关于《我的成功可以复制》的读后感。
读一切好书，就是和许多高尚的人谈话。读书对于我们个人而言是非常重要的，尤其读中外经典名著对我们思想也会有一定的影响。当仔细品读一部作品后，大家心中一定有不少感悟，在这个时候，我们最需要的就是将自己的所思所想给记录下来。那么如何写读后感才能更有感染力呢？小编特意收集和整理了关于《我的成功可以复制》的读后感，或许你能从中找到需要的内容。
哟呵，好像离开高中就没有写过读后感这么和谐的东西，但是离开高中看过的书倒也不少。
其中含量最多应该是网络YY小说，其次是武侠长篇包括穿越类小说，再次就是网文居多，断断续续的豆腐干文字，搞笑幽默的、深情款款的、意味深长的、道貌岸然的通通有所涉猎。
东西基本没学到，一腔废话倒从来不曾停止，从大一那会儿折腾Blog到大三混迹BBS，直至最近连网店掌柜也干了。从一个无人问津的博客清洁工，到BBS上偶尔写几篇点击过万的网文（当然也包括精心谋划好的炒作软文），到后来进入小公司做网络编辑过了一把白领的瘾，直到现在摆弄自己的网店
每天做不同事，每天给自己不一样的感受，过程虽然艰辛甚至常常感受挫败，但是掩盖不了小小成功后偷偷的愉悦感。那个成语怎么说来着？对！叫瑕不掩瑜。
当你的心血力作两度登上门户首页，你突然发现两天之内有一万多人次看过你的作品，那激动的感觉绝对不亚于看一部A片；
当你带领的一个团队热情高涨每天迸发新的想法，你的论坛每天在刷新纪录，你没日没夜地关注Ip、pV，流量和在线人数每天都是一个新纪录，甚至商业公司开始找你谈广告合作的时候。并且，这一切都是你开创的，没有前人的指点，你在创造每一个历史刷新每一个纪录的时候，感觉胜于看一夜A片；
当你暗地里策划一次网络炒作，事情果然一步一步依照你规划的方向发展，整个学校甚至整个地区都在关注你一手创造的奇迹，你窃喜的感觉，真的不是一两个可爱多可以比拟的。
当你无论在什么时候，身边都不缺少朋友，有可以交心可以握手可以拥抱可以打闹可以肆无忌惮想说什么就说什么的时候，是不是特带劲？
上面这些我似乎都拥有，看来我挺富有？
是！
过去是，现在不是的！
因为人生阶段不同，价值观不同，心理诉求不同，个人在社会主体中的使命也发生改变。
以前自己的思维里自己过的开心就好，过的开心最重要。现在不是的，不单要让自己过的开心，还有责任让家人开心让朋友开心让你所处的环境开心，所谓三心，对朋友有诚意另一伴有爱意，所谓二意所以应该做一个三心二意的男人。
你是不是觉得我在绕圈圈？好吧，我承认是废话多了点，下面开始回到主题《我的成功可以复制》，讲述唐骏同学的人生经历。
唐骏头衔挺多，就是北邮大毕业，日本名古屋大学念了个博士，美国加州什么理工大学又念了个什么博士，发明了卡拉OK积分器、大头贴机，后来入主微软，7年进入核心管理层并出任中国区总裁，04年离开微软加盟盛大网络，08年入主新华都
反正是很牛逼的那种人就对了。
看完这本书，我大致上提取自己认为有用的东西，各位共勉。
1.人生没有什么不能承受，在任何时候都要挺住不能胯下
2.循规蹈矩难以成事，很多时候可是适当的另辟蹊径
3.战略现实、战术浪漫。提出一个现实的战略，用浪漫的手段去完成它。
4.用心经营每一段感情，感谢生命中每一个人，喜欢你并不喜欢的人。
5.成功4+1原则：4分别代表智慧、勤奋、激情和机遇，1代表性格
6.感动与执着：做感动的事让人感动，用执着的心将人打动
7.谨慎、敬业、细致：这点我在公司打工的一个月里也深有体会，任何时候不要认为大丈夫不拘小节是真理
8.当周围人沉迷于温饱时，你应该去发现新的机会所在，如果你在一家公司里感觉工作很安逸，你就需要寻找新的发展空间：任何时候人都不要不给自己压力。
9.核心竞争力是常常要思考的问题，你有哪个特长值得自己骄傲。
10.注重仪式，适应环境，并创造环境。
11.合理规划自己要做的事，并把规划变成现实。有些事一定要会想，想好了还要去做，做了还要做好，不要让计划成为变化。
以上种种，个人总结，并不完全，写下以自勉，有缘读完者望共勉。
最后向大家拜个早年，对于我身边的朋友们，时刻不敢忘记，即使不再频繁联络也在心中互道晚安。
晚安，全世界一起。
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关于成功的思考_《哈利波特》读后感500字
关于成功的思考——《哈利波特》读后感500字
《哈利波特》系列书籍自1997年已经出版近20年，名列全球最畅销的小说系列，而作者罗琳名利双收。
最初开始创作《哈利波特》时，作者罗琳已经离婚，孤身带着襁褓中的女儿，穷困潦倒。只能蜷于咖啡馆埋头书写她想象中的那个魔法世界。如果这部小说未能发表，罗琳在书写的过程中，我相信她也是收获的，在创造价值的时候，也在收获价值。
在书中，邓布利多校长对哈利说：“决定我们是谁的，不仅在于我们的能力，更在于我们的选择。”从懵懂少年开始，我们汲汲不断的学习技能，开拓我们的视野，就是为了塑造独立的自我，能自己进行选择。对于仅此一生，竭尽全力，以自己认同、喜欢的方式，度过自己的一生。能力可以逐步积累，但是正确的选择，必须在认识自己内心的价值观之后才能做出。想象力可以跨越现实生活的障碍和枷锁，让身处逆境的罗琳进入魔幻的世界。也同样也让我们思索一种更美好的可能。
视野决定选择，选择决定人生。俗世的成功真的能为每一个人带来幸福感么？每个人有不同的面容，不同的鞋码，走过不同的土地，有着不同的人生际遇。又何需用一套标准来衡量所有人。
坚持理想，做自己想做的事情，不在于最后可能实现的成功。因为所有的成功都有很大程度上的偶然性。相反，自己经历的感动和自我认同，认识到自己所做之事的意义，才是支撑着一个人坚守理想的最大动力。
作者：倪文婷
《可复制的领导力》读书笔记
《可复制的领导力》读书笔记：最后一点最值得落地执行
领导力现在已经成为每一个人生存发展的必备能力。今天推荐阅读的这本书《可复制的领导力》，有几个要点如果能get到，并落地执行，不管对带团队还是家庭里带孩子都能带来巨大的帮助。
嗯，我确实认为管理团队和带孩子是共通的。举个栗子，主动参与这点。我们希望把我们要孩子做的事，变成他自己要做的事。比如这周末我们想让她去做A事，但是，如果强行要求孩子会反弹。我们经常会为他提出ABC，让他自己去选择，并暗示或引导他主动选择A，让他认为他是自己做出的选择，而不是爸爸妈妈强行让他做出了这个选择。
就是要把你要员工做的事，变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。言归正传，开始解读这本《可复制的领导力》。
一、观念：人人都能学会领导力
领导力是可以标准化的，他这边举了西方领导力培训跟我们国内的领导力的培训的区别。也举例世界500强大型公司和草根创办的公司在标准化培养人才上的区别。确实，领导力是可以复制，可以通过一二三条理性的流程梳理出来。
二、角色定位明晰、领导和管理区别
要明确自己的角色定位，每个人都会同时兼着三个角色，每种角色的作用不同：
领导者的角色：营造氛围
管理者的角色：避免事必躬亲（通过别人来完成工作的人）
执行者的角色：给出结果
领导的核心驱动力，是“尊敬与信任”
管理的核心驱动力，是“怕”
三：提升领导力的两个方法
那么如何来提高这个领导力呢，解决方案就是通过两个方法游戏话组织和沟通视窗。
1)游戏改变世界.游戏化组织，让工作能变得更有趣。操作建议：
------要有共同的目标。就是明确团队的愿景。
------制定清晰的游戏规则。如何做能晋升，如何做能得到成长。
——及时反馈。让员工的参与感产生价值感（关于反馈后面重点做说明）
——自愿参与。就是要把你要员工做的事，变成他自己要做的事。员工就会主动参与并乐在其中。就是我开头举的那个例子。
2)沟通视窗。领导力的核心驱动力，是尊敬和信任，信任可以通过沟通视窗来提升。
沟通视窗有四个象限：
公开象限：是自己知道，别人也知道。这个名人是最大的，名人的公开象限最大。
隐私象限：是自己知道别人不知道，包括忘记说的秘密（知识的诅咒），心照不宣的秘密，dds（又深又暗的秘密）。
盲点象限：自己不知道，别人知道。
潜能象限：自己和他人都不知道
提升信任操作建议：
扩大公开的象限，激发潜能象限。
我们会发现，公开象限和信任高低成正比。如果我们要给我们身边的人做个信任的排序，那一定是自己的父母兄弟姐妹最高，其次是自己的闺蜜兄弟，读书笔记然后才同学同事等。就是越是了解，越是信任。扩大公开象限能提升信任——不定期组织团队成员开公开象限扩大会家庭上，扩大和孩子的公开象限可以是——秘密分享会，比如周一个小时，私密时间，分享自己的秘密。
四、本书最值得落地的技能
最后分享一点精华要点是：正面二级反馈，绝对能引爆你的团队。
反馈有三个层级：
零级反馈——看见了也不说
一级反馈——只做评价，不给理由
二级反馈——既给评价，也给理由。
最好的反馈标准就是二级正面反馈。既给评价，也给理由。就是他做的好，要及时告诉他，他做得好，并且告诉他为什么好，好在哪里。
如果大家之前没有这个习惯，我认为这点是本书价值最大的技能。正面反馈，是塑造员工（孩子）行为方式最好的方式。
关于反馈，里面同时提到了要会倾听。沟通与倾听，我后面专门给大家分享另一本书《非暴力沟通》，BIC工具：1）关注事实，不讲观点，2）提示短期后果，3）分析长期后果，并且和员工自己的利益挂钩。
这本书是价值很高的一本书，找出3个可执行落地的，你就得到了。作者：宝姐姐
《我可以抱你吗，宝贝》读后感
我读过一本名为《我可以抱你吗，宝贝》的书，每次读它，我的心禁不住涌起了无比的温柔，感受到浓浓的母爱。这本书里的主人公是王家保保和王家点点。点点是一个曾经被丢弃在福利院里的女孩，斜眼、跛脚、兔唇，使她受到其它孩子的排斥。但她被一个仙女般美丽、善良的妈妈领走了。不久，妈妈生下了一个小男孩，取名为王家保保，可保保竟被查出患有儿童自闭症！这种病康复的可能性微乎其微，这一消息让全家人的心情一下子从天堂掉到了地狱。妈妈辞去了工作，整天教保保说话，对家庭不管不问，爸爸对此产生了意见，和妈妈离婚，带走了点点。但妈妈并没有放弃保保，反而把所有心血都倾注在保保身上。为了孩子，她四处奔波，寻找教育孩子的良药。最后在妈妈的不懈努力下，保保终于喊出了全家人最期盼的话：妈妈！
是啊，保保像一个沉睡多年的化石，正是这种执着的母爱将这个沉睡的化石，生活在自己星球的孩子唤醒，妈妈这一声看似简单的话语却凝聚了多少妈妈的爱呀，我被这种执着而伟大的母爱感动着。书中的保保是幸福的，他拥有一位对他不离不弃的妈妈，其实生活中的我们也是幸福的，我们也沐浴着妈妈的爱成长。在我们生病时妈妈担心、焦急，送我们去治疗；在我们孤独时，妈妈给我们讲故事，陪伴着；在我们遇到挫折时，妈妈就像孙悟空一样为我们排忧解难每一个妈妈就像书中保保的妈妈一样无私奉献着，就像春雨无声地滋润着万物。然而现实生活中的我们在更多时候都会忽略这种爱，我们和妈妈生活在一起更多的时候不是感激而是在抱怨，为什么妈妈不给我买喜欢的洋娃娃？为什么妈妈不让我打游戏？为什么妈妈一定要我学弹琴？就这样，我们对妈妈的唠叨开始不满，为妈妈的一句批评生气而采取不理睬的政策，甚至有时还和妈妈对着干、顶嘴，埋怨妈妈不喜欢自己。其实，每个孩子都是妈妈身上掉下的一块肉，从呱呱坠地开始，妈妈就倾注全部心血地照料我们，为了我们能健康成长，真的是操碎了心。
是啊，母爱是土地中的养料，滋养着我们；母爱是灿烂的太阳，温暖着我们。不要怀疑妈妈的爱，赞美或批评，拥抱或打骂，都是妈妈对你的爱，孩子的幸福是每个妈妈最大的心愿，让我们试着仰望母爱，去发现母爱、感受母爱、回报母爱，哪怕是最简单的，就像书中的保保那样喊一句妈妈！（编辑： ）
《爱因斯坦成功的秘诀》读后感作文
前几天，我读了《爱因斯坦成功的秘诀》这本书，读完后使我深受感动和启发。
《爱因斯坦成功的秘诀》这本书写的是爱因斯坦从小到大和他为什么能在他的一生中会有那么多的发明和创造，为什么会在他的事业上有所成就，而有些人看上去好整天很忙，但却不如爱因斯坦呢？
那些看上去好像整天很忙的人却不如爱因斯坦的原因就在于他们没有实际地去忙，没有像爱因斯坦那样充分的利用时间，而是在瞎忙。成功，这是一个多么令人向往的事情，可成功的秘诀到底在哪里呢？爱因斯坦对成功的秘诀做了概括：W=X+Y+Z,成功等于艰苦劳动、正确的方法及少说空话的和。这就是爱因斯坦的成功之道。我认为艰苦的劳动是重要的，艰苦的劳动就是勤奋，勤能补拙。
爱因斯坦小的时候并不聪明，可他为什么能成为“天才”呢？促使爱因斯坦成为天才的就是“勤奋”这两个词。有时爱因斯坦为了弄清楚一个问题，他会花比别人多好几倍的时间去弄懂那些问题。他成功的另一个秘诀就是会“挤时间”，别人喝咖啡的时间他会去搞发明、创造。有一次他在等人时解出了一道非常难得题。有人写过这样一个等式：天才=90%的勤奋+10%的智力。
我读完后又想到了我自己，我妈妈单位上有一个小女孩儿，她不如我聪明，但他每次考试的成绩总比我好，为什么呢？这就是“勤奋”的问题。她虽然没有我聪明，但考试成绩却比我好，是因为她努力了。我虽然比她聪明，但没有努力，所以我的成绩不如她。
我读完这篇文章后，想到：“天才”不是天生的，是经过努力和勤奋而成的。
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