唐朝3读后感

发布时间：2019-11-16 来源：互联网

暗黑者3：离别曲 读后感(3)篇。

洋洋洒洒三部，我没有等到第四部就迫不及待想写下这篇评论。已经看完小说几个小时，但是Eumenides这个俊秀的小伙子还在我的脑海中无法挥去。

一开始我只是不知道看什么书好，第一部暗黑者不知道什么时候加入了书架，没想到我就这样被故事情节吸引。看到最后Eumenides死在他心爱的纯洁的女孩之手，心中不知是什么滋味。Eumenides，作为一个读者，他俨然是一个英雄，我相信作者也是这样设定的，Eumenides身上的悲情色彩太打动人心。这样一个聪慧，无所不能的英雄、侠客，就像罗飞说的那样，其实我很喜欢那孩子，这样的一个人，谁能不喜欢呢？

可是，他却是Eumenides，杀人不眨眼，我们无法对他评判对与错。就像第二部所说的，这就是宿命。

这个假期，读得最好的书，感谢作者，让我能有这么多感悟，一本好书就是要让读者有这样的感受！

相对来说，觉得第三部离别曲不如前两部死亡通知单来的精彩。如果硬要说起来，个人觉得《死亡通知单2：宿命》更好看。

仔细想来也是有原因的，那是因为《宿命》更多地是在描写欧墨尼得斯(Eumenides)的刺杀行为，所以显得更加跌宕起伏，推理过程丝丝入扣，让人读来觉得酣畅淋漓。

反过来说，觉得《宿命》精彩，还是因为内心对欧墨尼得斯(Eumenides)用私刑惩治罪恶的一种认可或者说是渴望。正如我在之前的书评里所写，那是因为我们把欧墨尼得斯(Eumenides)视为内心幻想的化身。

严格说起来，三部曲讲的就是罗飞和欧墨尼得斯(Eumenides)之间的较量。他们都高举着正义的旗号，但却走上了两条截然相反的道路，为了各自的信仰和尊严，必须展开一场又一场残酷的争斗。

书中对于罪恶、公平、正义、法律、人性方面的探讨很多，让人深思。作为一名法律工作者，我对罗飞在公判大会上的那段话很有感触：“法律有时的确并不完美，有些罪恶超出了法律的惩治范围，而有些人则可以耍手段逃脱法律的制裁；但我们绝不可因此而摈弃法律，相反，我们应该努力去完善她，去捍卫她，即便是牺牲自己也在所不惜。”

哪怕再不完美，终究是维护这个社会平稳、安定发展，保护绝大多数人民群众利益的规则。正是有无数仁人志士信仰法律、维护法律、执行法律、遵守法律，才让我们能有一个幸福祥和的生活环境。

化身欧墨尼得斯(Eumenides)毕竟只是幻想，回到现实，还是需要法治来维护正义，哪怕它不完美。

如果说第一部【死亡通知单】是第一代E披着正义的外衣，却以复仇为目的展开的疯狂杀戮；那到第二部【宿命】则讲了新一代的E为了寻求身世真相 ，以救赎为目的揭开的爱的序幕，尽管那份爱掩藏的那么彻底，但还是让罗飞等人找到了突破口；到第三部【离别曲】则讲了新一代E以一己之力，在黑帮暗杀和警方追捕的双重压力下奏响的绝地反击的华美乐章，也是最悲壮，最虐心的一部，整个看下来真的是剧情跌宕起伏，但相比较与前两部，感觉就是作者把网已经撒的太广了，现在不遗余力的要撤回来，但感觉就是手法不那么娴熟了，第三部主打感情牌，兄弟情，懵懂爱情和惜缘之情。

结局没有出乎意料，就是彰显‘社会正义和道德伦理’，三观正，高，伟。这本书中的E和杭文治的逃狱部分写的非常精彩，感觉可以和【肖申克的救赎】比较看，都是逃狱，手段也是用尽天时地利人合。另一个精彩点就是人物形象刻画很鲜明，像:阿华，杭文治的有仇报仇，有恩报恩。但对于‘豹头’是卧底警察这个梗来的太突然，一时没有接受，但作者很快也以蓄意杀人罪展开调查，也算兜兜转转了一圈还是送了回去。整体说来，这部监狱生活和人物关系的错综复杂还是作者别出心裁的着落点。

我最终的感觉就是E死的太突然了，而且还是死在郑佳手里，哎，惋惜。不过bug就是簪子带毒，感觉像穿越到明清时代的小说作风，着实让我有点难以接受，好在故事圆满，邪不胜正！

推荐这系列的三本，都不错，都算国内写的比较出彩的推理小说了。

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暗黑者1读后感 读书笔记(3)篇

其次，e第一次杀郑警官，罗飞和警察的一致分析凶犯身高1.65左右，最后杀死邓玉龙的那个人背影却是高大，绝对不是那个瘦弱的样子，这样联系不上啊？！疑问?

第三，尹警官知道韩灏可能和e串通了，却本能的相信韩灏，这是作为一个训练有素警官的基本素质吗？肯定不是，疑问！?

最后，感觉这本小说主旨就是定义何为正义，法律到底可不可以做到公正，我觉得绝对的说法不尽然，总有一些人要愉悦法律来替天行道，声张自以为的正义。但我觉得目前的法律实在我们普通人之中建起了一座有着科学高度的高墙，这个高度是一般人越不过去的，我们也不可能去无限的加高它，那么言外之意就是有那么极少数人是可以翻过去的，那就有了篓子。文中的e感觉更多的像是一个理想主义者的自我欣赏，简直一个犯罪艺术家的自我孤独挣扎。本来世界都是矛盾的组合体，e激化了底层人们心中对于世界一些现象不作为的不满，他们碌碌无为，也不想着去改变什么，而此时e的出现无疑成了他们心中的偶像来执行这一切，帮助他们消灭不公，使他们有了精神的寄托。反观，我觉得没有什么意义，自己得到了快感，代价却是伤害别人，冤冤相报何时了，往事知多少！！

这个故事的立意更像东野圭吾【彷徨之刃】中对于人性的考究，很多情况下，主持正义的法律，注定成为了悲剧的注脚。想起了一段话:别人作恶是他们的意志，你行你的善是你的自我实现，勿让他人的恶影响了你内心的善！

书在国内算比较精彩的了，后面继续追2.3了，哈！要过好自己的每一天，不留遗憾和悔恨，有过精彩的人生，便不畏死亡

这本书的情节还是不错的，跌宕起伏，环环相扣。尤其是最后如何对手握权势的邓骅执行死刑，确实听出人意料的，也好奇韩灏的后续发展。当然，我觉得我已经在警察惩恶的道路上越走越远了。

故事的主旋律并不陌生，善与恶没有绝对之说，法律无法完全代表正义。黑与白的融合处总存在灰色地带，法律也会留有漏网之鱼，可是我希望复仇女神永远只在故事中。谁没有私念，罗飞最后也违背了警察的原则，谁都可以是复仇女神，如果复仇女神真的可以存在，那真的是一片混乱了。

我们活在这个不完美的社会，能且只能接受一个不完美制度的统治。

读下来觉得有点突兀的地方，就是袁志邦选择成为复仇女神的初衷――为白菲菲报仇。他对白菲菲也并不是像罗飞对孟芸那样真爱，他在白菲菲死后虽然受到流言蜚语的攻击，但不是不可以忍受，他有正义感也痛恨逃脱制裁的罪恶，但这样就可以让袁志邦牺牲自己的一生、牺牲自己引以为傲的警徽警服和警察的信念而永远活在黑暗中？？？我不解。

很棒的刑侦类逻辑推理小说，情节跌宕起伏，人物丰满，构思巧妙，情节紧凑，丝丝入扣，一口气读完！过瘾！！

疾风回旋曲读后感(3)篇

    本书的开篇至中期都很吸引人，结尾略感牵强。书中向读者展示了这样一个没有太复杂，却也在后半部分悬念迭生，虽然没有深刻的主题，但流畅的语言却着实畅快的一个故事。

     在读小说时，感觉就像在看一部制作标准的电影。画面感很强，气质、节奏都非常符合电影的要求。

东野圭吾的作品里，重要的往往不是情节的发展本身，而是其中生活着的人物的故事。东野圭吾的故事并不是单独编织的，而像是从同一个世界巧妙选择的，这是他的难能可贵之处。

同一种行动可能有千千万万种理由，重要的不只是如何选择，而是选择的理由，这是法律学习所告诉我的，也是疾风的回旋中所发生的。

在滑雪场深冬的日子里，这番言语显得分外温暖。让我们一起追求幸福吧！

这本书是关于追回被偷窃的生化武器，是那种一不小心就会造成一个村落灭亡的生化武器。看的人真的很紧张，所以今天一口气就全看完了。东野把读者带入到了一个紧张的氛围，一直都在反转，到了最后一刻和紧张感都还存在，我真的好怕会造成不了描述的后果。

折口的聪明才智真的要用在商业上，一定可以大展鸿图，只是用完了做坏事肯定会失败的。我觉得东野笔下的女生，我看到的这些书里，除了雪穗和美冬（两个也有可能是一个人），她们完全蛇蝎美人，天使面孔，内心险恶，但是却享受美好的人生。因为她们足够聪明，而且不会蠢到自己动手，做一步想十步，东野就对这两个女子比较宽容。别的人坏事做成没做成，反正就落不倒好结局。

这两天实验都没做，净看书了。看见生化武器想到我手头上做的课题，哎，恐怕有一天我要把自己给毒死啊啊啊啊

葬密者 读后感(3)篇

      第一次看中雨的小说，推理、心理、科幻、悬疑，阅读的过程很漫长，bug也感觉有很多，但个中滋味却也别有一番独特。在那个不乏英雄的年代，每个人都以信仰之名，用自己的特有的方式拯救着这个国家。葬密者诡异档案的背后，每个平凡人都知道不可能真实发生，但谁都愿意去相信这一切真的发生过。葬密者——埋葬秘密的人！因为他们坚定地站在现实的背面，默默地行使着自己的使命，自信地歌颂了一桩桩奇迹。 

2018读书计划NO.04

是本不错的书，2000多页，还是一口气读完了，故事情节还是挺吸引人的，没觉得有啥凑字数的嫌疑，以新中国成立后的某个时间段为背景，故事中描绘的事情一度让我认为是真实存在的，在这个世界里，有太多为我们所不知的事物，太多以我们的智慧和科学所无法解释的东西，在宇宙中我们仍然是无比渺小的。我们用我们所掌握的一切去解开那些疑惑，同样，有些疑惑需要埋葬，这个理论我是赞成的，在这个世界中不是所有问题都要得到结局的，不是所有事情都需要清楚明白，有的时候，埋葬哪里不为人知的秘密，何尝不是一种更好的生活。

还有蒙洞那个故事，真的不知道是谁打扰了谁的生活，那些巨人在自己的领域里生活，他们从来不打扰我们，那我们又何苦要对他们赶尽杀绝，彼此相安无事，互不侵扰，有何尝不可，贪心的人们，为了满足自己的欲望，企图征服与控制，最终还不是搭进了自己的一生，终是得不偿失。

看完后，写不写书评正在犹豫，很多书友在评论一本书的时候普遍爱说的一句话就是“尊重作者“，这给人的感觉好像不让人说实话，读后的直观感觉不可说，不能说，也不好说。

       还是说实话吧！此书的感觉就是在读一本故事，从语言的结构倒叙事的风格就是在听一个成年人，给小孩子讲故事修辞用多了，怕孩子们不懂，平实直白淡而无味，我说实话读此书，我没用心，我实在是读不进去想快速翻阅，都没有达到目的，读了一个小时多一点（认真的读）这就是我的真实感受，我写书评之前，一般是不看别人的书评的在此也不知道别的书友感受如何，就乱开枪乱放炮，感觉真是惭愧有种做人不厚道的感觉，就说到这吧，可我保证，我没说瞎话是真心话，感受如此所以直言，望见谅！

怀疑三部曲读后感(3)篇

王小波的作品是有趣的，我非常享受读他的文字的过程。幽默总能在这白字黑字的书中蹦蹦跳跳的进入我的内心。有时感觉那像一只大手，一下子打到我的脸上，然后听到王小波那京味儿十足骂声：你他妈无不无聊？让我意识到我的生活也有些无聊呢[白眼]三部曲是《寻找无双》《革命时期的爱情》《红拂夜奔》。每个故事结局都是悲剧性质。王仙客没有找到无双，王二继续活在那个既没有开始也没有结束的革命时期，红拂也没有真正的死去，没有真正的逃离那个无生命气息的西安。如果来对比现实与他的梦境生活。相对于更加无聊的现实来说，他的梦境会更加有趣些。王小波严肃的小说创作籍蕴着存在主义的意义与艺术特质，他的小说创作在一定程度上表明了东方式存在主义文学的成熟。真如他手稿中的文字真实地表露了他对于倾诉的渴望：开始时像初恋一样神秘，我想避开别人试试我自己。午夜时分，我从床上溜下来，听着别人的鼻息，悄悄地走到窗前，在皎洁的月光下坐着想。似乎有一些感受，一些模糊不清的字句，不知写下来是什么样子的。在月光下，我用自来水笔在一面镜子上写。写出的字句幼稚的可怕。我涂了又写，写了又涂，直到把镜子涂成蓝色，把手指和手掌全涂成蓝色才罢手。回到床上，我哭了，这好像是一个更可怕的噩梦。这是来自于他自身的经历及其对此的深思。存在主义哲学在现代文明基础之上深刻地提出人为什么活着，人生的意义及价值何在，个人如何认识本真的自我，继而达到真实存在。王小波的作品，让我看到一个无智的世界，但是智慧在混沌中存在;我看到一个无性的世界，但是性爱在混沌中存在；我看到一个无趣的世界，但是有趣在混沌中存在。多少年过去了，现实依旧是一个这样的世界，可以把无性去掉，换成无序。这是一个无智，无序，无趣的时代，但是没有人再像王小波一样的讲出来。那紫红色的天，现在还有。那土黄色的城市，现在正变本加厉。我喜欢王小波那现实与梦境穿插的写作手法，让我更清楚地看到这无聊的现实。其实说无聊，也是不完全正确，只是人们把有趣藏了起来，拿出无聊来吓唬人。把真实装起来，拿出装酷来吓唬人 ...

王小波，当代著名作家。下过乡，插过队，也曾在北大和人大任过教，后来专事写作。老婆也很有名，叫李银河，性学家。

        亚马逊搞活动的时候，买了一套王小波的书，十几本。买来之后看了三四本，人生就是这样，买来的书一般看不完。

        之所以看不完，当然跟书的内容也有关系。说实话，王小波写的东西我有些是看不懂的。但我赞同王小波的看法，人生在世三件事比较重要:智慧、爱情、有趣。我看他的书更多的是看有趣。

        怀疑三部曲里面我最喜欢《红拂夜奔》，早的时候在网上看过，这次买了书又看了一遍。我觉得这本书是王小波写的最有趣的一本，读的过程中经常的发笑。

        读书不一定非要读出大道理来。读一本书哪怕有一个点让你很有感触，这就是一本好书。《寻找无双》和《革命时期》的爱情，因为话里有话，需要透过故事看实质，这就不是我所能看懂的了，只能看看门道。

看这本书前前后后大半年的时间，花这么长的时日，只有一个原因——沉迷游戏，悬崖勒马，好在内心看书的欲望没有磨灭。花了这么久时间来看这本书，好多情节其实说不上太多有感，至少在最后这几百页是觉得挺有意思。王小波的文字和脑回路真的很特别，初看俗气大胆，但是这些文字背后有他对这个时代的思考，不管是讽刺批判挖苦，还是对生活的无奈感，都让人细思，之后发现，妙！悲！苦！有时候人不能太通透！因为生活日子真特么难！n王小波有段话，我特意去百度找出来，是这么说的：和在一切价值判断之中，最坏的一种是：想得太多、太深奥、超过了某些人的理解程度是—种罪恶。我们在体验思想的快乐时，并没有伤害到任何人；不幸的是，总有人觉得自己受了伤害。红佛最后想死没死成， 被女儿带到妓院做头牌，活在一个“认知范畴”外的社会，人生总是很操蛋的！n

内向者沟通圣经 读后感(3)篇

最近看的一本书叫《内向者沟通圣经》。沟通一直是我比较头疼的问题，自我认为工作最重要的是把事情做好，所以有事说事，把握要点，可是渐渐地变成了职场“隐形人”，老板经常不知道你在干嘛，存在感极低。这本书的简介就像在内向者脑子里转了一圈似地深谙此间种种，一下就让我有了被了解的幸福感。

沟通天然是社交情境，对大多数内向者而言，除了要克服公开表达的压力，还要考虑说什么，怎么说，不说能说得精彩，至少让大家都能明白你想表达的意思。而这本书主要侧重与工作上的一些沟通，比如公众演讲、领导他人、管理上司、会议等，这些场景的特点是目标明确，你需要传递什么其实是有一些大家默认的潜规则在里面，书中就能根据不同场景做的演示确实能给人一些清晰的认识。不过首先，内向者需要克服的其实内心的成见，相信自己。

我们在成长的过程中，没少被这样评论，“他这孩子比较内向，不爱说话……”，这话虽然每个描述像客观事实，但是也提供了心理暗示——内向性格就是沉默寡言的，就是不合群的，内向者在这样的心理暗示下更容易继续压抑下去。

心理暗示对个人的影响在很多场景都被印证过。二十世纪以前，自古希腊设立一英里赛跑项目就没有人在4分钟内跑完过，（一英里约1609米），甚至让狮子追赶奔跑者也没能突破，于是专家用各种理论去去证明，这就是人类的极限了。罗杰·班尼斯特不相信这个极限，他当时是牛津大学的学生，也是一个跑步爱好者，1英里的最好成绩是4分10秒。他刻苦训练，把成绩提高到4分2秒，已经无限接近所谓的极限了。接着他继续采用科学的方法刻苦训练，终于在1954年5月6日，他跑出了3分59秒4的成绩，突破了四分钟！六周之后，美国有另一个人跑出了3分57秒。第二年，跑进4分钟的共有37人，再过一年突破的人数超过300人。而现在的1英里世界纪录是3分43秒。这说明最大的障碍在于人的脑子里。

就像有些人说了一顿狠话之后，会加一句——“我这人就这样，说话比较直，你别介意啊”，这并非是说话直，而是情商低，以为“说话直”就可以没心没肺地乱戳别人的痛处。内向者则常常以为强调自己内向、寡言就可以规避掉一切外在的诉求，别人的期待，其实是不可能的，除非你愿意永远呆在一个角落里不出去，我们需要克服的只是另一个“一英里难题”。

对内向性格的另一个成见是会认为内向者成不了领导者，领导者只能是那些开朗外向、引人注目、富有魅力的人，这种看法则太过片面。事实是亚伯拉罕·林肯、比尔·盖茨、沃伦·巴菲特等等都是别人眼中的内向者。作者在成书的过程中，走访了多个行业100多位内向者，其中也有不少是公司的创始人、经理，“有50%的美国人，40%的企业高管都是内向者”，你并不孤独。因为内向者同样有作为领导者的特征，“引人注目的谦虚，不喜欢出风头，低调沉稳”，而且我觉得适时地沉默，经过深思熟虑的回答，也可以提供对方所需要的信息，或者实现自己的目的，这是沟通的缘起。

那么沟通的目的是什么？在克服了自己的一些心理障碍后，我觉得这是最需要思考的问题。并非只针对内向者，甚至是那些谈笑风生、从不怯场的人，在说话之前也需要考虑别人为什么要说那一句，你为什么要接这一句。我们有时候说一个人说话不过脑子，就是说TA说话之前没思考，胡说八道。只不过，内向者可能需要更长的准备时间。

《内~》这本书中把沟通方法分立为“4p”法：

便都是围绕沟通目的展开的。

比如会议组织：

准备过程是问自己为什么要进行这次沟通，可以提前搞定哪些资料，做好沟通计划；然后通过一些可能的方法把你的计划展示给对方；推动是关于走出舒适区的；练习可以增加熟练度。这四个方面如果缺少了沟通目的这一核心，便少了轴心。

作者的客户雅尼娜是一家大型无线电话供应商的IT主管，她曾经和一群开会极其混乱的同事合作，有时候，人们甚至会在会上互相吼叫，这换做谁都会感到很沮丧，雅尼娜也知道会议不应该让人筋疲力尽。于是她与团队领导私下商量，制订一些大家都认可的基本规则，她也组织了一些互动培训项目，增强大家时间和项目管理的必要技能，强调会议的目的，后来，这个吵闹的团队终于能齐心协力地去完成一些讨论了。

这本书提供了不少可用的范式，但问题是介绍的场景太多，所以每个场景都讲得全面，不一定能覆盖你所有的问题。沟通目的也可能是因事而异，和老板聊加薪，还是聊工作发展方向总不可能用同一套沟通模式。最大的收获应该还是这一拆解沟通流程的工具，特别是对于我们理工科的思维，分步骤思考问题的模式总是最称心的。不过我觉得可以再增加一个“思考反馈”的步骤，对应展示的效果，哪些地方下一次还可以再补足，这才能不断精进。

迄今没见到哪本“宝典”能一劳永逸地解决沟通困境，这本书大概也不能，但他山之石可以攻玉，书中也提供了丰富的建议，启发不少。另外对于临场发挥能力负max的内向者，提前准备，不惧挑战，多加练习，就是可行的方法啦~。

前段时间，朋友的儿子参加私立小学面试。有一项面试考核，要求每位参加面试的小孩，上台展示一段五分钟的公开演讲。她儿子怯生生的，不爱说话。面试结束，老师跟她说，你儿子太内向。她一下子变得很沮丧。其实，这种情况，是可以改变的。《内向者沟通圣经》中说：内向者也可以成为一位自信的演讲家。《内向者沟通圣经》是美国作家詹妮弗·康维勒所著。作者不仅提出了内向只是一种偏好的观点，而且为内向者提供了应对多种挑战场景的有效方法。作者用近200页的内容，讲述了内向者的性格特征、面临的四大挑战、4p法在公共演讲、人际交往、会议掌控、项目管理、团队领导等场合的具体实际操作步骤。书中最吸引我的地方，是内向者如何用4p法做好一场公开演讲。“4p”法，是指：准备（preparation）展示（presence）推动（push）练习（practice）第一步、准备很羡慕那些台上神情淡定、口若悬河的演说者。相对于“一对一”的面谈，这种“一对多”的演讲，总让人有压力。书中说，他们大部分并不是临场发挥，而是在演讲前做了充分的准备。一场好的演讲准备分为：材料的准备和个人心态的准备。A、材料准备。1、明确演讲目的。Ted演讲的宗旨是：值得传播的创意。依据这个宗旨，每一场演讲都设有一个明确的主题。围绕这个主题，各行各业的演讲者为观众展示了一场又一场精彩的演说。明确目的，确定主题，围绕主题，铺陈展开叙说，才能给听众带来实在的收获。2、素材准备。大家都知道准备ppT。除了ppT，还需要哪些呢？书中建议了以下两点素材准备：影像和故事。影像，不仅可以论证你的观点，而且可以加强听众对内容的记忆。一个好故事，不仅能引起大家的共鸣，而且能够增强论点的说服力。比如说，比尔·盖茨和沃伦·巴菲特都是天生的内向者，肯定要比干巴巴地说一句，内向者也可以很成功，更有说服力。B、自我准备。1、战胜恐惧。书中说，内向者面临的一大挑战是，你眼里的自己远逊于别人眼中的你。演讲前，我们需要肯定自己，树立信心。此外，可以找一个轻松安静的地方，听一听舒缓的音乐，或者做几个深呼吸，缓解一下紧张的情绪。2、排练必不可少。演讲前的不断地排练，能让你在真正演讲时，表现得自然大方。照着镜子，大声讲出你的演讲内容，看看自己的语调、重音、停顿、时间等方面的演讲表现。你甚至可以跟一个你值得信赖的朋友排练一下演讲流程。此外，你还可以观察那些擅长演讲的人，将他们的方法融入自己的风格当中，从而完善自己的演讲。3、保持充沛的精力。一个人的情绪容易受到精力的影响。保持充沛的精力，会让你在演讲中，更清醒，更有活力。演讲前的充分准备，能让你在讲台上游刃有余。第二步、展示展示是指，你在演讲台上做出的最好表现。主要是指以下两点：1、与观众建立联系。演讲中，集中精力，专注于和你在一起的听众，专注于给听众提供有价值的信息，积极和听众互动，帮助他们消化吸收演讲的内容。2、身体语言帮助你塑造形象。在演讲中，很多人都会不自然地做一些小动作。比如，不停摆动左手或者眼睛向上看。这一点，除非别人提醒，否则自己很少主动意识到。书中建议，选择一个自己想成为的人，“套上那种人的模型”，然后像他们那样演讲。比如，你喜欢《朗读者》中的董卿，可以想象她在演讲时的表情、手势和站姿，然后像她那样演讲。第三步：推动推动是指，推着自己离开舒适区域，从而激发自己的潜能。尝试推着自己离开“一对一”交谈的舒适区，不断推动自己，从而挖掘自己的演讲潜力。书中建议，在演讲中，添加一点创意。比如，选择一些喜欢成为焦点的人，然后在演讲中，适当引用他们的故事和趣闻轶事，这会让你的演讲活跃起来。第四步：练习练习是指，抓住每一次演讲机会，不断提高自己的适应程度。练习很难，而且很不舒服，但是，练习是提高演讲能力的唯一途径。只有通过练习，才能尝试不同的演讲方式，才能获得反馈意见。别怕内向，别怕心跳加快和手心出汗，也别怕冷场和突发状况，按照以上4p法，勇敢走上讲台，去挑战公众演讲吧。结语：如果你是一个内向的人，除了4p法的实际操作，你还可以从书中获得安静的力量。如果你是一个外向的人，你会从书中更好地理解周围内向伙伴们做出的贡献。

没有绝对的内向，也没有绝对的外向，平衡适度才是关键

准备（定位）

不局限于对某件特定的事或目标，进行事前准备、演练，而是长期以往的积累与迭代。

正念，深入的观察、感受自己的状态，超然的审视自己，感受当下！

要清楚知道自己的特长与劣势，最大化利用自身特长，运用三方协同方式补足劣势。

展示（知行合一）

专注当下，最重要的事只有一件，找到关键点，做到极致。

拥有信仰并以此树立行为准则。

知中有行，行中有知。 以知为行，知决定行。

推动（即刻行动）

先行动在思考中，思考是指具有迭代思维的复盘总结，而不是什么都不想盲目去做。

马上行动，当你真的行动了，才知道这并没有想的那么难。

练习（刻意练习）

简单重复的练习，并无作用，离开舒适区，不断的自我挑战，精进。

运用科学方法练习，或寻求成功人士指导，不能闭门造车。

将技能变成自身的一部分，变成你的“准备”，循环迭代

观《暗黑者》有感_小学观后感800字

这个世界不需要法外执行人，需要的是健全的法制。

暗黑者，这是部值得探讨的网络剧。例如剧中费雪先生签约仪式被毒杀的案子。化工厂排污导致一个村子里所有村民化学感染，皮肤坏死，村庄消失。外国财团在获得化工厂带来的巨大利润时，只赔偿了少量的钱安慰村民，但村民的生命健康，村子的环境污染，不是金钱能解决的。

他们啊，能给钱，就不错啦。一个皮肤溃烂的老人，他仍然坚守在村子里，他不知道接下来等待他的会是什么，但他已无处可去，这是他的家，他拿着那些赔偿金，熬着一天又一天。

任为是师姚村吃百家饭长大的孩子，从小由外婆带大，后因母亲改嫁国外，成为外国籍，隐藏起了自己的儿时故事。他曾亲眼看着师姚村被污染，村民受感染，外婆去世，他无能为力。因为工作调动，他发现，顶头上司竟然就是导致师姚村悲剧的罪魁祸首。

现在，费雪又来到中国，他这次的签约之行，必然又会使一个村子受到同样的命运。他再也忍不了了。他毒杀了他服务多年的上司，费雪想以此阻止了这场签约，他希望能使得师姚村的悲剧不再发生。

然后，他自杀了。他可能不能算是个好人，但他的良心不允许他犯下杀人的罪行。

然而，剧尾的对话中，我们得知，那个财团绝不会因此事而放弃化工厂的建造，巨额的利润下，环境，哪怕是人命，在他们眼中都已不再重要。

那么，任为的牺牲换来了什么？仅仅只是为那个村子的消失推迟了一个月而已。仅仅只是为那里的村民多争取了一个月的健康生活而已。

这是一个值得关注的社会问题，法律无法为那个村子的人做主，因为合同是合法的。法律能让财团去赔偿，去道歉，可是金钱如何挽回健康的生命，一句对不起又如何换来环境的勃勃生机。更何况，因为签约合同的合法性，实施事实无罪，法律真的无奈，无理惩罚。但那些悲剧的发生，又该让谁来负责呢？我们无力改变的事情太多太多，我们有时候真的不知道该不该谈论这些。

无权无势的人，四处哭泣，悲怨世道不公，有些权势的人，四处找人，各处打点，连通关系，掌握权势的人，什么也不用做，因为，自有人已帮他们解决了问题，等待着互惠互利。这是很忧伤的话，但也是现实的映射。

不过，我仍然觉得剧尾那句独白，是最治愈，最有力道。也许你不喜欢这个世道，但这已经是父辈们挠头抓腮，拼命努力，奔波劳碌得来的最好结果了。所以，你无权厌恨。你应该热爱，即使不情愿，也该保持敬畏。

病者生存读后感800字(3)篇

四星推荐！人类对于自己的身体了解还太少，阅读神经、DNA、营养学等前沿科学书籍时，一定要谨慎，作者的背景很重要。个人经验有三个纬度预判：一是教育背景，是否有医学博士学位，这可以考察作者知识体系严谨性；二是畅销书背景，是否写过畅销书，这可以让大众帮我们过滤烂书；三是跨学科背景，是否有两个以上学科背景，这可以突破单一知识架构的狭隘性。《病者生存》作者沙龙·莫勒姆就是符合三个纬度的优秀作者：医学博士，连续四本《纽约时报》畅销书，还有哲学博士学位。

从进化的角度来说，一种疾病伴随遗传没有被淘汰，那这意味着人类需要它。以血色素沉积症这样的天生“杀人狂魔”为例，先看看铁元素的意义：“携带来自肺部的氧气，通过血液将氧气输送到身体各处并释放。铁元素还是酶的重要组成部分，而酶是我们身体内大多数化学反应的催化剂，帮助身体排毒并把糖分转化为能量。”铁必不可少，但也不是多多益善。摄入的铁元素过多，就会容易感染或滋生细菌、真菌等。而携带血色素沉积症突变基因的人正是因为拥有缺铁巨噬细胞，而在鼠疫等抗争中生存下来至今。

糖尿病是全球最常见的慢性病之一，从“病者生存”角度这意味着糖尿病某些遗传性状曾经帮助人类在历史进化线上存活下来。研究表明人在寒冷时会排除水分并且迫使血糖水平上升以对抗，糖尿病遗传可能就是对付冰冻期的策略。“当老鼠暴露在冰点温度之下时，它们的身体就会对自身的胰岛素产生抗性。从本质上来说，这种对抗寒冷的反应就是我们所说的糖尿病。”在天气寒冷地区，较冷月份里被确诊为糖尿病的人明显增多。中国的数据也符合这个猜想：北方的糖尿病发病率高于南方30%左右。

我们的基因一直在努力适应我们的生活环境和气候变化，但一代人的进化解决方案很可能是另一代人的进化难题。例如，为了抵抗炙热的太阳而变黑的肤色同时阻碍了胆固醇想维生素D的转化效率；拥有异常敏锐味觉的人可以远离毒素，但随着植物驯化，反而会远离有益食物；又如“芹菜中的补骨脂内酯可以引起皮肤损伤，但却是牛皮癣患者的救星；大蒜中的大蒜素可以防止血液中的血小板聚集到一起而形成血栓，这可能会成为预防心脏病有力武器；”还有阿司匹林、紫杉酚等。

“第一，生命处于一种持续的创造状态。进化永远都不会停止，它就围绕在你的身边，随着我们的发展而不断变化。第二，世界上没有任何东西是孤立存在的，包括我们人类、动物、植物、微生物以及其他的一切事物，都在一起发生着进化。第三，我们与疾病的关系往往比我们以前所认识到的要复杂得多。”整个宇宙都在朝着混乱无序的方向发展，而人类依然能够长寿幸福，这就是进化的奇迹。“我们不应该把自己的健康当成理所当然的事情，而应该怀着对生命的敬畏之心来感激我们所拥有的一切。”

按一般的思维逻辑，我们通常把健康认为是一般状态，而生病就是“不幸的事”。但或许一切的疾病，都可能与整个人类的进化发展史有关。在地球上存在的所有生物——包括人类、动物、植物、微生物，都在相互依存进化着。或许我们会惊讶于一些遗传病竟和人类祖先为了生存下来有关。血色素沉积症或许是为了阻断“黑死病”而被欧洲人“选择”遗传的疾病；糖尿病高发的北欧人竟是为了抵御寒冷被“选择”；胆固醇高与日照时间有关……n而微生物、病毒甚至人类的生活习惯，都会改变基因的编写；表观遗传学的研究又证明了“甲基化”的存在，环境、情绪等各种因素，都可能进入遗传；而人类的特殊分娩过程，又暗合“水猿进化假说”……n作者意图勾画一幅混沌的世界图像，告诉我们许多问题不能够简单粗暴看待。正如疾病，又或许是大自然的馈赠。这也意在让我们对于我们自身所拥有的一切要心存敬畏，而并非理所当然。能生存下来，就是奇迹。无法言明之时，我们可以觉得因祸得福；而用科学可以证明之时，或许我们可以在基因研究里，发现自己的起源与归宿，发现维持自身健康的秘密。

从人类的进化和基因遗传的角度来看疾病的今世和来生，角度比较独特。学术研究性比较强的一本书，能用比较通俗的语言来讲清很多晦涩的医学术语。把一些人类的常见疾病的病因分析的很清楚，这些疾病有些是人类已经解决的，有些疾病虽然解决了，但也引发了一系列的问题，很多疾病和抗体也通过遗传物质传给后代。读完这本书只需要明白以下三点，第一，生命处于一种持续的创造状态。进化永远都不会停止，它就围绕在你的身边，随着我们的发展而不断变化。第二，世界上没有任何东西是孤立存在的，包括我们人类、动物、植物、微生物以及其他的一切事物，都在一起发生着进化。第三，我们与疾病的关系往往比我们以前所认识到的要复杂得多。其实也正是生物的不断进化，才造就了丰富多样的大千世界。在和疾病以及大自然的斗争中，进一步提升生命的价值n

食荤者读后感1000字(3)篇

因追热剧《都挺好》看到石天冬经营的私人厨房以“食荤者”命名，在这里帅气阳光的石天冬用心做出的各种精美食物套住了女主人公苏明玉的胃和心，好奇心的驱使在书架上挑了阿耐的这本《食荤者》。这本书算中篇小说篇幅不长，描述了商界中食荤者的百态，突出表现女主人公林唯平在成长进取过程中，在尽量不损人的条件下，如何独善其身，她二十九岁，理工科出身，已是一人之下千人之上的外企高层，难得的是不满足于任人宰割的管理人身份，不屈不挠的向老板阶层转变，她的睿智机敏，精明强干，又不失小女人的温柔，这些素质促使着她不断的向更高层的精英团队进步，最后事业爱情双赢，同为女人让人折服！世上女人各有不同，有特立独行的，有寄生虫性的，象林唯平哪样凌厉，精明，独立，能力非凡，能成就一番事业，做到真正的财务自由的女人不多，更多的是默默无闻的普通女人如我。书中所说：食荤者，商场如战场没有一个是吃素的！商人无利不往，前一秒还是推杯换盏的生死兄弟，下一秒为了利益就可能兵戈相向，当然做的是洋洋洒洒不露声色。佩服于故事中浸淫商场的大佬们杀伐决断，精明过人的处世之道。食荤未必是吃人 ，但是一定是钩心斗角，争取最大利益。面对社会，面对生存，面对挑战，有人是主动食荤，有人是被动食荤，有人是被迫食荤，有人更是逃避食荤......商海如战场，弱肉强食，适者生存，吃相如何，全在于个人的品行。食荤者并不代表谁对谁错，是他们是一群不愿吃素的食荤者，每个人个性里都有好有不好，小说中的每一个人物感觉都是一群真实地为自己生活的人。看书的乐趣在于你可以与书中感兴趣的人物共灵魂，可与作者共灵魂，亦中作为书外人保持灵魂独立，看书如个人荤素喜好，食荤食素有营养的不妨饱食！n

不知不觉已经看完阿耐第5本著作了，一如既往成功地塑造了商场上打拼的食荤者—不是吃素的人。这本书故事相对简单，算是中短篇小说。围绕女主林唯平因外资制造工厂的家族模式运营弊端—最高权力人去世引发的内斗争权，导致被波及，投靠对手企业。从与对手企业谈跳槽条件，到独立撑起一个制造型企业，怕功成后被兔死狗烹而私下建立贸易公司谋取利益，直至与新老板破冰和相爱结婚结束。虽然故事没有长篇小说那样剧情大起大落，但是商场弱肉强食的本质，商人无利不往的本性展露无遗。即使林唯平最后与尚昆结婚了，但是她也是小心经营婚姻，就怕步白月儿或关太太的后尘，毕竟花无百日红—也许这就是尚困每次最后闭口不谈的话。看似大团圆结局，其实有太多不确定性：n1、被逼加入食荤者行列的小老板，醒来后会如何反击？醒不过来又是什么局面？n2、老王与老周作为多年好友都会尔虞我诈只为利益。尚昆是否也会与他们产生冲突？n3、尚昆与林唯平的婚姻是否会因为利益而劳燕分飞？尚昆对前妻的儿子还是很在意的，方也又对林唯平一直有着莫名的好感。4、小梁跟着关太太学习管理公司，又对林唯平那么崇拜和钦佩，是否会成为下一位女强人？—从她得知父亲死亡的消息一度伤心欲绝，但是当老周真面目显现出来时，却能马上觉悟，也不是没有警醒之心的傻孩子可见一斑。..........太多太多的变数 ，留给我们太多的想象空间。

我了解本文作者阿耐是因为她写的电视剧《都挺好》，我一直以来极少看国产的电影电视剧，不管多么火爆。因为我觉得再高明的导演和演员都不可能把作者所有的意图都全面准确的表达出来。这么多年，除了88年王扶林版的《红楼梦》，《四世同堂》，电影《高山下的花环》，美国的《教父》系列，我鲜有看到改编的影视剧可堪原著。但是我总是会找影视剧的原著小说来看——我从九十年代初购买小说的原则就是：既然能改编成电影电视剧，原著就差不到哪去，结果被我押中。我看完《都挺好》原著以后，认识到阿耐绝非一般作家，又在网上找到她写的《欢乐颂》原著，看完之后拍案叫绝，认为它非常适合大学生或者刚步入社会的小青年阅读，我把它推荐给了我的侄子外甥和我的儿子。看完之后又找来她写的《大江东去》，越读越觉得它堪称《平凡的世界》2.0版，极具历史的厚重感，适合所有的奋斗中的中青年借鉴；前天看完，找来她的《食荤者》拜读，1300多页，我昨天一天几乎快看完了，但到了凌晨一点，眼睛不舒服，点了点眼药水，赶紧放弃，抱着遗憾睡觉了。今天轻松杀青。这部小说绝对适合想当白骨精的女士看——白领，骨感，精英。废话不说，赶紧找阿耐的其它作品去！阅读，悦读，越读！n

卓越管理者读后感(通用3篇)

一本好书可以充实我们的生活，愉悦我们的精神，阅读是人数精神生活不可分割的一部分。一个人在读过每一本书之后都会有一些收获和体会，其实最好的阅读收获，是将心得写成读后感分享给周边的人，那么该要如何写好作品读后感呢？为此，小编从网络上精心整理了《卓越管理者读后感(通用3篇)》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

卓越管理者读后感【篇1】

根据MBA专业老师的推荐，有幸拜读了德鲁克大师的名着《卓有成效的管理者》一书，可谓受益匪浅。这本书的核心观点是：管理者的工作必须是卓有成效，卓有成效是可以学会的。

这本书主要内容是：管理者必须学会如何让自己的工作卓有成效，先要从管理好自己的时间开始，通过时间管理四象限法，做好决策，要事优先，让自己的工作有贡献值，并能够用人之长，激发别人的潜质，通过人力资源管理的基本措施，取得最佳绩效。而我认为，要取得最佳绩效，这与个人的素质修炼、经历认知、融会贯通、有效沟通、身体力行等密切相关。而其中，掌握基本的业务信息、操作规则和每个组织的文化底蕴，进行有效决策是至关重要的环节。

通过学习，我感触颇深，认为要当一个卓有成效的管理者，应做到：

1. 具有明确的目标：通过目标的确定让自己的工作具有计划性，把自己的日常工作与目标挂钩，心系责任，勤奋努力，通过各项工作的开展围绕目标不离不弃，日常工作计划的执行到位，也就是做好OEC，来达成自己的目标，保证工作目标的实现，并通过实现小组织的目标，来保证实现组织的整体目标。在这个过程中，加强沟通和组织内部的互相认同、团队合作、自我激励和人才培育是实现组织目标的根本措施。

2. 做好时间管理：书中所说的某公司董事长所想的三部分时间的安排都不能兑现，某大公司负责人经常参加对公司发展没什么好处的应酬，可想我们普通管理者的时间管理会有多么难，会经常被上司干扰，计划工作难以保障。由此可以看出，工作有计划、时间有管理、沟通要及时的重要性，学习那个财务经理用一个通知方式解决会议时间过长、同时兼顾他人不会觉得被忽视以及某公司三个部门合并的做法，实在必要。合理安排临时性工作，忙而不乱，抓住核心工作的进展，不让自己的时间被外界所左右，是让自己的工作有序进行的基础，是保证工作实现最佳绩效的根本措施。

3. 用人之长，建好团队：掌握人力资源管理的基本方法，合理搭配班子、进行性格互补和工作按流程咬合、做好人性的制衡，知人善用，善于挖掘人才、激发潜力，做好授权和及时沟通，就像越南丛林作战的青年上尉尚未所说的游击战中，每个人都是管理者一样，必须根据现场和形势，区别对待；学习那个财务出身的新总经理一心为公司发展想方设法关注青年人才的做法，还要学习那个将自己一个文件处理部门转变成银行的推销部门的做法。而保证团队协作和公平竞争，并进行及时激励，才能建立良好的团队合作氛围，取得最佳绩效。

4. 关注经营核心，发挥集中优势，进行有效决策：管理者应该把自己有限的精力投入到影响经营结果的核心业务上，着眼于战略目标，着手于战术策略和行动措施，按时间管理四象限法处理好轻重缓急的工作，并且充分利用自己专业学历、经历特长，做好综合分析和换位思考，善于以史为鉴、总结经验，检讨自己，把握机遇，有胆有谋，大事宜简，小事宜柔，进行及时有效的决策，方能成就大业。学习那位医药公司能够分析全世界药品消耗趋势，研发突破领先并结合某国健康保险的宏观思路和高-瞻远瞩的战略思维方式，超前思维、准确定位，必然发展不断。还有美国贝尔公司组织管理架构的调整策略，带来了集权和管理方式、经营发展的良好结局。要深刻的以非洲两个热带水果加工厂中一个厂因管理和决策不到位引发的难以全身而退的惨痛教训。

5. 大事讲原则，小事讲方法：责任与义务同在，关注结果，更要讲究方法策略。同样是为了让下属认知不足，提高业务操作水平，批评和表扬甚至两者结合用汉堡包的方法效果不会是一样的。在这个过程中，我们一定要为了结果采取一个下属接受、认同并能积极付诸行动的方式。从书中的案例日本人只看员工优点不重员工缺点、终身雇佣的晋级制度可以看出，管理方法的不同，会带来不同的结果。

卓越管理者读后感【篇2】

在这本书中，德鲁克对管理者的定义与人们通常的理解不同，他认为，尽管绝大多数经理人都是管理者，但并非全部，而许多非主管人员也正逐渐成为管理者。也就是说，在一个现代的组织里，如果一位知识工作者能够凭借其职位和知识，影响该组织的运转效率的话，他就是一位管理者。这一定义后来发展为组织管理学中的自我管理概念。德鲁克举了越战中一位上尉的发言为例，当记者问及他如何在战场指挥其下属时，这位上尉回答道，自己虽然是战地上惟一的负责人，但行动的决策却由战场上的每个人自己决定。因此，在德鲁克看来，和游击战类似，其实每个人都是管理者。如何做到卓有成效呢？从上述定义出发，德鲁克论述了两个主要思想：管理者的工作必须卓有成效，而卓有成效是可以学会的。为此，他进一步提出的建议是：管理者要做到卓有成效，就必须明白自己的长处和短处；管理者应该使自己和他人的长处得到发挥，扬长避短；要集中时间和精力做最必需做的事情；做事情要有优先顺序；要善于作出有效的决策等等。

管理的概念不是当领导，管下属，而是一种思想、一种科学，用来让资源投入产出的比例更好，即更有成效。管理同样也涉及个人、组织的各个方面。管理工作要从自我管理做起，养成卓有成效的习惯。

作为管理者怎样才能做好管理？怎样养成好的管理习惯呢？通过学习感受到，一个卓有成效的管理者必须在思想上养成的五个习惯：

第一、有效的管理者知道他们的时间用在什么地方。他们所能控制的时间非常有限，他们会系统的工作，来善用这些时间。时间管理非常重要，一个人的精力是有限的，因此合理的分配自己的时间是很重要的，决定了个人的成就。

第二、有效的管理者重视对外界的贡献。他们并非为工作而工作，而是为成果而工作，他们不会一接到工作就一头钻进去，更不会一开头就探究工作的技术和手段。他们会首先自问别人会期望我做出什么成果？ 这一点要求个人把目标放在心里头，大到人生的目标，小到一件事的目标。并做到以始为终，不断地向下一个目标进发。

第三、有效的管理者善于利用长处，包括自己的长处，上司的长处，同事的长处，下属的长处。还善于抓住有利形势，做他们想做的事。这就要求个人要知己知彼，古人言 知人者智，自知者明。，充分沟通，了解自己，了解他人，善于利用不同的人的优点。

第四、有效的管理者集中精力于少数重要的领域。在这少数重要的领域中，如果能有优秀的绩效就可以产生卓越的成果。按照工作的轻重缓急设定优先次序，而且坚守有限次序，把握要事第一的原则。重要的事情先做，不重要的事情放一放，否则反倒一事无成。

第五、有效的管理者必须善于做有效的决策。有效的决策事关处事的条理和秩序问题，也就是如何按正确的次序采取正确的步骤，决策是不同意见的讨论的基础上的判断，不是一致意见的产物。他们需要的是正确的思考和研究，一个人是否可以做正确的决策是长期经验的积累。

综上所述，作为管理者，最重要的要培养一种好的心理素质。首先，要养成不急不躁的心理，这样才能考虑长远利益；其次，要有一颗包容心，这样才能不至于为了自身利益而不顾全局利益，又一颗包容心，才能让他人充分发挥他人的长处，容他人之短处；坚持才是卓越之道。因此，学习是无止境的，管理大师德鲁克《卓有成效的管理者》我们要认真去读、要身体力行做，必定会有新的收获。

公司提倡从领导开始学习读书的习惯是正确的，作为公司的中层领导者，我们更应该去学习先进的管理理念，站在公司的立场去思考一些问题，走在其他人的前面，这样我们才能带领整个部门共同发展。

卓越管理者读后感【篇3】

当仔细品读一部作品后，你有什么体会呢？是时候抽出时间写写读后感了。现在你是否对读后感一筹莫展呢？以下是小编为大家整理的卓越管理者的辅导与激励技巧读后感-读后感，仅供参考，欢迎大家阅读。

读一本书，其实目标和观点很简单，我认为只要从中能够得到一点启发和帮助，就是一本好书。纵观《卓越管理者的辅导与激励技巧》这本书，如果要用文字去表述，启发最深和帮助最大的地方是哪里？让我看全书讲的都很有感染力和说服力，那么就暂且不去考究其重点和次要部分了。

前几年，我也曾经读过《卓越管理者的辅导与激励技巧》这本书。最近，接受一家企业的邀请，需要做一堂关于如何做好优秀企业管理者的交流分享课。因此，我用了三周多的时间，把这本书又读了三遍。第一遍用了两天，严格说那不叫读，只能叫浏览。第二遍是认真细致地阅读了一周有余。第三遍是思考中有重点地翻阅。

每次阅读后，总能受到启迪和颇多感触。优秀的管理者不仅是领导，更像是球队教练与导师；如何辅导员工更快更好的达成目标，并在过程中成长；如何激励员工快速成长；特别是作为一个基层管理者，一定要学会如何把自身的工作经验复制给员工，并从纷繁复杂的具体工作中脱离出来，让自己所在的部门有大的投入产出率。现将对这本书的理解和认知与大家分享、共勉。

通篇阅读《卓越管理者的辅导与激励技巧》这本书，我觉得可以总结为三个部分，第一部分1章讲的是人才的价值应该体现在技能上；第二部分2—4章讲的是如何提升员工技能的辅导方法和技巧；第三部分5—7章讲的是管理者如何从个人、公司整体力量对员工产生激励助推。

读一本书，其实目标和观点很简单，我认为只要从中能够得到一点启发和帮助，就是一本好书。纵观这本书，如果要用文字去表述，启发最深和帮助最大的地方是哪里？让我看全书讲的都很有感染力和说服力，那么就暂且不去考究其重点和次要部分了。

一、人才的价值应该体现在技能上

细说之其实很简单，如果一名员工要成为公司的资产，也就是公司的资源，这个人本身就要有价值。而这名员工的价值体现在他的技能以及他的技能给公司带来的财富上。人才的价值体现在技能上，对人才价值的肯定应该体现在技能薪上。

我们分析一下，如果一个人在公司的某个岗位或职务上，从始至终都没有技能、技术，业务水平都是一样，那么他创造的业绩也只是一些普通的业绩。而更大的、更好的业绩这类，员工是创造不出来的，因为他没有这个技能，所以，我们应该理解，从实际意义上讲，最进步的观念是技能薪，而不是过去我们熟知的职务薪、绩效薪。我们回顾不难发现，在一个单位，拥有技能的人才能得到上级重用，更能得到大家的尊重。

关于如何推行技能薪的具体做法和建议，书中给出了答案。我们通常可以拆分为三个部分，第一部分叫做基本技能和必要技能，即直接跟岗位有关；第二部分就是扩充的技能，即可以直接接项目、派任务；第三部分则是升华的技能，掌握这种技能的员工，则可以担任管理者尤其是高级管理者。

二、如何提升员工技能的辅导方法和技巧

通过认真学习，我发现技能不是个人悟出来，而是教出来的。作为企业管理者应该像球队教练一样，通过积极主动的辅导，不断提高员工的生产力和执行力。这里，我们要明白四方面内容。即辅导员工要主动；辅导包括积极的引导和消极的规范；辅导要按“日程表”有计划地推动；辅导要随时、随地、随人、随事地进行。

1、辅导是像教练一样

管理学博士余世维老师指出：辅导是像教练一样，主动提升员工的生产力，而不是他们有了问题，我们再解答。事实上作为中层管理者何尝不是这样，公司内部有优秀的，有良好的，有指令型的，有管理型的员工。企业管理者在经营管理过程中，除了在会议上集体讲解以外，会针对不同类型的员工采用不同的方法进行讲解。更重要的是如何能在员工出现问题之前管理者能多有点预知，多一点设想，不要在某项任务结束时才发现员工有这么多的问题。于是对于中层干部的事前预知和事中控制等准备工作来说至关重要。教练辅导着一个团队，团队中的关键成员往往需要团队领导的认可和支持，团队领导者强调团队是一个整体，并帮助别人融入到整个团队中，使之了解他们在团队中的位置。管理的内容丰富多彩，管理的方式多种多样。

另外，余博士讲到了辅导的内涵包括三个方面内容：一是学科，即基本理论与实务、汉语和外国语。概括一下，就是学科辅导中应该包含本国语言和外国评议的辅导。二是术科，即机工操作、文书、档案、简报、图、制表、统计、主持会议、谈判等。通常，大家都认为术科只是技工操作，而实际上，在办公室里我们的.管理者和员工，能动手画图的很少，而具备画图的这种动手能力，都可叫做术科。三是人格培养，即沉稳、细心、积极、胆识、大度、诚信、担当七个方面。

总结一下，就是“人生下来不是什么都懂，各种习惯都是在长期的生活中养成的”。

2、辅导需要整合系列的动作

余博士指出：辅导=观察+发现差异+与员工（干部）对话+说明重要性+提出改善意见+示范演练+陪同作业+追踪。辅导不只是一个人对另一个人的辅导，更重要的是靠整个组织的力量去推动。辅导也绝不只是一个简单的动作，而是综合运用整合影响力的一系列动作。

如何才能使辅导达到最佳效果，本书进行了阐述。重点是要运用公司组织的整合影响力；应该由通才管理者带领专业部属；辅导的这一系列动作的组成的行动方案并不是一蹴而就，而是需要分阶段逐次来完成。每个阶段都要具备步骤、方法、检验与追踪。我们大家都能看到一种现象，那就是我们军队，一些战士在刚入伍时，有许多不太好的生活和工作习惯。通过短时期的培训学习，那些不良习惯没有了，取而代之的是好的作风。这就是受到了整个军队集体力量的影响。企业的辅导也是如此，而作为企业管理者的辅导又何尝不是呢？

所以，企业管理者对员工进行的辅导，不是在一两个人间进行的，而是整个公司、整个单位的力量整合到一起对员工进行的辅导才更奏效。

什么样的团队是一个职业化的团队？如何让我们变得更专业？通过阅读，让我有更深层次地认识到一个单位中团队的精神是如何的重要。余世维博士讲道：首先是别人知道的你要知道，别人不知道的你也要知道；其次要学会沟通，这一点非常重要，这就是专业。作为企业管理者的中层这一岗位更为重要，你有多少专业的知识可以为你的工作服务；你有多少专业的才能可以在所处的条线去引领部属；你有多少沟通的方式去处理工作中的种种关系。只有拥有职业资质、职业意识、职业心态、职业道德、职业行为的人，才是一个职业的人，这样的团队才是一个职业化的团队。

3、技能辅导要灵活使用技巧

辅导不仅仅是一项工作或任务，它还需要一些技巧。运用恰当的技巧对员工进行辅导，往往会事半功倍。就像家长教育孩子，一定要讲究方法。

作为企业管理层，工作中我们往往忽略了辅导这一重要职责。安排任务、传达精神、设计工作计划成了中层管理者的首要。事实上员工或部属更需要要中层辅导，而辅导也的确需要技巧。书中指出：鼓励员工主动要求辅导，比我们去调查他，其效果要增大10倍。

作为公司中层人员，在今后的学习、工作中，要注重提高辅导的能力。要从提高自身综合素质入手，通过不断努力学习，掌握新知识，使自己具备更多的辅导能力；要不折不扣，保质保量地按时完成各项工作任务，并养成汇报的习惯，不断完善、不断进步、不断创出新的佳绩；要找到工作的切入点，集中精力在更短的时间内使工作取得最佳效果；要强化岗位技能，提高综合素质。必须加强业务知识的学习，熟练掌握岗位技能，使自己成为一个有竞争力更有辅导能力的人。

三、管理者如何从个人、公司整体力量对员工产生激励助推

一位成功的企业管理者，都有着其独特、良好的工作作风，其性格、操行、理想和实际行动都将影响着周围的同事或下属。如何将激励方式转换为整体力量助推，个中方法和形式蕴含极深。

1、管理者个人对员工产生激励

一个优秀的管理者要从态度上、工作上、行为上“三方面”，以及从沉稳、从容、冷静；果断、关怀、守信；整洁、积极、文明“十八字”约束自己。在球场上，队员能否一直保持士气，和教练的激励是否做足够好有很大关系。同样，职场上，一个富有人格魅力的管理者，自身就会对员工产生激励。

书中指出，如果管理者工作态度、沉稳、从容，能冷静地对待事物，会让员工感觉踏实，不会怀疑自己是否“站错了队”。具体来说，优秀的管理者应该能够从容地处理一些突发状况或紧急事件，沉稳应付一些棘手的人事或压力，安静地面对面一些浮躁的措施或行动。

我们从中学到，作为管理者，在上班时，不要有情绪、不要急躁，做事情的时候不要忽冷忽热，不要沉不住气，这对员工来讲至关重要。同样，我们更要学会，在公司面对危机时，也应沉稳应对。唯有如此，才能安然度过危机时刻。

另外，为了更好地产生个人激励效果，我们应该尽量坚持做到凡事不要拖拉，对下属工作不要不闻不问，真相不明时不要对下属训话，不要随意让下属加班，不要乱开空头支票，不要经常开会，更不朝令夕改。

最终，我们更应该认识到，管理者的表现在服装、仪容，声调、步伐，形象、坐姿以及精神状态等方面的日常行为，对员工的工作态度同样有感染作用。因此，作为管理者只有具备良好的行为，才会给公司带来积极氛围。

2、管理者与员工互动产生激励

管理者与员工互动产生激励，既包括管理者在生活、作业及习惯上对员工的积极行为产生的激励，也包括员工通过关怀行为对管理者产生的激励。

在此，不得不承认，自己通常对激励理解的片面性和误区。通过仔细阅读，我进一步深刻认识到这样一个道理，在公司这样一个大家庭，大团队中，无论高低职位，大家都应该做到在生活上，互相关怀、尽量满足员工的个别需求；工作上，主动进行沟通、互相配合、协作；而在习惯上更要赏罚公平、公开交流。作为管理者应该把自己摆在一个圆心的位置，把大家都摆在圆周上，这才是成功的，而不要总固定和个别的人谈话、商量事情。这样，容易造成其他一些人，认为你不够重视他们，而导致丧失自尊，士气低落。

3、调动公司整体力量推动激励

辅导要靠整个公司去推动，同样，激励也要靠整个公司和整个系统去推动，这其中包括制度的激励、环境的激励以及文化的激励。

众所周知，一个好的公司制度不仅可以规范员工（干部）的工作行为，还能激发他们的工作主动性和积极性。因此，作为企业管理者，特别是中层领导，更应该将企业的制度理解透，贯彻好。真正将刚性与弹性调整相结合起来。

另外，一个问题是大多数企业所容易忽视的，那就是办公环境。曾经，有位知名的经济学家张五常说过这样一段话：“我认为整洁的风俗习惯是日本产品今天有大成的原因，追究起来，整洁的民族凡事执著，重视细节，于是在竞争下，产品质量就上去了”。这里重点谈到的，就是关注环境与关怀员工相结合起来的问题。其实，我们也可以体会一下，自己在整洁的办公环境，还是在拥挤杂乱的办公环境工作，更有工作激情？更有干劲？不容置疑，回答是肯定的。因此，总体看来，办公环境的优劣，无形中会影响员工的心情，进而左右其工作态度。好的办公环境，对员工来说，同样是一种激励。

还有一种层面，就是文化熏陶与辅导相结合起来。在现实工作当中，管理者往往会用一个错误观点，换来一个错误的结果。企图利用提高物质待遇来平息诸如加薪、晋级等风波，结果是事倍功半。岂不知，精神生活是大家在生活中不可或缺的。因此，对广大员工（干部）来说，精神激励的效果远胜于象征性的物质激励。因为，最终我们会发现，虽然提高了物质待遇可以暂时弥补员工对精神待遇的不满，但它并不能从根本上解决由于员工对精神待遇不满而造成的管理上的冲突。

通过这次阅读、学习，我真切感受到了书本内容的实用性，对每一位管理者或其他工作岗位上的同志，都提供了非常有效的工作方法、方式，是值得我们学习与借鉴的。

最后，我希望每一位企业管理者能都以实际行动来改变和完善自己的工作作风，希望每一位企业管理者都能关心、爱护自己的企业，遵循、践行本企业的企业文化和价值观。（荣华）

必然（KK三部曲·展望）读后感(3)篇

凯文凯利绝对是中国科技圈里被追捧的大神，不是因为他有牛逼的技术，而是他那精确的预言和超富远见的洞察力，从最早的《失控》到《技术元素》再到如今的《必然》，几乎是科技行业必读的经典，张小龙就曾经夸张的说过，如果接受面试的新人告诉我他精读过《失控》，我一定会录取他。

16年春天，我通过微信逻辑商城入口，抢购了《必然这本书》，却又再一次一字未读的将书籍送了人，只是简单的在kindle上读了一下，也并未做什么笔记。后来又把他加入微信读书的书单，精读了10小时电子版，才告诉自己，我读过它。

如KK在《必然》一书中说到的，这十二个未来趋势，实际上是相辅相成的，很难单独讲某一种趋势，就像互动和屏读一定是密不可分。我非常喜欢这本书里，KK提到的一句话是：科技的蓬勃发展，从“可能”中催生“当前”，万物不息，万物不止，万物未竟。这场永无止境的变迁是现代社会的枢轴。

由于未知，我们只能把握趋势，不能语定未来。

由于未知，我们才有更大的空间突破。

在展开讨论之前，让我们先来考虑一下未来哪些产业会走向下一个风口？

其实，不论是AI、VR/AR、共享经济或是其他都已经站到了风口，关注点在于风口之后各自的走势。有什么技术会是在未来的产业链条里一定不可或缺的。AI也好、VR/AR也好，他们是各自独立存在，还是也可以重混（Remixing）？对于这些趋势的预判，才会给我们的抉择建立一个参考。

智能家居的热度持续发烧，不论是小米的智能家庭，google nest ，还是苹果的homekit。他们做的，都是打通设备间的边界的物联网。让家居更智能，不需要手动调节，自动感应温度，自动感应人体，从而自动调节温度，播放音乐，开门/关门，开灯/关灯、智能清洁/自动打扫。

这些功能似乎满足了我们对于智能现代生活的想象，或者更进一步，如果有一个全智能的机器人管家怎么样？所有的工作，只需要告诉他，他来安排家里的一切。即使AI技术真的发展到电影《机器人管家》中描述的程度，我们的需求，就真的被满足了吗？

根据“马斯洛需求层次理论”，把人的需求分为了五个层次：生理需求（physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging）、尊重（Esteem）

和自我实现（Self-actualization），依次由较低层次到较高层次排列。当低层次的需求被满足后，人就会转而追求高层次的需求满足。我们可以看到，在这五个层次的需求中，生理需求和安全需求基本上是对物质和生存现状的最低程度满足，这里需要的是物质支撑。而爱和归属感、尊重、自我实现则上升到高层次的精神需求和精神满足。

同样的维度去思考，如果智能生活不会只停留在功能性的满足，人们会在功能性满足后，期待更多交互性需求，被理解被关爱的需求。而这部分需求的满足，离不开“脑电”技术的应用。

让我们来想象一下这样的场景。

我进入了一个智能家居环境，人脸识别技术让安全防护门自动通过生物信息确认了我的身份，从而为我打开了大门，并开启了空调，室内温度，湿度，负离子，活性氧均开启了自动调节，配合柔软的灯光缓缓亮起。智能摄像头进行多光谱成像，可见光谱判断人的穿着，红外光谱判断皮肤裸露面积和身体温度。运动探测感知人的活动程度。智能摄像头可以通过运动感知，推测出哪一种温度、湿度、氧气更为适合现在的需要，然而由于每个个体的千差万别，机器无法真正感知到这个调节是否最为舒适。在这一点上，就算是最贴心的保姆或者管家也无法达成。但是，倘若加入了“脑电”技术的应用呢？空调、空气净化器、灯光都可以感知到人体的放松度和舒适度，他们做的调整收到了人的情绪反馈。针对这个反馈，他们再次调整，直到达到最佳舒适度，而这些数据都将被跟踪（Tracking），被存储，从而让智能机器变得更加聪明，人性化。

周末，在家里玩游戏，带上VR眼镜进入了奇幻的世界。比我的体感控制更加迅捷的是，我的脑波总被优先识别，所以我的战绩一路势如破竹。更开心的是，它能感知我的情绪和需要，给我搭配了一个女搭档，有时候我们用语音交流，有时候我们只需要一个眼神，当然是建立在我此刻的脑波数据，她全然知晓。

如今，每一个人的个人信息已经被收集，性别、地域、年龄、身份、喜好等等。这些大数据为企业制定行之有效的商业策略提供了参考。如果脑电数据的加入，将会把功能需求变得更为细分，而针对目标用户的宣传也变得更为精准。

目前我们在移动端或是pC端看到的广告，已经是基于大数据的精准投放广告，未来借由AR等设备的发展，即便是户外广告，行驶过同一个路口，我们看到的广告也可能各自不同。

现在，我们是透过投放广告后的展示量或者点击率或者所带来的销量，来评估这个渠道，这个广告内容，对受众的效果。由于脑电应用的介入，在广告播放的同时，我们就可以收到受众对于这则广告的观感。

KK既然是个亲切的称呼，那我也矫情一回。KK被互联网界称为最重要的预言家和思想家，虽然未来代表着未知，是不可预测的，但KK利用其广阔的视野和深刻的洞察力提供了一个方向，当然这依然无法预测未来，本书倒是可以作为开拓思路的参考工具。相比较，我更喜欢他的《失控》。互联网给人类带来了自由的条件，但因为政治、保密、利益等因素设置的信息封锁、虚假信息的泛滥，反而让不自由的感觉甚于以往。人如果脱离政治和利益，我无法预知那是怎样的一个世界，或许是乌托邦吧。不过，在我有生之年，这不过是一个瞎操心的想法。但信息封锁和虚假信息已经在制造一个虚拟的安乐窝，KK可以从信息爆炸开拓自己的思路去创造更多的价值，而大多数人只能把时间葬送在虚拟世界，不会创造任何价值。我一直认为社会一直在淘汰边缘人，或许在虚拟世界享受安乐是最仁慈的一种方式。未来已来，但没什么好庆幸的，因为未来就是未知，喜欢挑战和挑战成功是完全不同的概念，绝大多数人只有努力追随的命。相比起来，传统和狭隘对“自由人”的迫害更需要解决，这是摆在眼前且迫在眉睫的。

全书概括起来就是通过已知的技术来推导未来。作者自己构建了一个环环相扣的体系，之后用这个体系阐述了现在正在发生的 和未来即将发生的。 全书并不像之前想象的那样，在预测未来人类会变成什么样子，而是通过大量的列举实例来给人启发 让我们看到未来可能的方向，让我们参与到对未来的改变中来。由于阅读周期较长，所以书中的很多细节都已经不记得了，不过总结起来可以说一直在探寻互联网科技的未来。并且大量的实例虽然很有启发 但是逻辑线整体有些松散，即使是在系统分类的基础上讨论，也更像一点一点的小案例。不过，也许这也正像最后一章讲的那样，每一个看似无意义的点都在让整个系统更加完善。总评：3.5 给人启发 与其说是一本展望未来的书，不如说是一本工具书，给你公式，让你自己推导未来的可能性。主线虽然清晰但感觉有些冗长-1，没有让人一口气读完的冲动-0.5

关于投资者的未来读后感3篇

光明给我们经验，读书给我们知识。无论读多少次作者写的作品，心里都会有很多想法，从读后感中可以看出我们对作品的理解和感悟。你看过优秀的读后感范文吗？考虑到你的需求，编辑特意整理了“投资者的未来读后感”，希望能帮助到你，请收藏。

投资者的未来读后感 篇1

投资者的未来》的作者西格尔（JeremyJ.Siegel）是美国沃顿商学院的金融学教授，也是美国首位诺贝尔经济学奖得主保罗·萨缪尔森的得意门生。萨缪尔森认为，西格尔教授的另外一本书《StocksfortheLongRun》（2002年第三版的中译本取名为《股史风云话投资》），令人信服地论证了长期投资中采用“买入持有”策略进行股票投资的好处。《投资者的未来》则是《StocksfortheLongRun》一书的自然延伸，揭示了投资什么样的股票会在长期中获利。

《投资者的未来》第12章“1802——2003年总实际收益率指数”图表中，展示了过去两个世纪里，股票、长期政府债券、票据、黄金以及美元的累计收益率（包括资本利得、股利和利息，剔除了通货膨胀的影响）。西格尔教授的结论是，相对其他资产，股票的优势是巨大的。在过去200年里，剔除通货膨胀后的股票长期年均收益维持在6.5%——7%之间。这个6.5%——7%的长期实际股票收益率被称为“Siegel常量”。

为长期投资者提供选股框架

《投资者的未来》成为长期价值投资理论的必读经典，主要是因为西格尔教授为那些力图在长期成为赢家的投资者提供了一个选择股票的框架。他在这本书所做的最重要的一项研究是对标准普尔500指数整个历史的剖析，揭示了挑选值得长期投资的优秀个股的基本原则。

（一）对投资者而言，表现最好的公司来自拥有知名品牌的日常消费品行业和制药行业。西格尔通过对1957-2003年标准普尔500指数成份股的数据分析，找出了长期投资中成为赢家的三个部门，它们是卫生保健部门、日常消费品部门和能源部门。前两者占据了标准普尔500指数20家最佳幸存公司90%的名额。

（二）寻找伟大公司，首先要理解投资者收益的基本原理。西格尔得出的投资者收益的基本原理：股票的长期收益并不依赖于实际的利润增长情况，而是取决于实际的利润增长与投资者预期的利润增长之间存在的差异。投资者对于增长的不懈追求——寻找激动人心的高新技术、购买热门股票、追逐扩张产业、投资于快速发展的国家，常常带给投资者糟糕的回报（西格尔教授称之为“增长率陷阱”）。显然，增长率陷阱是投资者通向投资成功之路上最难逾越的一道障碍。

（三）大部分表现最好的公司特征：1，略高于平均水平的市盈率；2，与平均水平持平的股利率；3，远高于平均水平的长期利润增长率。

（四）表现最好的股票名单中找不到科技或电信类公司的名字。

（五）投资市盈率最低的股票，投资于增长预期较温和的股票的投资组合，远远强过投资高价格、高预期股票的投资组合。

（六）准备好为好股票掏钱，不过要记住没有什么东西值得“在任何价格下买入”。

价值投资精髓：买入价够便宜

西格尔指出增长率并不能单独决定一只股票长期收益的高低，只有当增长率超过投资者对股价过于乐观的预期时，高收益率才能实现。根据这个原理，只要真实的利润增长率超过了市场预期的水平，投资者就能赢得高额收益。

投资者对增长率的期望都体现在股票价格之中，市盈率是衡量市场预期水平的最好指标。高市盈率意味着投资者预期该公司的利润增长率会高于市场平均水平。

西格尔在书中指出，记住，不管泡沫是否存在，定价永远是重要的。那些为了追求增长率舍得付出任何代价的人，最终将会被市场狠狠地惩罚。定价如此重要的原因之一是它影响到股利的再投资。股利的再投资是长期股票投资获利的关键因素。股利的再投资策略将会是你的“熊市保护伞”和牛市中的“收益加速器”。

总之，价值投资如果只用一个词来描述其精髓，那就是“安全边际”这个词。而西格尔教授“定价永远是重要的”忠告，正好说明了《投资者的未来》用历史数据验证了价值投资的精髓。

投资者的未来读后感 篇2

最近看了一本书，名为《投资者的未来》，感觉还是有些启发，书中的观点有一些新意，能够获得一些启发。

主要思想：选择股票的最大误区可能算是增长率陷阱，在我们以往的投资理念中，选择具有远大前景，每年可以快速增长的股票，买进并持有到价值兑现，可能是最常规的一种对价值投资的理解，然而，通过该作者对长期（美国股市以及其他各国股市为样本，一百年的跨越时间）上市公司的股票回报进行跟踪和比对分析，作者得出一个特别的结论，那就是，持有高成长公司，其长期收益仅比标准普尔指数略高，而回报最高的组合，是一些增长率并不高，有些甚至被看作夕阳产业的公司。作者经过分析认为，要获得最佳回报，应该综合考虑两个因素，即预期增长率和实际增长率，如果一个公司实际增长率虽然很高，但是投资者的预期增长率更高，那么可能表现出公司的股价被严重炒高，从而拉低了整体收益，如果另外一个公司能够稳定增长，但是投资者都不看好该公司，那么投资的机会就来了。前者典型的例子是80年代的IBM公司，而后者，如万宝路和一些石油公司。

除了预期增长率和实际增长率造成了一个公司股票的价格高低，另外一个影响长期投资回报的重要指标是公司分红，一个保持高分红的公司，回报率要远远高于长期不分红的公司，前提是红利被用于再买入该公司股票。这样的原因，一个是坚持分红的公司，相对来说对股东需要有一个交代，而不分红的公司，谁也不知道公司利润去了哪里（尤其是缺乏信息披露和监管的公司）。有一个特殊的例子，巴菲特的哈撒维公司，保持不分红，但是巴菲特有长期的投资收益做保证，因此股东们都很信任他。这种信任是无法推广到所有的上市公司的，因此，对管理层报以警惕的眼光是非常有必要的。

该书还对当前的人口老龄化趋势和未来全球经济做了一定的分析。在该作者看来，未来50年，西方发达国家将面临一个严峻的挑战，也就是人口老龄化问题，退休的人越来越多，工作的人相对来说负担将迅速增加。为了保证生活水平不下降，退休的人可能会不得不卖出自己工作时积累的有价证券甚至不动产，当平衡打破时，就会带来资本价格的极速下降和贬值。作者给出的解决老龄化危机的方法就是全球化，发达国家退休人员把资本出售给发展中国家，如中国和印度，以保证自己的生活。看到这里，我有一个疑问，中国也在逐渐向老龄化国家过度，自己就会产生一系列的问题，是否还有能力支撑起发达国家，还需要打个问号。

总的来说，该书的新思路是值得认真思索的，尤其是在投资股票，选择行业和公司的时候，应该用什么标准来筛选公司，是一个非常重要都问题。毕竟，长线投资的时间周期太长，很多年之后，你的投资策略是正确是错误，可以得到检验，但是已经失去意义了。

投资者的未来读后感 篇3

人们总是热衷于投资那些快速成长的公司、行业、地区和国家，但是其长期投资收益却往往还不如市场的平均水平。对投资者而言，增长并不意味着收益！更加令人惊讶的是，投资于低增长行业和衰退行业的长期收益却往往能够超越对高增长行业的投资。其中最重要的原因还是定价：人们为高增长支付的价格已经远远超出高增长本身所带来的价值。高增长让人感觉前途一片光明，人们往往非常愿意为高成长支付高价格，但公司业绩的增长远远赶不上人们预期的增长，价格在短期内大幅上涨而大大高于股票的内在价值；由于公司良好的经营状况，这种价值高估往往会持续很长一段时间；直到有一天公司的业绩无法继续支撑如此之高的价格而导致股价暴跌，那些支付高价的投资者将损失惨重。其次，高成长的公司现金股利支付率往往要低于低成长和处于衰退行业的公司，由于其高高在上的价格，高成长公司的现金股利收益率要大大低于低成长和处于衰退行业的公司。对于后者，投资者如果把现金股利用于再投资，继续购买所持有的公司的股份，就能积累非常可观的增量股份。

正是这些增持的股份随着岁月的积累为投资者带来了可观的收益。这里特别要指出的是，相当多的公司的成长是以持续的高投资来维持的，他们不仅不是价值的创造者，而是价值的毁灭者，这些公司毫无投资价值可言，更别说他们高高在上的股价了。巴菲特也曾经举过一个债券投资的例子来说明价值与成长的悖论。假如你买入一家公司的十年期债券，票面利率为10%，然后你每年都用获得的利息继续买入这支债券。你可以把这支债券看作一家公司，这样在这支债券存续的十年期内你就拥有了一家零成长的公司，却获得了年复合成长率……

麦田里的守望者读后感3篇

在午后明媚的阳光下我读完了 《麦田里的守望者》，然后想了很多，回忆起自己的童年，那沐浴在阳光下的自己。以下是“麦田里的守望者读后感”，希望给大家带来帮助！

【篇一：麦田里的守望者读后感】

《麦田里的守望者》，很明媚的鹅黄底色封面，涂着一绺绺橙红碧绿的火焰，一如青春本身给予人们的印象，但读后却被一种灰调子的情绪所笼罩，呼吸着稀薄的氧气，莫名的悲怆袭上了心头。

小说主人公霍尔顿是我们身边随时可见的孩子，也是凤毛麟角的孩子，16岁的他抽烟，喝酒，与自己不能接受的轻浮女子交往，四次被学校开除，让很多正派人对他的优点也嗤之以鼻了。

但这一切唧唧歪歪，都可以以“无辜少年反抗压抑的社会秩序”的名义而被宽容，甚至被喝彩——据说后来美国有很多青少年刻意模仿霍尔顿——因为他是个少年。在青春的掩护下，颓废是勇气，懒惰是反抗。有一段时间甚至有人为此类文艺作品起了个类型名称，叫做“残酷青春”。我对这个名词没有多少好感，总觉得这是叛逆一个比较积极的说法。但眼前的这个霍尔顿却并不让人讨厌。

他的父母对他充满了期待这份期待却让他感到一种前所未有的压力。所以在带领了校击剑队去纽约参加比赛，作为队长他却把重要的东西忘在了地铁上。这样的错误自然是不能原谅的．所以他就遭到了再一次的被开除。他对于被开除并没有太多的伤心，但是却害怕回家面对自己的父母。于是决定用他手中的钱去纽约玩两天。当他父母知道消息后无法不面对的时候再去面对。

看到这里觉得有些熟悉，因为这是我们大多数青少年常有的心理。想赢，怕输，怕父母失望，失败了不敢面对。

下面的这段话我收藏了这是霍尔顿的理想——“有那么一群小孩子在一大块麦田里做游戏。几千几万个小孩子，附近没有一个人——没有一个大人，我是说_——除了我。我呢，就站在那混帐的悬崖边。我的职务是在那儿守望，要是有哪个孩子往悬崖边奔来，我就把他捉住——我是说孩子们都在狂奔，也不知道自己是往哪儿跑，我得从什么地方出来，把他们捉住。我整天就干这样的事。我只是想当个麦田里的守望者。”很喜欢这样的话，这样的理想也许不远大，可是我们的生活中难道不是真的需要这样的守望者吗？而我们每个人其实也就是一个麦田里的守望者吧。这样的工作虽然会枯燥，但是我们首先得把这样的小事情做好了才是啊——虽然每个人的心中或许会有一种一剑寒九州的英雄主义情结——但还是象霍尔顿这样做一件真正有意义的事情吧。

我想这也是霍尔顿可爱的地方。尽自己最大的努力去守护一种美好这才是真正的大善良，这种大善良让霍尔顿在颓废中也显得那样的可爱，就像在一片沼泽地中让我们看到了闪光的美好的东西。

【篇二：麦田里的守望者读后感】

那天去书店,我从一大堆世界名著中挑了一本很薄的书,名字叫《麦田里的守望者》,在我拿起这本书时,我没有想到这么薄的一本书会对我产生这么大的影响,使我感触很深,我觉得这本书的形式和内容都很出色.

美国的五十年代是一个相当混乱的时期,二战的阴云尚未散去,冷战硝烟又起.一方面科技发展迅速,而另一方面,人们缺乏理想,意志消沉,在自己无力改变的社会大背景下,过着混混噩噩的生活.于是,垮掉的一代出现了,霍尔顿就是其中的一员,他抽烟酗酒,不求上进,但是,他还不至于沦落到吸毒,群居的地步,因为在他心底,一直还存有美丽而遥远的理想---做一个麦田里的守望者.

我们生活的这个国家,这个时代正处于科技的变革之中,一切都在日新月异的发展.,这与50年代的美国确实有些相反.社会不断进步,人们的思想观念也在发生变化,很多人开始迷茫,他们逐渐遗忘自己的理想,没有了最初的热情,开始向往平庸.

我们是一群生活在新时代的孩子,自然已经习惯了困惑和烦恼,但是我们应该集中精神看准我们的前方,我们的路,我们应该是一群有理想有抱负的人.假如霍尔顿没有他纯洁的理想,那他就会堕落到底,是他的理想让他活下来.理想是人的指路明灯,它带着人走向未来,走向光明.我们的人生才刚刚开始,纵然生活让我们这代人有些迷惘和彷徨,但一切不过是暂时的,不就都会过去,我们现在最需要的,就是我们的理想.

有理想就有希望,希望就在明天,明天会更美好!

【篇三：麦田里的守望者读后感】

据说塞林格的《麦田里的守望者》这本书深刻细腻的刻画了青少年的思想。有助于我们了解他们的想法，读了之后果然如此，这应该说是一本好书。

故事跨度并不大,从主人公霍尔顿又一次被学校开除说开来.他的被开除的消息没有被家人发现的时候,霍尔顿决定去流浪.故事就讲了他流浪的两天两夜的经历.应该说这是一个世俗的眼光中让人头疼的孩子.他家境富裕,已经四次被不同的学校开除,作为一名中学生他吸烟喝酒满口的脏话,与同学打架,在他的眼中几乎没有可以值得高兴和尊敬的人或者事物.别人认为高尚的东西他统统认为低俗,思想偏激.

但是不可否认霍尔顿也是一个典型的形象,他的心灵深处有很多的东西是需要别人来理解来关爱的.不幸的是,他总是遇人不淑.潘西中学是人们公认的一流学校,但是在霍尔顿的眼中却充满了人与人的倾轧,猜忌.人们在这里谈论的最多的就是酗酒,女人,性.霍尔顿的心中充满迷惑.

他的父母对他充满了期待这份期待却让他感到一种前所未有的压力.所以在带领了校击剑队去纽约参加比赛,作为队长他却把重要的东西忘在了地铁上．这样的错误自然是不能原谅的．所以他就遭到了再一次的被开除．他对于被开除并没有太多的伤心，但是却害怕回家面对自己的父母．于是决定用他手中的钱去纽约玩两天．当他父母知道消息后无法不面对的时候再去面对．这是典型的青少年的思维．

在流浪的两天中他遭遇了很多的事情，也见到了形形色色的人．对于这些人他是怀着一种冷静的旁观者的态度，一种颓废的无聊的态度来面对的．不知为什么，读的时候有一种很难过的思绪在流动。一个人的心灵本来是很单纯，是可以看到世界的美好的，可是这个世界太多的黑暗，一个本来可以幸福的心灵却看到了太多的痛苦。所以霍尔顿不幸福。看这个书的时候的我也不开心。书评中说，这个人物形象抨击了资本主义社会的黑暗和他们精神世界的残缺。我对于这样的一个评价不敢苟同。我觉得它并没有把矛头指向资本主义的精神文明，没有那么明显的政治色彩。更准确的一点说，它应该是一部青少年心灵的成长史。

霍尔顿是一个善良的孩子。从他在宿舍里看到贫穷的同学拿了一个破旧的皮箱来装东西，为了照顾同学的自尊心而把自己的好的皮箱放在了床下；在纽约流浪的时候，看到几个修女募捐，他为自己捐了很少的钱而惭愧（其实他捐的并不少。）；即使在空虚无聊的时候为了表明自己是个大人，他也因为那个女孩身上穿的漂亮衣服而感伤——他想到的是这个女孩去买这件漂亮的衣服的时候，别的人或许认为她是一个善良纯洁的女孩，而其实她却以这种方式来谋生——他为此而感伤。我们不难发现，霍尔顿的心灵深处有很多柔软的善良的东西在。所以虽然他很颓废，所看到的都是一些黑暗的东西——这并不是他的错，而是他所生活的那个环境的错。所以霍尔顿拥有那样的理想一点也不让人觉得奇怪，这正是他的可爱之处。

下面的这段话我收藏了，这是霍尔顿的理想:“有那么一群小孩子在一大块麦田里做游戏。几千几万个小孩子，附近没有一个人——没有一个大人，我是说_-----除了我。我呢，就站在那混帐的悬崖边。我的职务是在那儿守望，要是有哪个孩子往悬崖边奔来，我就把他捉住——我是说孩子们都在狂奔，也不知道自己是往哪儿跑，我得从什么地方出来，把他们捉祝我整天就干这样的事。我只是想当个麦田里的守望者。”很喜欢这样的话，这样的理想也许不远大，可是我们的生活中难道不是真的需要这样的守望者吗？而我们每个人其实也就是一个麦田里的守望者吧。这样的工作虽然会枯燥，但是我们首先得把这样的小事情做好了才是啊——虽然每个人的心中或许会有一种一剑寒九州的英雄主义情结——但还是象霍尔顿这样做一件真正有意义的事情吧。

我想这也是霍尔顿可爱的地方。尽自己最大的努力去守护一种美好这才是真正的大善良，这种大善良让霍尔顿在颓废中也显得那样的可爱，就像在一片沼泽地中让我们看到了闪光的美好的东西。

神经漫游者读后感300字(3)篇

本来已经做好了打攻坚战的准备，没想到意外地好读，我觉得整个阅读体验很像在看电影惹！

以下是阅读过程中乱七八糟的笔记和延伸思考：

1.听说死侍的导游Tim Miller已经确认执导神经漫游者了，但他会先专注于重启版终结者再开启前者的项目。（救救终结者！救救神经漫游者！_(:з」∠)_

2.本电子书第3章第316页出现了这么一段话“他抬起头，看见德斯德雷塔大街上那些昂贵的商店：古奇，艳子，爱马仕，利博迪。”这里面的艳子，即tsuyako，是Gibson编出来的牌子，不过有一部同名的les短片评价还蛮高的……利博迪，即liberty，印度香薰集团SVAW下的旗舰品牌，某宝有售，貌似不是很expensive……（凌晨四点爬梯子找资料的我真的很闲了（。

3.本电子书第4章第404页提到的“孩提时代各种代表邪恶与厄运的符号沿着透明的数据层飞出：**党徽，闪着蛇眼的骷髅图案骰子他凝神直视，那焦点是虚空的，仿佛并无边缘。”那个被马赛克掉的词是Nazi（这有啥好马赛克的囧╮(￣▽￣)╭

4.感觉Bella Hadid还蛮适合饰演Molly这种典型的Gibson女郎诶，长相冷峻又疲惫，专注又谨慎，还有高挑利落的好身材。整个人散发着带感的高科技电子味，搞不清楚下一秒她从包里掏出来的是香水还是消音手枪。关于她的自身经历，你自以为已经了解得足够多，甚至进入了一般人难以触及的那个领域，但其实她永远不会对你着迷。哈哈哈Bella老妹儿啊不如咱们别死磕超模事业了来演戏吧（这个描述也很容易让人想起蕾老师，但她整个人总是不自觉流露出一种睥睨天下的气质，所以还是不太符合嘻嘻

5.原来当年Fincher开放异形3初期剧本时还找过Gibson，但片方对他的剧本不感兴趣所以换了方向。现在那个废弃脚本要改漫画了，今年11月发售。（论片方是怎样作死搞出了史上最烂异形（柏阿姨拍桌.gif

5.看到一半，发现其他人的笔记频繁吐槽翻译不太行，忍不住去查了一下本书译者（这可真不是我的阅读习惯[捂脸]原来是denovo（徐海燕），潜水圈人称豆腐。美国哥伦比亚大学人类遗传学博士。pADI开放水域潜水教练，GUE技术及洞穴潜水员，TDI进阶沉船潜水员，rEvo CCR潜水员。这时候才想起来，17年她去世时，我看过相关报道。也是一位天之骄女呀，RIp。

可能是翻译的问题，很多专业名词读来很生涩，断句也非常魔幻现实(哭笑)。个人觉得写得最好的是千叶城和虚拟网络体验。千叶城的描写仿佛是攻壳机动队画面的重现，街景的肮脏、陈旧、霓虹闪烁、迷离……可谓字字珠玑，细致入微。虚拟网络中，无论是“来自军用系统”的冰墙细节还是“瞧上一眼就能让人发疯”的描写都极其新颖，还有巧妙伪装包裹潜入公司的做法也非常刺激。

说到底，赛博朋克最擅长的就是这种虚拟与不真实感——目之所见未必为真，并以此制造意想不到的情节突变。最后关于人性之本质的思考交代得有点模糊，但不妨碍这部作品空前绝后的创造性和虚拟体验。可以说，直到今天，绝大多数赛博朋克作品的构想都没有超出本书的范畴。

若按文字感染力和文学性来说，我只能给3星半。但它的独创性却能够加成到五星。

赛博朋克重度爱好者不可错过的经典之一。

看这书要点毅力的，苦熬到沙滩上那一段才可云淡风轻、岁月静好。书的前半部简直以呓语碎片的方式呈现这个赛博世界，作者嗑了药般的想像力一方面带给读者前所未有的疯狂体验（尤其喜欢作者对色彩的描写，非常响亮），另一方面，需要较大的耐心去克服这种疯狂带来的副产品——阅读的苦楚。相对于场景和感官的鲜明描述，书中的人物却显得冰冷疏远；情节其实也是蛮简单的，也许是因为有大量的后来者致敬模仿，反而使得原创者失去了让人惊叹的机会。可能因为这些原因，掩卷之际，没有怅然若失，也不留恋。本以为自己那么迷《银翼杀手》，也会迷这书。翻译可能也有一定责仼，当然这书很不好译。书中有好几段，都有好心的书友，搬上原文对照，就所见这些，译文不但没能表达出不同的文化感，比如宗教上的双关，街头文化的痞范，连英文表达成中文在意思上都有一定出入。文风也有点土，是那种＂嘿伙计！＂＂哦上帝！＂＂踢你屁股！＂类型的早年译制片腔调。作为译者，大多是自信对异国语言的熟稔程度的，但同样重要的，是对异文化的把握转换和母语功底的扎实，这在此书上体现得尤为明显。

是枝裕和人间三部曲 读后感(3)篇

《小偷家族》是一个很不可思议的故事，五个没有任何血缘关系的人住在一起，并且偷走了一直被父母无视及家暴的熏……n有些父母虽有父母之名，对于那样家庭成长的小孩儿，可能更希望自己没有出生过吧……父母永远不知道他们不经意间说出的话会给孩子造成多大的伤害！希望自己以后会是一个好母亲[可爱]n《比海更深》里我感触最深的是町田的移情，因为父母过早离婚，母亲对父亲心怀怨恨，他成年后才有机会接触父亲，但不久之后父亲就去世了，町田对父亲有着很浅又很深的感情。父母的感情如何是父母的事情，即使离婚也没有必要剥夺孩子见父亲或母亲的权利（在日本貌似离婚后孩子选择一方后，另一方基本就不能见到孩子了）n良多因好赌导致妻离子散，每个月付赡养费才能见到儿子一面，却拿工资和收入去赌，每次打着儿子的名号向町田借钱都能很顺利，即使在町田自己也不充足的情况下。良多不是一个好丈夫，不是一个好父亲。最最可悲的是他最终成为了自己最厌恶的父亲的样子！n为什么会有人在基本的生计都无法满足的情况下拿钱去赌呢？初枝是，阿治是，良多也是，他们本可以拿着钱哪怕稍微改善一下自己的生活，却没有，宁愿一直过着那样的生活，实在令人费解。《步履不停》通过一次家庭聚会讲述了三个家庭的生活。大哥纯平因救人去世，父母一直沉浸在那份痛苦中，母亲可能由于对父亲过于失望而把感情寄托在大哥身上，而大哥是父亲眼中完美的事业继承人。次子小良从小都生活在大哥的阴影之下，可能一辈子也无法走出来了。大哥死了，他永远无法超过大哥了。被大哥救的那个孩子也很可怜啊！n

趁着五一小假期，读完这第50本书。确切来说，这是是枝裕和的三本书合集。日本小说，从来都是这样，像极了过滤后的味增汤，汤水清淡却不寡味。适合独自一人，在白噪声中，徐徐品。«步履不停»，像极了我们现在的生活。年轻人在外漂泊，一年一次的家庭聚会，父母絮叨，儿女厌烦。儿女们没有按照父母既定的路线发展，父母遗憾委屈却又无法摆脱。自己的儿女，牺牲去救别人，做父母的永远都觉得不值得。一面折磨自己，一面不放过别人的人生。人生，就算重来，仍然不会完满。因为，总会有那么点来不及。«比海还深»因为一场台风，以及母亲的挽留，离婚的良多一家得以重聚。良多的父亲有一技傍身但赌博恶习难改。良多这辈子都在努力逃脱父亲的阴影，但同样被赌博毁灭的自己的生活。他想扮演好父亲的角色，但终生无法逃脱。«小偷家族»，去年电影上映时，没有去看。日本电影，我觉得不适合用IMAX影院方式呈现。日本电影，是适合独赏的。一家人毫无血缘关系，都是被生活抛弃的人，挤在强拆未果的老房子里，被高楼大厦包围。“捡来的人，偷来的感情”每个人在这个家族里强化着偷盗的技能。祥太和凛酱，两个小孩子，或许不应该被这样带坏吧。恶盗和侠盗，在法治看来，应该没有差别吧。

《小偷家族》:

这是一个没有血缘关系的六口之家，生活在一起，互相关心照顾。 所以说不是有血缘就必然有亲情的，养恩大于生恩不是没道理的。 看奶奶轻声对他们念叨谢谢你们，他们心里何尝不是同样的感谢对方呢，感谢这个自己选择的家庭给予受伤的他们以亲情、温暖和爱。

《比海更深》:

老套的故事。主人公现实中受到挫折后，用坏习惯（赌博）当做替代品来逃避现实。结果弄丢了老婆孩子工作。

对主人公来说回归现实理性地生活太难了，只有儿子的笑脸，母亲的苍老让他有所触动。

结局是开放式的……

题外话:赌博是坏习惯中最可怕的一种，会泯灭人的理智和良知，文中的主人公在染上赌瘾后用儿子当借口去骗/偷母亲的钱，偷父亲的遗物当掉，借高利贷去赌。

《步履不停》:

‘’顺着眼前的状况随波逐流，事后却反悔不已……这是我的坏习惯。‘’ 全文都在讲父母去世后，如何后悔对父母的陪伴不够。

三本小说都改编成了电影，在电影中故事1亚纪演员让人眼前一亮。故事3的再婚妻子让人觉得漂亮又温柔的女人真是无敌。

地海传奇六部曲（套装）读后感 读书赏析(3)篇

地海世界，有诸方岛屿，各色族人，法师，祭司，巨龙，沉埋于岁月的史诗和正在发生的传奇。

地海的龙族不同于西方传统的恶龙，也不是东方被贡成吉祥物的祥瑞，它们最初与人类同源，因为选择不同而与人类分道扬镳。千百年后人类不满足自己的现状开始寻求当初放弃的真言和永生，于是危机也悄然降临。

“The way you can go is not a real way, the name you can say is not a real name”  是不是觉得这句话似曾相识，对，这就是勒古恩翻译的‘’道可道，非常道；名可名，非常名‘’。这也是地海一书里以‘’真名‘’作为所有法术的根本力量的由来。格得和黑影的战斗，人族和龙族的分裂但是仍你中有我，以及全书的大结局，也都深刻体现了道家阴阳对立平衡的思想。

地海传奇文字优雅，情节古朴，集东西方文化大成，读来如沐清新的海风，再听那亘古涛声，平静下涌动着澎湃的力量，周而复始。

厄休拉·勒古恩，女，科幻、奇幻、青少年儿童文学作家，星云奖、雨果奖得主。早年翻译《道德经》，深受老子思想影响，这部作品很像道家思想在奇幻世界中的诠释。整部作品气质独特，娓娓道来，精致而悠远。这里人龙本一族，生死本一体，万事万物，一体均衡，生为礼、死亦为礼。故事描述的并非二元对立，而是阴阳同源。看完全系列，我不敢说自己到底懂得了多少作者传达的对自然和人性的理解、对生与死的探讨、对一些更抽象的哲学概念的阐述，只觉得受益匪浅。奇幻文学这类作品载体能给人带来如此多的解读和感悟，着实伟大。
几年前便知道有这样一部作品，但直到作者今年逝世，享年88岁，才给了我一个想到要去读这部作品的契机。读完后很后悔这么晚才接触它。愿她老人家一路走好，地海的世界里已无墙。

很久以前看过第一部，一直被黑影追逐的少年，最终找到了自己道路，中规中矩的套路，但总觉得作者思路很怪，后来才知道作者是个女性。

中学时候还看过她的《一无所有》，真的服，作者对人对社会的思考，是当时的我闻所未闻的，我看了好多遍。

这次地海传奇我是一口气看完的，很久没有这么畅快的读书了，书中对生死，对力量，对创造和毁弃的理解都很奇特。

在一个看似男性主导的世界里，作者开始从侧面表现了女性对这个世界默默的支持，以及潜移默化，而又决定性的影响，在故事的中程，又告诉读者，这个世界真正掌握力量掌握智慧的是龙，而在小说的后半部分，又告诉读者化身为龙的都是女性，那么主导这个世界的究竟是男性还是女性？

顺着作者思路发散下去，这种事很让我着迷。