读完吴军博士的《硅谷之谜》，很有感触，颠覆了我之前很多的观念和看法，同时也让我接触到了很多之前未曾接触的领域和知识，收获颇丰。回到这本书的主题，吴军博士其实就是在回答一个问题，在全世界各地有无数的科技园，为什么唯独硅谷取得了如此大的成就，这个在二战前还默默无闻的旧金山湾区何以成为当今举世瞩目的创新中心，诞生了无数伟大的公司，比如大家熟悉的苹果、google、facebook、思科、雅虎等等。硅谷的成就得到了全世界的公认，也被全世界各地的科技园争相模范和学习，但是却没有一家能达到硅谷的成就。那么硅谷取得如此巨大成功的奥秘究竟是什么呢？

一、叛逆和宽容。叛逆能够成为硅谷的常态现象，跟加州人素来爱冒险和喜欢尝试新东西的传统有关，而且法律的保障也对叛逆文化的形成起到了至关重要的作用。为了鼓励员工的叛逆行为，以促进整个地区的技术进步，加州政府甚至禁止公司之间私下达成相互不挖角的君子协议。硅谷的风险投资家们也很鼓励不断地从现有公司中孕育新公司的情况，他们不仅为新公司提供资金，甚至帮助新公司从前公司挖人。

二、多元文化。旧金山湾区经历了四次殖民和移民，第一次是西班牙人发现旧金山湾区之后的殖民；第二次是淘金热带来的美国各地及世界各地的移民；第三次是二战后硅谷崛起是大量的移民涌入；第四次则是互联网的大潮后大量的专业人士来到硅谷。大量的移民是硅谷的创业者一开始就是面向全球市场，开发全世界的人们使用的产品，同时不断地汇聚全球的精英。

三、拒绝平庸。随着硅谷的发展，生活和商业成本不断上升，只有少数利润足够高、发展足够快的公司才能生存下来，做不到这一点就得搬离硅谷地区。从而不断的优胜劣汰，始终保持硅谷的创新活力，这也就倒逼创业者拒绝平庸。

四、宽容失败的文化。风险投资文化，本质特点就是对失败的宽容，在硅谷，风险投资人不会因为创业者失败了就不再投资他们。除了反映在创业层面，公司内部也对项目失败很宽容。

五、工程师文化。在美国，工程师和律师、医生一样属于专业人士，社会地位高，很受人尊敬，同时也有很高的收入。而在国内很多公司，程序员通常自称码农，相比之下可见一斑。工程师文化，首先是自己动手解决问题，而且还要有很强的独立解决问题的能力。

六、不迷信权威。在硅谷集中了60多名诺贝尔奖获得者，加上图灵奖和香农奖获得者，共有上百名世界级的科学家。在硅谷，大家更看重一个结论得出的过程是否有理有据，而不看重

上周六在博库书城看书，读了一半《硅谷之谜》，这几天断断续续读完了整本书，再一次对吴军博士感到非常佩服。

《硅谷之谜》算是《浪潮之巅》的续作，主旨是分析硅谷之所以为硅谷的原因。很多人或媒体会将硅谷形成的原因归纳为“气候好”、“有大学（斯坦福、加州大学伯克利分校和旧金山分校）”、“风险投资”、“政府扶持”、“知识产权保护”等，其中google原ceo施密特就是气候说的支持者之一。

吴军博士分别就每一个观点进行了再分析和解读，逐一否认了这些原因，并承上启下，分析了硅谷的发展和独特之处——叛逆和对叛逆的宽容、多元文化、拒绝平庸，以及硅谷的企业文化——宽容失败的文化、扁平式管理、工程师文化、不迷信权威、拥有改变世界的情怀，进而再进一步分析和对比了工业时代的科学基础和信息时代的科学基础，将硅谷的形成归功于信息时代的三论，即控制论、信息论、系统论。

我是第一次了解三论的整体概述，以下是我个人的简单理解：

控制论主要是在过程中随时根据反馈做出改变，对应于工业时代自上而下做决定的机械式思维；信息论则是引入“负熵”，因为一个不变的环境中熵只会越来越大，就像一个公司或一个部门一定要多引入新鲜血液和想法创意，不然就会走下坡路。

信息的传播依赖于信道和带宽，跨国公司的形成基础就源于带宽的扩大，比如文化传播的带宽扩大了，我们才能欣赏全世界范围内的好歌，饮食文化的带宽扩大了，我们中国人就知道了国外是吃汉堡的，也因此我们才能吃到肯德基麦当劳，信息论完美的契合了硅谷公司都是跨国公司的现象，同时对应于工业时代流水线的工作方式；

系统论则最好理解，最佳例证就是iphone，即便iphone并不是各项性能都是全球最佳，但作为一个整体，它依然是全世界最好的手机，对应于工业时代所有零件组合起来就是一个很好的整体的机械式思维。

《硅谷之谜》开篇前，李开复博士写的序中说，吴军博士用三论来解释硅谷的奥秘可以说颠覆了人们的普通认知，读完本书之后，确实有这种既令人惊喜又深以为然的感觉。硅谷也许是一个做事思维和做事方式偏乌托邦式的地方，更像是一个全世界范围内的试验田吧，同时也深深觉得，中国是不可能出现硅谷的，北上广深都不可能，就更别说杭州了。

《硅谷之谜》来自吴军教授的《浪潮之巅》(没看过嘿嘿)续集。在书中看到了教授对硅谷这片成熟的、富有生命力的旧金山湾区的见闻与反思。硅谷的成功能否复制？底特律汽车企业，纽约，新泽西等几个拥有强大企业的城市，却无法塑造出硅谷欣欣向荣的气息，反倒是这个曾经号称遍地是金的城市，脱颖而出。

1、为何称为硅谷

要从仙童半导体公司讲起(半导体公司之母)，没有仙童，就没有硅谷。半导体使得旧金山湾区称之为硅谷，更为这个湾区带来了叛逆精神和叛逆的宽容与支持，比如旧金山的嬉皮士文化=自由，叛逃，但那种追求放空的状态最后也是会被淘汰。1955年，成就了本世纪最伟大发明的晶体管之父的肖克利(w.shockley)博士，离开贝尔实验室返回故乡圣克拉拉，创建肖克利半导体实验室，吸引了八个优秀的年轻人前来投靠。仙童的八个创始人因产权的纠纷而离开公司，却在硅谷不断进行派生近百家公司，最后形成硅谷地区的半导体产业。

2、挖角使硅谷人才流动活跃

加州政府起诉苹果、谷歌、英特尔、adobe几家公司互不挖角。最后加州法院判处几家公司败诉，这种不寻常的思维和宽容，成为硅谷能从企业到产业的发展因素。

我们能看到硅谷能从企业到行业的建立，那么从五六十年代到现在，他们是怎样持续迸发生生不息的活力呢?

3、独特之处

一、多元文化：从淘金时代开始讲起，到现在已经是白人占50%多一点，亚裔占30%，西班牙籍占10%左右。在硅谷中心的一些地区，亚裔占到50%以上。各式各样的餐馆特别齐全。这也在日后产品上线国际版测试时，也能最快获得不同族群使用习惯的及时反馈。提供了国际化的角度。

二、追求卓越，拒绝平庸：半导体行业从80年代开始撤出，不断淘汰旧行业，把资源留给竞争力更强，利润更高的行业。有部分原因也是因为硅谷寸金寸土，当行业效益打不到那么高的消费水平时，只能从中心区退出来。而在中国或者美国的底特律，实行的是保护政策，扶持巨头在自己片区的发展，大企业就能养活一个地区的税收，我认为有点像现在杭州的发展势头。

三、对失败的宽容：起初的风投兴起，以及投资人对项目，而不是针对投资人的经历去进行投资，给了许多错误的空间。

再来讨论下硅谷企业的文化和情怀，和一般创业园区的不同有多少?

4、硅谷企业文化和情怀

一、硅谷创业：n+1 先前公司多做的事，站在巨人的肩膀上。中国创业：n-1 的模仿，成本更低的复制品。

二、从产品初期就有全球化的视

《硅谷之谜》一书由吴军所著，作者通多对硅谷的起源和发展进行分析，对硅谷的发展经验进行剖析，让我们看到硅谷能有今天成就的原因，这对今天我们的发展很有现实意义。下面给大家带来的是硅谷之谜读后感800字欣赏。

上周六在博库书城看书，读了一半《硅谷之谜》，这几天断断续续读完了整本书，再一次对吴军博士感到非常佩服。

《硅谷之谜》算是《浪潮之巅》的续作，主旨是分析硅谷之所以为硅谷的原因。很多人或媒体会将硅谷形成的原因归纳为气候好、有大学（斯坦福、加州大学伯克利分校和旧金山分校）、风险投资、政府扶持、知识产权保护等，其中google原ceo施密特就是气候说的支持者之一。

吴军博士分别就每一个观点进行了再分析和解读，逐一否认了这些原因，并承上启下，分析了硅谷的发展和独特之处叛逆和对叛逆的宽容、多元文化、拒绝平庸，以及硅谷的企业文化宽容失败的文化、扁平式管理、工程师文化、不迷信权威、拥有改变世界的情怀，进而再进一步分析和对比了工业时代的科学基础和信息时代的科学基础，将硅谷的形成归功于信息时代的三论，即控制论、信息论、系统论。

我是第一次了解三论的整体概述，以下是我个人的简单理解：

控制论主要是在过程中随时根据反馈做出改变，对应于工业时代自上而下做决定的机械式思维；

信息论则是引入负熵，因为一个不变的环境中熵只会越来越大，就像一个公司或一个部门一定要多引入新鲜血液和想法创意，不然就会走下坡路；信息的传播依赖于信道和带宽，跨国公司的形成基础就源于（）带宽的扩大，比如文化传播的带宽扩大了，我们才能欣赏全世界范围内的好歌，饮食文化的带宽扩大了，我们中国人就知道了国外是吃汉堡的，也因此我们才能吃到肯德基麦当劳，信息论完美的契合了硅谷公司都是跨国公司的现象，同时对应于工业时代流水线的工作方式；

系统论则最好理解，最佳例证就是iphone，即便iphone并不是各项性能都是全球最佳，但作为一个整体，它依然是全世界最好的手机，对应于工业时代所有零件组合起来就是一个很好的整体的机械式思维。

《硅谷之谜》开篇前，李开复博士写的序中说，吴军博士用三论来解释硅谷的奥秘可以说颠覆了人们的普通认知，读完本书之后，确实有这种既令人惊喜又深以为然的感觉。硅谷也许是一个做事思维和做事方式偏乌托邦式的地方，更像是一个全世界范围内的试验田吧，同时也深深觉得，中国是不可能出现硅谷的，北上广深都不可能，就更别说杭州了。

目

没有大脑新皮质的生活

——《硅谷之谜》读后感

注会15郝小仪

当志昊（人名）抱怨自己已经30岁了还一事无成，又不是20岁的姑娘，为什么要那么坚持自己的梦想云云的时候，世熙（人名）对她说“负责20岁、30岁这样时间概念的部位，就是大脑外侧的新皮质。而猫和人类不一样，没有新皮质，所以每天吃着同样的饲料，每天在同样的家里过着同样的日常，也不会感到抑郁或者无聊，因为对它来说，时间只有现在。因为是20岁、30岁，所以就要做什么相应的事情，像这样把自己关在牢笼里的，在这地球上只有人类。唯有人类，会因为年龄去做出判断，进行选择，这就是人类进化的代价。”

——《今生是第一次》

最近读了一本书，看了一部剧。书是it行业的老兵吴军先生的著作《硅谷之谜》，剧是最近热播的老阿姨玛丽苏韩剧《今生是第一次》。神奇的是，我居然在两者之间寻找到了相似的精神，一种的反叛、宽容而又饱含情怀的精神文化，即所谓的“没有大脑新皮质的生活”。

硅谷是人类发展历史上的一个奇迹。它的奇迹不在于产生的gdp有多高、技术有多领先，而在于它不断地创造卓越：在数次技术革命中都没有落伍，反而成为历次的革命领导者。创造这些奇迹的主体，包括那些改变世界的伟大公司（仙童、英特尔、苹果、基因泰克、思科、谷歌、特斯拉和facebook）、超一流的大学（斯坦福、加州大学伯克利分校和旧金山分校）及成功的风险投资公司（红杉资本、凯鹏华瑞和nea），也包括那些拥有世界情怀的理想主义者。是什么造就了硅谷这种独一无二的成功呢？

作者把过去媒体上常见的解释总结成下面几点：1、气候说，即硅谷拥有良好的气候条件。2、斯坦福说，即硅谷是靠斯坦福不断孵化新的公司而维持繁荣的。3、风险投资说，即硅谷的成功是靠风险投资促成。4、政府支持说，即硅谷的成功靠的是政府的支持。5、保护知识产权说，即对专利的保护是硅谷能够不断创新的原因。

然而，这些观点在作者的例证与逻辑推理中被一一击败。进一步的，作者提出了自己的观点——硅谷成功之谜，在于它反叛、宽容而又拒绝平庸的精神文化。

1

反叛——n+1型的企业诞生

有一个关于硅谷的车库传说，即许多伟大的公司初期由于人员及资金的缺少，往往生发于硅谷的车库。然而，现实是只有苹果公司是以这样的方式诞生的。大多数的新公司，诞生于一种很神奇的渠道——从原来的公司或是大学中“反叛”出来。

截止至2013年底，最初的半导体行业巨头仙童公

《硅谷优势》读后感

作者：王小英

在《硅谷优势》中有这么一段话:

在网络经济时代，几乎没有人不知道硅谷。

在硅谷，英雄指的是那些勇于进取的专业人员和那些敢于在技术上冒险的经营者。

在硅谷，不仅冒险是光荣的，失败也被社会所接受。

在硅谷，许多出身卑微的工程师通过成功地创建公司而成为百万富翁。

在硅谷，今天的老板可能成为明天的下属，今天的同事可能成为明天的顾客或对手。

……

硅谷里的竞争是激烈的，硅谷里的合作也是罕见的。

《硅谷优势》这本书并不是一本普普通通的关于硅谷的书。书中的作者和编者都是一群长期生活在硅谷中的人，称之为“内部人”。通过这些内部人在硅谷中的工作和生活状况，从各个细节方面展现了包括管理顾问、律师、投资家、银行家，甚至到各大著名院校的知名教授等专业人士在内的创业者们的真实生活。这本书对于我国国内的企业家、工程技术人员、投资家、政府官员和学者准确、全面地认识硅谷，思考如何在中国开创科技企业新局面，都将十分有益。

《硅谷优势》这本书中提到了“128公路地区”。与硅谷地区相同的是，两者同时位于美国，有着相同的起点和相同的技术，同样是位于美国高新技术行列的先驱。然而不同的是，早期的128地区经营的业绩远胜于硅谷，被称之为马萨诸塞州的奇迹。在80年代后，128地区发展的脚步却渐渐放缓并日益衰落。很多优秀的人才纷纷从大公司离职，来到硅谷。与128地区相反，硅谷的发展却蒸蒸日上。面对如此悬殊的差异，使人不禁联想，是什么导致了128的衰落，为什么人才会往硅谷流去，硅谷是靠什么发展壮大的，我们国家又可以从中借鉴什么？

本书中提到128地区走向衰落的原因之一是由于其文化和制度的束缚，压制了人才施展其才华，从而导致人才大批流失。这里的文化是不允许人们失败的，而且公司内部等级十分森严。然而再进一步想，这些文化与制度又是由什么来决定的？我认为是公司的领导者，或公司最初的创办者，是形成文化和制度的根源。领导者主导了公司的文化，创立了制度，而经理们在这种文化环境中只能闭目塞听，一些有开放思想的员工会受到压抑和排挤，陷于被迫的境地。进一步深究领导为什么会如此闭塞，恐怕是因为以前期的优良业绩自居，从而觉得只要按照旧的方法做就可以十拿九稳的胜利下去。但世界是变化发展的，旧的策略方法不一定能适应新的形势，停滞不前，否定变革其实就等于落后。128地区败在了不变。虽然有人担心《硅谷优势》一书可

硅谷钢铁侠读后感（一）

心灵的宽度，不是你认识多少人，而是包容了多少人。套用这句话，世界的宽度，不是你遇到多少人，而是你读过多少人。我喜欢读名人传记，喜欢在别人的人生里找到智慧，或者是企图找到机会，甚至是找到力量吧。我相信自我的世界很狭小，眼光很短窄，人生很平凡，我不是需要四处寻找榜样，我是要寻找一些能够激励我的东西。有人说名人的传记都不是自我亲手写的，很多时候都不是自我想表达的自我。名人毕竟很忙碌，他们的时光太值钱太珍贵了，如果拿来码字写传记肯定是不值得的。所以传记书呢，姑且读着，读的时候要从其它途径了解书中主角的经历和故事，要想比较三维立体的读懂他，可能还需要借助其它资料。

许多人都明白，童年很关键。马斯克的童年是有些坎坷的。他在1971年出生于非洲一家工程师与模特组成的家庭，但是这个家庭并不幸福并很快散伙解体。童年的他，就已经品尝到各种滋味了。那时候马斯克沉迷于阅读，据说十岁时已将《大英百科全书》烂熟于心，并从《银河系漫游指南》中习得了宇宙观，书籍为他打开了一个更加庞大和丰富的世界，他自幼借助书籍各界了超多的知识，知识就是力量，但是那个时候的他，凭借知识是改变不了遭受欺负与纠缠的命运；但是成长并强大的马斯克，终将迎拉强大的内心世界并改变了世界。

青年时期的他背井离乡到国外读名校，他是当仁不让的学霸，却中途放下攻读博士后，开始创业生涯。第一个事来是马斯克与弟弟创办了将点评与地图功能有机结合的zip2公司，之后，他先后创立或强势入股了：线上银行x.、支付平台paypal、航空公司spacex、汽车特斯拉公司；这些人生轨迹也许没有什么，但是他的两大成就令人震惊。一个是spacex为国际空间站成功运送了一个补给舱并安全回到地球；另一个是发布了一款漂亮的纯电动轿车models.这两大成就让马斯克跻身商业巨子之列，此前只有乔布斯曾在两个全然不一样的领域同时取得如此成就，但是马斯克超越了乔布斯，他又触及太阳能供应行业并在空间探索、汽车和清洁能源领域取得了大进展，令人折服他的非凡潜力

"我花了数亿美金投资spacex,但需要借钱租房子。"这句话很触目惊心吧。要想了解个中内幕，你需要拿起《硅谷钢铁侠》走近马斯克，神人之所以成为神人，是有许许多的"跟世界不一样的超能量",这种成长是不能复制的，但是总能激发你内心的能量种子。人们评价"他是鲁莽与智慧的独特结合体，执意改变世界，有时略

为什么他是真正的开创者呢？因为马斯克做的事，还没有人能做到，他在15年前就已经从事的太空领域到现在也没有哪个企业涉及！他的特斯拉更是轿车中的明星，无人能及！

为什么开创者值得被人称赞？因为抄袭者众多，小公司不说，大到百度、滴滴，最初都是从模仿而来，有想法的人多，动嘴的人多，用脑用心的人少，能够客服重重阻碍，能够迈过一个坎又一个坎的人寥寥无几！

有太多企业家值得我们学习，马云、李嘉诚耳熟能详，乔布斯更是被无数创业者膜拜！不得不承认，无论是阿里、苹果还是其它世界型企业都是在各自领域有一定成就，可论及开创者马斯克绝对独树一帜！

胶囊高铁、火星移民、特斯拉电动车、太空探索公司更是开启私人航天的新时代，他一直走在世界科技的前沿，他做到了无数人想都不敢想的事！

在1995年刚进入大学两天决定休学创业，创造了zip公司，这是一个类似阿里巴巴黄页的网站，负责给公司做收费宣传的业务，几年之后公司卖掉，28岁的马斯克成为了千万富翁！但他并不满足，决定进入线上支付行业，也就是后来的x中文名是贝宝，现在移动支付遍地都是，但是在那个年代，这还是个稀有物种！由于公司的体制与结构，贝宝并不在马斯克的掌控之中，跟乔布斯有了一个相同的经历，被公司踢出局，这时他开始思考什么是真正的有意义，他开始要实施自己最初的火星计划，他四处搜集有关航天信息，并亲自去了俄罗斯打算自己出资购买火箭，在经历系列的挫折与打击之后，他做了一个大胆的决定：自己建造火箭。彼此的贝宝也已经被实际控制人出卖，马斯克因此获得了超过一亿美元的分红！这让他有足够的财力实施自己的想法。

space应运而生，这之后他还投资了一家调动汽车公司，也就是斯特拉！这中间又经历了无数人难以想象的困难，比如开始space的工程师都要冒着生命危险测试自己制造的火箭……

时间来到了2008年，金融危机到来，马斯克的公司制造的火箭连续三次发射失败，加上一直对特斯拉的投资没有见到回报，他遇到了几乎所有创业者都会遇到的问题：资金不足。

他把自己最后的300万美元拿出来，并要求公司高层以及投资人拿出自己的钱投入到公司中，他不会有任何的负面的情绪与抱怨。没钱了怎么办？开始四处借钱，朋友、家人……后来的结果怎么样，大家都看到了！现在47岁的马斯克横跨太空探索、光伏发电、纯电动汽车三个领域！

不得不承认，人最初的成长环境对未来起到关键性作用，他不仅想象，更是付储于行动，

我喜欢硅谷，这是it界的天堂，而其本名加州圣塔克拉拉谷对于国人来说知道的却不多，因为早期这里是生产芯片的基地，单晶硅是制造半导体芯片的不可缺少的材料，所以有了硅谷这个名称。《钢铁侠》改编自漫威漫画中的经典故事，讲述了工业家及发明家托尼斯塔克遭阴谋绑架，被迫制造最致命的武器，身受重伤的他却暗中制造了一套高科技盔甲，保护自己逃生，从此变身钢铁侠保卫地球。钢铁侠全是都是高科技的结晶，更可敬的是主人公是一个科技狂，却将保护地球作为己任。

所以当我看到《硅谷钢铁侠》这个名字的时候，就有一种it狂保护世界的感觉。而当深入拜读，以一个旁观者的角度去了解埃隆马斯克的时候，我还是被震惊了。

马斯克是个非常专注和聪明的人，他童年时期就可以一天读完两本书(当然不会很厚)，在创立 spacex 之前也通过自学了解火箭的基本原理展现出了非常的自学能力。自学能力是他意志力的体现之一，100 小时每周的超高工作强度是另一种体现;拒绝不可能，对自己和员工都有很高的要求，也是一种体现。伟大的人物，或者退一步说，成功的人物基本都会表现出非凡的意志力。他们会全情投入在自己想做的，认为是正确的事情上，一切阻碍他们达成目标的因素都会被他们清除即使在人事问题上也是如此，所以他们看起来会有些不近人情和偏执。

内心的不安全感和对人类命运的忧虑，以及由此而生的使命感，这可以理解为是埃隆马斯克创业的目的。马斯克通过zip2和x.com这两个互联网项目成为了亿万富翁。他算是比较幸运的人，在互联网泡沫时代成功退了出来。随后开办了现在的三家公司，进行实体创业，现在看起来这三家公司不仅存活了下来，而且都很不错。现在该是为全人类的福祉考虑的时候了，他要做的就是殖民火星。作为一个商业奇才，自然要考虑自己的计划如何商业结合，他已经盘算清楚了，所以有了spacex。经过几年的失败，他们的研发终于成功了，spacex的火箭能够稳定的发射了，与此同时，他们把发射一次的价格降得非常的低，原来发射需要几亿美金，他们现在可以控制到6000万。他们有了nasa的订单，有了那些需要发射卫星的国家的订单。他们还在研发更多，比如火箭的重复利用。不得不令人遐想，人类成为跨星球生物的那一天。马斯克管理的三家公司：tesla、spacex 和 solarcity，第一者和第三者需要解决的是能源和环境问题，第二家公司解决的是把人类从单星球文明变成多星球文明

还记得《硅谷钢铁侠》吗，下面是精心挑选的《硅谷钢铁侠》读后感样本范文供大家阅读。

罗马不是一天建成的，英雄也不是从天而降的。在伟大的都市、伟大的人物成就他们的名声之前，没有多少人关心它们/他们所经历的狼狈、痛苦、甚至不堪。这本书很好看。首先主角马斯克是一个绝不平淡的人。所谓“钢铁侠”，出典于大师斯坦?李的英雄漫画，故事中的钢铁侠斯塔克，是一个家产上亿的军械商兼发明家，其生活随性奢华，其工作环境亦能够被随心所欲的操控与改变。同时，斯塔克热衷于伸张正义，不缺钱亦不缺智慧，并有着制造无坚不摧金刚铠甲的超潜力。这些“钢铁侠”形象的元素，用以形容马斯克大部分其如其分：他透过创业身家百亿，工作环境风格迥然于常，智商高才华深，足以拥有制造高端机械的潜力。技术让他名利双收，然而，如阿什利?万斯在其所写的马斯克传记《硅谷钢铁侠》中所总结的那样，他的终极理想绝非止于名利，而是“把人类变成一种跨越行星的物种”。

在读万斯所写的马斯克传记之前，对于这位艾隆先生的传奇人生曾略有耳闻，而在读完《硅谷钢铁侠》后，能够更为清晰地理解他大起大落的生命历程。梳理马斯克的时光轴，能够列出长长一条：他的童年多少有些坎坷，71年出生于非洲一家工程师与模特组成的家庭，并很快遭遇家庭散伙，年幼的马斯克沉迷于阅读，十岁时已将《大英百科全书》烂熟于心，并从《银河系漫游指南》中习得了宇宙观，奠定了其心怀星球的梦想，然而，知识并不能带给他力量，他在学校经常受到欺负与纠缠;青春期，他背井离乡前往加拿大并最终移民至美国，依靠智慧的头脑就读于名校，并成功展现出学霸的另一面，他拥有“将一项科研成果转化为营利性企业的非凡才能”，中途放下攻读博士后，有了必须社会磨砺经验的马斯克与弟弟创办了将点评与地图功能有机结合的zip2公司，从此走上了硅谷创业之路。之后，他先后创立或强势入股了：线上银行x。、支付平台paypal、航空公司spacex、汽车特斯拉公司;期间亦经历了结婚离婚、明星团队土崩瓦解、蜜月旅行被抢班夺权、公司被收购、火箭坠落甚至爆炸、濒临破产、险些死于疟疾等一系列很多人一辈子都无缘看到的大起大落。

足够传奇而丰富的人生经历让艾隆?马斯克的人生活得格外好看，阅读传记的体验更像是欣赏超级英雄的电影，很是刺激。从某种好处上而言，马斯克生于最坏的时代，也是最好的时代：问题接踵而至，期望与自由始终不灭。万斯将马斯克这种跌宕起伏的创