异类读后感700字。
书虽然是死物，但是可以帮助我们提升自我，丰富我们的生活，想要学到新的知识，这些经典作品就不可或缺。一个人在读过每一本书之后都会有一些收获和体会，很多优秀的读后感，就来自于作者及时地将自己的阅读心得记录下来，那么作品读后感怎么才能写好呢？经过收集并整理，小编为你呈上异类读后感700字，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
读完了《异类》，这本书用大量的数据，去证明一个道理，那就是特别突出的成功，其实除了人本身之外，还有很多外在因素的影响。不论是马太效应，还是10000小时的付出逻辑，或者是文化环境对人的影响等等。
看的关于成功，关于人性的分析，越是发现，其实很多道理，都是通的。马太效应，就是生活中说的，越努力，越幸运；10000小时的逻辑，就是付出与收获的一个曲线关系，可能会有临界点，但是大部分达到临界点之前，一定是越努力，收获越多；而环境对人的影响，更是无时无刻的，不用作者论证，我都能明白这个道理是多么的正确。而读完这本书，只是让我更加明白，这些社会现象，我深受影响，但是却没有深刻意识到。我没有能力去预估整个时代背景下，哪个前景比较好的行业或者会赚钱的门路，我也不知道那些机会会在什么时候垂青于我。但是我越发坚定，努力一定会有收获，让自己越发有价值是一间很有意义的时间。它或许就是某个时机我的机会，或者某个时机我的人生转折。
现在的很多人应该都很焦虑。年轻的时候，就开始思考，开始迷茫，自己的能力差距，自己的财富差距，自己未来的价值在哪里。我也是一样，虽然刚工作没几年，社会经验不算丰富，也看不到未来的机遇在哪里，所以开始想怎么实现自己赚钱的目标，似乎很遥远。我没有了努力的动力，没有了学习的动力，因为他们都不能再当下变现。而这样的想法，其实就是恶性循环。可是我越发坚定了，无论如何，我应该努力，这不是由我当下能收获什么决定。只有努力之后，我才应该思考，继续前进的方向。而不是永远停留在想，却什么都不做。享受当下的辛苦，享受不断强大，丰富的自己，不着急未来看不清楚。前段时间听过一段话，觉得说的特别好，大致意思是：辞职你可能会丢失身份，但是不会丢失能力。共勉。
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《异类》读后感_500字
《异类》读后感500字
所谓的异类，就是那些有些有非凡成就的成功者。人们普遍会认为，他们都是天才，智商超群从而造就了他们，但作者透过人为因素与非人为因素两个方面，论证了影响一个人成功的因素的复杂性。
1.具有某方面的天赋的天才不一定会成功，并且，不存在各方面都天赋异禀的人。
2.天才的生活或成就可能会不如普通人，普通人也可以通过勤奋和机遇在成就上超越天才。
3.时代背景环境或者说事物发展趋势会影响人的发展。
4.10000个小时说明，在某一方面越努力、花费的时间越多，那收获超于他人的可能性越大，没有不努力就可以成功的天才。
5.机遇也是影响人发展的一大因素，没有人可以目无天地的说自己的成就全归功于自己，人的力量是有限的。
6.文化背景或者说民族遗传性会影响人的思想与行为，从而影响事件的发展轨迹，不同的民族或不同地域的人在能力、行为、思想等方面有自己的优劣性。
7.人类总是向往美好，不断向更好的方面挣扎会有更大的机会超越其他人。
《异类》读后感_1300字
《异类》读后感1300字
牧民和农民的文化与劳作的方式紧密相关 —— 传承
荣誉文化
荣誉文化往往扎根于高原和其他边境领土地区，如意大利西西里岛或西班牙的巴斯克地区。如果你住在一些山区，也就是说，你没法有农场，你可能会养山羊或绵羊，但作为牧民所发展出来的文化与种植的农民的文化不尽相间。一个农民的生存依靠社区与他人的合作，但是牧民却自我封闭。农民不必担心他们维持生计的东西会在某天晚上被盗，因为农作物不能轻易被盗，除非小偷想独自收割全部的收成。但是，牧民却有担忧，由于动物的丢失，他不断受到威胁，所以，他必须要有些进攻性：他很清楚，他需要通过他的言行证明他不是弱者。为了他的声誉，他愿意接受并回应来自外界的任何挑战，哪怕是极其微小的挑战，这就是所谓的”荣誉文化”，在这个世界上，个人的生计和自我价值是荣誉的中心。
荣誉文化的实验
在20世纪90年代初期，密歇根大学的两位心理学家一一多夫·科恩和理查德·尼斯贝特决定进行一项荣誉文化的实验。他们的目的是：如今是否还能寻获到荣誉文化遗留下来的痕迹？
他们召集一群年轻的男子进行实验：试图找出什么样的侮辱会刺激这些18岁至21岁的年轻人的神经。
“我们甚至也在斗鸡比赛中进行过这项试验，“科恩说，“我们让学生回到走廊，同时让另一个团伙走在走廊的拐角。这时，走廊的过道被封，仅容一人通过。我们找来的测试者身高6.3英尺，有250磅重，以前常参加大学橄榄球比赛，现在是大学生酒吧的保镖。他游荡在大厅里，张牙舞爪，似乎随时要和人打架。问题来了：这些年轻人距离保镖多远时会把路让开？请相信我，他们总是会避开。”
对于北方人（农民：生活在平原，区域内的人大多数以种植庄稼为生），几乎没有什么影响。他们会在距他五六英尺时就给他让路，无论是否受到侮辱。
与此相反，在正常情况下南方人（牧民：生活在山区，区域内的人大多数以放牧为生）非常恭敬，在九英尺以上的距离就会让路；但如果他们受到了侮辱，他们至少会走近对方两英尺以内，然后才让开。如果对一个南方人说“混蛋”，他就会想要与你打架。
科恩做了其他试验，力图再次证明“南方人”的性格，每次他都发现同样的结果.有一次，我们持续地用烦心事打扰学生，“他说，“我们让他们来到实验室，让他们画童年时的生活。他们与实验策划者一块儿作画，而这名策划者脾气古怪，他会持续不断地打扰测试对象，井把画揉成一团扔进废纸簦，或者打对方，他会偷对方的蜡笔，并且不肯归还。他不停喊对方“骗子”，井说，“我要把你的名字写在图上,然后在图上写上“骗子·.对此，北方人会在一定程度上表现得不那么愤怒，而南方人在最开始并不大容易生气，但到了一定程度上，他们会追上北方人朝他们开枪。他们更容易爆发，极不稳定，井更具有爆发力。”
实验里面的很多人，都已经脱离了祖先的劳作方式，很多都是公司高层，但是地域限制和祖先传承下来的文化是无法克服的，从实验中南北人对同一件事情的不同反应恰恰与自己的祖先对待事情的反应的相同。
《异类》书中的第二章节的传承主题不管在韩国飞机出事（上一节：传统文化礼节）或者这一节的传统荣誉文化，都是 传承 主题的最佳提现。
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《异类》读后感_1500字
《异类》读后感1500字
与其说是“异类”，不如说是从不同角度再次向我们普罗大众揭示，为什么在金字塔顶尖的那些人会成功，他们成功的因素是什么。
从本书可知，他们成功的过程，当然不只是向他们自传中所写：“出生普通家庭，依靠自身努力，经过不断打拼，获得了现在的成就”。他们不会告诉我们的是：他们的优势、他们的幸运之处。而这些，是《异类》这本书想告诉我们的。
我总结《异类》中他们之所以会成功，有五大缘由：
一、有些人起跑的时间比别人早得多，这种领先优势，既不是他们理应得到的，也不是他们因为努力而得到的。
书中写的是同年出生月份早的更有优势。在同一时刻，稍大点的孩子，在体力、思维、能力方面都更强，因此，他们会进入正向益循环，即强者愈强。经过10-20年，优势会更大、更明显，从而望尘莫及。正如《新约·马太福音》：“凡是有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的，也要夺过来”。
由此，想到孩子的教育，在同年出生的孩子，月份越大越有优势，那么9月份入学为界，9月份之后的孩子，是不是最好不要提前上学？
二、10000小时
这是精通某个领域，达到专家级别的必要条件。粗略算了一下，以10年为周期，每年需达到1000小时，平均分到每天需要至少在同一个领域用功2.74小时，即3小时。每天用功3小时，没有休息日或其他借口，这是非常难达到的。所以成为专家大拿会那么难。因此，学会某一门技能，要从娃娃抓起，不会浪费时间，可以尽早成功，崭露头角。
同时，我们要记住重要的两点：
（1）根本没有“与生俱来的天才”—花比别人少的时间就能到达比别人高的成就，这是不可能的。
（2）也不存在“劳苦命”—一个人的努力程度比别人高却无法比别人更优秀，在这一点上，老天是公平的。
成功的人要素之一，不只是比其他人更努力，而是比其他人努力十倍，甚至百倍。这让我想起知乎上常说的一句话：“大多数人的努力程度之低，根本轮不到拼天赋”。
三、家庭背景
寒门难再出贵子，确实是难。
中产阶级父母对孩子的教育—协同培养，倾向于发掘孩子的天分，培养孩子的主动性和技能。
低收入家庭父母对孩子的教育—自然成长，只把抚养子女成人看作自己的责任。
虽然强调，一种模式并不一定优于另一种。然而，协同培养迷失带来的好处更多，所以家庭教育相当重要。
四、时代造英雄
正好契合时代发展和潮流的弄潮儿是幸运的，所以我们要有敏锐的眼光和感知。
五、民族性遗传&文化传承
本书适合快速阅读，因为和其他成功学的鸡汤一样，是我们早就知道的一些道理，此刻只是划了重点，让我们更清晰的记住。
与此同时，我也在看季羡林老先生的一本名为《读书与做人》的书，想从其中得到升华。正好这两本书可以结合着一起看，看为什么季羡林老先生可以达到这样非凡的成就。书中记述了他生平经历，也是普通家庭出生，和其他人一样上学，正常的度过初中、高中，大学很自然的考去了清华大学，因为相较于北大，季老先生更喜欢清华。先不思考是否那个时代，上清华大学读书就和选择幼儿园一样容易。读完大学，也是找工作，找到了一份在大学里教书先生一职。起先的一年季老也是很不喜欢，苦闷难熬。但一年之后，发生了转机，有个去德国大学做交换生的机会，由此，就顺利的出国进行了十年德国大学深造。在那里遇上了梵文大家，很自然的，由于兴趣所致，师承大家。大家见此字刻苦好学，是个可塑之才。随即将自己毕生绝学，火奴鲁鲁学倾囊相授。自此，有了后来的季羡林。
这里很有趣的是，是不是真的这么简单，在做老师时就有个可以去国外留学的机会。虽然名额仅有一个，但我们也要相信，一定会落在我们身上。
By.绿苑宅
2017年7月2日周日19:41
《异类》读后感500字
读书|《异类》读后感500字：
读完之后感觉特别悲观呢，家庭出身不好，所以人生有固定的路子，这不就是妈妈之前说的命吗。之前母亲常说的就是要人命，你信命吗？我从来都是回答，我不信命，我相信命运掌握在自己手中。活了30年，我也只能承认，我自己只掌握了部分的命运。但是我如果可以成为作家、知名医生、知名政府官员，会是很难的。我只能做一个还算不错的白领，能在北京买房，那我也就改变了命运了，起码我的孩子的命运被改写了。
可是人生短短百年，而且前25年都是在懵懂中度过的，我怎么能利用这么短的时间来改变从农村家庭出身的背景呢?
我的职业生涯也有了瓶颈，我不知道该如何提升自己？我的方向在哪里？我如果去读MBA，会不会被人认为是华而不实，一个普通的农民孩子花那么多钱去镀金值得吗？如果是一个书香门第的孩子去读MBA那是非常正常的，一点都不浮夸，但是如果是我去读，就显得浮夸了。性价比高吗？我读完后会得到什么呢？
我的家庭，我出生的地方，大部分的决定了我会接受什么样的教育，遇到什么样的人，从事什么样的工作，最终过上什么样的生活。
但是我还是不甘心的，我希望可以改变自己的命运，我希望我可以过得比别人好，也希望给父母带来好的生活。不过现在我如果能过好自己的日子就已经很不错了。
总之，读完这本书，很丧气。
也更加坚定了，要留在北京买房子。作者：有点丧的耿耿
《异类》读后感_800字
《异类》读后感800字
今天送这只去上学了，然后开始要自己孤独的睡觉了……
刚刚把异类这本书看完，其实是看到刻意练习中提到一万小时定律才来看的，《异类》这本书是格拉德威尔的代表作之一，通过一些案例的分析更深层次的向我们阐述了成功的根源，就像刻意练习中所述，成功不单单是个人的天赋，更需要天时地利人和，在《刻意练习》中着重讲述了人和的这一层面，这一层面是更深层次的一万小时定律；而在《异类》中着重讲述了天时地利方面，是关乎机遇和文化对一个人成功的影响。
正如书中介绍，要成为加拿大顶级冰球运动员的重要因素是出生日期，因为冰球分组日为1月1日，更早出生的球员比后出生的球员多了更多的训练时间，所以出生在年底，基本没有机会成为一流的球员。美国著名的律师事务所大多都是犹太人开创的，并不是因为犹太人比其他人聪明，而是因为当时犹太人没法进入大律师事务所，所以他们只能独立创业，也只是处理些琐碎事务，而那时对于恶意收购和诉讼这些事务，大律师所不屑一顾，只能去找犹太人开的二流律师所，而后来这种恶意收购和诉讼变得炙手可热，这也正是这类律师所发展起来的重要因素。另外还有为什么许多个人电脑和互联网巨头大多出生于1955年左右？英超联赛大多数球员都是在9至10月出生？巧合的背后就是那个时间机遇的存在，再者是在机遇来临之前他们很好的把握住了，并且进行了至少一万小时的练习，最后才获得了成功。
另外是文化传承对成功的影响，就像亚洲文化和西方文化的差异造成了东西方学生数学成绩的差异，还有就是亚洲的稻田文化养成了亚洲人民勤劳刻苦的精神。历史文化的传承会对人的性格产生影响，但是对于一个人的成长，其原生的家庭环境更为重要，在这里一个家庭即是一个文化区，协同培养还是自然成长两种不同的教育风格对孩子以后的成长带来了不可忽视的作用，所以这本书对于家庭教育的变革也更加有意义。
《异类》读后感_3500字
《异类》读后感3500字
上一篇文章简要地介绍了《异类》这本书，并阐述了关于成功的传统观念、努力和机遇之间的关系，接下来，小编在前篇的基础上继续补充。
智力与实践智力
过去我们总是认为那些成功人士基本都是高智商人群中的一员，这是我们的感性认知，后来我们逐渐地否定了智力因素的决定性作用，一个人聪明是优势，此时人们可以更加顺利地完成高等教育，一个人受教育的程度越高，则工资普遍更高，但并不意味着聪明就能取得所谓的成功。在这里，小编想探讨智力这一因素，可以肯定的是，智力低下绝对不是什么优势，普遍认为，智商测试的低分者（70分以下）存在生理缺陷，那是不是意味着智力越高就越好呢？？这里面还另有玄机，智力与成功之间的关系更像是抛物线的关系，在一定程度上是正相关的，但是达到一定值的时候，此时更高的智力并不意味着同比转化成更多的现实优势，也就是存在所谓的门槛效应。要想更好的理解智力的门槛效应，只需要简单的想想篮球运动员就好了，一个篮球运动员只需要身高足够高，超过职业队的身高门槛就可以了，但是自身身高超过某一高度之后，身高的作用就骤减，此时还有速度、球感、球技、投篮等等因素在起作用，同样的，智力也是如此，也存在一个门槛。研究人员也设计了一系列的实验来验证智力与成就之间的关联性，通过长期的跟踪调查，最后失望地总结道，“智力与成就之间并不是真有那么大的关联。”
说明了智力这因素之后，让我们来探讨“实践智力”这一因素，或许你会从中得到很大的启发，小编就深受触动。
兰根是波兹曼这个乡下小地的一员，那里的境遇很糟糕，邻居把他们当成是游手好闲的流民，兰根回忆说：“时至今日，我都从未遇到过比我们童年境遇更悲惨的人，我们没有一双成对的袜子，鞋上也都是窟窿，我们每人都只有一套衣服。”兰根却是个不折不扣的天才，中学毕业的时候，兰根获得了两所学校的全额奖学金，但是在后来的里德学院兰根却处处显得格格不入：周围的孩子与他的生活方式完全不同，他连话都插不上；因为他的母亲不能识字，所以他的奖学金表格不完整，奖学金就分配完了；毕业校园考试前他离开了里德学院，成绩单上的成绩由A变为了F；后来，他努力赚钱重新回到了大学校园，但学校却不愿为他做任何事情，即使调课这样的小事也没有成功，于是他再次退学；目前他正在研究哲学、数学和物理，正在研究一部理论著作，但是因为没有文凭，学术期刊不断地拒绝他的投稿。兰格的故事听起来，就是这样一个令人心碎的故事。
奥本海默是二战时期美国著名的物理学家，是人类第一颗原子弹项目的带头人，据说，童年时代，他的智力程度与兰根小时候相当。奥本海默从哈弗毕业后到剑桥大学攻读物理博士学位，在那里，他经历了一生中最失意、消沉的一段日子，他的脾气也发展到毒死导师未遂事件，即使如此，他被叫去接受校方讯问，最后被判缓刑，定期接受心理治疗。20年后，即使是带着这样的前科简历去应聘，他却依然得到了20世纪最重要的工作——曼哈顿计划，当年发生在剑桥的一幕再次上演：他促使事情朝着他所希望的方向发展。
假如奥本海默处在兰根的境况之中，他会失去里德学院的奖学金么？？他是否同样无法说服教授把课程从早上调到下午？?当然不会，这并不是因为他比兰根聪明，而是因为，在如何从社会获得想要的东西方面，奥本海默具有某种特别的悟性。有这样一种特殊技能，它能让你说服教授把课从上午调到下午，能让你在辩解一宗谋杀案时振振有词。这里就涉及一个概念“实践智力”，请看实践智力的相关阐述：
实践智力：知道该向什么人说什么话，该在什么时候说，怎样说才能达到最好的效果等等，这种技能更像是一种程序化概念：知道如何做某事，而不需要知道为什么知道，也不需要解释为什么。这种技能本质上是一种实践能力：这不是关于如何辩解的知识，而是帮你正确了解形势从而获得你想得到的东西的知识。准确的说，这是一种与智商测试完全不同的能力，就像是与普通智力“相互垂直”：一方存在不代表另一方也存在。你可能有很高的逻辑分析能力，却缺乏实践智力，也有可能有很高的实践智力却没什么逻辑分析能力，或者，就像奥本海默一样幸运——两种能力都很强。
实践智力与阶级优势
认识到了智力与实践智力的概念之后，那么实践智力从何而来呢？？我们知道，逻辑能力有很大一部分是来自于基因，比如说有的人在很小的时候就具备阅读和思考的能力，这就是天生的原因。但是，社交是一门大的学问，是一系列可以习得的技能，而获得这种学问最直接的场所便是家庭。让我们对比不同阶级的家庭情况：
家境富裕的父母总是让孩子一刻也不能闲着，让孩子穿梭于各项活动之间，并听取孩子对老师、教练或者是队友的评价，其中有一个家庭的孩子夏天就参加了一只棒球队、两支足球队、一支游泳队、还有一支篮球队，并且同时在管弦乐队和钢琴班学习。中产阶级的父母总是和孩子商量事情，晓之以理，他们不会对孩子硬性下达命令，他们希望孩子们与他们顶嘴，和他们讨价还价，并站在成人的角度来问他们问题，如果孩子在学校表现不佳，他们会责备老师，总站在孩子的一边。拉里奥把这种教育风格称之为“协同培养”，这种模式倾向于“发掘孩子的天分，培养孩子的主动性和技能。”
穷人家的孩子则完全没有这种紧张的时间安排，他们会和亲戚或者邻居的孩子在外面玩耍，他们的父母认为孩子们的活动完全是成人世界之外的活动。如果他们的孩子在学校表现不好，他们震慑于权威，行事消极，无缘无故地责备孩子不努力等毫无意义的行为。同样的，拉里奥把这种教育策略称之为“自然成长”，这种策略就是把抚养孩子成人看作是自己的责任，而把孩子的成长与发展看作孩子自己的事情，与自己无关。
以上就是两种截然不同家庭背景的教育方式对比，用拉里奥的话来说就是，中产阶级的孩子最终形成了“权利意识”，也就是孩子们认为自己有权提出自己的特殊要求，有权参与制度互动，通过互动来满足自己的偏好，对游戏规则十分清楚，即使年龄尚小，他们依然能站在维护自己利益的基础上行事了。作为对照组的劳动阶层家庭的孩子，他们无论在什么环境下，他们都不知道如何为达到良好愿望“制定策略”，他们的性格也多变现为疏离、疑虑和有强迫症。这就是我们所说的阶级优势，那些家境更富裕的孩子从小就能上更好的学校，从小就被灌输“权利意识”，这种意识能使他在未来更好地适应社会。
现在也许你能更清晰地理解兰根和奥本海默两位天才之间的缘故了，奥本海默有一位能给予高屋建瓴指导的父亲，而兰根的家境却十分的悲惨。现在也许不用质疑奥本海默一生展示出的完美处理各种挑战的能力了吧，如果你像奥本海默一样，你肯定明白紧要关头为自己谈判的价值；如果你从小就在纽约的民族文化中学读书，你就不会因为一帮剑桥教授准备处罚你而束手无策；如果你从小就跟社会上各种不同的人打交道，你就有可能像奥本海默身背前科的情况下依然争取到自己想要的职位。而兰根对权威的抵触是从童年的压迫中一直印象深刻的，他没有学到过“权力观念”，他只明白了什么是强迫，他对那些大学里的程序一无所知，甚至是不知道各种表格申请、支票簿等等。我们可以很清楚地从这两种截然不同的模型中看出：一个人的出生环境和文化背景对一个人的影响是巨大的。
家庭背景
即使谈到这样的一个因素看似非常残酷，令人反感，但家庭背景带来的影响决不能被忽视，从上面的分析中，我们也知道了所谓的阶级优势，而将其具体到每一个个体，则是与家庭背景密切相关。小编认为，每个人出生时都是天才，都具有无与伦比的禀赋，但是最终会变得千差万别的原因很大的原因正是不同的家庭背景，因此一个人成年时所表现出来的种种特质，都能从其童年经历和家庭背景得到解释。一般而言，在“协同培养”原则下长大的孩子和在“自然成长”原则下长大的孩子，行为举止是截然不同的，它们之间唯一的差别就在于：一个帮助孩子获得应对社会的经验的社群。
结语：有些事情，其他动脑筋较少的人反而能掌握的更好。因为，那些人在发展的道路上获得很大的帮助，兰根却没有获得这种帮助，这不是借口，而是不可否认的事实。一直以来，兰根的努力都依靠个人奋斗，然而，没有哪个摇滚巨星、职业球员、或者软件业亿万富翁仅依靠自己的努力就获得成功。过去，我总是认为，个人的主观能动性的作用大于其他因素的总和，现在我变得更加豁达和大度，结合自身的实际情况来看，以上的描述更加真实，我至少知道了事实的真相，深知人不仅要更加努力奋斗，除此之外，还有一些其他的东西。
读《异类》有感
读《异类》有感（一）
田胖
《异类》是这本书我是在地铁途中匆忙看完的，对细节已忘得差不多，只记得讲各种故事，讲述方法类似于纪录片，核心的思想就是量变的积累影响质变。
（1）10000万小时的成长理论
人的成功离不开时代的大背景，在时代的洪流推动下，个人的兴趣、素质、能力迎合了时代洪流，并且在时代发生变化前，积累了可以胜任的能力，做好了准备。
这种准备就是在特定领域积累10000万个小时的锻炼。无论是创业者经历几次失败，还是打工者按部就班做了几年基础工作，一定是按循序渐进积累10000万小时。时间的积累可以带来认识、能力的升华。所以在人生的竞争中，一朝一夕、一城一地的得失并不重要，关键是是否有质的提升。
我工作5年了，22天/月*12月/年*8小时/天*5年=10560小时，但对财务领域还是一知半解，反思一下，第一是专业领域的集中度不够，第二就是专业实操经验少。第三，最主要还是自制力不够。反思一下，我还有一个黄金5年，希望能做一点量变影响质变的事情来。
（2）略超前半步的成功
如果是九月份作为入学的起点，超级运动明星（成功主要是实力，不是刷脸）的生日往往集中在九月、十月。而比较少集中在七月、八月。如果是三月份是入学的起点，成功者多数集中在四月、五月。原因是他们入学的时候比同时入学的人成熟一些，起点略高一点点，在面临竞争时自然而然超前半步，会形成被重视、给的机会多，受的锻炼多，进步飞快，于是超前半步的起点往往在后面形成比较大的优势。
在生意场上，在职场中，莫不如此，做的比同类好10%,赢得先机优势，开始小的差距通过先天优势累计也会形成大的竞争优势。
（3）环境的影响
一个小镇，由于一件小事，形成了家族、部落矛盾，造成了血拼。这种仇恨犹如莎士比亚的《哈姆雷特》一样，家族的矛盾就影响了后代个人成长的环境，这种环境慢慢积累形成了质变，于是这个地方出生的人就形成了残酷、冷漠的性格。环境是可以影响人的，一个人在充满欢乐的环境下成长，在信任、鼓励环境下成长，他就乐观。一个人在争吵中长大，在谩骂下生活，他就自卑、暴戾。而一种性格一旦在环境中慢慢形成，其实就是影响后面几代人。
作为有了孩子的家长，我也在思考，怎样才能给孩子一个充满爱、信任、鼓励的环境。这种环境的营造其实就是对自己欲望的克制，是对自己的一举一动，一言一行点点滴滴的修行，而不是刻意营造。
（4）错误的累计
作者研究了飞机失事的原因，绝大多数原因不是特别大的失误，而是非常不起眼的小失误，这种失误特别小，以至于不能引起重视，因为单纯的一、两个失误是不会导致飞机出事的。但是一两个小错误，加上周围恶劣环境、加上精神不集中，加上判断的差错，加上紧张和表达与周围人沟通不畅，这种失事就成了大概率事件。
对照日记本翻，也确实能发现这种规律，就是做了几件比较顺的事情之后，容易出现不好的事情，这是个预警，如果我重视了，标注了，后面不会有大错，如果没有引起重视，就一定会有比较大的错误。
既然量变带来质变，就要相信积累的力量，相信坚持的力量。就要"勿以恶小而为之勿以善小而不为",就要"雄关漫道真如铁，而今迈步从头越".
读《异类》有感（二）
不一样的成功启示录
领导给推荐了《异类》这本读物，花了一些时间终于读完了。本书定位在讲述一种不一样的成功启示录，通过很多篇幅在证明，个性作用，并非个人成功的决定因素。当然作者做到了，只是可以再概括来说，就是"天时地利人和".本书并没有讲如何成功，他给人更多的感触是，通过这些成功给我们哪些启示，书中有很多观点，给我留下很深印象。
1、马太效应：凡是有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来。换句话说，获得特殊机遇的人，他们最终取得更大的进步；富有的因为减税而更富有，成绩优异的因为获得更多老师指导而更优异；冰球队孩子中年纪稍大者因获得更多指导和训练而变得更优秀。这在社会学领域叫做"优势积累".
个人对这些社会学接触的太少了，但这种现象的确存在。比如如果你是警察，你破获的案子越多，人们越愿意给你更重要的案子让你破。于是通过优势积累，你越来越具有破案的优势了。对于一个公司，当你全身心扎入某个领域时，你在这个来领域越来越有建树。对我们个人而言，不要一味的依据木桶原理，补充自己的短板，而是更好的发挥自己的优势，让自己更具有竞争力。
2、10000小时法则：人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡。要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。
我想这也是本书核心观点之一。成功没有捷径，没有与生俱来的天才，也不存在劳苦命。领导让我们看本书，也是更看重这一观点，我在做自己的产品10年之久，没有成为该领域专家实在惭愧，其实还是积累不够，没能量变引发质变。不过，这10年来，在公司里学到的东西很多，除软件开发本身外，到后期的项目管理、部门管理；从对该产品没有概念，到对核心算法研究；从以前只到过几个地方，认识一方人，到去了10几个省份，接触了不同的人。这些变化都是随着公司的成长在成长的，但是领域很多，方向很多，所以不是没有成功的机会，而是精力分散，努力不足。所以最好找出自己的优势方向，钻研下去。
3、"弗洛姆"的启示：因出身问题，被"白鞋公司"拒之门外，于是做起了"白鞋公司"不值得一提的企业收购案子。但十几年过去，这个领域变得炙手可热时，他们早已成为这个领域的专家。
弗洛姆的成功有那么多因素导致的。如果不是出身问题，可能他会加入白鞋公司，如果不是后来并购案增多时局改变，他仍然在一个小公司接各种案子，但历史恰恰让他成功了。
记得刚刚加入公司时，市场上很多人对我们的产品没有概念，更谈不上认可。而我们公司一直在坚持着。当市场打开时候，我们已经准备好了。这不也是很好的例子么。所以说，公司发展到现在，有自身努力的结果，也有时运成分在里面。
4、令人满意的工作：自主性、复合性、付出与回报的关联性是任何一份称得上令人满意工作所具备的属性。
无论是在创业还是管理，能把握好这些都很难，但的确非常有效，因为这些是人们做事的内驱动力。从管理上看，自主性就是充分放权，让员工真正感觉到自己就是企业的主人，在为自己做事，这样即使在身心疲惫，也会为那一点点成功而努力追求；复合性就是将工作与意志力和想象力结合，就是工作中具有创造性和挑战性；付出与回报关联性就是劳有所得，个人努力能得到认可。能赚多少钱并不是使我们快乐的最终源泉，使我们快乐的源泉是这份工作在多大程度上能让我们实现自我。
5、飞机失事的族裔理论，作者原意是说飞机失事与不同族裔文化差异有关，如航班飞行员之间、及飞行员与塔台间通话，对权利距离指数的认识不同。在这个故事里，我更倾向从这个角度去看，空难的很多时候是一系列人为的小失误、机械的小故障累加的结果。
我们做产品也一样，当用户说不好用时候，可能不是某一个功能不好用，也不是某一个bug引起用户感觉不好。而是众多"小失误"引起用户体验不好所致的。乔布斯的苹果会红，还是因为他不懈努力和精益求精。
6、稻田文明与数学：因为语言结构的差异，意味着亚洲儿童学习数数要比美国儿童快；因为环境不同西方农业采用"机械导向型"而中国和日本则使用"技术导向型".文化不同引发人们行为方式不同，亚洲人更具有努力工作的精神品质。稻田文明就是通过努力工作，在巨大不确定性和贫穷中寻找人生的真正价值。
我目前还没有那么大的视角去审视这种文化差异，但对努力工作的精神还是非常认可。正如比尔盖茨还是孩子时候就沉迷于电脑；甲壳虫乐队花数千小时在汉堡练习演出；弗洛姆在机会降临前，已经在不入流的并购诉讼生意上打拼多年。我们需要提前准备着，这样当机会来临时才能抓得住，成为那个时势造就的"异类".
最后，如书上所说，"异类，他们都是历史与环境的产物，是机遇与积累的结晶".我们需要了解，所谓的异类，从来就不是什么异类。
《投资异类》读后感_6500字
《投资异类》读后感6500字
重读《投资异类》
2017-08-05 席大大
《投资异类》这本书，读完一遍，欲罢不能，索性立刻读第二遍，任凭时间飞逝，也要抓住精髓，敲开掰碎，辅以香茗，进去五脏六腑，消化吸收，融汇于血液，贯穿于肌肉，铭于心，刻于脑，成为自己的习惯和潜意识，天人合一。
体验
体验本身被分为被动式体验和主动式体验：一切能用金钱买来的都是被动式体验；一切必须要刻意练习、不断进阶、不断提高的体验就是主动式体验。我们要把有限的生命放在主动式体验上，那才是对每个个体最有意义的事。
要投资给异类而不是另类，要投资给创新而不是创业。投资人就是要将资金投给那些有创新能力的创业者，挑选各种各样的创意想法，看看哪个更靠谱，哪个更让你感到有可能成功。
性格决定命运，想改变命运，首先必须改变认知。
七大错误认知
之前认知 -- 正确认知
成功没有捷径--成功有捷径
解释：不论是创业还是投资，绝不做无头苍蝇，一定要不断试错、有规则地试错、优化路径、提高认知，直到找到成功的捷径。最终能成就我们的，除了解释不清的运气，就只能是优化到极致的决策算法了。提高认知维度，优化决策算法，这就是成功的捷径。
竞争是公平的--竞争不是公平的
科学就是真理--科学只是科学，跟真理没有半毛钱关系
天道酬勤--天道酬勤脑，脑筋灵活才是关键
命运天注定--一分天注定，九分靠打拼。人定胜天
人之初，性本善--性本变
人是理性的--人大部分时候都是非理性的
天使的界限和规则
天使投资人需要给自己划线，比如估值不超过1000万或者2000万。天使投资更注重收益率，而pE更注重成功率。
因为阶段的限制，天使投资人几乎没有像样的“尽职调查”。其核心思想就是对创业者本人加深了解。比如跟他配偶，父母聊聊。
天使轮不要“对赌”，要陪创业者一起“试错”
一般来说，创业者对自己项目的估值越高，投资人就越是希望通过对赌协议来保证自己的投资是“划算”的。
继续，天使轮，主要投赛道和人。说难听一点，“对赌”的结果无论输赢，都是赤裸裸的金钱关系，而不会成朋友。这点对天使投资者是最致命的。
天使需要给创业者的是，现金、资源、引导、自由、陪伴。天使期一定不能有对赌、领售和退出时间约定
影响成功概率的三个因素
1.赢家通吃赛道
2.同一时机进场
明显的市场信号是，在这个垂直领域，是否已经有一家公司成功拿到了一亿元以上的B轮。这是我个人比较严格执行的一个“时间窗坐标系”，它是胜算概率断崖式下降的分水岭，是停止投资的红灯。如果你是一个谨慎型投资人，那么建议你把坐标系改为：是否已经有一家公司成功拿到了3000万元以上的A轮。这算是投资某个赛道的黄灯。
3.优点和缺点对冲
天使投资的三大误区
1.天使投资是高风险、高收益。实际上，天使投资人需要找的是低风险、高收益的投资模型，符合具有80%回报的那20%的天使投资人。
2.天使投资就是投人，不投事。实际上，投资白马还是黑马，是个问题。白马，高富帅，资源多，大家都能看到，成功率高，一般来说收益率一般，比如10%的100倍收益。黑马，名不见经传，资源少，一般人都找不到，成功率低，有的收益率极高，比如1%的1000倍的收益。
3.天使投资没有数据参考，全凭感觉。实际上，天使投资也是要研究和分析数据的，只不过若没有企业数据，我们就关注产业数据。
天使投资的三个赌局
赌时机，趋势博弈：
对于天使投资人来说，10年内将会发生的大事，才是所谓的大势。宁早两年，勿晚一天。
比尔·盖茨就曾说过：“我们经常高估了今后一两年内将发生的变革，但又常常低估了今后十年内将要发生的变化。”
赌创始人，进化博弈：
腾讯和华为都是当年的黑马，任正非和马化腾的成功都得益于穷则思变式的迭代和进化。进化博弈的本质就是赌创始人的进步加速度是最快的，这实在是天使投资人不可控的一个主要因素。
最终胜出的不一定是高富帅，也不一定是草根，而是“进步加速度最快的”创始人。
创始人的心态、学习能力和执行力是“进步加速度”的主要“源动力”。最有悟性和愿力的创业者，才是天使投资人值得押注的“人”。
很多工程师之所以成功，不是因为他的工程师背景，而是因为他进化成了生意人（商人）。
赌对手，运势博弈
看谁更能坚持。乒乓球选手乔红，千年老二，因为遇到了邓亚萍。所以不是乔红不努力，而是对手更牛！这个时候，也要认命。不过，你不拼劲全力，也不知道自己是邓亚萍还是乔红。
天使投资人的认知水平和方法论，决定了投资的胜算概率。这也是之前提到过的，Facebook天使投资人问我们的那句话：什么是只有你知道而别人不知道的？回答不出这个问题，投资就可能是错的！
写给创业者的三堂课
第1课·这是创业“最坏”的时代
1.这是大量精英下海创业的时代，跟你竞争的人，比你优秀、比你聪明、比你勤奋、比你资源多。
2.这是用户（流量）被高度垄断的时代，到处都是红海，不做自媒体、不做网红，就没有免费流量。做内容比技术门槛更低，从业人数更多，所以做内容远不如做技术容易成事。内容这个坑不浅。
3.这是赢家通吃的时代，仅仅是做第一还不够，只有垄断60%以上的市场份额才能建立比较宽的护城河。
4.这是信息高度透明的时代（打破信息不对称的垄断），没有核心竞争力的产品几乎没有盈利的可能。
5.这是坏消息瞬间传遍全球的时代，犯错成本越来越高，一个小小的错误可以在很短的时间被指数级放大并传播，毁掉你的品牌。
6.这是用人成本最高的时代，高房价导致员工基本工资底线太高，又导致创业试错成本（融资金额）越来越高，融资难度越来越大。
两个重要认知
1.离开了势能，我们将一事无成
2.时机决定生死，买定离手
一个项目胜负的概率不是由创始人单独决定的，也不是孤立的项目分析可以计算的，而是由赛道上的玩家总数量决定的
天使投资的六字箴言：投势，赌人，修心
当市场上都是水平相差无几的高手在较量的时候，大家比拼的就是认知和运气。只需要5%的认知差别加上5%的好运，十年后可能就会带来1000倍的收益差异。
九条标准
1.特定人群刚需
一个好的生意，一定要能清晰定位出有刚性需求的目标服务人群。虽然这个人群未必直接买单，但只要是刚需，就有变现的空间。
2.客户需求增长
通常创业者的机会都在两个方面。
一方面是随着社会发展，文化和技术的变革催生了新的特定人群，比如养老社区。另一方面是，客户群体早已存在，但是由于技术变革和环境变化产生了新的需求，比如反无人机。
3.现有方案不足
与其更优，不如不同。新入者或者后入者，必须重新定义市场规则才能生存。或者不同，或者细分。
4.高频或者高价
使用频率高或单价高，至少要占一项才有可能成为好生意。使用频率低、单价又低是最差的生意。如果使用频率和单价双高就更好啦，尤其是针对时代变革而新出现的需求，那是千载难逢的好机会。
5.市场格局未定
中国的投资圈有过好几拨疯狂的概念浪潮，O2O、智能出行、AR/VR、直播、共享单车，这些一度疯狂的热浪过后，剩下来的王者都是第一批拿到A轮和B轮的几个领先企业，后来者搅局成功的寥寥无几。
6.有难度有挑战
如果一个生意特别容易就能赚到钱，还没有人去做，那我们看到的“容易”就一定是个表象，千万不要自以为是天下最聪明的人。
还有一个视角，就是技术门槛既能挡住我们，也能挡住未来的模仿者。有一定技术门槛和难度的事情，也是成功后的护城河。
7.网络递增效应
这个是互联网思维的一个核心，就是要让业务进入一个滚雪球的良性循环，早期很小很慢，但是越滚越大，业务增长曲线是呈指数级而不是线性。
8.用户转移门槛
传统企业最主要的转移门槛是品牌和渠道。在品牌制胜方面，星巴克的品牌忠诚度就很高，世界上只有两种咖啡厅，一种是星巴克，一种是其他咖啡厅。在渠道制胜方面，比如你喜欢加多宝，但是餐厅只有王老吉，可能你也就无所谓了。百事可乐和可口可乐在全球范围内的竞争，都是品牌和渠道两方面的，配方的区别并不大。
9.行业垄断可能
●第一红利是垄断者的利润可以高出非垄断者好几倍；
●第二红利是资本市场的市盈率，垄断者的市盈率也可以高出非垄断者好几倍，因为垄断者有更大的想象空间。
长久的陪伴和迟来的满足感
天使投资追求的是在创业者最缺钱的时候给予投资，在创业者羽翼丰满的时候再考虑退出。
要想投资到未来的伟大企业，必须要有独到的认知和勇气，并且要耐得住长期的寂寞。
投资不需要退出的企业！
第2课·创业者如何选择投资人--好人做到底，送佛送到西
●尽一切努力履行自己的承诺，尤其是书面承诺。
●尽一切努力维护所有相关主体的利益和面子，必要的时候牺牲自己的利益和“面子”。
●尽一切努力取消对未来的限制，又要满足今天的需求。
●真诚而积极地协调多方的利益和面子，促成尽可能完美的合作方案。
天使赌人的三个误区
入场时机（60%）＞赛道势能（30%）＞创始人和核心团队（10%）
误区一，被“勤奋”感动
勤奋是创业者的必要条件，可以说“不勤奋的团队”是不能投的，尤其是在竞争激烈的今天，在聪明人都努力的时代。但勤奋的团队只是一个及格线，方向比努力更重要，选错了方向，勤奋就是南辕北辙了。
不能用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。
天道酬勤是世界第四大谎言。正确的说法应该是：天道酬脑勤，天道惩脑惰。
误区二，被“激情”感染
激情并不会增加成功率，但是特别容易影响投资人的判断。
误区三，被“学历”误导
五大心法
赌人心法一：认知水平
影响人类决策的这个“民主投票本能博弈算法”并不是与生俱来的，而是后天成长过程中不断习得的。
风险和机会，也只不过是认知的差距。高认知水平的人看到的机会，在低认知水平的人看来只会是风险。每个人的认知能力都不同程度地受到了“无意识本能的驱使和控制”。
自由并不是摆脱别人的控制，而是意志摆脱低层次的本能欲望的控制。
认知水平是面对选择做出更优决策的能力，是一个人的“决策算法”。
创始人或者领导人的认知边界是企业的真正边界，因为认知无法自我突破，会形成遮蔽性，过去的成功才是未来的最大障碍。
现有的认知方式去颠覆现有的认知方式，这几乎是不可能的。
对失败的恐惧VS.对成功的渴望
企业价值取决于增长速度和想象空间，一旦企业的领导者碰到了胆量的天花板、达到了恐惧的顶点，那么企业的发展也就会遇到瓶颈。
赌人心法二：领导力
美国创业者和其他国家的创业者有很大不同。他们不屑于简单抄袭别人的想法，也不会把赚钱作为第一目的；他们从观察人们的生活方式变迁，以及社会进化和时代遭遇等角度入手来寻找创业机会，他们更多地展现出了一种希望主导未来生活、影响社会进步并让世界变得更美好的理想主义情怀。
未来领袖必备9种气质
情怀：有情怀，方可倾其一生，笑傲江湖。
魄力：有魄力，方可一曲空城计，退敌千里。
远见：远见，与其说是看到，不如说是做到。
胸怀：胸怀天下者，不计较个人得失。
求贤若渴：未来的领袖，知人善任，求贤若渴。
乐观积极：相信一切都是最好的安排。
勤奋向上：创业如逆水行舟，不进则退。
简单淳朴：用简单的规则，留住淳朴的人才。
赏罚分明：真正的领袖都是深刻洞察人性的。
领导人气质：
领导力就是要激活一群人的共同想象，编制一个共同认可的故事，让群体相信这个故事，形成信仰，从而组织他们进行大规模高效协作。
真理和真相是什么并没那么重要，相信什么对我们有利才更重要。特币的价值就在于已经有200多万的信徒，他们相信比特币的价值，这就够了，很多国家的人口甚至都不到200万。
优秀的领导者要做好三件事：方向、战略和用人。
赌人心法三：自控力
自控力是高效地获得一切后天重要能力的基本能力，即认知水平、领导力、学习能力、用人能力、组织管理能力等一切帮助事业成功的能力。
自控力本质上是为了未来的欲望牺牲眼前欲望，或者为了高级的欲望牺牲低级欲望。
自控力强的人总是能抵抗眼前欲望的诱惑，而专注于长远的未来欲望的满足。
自控力并不仅仅是抵御诱惑和欲望的能力，而是控制欲望发生，避免欲望战争爆发的能力。
一个人的自控力跟他的远期欲望和高级欲望的强烈程度有关，当他追求更长远、更伟大的成就的时候，抵抗近期诱惑和低级诱惑的可能性就更高，自控力就表现的更强。
要培养爱好而不是抵抗人性；要养成习惯而不是对抗懒惰。
我认为运气主导了95%的人生，我们能够自己主动改变的只有5%，不过仅凭这5%足以让我们获得千倍甚至万倍的收获。
赌人心法四：偏执狂
真正伟大的企业家都是制订规则的人，而不是遵从规则的人。
赌人心法五：孤注一掷
如果一个人为了梦想愿意赌上他的一切，我们再考虑把钱给他。每增加一条退路，失败率就会提高一倍！”
All In精神
从B轮开始，每增加一条退路，失败率就会提高一倍！
缺乏使命感的企业家，胆量和格局会在C轮之后很快遇到天花板。
天使投资人就是要通过多年的陪伴来观察、考核创始团队的心性成长。
投资在逆境中悄悄成长的异类。
如果钱多就能成功，那世界巨头就永远不会失败了。
混乱是我们对当今这个时代的最好的描述，随机应变也是我们对当代创业者至关重要的能力要求。
想要投到什么样的人，就要先成为什么样的人。
第3课·创业公司如何进行股权分配
股权设计模板：
●30%原始股根据能力和职务一次性分配，建议CEO拿15%以上，其他成员根据资历和能力分配。
●30%期权池预留，由CEO统一代持（成立持股公司），每年根据新老员工的职位和业绩分配剩余期权的50%，这部分股份的投票权（决策权）属于CEO，而且CEO也根据业绩参与期权池内股份的分配。
期权池不能一次性分完，但是也要保证早期进来承担较大风险的人能够拿到更多的奖励。所以，建议每年年终把期权池剩余部分的50%分配给已经入职转正的员工，这样理论上每年年终都有期权分，越晚加入的员工，参与分配的期权池总额越小，但是不会归零。
分配给每个人的期权也要分四年兑现。
●20%的股份预留给内部投资人，从内部员工优先认购开始，理想情况是员工能认购20%，如果团队太年轻没有钱认购，也可以借钱入股。如果担心风险不愿意借钱入股的话，这部分就预留着，放在CEO名下。优秀的团队不需要出一分钱就拿到天使投资的也比比皆是。
●20%的股份预留给外部“合适”的投资人做联合创始人，比如王利杰这样的。如果内部认购超过20%的话，可以适当降低外部投资人的额度，比如降到10%或者5%，甚至2%也行。这样的情况更好，说明内部员工对公司认可程度高，信心足，家庭支持也强。
公司定价也可以有个参考，就是计算一下第一年创业并保证第一个里程碑实现（比如产品第一版上线）所需的最保守资金，然后乘以2（以防万一第一个项目失败，还有第二次机会，或者由于计算太保守造成现金流不够），这个数值对应于40%的股份。
选择外部投资人的时候尽量选择职业投资人，因为：
●可以比较客观地给公司一个启动估值
●能给创业者带来很多行业内的资源
●下一轮融资的时候比较容易得到推荐
●不会把投资失败的可能后果看得太重
●在公司管理上不会过多干涉创业团队
●可以跟该投资人的其他项目团队协同
最后，还需要提醒创业者，所有出让的股份，最好能设计一个“回购条款”，为将来公司发展股份空间留个口子。对于通过投资所获得的股份，回购的时间点和价格要与投资人协商，比如第一年行使回购权，需要2倍的入股价格；第二年行使回购权，需要4倍的入股价格；第三年行使回购权，需要6倍的入股价格……
对于离职的员工，他们的股份更需要回购，如果该员工的股份不是通过投资获得的，那么就需要设置更低的回购成本作为当时发放股份的条件之一。
这个过程中公司不能“耍赖”，强行收回，也不能接受离职员工的“漫天要价”，最好是发放的时候有个约定，比如工作5年离职，股份回购价格是多少钱，4年离职是多少钱，3年离职是多少钱……这个没有标准，只要大家达成共识，履行承诺即可。
最后的最后，同样的时间长度换来“不封顶的回报可能性”，这才叫赚钱。这也是我们投资人在做的事情——以有限的成本（时间）博取无限的回报。
异类读后感1000字(3)篇
人们认为的天才，天赋异禀，骨骼清奇，定天生是栋梁之才，事实真是如此么。
杭州高三女生被哈佛提前录取，几天后曝出，父母都是博士，她出生自带美国国籍，父亲是信雅达董事长，她的个人努力毋庸置疑，家庭提供的资源更是至关重要。
互联网异军突起的几年，处在这样一个新旧时代交替的风口浪尖，中国成就了大批的企业家。
《异类》这本书通过林林总总，各式各样的超常之才实例，用详细的数据，阐述了成功离不开个人努力，环境因素，家庭阶层，背景文化，所处时代等，是这些方面综合作用结果。
1 /马太效应：“凡是有的，还要加给他，叫他有余，没有的，连他所有的，也要夺过来”。/
第一个举的事例，冰球运动员注册时间，队员间会有一岁的年龄差，大的孩子体能上更占优势。
刚开始只有一点领先优势，但就因这微妙的优势，会得到教练更多的关注和指导，获得特殊机遇，机遇和优势相互交替发挥作用，最终脱颖而出。取得了更大的进步。
像上学时一样，成绩好的同学老师偏爱，得到关注鼓励，更爱学习。而差的被忽视，内心积极的一面未被激发，只会沉没，变得更差。
富人更富，穷人更穷。也适用这个理论。富人利用手里资源，财富像滚雪球一样。穷人生活都难以为继，更失去很多机会，也缺少把握住机会的实力。
2 /10000小时天才理论/
讲到天才，都认为他们某些方面有异于常人的能力，出生时即自带天赋。实质，天才是个人努力，时代，周围环境协同发展的结果。
研究得来的结论，一个人要想在某个领域，精进掌握这项技能，必须进行持续艰苦的练习，时间为一万小时，人的大脑必须经过那么长时间的消化接受，才能达到世界级水平。
甲壳虫乐队，在到德国汉堡演出前，仅会演奏几首小曲目，乏善可成。而到了汉堡，超量演出，全身投入，为了不至于让人们听腻，各种突破，寻求新的演出技巧。
到他们最终成名，脱胎换骨前，实际演出1200场，每次8小时，这样算来，正好符合一万小时理论。
如果他们没有汉堡之行，没有那么多的演出机会，也不需要为了吸引观众而逼迫乐队不断精进。这当中，缺少了任何因素，也不会有后来的成就。
比尔.乔伊，盖茨，乔布斯的例子，在他们稍微崭露头角前，在计算机领域耗费的时间已达到一万小时。
所处的时代环境，他们都是1955年前后出身。成长过程中，计算机技术正好慢慢发展，在别人还没接触理解到这个新事物时，他们已有大量的时间待在机房或触摸到与电脑周边相关信息，摸索研究。
后来比尔.盖茨自己说，我在很年轻的时刻就对软件开发有着比同龄人深刻多的认识，我获得的这一切都是一系列不可思议的运气的积累。
3 /天才之忧/
超级智商：兰根，美国公认的天才代言人，曾经神经学家给他做智力测试，因得分太高，超出测试表格范围，最终不了了之。智商是195分，爱因斯坦是150分。有着智力超凡的大脑。
斯坦福大学心理学教授特曼进行过一项“特曼人”研究。即挑选智商介于140~200的天才少年，跟踪他们的生活。必要时为他们入学工作提供推荐，生活中也提供建议及指导。
所以你认为这些天才最后都取得了非凡的成就，成为社会的中流砥柱了么？
错了，这些被研究的对象，成年后最出色的是担任州级政府高官。但并没有全国知名人士，收入可以，但不属于高薪。没有一个成为诺贝尔奖获得者。
相反，调查组当年没有入选的两位小学生，后来倒成为诺贝尔奖得主，他俩当年没被入选的原因是：智商不够高。
智商超出120，更高的智商并不一定转化为更多的现实优势。也并不一定取得更杰出的成就。
回过头来看兰德，他的命运令人心碎，家境穷困潦倒，父亲缺席，母亲为生计奔波。
兰德在两所高校均没有拿到学位，在现实中生活及精神皆苦苦挣扎。
因为他缺少了与普通智力相互垂直的实践智力。就是社交相关技能，社交常识也是一门学问，而最初获得这类技能的场所是：家庭。父母从小言传身教，让孩子明白社会中的游戏规则，并鼓励他去实践，融入。这点至交重要。即我们常说的智商与情商。
兰根出身于低产阶级家庭，父母在成长过程中根本不可能给予正确的引导，也无人挖掘他智商潜力。他只是孤胆英雄与命运抗搏。
而另一位小时候智商测试和兰根相当的小男孩，奥本海默，长大后成为著名物理学家，原子弹计划的带头人。
出身于中产阶级家庭，父母在他小时候就知道他是个神童，提供正确的教育方式，在发展道路上给予了良好的帮助，高屋建瓴的指导，最终他能够攀登到成功的制高点。
很少有人仅依靠自己的智力获得成功，他们还需要获得一个应对社会经验的群体。差异在于：家庭背景，也就是出身的阶层。
父母能够提供的资源，教育方式的差异确实导致了孩子之间的差别。
特曼观察的一位出身贫穷的下层社会的小男孩，七岁辍学，经常溜到教室偷谈钢琴，弹的每首曲子都极动听，意犹未尽余音绕梁。教授为男孩进行智商测试后，不禁怅然，小孩思维严谨，说话做事条理性强，十分聪明，智商得分140分，达到了天才极别得分，而他没有得到相应的教育。很多天才少年天赋被浪费，湮没尘世与普通人无异。
4/文化传承/
各个民族的文化，植入人性，影响长存。但同时也表明，虽然坚固，如果造成了不好的后果，想要改变，也不是不能突破。
犹太人，背井离乡，没有土地，依靠手工缝纫为生，摸索小工坊如何营生，规模扩大。他们后代，从祖辈那里继承来的优良传统和行为模式，在个人发展道路上发挥着决定性影响。
犹太民族，有很多几代培养一个贵族或精英的典型成功事例。
十几年前，大韩航空失事频繁，终其原因，引出一个族裔理论，他们过于相信权威，极少表达自己最直接有力的提议。
发现潜在的危险时，在沟通中，出于对权威的尊重和重视，仅委婉的暗示提醒，对方是否理解，是否采取规避危险的行动，是否达成效果不作考虑。
因为事故频繁，后来总统专机都不放心大韩运营，换另家航空公司。大韩航空痛定思痛，最终用“权力距离指数”(pDI)最低的美国人来再培训大韩航空员，如何进行有效的沟通，改变行事风格，从旧有文化传统中脱离出来，成功再造辉煌。
5/亚洲的数字优势。中国建立在勤劳基础之上的文化/
亚洲学生数学占优势，因为东方数字系统含义清晰。并且他们刻苦努力，在西方高校，总是最后离开图书馆的人。
通过努力工作，不断精进，尽量在巨大的不确定和贫穷中寻找人生的真正价值。
机遇就是，耐心等待，当来到时就当仁不让的把握住。当然，在这之前，先要埋头努力，掌握技能。忽然社会形势变了，挑战机遇并存，磨炼了多年的技能因时势的改变突然变得极有价值。
旧时代信条被打破，新时代规则正在形成。
像前些年文科生工作都不好找，却没想到，近两年新媒体的异军突起，写文会如此赚钱。
雷军说的话，在风口上，猪都能飞起来。这是有一定技能的猪。
李开复老师为成功写了等式：才智+社会+环境+机遇+勤奋=成功。
这句话是这本书所要阐述的终极意义。
首先这本书真心是很好看的，全程案例，完全不会无聊，逻辑清晰易懂，以至于整理这篇points完全不费力，以下内容不算全面，只梳理了自己觉得有用的部分，准备看的盆友可以做个概览但是书的实际内容会更丰富哦。————————n【作者】nMalcolm T.Gladwelln马尔科姆 格拉德威尔n英裔加拿大人，记者 作家 演讲家 ，n专注社会学 心理学领域n《华盛顿邮报》《纽约客》专栏作家n著作：《引爆点》《异类》《眨眼之间》《逆转》n——————————n【一句话总结】n非凡的成就不纯取决于天赋，是优势积累：何时何地出生、父母的工作、成长环境、机遇、时代趋势、所收到的文化对思维模式的影响、个人努力的共同结果n—————————n【概念】n1. 实践智力（practical Intelligence）知道如何做某事，能正确理解形势，相应行动，从而达到目的。2. 智力来自逻辑能力，逻辑能力有一半来自基因n——————————n【观点】n1. 儿童早期因几个月的年龄差异带来的同龄人差距，常常形成劣势积累，甚至影响到成年后所处的社会阶层。2. 在社会学领域，所谓的成功就是就是“优势积累”的结果，天才并非天生出众，而是在最开始比别人优秀一点点，从而得到了更好的指导、资源、和机会n3. 10000小时的刻意练习 是必备条件n4. 智商于成就并不绝对关联，智商达到“门槛”之后，想象力创造力等其他素质，发挥更大作用n5. 中产阶级父母对孩子往往“协同培养”（concerted cultivation），发觉孩子天分，培养主动性和技能；n低收入家庭对孩子的教育策略为“自然成长”（accomplishment of natural growth），家长认为自己承担抚养责任，孩子的成长是自己的事儿n两种模式不见得孰优孰劣，但协同培养的孩子更善于融入群体、了解规则、理解权利、用各种方式达到自己的目的n6. 文化直接决定我们看待世界的方法和行为模式，书中实验证实：美国某山脉南部移民显然比北部居民更易怒好斗，经管这些南部移民已经距离它们的苏格兰祖先已经几代人了。。。———————————n【联系生活】n也许我的内心勇敢 但外表胆怯，跟这个有关诶，我从小都是群体里比较小的孩子，小时候总是觉得听不懂别人在说什么，对于小盆友而言，差几个月就会有很大的差距；n感谢我妈，没有放任自流 逼着我一直追赶，才得以在不那么蒙的时候有内劲超越；n————————————n其他相关书籍：n《逆转 》--同一作者n
什么是异类，异类就是那些我们看来不一般的人或不一般的现象，一个人的成功，一批人的成功，有什么规律在起作用。不得不说这本书对我的观念产生巨大的冲击。以前，我一直笃信只要个人努力就必能成功，可读完异类才知道成功是无数外部环境的叠加的产物，机遇对人的影响比想象中的要大的多。你以为你的行为与选择是自由的，但实际中文化传承、原生家庭、社会环境、教育环境都会对你产生影响。
罗曼罗兰说过，世界上只有一种英雄主义，就是看清生活的真相之后依然热爱生活。而看清生活本来就不容易，有人说这本书不是在强调宿命论吗，我觉得不是，这就是现实，阶层固化，文化、时代、家庭的影响实实在在。我们只有敢于去承认这一切，才能去勇敢面对，甚至想办法去应对。
比如创业的关键不在好项目而在好团队，一个好的团队氛围会影响每个人;要给自己的孩子提供好的环境而不是好的物质条件;选择工作的时候，工作环境是比薪资待遇更重要的挑选维度，等等。
这也许就是这本书最大的意义，唯有认清现实的真相才能找到应对的对策，最怕的就是我们深受影响而不自知，深陷自责和不自信的泥淖中不能自拔。
[读书笔记]《异类》读后感1500字(推荐)
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金海亮
第一遍看这本书是刚毕业的时候，那个时候刚出来工作，特别不适应。虽然在设计公司特别苦和累，但是心中依然对未来充满希望。那时候即将考研，自信必上，觉得小小的设计公司不过是我的暂栖之地。所以那次看这本书就像看故事书，一读而过，并没有留下什么值得回味的思考。
工作了三个月后，渐渐发现，每天日夜循环，感觉单调乏味，找不到意义，看不到希望。于是重新想起此书。
在大多数人的观念里，成功就是高智商加勤奋，毕竟爱迪生也总结道：成功等于天才加汗水。而本书中给出的成功模式总结起来就是：成功=社会（机遇，文化）+家庭（见识，实践智力，社会资源）+个人（智商，勤奋）。
看完这个结论，想起了今年北京状元采访中说的话，想起几年前的文章《寒门再难出贵子》，并重新读了一遍。阅完三者，感觉脊背发凉，深感自我实现之难，阶级跨越之难。深恐自己此生碌碌无为。
1.关于社会
简而言之是文中的机遇。在论述这个因素时，作者举的例子是加拿大冰球队队员，甲壳虫乐队，比尔盖茨，奥本海默，乔弗洛姆等。现挑几个典型的说说。世人（意识到机遇的重要性的人）大多认为，比尔盖茨是抓住了机遇才在科技浪潮中脱颖而出，乔弗洛姆是抓住了机遇才使世达律师事务所闻名于世。但是在他们成功之前，他们并没有看到有什么机遇，然后去把握机遇取得成功；也就是说，比尔盖茨初中起就学编程，乔弗洛姆毕业后开律师事务所都是遵循自己的兴趣或者说原本的生活状态（即没有意识到机遇后的转变）。只是最后在同行业中成功的是他们，所以就说是他们抓住了机遇。其实在每个变革的来临时，人们依然遵循既有的生活方式做着自己的事，但是在这个变革中（美国经济的转型期，计算机革命，律师行业变革），总有少部分人成功，不是这个人就是那个人，反正会有那么一定数量的人。而且只能是一小部分人成功。于是这部分人被说是抓住了机遇。而他们的成功确实是碰到了一系列的机遇，但是并不是他们抓住的。
结论便是，机遇是成功的因素中个人无法把握的。
再说文化，从书中的"大韩航空失事的族裔理论"以及"稻田与数学"这两个例子来看，文化比机遇更加无法控制。可能稍微幸运的是，文中的例子都是拿群体分析，或是拿特例分析，并不具备个体上的意义，也不是普世原理。
2.关于家庭
关于家庭条件，这方面在某种意义上似乎可以说依然是机遇，因为你无法选择出生在怎么样的家庭中。从你出生到你成长的这段时间，你的家庭条件是不太可能发生跃迁的，如果发生了，那也算作是碰到了机遇。
父母的言传身教时时刻刻都在塑造你的人格、品行、见识，也是你的实践智力的最主要来源，而家庭经济条件则决定了你能上什么样的学校、什么样的培训班、去哪里旅游等等。其中最重要的是实践智力，用原文的话说就是该在什么时候向什么人说什么话，怎么样说才能达到最佳效果。这种实践智力仿佛完全是家庭环境决定，至少在意识到这个问题之前。
在意识到实践智力、人格品质等因素在成功中的重要性后，这几个方面是可以有意识的改变的，虽然说很难。意识到这个问题之前这些因素都是在家庭的潜移默化中成长的，意识到之后则可以有意识的做出自我改变。
结论：家庭方面的因素，除经济因素之外，其他的几项在意识之前无法控制、无法把握，在意识到之后可以在一定程度上控制和把握。
3.关于个人
在个人方面主要是智商和勤奋两大要素。先说智商，智商的重要性不言而喻，在同等条件下，智商高的人学习能力和理解能力都比智商低的人强，特别是在智商差距较大的情况下。但是智商有门槛效应，当智商达到某个临界值时，智商在成功的作用中就骤减。
仅谈智商，则其不可控。但勤奋是可控的，这本书中那么多理论，就这个10000小时理论比较鼓舞人心，因为即使是比尔盖茨、乔布斯、莫扎特等名人在成名之前都经过10000小时临界值的训练，虽然不是完全依靠自己。但是在意识到关于勤奋方面的10000小时理论的重要性之后，假如说不考虑时机和时间的话，勤奋也是可控的。
综上所述，结论如下：成功=机遇，文化传承，智商（不可控）+实践智力，社会资源（半可控）+勤奋（可控）。
阶级弱势群体如何自处，如何获得发展？这个问题作者并未论述，但是看完本书后觉得这个问题很重要。在无解的情况下，唯有多点勤奋和行动，少点空想。
读后感700字
是谁，拥有五千年悠久的历史?是您，我伟大的祖国妈妈!是谁，拥有屈原、林则徐、郑成功这些伟大的人物?还是是您，我亲爱的祖国妈妈!是谁，拥有“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”“春色满园关不住，一枝红杏出墙来”等等流传千古的唐诗宋词?仍然是您我可歌可敬的祖国妈妈!
读了《中华上下五千年》，我感慨万千，好像面对着汹涌澎湃的大海，历史的巨澜滚滚而来。民族的历史，在这里汇聚，民族的文化，在这里升华，民族的精神，在这里传承。
中华上下五千年，从孔夫子到孙中山，有多少英雄豪杰匡扶正义，有多少志士仁人追寻真理。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的屈原，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的李白，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的范仲淹，“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”的文天祥……他们为着民族利益 呕心沥血，他们为着民族尊严而献身成仁。他们是民族的英雄，他们在为民族的生死存亡而战!翻开书卷，有的故事惊心动魄，有的故事感人肺腑，有的故事回味无穷……它们在我心中激起了朵朵浪花。
“起来!不愿做奴隶的人们! 把我们的血肉, 筑成我们新的长城! 中华民族到了，最危险的时候, 每个人被迫着发出最后的吼声……”当国歌在次响起时，已经是21世纪了，2008年北京奥运成功举办，神舟“一号”至“七号”载人航天飞船成功发射……21世纪的中国正在飞速发展。2010年上海世博会可以数十年来中国最盛大的活动了。上海世博的主题是“城市让生活更美好!”，而吉祥物是象征着和平吉祥的海宝。上海世博会吸引200个左右的国家和国际组织参展，吸引海内外7000万人次游客前来参观，从而以最为广泛的参与度载入世博会的史册。从而使上海世博会真正成为“世界人民的大团圆”。
千言万语汇成一句话：祖国妈妈，我们爱您!
范文二
毅力乃成功之本，是一种韧劲，一种积累。荀子有云：“锲而不舍，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”毅力的表现往往是一个人在挫折中所展示地惊人的一股力量，有了它，人们就不会向挫折和困难低头，更会坚强地去面对。
本书讲述了主人公保尔·柯察金从一个在社会底层挣扎的贫苦少年，逐渐成长成为一个无产阶级的革命战士的历程。他的一生非常坎坷,然而他凭毅力使自己继续活下去.毅力给了他无穷的力量,自从认识朱赫来以来,他的心被共产党吸引住了.经过几番波折,他终于如愿以偿,成为了一名共产党员.他出生入死,英勇杀敌.在战争中他也受了不少伤.最严重的一次就是被弹片击中头部,死里逃生.痊愈后,保尔没有忘记党,拿起新的武器,重返战斗队伍,开始了新的生活!他十几岁就立足杀场,英勇杀敌,热爱祖国,在战场上,他被砍了好几刀都大难不死,年轻的他后来疾病缠身,但他仍不停地忘我工作,有休假疗伤的机会他也不愿意放弃工作,毅力真是一种锲而不舍的精神啊!
许多名人志士也是在挫折中锻炼了自己，考验了自己，使其成为千古佳作。例如马克思写《资本论》用了40年，李时珍的《本草纲目》花了30年时间，司马迁编《史记》历史20多年等等。毅力是很重要的!
而我却不能很好地坚持。比如，英语老师让我们每天坚持听读英语15分钟。一开始还觉得挺新鲜，还能天天晚上坚持听读英语，有时候还多听几分钟，可是后来越来越觉得乏味，慢慢地听的时间越来越少，甚至有时候不听。我就像小猫钓鱼那样“三天打鱼，两天晒网”也没有坚持。而保尔却能坚持不懈，我十分惭愧!
成功者前进的每一步也许是细小的，但他一直前进着，永不停滞，积之一年，十年，几十年，那就十分惊人，十分可贵了。“三天打鱼，两天晒网”也就谈不上不上毅力了。每个人做什么事心中都有一种动力，而我们会被这动力支持着，直到到成功。
读后感 (700字)
在写这篇读后感之前，我读过许多的名着，如：《红楼梦》p《西游记》p《三国演义》等，可我最喜欢的名着就是《水浒传》里的一个小故事了。不过，讲这个故事前，请允许我介绍一下《水浒传》。
《水浒传》主要是写宋江和第一百零七位兄弟在梁山泊聚义的事，他们本领高强，做事情有勇有谋，仗义疏财，打着替天行道的旗子除恶惩奸。其实，宋江等人一心想为朝廷办事，忠于朝廷，可偏偏，这时候的皇帝又听信于身边的奸臣，不听信宋江，最后，宋江等人由盛而衰了。
好吧，我不转弯拐角了，我最喜欢的那个故事就是李逵老母丧黄泉了。这个故事是这样子的：一天，黑旋风李逵见别人能接爹娘上山享福，就放声大哭并哀求宋江让他也接母亲上山享福，宋江答应了。在接母亲回梁山的时候，由于路途比较遥远，又要跨山，所以水袋里的水一会儿就喝完了。这时，月亮已经东升了，母亲口渴让他去找水喝，他把老母亲放到大石头上，就立马下山沟找水。可等李逵回来时，就发现母亲不见了，凭借月光，他在一个山洞前发现了人骨头还有几只老虎，李逵顿时大怒，一气之下，把四只老虎打死了。换做是今天，他可能是一位猎杀保护动物的罪犯，可是在那个时代，他却是一位顶天立地的大孝子。
读完这个故事后，我又忍不住感叹了。如今再想一想社会上的年轻人对父母的做法和黑旋风李逵相比，我就惭愧起来，是啊，现在的年轻人成人后，就忘了父母的教育，就忘了父母的养育之恩，常年不回家，可却常用工作的借口来推辞，真是可笑啊！如果，所有的人类也像黑旋风学习就好了，这样天下的父母就不用孤单、寂寞了。
合上《水浒传》这本名着后，我感悟万千，我发誓我长大后，一定要向黑旋风学习，他的那种孝心，好好地孝顺父母，希望天下人也能这样。
六年级:李天欣
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