观下一个奇迹有感：你的动力是什么？。
读书使我们快乐，观影也有类似的效果，观看过程，我们可能会不断有思维的火花在跳跃，此时就可以写一篇欣赏好剧笔记，用文字把自己的想法记录下来。没有比写观后感的这种形式，能让我们成长得更多。怎么才能防止将观后感写的千篇一律呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上观下一个奇迹有感：你的动力是什么？，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
下一个奇迹观后感：你的动力是什么？
下一个奇迹，是一个非常好的片子，但是道可道，非常道；名可名；非常名，每个人成长环境不一样，教育程度不一样，思考方式不一样，价值观、世界观不一样，从这部片子中得到了不同的感悟，得出了不同的结论，我觉得，这正是这部影片成功所在。一部有思想，有深度的作品，不就应该是这样的吗？色即是空，空即是色、一花一世界，一树一菩提，谁能表述它们的明确意思？根据心境不同，意义也就不同了，也只有这样，他才能配得上传世箴言的地位。
下面，浅谈一下在下对这部影片的愚昧认知，若不符合大家的心理，就当是咱开个玩笑罢了。
一、金钱，名誉，地位，不会成为你成功的动力；
不管是李强老师，陈安之老师，以及梁凯恩老师，尤其是世界著名讲师，都曾多次强调过动机，动力的重要性。那么，什么可以成为我们的动力？信仰，亲情，爱情，金钱，还是名誉地位？
我发现，现在的很多企业，组织，在培训员工方面，都以金钱诱之，使之充满动力，变得疯狂。经典画面就是早会，一群人高举臂膀：我能行，我是最棒的，我要赚钱，我要富有。一群笨蛋，一群傻瓜。我在上学的时候，曾多次参加过安利的会议，去了解这一世界直销大佬是怎么成功的。无可否认，安利会议在调动人们情绪的经验上，非常丰富，仿佛只要给他一瓶安利洗洁精，他就能发动第三次世界大战一样。但是，据我了解，安利业务人员多半是不赚钱的，甚至是赔钱的，以至于后来安利直销声名狼藉。为什么会这样呢？每一次会议的流程是一样的，讲师的每一句话也都是一样的，安利希望将所有的人员都植入他所设定的程序，成批量的培养出一批执行机器。但是，人是有思想的，是有不同需求的，是有独立性格的，这才能称之为人。于是，安利会议上每一个营销人员都是希特勒，离开会议室，每个人都是卖火柴的小女孩。安利没有从每个人的根本上去激发每个人的动力，而是全部用金钱诱导，但是，我们为什么赚钱呢？要赚多少钱呢？金钱诱导是行之最快的方法，但也是最不牢靠的方法。
下一个奇迹影片中，分析主人公梁凯恩成功的动机，绝对不是因为金钱，权利，虽然影片中这几个词是从他口中出来的最多的台词。但是我们从根本上分析，他为什么要变得有钱，为什么要成为富人？是因为年轻时候的压迫，他受够了。变得有钱，是他改变的表现方式而已，而不是为了变得有钱而有钱。后来五万人的演讲，也是因为爱情，因为期望，因为信仰，因为承诺，或者因为一口气，而不是为了五万人的演讲会而五万人。
金钱，名誉，地位不能成为我们成功的动力，只是我们成功的途径，一种表现，一种证明而已。你可以为了爱情，为了亲情，为了信仰，为了自我价值实现。找到一种成功的动力是必要的，但切不可买椟还珠，让神圣的东西变得庸俗。
二、疯子和天才只是一步之遥，但因别人发疯你跟着疯，你只能是一个疯子；
还是列举上面的例子：一群人高举臂膀：我能行，我是最棒的，我要赚钱，我要富有。
我不批判这种自我暗示的心理学方法，一些情况下，这种自我暗示是有效的，能增强我们的自信心与战斗力。但是，还是那句话：道可道，非常道；上面的情节中，疯狂的是谁？被疯狂的是谁？疯狂的是领导者，他有着急切的需求，成功的欲望，动机使他疯狂。被疯狂的是底下那帮看似比真正疯狂者还要疯狂的员工，他们没有主见，没有目标，没有足够强烈的动机，只是被别人一忽悠，今天崇拜希特勒，明天向往马克思，后天追随莎士比亚，却始终逃不出画地为牢的命运。
所以，我对那种传销似的培训，嗤之以鼻，乃至厌烦。制度化管理已经没落，人性化管理即将登台，因才而用，才是用人之道。
三、做一个有诚信的人，做一个负责任的人，做一个有灵魂的人；
可想而知，以金钱诱导出来的那一批疯子，会成为什么样的人？为了挣钱不择手段，没有信仰，没有目标，没有灵魂，一切向钱看。
陈凯恩之所以能够成功，因为他重情，负责任。在老板携款潜逃之后，陈凯恩以自己的钱赔给客户，这是负责任；团队出现问题，他首先惩罚自己，这是负责任；因为他重情，懂得感恩，才有一批忠诚的朋友不断地支持着他；因为他有目标，有梦想，有独立的灵魂，才能带领他的团队走向成功。
诚信、负责任体现在我们生活的一点一滴当中，体现在一分一秒的前后之中。答应客户的事情，不迟一秒做到；向客户介绍业务的时候，首先自己要认为能给客户带来利益。双赢，是我们的目标。不管一切，只是为了签单而签单，不尽自己力为客户做到最好，不考虑是否能给客户带来利益，这是不负责任的人做的事情，一个不负责任的人怎能成功呢？得道者多助，失道者寡助。
四、好的产品+好的服务+好的方法，这才是营销；
现代营销学，已经不仅仅局限于把现有的东西卖出去，而发展成为了如何生产能卖得出去的产品。好的产品，是企业生存之根本；好的服务，是企业生存之保障；好的销售方法，是企业生存之途径。
好的广告，只会让坏的产品灭亡的更快。打造出具有优势的产品，拥有企业核心竞争力，才是企业应该最注重的。渠道为王的时代已经过去了，关系为主的模式也已经过时，只有好的产品，好的服务，好的方法，合理的整合起来，才是生存之道。
五、值得跟的领导，总会起表率作用，他不惩罚员工，只会惩罚自己；
上面我们提到过人性化管理。所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业认同感和忠诚度，只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
像影片中的陈凯恩，在团队出现裂痕的时候，总是首先在自己身上找原因，并惩罚自己，以此获得了团队的忠诚，凡是有良心的人，都会被感动，从而激发出自身的潜能，更加卖力的为其工作，相比于靠制度，规章，业绩来约束员工，这种方法是更值得推崇的。
在下不才，以上是在下的一点点感悟，见笑了。虽然这些是我内心所想，但我未必能够做到。我明白我现在缺乏一股动力，但是至今孤家寡人一个，逍遥自在，而且父母身体健康，钱不富裕但也还够花，从小接受的唯物主义教育，更是没什么信仰。唯独自我人生价值实现方面，现在还处于迷茫之中，有了那么一点点的头绪，但还抓不牢，若隐若现，就像雨中迷途的孤雁，迷惘无助。
寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚！
奈何，白了少年头，空悲切！
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《下一个奇迹》观后感1500字
观《下一个奇迹》有感
这是一部适合每一个有梦想的人看的电影。
这是一部适合每一个曾经被嘲笑的人看的电影。
这是一部适合每一个不甘平庸想努力突破自己的人看的电影。
因为这部电影有很多人的影子；
因为这部电影能引起我们的共鸣；
因为这部电影给我们很多力量。
一、被看不起之后的愤慨应该成为你的动力而不是沉沦的理由。
其一、影片中的梁海恩，从上学起，被老师看不起，甚至被父亲看不起。他患了忧郁症，心里的阴影面积一直缠绕着他，却被父亲认为是因为"懒".父亲让他变成房客，要交房租，说他的死活我不管。被父亲看不起是何其痛苦，但他并没有因此而受负面影响，而是用自己的行动力告诉父亲，他是可以的，每月交房租，等等
其二、梁海恩被May甩掉的时候，也是被认为没有办法给她幸福，被心爱的女人看不起，是一件无与伦比的痛苦，但却因为这件事情而立下自己上海5万人演讲的目标，被这个目标激励的海恩，一直在达成这个目标的过程，从来没有止步，从而促进自己早日达成目标。
被看不起是件正常的事情，但我们可以做出我们自己的选择，一念成魔，一念成佛，要么堕落到死，要么绝地反击，换做是你，你会怎么做呢？
二、只有不可思议目标才有不可思议的结果，敢去想，敢去做。
5万人演讲，怎么可能？
这是所有人对这个目标觉得不可能。
但梁海恩一直没有认为不可能，从来不降低自己的标准。
作为公司领导人，他一直坚定自己的目标，把这句话告诉所有人，告诉别人可以，这个目标可以达到。
400人的长期班的目标，又有什么不可能达成呢？
团队齐心协力，同一目标，有什么目标是不能达成的呢？
每天必须要记得团队目标，每个人目标都要时刻提醒！
当然这不是一时的兴起，这个行动要的是不断持续，不断努力，不断清晰自己的目标。
一开始设定这个目标起，就要不断想方法去达成。
三、源动力决定了你的高度。
当梁海恩的5万人的演讲会源于爱情，一个男主单恋的人，May爱不爱他我们无法揣测，但海恩是爱的。
海恩是在被May甩后，有一个从来没有放下的念头就是，May在办5万人演讲的时候，会带着爱他的心来，之后会穿着最美的婚纱一起走进婚姻的殿堂，爱情的力量，伟大起来，没有人能拦得住。
为什么你总是走走停停，还需要别人来推你一把，就是因为你没有足够大原动力！
为你自己？
为你父母？
为你爱的那个人？
我不知道是谁，但我知道你并没有多么强的动力去为了他去努力，没有那么强的动力去持续努力，去达到你想要的高度。
静下来想一想，我们来到这个世界上到底是为了什么。
不想那么远，我们当下所做的一切到底又是为了什么，你真的清楚吗？
说说你认为你努力的意义是什么。
四、如果你一直都活在别人的看法里，你永远活不出你自己。
我们是个体，但害怕寂寞，又不得不成为群居动物。
有人的地方就有是非，有人的地方就阻挡不了别人的指指点点。
如果你每天会因为别人有意无意的语言打击到，说明你的内心过于玻璃。
如果你活在别人的眼里，活出别人想要的样子，请问，谁来做你自己？
当你还在因为别人的语言被中伤的时候，我非但不会同情你，我还要臭骂你一顿，你有心情搞这些没有价值的东西，请问你定的目标完成了多少？
活出自己，问自己，5年后自己想成为什么样的人。
问自己，5年后你穿的是什么档次的衣服。
问自己，5年后的你开的是什么牌子的车。
你没有办法活成别人眼里的样子。
你也没有时间去活成别人眼中的样子。
你就是你，独一无二。
不用按着谁的想法走，你本来就是王者。
六、野心，比学历更重要！
野心，英文"俺必胜"的谐音。
有多大野心就有多大成就。
不管做哪件事情，首先要想的是拿下它，更要想怎么做到第一名。
野心大，你说出来的话就不会小气。
野心大，你做事就不会拖拖拉拉。
野心大，你做人总能得民心。
问问自己，现在野心大吗？
问问自己，什么事情别人可以做到，我却没有做到。
问问自己，自己野心大的时候，状态差过吗？
希望能够给你带来一点小小的启示。
下一个奇迹观后感范文系列
观影是一种全方面的感官影响，观看的过程中，我们会涌现很多感触。我们观赏以后，心中常有许多感想，写观后感也是一种提升作文水平的途径。哪些情节让您印象最为深刻呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“下一个奇迹观后感范文系列”，仅供参考，我们来看看吧！
下一个奇迹观后感范文 篇1
第一次看关于梁凯恩老师的《下一个奇迹》这场电影，内心是非常激动、无比震撼的。一个得了忧郁症两次自杀的人竟然可以做到那样一个奇迹的成果，让我们不得不去反思。
看这样的一个励志的电影，看到的不只是Rocky得忧郁症两次自杀追求爱情创业成功这样一个震撼人心的一个故事。故事固然震撼人心，但我们需要的是学习到Rocky成功的方法。成功的前提需要我们有成功的渴望。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。我们的大脑只能装一件事，你不是充满渴望，就是正在充满恐惧；你要想尽一切办法让你的渴望大于你的恐惧；这样无论你遇到任何挑战，当别人不看好你的时候，你仍然可以看好自己；奇迹首先来自于你强烈的渴望，而这时可以培养出来的。剧中Rocky对着镜子说：“你要实现自己的目标，你一定要实现自己的目标，不要让这种痛苦在伴随着你了。”给大家留下了深刻的印象。唯有不可思议的目标，才可创造不可思议的结果，当Rocky说要在上海举办一个5万的演讲会的时候没有一个人相信他能实现这样一个目标，但是他做到了。有了目标你才会有方向，每天坚持不断的对自己说出来自己的目标，就像给机器加油一样，去给自己的信念加油，坚定目标。
团队同样如此，同样需要制定目标，有了目标团队就有了凝聚力，一个团队就有了自己的魂，这时候你的团队是积极的，向上的。所有人都朝着这一个目标自觉的去努力、奋斗。团队领导需要做到以身作则，当团队成员都非常努力却没有达到想要的结果的时候就要像Rocky一样，率先吃掉那恶心的蟑螂，当看到这点的时候相信大家内心都是非常震撼、佩服的吧。员工佩服你的时候那么你就有了吸引力，周围的所有人都会向你靠近，越聚越多，团队越来越壮大。
的结果，便是剧情最后may的死亡所带来的突变，但这种较为冲突化的方式，实际上是导演在为Rocky的成功之路做一个更加圆满的结局，让他得以在事业成功之外拥有一个更加实际更加美好的情感归宿。
实际上，这可能并不是一部能够得到大多数人群回应的电影，但它的'独特价值在于其励志类的成功题材。在国内的商业大片中，针对年轻人的励志类影片数量甚少，如果说在电视剧题材中，以《奋斗》、《北京爱情故事》为首的电视剧掀起了年轻人的奋斗热的话，那么在荧幕之上，还真是缺乏了一些贴近现实贴近年轻人的奋斗故事，《失恋33天》之类的小清新故事，与很多人距离遥远，而先不论《下一个奇迹》的质素如何，起码就其题材和主体来说，是有着某种开拓意味的。
的确，《下一个奇迹》中因不被肯定而失落的Rocky，像极了很多成长中的年轻人，在各种冲突和委屈当中，如困兽般去寻找一条出路，Rocky被逼无奈的上路，既是严父的意味深长之举，也是Rocky自我成长和突破的内在需求，因此，Rocky一上路，他的成功就成了无可阻挡的。
Rocky在剧中的奋斗动力，除了前述的和自我需求，导演为其设置了一个颇为理想化的五万人之约，对于自己梦中情人的这个约定，成了Rock真正得以坚定不移的向前的终极动力，而放眼到当下的年轻人身上，这似乎也是一个颇具浪漫主义色彩的情节，当爱情逐渐妥协在现实的枷锁之下时，似乎Rocky这样的奋斗历程，显得是颇为鼓舞人心。
很多人都是为了秦昊看这部电影，他背着演技小生的名号，在各类文艺片中游走，这次拍摄《下一个奇迹》，他的演技依然出众，一双灵动的眼神，则将一个跨越了青年走到中年的男主角，展现的很是精准，而这，也是本片最为值得人夸赞的表演。当然，这部影片的问题很多，比如太过仓促的故事，缺乏精心打磨的情节，一些演员表面化的表演都是软肋所在，但影片的励志情怀，还是可以让某部分观众受用的。
下一个奇迹观后感范文 篇2
《下一个奇迹》是一部完全根据真人真事改编的电影，故事的主人公Rocky的人物原型就是台湾超越极限集团董事长，亚洲超级演说家梁凯恩。电影完全还原了梁凯恩从一个深度抑郁症患者到跨国集团公司总裁令人难以置信的人生历程。梁凯恩用了十四年的时间，从一个试图自杀的失意青年奋斗打拼成为亚洲首屈一指的超级演说家。电影《下一个奇迹》将梁凯恩的成功经历搬上大银幕，对当下正在职场生存和准备下海创业的年轻人都具有非常现实的指导作用。
如同电影的名字一样，梁凯恩的.成功就像是一个奇迹。谁也不会想到，当年高中换了5所学校读了9年都没有毕业的梁凯恩能够成为日后的纳斯达克上市的跨国集团公司总裁。从一文不名到身家过亿，从被社会抛弃到造福人群，梁凯恩是怎样完成这些转变的?我们都可以在电影《下一个奇迹》中找到答案。人，最重要的莫过于目标，最难得的莫过于持之以恒的信念。具备了这两点，想不成功都是一件很困难的事情。
梁凯恩送过外卖，摆过地摊，他曾经赚8块钱一小时的工资，也被人轻视侮辱过。正在走投无路彷徨失措的时候，一场神奇的演讲魔术般的改变了梁凯恩的命运。正是这场演讲让梁凯恩意识到找到人生当中的目标是多么重要。此后，无论是遭遇职场陷阱、爱情的打击，还是创业途中遇到的种种艰难险阻，梁凯恩都不曾后退。他只是紧盯着自己的目标，对前进途中的种种障碍视而不见，最后终于实现了自己的梦想。这就是《下一个奇迹》要告诉我们的，要成功，就要先找到目标，然后为了这个目标持之以恒的努力奋斗，梦想就终会有实现的一天。
下一个奇迹观后感范文 篇3
四月又到了春暖花开的季节，这是我最喜爱的季节。一个阳光明媚的中午，我随《教育周刊》的小记者们在咸阳老电影院观看了一场电影——《下一个奇迹》，看完电影我的心久久不能平静下来。
故事讲的是一个高中读了九年都没有毕业的人，唯一一次靠自己不懈地努力，数学考了第三名，却没有人相信。同学、老师、父亲都说他是作弊，唯有他的妹妹相信他。自己付出了多少心血和汗水，换来的不是赞赏的目光，也不是鼓励的话语，而是冰冷的两个字“作弊”，无论任何人都会受不了的，更何况是一个差生。没有人能理解他，他不想再这样子生活下去了。他下定决心要自己创业当老板。他在肯德基当过服务员，在地摊上买过皮带，一次偶然的机会使他成为了一个公司的推销员，而他非常信任的老板却骗了他。他背着几十万的债，父亲把自己退休的钱、给他准备结婚的钱、他妹妹的嫁妆全都给了他。他把债还清后决定东山再起。他和朋友经历了多少坎坷与波折，终于实现了自己的梦想--------举办了“上海五万人演讲会”。天哪！梁海恩创造了人生的奇迹。
谁能想到，当初一个服务员，一个摆地摊卖皮带的小贩，一个高中读九年都没有毕业的人竟有如此伟大的成就。这就是我心情不平静的原因。
我想到了自己，无论是学习、还是做事不是也遇到过各种困难，可我是怎么对待的呢？我总是绕着困难走，没有梁海恩那种不怕失
败、不怕波折与坎坷的精神和毅力，所以我现在的学习成绩和做事能力都不令人满意。影片中的主人公感动了我，为我做出了榜样。我要像他一样坚持到底克服困难，创造出我自己的奇迹。我相信------下一个奇迹！
下一个奇迹观后感范文 篇4
这部根据台湾超级演说家梁凯恩为原型制作的电影，从主人公17岁得犹豫症讲起，迷茫、彷徨、开始上进、事业起步、自主创业、到最后取得成功。
观看这部电影后，感触颇多。我们在工作中存在着迷茫，不知所措，不知道自己要从何发展、如何发展，想要达到什么样的结果，一直彷徨。这是为什么，是因为我们没有给自己定下一个明确的目标，没有因为这个目标而一直坚持下去的执着、勇气和决心。
我们在为自己的理想和目标奋斗的途中，会经历无数的挫折，会经历痛苦、低迷、恐惧。我们要选择自我鼓励，自我认可，学会跟他们相处，坚定自己奋斗的信念，不断的继续前进。不要因为失败，而在痛苦中自我沉沦，这样永远走不出痛苦的阴霾。我们不是世界上最成功的人，但我们一定要成为世界上最会鼓励自己的人，因为如果我们有梦想，而不鼓励自己的话，那么就不会有其他人来鼓励你。
影片中，主人公为自己定下了在上海突破5万人演讲世界纪录的远大目标，这个目标最初让他的朋友，同事都觉得遥不可及，难以实现。可主人公坚信，这不是天方夜谭，这是可以靠自己的努力实现的。他给自己的目标定下了十年的期限，在这十年里，他不断的奋斗和努力，坚定自己的信念，克服种种困难，不断的为这宏伟的目标积存能量。终于，在他的第十个年头，梦想实现了，成功的在上海举办了5万人演讲会，打破了世界纪录，达到了一般人难以完成的成就。
奇迹来自热血沸腾的目标！我们大多数人都不敢设定太大的目标，害怕承受目标未达成时所带来的失望。人生不是大胆的冒险，便是一无所获，要为自己创造奇迹。
我们每个人都能是一个奇迹，经历过不好的才能更体验到美好。我们应该在自己的内心刻上自己一生的目标，当自己实实在在地清楚自己想要的是什么和明白自己要做什么，自己已经在接近梦想了，我们要在有限的时光里，尽情燃烧自己的生命，让自己活得精彩。
下一个奇迹观后感范文 篇5
公司组织观看了一部心灵励志电影《下一个奇迹》，看后让人很振奋，这不仅仅是男主角的出色表演，而是对于正在追梦的，并渴望成功的人来说，就是一碗心灵鸡汤。
《下一个奇迹》是根据台湾演说家梁凯恩的真人真事改编，主人公rocky是身患抑郁症的人，他曾经9年换5所学校仍未毕业，凭借自己的努力数学考了第三名，却被老师和父亲怀疑是作弊，离开学校后，他在快餐店打工，直到遇上改变他命运的may，他在一穷二白的情况下，经过十年努力，实现了自己在上海举办五万人演讲的梦想。
他的成功史诗艰辛的，也是幸运的，他之所以能成功与他乐观自信的性格，超凡的领导能力和执着的目标是分不开的。
首先他的执着和自信，他是个未上过大学的人，最后却凭着自己的努力成了销售冠军，所以我们不知道自己有多强大，也许有时候压力是我们成功最大的动力。
其次团队合作，他靠自己坚定的信念和超凡的领导能力，感染者自己的团队，为了激励大家完成任务，他当众吃下蟑螂，虽然这只是个小举动，却让大家看到了他的责任与担当。
最后坚定目标，梁凯恩曾说：“只有当我拥有不可思议的目标，才能产生不可思议的结果。”十年来他面临许多的困难，却从未放弃希望，也许人生就是这样复杂，梦想的坚持需要耐心和毅力。梁凯恩的成功鼓舞人心，他的成就就告诉我们，如果你想要得到从未得到的东西，就要付出你从未付出的努力，只有这样，下一个奇迹才是你!
下一个奇迹观后感600字2
下一个奇迹，深刻感触;不是感触主人翁最后成就了什么样的成绩，也不是感触主人翁为了什么而努力，我在本片中感触深刻的是他身边一直支持和鼓励他的朋友家人，我认为他的成功不是偶然，也不是完全因为他努力，我认为最主要的是那些他在点点滴滴中积累的朋友及拥护者; 看完这部片子让我想到曾经看过的一本书【人脉】：人脉就是命脉，人脉就是财脉。美国斯坦福大学研究中心曾经发表一份关于人脉关系网络的调查报告，其结论指出：一个人赚的钱，12.5%来自他的专业知识，而87.5%来自他的关系网络。 毋庸置疑，在当今时代，人脉已经成为一个人获得成功与财富的必备要素。
一个人一旦创建了有效、丰富的人脉关系，他也就拥有了成功的基础;其实想想我们现在这些人，活的都那么现实，人与人之间的那份纯真已经消失的无影无踪，什么事情都看的那么复杂，那么的有心计，似乎无论是干什么都要仔细的揣摩他到底是什么意思，活的多累啊。什么金钱、地位、名誉、马屁都变成了实际，其实也不奇怪，在这样的现实社会，自然而然的就会有着现实的人，外在的真的就那么重要吗?什么事就非得看的那么实际吗，把别人都看成是坏人，你自己呢?你可曾想过啊?说的可能有点过激了;其实我只是想表达一个意思，我们都还年轻，我们未来的路还很长，我们都需要有这样的朋友亲人，珍惜你身边的每一个人，未来的路上让我们都相互扶彼此一把吧!
下一个奇迹观后感600字3
是不是站在十字街头却步了，是不是分别在保守的父母和青春的理想的拉扯中迷茫了，是不是觉得自己背不起沉甸的行囊了，是不是怀疑自己太天真太空想了，是不是不敢再拍着胸膛说奇迹了?现在的我就是这样的状态：无数次地经历着内心独白。
今天中午看了电影《下一个奇迹》，又有感了，基于着名演说家梁海恩的真实奋斗史拍的电影。
是，电影就只是电影，有些不现实，再多的挫折之后，导演都会让主人公在结局成功。不是每个人都能创造奇迹，不是每个人都可以成为梁海恩，再怎么基于真实故事，再怎么励志感人震撼好看，都是因为抓住了观众的心理，让故事以失败开始再以成功结尾，将别人的奇迹装饰后套用在每个人身上，巧妙得如神偷般让观众振奋，让观众充满自信，让观众在那一刻充满实现奇迹和梦想的勇气和冲动，让观众以为自己可以创造人生奇迹，再晚都来得及，然后让一些观众心血来潮地写下自己的誓言——像我一样。
但是，励志电影的成功之处不在于骗我们说人人都能梁笑恩，而在于提醒我们审视自己，激发了我们不敢表达的信心和勇气。
当然，坐着说话不腰疼。梁笑恩用一张嘴捕获了一大批怀揣梦想的老老少少，说的简单做起来难，但有一点千万记住：演说家是在制定理想并立即行动后成功的，所以他们坐着说话不腰疼，因为他们疼过了，而且坚持疼了好多年。
我时常问自己：我有这种忍着疼了好多年的勇气和资本吗?如果没有，那就做好本分。如果有，那就开始投资。资本不是青春不是活力，而是行动。
下一个奇迹观后感600字4
这部根据超级演说家梁凯恩为原型制作的电影，从主人公17岁得忧郁症讲起，迷茫彷徨、开始上进、事业起步、自主创业、取得成功。故事交代得很清楚，非常感人，演员演技出色，影片节奏把握的很好，特效的运用锦上添花。唯一有些瑕疵的是台词，比如那句“不要笨笨的活着”，能换个词儿么?可能是方言移植到内地的不搭配吧。
虽然不了解梁凯恩，可内地也有个知名的演讲家——疯狂英语的李阳，所以看电影的时候对于这个故事和人物还是能够理解的。能够理解，但无法接受，这部影片没有说服我去接受主人公的想法。我很困惑这样就是成功吗，他们干这个竟然能成功?!真能有人看过这部片后向他们学习就能成功?!我看来，这些宣传成功学的人就是空手套白狼，看到影片中他们在台上激情演讲，真是一点代入感也没有。这部电影没有深入挖掘主人公的内在心理，只是做到很充分的将这个故事讲圆满了而已。另外可以注意，影片后期主人公的公司开办的很多课程都是针对总裁的，所以对于普通人，不要迷信成功学，不要迷信心灵鸡汤，他们的成功不可复制，能向主人公学习的只是他知耻后勇、奋发上进的精神。
映后的见面会上，女导演很爽直，有问必答。她也说道其实自己看到剧本时，男主这样的人是不是从极度自卑最后演变为极度自信，她很想挖掘出这一面，但因为各种客观原因没能实现。剧本中的4个人都是高大全的形象，她想拍出几人勾心斗角的部分，仍旧是因为各种原因没能实现，所以她最喜欢的'部分就是4人吵架的情节。听导演这样解说，我发觉这印证了自己看过电影后的感受，同时也解答了我不少疑问。
不过反正这部片就是企业宣传自己的一个途径，能做到现在这个水平，艺术和宣传两不误已经非常不错了。
下一个奇迹观后感600字5
四月又到了春暖花开的季节，这是我最喜爱的季节。一个阳光明媚的中午，我随《教育周刊》的小记者们在咸阳老电影院观看了一场电影——《下一个奇迹就是你》，看完电影我的心久久不能平静下来。
故事讲的是一个高中读了九年都没有毕业的人，唯一一次靠自己不懈地努力，数学考了第三名，却没有人相信。同学、老师、父亲都说他是作弊，唯有他的妹妹相信他。自己付出了多少心血和汗水，换来的不是赞赏的目光，也不是鼓励的话语，而是冰冷的两个字“作弊”，无论任何人都会受不了的，更何况是一个差生。没有人能理解他，他不想再这样子生活下去了。他下定决心要自己创业当老板。他在肯德基当过服务员，在地摊上买过皮带，一次偶然的机会使他成为了一个公司的推销员，而他非常信任的老板却骗了他。他背着几十万的债，父亲把自己退休的钱、给他准备结婚的钱、他妹妹的嫁妆全都给了他。他把债还清后决定东山再起。他和朋友经历了多少坎坷与波折，终于实现了自己的梦想--------举办了“上海五万人演讲会”。天哪!梁海恩创造了人生的奇迹。
谁能想到，当初一个服务员，一个摆地摊卖皮带的小贩，一个高中读九年都没有毕业的人竟有如此伟大的成就。这就是我心情不平静的原因。
我想到了自己，无论是学习、还是做事不是也遇到过各种困难，可我是怎么对待的呢?我总是绕着困难走，没有梁海恩那种不怕失
败、不怕波折与坎坷的精神和毅力，所以我现在的学习成绩和做事能力都不令人满意。影片中的主人公感动了我，为我做出了榜样。我要像他一样坚持到底克服困难，创造出我自己的奇迹。我相信------下一个奇迹就是我!
下一个奇迹观后感范文 篇6
李方香
不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影，在我看来我是一位幸运的看者。看了这部电影感想颇多，也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制，它是改编梁凯恩老师的真实故事，是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席，中国企业家集团董事长，拥有14张国际讲师授证，是亚洲超级演说家，国际行销大师，这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。
下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人，在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水，甚至得了抑郁症。但是他为了不可能的目标一直坚持着，最终获得了成功。在一开始麦当劳打工，卖皮带遭受警察追后，他迈向了他人生的一个转折点——作为一个行销人员从事他的职业。由于没有经验和学历，公司并没有人愿意和他组团，最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡，以及支持他的MAY组成。但是小团队大力量，他们一直朝着自己的共同目标前进。他们团队叫ROCKY组，梁凯恩是组长，在公司第一次周评（员工评先）时，他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长，他却笑着和panter开玩笑，互相鼓励，凝聚团队力量。所谓功夫不负有心人，在他们共同的努力下，在以后的每个周评时他们都是优胜。从中我明白了一个道理：一个团队要有好的领导，在领导下制定团队的共同目标，并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励，那么团队就会获得最终的成功！
以上所述只是影片的一个小的部分，接下来说的才是精彩部分，里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧，重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。
事情并不是想象中的顺利，他们的公司是一个黑公司，老板和一些领导都畏罪潜逃了，于是这个黑锅就被梁凯恩背上了，也许是出于道德和良心的原因。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃，他们一起还债款、寻找人才一起创业，他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才，一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话：我可能不是这个世界上最棒的老板，但是我会是这世界上最重视你利益的人。这句话无疑会打动每一个进职人员，其中也包括我。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”，其中可以看出他领导能力的非凡，由此可以说好的领导是团队的主核心力量。但是他们团队的扩大还有一个重要的原因，也就是他们拥有“共同的目标”。潜能激发大师安东尼罗宾就有说过：没有快乐的目标，痛苦便会乘虚而入。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标。影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束。
看完后心情久久不能平静，就感觉梁凯恩老师的成功就是一个奇迹。也许这就应了影片中所说的：我们只有有了不可思议的目标才会产生不可思议结果的主题吧。朋友们相信你们看了也会有和我同样的感受，现在的我对未来可是充满憧憬。
来吧，一起来看《下一个奇迹》，说不定那个奇迹就属于你的！观后感》
下一个奇迹观后感范文 篇7
很喜欢一句话，每天早上叫醒你起床的，不是床边的闹钟，而是心中的梦想。
梦想是什么？梦想就是那件一想起来就会让你热血沸腾的事情，它能让你为之不眠不休而不觉疲累，也能让你三更半夜睡梦正酣的时候瞬间清醒。它能够被付诸实践，是现实而确定的目标，而不是异想天开的妄想。
电影《下一个奇迹》就是一个有关爱与梦想的故事，该片根据台湾超级演说家梁凯恩的真实经历改编，将一个鲜活生动的有血有肉的人物形象展露在观众面前。
那一年，梁凯恩还不是超级演说家。
那一年，梁凯恩还是一个两次想要自杀的深度抑郁症患者。
那一年，梁凯恩还不是纳斯达克上市的超越极限集团公司总裁。
那一年，梁凯恩还在麦当劳送外卖，赚8块钱一小时的工资。
那一年，梁凯恩还没有举办过5万人的演讲会。
那一年，梁凯恩还是一个在公众场合一说话就害羞的内向青年。
那一年，梁凯恩19岁，高中换了5所学校，读了9年都没有毕业。
为了一个自己最爱的女人，为了一句漫不经心的承诺，为了身为一个男人的尊严，梁凯恩许下了要在上海举办五万人演讲会的梦想。这是一个从未有人完成过的壮举，如果能够实现，梁凯恩就是创造纪录的人，亚洲第一，或许也是第一。
一个普通人能为实现一个目标付出多长时间的努力？为了实现在上海举办5万人演讲会的梦想，梁凯恩用了14年。
梁凯恩成功了。这个梦想给梁凯恩的生活带来了怎样的改变呢？
十四年前，梁凯恩被父亲赶出家门被迫独立谋生。
十四年后，梁凯恩能给家人带来做好的生活。
十四年前，梁凯恩的口袋里一文不名。
十四年后，梁凯恩是跨国集团公司董事长，身价过亿。
十四年前，没有人知道梁凯恩是谁，最爱的女人也弃他而。
十四年后，演讲台上的梁凯恩一呼百应，集万千宠爱于一身。
这就是一个梦想给梁凯恩的生活带来的改变。十四年，值得吗？
所以，如果你觉得你的生活不是你想要的，如果你觉得你的生命中还有遗憾，赶快行动吧，是到了该改变的时候了。来看看梁凯恩的故事，《下一个奇迹》，魔术般改变你的人生。
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下一个奇迹观后感1000字合集
本文为读后感大全推荐专题“下一个奇迹观后感”相关内容。
电影对我们成长的作用是非常大的，此时我们不如坐下来写一篇观后感。看完一部作品后，写下来自己的看法和感悟，就是观后感。写观后感有“感”无“观”，就如同牛头不对马嘴无实际意义。现在你是否对作品观后感一筹莫展呢？在这里，你不妨读读下一个奇迹观后感，或许你能从中找到需要的内容。
下一个奇迹观后感 篇1
不知从何时开始，影视作品变得越来越机械化模式化，千篇一律的题材，似曾相识的剧情，让人觉得好多作品就是把剧本里的人物换了个人名，就流水线一样的被搬上银幕和荧屏。剧本剧本，一剧之本，影视行业整体创作力的匮乏让一个好故事变得千金难求。有什么故事，是比真人真事的亲身经历更真实、更感人、更具震撼力和说服力的呢？电影《下一个奇迹》讲述的就是这样一个故事。
《下一个奇迹》是一部完全根据真人真事改编的电影，故事的主人公Rocky的人物原型就是台湾超越极限集团董事长，亚洲超级演说家梁凯恩。电影完全还原了梁凯恩从一个深度抑郁症患者到跨国集团公司总裁令人难以置信的人生历程。梁凯恩用了十四年的时间，从一个试图自杀的失意青年奋斗打拼成为亚洲首屈一指的超级演说家。电影《下一个奇迹》将梁凯恩的成功经历搬上大银幕，对当下正在职场生存和准备下海创业的年轻人都具有非常现实的指导作用。
如同电影的名字一样，梁凯恩的成功就像是一个奇迹。谁也不会想到，当年高中换了5所学校读了9年都没有毕业的梁凯恩能够成为日后的纳斯达克上市的跨国集团公司总裁。从一文不名到身家过亿，从被社会抛弃到造福人群，梁凯恩是怎样完成这些转变的？我们都可以在电影《下一个奇迹》中找到答案。人，最重要的莫过于目标，最难得的莫过于持之以恒的信念。具备了这两点，想不成功都是一件很困难的事情。
梁凯恩送过外卖，摆过地摊，他曾经赚8块钱一小时的工资，也被人轻视侮辱过。正在走投无路彷徨失措的时候，一场神奇的演讲魔术般的改变了梁凯恩的命运。正是这场演讲让梁凯恩意识到找到人生当中的目标是多么重要。此后，无论是遭遇职场陷阱、爱情的打击，还是创业途中遇到的种种艰难险阻，梁凯恩都不曾后退。他只是紧盯着自己的目标，对前进途中的种种障碍视而不见，最后终于实现了自己的梦想。这就是《下一个奇迹》要告诉我们的，要成功，就要先找到目标，然后为了这个目标持之以恒的努力奋斗，梦想就终会有实现的一天。
下一个奇迹观后感 篇2
这部根据台湾超级演说家梁凯恩为原型制作的电影，从主人公17岁得犹豫症讲起，迷茫、彷徨、开始上进、事业起步、自主创业、到最后取得成功。
观看这部电影后，感触颇多。我们在工作中存在着迷茫，不知所措，不知道自己要从何发展、如何发展，想要达到什么样的结果，一直彷徨。这是为什么，是因为我们没有给自己定下一个明确的目标，没有因为这个目标而一直坚持下去的执着、勇气和决心。
我们在为自己的理想和目标奋斗的途中，会经历无数的挫折，会经历痛苦、低迷、恐惧。我们要选择自我鼓励，自我认可，学会跟他们相处，坚定自己奋斗的信念，不断的继续前进。不要因为失败，而在痛苦中自我沉沦，这样永远走不出痛苦的阴霾。我们不是世界上最成功的人，但我们一定要成为世界上最会鼓励自己的人，因为如果我们有梦想，而不鼓励自己的话，那么就不会有其他人来鼓励你。
影片中，主人公为自己定下了在上海突破5万人演讲世界纪录的远大目标，这个目标最初让他的朋友，同事都觉得遥不可及，难以实现。可主人公坚信，这不是天方夜谭，这是可以靠自己的努力实现的。他给自己的目标定下了十年的期限，在这十年里，他不断的奋斗和努力，坚定自己的信念，克服种种困难，不断的为这宏伟的目标积存能量。终于，在他的第十个年头，梦想实现了，成功的在上海举办了5万人演讲会，打破了世界纪录，达到了一般人难以完成的成就。
奇迹来自热血沸腾的目标！我们大多数人都不敢设定太大的目标，害怕承受目标未达成时所带来的失望。人生不是大胆的冒险，便是一无所获，要为自己创造奇迹。
我们每个人都能是一个奇迹，经历过不好的才能更体验到美好。我们应该在自己的内心刻上自己一生的目标，当自己实实在在地清楚自己想要的是什么和明白自己要做什么，自己已经在接近梦想了，我们要在有限的时光里，尽情燃烧自己的生命，让自己活得精彩。
下一个奇迹观后感 篇3
很喜欢一句话，每天早上叫醒你起床的，不是床边的闹钟，而是心中的梦想。
梦想是什么？梦想就是那件一想起来就会让你热血沸腾的事情，它能让你为之不眠不休而不觉疲累，也能让你三更半夜睡梦正酣的时候瞬间清醒。它能够被付诸实践，是现实而确定的目标，而不是异想天开的妄想。
电影《下一个奇迹》就是一个有关爱与梦想的故事，该片根据台湾超级演说家梁凯恩的真实经历改编，将一个鲜活生动的有血有肉的人物形象展露在观众面前。
那一年，梁凯恩还不是超级演说家。
那一年，梁凯恩还是一个两次想要自杀的深度抑郁症患者。
那一年，梁凯恩还不是纳斯达克上市的超越极限集团公司总裁。
那一年，梁凯恩还在麦当劳送外卖，赚8块钱一小时的工资。
那一年，梁凯恩还没有举办过5万人的演讲会。
那一年，梁凯恩还是一个在公众场合一说话就害羞的内向青年。
那一年，梁凯恩19岁，高中换了5所学校，读了9年都没有毕业。
为了一个自己最爱的女人，为了一句漫不经心的承诺，为了身为一个男人的尊严，梁凯恩许下了要在上海举办五万人演讲会的梦想。这是一个从未有人完成过的壮举，如果能够实现，梁凯恩就是创造纪录的人，亚洲第一，或许也是第一。
一个普通人能为实现一个目标付出多长时间的努力？为了实现在上海举办5万人演讲会的梦想，梁凯恩用了14年。
梁凯恩成功了。这个梦想给梁凯恩的生活带来了怎样的改变呢？
十四年前，梁凯恩被父亲赶出家门被迫独立谋生。
十四年后，梁凯恩能给家人带来做好的生活。
十四年前，梁凯恩的口袋里一文不名。
十四年后，梁凯恩是跨国集团公司董事长，身价过亿。
十四年前，没有人知道梁凯恩是谁，最爱的女人也弃他而。
十四年后，演讲台上的梁凯恩一呼百应，集万千宠爱于一身。
这就是一个梦想给梁凯恩的生活带来的改变。十四年，值得吗？
所以，如果你觉得你的生活不是你想要的，如果你觉得你的生命中还有遗憾，赶快行动吧，是到了该改变的时候了。来看看梁凯恩的故事，《下一个奇迹》，魔术般改变你的人生。
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下一个奇迹观后感 篇4
下午，公司员工按事先学习计划要求，观看励志电影《下一个奇迹》，《下一个奇迹》主要根据台湾超级演说家梁凯恩的真实经历改编，将一个鲜活生动的有血有肉的人物形象展露在观众面前。
身患忧郁症，要么是放弃自己走上不归路，要么自我救外始终让他无法释怀，成年后历经的人生离别、爱情纠结和家庭隔阂等苦难令他患上忧郁症，但庆幸的是在亲情、友情、爱情的支持下，Rocky最终战胜自己走出来，并通过不断激励自己前进，开创了事业和人生的高峰。虽说这个过程在一部电影的时间里完成，是显得有些太快，不过这个过程，却是亚洲首席超级演说家梁凯恩真人真事改编来的；这个过程，是一个励志心灵的过程；这个过程，告诉那些还把自己埋在曾经的阴影中痛苦不已却不肯走出来的人们，告诉那些正在遭受挫折经受痛苦还无从选择的人们，告诉那些不敢面对未来仍在自我沉沦的人们，没有谁放弃你，只要你自己不放弃，自我认可，积极地向着你的目标前进，就会在这个过程中体现出自我价值，就会有希望，就能获得快乐，特别是剧中Rocky对着镜子中的自己说：“你要实现自己的目标，你一定要实现自己的目标，不要让这种痛苦再陪伴着你了。”给大家留下了深刻的印象。
看后大多数员工认为电影主题突出,立意深远,可操作性强,很受启发,有的员工说:电影中的情景很熟悉,有的员工说:很感动,有的员工说感谢公司给大家一次受励志启发的培训,有员工说感觉只有一个字：好，有的员工也说看了最大的感觉是做人做事要以诚为本,还有的说:作为领导要以身作则,像电影中的Rocky一样，组织没有完成任务，自己先吃下蟑螂。我也觉得电影中的团队精神很值得学习。
从大家的观后反映中可以看出电影《下一个奇迹》对员工有很好的启迪，有很好的教育培训的作用，对于这种新的培训方式对我们公司培训是一种很好的尝试，事实证明也收到了很好的效果.
下一个奇迹观后感 篇5
李方香
不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影，在我看来我是一位幸运的看者。看了这部电影感想颇多，也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制，它是改编梁凯恩老师的真实故事，是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席，中国企业家集团董事长，拥有14张国际讲师授证，是亚洲超级演说家，国际行销大师，这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。
下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人，在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水，甚至得了抑郁症。但是他为了不可能的目标一直坚持着，最终获得了成功。在一开始麦当劳打工，卖皮带遭受警察追后，他迈向了他人生的一个转折点——作为一个行销人员从事他的职业。由于没有经验和学历，公司并没有人愿意和他组团，最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡，以及支持他的MAY组成。但是小团队大力量，他们一直朝着自己的共同目标前进。他们团队叫ROCKY组，梁凯恩是组长，在公司第一次周评（员工评先）时，他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长，他却笑着和panter开玩笑，互相鼓励，凝聚团队力量。所谓功夫不负有心人，在他们共同的努力下，在以后的每个周评时他们都是优胜。从中我明白了一个道理：一个团队要有好的领导，在领导下制定团队的共同目标，并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励，那么团队就会获得最终的成功！
以上所述只是影片的一个小的部分，接下来说的才是精彩部分，里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧，重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。
事情并不是想象中的顺利，他们的公司是一个黑公司，老板和一些领导都畏罪潜逃了，于是这个黑锅就被梁凯恩背上了，也许是出于道德和良心的原因。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃，他们一起还债款、寻找人才一起创业，他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才，一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话：我可能不是这个世界上最棒的老板，但是我会是这世界上最重视你利益的人。这句话无疑会打动每一个进职人员，其中也包括我。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”，其中可以看出他领导能力的非凡，由此可以说好的领导是团队的主核心力量。但是他们团队的扩大还有一个重要的原因，也就是他们拥有“共同的目标”。潜能激发大师安东尼罗宾就有说过：没有快乐的目标，痛苦便会乘虚而入。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标。影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束。
看完后心情久久不能平静，就感觉梁凯恩老师的成功就是一个奇迹。也许这就应了影片中所说的：我们只有有了不可思议的目标才会产生不可思议结果的主题吧。朋友们相信你们看了也会有和我同样的感受，现在的我对未来可是充满憧憬。
来吧，一起来看《下一个奇迹》，说不定那个奇迹就属于你的！观后感》
下一个奇迹观后感简短1000字
闲暇时看看电影或电视是相当放松的一件事，每次看完，我们都会有自己独特的感悟，记录下来很重要哦，一起来写一篇观后感吧，观后感可以是对原文的相关内容做一个简单的陈述。写观后感有哪些需要注意的方面吗？下面是我们精心为你整理的“下一个奇迹观后感简短”，相信一定会对你有所帮助。
下一个奇迹观后感简短 篇1
下一个奇迹，是一个非常好的片子，但是道可道，非常道；名可名；非常名，每个人成长环境不一样，教育程度不一样，思考方式不一样，价值观、世界观不一样，从这部片子中得到了不同的感悟，得出了不同的结论，我觉得，这正是这部影片成功所在。一部有思想，有深度的作品，不就应该是这样的吗？色即是空，空即是色、一花一世界，一树一菩提，谁能表述它们的明确意思？根据心境不同，意义也就不同了，也只有这样，他才能配得上传世箴言的地位。
下面，浅谈一下在下对这部影片的愚昧认知，若不符合大家的心理，就当是咱开个玩笑罢了。
一、金钱，名誉，地位，不会成为你成功的动力；
不管是李强老师，陈安之老师，以及梁凯恩老师，尤其是世界著名讲师，都曾多次强调过动机，动力的重要性。那么，什么可以成为我们的动力？信仰，亲情，爱情，金钱，还是名誉地位？
我发现，现在的很多企业，组织，在培训员工方面，都以金钱诱之，使之充满动力，变得疯狂。经典画面就是早会，一群人高举臂膀：我能行，我是最棒的，我要赚钱，我要富有。一群笨蛋，一群傻瓜。我在上学的时候，曾多次参加过安利的会议，去了解这一世界直销大佬是怎么成功的。无可否认，安利会议在调动人们情绪的经验上，非常丰富，仿佛只要给他一瓶安利洗洁精，他就能发动第三次世界大战一样。但是，据我了解，安利业务人员多半是不赚钱的，甚至是赔钱的，以至于后来安利直销声名狼藉。为什么会这样呢？每一次会议的流程是一样的，讲师的每一句话也都是一样的，安利希望将所有的人员都植入他所设定的程序，成批量的培养出一批执行机器。但是，人是有思想的，是有不同需求的，是有独立性格的，这才能称之为人。于是，安利会议上每一个营销人员都是希特勒，离开会议室，每个人都是卖火柴的小女孩。安利没有从每个人的根本上去激发每个人的动力，而是全部用金钱诱导，但是，我们为什么赚钱呢？要赚多少钱呢？金钱诱导是行之最快的方法，但也是最不牢靠的方法。
下一个奇迹影片中，分析主人公梁凯恩成功的动机，绝对不是因为金钱，权利，虽然影片中这几个词是从他口中出来的最多的台词。但是我们从根本上分析，他为什么要变得有钱，为什么要成为富人？是因为年轻时候的压迫，他受够了。变得有钱，是他改变的表现方式而已，而不是为了变得有钱而有钱。后来五万人的演讲，也是因为爱情，因为期望，因为信仰，因为承诺，或者因为一口气，而不是为了五万人的演讲会而五万人。
金钱，名誉，地位不能成为我们成功的动力，只是我们成功的途径，一种表现，一种证明而已。你可以为了爱情，为了亲情，为了信仰，为了自我价值实现。找到一种成功的动力是必要的，但切不可买椟还珠，让神圣的东西变得庸俗。
二、疯子和天才只是一步之遥，但因别人发疯你跟着疯，你只能是一个疯子；
还是列举上面的例子：一群人高举臂膀：我能行，我是最棒的，我要赚钱，我要富有。
我不批判这种自我暗示的心理学方法，一些情况下，这种自我暗示是有效的，能增强我们的自信心与战斗力。但是，还是那句话：道可道，非常道；上面的情节中，疯狂的是谁？被疯狂的是谁？疯狂的是领导者，他有着急切的需求，成功的欲望，动机使他疯狂。被疯狂的是底下那帮看似比真正疯狂者还要疯狂的员工，他们没有主见，没有目标，没有足够强烈的动机，只是被别人一忽悠，今天崇拜希特勒，明天向往马克思，后天追随莎士比亚，却始终逃不出画地为牢的命运。
所以，我对那种传销似的培训，嗤之以鼻，乃至厌烦。制度化管理已经没落，人性化管理即将登台，因才而用，才是用人之道。
三、做一个有诚信的人，做一个负责任的人，做一个有灵魂的人；
可想而知，以金钱诱导出来的那一批疯子，会成为什么样的人？为了挣钱不择手段，没有信仰，没有目标，没有灵魂，一切向钱看。
陈凯恩之所以能够成功，因为他重情，负责任。在老板携款潜逃之后，陈凯恩以自己的钱赔给客户，这是负责任；团队出现问题，他首先惩罚自己，这是负责任；因为他重情，懂得感恩，才有一批忠诚的朋友不断地支持着他；因为他有目标，有梦想，有独立的灵魂，才能带领他的团队走向成功。
诚信、负责任体现在我们生活的一点一滴当中，体现在一分一秒的前后之中。答应客户的事情，不迟一秒做到；向客户介绍业务的时候，首先自己要认为能给客户带来利益。双赢，是我们的目标。不管一切，只是为了签单而签单，不尽自己力为客户做到最好，不考虑是否能给客户带来利益，这是不负责任的人做的事情，一个不负责任的人怎能成功呢？得道者多助，失道者寡助。
四、好的产品+好的服务+好的方法，这才是营销；
现代营销学，已经不仅仅局限于把现有的东西卖出去，而发展成为了如何生产能卖得出去的产品。好的产品，是企业生存之根本；好的服务，是企业生存之保障；好的销售方法，是企业生存之途径。
好的广告，只会让坏的产品灭亡的更快。打造出具有优势的产品，拥有企业核心竞争力，才是企业应该最注重的。渠道为王的时代已经过去了，关系为主的模式也已经过时，只有好的产品，好的服务，好的方法，合理的整合起来，才是生存之道。
五、值得跟的领导，总会起表率作用，他不惩罚员工，只会惩罚自己；
上面我们提到过人性化管理。所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。企业管理中多点人情味，有助于赢得员工对企业认同感和忠诚度，只有真正俘获了员工心灵的企业，才能在竞争中无往而不胜。
像影片中的陈凯恩，在团队出现裂痕的时候，总是首先在自己身上找原因，并惩罚自己，以此获得了团队的忠诚，凡是有良心的人，都会被感动，从而激发出自身的潜能，更加卖力的为其工作，相比于靠制度，规章，业绩来约束员工，这种方法是更值得推崇的。
在下不才，以上是在下的一点点感悟，见笑了。虽然这些是我内心所想，但我未必能够做到。我明白我现在缺乏一股动力，但是至今孤家寡人一个，逍遥自在，而且父母身体健康，钱不富裕但也还够花，从小接受的唯物主义教育，更是没什么信仰。唯独自我人生价值实现方面，现在还处于迷茫之中，有了那么一点点的头绪，但还抓不牢，若隐若现，就像雨中迷途的孤雁，迷惘无助。
寻寻觅觅，冷冷清清，凄凄惨惨戚戚！
奈何，白了少年头，空悲切！
下一个奇迹观后感简短 篇2
下午，公司员工按事先学习计划要求，观看励志电影《下一个奇迹》，《下一个奇迹》主要根据台湾超级演说家梁凯恩的真实经历改编，将一个鲜活生动的有血有肉的人物形象展露在观众面前。
身患忧郁症，要么是放弃自己走上不归路，要么自我救外始终让他无法释怀，成年后历经的人生离别、爱情纠结和家庭隔阂等苦难令他患上忧郁症，但庆幸的是在亲情、友情、爱情的支持下，Rocky最终战胜自己走出来，并通过不断激励自己前进，开创了事业和人生的高峰。虽说这个过程在一部电影的时间里完成，是显得有些太快，不过这个过程，却是亚洲首席超级演说家梁凯恩真人真事改编来的；这个过程，是一个励志心灵的过程；这个过程，告诉那些还把自己埋在曾经的阴影中痛苦不已却不肯走出来的人们，告诉那些正在遭受挫折经受痛苦还无从选择的人们，告诉那些不敢面对未来仍在自我沉沦的人们，没有谁放弃你，只要你自己不放弃，自我认可，积极地向着你的目标前进，就会在这个过程中体现出自我价值，就会有希望，就能获得快乐，特别是剧中Rocky对着镜子中的自己说：“你要实现自己的目标，你一定要实现自己的目标，不要让这种痛苦再陪伴着你了。”给大家留下了深刻的印象。
看后大多数员工认为电影主题突出,立意深远,可操作性强,很受启发,有的员工说:电影中的情景很熟悉,有的员工说:很感动,有的员工说感谢公司给大家一次受励志启发的培训,有员工说感觉只有一个字：好，有的员工也说看了最大的感觉是做人做事要以诚为本,还有的说:作为领导要以身作则,像电影中的Rocky一样，组织没有完成任务，自己先吃下蟑螂。我也觉得电影中的团队精神很值得学习。
从大家的观后反映中可以看出电影《下一个奇迹》对员工有很好的启迪，有很好的教育培训的作用，对于这种新的培训方式对我们公司培训是一种很好的尝试，事实证明也收到了很好的效果.
下一个奇迹观后感简短 篇3
李方香
不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影，在我看来我是一位幸运的看者。看了这部电影感想颇多，也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制，它是改编梁凯恩老师的真实故事，是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席，中国企业家集团董事长，拥有14张国际讲师授证，是亚洲超级演说家，国际行销大师，这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。
下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人，在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水，甚至得了抑郁症。但是他为了不可能的目标一直坚持着，最终获得了成功。在一开始麦当劳打工，卖皮带遭受警察追后，他迈向了他人生的一个转折点——作为一个行销人员从事他的职业。由于没有经验和学历，公司并没有人愿意和他组团，最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡，以及支持他的MAY组成。但是小团队大力量，他们一直朝着自己的共同目标前进。他们团队叫ROCKY组，梁凯恩是组长，在公司第一次周评（员工评先）时，他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长，他却笑着和panter开玩笑，互相鼓励，凝聚团队力量。所谓功夫不负有心人，在他们共同的努力下，在以后的每个周评时他们都是优胜。从中我明白了一个道理：一个团队要有好的领导，在领导下制定团队的共同目标，并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励，那么团队就会获得最终的成功！
以上所述只是影片的一个小的部分，接下来说的才是精彩部分，里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧，重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。
事情并不是想象中的顺利，他们的公司是一个黑公司，老板和一些领导都畏罪潜逃了，于是这个黑锅就被梁凯恩背上了，也许是出于道德和良心的原因。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃，他们一起还债款、寻找人才一起创业，他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才，一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话：我可能不是这个世界上最棒的老板，但是我会是这世界上最重视你利益的人。这句话无疑会打动每一个进职人员，其中也包括我。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”，其中可以看出他领导能力的非凡，由此可以说好的领导是团队的主核心力量。但是他们团队的扩大还有一个重要的原因，也就是他们拥有“共同的目标”。潜能激发大师安东尼罗宾就有说过：没有快乐的目标，痛苦便会乘虚而入。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标。影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束。
看完后心情久久不能平静，就感觉梁凯恩老师的成功就是一个奇迹。也许这就应了影片中所说的：我们只有有了不可思议的目标才会产生不可思议结果的主题吧。朋友们相信你们看了也会有和我同样的感受，现在的我对未来可是充满憧憬。
来吧，一起来看《下一个奇迹》，说不定那个奇迹就属于你的！观后感》
下一个奇迹观后感简短 篇4
很喜欢一句话，每天早上叫醒你起床的，不是床边的闹钟，而是心中的梦想。
梦想是什么？梦想就是那件一想起来就会让你热血沸腾的事情，它能让你为之不眠不休而不觉疲累，也能让你三更半夜睡梦正酣的时候瞬间清醒。它能够被付诸实践，是现实而确定的目标，而不是异想天开的妄想。
电影《下一个奇迹》就是一个有关爱与梦想的故事，该片根据台湾超级演说家梁凯恩的真实经历改编，将一个鲜活生动的有血有肉的人物形象展露在观众面前。
那一年，梁凯恩还不是超级演说家。
那一年，梁凯恩还是一个两次想要自杀的深度抑郁症患者。
那一年，梁凯恩还不是纳斯达克上市的超越极限集团公司总裁。
那一年，梁凯恩还在麦当劳送外卖，赚8块钱一小时的工资。
那一年，梁凯恩还没有举办过5万人的演讲会。
那一年，梁凯恩还是一个在公众场合一说话就害羞的内向青年。
那一年，梁凯恩19岁，高中换了5所学校，读了9年都没有毕业。
为了一个自己最爱的女人，为了一句漫不经心的承诺，为了身为一个男人的尊严，梁凯恩许下了要在上海举办五万人演讲会的梦想。这是一个从未有人完成过的壮举，如果能够实现，梁凯恩就是创造纪录的人，亚洲第一，或许也是第一。
一个普通人能为实现一个目标付出多长时间的努力？为了实现在上海举办5万人演讲会的梦想，梁凯恩用了14年。
梁凯恩成功了。这个梦想给梁凯恩的生活带来了怎样的改变呢？
十四年前，梁凯恩被父亲赶出家门被迫独立谋生。
十四年后，梁凯恩能给家人带来做好的生活。
十四年前，梁凯恩的口袋里一文不名。
十四年后，梁凯恩是跨国集团公司董事长，身价过亿。
十四年前，没有人知道梁凯恩是谁，最爱的女人也弃他而。
十四年后，演讲台上的梁凯恩一呼百应，集万千宠爱于一身。
这就是一个梦想给梁凯恩的生活带来的改变。十四年，值得吗？
所以，如果你觉得你的生活不是你想要的，如果你觉得你的生命中还有遗憾，赶快行动吧，是到了该改变的时候了。来看看梁凯恩的故事，《下一个奇迹》，魔术般改变你的人生。
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下一个奇迹观后感简短 篇5
四月又到了春暖花开的季节，这是我最喜爱的季节。一个阳光明媚的中午，我随《教育周刊》的小记者们在咸阳老电影院观看了一场电影——《下一个奇迹》，看完电影我的心久久不能平静下来。
故事讲的是一个高中读了九年都没有毕业的人，唯一一次靠自己不懈地努力，数学考了第三名，却没有人相信。同学、老师、父亲都说他是作弊，唯有他的妹妹相信他。自己付出了多少心血和汗水，换来的不是赞赏的目光，也不是鼓励的话语，而是冰冷的两个字“作弊”，无论任何人都会受不了的，更何况是一个差生。没有人能理解他，他不想再这样子生活下去了。他下定决心要自己创业当老板。他在肯德基当过服务员，在地摊上买过皮带，一次偶然的机会使他成为了一个公司的推销员，而他非常信任的老板却骗了他。他背着几十万的债，父亲把自己退休的钱、给他准备结婚的钱、他妹妹的嫁妆全都给了他。他把债还清后决定东山再起。他和朋友经历了多少坎坷与波折，终于实现了自己的梦想--------举办了“上海五万人演讲会”。天哪！梁海恩创造了人生的奇迹。
谁能想到，当初一个服务员，一个摆地摊卖皮带的小贩，一个高中读九年都没有毕业的人竟有如此伟大的成就。这就是我心情不平静的原因。
我想到了自己，无论是学习、还是做事不是也遇到过各种困难，可我是怎么对待的呢？我总是绕着困难走，没有梁海恩那种不怕失
败、不怕波折与坎坷的精神和毅力，所以我现在的学习成绩和做事能力都不令人满意。影片中的主人公感动了我，为我做出了榜样。我要像他一样坚持到底克服困难，创造出我自己的奇迹。我相信------下一个奇迹！
下一个奇迹观后感简短 篇6
这部根据台湾超级演说家梁凯恩为原型制作的电影，从主人公17岁得犹豫症讲起，迷茫、彷徨、开始上进、事业起步、自主创业、到最后取得成功。
观看这部电影后，感触颇多。我们在工作中存在着迷茫，不知所措，不知道自己要从何发展、如何发展，想要达到什么样的结果，一直彷徨。这是为什么，是因为我们没有给自己定下一个明确的目标，没有因为这个目标而一直坚持下去的执着、勇气和决心。
我们在为自己的理想和目标奋斗的途中，会经历无数的挫折，会经历痛苦、低迷、恐惧。我们要选择自我鼓励，自我认可，学会跟他们相处，坚定自己奋斗的信念，不断的继续前进。不要因为失败，而在痛苦中自我沉沦，这样永远走不出痛苦的阴霾。我们不是世界上最成功的人，但我们一定要成为世界上最会鼓励自己的人，因为如果我们有梦想，而不鼓励自己的话，那么就不会有其他人来鼓励你。
影片中，主人公为自己定下了在上海突破5万人演讲世界纪录的远大目标，这个目标最初让他的朋友，同事都觉得遥不可及，难以实现。可主人公坚信，这不是天方夜谭，这是可以靠自己的努力实现的。他给自己的目标定下了十年的期限，在这十年里，他不断的奋斗和努力，坚定自己的信念，克服种种困难，不断的为这宏伟的目标积存能量。终于，在他的第十个年头，梦想实现了，成功的在上海举办了5万人演讲会，打破了世界纪录，达到了一般人难以完成的成就。
奇迹来自热血沸腾的目标！我们大多数人都不敢设定太大的目标，害怕承受目标未达成时所带来的失望。人生不是大胆的冒险，便是一无所获，要为自己创造奇迹。
我们每个人都能是一个奇迹，经历过不好的才能更体验到美好。我们应该在自己的内心刻上自己一生的目标，当自己实实在在地清楚自己想要的是什么和明白自己要做什么，自己已经在接近梦想了，我们要在有限的时光里，尽情燃烧自己的生命，让自己活得精彩。
下一个奇迹观后感简短 篇7
不知从何时开始，影视作品变得越来越机械化模式化，千篇一律的题材，似曾相识的剧情，让人觉得好多作品就是把剧本里的人物换了个人名，就流水线一样的被搬上银幕和荧屏。剧本剧本，一剧之本，影视行业整体创作力的匮乏让一个好故事变得千金难求。有什么故事，是比真人真事的亲身经历更真实、更感人、更具震撼力和说服力的呢？电影《下一个奇迹》讲述的就是这样一个故事。
《下一个奇迹》是一部完全根据真人真事改编的电影，故事的主人公Rocky的人物原型就是台湾超越极限集团董事长，亚洲超级演说家梁凯恩。电影完全还原了梁凯恩从一个深度抑郁症患者到跨国集团公司总裁令人难以置信的人生历程。梁凯恩用了十四年的时间，从一个试图自杀的失意青年奋斗打拼成为亚洲首屈一指的超级演说家。电影《下一个奇迹》将梁凯恩的成功经历搬上大银幕，对当下正在职场生存和准备下海创业的年轻人都具有非常现实的指导作用。
如同电影的名字一样，梁凯恩的成功就像是一个奇迹。谁也不会想到，当年高中换了5所学校读了9年都没有毕业的梁凯恩能够成为日后的纳斯达克上市的跨国集团公司总裁。从一文不名到身家过亿，从被社会抛弃到造福人群，梁凯恩是怎样完成这些转变的？我们都可以在电影《下一个奇迹》中找到答案。人，最重要的莫过于目标，最难得的莫过于持之以恒的信念。具备了这两点，想不成功都是一件很困难的事情。
梁凯恩送过外卖，摆过地摊，他曾经赚8块钱一小时的工资，也被人轻视侮辱过。正在走投无路彷徨失措的时候，一场神奇的演讲魔术般的改变了梁凯恩的命运。正是这场演讲让梁凯恩意识到找到人生当中的目标是多么重要。此后，无论是遭遇职场陷阱、爱情的打击，还是创业途中遇到的种种艰难险阻，梁凯恩都不曾后退。他只是紧盯着自己的目标，对前进途中的种种障碍视而不见，最后终于实现了自己的梦想。这就是《下一个奇迹》要告诉我们的，要成功，就要先找到目标，然后为了这个目标持之以恒的努力奋斗，梦想就终会有实现的一天。
下一个奇迹观后感合集5篇
全身心投入到影视作品中，才能真正地欣赏到作品的内涵，每次看完一部作品都会被心得感悟所影响。 我们可以把观看作品的感受写出来，一篇好的观后感要有体验、有见解、有感情、有新意的，如何写出看起来很高大上的作品名观后感呢？编辑特意为你呈上“下一个奇迹观后感”，本文供你参考，希望能帮到你！
下一个奇迹观后感【篇1】
《下一个奇迹》是一部完全根据真人真事改编的电影，故事的主人公Rocky的人物原型就是台湾超越极限集团董事长，亚洲超级演说家梁凯恩。电影完全还原了梁凯恩从一个深度抑郁症患者到跨国集团公司总裁令人难以置信的人生历程。梁凯恩用了十四年的时间，从一个试图自杀的失意青年奋斗打拼成为亚洲首屈一指的超级演说家。电影《下一个奇迹》将梁凯恩的成功经历搬上大银幕，对当下正在职场生存和准备下海创业的年轻人都具有非常现实的指导作用。
如同电影的名字一样，梁凯恩的.成功就像是一个奇迹。谁也不会想到，当年高中换了5所学校读了9年都没有毕业的梁凯恩能够成为日后的纳斯达克上市的跨国集团公司总裁。从一文不名到身家过亿，从被社会抛弃到造福人群，梁凯恩是怎样完成这些转变的?我们都可以在电影《下一个奇迹》中找到答案。人，最重要的莫过于目标，最难得的莫过于持之以恒的信念。具备了这两点，想不成功都是一件很困难的事情。
梁凯恩送过外卖，摆过地摊，他曾经赚8块钱一小时的工资，也被人轻视侮辱过。正在走投无路彷徨失措的时候，一场神奇的演讲魔术般的改变了梁凯恩的命运。正是这场演讲让梁凯恩意识到找到人生当中的目标是多么重要。此后，无论是遭遇职场陷阱、爱情的打击，还是创业途中遇到的种种艰难险阻，梁凯恩都不曾后退。他只是紧盯着自己的目标，对前进途中的种种障碍视而不见，最后终于实现了自己的梦想。这就是《下一个奇迹》要告诉我们的，要成功，就要先找到目标，然后为了这个目标持之以恒的努力奋斗，梦想就终会有实现的一天。
下一个奇迹观后感【篇2】
李方香
不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影，在我看来我是一位幸运的看者。看了这部电影感想颇多，也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制，它是改编梁凯恩老师的真实故事，是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席，中国企业家集团董事长，拥有14张国际讲师授证，是亚洲超级演说家，国际行销大师，这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。
下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人，在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水，甚至得了抑郁症。但是他为了不可能的目标一直坚持着，最终获得了成功。在一开始麦当劳打工，卖皮带遭受警察追后，他迈向了他人生的一个转折点——作为一个行销人员从事他的职业。由于没有经验和学历，公司并没有人愿意和他组团，最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡，以及支持他的MAY组成。但是小团队大力量，他们一直朝着自己的共同目标前进。他们团队叫ROCKY组，梁凯恩是组长，在公司第一次周评（员工评先）时，他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长，他却笑着和panter开玩笑，互相鼓励，凝聚团队力量。所谓功夫不负有心人，在他们共同的努力下，在以后的每个周评时他们都是优胜。从中我明白了一个道理：一个团队要有好的领导，在领导下制定团队的共同目标，并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励，那么团队就会获得最终的成功！
以上所述只是影片的一个小的部分，接下来说的才是精彩部分，里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧，重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。
事情并不是想象中的顺利，他们的公司是一个黑公司，老板和一些领导都畏罪潜逃了，于是这个黑锅就被梁凯恩背上了，也许是出于道德和良心的原因。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃，他们一起还债款、寻找人才一起创业，他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才，一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话：我可能不是这个世界上最棒的老板，但是我会是这世界上最重视你利益的人。这句话无疑会打动每一个进职人员，其中也包括我。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”，其中可以看出他领导能力的非凡，由此可以说好的领导是团队的主核心力量。但是他们团队的扩大还有一个重要的原因，也就是他们拥有“共同的目标”。潜能激发大师安东尼罗宾就有说过：没有快乐的目标，痛苦便会乘虚而入。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标。影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束。
看完后心情久久不能平静，就感觉梁凯恩老师的成功就是一个奇迹。也许这就应了影片中所说的：我们只有有了不可思议的目标才会产生不可思议结果的主题吧。朋友们相信你们看了也会有和我同样的感受，现在的我对未来可是充满憧憬。
来吧，一起来看《下一个奇迹》，说不定那个奇迹就属于你的！观后感》
下一个奇迹观后感【篇3】
今天，是我们来到xx培训的第四天，上午我们按照课程的安排一起观看了《下一个奇迹》这部电影，观看之后，感触颇深，那颗被触动并震撼的心久久的不能平静……
电影中的主人翁梁海恩，患有忧郁症，高中读了九年，换了五家高中都没能毕业。在学校中，他很努力的学习，可是老师却说他考试作弊，在这所带有有色眼镜看人的破烂学校，他选择了逃避。在家里，父亲对他期望很高，但是他却得不到父亲的信任，处处受到打击自暴自弃的他，曾经自杀过两次，或许对于生活他真的有些失望了。
恨铁不成钢的父亲卖掉了梁海恩心爱的钢琴，并且要求梁海恩每个月都交房租。俗话说，物极必反，否极泰来。为了证明自己，梁海恩开始打工赚钱，他做过很多工作，在麦当劳当服务员，摆地摊……有一次他在路边摆地摊卖领带的时候，路边的一辆高级轿车从他身边飞驰而过，结果把路边的积水溅了他一身，他很生气的要求对方道歉，结果对方很不屑的拿钱打发他，他却说了一句：“有钱有什么了不起，我以后一定比你有钱！！！”或许就是这件事激发了梁海恩对于成功的欲望，然而之后的一场演讲则彻底改变了他的命运。
当事业稍有起色的时候，却传来老板携款潜逃的消息，为了弥补客户的损失，他赔光了家里的全部积蓄。祸不单行，这时他心爱的女人也弃他而去，只留下一句话，“十年之后你依然一无所有”。可是这一次，他没有自暴自弃，多年的打拼已经将他磨练成了一个真正的男人，再也不会轻易被挫折击倒。他发誓，要举办一场五万人的演讲会，不仅仅是为了挽回恋人的心，更为了向世界证明自己的存在。从那一刻起，梁海恩生命中的一切行为，都是为了实现五万人演讲会这个梦想为中心。他寻找伙伴，组建团队，创办公司，销售课程等等，他一步一步的朝着自己的梦想越来越近。在这个过程中，他也遇到过很多的挫折和困难，可是他就像是一个身处强敌环绕的搏击高手，他的眼中只有目标，谁都不能阻止他向梦想行进的步伐。直到上海八万人体育馆，五万人的演讲会梦想成真的那一刻，他才发现，所有的困难和挫折都已被他抛到了身后。
从梁海恩的成功经历中，我们可以找寻到成功所必须具备的因素：
1.确定目标:一个人没有目标，就像一艘轮船没有舵一样，只能随波逐流，无法掌握，最终只会搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上。只有当我们确定了明确的目标，我们才会有计划，有目的的为之去努力奋斗。
2.创建团队：一个优秀的团队所具有的能量是巨大的。团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，“小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪”说明个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙；一根筷子容易弯，十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是团队精神重要之所在。
3.坚持，不放弃：在去为我们的目标为之奋斗时，我们会遇到各种各样的挫折与困难，这时就需要我们要具有坚韧的性格，顽强的毅力，勇于拼搏的精神。只有坚持下去，我们才有机会达到目标。
4.感恩：梁海恩告诉我们，一个成功的人，一定要具有一颗感恩的心。我们要感谢我们的领导，感谢我们的队员，感谢我们的伙伴，感谢我们的对手，感谢我们身边的每一个人。
5.以身作则：要想成为一位优秀的、让自己团队的成员信服的、并且团队的成员愿意为你死心踏地为你卖命的领导者，我们在工作中必须要以身作则，只有领导者起到了好的带头作用，你的团队也会有更强大的正能量。
6.正能量的传递：正能量的传递，对于一个团队战斗力的提升也是非常关键的。一个团队，只有把每个队员的积极性和潜在的能力都充分的调动起来，让每个队员都充满着信心，让这个团队处处都充满着生机与自信，这样才能发挥出这个团队最大的力量。
这个世界上，每天都有人创造奇迹，没有双手的人能用双脚弹出美妙的钢琴，聋子却能写出全世界最美妙的音乐，不管你现在的人生阶段是什么，不管你过去从哪里来，你过去的背景是什么，最重要的是，十年之后的今天，你选择成为一个什么样的人，开始写下你人生所有渴望达成的目标，下一个奇迹就是你！！！
每一天早上你要记得，你有两个选择，你不是选择平凡的度过今天，就是选择成为你生命中的奇迹。当看到“将来我一定会比你有钱”时，当看到主人公梁海恩经历了种种，把他当时赖以为生的装皮带的箱子扔到河里说出“我受够了！”。我的心被震撼了，这是一种怎样的决心，置之死地而后生，斩断自己的懦弱与忧郁，大胆迈步向前。我也想大声的喊出，我受够了！我不想在这样下去！从今天起我要告别过去，开始自己全新的生活。践行自己的目标，唯有不可思议的目标，才能产生不可思议的结果。
下一个奇迹观后感【篇4】
第一次看关于梁凯恩老师的《下一个奇迹》这场电影，内心是非常激动、无比震撼的。一个得了忧郁症两次自杀的人竟然可以做到那样一个奇迹的成果，让我们不得不去反思。
看这样的一个励志的电影，看到的不只是Rocky得忧郁症两次自杀追求爱情创业成功这样一个震撼人心的一个故事。故事固然震撼人心，但我们需要的是学习到Rocky成功的方法。成功的前提需要我们有成功的渴望。你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制。我们的大脑只能装一件事，你不是充满渴望，就是正在充满恐惧；你要想尽一切办法让你的渴望大于你的恐惧；这样无论你遇到任何挑战，当别人不看好你的时候，你仍然可以看好自己；奇迹首先来自于你强烈的渴望，而这时可以培养出来的。剧中Rocky对着镜子说：“你要实现自己的目标，你一定要实现自己的目标，不要让这种痛苦在伴随着你了。”给大家留下了深刻的印象。唯有不可思议的目标，才可创造不可思议的结果，当Rocky说要在上海举办一个5万的演讲会的时候没有一个人相信他能实现这样一个目标，但是他做到了。有了目标你才会有方向，每天坚持不断的对自己说出来自己的目标，就像给机器加油一样，去给自己的信念加油，坚定目标。
团队同样如此，同样需要制定目标，有了目标团队就有了凝聚力，一个团队就有了自己的魂，这时候你的团队是积极的，向上的。所有人都朝着这一个目标自觉的去努力、奋斗。团队领导需要做到以身作则，当团队成员都非常努力却没有达到想要的结果的时候就要像Rocky一样，率先吃掉那恶心的蟑螂，当看到这点的时候相信大家内心都是非常震撼、佩服的吧。员工佩服你的时候那么你就有了吸引力，周围的所有人都会向你靠近，越聚越多，团队越来越壮大。
的结果，便是剧情最后may的死亡所带来的突变，但这种较为冲突化的方式，实际上是导演在为Rocky的成功之路做一个更加圆满的结局，让他得以在事业成功之外拥有一个更加实际更加美好的情感归宿。
实际上，这可能并不是一部能够得到大多数人群回应的电影，但它的'独特价值在于其励志类的成功题材。在国内的商业大片中，针对年轻人的励志类影片数量甚少，如果说在电视剧题材中，以《奋斗》、《北京爱情故事》为首的电视剧掀起了年轻人的奋斗热的话，那么在荧幕之上，还真是缺乏了一些贴近现实贴近年轻人的奋斗故事，《失恋33天》之类的小清新故事，与很多人距离遥远，而先不论《下一个奇迹》的质素如何，起码就其题材和主体来说，是有着某种开拓意味的。
的确，《下一个奇迹》中因不被肯定而失落的Rocky，像极了很多成长中的年轻人，在各种冲突和委屈当中，如困兽般去寻找一条出路，Rocky被逼无奈的上路，既是严父的意味深长之举，也是Rocky自我成长和突破的内在需求，因此，Rocky一上路，他的成功就成了无可阻挡的。
Rocky在剧中的奋斗动力，除了前述的和自我需求，导演为其设置了一个颇为理想化的五万人之约，对于自己梦中情人的这个约定，成了Rock真正得以坚定不移的向前的终极动力，而放眼到当下的年轻人身上，这似乎也是一个颇具浪漫主义色彩的情节，当爱情逐渐妥协在现实的枷锁之下时，似乎Rocky这样的奋斗历程，显得是颇为鼓舞人心。
很多人都是为了秦昊看这部电影，他背着演技小生的名号，在各类文艺片中游走，这次拍摄《下一个奇迹》，他的演技依然出众，一双灵动的眼神，则将一个跨越了青年走到中年的男主角，展现的很是精准，而这，也是本片最为值得人夸赞的表演。当然，这部影片的问题很多，比如太过仓促的故事，缺乏精心打磨的情节，一些演员表面化的表演都是软肋所在，但影片的励志情怀，还是可以让某部分观众受用的。
下一个奇迹观后感【篇5】
下午，公司员工按事先学习计划要求，观看励志电影《下一个奇迹》，《下一个奇迹》主要根据台湾超级演说家梁凯恩的真实经历改编，将一个鲜活生动的有血有肉的人物形象展露在观众面前。
身患忧郁症，要么是放弃自己走上不归路，要么自我救外始终让他无法释怀，成年后历经的人生离别、爱情纠结和家庭隔阂等苦难令他患上忧郁症，但庆幸的是在亲情、友情、爱情的支持下，Rocky最终战胜自己走出来，并通过不断激励自己前进，开创了事业和人生的高峰。虽说这个过程在一部电影的时间里完成，是显得有些太快，不过这个过程，却是亚洲首席超级演说家梁凯恩真人真事改编来的；这个过程，是一个励志心灵的过程；这个过程，告诉那些还把自己埋在曾经的阴影中痛苦不已却不肯走出来的人们，告诉那些正在遭受挫折经受痛苦还无从选择的人们，告诉那些不敢面对未来仍在自我沉沦的人们，没有谁放弃你，只要你自己不放弃，自我认可，积极地向着你的目标前进，就会在这个过程中体现出自我价值，就会有希望，就能获得快乐，特别是剧中Rocky对着镜子中的自己说：“你要实现自己的目标，你一定要实现自己的目标，不要让这种痛苦再陪伴着你了。”给大家留下了深刻的印象。
看后大多数员工认为电影主题突出,立意深远,可操作性强,很受启发,有的员工说:电影中的情景很熟悉,有的员工说:很感动,有的员工说感谢公司给大家一次受励志启发的培训,有员工说感觉只有一个字：好，有的员工也说看了最大的感觉是做人做事要以诚为本,还有的说:作为领导要以身作则,像电影中的Rocky一样，组织没有完成任务，自己先吃下蟑螂。我也觉得电影中的团队精神很值得学习。
从大家的观后反映中可以看出电影《下一个奇迹》对员工有很好的启迪，有很好的教育培训的作用，对于这种新的培训方式对我们公司培训是一种很好的尝试，事实证明也收到了很好的效果.
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