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德雷家书600字读后感

发布时间:2019-09-25 来源:互联网

《邮差费雷德》读后感1000字。

读是写的基础,只有读得认真仔细,才能深入理解作品,才能写出“真材实料”。读书对于我们个人而言是非常重要的,尤其读经典作品对我们思想也会有一定的影响。阅读完作者写的作品以后,相信心中有不少的心得,要真正地理解作品,其实需要以读书心得的方式去认真回味。我们从哪些角度来写作品的读后感呢?为满足你的需求,小编特地编辑了“《邮差费雷德》读后感1000字”,供你阅读参考,并请收藏本页面!

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邮差弗雷德读后感1000字


请阅读以下我们精心收集整理的邮差弗雷德读后感,欢迎阅读,希望你能喜欢。读书可以不断锻炼我们的思维能力,当我们看过作者写的作品,并获得了一些启发之后。为了更好地展现我在书中收获的知识,我们来写一篇读后感吧。

邮差弗雷德读后感 篇1

拜读了马克.桑布恩的高文《邮差弗雷德》,涌入我脑际的是一个答案。此答案处理了困扰我好久的问题:“作为一个稳妥作业者,怎么为我的每一个客户供给弗雷德式的归纳服务?”答案即:“ups”型服务。

ups中文意思是不间断电源,是“uninterruptiblepowersupply”的缩写,它可以保证计算机体系。

在停电之后持续作业一段时刻以运用户可以紧迫存盘,运用户不致因停电而影响作业或丢掉数据。而稳妥作为一个服务作业,也有必要如此,做到“一个客户,归纳不间断服务”。

怎么做到ups型服务呢?

首要,要端正服务情绪。情绪决议高度,高度决议成果。马丁?路德金说过:“假如一个人是清洁工,那么他就应该象米开朗基罗绘画,象贝多芬谱曲,象莎士比亚写诗那样,以相同的心境清扫大街。”作为一名稳妥人员,就要以为客户供给弗雷德式的ups服务,而且信任自己必定可以做到。

第二,要及时调整心态。心态是一种境地,这种境地决议了人生的价值。子曰:“正人素位其正而行,上不怨天,下不忧人。”卡耐基曾说过:日子的高兴与否,彻底决议于一个人对人、事、物的观点怎么。”有所求,知所止,所以能把握命运,一向布满一种活跃进取精力和布满身心的愉悦。人是要有一点精力的,不然,生命会像一口枯井,了无生趣。作为服务业地一员,稳妥人员相同避免不了不断重复的服务、形态万千的顾客、各种突发性事情引发的纷争等等状况。这时,ups型服务需求咱们调整心态。杰出的心态会是一剂强心剂,让服务保质保量,臻至完美。

第三,用心服务,用才智服务。

以一百万分的心意去支付,必定能收到一百万分的回馈。布满热心的去作业是咱们由一般到杰出的必经之路。每个人都不甘一般,而杰出仅仅在于咱们的“心”。邮差弗雷德,感动了马克桑布。马克.桑布也用许多个“弗雷德”感动了许多的人。从这个含义上来讲,马克桑布也是一个“弗雷德”。他用心领会自己的日子,将讲演作为服务。咱们作为稳妥人员,也要像弗雷德去改动一下思想,必将有所改动,顾客必定能感遭到咱们的ups般的心意。去寻觅咱们灵魂深处的弗雷德,由于他会刻画杰出,把咱们带向成功!

智者,事半功倍。即服务要有才智,方能到达最佳作用。我以为,作为一名稳妥人员,最大的才智便是:关于咱们要供给服务的客户,咱们不能止于仅仅为他供给作业内容规则的服务,而是应该以一个朋友的身份,去了解他本身的真实需求,以便供给更有针对性和更有价值的服务。正如文章中写的那样:他把握了21世纪最重要的作业技术:在不添加开销的一起,为客户发明更大价值的才干。在这个竞赛日益剧烈化的作业,咱们为客户能供给的,不仅仅是一种便当的稳妥服务,更重要的是让客户领会到咱们稳妥公司给他们的日子和作业所带来的不相同的体会和改动,一,种亲情般的关心……而这些,并不是每个稳妥人都能做到的,一如并不是每一个人都能成为弗雷德相同。所以,咱们应该尽力用实际行动去诠释咱们的服务,做一个如弗雷德一般的ups型服务人员。

ups型服务,不是不或许,而是不作为。我窃窃自言:ups,我可以。

邮差弗雷德读后感 篇2

邮差弗雷德这本书最想体现的一点就是对于生活的一种积极乐观并能引导别人他人快乐的精神,当然工作就包含在生活里面。这就像飞亚达公司理念里以顾客为导向的价值观一样,我们要以积极的态度去满足消费者的需求,用高品质的服务让顾客觉得便利。

“没有任何工作是卑微的、不足道的,只要做这项工作的人是杰出的、不同凡响的……人也能给工作以尊严!”《邮差弗雷德》所揭示的这一职业观确实挺让人欣赏敬佩。而这样的人在武汉分公司实习期间我也碰到了。

世贸广场的导购员尹心菲已经是飞亚达的老员工了,那天经理让我们去世贸店站着看会,观察商场布局和熟悉下飞亚达表款,我们几个实习生到飞亚达柜台时菲姐在那,了解我们来意之后她就非常热心的和我们聊天,我们也趁机请教了不少问题,第一次和菲姐见面,她就给我们几个非常好的印象,真诚的微笑、宽广的知识面、细心的讲解,也是第一次让我们相信宣讲会上飞亚达品牌生活的内涵。接下来的几天我们都会隔会儿去趟柜台,一是因为分公司离那很近,二是我们几个都很喜欢去那,了解下商场的管理、其他品牌腕表和飞亚达的不同等,还能和导购员聊天,了解市场。一次武汉分公司总经理骆总跟我们谈天的'时候说到首因效应,也就是平常所说的第一印象,这个理论是说第一次见面会对一个人的评价产生80%的效果,(读后感)并且这种效果会长期影响着对这个人的评价。他本身就是一个研究大众心理学的专家,讲到这些的时候我们都会很用心的边听边记,而说到首因效应的时候我第一个想到的就是尹姐,她给我们的第一印象就导致了我们非常愿意与她交流。菲姐给我们第二个惊喜是在公司每周的例行培训上,那天她分享了一个案例,讲述的过程中声情并茂绘声绘色,带动整个办公室的人不说,连骆总也跑过来听了,最后她对自己这几年的销售历程和心得体会做了表白,她说真诚的和顾客交朋友,以他们的需求点出发为他们推介最适合他们的腕表,以最让顾客放心和便利的方式去交流。她平时还是一个善于享受生活的人,经常去旅行,看电影什么的。这,不正是生活在我身边的弗雷德吗?

所以说,人人都有可能成为弗雷德,多一份为他人着想的心,多一份真诚的微笑,就能多一点生活乐趣。弗雷德讲述的是一个普通的人做着不平凡的事的故事。

“一生之中不会有多大成就的人有两种:一种是不按要求办事的人,另一种是只按要求办事的人。”《邮差弗雷德》中引用的人性大师卡耐基的一句话。这对话对于实习期来说太重要了,一方面对于领导安排下来的事情得按要求办好,即使是满城调表,送表盒等琐事,还是做申请项目市场调研等任务,另一方面又不能仅仅做领导安排下来的任务,需要自己去挖掘能学习的地方,也就是不按要求办事的能力。骆总给我们讲过一个买土豆的事,在你买土豆的时候,要问清楚土豆价格,土豆从哪里进货,最终供货者是谁等一系列问题,而这些体现到我们实习期间就是,当你的单一任务是去某某商场调表时,应该把当前的销售量,商场的情况及导购员遇到的问题一一得知,这需要一个系统的想法,也需要一份不仅仅按要求办事的心。这里所说的不按要求办事,应该算两层含义,一种是以更高的要求和更好的效果把事情办完,另一种是遵循二八法则,将自己主要的精力放在能使自己提升最大的事务上,而不是仅限于那需要耗费80%时间精力却只达到20%效果的事上。所以之前要求写的《业务经理的一天》中,我就觉得业务经理的事情虽然繁杂,似乎没有一点头绪,但是分析起来还是有规律可循,应该按照经典的时间管理以重要/紧急为两个维度对事务进行划分,着重做既重要又紧急的事,并且同一时间只做一件事以提高效果。

善于观察,善于组织,善于总结,这同样是弗雷德体现的优秀品质。

“无论任何事情都要极力的做好,因为有人在看着你。”《邮差弗雷德》书中写到。没错,不管是给予他人帮助还是做好自己的本职工作,我们都不只是为了混口饭吃,而是为了证明生活的意思和自身的价值,也就是马斯洛需求理论中人的最高需求自我实现的需求。我们或许没有很好的机会和条件,但是我们每个人都有成为弗雷德的因子。每一个行行色色的弗雷德感动着我,谁也无法阻挡你追求卓越的脚步!也许你觉得不经意的事情就会有人会在意,公司订阅了几份报纸,每天早上就会有一叠报纸放在桌子上,我总会习惯性的清理一下,将过期的报纸叠好放在统一箱子里,将当天的报纸放在进门的桌上,自己也没怎么注意这件事会得到别人关注,但是当某天和带我的业务经理聊起来时,他就说起了这件事,还直夸我勤劳,我一面是觉得这点小事就被夸不太好意思,另一面就觉得做什么事都会有人在看着你,哪怕就是收报纸,烧水点点小事。

将那些表面上能为别人看到的事做好,因为这会让人对你有直观的肯定态度;将那些不常被人注意到的事做好,因为这会让人觉得你很细心,而且踏实,值得信赖。

弗雷德完成自身价值积累凭借了三点,值得我们回味。

第一,他说,每天早晨起来,想一想今天都要做什么,全身心地投入到新的一天。

第二,生活需要设计,但更需要执行力。对于每一天,光有好的想法却并没有做到,一切就都等于零。

邮差弗雷德读后感 篇3

《邮差弗雷德》读后,给了我很大的震撼。

原来,当一个微不足道的邮递员也可以这样快乐。原来,我们都可以通过细致入微的服务把自身的快乐传递给我们所服务的客户。弗雷德仅仅是一名普通邮差,却实现了从平凡到杰出的跨越,原因在于他通过自己的想像力和创造力,在普通的服务工作中付出了额外的努力,提供了比预期更多的服务。邮差弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词,企业每年都设立“弗雷德奖”,专门鼓励那些在服务、创新和尽责上具有同样精神的员工……《邮差弗雷德》读后,我就被书中的人物所感染、激励。弗雷德不是天生英才,而是和千千万万个你我一样的普通人。但是,他却在平凡的岗位做出了不平凡的成绩。弗雷德是一名普通邮差,但却始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦,他树立了一种新型的激动进取的员工精神样板。人是要有点精神的,这种精神动力源自于对企业、对事业的热爱。一个心中充满自私、狭隘、冷漠的人,一个缺乏正直、忠诚、热情的人,一个只讲索取、不愿努力、不愿意付出的人,一个放弃责任感、事业心的人,永远无法获得弗雷德这种身心的愉悦,获得人们的尊重和认可。

路德金说过:“如果一个人是清洁工,那么他就应该象米开朗基罗绘画,象贝多芬谱曲,象莎士比亚写诗那样,以同样的心情打扫街道。”努力工作只是称职,用心工作才是优秀。只要按照《邮差弗雷德》中提供的思路和方案用心实践,我相信每个人都能有所作为,成为具有积极思想、成功事业以及美丽心灵的“弗雷德”。人人都栽一棵树,企业将成一片林。到那时,我们的企业也就由一棵树成长为一片林了?“工作的平凡或伟大,取决于工作的人”。我也工作在一个普通岗位,也是一个普通员工,所从事的工作也具有一定的服务性。因此,在日常工作,也要注意自觉不自觉地按照“弗雷德”精神做事做人,通过细致入微的服务把自身的快乐传递给我服务的每一个人。

从我做起,从现在做起,从本职岗位做起,相信我们人人都会成为“弗雷德”。

邮差弗雷德读后感 篇4

弗雷德,一个普通的人;邮差,一个平凡的职业。而正是这样一个普通的人,在这样一个平凡的岗位上创造了杰出的成就,他的事迹改变了二亿美国人的工作观念,邮差弗雷德已成为创新服务的增值服务的代名词。细之品味,认真思索,对我的个人发展有着深刻的教育与启迪意义。“工作着所以快乐着”。

同邮差弗雷德一样,我们也是在平凡的岗位上做着非常普通的工作,日复一日,年复一年,虽然工种不同,工作内容各异,但只要我们能够对工作充满着渴望,全身心的投入到工作中去,把大事做对,小事作好,同时调整好我们各自的人际关系,善待我们身边的一切事物,在付出的同时也应能够得到丰厚的善意回报,我们的生活,工作必将充满着快乐,同时也影响着我们身边的人,一同与我们分享着工作生活的快乐,我觉得有几点对我的教育是非常深刻的。

一、正确认识工作。

二、做好每一件小事,才能做好比较重大的事情。

三、善待我们周围的一切事物,处理好各种人际关系。

读《邮差弗雷德》使我的思想又得到了一次大的升华,决心以弗雷德为工作、生活的榜样,以饱满的工作热情投入到工作,生活中去。从点滴做起,不断完善自我,在自己平凡的岗位上,做出自己的应有贡献。

邮差弗雷德读后感 篇5

《邮差弗雷德》读后感800字

今日抽空读了《邮差弗雷德》一书,弗雷德鲜活的形象仿佛就屹立在身边,就像是一位亲切的朋友让你感受他所有的热情.细致与真诚,甚至化成心灵的明镜,让自己看到从自己身上折射出的一切是否能像那位平凡而却又不平庸的邮差一样为所有的人树立一种积极,向上的形象。

同时,弗雷德以他平凡朴实的处世方法给了我许多启示,他是一名邮差,他的职业并不像议员.名歌星那样令世人瞻仰,但是正因为弗雷德在他平凡的岗位上做了不平凡的事,事事为客户着想,甚至细致到客户都想象不到的地步,这不是所有的人都做得到的,只有像弗雷德那样真正的从内心里热爱自己的工作,真心的希望自己能为人们做点儿让大家都高兴的事,真正的减轻用户的负担,而且不会为了自己所做的一切感到厌烦与不公平,相反的,他会因为自己能让人们感受被重视,尊重而高兴。

是什么信念让弗雷德如此的执着?是高度的责任心与创新精神,从自己平凡琐碎的工作中创造快乐,自己也会获得同等的快乐,是工作被认可的快乐,是因顾客的满意而快乐。在弗雷德的价值观里:提供服务,不是一种责任,而是一次机会;因为他知道,提供帮助比接受帮助更快乐。

许多人会对自己的工作感到不满意,对生活不称心,认为自己的人生没有重心,毫无依附,因此终日萎靡不振,做什么事都提不起精神,哪还有什么快乐可言?世界上没有绝对的快乐与不快乐,快乐需要由自己创造!一直很欣赏这样一句话:“如果有一天月亮的形状变成了一把尺子,望月的人便会急剧减少。”曲线为什么比直线美?正因为它是曲折的,正因为它富有流动的韵味,也正因为它能引导眼睛作无穷的追逐,而引起多元的思考。如果人生像一杯白开水,那么,往事还值得回首吗?

世界上有许许多多拥有像弗雷德素质的人,每一位都有自己独具的特色,每一个都为顾客创造了各式各样的快乐,世界也因为有了“弗雷德”而显得美丽,愿弗雷德的形象深入所有人的心中,人人都会成为“弗雷德”式的人,相信世界会因此而春意更浓!

《邮差弗雷德》800字读后感

相信每一个刚看完这本书的人都会和我一样汹涌澎湃,因为它带给我们太多冲击,太多震撼,太多启发,太多激励。可是三两天,十来天,一个月后又涛声依旧,一切平复。我们仍然做着我们自己,我们什么都没有改变,《邮差弗雷德》只是工作生活中的一个小插曲,一转眼就随风而逝了!

所以当我看到第四章的时候,看到这一段话的时候:

“家庭:如果你向爱人和孩子表现出弗雷德式的体贴与关怀.”

“老板:你希望自己有一个顶呱呱的老板吗?那就先把你的老板当作一个顶呱呱的人来对待吧。”

“团队伙伴:卓越的团队是由卓越的队员组成的。,任何事情都得有人一马当先——为什么不能从你开始呢?做你团队或部门中的弗雷德,你的影响将在队员中散布开来。”

我突然明白一个道理,主动!主动的把自己变成弗雷德,这才是最重要的!象他一样始终充满一种积极进取精神,不怨天尤人!自己主动的创造一切环境条件,而不是被环境所淹没!主动的把自己的本职工作做好!主动的帮助他人!主动的……

由此我们延伸一下,我们不但主动,而且比别人多做一点,多走一步!每天多走一步,10天就比别人多走10步,100天就多走100步,最后别人就被你远远地甩在了后面。记得曾经看过这样一个故事

A和B一同进了公司,A升职了,B不服气就去找上司,为什么不升我升他。上司说等下再给你解释,今天要买些土豆你先到市场上看看哪儿有卖。

一会儿B回来了说东边市场有土豆卖.

上司又说问问什么价格.

一会儿B回来了说一个卖1块2,一个卖1块4.

上司又说为什么价格不同.

一会儿B回来了说土豆质量好,个头大,又新鲜的卖1块4;另外个头小点的卖1块2.

上司说你等等,然后把B喊来说今天要买些土豆你先到市场上看看去.

B回来后说到:今天市场上有两个卖土豆的,一个货色好,个头大,很新鲜的卖1块4,他总共有1000斤左右,如果我们大量买入的话只要1块3,而且还免费帮我们送过来;另外一个货色差一点,个头小一点的有上万斤的货,如果大量买入的花只要1块,也免费送过来,我把他们的联系方法都要过来了,还各买了几个样品给您作判断,A看到这里很服气的离开了。

一个现代化的企业要想永远立于不败之地,就是要培育自己的企业文化。唯有如此,员工才能有一种归宿感。让每一位员工都融入到公司文化的大范畴里,使其精髓渗透浸染到每一个人的日常行为中,进而影响到每个人的工作生活,使大家自觉不自觉地比别人多走一步,做的更好一些,当“弗雷德”由个体行为上升为群体行为时,其也就成为企业文化的一部分,我们的企业也就更强。而企业有了主动进取,忠诚敬业的员工,那我们的企业就会无往而不胜。

邮差弗雷德的读后感,来自新华文轩网上书店的网友:马克.桑布恩又来了。不管你在哪个部门工作,不管你的职位描述上写着什么,《邮差弗雷德2.0》告诉你,你能提供更多的服务、打造更好的人际关系、创造更多的价值。这不仅是在工作中找到更多满足感的良方,也是治理全球经济的蓝图。

邮差弗雷德读后感 篇6

邮差弗雷德这本书最想体现的一点就是对于生活的一种积极乐观并能引导别人他人快乐的精神,当然工作就包含在生活里面。这就像飞亚达公司理念里以顾客为导向的价值观一样,我们要以积极的态度去满足消费者的需求,用高品质的服务让顾客觉得便利。

“没有任何工作是卑微的、不足道的,只要做这项工作的人是杰出的、不同凡响的……人也能给工作以尊严!”《邮差弗雷德》所揭示的这一职业观确实挺让人欣赏敬佩。而这样的人在武汉分公司实习期间我也碰到了。

世贸广场的导购员尹心菲已经是飞亚达的老员工了,那天经理让我们去世贸店站着看会,观察商场布局和熟悉下飞亚达表款,我们几个实习生到飞亚达柜台时菲姐在那,了解我们来意之后她就非常热心的和我们聊天,我们也趁机请教了不少问题,第一次和菲姐见面,她就给我们几个非常好的印象,真诚的微笑、宽广的知识面、细心的讲解,也是第一次让我们相信宣讲会上飞亚达品牌生活的内涵。接下来的几天我们都会隔会儿去趟柜台,一是因为分公司离那很近,二是我们几个都很喜欢去那,了解下商场的管理、其他品牌腕表和飞亚达的不同等,还能和导购员聊天,了解市场。一次武汉分公司总经理骆总跟我们谈天的时候说到首因效应,也就是平常所说的第一印象,这个理论是说第一次见面会对一个人的评价产生80%的效果,并且这种效果会长期影响着对这个人的评价。他本身就是一个研究大众心理学的专家,讲到这些的时候我们都会很用心的边听边记,而说到首因效应的时候我第一个想到的就是尹姐,她给我们的第一印象就导致了我们非常愿意与她交流。菲姐给我们第二个惊喜是在公司每周的例行培训上,那天她分享了一个案例,讲述的过程中声情并茂绘声绘色,带动整个办公室的人不说,连骆总也跑过来听了,最后她对自己这几年的销售历程和心得体会做了表白,她说真诚的和顾客交朋友,以他们的需求点出发为他们推介最适合他们的腕表,以最让顾客放心和便利的方式去交流。她平时还是一个善于享受生活的人,经常去旅行,看电影什么的。这,不正是生活在我身边的弗雷德吗?

所以说,人人都有可能成为弗雷德,多一份为他人着想的心,多一份真诚的微笑,就能多一点生活乐趣。弗雷德讲述的是一个普通的人做着不平凡的事的故事。

邮差弗雷德读后感 篇7

读完《邮差弗雷德》这本书,我被弗雷德深深地感染、激励。我想之所以它能感动那么多人,能在众多励志书籍中脱颖而出,主要是因为我们大多数人是平凡的,而该书以平凡的人物在平凡的工作岗位,以不平凡的工作态度和工作能力所创造出来的不平凡的工作效应告诉我们:每个人都可以不平凡。

让我感受最深刻的是弗雷德们的真诚、激情、创新,这些点点滴滴的平凡的事对接受者能产生深刻的感受,因为这些平凡的事我们所有人都可以做。而在现实生活中,我们往往因为只重视那些过分的不必要的“欲念”,往往忽略了或者根本没意识到这些小事的重要性,往往忽略了自己生活中、工作中的每一件小事所带来的快乐和成就,结果却一事无成,失去了不平凡的机会。弗雷德的感动大家的地方是他自己高度的责任心与创新精神,他从自己平凡琐碎的工作中创造快乐,自己也会获得同等的快乐,是工作被认可的快乐,是因顾客的满意而快乐。在弗雷德的价值观里:提供服务,不是一种责任,而是一次机会;因为他知道,提供帮助比接受帮助更快乐。通过学习弗雷德的精神,我们可以得到人生最重要的东西,即灵魂的安宁和心灵的充实。

弗雷德和他的工作方式,对于当今社会任何希望有所成就以及脱颖而出的人们来说,都是极为实用的象征。我参加工作以来,都是尽职尽责的把每一件事做好,可时间一长,感觉工作毫无创新、枯燥无味,感觉自己像一个机器人一样,每天在做重复相同的无创新的工作。通过这个故事我才发现并不是工作让自己成为机器人,而是自己让自己成为机器人。如果工作毫无乐趣,每天也就只会简单重复。回想曾有同事跟我抱怨这个工作岗位如何如何不好,现在想起来,我觉得我们应该把每一件小事做好,提高客户的服务质量,从中感受乐趣;在工作思考更好,创新的东西,从中寻找乐趣。

弗雷德的精神不仅对个人的发展有很好的指导,企业的成长壮大也是非常需要“弗雷德”精神的职员。书中提到,作者在一个会议上做演讲。会议的赞助人之一是一家邮递公司,他们认为“美国邮政”是自己的竞争对手。结果在那次演讲中,他们禁止作者使用弗雷德的例子。我想这是因为有“弗雷德”这种职员的存在,“美国邮政”公司的声誉也得到了提高,自然会带来企业效益的提高。

弗雷德,深深地影响了我们每一个人,让我们感受到其实我们离成功并非遥遥不可及。弗雷德,在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作,我们同样是在平凡的工作岗位,同样也能够做出不平凡的工作,从而从平凡走向杰出。

费玛读后感1000字(3)篇


我有点不知道如何表达我的读后感,我还是需要表达点什么,证明我看过。

我想我要恶补一些历史知识,才能看懂犹太人和阿拉伯人的一些纷争和过节,一些占领和死亡,以及一些奴役和报复。

单说到本书的主人公费玛,应该是一个热爱自己的国家,热爱和平的人,不愿意看到杀戮和死亡。

他本是一个有前途的大学生,如果不是遇到他的公羊年,不被女人所牵绊,他应该也是如同他的朋友一样,读到博士,之后做个大学里的系主任。

然他永远是他,一个无所事事,没什么追求的,没有远大抱负的人,只喜欢发一些政治上的牢骚和愤怒,梦想自己是内阁会议的头目,召开他的内阁成员管理国家,拯救国家。

他的幽默风趣,为他赢得了姑娘的喜欢,他最终选择约饵作为他的妻子,然他没有刻意要孩子,这件事应该伤害了妻子的心。最终离他而去,再婚别人,生下白化病的儿子迪米,然费玛与他们朋友的关系依然很好,并且都和朋友的妻子有染,也是醉了。

作为诊所的接待员,还和病人有了艳遇,还期望着把男人的关爱带给诊所的女护士塔玛。这也是他的一种魅力和自恋吧。

总之,这个五十四岁的皮肉松弛的大腹男人,尿液滞留,邋里邋遢的,不修边幅,总是用口袋里缺钱的中年油腻男,在父亲死后,成了有钱人和管理者。

整个文字的基调其实是阴沉荒凉的,空荡的街道,破损的墙体,生锈的铁栅栏,漆黑的夜,盲人的敲击声,冷雨冲刷玻璃,都让人觉得孤寂的寒碜。唯一的温暖节点,或许是费玛的父亲和迪米在一起做化学实验,他们的童心和亲情;还有老人对宗教事业,慈善事业的关心和支持;还有老人顾及儿子的自尊心,时不时偷塞在儿子衣服里的钱币;总是衣服整洁,哼着民歌,一副看破世事的豁达。感谢上帝,他离世时非常突然,非常平静,没有一丝痛苦,并在生前就把所有后事安排妥当,一位值得尊敬和爱戴的老人,他的那些风流韵事,并不妨碍他培养儿子,怀念妻子,费玛在父亲死后,在一个抽屉里找到了母亲的玳瑁梳子(其他妻子的衣物送给救济院),这个细节还是很感动的。

另外,对妮娜,这个瘦弱的女人,有着漂亮的双手和丰满的乳房,其实对费玛也是非常的关爱体贴,定期帮他采购食品,清洁厨房,偶尔一起做爱,享受类似于亲情的依偎。

费玛的妻子约饵虽然离开了他,但和她的老公特里一起包容费玛的啰嗦和打扰,还有费玛其他一些朋友,他们虽然知道他的话多和无理,但都能包容,都从内心里疼爱他,说明他还是有他的优点,费玛也是那个社会的一个奇葩。

不是太好读的一本书。看之前需要了解一下以色列建国史。还有以色列派别间的内乱。推荐知乎一小时《以色列:一个国家的诞生》。

全书的脉络很不好抓,感谢前人的各种标注,能够帮助我更好的理解。

聊一下我个人对这本书的浅见,费玛代表战乱下人们本真的部分,对和平和美好生活最深刻的向往。书中那些精致的景色描写:远处的山,美丽的地平线,天上星星,风中的宁静。一切仿佛戳手可得,却又那么的渴望不可及。印象中最深的一幕是安息日的早上,阳光照在花上,但买花的人北着机枪,他是那么的和善,劝说费玛,安息日应该买束花,还祝福了他安息日快乐。

费玛他混乱,无逻辑,几乎抛弃了现实,但人们还是当他像孩子一样的包容他,爱护他。我觉得,费玛舍弃一切也不放弃的,这正是所有人所珍视的。

费玛在希腊的海边宛若一个王子,和姑娘们谈论天上诸神,那是他最美好的时代。回国后不断的战火,对和平的渴望,对40-90万流离失所阿拉伯人的内疚和同情不断折磨着他。他主张归还多得的土地,我觉得费玛应该是代表了一批以色列人的想法,人性中还是以善良居多,即使是对敌人。——文章开头处提及过一个用橡皮子弹打死的阿拉伯小男孩,政府的用词含混,费玛说政府不愿承认这个男孩的死因。

费玛对迪米极其喜爱,我觉得这个孩子代表希望。文章的最后提及第三种状态,费玛的父亲去逝了,类似于某种解脱,终于不用在理想与现实之间挣扎。由此,费玛才可以平心静气的与父亲交流,因为他知道,他也终将逝去。他老了,不可逆转在衰败,终其一生渴望而不可得。可在此之前,他努力过,争取过,这是要一代接一代来完成的事情,迪米那代可不可以?100年后的约泽尔可不可以?只有美好的祝愿永存吧!

(注:以上如地名人名有误请勿深究,我记不住。)

从爱与黑暗的故事开始,到奥滋在微读的所有作品,有恐惧,那种后背发冷的恐惧;有迷茫,那种走投无路的迷茫;有各种各样的爱,会迷醉,会流泪;更多的怜悯,孤独和隐忍,人生的苦难都在里面。费玛,延续奥滋的风格,剥洋葱一样一层层的把费玛的人生剥给我们看,不由得迷恋这种制造出的琐碎。但总是想,费玛可能在奥滋那里不仅仅是费玛,或者隐喻以色列本身?费玛的父亲也不是仅仅是一个父亲,而是以色列的某个阶段;公羊年里在希腊相遇的三个女人,爱一个睡一个和第三个结婚,他们代表的应该比一场艳遇或者感情更多。奥滋经历了以色列的从无到有,建国,第一次阿以战争,六日战争,赎罪日战争,和后来种种,但是在他的作品里基本上看不到战争的痕迹,这种隐忍,……n书中有一段对话,以色列六日战争胜利后,赎罪日战争在即,n“我们得心存一些怜悯。这就是我们所需要的一切。”n“怜悯阿拉伯人还是怜悯我们自己?”n“怜悯就是怜悯。”n是啊,怜悯就是怜悯,我们都是地球人,不该分裂,不要战争。

读后感邮差弗雷德1000字(通用8篇)


每一个人读不同的书都会有不同的看法,在看完作者写的作品后,相信对于这个作品会有不俗的收获,在读书的时候,我们可以写一下自己的读后感。你的心得体会能否在读后感书写当中明确表达出来呢?你不妨看看读后感邮差弗雷德,请收藏并分享给你的朋友们吧!

读后感邮差弗雷德 篇1

邮差弗雷德这本书最想体现的一点就是对于生活的一种积极乐观并能引导别人他人快乐的精神,当然工作就包含在生活里面。这就像飞亚达公司理念里以顾客为导向的价值观一样,我们要以积极的态度去满足消费者的需求,用高品质的服务让顾客觉得便利。

“没有任何工作是卑微的、不足道的,只要做这项工作的人是杰出的、不同凡响的……人也能给工作以尊严!”《邮差弗雷德》所揭示的这一职业观确实挺让人欣赏敬佩。而这样的人在武汉分公司实习期间我也碰到了。

世贸广场的导购员尹心菲已经是飞亚达的老员工了,那天经理让我们去世贸店站着看会,观察商场布局和熟悉下飞亚达表款,我们几个实习生到飞亚达柜台时菲姐在那,了解我们来意之后她就非常热心的和我们聊天,我们也趁机请教了不少问题,第一次和菲姐见面,她就给我们几个非常好的印象,真诚的微笑、宽广的知识面、细心的讲解,也是第一次让我们相信宣讲会上飞亚达品牌生活的内涵。接下来的几天我们都会隔会儿去趟柜台,一是因为分公司离那很近,二是我们几个都很喜欢去那,了解下商场的管理、其他品牌腕表和飞亚达的不同等,还能和导购员聊天,了解市场。一次武汉分公司总经理骆总跟我们谈天的时候说到首因效应,也就是平常所说的第一印象,这个理论是说第一次见面会对一个人的评价产生80%的效果,并且这种效果会长期影响着对这个人的评价。他本身就是一个研究大众心理学的专家,讲到这些的时候我们都会很用心的边听边记,而说到首因效应的时候我第一个想到的就是尹姐,她给我们的第一印象就导致了我们非常愿意与她交流。菲姐给我们第二个惊喜是在公司每周的例行培训上,那天她分享了一个案例,讲述的过程中声情并茂绘声绘色,带动整个办公室的人不说,连骆总也跑过来听了,最后她对自己这几年的销售历程和心得体会做了表白,她说真诚的和顾客交朋友,以他们的需求点出发为他们推介最适合他们的腕表,以最让顾客放心和便利的方式去交流。她平时还是一个善于享受生活的人,经常去旅行,看电影什么的。这,不正是生活在我身边的弗雷德吗?

所以说,人人都有可能成为弗雷德,多一份为他人着想的心,多一份真诚的微笑,就能多一点生活乐趣。弗雷德讲述的是一个普通的人做着不平凡的事的故事。

读后感邮差弗雷德 篇2

美国著名的畅销书作家马克桑布恩所著的《邮差弗雷德》,是继《致加西亚的信》、《谁动了我的奶酪》之后,全美最畅销的励志类书籍。故事的主人公弗雷德,是美国一名最为普通的邮差。他以把工作做得最好为目标,从细小的方面做起,不计较个人得失、不计他人的赞赏与回报;坚持服务至上,通过人性化的服务,与客户建立良好的人际关系,获得人们的赞许与满意;在不增加支出的情况下,通过自己的创新力为客户提供增值服务,让每一天都成为自己的快乐工作日,也带给人们极大的快乐。

邮差弗雷德虽然从事的是最为简单的平凡的工作,但是他能够以一种平常的乐观的心情去投入,以阳光的心态去对待每天工作遇到的人和事,这样使得自己的每天都是幸福的,也感染了相关的社会群体。

亚伯拉罕林肯说:“无论做什么,都要把它做好。”无论从事什么行业或职业,每一个人都应该把追求卓越和品质当作奋斗的目标。我们不能眼高手低、好高骛远地安于现状,而应该不甘平庸,追求完美,要坚信行行出“状元”,象弗雷德一样在“邮差”不起眼的平凡岗位上做出改变人们看法,带给他们出乎想象的价值享受。诚如作者马克桑布恩所说的我们的社会太需要快乐工作的平凡的“弗雷德们”。

如果我们都以一种积极的心态去对待,在工作中不断提升自己的技能、丰富自己的社会阅历、塑造自己的人格魅力,那么,最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资,因为我们更明白,社会和单位给予我们永远是有数的金钱,而我们赋予自己的将是受益无穷的“黄金”。

让我们关注小事,关注细节,将小事做好,做细。教育不仅是给学生以知识,以生存的能力,更重要的是培养他们一个品格。这个方面细节教育是不可少的,在教育中注重细节,我们还有很多工作要做。教育无小事。例如每道例题的分析,板书的顺序,看似小事,却能在循序渐进中培养了一个人的逻辑性。教育工作无小事,事事皆育人,教师无小节,事事皆楷模,要重视小事、关注细节,把小事做细、做透。备好每一堂课,写好每一个教案,教学过程中注意细节的整理与反思。注意教育细节,实际上是需要我们老师用爱心、用细心、用信心去精雕细琢的一种艺术。这种艺术的每一个环节都充满对学生的理解、尊重和期望。

读后感邮差弗雷德 篇3

读完《邮差弗雷德》这本书,我被弗雷德深深地感染、激励。我想之所以它能感动那么多人,能在众多励志书籍中脱颖而出,主要是因为我们大多数人是平凡的,而该书以平凡的人物在平凡的工作岗位,以不平凡的工作态度和工作能力所创造出来的不平凡的工作效应告诉我们:每个人都可以不平凡。

让我感受最深刻的是弗雷德们的真诚、激情、创新,这些点点滴滴的平凡的事对接受者能产生深刻的感受,因为这些平凡的事我们所有人都可以做。而在现实生活中,我们往往因为只重视那些过分的不必要的“欲念”,往往忽略了或者根本没意识到这些小事的重要性,往往忽略了自己生活中、工作中的每一件小事所带来的快乐和成就,结果却一事无成,失去了不平凡的机会。弗雷德的感动大家的地方是他自己高度的责任心与创新精神,他从自己平凡琐碎的工作中创造快乐,自己也会获得同等的快乐,是工作被认可的快乐,是因顾客的满意而快乐。在弗雷德的价值观里:提供服务,不是一种责任,而是一次机会;因为他知道,提供帮助比接受帮助更快乐。通过学习弗雷德的精神,我们可以得到人生最重要的东西,即灵魂的安宁和心灵的充实。

弗雷德和他的工作方式,对于当今社会任何希望有所成就以及脱颖而出的人们来说,都是极为实用的象征。我参加工作以来,都是尽职尽责的把每一件事做好,可时间一长,感觉工作毫无创新、枯燥无味,感觉自己像一个机器人一样,每天在做重复相同的无创新的工作。通过这个故事我才发现并不是工作让自己成为机器人,而是自己让自己成为机器人。如果工作毫无乐趣,每天也就只会简单重复。回想曾有同事跟我抱怨这个工作岗位如何如何不好,现在想起来,我觉得我们应该把每一件小事做好,提高客户的服务质量,从中感受乐趣;在工作思考更好,创新的东西,从中寻找乐趣。

弗雷德的精神不仅对个人的发展有很好的指导,企业的成长壮大也是非常需要“弗雷德”精神的职员。书中提到,作者在一个会议上做演讲。会议的赞助人之一是一家邮递公司,他们认为“美国邮政”是自己的竞争对手。结果在那次演讲中,他们禁止作者使用弗雷德的例子。我想这是因为有“弗雷德”这种职员的存在,“美国邮政”公司的声誉也得到了提高,自然会带来企业效益的提高。

弗雷德,深深地影响了我们每一个人,让我们感受到其实我们离成功并非遥遥不可及。弗雷德,在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作,我们同样是在平凡的工作岗位,同样也能够做出不平凡的工作,从而从平凡走向杰出。

读后感邮差弗雷德 篇4

从浅读《邮差弗雷德》的感受是他的平凡!

从细读《邮差弗雷德》的感受是他的杰出!

从再读《邮差弗雷德》的感受是他的想象力、创造力!

网上对于评说《邮差弗雷德》文章很多,“三读”之中,是我读这本书的感受!如果不带有任何想法的读这本书的时光大约二十分钟就够了。如果细读这本书后,我感受我不是在看一本书,而是我就应做些什么事。

书中讲到弗雷德是美国的一名普通邮差,然而他实现了从平凡到杰出的跨越。他的成功之处在于透过自我的想象力和创造力为客户每一天都带给超值的服务,让每一天成为自我的代表作。一个很偶然的机会,弗雷德替享有国际声誉的激励演讲大师马克桑布先生带给服务,马克桑布亲身体验了邮差弗雷德的热情、创新和职业自豪感(而此前弗雷德并不明白马克桑布是何许人也)并深受感染。

马克桑布写到弗雷德身上的四条原则是本书的精华所在,从而也证实了邮差弗雷德和他的工作方式,对于21世纪任何想有所成就、脱颖而出的人来说,都是一个最适用的象征。这四条原则是:

原则一:每个人都能有所作为。

原则二:成功的基石是关系。

原则三:你务必持续地为他人创造价值,而这不必花费一分钱。

原则四:定期自我调整,振作自我

书中分别以弗雷德在做邮差的细小的事为例从而引出每句真理性的总结,从而也证明了弗雷德作美国的一名普通邮差,然而却是一个改变了2亿美国人工作观念的人。我想这本书告诉我们,透过简单的日常行为,每个人都能触动他人的生活,为这个社会增添一份善良与完美。这不但有益于你本人,也有助于你的事业。因为缺少真诚的关怀,世人满腹而泣。做一个弗雷德,填补善良的空白,并享受其中的乐趣!

不是职业给人以尊严,而是人给职业以尊严。书中讲到卡耐基先生说的一句话:“做一个一流的出租车司机,比做一个不入流的经理更为光荣。”每个人都能有所作为;一个不能给他人带来财富的人,自我也无法获得财富。在一天结束之际,惟一的问题是:我为他人带来的是什么变化?关系是一切的基石。为正确的理由做正确的事。我们务必持续地为他人创造价值,而这不必花费一分钱。金钱是解决问题的最差方案,用自我能够尝试用想象力代替金钱。我们的目标就应是比竞争对手想得更多,而不是花钱更多。带给超出自我所得酬劳的服务,很快,酬劳就将反超所带给的服务。如果自我期望成长与进步,那就务必每一天都调整状态。与自我的潜力进行竞争。定期自我调整,振作自我。

书中更明确地讲到,不论我们从事什么工作,在何种行业,也不论我们住在何处,每一天早晨醒来,自我都是一个全新的人。我们能够按照自我的选取,来塑造自我的工作和生活,让每一天都成为自我的代表作。

我想,邮差弗雷德是一个金光灿灿的模范,他的想像,他的创新,他的尽责,在我们这个转型的社会具有榜样的力量,个性对于那些仍在彷徨中的企业更有现实的指导好处,而对于那些时刻害怕自我的工作丢掉的普通员工更是明镜可鉴。

邮差弗雷德已经成为创新服务和增值服务的代名词,企业每年都设立“弗雷德奖”,专门鼓励那些在服务、创新和尽责上具有同样精神的员工。其实我们集团,物业公司,对外的一线服务窗口更是代表着企业形象,企业品牌的延伸,如果从保洁阿姨开始就能认识到这一点,透过学习《邮差弗雷德》平凡的故事,逐步转变每个人的思想,在集团内部挑选“弗雷德”式的形象代表,透过内刊、简报进行推广。也许每个人都蕴藏着巨大的潜力没有被认知而无所为,也许每个人都需要旁人的点拨才能顿悟而有所为。邮差弗雷德的故事恰巧从一点一滴的日常小事中昭示了一个道理,就是在平凡的岗位上一样能够找出卓越的感觉,普通的工作一样能够实现从平凡到杰出的跨越。如此一说,大家会问:弗雷德是一个怎样的邮差?他又是如何用自我的行为让大家感到认同、信赖以至受到鼓舞甚至仿效?最近,这个改变了许多企业人观念的邮差故事来到了中国,《邮差弗雷德》一书的出版为我们拆解了个中疑问。

每当有业主搬入弗雷德管辖的小区,弗雷德都会主动上门自我介绍:“先生,上午好!我的名字弗雷德,是那里的邮递员。我顺道来看看,向您表示欢迎,介绍一下我自我,同时也期望能对您有所了解,比如您从事的行业。”弗雷德对待客户总是表现出兴高采烈的劲头。中等身材,蓄着一撮小胡子的弗雷德,相貌极为普通,虽然外表没有任何出奇的地方,但他的真诚和热情却溢于言表。每一个业主就是这样开始理解弗雷德的服务,他会根据业主的作息习惯对信件和包裹进行保管和投递;他会根据业主的职业特点提出个性化的邮政服务资料;他会利用自我的休息时光拉近与业主之间的距离。正是这点点小事告诉我们每个人都能有所作为,不怕你所工作的机构有多庞大,甚至也不怕它有多么糟糕,个人在这个机构中,永远能有所作为。上司可能对员工出色的表现设置障碍,或对其出色表现视而不见,或不能充分赏识和鼓励;也可能,上司愿意对员工进行培训,改善他们的业绩,并给予奖励。但不管环境的利弊顺逆,最终,超卓的工作表现,还是员工自我抉择的结果。

每个人,每一天,都在改变世界,事实上,每个人每一天,都在对外界产生影响,带来变化。邮差弗雷德似乎决心为所有的客户带给优质的服务,而我们呢?你做了哪些事来改善他人的生活,你认识他们与否并不重要。朋友的弗雷德式行为会让我们感动,惟一比这更激动人心的,是来自纯粹陌生人的帮忙,因为它有助于恢复我们对人性的信念。

读后感邮差弗雷德 篇5

这是一本无法不令人感动的书籍。故事中的主人公——弗雷德,是美国邮政的一名邮差,相貌普通,工作普通,收入普通,但他从不抱怨,只是把工作当成生活中不可缺少的一部分,让它成为自己的兴趣和爱好,以乐观的心态、以真诚和热情使每天单调的工作变得丰富多彩,并以此不断的感染着周围的人,使每个人都能感受到他那发自内心对工作、对生命的热爱。

在弗雷德的价值观里,提供服务,不是一种责任,而是一次机会。因为他知道,提供帮助比接受帮助更快乐。我们羡慕、敬佩甚至向往的,正是这样一种从快乐工作、快乐生活的心态。那么,怎样才能快乐积极工作呢?

我认为,要快乐工作,首先需要一个正确的工作态度。被誉为20世纪英国最伟大的心灵导师詹姆斯。爱伦曾说过,一切幸福缘自正确的态度。工作是我们与社会联系的桥梁,也是我们能利用自己掌握的资源为他人、为社会提供服务的手段,在给予帮助的同时也会给自己带来心灵上的满足。只有懂得这一点,才能领悟弗雷德在工作中寻找乐趣的精神,无论多么平凡、琐碎的工作,都是他人的需要,都有其存在的价值和意义,你看重它,持之以恒的践行它,它也必将回馈给你更大的快乐。

其次,要快乐工作,则要全身心投入工作。真心地为工作付出全部热忱,一切都会改变,一切都有可能。就像弗雷德那样,全身心地投入邮递工作,将平凡的工作干得有声有色,收获着工作的乐趣,同时创造着价值。事实证明,投入愈强烈,工作变得愈可行,信心愈大增,干劲也越足,工作越出色。反之,消极对待,回避问题,任何事都可能成为重重障碍,让你棘手无比。全身心地投入工作,才可能津津有味地体验工作过程,感受行为本身带来的体验和满足,在自己的职业里自得其乐;全身心地投入工作,便能充分发挥自己的经验与专长,收获个人价值与灵性上的成长,不断超越自我,实现自我。

再次,要善于及时更新自己的工作方式。长时期从事一样工作,等到熟练后,很有可能成为一种重复劳动,如果安于现状,疲倦感难免会滋生。书上说得好,让工作成为你的快乐,不是通过改换工作,而是通过改变自己工作的方式。随着工作年代日久,工作熟悉,热情自然会很正常地降低,激情也在无尽地消耗,很有可能逐渐产生消极倦怠的状况,这就需要像弗雷德那样,改变以往墨守成规的工作方式,不断及时进行相应的调整,创新工作方法,丰富工作内容,永葆工作的激情和兴趣。

无论从事哪种工作,无论身处哪个岗位,如果我们能将弗雷德这种热忱与精神融入到我们的生活、工作、学习中,不断思考,不断转变,不断创新,我们定能在平凡的岗位上做出不平凡的成就。

读后感邮差弗雷德 篇6

公司为了让每位员工不断认识自我以及提升个人能力,特地组织大家学习一本很有意义的书——《邮差弗雷德》,我也是其中的受益者之一。

读过这本书后,邮差弗雷德对工作的热情以及那份认真负责的精神深深地打动了我。他从不抱怨这份工作的平淡与乏味,也从不抱怨薪水的低微,而是把这份工作当成生活中不可或缺的一部分,让它成为自己的兴趣和爱好,用他乐观、幽默的性格来真诚地对待,想别人之所想,使每天单调的工作变得丰富多彩,感染着他所接触的每一个人,让每个人感受到他的真诚与热情。

通过《邮差—弗雷德》这本书我深刻理解了 “每个人都能有所作为”这句话的含义。弗雷德的行为本身就是一个很好的证明,没有不重要的工作,只有看不起自己工作的人。当然,我们在工作中要讲究方式方法,针对自己工作的环境、情况来发挥自己的潜力,像弗雷德一样赋予平淡工作无穷的乐趣,同时也把欢乐带给每一个人。

正所谓工作的意义并不在于它本身的伟大,而是在于做工作的人。每个人对工作的理解都是不一样的,但为什么有人愿意付出额外的努力呢?因为这份额外的努力是有回报的。这份回报也许并不是物质上的,不能给你带来更富裕的生活,但是在精神上它会给你带来无穷的财富。当你帮助了别人,看到他脸上会心的笑容,你会感受到那份发自心底的喜悦,这不是用钱能买到的。那么,想人之所想、急人之所急、送人之所需又会给被帮助的人带来多大的喜悦呢?快乐的本身源于自身的动力,对他人的热情将带给自己无尽的快乐动力。

把自己设想为被服务的对象。假如我们是顾客,在我们想选择网络或产品时,摆在面前的有多种选择(谁不想买到最好的),它们对我们来说是陌生的,该如何挑选呢?看说明!可它们都千篇一律。这时我们最想要的就是能有一位了解产品的服务员面带微笑地朝我们走来,亲切地问一声“您需要帮助吗?”主动讲解、分析网络或产品的优缺点,帮我们找到一件最适合自己的,并能附带告诉我们一些使用窍门、注意事项和经常容易遇到的问题(这些是每个顾客都想得到的服务,也是弗雷德所想所做的)。网络服务使用没有烦恼固然好,这也证明服务或产品的高质量,可事有万一,要是因为其本身或使用出现了问题再来到这里时,不用担心会遇到一些无礼的对待,而是又看到一张热情真诚的笑脸,并帮我们解决了所有的问题。作为顾客这也正是我们想得到的吧!而通讯这个行业,我们的产品实质就是用户所需要的服务,用户的需求各有千秋,这就要求我们不断的学习,努力提高服务意识和职业技能。

通过学习《邮差弗雷德》这本书,我知道了如何在今后的工作中做一名“弗雷德”,也学会了如何寻找并发展身边的弗雷德。弗雷德是一个普通得不能再普通的人,只要我们用心观察,他就在我们的身边,而且我们不光要寻找、发现弗雷德,也要善于发现自己的错误与不足并及时改正。只有这样我们才能成为一名弗雷德,一名想人之所想、急人之所急、送人之所需的快乐人。

读了这本书后,我深深地体会到,作为一名普通而平凡的通信人,组成一支具有敬业、创新、弗雷德精神的团队显得尤为重要,在全体员工的共同努力下,我们公司必定会在西南这块缤纷多彩的红土地上成为通信行业的领头羊。

读后感邮差弗雷德 篇7

抽暇一口气读完了《邮差弗雷德》这本书,感触颇深。和我之前所读的勉励书本比较,《邮差弗雷德》阅览起来愈加轻松、道理愈加直白,我更是被书中的人物所感染、鼓励,弗雷德这位一般而却又不一般的邮差形象似乎就耸峙在身边。弗雷德不是天然生成英才,而是和千千万万个你我相同的一般人。他在一般的作业岗位,以不一般的作业情绪和作业才干所发明出来的不一般的作业效应告知咱们:一般的岗位也能铸就非凡的成绩,迈向成功!。

爱岗敬业是迈向成功的第一步。在竞赛日益白炽化的今日,许多时分不是咱们去挑选作业,而只能是被动地承受它。这样的作业岗位许多都不是自己所喜爱的。可是咱们可以去习惯它,渐渐去喜爱它。只需像弗雷德那样真实的从内心里酷爱自己的作业,才会用巨大的热心投入其间,才或许事事为客户考虑,乃至详尽到客户都幻想不到的境地,在一般的岗位上宣布耀人的光荣。

记住一篇文章记载着这样的事:一名北大外语系结业生,她的最大希望是成为一名超卓的翻译官。结业后,她被分配到某驻外使馆,心中十分高兴。可是她的作业却是接线员——一个他人以为最没出路的岗位。通过一番思想奋斗后,她决议试着去喜爱它。她把使馆一切人员的名字、电话、作业岗位都暗记在心,不只如此,她还了解使馆人员的外出状况。所以,每次有外线打进,她都以最快的速度接转;遇有找外出人员的电话,她会告知对方,要找的人已外出及大约回来的时刻。她精确快速的服务不只使使馆人员感到便当,也使当地政府的作业人员对她拍案叫绝,终究引起了大使的留意……。正由于她的超卓体现,现在的她已是一所大学的校长。邮差和接线员都是十分一般的作业,许多“有志向的人”或许对此嗤之以鼻,而弗雷德与这位北大女大学生一向活跃达观地对待它。所以,成功对他们来说仅仅早晚的事

用心肠做是迈向成功的要害。在一般人眼里,邮差只不过每天送送函件、报刊、包裹罢了,能有多大的作为?我想弗雷德必定不会考虑他这样做有多巨大,会给他带来什么荣耀;他更不会想到积沙成塔、积腋成裘的效应;他仅仅在想怎么使服务目标更安全、快捷地收到邮件。他给外出住户的邮件打包保存,用鞋垫遮住邮件以防被窃……。这些行为,无须多少专业常识和技术,有的可谓举手之劳,可为什么他人就做不到呢?一般人只看到日常作业的单调庸俗性,却看不到用心会使重复的作业得到才干提高,会使庸俗的作业变得愈加精彩!

这几年我一向担任的OA作业便是为企业内部各级职工供给服务。那位帮作者订机票而且问询是否安全到家的弗雷德,告知我作业要热心、作业要回访,想想我开始光是静心研讨软件的作业,疏忽了和软件运用者的交流。流程开宣布来,新软件上线就以为完结了,回访作业却做得不行,书中的办法有两个很值得我考虑“简化和预先满足需求”。简化作业的程序,便是协助人们更轻松地得到所需的东西,咱们对软件操作的简化和流程的简化,将更好更快地为客户服务。而预先满足需求对软件的开发是尤为重要的。客户有哪些需求咱们还没完结,咱们还有哪些方面可以满足客户的潜在需求。咱们去完结它,去预先完结它。做到这点,软件将愈加超卓,将更好地为客户服务。

不断立异才干终究取得成功。海尔集团总裁张瑞敏说过,把每件一般的事做好,便是不一般;把每件简略的事做好,便是不简略。怎么把一般而又简略的事做好呢?弗雷德的成功,就在于他在做每件一般而简略的作业时特别留意细节上的立异。也正是这些细节上的立异,引导他走向不一般、不简略,从而取得成功。

工作体系作为咱们企业内部运用最为广泛和使用最为频频的信息体系之一,办理的确冗杂琐碎、面广量大,很难使人人满足。但只需酷爱并用心,“想他人未想,做他人不做”,从细小之处下手,从细节上立异,扔掉浮躁的心态,做本职岗位上的“弗雷德”,成功之路就在咱们的脚下!

读后感邮差弗雷德 篇8

读完《邮差弗雷德》,主人公鲜活的形象仿佛就屹立在我身边,像一位亲切的朋友让你感受他所有的热情与真诚,甚至化成心灵的明镜。我是一名年轻的基层工商干部,兼任法规员、财务等工作,整日面对着堆积如山的案卷与乏味枯燥的数字。我也曾苦闷过,徘徊过,失落过,甚至有时会怀疑,难道自己这一辈子每天都要重复做这些事?难道这就是我的职业梦想?但弗雷德这份平凡的执着却深深地感动了我,他让我明白,工作没有高低贵贱之分,岗位没有肥瘦轻重之别,每一项工作都是必不可少的,从事每一项工作都应该“干一行,爱一行,专一行”不能挑肥拣瘦。工作的平凡或伟大取决于人的心态,“天生我才必有用”,在平凡岗位上的我只要努力且用心地去工作,同样可以有所作为,从平凡走向杰出,实现自已不平凡的人生。

子曰:“君子素位其正而行,上不怨天,下不忧人。”正是因为有所求,知所止,所以能把握命运,始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦。弗雷德之所以能坚守着这一份平凡的执着,是因为他拥有高度的责任心与创新精神。在弗雷德的价值观里:提供服务,不是一种责任,而是一次机会。因为他知道,提供帮助比接受帮助更快乐。作为80后的我们,年轻、激情、最求完美是我们的优势,如果我们能将弗雷德这种责任与精神融入到我们的生活、工作、学习中,不断思考,不断创新,勇于负责,我们定能在平凡的岗位上做出不平凡的成就。

[精品]读后感邮差弗雷德1000字集锦


书读百遍,其义自见。阅读作品后,我们都对作者有了更深刻的了解,那么开始动笔写读后感可以帮助我们更好的吸收这些知识。你会为写作品读后感感到困惑吗?为此,你可能需要看看“读后感邮差弗雷德”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。

读后感邮差弗雷德 篇1

邮差弗雷德这本书最想体现的一点就是对于生活的一种积极乐观并能引导别人他人快乐的精神,当然工作就包含在生活里面。这就像飞亚达公司理念里以顾客为导向的价值观一样,我们要以积极的态度去满足消费者的需求,用高品质的服务让顾客觉得便利。

“没有任何工作是卑微的、不足道的,只要做这项工作的人是杰出的、不同凡响的……人也能给工作以尊严!”《邮差弗雷德》所揭示的这一职业观确实挺让人欣赏敬佩。而这样的人在武汉分公司实习期间我也碰到了。

世贸广场的导购员尹心菲已经是飞亚达的老员工了,那天经理让我们去世贸店站着看会,观察商场布局和熟悉下飞亚达表款,我们几个实习生到飞亚达柜台时菲姐在那,了解我们来意之后她就非常热心的和我们聊天,我们也趁机请教了不少问题,第一次和菲姐见面,她就给我们几个非常好的印象,真诚的微笑、宽广的知识面、细心的讲解,也是第一次让我们相信宣讲会上飞亚达品牌生活的内涵。接下来的几天我们都会隔会儿去趟柜台,一是因为分公司离那很近,二是我们几个都很喜欢去那,了解下商场的管理、其他品牌腕表和飞亚达的不同等,还能和导购员聊天,了解市场。一次武汉分公司总经理骆总跟我们谈天的时候说到首因效应,也就是平常所说的第一印象,这个理论是说第一次见面会对一个人的评价产生80%的效果,并且这种效果会长期影响着对这个人的评价。他本身就是一个研究大众心理学的专家,讲到这些的时候我们都会很用心的边听边记,而说到首因效应的时候我第一个想到的就是尹姐,她给我们的第一印象就导致了我们非常愿意与她交流。菲姐给我们第二个惊喜是在公司每周的例行培训上,那天她分享了一个案例,讲述的过程中声情并茂绘声绘色,带动整个办公室的人不说,连骆总也跑过来听了,最后她对自己这几年的销售历程和心得体会做了表白,她说真诚的和顾客交朋友,以他们的需求点出发为他们推介最适合他们的腕表,以最让顾客放心和便利的方式去交流。她平时还是一个善于享受生活的人,经常去旅行,看电影什么的。这,不正是生活在我身边的弗雷德吗?

所以说,人人都有可能成为弗雷德,多一份为他人着想的心,多一份真诚的微笑,就能多一点生活乐趣。弗雷德讲述的是一个普通的人做着不平凡的事的故事。

“一生之中不会有多大成就的人有两种:一种是不按要求办事的人,另一种是只按要求办事的人。”《邮差弗雷德》中引用的人性大师卡耐基的一句话。这对话对于实习期来说太重要了,一方面对于领导安排下来的事情得按要求办好,即使是满城调表,送表盒等琐事,还是做申请项目市场调研等任务,另一方面又不能仅仅做领导安排下来的任务,需要自己去挖掘能学习的地方,也就是不按要求办事的能力。骆总给我们讲过一个买土豆的事,在你买土豆的时候,要问清楚土豆价格,土豆从哪里进货,最终供货者是谁等一系列问题,而这些体现到我们实习期间就是,当你的单一任务是去某某商场调表时,应该把当前的销售量,商场的情况及导购员遇到的问题一一得知,这需要一个系统的想法,也需要一份不仅仅按要求办事的心。这里所说的不按要求办事,应该算两层含义,一种是以更高的要求和更好的效果把事情办完,另一种是遵循二八法则,将自己主要的精力放在能使自己提升最大的事务上,而不是仅限于那需要耗费80%时间精力却只达到20%效果的事上。所以之前要求写的《业务经理的一天》中,我就觉得业务经理的事情虽然繁杂,似乎没有一点头绪,但是分析起来还是有规律可循,应该按照经典的时间管理以重要/紧急为两个维度对事务进行划分,着重做既重要又紧急的事,并且同一时间只做一件事以提高效果。

善于观察,善于组织,善于总结,这同样是弗雷德体现的优秀品质。

“无论任何事情都要极力的做好,因为有人在看着你。”《邮差弗雷德》书中写到。没错,不管是给予他人帮助还是做好自己的本职工作,我们都不只是为了混口饭吃,而是为了证明生活的意思和自身的价值,也就是马斯洛需求理论中人的最高需求自我实现的需求。我们或许没有很好的机会和条件,但是我们每个人都有成为弗雷德的因子。每一个行行色色的弗雷德感动着我,谁也无法阻挡你追求卓越的脚步!

读后感邮差弗雷德 篇2

拜读了马克.桑布恩的大作《邮差弗雷德》,涌入我脑海的是一个答案。此答案解决了困扰我很久的问题:“作为一个保险工作者,如何为我的每一个客户提供弗雷德式的综合服务?”答案即:“ups”型服务。

ups中文意思是不间断电源,是“uninterruptiblepowersupply”的缩写,它可以保障计算机系统。

在停电之后继续工作一段时间以使用户能够紧急存盘,使用户不致因停电而影响工作或丢失数据。而保险作为一个服务行业,也必须如此,做到“一个客户,综合不间断服务”。

如何做到ups型服务呢?

首先,要端正服务态度。态度决定高度,高度决定结果。马丁?路德金说过:“如果一个人是清洁工,那么他就应该象米开朗基罗绘画,象贝多芬谱曲,象莎士比亚写诗那样,以同样的心情打扫街道。”作为一名保险人员,就要以为客户提供弗雷德式的ups服务,并且相信自己一定可以做到。

第二,要及时调整心态。心态是一种境界,这种境界决定了人生的价值。子曰:“君子素位其正而行,上不怨天,下不忧人。”卡耐基曾说过:生活的快乐与否,完全决定于一个人对人、事、物的看法如何。”有所求,知所止,所以能把握命运,始终充满一种积极进取精神和充溢身心的愉悦。人是要有一点精神的,否则,生命会像一口枯井,了无生趣。作为服务业地一员,保险人员同样避免不了不断重复的服务、形态各异的顾客、各种突发性事件引发的纷争等等状况。这时,ups型服务需要我们调整心态。良好的心态会是一剂强心剂,让服务保质保量,臻至完美。

第三,用心服务,用智慧服务。

以一百万分的心意去付出,必定能收到一百万分的回馈。充满激情的去工作是我们由平凡到卓越的必经之路。每个人都不甘平庸,而卓越仅仅在于我们的“心”。邮差弗雷德,感动了马克桑布。马克.桑布也用无数个“弗雷德”感动了无数的人。从这个意义上来讲,马克桑布也是一个“弗雷德”。他用心体会自己的生活,将演讲作为服务。我们作为保险人员,也要像弗雷德去改变一下思维,必将有所改变,顾客一定能感受到我们的ups般的心意。去寻找我们灵魂深处的弗雷德,因为他会塑造卓越,把我们带向成功!

智者,事半功倍。即服务要有智慧,方能达到最佳效果。我认为,作为一名保险人员,最大的智慧就是:对于我们要提供服务的客户,我们不能止于仅仅为他提供工作内容规定的服务,而是应该以一个朋友的身份,去了解他自身的真正需求,以便提供更有针对性和更有价值的服务。正如文章中写的那样:他掌握了21世纪最重要的职业技能:在不增加支出的同时,为客户创造更大价值的能力。在这个竞争日益激烈化的行业,我们为客户能提供的,不仅仅是一种便利的保险服务,更重要的是让客户体会到我们保险公司给他们的生活和工作所带来的不一样的体验和改变,一,种亲情般的关怀……而这些,并不是每个保险人都能做到的,一如并不是每一个人都能成为弗雷德一样。所以,我们应该努力用实际行动去诠释我们的服务,做一个如弗雷德一般的ups型服务人员。

ups型服务,不是不可能,而是不作为。我窃窃自言:ups,我可以。

读后感邮差弗雷德 篇3

读完《邮差弗雷德》这本书,我被弗雷德深深地感染、激励。我想之所以它能感动那么多人,能在众多励志书籍中脱颖而出,主要是因为我们大多数人是平凡的,而该书以平凡的人物在平凡的工作岗位,以不平凡的工作态度和工作潜力所创造出来的不平凡的工作效应告诉我们:每个人都能够不平凡。

邮差弗雷德原本是一个普通的邮递员,但是这天他却名了。当然他所做一切,不是为了名利!要做一件好事容易,但是要做一辈子好事就十分困难了。他为何名了呢?机遇总是给有准备的!因为他兢兢业业的工作态度,把顾客当朋友真诚地来对待,从而形了一个良好的际关系。费雷德在带给优质服务时,认识了这书的作者,一位演说家。正因为演说家朋友因他的事迹而感动,所以开始宣传弗雷德的事迹和弗雷德精神。

其实在我们的常生活中也有许多助为乐的,像雷,弗雷德式的物,虽然他们已经做了一辈子的好事了,但还只是一个默默无闻的普通百姓,但是他们还是那样无怨无悔,乐于奉献。在我们于困境时,那怕别的一个小小帮忙,都会使我们很快走出困境。同样我们随意间的举手之劳,帮忙了别,当愁眉不展的开始笑逐颜开始,我们是不是也得了很多呢!也许消耗了一些体力,耗费了一些财物,但我们的内心能够获得珍贵的快乐!我们要做一个快乐的。快乐的来源有很多途径,但帮忙别必须能够使我们获得快乐!由此也能够获得珍贵的友谊。正所谓患难见真,我们还能赢得最真挚的朋友。

弗雷德的精神不仅仅对个人的发展有很好的指导,企业的成长壮大也是十分需要弗雷德精神的职员。书中提到,作者在一个会议上做演讲。会议的赞助人之一是一家邮递公司,他们认为美国邮政是自我的竞争对手。结果在那次演讲中,他们禁止作者使用弗雷德的例子。我想这是因为有弗雷德这种职员的存在,美国邮政公司的声誉也得到了提高,自然会带来企业效益的提高。

邮差弗雷德是一个平凡、忠诚、对工作充满热情的人,正是他的出现,使原本普通的邮差工作变得不平凡,也使他自我的形象变得非同一般。读过这本书,使我深有感触。

古人说过,莫以善小而不为,莫也恶小而为之。邮差弗雷德正是从小事做起,从不起眼的小细节做起,积小善而成大善。他和我们的雷锋一样,并没有做出轰轰烈烈的事情,然而日积月累,持之以恒,让人们从平凡中看到了伟大。

弗雷德还让我们从他身上读到诚信。我们就应做一个诚实守信的人。在当今社会,诚信二字更显得尤为可贵。诚实守信,能够让客户更放心,长久与我们持续接触,也可让我们公司形象更加深刻地印在客户心里。

对工作充满激情,就会使自我的工作动力十足,工作中就会少些抱怨和牢骚,才能更专注于工作。这是弗雷德工作的动力,也使他的工作充满了快乐。这也正是我们工作中就应学习和注意的地方。

弗雷德,深深地影响了我们每一个人,让我们感受到其实我们离成功并非遥遥不可及。弗雷德,在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作,我们同样是在平凡的工作岗位,同样也能够做出不平凡的工作,从而从平凡走向杰出。

读后感邮差弗雷德 篇4

《邮差弗雷德》的作者马克桑布恩,一位全球广受欢迎的作家和演说家,在国际上以“杰出的激励演说大师”著称。他每年在领导艺术、团队建设、客户服务以及把握变革等方面开展90—100个激励项目。但是他就是通过向我们介绍一个非常平凡而普通的邮差弗雷德,让我们通过生活着我们周围的一个普通的人来潜移默化的理解如何变平凡为杰出的理念!

《邮差弗雷德》,讲述了一个美国邮差弗雷德的故事,他认真负责的工作态度得到了很多人的赞赏。每当有业主搬入弗雷德管辖的小区,弗雷德都会主动上门自我介绍:“先生,上午好!我的名字弗雷德,是这里的邮递员。我顺道来看看,向您表示欢迎,介绍一下我自己,同时也希望能对您有所了解,比如您从事的行业。”弗雷德对待客户总是表现出兴高采烈的劲头。中等身材,蓄着一撮小胡子的弗雷德,相貌极为普通,虽然外表没有任何出奇的地方,但他的真诚和热情却溢于言表。每一个业主就是这样开始接受弗雷德的服务,他会根据业主的作息习惯对信件和包裹进行保管和投递;他会根据业主的职业特点提出个性化的邮政服务内容;他会利用自己的休息时间拉近与业主之间的距离。

马克桑布恩写到弗雷德身上的四条原则是本书的精华所在,从而也证实了邮差弗雷德和他的工作方式,对于21世纪任何想有所成就、脱颖而出的人来说,都是一个最适用的象征。这四条原则是:

原则一:每个人都能有所作为

每个人都有一片属于自己的小天地,都有一个展示自己才(读后感)华的大舞台。只要在本职岗位上有所作为,就能在平凡岗位上演绎精彩人生。一位哲人说过:为生存而从事的工作只能叫职业,为理想而从事的工作才叫事业。"舞台小天地,人生大舞台"。正如马丁路德金说: “如果一个人是清洁工,那么他就应该像米开朗基罗绘画、像贝多芬谱曲、像莎士比亚写诗那样,以同样的心情来清扫街道。他的工作如此出色,以至于天空和大地的居民都会对他注目赞美: “瞧,这儿有一位伟大的清洁工,他的活儿干得真是无与伦比! ”。

原则二:成功的基石是关系

只有在服务人员和顾客之间建立某种关系和交往,服务才能人性化。弗雷德花费时间来认识我,了解我的需要和喜好,然后利用这些信息为我提供前所未有的优质服务。其实在商业合作上也是如此,如何了解客户的需求,千方百计的满足客户的需求,建立起良好的客户关系,是最终赢得双赢的成功基石。

原则三:你必须持续地为他人创造价值,而这不必花费一分钱

没有足够的资金?没受过必要的培训?没碰到合适的机会?换句话说, 你是否抱怨过自己缺少资源?你是否已经开始相信, “无中生有”是不可能的?桑布恩的信条是: 金钱是解决问题的最差方案! 任何人,只要有足够的金钱,总可以买到一条出路。但真正有意义的挑战是,在竞争中能够以智取胜,而不是靠钱出头。弗雷德的行为证明了,人们在这个世界上还有一个不那么具体的竞争对手,那就是我们的工作本来可以达至的程度,也就是说,我们每天都在与自己的潜力进行竞争。而大多数人,包括我自己,都没能完全发挥潜力,做到最好。

原则四:定期自我调整,振作自己

在每完成一件事情以后,都应该做这样的自我总结工作,哪怕是简单工作最好也做一下,评估一下自己对事情的满意程度,当然这里最好不要给自己打100分,因为这样你就不会再进步了,我们要总结碰到的问题,哪里做得好?哪里做得不好?为什么?评估完成后,你最好把自我总结记录下来,日积月累,成为一本个人成长记录。当你习惯性地翻开这本记录时,你会为自己的不足而发愤,为自己的进步而喜悦。从弗雷德身上得到的重要启示,必然使我们自问:如果弗雷德能赋予邮递员以如此多的新意,那么你和我在工作中,难道不能更为奋发,有更多创新吗?不论你从事什么工作,在何种行业,也不论你住在何处,每天早晨醒来,你都是一个全新的人。你可以按照自己的选择,来塑造自己的工作和生活,让每一天都成为你的代表作。

看完这本篇幅不算长的励志书籍,感觉收获颇丰,书中没有教条式的说教,事例和理念更加贴近现实,更多的是让人通俗易懂的平时生活工作中都会碰到的事情,但是给我带来的震撼至今难以忘怀。邮差这个职业在普通人得眼中是非常平凡且枯燥的工作,但是弗雷德用他的智慧与执着,在平凡的工作岗位做出不平凡的事,化平庸为神奇。我想:珍惜每一次是我们在平凡人生中可以做到的。做到了这样的每一次,我们的平凡有了体积和力量,有了自身的光彩和韧性。平凡,就像是泥土,即使是灾年,照样长出庄稼。平凡,就像是天空,即使有雷雨,照样横跨彩虹。平凡,就像是河水,即使很浅显,照样映照出太阳和月亮。平凡的,就是永恒的;平凡,就是美好的。

读后感邮差弗雷德 篇5

雷德对工作的认真负责的精神深深的感动了我,并在我心中留下了很深刻的印象,深深地影响着我,给我在今后的人生道路上指明了方向。故事中的主人公弗雷德从事的只是普通邮递员的工作,但它却能以无比的热情愉快的从事着这份工作,在弗雷德的心目中,为客户送好每一封信件每一份报刊就是他的工作,在工作中不断地创新和进取是弗雷德为客户服务的延伸;看到客户满足的笑脸是他获得快乐的源泉。在平凡的工作中,弗雷德用兢兢业业的工作态度和敬业的工作精神,为每位客户提供充值的服务。展示着平凡工作中的不平凡事迹。

我被弗雷德的敬业精神深深的感动了,一名普通的邮递员在极其平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹,为我们大家树立了一种积极向上的形象。让我熟悉到只有不断地努力,不断地通过各种渠道,方式方法,发挥自己的能力,体现出自身的价值,我们也将会成功。从他的身上找到自己的工作目标,明白了无论做任何工作都是为了公司的利益,在我们的日常的工作岗位上,我们只要努力的专心往工作,同样可以有所作为,实现自己不平凡的人生价值。

读后感邮差弗雷德 篇6

现在书店里的励志书籍很多,都有一个共同点,就是平凡人,照样可以在自己的岗位上做出不平凡的事。《邮差弗雷德——激情如何成就卓越》是一本非常具有启发性的书,它通过对日常生活中平凡的人或事的思考,把一些浅显易懂而又经常被人忽略的道理呈现在读者面前,给人以新的启示和思考,而我再一次感受到他对我的激励——我是可以通过改变自己的行为,通过不懈的努力,在工作中做出更大,更杰出的成绩。

书中说到成为弗雷德,我们需要做到四个原则:坚信每个人都能有所作为;人际关系是成功的基础;坚持为他人创造价值,而这不必花费一分钱;不断重塑自我。在这当中,我觉得自己缺少的是坚信每个人都能有所作为和坚持为他人创造价值。

一、坚信每个人都能有所作为。

大多数人的工作,都是平凡而又简单的,可能每天重复着类似的工作,这就会让我们更容易产生倦怠。如果我们能换一种想法,从平凡重复的工作中不断的反思、总结,发现自己的进步和不足,在经过不断的改善,一定会让自己的工作表现的更优秀。当然其中很重要的一点是我们要有良好的心态,从弗雷德的身上我就体会到,每一个工作岗位都有其价值所在,就看我们能不能发挥其价值。

二、坚持为他人创造价值。

从书中第一节“弗雷德其人”中,我就深切体会到弗雷德为他人带来的价值。换个角度,一个能为别人带来价值的人,势必也是一个有价值的人。作文意识到这一点,我知道自己改改变了。虽然每天我们的心情会有很多种:积极的、努力的、消极的、敷衍的,但有一点是相同的。就是无论心情如何,我们还是得每天上班,面对工作,并付出我们的时间。那么我们为何不选择积极地心态面对工作和学生呢。只有我们是以积极的心态对待学生和工作,并感染周围的人,才能是我们的付出变得有意义,让自己也慢慢成为了真正的弗雷德。

当然,作为一名教师,我不仅仅要“成为弗雷德”,还要“培养弗雷德”。那么就从我自己自身做起,用我的实际行动,以身作则,来影响我的学生们吧。让“弗雷德”无处不在。

读后感邮差弗雷德 篇7

今日抽空读了《邮差弗雷德》一书,弗雷德鲜活的形象仿佛就屹立在身边,就像是一位亲切的朋友让你感受他所有的热情.细致与真诚,甚至化成心灵的明镜,让自己看到从自己身上折射出的一切是否能像那位平凡而却又不平庸的邮差一样为所有的人树立一种积极,向上的形象。

同时,弗雷德以他平凡朴实的处世方法给了我许多启示,他是一名邮差,他的职业并不像议员.名歌星那样令世人瞻仰,但是正因为弗雷德在他平凡的岗位上做了不平凡的事,事事为客户着想,甚至细致到客户都想象不到的地步,这不是所有的人都做得到的,只有像弗雷德那样真正的从内心里热爱自己的工作,真心的希望自己能为人们做点儿让大家都高兴的事,真正的减轻用户的负担,而且不会为了自己所做的一切感到厌烦与不公平,相反的,他会因为自己能让人们感受被重视,尊重而高兴。

是什么信念让弗雷德如此的执着?是高度的责任心与创新精神,从自己平凡琐碎的工作中创造快乐,自己也会获得同等的快乐,是工作被认可的快乐,是因顾客的满意而快乐。在弗雷德的价值观里:提供服务,不是一种责任,而是一次机会;因为他知道,提供帮助比接受帮助更快乐。

许多人会对自己的工作感到不满意,对生活不称心,认为自己的人生没有重心,毫无依附,因此终日萎靡不振,做什么事都提不起精神,哪还有什么快乐可言?世界上没有绝对的快乐与不快乐,快乐需要由自己创造!一直很欣赏这样一句话:“如果有一天月亮的形状变成了一把尺子,望月的人便会急剧减少。”曲线为什么比直线美?正因为它是曲折的,正因为它富有流动的韵味,也正因为它能引导眼睛作无穷的追逐,而引起多元的思考。如果人生像一杯白开水,那么,往事还值得回首吗?

世界上有许许多多拥有像弗雷德素质的人,每一位都有自己独具的特色,每一个都为顾客创造了各式各样的快乐,世界也因为有了“弗雷德”而显得美丽,愿弗雷德的形象深入所有人的心中,人人都会成为“弗雷德”式的人,相信世界会因此而春意更浓!

邮差读后感


邮差读后感(一)

故事叙述了一位年纪很老的邮递员,手中有很多没送的信,他已经老得难再走动了,但他跋山涉水,凭着自己坚持不懈的毅力,还是送完了所有的信。

他很善良,他一路奉劝那些伤心的人,让他们快乐一点。

他的眼中永远有着挥之不去的笑意,这个人次勤朴的老人永远充满着善意,这使得没有一个人会对他产生恶意,人们都会把怨言向他倾诉,他也总是微笑的听着。

小城的阳光照在他花白的头顶上,它的模样既尊贵而又从容,并有一种特别的风韵。

他不愿说他为这个小城送来这句话没说完,说完应该是他为这个小城送来的不幸的消息。这位邮差先生太善良了,甚至不忍心说出不幸两个字2020。

最后他深深赞叹:这个小城天气多好。可我觉得应该是:这位邮差先生的心多好。

邮差读后感(二)

邮差先生。

这个词听起来,似乎很遥远呢。

这对生活在现在的城市里的我们来说,真是一种既陌生又熟悉的感觉。在电影中,经常能看到那一个个泛黄的邮戳。postcard,成为我们旅游的标志。现在,我真的好想,再体验一次,这样的感觉。

我们的城市,俯瞰,永远都是井井有条,甚至赞叹道:搭积木也不一定摆出这样的造型。但是,调大焦距,晒出她的特写并没有那么完美的像积木被推到了一样的特写其实也没那没糟糕。

清晨,一缕头发趴在额头上,吸着酸奶,透过车窗,看看这城市新一天的面貌。大多都是去上学的学生,坐在电动车上吃早餐、复习课本的,打着哈欠骑着自行车的,勾肩搭背步行的,应有尽有。几乎所有的店铺都没开始营业,卷帘门软塌塌的垂在地上,不是生锈,就是被贴了许多小广告,有意思的还有些涂鸦。等红灯时,看见有一个学生,挂着他的书包,飞一样地冲过斑马线,还不时低头看看表,似乎在想:要迟到了!看着他跑步离去的身影,我在想:新的一天又一天开始了。呵呵,匆忙的一天。

在这种地域性文化的熏陶下,每个城市都是一个样儿,那打着波浪线的,圆形的邮戳,在这里,怕是见不到了。

想想邮局里那些分信的人,也许都抱着对付差事的心情,把那一封封信,放到一个个框子里去。像文章里的邮差先生一样,怀着惬意的心情,与这个城市对话的心情去做这件事的人,很难说会有多少。

城市与城市里的人,是进步的。而这进步,意味着,什么?

邮差读后感(三)

读完了新语文读本2的《邮差先生》,我感慨万千。作者着力于描写这个邮差的神态与形态,并没有去写一个故事。但就是这样的文章,才能给人以最朴素的真实感。

这篇文章从邮差先生走到街道上来到邮差先生顺着街道走下去结束;在其中邮差先生与几个人的对话,(.org)更加增添了文章的真实感。在文章中出现的老奶奶是一个朴实的农民形象,而她的儿子也是十分孝顺,给她寄信。从他仔细整理信件,对老奶奶详细讲述有关信件问题等细节上可以看出,他对自己的工作很敬业,而且他也很喜欢自己的工作。拥有这样一个邮差是这个小城的幸福。而且从他从母猪旁边绕过去这个地方来看,他为了保护信件而多走一段路,这说明了他很喜欢自己的工作。

读完了《邮差先生》,我不免发出一声感慨:这个小城的天气,多好!

邮差读后感(四)

现在的人们,大多向往农村的生活,因为城市在人们对享受奢华的欲望里变了味,原本繁华热闹的集市,大家相聚闲聊、欣赏新奇的小玩意的场所,变成了高速运转毫无生气的公路、大桥。过去的生活变成了美好的回忆,令人不得不感慨万千。

尽管那种闲情逸致,轻松明媚的生活不复存在,但这篇文章却真正的让我感觉到回归过去的感觉。邮差先生的一举手一投足无不渗透着过去的味道。

他的生活时时刻刻充满阳光,散发着如同阳光般的清新。似乎幸福一直围绕在他的身边。可如今,这样的幸福却不会时常挂在人们的嘴角,城市生活的阳光下,缺少微笑。因为工作不在是那样的令人倍感幸福,人们的心理和态度也发生了巨大的改变。他把他的工作当成趁便出来散散步,他的模样既尊荣又从容。是的,城市生活的压抑是让人们缺少快乐的一个原因,但是,现在的人们更缺少他的心态他真想大声哼唱小曲,为此他深深赞叹。而且现在的人不在是单纯的,尔虞我诈,明争暗斗已成为整个工作体系的必备条件。为何不尝试有一颗宽容善良的心就如他一般,对所有的认识、不认识的写信人、收信人都充满了善意的善良的心地。或许,没有了欺骗,生活的小曲会更加轻松,人们不必在水深火热中生活!

人是城市的主宰,更是城市风景的一部分。我希望,我们能让城市风景多一点美丽、纯真、幸福!请让我们用新的眼光看待生活!

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