多读书，求真知，做成功职业人。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。书中的知识是无穷无尽的，尤其读经典作品，它们都是作者智慧的结晶。在作者写的作品中，我沉浸其中非常吸引人的情节中，此时就可以写一篇读后感来记录下自己的收获和体会，写作品的读后感，该从哪些方面着手呢？小编特地花时间为你收集并编辑了多读书，求真知，做成功职业人，希望能帮助到你的学习和工作！
知识是世界的窗口，拥有知识才能在人生的旅途中谋求更好的发展。
战国时期，有个名叫苏秦的人，想干一番大事业，于是他发愤读书。每当深夜读书时，难免会打盹，于是就在自己打盹的时候，用锥子往自己的腿上狠狠一刺，以此来提起精神，继续苦读。汉朝有个叫孙敬的人，从小勤奋好学，每天晚上学到深夜，为了避免瞌睡，他用绳子的一头拴住自己的头发，另一头拴在屋子的房梁上，这样如果一打瞌睡头垂下，绳子就会将他的头往上提。苏秦和孙敬的故事感动了后人，人们用悬梁刺股来赞扬刻苦学习的精神。
明朝文臣之首宋濂从小酷爱读书，可由于家中贫寒，无法买书阅读，只好借书、抄书博览群书，即使是数九寒冬也不懈怠。当发现自己需要名师指点，就不远千辛万苦，长途跋涉到名师家中聆听教诲。后来想更上一层楼，就背着简单的行囊，行深山巨谷中，穷冬烈风，大雪深数尺，足肤皲裂而不知，到达旅舍后四肢都已僵硬不能动。后来在读书的过程中，虽然吃、穿各方面不如同学，但因为心中有更重要的事读书，自然也就忽略了物质条件的简陋。正因为有着如此刻苦努力的精神，最终苦学成才，成为了国君得力干将。
《岳阳楼记》的作者范仲淹，他两岁的时候死了父亲，母亲很穷，没有依靠，就改嫁到了常山的朱家。范仲淹长大以后，知道了自己的身世，含着眼泪告别母亲，去应天府的南都学舍读书。他不分昼夜苦读，五年中竟然未曾脱过衣服好好地睡过一觉，经常是苦读了一整天，才发现自己什么也没吃，简单地吃一点东西继续读书，凭借着这样的毅力，他领悟了六艺的主旨，又立下了造福天下的志向，并常常用先天下之忧而忧，后天下之乐而乐来勉励自己。
以上诸多名人的事迹告诉我们一个亘古不变的真理，那就是书籍是人类进步的阶梯，是导航的明灯。人类自从产生文字以来，历代的文明成果大都记录在案，流传下来。我们要继承前人的成果，在此基础上继续发展，就必须读书。读书是获取知识的重要渠道，立志成才者必须有深厚的知识积累和知识涵养，这唯一的方法也只有读书。用知识来武装、丰富自己的头脑，为成才奠定基础。一个成才的人，必定是一个有素养的人。要想成才，没有丰富的学识是不可想象的，从前没有，现在没有，将来也不会有。
知识是人生旅途的奠基石，今天的我们之所以坐在课堂里读书、学习，不正是为了使自己将来能够找到一份好的工作吗？因此，从现在开始，我们应该努力学习，好好读书，读好书，好读书。只有这样，才能为我们的未来打下扎实的基础，也才能够成为一个成功的职业人。
书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。每个人生下来就要接受教育，所不同的是，每个人的努力上进心不一样。不管你是到了职业学校，还是就读于重点中学，都要明白一个道理：未来掌握在自己的手中。如果一个人连读书的决心都没有，那么他永远也不会有所作为的。所以就算为了自己，难道我们不应该多读一些书，多学一些知识吗？
我学的是导游服务与管理专业，当我选择了这个专业时，我就知道必须要多读书，方能了解更多的专业知识，而要想做得更好，前提就是我一定要有强烈的求知意识。前段时间，学校专门为我们这个专业的学生联系了一些已经走上工作岗位的学姐、学长给我们传授读书、考证的经验。他们用自己的亲身经历告诉我们：读书并不辛苦，也不可怕，只要你心中有坚定的目标，并朝着这个目标努力迈进，你就会很自觉地去读书。大量的专业知识识记、背诵靠的就是这种精神，这种毅力，手中有专业技能证书，走上工作岗位才会心中有底。听着他们的介绍，看着他们成功后的兴奋，我心中羡慕不已。但我有的不仅仅是羡慕，我还会有更多的实际行动，朝着自己的理想奋斗。
在此，我也希望在座的每一位同学能够努力朝着自己的目标奋斗，让我们从现在开始，一起努力！
为了自己美好的明天，加油吧！
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《弟子规》读后感职业人生篇
首孝悌 次谨信 泛爱众 而亲仁 有余力 则学文一句话道尽了一个人一生所有的行为准则。在学习《弟子规》的这段时间里，真的让我感触颇多，可以说是对我人生的一次洗礼。
孝悌是中国文化的基础，古人云：百善孝为先。一个人能够孝顺，他就有一颗善良仁慈的心，有了这份仁心，就可以利益许许多多的人。父母是世界上最爱我们的人，是他们给予我们生命，含辛茹苦地把我们抚养成人。还记得小时候爸爸妈妈每次把家里所有的好吃的都给我们留着，每到过年过节的时候我们总会有新衣服穿，而他们自己却总是说:我这衣服还好着了，不用买的。那时的我们天真地以为这些都是理所应当的，或许你会说以前我们小，不懂事。那么现在呢，我们都已经长大成人了，也该懂事了，但我们扪心自问：父母呼，应勿缓，父母命，行勿懒。父母教，须敬听，父母责，须顺承。冬则温，夏则凊，晨则省，昏则定。出必告，反必面，居有常，业无变。这些我们做到了多少。
孝敬父母不是说我这个月给父母寄回多少钱，不是说我给父母买了多贵的衣服，孝心不是用金钱来衡量的。也许我们现在因为工作，不能时时刻刻陪伴在父母身边，但我们的一个电话、一句问候，或许就会使他们开心好几天。其实他们要的并不多，因为他们的爱是无私的，是不求回报的。父母也知道我们忙，可能在我们忙工作的时候他们多少次拿起电话想要听听我们的声音，想知道我们在外边过得怎么样，他们要的也仅仅是这些而已。
人生在世，父母与我们最亲，给我们的恩情也最重，努力学习侍奉父母的礼节，把孝道当成一项大事业，用心经营，才能立足于天地之间。父慈子孝，不一定让我们的家富裕有钱，不一定有花园别墅可以住，但是，孝行却可以建立天然和谐的秩序，让我们活在安和乐逸的环境中。家，如果是一个人的堡垒;那么，孝，就是堡垒下的基石。多一份孝心，家就多一份保障，让我们用孝行把家固若金汤堡垒。
《弟子规》在教会了我们如何做人的同时，也给我们指出了许多职场生涯的处事原则。
作为一个企业的员工，我们如何才能更好的发展自己，如何能在一个企业中实现自己的人生价值，想达到这些目标我们应具备哪些能力与素养呢?那么信必须是第一位：凡出言，信为先，在工作中当你答应客户、同事或是老板某一件事之前，你必须量力而行，想想自己是否能做到，否则长此以往老板不会再让你办事，客户不会再与你合作;见人善，即思齐，在遇到某些方面比自己优秀的同事时，我们要想的是如何向别人学习，而不是想着嫉妒别人，更不能想着去排挤他;过能改，归于无，当我们犯了错误时，要勇于面对，勇于承担，勇于改正，而不能想着推卸责任，或者拉一个垫背的。其次是谨：事勿忙，忙多错，做事要脚踏实地，一步一步来，只有小心谨慎了才不容易出错，这是一种工作态度，不论大事小事我们都应该谨慎认真地去做，俗话说细节决定成败，做事一旦匆忙慌张就容易忽略细节;勿畏难，勿轻略，要想在自己的职业生涯中取得进步，那我们就得不断地挑战自己，完成一个个自认为艰难的任务。
当老板给我们分配了一项艰巨的任务时，我们不能因为畏惧艰险而退缩，那样只会让我们原地踏步，一事无成，要勇于承担责任。最后比较重要的就是众爱：凡是人，皆须爱，这就牵扯到团队精神了，一个好的团队必须要有凝聚力与向心力，而爱是责无旁贷最好的凝聚力。如果一个团队中每个人都相互关爱，就像一个大家庭，把每个人都当作是自己的兄弟姐妹，每个人都能做到兄弟睦，孝在中，言语忍，忿自泯，那么就会产生兄弟一心，其力断金的效果，如此这个团队就是不可战胜的;己有能，勿自私，一个团队中能做到这一条真的是难能可贵的，一个团队要进步，就得相互学习，不要说别人请教你了你还持才自傲的不愿意说。
毕业了我们走向社会，就意味着我们不再是父母呵护下的雏鹰，我们得靠自己的双手为自己创下一片天空。而刚出巢穴的我们唯有以这几条准则为根基，才能让自己更好的生根发芽。
人来一世，无外乎两件事：一件是做人，一件是做事。以前自己在孝道上做的还不是很好，在今后的岁月里我会用《弟子规》中为人处世的方法武装自己，争取做到更好，尽到为人子女的义务。企业需要的是德才兼备的人，而德在首位。如果一个人品德有问题，那么不论才能越大，都是毫无意义的，都不会得到别人的尊重。在企业中，一个人技能再好，大家也不愿意和有负能量的人共谋发展。
在以后的做事中我更会以《弟子规》为标榜，争取为企业创造更多价值，为自己的人生增添更多的辉煌。
《做成功的班主任实践篇》读后感(精选)
砥砺心灵的“修炼”
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品味不凡的教育生活，才能走出不凡的教育之路。创造属于自己的不凡人生。要想活得精彩，就必须“修炼”自我，让精神富有，去拥有远大的理想和坚定的信念。
在名班主任开班仪式上，我有幸结识了由张万祥、冯婉迪、林志超三位老师编写的《做成功的班主任·修炼篇》这本书，书中收集了50个故事，品读这50个故事，深入他们的心灵世界，感怀于他们的无私，敬佩于他们师德的高尚，更多的是值得我学习和参考的地方。
张爱敏老师在《造就心灵的丰美草原》中写道：“我深深地知道，创新方法不仅仅是管理的一种手段，更重要的是善于走进学生的心灵，师生肝胆相照才能抵达成功的彼岸。我试图，造就心灵的丰美草原，以静待花开的心态去经营班级，让学生有着不同凡响的经历，让我们的教育生活有滋有味。”事实的确如此，教育就是走进学生心灵的艺术，是造就心灵的丰美。
覃丽兰老师在《我让自己精神富有》一文中道：“每天早上6点半起床，忙碌的一天就此开始，一直忙碌到下了晚自习，家、学校、菜市场，三点一线的生活。日复一日年复一年，每一天都像风一样奔跑，每一天都如陀螺般快速旋转，当别人惊讶于，这么忙，工资却很少时，我笑笑，工资不高，但是我们也可以活得幸福，我的幸福不在物质的多少，而在精神的厚薄。”覃老师甘于奉献的高尚品质，是静心的修炼，亦是让自己的精神更加富有。
郑光启老师在《教育，就是一只蜗牛去散步》一文中这样写道：“我现在放慢脚步，没有催，没有吼，没有责备，陪着蜗牛一起散步，这只特殊的蜗牛慢慢地靠近我，展示了它率真而又独特的一面。教育，是慢的艺术，就是牵着一只蜗牛去散步。别着急！慢慢来，就会有别样风景。而我的心境，也慢慢地平静，延伸，成长。”当我们面对一双双天真.求知的眼睛，我们只有调整心态，在浴火中重生，在成长路上慢慢“修炼”。
读完此书，我觉得他们跟大多数普通的班主任一样，只是他们在默默无闻时，多了一份”百舸争流干帆竞”的勇气，多了一份“咬定青山不放松”的坚持，多了一份诚心的自我“修炼”。
何其胜景，何其美丽，这一份份砥砺心灵的“修炼”，为学生，为自己，更为教育。
这本书，通过一个个鲜活的案例，来讲明一个个道理，通过普通班主任所经历的实实在在的困难和解决之道，让阅读者从中受益匪浅。在教育中碰到问题时，我们要善于反思、善于发现、善于改变。终有一天，会抵达成功的彼岸。
作为班主任，我们要砥砺美好的心灵，修炼自我，用心血和青春培育祖国的明天！（周利娜）
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教师读书心得：多读书的启示
教师读书心得：多读书的启示
为了增强政治课课堂教学的魅力，让课堂成为老师和学生共享快乐的时光，每一学期我都在积极探究教学模式，总感觉到不尽人意。有时也给自己一些借口，比如新课改教材知识容量大，教学任务繁重，探究、交流、辩论、抢答等学习方式用得太多耽误大量时间，不仅影响教学任务完成，甚至担心影响高考。所以很多时候自己感到非常矛盾，不知道怎样才能将课程标准的要求与教学任务、高考目标、教学趣味性有机结合。
今年假期，我去书店逛了逛，一本《世界奇闻录》马上映入我眼帘，我快速浏览了一下目录，感觉颇好，马上带回家仔细地拜读起来。发现其中很多有趣的故事深深吸引了我，让我的视野倍感开阔。当时我就想：如果我们的课堂首先就深深吸引了老师自己，那么学生的学习兴趣会不会在一定程度上激活呢？我想应该会。怎样让课堂首先吸引老师自己呢？我觉得知识点作为教学本质，必须通过有趣的案例、引人入胜的情景、具有悬念的问题等反映出来，学生通过现象吸引，进而发挥主观能动性自主探究出知识本质来。
怎样具有这些精彩案例、情景、问题呢？老师自己的见多识广非常重要。就像我看了这本书，我知道了世界上真有女儿国的存在，只是跟西游记里面描述的不一样，这不正好可以说明哲学道理矛盾具有特殊性，具体问题具体分析吗？书上记载了一种植物，长相非常漂亮，号称植物界美后。但这种植物漂亮的外表下，隐藏一颗杀人的蛇蝎心肠。
这不正说明了哲学道理现象有真相与假象之分，我们不要被现象迷惑，必须要透过现象看本质，增强理性思维。书中还提到了西欧某个国家，家庭离婚率世界最低。为什么呢？因为结婚登记有婚期，并要根据婚期上交费用，如果婚期越长交的费用越少，如100年婚期只要交1元，如果婚期1天，上交费用几万英镑。为了少交钱，男女对结婚登记非常慎重，一旦决定结婚，都希望白头偕老，婚期登记都会很长。这案例不正说明了不同国家的政治法律制度根本上由国体决定，但也受到各国国情的影响吗？
读了这本书，我发现很多有趣的故事都能在教学中运用。心里顿时有了更深的感触：给学生注入一滴水，自己必须拥有太平洋。老师的教学要能吸引学生，必须不断创新教学方式，更新教学理念，充实教学资源。多读书倒是一种不错的获取素材的途径。
活到老，学到老，充实了自己，照亮了别人！真好！
方法总比问题多读书笔记
方法总比问题多读书笔记
每个人看完一本书都会有不同的理解，以下是我对本书的一些认识跟大家分享一下。
读了《方法总比问题多》这本书，对我触动最大的有以下几点：一、学会“以脚做梦”，二、现在不做等于永远不做，三、量化行动，不能满足于“在忙着”。当然感触最深的还是本书的名字《方法总比问题多》。
先就《方法总比问题多》这个书名讲讲我的感受。在看到这个书名时我跟大家开玩笑说“问题总比方法多”。当让这是句玩笑话，在看完本书后改变了我的这个想法。
举个生活中的例子：我家小宝宝，现在还话都不会说呢，但他还非常爱说，经常说一些大人听不懂的词，或者对着一堆玩具指他自己想要的玩具。如果大人没有理解他的意思，他还不高兴又哭又闹的不高兴。这种情况下怎么办呢？家长只能靠猜测去理解他的意思，玩具一件一件拿给他让他自己选择，直到给对他想要的玩具，宝宝停止哭闹为止。其实这个过程中，宝宝哭闹就是一个问题，大人猜测宝宝的想法，一件件拿玩具给他，就是一次次实验解决问题的方法的过程。在这个过程中，每一次拿错一个玩具就是一次解决问题的尝试，直到玩具拿对了，宝宝不哭了，问题也就解决了。
在我们的实际工作中遇到问题也是一样，问题就像宝宝的哭闹，发生了就要像办法解决，如何解决问题，就是一次次拿玩具的过程。举一个简单的例子：公司3-5#仓库分区，做标示的过程。刚开始我们仓库内分区后是仓码员口头通知的，相当于口口相传，仓库是如何分区的，通知来拉货的司机也只是口头告诉司机仓库是如何分区的，后来发现这样做在实际作业中给拖车司机和我们自己都造成了很多不便，我们就想了个办法，用A4纸打印数字，贴到墙上方便大家分辨每个区。这个办法实行了较长的一段时间后，问题又出现了，贴在墙上的纸掉了。又要重新再贴一次。这怎么办呢，后来又想到一个改进的办法：将贴纸改为用油漆喷字，直接喷到墙上和地面上，不给他掉落的机会。这样才算完满的解决了仓库分区的问题。宝宝最后总算是不哭了。
以上只是工作的一个例子，我想说的是《方法总比问题多》其实只要有问题发生了，总会有办法解决的。
二、学会“以脚做梦”。有问题想到办法并且要付诸行动，如果只是想，是解决不了问题的。
再次举一个工作的实例。卷钢出库打单放行，很长一段时间是仓码对单核单，闸口打单放行的。后来由于公司集装箱业务量的增大，卷钢打单如果还在闸口进行，就会给闸口的集装箱作业造成较大的压力。这时候我们有位仓码员想到了将卷钢打单这个工作，交给现场仓码员来做。这个问题看似简单，可是当时我们仓码内部考虑了很久，想到了很多方面的问题，思来想去下不定决心。最后还是吴经理说了一句话：先做起来，以后什么问题我们再想办法解决。然后现场打单，闸口最后核单放行，这个办法一直施行到现在。在这个例子就是个很好的体现了“以脚做梦”这个词：想到解决问题的方法了，就要去实施。宁可失败在行动的路上，也不要原地踏步走。
三、量化行动，不满足于“在忙着”，实际工作中经常遇到一些情况，导致自己每天都很忙，但是一天下来，问问自己，都忙了些什么，有想不起来自己到底这一天都做了些什么，有时候我自己也很苦恼。书中提到的“量化行动”“分解问题”给我提了个醒儿。在工作中要合理利用这些办法给自己“解惑”，避免自己忙碌了一天都不知道自己在做了什么。
在以后的工作中我们还会遇到各种各样的问题，通过读《方法总比问题多》这本书，给自己树立了解决问题的信心。
本书每个章节的题目都值得我们去认真思考，以上只是我粗浅的读过本书后的与我们的实际工作相结合后的一些感想。以后我会认真的阅读本书，汲取书中的营养，丰富自己。将书中的知识应用的自己的实际工作当中。
最后感谢公司推荐了一本好书给我们。谢谢！
多读书读好书读后感
多读书读好书读后感范文一
打开《海底两万里》，我怀着好奇心，和书中的主人翁探险者博物学家阿尤那斯一起乘坐着鹦鹉螺号潜水艇开始了充满传奇色彩的海底之旅。一起周游了太平洋、印度洋、红海、地中海、大西洋以及南极和北冰洋，遇见了许多罕见海底动植物，还有海底洞穴、暗道和遗址等等。
让我知道了大量的科学文化和地理地质知识，尤其是光的折射、珍珠的分类、采集、潜水艇的构造这些东西如今都已变成了现实，我感叹作者儒勒。凡尔纳的想象力，竟能在还未发明电灯的社会中预料到未来世界，把科学与故事结合，创造出一个神奇的海底世界。
鹦鹉螺号的尼摩船长是个谜一样的人物，他性格阴郁，却又知识渊博。他可以为法国偿还几百亿国债；看到朋友死去会无声地落泪；会把上百万黄金送给穷苦的人；会收容所有厌恶陆地的人；会把满口袋的珍珠送给可怜的采珠人；会逃避人类，施行可怕的报复尼摩船长对人类有根深蒂固的不信任感，他的心中充满无尽的痛苦，却也是一个善良的人。
在南极缺氧的时候，当时只有潜水服上的储蓄罐里还有一丝空气，那时由于缺乏空气，他们几乎虚脱。这时，尼摩船长没有去吸最后一丝空气来维持生命，而是把生还的机会留给了教授。他为了别人的生命而不惜牺牲自己的生命，他的行为感动了无数读者，也感动了我。
在引人入胜的故事中，作者还同时告诫人们：在看到科学技术造福人类的同时，也要重视防止被利用、危害人类自身危机的行为。儒勒。凡尔纳提出要爱护海豹、鲸等海洋生物，谴责滥杀滥捕的观念面对这早在两百年前的先知者的呼吁，我陷入了更深层次的思考：此书只是让读者感受丰富多彩的历险和涉取传神知识吗？不，它是在启发我们，让我们的心灵对自然科学有更大的收获。
儒勒。凡尔纳是在告诉我们：没有做不到的，只有想不到的--只有当时具备一定的科学背景，才可能有来源于现实或高于现实的想象，否则不是科幻只是空想；而如果连想象都没有，没有目的、没有方向，更不可能有科学的进步。
多读书读好书读后感范文二
《海底两万里》是法国著名科幻小说家凡尔纳的经典之作。
故事讲述的是1866年，生物学家阿龙纳斯带着自己的仆人和一名捕鲸手去追捕海上的一只大独角鲸，在此过程中，意外发现那是一只构造奇特的潜水艇，船长尼摩邀请众人周游海底世界，中途遇到许多深不可测的事情，他们从太平洋出发，经过了印度洋、红海、地中海整整有两万里。看到了许多罕见的野生动物和奇异景象，又经历了种种险情。
最值得一提的是这本书涉及了许多科学知识，例如说：动物的分类、光的反射故事情节非常精彩，不仅使我们开了眼界，对世界有所了解，而且也让我爱上了科学，真是受益匪浅啊！看了这本书以后，我又看了很多科学画报，了解了很多科学知识。
最让我感动的一幕出现在海底，那天众人潜入海底去采珠场采珍珠，正当他们高高兴兴回来的时候，发现有位印度人也在一旁采珠。突然间，一只目光贪婪、张牙舞爪的巨鲨出现在印度人的上方，猛地向他直扑过去，他往旁边一闪，鲨鱼的尾巴向他一扫，他摔到了地上。正当鲨鱼想吃掉他时，尼摩船长主动出击，展开了一场人鲨大战，尼摩船长不断攻击，却一直没有刺中要害部位，而鲨鱼张开它那如同工厂里的大剪刀一样的大口，将船长掀倒在地上。此时，尼摩船长自称跟人类断绝了关系，但在关键时刻，却为一位普通的采珠人和鲨鱼搏斗，不仅说明他神秘莫测，而且有很强烈的正义感。
我最喜欢的人物并不是尼摩船长，而是仆人康塞尔，他有个特点，每当他们捉到鱼时，他总是主动分类，习惯虽小，但充分说明他有强烈的求知欲，对学习很感兴趣。而且很有条理。我不禁想到了现实生活中我的情况，虽然我现在学习成绩不错，也对学习很感兴趣，但是我学习用品的摆放往往没有条理，经常乱放东西，真正需要用的时候又找不到，浪费了我很多的时间，所以我应当拿他为榜样，向他学习。做一个独立学习，又有条理的好学生。
方法总比问题多读书笔记2000字
最近看完了吴甘霖写的《方法总比问题多》，他所著的《执行重在到位》相信大家都很熟悉，而这本书所蕴含的则是只为成功找方法，不为失败找借口的理念。全书从怎样克服对问题的恐惧入手，一步步教大家怎样运用一些思维技巧，不仅从心理上藐视问题，以方法克敌制胜，而且还能最终将问题和挑战转变为机遇。这些不但对于员工，而且对于遭遇任何挑战，寻找人生发展突破的人都有很好的指导作用。
读罢此书，掩卷反思，让人感受颇多，茅塞顿开，主要有以下体会：
正确看待方法与问题的关系，不找借口找方法，方法总比问题多。对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点对他在职场中能否成功和发展具有决定性作用。找借口的员工是单位里最不受欢迎的员工，找方法的员工，才是单位最受欢迎的员工。一流员工既敬业又找方法;二流员工只敬业;末流员工找借口。一流的员工总是能够积极找方法解决问题和困难，因为，只有积极找方法，才能最好地出效益，才能弥补领导的不足，成为领导的左膀右臂。最优秀的人，是最重视找方法的人。主动找方法的人永远是职场的明星，是单位最器重的员工，是明日单位的领导乃至领袖。找理由为自己的失败辩解只会加倍失败，只有去找方法才会有成功，那么我们为什么不选择找方法呢?或许有人说我们也不想为失败找理由，可是我们找不到方法。确实在单位的角度讲，应该注重让员工掌握更多解决问题的方法。而在我们自己的角度上讲，我们更应该主动找方法。我们之所以不成功，就在于对问题屈服：无端地将问题放大，把自己看轻。其实你努力去找方法，又怎么会找不到呢?越去找方法，就越会找方法。越会找方法就越能创造大的价值。这不仅提高了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更多更好的方法来!
克服面对问题的恐惧心理，想办法才会有办法。开动脑筋想办法是有办法的前提。如果让脑袋放假，即使天才遇到问题时也会一筹莫展。每个人都要经历从没有办法，到学到办法、想到办法的循序渐进的过程。只要你能够战胜艰难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的办法，越来越会解决问题。其实问题的严重性往往是我们自己放大的，事情的困难也是如此，在遇到困难时，一定要先把问题想透彻。找到问题到底是什么，困难到底有多大，只有这样才能是我们对问题，对困难有个科学的判断，才会消除心中对问题的恐惧。在对问题分析透彻之后，要敢于面对问题和困难，要勇于去尝试。在当今社会，不仅适者生存，更是试者生存。做任何事勇于开始最为重要，差不多就去做，别在起点上耽搁，现在不做等于永远不做。当然我们在行动中也要学会以脚做梦，唯有行动上脚踏实地，才能梦想成真。同时在行动的过程中，越想放弃越不能放弃，许多历经挫败而最终成功的人，总能树立成功就在下一次的信念，并坚持到底。在你最想放弃的时候，恰恰是你最不能放弃的时候。要在关键的时刻脱颖而出，超越别人成为杰出的人才，你还应该比别人多走几步路。不要因为聪明就不努力，学学比尔盖茨吧聪明人更要下笨功夫。不要认为不公平，也许是自己做得还不够。
掌握解决问题的方法，要解决问题，首先要搞清楚的是问题到底是什么?，而不是马上就找解决问题的方法技巧，否则，要么无功而返，要么南辕北辙。将一个问题良好的界定，等于已经解决了问题的一半了。但是对于问题的界定往往很难，我们可以尝试提升界定问题的层次，来扩大解决问题的范围。问题所界定的范围越宽松，思维创新的天地就越宽广。同时还可以考虑从其他方面甚至相反方面找方法。问题得到正确界定后，方法的好坏决定了问题解决的好坏。要解决好问题，就需要抓牢问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，眉毛胡子一把抓，结果往往是事事着手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的时间和精力。同时要有创新的思维，很多时候往往会碰到直接法难以解决的问题，通过讲问题巧妙转换，可能就会事半功倍，比如用换地方打井思维，逆向方法、侧向方法等方法来解决问题。此外，我们作为单位的一员，要充分融入到单位这个团队中。没有人能独自成功，让单位中的其他人来帮助你成功，是智慧的高度体现。
把问题转变成为机会，我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题!人生就是一个不断遭遇问题、发现问题、正视问题和解决问题的过程。旧的问题解决了，新的问题又产生，不能厌烦，不能躲避!在这过程中，我们提升了自己洞悉问题和解决问题的水平，使自己从问题猎物变成问题猎手，这是一个人成长必须经历的过程。遭遇问题和困难，是成长的契机，遭遇否定，是为了我们更加发奋。最危险的瞬间往往发生在最成功的瞬间。我们要善于用V型思维看待问题，越是困难，越是低谷的时候，就越是有转机的时候。一个优秀的人，一个杰出的员工，不仅能很好地解决问题，更能把危机转变为机会。最高的境界的方法，不止是把问题解决的方法，而且是把问题、危机转化为机会的方法。
我们常怀不找借口找方法，方法总比问题多的理念，不仅会使自己带着自动自发的精神去努力工作，还会因为掌握方法而创造非凡业绩，并因此拥有越来越多的自信，更会不怕问题，会把所遭遇的问题，转变为进一步成长和发展的机会。
等待戈多读书笔记1500字
弗拉季米尔和爱斯特拉冈，他们的目光不在戈多到来的方向，他们面向的是死亡，一步步地走过去，希望在半途遇上戈多获得理想里的救赎，孩子捎来的消息之于他们是继续的支撑，因为没有绝望的理由，只好漫无边际地等下去。
戈多是谁，是无所不能的上帝，不可抗拒的命运，抑或仅仅就是等待本身。在整个剧本里，没有一个人能说出他究竟是谁，弗拉季米尔和爱斯特拉冈把波卓误认成了戈多，当问起戈多究竟是什么人时他们给出的却是这样的回答，可以说是一个相识的人,哪里说得上，我们简直不认识他，就是见了面也不认得。可对于这么一个模糊的人，人们还是宁愿义无反顾地等待下去，人类正是在这种盲目的憧憬中耗尽了生命。与其说戈多是个人，不如说是一种虚无不可见的希望，或者一个又一个让人大失所望的明天。
《等待戈多》的中心，不在于戈多这个人物，而在于等待。等待只是一种存在方式，一种生存的状态，难怪剧中说咱们老是想出办法证明自己还存在，等待就是那证明的途径。希望迟迟不来，苦死了等的人。弗拉季米尔的话里透露着浓重的悲剧色彩，仿佛一个人从降生便进入等待的反复里，之所以在等待里苦死，那正因为所谓的希望根本不会到来，这希望又是什么，我认为那是一种对被救赎的强烈渴盼，剧中主人公始终坚持戈多来了我们就得救了。他们说到把每个人都钉上他的小十字架，那么每个人都在等待着救赎，然而当弗拉季米尔和爱斯特拉冈对这波卓兴高采烈嚷着救兵终于来啦!的时候，波卓竟开口对他们大呼救命。谁都不得救，全剧充满了宿命的影子。难道我们没给系住?拴在谁身上?拴在你等的那个人身上，他们认为自己该被捆绑在命运上，也许事实就是这样，人和上帝，和命运间连着一根无形的线，人被它所牵引，始终逃离不开，对线另一头的世界却不得知更不得见。
个人认为弗拉基尔米和爱斯特拉冈正是世界上人类的代表，他们没有个性，没有性别，彼此相爱却又彼此怨恨，男人的女人的美的丑的善的恶的，一切人类具有的品格他们都具有，都在他们身上以这样或者那样的形态展现出来。当然，从剧本里不难看出，弗拉季米尔较之爱斯特拉冈，身上集合了更多的冷静理性宽容以及自尊，也有少许的自以为是，而爱斯特拉冈则显露出更多的自私卑微恶毒和神经质，所以猜测作者是否让他们承担着诠释男人女人特征的作用。两人曾有过一段对人性的讨论，天生的脾气，挣扎没有用，本性难移毫无办法，说出了对灵魂，对人性弱点的无可奈何。人注定无法克服自身的弱点，于是寄希望于被救赎。无法被救赎，便只能透过无望的期待发出对悲惨命运的反抗。
波卓的出现一直是让我最生疑问的，他一出场就被误认作戈多，连名字读音都与他相似，于是让我不禁猜测他的身份，他是否是作者安排的另一个戈多，在不一样的时空里，无所不能的戈多化身成千万个自己靠近人类，他沾染了人类一切的病态，他狂躁，麻木，癫癫狂狂，喜怒无常，他对幸运儿颐指气盛，而他又让两个流浪汉莫名地恐惧，莫名地恭敬。在第二幕里，他的神秘和高贵通通地消失，连流浪汉也可以对他任意蹂躏。他失掉了眼睛失掉了幸运儿，随之失掉了所有可以依仗的东西，他和流浪汉再没有区别，或者他显得更落魄些。原来所谓的那个上帝，和凡人的距离并不远。
至于幸运儿，实在像个陷入罗网的哲人，他是所有人中唯一有思想能力的人，也是唯一不惧怕思想的人，他思想的方式竟是靠帽子和喉咙，然而这个唯一终究失去了帽子，随之失去了嗓音，随之失去了生命，最后一个会思想的人死去了。都说人类一思考上帝就发笑，而人类总是不屑于去思考的，幸运儿的思考无法被理解是注定了的。
两幕戏时间地点结构都出奇相似，故事的结尾都又回到开始的地方，第二幕是对第一幕的反复又是对第一幕全然的否定，人们丧失了记忆，失去了宝贵的依赖，戈多又一次失了约，一切像个骗局。生命在幻灭，生活在无休止地循环。等待是太过漫长的绝望，漫长得让人无力感觉。理想的沮丧，命运的可笑，人格的分裂以及无所不在的死亡就这样把人拖进了不可理喻的漩涡。时间的无限延伸，等待的永无尽头。
全剧没有情节，没有矛盾冲突，甚至没有完整的人物形象，在剧中一切事物都荒诞化，时间脱了常规于是一夜之间枯树就长出了叶子，人与外部的客观世界处于一种无法感知的隔绝状态，给人以一种不能抗拒的压迫感。他们不认识这个世界，又说道瞧这个垃圾堆!我这辈子从来没离开过它!，世界对他们而言仅仅是个苍白的印象。另外人与人之间亦处于一种无法分开又相互隔膜的状态，两个流浪汉想分手又无法分开，波卓想离开又迈不动步子。荒诞之中，反映出得却是如此深刻的状态。
人在生活里谜失了，在作品中人既不知自己从何而来，也不知自己向何处去。人无从预测自己的明天，完全失去了自己的精神家园。那个如上帝般凌驾于苦难之上的戈多永远不会到来，可他又一直存在着，这样的存在对他的到来不断预示着，于是人们只好不可救药却又无能为力地继续等下去。
方法总比问题多读书笔记1000字
方法总比问题多读书笔记1000字（一）
最近医院下发了一本名为《方法总比问题多》的书，看了之后，受益非浅。该书从方法与"问题"的关系；如何克服无法面对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题变成机会四个方面进行阐述。"在职场中，哪一种员工最能脱颖而出呢？"回答无一例外：就是积极找方法解决问题和困难的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最有积极向上性的员工！凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。因为，只有积极找方法，才能最好为企业创造出更大的效益。
有句阿拉伯谚语说："你若不想做，会找到一个借口，你若想做，会找到一个方法。"总找借口的儒弱者将会成为地地道道的失败者，总找方法的大胆者注定成为真正的成功者。事实上，社会中的每一行都有它的艰难困苦，其发展道路都是坎坷多桀，都会遇到烦琐复杂的问题。只不过，面对问题，有人养成了夸大其辞的习惯，肆意放纵自己的牢骚和不满；有人养成了乐观向上的习惯，用积极的心态来应对所处的困境，使自己和其所在的组织得以健康成长。
方法总是有的，如果老是找借口，或许真的就会永远在借口的背影下无所事事了，既然决心已下，实践吧，不要再浪费时间了。我想：懒惰可能是阻止人前进的最大的敌人。每当听到一些讲座、或是看到人家的成功时，我也总是会产生感叹与激情，于是有时就会提起笔留下点什么。但更多的时候我总是以一个"忙"字为自己开脱。看了《方法总比问题多》之后，我明白了，要从"忙"中学会挤出时间，让自己多看看书、多动动笔，让自己变得智慧起来！"只有行动，才会有收获"!
面对困难，超越自我，主动解决，是惟一的出路。有道是：办法总比问题多，而自我限制是人生成功的最大障碍，阻止你前进的真正对手就是自己。聪明的员工，敢于面对问题，超越自我，积极地寻找解决问题的方法，以"主动解决"的韧劲，全力以赴攻克难关。就像老鹰一样在高空盘旋注视四面八方，高瞻远瞩，而不会像鸭子一样只能在水面上整天除了嘎嘎叫抱怨以外什么都不做。
《方法总比问题多》作为一本管理读本，更多的是告诉员工应对和解决问题的方法，但有时想来，无论对于工作，还是对于生活，更重要的，是要有一份爱。唯有热爱，才会用心，才会专心。
在单位中，一个人只有以热爱之心对待集体、以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法、找方法，去解决问题。而脱离对工作的热爱，"方法总比问题多"就只是一句空话。其实，很多时候都是这样，方法不在于难易或多少，如同在才华和智慧不相上下的人群中，只要你拥有更高的热情和更多的爱心，成功便更大程度的属于你。
掩卷反思，颇有感悟：一个人如果不想虚度此生，希望能够取得成绩，就需要不断超越自我，积极主动去解决所面临的问题！"只为成功找方法，不为失败找借口！"
方法总比问题多读书笔记1000字（二）
本人在阅读吴甘霖老师的《方法总比问题多》丛书后，书中的思想，知识，思维结构方式深深的影响着我，滋润着我，让我收益颇丰。我从该书中体会到一种中心思想，那就是告诫大家一个道理"世上无难事，只怕有心人",面对同样的事件，不同的思想，不同类型的人，对事情的处理观念是不尽相同的，对工作往往以主观的想法去面对该事情，没有从事情的主观，客观，环境等因素去考虑问题，处理事情盲目，没有头绪，导致自身思维的欠缺，事情处理的不尽人意。该书从对待事物的态度来改变人的思维，从而完善个人的思想，使我们在以后的工作中提高自己的服务管理水平，正确处理各种突发事件。
在实际生活中，每个人的发展道路都是艰难，坎坷的，都会遇到一系列烦琐复杂的问题，只不过在面对问题的态度上有些人放纵自己，满腹牢骚，又有些人乐观向上，用积极的心态来应对所处的困境，使其自己和所在的组织得以平衡发展，作为一名工商管理干部，无论在工作，生活中，我觉得重要的是要有一份责任，只有责任心，才能用心，才会专心去应对各种事情进展，要以一颗热爱之心对待集体，以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法，找办法，去解决问题，从中吸取经验不断丰富自身的业务水平，不断更新自身的管理服务水平。一个优秀的人，一个杰出的人，不会害怕和躲避问题。相反，他不仅能够解决问题，而且能够把一个个危机变为机会。"方法总比问题多",最高境界的方法，不只是把握问题解决的方法，而是把问题，危机转化为机会的方法！每个障碍都是激发坚定决心的力量，伤心也好，愤怒也好，都不能解决任何问题。好的做法是自强自立想出解决问题的好方法，以实际行动来证实自己的实力，再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示。该书除了教我们如何用各种办法去解决问题。更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。一个会办事的人，可以在纷繁复杂的环境中轻松自如地驾驭人生局面，凡事逢凶化吉，把不可能的事变为可能，最后达到自己的目的。这关键是看你用什么方法，用什么技巧，用什么手段。在多数情况之下，问题是客观存在的，同时又是大多数人为躲避责任，回避努力的第一借口。但是，要成为一个一流的员工，就应该奉行这样的理念：不找借口找方法，方法总比问题多。这是一个充满自信的理念，也是一个更具建设性，创造性的理念。他不仅强化了员工不找借口的重要性，更是帮助人们面对问题时如何去找方法，如何找到有效的方法，并把问题变为机会。
在现实生活中，我们会常常为自己犯下的过失寻找各种借口，工作上和同事没沟通好，会埋怨同事不够配合，领导交办的任务没完成，会说尽力了但事情受这样那样的原因没法完成。当养成一种习惯，会刻意找借口来回避没完成任务原因，各种各样的问题因为不能及时解决，从小的方面制约了自身的发展，从大的方面制约了单位的发展，因为单位是靠人的力量来推动的。拥有一种解决任何问题的精神是多么重要，人不怕遇到问题困难，当你解决一个问题，战胜一个困难，这种经历会成为你的财富，变成你成功的资本。要打造成为不找借口找办法的一流员工，首先要树立"只为成功找方法，不为失败找借口"的工作理念，倡导激励各级管理人员和一线人员，树立积极向上和主动的工作态度，知难而上，勇于挑战的竞争精神，不断提高分析问题解决问题的能力，进一步解放思想，创新思路，在推进本单位科学管理，提高效益上下功夫，努力开创各项的工作新局面。
方法总比问题多读书笔记1000字（三）
读了吴甘霖的《方法总比问题多》，受益非浅。该书从方法与"问题"的关系；如何克服无法面对问题的心理障碍；如何拥有解决问题的有效方法；如何把问题变成机会四个方面进行阐述。假如你拥有这四个方面的认知和智慧，你就会有一种全新的工作态度，带着自动自发的精神去努力工作，而且你还会因为掌握方法而创造非凡的业绩，并因此拥有越来越多的自信，不仅如此，你将从此不怕困难，而且还会将所遭遇的问题，变成你进一步成长和发展的机会。
在工作中一流的人找方法，末流的人找借口，找借口的员工是单位里最不受欢迎的人，找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受，这就是一流员工与末流员工的区别。
在现实中员工其实可以分为三种：一是具有敬业精神并能找方法的员工。他们拥有智慧并乐于奉献智慧，这份智慧必然会给企业创造财富，毫无疑问，这类员工是最好的。二是敬业但缺乏方法的员工。他们能够也只能奉献汗水，这种员工单位需要，但他们自身不会有太大的发展。三是既不去找方法又不敬业的员工，他们什么也奉献不了，所以最终的结局只能离开，假如你想获得最大程度的发展，毫无疑问，你应该力争做第一种员工。主动找方法才能脱颖而出，主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能像明星一样闪耀，哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来，假如你通过找方法做了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出，并获得更多的发展机会。在现实生活中问一问自己，工作多年是否解决了一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象？是否做了几件业绩突出的事情，让领导和其他人十分欣赏。假如你还没有，赶快努力吧。
在我们这个时代，多的是"忙人",他们每天在急急忙忙地上班，急急忙忙地说话，急急忙忙地做事，可到月底一盘算，却发现自己并没有做成几件像样的事情，他们往往一个"忙"字作为自己努力的漂亮外衣，却没有想到，这种忙，只能是"穷忙",没有给自己和单位带效益，做一个凡事讲方法的"忙人"吧，这样的忙，才会有效率，有价值，做一个凡事讲结果和功劳的人吧！这样，你才会赢得最快速度的发展，并得到最大认可和回报。
"实在是没办法"、"一点办法也没有"这样的话你是否熟悉？是否在你的身边，经常有这样的声音？当你向别人提出某种要求时，得到这样的回答，你是不是会觉得很失望？当你的上级给你下达某个任务，或你的同事向你提出某个要求时，你是否也会这样回答？当你这样回答时，你是否能够同样体验别人对你的失望？一句"没办法",我们似乎为自己找到了不做的理由，但也是一句"没办法",浇灭了很多创造之花，阻碍了我们前进的步伐。是真的没办法吗？还是我们根本没好好动脑筋想办法？想办法才会有办理，想办法是有办法的前提。如果让你的脑袋放假，即使天才遇到问题也会一筹莫展，人的智力提高是逐步的过程，只要能够战胜对困难的畏惧，并下决心去努力，你就能越来越多地找到解决问题的方法，并越来越智力超群，开动你的脑筋想办法吧，别让你的智力机器生锈！
读《摆渡人》有感：坚信+行动=成功
坚信+行动=成功
——读《摆渡人》有感
郭晓凤
迪伦在去见父亲的路上死于火车事故，在摸索着走出隧道口的时候她遇到了自己的摆渡人崔斯坦。崔斯坦的使命便是把每一个灵魂安全地带领出荒原，然而这是一段极其凶险的路程，晚上各种看不见的恶魔会从四面八方冒出来撕咬着灵魂并且攻击着摆渡人，它们要把灵魂拖到地下，成为它们的美餐。如果在天黑之前到不了安全屋，那么他们就会凶多吉少。没有摆渡人的保护，想要独自走过荒原是不可能完成的事。
崔斯坦不能控制自己的双腿，他的生活就像一个监狱，指令让他去哪里他就得去哪里，永无止尽地轮回，即使他不愿意做这项工作也别无他法。看惯了过多的悲伤，听惯了过多的抱怨与痛哭，他的灵魂也在遭受着巨大的折磨，他让自己变得冷漠、变得不近人情，为的就是少听一些灵魂的悲凄之词。然而这一切都在他遇到迪伦之后改变了。
迪伦得知自己是唯一一个没有被救后的淡定，她对自己死亡的坦然接受，触动了崔斯坦。一路上，这个天真无邪、柔弱但很勇敢坚强的小姑娘深深打动了他，融化了他那颗冰封的心。爱意也在他们天天相处与共同面对磨难间产生了，然而这份爱并不能得到善果，因为"天堂之门"是崔斯坦永远过不去的，而那却是迪伦的归宿。一道门隔开了他们两个人，却割不断迪伦对崔斯坦的爱与思念。真爱驱使着迪伦，使她不想在这里漫长地等待着与家人的团聚，而是通过伊莱扎找到重返荒原的大门，她要去找她的摆渡人，那个她爱着的摆渡人。
没有了摆渡人的引领与保护，迪伦在荒原上的路是极其危险的，随时都有可能被那些黑乎乎的东西抓去。她一面要凭着记忆寻找回去的路，寻找安全屋，寻找崔斯坦，一面还要想方设法不引起那些东西的注意，要想法摆脱它们。在几次和那些东西的交战中，她都险些丧生，每次都是要找到崔斯坦的意念让她坚持了下来，并且最终得以脱险。功夫不负有心人，在走完荒原一半的时候，她终于遇到了她心心念念的崔斯坦。从此，她带着他向荒原起始处走去，她要钻回到她的躯壳去，她要获得重生，她也要把他带离这个"监狱".
相对于迪伦的坚决，崔斯坦显得有些犹豫惊慌，因为他从来没做过这样的事，每次都是把灵魂送到"天堂之门",从没有往回走的时候，他不知道会有什么样的后果。他几次要劝阻迪伦，要让她重新回到"天堂之门"去，可是他却拒绝不了迪伦。终于，他们一天天向出事火车走去。
又回到这个地方，迪伦有些紧张，崔斯坦更是恐慌，他不相信自己能够进入迪伦的世界，他半愤怒半绝望地哀求迪伦放弃。但面对崔斯坦最后的劝说，迪伦的嘴绷紧了，显出决绝的样子，她一只手紧紧抓着身边的崔斯坦，一步一步地向前挪移。如果她能和他一起走完这最后的一小段路，带他回到她的世界，他就会安然无恙，她强迫自己相信这一点。终于，她回到了自己的躯壳，获得了重生。而当她被抬出隧道的时候，她看到了坐在隧道出口左侧的崔斯坦。
他成功了！她也成功了！
《摆渡人》告诉我这样一个道理：只要你坚信并且付出行动，没有什么不可能！
《法律职业》读后感想
这是霍姆斯在给哈佛大学本科生演讲的一篇结束文。从这一篇文章中，我读到了法律职业的理想性和崇高性。“法律并不是一个属于艺术家或者诗人的领域，法律是理想的职业”，从事法律工作的人应当是一个思想者，思想者的任务就是“使某种事物到全部事物的路径显得更为清晰，说明你的事实与宇宙框架之间的理性联系”。法律职业需要我们用更多的精力去思考分析问题，并且将所思考的东西能够变得清晰明了。
文中提到我们学习法律的人，还需要做到不但要精通法律的知识，也需要精通一些相邻的学科的知识，只有这样才可能做出有实践性的判断。文章原文如是说“如果你的专业是法律，那么通向人类学、政治经济学、立法理论、伦理学的道路都是清晰的，因此有许多条道路都通向你对生命的最终观点。对于其他任何专业也都是这样，唯一的区别在于发现那条道路的难度。要精通任何一门知识，你都必须精通那些相邻学科的知识。”“想要理解任何东西你就必须理解全部。”这些话是对法律职业者的挑战，法律职业虽然是一个理想的职业，但也需要去面对这些挑战，精通这里所有的知识，才能够在法律职业上有所建树。
同时，既有的法律职业的发展方向并非是已经固定，没有新鲜的东西可以发掘了，如文中所提“在法律这个职业里还有一些开放的领域，也还有一些道路将从那里把你们引向你们想去的地方”，也就是说这一法律职业的生涯需要我们去不断的探索，不断的进取，而且这些引导的所去的方向并不一定是美好的，并不一定有鲜花拥簇，也并不一定如玫瑰般的温床在等待着我们。
文章在也提到“没有任何有价值的结果是轻松的”，言下之意让我体会到霍姆斯讲道法律职业要有好好的进步与发展也不会是一件轻松的事情。法律职业也面临着理论与实践的磨合，“当你们为了指定的任务而接受生命赋予你们的事实的时候，你们的教育才刚刚开始”，法律职业更是一门实践的职业，法律职业的路上需要理论和实践不断结合。
读到最后，也体味到了法律职业的理想与法律职业的现实之间还是需要我们不断的努力和奋斗的。法律职业生涯是艰辛的，不过要在这里有所成就，必须要有一定的信心，“要得到伟大的思想，你必须成为英雄主义者和理想主义者”，“只有当你已经独立工作的时候——你已经感觉到自己周围是比围绕着垂死者的孤独更加孤独的黑色港湾的时候，当你已经怀着希望和绝望相信自己不动摇的信念的时候——你们才能如愿以偿。”如是便是对法律职业者艰辛的描述。
综合全文，我看到的这篇《法律职业》透视着一位伟大的法律人对法律职业的解读，讲到了法律职业是属于理想者的职业，除非有英雄的气概和十足的信心，决不能带一个人走过黑色港湾的生活。看到了法律职业者必须是一个有思想的人，并且不仅要能够思考自己法律知识的思维，也需要更多的相近关系到法律问题的学科知识的思维，只有掌握了这些才能真正的在法律职业上有所发展。同样法律职业中还存在着许多“未得之地”，有一些道路正引导着我们慢慢去开拓这一些领域。在这一路上，并非到处都是鲜花拥簇，更多的是艰辛和孤独，唯有那些怀着希望和绝望相信自己不动摇的信念的人才有可能在法律职业上能够一直努力下去。
《教师职业道德》读书笔记
《教师职业道德》读书笔记
教师肩负的是双重任务，教书、育人。教育工作在教学工作中的作用也是不可忽视的，因为它是一种育人的工作，而育人质量的高低，决定于教师。在学校里，教师的职业道德修养、道德水平，对于学生道德素质的培养和影响，有着十分重大的意义。
《教师职业道德》一书紧密结合教师职业的特点，对师德问题展开了充分的讨论。书中说，孔子爱学生，对学生真诚无私，传授知识毫无保留；荀子爱学生，留下“青出于蓝而胜与蓝”的名言，鼓励学生超过自己的老师；鲁迅先生爱学生，发出了“救救孩子”的呐喊，要把少年儿童从封建礼教的桎梏中解放出来，培养他们为革命的“新后代”；陶行知先生爱学生，在艰难之中创办育才学校，让穷人的孩子有受教育的机会，“爱生”并不容易。
在我们的日常教学、教育工作中，会时常碰到学生犯了个小错误，需要老师去正确引导、耐心的指正。有时，教师一个粗暴的动作，甚至一个责备的眼神，尽管不是刻意的，却能在师生之间隔起一道心灵的屏障，使学生关闭他们的心门，这对老师来说实在是一种失败的教育。我们中华民族优秀的师德传统有几千年的积淀，博大精深，灿烂辉煌，那么，在工作中，我们又该如何正确关爱每一个学生呢？
首先，尊重学生的人格。关爱学生，首行要尊重学生的独立人格。哲学家爱默生说过：教育成功的秘诀在于尊重学生。任何一个教师要尊重学生的人格，才能从本质上热爱学生，教育教学和管理工作才能取得成功。教师要在学生心目中树立示范地位，就是要尊重学生的人格，善待每一位学生，使师生关系平等，激发学生的自我肯定意识。多一点笑容，多一点关爱，让他们健康、快乐地成长，民主、平等的师生关系，既能发挥老师的引导作用、教育作用，又能调动学生的积极性、主动性，只有师生关系的融洽，才能使学生感受到老师的爱，班级气氛就会融洽，工作才能取得良好的效果。
其次，讲究批评的艺术 。批评也是一种关心、爱护的表现。我们教师经常要面对做错事的学生，如果一味地劈头盖脸地对他们进行指责，未必能收到好的效果，批评学生，要注意一事一批，学生犯了错，要针对学生的错误进行批评，不要轻易地将学生以往的错误联系起来。批评学生，要对事不对人，无论是优秀的学生，还是经常出错的学生，我们都要一视同仁，批评学生，评语要准确，恰如其分。准确、真诚的评语，会使学生心悦诚服、欣然接受。苏霍姆林斯基说过：只有学生把教育看成是自己的需要且乐于接受时，才能取得最佳教育效果。
第三，让每一位学生体验成功。 在教学过程中我会创设更多的机会，使每个学生都有体验成功的机会。如在按时按质完成作业后，我会给他们敲一个我的图章，学生很开心，这样，越来越多的学生都想得到老师的章，对他们来说，不单单是一个章，而是一种荣誉的象征。同时要让学生体验成功。
读了《教师职业道德》这本书，我觉得它给我指明了今后学习和工作的方向，使我更有信心迎接各种工作上的困难，我将一如既往的遵循教育、教学规律，更大胆的在教学的道路上探索，前进，为培养更优秀的下一代而努力。
作为教师，谁如果想成为一名出色的教育者，就要把教师道德理论化为思想方法，同时要身体力行，化为自己有血有肉的道德人格
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