读《做有问题的班主任》有感。
读书对于我们来讲，是一辈子不间断的事情。书中的知识是无穷无尽的，尤其读经典作品，它们都是作者智慧的结晶。在读了作者写的作品以后，不禁为作者精湛的笔法所触动，写一篇读后感，可以更好地从书中领悟出作者想表达的理念。如何写一篇令人印象深刻的作品读后感呢？以下是小编收集整理的“读《做有问题的班主任》有感”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
读《做"有问题"的班主任》有感
王会云
"做"永远是走向成功的捷径
我做班主任工作已经是第六个年头了，和身边的很多同事比，我还是一个很"年轻"的班主任，这里所说的"年轻"当然指的是担任班主任的时间比较短。也从来没有想过自己能坚持这么久，因为我们都知道在十中当班主任确实需要付出很多时间和精力。客观地评价自己这几年的班主任工作，我可以说自己虽然不是最优秀的，但我确实是在努力而用心地做这项工作。一直以来我都在寻找能够成为优秀班主任的捷径，直到我读了赵坡老师的《做"有问题"的班主任》，直到我在苏大培训时听了于洁老师的报告，我才豁然明白，在通向成功的路上，"做"永远是一条捷径！
一、做得再"巧"一些
教育所面对的个体是活生生的人，他们的个性千差万别，他们成长的环境也有着明显的差异。因此面对同一类问题，哪怕就是上课迟到这样的小事情，都可能存在着不同的原因。我们要做的不是简单的说教批评，而是要去了解学生迟到背后的真正原因，然后再针对这些原因寻找到对症的良药。有的时候我们甚至要采用迂回战术，就像于洁老师为了解决孩子的头发问题而先去解决孩子的心理问题一样。孔子的"因材施教"其实就是"巧"做教育的典范，"巧"就巧在能意识到受教育者的差异灵活处理他们在受教育过程中出现的问题。
二、做得再"细"一些
做过班主任的老师们都知道这项工作是非常琐碎的，涉及到学生成长、班级管理等方方面面的事情。每一个班主任都觉得整天有做不完的事情，即便如此，还是会有一些不尽如人意的地方。特别是对班里那些既不特别优秀也不特别难管，也就是中间层次的学生往往关注不够。因为他们从不给我们惹麻烦，所以我们就理所当然地认为他们不需要管理。然而事实是他们才是真正需要给予关注的群体。理由是那些优秀的学生即使不过分关注，他们也能做好自己的事情，因为他们良好的习惯已经养成。而那些特别难管的学生，往往会出现付出过多而收获甚微的结果。中间层的学生则不然，你帮他一把，他很可能就会进入优秀学生的行列，你忽略了他，他很可能就会滑进后面学生的队伍。做得再"细"一些就是要我们班主任把关注的目光遍洒全班的每 一个角落，每一个个体。
三、做得再"实"一些
俗话说"十年树木，百年树人",这就是说教育是一项耗时耗力的工程。因此在有些方面，我们不要指望自己短期的付出会有立竿见影的成效。做好了这层心理准备，我们就会在教育上更务实一些。不对孩子们做不切实际的要求，不对孩子们做拔苗助长的规划，按照每一个孩子的特点，给予其适度的指导或帮助，然后陪着他一点点成长！这就要求我们做老师的不再以"对你好"的名义做那些损害孩子身心健康的事情。
要想做到以上三点，思考必不可少。面对无奈尴尬的教育现状，牢骚抱怨不能解决任何问题。我们最需要的就是思考良策，然后付诸行动！请记住，任何领域的成功，用心竭力去"做",都是一条最便捷的路！
拓展阅读："问题班主任"的几个问题
人提"问题学生",有没有"问题班主任"?去看看每天有多少师生对立的事件庄严的发生，就会知道答案，相对于学科教学的专业性，班主任的专业性更令人堪忧，如果说，学科教学还有一点师承的话，班主任教育是在"家长制"的文化背景下演绎着的。我们有些班主任处在严重情绪化的烦躁之中，距离班主任的专业化的方向是渐行渐远。有的干脆成了"问题班主任",这些"问题班主任"整日介叫苦连天，恨自己当初填错了专业。那么这些问题班主任还有哪些问题呢？
一、习惯于"一把尺子量学生"而不觉。
问题学生产生的外部原因有社会、家庭和学校，而最直接的是学校教育，目前，学校教育的目的过于急功近利，学业分数成了唯一的一把尺子，这种单一的评价方法遭遇了有着多元智能的孩子，造成实践边界的误差。我们的老师累，累在"差生"身上，一个班，个个八、九十分，就是有几个不及格；全班个个乖乖宝，就有几个是"刺头".于是"二八原理"产生了，80%的精力放在了20%的学生身上。成绩不好的，当然要给他"补补",行为习惯差的，势必也要约束之。但我们在"补"和"约束"的时候，是否要求过高了、过急了呢？还有在"补"不了和约束不了的时候，你是否注意到他原来是个"偏才"呢？一把尺子去量全部，势必分出高低上下；多把尺子去量，人人皆佛。
未来社会是需要各种人才的，人人去当学者了，谁去当工人？谁去当老板？某教授有个董事长朋友，身价逾10亿，一次到北京，非要请教授吃饭，教授说，你请我听交响乐吧。两人去了剧院，教授如痴如醉得欣赏着，董事长却打起了呼噜……我们所谓之"差生"何尝不是未来的董事长，所谓的"优生"今后都要去做"教授"了；差别是，"教授"听音乐会的入场券是"董事长"买的。当然，我们要培养"不打呼噜的董事长".
二、不是发自肺腑的"爱"学生。
我们注意到了这样一个现象，有的老师体罚学生（当然是不对的），学生不会"告状";有的老师哪怕"碰一碰"学生，也会遭遇"投诉".我们还注意到了，很多家长就体罚自己的孩子，孩子都以为理所当然（这也有问题）；别人动自己一下，孩子一定会"还以颜色".为什么？就是"体罚",也要看看有没有以爱为基础，你认真的教了孩子三年，话重些、有些小动作，学生都会接受。这就是爱的神奇，他甚至会模糊人们的是非界限。
"问题班主任"是不爱学生的，最起码不是"真爱",放假了 不会去想孩子们，也不会主动打打电话；上班不愿多接触学生，上课磨磨蹭蹭的进教室，下课"飞"也似的逃离"伤心场".教育学生从来不讲科学，甚至"粗口".清华大学范庆桦教授说：你可以不喜欢学生，那是你个人感情的事；但你必须爱他们，这是职业要求。从这个角度，我们不爱学生，就是没有遵守职业道德。
三、将个体心理和思想品格等同起来。
我们有一句很可怕的"口头禅"--"你有病那！"说者无意，听者有心，容易形成心理暗示。最令人担忧的是我们会有意无意的对于"问题学生"进行定性评价，"垃圾"、"没救了"、"差生"包括我这里为行文不得不应用的"问题学生",都含有"定性"的成分，做班主任的总喜欢去改变学生成长中的一些风景，表面上看，是"代沟",从深层次看，是一种"价值沟".如何看待"问题学生"的问题，这是"教育干预"的逻辑起点，"贴标签"式的工作只会造成学生的"破罐子破摔"和班主任的心累与无可奈何。
行为主义理论认为"环境能够促使儿童形成或消除儿童某种行为；儿童的行为是可预测的、可控的。"这句话至少说明两个问题，孩子的问题是暂时的；孩子的问题是可以转化的。关键是实现有效矫治：一方面要"小步走",另一方面要将学习任务与适合的奖励联系起来，形成"刺激-强化-反应",并能予以持续的教育干预。
四、学科教学流于一般化。
著名特级教师夏青峰曾经问过笔者一个问题，同样是一个班级的科任老师，比如一个是语文老师，一个是数学老师，一个月下来为什么学生喜欢"此"却看轻"彼"了。我总想从工作方法的优劣入手，结果夏老师说：关键是学生看出两位老师的学科教学的差异了。试想一下，一位老师长期教学内容脱离学生实际、教学方法"灌输"、又不善于调动学生学习的内在需求、教学语言干瘪，甚至连激情也没有。这样的班主任威信从何而来？很多班主任热衷于看"兵法",听"爱心"讲座，诚然，这有必要，但这是"花招",成熟的班主任更多的要练"内功",从课堂学科教学开始。
五、拒绝专业化，在经验中沾沾自喜。
我们有一些班主任，他们也很有一套，但这一套在"私下里"进行，上不了台面，面上看，有一定效果，好比"土方",能治病，但"副作用"不小，比如"教官式的以罚代教"、"泼妇式的心罚"、"奶奶式的爱而不教"、"阿姨式的虚假赞扬"、"某党式的秋后算账".班主任工作需要经验，但不能惟经验，经验毕竟是过去的真理，可以说，孩子的"问题"是千差万别，"私下里"的操作永远走不进孩子们的心灵。网络上有人说班主任有三重境界：恨铁不成钢、悲天悯人、上善若水。我看，还有不入境界的班主任，那就是：暗箱操作的昏招。
当下，"问题学生"是个世界性的共同课题，我们没有理由不去平和的对待一切"学生的问题"和"问题学生",苏霍姆林斯基说："从我手里经过的学生成千上万，奇怪的是，给我留下最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点、与众不同的孩子。"一个教师的教育生涯往往因"问题学生"而精彩。或许，今天我在这里这样评价我们的一线的辛勤的班主任，有点残酷。但为了孩子，你必须接受我的残酷，这是专业所系，也是未来所系，我别无选择。
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读做最好的班主任有感-
读做最好的班主任有感-
老师的幸福源于何处？书中写了很多：享受职业，赢得尊严，学生爱戴，同行敬佩，家庭幸福，衣食无忧，超越自己。可是，在这众多答案中，我觉得最重要的是——学生爱戴，教师的工作对象是学生，服务对象是学生，课上课下围绕的都是学生，我想，一位教师如果得到学生的认可，那他一定倾尽所有力量去爱学生，那么他一定是一位优秀的老师。
爱学生——对孩子们的依恋之情
我们听说过很多感人的故事：某位老师重病在身，依旧坚持给学生上课；某位老师十年如一日资助着贫困学生；甚至，在地震中舍弃自己生命给学生生存希望的伟大老师。他们都值得我们尊敬和爱戴，但是，如果，老师不生病、不捐助、不舍生救学生就不是爱学生了吗？相反，常态下的老师应该更爱学生，而最好的表现则是，对孩子们存有依恋之情。想和学生在一起，想和学生沟通，不怕学生出现问题，甚至会在周末、假期想念自己的学生，这就是对学生的依恋，正是这种依恋让一位老师可以无怨无悔投身教育事业，真正做到服务学生，引导学生走适合他们自己的路，成就他们的未来！
爱学生——给后进生的无私关怀
学习好的学生、表现优异的学生向来是老师青睐的对象，但是，一位好老师关注的不应该是仅仅是优异的学生，更应该是后进生，我特别欣赏一句话，天下没有差学生，只是方法不对，因此，我们教师应该结合后进生特点对他们进行特殊的辅导，给他们制定学习计划，给他们生活上、学习上的关怀，我相信，在老师的无私关怀下，后进生一定会变成前进生。
爱学生——修孩子们的沟通之桥
和学生在一起，最重要的就是做好与学生的沟通工作，常常听见学生们抱怨：物理老师从来都不听学生的建议；数学老师从来不问我们是否能够接受。这些怨言慢慢积累，渐渐就疏远了老师与学生之间的关系，因此，老师应及时与学生进行沟通，并及时调整教学方法和策略，修筑起与学生的沟通之桥，老师可以成为学生的朋友，真正走进学生心中！
教师在孩子成长中起到不可忽视的作用，我要用心做好教育工作，做最好的老师。引导学生一路向前！
读《努力做最好的班主任》有感
读《努力做最好的班主任》有感
周良中心小学 高红连
作为一名刚刚走上教师岗位的年轻教师，我深深地体会到做一名好老师的难处：不仅要完成工作中的教学任务，还要与学生沟通，与家长保持良好的互动关系…… 而入职两年的时间里，还不是班主任的我，也看到了班主任的无比辛苦，班主任就像是一个家庭的大家长，为班里的孩子操碎了心，不仅要督促学生们的学习，还要妥善处理学生们生活中的困难。
进入暑假，我在思考，是不是经过了两年的沉淀，我能够步履轻盈地走上班主任的岗位？答案是否定的。还记得一次偶然的机会，在网上搜索教学方法时，一个博主名为“三年的缘”的博客映入我的眼帘，里面的博客关于学生学习、学校生活、家校联系的内容记录得非常详细，博主还详细地回答老师们在教学中遇到的问题，深入浅出地给出解决办法，受到诸多老师和家长的夸赞。由此，我深深地被她吸引，她就是全国模范教师—于洁。于洁老师有一本著作《努力做最好的班主任》，怀着崇拜的心情我一口气读完这本书，也许这是我对自己的班主任职业生涯做的最好的未雨绸缪。于洁老师在书中阐明了教育的目的：渡人渡己。书中的每一个用爱心与学生相处、帮助他们解决问题的事例都让人感动得流泪，即使是素未蒙面的学生，她都能用优美的文字、真挚的话语深入学生内心，让学生取得令人欣喜的进步。
最喜欢于老师说的这句话：“人点灯，不放在斗底下，是放在灯台上，就照亮一家的人。”教师应以燃灯者的姿态，用心灵的仁爱之光、尊重之光、平等之光照亮学生成长的路途。的确，好老师要有仁爱之心，用真心对待学生，尊重学生的发展规律，信任学生，公正平等地对待每一个学生，只有赢得了学生的心，教育才会有说服力和感染力！
于洁老师在书中概括了优秀的老师应该做的事：教学生审美、教学生做人、教学生学习；亦师亦友、渡人渡己。我想，这简单的二十几字，可能需要我在班主任的岗位上去磨练多年才能体会到它的真谛。感谢于洁老师为我们年轻教师指明了努力的方向，让我们不会在纷繁的工作中迷失自己，让我们少走弯路，保持着清醒的头脑去工作、生活。
于老师对年轻教师说的话感染着我，愿与更多教育同仁共勉：教育是慢的艺术。一次鼓励一次批评，不可能马上就改变一个学生长久以来的问题，你要有持续的耐心。你如果爱这个职业，那么不要害怕眼前的困难，办法一定比困难多，只要你一直在实践中想办法；如果你不爱这个职业，那么还是去干别的工作吧，因为教师这个工作很特殊，你若不爱，会误人子弟。
读李镇西《做最好的班主任》有感：追寻班主任的幸福感
追寻班主任的幸福感
——读李镇西《做最好的班主任》有感
闲暇之余，我有幸品读了李镇西老师的《做最好的班主任》一书，刚开始是强迫自己挤时间读，但是，读着读着一种感觉在悄然而生，被迫变成了主动；不耐烦变成了心潮澎湃，我深深的被李老师的才华和他的师爱所折服。他关爱学生、尊重学生，真正的还学生民主，他的学生才是幸福的，快乐的，他向我诠释了什么才是真正的"师爱".
从上班的那一天起，我的原则就是用"师爱"去感化学生，让他们自己体会到老师是爱他们的，进而好好学习，好好生活，所以，我一直感觉自己是"爱"学生的。当读了这本书后，我在深深的思索：我是真正的爱每一位学生吗？我对学生的"爱"真的是无怨无悔吗？我对学生的"爱"是平等的吗？现在，我无法从内心深处给以肯定的回答。正是李老师让我对学生的"爱"有了全新而深刻的理解：爱学生，不仅仅是只对自己所教的这一年或几年负责，而是"对学生的成长以至未来一生的负责";爱学生，不单单是欣赏优秀的学生，而是"怀着一种责任把欣赏与期待投向每一个学生";爱学生，不应是对学生的错误严加追究，而是"博大的胸襟""对学生的宽容"……
记得有一次下课，当我正要走出教室时，我们班一个很乖巧、学习也很好的女生泪眼汪汪的对我说："老师，我今天心情很不好".我问她："怎么了。"她的回答令我很惊讶——"我觉得你很烦我".我一愣，说道："你平时表现这么好，我怎么可能烦你呢，我很喜欢你呀。"她破涕为笑道："老师，我不烦了，我现在很高兴".但是我的心却很沉重，我明明是爱她的，可是怎么会出现这种结果？这是一个班主任的严重失职。后来，我和她交流，她说她感觉我不太重视她，太重视比她学习好的，上课提问她的次数也很少。我这才发现原来我的"师爱"这么的不平等。
一个学生平时不写作业，上课不听讲，被逼的紧了，他就抄抄作业完事，我和他的父母交流过，但是无济于事。当他又一次抄作业时，我在班上狠狠的批评了他，不留一点情面，结果他比我更"厉害",当着我的面扬长而去。我不解，我这样做是对他好，为什么他不买帐？为什么理解不到我的苦心？现在我明白了，爱的基础是"尊重",尤其是大一点的孩子，他们需要的不是牢笼，而是尊重和平等交流下的制约。
通过李老师对"师爱"的诠释和我在教学中的点滴往事，我明白了真正的"师爱"是关爱、民主和尊重，在以后的工作中我要从以下几点做起：
一、和学生做朋友。放下老师的架子，俯下身去，和学生民主、平等的交流，用心去倾听孩子们的想法，共同探讨班级建设中的各项问题，共同解决生活中的问题。
二、课堂中调动学生的学习积极性，培养学生的学习兴趣。以生本教育为依托，课堂上关注学生学习的过程，让他们畅所欲言，尊重他们的交流，让他们获得成功的体验，从而激发学习的兴趣。
三、把爱和公平撒向每一个学生。不但要关注学习好的、听话的学生，更要给那些中等生和后进生更多的关注和"爱",帮他们找到自己的闪光点，不以分数论英雄，让每个学生都能在学校获得重视、获得成就感。
四、讲究批评的艺术。当学生犯错时，在尊重他的基础上，给予慰藉或激励，然后分析他的行为，让他自己意识到自己做的不当的地方。这样，不仅使学生受到了教育教训，也不伤害学生的自尊心。
在以后的工作中，我会孜孜不倦的争取进步，愿我的"师爱"能给每一个孩子温暖，陪伴他们度过快乐的小学时光，这样，我才会有教师的幸福感和成就感。
读《小学班主任工作》有感：班主任工作
读《小学班主任工作》有感：班主任工作
对于我这个刚走出学校，踏入工作的人来说，小学校园是陌生的。在工作的这一个学期里，我学到了很多，以前我总觉得和小孩子在一起很简单，只要投其所好，就可以接近。但其实不然。很多时候都事与愿违。所以我就看了一些关于教育类的书籍。虽然不是班主任，但我觉得班主任的工作很多，也是接触小朋友最多的。所以我就买了这本《小学班主任工作》，想从中学习一下。书中提到了班主任工作要注意的八点。
一、知己知彼
谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的基础。 研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
二、习惯与养成
小学生对于规矩的养成需要一段时间，这时候班主任就要进行习惯的培养。让其能够习惯成自然，生活中处处都有习惯。
三、群体与集体
几十个孩子从不同的学校走到一起，组成一个新的班级。起初还是一个群体，还不是集体，就是要在班主任的带领下，使其渐渐成为一个班集体。
四、集体与活动
班队活动是班集体的生命，是组织，建设良好班集体的有效方法。
五．沟通与协调
孩子的心灵是脆弱的，班主任更加应该在沟通与合作中找到自己的位置，成为孩子的朋友，可以倾诉的对象。
六．评价与激励
在评价这方面，我觉得没有笨孩子，每个孩子都是聪明的，可能有些还在在有些方面弱一点，但肯定也有他好的地方。老师都应该加以肯定。
七．心理与健康
我们应该用正确的方法去敲开学生的心扉。在有些方面可以做一些退让。
八．道德与品德
学校应该将道德与品德的教育有机结合。我们班主任应该引导学生正确的发展。同时应该以身作则。
看了这本书以后，让我受益匪浅，对于我这样的新手来说，可以学到很多东西。我会在今后的路上慢慢摸索。
读《班主任》有感
读《班主任》有感
有人说“一位好班主任就能带出一个好班”，“好班主任”一定是师德高尚、素质全面的教师。我觉得要想当好一名班主任，你第一个需要面对的问题，不是怎么样去管理好这个班级，而是先要融入这个班级集体，融入到学生们中去，消除师生代沟，了解他们所想，知道他们中存在的问题，这样才能做够做到有的放矢，有效的解决问题。
学生是学习的主人，是课堂的主人。班主任作为班级的教育者和组织者，是学生健康成长的引路人，是学校行政领导对学生进行思想品德教育的重要助手和骨干力量，同时也是联系班级任课教师、沟通学校与学生家庭以及社会教育力量的桥梁。班主任对班集体的发展和学生的健康成长中起着十分重要的作用，深刻影响着每个学生德、智、体等方面的全面发展。尽心尽力地教育和培养学生，并以自己的崇高道德品质，言行一致地做好学生的表率，使学生深受教育，使每个学生感受到在班主任爱的阳光下健康成长。
这学期，我就是把班级的工作重点放在培养学生的自主管理能力方面。培养学生的自我管理能力，首先就是从培养学生管自己能力开始的。《班主任大全》一书中就指出：现在的学生大多数是独生子女，他们对成人的依赖性很强。由于家长的溺爱，这些“小太阳”们在家庭中失去了培养独立性的机会，他们更多的依赖成人的帮助和照料。对于学生自我管理能力的培养主要从三个方面着手：第一方面，利用晨会、班会、队会等，向学生正面宣传“自己能做的事自己做”，让学生从认识上加深对独立性的理解。第二方面，在班级中安排“人人岗位责任制”，使每个学生都有自己的岗位，对自己的岗位负责。第三方面，联系学生的家长，取得家长的配合，培养学生在家的自我管理。
其次就是培养一支班干部队伍。利用管理班级的机会培养学生的自我管理能力，班级小干部是班主任的左右手。要认真选拔小干部，同时要精心培养小干部。第一，帮助小干部树立威信。对于学生自己选出来的班干部，要尊重他们的权利。每天的值日先由卫生委员负责评比，然后，由我发表自己的意见和建议供他们参考。第二，鼓励小干部大胆工作，指点他们工作方法。第三，严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步，在纪律以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即“以点带面”。第四，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班级体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，以即“以面带面”。同时也要注意及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。
这样培养的方法，所有采取的措施，其目的不在于人人都能管人，而在于人人都能管自己，培养学生对自己、班级、家庭的责任意识。
确实，《班主任大全》一书，在班级管理这个方面给了我很大的启发，让我对班级管理有了新的认识
读《做最好的班主任》有感2000字（推荐）
读《做最好的班主任》有感2000字（f)这个"心灵"既是指教师的心灵，也是指学生的心灵。从某种意义上讲，教育是师生心灵和谐共振，互相影响、互相欣赏的精神创造过程。它是心灵对心灵的感受，心灵对心灵的理解，心灵对心灵的创造。所以说传道是最难的，却是每个教师都应该去追求的境界。
李镇西先生在书中谈到：在学生从幼年、童年、少年到青年的成长过程中，我们应该给他们的心田依次播下三粒人生的种子："善良""正直"和"机智".我认为，教师尤其是班主任不仅拥有教师的身份，更要把自己演绎成父母或家长，这样才会让同学们感受到家的温暖。现代教育，班主任早已不是教授学业的单一角色，在授课的同时，班主任更要学会如何让孩子们懂得去做一个善良正直的人。因此，除了课业，德育工作也是班主任工作的重中之重，因为我们要保证青少年在正确、健康的轨道上学习、成长。
我国著名教育家陶行知先生说过：我们必须会变成小孩子，才配做小孩子的先生。坦白讲，做教师不容易，尤其是做班主任。但既然做了这个选择，就应该真诚地做好。作为一个年轻的教师，我需要学习和改进的方面还很多，一方面多阅读教育类相关书籍，学习掌握先进教学方法和育人理念。另一方面要转变观念，学会以学生们的立场去思考和解决问题，如果知道了他们想的是什么，那教育工作之帆才有了真正的幸福之风，而学生们才会把我当作永远值得信赖的港湾。
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