看到《气场哪里来》这本书的名字时，就特别感兴趣。因为我一直认为自己是一个没有气场的人，我多么希望自己也有强大的气场啊!

1、气场到底是什么

我所理解的气场，就是一股强大的内在力量，可以碾压周围的人，可以让人感觉一股压力。就像我们项目的主管副总师，是一位女性。每次开会都有强大的气场，说话很有分量，会场的技术专家都会被她说服。我每次跟她一起出差，总觉得有股力量让我不敢靠近她。

然而看完书，才知道我理解的气场太片面了，这种只是气场的一种类型而已。

第一，气场是一种由多重能力综合形成的能量场，有积极的一面，也有消极的一面。积极正向经验增加正能量，积极负向经验增加的是负能量，也就是我们说的正能量和负能量。负能量爆棚的人，气场也可以很强，但是却是一种消极的气场所以，我们划分气场，仅仅从强和弱来划分比较片面，如果加入积极面和消极面来衡量，会更有利于取长补短。

第二，人的气场可以分为三层，由外到内分别是物理场、生理场和心理场。物理场体现你对周遭环境的把控成都;生理场是你的言谈举止、仪容仪表;心理场是你的内部经验系统。

2、气场的分类

作者研究了各种类型的女性，把气场这个抽象的概念用一种简单形象的方法来分类，就是用六种颜色代表不同气场类型：黑色(boss气场)、红色(c位气场)、白色(好人缘气场)、紫色(优雅气场)、蓝色(知性气场)、黄色(第一印象气场)。

作者列举了古代不同类型的女性作为事例，分析了六种气场的优势和缺点，告诉我们女性该如何发扬自身的优势，调整自己的短处，做一个有独特气场的女性!

（1）黑色boss气场

从boss这个名字就可以看出，黑色气场是一种攻气十足、霸气侧漏的气场。它是气场中的战斗机，隔绝外界侵扰，具有极强的保护色，是做大事、打大仗的必备要素。但是这种类型的人也有缺点，比如腹黑、复仇、凶狠、过犹不及等负面。

书中列举了吕雉、窦漪房、述律平三位古代皇后，她们的身上都有一个共同的特点：狠!对于跟自己对立，不利于自己发展的人或事，坚决扫除!

综合三个古代皇后的事例，黑色boss气场的特点就是：

①具有很强的领导力：目标远大、抓得住重点、智慧的政治头脑。

②审时度势：在自己弱势的时候，选择隐忍，留的青山在，不怕没柴烧。

③杠铃策略：学会多手准备，合理分配时间、精力和资源，在杠铃的两头都有储备，避免满盘皆输的局面。

（2）红色c位气场

c位就是中心位置，最重要的位置。c

篇一：气场读后感 最近阅读了《气撤这本书，从中学习到了不少东西，也很受启发。它让我想起了一本名叫《谁动了我的一奶一酪》的书，它是通过一则看似简单的寓言故事，揭示了一个非常深刻但又简单的人生哲理——理念的更新是解决一切困惑的起点。你的“改变”将决定你的未来！一切取决于你的心态。 本书的作者皮克·菲尔是美国的一位心灵励志大师，被人亲切的称为菲尔博士。他倡议并主持推广的魅力训练课程已经使无数人从中受益，人们甚至把这一现象称之为：“由1个人1本书1项运动改变全球1600万人命运的超级蝴蝶效益。 这本书不是高谈阔论的说教，而是通过一些细微生动的故事来阐述自己的观点；它涵盖的不仅仅是一些大的人生方面的东西，更可贵的是它还探讨了一些具体到家庭、教育、与人交往等方面的事情，可以说为我们开启的不是一扇门，而是一扇扇门。想找到自己的人，停一停，好好看一看，最后想一想，你会有不错的收获。 从拉丁语到德语的aura、马克思的aureole，到印度的prana和犹太人的nefish，再到中国哲学中的“气”，无不向人们讲述着“气潮的悠远历史。乍一看来似乎很神秘，然而每个人都有其独特的气常作者菲尔博士认为“强大的气场是一个人的存在感和吸引力之所在，是他身上无与伦比的光环。”气场其实并不神秘，我理解它是一个人对自身存在的感知，是一个人在人群中的魅力、吸引力、号召力、领导力、影响力、凝聚力、征服力。气场是每个人都有的光环，只是大小和强度不一样。气场强就人气儿旺，气场是一个人独一无二的一精一神名片。 菲尔博士在书中除了告诉我们每个人都有气场之外，关键是告诉我们怎样聚敛自己良好的气常他认为“一个人的信念、能量是可以改变气场的”，通过分析气场的重要一性一、平庸者之所以平庸的原因平庸者没有“像渴望空气一样渴望成功”的激一情，增强自己的主角意识，提升自己的意志力以及通过微笑聚敛人气提升自信心，从而使自己有一个“大心脏”，进而达到拥有非同寻常的气场，使自己变得气宇轩昂，非同凡响，从而打通自己的人脉。在此过程中，菲尔博士没有刻板的说教，而是通过如facebook创始人扎克伯格等案例来让我们意识到气场的形成过程简单而平常，甚至生活中的色调、香料都能成为你形成气场的元素。 当然，看完本书不等于你就能拥有迷人、令人羡慕的“气潮，改变气场并非仅靠意念就可以一蹴而就的简单事，而是需要时间、经历去历练，

气场修习术读后感

我抱着家人买的这本《气场修习术》。平时看的书多而杂，这段时间看人文传记，那段时间看投资理财，有时看心灵鸡汤，有时看地理旅行不管看什么书籍，看了多少书籍，总是让我感觉内在的空间填不满，永远填不满。这种感觉让我更加热爱读书，更加爱上自己。

《气场修习术》内容简介：气场包括大脑的运转速度、身体的姿势、眼神的力度、面部的表情、语言的气势等，是影响力、亲和力、压迫力、气质的综合。而这些都是可以通过练习获得的。

气场培养的目的是让别人愉快的接受我们，影响他人，让他人接受我们的影响，甚至让别人按照我们的思维去行事。

整本书从两个方面展开介绍，一是从身体气场，一是从心灵气场。气场=身体气场心灵气场。

身体与心灵，少了哪一个，气场都像只有一只翅膀的鸟，怎么飞都飞不起来。心灵气场就像子弹中的火药，而身体气场就像子弹头，如果没有火药或者子弹头，手枪就派不上用场了。所以我说，为了达到整体气场的效果，身体和心灵缺一不可。如果没有身体气场的补充，心灵气场就像没有身体的灵魂；缺少了没有心灵的补充，身体气场就像没有根的树，没有实质，没有效果。

身体气场主要包括四个方面：身体的姿势、眼神的力度、面部的表情、语言的气势。你会问我，什么样的姿势是强气场姿势？我不知道，但是我要跟你说：观察你自己的身体，然后自己去寻找答案。

真正气场强大的人绝不会等待生命力的运行已经堵塞的时候再去清淤，他们让生命的管道一直保持通畅，所以，他们的身体气场一直都蓬勃旺盛。

工资从哪里来读后感（一）

你的工资从哪里来？纵观作者长篇着述，答案无非四个字2020，一是做人，二是做事。

作者从五个方面剖析了决定工资的几大要素：工资与公司的利润、工资与工作绩效、工资与工作方法，工资与品德，工资与服务的关系，从而为我们找到了工资的真正来源，也提出了提高工资的途径。

就个体而言，我的工作是汇成公司利润源泉的一滴水，但无法决定公司的利润。换句话说，付出劳动是我获得工资的必备条件，但并不是决定因素。但当每一个员工都做好这滴水，涓涓细流，汇积成河，就会形成公司利润获取的渠道。所以，只有从管理者到员工每个成员都来用心读《你的工资从哪里来》这本书，这本书的意义才能凸显出来。

我不能决定天气，但我可以选择心情，我不能选择容貌，但我可以选择表情。同样的，我不能决定公司的利润，但我可以做好自己。工资与工资绩效，工资与工作方法归于做事的范畴，工资与品德，工资与服务的关系归于做人的范畴。我先做人，再做事。

刚拿到这本书的时候，看看题目，认为不过是管理者对员工的说教，细细看来，可以从许多益智故事中琢磨出做人的道理。文中提到的高尚品德：忠诚、诚信、正直、爱心、守时等品质，无论是工作中还是生活中，都应该成为做人的根本，人的品质决定了职业精神，职业精神决定了工作态度。其中，比别人多做一点点的精神对我有很大触动。多做一点，少做一点，日积月累，不同的选择便会显示出巨大的不同结果。假如用1作为标准，如果每天做的工作都是1，那么你永远都是合格的，不管多少个1连乘，结果都永远是1。但如果每天比1多做0.01，69天后，你就不是你了，你就比以前的你成长了一倍，变成了2。与之相反，如果你每天比1少做0.01，68天后，结果就小于0.5，减少了一半。可见，多做一点不是吃亏，是得福，是人生精进的窍门。

再说做事，做事就是能力的展现。有能力的人很多，但最可贵之处更在于工作中能不断提高自己的能力。文中的每天提高1%的工作方法对我裨益甚深。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。这些话平时耳能祥熟，但真正做到却是不易，或者说我们平时忽视了一天进步一点点的收效。如果每天个人能力提高0.01，那么一年下来，个人能力就会提高（1+0.01）365=37倍，那自己还认得自己吗？早已是一成功人士了。如果企业的每个员工的工作效率都提高1%，每天创新比昨天多一点点，每次都力求比上次好一点点，每个细小的环节都进

如果你想知道人是由什么演变而成的吗？想知道古时期的人是什么样的吗？那就和我一起去探索这本书吧，它就是____《爷爷的爷爷哪里来》。 这本书是少儿科普名著。它的作者是贾兰坡教授。贾兰坡教授是著名旧石器考古学家，古人类学家等。贾兰坡教授未上过大学。1936年11月15日至26日，贾兰坡教授在11天内发现了3颗北京人头骨盖而震惊世界学术界，这是一次伟大的发现，而这次成功，都是贾兰坡教授他孜孜不倦，刻苦自学的结果啊！这一点，这正是我们要学的一点。 这本书真是一本启发人生的书呀!这本书还让我懂得了一些道理：1.只要努力学习，工作，才能取得好的成绩，收获成功。2.从哪里跌倒，就从哪里爬起来!3.面对每一次失败，都要从中吸取教训，这样才能在下一次去的成功。 那你知道人是由什么演化而成的吗？这个问题，在当时，产生了一场战争，还是一场四年之久的战争。那是因为每个人的说法都不一样。而贾兰坡教授坚定的认为人是由猿猴演化而来的，但那时没有证据，证明不了。其次又找了北京人头盖骨，认为北京人是最早的人类，而这个问题，有产生了一场战争。后来，在我国云南省，四川省找到比北京人更早的人类化石。发现的人类化石，结束了这两场战争。本来反对人类起源于猿猴的那些人已经沉默寡言了。 社会的进步与科学密不可分，也离不开各行各业的人才。青少年在学习的过程中总会出现一些困难和麻烦，但我们努力克服困难，下一个成功者就是你!

读完某一作品后，相信大家一定领会了不少东西，需要回过头来写一写读后感了。我们可以把对作品用文字的方式记录下来。大家在读书的时候都写过读后感吧！你对写作品读后感有什么启发吗？经过搜索整理，读后感大全的编辑为你呈现“读后感工资从哪里来”，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！

读后感工资从哪里来 篇1

《你的工资从哪里来》当我知道这本书的名字时，我有些困惑,我从来没有想过这个问题。这个简单却又令人深思的论题，我想不仅仅是我，日常生活中很少人会去认认真真的思考这样的问题。回到南宁专门去书城翻阅了这本书，欣赏之后，真的有一种听君一席话，胜读十年书的感慨！细细琢磨书中所诠释的观点，让我悟出许多深层次的道理。以我的理解写下自己的感言,由此以后用这个新的标准来要求自己。结合我的工作，谈一下体会：

首先，热爱自己的岗位,心中常存责任感。广西公司给我们每一位员工都提供了工作岗位，希望我们在这些岗位上兢兢业业，用自己的劳动去创造利润，公司领导时刻期冀我们能在平凡的岗位上去创造不平凡！态度决定一切，作为办公室文员我始终本着努力认真的态度去做好每一项工作，我认为无论从事什么样的工作岗位，都要报着多付出一点点的心态多做，表面上看起来自己做多了事有点吃亏，其实最终的受益者却是自己。当责任变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当无责任心成为一种习惯时，其结果也就可想而知。工作上投机取巧也许只给所在的项目上带来一点点的损失，却可以毁掉你的一生。每个人的能力不同，但只要尽职尽责，就会得到广西公司领导和同志们的支持和帮助，工作就能做好。这样你就会为自己的工作成就，感到骄傲和自豪，也会赢得他人的尊重。

其次，提高自己的写作能力和职业素养。学而不思则罔，思而不学则殆。作为办公室工作者,平时养成多看书,勤练笔的好习惯,写是个人思维能力的反映,是最基本的功夫。要坚持做到笔耕不止，多学习，勤练笔，不断提高自身的文字水平，才能更好地开展项目上的宣传报道工作，让更多的人了解项目上的优秀人物和先进事迹。在日常上活中，节能降耗，降低生产成本，这是每一个人应该有的职业素养，我们每一位员工都应该认识到节约每一滴水，每一度电，每一张纸都是在为我们自己的工资多赚每一分钱。我和公司是紧密相连的，所以项目上在赢

书籍是智慧的阶梯，是打开思维的钥匙，相信作品这本书在阅读后为读者带去了更多的生活想法。我们可以通过文字的书写来记录下自己的真实。以下内容是我们特地整理的“读后感气场为王”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

读后感气场为王 篇1

我抱着家人买的这本《气场修习术》。平时看的书多而杂，这段时间看人文传记，那段时间看投资理财，有时看心灵鸡汤，有时看地理旅行不管看什么书籍，看了多少书籍，总是让我感觉内在的空间填不满，永远填不满。这种感觉让我更加热爱读书，更加爱上自己。

《气场修习术》内容简介：气场包括大脑的运转速度、身体的姿势、眼神的力度、面部的表情、语言的气势等，是影响力、亲和力、压迫力、气质的综合。而这些都是可以通过练习获得的。

气场培养的目的是让别人愉快的接受我们，影响他人，让他人接受我们的影响，甚至让别人按照我们的思维去行事。

整本书从两个方面展开介绍，一是从身体气场，一是从心灵气场。气场=身体气场心灵气场。

身体与心灵，少了哪一个，气场都像只有一只翅膀的鸟，怎么飞都飞不起来。心灵气场就像子弹中的火药，而身体气场就像子弹头，如果没有火药或者子弹头，手枪就派不上用场了。所以我说，为了达到整体气场的效果，身体和心灵缺一不可。如果没有身体气场的补充，心灵气场就像没有身体的灵魂；缺少了没有心灵的补充，身体气场就像没有根的树，没有实质，没有效果。

身体气场主要包括四个方面：身体的姿势、眼神的力度、面部的表情、语言的气势。你会问我，什么样的姿势是强气场姿势？我不知道，但是我要跟你说：观察你自己的身体，然后自己去寻找答案。

真正气场强大的人绝不会等待生命力的运行已经堵塞的时候再去清淤，他们让生命的管道一直保持通畅，所以，他们的身体气场一直都蓬勃旺盛。

读后感气场为王 篇2

内容简介：每个女人都有自己独特的色彩气场，有的色彩鲜明张扬，有的色彩柔和内敛，带有红色能量的人，可能缺少绿色能量；带有黄色能量的人，又可能缺少蓝色能量。优势和弱势并存。最受欢迎的色彩大师孙艺将教你如何扬长避短，如何操作色彩深浅、明暗，如何平衡各种色彩、使色彩和谐，如何运用色彩的知识，以色彩表达意义？用色彩营造你独特的气场，让你在任何一个场合都成为大家不可忽视的视觉焦点，成为让人过目不忘的气场女王！

色彩气场读后感，来自淘宝网的网友：拿到书，全部看了一番，亲切温暖的感觉。仔细阅读每个章节，图文并茂，有案例有

在读完作者写的作品，我也产生了一些全新的感悟。我们在写读后感的同时，书本里的很多精华，自然而然为我们所用，下面是栏目小编精心为你整理的“气场的读后感”，欢迎大家参考阅读！

气场的读后感【篇1】

气场是每个人都有的东西，或强或弱、或积极或消极。怎么获得自己喜欢的那份独特气场呢？我从《气场修成手册》里我找到了答案。

这是一本修炼自己品格和心性的书。从五个部分一步步教会读者怎么去修炼自己气场。

要想获得气场的关键首先是要了解自己，每天问自己三个问题“我是谁，我想做什么，我应该怎么做”。当你处在迷茫的的时候就去这么做吧！它会毫不犹豫的把你拉回来，让你找回最佳状态的自己。这和卡耐基演讲里提到过的“问自己想要什么，该做什么”是一样的。虽然我之前听到过这种说法，但是并没有把这些坚持下来，可能因为当时年幼无知，没有坚定的做下去的理由。现在才下决心要继续把这事事做下去，并为自己描绘一副画像。把自己的缺点都描绘出来，不管有多么不堪，之后就该知道自己该怎么做，该如何去改变自己。“当你可以清楚地描绘自己的时候，你就已经具备了无比健康的'气场和积极向上的动力。”

其次，不管别人对你的评价多么高，你时时刻刻都要有勇气是自己说“我是个毫无所知的人，我认为自己正在慢慢背离初衷，亟须作出积极的改变”。时刻审视自己的弱点、不足，问问自己我为什么不行，要知道从“我需要”到“可完成的需要”再到“成功实现”不只是想想说说而已。

第三，激发自己的潜意识。潜意识的力量是无穷的。让积极的潜意识来主导气场修成手册。要开启潜意识的大门你就需要启动潜意识的无限储存和记忆。给它大量的知识储备和积极的信息，并养成对所有记忆进行分类保留的积极习惯，删除像垃圾一样的坏习惯。逐步的你会控制自己的潜意识，和它对话，将这种习惯变为超感官的第一反应。请相信潜意识的力量。朗达·拜恩在他的《秘密》中说过“振动频率相同的东西，一定会互相吸引而且引起共鸣”，当你用意念发出无比强大的积极气场时脑电波的频率和震动会影响其他一切积极或消极的东西。在激发潜意识的时候你需要集中注意力，接受内心的指引。这样才能更好的与潜意识对话。

第四，情商决定格局。这一部分在讲怎样才能获得高情商。在每个时代情商比智商都更加重要，好的情商总能让你在现在的团队里获得更加积极的气场。保持团队的一致性会让自己不断的进行提升。喜欢里面的一句话“战胜过去才能赢得未来”当你跌

感言就是表达因为某些事情引发出的想法的文字语言，感言可以帮助我们更好地表达情感，让心灵得到抚慰。当我们在一些重要的获奖场合或者其他重要场合，都会去发表关于当下那个时候的一些心情感悟，有没有比较好的感言给我们参考呢？以下是由我们收集整理的《我从哪里来心得》，为方便后续阅读，请你收藏本文！

我从哪里来心得(篇1)

你的工资从哪里来?吕国荣编著的《你的工资从哪里来?》一书给出了明确答案。来源大致有六个地方，分述如下：

一是出自公司企业的利润。公司企业如果没有利润，员工的工资便没有了源头，因此，公司企业的利润高低，决定了公司企业员工的工资收入水平和福利待遇的高低。

二是出自员工的工作绩效。员工的工作绩效体现在各岗位员工的生产产量、质量等方面，员工工作绩效高了，必定会提升公司企业的利润水平，降低生产成本，提高员工工资额度。

三是来自员工的职业精神。一个公司企业必有一种企业精神，例如，我们的彩虹企业精神就是“敬人敬业，追求卓越。”这种企业精神就是彩虹员工不同与其他企业的职业精神的集中体现。二十多年来，这种精神激励着广大彩虹员工在各自的工作岗位上追求卓越，提升自我，向世界展现彩虹企业员工的精神风貌。这种精神是公司企业的灵魂所在，是公司企业管理水平、利润水平、工资水平提升的支柱。一个公司企业如果失掉了这种精神，员工就会一盘散沙，企业就不会兴旺发达!

四是来自优良的工作方法。工作方法不对，再优秀的员工工作起来也只能事倍功半，不能够卓越地完成工作任务;只有采用正确的工作方法，才能够高效率地完成工作任务，达到事半功倍，增加效益的目标。

五是出自员工高尚的品德，一个企业如果没有良好的企业风气，员工品德低下，就不可能搞好企业。只有具有良好公司企业风气和具有良好品德的员工组成的企业团队的公司企业，才能够在激烈的市场经济中常盛不衰，这样的企业才能够不断产生出辉煌的企业效益。

六是来自公司企业员工优质的服务。企业产品的质量来自每一个员工精心的作业和对用户精心的服务，缺少了这一点，用户就会不满意，定单就会减少，效益利润就会降低。因此，员工对用户提供优质的服务也是提升公司企业盈利水平的关键手段之一。

综上所述，公司企业员工的工资的来源主要来自公司企业的利润，员工的工作绩效、职业精神、工作方法、品德修养、优良的服务是公司企业取得丰厚效益利润的保障。一个公司企业如果能够把企业的效益利润和员工的工作绩

到了夜晚，我经常仰望着天空，边数着眨眼的星星，边反复想着一个好奇的问题：那就是我从哪里来的？但爷爷奶奶和爸爸妈妈说法总是不一样，我也不知道该相信谁了。

在2012年的暑假里，我读到了我们爱科学故事会丛书中的《我从哪里来》，终于找到了我一直想要知道的答案。

原来，我们不是从路边捡来的，不是从妈妈腋窝里钻出来的，更不是从树丫或石头缝里迸出来的。刚开始，我们是一个小精子，是游泳高手，和3亿多个精子小朋友一起在爸爸的身体里参加游泳冠军赛，经过漫长而曲折的道路，终于游到了妈妈的肚子里，我勇夺冠军，获得了一枚可爱卵子的奖品，我胜利地钻进卵子的身体里，变成了受精卵，而其他的小精子们全被挡在了外面。然后，我通过魔法功能，由1个变成2个，2个变成4个，4个变成8个……越变越多，越变越大。几个月后，我慢慢地变出了眼睛、鼻子、嘴巴、胳膊、大腿……我的个头越来越大了，在妈妈的肚子里伸胳膊踢腿，跳得可欢实了。终于有一天，我嫌妈妈的肚子太小，我挣扎着跑到外面的世界来玩了，这一天，就是我的生日。

生命的孕育是这样的神奇，这般的美妙。以后，我要多阅读科普书本，多学习有趣的课外知识，丰富自己的视野。