成功在下一个路口等你读后感,《成功在下一个路口等你》有感,读《成功在下一个路口等你》有感

许多人都期望自己的每一件事情都能成功，但往往他们都会失败。他们之所以失败，是因为他们在遭受挫折时，只会一味地退缩，最后，往往里成功越来越远。《成功在下一个路口等你》这本书就形象地写出了一些人物成功的经历。

《成功在下一个路口等你》中，有一篇文章写了一所大学邀请一位成功企业家演讲，一位大学生问：我参加多次学校的校内创业、校园招聘等，从来没有成功过。请问我怎样才能成功？企业家讲述了自己登山的经历：他登的是海拔８８４８米高的珠穆朗玛峰。由于经验不足，氧气消耗的很快。当他爬到８３００米时，感觉有些胸闷，氧气也不多了。面对状况，他有两个选择，一个是往下撤，生命虽没有危险，但登顶的机会只能留到下次；二是继续往上爬，但是有着死亡的危险。他毫不犹豫选择了后者。在８４３０米时，他见到了一个有半瓶以上的氧气瓶，靠着它，企业家成功登上珠穆朗玛峰。

其实，成功的秘诀很简单，就是永不放弃，永远坚持、努力。幸与不幸，贫穷与富有，成功与失败，只在于个人的努力和奋斗，与其他的无关。生活中，当我们遇到挫折时，坚持是你最明智的选择。你必须坚持，哪怕这条路是怎么样的崎岖，怎样的漫长，只有这样，你才能成功，才能胜利。

任何人都会失败，即使是家喻户晓的大发明家爱迪生也不例外。他一生拥有１０００多项的发明，但他在研究的同时也失败了大约上万次。光是制造电灯，爱迪生就差不多失败了１３４０次。正是他那种坚持不懈，受挫时永不放弃的精神让电灯发出耀眼的光辉。

俗话说：功到自然成。在成功之前难面会失败，但只要你坚持，不放弃、努力，那么成功将会在下一个路口等你！

最近，我看了《成长密码》这套书，最吸引我的是《成功在下一个路口等你》这本书，书中的一篇篇具有教育意义的故事让我受益匪浅。

这本书告诉我们：一个人要有自己的梦想，勇于拼搏，克服困难，坚持不懈地努力，成功就在下一个路口等你。正如书中讲到罗杰·罗尔斯出生在纽约的一个平民窟，受到环境的影响，他染上恶习：打架、逃学……

一天， 保罗校长看他手相并告诉他，他将来会成为纽约州的州长，后来罗杰·罗尔斯心中就有这个信念，改点恶习，按着州长的标准严格要求自己，不懈地努力，最后成为第一个纽约黑人州长的故事。这个故事给我们莫大的启发。

在成长的路上，每个人都会有遇到挑战，有人选择了退缩，有人仍然向前迈步，虽然可能是小小的一步，却是代表信心和勇气的一步。由此，我想到在二年级暑假学溜冰的事。一天傍晚，我要妈妈教我溜冰，妈妈带我来到小区的健身天地，那里是塑胶地板，让我自己练八字步，开始时我老是摔跤，总学不会，第二天，妈妈又叫我去练，我有点泄气，不想练，妈妈鼓励我说：“你能行的，就像学自行车一样。很快学会的。”我又到小区学溜冰，由于自己初学，经常摔倒，有时摔倒屁股痛得想哭，会溜的小伙伴看见我这样也会笑我，我真的很想放弃，但又想到妈妈的话：“你能行的。”我怎能遇到这点小挫折就放弃！怎能学会溜冰呢？我一定要坚持，就这样我鼓起勇气，即使脚一块青一块紫，也不放弃，继续练习。第三天我可以到操场上溜了，就这样我自己学会了溜冰。这让我明白到：只要坚持不懈地努力，就会能成功。

在学习中、生活中，受挫折时，我们不要轻言失败，更不要轻言放弃。很多时候，只要再坚持一会儿，成功就在下一个路口等你。

撰写作品是展示人格魅力的一种有益方式，透过写作可以提高个人的语言表达能力和沟通技巧。栏目小编辑精选筛选出一篇文章，题为“下一个转身作文”，特别推荐给您。愿此页面内容对您有所裨益！

下一个转身作文(篇1)

滚滚长江东流水，浪花淘尽英雄。是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红。

——题记

此情可待成追忆，只是当时以惘然。

当爱已成为过往，我们都想再去追寻曾经的记忆。我看到了最美丽的沈园里花如棉，“红酥手，黄藤酒。”恍惚间早以离去，我仍相信，唐婉转身离去的刹那，尘埃定会落于陆游旁，这才有了“梦断香消四十年，犹吊遗踪一弦然”那惊天地，泣鬼神的执著，因唐婉的转身，成为了陆游一生的遗憾。红尘滚滚，江水滔滔，她是西湖之畔的歌者，而他却是名满天下的太守。她不曾挽留，他不曾相守，因为她的卑微，因为他的身不由己。于是，她转身，她落发，带着那孤寂的背影，长伴青灯，永陪佛影。一也甘愿，因为她是琴操，因为他是苏轼，那一转身，便是一辈子啊！

山重水复疑无路，柳暗花明又一村。

摇荡清秋的月亮，没有比李白更易醉的豪肠。绣口一吐，一个转身，便是半个盛唐。李商隐在秋池，一个转身，便浇开了紫丁香的惆怅。王维一个转身，渭城的朝雨便沾湿了他的衣裳。苏轼在漫天风雨中且行且歌，他一个转身，便把那秃秃的旌节升华为一段千古的传奇，书写了一段铭传千古的悲歌，他的转身敲想了千秋的绝唱：“贫贱不能移，威武不能屈，”

独上高楼，望尽天涯路。

总是无法寻找，曾经拥有的那些。生命从忙忙碌碌的人群中穿过。再转身，已经了无痕迹，那曾经的曾经呢？那过往的过往呢？那努力过后的欣悦，那失败过后的悲伤，都在哪里？消逝了！在转身的瞬间，一个转身，一场烟火。你还未曾唱完那一句挥霍。没有反复、没有重播、青春太过唯美，太过脆弱。在这个夏天，我们一转身，便告别了高中，告别了青春。那些写在黑板上密密麻麻的字隐没了，那么彻底。我们转身离去的那一天，花开正艳，我们互道要记得彼此，从此便是海角天涯。我想截一段青春的时光，用我所有的固执和年少，留住这转身的瞬间。

轻轻地我走了，正如我轻轻的来。

我们都曾年少轻狂，我们都曾叛逆倔强，因为我们年轻，仅此而已。然而，一个转身，我们都牙齿落了，头发白了。记忆也模糊了青春终究离我们远去。在那条雨润烟浓的小路尽头傻笑的丫头，一个转身。已经成为一位白发的老婆婆了，时间一个转身，便已消失殆尽，时间在流淌。一些刻骨铭心的

电影《下一个奇迹》观后感 李方香 不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影，在我看来我是一位幸运的看者。看了这部电影感想颇多，也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制，它是改编梁凯恩老师的真实故事，是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席，中国企业家集团董事长，拥有14张国际讲师授证，是亚洲超级演说家，国际行销大师，这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。 下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人，在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水，甚至得了抑郁症。但是他为了不可能的目标一直坚持着，最终获得了成功。在一开始麦当劳打工，卖皮带遭受警察追后，他迈向了他人生的一个转折点——作为一个行销人员从事他的职业。由于没有经验和学历，公司并没有人愿意和他组团，最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡，以及支持他的may组成。但是小团队大力量，他们一直朝着自己的共同目标前进。他们团队叫rocky组，梁凯恩是组长，在公司第一次周评（员工评先）时，他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长，他却笑着和panter开玩笑，互相鼓励，凝聚团队力量。所谓功夫不负有心人，在他们共同的努力下，在以后的每个周评时他们都是优胜。从中我明白了一个道理：一个团队要有好的领导，在领导下制定团队的共同目标，并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励，那么团队就会获得最终的成功！ 以上所述只是影片的一个小的部分，接下来说的才是精彩部分，里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧，重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。 事情并不是想象中的顺利，他们的公司是一个黑公司，老板和一些领导都畏罪潜逃了，于是这个黑锅就被梁凯恩背上了，也许是出于道德和良心的原因。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃，他们一起还债款、寻找人才一起创业，他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才，一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话：我可能不是这个世界上最棒的老板，但是我会是这世界上最重视你利益的人。这句话无疑会打动每一个进职人员，其中也包括我。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”，其中可以看

篇一：下一个奇迹观后感

2012年5月29日下午，公司员工按事先学习计划要求，观看励志电一影《下一个奇迹》，《下一个奇迹》主要根据台湾超级演说家梁凯恩的真实经历改编，将一个鲜活生动的有血有肉的人物形象展一露在观众面前。

身患忧郁症，要么是放弃自己走上不归路，要么自我救外始终让他无法释怀，成年后历经的人生离别、一爱一情纠结和家庭隔阂等苦难令他患上忧郁症，但庆幸的是在亲情、友情、一爱一情的支持下，rocky最终战胜自己走出来，并通过不断激励自己前进，开创了事业和人生的高一峰。虽说这个过程在一部电一影的时间里完成，是显得有些太快，不过这个过程，却是亚洲首席超级演说家梁凯恩真一人真事改编来的；这个过程，是一个励志心灵的过程；这个过程，告诉那些还把自己埋在曾经的一陰一影中痛苦不已却不肯走出来的人们，告诉那些正在遭受挫折经受痛苦还无从选择的人们，告诉那些不敢面对未来仍在自我沉一沦的人们，没有谁放弃你，只要你自己不放弃，自我认可，积极地向着你的目标前进，就会在这个过程中体现出自我价值，就会有希望，就能获得快乐，特别是剧中rocky对着镜子中的自己说：你要实现自己的目标，你一定要实现自己的目标，不要让这种痛苦再陪伴着你了。给大家留下了深刻的印象。

看后大多数员工认为电一影主题突出,立意深远,可一操一作一性一强,很受启发,有的员工说:电一影中的情景很熟悉,有的员工说:很感动,有的员工说感谢公司给大家一次受励志启发的培训,有员工说感觉只有一个字：好，有的员工也说看了最大的感觉是做人做事要以诚为本,还有的说:作为领导要以身作则,像电一影中的rocky一样，组织没有完成任务，自己先吃下蟑螂。我也觉得电一影中的一团一队一精一神很值得学习。

从大家的观后反映中可以看出电一影《下一个奇迹》对员工有很好的启迪，有很好的教育培训的作用，对于这种新的培训方式对我们公司培训是一种很好的尝试，事实证明也收到了很好的效果.

篇二：《下一个奇迹》观后感

公司组织观看了一部心灵励志电一影《下一个奇迹》，看后让人很振奋，这不仅仅是男主角的出色表演，而是对于正在追梦的，并渴望成功的人来说，就是一碗心灵鸡汤。

《下一个奇迹》是根据台湾演说家梁凯恩的真一人真事改编，主人公rocky是身患抑郁症的人，他曾经9年换5所学校仍未毕业，凭借自己的努力数学考了第三名，却被老师和父亲怀疑是作一弊，离开学校后，他在快餐店打工，直到遇

《下一个社会的管理》读后感

三个半月，我读完了这本书。《下一个社会的管理》不是预测未来，说的都是今天我们正在经历的事情。它告诉我们下一个社会已经到来。这本书值得每一位想要在纷乱、变化莫测的环境中看清方向，主动寻找机会的人认真阅读和思考。

首先，信息革命不是史无前例，无迹可寻的事件，而是历史螺旋形发展的一个过程。瓦特发明蒸汽机引发的第一次工业革命，虽然引起了各种技术革命，但是直到几十年后铁路的出现，才真正改变了世界，因为它缩短了世界的距离，改变了人类的心智地图和思维方式。同样，电脑出现后的近50年，主要是以技术取代人工操作，但是并没有真正带来社会，甚至企业，根本性的变化。直到互联网电子商务的出现，才真正引爆了信息的革命。

互联网消除了世界的距离，任何信息瞬间传遍世界，电子商务带来的不只是商务的变化，而是知识的根本改变。知识本身变成动态的学习能力，成为推动社会发展的主要驱动力和经济发展的第一资本。创新和创业曾经只是少数人的专利，如今却是大众创新，万众创业，因为创新创业依靠的不再是资金和设备，而是利用信息创造新知识的能力。组织要生存和发展，就必须善用信息，不断创新。

知识革命带来的直接结果是改变了管理的内涵。知识工作者的崛起使管理层不再能把知识员工视为雇员，而要把他们看作是合作伙伴，因为知识工作者的生产力才是企业真正的竞争优势。但是虽然每一家企业都拥有大量知识工作者，但他们目前的生产力可谓极其低下，因为他们的工作不允许他们发挥知识生产力。

管理层必须重新认识知识工作者，他们的特点是永远向上流动，改进和创新是知识工作者天生的特质，但是他们需要适当的工作安排、有效的激励机制和施展的空间;他们是专业人士，不是雇员，与企业的所有者平起平坐，而不再是下属;知识工作者还需要不断学习，更新自己的知识，否则很快就会落伍。提升知识工作者的生产率成为下一个社会管理的最大挑战。

信息全球传播和知识工作者的崛起，带来公司体制的根本性改变。不仅多国公司要转向跨国公司，从把工厂复制到世界各地，到整合世界各地的资源;就是本地公司也要具有全球视野。虽然公司仍然依靠所有权，但越来越多公司靠的是战略，联盟、合作、少数股权、合作协议等方式日益成为公司的主导。整合各种资源创造更大的社会财富要求更加灵活的组织方式，未来的公司必须根据任务采用多种多样的形式。这对公司高管层提出新的要求，他们不能再只聚焦于公司的内部运

观《下一个奇迹》有感

这是一部适合每一个有梦想的人看的电影。

这是一部适合每一个曾经被嘲笑的人看的电影。

这是一部适合每一个不甘平庸想努力突破自己的人看的电影。

因为这部电影有很多人的影子；

因为这部电影能引起我们的共鸣；

因为这部电影给我们很多力量。

一、被看不起之后的愤慨应该成为你的动力而不是沉沦的理由。

其一、影片中的梁海恩，从上学起，被老师看不起，甚至被父亲看不起。他患了忧郁症，心里的阴影面积一直缠绕着他，却被父亲认为是因为"懒".父亲让他变成房客，要交房租，说他的死活我不管。被父亲看不起是何其痛苦，但他并没有因此而受负面影响，而是用自己的行动力告诉父亲，他是可以的，每月交房租，等等

其二、梁海恩被may甩掉的时候，也是被认为没有办法给她幸福，被心爱的女人看不起，是一件无与伦比的痛苦，但却因为这件事情而立下自己上海5万人演讲的目标，被这个目标激励的海恩，一直在达成这个目标的过程，从来没有止步，从而促进自己早日达成目标。

被看不起是件正常的事情，但我们可以做出我们自己的选择，一念成魔，一念成佛，要么堕落到死，要么绝地反击，换做是你，你会怎么做呢？

二、只有不可思议目标才有不可思议的结果，敢去想，敢去做。

5万人演讲，怎么可能？

这是所有人对这个目标觉得不可能。

但梁海恩一直没有认为不可能，从来不降低自己的标准。

作为公司领导人，他一直坚定自己的目标，把这句话告诉所有人，告诉别人可以，这个目标可以达到。

400人的长期班的目标，又有什么不可能达成呢？

团队齐心协力，同一目标，有什么目标是不能达成的呢？

每天必须要记得团队目标，每个人目标都要时刻提醒！

当然这不是一时的兴起，这个行动要的是不断持续，不断努力，不断清晰自己的目标。

一开始设定这个目标起，就要不断想方法去达成。

三、源动力决定了你的高度。

当梁海恩的5万人的演讲会源于爱情，一个男主单恋的人，may爱不爱他我们无法揣测，但海恩是爱的。

海恩是在被may甩后，有一个从来没有放下的念头就是，may在办5万人演讲的时候，会带着爱他的心来，之后会穿着最美的婚纱一起走进婚姻的殿堂，爱情的力量，伟大起来，没有人能拦得住。

为什么你总是走走停停，还需要别人来推你一把，就是因为你没有足够大原动力！

为你自己？

为你父母？

为你爱的那个人？

我不知道是谁，但我知道你并没有多么强的动力去为了他去努力，没有那么强的动力去持续

观影是一种全方面的感官影响，观看的过程中，我们会涌现很多感触。我们观赏以后，心中常有许多感想，写观后感也是一种提升作文水平的途径。哪些情节让您印象最为深刻呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“下一个奇迹观后感范文系列”，仅供参考，我们来看看吧！

下一个奇迹观后感范文 篇1

第一次看关于梁凯恩老师的《下一个奇迹》这场电影，内心是非常激动、无比震撼的。一个得了忧郁症两次自杀的人竟然可以做到那样一个奇迹的成果，让我们不得不去反思。

看这样的一个励志的电影，看到的不只是rocky得忧郁症两次自杀追求爱情创业成功这样一个震撼人心的一个故事。故事固然震撼人心，但我们需要的是学习到rocky成功的方法。成功的前提需要我们有成功的渴望。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。我们的大脑只能装一件事，你不是充满渴望，就是正在充满恐惧；你要想尽一切办法让你的渴望大于你的恐惧；这样无论你遇到任何挑战，当别人不看好你的时候，你仍然可以看好自己；奇迹首先来自于你强烈的渴望，而这时可以培养出来的。剧中rocky对着镜子说：“你要实现自己的目标，你一定要实现自己的目标，不要让这种痛苦在伴随着你了。”给大家留下了深刻的印象。唯有不可思议的目标，才可创造不可思议的结果，当rocky说要在上海举办一个5万的演讲会的时候没有一个人相信他能实现这样一个目标，但是他做到了。有了目标你才会有方向，每天坚持不断的对自己说出来自己的目标，就像给机器加油一样，去给自己的信念加油，坚定目标。

团队同样如此，同样需要制定目标，有了目标团队就有了凝聚力，一个团队就有了自己的魂，这时候你的团队是积极的，向上的。所有人都朝着这一个目标自觉的去努力、奋斗。团队领导需要做到以身作则，当团队成员都非常努力却没有达到想要的结果的时候就要像rocky一样，率先吃掉那恶心的蟑螂，当看到这点的时候相信大家内心都是非常震撼、佩服的吧。员工佩服你的时候那么你就有了吸引力，周围的所有人都会向你靠近，越聚越多，团队越来越壮大。

的结果，便是剧情最后may的死亡所带来的突变，但这种较为冲突化的方式，实际上是导演在为rocky的成功之路做一个更加圆满的结局，让他得以在事业成功之外拥有一个更加实际更加美好的情感归宿。

实际上，这可能并不是一部能够得到大多数人群回应的电影，但它的'独特价值在于其励志类的成功题材。在国内的商业大片中，针对

本文为读后感大全推荐专题“下一个奇迹观后感”相关内容。

电影对我们成长的作用是非常大的，此时我们不如坐下来写一篇观后感。看完一部作品后，写下来自己的看法和感悟，就是观后感。写观后感有“感”无“观”，就如同牛头不对马嘴无实际意义。现在你是否对作品观后感一筹莫展呢？在这里，你不妨读读下一个奇迹观后感，或许你能从中找到需要的内容。

下一个奇迹观后感 篇1

不知从何时开始，影视作品变得越来越机械化模式化，千篇一律的题材，似曾相识的剧情，让人觉得好多作品就是把剧本里的人物换了个人名，就流水线一样的被搬上银幕和荧屏。剧本剧本，一剧之本，影视行业整体创作力的匮乏让一个好故事变得千金难求。有什么故事，是比真人真事的亲身经历更真实、更感人、更具震撼力和说服力的呢？电影《下一个奇迹》讲述的就是这样一个故事。

《下一个奇迹》是一部完全根据真人真事改编的电影，故事的主人公rocky的人物原型就是台湾超越极限集团董事长，亚洲超级演说家梁凯恩。电影完全还原了梁凯恩从一个深度抑郁症患者到跨国集团公司总裁令人难以置信的人生历程。梁凯恩用了十四年的时间，从一个试图自杀的失意青年奋斗打拼成为亚洲首屈一指的超级演说家。电影《下一个奇迹》将梁凯恩的成功经历搬上大银幕，对当下正在职场生存和准备下海创业的年轻人都具有非常现实的指导作用。

如同电影的名字一样，梁凯恩的成功就像是一个奇迹。谁也不会想到，当年高中换了5所学校读了9年都没有毕业的梁凯恩能够成为日后的纳斯达克上市的跨国集团公司总裁。从一文不名到身家过亿，从被社会抛弃到造福人群，梁凯恩是怎样完成这些转变的？我们都可以在电影《下一个奇迹》中找到答案。人，最重要的莫过于目标，最难得的莫过于持之以恒的信念。具备了这两点，想不成功都是一件很困难的事情。

梁凯恩送过外卖，摆过地摊，他曾经赚8块钱一小时的工资，也被人轻视侮辱过。正在走投无路彷徨失措的时候，一场神奇的演讲魔术般的改变了梁凯恩的命运。正是这场演讲让梁凯恩意识到找到人生当中的目标是多么重要。此后，无论是遭遇职场陷阱、爱情的打击，还是创业途中遇到的种种艰难险阻，梁凯恩都不曾后退。他只是紧盯着自己的目标，对前进途中的种种障碍视而不见，最后终于实现了自己的梦想。这就是《下一个奇迹》要告诉我们的，要成功，就要先找到目标，然后为了这个目标持之以恒的努力奋斗，梦想就终会有实现的一天。

下一个奇迹观后感 篇2

闲暇时看看电影或电视是相当放松的一件事，每次看完，我们都会有自己独特的感悟，记录下来很重要哦，一起来写一篇观后感吧，观后感可以是对原文的相关内容做一个简单的陈述。写观后感有哪些需要注意的方面吗？下面是我们精心为你整理的“下一个奇迹观后感简短”，相信一定会对你有所帮助。

下一个奇迹观后感简短 篇1

下一个奇迹，是一个非常好的片子，但是道可道，非常道；名可名；非常名，每个人成长环境不一样，教育程度不一样，思考方式不一样，价值观、世界观不一样，从这部片子中得到了不同的感悟，得出了不同的结论，我觉得，这正是这部影片成功所在。一部有思想，有深度的作品，不就应该是这样的吗？色即是空，空即是色、一花一世界，一树一菩提，谁能表述它们的明确意思？根据心境不同，意义也就不同了，也只有这样，他才能配得上传世箴言的地位。

下面，浅谈一下在下对这部影片的愚昧认知，若不符合大家的心理，就当是咱开个玩笑罢了。

一、金钱，名誉，地位，不会成为你成功的动力；

不管是李强老师，陈安之老师，以及梁凯恩老师，尤其是世界著名讲师，都曾多次强调过动机，动力的重要性。那么，什么可以成为我们的动力？信仰，亲情，爱情，金钱，还是名誉地位？

我发现，现在的很多企业，组织，在培训员工方面，都以金钱诱之，使之充满动力，变得疯狂。经典画面就是早会，一群人高举臂膀：我能行，我是最棒的，我要赚钱，我要富有。一群笨蛋，一群傻瓜。我在上学的时候，曾多次参加过安利的会议，去了解这一世界直销大佬是怎么成功的。无可否认，安利会议在调动人们情绪的经验上，非常丰富，仿佛只要给他一瓶安利洗洁精，他就能发动第三次世界大战一样。但是，据我了解，安利业务人员多半是不赚钱的，甚至是赔钱的，以至于后来安利直销声名狼藉。为什么会这样呢？每一次会议的流程是一样的，讲师的每一句话也都是一样的，安利希望将所有的人员都植入他所设定的程序，成批量的培养出一批执行机器。但是，人是有思想的，是有不同需求的，是有独立性格的，这才能称之为人。于是，安利会议上每一个营销人员都是希特勒，离开会议室，每个人都是卖火柴的小女孩。安利没有从每个人的根本上去激发每个人的动力，而是全部用金钱诱导，但是，我们为什么赚钱呢？要赚多少钱呢？金钱诱导是行之最快的方法，但也是最不牢靠的方法。

下一个奇迹影片中，分析主人公梁凯恩成功的动机，绝对不是因为金钱，权利，虽然影片中这几个词是从他口中