财务管理读后感1000字

世界500强CFO的财务管理笔记 读后感(3)篇。

书虽然是死物，但是可以帮助我们提升自我，丰富我们的生活，人在阅读的过程中，知识与能力在同步增长。在阅读过一篇书籍后内心肯定有属于自己的感悟，我们就可以通过文字的方式把那些心得体会记录下来，一篇属于自己的作品读后感该怎么写呢？以下“世界500强CFO的财务管理笔记 读后感(3)篇”由小编为大家收集整理，欢迎阅读，希望你能喜欢！

世界500强CFO的财务管理笔记 读后感 第(1)篇

财务的第一本书。选择这本书的初衷是想看一下财务行业顶层人员的日常工作。

如我所愿，读过此书很长时间仍旧感慨万千。

1，把金钱玩弄于股掌与被金钱玩弄于股掌。看上市公司的财务操作，一个偷天换日，1000没了，一般股民根本发现不了。而我们却在意今天油价涨了，加一箱油需要多花5元。用支付宝坐公交5毛。

2，万恶的资本主义。温州炒房团80%的资金来自于银行，100资金付10套房子的首付，等房价一涨轻松赚几百万。另一端呢，2016年大学毕业刚好赶上郑州房价大涨，几乎2倍的涨幅，四环房价也由8000到了14000，很多同学望房兴叹，家里有点资金的再郊区买个小三室，没钱的依旧住在出租屋里。马太效应，好的给他们更多，差的还要在伤口上撒把盐。只有努力让自己处在正循环里。

3，公司高效率运营。

zara的运营模式公司只有设计部，以及核心管理部，其他生产全部外包，zara店铺遍布很多国家高端卖场，其生产也在当地找合作生产商家，接受设计图纸并安排生产，省掉了大量的运输成本。zara上新速度快的出奇，出现新潮流到设计，生产，销售不到一周都可以完成。上新一个月后剩余产品都进入清货模式，因为都是直营店铺，货款回收很快。他们的财力，人力全部投入到顶端设计以及管理方，资金高效的运用。而传统企业则是秋天开始筹备春天的衣服，原材料大量采购，生产，造成大量资本积压，提前备货是对于潮流趋势的预计，出现问题则会大量滞销，也演绎了一段钱变成货品变成垃圾的贬值过程。

4、大公司强力的掌控力

沃尔玛多次是世界500强之首，拥有美国军方等级的信息管理系统，6000辆卡车，62个足球场大小的配送中心，物流成本做到只占比2%，我们公司物流成本15%，这就是差别。

5、利润表看收入以及利润体量以及增长率。

并购同类型企业是可以快速增加营收，

并购上游企业，可以降低成本费用，快速增加利润的。

读这本书让我能站在更高的地方看很多事情，用一个更开阔的视角看世界。

我本可以忍受黑暗如果不曾见过太阳。这本书也让我看到了光明的模样，向阳生长。

世界500强CFO的财务管理笔记 读后感 第(2)篇

2017.NO.37《世界500强CFO财务管理笔记》我喜欢做一份完美的报表，完美不是说收入有多可观，利润率有多高，也不是说企业的资产负债率有多么的正常，而是说，能给企业代来实际的价值，让老板一眼就能看到企业中存在的问题，我觉得这是完美的。这本书涉及到利润表，资产负债表自己现金流量表，所讲的知识面有一点的狭窄，虽然引用了零售业，电力行业，以及房地产等诸多行业进行分析，各个行业重视的某一个点。但是个人认为，各个行业，都应该关注一下应付账款周转率，对于企业而言，占用别人的资金，完成自己的效益，是一个不错的选择。虽然成本率，财务杠杆以及费用占比都能反应企业中问题，但是保本分析也是必不可少，这样才能更清楚的了解到企业实际的利润点在哪里，毕竟，第一眼看的，是当期收入。只有足够多的收入，才会有足够多的利润。

世界500强CFO的财务管理笔记 读后感 第(3)篇

报考注会学得一脑子浆糊，实在无心学习可是又不甘心放弃，所以打算找些专业方面的书来看看，如果不是最近发生了一些事，这本书都不会好好看完，发生的事不好由此看完了书又是好事，祸兮福所倚！

        开卷有益！本书通过一些案例分析了企业的偿付能力、营运能力、持续发展能力等，并讲解了透过企业的三大报表(资产负债表，利润表，现金流量表)分析企业的各种能力及企业可能存在的问题。所有的内容讲的比较浅显易懂，基本就是注会《财务管理与成本管理》第二章的内容的串联，平时学习时就是一味的去听老师讲大概原理然后就是去理解记忆公式，但是学完基本就忘完，没有联系实际工作也没有举一反三，只是为了考证而学习，而看完本书有些内容好像和书里的内容有了联系，脑子不是那么然了[呲牙]。

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财务管理读后感

财务管理读后感范文一

读完这本书后，第一感觉就是结构完整、内容丰富，捧在手上就有一种憨厚的感觉。全书共15章，论述详尽，其实可以分为四大部分的内容，一是财务管理基本内容，二是筹资部分的内容，三是投资部分的内定，最后是各种财务的指标。每章后面有小结和练习题，加深读者理解和巩固学习成果。

本书经过不断的修订，加入新的内容、新的法规规定、新的教学方式，不断地完善，满足教学的需要。值得我们去读的一本好书。

财务管理读后感范文二

假期在家闲来无事，所以决定自学《财务管理学》这本书，好提高一下自己的专业基础。通过这些天对《财务管理学》的学习，我觉得学财务管理能得到的最大收获就是建立财务管理观念和简单的数据整理流程，也使我对财务管理有了一个由浅到深的认识，才知道这们学科和我以前所感觉和想象中的完全不同，并不像想象中的那么简单，不仅仅是要记住放在数值上的含义和潜在表现上，而是要理解各种比率的公式和推导过程。

一方面，通过学习使我真正的认识到财务管理是企业管理的重要组成部分，是从事财务管理活动的根本指导。它渗透到企业的各个领域各个环节之中，我们要根据财经法规制度，按照财务管理的原则组织财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作；另一方面，我知道了财务管理的内容，主要包括财务活动和财务关系。

通过财务管理的学习，我不仅对财务管理的定义、内容和职能有了一定的了解，而且我对财务管理的目标，财务管理对企业的意义，财务管理的手段有了更深一步的认识，使我在今后的工作生活中，能够掌握并树立财务管理观念，这就是我最大的收获。

财务管理学读后感

财务管理学读后感（一）

假期在家闲来无事，所以决定自学《财务管理学》这本书，好提高一下自己的专业基础。通过这些天对《财务管理学》的学习，我觉得学财务管理能得到的最大收获就是建立财务管理观念和简单的数据整理流程，也使我对财务管理有了一个由浅到深的认识，才知道这们学科和我以前所感觉和想象中的完全不同，并不像想象中的那么简单，不仅仅是要记住放在数值上的含义和潜在表现上，而是要理解各种比率的公式和推导过程。

一方面，通过学习使我真正的认识到财务管理是企业管理的重要组成部分，是从事财务管理活动的根本指导。它渗透到企业的各个领域各个环节之中，我们要根据财经法规制度，按照财务管理的原则组织财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作；另一方面，我知道了财务管理的内容，主要包括财务活动和财务关系。

通过财务管理的学习，我不仅对财务管理的定义、内容和职能有了一定的了解，而且我对财务管理的目标，财务管理对企业的意义，财务管理的手段有了更深一步的认识，使我在今后的工作生活中，能够掌握并树立财务管理观念，这就是我最大的收获。

财务管理学读后感（二）

公司从事的是消费金融业务，进入公司快一年了，开始接触公司盈利模式、产品设计的一些内容，发现要把这些搞清楚，最好有一些财务管理的基矗于是就找到了《经理人员财务管理：创造价值的过程》这本书，读了一下感觉非常好，这本书把复杂的问题讲的浅显易懂。为了更好的学习这本书，开始写读后感。

《经理人财务管理价值创造的过程》第一章已经读完。通过第一章的学习发现财务管理的本质并不复杂。

可以从投资开始看财务管理，财务管理的一个重要作用就是进行投资决策。投资包括投资成立一家新公司，为公司添加设备，向银行借钱投到企业，甚至包括兼并一家公司都属于投资的范畴。财务管理就是看看投资会不会赚钱，投了以后赚了多少钱。这个赚钱是要考虑资本成本的，资本成本由风险和时间两个因素决定，风险越大成本越高，时间越长成本越高。财务管理中判断有没有赚钱或者是有没有创造价值，用的是净现值（NpV）、内部回报率（IRR），市场价值增加和经济价值增加（EVA）这四个概念，实际上这四个概念是相通的，搞清楚净现值的概念，其他的概念就很容易懂了。这几个概念都是在讨论一个问题：你付出了多少成本，赚了多少钱。

在一个公司的经营过程中，除了看价值有没有增加，还有一个关键的要素就是现金流，这个要素关系到公司的生死存亡。在这里首先要搞清楚的一个概念是净利润不等于现金。比如应收账款是算作利润的，但它却不是你的现金，应付账款是算作负债的，但它却是你的现金，利润是在一个记账规则下面产生的，而现金却是实实在在的可以用来投资买东西的钱。

企业要保持运营，必须满足营运资本需求。营运资本需求（)

公司一个良好的工作氛围就是彼此相互尊重。我经常在公司讲的一句话就是：有缘走到一起，那么大家就要团结，在工作中没有贵贱之分，只有分工不同，我跟大家一样都是渝叶科技员工。因此，在日常工作中彼此之间互相关心，共同提高认识，积极想办法把工作做好，这是渝叶科技员工的共识。特别是对财务人员，在工作中我坚持原则，全力支持他们，反过来他们也为企业的发展贡献了他们应该贡献的力量。人际关系融洽，工作开心。用员工的话来说，就是工作累一点，待遇低一点，他们也能理解。

总之，企业管理是以财务管理为核心决不是一句空话，科技公司的实践证明，抓好财务工作，那么公司的日常管理工作就完成了90，更重要的是作为一个管理者你会发现他带来的好处，作为一个经营者你会发现财务工作理顺后，会给你带来效益。

财务管理读后感900字集锦

读一本意义方长的书，能加深我们的理解能力，让灵魂感到冲突。阅读作者写的作品，读后让人很受感动，文采非常令人羡慕。我们可以写篇读后感，把自己和作者深刻共鸣的地方也写进去。那么如何写出一个精彩的读后感开头呢？编辑特别为你收集的“财务管理读后感”，请阅读后分享你的朋友！

财务管理读后感 篇1

假期在家闲来无事，所以决定自学《财务管理学》这本书，好提高一下自己的专业基础。通过这些天对《财务管理学》的学习，我觉得学财务管理能得到的最大收获就是建立财务管理观念和简单的数据整理流程，也使我对财务管理有了一个由浅到深的认识，才知道这们学科和我以前所感觉和想象中的完全不同，并不像想象中的那么简单，不仅仅是要记住放在数值上的含义和潜在表现上，而是要理解各种比率的公式和推导过程。

一方面，通过学习使我真正的认识到财务管理是企业管理的重要组成部分，是从事财务管理活动的根本指导。它渗透到企业的各个领域各个环节之中，我们要根据财经法规制度，按照财务管理的原则组织财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作；另一方面，我知道了财务管理的内容，主要包括财务活动和财务关系。

通过财务管理的学习，我不仅对财务管理的定义、内容和职能有了一定的了解，而且我对财务管理的目标，财务管理对企业的意义，财务管理的手段有了更深一步的认识，使我在今后的工作生活中，能够掌握并树立财务管理观念，这就是我最大的收获。

财务管理读后感 篇2

公司从事的是消费金融业务，进入公司快一年了，开始接触公司盈利模式、产品设计的一些内容，发现要把这些搞清楚，最好有一些财务管理的基矗于是就找到了《经理人员财务管理：创造价值的过程》这本书，读了一下感觉非常好，这本书把复杂的问题讲的浅显易懂。为了更好的学习这本书，开始写读后感。

《经理人财务管理价值创造的过程》第一章已经读完。通过第一章的学习发现财务管理的本质并不复杂。

可以从投资开始看财务管理，财务管理的一个重要作用就是进行投资决策。投资包括投资成立一家新公司，为公司添加设备，向银行借钱投到企业，甚至包括兼并一家公司都属于投资的范畴。财务管理就是看看投资会不会赚钱，投了以后赚了多少钱。这个赚钱是要考虑资本成本的，资本成本由风险和时间两个因素决定，风险越大成本越高，时间越长成本越高。财务管理中判断有没有赚钱或者是有没有创造价值，用的是净现值（NPV）、内部回报率（IRR），市场价值增加和经济价值增加（EVA）这四个概念，实际上这四个概念是相通的，搞清楚净现值的概念，其他的概念就很容易懂了。这几个概念都是在讨论一个问题：你付出了多少成本，赚了多少钱。

在一个公司的经营过程中，除了看价值有没有增加，还有一个关键的要素就是现金流，这个要素关系到公司的生死存亡。在这里首先要搞清楚的一个概念是净利润不等于现金。比如应收账款是算作利润的，但它却不是你的现金，应付账款是算作负债的，但它却是你的现金，利润是在一个记账规则下面产生的，而现金却是实实在在的可以用来投资买东西的钱。

企业要保持运营，必须满足营运资本需求。营运资本需求（WCR）=应收账款+存货-应付账款。这个资本需求就是现金，一般情况下WCR0，也就是说我们要有现金来维持这个需求，如果我们没有多余WCR的现金，现在的营运就维持不下去了，这就是通常说的资金链断裂。怎样才能更好满足营运资本的需求那？我们可以从两个方面来努力维持营运，一方面获取更多的现金，另一方面，降低WCR。营运资本需求的计算公式给出了降低WCR的答案：

（1）降低应收账款，通过一些手段进行应收账款管理，比如早付款，可以享受一定得返点等等；

（2）降低存货，丰田JIT模式就是通过降低存货，来减少资金占用，提升营运效率；

（3）增加应付账款，这个就比较坏了，因为你的供应商和你一样想降低应收账款。国美被业界诟病的类金融模式就是通过大量占用供应商的货款来投资，赚了很多钱。

财务管理读后感 篇3

再从另外的一个角度谈一下我对财务管理的理解和疑惑。首先，我觉得财务管理是一个把企业从经验管理向科学管理过渡的重要工具。就像以前的那个在国际象棋的棋盘上放小麦粒的故事一样。国际象棋一共八八六十四个格子，如果不算过的话谁知道从一粒开始每次加多一倍的话到最后一个格子已经是天文数字了？财务管理也一样，不算不知道。可能一算真得吓一跳。我碰到过表面上热火朝天实际上年底还亏本的例子。不管是工作还是生活，你不理财，财不理你。我们学这两天可能不会学到什么，能掌握这种观念就值回学费了。大家相信下边都还有手下，他们可能刚刚毕业，各种比率怎么算记得滚瓜烂熟。让他们干，给他们一个工作的机会。

我也是说得热闹的很，可是实际上在这十几年的工作中反倒没怎么用过财务管理的知识。因为作为财务管理的基础，数据的准确性难以保证。从财务报表上来？连税务局的人都不相信报表你相信？在大一点的企业基础数据通常由各个部门各自统计，不容易得到真是准确的数据，特别是关键性敏感数据。反倒是在个体工商户或者家庭里边真是的数据准确得多。

财务管理读后感 篇4

《世界500强CFO的财务管理笔记》读后感800字：

推荐语：《世界500强CFO的财务管理笔记》这本书用通俗易懂的方式，将财务管理，尤其是数字化管理的企业管理理念，阐述给读者，让读者能够一目了然，快速掌握。如果没有这样的参考书籍，或不了解数字意义从而忽视数字背后反映的管理问题，那就好比人得了癌症，且自不知情，不去治疗。如果抱着这样的态度经营企业，那企业的效率和前景都会好，走下去，只有死路一条。这本书是一面明镜，数字化管理的内功心法，值得一读。

经过一个月紧张的工作，到了月底才想起了本月推荐的书——《世界500强CFO的财务管理笔记》。虽然有些仓促，无法将全书读完。但在我读了本书简介后，觉得这本书会给我很大帮助。所以决定找几个章节，有目的的进行阅读。

结合工作情况，我着重选择了“财务报表”相关的章节进行阅读学习。工作中经常接触的财务报表，被很多人认为“艰涩难懂”。很多人接触到财务报表基础知识总会觉得乏味难懂。本书却给财务报表做了另一种解释，让我更加理解了三个表格的作用和他们之间存在的关系。

首先“资产负债表”可以帮助我们了解“资产、负债和当下所拥有的权益情况。”它类似于我们的骨骼，不能一味的求大，骨骼（资产负债表）应该强健。只有强健的骨骼（资产负债表），企业才能屹立不倒。

而“利润表”则是“记录企业一段时间内的收入、支出和利润情况”的报表。它类似于我们的肌肉，肌肉（利润表）需要的是强健有力，有冲击力和爆发力，更要有持久力和耐力。

最后“现金流量表”是“记录企业一段时间内的现金流入、现金流出情况”的报表。它类似于我们的血液，企业需要健康流动的血液，健康的血液最重要的标志就是不停地流动。

通过以上例子，作者生动形象的介绍了“艰涩难懂”的财务报表所体现的内涵和他们之间的联系。也更理解了财务报表对于企业的重要性。只有骨骼、肌肉和血液都健康有力，才能使企业稳定发展。

财务管理读后感 篇5

在企业管理的过程和活动中，最重要的是以财务管理为核心。因为财务是反映一个企业经济运行好坏的风向标，他提示给经营管理者的不仅是经营成果的真实反映，同时还能发现经营管理过程中的问题。作为一个经营管理者除了重视财务工作外，还得花心思对财务工作中所反映的问题加以研究和解决。几年来，从渝叶科技公司运行的过程中我们有如下体会：

一、制度先行，规范行为首先，一个企业要规范运转，必须要有一套切实可行的规章制度。我们结合集团公司的有关财务管理规定，针对it行业的特点，制定了一套行之有效的财务制度。制度制定好后，在公司内部多次组织员工学习及熟悉财务制度。并明确财务借支及报销工作流程。例如：对差旅费报销制度，要求每个员工必须熟记，应该做到自己清楚哪些该报，哪些不该报；对费用报销制度，要求员工必须出具合格的票据，严格按照财务制度的要求如实墙报。同时加强报销凭证的审核工作，将一切不合规的东西都杜绝在事件发生前，这样确保财务的正确与真实性。

二、理解支持，加强监督。

一个企业制度制定后加以执行只是完成了部分工作，关键是在制度的执行过程中，是否有一个好的监督机制来保证制度的全面、公正、透明的执行。我们实践的结果就是，在公司制度范围内，一切按公司制度办呈，人人参与，人人监督，真正把制度的执行落到实处。例如：在费用报销过程中，部门主管首先审核签字，然后交财务审核签字，最后经理签字。绝不因为谁和经理好就可以在财务未审核的前提下先签字。这样公司员工都主动自觉工作流程，也同时发行自己的责任，并层层监督，全员参与。

三、提高职业素质，尊重工作规律

财务工作的好坏，与从事财务工作的人员素质是密切相关的。我要求财务人员要做到真实、准确、敢讲真话、敢提意见。积极安排他们参与到经营过程中，让他们熟悉经营活动，站在财务人员的角度发现经营中的问题，提出合理化建议，并采纳。因此，公司内部所有的经营活动都是公开透明的，这样可以将经营风险化小。

在日常工作台中，不断地给他们提出要求，例如财务分析、经营经济运行状况分析、公司现状及管理漏洞分析等。但是绝不干涉财务的日常工作，只要求他们按制度和法律办事，几年来科技实践就是最好的证明。

四、加强学习，上下沟通

要想抓好财务工作，领导干部必须带头执行并遵守规章制度，同时要全力支持财务人员的工作，并经常与他们沟通、交流。我经常与财务人员一道，讨论公司的财务状况，认真听取他们的意见和建议，同时虚心向他们学习财务知识，与他们尽量达成一致。公司办公会及业务例会财务人员都要求参加，并征求他们的意见。这样财务人员感到公司领导重视和支持他们，他们的工作热情和态度都将得到最大的释放。

五、相互尊重，激发工作热情。

公司一个良好的工作氛围就是彼此相互尊重。我经常在公司讲的一句话就是：有缘走到一起，那么大家就要团结，在工作中没有贵贱之分，只有分工不同，我跟大家一样都是渝叶科技员工。因此，在日常工作中彼此之间互相关心，共同提高认识，积极想办法把工作做好，这是渝叶科技员工的共识。特别是对财务人员，在工作中我坚持原则，全力支持他们，反过来他们也为企业的发展贡献了他们应该贡献的力量。人际关系融洽，工作开心。用员工的话来说，就是工作累一点，待遇低一点，他们也能理解。

总之，企业管理是以财务管理为核心决不是一句空话，科技公司的实践证明，抓好财务工作，那么公司的日常管理工作就完成了90，更重要的是作为一个管理者你会发现他带来的好处，作为一个经营者你会发现财务工作理顺后，会给你带来效益。

跟任何人都聊得来：最受世界500强企业欢迎的沟通课 读后感(3)篇

在一下午读完了这本书，第一次读完全书感觉还是很爽快的，是比较容易但是操作性很强的书籍，虽然没有列入本年度的书单，但是读了之后有不少启发，当然部分在其他渠道（例如TED和一些名人演讲）接触过，但是有个全面的了解还是在这本书。我一直觉得书评是给自己写的，方便以后自己阅读，别人正好喜欢那就是很幸福的事情，而不是专门为了写而写，所以我会采取比较主观的视角写…下面说下感悟（不作文本摘抄）：

换位思考，这四个字虽然经常放在嘴边，但是只是存在对他人的共情心和同理心上，一直未能在语言和社交这种外显上注意（或者说未能察觉到） ，但事实上这是与外部关联最重要的 一环，因为这次失败意味着生意的付之东流，合作的泡汤以及亲密关系的崩塌。

这本书从了解自己的性格谈起，让自己真正的做自己，正好和昨晚看的《怦然心动》这部电影相契合，因为都是强调坚持自己，不要因为他人的期待而丢失自我。

还有聊天要真诚，自己对真诚一直有误解，一直在审视自己，对于自己说过的慌，装过得比，不走心的赞美…自己也表示无奈，但是不会纠结了，因为better late than never.

还有比较深刻的一章是遇到比较棘手的问题的一些回答，在一些场合感觉会很适用。

还有一些，比较重要的以后会更新，先锻炼吃饭去了～（克服完美主义拖延症从点滴开始……）

不要

受益匪浅！

沟通最重要的是认识自己，认识到每个人都是独一无二地，不管是偏向安静还是喜欢热闹，不管是内向还是外向，我们越是煞费苦心地改变自己，结果也许是让自己面目全非，身心俱疲，我们无需邯郸学步，他人的不一定的就是适合我的！经由自我反思和洞察，了解真实的自己的，了解自己性情和脾气，认识到自己的独特性，也尊重和欣赏他人的独特性！

我们通过认识自己找到最适合自己的沟通方式，接受当下的自己，欣赏努力成长的自己，学会敢于发出内心的声音，勇敢一点，不一定要做一个“千篇一律”的人，我们不一定要和他人一样，发出一样的声音，拥有一样的观点！

  不需要将太多注意力集中在与他人的比较上，我们需要关注地如何利用自己的优势，如何发挥自己的独特性，以及尊重和欣赏他人的独特性，自信自如地洽谈，让沟通更有趣一些！

喜欢书中的一句话:任何话语都被生活经历和思维模式过滤，所以你理解的未必是对方真想表述的！

关键点：1，把对方放在心上。 2，坚持自己的个性。 3，找共同的兴趣点。能让交谈和谐的持续下去的核心要素就是把对方放在心里，去了解他，去从他的角度看待交谈的内容。在和别人交流的过程中，要坚持自己的个性，去理解对方，但不是去附和对方。与人交流，不仅仅是自己语言的输出，还要学会倾听。倾听不仅能给对方你很尊重他的感觉，还能给自己找到提问和进一步交谈的话题，同时也能让说话的人聊得开，让话题的深度向前推进，让别人愿意跟你交流。要想让交谈有趣，其实就是做好自己就够了，坚持自己的个性，毕竟千人千面，展示自己的独特，就会让你们的交流充满趣味。人终究还是愿意和与自己相同的人交流，所以要想长远交流，必须找到你们的共同兴趣点，在这些点上发挥，既不会缺话题，又可以让交流往更深层次发展，同时双方又会很乐意往下聊。

财务是个真实的谎言 读后感(3)篇

财务是个真实的谎言 读后感 第(1)篇

这本书是我看的第一本关于财务的书，里面的内容比较浅显，行云如水，很适合我这种小白。本以为关于财务的书，大都晦涩难懂，但作者运用了有趣故事或电影片段，穿插在财务知识里，深入浅出。我通过此书了解了不少关于经济，关于会计的知识。我猜想，作者必定饱读书籍，在运用案例或故事时挥洒自如。

全书共十五章。作者开门见山写了财务是个真实的谎言，还写了对于资产的误解，负债，所有者权益，收入的实现，成本，现金。财务的十诫，财务报表，生死比率，计划，未来，风险和回报，以及会计是什么，如何做个具有财务智慧的人。

人人皆可财务。人与人之间的关系也是一张巨大的资产负债表，如果你在一个人心里的信誉降低，却没有及时升高你的信誉，那么意味着你的个人信誉资产降低，负债增加，则你的个人信誉就在他人内心破产。

在这个世界里，凡事都与财务有关，人类的所有关系都体现在借贷之间，现实就变形成一张硕大无比的资产负债表。财务智慧的第一层是想通，透彻地思考；第二层是保守或叫审慎，这是财务的判断力，也是财务人员的思维习惯；第三层是预见未来，知道下一步做什么；第四层就是平衡。

而财务智慧的第一步就是强迫自己去想穿、想透那些让人反复想也想不通的有关财务的事，透过现象去发现实质。审慎”表明的是一种行为，这种行为是随经验而增长的智慧的结果。保守原则的具体做法就是推迟确认可能的收入，尽早确认可能的费用，低估资产，高估负债。比如计提折旧，计提坏账准备。主动是人生的一种态度，它让你遇到变化时提早一步做准备，能使你有机会掌握自己的命运，主动引领变革。平衡就是在资产负债里达到平衡。一个人在情感上破产的是不值得投资的。

时间价值的背后是机会成本。机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。我们在面对一个选择时，选择更优的，才能降低机会成本。但我们不知道哪一个选择更好，就像美国诗人罗伯特·弗罗斯特写的《未选择的路》，“也许在多年以后，我将轻声叹息将往事回顾”。这就是机会成本。

我深刻记得达利的雕塑《像牛顿致敬》表达了只有你把自己的心胸打开，头脑解放了才有可能发现真理。其实每一个人也都是一个品牌。经营好自己的品牌就是经营好自己的未来。清崎又说：“你最大的资产其实就是你的脑子，你最大的负债也是你的脑子。”

财务是个真实的谎言 读后感 第(2)篇

读过很多管理类的书籍，与大多数人一样，总会落入一种不能豁免的套路，似乎专业类的书籍都会是枯燥无味的。直到用7个小时看完本书后，却有一种意犹未尽的喜悦，庆幸自己选择了此书并本着打开一座思维墙的意图坚持读完。

作者用自己的财务实践及财务智慧从资产，负债，所有者权益;从《资产负债表》，《利润表》到《现金流量表》进行生动形象的解读。其中不乏用中外影视作品和故事，典故来帮助阅读者理解财务的实质;从众多财务分析指标的计算方法和释义，提醒投资者，融资着和管理者遵从财务审慎原则进行选择和决策。

最后从专业到跨业，从被动保守到积极主动、从我到国王、从聪明到智慧等等章节总结出财务智慧就是要透彻的思考，审慎地使用财务判断，要具备预见未的能力;不贪婪，凡事适可而止，把握好平衡，以智慧和旁观的视角审视财务的边界。告诫人们：主动是一种人生的态度，让我们遇到变化时提早做好财务准备，使人们有机会掌握自己的命运。

这本书不是财务人的专读，而是所有生活在平凡世界的人们最需要增加财务思维的读本。选择决定思维和出路。

财务是个真实的谎言 读后感 第(3)篇

“财务的专业性和枯燥阻挡了很多人的兴趣。财务人员谨小慎微的保守性格也让许多热爱生活的非财务人员望而却步。

要改变这种困境，就必须跨越自己固守的疆界，要像达利刀下的牛顿一样打开自己的心胸，这样才能发现真理。这就是这本书的目的。”

——作者的确通过整本书践行了这个目的。运用自己丰富的工作经历经验介绍了资产、负债、所有者权益、收入、成本、现金的概念，以及如何看懂、看透财务报表，帮助我们跨越疆界，发现真理。看完感觉不仅仅是给有财务工作需求的人看，也适合所有准备有计划的生活的人看。

强员工强部门读后感

篇一：强员工强部门读后感

李强教授讲的员工一精一神，在我看来不仅仅是员工一精一神，而是每一个乐观、健康、积极向上的人应该追求的一种一精一神。
李强教授讲到，在处理事情前，要先处理好心情。只要拥有一个积极的工作心态和乐观的工作态度，什么事情都可以迎刃而解。三个修金字塔工匠的故事让我感受颇深，三个人拿一样的薪水，做一样的工作，为什么前两个人唉声叹气，抱怨连天，而后一个却哼着小调，悠闲自得？就是因为他们对这份工作的理解和态度不同。第三个人在获得薪水的同时，又收获了一份好的心情，享受了工作的过程。在当今生活和工作中，我们也总能听到这样那样的抱怨，抱怨者总是把失败的原因归集到客观条件和公司、领导身上。他们往往抱怨自己成功的机会少，怀才不遇；抱怨遇人不淑，甚至命运不公，却很少有人在自己的身上找原因。一味地怨天尤人，满腹牢一騷一，只会让自己背离轻松和快乐，背离修养和高尚，也同时背离了机遇和成功。有时，抱怨可能难以避免，那也只能当作一时的发泄，发泄完了立刻调整好自己的心态，开始新的一天。态度决定一切，没有卑微的工作，只有卑微的态度。
在调整好自己的心情后，我们还要拥有谦虚好学、永攀高一峰的追求一精一神。李强教授讲到：“一个人到了谦虚的时刻，他将步入一个伟大的起点！”当今社会，信息和知识瞬息万变，谁能保证你今天的领先就代表你永远领先。“三人行，必有我师”，每个人都有自己的处事方法与工作技能、管理技巧。


篇二：

今天，参加了园一、园三分部的一个培训，主题是《优秀员工》，是李强先生的视频教材。今天下午，我们看了6讲。参加者主要是一线骨干员工以上的人员，包含分部领导。李强分了几个方面讲述了如何成为一个优秀的员工。暂且不论李强讲得好不好。有一点是值得肯定的，那就是大规模的轮训管理骨干和一线骨干，这说明一个部门的管理者抓住时事物的本质，抓住了主要矛盾，看得更远了。我在读研究生的时候，系统的研究过一些干部培训、选拔的题材。苏州市的招商、投资环境，或者说发展环境这么好，就得益于一支好的干部队伍，而这支优秀的干部队伍的形成于大规模的轮训是分不开的。教育培训对于一支队伍来说是多么的重要埃
李强的培训主要在于他充满了激-情，能感染人，仿佛像一种做传销的感觉。但是他讲的一些内容，其实很多是我们的一些常识，成功的基本要素，或者很多类似的励志书籍中早有提过,亦或其他的培训师讲过的，只不过换成他的风格讲出来罢了。比如说他谈到成功者要有信仰，要偏执、甚至疯狂，等等，这些都是对的，他在用自己的方式拓展我们的心智模一式。
前些年于丹教授很红，被誉为“学术超女”。她讲过很多，我已经记不大得了，但是有一句话我印象很深：“真理往往是朴实的、温暖的，就好像太一陽一从东边升起、西边落下一般。”是的。由于我们渴求成功，由于企业渴求发展，所以催生了很多企业培训师。但是，每个人最好的老师是自己啊，企业培训师也只是通过启发我们去做才行埃正如李强所说，如果只听他讲的，不去做，听一万场都不能成功。重在实践啊，理论联系实际，方能成功。
不管以何种方式听过或者看过培训大师的讲座、视频、教材，我们或许会有一种“成功学的疲劳”(类似审美疲劳)，到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。这就是邯郸学步。人应该对自己自信，建立信仰，坚定信念，去做，少找借口或者不找借口，多动脑筋，多想办法，按照人际关系办事，注意礼仪，有责任感，注重细节，好学上进，等等，加上机遇，就可以成功了。无非就那么几条。
我们要做自己身一体和思想的主人，要去做，去悟，定会有收获。现在网络发达了，给了我们很多学习的机会。我听说有一句话，内事不决问百度，外事不决问谷歌……这不是很好的一个成功助手么
努力吧，更年轻的年轻人，希望寄托在你们身上，祝你们成功。


篇三：

《世界500强优秀员工标准》这本书，我是一气呵成读完的，不仅为此书所透露出的思想所震撼。通过她，对于“为什么优秀的员工成就了优秀的企业，而优秀的理念则成就了优秀的员工”有了更系统更深层次的了解，对于“优秀员工十大标准”更是如沐春风，铭记在心。她不仅让我们在思想上提高了认识，更为我们综合素质的提高开了一味良药。无疑又成为我们职业生涯道路上一顿丰盛的一精一神食粮。
《世界500强优秀员工标准》一书重点讲述了优秀员工的十大标准，对此，我们已有所领悟和认同，而对于优秀的企业、优秀的员工、优秀的理念三者之间的关系到底是如何理解的呢？今天，就以我们公司为例，同大家共同理解一下。米山公司自2004年元月改制以来，从立窑到回转窑，产量过百万吨，2006年“米山”牌水泥被评为“山东省名牌产品”，2007年又通过了国家级免检，从单一的水泥产业到多产业，到成立集一团一公司，变化之大，发展之快，令社会各界人士刮目相看，可以说是声名远播，誉满四海。在企业内部，办公设备的日益完善、每人每年4782元“五类保险金”及大病医疗保险的全部承担、丰厚福利的发放、生产一线员工的定期查体、生日蛋糕及《世界500强优秀员工标准》一书的免费赠送等，无不体现了公司与员工“利益共享，互惠双赢”的兴企理念。不妨再翻开《员工手册》，看一下我们的企业文化、管理模一式、用工制度、奖励政策、发展政策等，哪一条哪一款不都是人一性一化管理的体现，不都在向我们表达和传输着优秀的工作理念？所以说，米山公司是优秀的，他所具有的工作理念也是优秀的！正是在这种理念的指导下，很多具有良好职业道德的员工，通过公司搭建的发展平台，真打实干，从而脱颖而出，显得出类拔萃。在市场营销部办公室，有位员工叫邵波，他态度端正、一爱一岗敬业，由于人手少，每日打扫卫生、接听电话、客户接待等暂且不说，单就销一售账目统计、业务员任务统计、不时的出发对帐、客户及业务员的汇款、交款、核对手续等就更加复杂琐碎了。几乎每天，他就像一台永动机在繁杂的事务中有条不紊地忙碌着，毫无怨言，不厌其烦。很多人认为他会垮掉的，但几年的时间过去了，他仍一如既往，心细如发，越干越出色，受到了公司荆副总及市场营销部王经理的高度评价。还有王天军同志，时时处处以一名优秀一党一员的标准要求自己，自我加压，不断超越；耿立山同志则紧盯市场，冲锋在前，翻开公司的《光荣册》，哪一个名字的后面不都有一个一爱一岗敬业、感人生动的事迹呢？他们与企业已经融为一体，不但忠诚、勤劳、富有激一情和创造力，更是任劳任怨、富有责任感；他们不放弃、不抛弃，在自我超越的同时，还影响和感化着他人一同前进，他们如星星簇月般紧紧一团一结在以总经理为首的领导班子周围，心往一处想，劲往一处使，从而使改制后的米山公司走出了一条由弱到强、规模扩张、跨越发展的成长之路！
由此可见，优秀员工、优秀的理念、优秀的企业三者之间是相互促进，共同发展的。然而，企业再优秀，理念再优秀，人不去作为，便犹如空中楼阁，还是一事无成。因此，在这三者之中最关键的一点就是员工的素质和水平，那么，怎样才能提高员工的素质，让每一名员工在不同的岗位上都能发挥出应有的作用呢？这正是我们读《世界500强优秀员工标准》一书的真正目的所在。唐太宗说：“以铜为镜，可以正衣冠”，而“优秀员工十大标准”又何尝不是一面镜子呢？在它面前，我们是否都有勇气去试试镜，检验一番呢？当然要去，如果说原形毕露，就要知耻而后勇，找出不足之处，以“优秀员工十大标准”严格要求自己，增强自我认知能力，重新审视一下自己的工作岗位，自我激励，自我约束，把工作当作事业，从现在做起，从点滴做起，通过知识的不断丰富和能力的不断提高，争取早日达标。而对于试镜合格的员工也不要沾沾自喜，自鸣得意。毕竟追求无止境，山高人为峰。总经理在《员工手册》致词中已经告诫到：不追求卓越的员工，也不是一个优秀的员工。但愿试镜合格的员工在总经理铮铮之言的激励下，戒骄戒躁，不断追求卓越，做一个优秀的复合型人才。
2008年毕竟不是一个平凡的年度，南方雪灾、汶川地震、通货膨一胀、货币从紧、经济环境持续恶化。据报载，上半年，广州、浙江六万七千多家中小企业破产倒闭，数以万计的工人下岗失业。在这种经济形式下，我们公司也不可能跳出三界之外，受到的影响还是巨大的，况且又适值上项目，融资非常困难，即便如此，企业非但没有裁员一人，反而工资及各种福利仍旧照常发放，并打破了建厂四十年来端午节从未发放过福利的先例！此时此刻，对照“优秀员工十大标准”，我们是不是应该对企业增加一份关心，多一份理解，少一点埋怨，多一份真诚呢？企业不但为我们提一供了工作、学习、生存的机会，还坚强了我们奋斗的决心，始终为我们编织着明天美好的生活，我们又是不是应该与企业同呼吸共命运呢？应该知道，我们所得到的一切并不是理所当然得到的，我们必须付出努力，必须为现在所拥有的去感恩，必须从现在开始改变自己！只有如此，也唯有如此，我们才真正读懂了《世界500强优秀员工标准》这本书。
最后，真诚祝愿所有员工在《世界500强优秀员工标准》一书的启迪帮助下，都能达到优秀员工的标准并追求卓越！为米山公司的发展做出应有的贡献！


篇四：

最近在厂里领导组织下，观看了李强老师的《优秀员工》，听完他的演讲后，感触挺深。他不经意间所说的一句话就会给人很大的启迪，很大的反思。
要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平时我们都是为了高薪或是其他什么好的福利，而选择职业，唯独没有想到的就是：我们能为公司创造多少财富？试想，没有自己的付出又怎么能有想要的收获，要想得到就必先付出。
学会改变自己的心态，工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有责任感，才能把工作做得更好。工作中只有用心做事，才能学到更多，学到的任何技能和知识都可能成为自己未来的生存工具，工作是一个人生存的手段，是幸福人生的保障，没有工作生活会变得怎样？用心工作，过好每一天，干好每一件事，总有天会有所收获，对自己没有坏处。
最后我们要学会感恩。感谢企业给了我们工作的机会，在以后的工作中要用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作。
俗话说，人人都是人才，就看你用在何处！的确，管理企业更要讲究人尽其才，把适合的员工放到合适的岗位上工作，当然要西安人才网做到这一点并不容易。多数情况下，是“大材小用”或“小材大用”亦或“东材西用”了！然而，最近颇为引人注目的一匹“黑马”——南京太平洋建设集一团一的董事长严介和的用人原则更是别出心裁，他认为：学历并不是最重要的，关键是能力,自己提拔自己的员工才是最可一爱一的员工。一个优秀的员工刚刚称职就应被提升到新的岗位上，让其更加拼命的工作。
的确，随着人们对工作环境、工作程序和内容的熟悉，如果没有外力的约束、鞭策和诱一惑，惰一性一也随之而来。对于那些积极进取，对自己的职业规划的人员而言，一旦对现在的工作轻车熟路后，就想会给自己提出新的挑战，不断为自己设定新的目标。
对于企业而言需要警惕的是，应为员工的发展设立多种职业晋升通道，如果晋升通道狭窄，优秀员工就只能紧盯管理岗位。然而，并不是每一位在专业领域发挥出色的员工，都能扮演好管理者的角色。更多的时候，管理者不但要有专业知识，更要有其特定的综合素质。西安人才网要谨防把优秀的专业人才变成无能的管理人员。


篇五：

《员工一精一神》一书是每个员工又一必读之作，它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――敬业、责任、进娶合作、忠诚、创新、高效、服从，具备这些一精一神的员工才是一名优秀员工。
工作是人类的天职，对待工作的态度是一个道德问题。我们选择了什么职业，就要把工作的地方当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。
责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种一精一神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。
忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的一精一神支柱，是企业的生存之本。

《骄傲的强尼》读后感500字

故事的主角是一匹跑得非常快，名叫强尼的小马，但是因 为跑的太快了，农场里的动物都没办法追上它，因此他变得很骄傲。但是有一天，当他去森林里玩的时候，它看见一匹跑的非常快的野马，于是他决定和他赛跑，但 是当比赛开始时，因为那匹野马实在跑的太快了，强尼根本完全追不上他，所以他输的很惨。当他回到农场时，一匹老山羊和强尼说了几句话，原来这只老山羊看到 强尼和野马的比赛过程，他笑着和强尼说：你年纪还轻，有很多事情都还没经历过，所以应该要多听、多看、多学习，千万不要太自满喔!强尼听了老山羊的一 番话，觉得很愧疚，也因此得到了一番教训。

我觉得骄傲有的时候会蒙蔽我们的眼睛，让我们失去各种东西， 这本书中的强尼就是一个例子，他因为太过骄傲而失去了很多朋友，不过我觉得他最后那种知错能改的精神，是我们应该要学习的，因为有些人非常的恶劣，他们犯 了错不但不改，反而变本加厉，一次比一次严重，所以我希望我们不要像那些恶劣的人一样，我们一定要多学学强尼。

我觉得老山羊说的话很有道理，而且我的年纪也还很小，所以我应该要多多学习，因为这样不但可以考上更好的学校，而且长大以后才不会输给别人。

《多强的毅力》读后感500字

前几天，我在上网的时候收到一个网友发给我的一篇叫《多强的毅力》的故事：

有一个9岁的孩子，因为一次意外，双手被截肢。可怜的孩子，从此失去了双手。

在爸爸妈妈的帮助下，他克服了令人意想不到的困难，他用自己顽强的毅力学会了用叫吃饭、写字、洗脸。连学习方面一点也不耽误，非常的认真，以优异的成绩考上了好的学校。

看了这篇故事，让我懂得了只要有毅力，什么困难都可以克服，并创造出奇迹。我这个人，做什么事都马马虎虎，做事总想偷点懒，除了作业自己做，整理床位、衣服、打扫，其他都是爸爸妈妈做。从今天开始我要让爸爸妈妈好好的休息，这些活就让我干吧！

现实是残酷的，老天让这个孩子没有了双手，如果是一般的人，肯定会对生活感到绝望，不想活在这个世界上了。可是这个孩子却坚持了下来，用自己惊人的毅力，会用脚来干活。我曾经也试用脚来写字，可是我连笔都夹不稳；我曾经叫别人把我手绑起来，我到街上走一走，看看哪里不方便。可是我连门都开不了。这个孩子学会用脚做事情之前肯定是经历过不少的困难和挫折，但是他没有放弃，他依然坚持了下来。多么惊人的毅力啊！我真佩服这个这个孩子。天下无难事，只要有心人，只要我们有足够的毅力和信心，就没有做不到的事情。

富爸爸财务自由之路 读后感(3)篇

富爸爸财务自由之路n这本书的重点在财务自由之路，这点着实很有吸引力，我也是近两年才真正懂得了财务自由是何。看过《富爸爸穷爸爸》和《富爸爸商学院》之后，再来看这本书，有许多重合的知识点，廖廖数笔带过，让人感觉更像是复习。也正是因为曾经看过那两本书，对这本书才更容易理解。富爸爸系列的书，每次看完都有很大的触动，能够对自身价值观进行调整，并将思维放大。作者划分的四个象限——ESBI，是系列展开的核心，每个象限都像一个不同的国家，使用着不同的语言，我们只知道所处象限的语言，却看不懂其他象限的语言，更无法理解他们的思维。想要改变象限，首先要学习相应象限的语言，继而才能改变思维。四种象限又被分为左右两侧，左侧象限是由安全推动的，用文字思考，而右侧象限则是自由推动，更多的用数字思考，如果你不明白他们的语言，你也不会理解其中数字的奥秘。文字容易骗人，而数字更诚实，我们也应让自己学会看数字，以及数字隐含的事实。我将这本书分作三部分内容，前部分回顾，中间的七级投资者很新颖，后面的内容对我这个处于第二等级的储蓄者，也没有太浓厚兴趣想要去实践的人来说，看起来云山雾罩，或许对三级以上真正涉及过投资的人来说，能够更好的理解后面的内容，我这种只是单纯的进行理论思想的牵引，而没有实践来让他们落地。在七级投资者之路攀登的时候，对现金流向的理解与挣钱方式的转变显得很重要，成熟系统的建立是一种好手段，他能够解放我们的双手与时间。攀登途中一定要抵得住对未知的恐惧，扛得住对恶性结果的失望，保住我们最初的热情，让投资发生下去。奋斗之路难免会遇到挫折、失误，正确看待他们，从中学习汲取，经验是无价的，我们也不应去吝啬经验的成本昂贵，边做边学。在前行中学习，循序渐进，从小步走起，先做承担的起的投资，在游刃有余中慢慢放开手，我们不是先学习后去做，而是把学习放在去做的路上。长期的财务成功不是以你步幅的大小来衡量的，而是用你前进的步数、方向和年数来衡量的，保持长远的眼光，不要介怀短期的得失。作者说要有一个导师很重要，像是一个灯塔的存在，慢慢改变着努力的方向。单单靠自己来说，环境很难改变 ，人们习惯用自己的思维去影响他人，而人往往也很容易被影响，有多少梦想被毁在萌芽期。在外界灯塔方向的指引下，靠自我的力量前行，因为我才是一切的根源。文中关于财务快车道的讲述，也是在试图改变一种自我环境。如果说导师是一种引向灯塔，则快车道则是身边与我们同行之人，他们各有所长，从他们身上学到与得到的不亚于你自己的努力。其实这也是一种富裕资金良性循环，与他相反的则是贫穷的恶性循环。作者在财务自由之路上以“成为——做——拥有”为路径，我觉得这对我来说却是一种望而却步的思想，一位书友则以“拥有——做——成为”为路径，如此反其道而行，倒是令我豁然开朗。行动影响思维，然后再用思维影响行动，在互相影响中转变象限，这种转变或许更能让人接受。要想走向财务自由，财务基础显得尤为重要，有用没用，看数不烦，会计基础能让人更好的了解财商，尤其数字及现金流向，基础实在了，上层建筑才更安全坚牢。在不影响生活工作的情况下，利用起闲暇时间，给自己充电，学习是一件有益且长半衰期的事情。无论你知道多少，都有更多东西需要学习，这是一个终生的过程。要对财富和财商有正确的认识。财富是用时间衡量的，而不是用金钱，最终的财富是自由。财商不是指你赚了多少钱，而是指你有多少钱、这些钱为你工作的努力程度，以及你的钱能维持几代。面对追逐的成功、财富，一定要守得住我们的初心，如果是为了给家人和孩子更好的生活，那么不要让你在路上将他们忽略丢弃，如果你就想在事业的尽头俯视 ，那么，恭喜你，你的勇气与魄力当为无所顾忌。注意：n拒绝感情投资，不理性。人情关，封闭在开始总比惨败在结局要好得多。拒绝建议投资，不智慧，信人何不信己，把风险控制在自己手中，比任其在未知的他人思想中挣扎要安全的多，信己一定要增强自己的技能，用自己的头脑参与投资。良性债务和不良债务，良性债务就是由别人替你支付的债务，不良债务就是你用自己的血汗钱支付的债务，不用自己的钱生钱，改用别人的，此举转移风险，但需要你的智慧来支撑。财务泻药——用钱的习惯，摒弃那些自以为资产，实为负债的伪资产。原来一直觉得买房是资产，现在才知道那是银行的资产、我们的负债。两套账本，如果你想真正了解财务世界，就必须有两本账。你拥有的每一项负债，都是别人的资产，画出我们的表格，会比文字更容易理解。

不同的象限，不同的人

贯穿本书的内容，不同的象限对应着不同的财务自由的方式，任何人都能改变，但是改变所处的象限跟换个工作或职业不是一回事。改变象限通常是对你是谁、你如何思考、你如何看待这个世界的一种根本性转变。

现金流现象，左侧象限包含E（employee，雇员），S（self-employed，自由职业者）；右侧象限包含B（business owner，企业主），I（investor，投资人），财富自主之路往往是从左侧象限到右侧象限，右侧象限，你能够做任何你想要的事情，并且使事情进行得和你喜欢的一样快，挣到你希望挣到的钱，但是你必须付出努力。你可以进展得很快，但是记住，不存在任何捷径。

投资者的7个等级

0.一无所有的投资者

1.借钱者

2.储蓄者

3.“聪明的”投资者

4.长期投资者，如果你还不是一名长期投资者，那么你应该尽快地成为这种人。什么意思呢？这就是说，你应该坐下来，制定一个计划，控制你的花钱习惯，把你的各种债务最小化；用你的钱生活，并增加你的财富；弄清楚你每月要投资多少钱，按实际回报率用多长时间能收回成本，以最终实现你的目标。你的目标应该是这样的：我计划在多少岁时停止工作？我每月将需要多少钱？一旦你投了一些钱进去——仅仅用一小笔钱开始，你就能学到很多东西。钱可以迅速提升你的才智，恐惧和犹豫则会拖累你。你总有机会参与更大的游戏，但是你永远无法挽回你在等待做合适的事或大额交易时所失去的时间和学习的机会。记住，小额交易通常能够导向大额交易——但是你必须先开始。

5.成熟投资者，他们有计划，有具体的目标，而且每天都进行研究。他们读报纸、看杂志、订阅投资时事通讯、参加投资研讨班，积极参与投资管理。他们了解钱，知道如何让钱为他们工作。

6.资本家

成为成功的B和I

不要总想迈出“一大步”，而要先学会迈出一小步。长期的财务成功不是以你步幅的大小来衡量的，而是用你前进的步数、方向和年数来衡量的。

第一步：考虑你自己事业的时候到了，通过观察损益表和资产负债表，你就能很容易地发现，我们很早就被设计好来经营别人的事业，却忽略了我们自己的事业。1.填制个人财务报表；2.设定财务目标。

第二步：控制你的现金流，先支付自己再集中精力减少个人债务 。 

第三步：了解风险与冒险的区别，对于投资风险，我们都感到恐惧——即使是富人，区别在于我们对待恐惧的方式。对很多人来说，恐惧感会让他们这样想：安全地做事，别冒风险。对于另一些人，尤其是右侧象限的人，对赔钱的恐惧则会使他们这样想：“要聪明地做事，学会驾驭风险。” 

第四步：决定你想成为哪种类型的投资者。 

第五步：寻找导师，1.寻找导师——找出既在投资领域又在企业领域中的有可能成为你的导师的人。找出榜样，向他们学习；找出反面的示范，从他们身上吸取教训。2.你与之交往的人就是你的未来。 

第六步：将失望转化为力量，1.犯错误，2.投一点钱进去，从小规模开始，3.采取行动这一步的关键就是采取行动，阅读、观察和倾听对于你的教育而是是至关重要的，但你还是必须开始“做”。 

第七步：信息的力量，相信自己，从今天开始行动吧。

7 个小时读完，没有《富爸爸穷爸爸》易读。整本书的思路就是：划清 4 个象限：ESBI。E：雇员S：自由职业B：企业家I：投资人在 ES 象限中，是为钱工作；而在 BI 象限中，是让钱为你工作。让钱为你工作，文中一直提到的一点就是：资产负债表，学会理清楚自己的资产和负债，不要背过多负债，导致未来要一直都在 ES 象限中……至于每一步要怎么做，就靠每个人的领悟。文末描述到他的富爸爸叫他去做销售员，原因是作者个人比较害羞，所以要去当销售员，学习如何推销产品，最终推销自己。想起一个插曲：罗伯特·清崎在新书售卖会的时候，有个文学博士问如何让自己的能力变现，他也让文学博士去当销售员。原因是罗伯特·清崎的文化造诣肯定不如博士，但是他让自己的文学能力变现的原因就是推销自己，推销自己的书……(全书也有不少卖广告的地方，在推销他的现金流游戏。)

名著读后感：《强强的月亮》读后感

在大海边上，住着一对父子。每天晚上，爸爸都要去打渔。一个狂风暴雨的夜晚，强强爸爸的灵魂被巨浪打到了最深的海底，爸爸脸颊苍白，痛苦地回到家里，强强心里非常难过。于是，强强和月亮努力地寻找爸爸的灵魂。强强和月亮深吸一口气，跳到海里。在海底，他们从章鱼手中夺回了爸爸的灵魂，安全地回到海面上。然后，月亮慢慢地回到云端，强强把灵魂还给爸爸，爸爸的脸颊不再苍白，又像以前一样红润了。

我读了这本书，深深地感受到了强强的勇敢。我希望自己也能像强强一样勇敢，为需要帮助的人付出自己的努力。同时，我希望全世界的孩子也都像强强一样爱自己的父母，好好报答父母的养育之恩。

精力管理手册读后感(3)篇

精力管理手册读后感 第(1)篇

总结一下：

如何恢复精力，里面有一些方法可以用。

 比如短时充电类，短暂的休息可以补充体力。睡前喝咖啡，睡半个小时左右，睡醒以后精力满满，这个确实有理论根据。

书中一个重要的观点：

精力，不单单只有精神状态！

精力，是一个复合概念，它包括四个部分：体能、情绪、思维和意志。

很多时候我们在打拼在努力的时候精力真的是重要的一方面。

让我们心动也能行动起来，不会心有余而力不足。

最近接触了复盘这个概念，经常听说。

我觉得复盘真的很重要。

人不只是有闷头往前走，也要回头看看自己走的路对不对。

在岔路口的时候更要静下来想一想往哪条路走。

张萌 人生七问第一问 你对现在的状况是令人满意，还是感到一团糟？第二问 为什么你对现状很满意？第三问 你对自己的现状有哪些不满意的地方？第四问 你要如何改变当前的处境？第五问 你开始积累社会资本和人脉资源来实现目标了吗？第六问 你现在有没有过着一种平衡的生活？第七问 你敢于对自己说真话，真诚的面对自己吗？

准备好回答上面这七个问题了吗？

精力管理手册读后感 第(2)篇

希望大家通过精力管理知识的学习，能从关注精力出发，了解我们到底应该如何睡、如何吃、如何运动、如何休息、如何拥有正面和积极的思维模式、如何解决情绪不良的问题。最后你会理解，人与人在以下这三点上差别极大。第一，学习是任何能力形成的基础。你可以通过学习五环法，把任何学习的过程都拆解成这五环法，按照步骤进行。第二，5G时代的“硬本领”需求。如何做一个产品人、运营人和营销人，你是否对每一点都有细致的了解？是否能够在5G时代把握机会？n第三，人生模式系统。怎么了解自己、了解他人，以及了解你与他人之间的关系。n张萌“财富金三角”模型n希望你通过这三条体系，建构一套可持续发展的模式。这套模式是基于你的价值观，基于你的人格属性，同时也基于你对这个世界的理解而形成的。希望你通过学习精力管理，助力自我升级。

精力管理手册读后感 第(3)篇

喜欢作者，强烈推荐。学以致用，以人为师。精力恢复主要是：进食，呼吸，睡眠n1.保证足够的睡眠时间，促进身体修复。2.吸收循环、排毒循环和消化循环。人体必需的营养素有七大类，分别是糖类（碳水化合物）、蛋白质、脂类、维生素、水、无机盐（矿物质）和膳食纤维（纤维素）n3.越是优秀的人越重视运动。其实有很多种方式都可以帮助你完成间歇性训练，比如短跑、爬楼梯、骑自行车或动感单车，甚至是举哑铃。保持运动状态是每一个人都要做的事情。4.正确的休息排除压力。睡永远大于吃，吃大于其他方式。吃坚果等补充能量。喝咖啡和茶。好睡眠养成好体能。养成运动的习惯。好音乐带来好心情。找喜欢的人聊天。给自己敷面膜放松。增加有氧训练，例如走路。保持身体的节律不被打乱。

平凡的世界读后感500字作文3篇

看完《平凡的世界》这本书后，你有什么感触呢，下面小编为大家精心搜集了3篇平凡的世界读后感500字作文，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

平凡的世界读后感500字作文(一)

《平凡的世界》它的内容如它的名字一样，这是一个平凡的世界。一个平凡人的奋斗历程，一个平凡家庭的奋斗历程，一个平凡人的成长过程，一个平凡家庭的成长过程。读后不但深受教育外，还能激发读者，积极向上的自信心和自豪感，它深深地吸引我读下去

十年的时间(1975-1985)演绎了感人至深的生活画卷，那里有气势磅礴的斗争，有汹涌澎湃的激情，有对美好生活的向往，还有少年不羁的豪气。那是一个交织着情的世界：暖人的亲情、可贵的友情、真挚的爱情。

书中的主人公孙少平，虽然是个农民出身的孩子，他却有着崇高的理想和高尚的人格魅力，在他最困难的时候，他学生时代的恋人，给了他精神上的支柱，从此，让他的生命有了意义，生活有了目标。

他的恋人，一个省委高干的女儿，从不以自己的身份引以为荣，相反，却为认识少平而自豪，她在日记中有这样一句话在那个偏远地方，我有一个多么伟大挖煤丈夫可见少平在她心目中的位置有重要。

他们曾有一个浪漫的两年之约，那是在一个美丽的地方，一个梦幻的地方，2年后，无论对方在那里?都要准时来到这个地方，可他的恋人却永远的失约了，葬身在那场洪水中，她的心就像雪莲一样洁白，她用年轻的生命，诠释的那个年代的青年，铺就了一条可歌可泣壮举。

少平按相约的时间，来到那个美丽的地方，却没有了他的恋人，所有的景色，顿时在他眼里都黯然失色，他伫立那课伤心树下，一步千徘徊，含泪离去，晓霞走了，而记忆在少平心里，却永远不会风化。

我从少平身上学到了两点：一是对生活的客观认识，不放弃希望，有一份执着进取之心;二是他对书的爱好，是书让他具有与众不同的气质，也是书让他与田晓霞成为最亲密的朋友。

书者，可以修身、齐家、治国、平天下，对书喜爱的无论如何都是让人可敬的。读一本好书，如同饮一杯香茗，其味，只有自己知道，它会让你浮想联翩，爱不释手，它就像一首无声的歌，有声的诗，在人们心目中荡起永远的涟漪。

平凡的世界读后感500字作文(二)

《平凡的世界》，它的内容如它的名字一样，这是一个平凡的世界。几十年的时光，在路遥笔下铺展开来，没有一点的矫柔造作，没有一点为了作品而作品的嫌疑。给我们展示了一副普通而又内蕴丰富的生活图景。一个平凡人的奋斗历程，一个平凡家庭的奋斗历程，一个平凡人的成长过程，一个平凡家庭的成长过程。

田晓霞纯洁的爱情。一个高干的女儿、一个省报记者居然不离不弃地爱上了一个煤炭工人，这样的爱情没有地位的隔阂，没有权力和金钱的支配，那是跨越了一切界限的两颗心灵的交汇与吸引，我相信这才是真正的爱情。即使门当户对、志同道合的记者高朗的求爱也丝毫没有打动她的芳心。田晓霞应该是作者理想女性的化身。这位阳光朝气的女孩随洪水逝去时，就像天边美丽的星星陨落。她和少平的那个约定还没有实现，就走了。她是幸福的，因为她在生前还有一段高尚的爱，一场深情酣畅的梦。

昨天又读了这本书，心里久久不能平静，我们生活在改革开放以后的日子里，没有过吃不饱穿不暖的经历，没体会过以那些以主人公为代表的那一代人的生活，也从没想到过那种苦难，但最令我震惊的是他的精神，在种种生活苦难的压迫，他是那么地顽强，挣扎在生活中，他没有什么理想，仅仅是为了吃饱穿暖、几口窑洞还有他的爱情!!他付出了汗与血，他得到了一定回报。他有能力让父母住上崭新的窑洞，但天意弄人，却给他留下了永远无法愈合的伤口，他的亲爱的走了，悲哀的结局!我们能说什么!沉默吧!

我想，在以金钱的多寡为成功的参照物的今天，很多年轻人不会以孙少平这样的人为崇拜对象是可以理解的，但是任何时代都会有真正纯粹的爱情，理想主义的颂歌也永远没有休止符。

平凡的世界读后感500字作文(三)

纵观《平凡的世界》全书，字里行间流淌的全是浓浓的爱意，对土地、对父老乡亲的深厚情意，有亲情、友情、爱情。少安与润叶的爱情，少平与晓霞的爱情，润生与红梅的爱情，少平与金秀的爱情，润叶与福堂的亲情，晓霞与福军的亲情，李向前与李云登的亲情，少平与金波的友情，少平与师傅的友情，润叶与晓霞的友情《平凡的世界》中使用最频繁的一个词语是：亲爱的。亲爱的大地，亲爱的双水村，亲爱的父亲，亲爱的弟弟，亲爱的朋友，总之，所有人世间的真情都在这里一一的展现。

这部小说给我最大的教育意义则是一种对农民的深刻理解。现代城市年轻人可能很难真正理解农民。农民的生活，农民的想法，农民曾经过的日子，农民的现在和未来。但是间接知识也能够带给我们启示和触动。这就是《平凡的世界》。小说能够深刻的反映农民的生活和喜怒哀乐，读完这些小说从某个意义上说我们也经历过了那个时代，也曾在田中挥汗如雨。这些书的现实意义在于对中国的现状，在于对历史的延续，在于对未来的展望和我们年轻人自身的提高：对人性的理解，对中国的理解，对构成中国大地那一片片生命陆地的人们的理解。

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