《干法》读后感1900字

干法——要让神伸手援助，你就必须刻苦钻研

2019/02/07 22:59

---简介---

《干法》这本书并没有教给你工作的具体方法，它更偏向于讲工作的价值观。

《干法》这本书很鸡汤，它告诉我们，工作需要不断努力，不断坚持，不断热爱，无私奉献，追求完美。

这些道理大家都懂，那为什么《干法》这本书煮的鸡汤那么好喝？

我觉得是因为“努力，坚持，热爱”都是稻盛和夫亲自实践后得出的结论，他用这种最原始，最简单却又是最困难的方式，缔造了京瓷，kddi,日航等，一个又一个的商业奇迹。这些结论不是纸上谈兵说出来的。

鸡汤不是用料包泡出来的，而是亲自熬出来的，这样的鸡汤当然更加好喝。

《干法》这本书唯心，与之相对的是理性的《高效能人士的七个习惯》。一开始我更喜欢《高效能》，它逻辑清晰，就事论事，而《干法》给我的感觉就是凡事都能用努力解决，缺少技巧上的指导。后来变得更喜欢《干法》，因为《高效能》只能给我一种“恍然大悟”的感觉，它充满理性，符合逻辑；但是《干法》却能给我一种“热血沸腾”的感觉，它激发了人内心对极致的向往，点燃了人们心中的热情，于我而言，我觉得这种感性的激情更为可贵。

因此,我对《干法》的评价有以下两点：

1.书中经验来源于亲自实践，非纸上谈兵，可信度高。

2.书中的经验偏向感性，但是感性更能激励人心。

---框架---

整理过后，以我个人理解本书可以总结为以下五大点：

1.愚直地坚持

2.不亚于任何人的努力

3.以高目标、积极的心态的心态迎接挑战

4.每日反思

5.热爱工作

并且精选了7条于我而言最重要的7个建议：

1.吾日三省——对今天做过的事，老老实实地进行反省，发誓从明天起认真改进

2.神的启示——要让神伸手援助，你就必须刻苦钻研

3.愚直坚持——“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身自己的工作

4.竭力长跑——以短跑的速度进行长跑，就是不亚于任何人的努力

5.真正开始——“已经不行了”的时候，才是真正的开始

6.理性分析——不要有感性的烦恼，人生难免有失败的时候，此时更应理性地分析

7.每日创造——每天，哪怕很少的一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。

---详细---

1.愚直地坚持

··“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身自己的工作

··“已经不行了”的时候才是真正的开始

··每天，哪怕很少的一点，也要在“创造性的工作”上下功夫。

《干法》读后感1100字

读完了干法这本书，感觉有所鼓舞同时又有一阵的压抑。

书中稻盛和夫先生提到对现在的年轻人不理解，无法理解为什么现在的年轻人认为工作是劳役，为什么有很多人不愿意工作。

他认为人的价值应该通过劳动来体现，为了工作付出不亚于任何人的努力才是人生的意义。

可是时代真的变了，不仅是日本，连目前的中国也变了，因为有很多的人终其一生的奋斗还不如其他人父母给的一套房；再熬夜加班还不如某二代参加社交party不经意间扩大了人脉促成了一桩生意。打打游戏发发微博都是全国的头条新闻。

不仅是普通年轻人的甚至优秀的年轻人也感到一阵阵的绝望！天之骄子清华毕业生买不起房这不是什么新鲜的新闻。

因为资本和资源的回报是你我的努力和奋斗无法望尘莫及！而不像当年早些时候，既然大家都是一穷二白，那比的就是谁勤奋些，谁更努力些，辛苦些都能换来回报，大家也无怨言。

而现在眼前更多的案例是创业几年的利润不如买套房子。

大家怎么甘心在平凡的岗位上拼命干？而且不少公司岗位干好了也不属于你，还可能落得一身职业病。

既然努力了不一定成功，不努力至少可以爽一把。这是微信朋友圈里不少年轻人的格言。

当然稻盛先生分享的很多理念依然非常有价值。

确定了目标就要负责任的执行到底，去完成！这既是锻炼自己能力，更是磨练心性。

无论社会再怎么变化，我坚信这一点是不会发生变化的，做事情要负责任，承担了就要把手头上的事情尽最大努力做好；定了计划和目标，就一定要实现；既然做了，就干出点模样！

稻盛和夫先生还分享了做人的正确思维方式公式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。这里的思维方式稻盛和夫认为有正负之分，正确的思维方式是利他的，是符合良知的。

之前我个人只是一名普通的工程师，现在做公司创业，越来越体察到利他的重要性，也就是说自己做的事情对于客户对于合作伙伴甚至对于社会有什么价值，至少简单点说，解决了一个什么问题。正确的良知保证做人做企业不会走偏。

热情和能力是做事的效率，对从事的工作热爱有热情，那么就会享受工作，高效率的工作，能力也会提升。专业能力也可以学习，如果能力真的和工作岗位不匹配，可以尝试调岗和跳槽。不过做事情创业必须追求效率，为了抢市场多少公司都是贴钱上呢。天下武功，唯快不破。

这是一个最坏的时代，又是一个最好的时代。一边是阶层固化严重，一边是互联网分享经济，人工智能等科技发展，机遇与挑战并存。但不管

《干法》读后感1000字

有时我不喜欢日本书籍，这本是多次朋友介绍我才看。看完我不得佩服！

稻盛和夫为什么值得学习：他是日本经营四圣中唯一健在的一位，其它三位分别是松下幸之助、盛田昭夫（sony）和本田宗一郎。他27岁创办京瓷，52岁创办第二电电（kddi），这两家公司都成为世界500强，其中京瓷还成为日本市值最高的公司。他2010年以78岁的高龄，接掌了即将破产的日航，他只用了短短10个月，让日航扭亏为盈。最重要的是，他热爱工作，视人生如修炼，而工作是最好的修炼方式。

工作是为了什么？我们看待工作成必要之恶常识，稻盛和夫问了一句：“难道来这世上走一回，你的人生真的有价值吗？稻盛和夫认为，理解工作的意义，全身心投入工作，你就能拥有幸福的人生。

他提出人生总是被“贪嗔痴”三毒所控制。要想减少这三毒，最好的方法就是“愚直地、认真地、专业地、诚实地”投身于自己的工作。长久以往，人就能很自然的抑制自身的欲望。

怎样才能爱上自己的工作？

物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。

同样，人也可以分为三种：

第一种是点火就着的“可燃型”的人；

第二种是点火也烧不起来的“不然型”的人；

第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。

稻盛认为公司里，“不燃型”的人大可不必留下；“自燃型”的人要勇于提出问题解决问题。这样才能永远工作在“漩涡中心”，也就是公司的关键问题解决中。

在稻盛接手日航的第一天，一下飞机，他就对日航的高管说：“从今天起，日航的每一个管理者，必须24小时都思考关于日航的问题，我们才有希望。”这就是要求所有人成为“自燃型”。

“只要抱着纯粹的，美好的，强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现。”

人生公式

人生.工作的结果=思维方式×热情×能力

能力从0分到100分；

热情也就是努力程度，从0分到100分；

思维方式从-100分到100分。

一个人的思维方式如果错误的话，哪怕只有-1分，再多的努力和能力都只会让自己更加失败。只有持有正面的思维方式，才能拥有美好的人生。

正确的思维方式

积极向上、具有建设性；

善于与人共事，有协调性；

性格开朗，对事物持肯定态度；

充满善意；

能同情他人、宽厚待人；

诚实、正直；

谦虚谨慎；

勤奋努力；

不自私，无贪欲；

有感恩心，懂得知足；

能克制自己的欲望；

结语

我想，如果你能拥有这样思维方式，你的

《干法》一书由稻盛和夫所著，是作者通过粗浅的人生经验和思索中得到的宝贵智慧，也是值得我们学习和借鉴的。下面小编带来的是《干法》读后感450字。

生活中想要找到一份自己喜欢的工作很难，但是这种机遇一定会有，只是在无意中与他擦肩而过。

不过今天缘分让我接触了稻盛和夫的（）《干法》，此书将我带入他一生中最美的经历中，一路指引着我，让我从中学习与进步。这一程还在迷茫中的我仿佛看到一束光，一束带着鼓励并且时刻在激励着我前进的光；因为他让我人生从迷茫中走了出来，使我重获前进的方向。

充实只有两个选择①从事自己喜欢的工作②让自己喜欢上现有的工作；能够碰上自己喜欢的工作这种几率，不足几千分之一，万分之一。所以与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢自己已有的工作，从这里开始。全心全意爱上当前的工作，不在等待与寻找中浪费时光，别在被动与抱怨中挥霍时间。就是现在，不管你喜不喜欢，都要认真全神贯注得投入。不管工作是什么，全心全意去完成，最终收获最多只有自己。

一日三省吾身，坚持这样的习惯；在前进的旅途中不忘初心，牢记坚持来时的路。避免各种干扰始终坚持在自己前进的方向，投入所有的精力。

对每一个细节都养成一个认真的态度，让这种态度成为一种习惯；一点一滴的去养成，才能为明天打好基石。

这是一本指引我们走向成功的鼎峰，值得反复阅读并实践的书。今天胜过昨天，明天胜过今天。每一天进步一点点，这样日复一日；不断更新自己，活到老学到老。相信终有一天会成为理想中的自己。

相信不少朋友都看过日本作家稻盛和夫著作的书籍，比如这本《干法》，在这本书中，作者总结了自己70多年的工作经验，真实地展示了工作的意义，对读者们有一定的启迪作用。网友们看完这本书都有怎样的想法呢？下面就跟小编一起来看看吧！

每每休息时刻，走进办公室，都会发现园长捧着一本书，正在聚精会神的看着一本书《干法》，到底是多么好看的书，能够让一个人，这样如痴如醉的每天翻看，带着这样好奇的心，我也捧起了这本书，这是日本经营之圣稻盛和夫的一本书，由于时间有限，我只看到了第一章《磨练灵魂，提升心智》，他从开始的为什么要工作分析出工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。并从一位修建神社的老木匠亲身体验和作者年轻时本身的经历，详细讲述了工作不仅仅是获得生活的食粮，更是一种磨砺心志的里程，只有勤奋，踏实，刻苦耐劳的工作，你才能成功。

作者还把自己年轻时刚工作时的心态，（）详细的介绍了一下，回想自己在工作中，当遇到困难，或者遭遇家长投诉时，自己也曾想退缩过，想着这么点工资，要求还挺高，现在想想，当时真是幼稚，别人无善，证明自己无德，如果就这样放弃，是不是懦弱的表现，只有更加的努力工作，才会更加优秀，花若盛开，蝴蝶自来，相信自己通过这次的阅读，会更加成长，加油！

《干法》是一部由日本著名实业家和作家稻盛和夫著作的书籍，不知道大家有没有看过呢？作者通过对自己70多年的亲身经历和经验进行总结，对我们如何在工作中取得成功有一定的意义。小编整理了一篇网友对这本书的读后感，一起欣赏吧！

任何时候都要求100%的完美主义

我在看这一章节时，也反问过我自己：有对事情追求完美吗？我的答案是没有，因为不曾用完美来要求过我自己，所以很多事情都是混混沌沌过去的。这就养成了我很迷糊的习惯，再加上我理解能力也比较差，所以老是领会错事情，这让我很苦恼。通过这一些事情，让我意识到凡事追求完美，会让你对事情抱有更认真更细致的态度。

不追求完美的做事，其实就是自己在骗自己。一个人装糊涂，谁还能去帮你呢？就像是你叫不醒一个睡着的人。

有了完美主义，还需要有注重细节的观察力。作为一个销售来说，凡事都要观察，不知道被多少人说过这个问题，我现在也在慢慢提高，做到耳听八方，眼观六路。这对我来说真是一个很困难的事，前20多年都粗枝大叶了，一下子做一个细致的人，真的挺不容易。但我相信，改变是迟早的事，因为意识了，就像自我反省一样，你只要意识到了自己的错误，下次就一定会有意注意了。

敢于走别人没有走过的事，看到这里，我发现，和他们比起来，我一无是处。苦笑一声，继续埋头苦干。我想起，我的前一份是一个不需要任何思想的工作，只需要起床上班，每天重复一样的工作，再下班，就可以了。这样想想，我也没有从最日常性的工作中做到创新，在那一段时间中，记忆力衰退了很多。自从意识到这个问题后，我就离职出来了，趁年轻去锻练自己，这是我的补衷。最后来到了明珠，很幸运，这里不需要应和者，只要你有自己的想法，去完成工作，你就是最棒的那一个。而恰恰相反，我无法做到思维的发散，听其他人说得特别精彩，可到我自己时，一个字都蹦不出来，这才感受了和别人之间的差距。心中又默默的加油打气，最棒的自己！

《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。

谁来拯救我们的工作?此刻就《干法》一书体会我自身的感想，本书前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，能够克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。

人为什么要工作?我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。

在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，透过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中，每提反省，时时刻刻反省有利于提高自信心，全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就能够磨练自己的灵魂，铸就完美的心灵，自己的命运必须会向好的方面转变。

如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每一天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，必须能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。

挑战自己是生命中的动力，在公司每年每季度每月每周都会有销售计划和任务，前几年为了提升业绩，公司领导带头表态，如果完不成任务会如何如何惩罚自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看来这是一群疯子，但是我相信这是对自己的挑战，向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。

稻盛和夫 著，曹岫云 译《干法》阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法和做法，不涉及具体的工作方法，而是论述工作观、劳动观，可用一个方程式来表达：

人生.工作的结果 = 思维方式 热情 能力

能力，是指智能、运动神经或者健康，最初是由父母授予的，如用分数来表示，因人而异，从0分到100分;

热情，又可称为努力，这是由个人的意志和责任决定的，也从0分到100分，稻盛和夫将热情发挥到极致，持续做出了无限度的、不亚于任何人的努力;

思维方式，分正面思维和负面思维，从-100分到+100分。正确、正面的思维方式有：积极向上，具有建设性;善于与人共事，有协调性;性格开朗，对事物持肯定态度;充满善意;能同情他人，宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;不自私，无贪欲;有感恩心，懂得知足;能克制自己的欲望，等等。

因此，坚持持有正面的思维方式，满怀热情，付出不亚于任何人的努力，把自己所持的能力最大限度地发挥出来，正面面对自己的工作，就能把工作做得更出色，通过良性循环，改变人生命运。

理解工作的意义，全身心投入工作，就能拥有幸福的人生。对此有两种选择：一是从事自己喜欢的工作，另一种则是让自己喜欢上工作。在埋头工作中获得力量，不断做出成果，获得好评，在工作中寻找快乐，从而更加喜欢工作。

物质有可燃型、不燃型和自燃型三种，人也一样。想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。真热爱工作的人，有强烈的问题意识，自己主动带头，带动周围的人把工作有声有色地开展起来，成为在漩涡中心工作的人，才能逐渐成长为团队的领导者。

在建立目标时，要设定超过自己能力之上的指标。乐观构思、悲观计划、乐观实行。以高目标为动力，持续付出不亚于任何人的努力，也就是以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力。

持续的力量能将平凡变为非凡，持续的力量才是事业成功的最重要基石，才体现了人生的价值，才是真正的能力。

事先看见完成时的状态就定能成功。在头脑里思考再思考，反复进行模拟演练，就能看见未来。在认为已经不行了的时候，才是工作的开始。从这里出发，要以更坚强的意志、更炽烈的热情投入战斗。

出色的工作产生于完美主义，必须注重细节，时刻反省，抓住一切机会磨炼敏锐度。无论多么渺小的工作，都积极去做，抱着问题意识，对现状动脑筋进行改良，每天哪怕一点点，也要在创造性的工作上下功夫，敢于走别人没走过的路。

劳动是医治百病的良药

一、作者简介

稻盛和夫，世界著名企业家、哲学家。1932年出生于日本鹿儿岛，毕业于鹿儿岛大学工学部。1954年27岁的他，19创办京都陶瓷株式，1984年52岁的他，创办第二电信(原名ddi，现名kddi，目前在日本为仅次于ntt的第二大通讯公司)，这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。 2010出人日本航空株式会社会长，仅仅一年就要破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。

稻盛和夫的思想涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。

二、内容概述

《干法》这本书是稻盛先生结合自己70余年的切身经历所获得的工作经验，为身在职场的读者点燃了指路明灯，同时，对企业管理者也有借鉴意义。这是他不可动摇的信念，也是他被实践所证明了正确的劳动观哲学。

《干法》是稻盛和夫以78岁高龄出任日航ceo之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。该书在日本一经出版，不到一年再版19次，月销量最高达到20万册。

稻盛和夫先生的哲学精髓可以用八个字概括，即提高心性，拓展经营。只有提高心性，才能拓展经营;反过来，只有拓展经营的实践过程中才能提高心性。

工作创造人格，《干法》这本书中，稻盛和夫首先发出问题，我们为什么要工作，只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。随后稻盛和夫再次发问，我们如何投入工作中，工作也一样，应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作，才能给人注入新的动力。有了对工作的迷恋，稻盛和夫认为需要持续付出不亚于任何人的努力，激发自己内心的潜意识，不断树立高目标，持续工作，拥有持续的力量，必将可以让自己从平凡变为非凡。不断坚持持续的力量，稻盛和夫询问怎样才能出色工作，工作中要做到有意注意相当困难。需要靠平时不断训练、养成习惯才行。不断追求完美主义，不断反省，抑制自我，释放真我，让灵魂不断升级进化。出色的工作离不开对工作的创造性，每天都要钻研创新，不满足现状，颠覆式创新，日积月累，始终保留一颗上进心，带着为什么去询问、去工作，持续不断地对工作进行改善与改良，最终一定能取得出色的成绩。

对于工

我是一名房地产估价人员，从事房地产估价8年有余，工作时间久了，就忘记了自己工作时的初心。在一次偶尔的机会，听到这样一句话：工作造就人格。最终，找到了这句话的来源，这是稻盛和夫《干法》中的一句话。

曾几何时，我也在不断的问自己，到底工作是为了什么，直到看了《干法》这本书籍后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何激情，对生活的态度没有积极，同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁，这是大多数人的体会。

人为什么要工作?这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发多余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛和夫先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。

如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每天对自己心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。

在读完此书后，我开始慢慢的改变自己对待工作的心态，开始不断地挑战自己，开始看书、开始学习、开始考证，用一切行动来支撑自己的工作。慢慢的发现，工作造就人格这句话的意义。