涿州市新华书店多年来坚持开展“好书共读”活动。今年，我们共读的图书是《企业就是你的船》，下面我把我的读书心得分享给大家。

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在阅读之前，单看书名便对图书内容有了猜测，是培训？是鸡汤？但听了每天晨会上大家一段段的朗诵分享，细细研读后，才深刻地感知到，这更像是一次在工作中的精神洗礼，学习后给予我们的是一种积极的工作理念和人生的信仰。

书中写到，“本福尔德号”美国导弹驱逐舰舰长迈克尔·阿伯拉肖夫用“这是你的船”的理念让官兵上下一心，士气高涨，最终使其成为人人尊敬的王牌驱逐舰。靠的是团结协作、无畏困难、同舟共济的精神，靠的是无坚不摧的理念和信仰。

驱逐舰是船，企业亦是一艘载着我们前行的大船，而我们就是新华书店这艘船上的船员。

作为企业的“船员”，我们要有对工作持续用心的责任感。我是一名基层门店的店长，我认为认真负责地对待自己的工作，承担起领导所赋予的职责，是最基本的职业道德。店长有店长所肩负的责任，员工有员工份内的工作和责任，职务无高低之分。在书店，有的员工在自己的岗位上兢兢业业，除了理货、查漏补缺、服务顾客以外，还能够主动为其他部组员工提供帮助，积极和组长沟通配合，为门店建言献策，这也是一种无私奉献和职责的坚守，正是有了这份尽职尽责的坚守，才保证了我们新华书店的优质服务、良好的业绩和读者的认可，保证了企业旺盛的生命力和竞争力。

书中写到，“这是你的船，要让它成为最好的。”我们选择了新华书店，就犹如选择了这艘船，就要以一个船员、水手的心态去接纳、融入船。我们要懂得以主人翁的精神以船为家，为书店这个大家庭的成长增砖填瓦。“系统争先进，行业争一流”这不单是口号，更是奋斗的目标和方向。企业培训宣传、员工业务考核大练兵、图书“七进”的加班加点，当各项任务下达后大家无条件的全力以赴，便是对这艘大船的最大助力，而这种无私奉献的情怀最终承载我们不断成长，在市场竞争中一往无前、乘风破浪。

读完这本书，在这里，我最想说的是“感恩”，人们都懂得“滴水之恩当涌泉相报”“吃水不忘挖井人”“得人花者千年香，得人恩惠万年记”的道理，企业给了我们一个饭碗，便也是给了我们一个安身立命的根本，我们没有理由不为这份厚赠去全力以赴奉献自己的绵薄之力。每一份工作中都存在许多宝贵的经验和资源，我们品尝过失败后的沮丧，但同时也收获了成长的喜悦；我们遇到过客户

每个人都有梦想，我们都会为梦想前行。每个企业都有目标，它就像一艘船，朝着这个目标航行。我们在这艘船上，于是我们就有了一个共同的目标，共同的信念和共同的理想。

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企业就是你的船，老板是船长，员工就是船员，最近读了这本书让我深有体会，也让我认识到,在这艘船上，我并不是乘客，而是主人，船的命运就是我的命运。

这本书中给我印象最深的几句话就是：只要负责，工作可以100%出色。绝不做差不多船员。成功=创新+实干。

负责，就要全力以赴。“全力以赴”是大家再熟悉不过的四个字。一个员工能否在工作中做出成绩的关键因素，不在于该员工是否具备超强的能力，也不在于外界的条件是否优越，关键在于他是否能够负责。比尔盖茨曾说过：人可以不伟大，但不可以没有责任心。企业兴亡，员工有责。现在有才能的人很多，但是那些既有才能又能全力以赴，愿意承担的人才是企业的最佳人选。

做为新华书店文化大船中的一员，每一个岗位都有不同的责任使命，即使再简单的事，也要精心去做。通过几年的工作我深知工作做精的重要性，我的一部分工作是微信制作，宣传。在这几年的工作中，领导给了我很大的帮助，主要是抓细节的东西，这才使我在微信制作中有很大的进步。有的看似简单的内容，里面却藏着很多细节。哪怕内容只有一句话那么简单，也要做的有声有色，达到极致。

工作中还有个坏习惯，就是拖延，拖延会导致执行大打折扣，使工作成为形式。所以在工作中一定要有主动、要有超前的意识，先走一步，工作就会有所领先，超前一点，你就会占得先机，获得更多成功的机会。微信制作和宣传最忌讳的就是拖延，为了达到更好的宣传效果，都要提前做好，提前发布，所以我的许多工作都用到了私人时间。晚上下班后，周末休息时，只要有需要，马上就要坐到电脑前。有人劝我，工作时工作，休息时间就要好好休息，不能把工作融入生活。若是所有“水手”都抱着这种态度，如何能让我们的“船”快速的驶向彼岸呢？

有人说，创新是一个企业的灵魂，也有人说文化才是企业的灵魂。其实我认为这两方面缺一不可，企业的发展不是单方面的，文化代表一个企业的底蕴，而创新则会让一个企业持续的发展。

我们这一代成长在互联网兴起的年代。我也经历了一些互联网行业的一些变化。二十年前，是一个个人网站兴起的时代，每个人都想从互联网上分一杯羹，建立个人网站，做内容，根据流量多

《企业就是你的船》，让我更深刻的理解了企业兴，员工兴的道理。在激烈的市场竞争中，企业就是一条船，在这艘船上，我们每一个员工都是船上的主人，大家只有风雨同舟，命运与共，乘风破浪，安全行驶，才能抵达胜利的彼岸。

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如果企业是船，我们就是船上的水手，都应该投入自己的工作热情，具备负责任的工作态度。在工作中，我们坚持“全心全意为读者服务”的理念，服务好每一位读者，今年是中国共产党建党100周年，各企事业单位，政府机关等部门干部，群众等大力学习党建类知识，由于图书征订品种多数量大，需求不同，我们多次联系省店业务老师，不厌其烦的询问查询，帮顾客满足所需图书，只要有需求，就是一本书的数量我们都不放弃。

2024年初全国由于疫情的严重，广大人民居家休息，待家的两个月时间工作上我们也没停歇，员工们都积极设立微信信息群，为急需图书的顾客解决困难，我们的值班工作人员第一时间为读者邮寄图书，近一点的地方还亲自把图书送到顾客家门口，这无一不体现着新华人负责任的工作态度。

本杰明.鲁迪亚德曾经说过：“没有谁必须成为富人或伟人，也没有谁必须成为一个聪明人；但是，每个人必须要做一个负责任的人”将工作做到100%的出色，企业这艘大船才会在每个出海的日子，满载而归。

团队精神的力量，团队精神是现代企业成功的必要条件。在企业中，每个人都发挥着重要的作用，2024年初由于河北石家庄疫情的突然爆发，各县市学校紧急通知放假，为了能第一时间把课本，假期生活送到学生手中，我们书店近20名男员工抓紧时间为全市近120所学校配送图书，安排专人清点数量，专人装运，第一时间配送到位，做到了准确无差错，这就是配合默契，精诚合作团队产生的巨大能量。

带着感恩的心去工作，感恩之心既是一种良好的心态，又是一种奉献精神。企业为我们建立了发展的平台，锻炼的机会，再难的工作，不抱怨，积极面对。疫情期间，企业这艘大船遇到了前所未有的风浪，销售不景气，店堂顾客稀疏，我们想办法走出店堂，找关系联系客户单位，大力开展新华优选网上售书，尽管这样销售仍大不如前，但是企业给予我们最大的支持，在生活上给我们提供了保障，让我们工作起来没有后顾之忧，感恩企业做我们坚强的后盾。

无论你是何等尊贵或是怎样的卑微，无论你生活在何处何地，或者有着怎样的人生

无意间看到《公司就是你的船》这本书，经过认真细读，感慨良多。书里列举的很多生动的案例，不管对我们的生活还是工作都有很大的启发和帮助。

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公司就是一条大海上航行的船，老板是船长，员工就是船员，一旦上了这艘船，我们的命运和老板的命运也就连在了一起。我们都有着共同的前进方向，有着共同的目的地，船的命运就是我们的命运，所以我们的工作就显得尤为重要，同时我们也要认清自己的责任，只有认清了责任才能更好的承担责任，才能更好的为了自己的命运和方向去努力奋斗。

只要你在船上，公司的利益永远是第一位。首先我们已经上了船，在这艘船行驶的征途上充满了希望又危机四伏。而作为船员的我们，为了完成充满惊险和快乐的航程，这需要我们与这艘船同进退。如果船搁浅了或者受到阻碍，那我们就会停滞不前；如果一帆风顺，我们也能一路平稳驶向理想的目标，我们没有理由找借口推卸责任、齐心协力、一损俱损的关系就是对船与船员一种生动的诠释。

有付出就有回报，这是千古不变的。可能有些回报不是就能马上显现的，但是，只要努力了，回报总是有的。可能有些是以物质的形式体现，有些是以其他的方式体现，比如：工作能力的锻炼，人际关系的拓展，领导同事的认可等等。我们不能将眼光停留在当前，要怀有一颗感恩的心，感谢公司提供了这个学习发展的平台。我们工作不只是为了养活自己和家人，在长期的工作和学习中也积累了经验和解决问题的能力，提高了自己综合素质和社会适应能力，这样才能有晋级的机会，所以何必去计较一时的得失。

不管你是老板还是员工，我们是一条船上的合作者，只有勇于承担责任，乐于奉献的人才能感受到胜利的喜悦，我们只有取长补短、相携共进，才能发挥人才资源的最大效益，才能齐心协力开动公司这只大船，勇往直前、所向披靡、战无不胜，最终我们将同生死、共命运，只有船上的所有人踏实付出，我们的事业才能捷报频传，只有懂得付出的人才能最终得到丰厚的回报，我们的船才能一帆风顺驶向胜利的彼岸。（荀涛）

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雷锋在他的日记里这样写到：“一滴水只有放进大海里才能永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”

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正如书中所说，一艘船能够平安顺利地行驶在大海上，要充分做到统一思想、集体协作、同心协力，在完全信任的基础上向目标前进。就如同我们的书店一样，所有员工都把自己的利益与企业融入在一起，和企业同舟共济，为了公司更好的发展而不遗余力，企业亦会在这样的氛围中更加兴旺。但若是员工各有异心，则整个企业就会像一盘散沙，逐渐走向衰落。

工作态度是检验一位员工是否合格的重要标准，甚至比工作能力更为重要。作为一名新华人，我们要各司其职，在领导的部署下把自己的本职工作用心做好。我们的工作能力可以慢慢提高，而一个人不负责任，不爱岗敬业，有再大的本事也不会有多大的作为。尤其在压力和困难面前，积极的工作态度是最重要的。

不仅要学会为自己打气，还要身先士卒，始终保持对工作的热情和激情。不要因为一时的不如意就感叹怀才不遇，自暴自弃，甚至怨天尤人。要紧的是学会转变自己的观念，调整自己的心态，从自身找问题反省。即使一时的失落或者不被认可，也应该以积极的心态来面对现实。

好的态度是以企业为家，以企业利益为自己的根本利益，把工作当成是自己的事业，用尽自己的精力与热情，在自己的岗位上认真努力工作。反之，则是心中无企业，做事以自我为中心，不从企业大局来考虑，在工作上只做表面文章，敷衍了事，这样的员工早晚会被企业淘汰。

去年春节期间，突如其来的新冠疫情迫使门店停业，停业两个月，对我店经营造成了极大的影响。但是随着疫情稍有好转，学校开始了网上授课，为满足学生对辅导用书的迫切需求以及广大读者的阅读渴望，在店领导的协调部署下，各门店开展了通过微信群进行销售。店长们统一思想，以身作责，不惧疫情风险，在做好防护的情况下，到门店进行配货、邮寄，员工也在微信群中及时解答顾客的提问，闭店期间共创建了6个读者服务群，千余名读者进群，极大地满足了读者的阅读需求。在日常工作中，教材发放服务于全市师生的例子还有很多，这些都充分体现了全店员工在店领导的带领下，不惧风浪，齐心协力，勇于向前的团队精神。

我坚信，只要书店的每一位员工都能把书店当成自己的船，任何竞争和困难都不在话下。只要大家团结一致，心往一处想，劲往

企业就是你的船读后感大全800字1

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公司就是大家的船。这艘船无论大小，都是我们安身立命的平台，大船有大船的稳定，小船有小船的灵活，无论身处哪条船，只有做到兢兢业业、坚守初心，就会乘风破浪，勇往直前。

我们每个人在不同的岗位上扮演着不同的角色。在船上，无论船长、水手还是技工，就人本身而言不存在高低贵贱之分，只是这个平台上一个不可或缺的角色而已。正如我们的岗位，每个人都有自己的位置，只要你在自己的位置上做好本职，注重细节，坚守岗位无小事，忠于自己的岗位，热爱自己的工作，如若每个人都能秉承着这个信念，众人拾柴火焰高，我们的船就能乘风破浪，我们的企业就能够蒸蒸日上。

无论任何位置，只要把工作做到极致，做好时间管理，就能够出色的完成好工作。作为一名普通的营业员，熟悉本岗位的图书位置、内容、读者对象特别重要，这些事看似简单，但要做好就需要付出很大的努力。找到图书介绍的切入点，与读者产生共鸣，把每一本书送到读者手中才能达成我们的工作目标。热爱职业就能忠于自己的职业，做好每天的时间管理，才能提高工作效率，让顾客满意的同时自己也能收获快乐。

我们的工作虽然平凡，但要严格要求自己，对待工作不拖沓，不糊弄，学会摸索和总结。“学而不思则罔，思而不学则殆”,对待工作要善于总结，学会思考，在工作中不断提升和完善自我，哪怕角色再小也会在岗位上闪闪发光。

我认为一个人找到归属感很重要。有了归属感才能成为那个忠诚、敬业、有担当、称职的“船员”。这所有的一切离不开团队协作。小时候的一篇课文《天鹅、梭子鱼和虾》，让我至今印象深刻。无论多么优秀的个体，不懂得团队协作，不懂得欣赏别人，这样的成功算不上成功，只有精诚合作方能越走越宽……

我们只是时间的载体，正如玻璃杯装水才能知道水的形状一样，我们装下了时间，才能看到过去与现在作用在我们身上的变化。我很珍惜在新华书店的岁月，退休倒计时的我永远希望这条船乘风破浪勇往直前！

企业就是你的船读后感大全800字2

这是一本成就个人与事业巅峰的职场“圣经”，一本优秀员工的行为准则，你为企业创造机会，企业就会为你带来机会，你为企业创造财富，企业就会给你带来财富。

新华书店又何尝不是我们赖以生存的大船，我们每一位员工便是这船上的船员。命运紧密地联系在一起，有着共同的方向，共同的目的地，企业的命运

《企业就是你的船》读后感

借着新员工培训的机会，我阅读了《企业就是你的船》这本书，本书总共分为九章，分别从不同的方面讲述了船员应该如何扮演好主人翁的角色，在为实现共同目标保驾护航的同时，实现自己的人生价值。本书将企业与员工的关系比喻成船与船员的关系，可谓恰如其分。对于船员而言，一旦扬帆起航，他们的命运就和船的命运紧密联系在了一起，无论是风和日丽还是暴风骤雨，船员和船唯有患难与共，方能顺利到达彼岸。

阅读完本书，再结合自己三个月的工作实践，对书中提到的几个观点感触颇深。

第一，“别问能够得到什么，先问你能做些什么”。美国前总统肯尼迪有一句著名的话：“不要问国家能为我们做些什么，而要问我们能为国家做些什么”。相信很多新员工和我一样，在当初找工作的时候，在缺乏对用人单位了解的前提下，对其提供的福利待遇颇为关注，那些福利好、待遇高的公司自然成为大家竞相追逐的对象，而那些福利待遇看上去一般但很有前景的公司可能无人问津。入职以后，我才逐渐认识到，所谓的福利待遇自然不是凭空产生的，而是公司上下全体员工共同努力工作换来的回报，特别是在听取了科室的一些老员工讲述当年奋斗历程后，我越发地意识到企业利益的含义，因为企业利益就是全体员工的利益，“企业利益高于一切”，不仅仅是一句口号，更是员工与企业荣辱与共、同甘共苦的精神所在。

第二，“感恩困境，积极面对挫折与磨难”。作为一名新员工，在实现从研究生向设计师转变的过程中，总会遇到这样或那样的困境。记得刚入职的时候，由于自己对工作流程的不熟悉，对于突如其来的工作任务，难免有手足无措的感觉。作为一名结构设计人员，当我将图纸按照自己的想法绘制完毕交给师傅检查时，却被告知自己的设计漏洞百出，幸好师傅耐心指导，将我的错误一一指正。即便如此，我依然感到压力重重，甚至为此失眠。为了更好更及时地完成师傅交代的任务，我开始主动加班，利用晚上的时间回顾师傅的讲解并做整理记录，从而避免下次犯同样的错误。经过一段时间的加班，我逐渐掌握了工作流程，在师傅的悉心指导下，我越来越淡定从容地处理各项工作任务，并且获得了师傅和同事们的鼓励和认可。现在回想起来，很感恩那段时间遇到的困境，它让我变得更自信、更强大。

第三，“演好团队里面的角色，才能与船共进步”。团队中的个人是团队的构成因素，每个人都会有一个团队角色。只有扮演好自己的角色，才能更好地与团队成员进行配合，从而获得最

【篇一：公司是你的船读后感】

最近读了《公司就是你的船》这本书，该书的作者是美国海军太平洋舰队装备精良、功勋卓著的舰艇本福尔德号的舰长38岁迈克尔阿伯拉肖夫。这是一位能够创造传奇的军官，他不是管理家，却具有管理智慧。在短短的二十几个月里，阿伯拉肖夫为美国海军造就了一支充满自信、同舟共济而极富责任心的团队。

这本书中最震撼我心灵的一句话就是这是你的船，要让他成为最好的。这句话让我感受到一个人只有自己所在的公司发展壮大了，他才有发挥自己才能的舞台，才能实现自身的价值。我们每个人要把自己当作企业的主人，与企业一同成长。当我们成为公司的一员后，不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去，而是需要具有强烈的责任感，具有团队合作精神。时刻顾及公司这个整体，只有我们将公司交付给的工作我认真、出色的去完成了，才能促使公司一直处于朝前发展的状态，公司发展壮大了，就会提供给我们能展示自己能力的岗位和机会，有这样的机会我们才能更好的发挥我们的价值。因而，我们在与公司的关系中，都是在相互创造机遇的，公司与我们自己是相互在工作着的。我们一定要本着将公司的事当成自己的事，把自己当成公司这条大船的一名船员，只有我们每一个人都尽心尽力的为船上的所有事务而努力，这条大船才会在浩瀚的大海中平稳的航行，才能顺利的达到彼岸。

请记住吧!既然你已经选择公司这条大船，你就必须与它同荣辱、共命运，因为这也是你的船，我们要与它同舟共济，共创辉煌。

【篇二：公司是你的船读后感】

在读了《公司就是你的船》后，有一句话深深震撼了我的灵魂，让我的思想在瞬间得到了升华，公司是一条航行与惊涛骇浪中的船，老板是船长，员工是水手，一旦上了这条船，员工的命运和老板的命运就拴在一起了。老板和员工有着共同的前进方向，有着共同的目的地，船的命运就是所有人的命运!。不知道别人是怎么理解这句话的，我认为，我们公司就是一条航行在充满竞争却又面临发展机遇的一个现代社会中的船，它需要我们每位员工以公司的利益为先，怀着一颗对工作充满激情，对公司感恩的心，以自己的忠诚去当好水手，完成公司下达的每一件任务和事项，为公司远景的全心奉献，让公司这条大船能绕过险滩暗礁，到达最终的目的地。

我是公司的一名中层管理干部，在公司下属的一个项目经理部当书记。非常感谢公司对我的信任和重用，给了我这么一个发展的平台，使我在这个平台上能充分发挥自己的作用，实现自身的价值。我

读《企业就是你的船》有感

当看到书名《企业就是你的船》时，虽然还不曾读过书中内容，但已被其书名深深吸引。企业就是你的船，这种比喻多么形象而生动，又恰到好处。

企业在竞争激烈的市场中，就象船只行驶在波澜壮阔的大海里，搭载上了同一企业这条船，那么大家的命运就维系在了一起，企业发展的好，员工势必感到荣耀，企业若发展的不好，那么员工必然也会受到很大牵连，正所谓，同舟共济，风雨共渡。

书中国共产党分九个章节，下面就其中对我感触很深的几个章节来谈谈学习后的想法，与大家共勉。

首先

企业是船，要做航船的主人翁。

无论是老板或打工者；无论是领导或普通员工，一旦进入了一个企业，那么就应该牢牢树立你就是这艘船的主人的思想。英特尔总裁安迪葛洛夫在一次演讲中曾经说：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，而应该把企业看作是自己开的。自己的事业生涯，只有你自己可以掌握。不管什么时候，你和老板的合作，最终受益者也是你自己”。

思想方式的正确，必然会带来行动上的主动、高效和热情，用心去打造属于自己的“船”，变被动工作为主动工作，把企业当成自己的家，时刻爱护，这就是一个卓越员工应有的心态。主动工作的人不会等待领导提出要求，而是会主动去思考如何会让自己的工作做得更好，用行动去超越期望，从而既促进了企业的发展，又能使自己得到更多的机遇和回报。

其次

学会感恩，减少抱怨。

著名的励志大师安东尼罗宾说：成功的第一步就是先存有一颗感恩的心，时时对自己的现状心存感激，同时也要对别人为你所做的一切怀有敬意和感恩之情。每个人在工作中会有各种不同的不如意，也总会有顺境和逆境，处于顺境时不能骄傲自满，处于逆境时不能无端抱怨。

工作机会的得来并非那么容易，要想得到更多的工作机会和成功机会，感恩是必不可少的一种态度，感恩是一种深刻的感受，能够增强一个人的自身魅力，是一种习惯和态度。我们始终要明白，与其毫无意义地抱怨，不如继续积极地去做，企业可能是会有一些负面，如果你只是一味抱怨，而不想着自己能否做点什么去改变，那么你也是这个负面的积极推动者，又或者，有些时候，我们做了也改变不了什么，但是要相信，时间会来证明你做永远比不做好，你不抱怨会比你抱怨强。

另外，同事之间，有缘在一起工作，要相互帮助，要感谢别人所付出的努力，而不能以一种挑剔之心去相处，只有相互帮助，相互真心相待，团队才会显出更大的力量。比如划船，力往一处使的时候，

篇一：公司船读后感 水能载舟，亦能覆舟，如果把错综复杂的市场比喻为水，那么不妨把公司比喻为一条水中前行的船，以咱们万华来说，我们的竞争对手都是几大国际化工巨头，其不论技术，规模还是资金，市场等比较成熟，可以说我们的生存环境是很严峻的，如何能在错综复杂的市场环境，生存并发展下去，这就需要全体船员同舟共济，掌好舵，稳好船，确保船安全，健康，稳定的航行。 《公司船》这本书以故事的形式娓娓道来，初读此书时，曾感到书有些浅薄，然而随着阅读的深入，再细细的体味，才发现简单之中另藏深意，尤其是书中那些简短的航海日志，船员宣言等更是短小一精一悍，耐人寻思。 本书的封面写到，公司就是一条船，当你加入了一家公司，你就成为这条船上的一条船员，这条船是满载而归还是触憔搁浅，取决于你是否能与船上的所有船员齐心协力，同舟共济。这一段概括应该就是《公司船》这本书的一精一华，其阐明了船的理念，告诉天下所有的船员们同舟共济的重要一性一， 的确，相对于船员来说，同舟共济就是所有船员利益相当，风险共担，这其中的任何一个船员的小错误都有可能导致船的沉没，当遇到恶劣的环境时，所有船员都得众志成城，握紧拳头，互相配合好，掌好舵，稳好船，确保船的安全航行，因此，全体船员都有着共同的命运。联系咱们万华，万华发展三十年至今，这其中的坎坎坷坷不计其数，但万华都一一挺过来了，靠的是什么，靠的就是万华人艰苦奋斗，不段创新，劲往一处使的一精一神。2009年，金融危机年，万华也遇到了前所未有的危机，如何能在这场危机中化险为夷，并将危机转化为机会，这就需要全体万华人继续发扬万华老一辈人的风格，继续奋斗，把自己的命运和公司联系在一起，同舟共济，真正从心底把自己和公司连在一起，为万华的航行划上自己有力的一桨。 篇二： 记得2008年公司运输部给我们员工发了一本书，书名是《公司船》。当时我们基层的员工拿到手后也没有那么重视，只是听说是本很好的书。按现代人的读法，随手翻翻看看目录和里面的图片，就算是看过了，我们之中也不亚于这类人的存在。当自己看到这本书时，觉得质感很好，而且印刷成本应该挺高的，封面很漂亮，书的背面还印有一些企业家对于《公司船》这本书的评价。介于自己对于写有故事的书都比较感兴趣，所以用了半天时间把书看了一遍，没想到书里面那七种不同人物的鲜明刻画和描写，深深地吸引了我。从此，我将《公司船》这本