《工作重在到位》读后感。
开卷有益,闲暇时读一本好书,添一份雅趣,长一份才智,享一份快乐。书中蕴含着许多人类的智慧及思想,尤其是那些经典书籍作品。阅读作者写的作品后,心中感触颇多,让人忍不住吐露出来,趁着自己的感触 ,最适合写一篇作品的读书笔记了!应该怎么写好一篇作品的读后感呢?在此,你不妨阅读一下《工作重在到位》读后感,为防遗忘,建议你收藏本页!
读工作重在到位有感
大学生卫哲毕业后的第一份工作是秘书,给老总添茶倒水是最基本的一项工作。很多人都认为,这是一件再简单不过的事情没水了就倒呗!可是卫哲在这件小事上动了心思。老总最爱喝什么,什么时间喝,杯子怎么放,他都有讲究。添茶几乎人人都会,可是添出学问添出讲究的人可不多。俗话说一滴水可以见太阳,这样一件小事情都做得这么好,其他事情自然更不必提了。于是,年轻的卫哲,得到了上司的赏识,24岁就出任了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理。
这是《工作重在到位》一书中的一个真实案例。这一个个生动的案例,鲜活的向我们展示了工作做到位的正反示例,吸引着我们一口气想把它读完。不仅如此,读时还有一种身临其境、事在身边的紧迫感,让人沉思。合上书,仰首闭目,思考职场中的所见所闻,真如书中所写,字字真言:工作到位的员工,升职迅速、前途远大;工作不到位的员工,原地踏步、停滞不前。
身在职场的很多人,总是抱怨自己时运不济,每次评优评先都轮不到自己,把一切都归结为怀才不遇,没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到,我的工作是不是到位了?我做事情是不是精益求精呢?我的方案是不是可以更完美?我的计划是不是万无一失了?如果经常思考或者多读像《工作重在到位》这样的书,就会少一分抱怨,多一份耕耘。只有付出了,工作到位了,自己的上升空间自然就大了,好的机会也会纷至沓来,接踵而至。不是上天不眷顾你,只是你自己丢失了机会而已。
我们经常把一句话挂到嘴边:态度决定一切。什么是积极主动?什么是事求完美?什么叫做称职?我们通常所持的态度是要我到位还是我要到位?我们对自己的要求是什么,我们的态度是什么样的,通常会直接产生一个后果。求上得中,求中得下,求下而得下下。我们只有用到位的最高标准,主动要求自己,工作才能做到最好。
书中还告诉我们,要想把工作做到位,就要远离差不多。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位,表现出来自己的专业,就要做到零缺陷,随时想想万一,万一出现意外和变化,怎么办?教师上课,要想到课堂上每一个细节,要有到位的完美的设计;工人做工,要考虑到每个零件的精确度,要有到位的创造;就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎么办,要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候一定要多动脑,向差不多说拜拜。
要把工作做到位,还要有结果意识。做一件事情,最终还是要看结果,这也是提升工作效率的重要一项,结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果,制定有效的工作计划,选择最优的方案方法。检验工作是否到位的标准,无疑就是完成工作的好坏。美国总统尼克松说:伟大来自细节对细节的注意。如何做一件事,我们需要多费些精力来仔细思考,把自己放到归零清空的状态,谦虚接受别人的批评和指正,不断充实和超越自己。只有一流的备战,才能得到一流的成果。
除此之外,换位思考,统筹兼顾,有压力和紧迫感,遵守制度,按照既定的流程办事情等等,这些都是让我们工作到位的法宝,这无疑会将我们的工作归拢到一个可行的范围内,不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我们也要养成诸如今日事今日毕、打破沙锅问到底的好习惯,拒绝浮躁,学会深耕,把蜻蜓点水的轻掠式做法,变成蚌病成珠而放出璀璨光芒。
多读像《工作重在到位》这样的好书,用心揣摩,悉心领悟,就一定可以将自己的工作深耕到底,做到无可挑剔的到位状态;多读像《工作重在到位》这样的好书,不仅能从中学到工作的方法,更能悟到积极上进的人生态度;认真参透《工作重在到位》这本书的内涵,透彻理解工作重在到位的重要意义,其实就是拿到了一把打开事业成功之门的钥匙,走上了职业飞速发展的快车道!人生在世,重在工作,而工作重在到位。追求卓越的工作,其实就是追求生命的亮度,延长生命的长度,才不会白白到这世上来走一遭。
注:内容请关注栏目
hdH765.com更多读后感扩展阅读
工作重在到位读后感
工作重在到位读后感范文一
刚拿到这本书时,就有一种想看的欲望,于是一下子就把它看完了,虽然只有薄薄的两百多页,却深深触动着我的心灵,让我受益匪浅。
一、到位不到位,相差一百倍
到位不到位,相差一百倍。简单朴实的一句话,很多人可能不相信,提出疑问,差距能恁大吗?书中提到的参观韩国企业时,企业老板的一句中国人做事不到位和实地参观当地企业,中国人发出的感叹中国昂贵的人力资源,不由得让我们反思,就算一个人之间的差距就那么一点,可能造成一个企业成千上百倍的差距,因此,从自己做起,把自己的工作做到位,将给企业带来翻天覆地的变化。同时,如果我们不论在纳税服务岗位,还是税收管理岗位,如果人人都本着对纳税人负责、对国家负责和对事业负责的态度,那么,我们的税收事业何愁不辉煌?
二、 做工作要超过领导期望,方可获取发展机会
在企业,作为一个普通职工,在众多员工中脱颖而出,获得较大的发展,就必须得到上级领导的认可,那怎么才能让领导另眼相看,认可你的价值呢?
首先要做好自己的本职工作,本职工作就做不好,领导怎么可能委以重任呢。其次,在做好自己本职工作的前提下,把自己的工作做精,做到让领导刮目相看,超出领导对你工作的期望,这样你就有获得超级发展的机会。最后,就是认真对待领导交给的临时性任务,这也很有可能是领导考验你的机会到了,就像对待自己本职工作一样,做好做精,让领导满意,让领导认可,你的超级机会已经为期不远了
三、该一定努力我一定得努力,该要我到位为我一定要到位
众所周知,作为一个管理者,下面的员工工作不到位的最重要原因是工作不主动,不积极,做起事来应付了事,领导肯定不喜欢。在企业,今天工作不努力,明天努力找工作的成为鞭策员工积极上进的座右铭。在各行各业,这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者,对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作,为其创造价值,单就一个职位来说,肯定是坚持宁缺毋滥的原则,这个是绝对不能将就的。
职场中还有一个常见的现象,对于一项任务,领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢?答案很简单,领导要其到位,到员工那里就是做的可以就行了。这是为什么呢?工作不主动,领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎么把工作做好,最重要的是员工要主动,积极去做,这样做出来的结果肯定是很令人满意的。
四、把抱怨当提升工具,把批评当成长补品
良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,一句朴实的古话导出在人生成长路上,批评、逆耳良言是必须的,对其成长有着重要的作用。同理,在工作中,难免因工作失误而换来领导批评、抱怨,但是换为思考一下,如果你作为领导者,下属做错事了如果你不批评、抱怨两句,说明这个下属已经没有批评的必要,那么你就离退休不远了。领导的批评、抱怨也是为了让你成长,所以作为基层的我们,要调整好心态,把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆,向这个目标前进,从而提升自己;把领导的批评作为我们成长补品,说明我们还有进步的可能,从而督促自己慢慢进步。
看完这本书,使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼,对我以后的工作和学习有着重要意义。从现在做起,从小事做起,做工作一步到位,绝不拖拉。
《工作重在到位》读后感范文二
前几天看完《工作重在到位》这本书,让我深有感触。这无疑是一本十分难得的好书,我觉得书中反映出来的意思不单单是工作到位不到位这个问题,而是为了到位所必须具备的素质要求认真、细致、积极、主动、负责。
在《工作重在到位》这本书中让我印象深刻的几句话是:到位不到位,相差一百倍,做了不等于做完,做完不等于做好;要想工作做到位,就要远离差不多等。我们平常都在有意无意的说着差不多、我以为、我觉得可以了等等这些词语,但我感觉这些都是我们用来安慰自己的借口,可是每次当我们出现问题的时候,这些口头用语能帮的了我们什么呢?有时我们会抱怨自己时运不济,每次评优评先、晋升提拔都轮不到自己,把这归结为怀才不遇,没有慧眼识珠的伯乐,却很少反思自己是不是一匹真正的千里马?工作到不到位?做事是不是精益求精?结果可不可以更完美?
在我们的收费工作中,有些同志的三个表观服务明明可以做得更好,但由于存在着差不多的心态,就放松了对自己的要求,最后,搞得自己很被动;收费发卡等工作虽然按照相关要求做完了,但是收费发卡速度没有提上来,差错率没有降下来,站口保畅工作没有完成,这怎么能说自己完成了工作。做了不等于做完,做完不等于做好这句话告诉我们一个道理,只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平时工作中,我们往往只是做了、做完,却没有更仔细地想一想有没有做好,还能不能做得更好;而只有这样每事一省,才能督促自己不断进步。书中告诉我们,要想把工作做到位,表现出来自己的专业,就要做到零缺陷,随时想想万一:万一出现意外和变化怎么办?做事情的时候一定要多动脑筋,想方设法做好我们的工作,肢体语言做不好,我们就勤加练习。差错率降不下来,我们就仔细仔细再仔细。对于我们的工作,我们要坚决向差不多说不。
在我看来,工作到位既是一种目标,也是一种作风;既是一种能力,更是一种责任。责任心是工作到位的核心。要想工作中不做那种让人拨一下动一下的算盘珠子,就要改要我到位为我要到位,自觉加强工作的主动性和积极性。以最认真的态度去做事,追求更高层次的做到位,把自己的本职工作真正落实到实处。
工作重在到位读后感2100字2024 工作重在到位读后感
作为单位的职工,在日常工作中就应具有什么样的工作态度?运用什么样的工作方法?怎样看待工作结果?刚到所里的那会,因为是一名刚刚参加工作的新人,所以对未知的工作与前景相当迷茫,对自己该做什么该怎样做会不知所措,总是在反复的疑问。直到前段时间所里开展双拥双促活动号召我们看一本好书,我在所里借了一本《工作重在到位》,大略翻了几页发现正好能解决我的困惑,就一头扎进书里细细品读起来。
大学生卫哲毕业后的第一份工作是秘书,给老总添茶倒水是最基本的一项工作。很多人都认为,这是一件再简单但是的事情。但是卫哲在这件小事上动了心思。老总最爱喝什么,什么时间喝,杯子怎样放,他都有讲究。添茶几乎人人都会,但是添出学问添出讲究的人可不多。俗话说一滴水能够见太阳,这样一件小事情都做得这么好,其他事情自然更不必提了。于是,年轻的卫哲得到了上司的赏识,24岁就出任了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理。
这是《工作重在到位》书中的一个真实的案例。书中一个个生动的案例,鲜活的向我展示了工作到位的重要性,吸引着我一口气想把它读完。不仅仅如此,读时还有一种身临其境、事在身边的紧迫感,让人沉思。此刻有很多身在职场的人,总是抱怨自己时运不济,每次评优评先都轮不到自己,把一切都归结为怀才不遇,没有慧眼识珠的伯乐。很少有人想到,我的工作是不是到位了?我做事情是不是精益求精呢?我的方案是不是能够更完美?我的计划是不是万无一失了?如果经常思考或者多读像《工作重在到位》这样的书,就会少一分抱怨,多一份耕耘。努力付出了,工作到位了,自己的上升空间自然就大了,好的机会也会接踵而至。不是上天不眷顾你,只是你自己丢失了机会而已。
对待工作,也要象对待朋友一样,真诚,踏实,认真。而工作也会给人带来乐趣与回报。拥有一分正确、良好的工作态度,是每一个工作者就应具有的最基本的条件。在实际中,工作者往往会因为周围的环境,公司的薪金,个人的喜好等因素的影响,加上不同工作者不相同的学历、经历、性格,每个人对待工作的态度都不相同。我要说的是,要想把自己的工作做好,首先就要有一个端正的工作态度,放好自己的心态,不要认为工作是负担,是谋生手段那么简单,要把他当成职责与消遣,用心去工作,这样才能具有成为一个合格工作员工的基本条件。
有了端正、良好的工作态度,对于顺利实现工作计划与目标就需要有一个合理、科学的工作方法,而科学、对路的工作方法也是在实际工作中不断的学习、总结中,逐渐积累,领会的。如何能掌握更多先进、科学的工作方法呢?这就需要我们有敏锐的洞察力;忍辱负重的承受力;脚踏实地的执行力,在不断工作,学习中,善于不断总结自己和别人的优点和缺点,尽力吸取好的经验与方法,才能在自己的日后工作中,针对不同的工作计划与目标,制定合理、科学的工作方法。而工作过程,更是自己锻炼、成长的磨刀石,是个人在快速成长过程的载体与路径。
我们经常把一句话挂到嘴边:态度决定一切。什么是用心主动?什么是事求完美?什么叫做称职?我们通常所持的态度是要我到位还是我要到位?我们对自己的要求是什么,我们的态度是什么样的,通常会直接产生一个后果。求上得中,求中得下,求下而得下下。我们只有用到位的最高标准,主动要求自己,工作才能做到最好。
书中还告诉我们,要想把工作做到位,就要远离差不多。这三个字几乎成为很多人的口头禅。要想把工作做到位,表现出来自己的专业,就要做到零缺陷,随时想想万一,万一出现意外和变化,怎样办?教师上课,要想到课堂上每一个细节,要有到位的完美的设计;工人做工,要思考到每个零件的精确度,要有到位的创造;就连农民种田也要忧虑天不下雨禾苗怎样办,要有到位的与天抗衡的第二手准备。做事情的时候必须要多动脑,向差不多说拜拜。要有结果意识。做一件事情,最终还是要看结果,这也是提升工作效率的重要一项,结果导向能让我们清楚的看到自己要达成的目的和效果,制定有效的工作计划,选取最优的方案方法。检验工作是否到位的标准,无疑就是完成工作的好坏。美国总统尼克松说:伟大来自细节对细节的注意。如何做一件事,我们需要多费些精力来仔细思考,把自己放到归零清空的状态,谦虚理解别人的批评和指正,不断充实和超越自己。只有一流的备战,才能得到一流的成果。
在工作时需要,换位思考,统筹兼顾,有压力和紧迫感,遵守制度,按照既定的流程办事情等等,这些都是让我工作到位的法宝,这无疑会将我的工作归拢到一个可行的范围内,不会因为大大小小的疏漏影响工作的到位。同时我也要养成诸如今日事今日毕、打破沙锅问到底的好习惯,拒绝浮躁,学会深耕,把蜻蜓点水的轻掠式做法,转成蚌病成珠而放出璀璨光芒。要实际贯彻这些习惯,最为重要的是工作与生活方式的改变:首先是对自身要求的改变,其次是在团队配合方式的改变。
这些改变会直接影响到工作计划的制定,工作目标的实施与工作资料的实现。相关工作过程的好与坏更是直接关系到工作结果的落实,而工作结果的产生更是企业日常运营所务必的节点因素。也就是说,每个员工日常所做的每件工作,其工作结果都会直接或间接影响企业的正常运做。所以,对于每个企业员工,都要端正自己的工作态度,在工作与学习中,不断总结、完善、创新自己的工作方法,透过强有力的工作手段和行之有效的工作方法以期到达最好的工作把工作做到位。我觉得要多读像《工作重在到位》这样的好书,用心揣摩,悉心领悟,就必须能够将自己的工作深耕到底,做到无可挑剔的到位状态;多读像《工作重在到位》这样的好书,不仅仅能从中学到工作的方法,更能悟到用心上进的人生态度;认真参透《工作重在到位》这本书的内涵,透彻理解工作重在到位的重要好处,其实就是拿到了一把打开事业成功之门的钥匙,这对于初入职场的我们至关重要。
[荐]读后感工作重在到位
读后感大全内容专辑推荐:“读后感工作重在到位”,敬请浏览。
阅读天才人物的传记更能让我们看到他们的成功之路,从中学习经验,作品教我们更加从容的应对生活。读后感具有一定的格式,因此写读后感培养了写作的能力。怎么才能让作品的读后感写的更加全面呢?为此,我们特意呈上“读后感工作重在到位”,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!
读后感工作重在到位 篇1
近读《工作重在到位》一书,收获匪浅。
”向职场浮躁病猛下杀手,让工作打折扣无处立足。“手捧该书,封面的这句话首先跃入眼帘;仔细读来,该书以大量典型的事例,入木三分的剖析,深刻阐述了”到位不到位、相差一百倍“、”拒绝浮躁,学会深耕“、”要么第一,要么唯一“等令人耳目一心的理念,并总结出了”工作到位的3大要点“、确保工作到位的”5大心态“、”4大思维“、”5大行为准则“等要点。读罢掩卷深思,确实发人深省,该书不愧为医治”浮躁病“的一剂”良药“。下面,结合本人工作实际浅谈几点学习心得。
一、使本人深刻认识到”工作到位“的重要性
书中写道:”要想没问题,工作先到位;要想发展快,工作先到位;要想效益高,工作先到位。“通过精读该书使我深感工作到位的重要性,可以说,每个成功故事的背后,都有”工作到位“的倩影;每个失败的经历背后,都有”工作不到位“的阴影。工作到位,是一个职业人的优秀职业素质,是一个团队永立不败之地的关键所在。
说起”工作到位“的重要性,我认为书中”到位不到位,相差一百倍“这句话说得非常好。俗话说:”失之毫厘,谬以千里“,这使我联想起去年本人曾读过的一篇《不平等的等式》的文章,文章说:”你知道5个90%相乘等于几吗?看起来很不错的90%相乘原来等于59%。“这个等式说明了什么?从小到大,无数次应对各种考试,60分是个及格线,100分似乎比较难,而90分是个可以引以为傲的分数了。工作中也是如此,很多人认为,把工作做到60%太危险,会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦,也不太现实;做到90%就很不错了。然而,工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成,每个环节都以上一个环节为基础,各个环节之间相互影响的关系是以乘法为基准最终产生结果,而不是百分比的简单叠加。环环相扣的一系列过程结束后,”很不错“的90分最终带来的结果可能是59分——一个不及格的分数。对于销售处来而言,销售处机关有很多业务部门,每个部门都是业务流程中的一个环节,如果我们每个部门都认为只要做到90%就已经很满足,那么总体来讲等于我们的工作是不及格的。所以,我们各个部门、每一名员工,都一定要认真践行”用心做事,追求卓越“核心价值观,树立”工作重在到位,做事务求完美“的工作作风,争取100%地做好各项工作。
二、拒绝浮躁,学会深耕
总体来说,自LYC公司成立五年以来,营销工作取得了有目共睹的可喜成绩,这是销售处在公司正确领导下,不断致力于打造先进营销文化,树立正确营销理念,打造了一支”思想靠得住、作风靠得住、业绩靠得住“的行业一流营销团队的结果。这支团队,按照”敢、严、善、细、深、恒“六字管理准则要求,狠抓内部管理升级;这支团队,树立”千山万水、千辛万苦、千言万语,千方百计“的市场开发”四千精神“,强力开展市场攻坚,正是由于这支团队的每一个成员,关注细节,工作到位,爱岗敬业,乐于奉献,才成就了今日LYC营销事业的辉煌。
举例来说,”LYC中国洛轴20xx年经销商年会“成功召开,达到了提升品牌形象、扩大市场影响、坚定经销商经销LYC产品信心的目的,必将为推进今年整个流通市场销售工作起到很好的作用,本届年会成为整个行业最具影响力的经销商年会,在整个国内轴承行业引起了强烈反响。成功的背后,饱含着销售处筹备组员工巨大的压力和艰辛。在会议筹备和组织过程中,全体会务组成员都付出了巨大努力和辛勤的汗水,大家先后召开无数次筹备会议,大家献言献策,注重每一个细节,甚至包括来宾的座位号、上台领奖嘉宾佩戴的一束花都要经过细心把关、精心安排。成功可以模仿,但难以复制,因为我们靠的是一个用心做事,追求卓越,不把工作做到位就誓不罢休的营销团队的集体力量。
但是,该书指出,近年来随着社会发展速度的加快和竞争压力的增加,”职场浮躁病“已经成为一种严重影响单位业绩的关键因素。原来所强调的求真务实的作风、戒骄戒躁的作风,被不少单位和个人,看成”不符潮流“的东西而舍弃,对待工作敷衍、”忽悠“和”打折扣“。正如该书说言——”要想工作零缺陷,多用‘找错’放大镜“。对照本人,环顾我们四周,”浮躁病“的情况确实不同程度地存在。对待工作,疲于应付,马马虎虎,粗枝大叶;执行力不强,有令不行,有禁不止等现象还不同程度地存在。浮躁,是”工作到位“的大敌,是”业绩提高“的大敌,是”基业长青“的大敌,对单位不利,对个人也极为不利。要让业绩在健康发展的基础上不断提升,就必须彻底消灭职场的”浮躁病“。
那么,怎样才能拒绝浮躁,把工作做到位?书中已经给出了很好的答案,那就是:在别人应付着工作时,我们要以最认真的态度去工作;在别人浅尝辄止的地方,我们要将工作做深做透;当别人满足于敷衍式的”做了“时,我们崇尚”做好了“,才叫”做了“;当别人觉得”差不多“就够了时,我们总是精益求精,并取得最佳效果;当别人在让领导满意都难以做到时,我们的结果却要好到出乎上级意料。
总之,通过本书的学习,有利于帮助我们树立”工作重在到位,做事务求完美“的工作理念,在今后的工作中进一步发扬”用心做事、追求卓越“的核心价值观,一定要高标准、严要求把工作做好,做精,做到位,为营销事业的进步发展做出我们营销人应有的贡献。
读后感工作重在到位 篇2
前几天看完《工作重在到位》这本书,让我深有感触。这无疑是一本十分难得的好书,我觉得书中反映出来的意思不单单是工作到位不到位这个问题,而是为了‘到位’所必须具备的素质要求——认真、细致、积极、主动、负责。
在《工作重在到位》这本书中让我印象深刻的几句话是:“到位不到位,相差一百倍”,做了不等于做完,做完不等于做好;要想工作做到位,就要远离“差不多”等。我们平常都在有意无意的说着“差不多”、“我以为……”、“我觉得可以了”等等这些词语,但我感觉这些都是我们用来安慰自己的借口,可是每次当我们出现问题的时候,这些口头用语能帮的了我们什么呢?有时我们会抱怨自己时运不济,每次评优评先、晋升提拔都轮不到自己,把这归结为怀才不遇,没有慧眼识珠的伯乐,却很少反思自己是不是一匹真正的千里马?工作到不到位?做事是不是精益求精?结果可不可以更完美?
在我们的收费工作中,有些同志的“三个表观服务”明明可以做得更好,但由于存在着“差不多”的心态,就放松了对自己的要求,最后,搞得自己很被动;收费发卡等工作虽然按照相关要求“做完了”,但是收费发卡速度没有提上来,差错率没有降下来,站口保畅工作没有完成,这怎么能说自己完成了工作。“做了不等于做完,做完不等于做好”这句话告诉我们一个道理,只有做好了的事情才能算你做到位的事。在平时工作中,我们往往只是‘做了’、‘做完’,却没有更仔细地想一想有没有做好,还能不能做得更好;而只有这样每事一省,才能督促自己不断进步。书中告诉我们,要想把工作做到位,表现出来自己的专业,就要做到“零缺陷”,随时想想“万一”:万一出现意外和变化怎么办?做事情的时候一定要多动脑筋,想方设法做好我们的工作,肢体语言做不好,我们就勤加练习。差错率降不下来,我们就仔细仔细再仔细。对于我们的工作,我们要坚决向“差不多”说“不”。
在我看来,工作到位既是一种目标,也是一种作风;既是一种能力,更是一种责任。责任心是工作到位的核心。要想工作中不做那种让人拨一下动一下的“算盘珠子”,就要改“要我到位”为“我要到位”,自觉加强工作的主动性和积极性。以最认真的态度去做事,追求更高层次的“做到位”,把自己的本职工作真正落实到实处。
读后感工作重在到位 篇3
读《工作重在到位》一书,我得到最大的启示就是要想方设法把自己的工作做得更到位。作为政府办公室督查工作人员,就是要探索建立政务大督查格局,推进各项工作任务落实到位。
建立全员督查制,增强督查工作合力。要做到综合督查与分线督查相结合,跟踪督查与协调督查相结合,督查与调查研究相结合,力求在督查中发现问题、找出问题,并协调解决问题。
健全联合督查机制,加大督查工作力度。要根据实际情况定期选择事关人民群众切身利益的民生实事、事关经济发展的重点建设项目等开展联合督查。
推行跟踪督查机制,强化督查工作深度。督查工作要以事事落实为目标,发扬韧劲,跟踪到底。实行网上督查制度,增加督查工作透明度。借助市党政机关办公专网这一平台,对督查工作实行网上交办、督办、反馈制度,对各项政府重点工作进展情况进行定期发布,并对民生实事、,重点建设项目实行每季网上通报制度,增加督查工作透明度。
读后感工作重在到位 篇4
假期中,每天有空,便拿起《工作重在到位》读几页,有时真有一气呵成的感觉。该书从标题到内容,每字每句都能让人产生共鸣,至深之处,我情不自禁地拿起笔来着重划上,又反复念几遍,以便让衰退的记忆力能多加深点印象。之所以有强烈的感触,是因为作者的每句话都击中了我们工作最薄弱的要害之处。书中一个个鲜活的案例就如同发生在我们身边,发生在我们学校。所以我也不自觉地在阅读中对号入座,反思自己的工作。
其中,第二单元“工作到位的三大要点”我认为是我们最应该细细品读的,说到了我们工作存在问题的最根本之处。首先确定最佳工作标准。我们经常会对自己的工作感到不满意,或者说同样工作,各部门之间会有差距;同样工作与兄弟学校相比,我们也有一定差距,究其原因,在做同一件事的时候,由于标准高于我们,别人就能做得更好。工作中我们常听到这种声音:“这比过去强多了”“做到这个地步已经差不多了”“老师们都努力了”。进步固然值得庆贺,但绝不能停止不前。老师们都努力了,达到要求没有?努力的有效果没有?如果没有效果,就等于没做。
书中作者举了广州著名企业王老吉药业公司的案例。作者为该公司进行培训时,发现了它们的企业文化:每做一件事我们做到最好;同做一件事,我们做到最好;如果样样不如人,那就根本无竞争力。所以他们提出了“成功不二法则”的管理理念。那就是要获得第一,就要比预期的付出更多,至少要比往日努力4倍以上,寻找更好的方法去做同一件事。因此,工作中要树立“第一”标准,或“唯一”标准,制定标准时,标准要往上比,这样总能找出自己的差距,工作总能得到不断提升。标准往下比,看到的全是别人的不足,自己就会感到心满意足,从而失去工作的动力,结果是被别人赶超。
工作到位的第二大要点是“完成任务不打折扣”,这是对工作到位的基本要求。在学校工作中,我们各部门,每个岗位都有自己的工作职责,我们在聘任时会要求大家明确工作职责,工作时会让大家学习工作职责,为了提醒大家尽到责任,我们墙上还张贴有工作职责。可为什么我们的工作还是不能达到我们所期望的目标?很多情况下,我们是不去分析原因的,有时可能会认为个人能力的限制。从作者的分析看,也许可以避免一些工作的不到位。一是接受任务不走样。作为中层干部,我们的工作目标清楚吗?在你布置工作时,你向部下交待清楚了吗?也就是说他们知道你的目标吗?任何人的理解不到位都会造成工作完成的不到位。二是紧咬目标不放松。在我们的日常工作中,我们经常会犯得过且过的毛病。尤其在工作中遇到困难时,或工作未按要求完成时,很容易找各种各样的理由来解释未完成工作的原因,好像有了这些理由,对完不成工作也会感到心安理得。久而久之,造成工作不到位,从而影响了学校整体工作。如果学校每一个部门,每一位老师都抱着这样的心态去工作,那么我们的工作就会大打折扣,教育教学也就无质量可谈。所以,完成任务不打折扣,就要求我们有求真务实的工作作风。每一项工作,都要脚踏实地去完成,该布置的要布置,该督促的要督促,该检查的要检查,该考核的要考核,一步都不能少,更不能想当然,只有这样,才能把工作落实到位。
工作到位第三大要点是“细节务必做到完美”。关于细节的问题我们在学校整个管理过程中从没有停止关注,但事实是我们工作中很多的细节做的还是很不到位。作为分管领导,我这方面做的的确还有很多欠缺。头绪一多,经常顾了这头忘那头,其实很多事实证明,任务完成的是否满意与细节要求的到位与否有很大关系。回想起多年前在《中国教育报》年度特刊中读到了一篇文章,标题是《20xx,我们从这些细节读懂管理》(20xx年1月3日,星期二),文章列举12项学校管理工作中的细节,提醒我们学校管理无小事,剖析了学校管理的点点滴滴,让我们从细微处诠释学校管理,这12项细节是:给寒假作业一个温馨的面孔、低投入高质量的校报如何办、每一间宿舍都成为学生温馨的家、多彩社团活动是学生快乐成长之翅、还学生一个动感多彩的节日、上好触摸学生心底的最后一课(毕业典礼)、实至名归的心理咨询室怎么办、温馨民主的会议室如何建、因地制宜筑起学校绿色空间、温馨个性的走廊是一本教科书、社会实践——学生成长的维他命、教师身体健康是学校发展的本钱。12个话题大部分都是学校的常规工作,是细节的关注让这些常规工作成了学校管理的亮点。
反思自己,我们在很多时候对常规工作太不在乎,看不到眼里,或者认为每天都这样做,每学期都这样做,不就是那回事吗?但我们不清楚一点,老师和同学们对学校的意见都不是因为我们犯了很大的错误而产生的,正是由于我们忽视了细节,管理工作不到位而引起的。细节到位不到位结果是截然不同的。用作者的话来说就是“到位不到位,相差一千倍。”
当今社会是一个浮躁的社会,这种浮躁或多或少地影响到学校工作的方方面面。读了这本书,它应该教会我们如何克服浮躁心理,远离浮躁,从而培养我们应该如何往一流团队,一流教师去迈进。任何人的成功,都是靠追求卓越,锲而不舍干出来的。所以,我们要像书中所讲的那样,把“工作重在到位”时刻放在心上,把握着工作到位的三大要点,树立工作到位的正确心态,为创建一个高效率的团队做出我们每个人的努力。
读后感工作重在到位 篇5
刚拿到这本书时,就有一种想看的欲望,于是一下子就把它看完了,虽然只有薄薄的两百多页,却深深触动着我的心灵,让我受益匪浅。
一、到位不到位,相差一百倍
“到位不到位,相差一百倍”。简单朴实的一句话,很多人可能不相信,提出疑问,差距能恁大吗?书中提到的参观韩国企业时,企业老板的一句“中国人做事不到位”和实地参观当地企业,中国人发出的感叹“中国昂贵的人力资源”,不由得让我们反思,就算一个人之间的差距就那么一点,可能造成一个企业成千上百倍的差距,因此,从自己做起,把自己的工作做到位,将给企业带来翻天覆地的变化。同时,如果我们不论在纳税服务岗位,还是税收管理岗位,如果人人都本着对纳税人负责、对国家负责和对事业负责的态度,那么,我们的税收事业何愁不辉煌?
二、做工作要超过领导期望,方可获取发展机会
在企业,作为一个普通职工,在众多员工中脱颖而出,获得较大的发展,就必须得到上级领导的认可,那怎么才能让领导另眼相看,认可你的价值呢?
首先要做好自己的本职工作,本职工作就做不好,领导怎么可能委以重任呢。其次,在做好自己本职工作的前提下,把自己的工作做精,做到让领导刮目相看,超出领导对你工作的期望,这样你就有获得超级发展的机会。最后,就是认真对待领导交给的临时性任务,这也很有可能是领导考验你的机会到了,就像对待自己本职工作一样,做好做精,让领导满意,让领导认可,你的超级机会已经为期不远了……
三、该一定努力我一定得努力,该要我到位为我一定要到位
众所周知,作为一个管理者,下面的员工工作不到位的最重要原因是工作不主动,不积极,做起事来应付了事,领导肯定不喜欢。在企业,“今天工作不努力,明天努力找工作”的成为鞭策员工积极上进的座右铭。在各行各业,这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者,对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作,为其创造价值,单就一个职位来说,肯定是坚持宁缺毋滥的原则,这个是绝对不能将就的。
职场中还有一个常见的现象,对于一项任务,领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢?答案很简单,领导要其到位,到员工那里就是做的可以就行了。这是为什么呢?工作不主动,领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎么把工作做好,最重要的是员工要主动,积极去做,这样做出来的结果肯定是很令人满意的。
三、把抱怨当提升工具,把批评当成长补品
“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”,一句朴实的古话导出在人生成长路上,批评、逆耳良言是必须的,对其成长有着重要的作用。同理,在工作中,难免因工作失误而换来领导批评、抱怨,但是换为思考一下,如果你作为领导者,下属做错事了如果你不批评、抱怨两句,说明这个下属已经没有批评的必要,那么你就离退休不远了。领导的批评、抱怨也是为了让你成长,所以作为基层的我们,要调整好心态,把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆,向这个目标前进,从而提升自己;把领导的批评作为我们成长补品,说明我们还有进步的可能,从而督促自己慢慢进步。
看完这本书,使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼,,对我以后的工作和学习有着重要意义。从现在做起,从小事做起,做工作一步到位,绝不拖拉。
《工作重在到位》读后感1000字
刚拿到这本书时,就有一种想看的欲望,于是一下子就把它看完了,虽然只有薄薄的两百多页,却深深触动着我的心灵,让我受益匪浅。
一、到位不到位,相差一百倍
到位不到位,相差一百倍。简单朴实的一句话,很多人可能不相信,提出疑问,差距能恁大吗?书中提到的参观韩国企业时,企业老板的一句中国人做事不到位和实地参观当地企业,中国人发出的感叹中国昂贵的人力资源,不由得让我们反思,就算一个人之间的差距就那么一点,可能造成一个企业成千上百倍的差距,因此,从自己做起,把自己的工作做到位,将给企业带来翻天覆地的变化。同时,如果我们不论在纳税服务岗位,还是税收管理岗位,如果人人都本着对纳税人负责、对国家负责和对事业负责的态度,那么,我们的税收事业何愁不辉煌?
二、做工作要超过领导期望,方可获取发展机会
在企业,作为一个普通职工,在众多员工中脱颖而出,获得较大的发展,就必须得到上级领导的认可,那怎么才能让领导另眼相看,认可你的价值呢?
首先要做好自己的本职工作,本职工作就做不好,领导怎么可能委以重任呢。其次,在做好自己本职工作的前提下,把自己的工作做精,做到让领导刮目相看,超出领导对你工作的期望,这样你就有获得超级发展的机会。最后,就是认真对待领导交给的临时性任务,这也很有可能是领导考验你的机会到了,就像对待自己本职工作一样,做好做精,让领导满意,让领导认可,你的超级机会已经为期不远了
三、该一定努力我一定得努力,该要我到位为我一定要到位
众所周知,作为一个管理者,下面的员工工作不到位的最重要原因是工作不主动,不积极,做起事来应付了事,领导肯定不喜欢。在企业,今天工作不努力,明天努力找工作的成为鞭策员工积极上进的座右铭。在各行各业,这样的例子一点也罕见。因为作为一个领导者,对于下面工作的人最起码的要求就是员工可以努力工作,为其创造价值,单就一个职位来说,肯定是坚持宁缺毋滥的原则,这个是绝对不能将就的。
职场中还有一个常见的现象,对于一项任务,领导怎么要求到员工实际做时还是有些差距呢?答案很简单,领导要其到位,到员工那里就是做的可以就行了。这是为什么呢?工作不主动,领导的要求到员工那里就打折扣。所以怎么把工作做好,最重要的是员工要主动,积极去做,这样做出来的结果肯定是很令人满意的。
三、把抱怨当提升工具,把批评当成长补品
良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,一句朴实的古话导出在人生成长路上,批评、逆耳良言是必须的,对其成长有着重要的作用。同理,在工作中,难免因工作失误而换来领导批评、抱怨,但是换为思考一下,如果你作为领导者,下属做错事了如果你不批评、抱怨两句,说明这个下属已经没有批评的必要,那么你就离退休不远了。领导的批评、抱怨也是为了让你成长,所以作为基层的我们,要调整好心态,把领导的抱怨作为我们以后工作的标杆,向这个目标前进,从而提升自己;把领导的批评作为我们成长补品,说明我们还有进步的可能,从而督促自己慢慢进步。
看完这本书,使我的心灵得到了一次前所未有的洗礼,,对我以后的工作和学习有着重要意义。从现在做起,从小事做起,做工作一步到位,绝不拖拉。
《工作重在到位》读后感1000字
说了不等于做了,做了不等于做对了,做对了的不等于做到位了,今天做到位了不等于永远做到位了,看到这句话时,闷心自问一下,自己参加工作也有两年多了,但对于这方面的问题,从来都是很少深究,从来没有去深思做自己的工作有没有做到位,有没有做对。
从小我就是一个特别马虎的人,很多时候总是下定决心改,但总是坚持不到最后,半途而废,而且自己总是抱着一种心态,觉得差不多就行了,没有什么大不了的事,反正过得去就可以了,这个世界上本来就没有什么是十全十美的事物,活着何必那么较真呢,没有必要去为难自己。也许是从小这种心态一直拌随着我成长,所以到大学毕业后,参加工作,也同样是抱着那样的心态去工作,可想而知,会是怎么样的结果,四处碰壁,总是忽视一些细节的存在,刚开始那段时间好烦,不知道为什么自己会这样,明明已经觉得可以的事情,到了领导那里只有错的,自己也只在领导的一步一步的教导下才开始慢慢的走上工作的正轨,虽然现在工作做得也称不上是做到位了,而且到目前为止,我要学习不光有各种与工作相关的知识,还需要提高自己的各种社交能力(现在自己已经是大社会中的一员了,这种能力是很有必须的),只有要不断的学习和提高,才会使自己越来越明白自己在哪些方面还很欠缺,哪里还需要提高,只有这样才能不但提高自己的工作能力及丰富的社会生存经验,才能使我在以后的工作中能把工作越做越细致,越做越到位。
在书中说到:工作在领导眼中他们重视的是结果,但如果你完成的过程够精彩的话,他们也不会吝惜自己的宝贵时间去听听你完成工作的精彩过程。大家肯定都听过一句话,而且在我们的骨子里也非常认同这种关点:没有功劳也有苦劳,对个想法,在现在这个快速发展的今天,已经过时了,我们必须从根本上改变我们自己的想法,有意识的去提高认识,才能在当今这个社会立足。对于执行者来说,要学会享受过程,我听过一句话:对于我做的每一件事,我都以完成一件艺术品的心态去完成。当时听到这句话时,觉得真的有这个必要吗?之后没有去多想,,但看了《工作重在做到位》这本书后,才发现别人的思想境界有多高。虽然我们从来都没有被要求过,对于自己的每一项工作要以完成一件艺术品去完成,但我们却连最基本的,把工作做到位都没有做到,更何况去完成一件高难度的艺术品呢?其实在这里我看到了自己与别人的差距,也明白为什么别人能那么成功,而自己工作的两年多了,还在原地踏步。
那么在以后的工作中我一定要慢慢地学会,在工作中养成良好的工作习惯,每做一件事,都要想到做这件事所涉及到的方方面面,既使明白有一种情况它不可能在那个时候出现,但对于工作来说它没有一万,只有万一,只在把它所有发生的可能性,你都有了解决的方案,那么在行使的时候,才会做到万无一失,不至于到时候手忙脚乱。在以后的工作中我会努力让自己一步一步的向这个目标靠近,希望大家能在工作中不断提醒与监督我,让我在工作的道路上越措越勇,越走越稳。
《工作重在到位》读后感1000字
在安全管理中,有些主管抱怨,措施制定了,培训也做了,之前也提醒了三次,第四次忘了提醒船就触礁了。缺陷不断在查、在整改、在分析、在教育,但重复性缺陷不断出现。这说明什么呢?通过学习《工作重在到位》这本书,我认识到,不抓落实,工作不到位,再好的政策、计划、制度都是空的。只有将落实到位贯穿安全管理全过程,才能确保公司安全管理体系有效实施,保证公司安全生产的持续稳定。
安全工作重在落实,思想认识是基础。工作到位关键在思想到位,思想决定行为,习惯决定成败。营造抓落实的氛围,培养抓落实的习惯,要把工作做到位,就必须把责任落实到位。它既是一种目标,又是一种作风,既是一种能力,更是一种责任。
安全工作重在落实,勇于负责,有高度的责任感是动力。强烈的责任感,要体现在平时工作中。只有端正态度,进一步强化工作中的责任心,才能形成奋发有为的精神状态、狠抓实干的工作状态。责任推动用心,用心是成事之基。唯有用心,唯有全身心地扑在工作上,才有可能尽职到位,确保安全生产。分析公司历年来所发生的事故,其最大的原因就是责任心不足。
安全工作重在落实,最大程度调动人的积极因素是要点。要重视发挥人的主观能动性,改要我到位为我要到位,自觉加强工作的主动性和开拓性,以最认真的态度去做事,不满足于敷衍了事的做了、布置了,要追求更高层次的落实了、做到位了,真正做好本职工作。改自己为重为工作为重。把工作的需要摆在第一位,工作在前,自我靠后,自觉增强工作的责任意识和危机意识,认真完成工作。改一定努力为一定得力。要讲究工作的方式方法,更要统筹兼顾,加强沟通和协作,安排好计划和步骤,从而不折不扣地、保质保量地完成任务。作为中央企业,我们必须始终把安全生产当作永恒的主题,始终把安全稳定作为重大的政治责任和社会责任,始终坚持以安全管理体系为主线。坚持以人为本,提高员工的责任意识、安全意识和综合素质为基础,倡导广大员工人人参与、人人有责,构建安全、健康、和谐的工作环境。形成预防为主、自我约束、持续改进的企业安全生产长效机制。
安全工作重在落实,加强精细化管理是关键。推进精细化管理是全面提升企业综合竞争力的需要。精细化管理,精就是精心组织、精心经营;细就是细化管理、细化措施。做到高标准、严要求、讲细节。通过细化管理标准,分解、落实管理职责到每个岗位、每个员工,确保分解到事、责任到人、细化到点。精细管理人人有责。要将精细管理贯穿于生产经营的全过程,落实到每个环节。推进精细化管理,要做到目标明确、措施可行、效果实在,这样才能确保我们的工作到位而不缺位,确保安全平稳。
到位不到位、相差一百倍。位就是责任、就是要求、就是本职,要时刻认清自己的定位,时刻明白岗位对自己的要求,时刻牢记自己的本职,只有养成良好的职业素养,找准切入点,认真履行职责,才能不失位、不缺位。到位就是落实,要想尽一切办法去落实自己的责任、完成每天的目标,将工作抓实、抓细。安全管理工作的核心是落实安全责任制。切实做到横向到边,纵向到底,不留死角,不留盲区。进一步健全和完善责任体系、管理体系和基本制度,抓好体系运行管理。严格按照公司体系文件的要求对船舶实施有效管理,形成规范完善的安全生产管理局面。要抓住落实制度这个关键环节,要有专注的做事态度、极致的工作精神、注重细节的良好品质。安全工作做到位,必须把每一个细节都做到位,抓好执行力、自查自纠、监督考核三个重要环节,努力做到日清日毕,形成做事的良性循环。
喜欢《《工作重在到位》读后感》一文吗?“好读后”希望带您更加了解书籍读后感相关的文章,同时,hdh765.com编辑还为您精选准备了活好日原重明读后感专题,希望您能喜欢!