青年微读书|读《干法》有感2000字。
书是开启智慧之门的钥匙，阅读一本好书能够让我们受益匪浅，读书对于我们个人而言是非常重要的，尤其读经典作品对我们思想也会有一定的影响。一千个人眼中有一千个哈姆雷特，人们在读过一本书之后都会有属于自己的心得，是时候把自己阅读作品后的所思所想写出来了。一篇优秀作品读后感怎么写呢？你也许需要"青年微读书|读《干法》有感2000字"这样的内容，更多信息请继续关注我们的网站。
青年微读书 | 读《干法》有感2000字
付玉冰
认真的读过稻盛和夫所著的《干法》之后，我心里既觉得惭愧，又有种豁然开朗的感觉。作者并没有长篇大论的跟人们讲道理，而是以一位老人的语气款款而谈了一些显而易见的朴素观点和具体的实践方法，他结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，探讨了工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为我们这些在职场中奋斗的年轻人点燃了指路明灯。这本书像一把重锤，狠狠地敲醒了我。
当今的中国社会，物价飞涨，房价居高不下，生活成本越来越高，导致很多人都把赚钱作为工作的目标。当工作只是一种赚钱方式时，人们便不再尊重劳动，而是渴望一夜暴富、不劳而获。如果继续这样下去，尤其是年轻人把追求财富作为自己的人身目标时，那么我们整个社会就会岌岌可危了。稻盛先生正是看到了日本社会也出现了这种现象才出版了这本书，他希望能够通过自己70多年的奋斗史和“劳动观”，将工作的目的、意义及其方法告诉年轻的一代，来警醒我们这些没有“方向感”的年轻人。
为什么要工作？这是我们很多年轻人一直困惑的问题，难道只是为了养家糊口？为了买房子？为了让自己过上更富裕的生活？这样想就会把工作变成是一种被动的行为，是不得已而为之的生存手段，也就不会有工作热情，更谈不上尊重工作，甚至还会产生厌恶工作、逃避责任的想法。在稻盛先生看来，工作是来锻炼人性、磨砺心志的，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机，是“医治百病的良药”。
首先要“让自己喜欢上所从事的工作”。就像稻盛先生所说，一个人能够从事自己所喜欢的工作的概率很低，大多数人还是只能从“自己不喜欢的工作”开始。可即使不喜欢却还要继续下去，与其牢骚满腹、怨天尤人，不如试着喜欢上眼前的工作，脚踏实地把工作干好，在自己不喜欢的工作中做出成绩，那是更大的成功。努力成为“自燃型”的人，勇于在漩涡中心工作，对工作积极主动，将自己最大的能量发挥出来，这样才有可能在工作中取得卓越的成功，人生也会更丰富多彩。
“只要喜欢了，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量。有了力量，就一定能做出成果。有了成果，就能获得大家的好评。获得好评，就会更加喜欢工作。这样便会进入良性循环。”这段话让我感触很深，回想当初来中心工作时，我对培训一窍不通，通过向前辈请教、细心观察、自我实践，我逐渐熟悉了工作流程。后来经过我的努力，慢慢工作开始得心应手，取得了一些进步，得到了大家的认可，我逐渐有了信心，对培训工作也更加喜欢，这就是稻盛先生说的良性循环吧。
要想做出成绩，首先要为自己设立高目标，这样才会有努力工作的动力。稻盛先生的京瓷公司成立之初规模非常小，没有资金、没有技术、没有设备，几乎一无所有，又是最后一个加入新型陶瓷行业的企业。然而他却为自己定了一个“成为日本第一的企业”的目标，通过坚持不懈的努力，一步步朝着高目标迈进，创业不到10年就股票上市，成为世界500强。只有这样持续不断的提醒自己，努力朝着高目标迈进，将愿望渗透到潜意识中，才能将我们的行动引向实现目标的方向。
同时还要持续“付出不亚于任何人的努力”。在稻盛先生眼中“不亚于任何人的努力”，就是以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力。咋一听来这句话有点不现实，可是这对于一个起步就落后于别人的公司来说，确是唯一的出路，否则被市场淘汰出局就只是时间问题。在这个竞争激烈的社会，大家都在努力奋斗，谁都不想落后于人，如果你只付出跟普通人一样的努力，那是不会有所成就的。“罗马不是一天建成的”，这种努力也是持续的、积累的。伟大的事业都是普通人兢兢业业、持续积累的结果。不管多么伟大的理想，多么高远的目标，都需要一步一个脚印、踏踏实实、持续不断的努力才能实现。作为年轻人，不能只艳羡成功人士表面的风光，更要看到他们背后为实现目标所付出的心酸和努力。要摆脱浮躁心理，甘于寂寞，脚踏实地的从基层做起，努力做到比昨天更进一步，一点一滴的积累，用积极的心态面对苦难和挫折，这样才能实现自己的人生目标。
要追求完美主义，注重细节，创造性的工作。对工作追求完美是件很苛刻的事情，这会对自己对别人有更高的要求。稻盛先生不允许自己的产品出现任何的瑕疵，不论是质量还是外观，任何时候都追求100%的完美主义。有人说：“把细节做到极致就是完美。”不管多么细小的工作都要用心去做，我们对待工作也应该一样，不能马马虎虎、偷工减料，一点点小的差错和疏忽就会毁了之前的努力，要在平时就养成好的习惯，杜绝橡皮擦思想，认真对待每一项工作。
要想取得成功，还要不满足于现状，勇于创新。如果只是跟在别人身后亦步亦趋，虽然路很好走，但是却看不到更美的风景。稻盛先生的“扫地哲学”很深的触动了我，我从没想过一个扫地的工作会有这样的发展。福特公司创始人亨利福特曾经说过“不创新，就灭亡”。对一个人、一个单位、一个国家来说，创新精神都是十分重要的，没有创新就没有希望，迟早会走向末路。创新精神对我们年轻人尤为重要，年轻意味着活力、新鲜、有冲劲、敢想敢做，如果在年轻的时候就墨守成规、因循守旧，那是不会有所成就的。有了新的想法，还要“乐观构思、悲观计划、乐观实行”，通过持续不断的努力和改良，将想法付诸现实。
一个人在工作上获得了成功，他的人生也会更加精彩。稻盛先生没有殷实的家庭，没有夸耀的学历，只是通过自己多年持续不断的努力，不仅在事业上取得了成功，他本人也获得了很高的评价。他的方程式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力，总结了他70余年的人生。公式虽然简单，但却蕴含了很深刻的道理，这不是一道简单的算术题，而是我们一生的都要为之努力的方向。我们要有正确的“思维方式”，满怀“热情”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“能力”最大限度的发挥出来，来面对工作和人生。
稻盛先生的《干法》一书可谓是篇篇经典、字字珠玑，用简单质朴的语言说明了工作对于一个人的重要性。这是一本励志的书、一本催人奋进的书，很庆幸能在还不算太晚的时候读到它，我会时刻用这本书来提醒自己，努力完成好我的人生方程式。
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读干法有感1500字
整整用了三个晚上，看完了稻盛先生的《干法》，感触良多。这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。 稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，与我们探讨工作真正的意义以及如何在工作中取得成绩，为身在职场的我们点燃了指路明灯。
一个人白手起家一生能够创立一家世界500强公司，就足以赢得世人的尊敬了，稻盛和夫在42年的经营生涯中，一手创造了两家世界500强，却在退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富提炼心智。他认为，人生就是提升心智的过程。有了这样的超脱和追求，使得稻盛和夫得以拥有了俯瞰人生的视野，这让人十分的敬佩。
这本书给我最深的体会是让我真正明白了，人为什么要工作?在现如今这个充满浮躁和功利的就业、职场环境中，很多人总是愤恨自己的怀才不遇，在工作中付出的太多，得到的太少，他们只看到别人成功、光鲜的一面，却往往看不到别人背后所付出的艰辛和努力。他们把努力工作、拼命劳动看得毫无意义，追求和梦想着不劳而获、一夜成名。甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。而稻盛先生以他自己的亲身经历告诉我们：只有理解了工作的意义，全心全意的去投入工作，你就能度过幸福的人生。
稻盛先生在这本书中告诉了我们：工作是一种修炼。工作能够造就人格，努力认真的工作能够扭转人生。作为一名金明小学的老师，我非常的热爱这份工作，十年如一日的投入到教学工作中。但有时工作中的劳累、孩子们的顽皮、家长们的不理解，也让我非常想发发牢骚。有时候想想，既然有个别孩子的家长都不在意自己孩子的学习，那么我为什么还要如此执着的帮助这些孩子提升不太理想的学习成绩呢?我的努力和辛劳又能得到什么呢?但是在看完《干法》这本书以后，让我有了豁然开朗的感觉。稻盛先生教会了我们，工作真正的干法。
稻盛先生教会了我，首先要坚持愚直地、认真地、诚实地投身于自己的工作，长此以往，人就能很自然地抑制自身的欲望。热衷于工作，还能镇住愤怒之心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格。一心一意投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨练人格的修行，这样做就能磨练我们的心志，促进我们成长。而通过这种心志的提升，我们每个人的人生价值也能随之提升。
对于每天的工作，我们要老老实实地进行自我反省和自我批评，认真改进。这样度过反省的每一天，我们不但能避免工作上的失败，而且有利于在人生中提升心志。如果想做好自己的工作，首先要喜欢自己的工作、如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能工作中发挥自己的全部潜力。对待自己的工作，要像经营自己的事业一样，精益求精，永远高标准的要求自己。工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。多朴素的观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦地工作，不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心，进而提升个人境界。
当工作遇到挫折的时候，我们一定不能放弃;当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中体验到的快乐;当工作成果受到别人的褒奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种快乐和感动当作精神食粮，然后继续投入到工作中去。把工作当成是一个生命体，倾听来自工作的声音，和工作谈心，对工作进行仔细的审视和思考就能自然而然地明白问题的所在，从而找到问题的解决方法。
稻盛先生曾总结过一条成功方程式：人生和工作的结果=思维方式热情(或称努力)能力。可理解为要度过幸福的人生，把工作做到最好，必须具备正面的思维方式、坚强的意志和优秀的能力三种因素。它们不是简单的相加关系，而是相乘关系。相乘就意味着结果可能会是负值或零，如思维方式不正确，结果就是负值，如意志和能力不足，则结果可能是零。能力基本由上天赋予，热情则完全由后天培养。全书围绕这一公式，娓娓道来，令我们领悟到许多。
《干法》读后感2000字
一、作者简介
稻盛和夫，世界著名企业家、哲学家。1932年出生于日本鹿儿岛，毕业于鹿儿岛大学工学部。1954年27岁的他，19创办京都陶瓷株式，1984年52岁的他，创办第二电信(原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。 2010出人日本航空株式会社会长，仅仅一年就要破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。
稻盛和夫的思想涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。
二、内容概述
《干法》这本书是稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的信念，也是他被实践所证明了正确的劳动观哲学。
《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。
稻盛和夫先生的哲学精髓可以用八个字概括，即提高心性，拓展经营。只有提高心性，才能拓展经营;反过来，只有拓展经营的实践过程中才能提高心性。
工作创造人格，《干法》这本书中，稻盛和夫首先发出问题，我们为什么要工作，只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。随后稻盛和夫再次发问，我们如何投入工作中，工作也一样，应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作，才能给人注入新的动力。有了对工作的迷恋，稻盛和夫认为需要持续付出不亚于任何人的努力，激发自己内心的潜意识，不断树立高目标，持续工作，拥有持续的力量，必将可以让自己从平凡变为非凡。不断坚持持续的力量，稻盛和夫询问怎样才能出色工作，工作中要做到有意注意相当困难。需要靠平时不断训练、养成习惯才行。不断追求完美主义，不断反省，抑制自我，释放真我，让灵魂不断升级进化。出色的工作离不开对工作的创造性，每天都要钻研创新，不满足现状，颠覆式创新，日积月累，始终保留一颗上进心，带着为什么去询问、去工作，持续不断地对工作进行改善与改良，最终一定能取得出色的成绩。
对于工作，最后稻盛和夫给出了一个公式，人生.工作的结果=思维方式*热情*能力。只要拼命努力就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功;要度过幸福的人生，要把工作做到最好、事业做到最大，无论如何必须具备正确的、正面的思维方式。
付出以笔舌难以道尽的辛劳，勤奋努力、拼命奋斗，守护公司、守护员工、守护社会，感觉到自己在做些好事的时候，我们经营者同时也能感觉到喜悦和快乐，我认为，感觉到这种喜悦和快乐就是我们经营者最大的幸福。
三、读后感悟
稻盛先生说，要想度过一个充实的人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作;另一种是让自己喜欢上工作。《干法》这本书详细阐述了人生价值、人生的意义，工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作转变为是对人生的一种修行，如何把工作由痛苦的深渊转变为幸福的源泉，如何通过工作提升自己的心志，磨练自己的意志，如何享受工作的快乐，获得事业的成功，人格的精进，从而实现人生价值、享受人生快乐。 通过阅读，我感悟出了以下几点认知：
一、树立正确的工作观和劳动观。工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，是磨砺人性的重要方式。
二、学会享受工作带来的快乐。我们应当学会享受这种过程，只要我们在努力在前进，把自己的一生奉献给一门职业，把工作看作一门艺术，时时处处欣赏自己，欣赏工作中的艺术之美。
三、调整心态热爱工作、热爱产品。热爱工作可以导致成功，热爱工作可以燃起激情，热爱工作可以激发灵感，热爱工作可以陶冶人格，热爱工作可以获得天助。
四、活在当下，保持觉知，释放内心小我，树立正确的信念，每天持续进步，不断反省，激发内心潜意识，相信持续的力量，并不断坚持持续的力量。
五、勇于挑战传统，突破固有模式，不断学习，不断思考，不断颠覆式创新，不怕困难，勇往直前，实现第二曲线跃迁，寻找新的增长曲线。
六、关注细节、追求极致、追求完美。把产品作为自己的孩子，让每一个细节都完美无缺，至善至美，像一件艺术品一样给人带来美好的感受。
七、全身投入、聚精会神、精益求精、孜孜不倦，是一种忘我的修行境界，是一种自己才能真正体会到的快乐。相信自己，成为勇于在斡旋中心工作的人，要有大格局，格局决定命运。
干法读后感2000字2020
干法读后感2000字2020（一）
读完《干法》后，我受益良多。不得不惊叹佩服日本人的百折不挠，精益求精的品质。这也就不难解释，为什么在二战后受到重创的日本，能在短短十几二十年恢复经济，乃至发展成为发达的科技和经济强国。
从稻盛和夫这个人，再到这个行业，再俯瞰整个日本，正是因为这种专业，创新，追求完美的大的竞争氛围下，人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业，人家的国家才成为富裕发达的强国。
当代我们这些年轻人真的很缺少工作的热情以及积极的人生态度，至少，我身边的朋友很少有。他们对于工作，仅仅停留在为了解决温饱而工作，为了工作而工作。
曾几何时，我也在不断的问自己，到底工作是为了什么生命的意义是为了什么看了《干法》后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何激-情，对生活的态度没有积极，同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁，这是大多数的人的体会。
恰恰无聊是最让人堕落的根源，这是我的老师对我说的一句话，无聊是因为你对事物失去了热情，失去了兴趣，而无聊也会导致没有了积极的人生态度，最终导致一个人也不会有什么大的前途，一生默默无为，平凡的结束自己的一生，要严肃对待这个问题，警惕这个问题。像和盛稻夫一样刚参加工作的时候，找的并不是一个好的工作，跟他一起参加工作的差不多都走了，因为年轻，想法很多，正处在一个十字2020路口当中，是选择离开那家企业，重新寻找更好的工作，还是继续忍受寂寞，无聊，枯燥的工作，埋头苦干，积极进取呢其实我们没个人都处在一个又一个的十字2020路口当中，不想抉择又不得不去面对，怎样才是对，怎样才是错，没有人去教你怎样做，毕竟你的人生是自己的事，别人也帮不上。
这时，当自己处在一个十字2020路口时就要认真思考了，三思而后行，做出的决定就一定要贯彻始终，不要回头，相信自己。很多时候就是错了，也不要后悔，有些人后悔当初要是那样就好了，要是不选这样或许会更好，这些都是事后无用的后悔，人生难免会有错，只要不重复犯错，就对了。曾经看过一本书，书上说现代年轻人很浮躁，城市也很浮躁，归根到底是心浮躁，要想做好一件事就必须冷静，戒焦戒燥，学会沉淀。前几年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消极，年轻人多多少少都会有些想法，现在的我开始慢慢找到些方向，开始朝着自己的目标在迈进，才恍然大悟，原来是缺少目标和梦想。把目标设置的太大，不容易实现，我就把目标变的小些，时间短些，待实现了一个再接着一个。我过的很充实，不再那么浮躁和迷茫了。
干法读后感2000字2020（二）
文字2020，是人类发展至今取得骄人成绩的首席功臣，正因为有文字2020，人类祖先们遗留下来的各个领域的宝贵经验才得以传承。书本，则是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。难能可贵，稻盛先生作为一位成功的先行者，他以他自己的人生书写着传奇般的经历与信念，指导我们做人做事的真谛。
人们为什么要工作？这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发他多余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢女孩子一样喜欢，爱上了，她在你心中就是最美的，旁人无可取代。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐；激励自己继续努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，梦想就在。
只可惜，大多数年轻人已经被现有的复杂生活圈感染玷污了圣洁的心灵。无法摆脱金钱、名利、爱慕虚荣所下的圈套。依赖、攀比这些都是阻挡人进步的最大恶魔。也许会有那么些时候触动灵魂认真想到过要改变一下自己。可现实还是现实，那美好的想法就这么被它摧毁。导读中的一段话写得很透彻稻盛先生开出的药方虽好，但这个药方好像只对一小部分人管用。对于这一小部分人来说《干法》只是增强了他们的信心和动力，因为他们本来就这么想。而对于至今尚未明白认真工作对自己到底意味着什么的人，如果他们看懂并能运用好《干法》，则能改变他们的命运。
之前的我和大多数年轻人一样，并不了解日本文化，只知道日本有一流的电子产品、和强势的经济产业。读完干法以后，不得不对日本人的经济头脑、哲学典故所震撼。相比之下，自己现在的工作状态，简直就是一团糟，真为自己汗颜。
干法读后感2000字2020（三）
《干法》这本书，刚拿到就一直在卧室的一个角落里。都没有理会它。之前是我太小看它，之道最近工作上没有进展，困惑，低谷时，才把它拿起，原来它是一扇大门，一扇打开神的国度的大门，对我目前的工作展开有了新的思路。宏观的视野，微观的计划，精到的责任，朴实的语言。总体把稻盛和夫先生的一生勾勒出来态度，激-情，坚持，目标，创造，完美。这些成就了他完整的一生经营管理哲学理想与现实的结合，树立了德为先，才为后的做人典范。成为后来企业家的导师。有幸拜读佳作，不胜感激！稻盛先生回顾自己的一生列出自己的方程式：以积极的思维方式，满怀热情的付出不亚于任何人的努力，把自己的能力发挥到最大，做到这些，你的人生也会的美满。那么你的人生又是样的呢？
1, 人 为什么要工作？工作是医治百病的良药。
2，人 以什么样的心态工作？ 工作是坚持愚直地，认真地，诚实地。极度的认真你会发现一个不一样的自己。自我的突破！
3， 人怎么样投入工作？工作，让自己喜欢上自己的工作。如果你还没发现自己喜欢更好的工作，你可以先上自己的现有工作。就像对待心的恋人一样！
4， 人以什么为动力？目标，当你有了清晰的目标，行动才不会受阻，人生才不会困惑！付出不亚于任何人的努力你的目标才有激-情。
5， 人怎么样做好今天？持续，也就是坚持的力量，实现自己的目标总会有这样那样的困难，身体上的精神的，这个时候我们只有坚持才不会半途而废。如果你想看到明天美丽的日出，今天就努力坚持下去！
6， 人怎么才能出色工作？最求完美，精益求精，努力的要求自己，才会有别样人生，你的能力也会发挥到最大！这样你会见到自己的神。
7，人工作，创新，每天不断的进行创造性的工作，每天只要进步一点点，我想人生会别样红。有人说人最多只有900个月的时间，那么你人生的高度会是多高呢？
有人说这是一本不合事宜的书，透露天机的书对于懂它的人那是，对于不懂它的人那就什么都不是。这本书用朴实干练的语言写成，大道而成！这也是儒家传统文化的精髓：内圣外王。值得深入！在今后的工作中加以细细体会，提高自己
文字2020，是人类发展至今取得骄人成绩的首席功臣，正因为有文字2020，人类祖先们遗留下来的各个领域的宝贵经验才得以传承。书本，则是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。难能可贵，稻盛先生作为一位成功的先行者，他以他自己的人生书写着传奇般的经历与信念，指导我们做人做事的真谛。
人们为什么要工作？这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发他多余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。
读《干法》心得
读《干法》心得
《干法》的作者：稻盛和夫，1932年出生于日本，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社(现名京瓷Kyocera)，52岁创办第二电信(原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。
要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从现实开始。
人们为什么要工作?这个问题在当代年轻人口中大概能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发剩余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反是稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作能够给我们带来幸福和快乐。如果一味地对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就只能在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。
既然我们选择了这份工作，就一定要认真对待它。所以在很多时候，计划比目标更重要。假如没有计划，目标只能是空中楼阁。不管我们想要达成什么样的工作目标，都务必有一份详尽可行的计划。我们的计划越详尽，达成目标的几率就越高。计划可能有很多种，但在达成目标以前，谁也不确定哪种最有效。所以我们需要从全局出发，争取在短时间内到达最好的结果。同时要在实践中适度修正计划。他说：乐观构思、悲观计划、乐观实行这里所指的悲观计划我理解为就是要详细可行的计划。
在日常的工作当中，我们更需要有敢于创新、不断改善工作方法的精神。每一天一点的钻研创新，日积月累，就比昨日更进一步，期望做得更好，这种上进心是工作和人生中最重要的，也进入真正的创造之门的秘诀。
同别人干一样的事，很难期盼获得出色的成果，因为那么多人走过的路上不会剩下什么有价值的东西。而无人涉足的新路，尽管寸步难行却能够有许多新的发现和巨大的成果。稻盛和夫一向这么想，也就这样一路走来。实际上，那些没人敢走的泥泞之路，行走虽然艰苦，但却通向难以想象的光明灿烂的未来。
企业的创新包括制度创新、技术创新和管理创新等，但首先应该是思想和观念的创新。比如：创新思维主要体此刻技术自主创新、市场对外开拓、员工素质的提升、管理方式的改善，这些都是经理人和企业家务必综合思考的。只有创新才能让自己处于不败之地，为完美的梦想插上翅膀。
看完本书我认为在今后的工作中要从以下5点来完善和引导。
一、要十分热爱自己的工作
对工作要充满热情，而不是短暂或表面上的热爱，而是从骨子里透露出来的那种十分的感觉。为什么是十分?很多人对工作的热爱，都存在或左或右的偏离，所表现出来的感觉就是八分或者五分，这偏差出来的分值，正是需要我们认清和改善的部分，更是公司通过各项管理制度来规范行为的部分。
假如把工作比作一场谈恋爱，当你把它当作你所认定且心仪的对像时，你就愿意坚持不断的真心付出，从而才会挖空心思的去主动制造机会、创造一个个浪漫，其结果才能让你达成所愿，有情人终成眷属!
二、 结自己设定更高目标
人是在不断磨厉当中成长的，就小时候挑水桶一样，开始空桶都摇摇晃晃，那是因为没有经验无法掌控平衡，当可以挑半桶时，高兴得恨不得下次就可以挑一桶，失败是肯定的，但不会丧失心，会不断去尝试，只到可以挑满一桶水后，还会增加自己挑的担数。
同样，我们每个人都需要给自己设定一个更高的目标，不要将低估了自己的能力。其实，目标设定的高低，会直接影响你为这个目标付出行动的范围，以及你所看待这个目标事物的意义。假如我们能在更高的高度、更广的角度、更深的层度去看待和执行这个目标，所以，要站的更高，才能看的更远，也才能让我们走的更踏实，更快捷，更久远!
三、 任何事情都要坚持不懈
有些事情可以一次性成功，但有些事情总会偏离你想象的轨道无法如愿，如果放弃意味之前的努力白费，之后也不可能成功。人生就像一场马拉松，没有一个人生来就可以轻松完成，只有从5公里、10公里逐步累加才可能完成。完成后你会很期待下一场的开始。
所以，任何工作都需要我们坚定信念，才能坚持不懈的付出行动。坚持正是一个人对自己的一种承诺，更是一种诚信的表现，它会让你养成一个良好的思维和工作的习惯和信心。而这种习惯和信心，是任何人不能传授给你的，是需要你不断地去一次次历练和总结的，它将会为你未来的人生增添一份厚实的资本，更会让你得到一份意想不到的幸福和快乐!
四、要不断创新改进
世界上唯一不变的就是改变，每天我们都是面对的不同的人和事，如果都是按一成不变的方法和态度去对待处理，你的路就会越走越窄，所以就应该花些心思去琢磨，去想些新的做法和运用新思路。比如原先的台式电话机，让使用者不能离开电话机旁接听电话。这时就有人在想，为什么会这样呢?我能不能创新一下，让电话机随时跟这人在一起，走到哪里都可以很方便的接听电话呢?就这样一个个的创新思维赋予实施，从无绳电话，到BB机，到砖头手机，到现今我们都不能离开的手机。
这个案例大家都非常熟悉，其实，创新就是我们在不断地问询自己，为什么会这样?它是一种在思维上的改变，假如我们站在客户的立场上去思考我们的产品和服务，就会发现客户的需求，其实就是能让他们使用产品时能满足技术的要求，能让他们工作中不会产生更多的劳动付出，能让他们更快捷的达成目标管理的需求，能让他们更自信更稳健的过自己需要的生活。
所以，对于销售岗位的人员，创新就是需要我们踏踏实实的在工作中，在客户中，在服务中不断去发掘，而发掘的基本方式就是通过更高标准的换位思考来发掘一个个创新点，来实现一次次的创新行为。
其实这样的创新，也许就是一次在客户还没有明说时，我们帮助他们达成的一项服务;也许就是一个客户自己都不确定的技术问题，经过你的专研帮助他们搞清楚弄明白;也许就是一份客户都不愿意付出劳动的工作，经过你的设计改造让这份劳动成为今后不需要发生的工作;等等。创新只有在实践中，才能展现其作用和价值，所以，我们要不断的去创新和改进，我们才能在众多竞争对手中脱颖而出，站在行业的顶端。
五、要追求完美
人应该要自我欣赏，不仅要追求工作上的完美，也要追求生活上的完美，尽可能的不留遗憾。而追求完美可对事，也可对人，对事是一个人对自己工作效果的认知高度，对人则是一个人对自己期望的人生目标。正如公司行动理念：诚实做人，用心做事，立即行动，它所传递就是一个要追求完美的过程和方法。我们需要从诚实做人开始，在过程中用心做事。而用心的意义，就是把任何工作和事务都应该真正的放在心中，千万不能放在脸上或脑后，只有放在心里你才能达到真正的用心。而所有的这些都必须坚持立即行动，没有立即行动，一切的开始和过程都只是浮云。
所以，在工作岗位上每个人都需要一种追求完美的态度。把你接手的每份工作，都能按照追求完美的思想和态度来分析和行动，这样才能确保结果呈现出一种完美的状态。在通过一次次追求完美的过程中，你会真实地体会到自己强有力提升!
通过本书的阅读，让我受益匪浅，更让我找到一份为之继续努力的激情。《干法》一书，就是在告诉我们，在十分热爱自己的工作基础上，给自己设定一个更高的目标，通过坚持不懈的行动，以及不断创新的思维，从而实现我们要追求完美人生的伟大目标。
所以，让我们坚定的秉承公司的行动理念，为呈现一个盛世福田而努力奋斗!
读《微习惯》有感1500字
读《微习惯》有感1500字
文 / 李 翔
微习惯，顾名思义，微小的习惯，要微小到让人发笑，不假思索就可以完成，这样人即使在体力不支、精神状态不佳的情况下仍然可以完成，这样循序渐近的养成习惯，慢慢促使大脑皮层改变，进而精进某一领域。
习惯的养成本质是自己的元认知能力（即不断认识事物、不断纠错的能力），去引导、驾驭自己情绪和本能这两匹马的过程，重复的多了，这两匹马就被驯服，人做出决策就能流畅自如，不在感到痛苦，不在犹豫不决。
大脑最抗拒的就是一下子做出巨大的改变，而细小轻微的量变是符合人性、符合大脑的运作规律的，长久以往，在方向正确的前提下，量变导致好的质变，而好的质变又强化、加深了人的兴趣和能力、这就是复利效应。新得的的东西有反过来加强原来的东西，滚雪球般让人不断进步着。
完成微习惯的过程，往往会有主动超量和习惯跟环境的联系不断增多的情况发生，这些就是习惯发生的惊喜，这些惊喜同时又是意料之中的。
微习惯充分利用了牛顿第一定律，即物体在不受外力的作用下保持匀速或静止状态，每天做一个俯卧撑，大脑在完成的过程中很容易想：“既然做了，多做几个吧。”这样就充分利用了运动的惯性，绕过了大脑不容易改变的障碍。而且做的过程，行为又会带动想法，让你灵感不断涌出。
从现在开始，结合自己的认知程度和技能水平，定下一些合理、有用且积极的微习惯吧。比如：
1.每天写作50字
2.每天记忆5个英语单词
3.每天5个俯卧撑
4.每天5个考试的知识点
5.每天站桩1分钟
…………
微习惯运作的规律是动用最少的意志力，帮助迈出一小步，而不是靠让人打鸡血般的伟大动力，动力固然非常重要，而是我们要养成好习惯，达到质的飞跃，不能依靠动力，因为动力的本质是感觉，受很多外部因素影响，飘忽不定，如荷尔蒙飙升，电影小说的刺激或是看到别人的成就而心生憧憬。这些都不足以构成我们执行力的坚固的基石，执行力必须要有微小清晰的步骤构成，一个个接地气的流程，承接着我们行动。微习惯的机理认为人每天进步一点点比一次走一大步更有意义，更符合事物发展规律和人性。
世界上大多数的事情，瞄准一个方向不断的做下去，都会产生惊人的效果，达到量变到质变的飞跃，这其中有个重要的定理在发挥作用，就是我们耳熟能详到复利效应，股神巴菲特凭借复利效应，积累了巨大的财富。
这么简单的道理，浅显易懂，为什么大部分人做不到么？关键是看不到长期和短期的辩证统一的关系，急功近利的重视短期的波动，而忽视长期的变化。
资本市场，如果注意一天的变化，会看到几十点的波动；如果注意一个周的变化，看到几百点的波动；如果注意一年的波动，会看到上千点的波动。
观察世界，短到数天的视野，会感觉信息爆炸和时尚潮流充斥在周围；数年的视野，会看到一个完整经济周期的循环、人们观念思想的变化；视野拉长到几十年，会看到行业兴衰变更和人口增长消亡；拉长到几百年，会看到国家的兴衰荣辱、文明的演变、世界战争与和平的交替进行；再拉长到上千年，会看到地理、气候的稳定、生物的进化。
量变是质变的前提和基础，哲学上一个颠扑不破的真理，告诉我们做事要坚持，似乎没有什么了不起，细细把玩、考究会发现，这个定理对于我们观察事物、认识事物，打磨自己价值观具有重大意义。道家的“道生一，一生二，二生三，三生万物”，以及复利效应都有异曲同工之妙。在事物没有达到质变之前就放弃，失去的不仅仅是沉没成本，还有认识、改造世界最锐利的武器――耐心。失去了它，就失去了时间这个最重要的朋友，存在于变幻莫测的空间会让你无所适从，因为你踏在时间的洪流中从未感到过成功。
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