找借口,你大可不必在真诚付出的同时又心存疑虑。你应做到的,是既努力工作,又能享受其中的乐趣;既做所喜欢的事情,又能赢得恰当的回报……走进《公司就是你的船》,细读那个充满智慧的寓言故事,并从中找到你自己。你会发现,在危机四伏,却又满载着希望的公司之船上,你无须提心吊胆,无须亦步亦趋,你将开始的是一段充溢着刺激与冒险的,却又无比快乐的航程。

任何个人不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去,而是需要顾及公司这个整体,只有我们认真的工作,将公司交付给我们的工作认真、出色的去完成了,才能促使公司一直处于朝前发展的状态,而随之而来的就是公司在发展过程中提供给我们一个个更能展示自己能力的岗位,获得更多的一个回报,这种回报不仅仅是物质上的,还有精神上的。公司和员工是一个共生体,公司的成长,要依靠员工的成长来实现;员工的成长,又要靠公司这个平台。公司兴,员工兴;公司衰,员工衰。

因而,我们在与公司的关系中,都是在相互创造机遇的,公司与我们自己是相互在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事,把自己当成公司这条大船的一名船员,只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力,这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行,才能顺利的达到彼岸。

作为一名公司里的管理人员,应该做好下属工作的榜样,以自身改变的速度带动下属,不图一时的轻松,放松了管理,放任下属的行为。无论是在日常的生活中,还是在工作中,我都必须做到严以律己,可以说我们是一个团队的风向标,一个方向盘,自己所负责的部门里每一名员工的眼睛都在无时无刻地盯着我们,如果我们自己对自身的要求不严,则会使我们在生活、工作中产生懒散的思想,会使我们失去对环境变化的感知能度,从而使我们失去对控制大局的主动权,让自己面对任何事情都慢半拍,就失去了速度,最终跟不上公司的发展速度而被淘汰。

最后,引用书中的一段话作为自己读后感的结束语:"公司就是你的船,我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神,像老板一样对待工作,像老板一样思考,在工作中付出热情,增强责任感,忠于公司,为公司愿景的实现贡献自己的激情和才智。"

公司就是你的船读后感(优秀范文)


无意间看到《公司就是你的船》这本书,经过认真细读,感慨良多。书里列举的很多生动的案例,不管对我们的生活还是工作都有很大的启发和帮助。

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公司就是一条大海上航行的船,老板是船长,员工就是船员,一旦上了这艘船,我们的命运和老板的命运也就连在了一起。我们都有着共同的前进方向,有着共同的目的地,船的命运就是我们的命运,所以我们的工作就显得尤为重要,同时我们也要认清自己的责任,只有认清了责任才能更好的承担责任,才能更好的为了自己的命运和方向去努力奋斗。

只要你在船上,公司的利益永远是第一位。首先我们已经上了船,在这艘船行驶的征途上充满了希望又危机四伏。而作为船员的我们,为了完成充满惊险和快乐的航程,这需要我们与这艘船同进退。如果船搁浅了或者受到阻碍,那我们就会停滞不前;如果一帆风顺,我们也能一路平稳驶向理想的目标,我们没有理由找借口推卸责任、齐心协力、一损俱损的关系就是对船与船员一种生动的诠释。

有付出就有回报,这是千古不变的。可能有些回报不是就能马上显现的,但是,只要努力了,回报总是有的。可能有些是以物质的形式体现,有些是以其他的方式体现,比如:工作能力的锻炼,人际关系的拓展,领导同事的认可等等。我们不能将眼光停留在当前,要怀有一颗感恩的心,感谢公司提供了这个学习发展的平台。我们工作不只是为了养活自己和家人,在长期的工作和学习中也积累了经验和解决问题的能力,提高了自己综合素质和社会适应能力,这样才能有晋级的机会,所以何必去计较一时的得失。

不管你是老板还是员工,我们是一条船上的合作者,只有勇于承担责任,乐于奉献的人才能感受到胜利的喜悦,我们只有取长补短、相携共进,才能发挥人才资源的最大效益,才能齐心协力开动公司这只大船,勇往直前、所向披靡、战无不胜,最终我们将同生死、共命运,只有船上的所有人踏实付出,我们的事业才能捷报频传,只有懂得付出的人才能最终得到丰厚的回报,我们的船才能一帆风顺驶向胜利的彼岸。(荀涛)

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《公司是你的船》读后感4篇


【篇一:公司是你的船读后感】

最近读了《公司就是你的船》这本书,该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓著的舰艇本福尔德号的舰长38岁迈克尔阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官,他不是管理家,却具有管理智慧。在短短的二十几个月里,阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的团队。

这本书中最震撼我心灵的一句话就是这是你的船,要让他成为最好的。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了,他才有发挥自己才能的舞台,才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人,与企业一同成长。当我们成为公司的一员后,不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去,而是需要具有强烈的责任感,具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体,只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了,才能促使公司一直处于朝前发展的状态,公司发展壮大了,就会提供给我们能展示自己能力的岗位和机会,有这样的机会我们才能更好的发挥我们的价值。因而,我们在与公司的关系中,都是在相互创造机遇的,公司与我们自己是相互在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事,把自己当成公司这条大船的一名船员,只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力,这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行,才能顺利的达到彼岸。

请记住吧!既然你已经选择公司这条大船,你就必须与它同荣辱、共命运,因为这也是你的船,我们要与它同舟共济,共创辉煌。

【篇二:公司是你的船读后感】

在读了《公司就是你的船》后,有一句话深深震撼了我的灵魂,让我的思想在瞬间得到了升华,公司是一条航行与惊涛骇浪中的船,老板是船长,员工是水手,一旦上了这条船,员工的命运和老板的命运就拴在一起了。老板和员工有着共同的前进方向,有着共同的目的地,船的命运就是所有人的命运!。不知道别人是怎么理解这句话的,我认为,我们公司就是一条航行在充满竞争却又面临发展机遇的一个现代社会中的船,它需要我们每位员工以公司的利益为先,怀着一颗对工作充满激情,对公司感恩的心,以自己的忠诚去当好水手,完成公司下达的每一件任务和事项,为公司远景的全心奉献,让公司这条大船能绕过险滩暗礁,到达最终的目的地。

我是公司的一名中层管理干部,在公司下属的一个项目经理部当书记。非常感谢公司对我的信任和重用,给了我这么一个发展的平台,使我在这个平台上能充分发挥自己的作用,实现自身的价值。我认为职位不论高低,工作就意味着责任,每一份职位所规定的任务就是一种责任,责任是每一位员工的立身之本。在公司的组织中,每一个部门,每一个人都有自己独特的角色和责任,彼此之间相互合作,才能保证公司的良好运行及发展。

对工作,我始终抱着认真、严谨态度,在上级党组织的领导下,主持党支部全面的工作,在工作期间,时时保持着一个共产党员的先进性。组织经理部全体党员,认真学习党的方针、政策、路线,以及上级党组织的决定、指示和精神,结合经理部实际,研究具体措施并贯彻落实,做到了政令畅通。当好班长的角色,参与经理部各项生产经营管理,协调、监督、检查党委成员分管的工作,使每个成员都充分发挥了自身的作用。并深入实际,密切联系广大群众,抓好党风廉正建设,做好干部职工思想政治工作。帮助职工解决实际困难,完善驻地的生活设施,组织开展各种文化生活,丰富职工业余文化生活,不断提高职工文化素质,使职工能够在这个充满文明、祥和、温暖的大家庭中和睦共处,激发了广大干部职工爱经理部,爱公司的热诚,为经理部效益最大化,公司的持续发展在本岗位上精心尽业,尽职尽责。当然,在我的工作中也存在着很多不足的地方,由于现在的施工正处于在紧张阶段,地方关系比较复杂,平时忙于对外协调,对经理部的一些日常工作没能及时的处理,对职工的政治思想工作落实还不到位。目前经理部资金压力较大,东北的环境因素又造成工期任务紧压,使我们当中有的员工采取逃避等手段来应付突如其来的困难,为此,我也要深刻检讨。在企业竞争的今天,我们应该有与企业和衷共济,风雨同行的决心和毅力,应该具备强烈的责任心和事业心,应把与公司共命运,公司兴亡我的责任的理念根植于每个员工心底,这是我在以后的工作中要做的,也是我们每个员工应该做到的。正如书中提到的在一个企业中,老板是员工,员工也是老板,老板和员工一样,都在为企业的发展努力工作,企业的成功离不开没一个人的努力,主动与老板站在同一个立场上,把自己当成企业的主人,对老板多一份理解和支持。

在公司这条大船上,老板是这个企业,这条船的领航者和组织者,他们身上肩负着对企业的责任、员工的责任、社会的责任等,这些责任为他们带来种种荣誉的同时,也给他们带来了巨大的压力,所以无论你是舵手,还是船员,如果将公司就是你的船当作一种共同的理念,那么,你就会感受到,同舟之上的人,其利益、风险是同在的,这即是员工与企业的共赢之道公司利益的最大化即个人利益的最大化,反之亦然。同舟共济这是一种中国式的本土化公司理念,犹如一种托付,员工将自己的命脉系于他置身的公司;犹如一种承诺,任何公司都永远不会抛弃有着无限使命感的员工;犹如一种粘和剂使员工与公司之间达成某种默契、产生某种互融,与公司同甘共苦。

树责任,讲忠诚,双感恩,促发展这就是我们四局人为了更好的开拓市场,追求卓越发展的管理理念,也是我一贯遵循的行为准则,为公司的发展奉献自己的激情与才智。

同舟共济,和谐共赢。

【篇三:公司是你的船读后感作文】

最近有幸拜读了袁丽君先生的《公司就是你的船》,书中形象地把企业员工比作船员,把公司描绘成载着船员破浪远航的大船,就员工与公司之间的关系进行了深入浅出的叙述。对于书中的观点,我有如下一些所感所想。

公司就是你的船。在公司这条船上,你永远都是主人,而不是一名乘客。时光转眼一晃,自己进入纺原公司已经一年多了。在这一年多的时间,自己从一名青涩的大学生,逐步走进了社会,走进了公司,走进了纺原。在纺原这条大船上,自己的角色并不应该是一个碌碌无为的乘客,而应该是一个积极推动公司杨帆前进的水手、船长。以一个公司主人翁的心态,看待自己的工作,把公司当做自己的家。在实际业务中,遇到事情不退缩、不胆怯。勇于挺身而出,积极主动地把工作做好。优秀的员工应该具有强烈的主人翁精神,关心集体,关心公司的发展;在工作中及时发现并反馈业务、管理等各方面存在的问题,把自己的工作干好。以集体利益为重,不过分追求个人的利益,积极主动地为公司的发展、业务以及管理出谋划策。

公司就是你的船。一艘不断远航的大船,最重要的依靠是大船的风帆,而一个公司需要不断前行,核心价值观便是它的风帆、它的灵魂。公司要发展,就要在每一名员工内心树立鲜明的核心价值观。记得自己刚进入纺原的时候,经理告诉我要记住第一次就把工作做到位这十字箴言。这句话不仅仅是对自己业务素养的要求,更是对于自己人格的约束。在实际业务中,每次自己处理单据的时候,它总会出现在自己的脑海,再看一看,再想一想,单证上有没有什么地方有疏漏,有没有什么还要修改;在每次与客户沟通的时候,再思考下,客户需要的要求是否达到,还能不能再完善下,进一步提高服务质量。始终把公司价值观当做一种习惯,穿插在实际工作之中。

公司就是你的船。在这艘大船上,自己的命运和船的命运紧密相连,忠于公司、具有公司责任感是自己义不容辞的职责。事无巨细,力所能及地都应该积极承担。在这点上,有一件事情让自己影响特别深刻。在之前的一票棉花进口业务中,船已经靠港,货物都在码头搁置,但是单据迟迟没有收到。当时不仅我们,连客户也急坏了,没有单据就意味着无法清关、提货,货物如果一直搁置在码头,就会产生巨额的疏港费和滞箱费。外商给我们的信息是单据已经发出,但是具体的寄件地址无法查清。就在我们急得焦头烂额的时候,楼下部门的薛海晨带了套单据上来,询问是否是我们部门的。拆开一看正是我们急需的那套!原来客户是误把单据寄到了她们部门,但她没有选择事不关己,高高挂起的态度,而是一个部门挨着一个地询问,最终解决了我们的燃眉之急,挽回了损失。这件事情正是公司责任感的体现。身为公司一员,我们不应该单单考虑自己的或者自己部门的利益,把公司的工作当做自己的分内事,勇于挺身而出。

公司就是你的船。公司是我们实现自己人生目标的舞台,而我们是公司得以持续发展的基石。只有公司发展了,我们才能获得更加广阔的舞台;同样,我们进步了,公司也会随之进一步地成长。让我们随着公司这条大船的步伐向前进!汪洋大海一条船,你就是船长!

【篇四:公司是你的船读后感】

近日,有幸拜读了《企业就是你的船》一书,感受颇深。本书以船为喻,通过精彩的故事和案例将团结合作、敬业精神、尽职尽责等职业精神作了透彻生动的阐释。语言上深入浅出,让我们的心灵和职业精神得到陶冶和升华。它仿佛一盏明灯,点亮了我前行的方向,使我懂得了要想成为一名优秀的员工,必须要把公司当成一条与自己息息相关的船,才能真正收获成功;才能让处于当今风云变幻的经济坏境下的企业之船穿过暗礁,乘风破浪。

企业是员工生存和发展的平台。上海纺原更是我们年轻人走出校园的另一所学校。工欲善其事,必先利其器!,让我们明白为什么公司领导在面对全球金融危机的挑战,呕心沥血的工作之余还丝毫没有松懈对才的培养,不断为企业注入新鲜的血液。让我们学会勇于创新,赋予我们责任感,让我们懂得如何发挥团队精神。

第一篇章,创新

企业之舟行于逆水,不进则退。人生亦是如此。我们生活在21世纪这样一个由创造力、创新和想象力推动世界发展的时代。古语有云:业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随。要尽职尽责做好自己工作的同时,还应勇于打破常规,用创新引领企业的航向。善于突破自我,富有创造性思维的员工和企业才能在当今瞬息万变的社会中获得成功。

第二篇章,责任感

责任不仅可以保证一个企业的竞争力,还可以保证一个人在工作中有良好的表现,纺原就是我们的船,作为船上的一员,我们应当充分发挥自己的主人翁精神,无论是分内还是分外的工作,都应当秉着第一次就把工作做到位的原则努力做好,因为这是为自己的船而工作。我们与纺原之船荣辱与共、共同进退。

最后篇章,发挥团队精神。

书中列举了《天鹅、梭子鱼和虾》的故事,小动物们都往不同方向使劲,产生许多内耗。对事情本身一点帮助都没有。的确,只有大家拧成一股绳,才能充分发挥团队的最大力量。只有具备团队精神的企业,才会形成一种无形的向心力、凝聚力、战斗力和创造力!

上海纺原是一家有着卓越企业文化和完善激励机制的企业,员工需要不断的创新、富有强烈的责任感,并且团结在一起,才能让自身与企业互惠共生、共同进步。上下齐心协力,让企业在激烈的竞争中立于不败之地。上海纺原是我们实现自己人生目标的舞台,我们是上海纺原得以持续发展的基石,只有上海纺原发展了,我们才会获得进一步的成长;同时,我们进步了,才能让公司随之实现成长。让我们随着上海纺原这条大船的步伐前进,和她一起进步。

我们为自己能成为这艘船上的一员而庆幸;能为这艘船付出年华而自豪;能为这艘船的未来付出努力而骄傲!

扬帆前行吧,上海纺原!

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《公司是船,我在船上》读后感2000字


5月9日,董事长强烈推荐公司管理层学习《公司是船,我在船上》。经过认真研读,领悟良多,心灵深受震撼。这篇文章所传达的理念并非新奇,但却格外地引人注目,因为它崇尚的是建立同舟共济的企业文化;它象征着精诚合作的最高境界;是对团队精神最完美的诠释。

文章中最触动我心灵的一句话就是这是你的船,要让他成为最好的,它将公司和船的概念结合在一起,如果公司是汪洋大海中的一艘船,那么船上的员工怎么意识不到外在环境风险和不确定性?怎能不正视自己所肩负的重任?因为在船上,除了与船荣辱与共外,别无选择,作为一名员工身在公司,对公司不负责,就是对自己不负责,糊弄公司,就是糊弄自己。

我们现在就在一龙恒业这个大船上,董事长是船长,我们是船员。我们和董事长有着共同的前进方向,有着共同的目的地,这条船的命运就是我们的命运。为此,我们每个人的工作尤为重要,没有任何理由推卸未完成的任务和责任。要时刻把公司的利益放在首位,要具有强烈的责任感;要具有团队合作精神;要具有担当意识;要时刻顾及公司大局,尽心尽职的把自己的工作做到极限。只有这样,才能促使公司一直处于朝前发展的状态。一龙恒业这个大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行,才能顺利的达到彼岸。

与公司共奋进,同成长。是一个崭新而又古老的话题,是我们应该持之以恒追求的信念。成长是一种经历,更是一种理念。如果我们没有树立成长的意识,那就不可能体会到工作的快乐,就等于画地为牢、作茧自缚。只有我们树立了与公司共奋进,同成长的意识,才能够真正体验到工作的乐趣。我们和公司是一个共同命运体,公司的发展依靠我们每个人的努力来实现,而我们每个人的成长也离不开公司平台的支持。所以,我们应该自觉地把个人的命运与公司的发展融为一体,怀着强烈的责任心,以饱满的热情投入到公司发展壮大的进程中去。

大局观

大局既带有根本性、决定性和方向性,着眼公司的发展,新情况、新问题不断出现,面临的机遇与挑战同在;发展与风险并存。因此,我们要保持清醒的头脑,从战略高度去认清公司建设和发展的总趋势,紧跟公司发展步调,将公司的战略决策、战略部署真正落到实处。其次,要自觉服从公司发展大局,要自觉遵守公司纪律,要自觉从公司大局看问题,要自觉把本职工作放到公司大局中去思考,去定位。做到正确认识公司大局、自觉服从公司大局、坚决维护公司大局。以公司发展为目标,用长远的眼光看问题,不要计较目前得与失,我们每个人的付出公司都能看得见,你的付出等于你的回报。

主人翁意识

个人是种子,公司是沃土。如果你渴望收获进步和成长,在公司的发展进程中,就应让自己尽快进入角色,从旁观者转变成参与者,就应该时刻提醒自己以主人翁心态来工作,不管你的岗位多微小,都要自动自发和主人翁心态去对待本职工作,无论遇到多大的困难,都要担起这份责任,不找理由、不打折扣,用结果来证明自己的执行能力。你交给公司的是业绩,同时获得的是自己的能力和价值,你既是在为公司奉献,也是在为自己积累事业资本,为你的长远职业发展打基础。公司不缺少能力超群的人,而是能够真正为公司着想、时刻具有主人翁意识的人。唯有把公司当做自己的家,当做自己成长的沃土,才能为公司心怀忧患,时刻关注公司的进步发展。

团结意识

同心山成玉,协力土变金。团结协作是一切事业成功的基础,个人和公司只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和公司的目标结合起来。一个缺乏团结合作精神的团队,不仅事业上难有建树,也很难在激烈的竞争中立于不败之地。团结一致,紧密协作,相互信任,才有凝聚力;才有向心力。回顾我们公司这些年走过的艰难历程,因为同心,从一个名不见传的油服作坊,发展为现在的国际知名专业化油服公司;因为同心,从市场裂缝和寒冬中脱颖而出,迅速站稳国内外市场,并遍地生根开花,硕果磊磊;因为同心,越来越被国际品牌公司青睐,受到他们的多项殊荣,成为他们的A级承包商;因为同心协力,公司把一个个不可能变为了可能。用同心播撒希望,用同德铸就未来!这就是我们公司狼性团队的巨大正能量。真为我们的付出感到欣慰,为公司的不断发展壮大感到自豪!

创新意识

公司的发展需要不断的创新,创新会使公司更具有竞争力,会使公司的产品和服务更加适合市场需求,使公司这艘大船航行的更远,让我们从中获得更大的收益。我们作为公司的一名员工,要积极响应公司的召唤,在扎实掌握本职岗位知识的前提下,积极参加各种科研竞赛活动,逐步培养自我创新能力,自觉成为创新活动的主要角色,敢于打破陈规,敢于挑战自我,敢于在别人的基础上提出自己新的观点、新的思路、新的方法。为公司的繁荣富强做出自己应有的贡献。

竞争意识

竞争意识是优秀员工不可缺少的素质之一,只有竞争才能不断的推动自我、昂扬向上,体现自身的更大价值。竞争是一种勇往直前、永不言败的精神;是一种追求卓越、百折不挠的精神;是一种与时俱进、不断学习的精神。有竞争自然就会有胜败,有竞争自然会给每个人带来压力。一龙恒业这个大船,在前进的航程中,遇到竞争是不可避免的,也是必然要发生的,我们既要有长风破浪的自信,也要有居安思危、不进则退的压力和残酷。作为一龙人,要时刻绷紧这根玄,不能有任何的倦态和逃避,要充分认识到自己的优势,充分发挥自己的优势,要敢于挑战自我,学会承受更多的压力和负担;学会迎难而上。让一龙恒业这艘大船越行越远,永远立于不败之地。

忠诚意识

一龙公司是我们实现梦想的大船,我们就得终于自己的船,这是我们的义务,也是我们的使命。忠诚是一种操守,又是一种品质,也是一种能力。因为只有忠诚,才能有资格成为公司中的优秀一员,才能更好的发挥自己的能力。没有忠诚,一切都是徒劳,终有一天被淘汰。有所为,有所不为,我们都在追求自己的人生价值,在公司面临机遇与挑战同在,发展与危险共存新的历史条件下,我们要始终把公司利益放倒首位,坚持稳中求进的工作总基调,立足本职,坚定信念,顾全大局,敢于担当,甘于奉献,以实际行动认真践行对公司的忠诚。

一龙是我们的船,是我们梦想生根发芽的沃土,是我们实现梦想的曙光。董事长的梦、你的梦、我的梦,拧在一块,我们就是一道闪电;聚在一起,我们就是一轮太阳;站在一处,我们就是用心灵铸成的信念,不倒的长城。让我们携起手来,撸起袖子,扑下身子,用智慧和汗水、用执着和顽强,用自信和活力,与一龙共奋进,同成长!

《公司是船 我在船上》(精选范文)


《公司是船我在船上》读后感800字

在一艘船上不管你是什么职位、什么岗位都会起到至关重要的作用,每个人都有可能使船发生变化,所以做每一项工作都要尽善尽美、精益求精。看了《公司是船,我在船上》这篇文章使我感触特别大,它可以直观的告诉我们各个岗位的重要性,相互之间的信任、默契、配合等等,因为大家都知道航海随时可能遇到各种危险,每一位船员也都知道可能随时遇到的各种困难,而他们的危险和困难可能是要付出生命的,船一旦出现问题或事故有可能船上所有的人都会失去生命,所以他们每个人都不认为自己是在给别人打工,而是在为自己工作,他们不论做什么事都会尽自己最大的努力,不去计较是自己本质的工作还是分外工作。这是一种责任,一种担当。因为他们都知道自从踏上这艘船开始就已经和它紧密的连在了一起,一荣俱荣、一损俱损。在一艘船上不管你是什么职位、什么岗位都会起到至关重要的作用,每个人都有可能使船发生变化,所以做每一项工作都要尽善尽美、精益求精。对自己的工作负责,对这艘船负责,也就对船上的每个人都负责,才会避免不应该出现的问题,无形中就为船和所有人解决了一次危机。而船是否能顺利的抵达目的地要靠所有船员的共同努力、配合,齐心协力才能完成的。其实,航海和公司是一样的,有着很大的共同点,公司也需要每个员工都站好每一班岗,各司其职共同努力。在公司中每个员工也都可以使公司发生变化,你的每一个步骤、每一个标准、每一个创新都是在改变,不论改变多少,你都为公司做出了贡献。读后感在工作中每个人都要做好每一项工作和任务,为自己的工作负责,为公司负责,也要为你身边的人和同事负责。只有这样才能相互之间建立起信任,培养出默契配合,使自己不受伤害,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。所以,我个人认为我们也应该树立“这是我们的船”的理念,把我们公司也看做是一艘船,一艘自己的船,这样你才会用心去打造自己的船,竭尽所能的贡献自己的力量高效的完成任务。同样,也希望大家也都看看这篇文章,我相信你们可能会想到更多,看到更多。

《公司是船我在船上》读后感800字


《公司是船 我在船上》读后感800字

任志禹

在一艘船上不管你是什么职位、什么岗位都会起到至关重要的作用,每个人都有可能使船发生变化,所以做每一项工作都要尽善尽美、精益求精。

看了《公司是船,我在船上》这篇文章使我感触特别大,它可以直观的告诉我们各个岗位的重要性,相互之间的信任、默契、配合等等,因为大家都知道航海随时可能遇到各种危险,每一位船员也都知道可能随时遇到的各种困难,而他们的危险和困难可能是要付出生命的,船一旦出现问题或事故有可能船上所有的人都会失去生命,所以他们每个人都不认为自己是在给别人打工,而是在为自己工作,他们不论做什么事都会尽自己最大的努力,不去计较是自己本质的工作还是分外工作。这是一种责任,一种担当。因为他们都知道自从踏上这艘船开始就已经和它紧密的连在了一起,一荣俱荣、一损俱损。

在一艘船上不管你是什么职位、什么岗位都会起到至关重要的作用,每个人都有可能使船发生变化,所以做每一项工作都要尽善尽美、精益求精。对自己的工作负责,对这艘船负责,也就对船上的每个人都负责,才会避免不应该出现的问题,无形中就为船和所有人解决了一次危机。而船是否能顺利的抵达目的地要靠所有船员的共同努力、配合,齐心协力才能完成的。

其实,航海和公司是一样的,有着很大的共同点,公司也需要每个员工都站好每一班岗,各司其职共同努力。

在公司中每个员工也都可以使公司发生变化,你的每一个步骤、每一个标准、每一个创新都是在改变,不论改变多少,你都为公司做出了贡献。在工作中每个人都要做好每一项工作和任务,为自己的工作负责,为公司负责,也要为你身边的人和同事负责。只有这样才能相互之间建立起信任,培养出默契配合,使自己不受伤害,不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害。

所以,我个人认为我们也应该树立"这是我们的船"的理念,把我们公司也看做是一艘船,一艘自己的船,这样你才会用心去打造自己的船,竭尽所能的贡献自己的力量高效的完成任务。同样,也希望大家也都看看这篇文章,我相信你们可能会想到更多,看到更多。

鸟船读后感


美丽的小船

今天,我读了《鸟船》这本书,书上写的是小船和大鸟的故事。

读了这个故事,我知道了离开家的孩子很可怜,就像小船在一个夜晚的狂风暴雨里离开了他的家,第二天小主人在找它,但是小船被芦苇挡住了,只有一轮清冷的月光照着它,读到这里,我想:小船很想回家,却被搁浅在芦苇丛中,我真为它感到伤心。后来来了一群孩子,好像是来陪它的,但是,等太阳落到芦苇丛中式,一个孩子望了一眼天空说:填完了,该回家了。小船又回到了寂寞里。过了几天,肥来了一对白色的鸟,这是小船第一次看到这么大的鸟,几乎和他的身体一样长,小船以它们天黑之前就要飞走,但是大鸟没有飞走,而是留了下来,小船感到不寂寞了。小船感受到了大鸟一家生活在一起的幸福,虽然小孩子们和大鸟都曾经给了小船陪伴的温暖,但是当河水涨起来的时候,小船还是想回家,家是多么温暖的地方,无论我们离开她有多久,离开她有多远,都不会忘记,都会时刻想到回到她的怀抱。

《鸟船》这个故事还告诉我们:朋友间要互相帮助,在我们遇到困难的时候,朋友间的友情是我们巨大的力量。在生活中,朋友有困难,我们应该积极去作文帮助他们,尽自己的力量为他们做一点有用的事情,那么当我们遇到困难的时候,才能够得到别人的帮助,就像这个故事里的小船,他给了大鸟一个温暖的家,大鸟出去捕食的时候,小鸟叫了,小船给他们当摇篮,来了一只狐狸,想吃小鸟,小船就挥起缆绳,把狐狸赶跑了,所以,当小船想回家的时候,大鸟也帮助他,故事里这样写:又是一夜大雨,芦苇丛中有了浅浅的水,小船感觉到了水,用尽全身的力气扭动身子,雄鸟明白了小船的心思,对雌鸟说:他是想回到河里,想回家!大鸟们用嘴巴衔住缆绳,一起用力,小船一寸一寸地滑向大河,小船终于回到了久别的大河,大鸟们这才丢下缆绳,用双爪抱住桅杆,从上到下,都张开了翅膀,组成了一面美丽的大帆,这是一张什么样的帆呀?这不就是友情的大帆吗?这不就是团结的大帆吗?有了这张友情和团结的帆,小船才能够在大河上迅速地驶向对岸,最终实现自己回家的愿望。

《鸟船》这个故事不长,但是却给我很多启示,让我感受到家庭和友情的温暖,我特别喜欢这本书,这本书是著名作家曹文轩写的,是庞彦姐姐画的,这个故事内容有趣,图画也很优美,我读了以后,心情很舒畅,你想读吗?

古船读后感


前一段时间看了一本小说:《古船》,写了从土改到改革开放40余年的历史,讲述了隋、赵、李三个家族之间的恩怨情仇。

老隋家在解放前是当地首富,拥有芦清河两岸众多的粉丝工厂和遍布各大城市的粉丝商铺,芦清河的码头曾经桅杆林立,白龙粉丝行销海内外,河边的矗立的一座座老磨坊见证了老隋家曾经的兴旺,直至土改,隋迎之为“还债”将粉丝厂交给人民,老隋家自此没落。老隋家代表的是洼狸镇曾经的辉煌,这家人内敛,深沉,隐忍,代表着过去的洼狸镇。

故事地点发生在一个叫洼狸镇的地方,人们意外发现了一艘古船,推测应该是三国时期的战船,被送到了省博物馆,在海上漂泊了半辈子的隋家老二隋不召再次远行,想为自己家乡争回古船。

本书的主角是隋不召、隋抱朴、隋见素,隋抱朴作为大儿子,老实本分,经常研究《共产党宣言》,而二儿子隋见素性格很像他的二叔隋不召,大胆敢闯,喜欢四处漂泊,他在洼狸镇与胖姑娘大喜相爱,但是到了城里,又看上了一个时髦女郎,于是故事的发展就有点像路遥的《人生》了见素带着新女友回了家乡,大喜悲痛欲绝,自杀未遂。然而见素最终还是失败了,在城里的投资破产了,只好回到家乡。

这部小说可以说是一部创业小说,对粉丝厂的经营场景的描写贯穿全篇,粉丝作为洼狸镇的特色产业,大家都想得到工厂,见素夜里算账,大量的账目罗列体现了镇上的赵多多和隋家的明争暗斗。

改革开放之后,中国发生了翻天覆地的变化,很多稀奇古怪的洋玩意进了中国的农村,使人眼目一新,洼狸镇的人对待新事物就像马尔克斯笔下的马孔多人一样,村里进了第一台打耳洞机,第一条牛仔裤,还有小电影,人们都纷纷前来看稀奇。这本书把改革开放初期人们的心理转变写得淋漓尽致。(张炜)

枫叶船读后感


枫叶船读后感
这个周末,我读了一本书,名为《枫叶船》,这是一本内容精彩的书籍,它时而让你为书中的人伤心,时而让你为书中的人高兴;时而让你泪流满面,时而让你不逗自乐。它表达了我们中国孩子的内心。
《枫叶船》的作者是曹文轩,他是著名作家,出版了许多儿童小说。《枫叶船》这本书的书名也是有一个故事在里面:从前有一个小男孩叫石磊。石磊从小就生活在舅父家,14岁的他有一次和舅父打吵一架后,在自己唯一觉得美好的河边,做了一只枫叶为帆的小船,把它放入了水中,一时间,灵感大增,写下了一首诗,诗登上了报,可老师、大人都不相信他,成了人们眼中的坏孩子,同学羞辱他,老师冤枉他,最后终于崩溃了,被迫承认是从书中偷来的。从此这件事在他心中留下了一条抹不去的伤痕。
读完了,我的眼泪在眼眶里打转,发自内心的为石磊感到难过。
人的潜力的是无限的,不能用平时的表现来断定以后的表现,凡事都有可能说不定他进步了,或者突发灵感。所以,不应该用传统的思想来衡量人,即使对方是小孩。


小白船读后感


篇一:《小白船》读后感

《小白船》读后感

宜兴市陶城实验小学 二(3)班 许耀然 指导老师:凌云

今天我和妈妈一起读了《小白船》这个童话故事,它出自叶圣陶爷爷的《稻草人集》。

主要内容:在一条小溪的右岸停着一条小白船。船上有一个男孩和一个女孩,在行驶中他们快乐地唱起了《鱼儿歌》,正在这时,突然刮起了大风,他们掌舵失控被飘到了一个不认识的地方,他们迷路了。正在这时他们遇到了一个长得很可怕的男人,那男人要求他们回答三个问题,回答对了就可以送他们回家。“第一个问题,鸟儿为什么要唱歌?”那个人问。“他们要唱给爱他们的人听。”女孩抢先回答。那个人点点头说:“算你答得不错。第二个问题:花儿为什么香?”男孩儿回答说:“香就是善,花是善的标志。”那个人拍手说:“有意思。第三个问题是,为什么你们乘的是小白船?”女孩回答:“因为我们纯洁,只有小白船才配让我们乘。”那个人大笑起来,很满意他们的回答,就答应送他们回家了。

读了叶圣陶爷爷写的《小白船》后,我觉得小男孩和小女孩是非常善良和纯洁的,就像他们乘的小白船一样,其实那个长得可怕的男人心地也是善良的,有时候我们判断一个人是不可以以貌取人的。

在《小白船》这篇童话故事里,最吸引我的地方就是叶圣陶

爷爷把小溪两边的景色写得活灵活现,实在太生动了,连水里的鱼儿青蛙都写得极其有趣,看得我都想乘着小白船去那么美的地方走一走,玩一玩呢。叶圣陶爷爷的《稻草人》童话故事真是太好看了,我相信你们一定也会喜欢的!

篇二:读后感

读《稻草人》有感

书是钥匙,帮我们打开知识殿堂的大门;书是明灯,指引我们前进的方向??《稻草人》的作者是叶圣陶。

《稻草人》全集共有四本——《小白船》、《稻草人》、《古代英雄的石像》和《鸟言兽语》这四本。

在第二本《稻草人》里,主人公稻草人为自己的腿深深地扎在泥土里而悲伤。如果稻草人有了一双灵活的腿,他就可以去组织一个年轻女子的轻生;可以将一只不经意跳到岸上的小鱼放回到水中;可以阻止一场又一场的打架斗殴;可以规劝那些吵架的夫妻??稻草人为自己做不到这些而伤心极了,流下了伤心的泪水。

叶圣陶先生的这本童话,是在教育我们不要懒惰,否则,后果会十分严重。就来说说这城市卫生吧,虽然有清洁工每天到扫着,但还是很脏,为什么会这么脏呢?那是因为有些人十分懒惰,垃圾桶就在离他两步之遥的地方,他却不愿意走过去将垃圾扔进垃圾桶,而是懒得随手一扔,还当做没看见,离“它”而去。

是啊,我们不能再这样懒下去了,而要像稻草人那样勤快。这样,我们生活的城市才会更加美丽!

阅读了罗曼·罗兰的《名人传》,深有感触。罗曼·罗兰是20世纪法国着名作家,他的作品是人们强大的精神支柱。《名人传》写的是贝多芬,米开朗基罗和托尔斯泰的故事,他们经历了各种的磨难却没有向命运屈服,在生命的最后一秒仍不屈不挠的抗争着,最终成为了伟人。这也告诉了我们一个道理:艰难和挫折是对命运和人生的最好锤炼!

在这三位伟人当中,给我留下最深印象的是贝多芬。他对音乐有火一般的热情,先后创作了许多优秀的作品。他的作品深邃而辉煌壮观,充满了幻想。但灾难还是无情的降临到了他的头上,在1802年,他意识到自己的听力障碍已经无法治愈,并且会很快恶化。那意味着他可能再也不能进行创作了!这是多么大的打击啊!但他却能顽强的和命运抗争,这也许是他后期能写出那么多不朽作品的原因吧。这种对生活对命运永不妥协的精神正是我们应该学习的,这伟大不屈的灵魂让黑暗的世界有了光芒,让生活有了希望。

读了贝多芬的故事,让我联想到了海伦凯勒——一个同样有着坚强毅力的人。

她的生活同样是很不幸的,儿时的一场大病,让她变成了一位又盲又聋又哑的小女孩。在她的世界里,没有色彩,没有声音,也无法表达自己的想法。但命运的不公没有让她失去希望,她渴望了解一切,于是她加倍的努力,最终成为十九世纪最有影响力的人物之一。

贝多芬和海伦凯勒在生活中遭遇着不同的磨难,但他们却有着同样的精神——永不向命运屈服!这不仅让我敬佩也引发了我深深的思考。作为21世纪的一名中学生,社会的竞争更加的激烈,我们的功课越来越多,学习上的困难也随之增多,面对重重的困难与压力,我们是不是也需要这种精神呢?是!在遇到难题时,在学习成绩下降时,让我们“借着贝多芬的光芒,再一次擦亮我们的眼睛。”用坚定的信念去面对挫折,用顽强的毅力去实现理想

篇三:稻草人读后感

《稻草人》读后感

暑假里,我认真阅读了我国著名教育家叶圣陶的《稻草人》,她是一个让我受益匪浅的童

话,这个童话里蕴含了很多道理。起先我只以为生活中的稻草人是用稻草做的,它被插在稻

田的中央,用来驱赶叼稻谷的麻雀等。但是叶圣陶爷爷笔下的稻草人不能走,不能说,不能

动,和现实生活中似乎也没有什么很大的区别。唯一不同的是他有思想,心肠很好,一心想

帮助受伤害的人们。

这本书当中最让我感触的是稻草人这篇童话文章。这个故事讲了一个稻草人守着一片田,

这是一位老太太的田。“今年稻子的丰收不错,老太太可以笑一笑了。”稻草人想着。老太太

的丈夫儿子都死了,她的脸上满是皱纹,倒像个风干的桔子,哪里会露出笑容来呢可是上帝

偏偏要和稻草人作对,一只蛾子悄悄的潜入了稻子之中,被稻草人发现了。稻草人想保护这

块田,却怎么也赶不走蛾子。星星结队归去,蛾子才慢悠悠地飞走,但是在稻子上,留下了

无数的卵。这些留下的祸害一点点地将稻子吃掉,破坏。稻草人只能无可奈何地站在那,不

能动弹。这时,一个渔夫在捕鱼,她的孩子在不停的咳嗽。稻草人多么想帮助孩子,但他深

深地扎在地里,不能动。渔夫钓到的一条鲫鱼像稻草人求救,稻草人也无法帮忙。有位女子

像自杀,稻草人还是无动于衷。整个夜晚,稻草人都沉浸在悲伤的气氛里。最后他倒下了?? 故

事中让我感触最深的情节就是当我看到那位老妇人的麦子被啃得精光时,我的心中泛起一阵

痛楚,似乎可以看见老人花白的头发和 两行混浊的眼泪。如果说老妇人的遭遇是悲惨的,那么我想说稻草人的遭遇更是可悲。

他有苦却无法说出,老百姓的苦他都看到,但他说不出任何话也帮不上任何忙。他用尽全力

挥舞扇子也赶不走那些可恶的侵略者们。他的努力得不到任何效果。他的心里有急,有怨,

有恨,有惭愧。也许最后他倒在田野里就是因为他再也不忍心看到人们受苦了。 稻草人的精神是多么崇高!处处、时时为别人着想。生活中还有很多很多像稻草人一样

的人,他们尽职尽责默默无闻无私奉献,是我们学习的榜样,我们要向他们那前进!篇二:稻

草人读后感

读《小学生叶圣陶读本之稻草人》有感五(3)班吴昕田

“读一篇好文章,就是和一位高尚的人谈话。”今天,我读了《稻草人》这篇文章深有感

触。

本文主要讲了稻草人的主人是一个老太太。她的丈夫和儿子都得了重病死去了。每年庄

稼都闹灾荒,年年收成不好。今年好不容易等来了风调雨顺,稻子却被虫子吃了个精光。稻

草人担心主人承受不住一年又一年的伤心,急得自己恨得全身扑上去赶走虫子,但是却一动

也不能动。有次见河上有一只船,是一位女士和她的儿子。儿子得了病,口很渴,一直喊着

要喝水,可那位女士没有给他水喝,而是继续在河里捕鱼。 稻草人的心地非常善良,它非常同情受害者,为了扑灭主人的仇敌——蛾子,他愁眉不

展,像害了病似的,伤心极了;为了能让生病的孩子有一口茶喝,他宁可自己烧为灰烬,也

在所不惜。稻草人是一个富有同情心,不怕牺牲自己,一心想去帮助别人的好心人。他多想

用自己的心去温暖他人,但连这他都做不到。他恨自己对每一件事情都无能为力。 瞧!稻草人的精神是多么崇高!处处都为别人着想。他多想用自己的心去温暖他人,可惜,

它是一种静物,不能挽救一切,他恨自己对每一件事情都无能为力。 稻草人不能完成它的

心愿,但有人能帮它完成心愿,下面就请听一个故事。 上次我和表妹偷偷从家里遛出来,

独自到公园玩,看到一个盲奶奶,因看不见路,而摔在了花坛里,却没有一个人把她扶起来

来,而且还遭到了众人的嘲笑。盲奶奶很难过,突然,一个年轻人冲了过来,把盲奶奶扶了

起来,并亲切地问侯盲奶奶有没有受伤,还送她去了医院。 如果生活中的每一个人都能为别人多着想一点,多献出自己的一点爱,那么我相信我们

的生活一定会像那首歌唱的那样:世界将变成美好的人间!篇三:稻草人读后感 读《稻草人》有感

七年十八班白文萱今年寒假,我读了《稻草人》这本书,这部作品是由著名作家叶圣陶创作的。《稻草人》

是我国第一部童话集,读这本书让我受益匪浅。下面我就谈谈读这本书的感悟: 《稻草人》分为三部,分别是《纯真年代》、《诗情画意》、《生活随谈》。《纯真年代》这

卷是我最喜欢的。其中,《小白船》记述了两个孩子乘坐小白船时因乱风,被吹到别的地方。

后来,回答了陌生人的三个问题后被其送回了家的事。反映了儿童时代的天真无邪和可爱。

《傻子》讲述了一个傻子先去了一个木匠那里做徒弟。夜晚,他让师兄去休息,自己却不辞

辛苦的赶工,被师傅骂了一通。后来捡到了一袋银子,交给了失主。在国王讲话时,他用自

己朴实的语言,令国王倍受教育。这则童话告诉我们“傻”无论在任何年代都是可贵的品质。

《富翁》讲述了一处地方,人们只相信做富翁就会享福,成为富翁后就游手好闲,最后被饿

死了,临死还惦记着“只要你成为了富翁,你就享福了。”启示我们即使成为了富翁也不能停

止劳动。劳动对于我们来说是非常重要的。《稻草人》讲述了稻草人在田地里帮助它的主人—

—一个孤独的老太太,驱赶灰蛾。目睹了一个老妇人因生活带来的压力,无法生活,放弃了

生活的念头,最终投河自尽。他受不了这样的场面,便晕倒在了田埂上,麦穗也被吃光了。这则反映了社会带给人民的压力和黑暗,令人反思。带给我印象最深的是《稻草人》中,那个生病的男孩儿,哭喊着向自己的母亲要水喝,

可是他的母亲无能为力,只能在河流中,为她打上一碗泥水。比起那个男孩,我能生活在这

个美好的社会太幸运了。在日常生活中,我们有可口的饭菜,有暖和的衣裳。在学习环境上,

我们有精美的文学用品,先进的多媒体工具。我们无忧无虑,没有任何负担,可以快乐的生

活。而不像文中那个小男孩需要忍受病痛的折磨,还无法舒适的生活。我们有时候还会抱怨

学习的压力,饭菜不可口,服饰不合身,这是多么不应该呀!从现在开始,我要尽自己的努

力,好好学习,满足现在的生活,报答父母的养育之恩,报答社会的发展! 《稻草人》谢谢你教会我这个道理。我不会再抱怨了,反而,我会继续努力。报答父母

的养育之恩,为祖国争光! 七年十八班白文萱篇四:稻草人——读后感 《稻草人》——读后感今天我和妈妈读了叶圣陶先生写的童话《稻草人》,《稻草人》这则童话我小的时候听过,

记忆保留在了稻草人是用稻草扎成的一个稻草人。插在庄稼地里,用来驱赶叼稻子的麻雀。

他虽然不能动,也不能说话,但是心肠很好,一心想帮助那些受苦受难的人。《稻草人》这篇文章主要讲了稻草人看到的几个片断。 第一则是年迈的老妇人辛苦耕作的麦穗被害虫啃个精光,稻草人想告诉主人但却无能为

力;第二则是一名渔妇带着一个大约三四岁的孩子捕鱼,孩子生病了,咳得厉害,但她却没

有时间照顾他,稻草人真想自己去做柴火,给孩子煮茶喝;第三则是一位妇女很伤心,因为

孩子死了,丈夫赌钱把家全败光了,就连她也要被丈夫卖掉。心里别提多难过了。想来到这

河岸投河自尽。稻草人想阻止她寻死。但是它办不到。它恨自己,认为见死不救是自己这一

生最大的罪孽!

如今读完全文,我的心中却满是沉闷和悲伤,那个稻草人的形象一直都挥之不去,那些

可怜的人也一直在我心头萦绕不去。稻草不仅心地十分善良,和人差不多,而且它还非常同情受害者——为了扑灭主人的仇

敌——蛾子,他愁眉不展,像害了病似的,伤心极了;为了能让生病的孩子有一口茶喝,他

宁可将自己烧为灰烬,也在所不惜;为了挽救悲伤妇女的生命,他的心像玻璃一样碎了,昏

倒在田地

中间。稻草人是一个富有同情心,不怕牺牲自己,一心想去帮助别人的好心人。他多想用自己的心去温暖他人,但连这他都做不到。他恨自己对每一件事情都无能为力。但愿我们世间多一些像稻草人这样的好心人,人人都献出一点爱,世界将变成美好的人

间!篇五:稻草人读后感400字 稻草人读后感400字 篇一:稻草人读后感400字读了《稻草人》之《一粒种子》有感 今天我看了一本精彩的小说,名字叫《稻草人》。合上书本,我仍然觉得意犹未尽。这本书有很多小故事,但最让我感动的还是《一粒种子》。从前有一粒种子,它有核桃那么大,是世界上独一无二的奇珍异宝。一位国王看见了,

精心料理,却不开花,国王懊悔地仍掉了。富豪看见了,细心栽培,也没开花,富豪沮丧地

仍掉了。商人看见了,用最好的花肥培养它,可还是不开花,商人气愤地扔掉了。这粒种子

又被农夫拾到了,农夫把它埋在地里,使它自然生长,终于,那粒种子长成了参天大树。 任何事物都有自己生长的规律,如果违反了这种规律,往往会向拔苗助长中的农夫一样

适得其反。文中的国王、富豪、商人都急于求成,结果连一点收获都没有。 这又使我想起了被父母溺爱的孩子们,他们被视为掌上明珠,就像一次又一次被抛弃的

种子一样,什么也做不成。而只有耐得住风吹雨打的人,才能长成参天大树,散发出独特的

浓郁清香。 篇二:稻草人读后感400字 今天我和儿子读了叶圣陶写的童话《稻草人》,《稻草人》这则童话我小的时候听过,记

忆保留在了稻草人是用稻草扎成的一个草人。插在庄稼地里,用来驱赶叼稻子的麻雀。他虽

然不能动,也不能说话,但是心肠很好,一心想帮助那些受苦受难的人。 如今读完全文,我的心中却满是沉闷和压抑,那个稻草人的形象一直都挥之不去,那些

可怜的人也一直在我心头萦绕。 文章讲了稻草人看到的几个片断,一则是年迈的老妇人辛苦耕作的麦穗被害虫啃个精光,

稻草人想告诉主人但却无能为力;二则是一名渔妇带着一个大约三四岁的孩子捕鱼,孩子生

病了,咳得厉害,但她却没有时间照顾他,稻草人真想自己去做柴火,给孩子煮茶喝;三则

是另一位妇女更伤心。因为孩子死了,丈夫赌钱把家全败光了,就连她也要被丈夫卖掉。心

里别提多难过了。来到这河岸要投河自尽。稻草人想阻止她寻死。但是它办不到。它恨自己,

认为见死不救是自己这一生最大的罪孽! 稻草人的心地非常善良,和人差不多。它非常同情受害者,为了扑灭主人的仇敌——蛾

子,他愁眉不展,像害了病似的,伤心极了;为了能让生病的孩子有一口茶喝,他宁可自己

烧为灰烬,也在所不惜;为了挽救那名悲伤妇女的生命,他的心像玻璃一样碎了,昏倒在田

地中间。稻草人是一个富有同情心,不怕牺牲自己,一心想去帮助别人的好心人。他多想用自己的心去温暖他人,但连这他都做不到。他恨自己对每一件事情都

无能为力。 但愿我们世间多一些像稻草人这样的好心人,人人都献出一点爱,世界将变成美好的人

间! 篇三:稻草人读后感400字 今天,我读了一篇文章,叫《稻草人》,是叶圣陶老爷爷 的作品。刚开始,文章写了田野白天的情形,诗人把它写成美妙的诗,画家把它画成生动的画。

我以为是稻草人和田野里的小动物、农人开心 的故事。可是文章下面不仅写了稻草人看见了

美丽 的景色,还看见了悲伤的事。稻草人非常尽责任 ,它非常爱它的主人——一位可怜、孤独的老太太。小蛾把子下

在稻叶的尖上了,子又变成了虫子,把稻子慢慢全都吃完了。稻草人心里非常着急,却又不

能动;一位生病的孩子 要水喝,可是他的妈妈 ——渔妇,仍然在打鱼,只是为了明天有粥

喝。“稻草人更加伤心了,他恨不得自己去作柴,给孩子煮茶喝;恨不得自己去作被褥,给孩

子一些温暖;又恨不得夺下小肉虫的赃物,给渔妇煮粥吃。如果他能走,他一定照着他的心

愿 做;但是不幸,他的身体跟树木一个样,定在泥土,连半步也不能动”;最后,他看到一

个女人,因为不愿意被当成牛、猪一样随便卖给人家,于是跳河自杀了,稻草人非常心惊,

它心碎了。等到白天,大家发现这悲伤的事后,稻草人也早已倒在了地上。 读了这篇文章,我也很悲伤,可是我想:她们为什么不合作呢?老太太照顾渔妇的孩子,

渔妇可以专心打鱼;跳河的女人帮老太太照顾稻子,她也可以有一个家,不用跳河了;如果

稻草人没有看见这些悲伤的事,他也就不会摔倒在地上了。 篇四:稻草人读后感400字 第一次读《稻草人》这本书,感触颇深。这本书不仅有童话的纯真,还将成年人的悲哀

展现了出来,包含着很多做人的道理。 比如说第十三篇童话《小白船》,“小白船不知要飞到哪儿去!两个孩子慌了,航行了许

多时候,不知到了什么地方。要让小白船停住,可是又办不到,小白船飞得正欢哩。”字里行

间,都显现出天真活泼的感觉,我仿佛乘着那只小白船在微波荡漾的水面上航行着。读到这里,我不由自主的想起了那一年,我到乡下的奶奶家,帮奶奶秋收。一路上,我

们坐着牛车,就像坐着一个会移动的大板炕,虽然有点硬,但是很惬意。爷爷在前面向牛发

出指令,这“大板炕”就开始有节奏的移动,偶尔走过有坑的地方,牛车也会颠簸几下。我

的屁股就会被牛车震的有点疼,但是,我还是希望牛车多经过几个坑,这也许就是痛并快乐

着吧!每当想起这件事,我就会从心底感到童年的快乐。除了这篇,像《傻子》、《燕子》、《芳儿的梦》、《新的表》和《梧桐子》等文章,同样描

绘了一个童话般真善美的世界。 《稻草人》这本书给了我无穷的快乐,我从每个故事中受到了很多启发,像如何做人,

如何做事,怎样与人交往等等。我还要多看几遍,从中得到更多的精华。

独船读后感


篇一:独船读后感

《独船》是《天使在人间》里的一篇文章,这个故事深深感动了我。《天使在人间》一本名家作品选小说卷,我买的是美绘版,插图很一精一美,里面的文章的文笔也很优美,很多值得我们累积下来 的好词好句。

《独船》里讲述了张木头和他儿子张石牙的一段感人的事情。一个女人落入水里被急流冲走了,她的丈夫张木头很自责。往后的日子里,张木头造了一艘船,盖了一个屋,断绝和人们的一切

交往。张木头那艘别人碰不得的船被一群中学生驶出去玩,他很生气,把领头的王猛掀了下水。王猛恨透了张木头,也恨张木头的儿子张石牙。张木头终于让张石牙上学了。可是同学们的冷眼看待和

捉弄让他受不了。张石牙在这里更深地认识了王猛,也感到了王猛在同学中的权威一性一。以后的一件事,让大家都改变了对张石牙的看法,连张木头也变了一性一子

有时候,自责过度会让人变得残暴。可是,用一颗一爱一心往往可以把残暴的人变得温柔。即使在暖化的过程中,这颗一爱一心失去生命,残暴的人会突然想起一爱一心为他所做的一切或是一爱一心所做。然后他就会明白,铁石心肠是不可取的!慢慢地,他也会变成一个有

一爱一心的人,把更多残暴的人变成有一爱一心的人。一群有一爱一心的人在散播一爱一心,只需要时间,让他们把全世界的一爱一心灯都点亮!中秋节即将到来,让我们手里都点一盏灯,在心里都点一盏一爱一心灯。

篇二:《独船》读后感

我读了《独船》这篇文章,感受很深。这篇文章主要讲了:张木头因为妻子在河边的死,而用惩罚别人的方法消除自己的心头之恨。最后张木头的儿子张石牙因舍己为人而牺牲,张木头也因此痛改前非。

张石牙的同学王猛因为给他一妈一一妈一挂鱼所以被河水冲走 了。张石牙不假思索,驾船去救王猛。 最后王猛得救了,而张石牙却献出了自己的生命。张石牙不记王猛在学校的种种报复,当王猛遇到危险时,他奋不顾身,拼命相救。

他这种一精一神值得我们学习,他是我心目中的英雄,他叫人敬佩。

篇三:读《独船》有感

我是怀着崇敬的心情读完这篇文章的:多年前,石牙的母亲因一场罕见的暴雨,在小黑河里淹死了。父亲张木头认为妻子的死是因为没有人肯救,于是便断绝了与人们的来往,买了一条船捕鱼,和儿子石牙相依为命。石牙因为父亲的关系,受尽了同学们的冷落与欺辱,他开始恨父亲了。可当他得知他的死对头王猛需要捕鱼给一妈一一妈一吃时,他义不容辞帮助了王猛,受到了父亲的毒打。后来,又是一场暴雨,王猛为了给一妈一一妈一捕鱼被河水卷走了。石牙用独船救了王猛,自己却向当年的母亲一样,被河水淹死了,张木头知道后悲痛不已。

读完后,我留下的只有无尽的叹息和止不住的眼泪。叹息是为了张木头错误的固执,眼泪则是为了石牙的善良与他无辜的牺牲。

在这篇文章中,作者常新港成功地塑造了三个人物形相:善良勇敢、自尊心强、舍己为人的张石牙,固执但又非常疼一爱一儿子的张木头,桀骜不驯但又不失善良的王猛。正是因为这三个人的三种个一性一,才会上演出这个本来不应该发生的悲剧。设想一下,如果张木头不是那么固执,把鱼卖给王猛,王猛就不会为一妈一一妈一打鱼,也就不会被水冲走,石牙也不会为了救人而死。 能这样强烈的感受到人物的一性一格呢?

在张木头把石牙打伤,又着急得为他包扎伤口时,我们可以体会到张木头对儿子的一爱一;在石牙被王猛欺辱后仍然毫不犹豫帮助他时,我们可以感受到石牙善良率真的个一性一;在王猛为了给一妈一一妈一捕鱼不顾生命危险时,我们同样可以感受到王猛对母亲的孝顺。所以,我不得不对常新港的文字感到无比的佩服。

现在,处在生活中的我,仍然会时常想起张石牙,想起他为了救人,不顾一切的画面

篇四:独船读后感

一个孤独的爸爸。一个孤独的儿子。一艘孤独的船。一篇冷清而温暖的文章。

张石牙的母亲在一场暴雨中落入河中淹死了,张木头便带着儿子远离了村庄。他与石牙的同学结怨,害的石牙到学校后与同学有深深的隔阂,受尽了同学们的冷落与羞辱。可当他得知他的死对头王猛需要捕鱼给生病的一妈一一妈一吃时,却又义不容辞帮助了王猛,受到了父亲的毒打。最后,为了救落水的王猛,石牙和他母亲一样被河水淹死了。

读完文章,我的心很受震动。有人说,张木头不一爱一他儿子。非也。有人说,张木头害了他儿子。非也。张木头真的不一爱一他儿子吗?不让他搬回村子里注不让他与同学好好相处,甚至连那艘如此沉重的船还让石牙拉纤然而,用衣服给儿子包扎伤口、石牙死后他流下的眼泪里,不都是他对儿子的一爱一么?人们常说,父一爱一如山。张木头对儿子的父一爱一虽不是轰轰烈烈,却也是无处不在啊!村民的见死不救,迫使他带着儿子迁离了村子。他对儿子的每一个惩罚,每一句责骂,无不透着那种严格的,严厉的,甚至严酷的一爱一。真的是张木头害了他儿子吗?不肯借船给王猛捕鱼,使得石牙最后为了帮助同学而献出了自己宝贵的生命其实,石牙的死,也许是因为张木头,但说到底他还是为了石牙好啊!河只有一条,鱼只有这么多。被人多拿走一条鱼,石牙就少吃一条鱼,做父亲的怎能容忍?!

常新港成功地塑造了文章的三个主人公:既倔强又固执的张木头、善良勇敢而舍己为人的张石牙和桀骜不驯却又善良的王猛。我觉得,作者的手法很高明,虽然没有过多地去描绘人物的形象,可我们依然能够从人物的动作、语言和神态中体会出人物的一性一格特点,他们仿佛就丛书中站起来了一样,生动形象。

我很喜欢书中石牙那种舍己为人的一性一格,我觉得我们真的应该向他学习,唤醒我们心底的一爱一。

《难船》读后感


《难船》读后感

这篇小故事出自《爱的教育》这本书。

有一天晚上,一只轮船上载着二百旅客。乘客中有一个孤身男孩,有一女孩坐在他身边一起谈论着海洋,谈论着乘客,有说有笑。此时风暴来袭,巨浪把他晃倒,碰破的头开始流血,女孩把头巾包在他头上,男孩摇晃着站起来感激地望着女孩。从这个眼神中能感受到男孩心中的温暖。送人玫瑰,手有余香,我在生活中也要学会帮助别人,让他们也充满幸福,我也会很快乐。此时,巨浪击破船舱,五个水手逃上了救生艇,接着又放下一个小艇,有人大喊:只能放下个小孩男孩女孩相互望着,突然男孩抱起女孩说:来吧,我把你扔下去,我只是一个人而你还有父母。女孩被扔下去后感动的泪水流了出来,几秒钟低头默默祈祷后再抬头时,男孩和船都被大海吞没了。这男孩舍己救人的精神难道不值得人敬佩吗?

说着这个故事,我想起一个新闻,一个星期连下暴雨,一个工人发现有个下水井盖被洪水冲开,向人们张开了血盆大口,但水太深,谁也看不到这里的危险。他站在水里提醒着来往的每个人,顾不上吃饭,在冰冷的水里一站就是八小时,直到洪水慢慢退下去。没一个人在这里受伤。这个工人和故事里的男孩都是舍己救人的英雄。在我的一生中,我也要学会帮助别人,向他们学习。

他们高尚的品质就是爱的火把在人们心中传递,它将点亮整个世界。让我们都来做传递爱的使者。