至关重要的关系 读后感(3)篇。
如果说，一本书就是一个台阶，那么在人的一生中将有千万道台阶等着我们去跨越。我们在生活中可以多多去读一些经典书籍作品，阅读完作者写的作品后，心中犹如涨潮的潮水，久久不能平静下来，读了作品以后，光有零星的思索还不够，这时需要认真地写一篇读后感。一篇优秀作品读后感怎么写呢？小编现在推荐你阅读一下至关重要的关系 读后感(3)篇，欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
这本书很正年轻人的三观，我会向周围和我一样的职场萌新推荐，更想推荐给在校大学生。如果Reid Hoffman在我大二、大三的时候就这样告诫并指引我，我现在该是完全不同的情况。
书名为“The start-up of you”，中文版译成了“至关重要的关系”我其实觉得不太好（正文的翻译也不尽善美，我应该会找英文原版再看），毕竟“guanxi”是个很中国化的名词，但这本书确实围绕着关系，此关系非彼关系，是与自我的关系、与他人的关系、与社会的关系，以及与未来的关系。
在与自我的关系部分，Hoffman和很多硅谷企业家和励志书籍的观点无异，比如“热情第一，求职第二”；找准位置去驾驭浪潮、让市场为你服务而不是对你不利；“想要确定自己是否擅长或者喜欢做某事，需要坚持做一段时间才能见分晓”等等，话糙理不糙啦，没时间读全本的这一章可以跳过，唯一mark了他的一个advice，感觉耳目一新：
与他人的关系的部分或搭建关系网、投资社交网络这些章节，我都是疯狂地做笔记状态，尽管Hoffman字里行间都有在给LinkedIn和paypal Mafia打广告的嫌疑，但对我这样的向往社交带来的红利又因为种种原因迟迟没有迈出第一步的人来说，这本书更加深了我对人和人之间的联系能够正面帮助到自己的重要性的意识。
Hoffman一直在反复强调“在人与人之间的关系中，资源的流向和援助是双向的”。如果你和我一样，总是觉得出于某种急需几百年不联系的人突然套近乎是很不真诚的行为根本不屑于去那样做，其实问题在你，不真诚的人才总是特别惦记“真诚”这一品质，除非与他人仍然合作互助的过程变得像绑鞋带一样自然。“真正的人脉建立者首先关注的是自己能否为他人做点什么，不会时刻算计自己的付出”。想要尽快了解别人，同时也让别人了解你，这种微妙的探索正是建立人际关系的有趣之处。
问题是我们怎么开拓人脉圈？（当然是用LinkedIn啦！毕竟本书是LinkedIn的高级小软文！划掉）Hoffman说，你的性情和思维模式必须像电一样“打开”，从而为其他所有寻找机遇的行为——求知欲——供电。培养自己的行为习惯和思维方式从而增加发现合适时间和合适地点的机会。当你在努力做一件事的时候，你积极主动，从而增大成功的概率，使得一些看似偶然的想法、人员和地点之间发生碰撞，结合生成新的东西，造就新的机遇。就像
“当你在运动时，你是在编织一张网，它会越变越宽广，越变越高大，为的是能够抓住在你人生路途中可能出现的任何有趣机遇。”
换句话说，让幸运来临的最好做法是确保很多事情发生。
最近这段时间我常常会感觉自己身处绝境。同伴说4月可能是我的水逆期。但我感受到这就是特定的必经的发展阶段，有时候感觉自己在原地踏步；有时候感觉缺乏被赞许和认同感或者少了同伴的支持；有时候忿懑怎么还没有人邀请我一起去干大事。临近毕业的运转环境中发生了一些微妙而深远的变化，当我感到急切而无奈时，Hoffman说事业的未来将完全取决于我们采取的应对措施：进行自我投资，对社交网络投资，以及对社会投资。在这三个方面都进行投资，你才有可能最大程度地提升职业潜力。同样重要的是，你才有更大机会来改变世界。
Mark：ABZ计划、建立“交友基金”、三块拼图碎片“Aspiration& Values & Autonomy”，精力收缩，强联系&弱联结，记得看英文版
最后，（既然是微信账号）当然要表白朋友。
“人的行为和信念是相互感染的：你会很容易“染上”朋友的情绪，模仿他们的举止，采纳他们的价值观并被同化。如果你的朋友是那种能将事情做好的人，那么你很可能也会成为这种人。”
这是linkedin创始人结合社交探讨未来的商业新变局，读起来有一定的烧脑。即使是三年过去了很多观点做法国内仍旧只是个起点状态。推荐给对自己要求高希望重新组织人际交往局面的同学。五颗星推荐。这本书开篇观点就是你天生就是一个企业家。围绕这方面来讲述如何可以像企业家一样过活。深以为然。我们可以掌控自己的人生，将企业技能运用到我们做的任何工作中去。也重提一下书中几个重要观点：nABZ计划：A计划指的是我们正在从事的工作，目的是将我们的竞争优势发挥出来。如果我们必须改变自己的目标或实现该目标的途径，就需要把中心转移到B计划上来。B计划与A计划一样可以在一定范围内变通。如果A计划行不通，我们可以采用B计划；有时我们会遇到比现在更好的机会，那么也可以采用B计划。Z计划是指我们的退路，也就是救生船。作者用很多案例详细分析了组合用法。三块“拼图碎片”帮你找到竞争优势n你的竞争优势是由三种各不相同且不断变化的力量相互作用而形成的：你的资产、你的追求/价值观和市场现实，即你的综合能力在竞争市场的供求状况。最佳路径可以帮助你在操控市场现实的同时去追求确有所值的目标，利用资产。将创业心态设置成“永久测试”。“永久测试”从本质上来说是对个人不断成长的终生追求。求知欲很难学到，但是，你可以经常同充满激情与好奇心的人待在一起，享受他们的熏陶。而且，一旦你拥有了求知欲，（很幸运的是）它就不会那么容易溜走了。邀请你所认识的、最有求知欲的人出去吃饭，试着体会他们的心情。谈到paypal黑手党”的特性：优质人才、共同纽带、分享与合作的风气、聚集在同一块区域或是同一个行业内。对于风险，强调了要学会区分不确定性和真正的风险。如果某件有意义的事情在5年后比现在风险更高，那么现在就该勇敢地去承担这个风险。随着年龄的增长，你会积累越来越多的资金，对风险的容忍度也会有所转变。因为，你不去寻找风险，风险也会自己找上门来的。唯有能屈能伸，才能紧紧抓住巨大机会，不用过多担心可能出现的不良后果。开始阶段，面对风险的唯一长期解决方案就是，变通。最后不得不说，领英作为一款商业社交工具，了解其背后的逻辑可以让我们重新认识它，借其更好的为己所用。so，马上去探索周围的社交网络吧。开始投资技能，保持清晰的头脑。开始去冒险吧，开始去探寻突破性机遇吧。
20170522:至关重要的关系小结这本书给三颗星吧，与我的期望契合度比较低。个人的三个拼板，个人资产，个人的追求和价值观，个人的市场价值。个人资产分为硬资产和软资产，这是自己的优势或条件，硬资产是指物质财富，看得到摸的着。软资产是无形的能力，经验，脑袋里的知识，人脉，经历等。个人追求和价值观是对未来有长远的目标，有发展方向，有梦想。有日拱一卒的方向，并迈进着。市场价值是前两者的桥梁。反馈调整的动态机制。合起来就是个人综合实力。什么是邓巴数字？发展心理学家罗宾·邓巴研究猩猩之间社交关系时发现的。人类一次最多只能跟150个人建立关系，维持关系的最大数称为邓巴数字。看过尤瓦尔赫拉利的人类简史的都听过这个概念的。个人朋友圈的层级关系，作者分为强连接和弱连接。我觉的分三圈，内圈是亲朋好友，第二圈是存在相对固定地理环境下又弱于亲朋好友的关系，比如公司环境，小区环境等等。第三层是脱离第二层的条件下意外认识的朋友，联系率比较低的朋友，属于边缘区域的。以上是我从本书整理的一些清单。
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亲密关系的秘密 读后感(3)篇
亲密关系的八大原则：
一.亲密关系是内心的一面镜子
二.学习付出与接受爱
三.你的幸福快乐事你个人的责任； 你的感觉是你个人的责任； 你的需求是你个人的责任。
四.你生气的理由不是你揣测臆断的那一个
五.控制行不通
六.除了自己，你无法改变任何人
七.所有关系都需要处在平衡状态
八.关系是双方100％的付出
所有的犯错都会让人成长：
1.认错需要力量和勇气
2.认为自己总是对的，是冲突的缘起
3.一切的愤怒，都是企图使他人感到内疚而已
4.凡让你心痛的，必将使你成长并强大
5.聆听你的内心，沟通，平和说出最真实的想法
6.良性争论，换位思考，求同存异，宽恕彼此
7.付出，但基础不是委屈，或者牺牲
8.找出共同的目标，一起努力
即便当情缘已尽：
1.你们仍然是朋友，不会埋怨过去在一起的时光
2.接纳所有，无论是接纳一个人的出现，还是一个人的从此不见
3.你们都有成长，并从中吸取教训
4.摆正心态，让自己回到正轨
那些有关幸福的迷思，所有自己和外界的关系，说到底，实质上都是修复与自我的关系，回到内心，心境决定处境。
就经历与感受来说，可以从书中看到总结性。金句不少，共识也多。那些迷途中的人儿啊，可以认真读一读。以下是金句中的闪光句：
2.美国作家马拉奇·麦考特 （Malachy McCourt）曾说：“怨恨就像是自己喝下毒药，却一心期待对方死掉。”
3.爱情中，最美好的不是两情相悦，而是因为两情相悦，你看到了那个最美好的自己。
与之前看的《亲密关系》有异曲同工之妙。不过本书的分析更透彻，着重点也比较均衡。每一段关系都会经历蜜月期~权利斗争期~死亡期~伙伴期。但其实并非每段关系都能进化，太多人一辈子都停留在权利斗争期或者是死亡期而无法穿越到伙伴期，究其原因是很多人根本就是不按常理出牌，而无法感受到对方的真诚与付出。而书中作者所能帮助到的人相对于全球庞大体系而言真的是一星半点。知见心理学目前发展比较局限，并且这必须建立在婚姻中有真爱的绝对成分在，但是国内相亲的火热，利益婚姻的趋势，浮躁的人心都是遇到问题就over的心态，很多人都会相信错过你还能遇到更好的，但就如书中所言，你所要面对和解决的各种问题终究是逃不过，换人换环境，就算换地球也没用。但是随着人民教育水平打提高，觉悟性的提升相信还是会有越来越多的人受益。
完美关系的秘密读后感2000字(3)篇
[爱心]没有完美更无关秘密
之前在知乎看到一个提问“完美的爱情是什么样的？”。高票回答，“所谓完美的爱情是可以允许不完美的存在。”
这世上本没有完美的人，更没有完美的爱情，又何来完美的秘密？不懂什么是爱的人怎么可能会遇到真爱呢？就算错过也是后知后觉。自己不是对的人怎么可能会遇到对的人呢？所谓完美的爱情必然是两个心智健康、思想成熟的个体，所产生的从激情之爱（多巴胺）到陪伴之爱（催产素）的漫长过程。彼此都需要具有一定的情商、智慧、沟通技巧、包容心、换位思考能力、自我控制情绪力、化解矛盾的方法。而不是用“不合适”和“分手”这种简单粗暴的结论来逃避痛苦和心智成长。否则浪漫只不过是让人眩晕又短命的过眼烟云。
浪漫主义天天鼓吹爱情的神圣伟大。纵观人类发展史，婚姻和浪漫爱情并没有必然联系。我们既想要得到爱情也想要走入现实的婚姻，在这个充满物质化的世界显得更加艰难困苦。于是这类教人恋爱择偶的方法（套路）越来越多。
杨的这套理论比较世俗接地气，貌似符合市场价值。可以让男男女女能从自身价值的角度很快找到合适的另一半，主要用于解决从恋爱过渡到婚姻的难题。但某些观点我并不赞同。物化人的味道太重，人是有思想有情感的生物，具有唯一性，并不是市场上售卖的商品。
试问按要求找到了和自身匹配的人，就一定会幸福吗？可是我明明喜欢另一个，虽然他mv不高，或者其他方面并不符合市场价值，但他有特别让我心动的地方。那我该怎么做？是按照他的理论将就？还是放弃？还是选择更好的？
为什么如今这类所谓的泡妞技巧、恋爱技巧如此吃香盛行。我想，大概是源自于我们内心深处隐藏的那些东西，自私、功利、脆弱、自卑、胆小、虚伪、贪婪……我们假装视而不见。谈个恋爱，怕浪费时间、精力、金钱、感情。怕吃亏，怕被骗，怕被短择。怕前、怕后、怕左、怕右。想要被信任，却不愿意相信他人。不敢爱，不敢恨。赌不起、输不起。充满怀疑、不愿主动，又总想考验别人。想天上掉下个良人，想一步到位，异想天开。
在爱情里，男人最想要的奖赏是性，女人觉得付出性就是吃了大亏。一边说爱对方，一边又怕被骗了身体，不愿意给对方想要的，又想从对方身上索取。最后用自我牺牲的心态献出身体，又担心对方得到后不珍惜。如果一个女人的最大价值是性，她是可悲的。如果一个女人只能用性去留住对方，这段感情是脆弱无力的。如果性可以让你看到真实的对方和你们真实的关系，又未必是坏事呢？
择偶路上遇到高mv伴侣，怕错过了潜力股，忍不住控制、索取、隐忍、纠缠。想要当女王，选择了低mv伴侣，想要被对方捧着，又怕自己太屈就。反复考虑，反复试探，权衡利弊，他的mv是不是跟我匹配？他是不是值得我付出？他mv高，选择我是不是别有所图？我要怎么诱惑他先付出，我才不吃亏？
以上种种问题，大概是情感咨询中遇到最多的问题。方法和技巧更像是心理战术。当你把你爱的人当成了敌人和对手，而你只是想去套路他，得到他。那已经违背了恋爱的初衷。因为你把自己放到了对方的对立面，你和他并不是一体的。你的爱只是占有欲，对方只是被用于满足你对爱情和婚姻的工具而已。
爱不是一种付出的能力么？即使最后没有修成正果，在付出的过程中感受到了极大的幸福感和满足感，不正是爱的核心所在么？
我常鼓励周围的单身们恋爱。因为恋爱会让一个人成长的更快。去恋爱吧，去建立亲密关系。在这面关系的镜子中好好审视自己的内心。浪漫的迷雾褪去后，看到真实的对方，也看到真实的自己。看到人都自有的不完美，看到性格中的缺陷，看到人性中的懦弱、贪婪、喜新厌旧，接受一切都是都是常态。接受一切都是顺其自然的过程。
爱情本是很稀有的东西，大部分人都得不到。世人都说爱情苦，你却义无反顾。当然，你也可以世俗点选择一个不错的对象走入婚姻，享受平淡朴实的幸福。
时隔半年再看第二遍，因为看第一遍的时候完全还啥都不懂，就是书里靠性别优势作死的高pu，低mv，女权主义，完全不了解男女两性关系，已经爆pu把前男友尸化了！nnnn半年以后再看一遍，这半年在大力降pu，提升mv，过程艰难痛苦，现在可以把我身边的男性简单归类(当然个体是复杂的，只能说大致归类！)而且也可以清楚的分清长择短择，我发现我身边偏布，偏剪子比较多，专一的石头目前就遇到过一次，没珍惜！nnnnn前男友是布剪，短择相对他高mv，高pu的我，选择低mv低pu的结婚，又还是舍不得我的高mv，所以才会有结婚了瞒着我两个都想要的心态，nnnn现男友是石布，慢慢在向布的方向发展，因为是石，对mv要求也不低，又是布，对pu低要求很高，一定要很会给他提供情绪价值，不然他会觉得付出和回报不成正比，而且pu要无限低，nnnn相对于对前男友供养者的态度，对现男友完全是情人的态度了，虽然他们两个都是狮子座，但是作为双子座的我完全分裂成两个脾气的人，我前男友永远想不到我现在变得那么温顺乖巧，在他眼里我可是全世界脾气最差的人啊，而我现男友也不知道我曾经脾气能有多差就多差，恐怖到令人发指的地步，nnnn当然，我现男友确实比我前男友优秀太多了，他身上有我很多崇拜，欣赏的点，自然而然在他面前我就是小粉丝的状态了，而我前男友一直对我跪舔的，佣人的姿态，我想崇拜都崇拜不起来！nnnn还有我的追求者，剪布，他是所有男人里最高的恶劣份子，尽管他对我表现出来很殷勤，但是我也清楚他对我是短择，就不需要再浪费时间搭理他了！nnnnn现在只想和我现任好好相处，努力地提升自己的mv，降低pu，希望现在明白的还不会太晚！ayawawa现在被黑的很惨，虽然她的理论也有局限性，但是不得不承认她是看过很多书，有很多知识储备，研究两性关系心理学比较透彻，尽管网上一直黑她自己也没有嫁高富帅，却教别人嫁，我觉得并没有啊，她从来没有教怎么嫁高富帅啊，只是你是什么价值配什么样的，并且怎么和谐相处你们的关系，她也一直强调选择大于努力，结婚前发现不合适完全可以离开啊，你看不惯就离开，不需要去道德绑架别人，只不过很多人已经选择了，那只能适应，而不是抱怨，愤怒，nnnnn以后第三次看不知道会不会想法不一样，也许时间不等人，第三次在看的时候应该已经结婚了吧！
被安利，快进翻完。觉得作者是摩羯座，查了下果真不错，很多典型摩羯逻辑。很多还算认同，但不认同的是人怎么可能完全理性地去看自己？局外人尚能冷静地指出来，局内人是很难跳脱出来的（如果能跳脱=此人在玩）医不自医。但世界上有辣么多好玩的事情可以尝试，辣么多未知的领域等着你的好奇心，辣么多人等着你可以和他们平肩，世界上辣么多人等着你去帮助，妹子们为什么非要纠缠于“我给你打电话你不接”“你今晚又去哪里浪”诸如此类呢？归根就是：贪嗔痴。贪衣服饮食地位金钱一切，以及虚荣心嫉妒和掌控欲。争来争去煽风点火有什么意思？就算争到了你就幸福了？画地为牢罢了。我不喜欢那些爱争风吃醋心胸狭隘的妹子，这样的行为真的让她们变的很丑陋。有那个精力和时间，为什么不做些自己热爱的事？因为你的LEVEL决定着你追求者的水平。并且智商越高对配偶的专一性也就越高。因为智商越高相应做事越理性自控力也就越强，对ROI看的也越清楚——如果在你身上投入了大量时间金钱和精神，为了不让这项投资成为Ta不光彩的一笔，那么必定要尽心维持下去。本来最佳婚姻就是Soulmate+Comrade in arms，精神+现实。恋爱满足的只是精神，就是战友这个太难了，没过命的交情谁特么敢把后背给对方？——毕竟极致才有意思嘛n但是！最近看了星座分析后，我觉得我可以去拯救处女座的单身汪 hhhhh～
亲密关系(第5版)读后感(3)篇
以下是关于话题“浪漫爱情难以持久的原因”的摘录
另外看来，如果人们了解伴侣各方面的情况，但却能以一种善意的、大度的方式来进行诠释，这样的“错觉”就对亲密关系十分有益。将自己的伴侣理想化，人们就会先入为主地以一种积极的方式来评价伴侣的行为，更愿意致力于维护好自己的亲密关系。
如果我们能被自己所认为称心如意的伴侣所爱，毫无疑问会增强我们的自尊。我们能慢慢地让伴侣相信，他们实际上正是我们所信任的最优秀的人，因为我们的高度评价也会提高他们的自尊。
总之，随着时间的推移，理想化的爱人形象总是和更多的满意、爱情、信任和持续的亲密关系联系在一起。
此外，保护免遭幻想破灭的聪明方法是：随着对伴侣了解程度的增加，不断调整自己对理想伴侣的期望，这样，对伴侣的期望标准就能切合伴侣的现状。在某种程度上，人们能随心所欲地决定伴侣已拥有的品质正是自己所期待的。
因而，选择乐观地看待事物—认为伴侣已经做到最好—不断调整对伴侣的期望和标准以符合客观实际，我们就更加可能与当前的伴侣愉快相处。的确，伴侣心里一般都清楚我们在美化他们，但往往希望我们这样做—作为回报，我们也从伴侣那里得到积极、善意的认知评价，这就是双赢。
这本书很值得一读。本书中引用了大量的心理学研究成果来说明亲密关系这个话题。
人类是社会性动物，在远古相当长的时间里都是群居的。亲密关系的建立团结起了人们，通过协作度过了一个个难关。慢慢的对亲密关系的需求成了一种本能的心理需要。当我们没有朋友，亲人在身边时我们会感觉焦虑。
这本书之后分析了亲密关系的建立，实验评价等等内容。值得细细看。
通过阅读这本书，你会更好的理解自己，也会更好的理解周边的人。
我读了这本书很有收获。因为我原来觉得我是一个不需要太多朋友的人。我有很多的爱好，很少感到无聊，自己还觉得过的平静又满足。通过读这本书，我认识到这种生活方式会慢慢淡化我和家里亲人，周围人的关系。会使生活变得艰辛，也会使亲人朋友感到无聊。
《圆通的人际关系》读后感(精选3篇)
你收集整理了多少有关作品读后感的范文呢？每当阅读作者写的作品后脑海中有了新的想法，用笔写下自己的感受是个不错的选择，我们的栏目小编特意搜集并整理了《圆通的人际关系》读后感，供你阅读参考，并请收藏本页面！
《圆通的人际关系》读后感【篇1】
通过几天时间把它看完了，我把此事的定义于实用型书籍，对于此类型的书籍，不能看的太快，要慢慢的看，一字一句的理解，正如一杯好茶是不能喝的很快的，要慢慢的品味，才能品到味道，品到意思，书籍也一样，要慢慢理解，要细读，精读，读出味道，这还不算，看完后更重要的是要在脑海中放电影一样，每一章节讲的中心内容思想慢慢回味，结合现实生活中的一些事情进行反思，不然的话，看完扔在一边，是没有用处的，看了等于没看，因此看这类型的书，说实在的，压力挺大的，看了等于没看，那就说明自已的能力不行？什么能力不行？当然是阅读理解能力了，这样就更失去了读书的意义了。 不只是要这样，还要多读，多翻，王蒙说：一本好书，是不能经常读的，不然好书会被你读赖的，但我个人觉得，读此类经世济用之书，就要不断的读。
人际关系，简单的四个字，真的好难，好深奥，用我们一辈子的时间来摸索都不够啊，特别是在中国这样的社会文化背景下就更难了，这独特的文化绝不仅仅是一两天所能形成的，是经过几千年的文化传承，慢慢沉淀下来的，存在就是合理的，既然通过几千年的时间交替，没能把淘汰下来，而且还顺利的传下来，那就说明它一定有独特之处。
做人难在沟通难，每一个人的想法都不一样，而沟通的目的是达到双方目标一致，有时候明明是为他好的，但别人却理解成另一层意思，沟通最重要有几点：第一、要站在别人的立场上考虑问题，尽量了解别人是怎么想的，第二、使对方听的进去，第三、要察言观色，看说话是不是时候，要在该说的时候说，不该说的时候不说，难就难在这该字。
总结：整部《圆通的人际关系》显然是不能全部概括人际关系的全部含义，这人际关系只能通过社会大学进行慢慢的摸索，只有意会，不可言传。更多的时候是不能用语言来形容的，
如果世间之事，能用单纯二元法则对，错来区别那不是太简单了；既然已经形成目前的这种文化，不管对错，既然它能经历几千年的沉淀，我想必定有它内在的道理，存在就是合理的，千万不要想去改变它，我们只能去适应它，事实证明，想要去改变它的人，最终会摔的粉身碎骨，有些明明知道是错的东西也要坚持这么做，对错并没有一定的界限，有的只是我们现有的规则。
《圆通的人际关系》读后感【篇2】
人际关系既是做人的道理，又是做人的技巧。做人讲技巧，容易导致圆滑，注入伦理道德的因素，才能变圆滑为圆通。 本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大题。
本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好，则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。只有家庭事业双丰收，才算真正的成功。要想解决好这两大难题，只需要掌握通俗易懂的十个要领即可，这十个要领内涵丰富，缺一不可，只要合理应用，则无往不利。
最近读了这部着作，发现里面的道理真是深入浅出，把中国的传统文化与现当代社会发展的案例相结合，完美的阐释了中式的交际方法和维持中式人际关系的技巧。曾仕强老师在本书中从内向外全面的分析了人际关系，从中国人的特性出发建立人际关系的准则十大要领是人际关系的催化剂良好沟通是人际关系的润滑剂如何处理内部工作关系如何处理外部工作关系家庭关系是终生学习的必修课。全面深入地为我们阐述了中国人处理人际关系的智慧。
中国人的特性，就是遇事先求自保，凡事追求合理。爱占便宜，怕吃亏。好面子，看不得别人比自己好，而自己比别人好又看不起别人。通过这些分析，我们可以更好地把握人际关系，因为把中国的人的本质特征给抓住啦， 更有利于深入的去搞好人际关系，做好事。
处理好与他人关系的前提是正视自己，确定自己要成为什么样的人。处理好自己与自己的关系。要想和别人搞好关系，首先要同自己搞好关系，要能够接受自己。只有接受自己的人，才能使自己的身心得到充分的发展，因而获得和谐的人际关系。这就需要我们善于接受自己，发现自己的优点，正视自己的缺点。以实实在在为做人的准则。不过在待人方面还是需要坚持几点：待人需要诚心、待人需要友善、待人需要礼貌、待人需有差别。做人要厚道，要实在。我发觉曾老师在处理人际关系以及在建立人际关系方面有独特的见解，尤其是三大禁忌原则，对于我们这些青年人真的是开了一剂猛药。就是人际关系有三个破坏因素：锋芒毕露、自负和轻率。我们先在很多人都存在这种弊病，我觉得曾仕强老师的观点说的都很直接，告诫我们青年人少走些弯路，凡事都要把握好一个度。这个度很重要能否与人建立一个良好的关系就关键在这里。
曾教授总结了人际关系的十大原则：一表人才，两套服装，三杯酒量，四圈麻将，五方交友，六出祁山，七术打马，八口吹牛，九分努力，十分忍耐。指出第一次见面，要给人好的印象，要在不同的场合有不同的穿戴，不要排斥人与人之间的媒介，要想与人拉近关系，还要培养多种爱好，交朋友要广泛，不要只交圈内的朋友，自己应该做的事情要努力去做，对领导要会变通，和同事要处好关系，不要争功，平时要努力工作，遇事要忍耐，不要轻易发火。我觉得曾教授的方法很有操作性，只要我们在以后的人际关系中，加以运用效果会是非常明显的！
人际关系与沟通，二者相生相克。在我们日常生活当中，人际沟通是不可或缺的活动，必须勤加练习，多加磨炼，养成小心应对、用心体会、虚心检讨的良好习惯。一方面使自己的沟通能力不断提高，一方面促使自己的人际关系获得改善。与其讨好别人，不如用心保持和谐、互动、互助的良好状态，透过好好沟通来互相感应。若能心意相通，大家都愉快，那就是良好的人际关系。在愉快中把正当的事情办理妥当，则是我们共同努力的目标。要想与人进行良好的沟通就需要我们培养良好的沟通技巧，要学会察言观色站在别人的立场上看问题。
如何处理内外部工作关系，这两章内容我是一起结合对比看的，发现不论是内部关系还是外部的工作关系都需要一点， 那就是自身的品性。这个品性是指自身的修养，性格，自己的外在魅力，自身的能力等，在处理这种内外部关系时我们就要在平时就注重自己的品性的修炼，不断的来提升自己的品性，这样在处理工作关系时才可以更好让周围的人满意。我们才可以把事情做的更加完美。
最后一张曾仕强老师，讲的是：家庭关系是终身的必修课，这一章的话题对于每一个中国人来说都是无可厚非的。因为中国一直有这种五千年的孝道的传统，中国人乃至整个中华民族都有无穷的向心力。这一讲详细的阐释了家庭的意义，我们这些年轻人要孝敬父母，重视家庭。
这本书对于我在以后建立自己的人际关系，以及处理一些社会上的一些人际关系问题，以及自身修养的塑造上提供了理论上的指导，让我受益良多！
《圆通的人际关系》读后感【篇3】
近期阅读了《圆通的人际关系》，这本书内容写得很朴实，也非常实用，指出了现在年轻人人际交往中存在的很多问题和要注意的细节，没有夸夸其谈的空洞理论，没有华而不实的名词堆砌，好像一个长者再娓娓道来，告诉你我应该怎么样搞好人际关系，做到圆通而不圆滑。告诉你我如何处世与中国现在的环境下，如何让自己更有效率的做人，书籍语言还很幽默风趣，曾教授引经据典，使人很愿意读下去。书中提到人际关系的建立技巧可以简化为十大要领，分别是一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐，这句话就概括了你我社交生活的方方面面。一表人才 里提到了表才不仅仅是指一个人的第一印象，还有其引申意义，有点到面。比如人不可貌相，不能以貌取人，但也不能忽视别人的长相，因相由心生。万事以诚相待，才能有成功的机会。 人与人之间的互动需要一些社交活动，这些吃喝玩乐的活动，是增进彼此关系的手段，完全不予理会，并非良策。适时、适地、适质也适量地参与，彼此愉快，而且能确保安全。但这同时告诉我们在这些事情要有个度，所有的人际关系媒介都应正常化、正当化，如果超越了这个限度，最好要有防备，否则有一天会吃大亏。
良好的人际关系能力是事业成功的法宝。缺乏良好的人际关系，能力再强，也无法顺利地获得成功。人际关系既复杂又很微妙，而这种复杂与微妙性，在中国文化背景下体现的尤为突出。对大多数人而言，人际关系无疑是件头痛但又不得不面对的问题。如何吃透中国特殊的人际关系文化？如何在当今复杂的人际依赖网络中做到轻松自如？如何将人际关系能力演化为事业成功的法宝？通过阅读这本书之后我想我找到了一些答案。
首先，本书立足于中国文化，全面解析了圆通人际关系之道，以期帮助我们走出人际关系困境，提升个人交际魅力，促成事业成功。在书中引言部分，曾教授从八个方面阐释了中国人与西方人人际关系的差别，并强调了中国的人际关系远远比西方的复杂。书的前几章说到了中国人的心理特点，根据这些特点书的后面就提出了交际的一些方法！从中不但学到了交际方式，还学到了中国的一些文化。我想，从书中能得到的第一点启发就是，要处理好自己的人际关系，首先就要了解中国人的特点，做真正的中国人。简单的一句随便，也包含着这么多层意思，这便是中国特有的。
然后，本书以人伦关系为出发点，主要讲述如何处理工作关系和家庭关系这两大难题。工作关系是中国式管理的核心，工作关系搞不好，则事业很难发展。家庭关系是每个人一生的课题，人一出生，便陷入层层关系网。只有家庭事业双丰收，才算真正的成功。中国人十分重视如何做人，只有好好做人，才能好好做事。书中提到人际关系需要伦理道德规范，认为中国的人际关系即是一种良好的人伦关系。要想解决好这两大难题，只需要掌握通俗易懂的十个要领即可，这十个要领内涵丰富，缺一不可，只要合理应用，则无往不利。这里我读到了第二点启发：说话做事出自于心，孝敬父母，学会感恩，人际关系也就不赖了。
其次圆通，宽容豁达，凡事以合理的做法达到事半功倍的效果。圆滑，采用各种手段逃避责任，舌灿莲花左右逢源。这本书其实就是让我们了解要如何为人，如何完善自己，如何将心运用到人际上面。而不是用一些所谓的技巧与手段，来拉拢人心，来面面俱到。曾教授的书中举了很多例子，但我也觉得还有一点很重要，那就是微笑，俗话说，微笑是人际交往中一张很重要的通行证。微笑是一种修养，是人人皆会流露的礼貌表情，也是人们亲切友好最具美感的表情。在顺境中，微笑是对成功的嘉奖。在逆境中，微笑是对创伤的理疗。一个人的情绪受环境的影响，这是很正常的，但你苦着脸，一副苦大仇深的样子，对处境并不会有任何的改变。相反，如果微笑着去生活，那会增加亲和力，别人更乐于跟你交往，得到的机会也会更多。微笑没有目的，无论是对上司，还是对其他人，那笑容都是一样。微笑是对他人的尊重，同时是对生活的尊重。微笑是有回报的，你怎样对别人，别人就会怎样对你，你对别人的微笑越多，别人对你的微笑也会越多。人人都是平等的，没有人愿意看一副苦瓜脸，反而，谁都愿意看到笑脸。谁会拒绝微笑呢？
对于我来说，这本书的作用是极其明显的。了解一下自己身边一些人的交际习惯，学会如何做人，学会怎么更好地与自己将要面对的各种各样的人交往，从根本上对于我以后事业的发展产生了根深蒂固的影响！
《人与企业的关系》读后感
《人与企业的关系》读后感
我理解文章的核心思想就是许先生在文章中阐述的那句话：没有企业当然就没有人在企业中的一系列活动，人是企业的主体，企业是人的平台。所以，人必须依靠企业，而企业更需要依靠人。这一段文字将人和企业的关系讲得非常通透。
许先生在文中提出企业发展壮大的过程就是消除企业危机的过程，而消除危机的根本办法，还是依靠企业中的人。市场竞争的实质就是人才的竞争，明智的企业家都是把人才排在第一位。正是秉承着这样的企业经营理念和用人观，许景新先生一手创办的建华建材集团持续发展至今。
成功的企业家也许都有相似之处，2003年，在联想企业变革的大裁员过程中，一名离职员工在网上发了一个联想不是家员工真不能把企业当家 的帖子，一时间在网上掀起了轩然大波。作为联想的创始人柳传志，在联想深陷舆论漩涡之中时，公开发文进行了回应。其中有这样一段关于人和企业的关系的文字同样发人深省：一个企业应该遵循的最根本原则就是发展，只有发展才能做到为股东、为员工、为社会几个方面负责。而从发展的角度出发，企业就必须上进，内部就必须引进竞争机制。员工在联想既要有感到温馨的一面，更会有奋勇争先而感到压力的另一面，因此不能把企业当成一个真正意义上的家是必然的。在家里，子女可以有各种缺点，犯各种错误，父母最终都是宽容的，企业则不可能是这样的。
作为一名职业经理人，我的领悟和体会是：公司不是家，公司是一个平台，公司和我们是一种为了实现共同目标的联盟关系。我们不要强求公司会像家人一样无原则、无限度的去包容我们所有的不足和原谅我们所犯的错误，体察和理解我们所有的情绪波动。我们需要用职业态度去面对公司、用专业精神去履行公司赋予我们的工作职责，在公司提供的平台上实现自己的人生价值和公司需要创造的价值。
正所谓，同心者同路。公司是一列不断驶向远方的列车，每一站的停靠都会有人上车下车，只有目标一致的乘客才会一起到达终点。
人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系 读后感(3)篇
人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系 读后感 第(1)篇
人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系
曾仕强（1934年8月28日-2018年11月11日），国学大师、中国式管理大师，全球华人中国式管理第一人，被称为“中国式管理之父”曾任台湾智慧大学校长，台湾交通大学教授，台湾兴国管理学院校长。
英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士、国立台湾师范大学教育学学士；著有《胡雪岩的启示》、《易经的奥秘》、《中国式管理》、《家庭教育》、《孙子兵法与人力自动化》等，而最让大家熟悉的是他在《百家讲坛》中的演讲。2010年11月15日，“2010第五届中国作家富豪榜”重磅发布，曾仕强以780万元的版税收入，荣登作家富豪榜第5名。2018年11月11日19时54分，曾仕强在台湾安详辞世，享年84岁
◆ 首先要了解中国人的特性
随便”绝对不是含糊，而是“在和谐中找到合理”的一个代名词。中国人如果真的随随便便，一定没有前途。 圆通就是“面对现实”，“负起责任”，另外加上“不伤害面子”。面对现实”和“负起责任”可以用理智和科学来处理；“不伤害面子”却需要以感性和艺术来协调。圆通就是科学加艺术、理智加感性，所以很难做到。 深藏不露有三个要点： 第一，人怕出名猪怕壮。人愈出名，遭遇的麻烦愈多。越有能力，承担的责任越重。第二，不要夜郎自大。 第三，要知人上有人。
以让代争便是兼顾“舍”与“争”的权宜措施，站在“不争”的立场来“争”，才不会乱争，才可能争得恰到好处。 但是“让”并非消极的“让”，也不是让给谁都行，而是在冷静思考之后，让最合理的人来做最合理的事，才不会令众人失望。千万不要心里不情愿，却打着谦让的幌子，那是虚伪。
◆ 建立人际关系的基本准则
人际关系有三个破坏因素：锋芒毕露、自负和轻率。如果你有这三个毛病，最好马上改掉。
人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系 读后感 第(2)篇本书从各个方面讲解为人处世搞好人际关系的重要性。
1.首先了解中国人的特性，有助于我们根据不同人说不同的话，采取相对应策略。
2.建立人际关系的基本准则，需要保持友善待人，也要学会保护自己。要有做人的基本原则。
3.十大要领是人际关系润滑剂。
4.良好沟通是人际关系的润滑剂。讲沟通要察言观色，讲究方式技巧，有待慢慢研究琢磨。
5.如何内部工作关系。从作为一个领导该如何处理和老板的关系，及和基层员工的关系，各方面都讲到了，而目前我是一个员工，我知道如何应对领导，如何保护自己，处理好和领导的关系对个人来说很重要。
6.如何处理外部关系工作，作为一个中坚干部，陪老板出去吃饭喝酒应酬，要有合理对策，要有一公关的能力，对老板做错的事情要适当提醒等。
7.家庭关系是终生学习的必修课。这章节很有感悟，教我们作为父母如何处理和老公老婆及公公婆婆的关系，如何教育孩子，什么是对的什么是错的，如何引导孩子走上正确道路，只要自己尽力了，最后的结果怎么不是最重要的。
总结:首先介绍了中国人的特性，然后讲建立人际关系的基本准则。讲处理关系的润滑剂，将这些准则润滑剂应用到工作家庭生活当中。这是我看到最好一本讲人际关系书籍，里面的案例生动形象通俗易懂。在阅读的同时感觉在和自己对话，边阅读边回想以前的人际关系处理的不好，也是自己不善于处理，更学会了以后走上管理层知道自己该怎么做，以后成家了如何和老公相处，通过这本书激起我要阅读完曾教授的大部分书籍及收集。相信我的为人处世能力会越来越好，加油！
人际的奥秘：曾仕强告诉你如何搞好人际关系 读后感 第(3)篇
鼎力支持推荐一下这本书，更想介绍这位大师，一位似乎要埋没的顶级大师？曾仕强。相见恨晚，听他音频，看他的视频，又在拜阅他的书籍，大约有半年多时间，从未间断，他的讲座我百听不厌！n听他的课，做他的学生。看他的书，做我的导师。读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如阅人无数；阅人无数，不如高人指路。高人指路，不如自己悟。曾老是我的导师之一。高人指路，贵人相助，读他的书就像与大师面对交流。他是名副其实的国学大师、哲学大师和生活大师，他的观点新颖独特，又无懈可击。他的价值观、人生观是一个完整的体系。这是他60多年研究中华文化和世界文化的结晶。他的观点大至爱人爱国爱人类，小至个人亲情、友爱和生活哲学，人际交往，为人处世之道，大道至深至简。这本书是人际交往的教科书，一点都不为过，具有极大收藏价值。2019年5月24日n
情商：为什么情商比智商更重要 读后感(3)篇
情商：为什么情商比智商更重要 读后感 第(1)篇
Daniel Goleman，哈佛心理学教授，写的这本关于情商的书《为什么情商比智商更重要》，我几年前看过纸质书。当时对一道测试题的答案一直跟耿于怀。它关于“不知为什么，有些人总是回避或冷淡我”，一个人要做到众口都能调+随时换位思考，才能得满分。当时看书的我觉得好难理解。储备那么大的能量跟世界相处，图什么？今天再做一次测试，答案还是一样，我的EQ得分跟几年前一样（120分，刚好够用），但有一些新的看法。
确认一个事实：人都是相对独立又彼此联系的。
有本事的人，稍克制一下坏脾气，一定是天下无敌。而我还觉得，做自己，以最大的诚意正面激励他人也是一种本事。而真心地说，我害怕遇到死猪不怕烫类型的，手持白旗随时圆话却又随时践踏承诺和尊重，将这种八面玲珑视为自己的核心优势，与此类沟通太费神费力，太令人沮丧。
别将你的意愿强加给他人。
不止是强加这个动作让人瞬间产生抗拒，对方始终将你摆在敌对的位置，而你从不知道，这就是我们在职场上一直相互折磨，释放负能的真相。别马上说你不介意，别说你行走江湖多年见怪不怪，能开工作得更开心些更协调些，为什么要拒绝？
# 社会上的人形形色色，有的黑白分明，有的五彩斑斓，有的光芒万丈。
与每个社会人相遇相碰撞，我倾向以下四种沟通方式，排序如下：
1. 不卑不亢的态度
2. 铿锵谦逊的态度
3. 温和有礼貌的态度
4. 强硬不依谁的态度
情商：为什么情商比智商更重要 读后感 第(2)篇让我看的很磨叽的一本书[尴尬]我磨叽，不是书磨叽，觉得里面内容知识性很强，就慢慢抻着看，结果抻了好几月，看了后面忘了前面，搁置，想起来，最近又二刷。觉得可以做情绪心理学的入门教材了吧，发现情绪、心理、精神，再加上大脑不同区位的生理性反应与作用，这门学问真是复杂的很。有人情绪智力高，不能笼统地叫情商高，但简单点儿这么理解也行，你说是得益于先天基因或者遗传优势也罢，后天环境塑造也可，反正多重因素作用，让情绪智力高的人真就活的比情绪智力低的人洒脱乐观开朗随性，那天生的情绪智力不高后天又得不到锻炼那部分群体呢？很有可能成为害人伤己的社会问题制造者。忽然想起来最近看到的HBOx台湾公视推出那部高达9.5的燃剧——《我们与恶的距离》，探讨的就是法律、媒体、社会、家庭要如何对待无差别杀人犯以及思觉失调症患者（精障患者），每个角色都让人印象深刻，里面人权律师负责为这个特殊群体做出庭辩护，就是想找出他们危害公众安全、拖累家人的动机。剧到最后也没给出一个更好的答案，来解决社会困境和深处事件当中每一方的困境，但问题依旧在那里，还会有下一次，没人知道什么时候发生。现在想想，驱动这些加害者、心理或精神问题患者造成对人对己伤害的根源究竟在哪儿呢？也许，好好研究大脑，以及这些麻烦制造者的情绪智力问题，才能找到正确答案吧。
情商：为什么情商比智商更重要 读后感 第(3)篇所谓情商就是管理情绪的能力。欲成为“书霸”并不是最重要，实际上，没有情绪智力，思维就无法达到最好的效果。可喜的是通过培训，可以地提升情商，和改善人生活质量。情商：“年轻时知道了（它）终生受益，年老时才知道就会悔恨终生。”n“高智商的人个人业绩会很优秀，但是如果情商不高，其个人生活就会一团糟”！“擅长处理情绪的人，在人生的任何领域都有优势。情绪技能出色的人在生活中也更有可能获得满足，由于掌握了提高自身效率的心理习惯而效率更高。不善于控制情绪的人，常常会经历内心的斗争，其专注工作和清晰思考的能力受到破坏”。选择就是智慧。而且，乐观主义就是伟大的驱动器，乐观成就伟大。人生要有三网：“一是沟通网，二是专业网，三是信任网”。“虽然气质类型在个体出生时就已经确定，但在童年期，人脑具有很强的可塑性，童年经验可以从积极的方向改变个体的气质类型”。“气质不是命中注定的，儿童时期父母的教育方式会把孩子的气质导向积极的方向”。特别是“基因本身不会决定行为。我们的环境、经验和知识塑造了我们的气质倾向。情绪智力不是天生的，通过正确的学习可以得到改善。
感谢您阅读“好读后”的《至关重要的关系 读后感(3)篇》一文，希望能解决您找不到好书的读后感时遇到的问题和疑惑，同时，hdh765.com编辑还为您精选准备了国家与民族的关系读后感专题，希望您能喜欢！