《这12种员工，将来都是高管》读后感。
高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，纵观世界上的伟大人物，他们无不是书籍的爱好者，阅读作品的过程中，我们沉浸在作者笔下所描述的情节中。最好我们可以用读后感文章的方式，将阅读中的体验记录成文。您是否正在想怎么样才能写好作品的读后感呢？小编陆续为大家整理了《这12种员工，将来都是高管》读后感，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
《这12种员工，将来都是高管》读后感
文/王信友
读了《这12种员工，将来都是高管》的感悟：
1、忠诚。公司的发展缺不了一个忠诚的团队，一心为公司付出，专心工作，维护公司的合法利益，为公司创造有利的价值。
2、敬业。现在职场中很多员工工作时都是走马观花，敷衍了事，不热爱自己的工作和工作岗位，认为自己的付出和收入不成正比，要知道我们工作不仅仅只是为了报酬，更重要的是在工作中提升自我。
3、自动自发。工作中我们要时刻保持积极主动的心态，在做好份内事，主动分担一些力所能及的份外事，做到多干活少说话。
4、负责。一个人的工作能力可以比别人差，起点比别人低，但一定不能缺乏责任感，凡事都找外在原因不反思自己，之类人定不能委以重任。
5、注重效率。高的效率决定公司的发展进度，也每个成功人士所必备的，好的方案也讲究配备好的实行方法，结果才完美。
6、结果导向。结果都以目标为主，一开始就要想怎样才能把目标完成，遇到困难解决困难，没有条件就创造条件，直到达成目标。
7、善于沟通。沟通是每个人的必修课，善于沟通的人都能轻而易举的解决当下的事，少做无用功节省时间做到事半功倍。
8、合作。当今社会已不再是单打独斗的年代，讲究的是团队的合作，个人力量有限，团队的力量不可估量。
9、积极进取。逆水行舟，不进则退，社会在发展，时代在进步，你若不积极进取，就会被社会所淘汰掉。
10、低调。做人要时刻保持一颗平常的心态，做事要虚心向一些有经验的人请教，从中提升自我，不要以为有点才华就四处张扬炫耀，正所谓低调才是最牛逼的炫耀。
11、节约、诚信。节约不是抠门，而是美德，为公司省下的就是为公司赚到的，合作讲究诚信，没有诚信的合作一定不长久。
12、感恩。感恩是一种为人处事的哲学，别人给你提供了机会，指导，帮助，批评，使你更好的成长不断的完善自我，我们要怀有一颗感恩的心，正所谓吃水不忘挖井人。
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读《成为高管的12条素质》有感
读《成为高管的12条素质》有感
文/张圆圆
1、没有任命的老板、经理。有人说如果我是老板，如果我是经理，我也会怎么样怎么样做，事实自己任命的老板十有八九干不成，老板也都是看某某员工干了经理的话，才任命当经理。习惯成自然，只有自动自发，敢于承担经理、老板责任，以经理、老板心态干活的员工才能成为经理、老板，只有敢于承担自己的分外之事，不计较暂时的得与失，才能得到额外的财富。
2、打造自己的核心价值，跟上公司发展，保持学习好奇心态。自己就是一个产品、商品。经营好的就是品牌、名牌。每个人都会有自己的优势、劣势。像打造产品的核心技术一样打造自己，跟的上公司的发展需要，保持对社会的好奇之心，对他人的敬佩之情。
3、站的高，才能看的远，大可不必庸人自扰。大妈可以为了一块钱争的面红耳赤，因为口袋里只有十几块钱。阿里收的是全天下网上店铺的租金，上邦收的就是几百户人家的租金。看到全天下人的市场便是阿里，揣着几百万便不用争这一块钱，空杯心态，学习别人的长处，换位、利他心态，理解、感恩别人所做的一切，站的高，才能看的远。己所不欲，勿施于人，发现自己庸人自扰。小爱小得，大爱大得。站在历史的滚滚车轮中，江山易主，不过是人类发展进程中的插曲，走过的路，回头看会懂得放下、原谅，感恩遇到一路上的人与事。
《高敏感是种天赋》读后感_3000字
《高敏感是种天赋》读后感3000字
记得之前有个热门微博，大意是，每次吵架都觉得自己没发挥好，晚上躺床上睡觉，才会想到要怎么漂亮回击。
这段话瞬间击中我的心，因为我就是这样的。看到微博下面的回复，好多人都有类似的经历。我不禁在心里惊呼，原来不是我一个人这么怂！心里安慰不少。
但是对于自己为何会这么怂，我却没有深究。直到最近看到这本《高敏感是种天赋》，我才豁然开朗，原来我不是怂，而是太敏感。《高敏感是种天赋》是给敏感族的幸福生活指南。如果在现实生活中，你经常会遭遇下面的情况：
被领导批评两句，会转辗反侧，甚至晚上都睡不着觉。
不喜欢热闹喧哗的场合，在各种聚会中会感到筋疲力尽。
和人发生争吵时，会倾向于逃避，很久后才知道如何反击。
情绪容易起伏波动，经常被人说玻璃心。
……
bingo！你就是我们今天要说到的高敏感人群哦。
想知道如何应对以上的困扰吗？想知道高敏感族如何活得轻松点吗？这本《高敏感是种天赋》可能会帮到你哦。这本书认为高敏感并不是什么缺陷，相反是上帝赐予的独特天赋。善用高敏感的天赋，你不仅可以和自己愉快相处，还能在人际交往中游刃有余，让自己过上平静快乐的生活。
这本书的作者是丹麦的伊尔斯‧桑德，她是个不折不扣的斜杠专家，不仅是心理治疗师，还是心理咨询督导，培训讲师，神学家以及教区牧师。
伊尔斯·桑德本身就是高敏感型人格，因无法融入快节奏的生活，曾经感到困扰不已，在不断的学习摸索中，她终于学会利用自己独特的天赋来感受快乐，并游刃有余地生活。这本书就是伊尔斯·桑德根据自身经历以及诊断案例写成的。
《高敏感是种天赋》讲述了三个重点内容：高敏感是一种难得的天赋，高敏感族如何自处以及如何和他人相处。
高敏感族的特征和天赋事实上，高度敏这种说法并不新鲜，它常以其他面目出现，比如：内向，抑制性，焦虑，害羞等。伊尔斯·桑德认为，高敏感并不是一种缺陷，反而是种独特的气质和天赋。高敏感族拥有发达的神经系统、丰富的想象力和内心世界。正因为如此，他们能感知更多信息，和他人能高度同情，拥有强烈的责任心，内心世界丰富，乐于探索精神世界，而且，危机管理能力较强。
最典型的高敏感人大概就是林黛玉了，她多愁善感，落花、柳絮都能触动她敏感的神经，同时她又能感知自然的美，懂得欣赏诗词艺术。
高敏感族在艺术和文学界都能游刃有余，因他们有丰富的内心世界，比如梵高，内心炽烈如岩浆，才能成就那么多色彩鲜艳、激情洋溢的作品，旋转的星空、盛放的向日葵等，都是他内心世界的外在表现。
高敏感族如何自处高敏感族追求完美，对自己比较苛责，会给自己设置高标准，因而会很容易感到心累和自卑。伊尔斯·桑德认为，高敏感族想要和自己愉快相处，可以从如下三个方面着手。
1）要学会断舍离，为敏感型人格创造空间
高敏感族的忍受极限比常人低，会因为刺激过多而疲惫不堪，所以要为生活设定界限，对越界行为说不。除此外，还要让自己有独处的时间，避免过度刺激。本文开头说，高敏感族在各种聚会中会感到很累，也是这个原因。另外不要盲目跟人比较，你需要根据自己的敏感需求，自主地创造自己的生活环境。
2）偶尔允许自己拥有自由而无用的灵魂
高敏感族能感知到更多信息，所以经常会出现信息超载的情况，让自己拥有“无目的行动时间”，就是在某个时间段内，阻断外界信息输入，让大脑充分休息，处理尚未处理的信息，找回能量，让自己平静下来。比如，处理些家务事，听听音乐，感受下大自然之美等等。
在《高敏感是种天赋》的附录中，有一份活动创意清单，这些活动能够给高敏感族带来快乐。比如，通过听音乐会、或者看电影来激发灵感，通过种植盆栽、做做园艺来接触大自然，通过写诗、写日记来表达自己，等等。
3）学会处理负面情绪。
高敏感族神经系统比较发达，情感比较丰富，也会容易遭遇负面情绪，比如焦虑、抑郁，愤怒、内疚等。伊尔斯认为认知决定情绪，我们可以通过部分控制自己的认知，主动选择关注的焦点，从而控制自己的情绪。
书中举了个生活中常见的例子，如果你在大街上碰到个同学，而他却没有跟你打招呼，你会有什么反应？
如果你认为他对你不满，那么你会感到焦虑和不安。
如果你想他以为自己是谁，这么目中无人？你会因此生气。
如果你认为他是今天忘戴隐形眼镜，所以没看到你，你大概会庆幸自己视力好，从而感到愉快。
如果你想，他可能只是没有看到你。那你就不会产生很多情绪波动。
所以，你看，认知不同，你的情绪也会随之不同。下次被负面情绪困扰的时候，不妨调整下自己的想法。
高敏感族如何与他人相处高敏感族具有同理心，能够高度共情，所以擅长和人建立深度的关系，但有时候也会被自己的天赋所拖累，比如，沦为别人情绪的垃圾桶，在和人发生冲突时，会倾向于逃离等。伊尔斯认为，高敏感和人相处时候，要把握三个要点。
1）避免成为他人情绪的垃圾桶
跟人交流时，要将注意力放在自己身上，当精力不济的时候，要坦诚跟对方沟通。重视交流中的互动和反馈，作为倾听者的时候，也要适时地表达自己的感受，自己讲述事情，期待他人反馈时候，可以直接询问，或者适时引导，让对方说出他的感受和看法。
2）把握深聊和浅聊的主动权
高敏感族喜欢深度交流，但沉溺其中容易疲惫，所以当精力不济或要处理其他事情时，需要避免话题深入，进行浅聊。学会在深聊和浅聊间自由切换，掌握谈话的主动权，会让高敏感族更享受其中。伊尔斯·桑德在书中介绍了深聊和浅聊的小窍门，高敏感族可以学起来。
进行深聊最简单的办法就是保持安静，做个专心的倾听者。当这种方式不奏效的时候，你可以有针对性地提问，比如，问对方“你可以讲得更详细点吗？然后呢？”诸如此类，交流就会越来越具体。
如果你想浅聊，可以选择泛泛而谈，或者简单的解释说明。书中举了个例子，如果你说，我最近感觉有点累。对方回答，现在很多人都活得很累，这就是泛泛而谈。如果对方说，可能你最近工作比较忙，或者说，可能你昨晚睡得比较晚，这就是在解释说明。这两种回答都能终结话题，下次当你不想继续谈话的时候，你也可以考虑用这些策略。
3）妥善处理和他人的冲突
现在回到本文开头的问题，为什么高敏感族在冲突和争执中，经常会处于弱势地位呢？因为冲突会导致脆弱的神经系统失衡，他们需要很长时间才能恢复平衡，而且会受制于各种道德准则和价值观。卷入冲突后，高敏感族会感觉刺激过度，容易被淹没，从而陷入混乱。和他人发生冲突时，高敏感族该如何处理呢？
首先，想办法尽快从冲突中抽身，等到足够冷静后再处理和他人的矛盾。
其次，利用自己的天赋感知更多的信息，和对方共情。比如，感知对方愤怒背后的原因，并有针对性地沟通。
再次，要远离不健康的人际关系。遇到很难缠的人，要及时止损。
最后，要明确表达自己的感受和不满，告诉别人什么情况让你不开心。
注意，在表达的时候尽量不要带着情绪或者主观色彩，而应该客观公正地描述自己感知到的信息，比如，你可以说，“听到你这样说，我很难过。”这是在陈述客观事实，如果你说“你毁了我的好心情。”这就暗含指责。
对自己喜欢和厌恶的事物确定边界，会让交流更加畅通，利于关系的长期维护，如果害怕表达负面情绪和想法，只能让关系停留在表面，无法更长远地走下去。
高敏感是种难得的天赋，所以，不要再为你的敏感而苦恼啦。事实上，每种性格特点都会有利有弊，作为高敏感族，我们要学会愉悦地接纳自己，发挥自己独特的天赋，扬长避短，在爱自己的同时，也学会爱世界，这样我们的生活才会美好起来。
你不知道将来读后感(汇总12篇)
你不知道将来读后感是由读后感大全编辑为您整理和分享的内容，在看完作品之后，内心有诸多感触，忍不住用文字表达出来。如果你要想拥有更好的阅读能力，不妨在阅读作品后写一篇读后感，你有没有关于写作品读后感方面的疑惑呢？供你参考和使用，请收藏和分享！
你不知道将来读后感 篇1
好书之香，如袅袅炊烟般轻柔而上，隐入智商的蓝天，又如茉莉清香般沁人心脾，净化我们的心灵。好书是一位尽职的教师，将所有知识无私地倾注入我们的脑海里；好书是一把钥匙，帮助我们打开知识的藏金屋的大门；好书是一架飞机，载着我们飞往知识的国度。
同学们，大家好！今天我要向大家推荐一本好书，它是由作家“辫子姐姐”郁雨君所写的《你不知道将来有多好》。这本书主要讲了一个锋芒毕露的女生卫嘉勉因为和同桌韦小宝勾心斗角而进了最差中学“铅笔头中学”。一开始，她因被一群“菜场土著”包围而悲观，但“垫底四人组”的出现，让卫嘉勉学到了一条神奇的咒语——“朝前走，向前看，你不知道将来有多好！”她也因此改变了对这个学校的许多看法，她开始欣赏学校的独特，并与“斗牛校长”一起带领学校迈向成功。
我十分欣赏这本书，还因为这本书的情节波澜起伏，曲折多变，语言幽默诙谐，风趣轻松，很符合儿童的阅读心理。我发现辫子姐姐特别善于刻画人物形象，把一个个人物刻画得个性鲜明，使读者感到人物都纷纷活起来了，姿态万千，活灵活现地在你面前大放异彩，给每个读者都能留下深刻印象。
一口气读完这本书，我心中有无数的思绪在上下翻滚。是啊，每个孩子都不会知道自己的将来究竟会怎样。也许你现在只是一个无名小卒，也许你现在因为种种原因毫不引人注目，但是，真的无需担心。或许有些时候，我们仅仅只需要改变一下心态，以一颗朝气蓬勃的积极心灵去面对生活，你就有可能收获不一样的精彩。
我也是一个不起眼的小男生，个子不够高大，长相不够帅气，嘴巴不够乖巧，脑子不够聪明，成绩不够优秀……我常觉得自己如此平凡，于是我总对自己缺乏自信，甚至觉得自己的将来很可能会平庸一生。但看完这本书后，郁雨君笔下流动出的文字，打开了我的心结，带给我不一般的温暖和感动。读后感。我开始认识到：原来，我也同样很重要，我也可以很精彩。于是，我不再为身高苦恼，不再为考试发愁，我告诉自己，人无完人，有失误不要紧，有缺点也没关系，拿出真心，付出行动，慢慢努力，慢慢改变，阳光总在风雨后。
是的，分数不是唯一的衡量标准。同学们，无论你是什么样的孩子，无论你现在怎么样，无需担心，朝前走吧，向前看吧，勇敢地接受风雨的洗礼吧！每个人都可以通过自己的努力，打拼出一个属于自己的美好未来！
你不知道将来读后感 篇2
将来会怎样？是每个天真浪漫的小孩都会做的梦，而这个梦将影响着他们的未来。作家郁雨君打开时空之门，坐上诺亚方舟，带着我们浏览《你不知道将来有多好》，告诉你什么才是真正的未来。
无论什么样的孩子，都会拥有独一无二的未来！朝前走，向前看，你不知道将来有多好。这就是本书的主旨。
本书讲述了一个神奇的故事：
心高气傲的特优生卫嘉勉，在一次升学考试中，因为抢先交卷而失分严重，跌到了末尾学校铅笔头学校。从此，她就被一群菜场土着包围，还遇到一个半人类蜗牛校长，他总是做出许多令人感到稀奇古怪的事，如举办削苹果、拍桌子这样神经的比赛，还对末尾生还呵护备至。
格格不入的卫嘉勉自觉倒霉透顶。就在她心灰意冷的时候，一个超有型的模特学长出现了，还牵出了当年四个末尾生组成的垫板组合：爱逃课的男孩，爱八卦的四眼仔，超笨的垫板妹以及爱跳舞的小胖妞。
十年前的他们又是怎样脱下末尾生这个包袱的呢？原来跟半人类蜗牛校长有关。
十年前的垫板组合成绩惨不忍睹，垫板四人组集体逃课的时候，羚羊老师不但没有责怪他们，反而还跟他们打赌：只要他们坚持补完课，就带他们去郊外看萤火虫。在这次活动中，他们都找到自己的信念，充满着对未来的期盼和渴望，不再因自己的成绩而痛苦或自卑。他们捧着一闪一闪的萤火虫走出了黑暗的田野，也走出了自己心中的黑暗。
萤火虫的光不亮，在黑夜中一闪一闪的，好像随时都会熄灭一样，可是就是这样微弱的光却一直都亮着，每次好像要熄灭的时候又在下一刻亮了起来。记得小时候抓过一只萤火虫，在黑夜中显得格外明亮，那时漆黑的夜，无人的小路，却因有萤火虫的小小微光而不再显得恐怖。它是多么的微小，但它就那样的给你光，给你希望，给你力量，给你勇气。
是的，若不是蜗牛校长带他们去寻找自己的萤火虫，带他们照亮自己的路，带他们走出末尾，他们现在的生活大概会完全不同吧！而引领他们往前走，发出那最强烈的萤光的就是半人类蜗牛校长。
十年后的今天，垫板组合又重新聚在铅笔头学校。他们还有了出人意料的结局：（除了暂时失踪的垫板妹之外）逃课男孩成为了超人气模特；八卦小子成为了小记者；小胖妞也成为了小有名气的木偶演员。
他们的结局虽然简简单单，却也揭示了一个不平凡的道理：末尾不是末日，末尾生也有春天，成绩不能代表一切。这个故事告诉我们，不要用分数衡量每一个孩子，分数不是唯一创造未来的途径，世界是因每个人的独特而精彩。只要肯努力，将来的美好都由你来创造！
就如蜗牛校长说过的一句话：专心做自己喜欢的事，就一点都不孤单，也不会害怕。在通往梦想的道路上也许会有很多困难，很多挫折，也许还会独身一人，因为前方的路有着太多未知。但，只要自己是真心喜欢，并且努力去实现自己的梦想，就不会害怕失败，也不会害怕孤单，这大概就是梦想的力量吧。
而这与其说是给末尾生的打气故事，不如说会给所有孩子的成长以神奇的勇气和昭示。
我想如果一个人连信心都失去了，那他才是真正的失败。
就如本书得出的一句独一无二的幸福咒语：朝前走，向前看，你不知道将来有多好
你不知道将来读后感 篇3
辫子姐姐这本《你不知道将来有多好》让我一读就迷上了，我喜欢书中的每个人物，如尖子生卫嘉冕，“菜场土著”同学黄豆丁、包包、李捷仔，“半人类”校长，垫板四人组……，他们都很奇妙、搞笑，也非常神奇，我作梦都想着成为他们中的一员。
读完这本书后，我知道我们每个人都是独一无二的，如果一个人只知道学习和成绩，不关心别人，不理会周围的一切，慢慢地就会变的骄傲自大，也会越来越冷漠，越来越孤独，那样再好的成绩也不会开心的。
这本书还告诉我们成绩不好也不用自卑，只要找到自己的理想，哪怕再渺小，只要努力去坚持，总有一天你会创造出奇迹，让自已闪闪发光的`。
辫子姐姐通过这本书鼓励我们，一定要相信自己，相信自己是有本事的，相信自己是独一无二的。不要担心，也不要害怕，只要我们朝着自己的梦想去奋斗去努力，跌倒了再重新站起来，始终坚持向着自己的梦想走去，总有一天，我们会收获成功的。
“朋友们，让我们一起朝前走，向前看，我们的将来一定会很美好的！”
你不知道将来读后感 篇4
这个假日，我读了一本书叫《你不知道将来有多好》，这本书很好，我很喜欢。
这本书讲的是：卫嘉勉是小学的好学生，很高傲，升学考试失常跌入铅笔头学校，从此被一群“菜场土著”同学黄牙菜、包包和烂苹果王子包围，更遇到“半人类一样的蜗牛校长”，让野猫在校园里出没，给新生发蜗牛饲养，还举办削苹果比赛和拍桌子这样有病的比赛，对末尾生更是呵护备至。又和同桌烂苹果王子成为死对头，自觉失败倒霉透顶。一个超有型学长哥哥出现，牵出当年四个末尾生组成的垫板组，爱逃课的男孩子、受打听的八卦哥，超笨的垫板妹妹以及爱跳舞的胖妞帐篷小姐，他们现在都有出乎意料的结局。嘉勉现在明白校长就是学生的守护神、幸运神，铅笔头学校让我知道小理想也是理想，也是独一无二的幸福咒语，你不知道将来有多好。
这本书是写给末尾生的神奇打气故事，还告诉我无论什么事情都不要放弃，坚持不懈，只要坚持就会成功。无论你现在怎么样，只要朝着目标奋斗，就会实现自己的理想。
你不知道将来读后感 篇5
冰心奶奶告诉我们：要多读书、读好书。起初我只能似懂非懂，后来我才真正的明白它的真正含义，我在读书中懂得了能扩展知识，陶冶情操，又让我体会到了书山有路勤为径，学海无涯苦作舟的丰富哲理。
的确，读书是对于每一个人来说都是非常重要的。就如雨果说的：各种蠢事在每天阅读好书的影响下，仿佛考在火上一样，渐渐地融化。，它在我们的人生中是起着重要的作用。
书我爱读书！从小到大，书香一直陪伴我成长。在我读过的众多书籍中，让我久久不能忘怀的是《你不知道将来有多好》这本书。还记得刚翻开那充满墨香的书时，就倍数的情节给吸引住了。我最喜欢的是扉页上的一句话：无论什么样的孩子，都会拥有自己独一无二的未来！朝前走，向前看，你不知道将来有多好。
故事中，主要讲了主人公嘉勉是小学顶尖生，目中无人。一向以来的卫冕冠军，因为升学考失常跌入末尾铅笔头学校。她从此被一群菜场土著，黄芽菜、包包和烂苹果王子包围着，遇到半人类一样的蜗牛校长，他让流浪猫出没校园，给新生们发蜗牛饲养，还举办了削苹果、拍桌子这样子的神经病比赛。这篇故事对末尾更是呵护备至。格格不入的卫嘉勉抛弃蜗牛，又和同桌烂苹果王子成为死对头，自己感觉失败、倒霉透顶。一个超有型学长哥哥的出现，牵出了当年四个末尾生组成的垫板组：爱逃课的男孩，爱打听的八卦小哥，超笨的垫板妹妹以及爱跳舞的胖妞帐篷小姐。垫板组的人们将要来验证半人类校长的另类和神奇，更让卫嘉勉明白，半人类校长一半其实是神，他就是学生的守护神、幸运神！铅笔头学校的末尾生们知道了：再渺小的理想也是理想。得到一句独一无二的幸福咒语：朝前走向前看，你不知道未来有多美好！学期结束时，卫嘉勉养的第二个蜗牛成最长寿蜗牛，而半人类校长也获得梦寐以求的削苹果冠军。
在这个故事中，我明白了，成长是在以神奇的勇气来昭示。是的，无论你是什么样的孩子，无论你现在怎样，都无需担心，朝前走吧，每个人都会有自己独一无二的未来！
读了这篇文章我受到了很大的启发：做一件事要坚持，永不放弃。
在大自然中，春笋在春的召唤下努力的冲破层层泥土的阻饶，最终成就了生命的绿；溪流在海的呼声中坚强的饶过千山万水的阻隔，最终成就了大海的灵魂；细砂在贝壳的召引下执着的包裹在贝壳分泌的白色粘液中，最终成为珍珠的诗韵。因为春笋、溪流、细砂都知道这么一个道理：坚持就是进取；坚持就是成功。
海伦凯勒双目失明、两耳失聪，却努力的从一个让人同情默默无闻的小女孩变成让全世界尊敬的女强人。如果生活真的不公平，那么，生活对她的不公平可谓到了极致。她完全可以放弃她的梦想躲在阴暗的角落里放声痛哭，没有人会责怪她，她也完全可以躺在床上或坐在轮椅上，像一个植物人一样由人服侍。可是这一切，她都没有做，她只是吃力的在老师的帮助下学习盲语，触摸着事物，仅仅凭着她永不言弃的信念和坚持不懈的意志。她把她理想的天空涂上了人生最亮的色彩。
读了这篇文章后，让我懂还得了：只要坚持，永不言弃。我们的明天就会充满阳光，充满成功的喜悦。
有人说：读书可使人开茅塞顿开，得新知，养性灵。因为书中有着广阔的世界，书中有着永世不朽的精神，虽然沧海桑田，物换星移，但书籍永远是新的。所以，热爱读书吧！像饥饿的人扑到面包上那样，热爱读书。阅读是撼人心弦的高贵作品，伟大性灵的教化，吸收超越生老病死的智慧精华。在漫漫的人生旅途中，书是我的精神食粮，我经常吮吸着它那知识的甘霖，并将其消化成这世间人生之路上的精神驱动力。每有空闲，不是手不释卷，就是温故知新，不断充实自己的闲暇时光。
读书，它使我有了感情；读书，它使我有了的信念；读书，它使我有了做事准绳；读书，它使我有了开启成功与智慧之门的黄金钥匙。总之，千言万语汇成一句话：读书真好！
你不知道将来读后感 篇6
假期里我读了一本郁雨君姐姐写的《你不知道将来有多好》。读后让我知道了很多，感触也很多。 《你不知道将来有多好》刚开始写的卫嘉勉是小学顶尖生，心高气傲，一向以来的“卫冕冠军”。看到这里，我也被里面的主人公卫嘉勉深深吸引住了，迫不及待的想继续看下去。接着写卫嘉勉升学考试因为太好胜而马虎进入铅笔头学校。我在为她感到难过的同时也知道了马虎的可怕，卫嘉勉也为自己的马虎付出了代价。
从此被“菜场土著”同学包围，更遇到“半人类”一样的蜗牛校长。给新生发蜗牛饲养。举办削苹果拍桌子这样神经的比赛，对末尾生更是呵护备至。格格不入的卫嘉勉感到倒霉透顶。到后来她才明白，半人类校长是学生的守护神和幸运神。因为垫板四人组，爱逃课男孩。八卦小哥。超笨的垫板妹妹和帐篷小姐，他们的理想都是半人类校长给他们的鼓励而实现。这里让我 明白再渺小的理想也是理想，还有那一句独一无二的幸福咒语：朝前走向前看，你不知道将来有多好！
我们现在就像大海里的小船，有时风平浪静，有时候会遇到大风和凶猛澎湃的海浪，并不是一帆风顺的。无论我们现在是什样的不需要担心，我们只需要改变一下我们的心态以乐观自信向上的心态，超前走吧，我们每个人都是有独一无二的未来！
你不知道将来读后感 篇7
朝前走，向前看，你不知道将来有多好——《你不知道将来有多好》这本书就像一碗滋润心田的心灵鸡汤，在我心里缓缓流淌。
‘高分女皇’卫嘉勉因为考试发挥失常而跌落到区里的末尾学校——铅笔头中学。从此被一群‘菜场土著’同学黄芽菜、包包和烂苹果王子包围，与同学格格不入。蜗牛校长的独特教育方法，使卫嘉勉重获往日的自信。‘垫板四人组’的出现，更使卫嘉勉认为校长是学生的守护神、幸运神。
这本书我最喜欢书中的人物是‘蜗牛校长’。他理解学生并且喜爱学生，特别关注末尾生——李捷仔，并举办削苹果大赛让李捷仔一家摆脱困境，并坚信末尾生的春天也是非常美好的。
读了这本书，我懂得了许多。每个人都有自己独一无二的才能，只要朝着目标努力，就会有独一无二的未来。再渺小的理想也是理想，朝前走，向前看，你不知道将来有多好······
你不知道将来读后感 篇8
暑假里我读了一本书叫《你不知道将来有多好》这本书它的作者是：辫子姐姐，这本书写的是关于孩子成长的故事。
《你不知道将来有多好》的主人公叫卫嘉勉，是小学的顶尖生，她心高气傲，是学校一向以来的“卫冕冠军”。她很骄傲、聪明、自尊心很强。可是在一次考试中，卫嘉勉因为抢着第一个交卷，没有认真的检查试卷，漏做了一项15分的题，使她错失了上名校冠亚学校。她只能上没有名气的铅笔头学校，从此在被一群“菜场土著”包围，同学黄芽菜，包包和烂苹果王子，半人半类的蜗牛校长。卫嘉勉只为第一，又和同桌烂苹果王子变成死对头。在铅笔头学校里，不以学习成绩为第一，校长举办蜗牛饲养，小苹果比赛，培养孩子的各种能力，对末尾生不歧视，还呵护备至。
校长给孩子们一句独一无二的幸福咒语：你不知道未来有多好！说会给孩子的成长以神奇的勇气和昭示。是的，无论你将来是什么样的孩子，无论你现在怎样，无需担心，朝前走吧，每个人都会有自己独一无二的未来！
你不知道将来读后感 篇9
在快乐的暑假里，我读了著名的文学家——郁雨君的作品《你不知道将来有多好》这本书。
今天，就让我介绍几位主角给大家认识认识。卫嘉勉是一个骄傲、聪明又有极大自尊心的一位女孩，天生为卫冕冠军而生的，心高气傲，却因升学考试失常跌入末尾学校——铅笔头学校。李捷仔是卫嘉勉的同桌冤家，眼睛狭长的毒舌小帅哥，心虽然不灵但手巧，是一位利索的剪刀手，外号是“小果店小王子”，是班上的末尾生。还有许许多多的人物：腿特长的蜗牛校长是卫嘉勉的“呕像”、好奇宝宝黄豆丁、送你葱妈妈、馒头铺的包包、有无数“粉丝”的田真金等等。
自从卫嘉勉跌入铅笔头学校后就被“菜场土著”包围，和他们遇到了一次又一次好玩的事情。精通养蜗牛的半人类校长让末尾生明白了要干自己最喜欢的事情，在卫嘉勉眼中半人类校长就是末尾学生的守护神。事实也证明了半人类校长的另类和神奇，由四个末尾生组成的团队，在经历了一次萤火虫之旅后，他们都有了出人意料的结局，比如成为超模、跳舞人才、电视台记者……
这本书告诉我们，成绩不能代表一切，末尾生也有春天。无论什么样的孩子都会拥有自己独一无二的未来。
你不知道将来读后感 篇10
桥下，我怔住了。
往昔，桥下住着一位老伯，附近的人称呼他为，桥伯。桥伯一个人住在水泥板盖起的房子里许多年了，门前一小块地种植菜蔬，以此维持生计。
桥伯生活勤俭，吃不完的红薯大蒜，用破瓷碗装了埋点土，种在窗台上。不久便发了芽，高高矮矮好几盆，好不热闹，不久红薯开出了淡红的晨曦颜色的花，依着土地，似在嗅着泥土的芳香。大蒜也抽出绿叶，噌噌向上涌着绿意。每日我上学走过桥，看在那淡红夕云一样的颜色，心中便产生好一顿欢喜。桥伯每日侍弄着他那一小片菜地，对窗前的这一小片却不闻不问，好在他们有阳光撑腰，那一小个窗台溢满了所有阳光，又漫进屋里，亮亮的。
这一扇晴窗，每当植物快长成时，便失了颜色─桥伯会将它们移到土中。于是晴窗时常空空的，列着一些看不出什么来的破瓷碗。邻里买菜路过桥一看：啊，这次种的是花生吧？有时桥伯也忘了种的是什么，一样期待着里面种出些什么。
窗是一扇晴窗，桥伯的家倒也是一晴窗。水泥地不识人间冷暖，日益拔高的楼也不见了四季变化，而这一方小小的天地，让坐在汽车里的人们知晓春、夏、秋、冬。春花，便满园满院开花。秋月，秋月自是轻挂枝头。夏蝉，院头的老树上，蝉声不断，伴着萤火莹莹。冬雪，松软的泥土上洁净的积雪，更是水泥路上那些脏兮兮的化雪不能比的。
可这一日终究还是到来了，桥底没了那一扇晴窗，连着菜园，一起消失殆尽。桥板上装了霓虹灯，艳人眼目晃得我眼睛疼，承载着蝉声的老树不见了，河岸两旁修了一块块台子，栽这千篇一律的行道树。桥上有人在卖多肉，他们那一年四季不变，姿态妖艳如花一样的叶子，可笑极了。没有人知道桥伯去了哪里，但大家记得他。他在，春花秋月，夏蝉冬雪；他不在，春夏秋冬。
阳春三月，桥头依旧空空的。人们忙忙碌碌地过着自己的生活，似乎忘了桥伯。桥底忽然长出了三两棵花生苗，矮矮小小的。我折了一株，养在窗台上，期待它早日成长。晴窗一扇不知处，旧景思故君。
你不知道将来读后感 篇11
这个假期我看了一本书，叫（你不知道将来有多好），这本书是辫子姐姐郁雨君写的。
这本书主要讲一个小学尖子生叫卫嘉勉，她升学考失常，跌入末尾。学校铅笔头中学从此被一群“菜场土著”同学包围，还遇到半人类一样的蜗牛校长。卫嘉勉觉得学校不适合自己。一个超有型的学长哥哥出现了，牵出当年四个末尾生组成的垫板组。他们都有出乎意料的结局。看上去很糟糕的事情，其实上天另有眷顾，会给他特别的好运。在末尾生的眼里，最糟糕的事是无论怎样努力也考不出好成绩，但是我们不能从现在看出未来是什么样的。上天不会那么不公平，关闭了她的一扇窗，同时会为她打开一扇门。我们又何必为现在而苦恼呢？在书中的主人公卫嘉勉的眼里，最糟糕的事情就是升学考失利了，进入了最差的一所学校。这个学校的人在卫嘉勉看来都是“粗俗”的，但是她却在这里得到了与众不同的一些东西。
从这本书中，我明白一个道理，现在无论你的成绩有多差，或者有多优秀，都决定不了你的未来。所以无需担心，用平常心去看待这个世界的一切。将来会更美好。
你不知道将来读后感 篇12
今天，我读完了《你不知道将来有多好》这本书，不禁赞叹：“原来，末尾生也有发球自己的未来和春天！”
这本书讲述的是一个叫卫嘉勉的学生，因为考试失常，而带着不满进入了一间末尾学校—铅笔头中学。在那里，她认识了许多菜场同学，也遇见了十年前的末尾小组，现在他们也拥有自己不平凡的未来。
末尾生—这是一个谁也不想被贴上这样的标签，但是末尾生也有不一样的春天。书中的飞扬，他小时候成绩曾经也很差啊！可是，经过大家的鼓励，十年之后的他就得到了奖杯啊！其实，末尾生也有他们自己的优点，只是别人看不到而已，只要他们都努力一点，也是会成功的。不要以为自己是末尾生就做不到了，其实只要再努力一点也是可以做到的。因为将来有很多意想不到的事情会发生，所以未来也会变得美好，所以我们没有放弃希望的理由。
正是因为这种美好愿望，所以说末尾生也是会有美好的未来和春天的。只要你有梦想，而且还需要努力去实现它，你的将来也一定会变得美好！
《卓越员工的12项修炼》读后感
《卓越员工的12项修炼》读后感
读了《卓越员工的12项修炼》，感触颇多，笔者的职业道德观，让我深深地感到佩服，每次读它，总是有些地方能引起我心灵的震撼，它默默地改变着我的职业观，也让我明白企业对自己的终极期望--主动去做需要做的事，而不是被迫地去做。正如古人所云"开卷有益"，今天真的深深得体验到了，它确实是一本好书，它就是我完善自我的良师益友。
以下是本月的学习心得：
卓越员工是一个企业的核心竞争力，卓越员工能给企业带来发展，是企业走向成功、迈向卓越的的动力，一个员工只有从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，才能真正实现企业与员工的双赢发展。这就要求着他必须敬业、忠诚。
一个员工只有向卓越的员工看齐，把自己当做企业的主人翁，不轻视企业也不轻视自己的工作，不管任何时候都把企业的利益摆在第一位，做到爱岗敬业，对企业忠诚。这样的人才能得到的老板青睐和企业的欢迎，才可以取得更大的成功以及获得更大的发展。
踏出社会的这些日子，让我看到：有的人奋斗到二十多岁就已经是卓越员工了，他们敬业爱岗，时刻都把企业的利益摆在第一位；可是就有的人就算是用上一辈子的时间还是平凡员工，他们整天无所事事，还经常抱怨福利差、薪水低，抱怨社会的不公平，书里已经很明确告知为什么会出现这种现象。
读《卓越员工的12项修炼》让我明白了，付出和收获一般情况下都是成正比的，关键在于你本身是否努力过、奋斗过？当别人都在为事业和前途奔波时，你又在干嘛？茫然地虚度光阴，还是安于现状，如果你处于两者的状态之一，就不要抱怨，这个世界上没有免费的午餐，要牢记"一分耕耘一分收获"。
人生犹如昙花一现，更何况在职的时间，作为一名员工，我不想虚度光阴，我会摆正心态，做到敬业爱岗，忠诚守信。我明白想要成为一名卓越的员工，我还有很长的路要走，很多的东西要学，我也坚信天道酬勤，路慢慢其修远兮吾将上下而求索。
至此，我除了想推荐《卓越员工的12项修炼》这本书之外，我还将进行一次自我宣誓，我决心：全力以赴争当卓越员工，牢记企业对我的终极期望。感谢笔者给我的启发，这将使我终身受益！
12种工作态度读后感
12种工作态度读后感
文/罗威波
11月18日，今天学习了周总转发的12种工作态度，我有12点感悟。
1、忠诚忠心者不被解雇，要对你所在单位的有信心，在其位谋其政，在这个单位就要为这个单位的利益着想。
2、敬业要对你现在的工作有热情的态度，坚持的态度，不达目标不放弃的态度，工作就是一种态度自我肯定。
3、自动自发不要事事等人交代，做事要有积极主动性，不要凡事等着别人安排，重要的工作、重要的任务愿意交给主动性强的人！
4、负责绝对没有借口，保证完成任务，勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
5、注重效率算算你的使用成本，用有限的时间做更多的事。
6、结果导向工作就要有个目标，在实现目标前，要规划好实施方向，从而得到想要的结果。
7、善于沟通要把问题摆到台面上解决，只有沟通才能让问题变少。
8、合作合作就是以团队为提前，团队的效率永远是不会低。不管个人能力多强，不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
9、积极进取永远跟上企业的步伐，不断的学习进步，跟上时代的步伐，不被时代淘汰。
10、低调才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬就没人知道。
11、节约、诚信别把老板的钱不当钱。
12、感恩想想是谁成就了今天的你，人们总是愿意帮助懂得感恩、知恩图报的人！
员工精神读后感1000字通用12篇
对于读后感的写作，其实需要结合社会实际和自己的思想、学习、生活实际等，写出具体的心得、感受。读作者写的作品使我们变得聪明。读后感可以帮我们把这些想法给记录下来。你是否能写好作品读后感呢？以下是由我们为你整理的《员工精神读后感》，为防遗忘，建议你收藏本页！
员工精神读后感 篇1
最近几个星期公司组织学习了李强的员工精神演讲视频，李老师的讲座以幽默风趣的语言和滔滔不绝的口才吸引着在坐的每一位，使大家从中受益匪浅。
这期间给我印像最深的是一个小故事：印度法老去金字塔工地巡查，看见一个工匠很痛苦的拿着锤子有一下没一下的砸着石头，法老就问他既然做了这么痛苦，为什么还要做。工匠答：不做我拿什么养家糊口。法老问了第二个工匠，情况亦如此。忽然传来歌声，法老看见不远处一个工匠一边砸石头一边快乐歌唱！法老就问：工作这么艰苦，你为何如此快乐，工匠答：既然开不开心都要做这份工作，我就想着以后这个伟大的建筑物建成时，是由我参加造成的。
其实这从这个故事中，不难看出三个工匠最后收获的工资是一样的，但是最后一位工匠比前两位更多收获了一份快乐。在平时工作或生活不如意时，我们常听有人报怨说我的工资太低，工作不开心啦，自己做了很多事领导都没有重视，也得不到提拔，社会不公平等等！与其在这报怨不如好好反思下自己，为什么工资低？为什么不开心？难到工资不高，心情不好就可以不工作了吗？不如想想怎样把自己简单的工作做的更好更完善。这才是值得我们思考的问题，多学学那位工匠乐观的人生态度。
我们也不是说要像故事中的工匠想得那么伟大，至少我们应该学会感恩，感谢公司给予你工作，让你可以生活下去。工作每个人都会做，也都需要去，就像开不开心都是一天，我们何不选择第二种活法了，为人谦虚点、开心点、尽心尽力做好自己本份工作！业余时间多多充实自己，我相信机会都是给有准备的人，把公司当家，公司也会把你当亲人。
人生你的心在哪里，你的收获就在哪里。境由心造，不管是生活还是工作，需要的是在工作中努力做好你该做的事情，摆正好自己的心态，既然改变不了风的方向就改变帆的方向，既然不能改变事实，就改变自己的心态。
员工精神读后感 篇2
从小到大，每每拿到一本新书，我都喜欢把头埋在书里，深深地吸气，那淡淡的油墨香对我来说就是世界上最神秘的味道。轻轻地翻开书，闻着那久违了的味道，仿佛进入了无忧无虑的学生时代。
社会的某个时代需要某种精神，人生的`每个阶段亦需要不同的精神，爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、执行有力、团队合作、不找借口、严格服从等18种精神是我们成长为一流企业的一流员工不可缺少的精神。翻开前言，读着目录里作者的“你的敬业精神够吗？你的忠诚度够高吗？你的责任感够吗？你对工作的热情够吗？你有足够的感恩之心吗……”一个个问句，让我感到心虚与惭愧。热情是工作的最大动力，只有具备了对工作的热情才能爱岗敬业，才会忠诚企业，才有创新精神，所以我首先翻开了〈保持热情〉这一章节，想测一测自己对工作的热情度。做这样的测试题，不需要你有多高的学历多深的知识，只需你要足够地忠实自己的内心，得了28分，诊断结果：你已经开始出现了职业倦怠症的前期症状，要警惕，并应尽快加以调节。是啊，不知从何时开始，感觉工作已没有多大乐趣，只是每天按部就班，完成任务而已。我的工作每天都要面对客户，而且往往是前沿窗口无法解决需要我去协调处理的客户，要求我必须时候保持足够的工作热情和忠诚企业、服务客户的责任感。这本书真是及时雨，把我淋醒。
读着书里写的每一种精神，分享着每种精神里的每一个小故事，为故事中的主人公或喜或悲，诚实地做着每个章节的测试题。我明白，作为一名电力企业员工，其实只要你具备了其中一种精神，你就可以在自己的岗位上有卓越的表现，就会脱胎换骨、脱颖而出；如果你具备了n种精神，你就可以成为卡耐基，比尔·盖茨或吕清森。
……
在骄阳似火的盛夏，坐在由电带来的清凉房间里，听着舒缓的音乐，手捧着散发淡淡油墨香味的《卓越电力员工的18种精神》，轻轻地问自己：“你具备了几种？”
员工精神读后感 篇3
读完员工岗位精神后，我认为对于一个真正具有爱岗精神的员工来说，工作没有好坏之分，岗位也不存在高低之别，每一份工作都一个机会，每一个岗位都值得热爱。只要认真负责、勤奋努力的去做，再平凡的岗位也一样可以创造出辉煌的业绩来。敬业就是尊敬、崇拜自己的职业，是把高度的使命感注入自己的工作中，忠于职守、尽职尽责、一丝不苟，把工作当成生命来热爱，把岗位看成使命来坚守的一种精神。敬业精神是岗位工作的灵魂，也是一个员工最基本、最起码的岗位精神。因为敬业才能立业，没有敬业精神，做任何工作都不会长久，更不会成功。
认真就是一丝不苟，认真就是尽职尽责，认真就是专心致志，认真就是不让自己有一丝一毫的马虎！一位伟人说过："世界上怕就怕认真二字！"因为认真初看起来似乎无关宏旨，做起来却又无坚不摧的力量--再怎么不可能的事，只要认真，也一样可以变成可能！认真精神是确保岗位工作的百分之百优秀前提。马马虎虎、粗心大意只会导致错误的发生，导致失败的结果。所以，要确保工作无过失，保证岗位"零缺陷",必须有认真的态度和精神。责任是一个国家、一个名族甚至整个社会最重要最伟大也最值得坚守的信念，因为责任关系安危，关系成败，关系生死，关系存亡……责任是至高无上的行为准则！因为没有责任，这个世上任何东西都会没有任何保障。对于一名员工而言，你的岗位就是你的责任，你的使命就是做好你的岗位工作。因而，责任精神也是一个员工最基本的岗位精神。积极主动、自动自发的精神是岗位精神的重要内容之一。企业最需要的就是积极主动工作的员工。一个积极主动的员工无论从事哪种工作，都不需要任何人的管理和监控，就会自动自发地完成任务。他不需要人要求、强迫就能自觉而且出色地做好自己的工作。这样的员工同时也往往是以专业制胜、奋发向上的员工，是积极主动、充满热情、灵活自信、坚持不懈的员工。服从的理念越来越受到重视，根本的原因就在于一个国家、一支军队，或是一个企业、一个部门甚至一个个人的成败，很大程度上都取决于是否服从和执行。没有服从就没有执行，没有执行，再完美的计划也只不过是计划，再严格的命令也是不过是个命令，没有任何实际意义。所以，服从第一，不管在哪里，都是最重要的执行理念，最基本的职业操守。工作是一个庞大无比的机器，岗位只不过是上面的一个个小小的零件。别以为自己有多了不起，我们不过是这部大机器上的一个小零件，真正推动机器运转的，是每一个零件的合力。没有合作的力量，个人的力量再大，也是没有用的。所以，团结合作的精神，是现代员工的必备品质之一。奉献是一种伟大的精神，一种高尚的品格。奉献精神其实是一种爱，是对自己的工作不求回报的爱和心甘情愿的全身心的付出。有奉献精神，就会甘心付出，不怕吃亏；有奉献精神，就不会斤斤计较，不吝啬多做一点，不在意多加一盎司；有奉献精神，才能勤勤恳恳，精益求精，尽职尽责，把工作做到最好。工作会因付出而出色，人生因奉献而精彩。节俭不仅仅是美德，更是一种成功的资本，一种核心竞争力，因而节俭的精神在微利时代，尤其被看重。节俭的企业，会在市场竞争中脱颖而出；节俭的员工，永远是企业的金牌员工。因为节俭的员工，绝不允许在自己的岗位上有一丝一毫的浪费，他会想尽一切办法为企业节约每一分钱每一滴水每一张纸，这种精神，正是最可贵的员工精神。自律是出色工作的前提，也是优秀人士的共性。其实我们一生中最大的敌人就是自己，要战胜别人首先要战胜自己。自律就是战胜自己的不二法门。一个自律的人，可以依靠理性，信念的坚持，通过自省、自觉和自为，来调节自己的行为，从而达到与社会的和谐统一。作为普通员工，自律首先要遵守纪律、制度和规则约束，不越规不逾规，才能保证岗位工作的优秀和出色。没有自律精神，即是你又通天的才华，也难以有成就。创新不仅是事业成功的奥妙，也是工作不断进步、职业永远常青的秘诀，更是岗位腾飞的天梯。有创新精神的员工活力无限，创意不尽，激荡脑力，挥洒智慧，最普通的工作也会因智慧而不同，再平凡的岗位也会因创新而精彩。创新精神，就是开拓精神、创造精神，也是机遇之门，成功之路。
进取精神是一种昂扬向上、开拓进取的精神，一种勇往直前、永不退缩的精神，一种最求卓越、百折不挠的精神，一种与时俱进、不断学习的精神。从平凡岗位中脱颖而出，与其说是因个人的才华，不如说是因为不断进取的精神！进取精神让我们永远不满足于现状，永远不停下学习的脚步，永远向着最好进发！
员工精神读后感 篇4
"岗位精神是一种崇高的信仰，一种强大的力量，是永恒的信念，不懈的追求，也是员工前进的动力，成功的秘诀，更是一个员工从优秀到卓越的职业准则"这是这本书封面上的一段文字，语言简洁蕴含哲理。一个职业从简单的热爱，变成永恒的信念。
从工作的第一天，从第一天走进工地，看着整齐的施工现场，工友门个个都汗流浃背、坚实的臂膀，真正体会到什么叫劳动！觉得自己选择这个行业是没错的。
工作不分高低，岗位不分高低；在平凡的岗位，也能做出不平凡的成绩。很多人并不能一开找到自己心爱的工作，但是只要你手上有工作看，就要珍惜这份工作，做好这份工作。即使你自命不凡，心中梦想的是更加美好的职业，但是对你手中的职业，一定要以欢快的态度接受，以认真的姿态完成，以珍惜的态度对待。不仅要"爱一行，干一行".还要"干一行，爱一行".一旦你决定要从事的某种职业，或者你已经在从事某种职业，就要立即打起精神，不断地鼓励自己、训练自己、控制自己，让自己把全部的精力倾注到工作中去，全神贯注，全心全意，专心致志，热爱自己的工作，珍惜自己的工作，在你的工作中要发掘自己的潜力。
每一份工作都值得珍惜；像尊重自己一样尊重自己的工作，而不要管你在做的是一份什么样的工作，因为每一份工作都值得热爱、去珍惜！每一份工作其实都是我们走向成功的一次机会，不管这个工作多么普通、多么平凡或者是多么不遂人意。所以我们要珍惜我们的工作，珍惜一个机会，在细节中发现工作的价值，也就是找到了自我发展的机会。而一个成功的人时不会放弃任何一个机会的。
用心做事，诚信做人，对于一个企业来说，诚信是立足之本，书中列举了很多鲜活生动的案例，从做人做事，到一个人走向成功。从这本书中，能感悟到作为一名员工，从小事做起，一点一滴，扎扎实实把本职工作做好，敢于承担责任，做一个对自己，对企业负责人的员工。
员工精神读后感 篇5
作为一名材料员，在读员工岗位精神这一本书时，以上这句话给我的感触最大。
书中列举了一个例子，说纽约市新成立的一家公司要招聘一名出纳员，工资待遇特别优厚，经过很多轮筛选，有一名各方面条件都很好的女士玛利顺利过关。有一天公司刚发完工资，玛丽出门刚回办公室，有名陌生男子举着一张100元的钞票问她是不是她丢的，她没有抵挡住金钱的诱惑对那人说了谎，她不曾想到这正是公司对她出的最后一次测试题，因此她与这份好不容易争取到的工作失之交臂。这个故事就有力的证明了贪图小利者必定会失大节，抵制私心贪欲，对自律而言，尤为重要。
俗话说的好江山易改，本性难移。人一定要养成自律的习惯，任何时候都不能放纵自己，学会控制，去约束，不可放纵，这样才能让自己立的稳，走的正。
用心做事，诚信做人；战胜自己，远离贪欲。这是作为一个材料员最基本的准则，也是一名优秀员工必备的理念。
员工精神读后感 篇6
在读完这本书后，我收获非常大，这是公司领导在新春来临前送给我们最特别的礼物。翻开书细细一看，主要是说的是一个优秀员工的18种不可缺少的精神，对于这本是我体会最深的就是保持热情和高效认真。
情感是促进一项事业成功的重要催化剂。将情感置于工作精神中来理解，就是热情、激情。在工作中，我们要在卓越的同事、同行中脱颖而出，就必须时刻保持对工作的热情。只有这种热情发自内心，又表现成为一种强大的精神力量时，才能征服自身与环境，创造出日新月异的工作业绩，使你在激烈的竞争中立于不败之地。只有在工作中寻找到了其中的乐趣我们才能真正的调动的我们的热情和激情投入到工作中去。
在公司里，经常会发现有一些手忙脚乱的人，他们看上去十分忙碌，总是步履匆匆，总是有工作完不成。这些人就像是被时间牵着走一样，显得十分被动。其实他们并不是忙的没有时间，而是没有很好地规划时间，所以造成了工作效率的低下。我们要提高控制时间的能力，需要掌握好的工作方法。
效率是一种方法，认真是一种态度。在我们对自己的工作可以保持热情的时候，态度就会提高，再学会好的工作方法，有高效率的工作计划，我们的工作就可以事半功倍！
从平凡到优秀，从优秀到卓越讲起来很容易，做起来却不那么容易，我们要是能在自己的工作中贯彻这18种精神，任何事情都可以做好！
认真的读完这本书后，我的心久久不能平静，我深深的觉得：在今后的工作、学习中，我一定要将“保持热情、高效认真”作为自己的座右铭，时刻勉励自己使自己无愧于自己的工作岗位。
让我们一起发挥：爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、保持热情、好学上进、心态积极、勤奋专注、执行有力、自动自发、执着坚持、高效认真、团队合作、自主创新、服从命令、诚信守纪、不找借口、注重细节这18种精神，从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。
员工精神读后感 篇7
《员工精神》一书是每个员工又一必读之作，它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从，具备这些精神的员工才是一名优秀员工，《员工精神》读后感。我们要牢记这一准则，就能在我们农研会大有作为，使我们农研会稳快发展。
工作是人类的天职，对待工作的态度是一个道德问题。我们选择了农研会，就要把农研会当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。
责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。我们有的农场事故不断发生，棉田受虫害减产等都是我们的责任心没有到位造成的。
忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们农场的员工对我们场长不忠诚，我们农场就搞不好，我们场长对农研会不忠诚，当领导的面一套背后又是一套，有责任不承担，有事故不汇报，不解决，耍小聪明，虚报帐目，自己的工作做不好，这样的场长早晚会被淘汰。我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损农研会形象和信誉的事，为公司出谋划策，与农研会血肉相融，农研会兴我荣，农研会衰我耻，读后感《《员工精神》读后感》。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。
要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神；要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。
我们要发扬老一辈的团队合作精神。不要看不起别人，有道是：孤木不成林。人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，公司就不可能有效益。一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们农研会更加辉煌。
员工精神读后感 篇8
君子不器语出论语，孔老夫子对君子一直很感冒，估计是自己达不到，所以要不停的学习和宣讲。
人器不器的，往低了说不能成为一种工具，往高了说无非是努力做到无用之用。至于不拘泥于自己的格局，要勇于尝试突破，背后也无非是学习和眼界。中国人，对于成器这个事情，一直纠结的可以，爱恨交加。
匠气在过去我们多少有点鄙夷，因为大师们唯一需要甩掉的沉渣劣习，无非就是匠气。但物为之用，总要过了匠人的手，每个人拥有的总也不会都是大师力作，生活总是被各类匠人支撑着，也不管你喜不喜欢工匠。
现如今，工匠精神却又流行起来，有点跟老祖宗对着干的意思。还好君子不器里还有容纳的意思，我们也需要对工匠精神多点包容和理解。中国流行的是巨匠、巨擘，需要庞大或值得竖大拇哥。而Craftsmansspirit，真到了现代社会，越是欲望繁多、网络虚拟，这个最实在的精神倒是大张旗鼓的流行起来。也不知道是因为我们确实需要，还是因为缺失。
有个朋友是做紫砂的，全手工，一般半年左右我会从他那趸个壶，林林总总，一大堆了。偶尔盘点，发现大多数都是光器，就是那种实用为主的传统器型，没有什么花活或是缀饰。又不能每把壶都用，偶尔换壶也是心情和季节使然，剩余的时间多少担负着摆设的作用，都质朴无华也不尽美么。于是，问他所以然，有点怪罪的意思。
朋友倒是安静，说，最简单的最难。壶这个东西是拿来用的，于是它的美在于用的便利、舒服，失了用的功能算艺术品其实也死了。在你使用的时候越没有存在感，不让你觉得别扭和不顺手，才是好东西。而任何一个壶，都是充满曲线和互相闭合的东西，它要顾及到里面的茶叶怎么翻滚和舒展，也要照顾水如何的流，然后才是壶的存在。壶的外形是要让你知道他能包容的东西，而不是他外形是什么样的。
光货的瑕疵是最显眼的，因为是光货，他表面的曲线带来的光影一定是确定的，充满美感和过渡的。任何的线条和造型的缺陷，是一眼的东西，拙了就笨，过于灵了又轻佻，圆润持稳、内敛光芒是没得什么可以掩饰、转移的，他们都明明白白在那。
而且壶要烧，要选泥料，光货的泥料显而易见，够不够纯够不够老，越大面积的展示，越能显露。全手工么，除了技艺和纯熟，和心境、环境都有关，匠人都傻，也必须傻，做壶就是做壶。依着流程做就好了，但一方面要想象做出来的壶整体是什么样的，但每一刻做的事情却只和这个环节的一个点有关，串起来就是好东西，有一个点败了，也就整体败了。
壶和别的东西不一样，艺术品或许需要激情，做壶要的是安静的力量。在做壶的时候，不管之前心情情绪如何，做完之后还有什么事情要办，做壶的时候必须安静，安静不安静做成的壶一眼看的出来。你不是常打坐吗?那种感觉跟做壶一样一样的。
这样的说教跟卖货差不多，要说一个东西有价值，无非要么是充满故事、要么费了心血，最高境界自然是说这个东西是有生命的。但是好在能知道工匠精神也不易，最简单的最难?这就是Craftsmansspirit?那人生也就需要工匠精神?
其实这个世界是实用主义的世界，精致的利己主义大行其道，连贩卖思想、贩卖艺术，其实和卖东西都没什么差异。工匠精神，你再怎么喜欢或是鄙夷，总在你人生时时刻刻里如影相随。
人生的讲述总是只有开始和成功，中间的过程和失败总是被自己有意识的掩盖，除非那些失败值得炫耀。人生就是个怀揣梦想，却又埋头前行的旅者。回望的必然，在前行时都是犹豫不决的选择。你总以为技能和技巧可以成为安身立命的根本，却永远不明白你做出来的作品才证明你的价值。
人生的盛宴，不是你受邀参与、衣冠楚楚的出席，而是你在准备食材并下厨。你准备的材料，可能糊弄得了你，未必糊弄得了这个世界。你也或许暗暗操练很久，却在真正面对人生的时候惴惴不安。你梦想的筵席，和绝佳的食材中间隔着的，是安静的力量。即如一把壶和泥料之间，看似永远是个技能，其实是安静的去做，按部就班如仪轨，安静专注如婴儿。
或许你选择更灿烂、更美丽的人生，但前提是你不是为了遮掩你材料不好，中间不够安静，人生的技能不足。当你为了掩饰自己而装饰自己，为了无用而装出一副有用的样子，如那些花俏的紫砂壶，收获的或许是赞赏，其实是人生的硬伤。
世界从来都很诚实，你都骗过了自己，却骗不了世界;这个世界也很无聊，你以为费尽心血的人生，却被世界这个买家说三道四、指指点点。现实的生活，总被梦想叨扰的毫无心思前行。梦想和现实对立的时候，连安静的生活都变成了奢望。
不管别人如何评价你的人生，你注定是你人生的工匠。锻造自己的材质，学习需要的技能，将技能转化为能力。很多的失败是因为梦想太大，或是因为梦想而无视当下。很多的失败，无非是懒得锻造材质，懒得遵循仪轨。更多的失败，是努力掩饰我没有安静对待我的梦想，只是害怕自己的人生被自己的努力戳穿，我越努力炫耀我人生的花活儿，越让我的人生无用和瑕疵尽显。
我还有个朋友是做玉雕的，他把玉的美归结为对玉的敬畏，将作品归结为，在本质和祛除瑕疵之间寻找最美好的平衡。看似与做壶无关，其实如做壶一样，永远和人生有关。
最简单的最难，抱着对人生的敬畏，做一个自己人生的工匠。
左岸记：庖丁解牛，神乎其技!牛无疑是很复杂的，庖丁解牛，为什么能一刀下去，刀刀到位，轻松简单，原因是什么?是因为掌握了它的肌理。牛与牛当然各不相同，但不管是什么牛，它们的肌理都是一致的;每个人的生活也各有各的面貌，其基本原理也是近似的。庖丁因为熟悉了牛的肌理，自然懂得何处下刀。生活也一样，如果能透解了、领悟了生活的道理，摸准了其中的规律，就能和庖丁一样，做到目中有牛又无牛，就能化繁为简，真正获得轻松。
员工精神读后感 篇9
我们每天都在忙忙碌碌的工作，但从定位角度讲，我们属于哪一类员工呢？从人生理想角度，我们希望做哪种员工？不言而喻，我们都希望做卓越员工，但如何成为卓越员工，这是我们必须研究的课题，我的观点是：
要想成为卓越员工，首先必须遵章守纪、忠于职守、服从领导、团结同志、敬业爱岗、诚实守信、注重细节、精益求精，立志为自己的事业而奋斗，思想意识支配行动，只有具备这种思想意识，才能产生动力，挖掘潜能，才会为成为卓越员工而不屑努力，这是成为卓越员工必备的思想基础。
工欲善其事，必先利其器，要成为卓越员工，良好的业务素质是必不可少的，只有如此，才能更好的适应工作，为客户提供优质、高效、快捷、方便的服务。当前我行推出的新业务、新品种日新月异。而我们又了解多少呢，这就需要我们付出百倍的努力，多学习、常思考、勤实践、讲实干。
要成为卓越员工，必须要有奉献精神，要有全局观念，永远维护企业形象，与企业同甘苦、共患难，牢固树立企兴我荣、企衰我耻，企业靠我发展、我靠企业生存的主人翁意识，以维护企业形象为荣、以损害企业形象为耻，日常工作中勤勤恳恳、甘愿奉献、积极主动、提高效率，同时具备高度的执行力，保质保量的完成每日的日常工作和临时工作。
总之，要想做一名卓越员工，必须不断加强思想修养，刻苦学习业务知识，不断提高业务技能，工作中勤于奉献、任劳任怨，誓为事业奋斗终生，让我们从平凡走向优秀，从优秀走向卓越，为体现我们的人生价值，为企业辉煌的明天而努力奋斗吧。
员工精神读后感 篇10
又一篇很狗屎的读后感出炉了，中国是愚民政策，中国的公司也一样，上根不正，下根歪得也实行愚员工政策。没办法，不写罚钱，于是就将就写了一下下。当然很多的时候也是站在公司的立场上，不敢太反动了，嘎嘎嘎！其实，书都没看完，就在瞎扯啦！
顺便捎带一句，今天很不开心、很不开心、很不开心，就是很不开心。
俗话说国有国法，家有家规无规矩不成方圆。其实做人也一样，不管做什么事情都应该有自己的底线，有自己的原则。对于一个公司来说，也是一样，也要有一套合法的适合自己公司的规章制度。更重要的是，这些规章制度能够真正得到员工们的认可，这样在后期才能被真正的执行。
看到契约俩字就会想起来，法国思想家卢梭的《社会契约论》这本著作，还有启蒙思想家孟德斯鸠的《论法的精神》。两本著作，对当时的社会产生了重要的作用，也促进了国家的进步。其实一个好的社会或者国家，必须在一个好的制度的基础上来架构和维持。对于一个公司，也一样。
其实在中国，想到公司的制度或者契约，就会有一种排斥感和恐惧感。因为站在公司的立场，公司怕员工不能在其职，谋其政，所以希望通过制度来约束。而站在员工的立场，他们会觉得公司都是在为自己谋利益，制度就是来约束自己的行为的，就是对自己的不信任。
于是，对于员工来说，能在不违背公司规章制度的情况下想偷点小懒，觉得这样的机会很难得。于是，对于公司来说，就会制定出更苛刻的制度来约束，进而也会导致员工的不满。世界上没有绝对的自由。对啊，任何事情都是相对的，如果我们可以自由到想杀人的时候杀人，想放火的话就放火，那样的自由是你想要的吗？
其实，性本善性本恶也不能完全这样说。我就是觉得，有些人天生就有善良的倾向，有些人就有邪恶的倾向。而更大一部分，是后天习得的结果。所以家庭环境、学校环境和社会环境起着重要的作用。
员工不想遵守制度，或者在不满的情绪下遵守制度的话，那么他就不会尽最大的热情和努力去把事情做到最好。而且，公司和员工之间就会形成一种恶性的循环。所以，契约应该建立在公平、公正、透明坦诚的基础之上。让员工真正解读规章制度，并心甘情愿的去遵守。奖惩措施当然也要平衡，不可能只惩罚没有奖励，或者只有奖励没有惩罚，这样的话要么工作没动力，要么工作没责任心和上进心。
其实，当一些规章制度不能被很好的执行的时候，就等同一张废纸。而在中国，这样的情况更是司空见惯。我们所谓的法律之前，人人平等，在什么时候才可以非常体面的体现呢？只要有权有势的人的一句话，所有的法律规章制度都可以全部的面目全非，甚至可以倒戈。
我总觉得，对于一个公司来说，能让员工有一种归属感应该是比较成功的。把公司当作自己的家一样去爱、去尽力、去尽责、去努力和奋斗。每次都会开开心心的来上班，心情舒畅、愉快，工作效率也会高。
那归属感的产生，公司需要站在员工的角度去思考问题。管仲曾说过仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。《论语》中有不患寡而患不均，不患贫而患不安。盖均无贫，和无寡，安无倾。我觉得，放到一个公司里也一样的适用。
另外是沟通这一块，沟通是相互的，一个巴掌拍不响。当甲方与乙方试图沟通的时候，而乙方不配合，那沟通是没办法进行的，能进行也是不愉快的，沟通的结果也是不会让人满意的。事实上，这样的沟通也是没办法进行下去的。
不管怎样，能够实现双赢是最理想的结果。公司能得到发展壮大，员工兢兢业业并能充分发挥自己的能力和价值，这是何等欢喜的场面啊？
员工精神读后感 篇11
欢迎来到FM99.9《九味书屋》，我是本期朗读者祁小岭，来自包装车间，今天我为大家分享的是我在读了《员工突击》一书的读后感--追寻生命的意义。
由于茅台集团突飞猛进的跨越式发展，新员工需求量日益增大，八年之前，我被择优推荐进入了茅台酒股份有限公司，成为一名正式员工。回顾八年的包装生涯，我从一名笨掘的临时工到包装操作标兵、从工序小组长到青年文明号负责人，从副班长到一名正式员工。我得到了如此丰厚的回报，曾经的汗水与泪水、艰辛与磨砺，都在一瞬间化为了乌有……
成功的概念各有不同的理解，稚嫩的幼儿跨过一步之遥的沟坎，他会觉得自己成功了；叛逆的少年赢得了一场与父母的辩论，他会为自己的成功得意洋洋；许三多为能好好活着，做很多很多有意义的事，而视为超越自我的成功；我，为能追寻到生命的意义、体现出自己的价值，而品尝着成功的喜悦。
成功之路荆棘密布，没有任何捷径可走，它需要你：给自己确定远大的目标、抱以积极向上的心态、必备高度的责任感、顽强的意志力、怀揣一颗感恩的心、比别人多付出一点点儿。那么，在人才辈出、竞争激烈的今天，无论你从事哪一个行业，你都会赢得一席不败之地，成为真正的“兵王”。
员工精神读后感 篇12
中国一直以来是一个人情社会，受几千年来历史文化影响而建立起来的一整套行为准则，无形中支配着大多数中国人。而这本书却给了我们一个不同的视觉来观察我们自己。
契约，指的是两人以上相互订立的在法律上具有约束力的协议。而契约精神，则指由契约的订立而生发出的一种契约负责的精神。契约精神提倡的是一种平等、尚法、守信并且被社会公认的行为规则，是一种代表人类文明和进步的规则。
没有契约，就没有文明；没有契约的文明，不是真正的文明；但愿当代社会中得自然人和企业公民能把契约精神当成一种习惯，一种生活方式；因为没有契约就没有信用，也就没有和谐！
一个没有契约精神的人，不会获得别人和团队的尊重的，更不会成为企业最器重的人；一个没有契约精神的企业是不会赢得员工和客户的认可和尊重的，更无法获得顺利的发展。一个没有契约精神的国家，是无法成为大国的。
做一名有契约精神的员工，哪怕你十分普通，也会成为企业、团队最需要的人，最受尊重的人，当然也会成为最成功、最受欢迎、最优秀的人。一个有契约精神的团队必然是战无不胜攻无不克的。
要做一名有契约精神的员工，就要树立起规则意识，因为只有遵守规则才能享有权利；要做一名有契约精神的员工，就要懂得站在企业的角度来想问题；要做一名有契约精神的员工，就要诚信自律，忠于企业；要做一名有契约精神的员工，就要注重每一个细节，将契约精神落实到细处；要做一名有契约精神的员工，就要尽职尽责，做好自己的每一份工作；要做一名有契约精神的员工，就要看中工作结果，懂得没有结果的契约无异于一张废纸；要做一名有契约精神员工，就要与团队成员合作互助，让企业成为一个伟大的契约团体。
本书意在唤醒员工朋友心中潜藏的契约精神，并将其付诸实践，为企业带来效益的同时收获自己的辉煌事业。
企业管理、项目管理中的契约精神，就是内部成员之间拥有一种心理契约习惯，愿意按规则办事的习惯，做到这一点，则管理就是一种习惯而已，十分简单顺畅；企业与社会各机构之间的契约精神，若均能遵守即成的规则或契约，则社会真正会和谐。
契约精神是企业的真正核心竞争力，而心里契约更是管理团队最好的凝聚剂，能激发出强大的团队激情和动力！当然，在当今这个发展创新的社会，我们的企业不仅需要契约精神，更需要创新精神，不断打破不符合社会发展及公司实际的旧有规则，如此方能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
在平时的生活和工作中我们都需要这种契约精神。领导与下属之间、同事之间、朋友之间、客户与公司之间都需要有这种内化为意识对契约的尊重。有了他人与人之间更多的是真诚与诚信，我们不会再被虚伪和欺诈烦恼。如果每个人都能多一份信任和守信，诚信就会感染整个社会，其实我们需要做的很简单：我说了，一定要到，你说了；我相信你！
读《高员工流失率下的精益生产》有感
读《高员工流失率下的精益生产》有感
吴树魁 北盛北厂现场物流精服务团队
从去年的11月份开始，北厂开启3个月不间断连续生产模式，同时还要为12月份的GMS审核做准备，一线员工劳动强度陡增。北厂LOC是一支相对年轻的团队，第一次经历大强度连续生产，许多员工出现不适应现象，11月离职总数高达134人。虽然通过应急预案，现场有惊无险的渡过这个阶段，目前生产状况也趋于平稳，但这个事件为我们管理人员敲响警钟，那就是精益生产过程中如何应对员工高离职率。最近粗读了余伟辉先生的《高员工流失率下的精益生产》，结合此次经历，颇有感触。
首先，要应对员工大规模离职的最有效方法就是阻止它的发生。目前独生子女居多的80/90后已经成了工厂的绝对生产主力，随着社会经济的发展，各企业间的工资水平差异不大，收入的高低也不再是员工去留的关键因素，他们更关注的是企业文化、公司远景、管理水平、团队氛围、事务参与和个人发展。那么作为管理者，我们就应该让基层员工理解认同公司的企业文化，了解公司的发展路线，服从上级管理，享受团队氛围，积极参与问题发现和问题解决过程，增强其主人翁感，并明确员工的职业发展路线，以合理的激励机制鼓舞其与公司共同成长。
其次，要做好员工大规模离职的预案，防患于未然。其一，要提高培训效率，减少员工学习的时间。员工流失后，为了让补充上来的新员工尽快熟悉该岗位的作业，其中非常关键的一点就是加强作业的标准化，减少对代教人员的水平的依赖，提高培训效率。而标准化操作在我们SGM的生产线实施的非常好，因此我们要将文件标准化和操作标准化推广到我们的服务供应商中，帮助他们改进。其二，要降低生产作业对人的技能要求和依赖。通过简化和优化现有的流程、提升自动化实施等方式帮助企业应对员工高流失状况下频繁更换新员工的质量和效率风险。比如LOC现场操作最依赖的技能是叉车工的熟练度和排序操作工分拣的准确性，那么我们就应该通过减少对叉车的依赖性和降低排序操作的复杂性来弱化人员流动带来的风险。其三，培养多技能复合型员工。培养复合型员工需要消耗一定的资源，但当某些工位的员工流失后，就可以应用这些复合型员工快速补充空缺，增加生产安排的弹性，因此，企业必须有计划地实施复合型员工的培训和储备。在精益生产体系下，工厂的复合型员工越多，覆盖面越大，工厂就有越大的弹性适应产量的增加和人员的减少。
最后，当员工离职高频发生时，应积极采取合理的措施来应对。其一，要启动应急招聘，确保人员补充。通过加大招聘力度、扩大招聘渠道以及跨厂/跨基地进行人员借调来保证人员补充，LOC这次的应急招聘还借用了微信平台、微信朋友圈等方式全面动员利用社交关系推荐合适人选，起到了不小的作用。其二要采取适当改善措施，稳定现有员工。不同年龄段、不同性别、不同成长背景的人的离职原因会有一定的差异性，当企业的离职率突然增加时，管理者不能简单粗暴的通过升职、加薪、岗位调整等形式开展改善行动，这样往往不能立即解决问题，还有可能带来其他隐患，而应立即通过巡查、走访、座谈等方式弄清根本原因、了解员工诉求，对症下药。
综上所述，精益生产下要应对员工的高离职率，一方面要提升企业的硬实力，优化工作环境、推广标准化操作以及提高自动化率，减少对人的技能的依赖，这就需要通过大力开展创新工作来进行持续改进；另一方面要提升企业的软实力，减少员工主动离职的意愿，并优化岗位柔性和完善培训体系，形成完整的人员梯队建设，这就得依托具有企业特色的文化工作和班组建设工作来落实。可见，在国内市场步入新常态的大环境下，如果精益生产体系下的企业要应对员工的高离职率，那么文化、创新和班组建设工作将是重中之重。
被管虫读后感
被管虫读后感（一）
在法布尔写的书《昆虫记》中把利用废弃物做自己衣服的一类毛虫叫做被管虫比如最典型的柴把毛虫。
被管虫的家族很庞大，种类很多。被管虫总是背着它的衣服，因为它的衣服是用它收集的垃圾做成的。衣服像一座小山。这些小被管虫背着它像是用了隐身术，既保暖又安全。
被管虫一出生就忙着找材料做衣服，连吃的都不管。好像生怕别人看见它赤裸的身子让人笑话。直到它把加紧做完的衣服传在身上后，才去找食物。这件衣服将伴随它的一生。
被管虫这种自愿被管的虫，虽然一生下来就是做衣服，可是它们的衣服又笨又重、甚是给它们的行动带来困难。
法布尔解剖被管虫的外衣，法布尔发现发现里面有许多极其细的枝干，大概有八十多个呢！
这样我一下子想到了我的同学们的书包！当我们来到这个世界时，我们第一任务是吃东西，然后再学习，给自己找个书包，并且我们的书包很漂亮，还有许多的小口袋。有些同学把许多无用的东西塞到书包里，于是被管虫现象出现了！
许多同学还攀比书包的口袋多不多，笔盒够不够大！这是我们班常有的现象。比如我的同桌，他的铅笔袋有25厘米长、10厘米厚、10厘米高。关键是这么大的包里竟然废物占了十分之八。有一次老师说：同学们拿出一支铅笔来听写。我的同桌在他那个肥大的笔袋里找了半天，也没找到，最后慌乱中肥大的笔袋滚落在地上，肚子里的藏品全都跑了出来，正在听写的同学们全来参观大家一看啊！这么多废物啊-僵尸卡片、赛尔号橡皮、断笔头、没墨水的圆珠笔。老师都看呆了。这个笔袋简直就是我同桌自己像被管虫一样辛辛苦苦、一点一滴、日积月累制造出的包袱。这个包袱可是他的财富和乐趣。要是法布尔见到了，会不会将他们加入被管虫的家族呢？
在法布尔《昆虫记被管虫》的结尾，法布尔是这样描写被管虫的结局的：等到春天来临后，被管虫们利用闲暇的时间改良它的衣服，当这时如果被管虫因为意外失去了它的外壳，它也不再制造了，它只管在衬衣上加上新层，甚至加到不能再加为止。然而它认为外壳并不要紧，它只一心一意的装饰它的室内，填充房子即它的长袍，但是它的长袍早就没有了！它将要悲惨的死去，被蚂蚁撕得粉碎。这就是本能过分顽固的结果啊！
我们的书包、笔袋、如同被管虫的衣服 外壳，我们背着书包是为了学习知识、保护自己，当我们和书包笔袋说再见时，我们会化茧为蝶变得更加强大了，不再是当初的小毛虫了！
同学们一心一意、执着的装饰自己的巨大的书包、肥大的笔袋、是我们的天性，在大人看来这是很可笑的事长大了我们就会忘了它们的。
被管虫读后感（二）
《昆虫记》为人们鉴照出一个栩栩如生的昆虫世界，在昆虫世界里，最让我欣赏的，是被管虫。那些被管虫是最称职的母亲。虽然她的外表丑陋不堪，但她的精神是最美的！母被管虫放弃了蛾类所有的美丽。她把自己唯一的大衣给了她的后代子孙，再用身体做屏障。经过激烈的震动以后，她倒下了，为了下一代，她无怨无悔！这就是爱，多么伟大的母爱。天下所有的母亲都是如此！在这里，我要真挚的说一声：谢谢！
作者法布尔让我知道了蝉怎样唱歌，松毛虫喜爱的松叶，还有蚂蚁的团结，蟹蛛的坚持作者小时候有许多伙伴，同样的环境，同样的老师，为什么法布尔成为了昆虫学家呢？正是他对昆虫的痴迷，执着的追求，以及他那锲而不舍的精神，我们小学生所需要的。同样是昆虫，我们见的也不少，为什么我们不能得到它们的秘密，为什么我们不能写出《昆虫记》呢？还是观察的问题啊！
法布尔对昆虫的研究方法只是观察，观察是这种最简单的方法，让我们看到了用心血写成的老公成果《昆虫记》！
就这样，我一边读着，一边反思着，不知不觉，已经翻到了最后一页
《高敏感是种天赋》读后感2000字-人的本质之一
在和我姐聊天中聊到《高敏感是种天赋》这本书。因为本人也感觉自己是个高敏感之人，好奇心爆棚的某人立马上度娘上搜了搜，觉得有些问题觉得值得思考!
我读出大概意思是：高敏感的人很容易受到别人的影响和世界的影响从而使高敏感的人产生抑郁和困惑，介绍了高敏感的人如何处理自我情绪的方法等。
如果你是高敏感，你是不幸的，因为你会面对很多问题和困惑，但是你只要直面那些问题和困惑，你也会在痛苦中感受到自己的力量与呐喊，在无尽的痛苦中超脱，你能感受到那种超脱的快乐么?相信我，只要你去面对它们，你会拥有自己的一神圣和净土。所以高敏感也是幸运的，因为神圣和净土不是凭空产生的。
当你在抑郁的时候，如何面对这种抑郁呢?很简单，问自己!
我为什么会感觉抑郁呢?
因为上班的流水线?是啊，感觉好空虚寂寞冷，拜托，老板是花钱请劳动力，请一双手，你来的是一个人，想想荒野求生的场景，求生存是合情合理的没啥好抱怨，都是为了活着么，回家种田也比进厂好是吧!但是你有理想或者梦想，在流水线里感觉自己不快乐，那就辞职，做自己想做的，做自己能开心的事。
我为什么感觉抑郁呢?
因为我怕别人看不起，看别人，都是有女朋友，有车有房有老婆有钱，唉。
那别人看得起你，你能吃饱喝足么?不能。家人和我吃饱喝足那需要别人看得起么?不需要。有车是我喜欢，有房是我需要，有老婆是我爱我老婆，我不需要别人看得起我而去背付别人的眼光么?不需要。
我不忍心家人穿不暖吃不饱过不好，我不忍心困惑的人人在思维困惑的痛苦里扎挣，我在有能力帮助别人的时候可能我会乐于助人，不过不是为了别人看得起，也不需要别人看得起，这是我的一种自我认可与自我责任，这就是我，不是么。
我为什么感觉抑郁呢?
我了解我自己，也能理解别人，反正我老爸他们那一辈天天念叨说结婚什么的，我是挺无语的。
别人说传宗接代么，传个宗接个代也让我们百年后有个念想的不是么?百年后，喵爷你怎么不说亿亿亿亿万年后人类还存在，让我有个念想呢。。。。。。不想说话，结婚么，不知道在什么地方看过共生状态这个词，大家的结婚，大家的一样，一模一样，你一样我一样，挺好，不一样的你们认同感和存在感，没话说不是么。结婚我还是看情感，追求共生状态的结婚我需要么?传宗接代的结婚我需要么?是的，不需要。看缘分吧!
是什么让我感觉焦虑呢?
怕做没做好工作被老板干掉?嗯，的确是个挑战，但这也是个机会啊，如果我在家里连这个锻炼的机会的没有，我可以好好的了解这个工作，发现自己的不足让自己进步，不懂就让人教，不会就学习别人。老板是因为我能做事招聘的我，因为我的能力，又不是我是清华北大，也不是我能喝酒看手机。
你怕勤奋且愿意学习的你找不到工作么?你可能怕，但是老板不会干掉一个勤奋且努力学习工作的人，不是么?
我思考到这里思绪不由得思考到一个问题：人高敏感是怎么来的?
人之所以是人，是因为人有感觉，感觉和感受是人形成的基础之一，感觉自我和世界与情感。你们可以想象一下，如果一个没有了感觉的人，人们愿意变成植物人那样么?你们肯定不愿意。
感觉对于人类来说是和空气与食物一样不可缺少，人不可能是凭空产生的。高敏感也不是凭空产生的，高敏感是因为人感受到了某些因素从而激活了自身的心理防御，心理反应到人的智力哪里，但是人的智力防御没有给出明确的引导，使得心理防御崩溃，然后整个人情绪化了，抑郁、焦虑、羞愧的什么情绪的来了，这样的话人能不脆弱么?没有完善的思想体系的人受高敏感的影响形成的负面效果更大。
是的，感觉是高敏感的根本之一，没有感觉就没有高敏感。我感觉马云也是高敏感的一类人，不过各位可以去看看马云的视频，面对问题、面对困惑他说起来是那一个调理清晰，把自我和社会分得很清楚。人生价值观及对社会的认识与处理事情的方法那是一个条理清晰，马云具备一套完整的思想体系，高敏感对于他来说会产生抑郁和孤独?我也不知道。
苏格拉底是西方的哲学家，他也有自己的一套思想体系，对自我、死亡在他的书中他写了大量的感受，对于他来说在困惑中超脱，超脱后又进入了更大的困惑，在这个过程里不断的感受到自我，还有什么比这个快乐么?他会不会孤独寂寞我也不知道滴。不过这些人受到的负面影响少一些。
说了这一大啪啦名人也好、伟人边罢，他们的有自己的一套思想体系，对世界和自己的认知很完善。这是他们不怕高敏感因素之一，你想想一个人一时半会抑郁的人想通了自己为什么抑郁，碰到理论困惑的拿理论辨论，碰到现实问题的去尝试解决问题，这个人会怕高敏感么?
这些人的思想体系是凭空产生的么?不是，是他们一次次的辨论和尝试产生的，他们面对问题往往不是抱怨，苏格拉底经常问是为什么?问是什么?怎么样?马云的碰到问题的想法他是这样想的，这是一个困难，也是一个机会。比如说政府以前不了解互联网政府要审查，现在客户说淘宝的假货，他是这样说的：我们应该让政府了解我们这个互联网是做什么。骗子天天有，假货也是，客户骂的是淘宝，不是供应商，不过淘宝有责任，线上联合警察打击假货在这个年代太容易不过!这就是他们的精神，面对问题勇敢面对，直面问题的精神。积极的探索自身和社会是他们的共同点。
你还在抑郁?为什么而焦虑?可以自己直接面对，想通了还抑郁焦虑的，算你厉害。
电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感
电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感
电力人读《卓越电力员工的18种精神》有感第2页
《周末不用爸妈管》读后感
《周末不用爸妈管》是从胡小闹系列中提取出来的。就是想让周末爸妈不在家的同学知道，周末即使没有爸妈在，也可以很快乐,但并不是打游戏这样的快乐。
书中的主人公胡小闹就是一到周末先打游戏，然后星期天晚上再写作业。这样不仅仅会被父母批评，反而要开夜工，导致睡眠不足影响星期一在课堂上睡觉，不但被老师批评，作业需要重写，还要被罚站，多不划算呀。但是什么让胡小闹改变的呢？原来是校长组织了一个校园侦探队，队里就有本书主人公胡小闹，主人公的好朋友长安，还有校长的外甥，也就是新转学生皮皮。只要一到周末，他们三个人就会侦查自己班里同学的周末生活是怎么过的，并在周一上交侦查结果。但每次调查的结果都是一样，同学们不是打游戏，就上补习班，还有的就是睡觉。我突然想到自己，虽然自己不上补习班，但另外两种情况，有时也会出现在自己身上。接着校长跟他们说：你们是否也会这样呢？三个人想来想去最后点了点头。校长梳了梳自己的头发（这是校长想问题的专用动作），笑眯眯地说：你们去制定一张周末可以很有趣的计划表，下周交给我。下周上交时，校长却先说：你们要增加一名新成员了。没想到的是，这名新成员居然是胡小闹的同桌小樱桃。接下来更想不到的是校长去的地方需要他们带路。因为是爸爸妈妈工作的地方。
情景一：小樱桃的妈妈刚从一家培训机构出来，边走边打电话：这家培训机构讲得不太详细，不适合我们小樱桃。你那有一家不错的是吧，我这就过去试听一下。原来小樱桃上的每一家培训机构都经过小樱桃妈妈精心挑选出来的。
情景二：胡小闹的爸爸在办公桌上专心致志地画设计图，一位同事走过来问：胡哥，那么早就开始工作呀。胡爸爸笑着回答：我要赶紧做完手头上的工作，好带儿子去那想去的海洋公园，然后又低头工作去了。
情景三：正如长安所说的那样，他妈妈刚从菜市场回来，手里拎了好多菜。中午吃什么啊？一位邻居阿姨和长安妈妈打招呼。包鱼肉馅饺子。 这多麻烦啊！我上次挑鱼刺挑得我眼睛都酸！邻居阿姨说。我家臭小子就爱吃这一口，他现在正在长身体，得多补充营养，再麻烦也得做给他吃呀。哎呀哎呀，不说了，我得去弄了。长安妈妈急匆匆地上楼了。
看完这些情景，小伙伴们都默默得流下了眼泪。
当我读完这本书时，才感悟到，不是父母不想陪我们，也不是工作比我们更重要。只不过他们想早点把工作做完，才有更多的时间陪我们。同时，他们对工作的认真态度，对孩子的责任，对生活的学习都是我们学习的榜样，现在想想才明白，妈妈为什么总跟别的妈妈说，父母是原件，孩子是复印件，想让孩子更好，先从自己开始。妈妈就是给我做榜样，父母是跟孩子一起成长的。我想对爸爸妈妈说：你们辛苦了！我会努力学习，努力做一个让你们少操心的孩子，我要加油。
今天怎样管学生读后感
今天怎样管学生读后感（一）
在新的教育思想理念的指导下，探索建立民主、平等、尊重的师生关系；调控师生之间的距离，融洽师生关系；改善教学环境，促进师生情感融洽的师生关系；以学生个性发展为目的，以师生的互动交往为方式，最终达到在教学中的共同发展。在这本书里，收录的学生管理策略，覆盖师生关系的方方面面，有近百条之多；所体现的原则，则只有一个：专业。我读过之后受益匪浅，不仅给我以深深的启迪，更多的是给我指明了前进的方向。教师在面对学生时，心中有一个清晰，明确且坚定的专业态度，那么，他在处理具体的问题时就不会迷失方向。当然，仅有态度是不够的，他还需要技巧和方法。而这本书就是为了在操作层面给我们提供以一些帮助，通过阅读此书就可以找到一些适合自己的用得上的方法。
教师所从事的，是塑造人的工作，每个人作为单独的个体，是千差万别的，处在不同时期，不同阶段的人，又是千变万化的。如何去应对这些令人应接不暇的变化与差别？我以为：要从心入手，要走进学生的心中，放下老师的架子，成为他们的朋友。
怎样把握教育孩子的尺度的确是个难题。有人说：现在的老师越来越难做，因为现在的孩子越来越复杂。我想说：当老师不难，难的是当一名有特色有个性的好老师。是的，教师工作就是一门艺术，一门很难完全参透的艺术，它需要你用心的去揣摩，勇敢的去实践。建立新型的师生关系，我的体会是：教师应真情对待学生，关心爱护每一个学生，公平地对待学生，不能厚此薄彼。尤其是对于学习成绩不理想的学生，教师要多鼓励、多关怀，相信他们的潜力，切实帮助他们，成为学生的促进者和服务者。学生通过实践思考创造发现学习等步骤，在老师的鼓励和师生共同探讨、实践下掌握动作技能。整个学习过程学生始终是学习的主人，教师只是学生学习的引导者和服务者，在与学生平等的交往中帮助学生掌握学习方法，在一旁起着鼓励、促进作用。如此合作教学能达到事半功倍的效果，教师的言行在不知不觉中也影响了学生的行为。
学校是学生成长的摇篮，应该自由快乐的成长，即使是错误言行也是成长中的错误，教师不应该专治、挟制他们，而应该循循善诱，诲人不倦。
今天怎样管学生读后感（二）
《今天怎样管学生》这本书以一种专业的角度给教师提供了数百个管学生的方法，覆盖师生关系的方方面面，简单有效。书里没有高深的理论和说教，有的是切实可行的技巧、方法和策略，比如书中在课堂纪律管理方面就介绍了13种策略，每一种策略都有详细的语言说明，有的还用一些例子举例说明，让人读来浅显易懂。更有价值的是，在这些技巧、方法和策略的背后是坚实的民主、平等教育理念的支撑。
其中不要吝啬你的表扬，我觉得是在技能课课堂上会经常运用到的。比如面对刚刚进入小学的一年级学生， 一开始我都是和他们比嗓子的，但发现完全没用，我自己倒是累得半口气。后来慢慢发现，孩子都是期待老师表扬的，就像在幼儿园得小红星一样，谁都希望自己是最棒的，所以那些稍微调皮的孩子就会自觉地向被老师表扬的同学学习，这可比我拉着嗓子大吼大叫的批评那些坐不像样，上课说话的学生来得有用多了。
同时我还发现，表扬要具体，不是说几个真棒就够了。每一次的表扬我都争取做到有具体的内容，这样的表扬，不仅激发学生的学习动力，也让他们明白如何在学习英语的时候做的更好，这些更好的标准不需要我们单独去罗列，通过表扬的方式我相信会让学生更直观、更有效地去明白怎么向更好靠拢，从而提高学习效果。
哄骗为主的低年级，中年级的教学历程，面对这些有点懂事，但也依旧是孩子心性的四年级学生，口头表扬当然是不够的，偶尔也需要一些实际性的。在《今天怎样管学生》一书中，关于西方学校的奖励方法，使我大开眼界，狭小的思维空间就像被打开了一扇窗，很多既经济有简单易行的方法使我豁然开朗起来。所以现在，每次分饭的时候，我会把我饭盒里面的菜分给今天上课积极发言、认真听讲的学生，还有是帮助老师拿本子、发本子的学生；午休时候在完成分内作业后，作业情况良好的学生可以选择自己喜欢的方式进行休息。
当然书上介绍的向学生交底也是一种绝妙的策略。如果学生对这节课的安排心中无数，就会增加他们在课堂上的不安全感。为了让我的学生有盼头，我基本每节课伊始都会先告诉他们这节课的教学任务，如果进展的顺利，多的时间可以让他们自由安排作业，有了这样的交底，从开学到现在，我从没拖过课，每一节课的教学内容也都很顺利的完成。
今天怎样管学生读后感（三）
当我看到《今天怎样管学生》这本书时，如获至宝，认真读了重要章节，自感获益匪浅。不仅给我以深深的启迪，更多的是给我指明了前进的方向。
这本书提炼和总结了西方优秀老师的教育艺术，从课堂纪律到作业的管理，将各种充满智慧的管理方法娓娓道来，细致而真诚，缜密而智慧，使教育理念得以轻松落实。作者把对学生的爱与责任，渗透到教学的方方面面、点点滴滴中，用最为妥帖的方式，表达自己的教育观点与追求，从而更好地引导学生的成长。其中许多的方法是值得我在今后的教育教学中进行尝试的。以下就是我感触最深的地方。
对于课堂纪律管理方面，我有很大的收获。第一点：铃声一响，学生就开始学习。这要求老师事先布置好任务。现在，在正式上课前，我们都要读古诗三首，已经成为习惯。这样，铃声一响，学生就已经进入了学习状态。
第二点：要明确这堂课的教学任务，如果学生能顺利完成所布置的教学任务，则有所相应的奖励。
第三点：如果教师在讲话期间有学生在私下偷偷讲话，则教师停顿下来，在所有学生都完全安静下来之后，在停顿三五秒钟，才开始用低于平时的音调讲课。讲课语气温和的教师的课堂，通常比嗓门大的教师的更加安静。
第四点：在教学过程中要经常在教室四处走动，巡回检查学生的接受知识的情况。善意提醒不在状态的学生。比如学生在做课堂练习时，教师可以看看学生的完成情况，对于需要帮助的学生，教师应提供个性化的辅导，若发现了共性的问题，应及时进行集体辅导。
第五点：低调处理课堂中的纪律问题。教师的干预尽量低调，尽量把问题解决在悄无声息中，避免很多不必要的冲突。有经验的教师会在自己的讲课中把学生的名字2020带进去，被叫到名字2020的学生自然会得到提醒，而其他学生可能不会觉出问题来。这个方法我已经在用了，效果不错，例如有一次，王一名在课堂上走神了，我是这样说的：大家把书翻到25页，都翻到了吗，王一名？他马上跟上来了。第六点：教师面对有行为问题的学生时，可以向学生明确说出该怎么做。可以说：我希望你或你需要等正面信息，而不应该说我希望你不要。第七点：对于经常出纪律问题的学生也不要吝惜你的表扬。要努力去喜欢教室里的每一位学生，关心学生，及时对他们的进步给与表扬，增强下学生的自信心及对学习的热情。
被管虫的读后感
被管虫的读后感
这个学期，我饶有兴味地拜读了法布尔的名着《昆虫记》。这本书描写了各种各样的昆虫，让我对昆虫的看法发生了根本性的改变。
从前每当我看到昆虫，特别是那些大大的飞虫，我都会胆战心惊。我虽然表面上装作很镇定，内心深处却已经有了一个对昆虫的看法一群长着六只脚的恐怖怪物。尤其是那带刺的蜜蜂和黄蜂，我对他们的态度向来都是敬而远之。
在我的记忆中，昆虫就是一种冷血的、无任何可爱之处的小动物。
但当我读到《昆虫记》中的被管虫时，我却被它感动了。
被管虫是一种很小的毛毛虫，不过它很美丽，有着彩色的条纹。它喜欢用树枝和树叶为自己做一件衣服。它就躲在这件衣服里，只露出几只小脚和头，只要有一小点的惊动，被管虫就会蜷缩回它的那件衣服里。
每到一个时候，被管虫就要做妈妈了。当被管虫妈妈从蛹里钻出来时，它便失去了原有的美貌，变成了一只身体肥胖、没有翅膀的蛾子。当它产下卵后，它得整天看护着它的宝贝，用皮毛给它们保暖，就是在死后也会留下一张毛皮，让它的后代们能够茁壮成长。
被管虫可以不当母亲，依旧保持那美丽的模样，依旧能够在它舒适的衣服里悠闲自得。但是被管虫选择了做母亲。被管虫牺牲自己来为后代着想，这是多么伟大的母爱啊！我们来到这个世界上，爸爸妈妈也像被管虫一样为我们付出了很多，不辞辛劳，给予了我们许许多多的爱。在我们遇到挫折时，父母无微不至的关爱就如同被管虫那柔软的毛皮，时时刻刻都呵护着我们，给了我们温馨，给了我们希望，给了我们力量。我们要学会去感恩父母。虽然父母的养育之恩是永远也报不完的，但我们可以把他们给我们的力量化为动力，向着成功不断地前进。这大概就是最好的报恩方式了吧。
还有一种叫做松毛虫的小虫子，总是排着队向前走着。队列的头一只小虫会在他经过的地方吐下一根丝，好让后面的伙伴不会迷路。虽然这样的方法通常是很有效的，但不免有点过于死板。作者就曾经把一些松毛虫放在圆形的花盆上，它们就不断地围着花盆绕啊绕啊，直到第七天，有一只毛虫累得掉了下来，才得以让这一队毛虫得救。读到了这个看似有些可笑的小故事，我不禁联想到了那死板、教条的刻舟楚人，学到了知识还不会灵活运用。这些小生命虽然会进化，但如果有人说要让它们在有生之年学到做事不能死板教条，要学会灵活变通，那实在是天马行空，自欺欺人那！不过，这些小小的松毛虫还是十分认真，傻得可爱的。他们团结又执着的态度不正是我们在学习和生活中应该具备的吗？
昆虫世界中有凶恶的螳螂，有榨取别人劳动成果的无翅黄蜂，但也不乏像被管虫、松毛虫这样充满爱心、有趣可爱的朋友。感谢法布尔！现在我非但不惧怕昆虫，而且愿意去更深入地探究他们的神秘世界了。
史记管晏列传读后感
史记管晏列传读后感（一）
最近看了看司马迁所写的《史记》，其中一篇《管晏列传》深受启发。
管仲既任政相齐，以区区之齐在海滨，通货积财，富国强兵，与俗（百姓）同好恶。把齐国治理得富国强兵，使齐桓公成为春秋五霸之一。
历史的经验值得借鉴，他在以下几个方面的论述是很有意义的。一是仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。这一思想说明了物质文明决定精神文明。二是四维不张，国乃灭亡。四维是指礼仪廉耻，这说明精神文明建设和廉政建设的重要性，是关系到国家生死存亡的大问题。三是下令如流水之源，令顺民心。说明政令要畅通无阻，政令要顺民意，百姓需要的要给予，百姓不要的要去掉，体现了注重民生。四是贵轻重，慎权衡。办事决策要轻重缓急，要权衡利弊，不能主观意断，盲目办事，工作要抓重点。五是知与之为取，政之宝也。要知道付出与得到的辨证关系，只有付出，才能得到。
晏子是三朝元老，由于他节俭力行，被齐国人民敬重。他食不重肉，妾不衣帛。也就是一歺不吃两样晕菜，妻妾不穿丝绸衣服。他直言不讳，谦虚谨慎。
书上记载这样一件事：晏子为齐相，坐马车出门，其车夫之妻从门间看到丈夫赶车时很狂，意气风发，扬扬自得。车夫回到家中后，其妻要求离他而去。丈夫问她为什么离去？妻说：晏子长得不高，身为齐相，名显诸侯，看他志向和思想很深沉，也很谦虚谨慎，常有自居人下的样子。而你长得高大，却是车夫，看你赶马车的样子，自以为了不起，你这样的人是没有出息的，因此我要离你而去。
从此以后车夫谦卑退让。晏子感到奇怪，问他为何变化这么大？车夫如实说明情况。后来晏子推荐他当大夫。从这一记载中可知晏子的为人。进思尽忠，退思补过。即在朝做官要想着忠于职守，退休回家要多想想自己的过失，怎样才能弥补过失。司马迁对他的人品有高度评价：假如晏子还在，即使为他执鞭赶车，也是我喜欢仰慕的。
历史的经验值得借鉴。最近温家宝总理引用了入则恳恳以尽忠，出则谦谦以自悔，《管晏列传》中也有不少值得借鉴的。
史记管晏列传读后感（二）
通观全文，主要讲了管仲与鲍叔牙相交之谊、齐桓公善用管仲，共成大业之事，以及晏婴知人善用，举荐人才的行为。由此不难看出，太史公是借此文颂扬举贤荐能的美德，以抒发自己受腐刑之辱及得不到赏识之怨。
先看管仲，《管晏列传》中，不仅道出了管仲对鲍叔的感激之情，也让我们体会到了鲍叔对管仲的情谊之真：管仲贫困时，鲍叔不嫌其贫；管仲办事不利时，能看到主客观原因，并坚信管仲之才；管仲身陷囹圄时，他不仅力挽狂澜救出了管仲，还向桓公推荐管仲，自己甘居其下。
鲍叔牙可贵的不仅在于能包容管仲那些与世俗观念不符的行为，还在于能理解他，设身处地地为他着想，相信其潜能，并甘心居于其下。可以说，没有鲍叔牙，就没有管仲的伟大功业，太史公这句天下不多管仲之贤而多鲍叔能知人也，真是恰如其分。这句话不仅道出了鲍叔牙对管仲的知遇之恩，也切实表达出司马迁对管鲍之交的钦羡与向往，含蓄地抒发了自己知音难觅的切肤之痛。
如果说，鲍叔与管仲是知音，那么，齐桓公和管仲则是知遇之恩，字2020里行间，都透露出君臣之间的信任与相互扶持。齐桓公不计一箭之仇，重用管仲，而且对其无比信任，管仲为了治国，向桓公要求三归、反坫，桓公都一一满足，并无任何怀疑；而管仲则报之以无比的忠心，不仅能抓住时机，转危为安，还能从国家利益出发，不计个人得失。齐国有了管仲，称霸诸侯；管仲也是因为齐桓公，才成为万世敬仰的功臣。
再来看看晏婴，太史公先写了晏婴的经历：事齐灵公、庄公、景公三代，后面侧重描述了他知人善用、举荐人才的事。
晏婴在路上遇见了身陷缧绁的贤人越石父，晏子立马解下马，赎回了越石父，表现出其求贤若渴的心情。到家后，晏子一时疏忽，没有邀请越石父进门自己就进去了，越石父严厉斥责了晏子，认为知己而无礼，固不如在螺绁之中，甚至要和他绝交。晏子不仅没有生气，还检讨了自己，向越石父诚心谢罪。呈现出了一个胸怀宽广、礼贤下士的贤臣形象。
第二件事，更加突出了晏子的形象。晏子身相齐国、名显诸侯，仍表现得很谦恭。他的御者却甚为自得，御者的妻子感觉悲哀要求离去，御者从妻子的告诫中幡然醒悟，变得谦逊退让，勇于责己。晏子察觉到御者的变化，在了解事情原委后，大胆地推荐他出仕，为国所用。
总的来说，太史公主要写了管仲被举荐终成大业与晏婴举荐人才两件事。怀才不遇的感叹、企羡明君的赏识才是这篇列传的主旨。司马迁因替李陵进言而被汉武帝施以腐刑，而管仲与桓公有一箭之仇，仍被桓公重用为相，相比之下，太史公是多么生不逢时，只能感叹明君难求啊；司马迁落难之时，家贫，货赂不足以自赎，交游莫救视，左右亲近不为一言，而越石父与晏子素昧平生，晏婴能以马赎出身处缧绁的越石父，这样一比，太史公可谓是痛到极致，莫可名状。在《管晏列传》中，司马迁以相知为灵魂贯串全文，突出表现朋友之间，君臣之间，贵贱之间，主仆之间的知遇之情，以表明自己生不逢时，知音难觅之痛，深刻反映了作者心灵的孤独与寂寞，含蓄地表达了作者对汉王朝最高统治者的不满与怨恨。这才是将管晏合写的深层原因。
史记管晏列传读后感（三）
史记这一篇写的很有意思，把管仲和晏子放一个列传里写，应该是将司马迁自己心目中最完美的臣子的结合吧。管仲自己很富有，辅佐贤君称霸，用现在的眼光来看，于公于私都比较值得人称道。晏子相比要逊色些，但还是有很多特点。达则兼济天下，穷则独善其身，这句话可以概括这篇列传了。
管仲富拟于公室，有三归、反坫，齐人不以为侈。管仲卒，齐国遵其政，常强于诸侯。《史记 管晏列传》
孔子似乎很瞧不起管仲，认为他富拟于公室，有三归、反坫违背礼制的，相比之下，管仲的那些功绩倒是次要的。看来孔子真不如齐人，齐人对此尚不以为侈呢。
对于一个政治家来说，自己清廉与否当然重要，但绝不是绝对重要，要知道，效天符运立中体正至文圣武智勇仁慈俭勤孝敏宽定成皇帝也就是常说的清宣宗道光帝则是一个很勤俭的皇帝，他穿补丁旧龙袍，还号召他的后宫以及臣子都穿着破旧衣衫。正是在这位勤俭皇帝在位期间，清王朝外国签订了中华民族的首份丧权辱国的《中英南京条约》。近人蔡东藩评价道光帝，徒齐其末，未揣其本，省衣减膳之为，治家有余，治国不足。
两相比较，作为政治家，应该以大局为本，国政为重，不应该着意于自己的生活。
愿我们的主席、总理不穿旧羽绒服，不穿补丁衣。
愿国尊其政，常强于列国！
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