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墨菲定律读后感600字

(共 1422 篇)

  • 1、 读后感范本:墨菲定律读后感简单七篇

    “读书破万卷,下笔如有神。”书犹药也,善读之可以医愚。读书,可以让你掌握知识,而知识就像呼吸一样,吐纳之间,可以见人的气质与涵养。在观看了优秀的书籍之后,心中都会感触颇多。一篇读书心得应该包含哪些内容呢?以下是小编整理的“读后感范本:墨菲定律读后感简单七篇”,仅供参考,但愿对您带来帮助。

    墨菲定律读后感【篇一】

    当我看完《墨菲定律》里的卡瑞尔公式后我轻轻的合上了书,心里有说不尽的体会,想要分享给大家。

    卡瑞尔公式就是找出最坏的事,而且还要接受最坏的结果,如果成功了,那么就可以焕发出新的活力。

    有这样一个真实的故事。有一个人,名字叫做汉里,他患有胃出血,赶往医院去救治了。治疗的时候,他的医生却说他无可救药了。治疗了一个月以后,汉里认为:我自己除了等死神的到来,也别无选择了。思考了几天后,他的态度大大改变,决定去周游世界。在周游世界的同时,胃出血也渐渐的好了,最后他自己成功把病魔消灭了!

    而他在不知不觉的时候用了卡瑞尔公式里的卡瑞尔消除忧虑法,首先他自己问自己:可能发生最坏的结果是什么?那也就是死亡,他便采取周游世界的方法,让自己在心理上能够坦然的面对这个最坏的结果。当他能坦然面对这个最坏的结果时,他就成功焕发了自己的新活力,自己救了自己的生命!

    但是卡瑞尔公式消除烦恼法可不是一蹴而就的,而他的具体方法就是以下内容:

    第一,遇事先要保持冷静,不要惊慌失措,仔细回顾和分析,最重要的是要思考到最坏的结果是什么?并且坦然的去面对这个最坏的'结果,那么你就会焕发新的活力,也就是所谓的卡瑞尔消除忧虑法。

    希望你们可以记住这个可以自己救自己的公式!

    墨菲定律读后感【篇二】

    听到这本书的书名,我觉得大多数人可能都会有点陌生,我先来介绍一下何为墨菲定律。

    墨菲定律就是曾经爱德华墨菲说的一句话:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定会有人去做出这种选择,而这个人往往会是你。

    想必许多人在生活中会有许多问题:为什么事情总于我们的意愿背道而驰?为什么总是会有这么多事与愿违的情况呢?为什么生活中会有这些令人哭笑不得、啼笑皆非的事情呢?这些事情的发生都是源于墨菲定律,而《墨菲定律》这本书从职场、社交、谈判、决策管理、经营、财富、投资、友谊、爱情、消费、健康、教育、生活等多个方面诙谐幽默地揭示了墨菲定律,并且能够帮助我们去避开生活中见怪不怪的无形陷井,从

  • 2、 [读后感分享]《墨菲定律》读后感大全

    真正的读书源自内心的热爱,这份爱纯粹天然。在读过一篇书籍之后人们内心都会有一定的收获和体会。此时不妨可以写一篇读后感将自己的见解记录下来。读后感可以是受书中的内容启发而引起的思考与联想。写好一篇读后感需要从哪些角度来写呢?下面是由小编为大家整理的“[读后感分享]《墨菲定律》读后感大全”,仅供参考,欢迎大家阅读。

    《墨菲定律》读后感【篇一】

    一本书的好坏不是由作者决定的,更不是读者可以左右的,一本书的好与坏取决于它是否足够真实,足够贴近生活,足够打动人心,是否可以和读者产生共鸣。

    《墨菲定律》是一本足以将生活、人生、人性联系在一起的书。他让我明白人要勇敢的去面对,无论结果怎么样,不必担心,尽所有努力去争取。也就是最近网上流行的一句话“你只管努力其他的交给天意”,但我认为这句话是有缺点的,人生是需要努力,生活也得努力,但我们要明确目标,不能为了不切实际的目标去只是一味地努力,那样子会让你怀疑自己,打击自己。我们不能骄傲,但我们必须要有信心,成长不是年龄的成长,不是个子的成长,而是你可以分清楚每个态度,每件事情的度。正如“心急吃不了热豆腐”与“早起的鸟儿有虫吃”两个都是老一辈留下的真言,两个看似对立,实则是有一个度在里面,成长就是你可以把握这个度,并且可以正确的去应用。

    《墨菲定律》有这样一句话“你越怕什么现实总会像这个方向发展”这句话有所改动,但更加全面了。就比如我今天来驾校考试,科目三,最难的也是我最不喜欢的就是路线三,待考的时候我就祈祷别让我倒霉的抽到路线三,但正如《墨菲定律》那样,我考试居然是线路三,其实并不是《墨菲定律》预测的有多么准,抽到线路三其实只是一个概率问题,但当你越担心的事情发生时,你的心态会遭受到更严峻的考验。我努力的调整心态,坚信自己的能力,最终还是以100分的成绩结束了科目三。经过这次我越发的相信自己,正视自己了。生活不就是这样吗?《墨菲定律》会给我们更多的启示,它在我心中已经成为了信仰。

    《墨菲定律》读后感【篇二】

    《墨菲定律》这本书是我看快手上很热门的书,所以我才买回来。读了以后,我受益匪浅,里面讲的是人生应该怎样做的道理。

    其中让我印象最深刻的是:古德曼定律。“没有沉默,就没有沟通”,这句话是这条定律的主要内容,书中举了一个生动的例子来证明:

    大发明家爱迪生,一生发明了3000多件物品。有一次,他想卖掉自己的一项发明,来建一个实验室。

  • 3、 实用精选:《墨菲定律》读后感(5篇)

    读书之所以是一种乐趣,是因为读书使我们积极思考。在阅读过一篇书籍后内心肯定有属于自己的感悟。可以写一篇读书笔记,用文字把自己的想法记录下来。读后感就是读书笔记,它是阅读一个作品后的心得体会。怎样将自己的独到见解写进读后感呢?以下是小编收集整理的“实用精选:《墨菲定律》读后感(5篇)”,仅供参考,大家一起来看看吧。

    《墨菲定律》读后感【篇一】

    一本书的好坏不是由作者决定的,更不是读者可以左右的,一本书的好与坏取决于它是否足够真实,足够贴近生活,足够打动人心,是否可以和读者产生共鸣。

    《墨菲定律》是一本足以将生活、人生、人性联系在一起的书。他让我明白人要勇敢的去面对,无论结果怎么样,不必担心,尽所有努力去争取。也就是最近网上流行的一句话“你只管努力其他的交给天意”,但我认为这句话是有缺点的,人生是需要努力,生活也得努力,但我们要明确目标,不能为了不切实际的目标去只是一味地努力,那样子会让你怀疑自己,打击自己。我们不能骄傲,但我们必须要有信心,成长不是年龄的成长,不是个子的成长,而是你可以分清楚每个态度,每件事情的度。正如“心急吃不了热豆腐”与“早起的鸟儿有虫吃”两个都是老一辈留下的真言,两个看似对立,实则是有一个度在里面,成长就是你可以把握这个度,并且可以正确的去应用。

    《墨菲定律》有这样一句话“你越怕什么现实总会像这个方向发展”这句话有所改动,但更加全面了。就比如我今天来驾校考试,科目三,最难的也是我最不喜欢的就是路线三,待考的时候我就祈祷别让我倒霉的抽到路线三,但正如《墨菲定律》那样,我考试居然是线路三,其实并不是《墨菲定律》预测的有多么准,抽到线路三其实只是一个概率问题,但当你越担心的事情发生时,你的心态会遭受到更严峻的考验。我努力的调整心态,坚信自己的能力,最终还是以100分的成绩结束了科目三。经过这次我越发的相信自己,正视自己了。生活不就是这样吗?《墨菲定律》会给我们更多的启示,它在我心中已经成为了信仰。

    《墨菲定律》读后感【篇二】

    《墨菲定律》这本书是我看快手上很热门的书,所以我才买回来。读了以后,我受益匪浅,里面讲的是人生应该怎样做的道理。

    其中让我印象最深刻的是:古德曼定律。“没有沉默,就没有沟通”,这句话是这条定律的主要内容,书中举了一个生动的例子来证明:

    大发明家爱迪生,一生发明了3000多件物品。有一次,他想卖掉自己的一项发明,来建一个实验室

  • 4、 必备!墨菲定律读后感(5篇)

    多读书可以提升个人的气质和精神品质修养。阅读了一本书之后,我们一般对于这本书都会有自己的感悟。我们可以抽出一点点时间写读后感,分享自己的想法。我们将阅读后得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。怎么才能防止将读后感写的千篇一律呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《必备!墨菲定律读后感(5篇)》,仅供参考,欢迎大家阅读。

    墨菲定律读后感【篇一】

    《墨菲定律》这本书是我看快手上很热门的书,所以我才买回来。读了以后,我受益匪浅,里面讲的是人生应该怎样做的道理。

    其中让我印象最深刻的是:古德曼定律。“没有沉默,就没有沟通”,这句话是这条定律的主要内容,书中举了一个生动的例子来证明:

    大发明家爱迪生,一生发明了3000多件物品。有一次,他想卖掉自己的一项发明,来建一个实验室。但由于他不太接触商业,不知道自己的发明值多少钱,他的妻子说:“起码也得要两万美元吧。”爱迪生听了,心想:“两万美元?怎么可能呢,我的发明不值那个价格吧。”第二天,一个商人上门来找爱迪生,并表示自己对某一种发明有浓厚的兴趣,让爱迪生出个价格,爱迪生为难了,他也不知道该多少价格,所以他沉默不语。商人一而再再而三的问他,他却坚持一言不发。最后,商人终于按捺不住,就说:“我先出个价吧。您看10万美元,怎么样?”爱迪生一听,喜出望外,立马同意了这笔交易。

    所以说,沉默是金。沉默是在积蓄力量,是在等待时机,更是一种威严和智慧,一种冷静和沉着。

    俗话说,“祸从口出”“言多必失”。该沉默的时候,就要懂得沉默,但沉默不是一直无言,而是适时沉默,该出口的时候,还是要出口的。不然,你就真的要“在沉默中消亡”了!

    墨菲定律读后感【篇二】

    《墨菲定律》读后感800字:

    最近看了《墨菲定律》这本书,有些感受分享给大家。“墨菲法则”产生于美国,一位叫墨菲的空军上尉工程师,1949年,他和他的上司斯塔普少校在一次实验过程中,因仪器失灵发生了事故。墨菲发现,测量仪器反装了,由此,他得出一个结论,如果有两种选择,其中一种将导致灾难,则必有人会做出这个选择。

    墨菲发现,存在的就是合理的。墨菲法则几乎已经渗透到社会生活中的各个领域。而且人们普遍认为,如果不如意的事会发生,那么就一定会发生。正如任何一个事物都要经历诞生、发展、壮大、衰败,直到消亡的历程。墨菲法则无外乎道出了事物发展的客观规律,虽然它公开的阐述了失败的可能,在一定程度上给我们带来了

  • 5、 墨菲定律读后感600字

    这个暑假里,妈妈给我买了一套发看的书,其中有一本《墨菲定律》是我最喜欢的,一拿到书我就迫不及待地拆开看了起来。

    《墨菲定律》是一本20世纪西方文化三大发现之一的书,其中的内容可以让你掌握有趣、有用的心理学效应。

    刚翻开书读,我就发现《墨菲定律》里面讲的东西都十分的深奥,不仔细地阅读根本无法理解其中的奥秘,光是目录我就有点看不懂,仔细看了几遍才勉强看懂。

    书里有一些比较简单的内容,像棘轮效应、羊群效应等,但是更多的是比较难以理解的。就比如边际效用递减和不利条件原因。其中,不利条件原因比较难理解。比如在非洲大草原,羚羊为了躲避猎豹的捕食而做出的逃命时跳跃,这个动作尽管是比较浪费体力的危险行为,但是他们仍然会冒这个险,因为他们等于是在告诉猎豹,休想猎杀它这么强健的羚羊。数据表明,非洲猎狗和猎豹的确不会去追恋那些会跳跃的动物。因为不跳跃者比较容易猎到手。书上还说,一些时候破帽遮颜并非由于贫穷,而是为了安全。锦衣宝马也不一定就是爱慕虚荣,只是不得不营造场面。经济学家凡勃伦在《有闲阶级论》一书中就专门用一章来讨论有闲阶级是如何把服装作为金钱、文化的表达,他认为人们在服装上的花费,考虑更多的是如何使自己的外貌更可敬而不是遮体。服装是显示人的财富、闲暇和地位的,每一件凡勃伦所谓的有钱阶级,与所谓的潮人大有交集。

    墨菲定律是一种科学定律,也是让我们关注概率,抛弃恐惧,逃避,侥幸的心理,专注于改变自己能改变的事情,让事情的走向在大概率上能够变的更好。时刻警惕客观上存在的危险,善于做好危机管理,防患于未然的书,十分不错,建议小伙伴们有时间都可以多看看。

  • 6、 读《墨菲定律》有感

    认识自我,了解对手,影响他人。读了《墨菲定律》之后,我受益匪浅,里面讲的是关于怎么驾驭人生,比如:人性定律,人际定律等让我受益匪浅。

    让我记得最深的一句话是:人微则言轻,人贵则言重。这是南朝刘勰《文心雕龙》中的一句话,说明了人卑微,说出的话就没什么影响,人高贵,说出的话就会有影响力。

    自信是突围负面权威效应的利器。只要我们有自信就能不怕权威。与之类似,我想到了下面是一个令人深思的真实故事:

    一位导师,每天晚饭后都要去散步,散步之前,他会给一位学生留一道题。这天,这位学生发现老师留的两道题,他很快就做完了,后来他在老师的书上发现了一道题:如何用一支圆规和一把没有刻度的尺子画一个正十七边形?到深夜时,他苦思冥想,终于找到了答案。之后,老师看到答案后非常惊讶,因为那道题是非常难的。那位学生就是高斯。

    试想,如果高斯当时知道是数学界一道难题的话,也许不会这么快找到答案。这个故事告诉我们不要害怕权威,要自信!比如:我在学习炒菜时,不要觉得很难,就这样自我提醒,认真地做,最终完成了这道菜小炒牛肉。

    生活中就是要自信,挺起胸膛,不要害怕权威,权威是不可怕的,只要你认真,努力,脑海不去想那个好难,这个好难,就放弃了。

    做事就要充满自信,不要害怕权威。

  • 7、 撇开不值得定律读后感
    撇开不值得定律读后感 《撇开不值得定律》是张丽均的一篇文章,主要是写了我们生活工作中存在的一种不值得现象,会导致你的成功失败与否。 我看过以后有感而发生活工作中随处可见不值得,人人均不同程度有着不值得心态,毕竟想让人生中每件事情都变成值得是不可能的。 这篇文章让我们认识到不值得以及带来的负面影响。很生动、很有教育意义。抛开不值得,我们会有可能列加投入的进行某项工作。并取得应有的成功。 但我认为没能抓住重点,我认为我们更需要树立值得与不值得的判断力。文中“任何值得一做的事,都是值得做好的事。”说得很好,个人认为“能让我们值得做好的事,全是我们认为值得的事情,而这关键就是人的认知。“ 认知来源于承诺、教育、经验三方面。团队若想人人都感受到工作是多么值得的事,就得以制度来承诺做好工作的会有好的结果,必须是针对性强对个人需求了解的结果。或是做不好时的后果。并教育到每一个成员都理解,并用切实的落实和做得好坏明确的处理结果让每一个当事人留下值不值得的经验。 手段很多,但路径是一致的。只有认识到得失,并切实的感受到得失才能更加有效的认识到值不值得,从而更有效的完成工作内容。 当你感觉团队中存在不值得定律时,先站在不值得的角度去看看是否值得吧。将做好有可能有奖励变成做好一定有奖励时,值得的人将越来越多。如果做事情变成运气或是表现给某人去看,不值得将会无限蔓延!
  • 8、 墨菲定律》读后感
    墨菲定律》读后感 一本书的好坏不是由作者决定的,更不是读者可以左右的,一本书的好与坏取决于它是否足够真实,足够贴近生活,足够打动人心,是否可以和读者产生共鸣。《墨菲定律》是一本足以将生活、人生、人性联系在一起的书。他让我明白人要勇敢的去面对,无论结果怎么样,不必担心,尽所有努力去争取。也就是最近网上流行的一句话“你只管努力其他的交给天意”,但我认为这句话是有缺点的,人生是需要努力,生活也得努力,但我们要明确目标,不能为了不切实际的目标去只是一味地努力,那样子会让你怀疑自己,打击自己。 我们不能骄傲,但我们必须要有信心,成长不是年龄的成长,不是个子的成长,而是你可以分清楚每个态度,每件事情的度。正如“心急吃不了热豆腐”与“早起的鸟儿有虫吃”两个都是老一辈留下的真言,两个看似对立,实则是有一个度在里面,成长就是你可以把握这个度,并且可以正确的去应用。《墨菲定律》有这样一句话“你越怕什么现实总会像这个方向发展”这句话有所改动,但更加全面了。就比如我今天来驾校考试,科目三,最难的也是我最不喜欢的就是路线三,待考的时候我就祈祷别让我倒霉的抽到路线三,但正如《墨菲定律》那样,我考试居然是线路三,其实并不是《墨菲定律》预测的有多么准,抽到线路三其实只是一个概率问题,但当你越担心的事情发生时,你的心态会遭受到更严峻的考验。我努力的调整心态,坚信自己的能力,最终还是以100分的成绩结束了科目三。 经过这次我越发的相信自己,正视自己了。生活不就是这样吗?《墨菲定律》会给我们更多的启示,它在我心中已经成为了信仰。 席兆坤

  • 9、 木桶定律读后感

    木桶定律读后感(一)

    一只沿口不齐的木桶,盛水的多少,不在于木桶上最长的那块木板,而在于最短的那块木板,这就是众人皆知的管理学界知名的木桶定律。近日再次看了《木桶定律》这本书,很受触动。

    水桶原理是由美国管理学家彼得提出的。说的是由多块木板构成的水桶,其价值在于其盛水量的多少,但决定水桶盛水量多少的关键因素不是其最长的板块,而是其最短的板块。书中说:一只木桶能够装多少水,不仅取决于每一块木板的长度,还取决于木板间的结合是否紧密。如果木板间存在缝隙,或者缝隙很大,同样无法装满水,甚至一滴水都没有。从一个企业的整体来看,木桶定律要求业务经营要均衡发展,平衡各方位,注重细节,敢于自我揭短,对漏洞进行及时的修复。如今,同业之间的竞争日益激烈,大到企业的整体,小到一个部门、一个班组,无疑都是团队竞争的战场,都是整体实力的较量。只有改善团队的不足与缺陷,这才是提升团队战斗力的出路,只有提高团队的综合实力,这才是提升团队竞争力的关键。

    如果仅仅作为一个形象化的比喻,水桶定律可谓是极为巧妙和别致的。木桶定律以我们日常一个最简单、最常见不过的木桶盛水的例子,形象阐述劣势决定优势,劣势决定生死的市场竞争法则。对企业而言,构成系统的各个部分往往是优劣不齐的,劣质部分往往决定整个系统的水平。其实说白了,木桶定律告诫我们决不能轻视短板,必须要均衡发展。尺有所短,寸有所长,每个人都有自己的长板、短板。任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。随着水桶定律被应用得越来越频繁,应用场合及范围也越来越广泛,已基本由一个单纯的比喻上升到了理论的高度。这由许多块木板组成的水桶不仅可象征一个企业、一个部门、一个班组,也可象征某一个员工,而水桶的最大容量则象征着整体的实力和竞争力。

    无论一个企业、还是一个员工都存在或多或少的缺点和不足。从我们的员工个人的角度来看,木桶定律无疑是对自身的一个反省与洞察,找寻自己在工作中的薄弱环节,不断进行自我充电。同业竞争异常激烈的今天,业务经营要获得全面发展,需求的人才是全方位复合型人才,这样就要求我们在有着干一行精一行的同时不断去挖掘自我,不断学习提升,不让自己的短处抑制了自己长处的发展。只有发现自己的弱点,去弥补,去修复,才可加大自身的含水量,提升自我。我们只有找出自身的短板,不断给最短木板加长,改善自

  • 10、 帕金森定律读后感

    帕金森定律读后感(一)

    国外着名历史学家诺斯古德帕金森通过长期调查研究,写出一本名叫《帕金森定律》的书。他在书中阐述了机构人员膨胀的原因及后果:一个不称职的官员,可能有三条出路,第一是申请退职,把位子让给能干的人;第二是让一位能干的人来协助自己工作;第三是任用两个水平比自己更低的人当助手。这第一条路是万万走不得的,因为那样会丧失许多权利;第二条路也不能走,因为那个能干的人会成为自己的对手;看来只有第三条路最适宜。于是,两个平庸的助手分担了他的工作,他自己则高高在上发号施令,他们不会对自己的权利构成威胁。两个助手既然无能,他们就上行下效,再为自己找两个更加无能的助手。如此类推,就形成了一个机构臃肿,人浮于事,相互扯皮,效率低下的领导体系。由此可见:权力的危机感,是产生帕金森现象的根源。

    医务工作人员都知道什么是帕金森患者。帕金森病大多数患者于50-60岁发病。它的症状发展一般比较缓慢,发展的顺序各患者之间不尽相同,大多数患者已有震颤或运动障碍数月甚至几年后才引起重视。临床主要表现为静止性震颤、肌强直、运动减少和姿势异常(四主征)等。组织就表现为执行力低下,行为异常,偏离常识,进展极缓,发展逐渐减速直至静止不前。

    我们中国90%以上的人都会选择第三条道路,这与不为王便为寇的思想影响极深有关,这就是中国历代王国企业极少长寿的缘故。

    如果大家都懂得双赢,一山可容数虎,相互联盟,用自己所长,各司其职,这样就可以创造伟大有意义的长寿事业!如果有一天一定要一只虎,那么其他的虎就蝉让,让其变成虎王!虎王要学会授权,尊重规则,可汗犯法,与民同罪!无论是谁,都必须受到道德与法律的制衡,就好比虎王也必须尊重自然规律一样,否则就必须受到自然的惩罚。其他虎在自己的领域要尽则尽力去管理好自己的领域,放弃在同一个山头与虎王格斗!因此要创造基业常青的企业,就必须选择第二条道路!为伟大的长寿事业克制自己的称老大的欲望。老大没有什么,神没有什么,关键是制造时钟,让他长寿下去。

    在管理的10年生涯中,我经常提醒我自己一定要选择第二条道路,一定不要选择第三条道路,否则得了帕金森氏病,我会非常难过与难受的!因此我在招人与提拨人,一定要提拨强者!在红海领域让强者更强,自己不要与他们同一个领域竞争,要学会开辟蓝海领域去修炼自己,拥有一些他人没有的特质与才能。但是不放弃红海领域的关注,但千万不要变成诸葛亮。一定要

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