《写给儿子乃纲的信》读后感500字。
静下心阅读一本书的时候，我们就好像进入到了另一个世界一般。书中的知识是无穷无尽的，尤其读经典作品，它们都是作者智慧的结晶。阅读完作者写的作品后，心中犹如涨潮的潮水，久久不能平静下来，我们也经常会从其他人的读后感中领略到作品的奥妙！您抓住了作品的哪些精髓呢？经过收集并整理，小编为你呈上《写给儿子乃纲的信》读后感500字，希望能帮助到你，请收藏。
世事洞明皆学问
——读《写给儿子乃纲的信》有感
都说“书本是人类进步的阶梯”，那么，是不是知识就只能从书本上获得呢？这样的疑问，直到我读了阮啸仙前辈《写给儿子乃纲的信》之后才恍悟，其实知识并不局限于书本，还存在于身边的各种小事中，关键是，我们是否能做一个时刻思考问题、积累知识的“有心人”，正应了那句老话，“世事洞明皆学问”。
阮前辈在信里面写到“譬如弄饭煮菜等事”，“见惯不怪，以为无稀奇被人忽略过去”，但其实“事无大小，都有它的道理的”，“随时随地随事都是书本，都有够学的道理在”。虽然这些文字是阮前辈给儿子在讲学习知识的道理，但这其中没有深奥的道理、没有宏大的目标，只有拉家常般的朴实，而正是通过这种“贴地气”的交流，阮前辈希望儿子明白知识不是书中才有的“黄金屋”，不是脱离现实生活的做学问标签，知识的更大源泉来源于平凡的日常生活中。只要养成自己独立思考的能力和习惯，虚心好学，对一切事物保持求真的好奇心和不断求学问的思考，生活这个“大书本”一样可以随时提供知识的养分。读完这封信，我想起伟大的科学家牛顿。当一个苹果从树上掉下来，绝大部分的人都见惯不怪了，只有牛顿会从这样一件小事开始思考，产生了“苹果为什么会掉下来？为什么不会往天上？”之类的疑惑，然后通过努力，发现了经典的万有引力定律。这是书本上原本没有的知识，而牛顿从身边的小事，加以思考悟出来了，这也是他平时就养成思考习惯的结果。
读完《写给儿子乃纲的信》，我明白到，学习知识不要局限在书本上，乐读书，会读书，有了书本的基础，再从书中走出去，留意身边的“世事”，通过思考达到“洞明”，终将蔓延出知识无限的空间……
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读《琼瑶写给儿子儿媳的信》有感_读后感500字
人生最无奈的事情，是不能选择生，也不能选择死。2017年3月，近80岁的琼瑶写下了一封给儿子儿媳的信。生时愿如火花，燃烧到生命的最后一刻。死时愿如雪花，飘然落地，化为尘土。信中阐述自己对人生的看法和感悟，对儿女的疼爱与不舍，对生死的叮嘱与抉择。她说现在我眼睛一闭上，就觉得身体漂浮在水里，渐渐往下沉，往下沉。
雪花从天空中飘落下的时间只需要几秒钟，而她的姿态却是轻盈欢快的，洋洋洒洒不急不快尽情的享受着空气的美，尽管它懂得自己终将会消逝，但它还是那么洒脱。一个人来到这个世界是偶然的，但死亡是必然的。
能否用正面的思想去思考一个人的离开，琼瑶用很平静和祥和的口吻劝解自己的儿子儿媳，她说最起码她在生命的尽头没有经历病痛的折磨，她很享受余生所带给她的时光。
我的爷爷奶奶今年70多岁，和其它老年人一样，他们是恐惧死亡这件事情的，每当提到死亡这件事情，他们总会含着眼泪告诉自己的孩子们我快不行了，我懂在他们抱怨的同时也在悄然的消耗时光，日常生活中，能不畏惧生命的结束的人能有多少呢，我们也是做孩子的人，眼看着父母一天天的随着时光的流逝而容颜渐渐老去我们又能做些什么呢？何不带他们来场旅行，让他们感受一下大自然的美，陪伴还是对他们最长久的告白。如果有个人在他们的余生能时刻陪伴在他们左右，或许他们就不会对死亡这件事那么畏惧了。
《摩根写给儿子的32封信》读后感_600字
《摩根写给儿子的32封信》读后感600字
花了大概四个半小时读完此书，看此书是经@Ernest书友在微读想法圈的推荐。很认真的看了他对此书所写的书评。据书评描述，从始阅到写书评花了接近30小时！在惊讶的同时，也不禁对他读书如此之细感到由衷的佩服！而反观自己，不禁感到惭愧！
虽然管理着庞大的家族企业，但是老摩根却在时时刻刻关注着小摩根的成长，每当发现小摩根行事有偏差的时候，老摩根会及时来信提醒儿子，并且提出建设性的意见，其态度不像是一位严父，而更像是挚友，没有严厉的批评，更多的是悉心的指引！从为人处世到选择人生伴侣再到工作以及时间管理及财富管理老摩根都面面俱到的从过来人的角度给出了自己的建议！其对儿子的爱让我深受感动，同时也给我启示，在成长过程中，对于子女而言父母所扮演的角色是极其重要的。
这同时也让我联想到我的父亲！他虽然没怎么进过课堂，但是从他身上我依旧学到了很多，他无声的教授给了我一些我至今觉得无比宝贵的品质！我衷心感谢父亲在成长的过程当中所给予我的一切！
摩根写给儿子的32封信读后感2000字(3)篇
摩根写给儿子的32封信读后感2000字 第(1)篇
智者的金玉良言，看到的不仅是为卓越的管理者对人生事业的感悟，更是一位善良睿智的老人对孩子的一片舐犊之情！
--迎接挑战
保持工作的纪律性很重要，试想一个连准时上班都无法做到的人，又怎么能担负重任呢？
成功者不是守株待兔的人，成功者往往是一面学习一面等待适当时机的人，成功者也就是将计划思索多次，考虑各种可能发生的情况后，就能够得出一个比较周全的计划的人
在你跟客户握手之前，必须尽可能的事先了解对方，从客户的立场来说，第一印象非常重要，他只会给你一次机会。所以一开始你就必须先下点工夫，给对方留下一个好印象。否则，往后你得花费一两年或更多的时间才能重新抓住客户的心，那么你出发的脚步就不得不慢下来了。
你初入公司，必须记住多听少说。如果你想成为一个善谈的人，要先从学会做一个善于倾听的人开始。你要学会鼓励别人多谈他们自己，听取他们的建议，从而才能更客观地看待问题，作出正确的决策
言多必失，与其自行暴露缺点，倒不如认真择言，因为人们往往欣赏知识丰富，却不吹嘘的人。
不要夸大其辞，不要和别人抢着说话。要尊重对方，等他把话说完，你再提出自己的观点
服务是企业的生命，只有良好的服务才能使企业更有竞争力。所以要努力于客户售后服务，
未来企业界的巨人，绝不是出了社会后，便不再鞭策自己努力用功的人。他们只不过是将用功的时间改变，在平常生活中加入适当的娱乐调剂，而夜晚及周末也成为他们用功的时间，就是这样。
是的，失败会使人丧失斗志，但对一个信念坚定的人来说，失败则往往能激起更大的斗志。当然，这种激励建立在失败所造成的代价之上，管理者只能利用失败，而绝不应有意制造失败。所以，勇敢地去迎接挑战吧！
--成为被需要的人
上司”不在时，仍然照常执勤的人，如果把任务交给他，他会默默接受，不会问愚蠢的问题。这种人不会被解雇，他也不会乘机要求加薪，文明正是这种人创造的。
读书就要善于从书中汲取营养，书籍是前人智慧的结晶，它可以使你少走弯路。
我希望你向优秀的榜样学习，像罗文一样，具有坚忍不拔的精神，为了目标，克服一切困难，勇往直前。因为只有这种人才能成功，成为受人敬仰的人
对于一个年轻人而言，他所需要的，除了必备的课本知识之外，就是勇往直前的精神和责任感，唯有如此，
在生活中，大部分的人都是粗心、愚昧、散漫，除非利用强迫的方式或金钱收买，他们才会为你做事。或者，受到老天爷的眷顾，恩赐你一个天使助手，否则谁都没有成功的希望。
有一个人，他具备非常优秀的资质，却没有为自己创造事业的能力，而且也不愿意帮助别人，他往往是很自私的人。他总是抱着不正常的猜疑心，以为老板对他施加压迫，或者正要施加。他不会下命令，也不准备接受别人的命令，如果你托他“送信给加西亚”，他或许还会这样说：“你自己去吧！”
成功不会是偶然的，我欣赏的是积极向上的人。也许你会认为我说得太过分了，但事实就是这样！但是面对贫民化的人类，我只想表达对成功者的同情。这些勇敢地挑起没有希望的生活重担的人，督促每个人努力，虽然取得胜利，他们得到的不过只是房子和衣服而已。
--企业家的资质
企业家具有独立的精神、乐观的个性、弹性的思想，以兴奋、紧张、竞争为其生活食粮，即使被人打倒在地，也必然会勇敢地站起来再次战斗。
约翰就是这样，他对任何一件事都不会疏忽，一切都在他的眼底。我第一次见识到他稀有罕见的洞察力是某天早晨，我与他在蒙特利尔繁华区的一家餐厅里进早餐时，窗外的人们正赶着上班，有的人迈开大步急走，有的则挤在小小的公车中。约翰总是善于观察，看到拥挤的上班族，他对我说：“人们总是一边忙着工作，等到发薪时，一边又会为找寻花钱的场所而到处奔波。假如我们能为他们提供更舒适的服务或改良的产品，我们就会做出一定的事业。也就是说，我们必须发明金钱的另一种用途。”他的这些话对我影响很大。事业成功之门是为那些努力提供更好的商品以及服务的人们敞开，即使是件小东西也无所谓。
你知道吗，“企业家”（entrepreneur），有着“企图完成什么”的意味，是由法文的“entre－prendre”演变而来的，在牛津辞典中则指明其为“劳动阶层与资本阶层的中介者”。所以，要成为真正的企业家，从另一方面来说，就意味着要不停地去创造。
企业家必须具有伟大的想象力。对于任何事件，他都能够找出答案，在他的字典中没有不能解决的问题，也没有不能实现的事业，他的思考结果往往是别出心裁的，即使是面对相同的事件，也能有新的方法完成。这种避免落入企业界标准思考模式的本性，就是成功的主因。
平时你要自己多动脑并参考别人的思想，企业家所运用的策略有许多并不是他本身的构想。在这个世界上，聪明之士不少，拥有绝妙主意的人也多得让人吃惊，但能将其商业化的人却是极少数。
在实践中，他还非常了解客户的要求，也具有企业家最基本的资质，唯一缺乏的是坚持自己信念的勇气。如果你坚持自己的信念，相信谁也无法动摇你的事业。企业家必须具有确实追求成功的执著与坚持的性格才行。否则就会像我说的那位老人一样，因为没有自信而失败。
同时，企业家的直觉也很重要。企业家在决定方针时，倘若没有一个依据，就只能凭着自身的直觉了
亚里士多德说过：“失败之路比比皆是，成功之道却只有一条。”企业家如何实现他们的理想呢？他们能够正确地判断某个计划所投资的资金该有多少，若是这份资金超过自己所能负担的数目，成功率不大时，他们多会由以下三种行动中选择一项：一、要求大家投资；二、筹措一些资金，甚至运用专门技术知识；三、如果有人响应，他就会直接将构想卖给其他人；倘若无人反应，他会干脆放弃这个计划。所以，企业家必须具有相当的决策判断能力才行。
我发现一个总被别人说好的人往往并不是个成功者，因为一个真正达成目标的人，真正获得幸福的人，甚至真正拥有满足的人，在这个社会中极少出现。由此看来，有关自己一生的问题，真需要交由社会大众去决定吗？
--商业的品格
在这个现实社会中，经过一段时间的历练后，你就会明了：这个世界上能完全信赖的人真是非常有限，在你面对其他人的时候，心中要有所戒备。要取得他人信任，你必须运用各种知识，这些知识便是你的安全装备。
一个贤明的人，从失败中所得的教训，必然多于从胜利的喜悦中所得到的。
你具有诚实的人格，而对方却没有。这种人能在企业界长期存在的可能性，我很怀疑。企业界是个相当狭窄的世界，骗了这个人后再骗那个人，他的企业生命力必定不长。况且，欠缺诚实的行为必定会招致不良后果。所以不必去担心他的人格，你必须注意的是你自己的品格，这才是最重要的。
无论如何，绝对不要给对方一个不诚实的印象。从这次与客户的合约来说，你的确是被人欺骗了，在你想发泄这股怨气的同时，或许也想欺骗他们吧？这是人之常情，我并不怪你有这种想法。对于自尊心来说，用我们相同的遭遇来伤害其他人，或许是得到了补偿。但如果你这样做的话，你的损失就更大了！因为，在这之前，你并未损失什么，因为那契约原本就是不存在的。如果只为了契约失败而生气，甚至采取冲动的报复手段，那你不就损失更多了吗？经过这件事，也许你认为自己失败了，可是，我要告诉你，“失败”和“暂时挫折”是不同的。那种常被人们视为是“失败”的事情，事实上仅仅是暂时性的挫折而已。这种暂时性的挫折会使我们重新振作起来，让我们转向其他方向——比以前更美好的方向。所以，它其实是一种幸福。
无论是暂时性的挫折还是逆境，你都要把它当作是一种教训，一种持久性的教训。这种教训不容易得来，是除挫折以外的其他方法所不能获得的。
--读书的经济价值
有些人看的书的确不少，但几乎全是小说。这个世界上该学的事其实很多，有更多的事比看小说更有意义，不要把自己宝贵的时间，浪费在欣赏别人的白日梦上。
读书的道理在于学习，你要“从别人的错误中学习，因为你没有时间去体会所有的过失”。从他人的经验中学习，活用他人的优点。在处理各种事情时，也要多吸取有经验的人的意见。
世界每时每刻都在前进和发展，但是，关于企业经营的种种决策，几乎一直是在不断重复的，从书本上就能够学习。如果你能够花费时间和精力去读书，比起不看书的同辈，你就能够站在更有利的出发点上。
我们每天仿佛都在接触很多新的东西，但是，其实很多都是在重复。我刚才说过，在这个世界上，新的东西并不多，我总认为人的一生大部分都在重复，有一本书最能证明这一点，那就是《巴德雷特的常用引句集》。
一个人的一生里，从读书的影响来说，我觉得自己好像活了几十次。这并不是我自以为优越，而是我感觉自己更能有效地使用时间
到目前为止，人类的知识并没有超出人类的经验领域。”这是约翰·罗克说过的话。对此我也有同感，同时我还有其他看法，我以为，吸收别人的经验能扩大自己的视野
要想通过读书来磨炼经营的手腕，最重要的是博览群书。历史是人创造的，是以人为主题的，不仅如此，即使是医学、投资、饮食疗法、运动等等，每一本书都代表了人的思想、行为。所以，从现在开始能够多读书最好不过。
--结交行业朋友
真正的友谊是建立在宽阔的心胸之上，能诚恳地依赖、分享、施予、享受对方的喜怒哀乐。当朋友有烦恼时，能适时地给予同情；当朋友犯错误时，能给予适当的规劝。
真正的友谊是建立在宽阔的心胸之上，能诚恳地依赖、分享、施予、享受对方的喜怒哀乐。当朋友有烦恼时，能适时地给予同情；当朋友犯错误时，能给予适当的规劝。
对于朋友来说，根据我个人多年的观察，可以共患难的朋友不少，但是能共享成功的朋友却不多。所以，我认为知己就是能够衷心为你的成功而高兴的人，并且能够时常鼓励你：“好棒啊！再做一次吧！只要你有决心一定会成功！”等等。人与人在交往过程中，往往要在一方成功、而另一方失败的时候才能显现真正友谊的珍贵。无论是多么亲密的友谊，哪怕是婚姻关系，也常常因为无法忍受一方的成功、另一方失败的考验而崩溃，更别说那些泛泛之交了。
--一生的投资
一旦婚姻投资得当，你的事业也将随之迅速地达到高峰。假如把婚姻视为儿戏，草率地决定，那么随之而来的惩罚将是离婚、精神痛苦、“存款金额的锐减”。
夫妻之间的感情可能会遗憾地冷却，但是父亲对于子女的情感却绝不会削减，一旦离婚，这必定会对自己及子女造成相当大的痛苦。
别忘了常言所说的“婚前要睁大眼睛，婚后则要睁一只眼，闭一只眼”。
如果你在调查中发现了一颗钻石，千万不要忘了“懦弱绝不能掠获美人心”这句名言。
--健康的资本
人总认为拥有健康的身体是很平常的事。事实上，人的健康是一切幸福的基础，我们能在事业上发挥自己的能力，必须幸福及健康兼具才行。
确立压力研究的第一人是汉斯？西里佛斯博士，他认为好的压力对身心机能是不可缺少的，而坏的压力对人类的健康却是有害处的。
冷静的状态、精力最充沛的状态，可以用松弛的方法达到。沉思、冥想、肌肉松弛、自我催眠等就是很好例子。找出最适合自己的方法加以练习，并做一种短期的训练。找到一种沉着的、有冥想的感觉，掌握能使你的头脑保持宁静的最好方法以后，不论你有多少的问题，都可以得到正确的估计。
缓解压力的简单而有效的方法，就是你把其他人的性格，特别是你以为比较理想的特质写下来，每天去读，去研究自己想成为的那种人。你所写出来的特质有幽默、忍耐、挑战性、自信、品行高雅、责任感、挺身而出的勇气、精神上的宽裕。因为我深深地被这些特点所吸引。
紧张是一种习惯，放松也是一种习惯，坏习惯应该克服，好习惯应该养成。你怎样才能放松呢？首先要从思想开始，或者说，从你的神经开始。但是，真正的放松应该从放松你的肌肉开始，这是我看有关专著知道的。具体怎么做呢？我告诉你：先从浓密的眼睛开始，把头向后靠，闭起你的眼睛，然后默默对自己说：放松、放松，不要紧张、不要皱眉头，放松、放松……如此重复，再重复。我还必须提醒告诉你，缓解压力的处方如下：使自己松懈，让头脑进入空想状态，用平静的心态一次只研究一个问题，把有害的压力尽量排除，以达到降压的目的。
--有效利用时间
我们在这些有限的时间里最大限度地发挥作用就能体现生命的有效价值，最大限度地增加这段时间里的工作效率就等于延长了你的寿命。
在这里，我不只是要你珍惜时间，最重要的是要告诉你珍惜时间的方法。具体来说，可以从下面几个方面驾驭时间，提高工作效率
首先，要善于集中时间，不要用平均率去分配。应该把你的有限的时间集中到处理最重要的事情上，不可以每一样工作都去做，要机智而勇敢地拒绝不必要的事和次要的事。每当一件事情发生了，你就应该起初就思考：“这件事情值不值得去做？”千万不能碰到什么事都做，更不可以因为反正我没闲着，没有偷懒，就心安理得。
其次，要善于把握时间。每一个机会都可能是引起事情转折的关键时刻。有效地抓住时机可以牵一发而动全局，用最小的代价取得最大的成功，促使事物的转变，推动事情向前发展。
最后，要善于协调两类时间。对于一个取得成功的人来说，存在着两种时间：一种是可以由自己控制的时间，我把它叫作“自由时间”；另外一种是属于对他人他事的反应的时间，不由自己支配，叫作“应对时间”
这两种时间都是客观存在的，都是必需的。一旦没有“自由时间”，完完全全处于被动。不会自己支配时间，就不是一名有效的领导者
我还想补充说明的是：你要善于利用零散时间。时间虽然不可能集中，但往往出现许多零碎的时间，要珍惜并且充分利用大大小小的零散时间，把零散时间用来去做零碎的工作，从而最大限度地提高工作效率。另外，善于运用会议时间
--不断汲取新经验
有时候，失败的原因，并非全然是资料不足，大多是缺乏经验。而导致错误的判断。我所要教导你的，就是收集资料，以及分析资料。前一个过程，要靠你的耐心和细心；后面的工作，就要依赖你的经验了。
具体来说，要怎样熟练地分析资料呢？方法很简单，也就是多方面去接触。在这其中，我必须强调一点，与其凭你的直觉，妄下断语，不如深思熟虑，按部就班。虽然这样做也许太慢，但是也比较不容易出差错。
有时候，失败的原因，并非全然是资料不足，大多是缺乏经验。而导致错误的判断。我所要教导你的，就是收集资料，以及分析资料。前一个过程，要靠你的耐心和细心；后面的工作，就要依赖你的经验了。
具体来说，要怎样熟练地分析资料呢？方法很简单，也就是多方面去接触。在这其中，我必须强调一点，与其凭你的直觉，妄下断语，不如深思熟虑，按部就班。虽然这样做也许太慢，但是也比较不容易出差错。
--对人多付出一点
运用礼貌最大的优点就是能提高下属的工作士气，以及公司的营运效率。你以客气的方式要别人做事，比以命令的方式更能获得首肯
根据我的生活经验，成功人士所必须具备的条件，虽以学识为首位，但礼貌是绝不容忽视的。它的重要性，仅次于学识，而企业界的人大部分却只具备前者。威坎侯先生创立了两所大学，即艾切斯特大学和新大学，他们的口号是“礼貌造就崇高的品格”。我认为这个口号对教育界非常适合，学识和品行对一个人是同等重要的，两者缺一不可。遗憾的是，即使教育界也很少有人认识到这一点。
有的人常常在别人话还没有说完时，就突然将他打断，这是一种最不礼貌的行为。
也有很多这样的人，他们的话题一直围绕在“我”上面打转，对于自己的事情，巨细无遗，全部掏出来讲，这实际上也是不礼貌的表现之一。相反地，常常询问对方的家庭及近况，表示很关心对方，但必须注意，询问对方的私事不要太细致，否则会流于探查隐私之嫌。适度的寒暄与问候，是对人表示亲切的方式，也是给人留下良好印象的不二法门。
第一印象在任何时候都非常重要，尤其在找工作时，更是如此。有很多场合，你跟别人只有一面之缘，但就是这一面之缘，也许在日后会为你带来出乎意料的结果。如何在第一次见面时，就抓紧对方的心，这是十分重要的，它决定了第一印象的好坏。这来自于三种身体语言：第一，你握手的态度是强劲有力，还是有气无力；第二，你和上司说话时，是目不转睛地注视他，还是左顾右盼，偷瞄他身旁的女秘书；第三，你的姿势是否端正优雅。
据说，菲利浦亲王在面对两千多名群众说话时，会使听众觉得，在场的只有亲王和他两个人。即将进入社会的年轻人，应该谨记这一要点，这是和别人谈话最极致的表达境界。如果能尽量使听者参与，听他们的反应，让他们提出问题，气氛就会变得轻松，并最终取得谈话的成功。修得学士学位的人，一定要能达到这种境界，具备此项特质。阿尔福瑞特·泰尼逊曾说：“越是伟大的人物，越懂得礼貌。”
为了避免这种尴尬的情况发生，当你接受邀请时，最好穿上西装，并结好领带。倘若到了宴会上，你的服装显得太正式了，你可以随时取下领带。无论如何，你慎重的穿着，也是对女主人的一种礼貌，
如果两位候选者的条件相当，成绩、经验都相似，那么要分出一个高下，则需从他们的礼貌是否适当、服装是否合宜、姿势是否优雅、谈吐是否得体、是否充满自信等方面来观察比较了。
爱德华？路卡斯曾说过：“任何坚盾都抵挡不住‘礼貌’之矛。”这句话颇耐人寻味，正表明了礼貌的重要性。对踌躇满志、准备大显身手的你来说，这句话值得将其作为座右铭而谨记在心
--激发工作热情
激励自己和别人的重要方法就是“暗示”、“自我暗示”或“暗示别人”。激励自己和别人的秘密，在于暗示，这是人类的一项巨大的发现。也就是：倘若你愿意付出代价，使用积极的态度的话，你就能成为你所想要成为的那种人，无论你过去的经历、才智、智商或环境怎样，这种因果关系都是真实的。
任何人都能够写一封信，提出建议，影响收信人的下意识心理。当然，这种建议的力量取决于几种因素。当你多年后成为父亲时，我的孙子或孙女远在外地上学，你就能用信件效用，这是你用别的办法所不能完成的效用。
因为，在信中你能够做到：第一，塑造孩子的性格；第二，讨论一些问题，这些问题在面对面的谈话中也许不容易启齿，或者即便涉及，也不会花费时间去讨论；第三，表达你内心的思想。
现在的孩子也许不大喜欢接受别人口头上提出的劝告，因为当时的环境以及情绪不利于他们这样做。但是，他们也许会接受在书写端正、语调亲切的书信中所提出的劝告。倘若这封信措词恰当，它就可能被孩子们经常地阅读、研究、消化。
任何人都能够写一封信，提出建议，影响收信人的下意识心理。当然，这种建议的力量取决于几种因素。当你多年后成为父亲时，我的孙子或孙女远在外地上学，你就能用信件效用，这是你用别的办法所不能完成的效用。
我告诉你这件事，是要你知道，无论做什么事，都要有迎难而上的勇气，并要有一定达到目的信念，学会用积极的态度从事工作。我在那位行销员失败的地方成功了，可以说我同时用榜样激励了他们。
--如何度过暴风雨
随着年龄的增长，我深切地感受到，人平常无论多么小心地应付问题，仍然会碰到困难，这就是人生。你一定要有心理准备克服眼前的困难，这样你才能够将竞争对手远远抛在你后面。
我常对你强调过，不能借太多的钱，只要够用就可以了。如果你的借款超过了你能够负担的程度，遇到运气不好时问题就严重了。
--冒险的诱惑
--金钱的感觉
得到一个真正的朋友不容易，而想要失去一个朋友却非常简单，最有效的方式便是借钱给他，不过你千万不要尝试。切莫答应朋友借钱的请求，他若是真的需要钱，大可以向银行贷款。要知道，借钱与否，并非是用来衡量友谊的天平，这是千古以来始终不曾改变的事实。相反，假如你的朋友遭遇困难，你可以主动伸出援手，如此非但不会损害你们的友谊，他反而会心存感激；当他有能力时，必定会偿还这笔款项。你们的友谊也会历久弥坚。
--谈到领导力的时候，你可能会发现，很多人以二号人物的身份，很漂亮地完成了任务，理由很简单，因为他们的能力只能坐第二把交椅，欠缺担任首脑所必须具备的天分。有不少人为了维护自尊，硬着头皮接下不适合自己的、职责过重的领导人职位，其结果就可想而知了。
头号人物必须有才能、视野宽阔，不过，具备这些条件的却又很少有人有机会得到这种恩赐.
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工作之外的兴趣也非常重要，如果不让头脑偶尔休息、轻松一下，就不能有效率地工作；如果一天24小时都惦记着工作，那迟早会病倒的。所谓保持生活的平衡，就是利用假日做自己喜欢做的事，譬如运动（你最拿手的网球，最能松弛紧张的神经，保持强健的体魄），或者和家人共度快乐时光。如此一来，想要打倒一直保持平衡生活的人，实在是一件难上加难的事了。因为你的工作态度是合理的、健全的，最重要的是，你的头脑里没有塞满生活的琐琐碎碎。
有些人身居要位，却总是抱怨“高处不胜寒”。其实，关键在于你以什么样的心情去面对员工和客户，还有在你到达顶点的途中，是否抛弃了朋友。我无法完全了解这种大人物的心理，权力让他们膨胀了自我，眼里再也容不下其他的人、事、物，当然会感到孤独了
我心目中的成功者是：面对问题能够做理智的交谈、结交朋友、保持身心健康、信守中庸的人。这种大人物才值得我们敬仰
威廉·华兹华斯有句诗：“明朗地回顾昨日，并能掌握明日的人
--有人认为，领导者生来就具有领导能力，这样的情形的确有很多，可是你要记住，利用学习而成为领导者的人绝不在少数。只要你肯学习，你就能成为会计师、医生、护士或印第安酋长，只要你想。
--一个领导者的成功与失败，就决定在这一点上——遇事能否有坚持下去的勇气。遭遇失败时，你首先要分析失败的原因，对事实加以说明。其次要负责，绝不能把自己藏起来不露面，也不可消沉（向别人要求同情不是一个领导者应该做的事），最重要的是你千万不要失去你的干劲。面对失败，你要认真地实施计划，发挥最大的努力，这才是一个优秀而且合格的领导者。
--你如果希望别人将你视为领导者，就一定要让你的团队能按你的意志而行动。切记，领导者要率先行动，才能领导别人，只要你停下来，别人也会跟着停下来。你本身的行为，决定着全体员工能否充分发挥能力。
任何问题都具有两面性，所以必须用两耳去听。我们大部分的人都不能完全掌握每个问题的所有角度。
--如果你在事前有充分的准备、无懈可击的草稿、丰富而翔实的内容，你就可以充满自信地站在讲台前，经过一两次后，你就不会再感到紧张了。
--演讲体现了一个人的综合能力，你在这方面的功力如何？我不敢肯定。但我知道你至少具备了优秀演讲者所必需的几项最基本的要素：第一、一张能言善辩的嘴巴；第二、一副冷静而睿智的头脑；第三、一双强壮结实的腿
--张口讲话这很容易，但如何能把话说得得体、漂亮，却是要下一番工夫的。发音要有技巧，咬字应清晰，用词遣字必须简单易懂，这些都需要经过再三的练习。但是，也有人从表面上看条件都具备了，唯独内容乏善可陈，使听众感觉不知所云。所以，内容是否得当？音量是否适中？发音是否正确？主题是否鲜明？每一方面都需兼顾。
--你要把身体的重量，平均分配在两腿上，不要左右晃动，以免分散听众的注意力。
--真正高明的演讲者，还具备一项秘诀，那就是呼吸的控制。先作一次深呼吸，把一句语意连贯的话，从头到尾说完，不要突然中断，失去文句的完整性，也不要说得上气不接下气。并且要注意一点，不要说太多无关紧要的修饰词，语句要尽量简短，要能一气呵成。
-- 你一定也有和其他人相同的疑问，为什么我们在众人面前讲话，会觉得如此紧张呢？我想这种反应只是要提醒我们，我们只不过是个平凡的人：当一个平凡的人，站在讲台上，鼻尖对着一只麦克风，所有的灯光打在你身上，面对着几百双期待的眼睛，紧张的感觉是难免的。
--第一，将双手放在讲台两端，可以抑制双膝的颤动和快速的心跳。这个简单的动作会产生你意想不到的效果；第二，你可以把所有的听众，想象成正在听你倾诉的朋友，事实上，他们本来就是特地来听你演讲的；另外，还有一个小秘诀，就是你不妨把注意力集中在某一个人身上。
--事实上，从他人的经验中学习，是一种非常便捷的学习方式。所以，我们有时不妨闭口倾听，这也是学习的一种好方法。
--如果在商场上树敌太多，被敌人群起而攻之，你自己再强大，也难免最后被别人压垮。那么，你如何才能在商场避免树立仇敌，以免遭到没必要的报复，这是我想说的一个问题。以我多年的经验，我认为首先要谦虚和自信。也就是说，避免树敌的第一点是要“虚心”，如中国的名言：“虚怀若谷，方能容纳百川。”
我知道你有很多值得骄傲的地方，你对自己非常自信固然重要，但必须建立在谦虚的态度上。你在执行自己的任务时，一定要有信心，但唯有建立在谦虚上的信心，才能变成卓越的信念，把你导向成功。做事失败的人，往往是自大而不知谦虚，以致不知不觉中陷入固执己见、故步自封的境地。
--当你觉得自己的部属差，你就是没有那一份谦虚的胸襟。即使你发现你的部属什么都不如你，但只要你用谦虚的眼光去看他，你就会慢慢发掘到他的长处。这样，一旦部属有什么适当的提案，你也能欣然接受。这样，群策群力，发挥团队精神，更有利于企业的发展。
--无论做什么事情，“虚心”很重要。但并不是要你毫无主见，让人牵着鼻子走。要一方面坚持“主体性”、“自主性”，一方面虚心接受人家的意见，才能走向成功的道路。
--人生的失败，往往起因于那种炫耀自己的心理。因为任何人都会有理想，也可以说是梦想，但其中也存在着骄傲，想对社会大众夸耀自己的成就，这种心理不论到多大岁数都还是会有的。不管那是个人的工作范围，还是公司的工作，或国家的工作，我认为人生的失败，全部都是从炫耀中萌芽的。
--根据多年来的观察与体会，深感有价值的“批评”大约只有10%，其他90%却掺杂了羡慕、恶意、愚笨，甚至没有礼貌的批评。所以衡量“批评”的价值，就变成很重要的课题了。
--对于那些贴切而善意的批评，你就一定要接纳；而对于那些不当而恶意的批评，你一定要驳回，千万不要默默地独自承受那些恶言中伤的批评者。
-- 称赞值得称赞的事，不费分文，但是效果却难以估计。被赞赏的一方，因为努力受到认同而拼命工作，力求更好的表现。因此可以知道，投资赞赏将会有多么宏大的收益。
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一个好的企业领导应该勇于发现和发掘不同性格的员工，然后再根据他们的性格科学地、合理地给他们安排职位。这样才能够最大限度地调动员工的积极性。天下没有完全相同的两片树叶。芸芸众生中，同样没有两个人的想法是一模一样的，正如每个人的面貌各异，每个人的方法也有所不同，这使我不得不叹服造物主的神奇。而更令人惊讶的是，尽管有这种差异的存在，我们仍旧能够相恋相爱、结婚生子、结交朋友、与人共事。
--根据最新的一项调查显示，金钱仅占工作动机的第七位。至于第一位，则是对工作的成就感。很明显，完成某件事情所获得的成就感，无疑是辛勤工作的最大报酬。不过，我想每一个人也都希望自己工作的成果能够得到他人的肯定。而目前经营者的最大缺点，就是不懂得称赞员工。
--根据最新的一项调查显示，金钱仅占工作动机的第七位。至于第一位，则是对工作的成就感。很明显，完成某件事情所获得的成就感，无疑是辛勤工作的最大报酬。不过，我想每一个人也都希望自己工作的成果能够得到他人的肯定。而目前经营者的最大缺点，就是不懂得称赞员工。
--然后我发现，我们每个人多少都有各式各样的奇妙的习惯，可是我们每天见面时却能够同心协力并肩合作，使自己成为一个好的工作团体。当我们指责他人“与众不同”的性格时，一般说来，只不过是彼此的看法、想法、人生观和世界观有所差异罢了。再简单一点地说，也就是“不同的人，有不同的方法”而已。勉强别人认同自己必定是一件很困难的事。
--管理一个企业，不能以你的好恶标准来衡量员工的好坏，也不能因为你个人的好恶标准产生了偏差，使得公司损失了一员大将呢！
--我希望你不要忘了，经常考核部属们的工作业绩，特别对于刚踏入公司的部属，务必评定他的工作表现能不能符合我们所要求的标准。但是，对于长年为公司服务的部属，如果工作业绩有下降的趋势，或是未达标准时，你更应当将此事视为一个红灯，停下来反省自己。为什么这个人的业绩会降低？假使你自己没有什么疏失的话，那么是不是在他业绩低落的背后另有不得已的因素呢？不妨与他交谈看看，告诉他：现在的他大不如前了。问题是应该由你去改正呢？还是应该由他自己来解决问题？我们是不是应该伸出援手呢？挽回一位部属的工作效率，或许仅需花费一个小时的时间，可是收效之宏大却往往出人意料。
--无论在任何情形下，你都不要让被解雇的职员产生太多的挫折感，这点非常重要。应谨记在心的是，当你在任用职员以前，应仔细挑选，这样才能避免发生不愉快的解雇情形
--解雇公司的员工确实是一件烦心的事情，当你想解雇职员以前，你也应该深思熟虑：在我们的公司里哪个员工无法发挥他的潜力，可能是我们给他安排的职务不适合他，以至于引起他对工作的厌烦（这是我们的错，而非他的错）；或许是因为这位职员的性情，在我们公司里会成为问题，但在别家公司，却反而变成一种优点；那个职员的能力是否在别处能够愉快地胜任工作。无论在何种情形下，都不要让员工产生太多的挫折感和失落感，尽量让员工不会感觉到自己被解雇是那么痛苦，更重要的是能够顺利地转换工作。这一点非常重要，因为，你不需要为自己制造一个敌人，更何况过去曾经是同事，你的确应该这样做。
--员工当然一定会问：“为什么要解雇我？”碰到这样的问题时，我们的说法千万不可以太过夸张，但也不必因为想掩饰而撒谎，撒谎只会使员工感觉你很卑鄙。此时，你更应该把自己下定决心的理由，以及他的离职将会受惠于他自己和其他职员的情形，用最简单的词句一一说明，譬如：“很遗憾，这是有关你性格上的问题。”“很遗憾，你的技术不大适合我们的工作。”（针对能力太过或能力不足的情形而言）或“解雇你是件很遗憾的事，但你到其他公司工作可能更适合你。”解雇员工非常讲究技巧，如果在上述这种情形下，你应迅速将话题转移到被解雇员工更换工作的事情上，给被解雇的员工一些力所能及的帮助，这样更能够得到被解雇员工的理解。比如，不要吝啬替将要离开的职员写推荐函（虽然说向来很少有人会这么做）。其实，被解雇的人感到最不安的问题，就是被解雇的员工自己是否能顺利地转换工作，而我们的“推荐函”对他转换工作将会有很大的帮助。因此，现在很多公司在任用职员前，都会先了解他在以前公司里工作的情况。总而言之，在处理解雇员工的问题时，你在员工离开你的公司之前，就必须先让他消除转换工作的不安心理。你要让他知道，找工作只是时间上的问题而已。
--成功或者失败都是一件很平常的事，但是必须勇于面对，从中吸取经验和教训。确实，勇于承认发生了问题，是成为优秀的大人物的重要特质之一。
--在追求效益和利润的今天，如果你一味地追求技术进步，购买设备的支出超过了我们所能负担的费用，一定会承担很大的风险。如果公司遇上经济大萧条，那么我们就会被逼进失败的死角（这句话我已经向你提过326次，而且我会不厌其烦地继续提醒你一千次，直到你深表赞同为止）。
--所谓的效率化管理，就是刺激部属活用头脑，凭借他们的经验，让他们提供最新的情报，听取他们的经验，让公司的整体发挥最大潜能。其实，这些都是团队精神的重要发挥。在效率管理中，让员工参与管理是最好也是最明智的做法，因为没有比被人要求提出意见更值得骄傲的事了，所以员工也一定乐意参与。特别是当个人知道自己的判断被尊重时，一定会更有干劲。员工是公司重要的支柱，你在任何时候都不要忽略了他们，要随时找机会表达你对他们的诚意。
--我不希望你加入“月光族”的行列，所以你从今天起必须学会管理自己的钱包。如果你不能够克制你的支出，那么我提醒你最好忘掉尚未扣税的薪资，而把注意力集中在扣了税的实际薪资上。把每个月应支出的经费，一项项地列出来，从税后的薪资（即薪资净额）中先行扣除，剩下的才是你可以自由使用的资金。这些可以自由使用的资金有两种处理方式：一种是把它全部花掉，另一种是把一部分储蓄起来。我想你采取后者比较明智一些。除了每月的固定经费，如房租、房屋贷款、水电瓦斯费、餐饮费全部支付之外，还有一部分可在急需时缓解燃眉之急。因为容易发生麻烦的大都是这些基本费用以外的支出。
确实，信用卡的发明使得人们在购物时方便、快捷多了，很多人因此而不亦乐乎。事实上，信用卡同样使很多人增添烦恼。因为信用卡是冲动购物的主因，容易引起被人们称为消费过剩的疾病，没有几年，很多现代人都得了这种病症，而且犯病的次数不少。零售业者利用人们冲动购物的情绪，设置了信用支票，引诱我们无限制地购买，让我们都患上消费过剩症。
防止自己患上消费过剩症的最简单、最简便的方法是自己在购物前，把可以支用的现金带在身上，同时这也是控制自己花钱的最好办法。因为每次你支付现金后，带在你身上的钱便不断减少，你就会警觉，这样的办法只要你坚持两个月，你自然养成一个节约开支的好习惯。因此，你与其在小小传票上毫不在乎地签上你的名字，倒不如你利用现金支付更有警惕作用。除此之外，还可以把每月必须支付的费用或存款先行支付。如果没有信用卡在口袋里，你的钱一定不会那么快就用完，现金浪费的程度一定比信用卡低。你不妨试试看，一个月之内不用信用卡，而改用现金支付，会有什么改变？其实，用现金去买东西并没有什么不好，可是现代人，已经不知不觉掉进可怕的信用卡制度中。
--但是，必须提醒你，在购买房子时，你不能用最高限度的自备款买房子，因为你把所有的积蓄都用在房子投资上了，同时每月还要支付很多的贷款额，以至于家里一毛不剩，这是人们通常会犯的一种错误。此时如果遇到疾病或利息提高的情形，整个家庭经济便会发生窘困的现象。为了避免这种情形，你应事先预算出能很轻松支付房屋分期付款的贷款，否则一旦发生意外的事情，只有望天兴叹了。
--但是我仍要提醒像你一般年龄却已经想到年老生活的年轻夫妇，他们到退休以后，就会换上一间管理容易、经费较少的房子。把卖房子剩下的钱存进银行，拿利息来做生活费。因为孩子们都长大了、独立了，不需用那么多的房间。冬天、夏天休假日出去旅行，关起门来也不用担心什么，这实在是有先见之明的做法。
--当然，你也会发现许多的年轻人，他们总会把钱存在银行或家里不用，总会在冬天南下度假，或者在每个周末开着新型的轿车到高级的餐厅吃饭，否则就不快乐似的。如果有一套完善的金钱计划，同样你也可以把这种乐趣编入预算中，实际上，生活的乐趣仍是有必要的。如果把夫妇赚的钱，一毛不剩地花掉，将来你就会有不安全的感觉。尤其在小孩出生以后，又多了一份支出，你会受到很大的冲击。要降低现有的生活水准，并不是一件容易的事，俗话说：“由俭入奢易，由奢入俭难。”乐趣虽然是生活中必要的调剂，但亨利·梭罗却说：“花最少的钱得到最大的乐趣的人是最富有的。”
--汤马斯？肯必斯曾说过这样的话，我再念一次给你听：“不要因为别人无法按你的意思去做事而生气，因为自己都无法照自己的意思去做事，更何况别人呢？
--创新是一种力量，幸福是在创新中诞生的。创新并不需要天才，创新只在于找出新的改进方法。任何事情成功的原因，都在于能够找出把事情做得更好的办法。
--创造性的思维是要建立在一定的基础之上的，并不是凭空臆造，要客观可行。
在此，你要先弄懂“创造性思考”的含义。很多人都往往把创造性的思维，想象成电或小儿麻痹症疫苗的发现，或者是小说创作，或是什么发明创造。当然，这些都是不错的。然而，创新并不是某些行业特有的，也不是具有超常智慧的人才具备的，只要善于开发，我们每个人都有。
--创造性的思维是要建立在一定的基础之上的，并不是凭空臆造，要客观可行。
在此，你要先弄懂“创造性思考”的含义。很多人都往往把创造性的思维，想象成电或小儿麻痹症疫苗的发现，或者是小说创作，或是什么发明创造。当然，这些都是不错的。然而，创新并不是某些行业特有的，也不是具有超常智慧的人才具备的，只要善于开发，我们每个人都有。
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创造性的思维是要建立在一定的基础之上的，并不是凭空臆造，要客观可行。
在此，你要先弄懂“创造性思考”的含义。很多人都往往把创造性的思维，想象成电或小儿麻痹症疫苗的发现，或者是小说创作，或是什么发明创造。当然，这些都是不错的。然而，创新并不是某些行业特有的，也不是具有超常智慧的人才具备的，只要善于开发，我们每个人都有。
--只要平时注意观察，我相信你就能够发现周围的人分两种类型：一是直接接受现有的知识和观念，这种人总是思想保守、安于现状，他们对生活无热情更谈不上创新；与此相反，另一种人他们注意观察和研究新事物，勇于突破传统观念的束缚。这种人常不满足于现状，敢于向疑难问题挑战，积极探索，勇于创新。后一种人是你应该学习的，这才是企业家的精神。
--创新是一种力量，是幸福的源泉，英国著名哲学家罗素则把创新认为是“快乐的生活”。创新是生活中最大的乐趣，幸福是在创新中诞生的。生活的乐趣是什么？我认为，它是寓于与艺术相似的创造性劳动之中，寓于高超的技艺之中的。孩子，倘若你热爱自己的事业，那么你就肯定会从你的事业中得到很多美好的事物。生活的伟大也就寓意于此，我的这些话要告诉你的就是创新与幸福的内在联系，说明创新是生活幸福的原动力。
--我凭自己的年龄和经历，我敢断言，你最先应该学习的经营基本原则就是谦虚、谨慎，善于学习别人的先进管理，把别人的先进的管理经验用在自己的企业中，不要盲目地追求某种事业的成功，这样你才能够在其他的事业中获得成功，别无选择。
--就好像对某位可爱的小姐发生兴趣一样。即使她从头到脚都让你满意，但如果思想不合，那么，你不会对她那么感兴趣，公司也是一样。你最初没有注意的地方，和你一目了然的地方，都应该受到相同程度的考虑。别忘了：一看就中意的，并不一定该买。
--但是，不管是联邦政府也好，地方政府也罢，我们对于“公仆”应该有一个正确的认识，那就是他们基本上是正直的，绝无恶意，他们不会故意找老百姓的麻烦。像你一样，有非常多的企业家，不敢把自己的不满向上级行政机关反映，我觉得非常惊讶。大体而言，一个组织，越往上越会遇到有智慧、有见识的人。然而，大多数的经营者，只是一味地想避免对立，对于检查人员的结果报告是否绝对真实，他们总是半信半疑地接受，以为这样就万无一失，事实上并不是那么回事。
--正义就是力量，只要你以守法经营为前提，你在不同的场合必须展示不同的力量，这样我们一定能够说服政府检察官。因此，你应该立即采取行动了。只要认为自己一定能获胜，就会成功。但是，不战绝不会胜利。
--正如弗兰西斯？培根曾经说过：“最难战胜的，就是恐惧心理。”不要畏惧政府，政府是为了帮助我们的事业才存在的，它应该对我们有实质的帮助才对。我们选举出贤能者，让他们做我们的喉舌。错了要勇于承认，如果坚信自己是对的，就要贯彻到底。
--每个员工都有一定的自信心和自尊心，有成就感和荣誉感，有通过自己的努力去完成某项工作或某种事业的心情和愿望。因此，你应该充分信任他们，授权之后就放手让他们在职权范围内独立地处理问题，使他们有职有权，创造性地做好工作。对他们的工作除了进行一些必要的领导和检查，不要去指手画脚，随意干涉。无数事实证明，这是一项用人要诀和领导艺术。
弗兰西斯？培根曾说：“人的命运，操纵在自己的手里。”一个人的成功与否与他的信念和人格塑造有关。如果你要成为成功者，那么你必须有一个健全的人格以及健康的积极的心态。在这里，我顺便给你介绍一下成为大人物需要什么条件。首先，大人物必须有他独特的想法和特质，正是因为人与人之间存在着这些不同的特点，所以世界上的人才各不相同。我们要充分了解自己的性格和能力，才能完全发挥出自己的专长，达成目标。此外，大人物还须不耻下问、多学习别人的长处，多和别人研究商讨。只有这样，你自己才能塑造出适合你自己扮演的成功者角色。所以，你要走的道路，要完成的事业，只能依靠你自己，别人对你所能造成的影响非常有限。
--当然，每一个人对幸福的理解各不相同，这是很正常的事。就好像一个人面对困难也能泰然处之一样，这其中的道理我想与每个人的心态以及个人心理的塑造有很大的关系。自由对一个人心理的发展，具有很大的影响。当我们接受命令的时候，有拒绝的自由；面对人生的挑战时，也有选择的自由。当你承担一件困难的任务时，你可以大发牢骚，甚至拒不接受。但是，你也可以说服自己：“纵然是困难的事，我也要接受，并且一旦接受了，我就要把它做得尽善尽美。”如果你抱着这种信念，那么任何事情做起来，就会顺利得多，然后还可以享受完成任务时的成就感。面临挑战时，你有选择本身态度的自由。如果你的选择十分明智，那么你成功的几率就会很大。
--法兰克尔博士的著作《医师和心志》一书中，对于这些事情有更明确的说明。他为幸福所下的定义是成就感，你如果仔细推敲，一定会赞同这种说法。世界上没有不劳而获的事情，至于你生而具备的健康的身体，以及幸福的家庭，那是另一回事。幸福绝不可能从天而降，幸福也不会因物质而产生。正如法兰克尔博士所言，要享受幸福，就必须制定目标。小至打扫庭院这样的事，也要尽力做好。幸福可以来自任何地方：比如学习骑车、在校成绩优良、和朋友相处愉快、驾驶私人轿车等，如果把它们做好，就能获得幸福的感觉。
--人生价值的体现不在于生命的长短，而在于你所完成的事业。有的人活了将近一个世纪，到头来仍是一场空。幸福并非来自生命的过程，而是来自你对生活所抱持的态度。
--就像遵守宴会礼节一样，可别忘了也要遵守人生的礼节。当佳肴传到你面前时，伸出手，等待它的到来。佳肴如此，对于孩子、妻子、地位、财富也是一样。
写下这些话的是艾皮梯多斯，他是公元120年左右的人。或许他70年的生涯都花在做学问和教育上，而70年的岁月，他用几句话就表达了完美的人生，怎能不令人深思呢？
摩根写给儿子的32封信读后感2000字 第(2)篇父母和孩子之间以书信的形式交流不失为一种好的沟通方式，像这本书，像《亲爱的安德烈》。
不论是父子（女）之间还是母子（女）之间，总有当面说不出口的话，比如爱的表达。我从来没有当面对父母说过我爱你们，但是我却可以在短信里以书面的形式表达出来。大一还是大二的时候和小伙伴一起翘课去上海，隐瞒了父母说学校没有课，正好赶上周末有三天假期决定出去玩一玩，爸妈对于我出去旅行这种事情总是很支持。当时我们三个女生，从烟台坐了四个小时火车辗转到青岛去赶晚上十一点多的飞机。那是我第一次坐飞机，还稍微有点小激动。正巧那天是我爸爸生日，我在机场给爸妈打了电话报平安，祝我爸生日快乐。挂了电话之后我就坐在候机楼，看着人来人往的人群，回想我从小到大的经历，突然我就特别特别想给我爸写一封信，我用手机编辑了一千多字的短信，把这么多年来想对我爸说的所有没有说出口的话都写在了短信里，关于我的想法我的执念我的感激还有我的小委屈全写在了里边，一边写一边默默流眼泪。尴尬的是…我爸好像没有收到短信，这一直是一个我没有勇气问的未解之谜。
大四临近毕业的时候，状态特别不好，包括后来毕业的一年之内一直颠沛流离的那种感觉让我特别不安，之所以我还能活的没心没肺，间歇性负能量，持续性憧憬未来无限美好，我觉得最大的能量就是来自父母的鼓励，他们把自己的经历把对生活的热爱全都一点一滴的融在日常里，我爸经常开导我，我一直觉得他像个心理学家，总能一语中的，总能在饭桌上一顿饭的功夫给你满满正能量。所以我觉得摩根写给儿子的信我能找到共鸣，也能感受到父亲对儿子深沉的爱。
这是一本管理类的书，是一个父亲一辈子的智慧结晶，是经过岁月沉淀后的干货，只读一遍是远远不够的。
摩根写给儿子的32封信读后感2000字 第(3)篇【摩根写给儿子的32封信】：n本书叙述：听着，孩子，我有很多话要对你说，并且我现在对你所要说的和从前的教育有所不同了。因为，从现在开始，你已经不再是小孩子。你将和我一起在这个看不见硝烟的战场上迎接挑战。如此，你不只是我的孩子，更重要的是我的战友，我的同事——《摩根写给儿子的32封信》n读后感……？？？n“一个人的命运，操纵在自己手里。”n只有最亲近的人，才会把最真实的感受吐露给你，而你需要通过现实的磨练去发现经验者的正确，一个人不一定要成为多么优秀的企业家，但是人格的健全便是毕生的喜悦。“虚怀若谷，方能容纳百川”便是我们毕生应有的追求。从接受挑战开始，成为被需要的人，以及摩根家族经久不衰的秘密，最后发现人生的意义，这一切的一切都要看自己如何去实现。如果没有一个这样的人告诉你这些，你可以通过看书看到这一切的一切，所有的故事都发生过。◝◟我们生在这么闭塞的小社会，不要期望太高，也不要抛弃希望，实际体验外面的世界，借着书本让自己更有智慧，为那些无缘阅读的人感到难过吧！对于人生你能懂得多少？又有多少人懵懂地逝去？n自己无比幸运n
洛克菲勒写给儿子的38封信读后感
约翰，洛克菲勒是世界上第一位亿万富翁，美国最著名的企业王朝的创建人，他从一个每周只拿五美元的薄记成长为世界巨富，成功的造就了，美国历史上一个独特的时代，被誉为“窥见上的秘密的人”。
中国有句古话，富不过三代的，但是至今，洛克菲勒家族的财富已经传承到了第六代，且依然如日中天，独富天下。
《洛克菲勒写给儿子的38封信》主要记录了洛克菲勒留给儿子的38封信，每一封信，既是对孩子的谆谆教导和满满的父爱，更是作为一个商业帝国的缔造者，他所感悟到人生智慧，里面的道理教会了孩子们如何赚钱，更教会了，孩子们如何成为一个有尊严的人，如何成为一个为社会创造价值的人。
要想在竞争中获胜，较为关键的是你要保持警觉，当你不断看到对手想灭你的时候，那就是竞争的开始，这时你需要知道自己拥有什么，也需要知道友善，温情可能会害了你，而后就是用所有的资源的技巧，去赢得胜利了，
思想上的不思进取，与肉体上的不思进取都将走向失落。思想的高度决定了行为的深度，不敢想，怎么能有勇气去做？
通过这本书，我明白了一个道理，最初的梦想，就像是清洁工手中的扫把那样，将扫尽成功道路上的所有阻碍，勇于战胜自己，才能成为最大的胜者。
洛克菲勒写给儿子的38封信读后感800字
洛克菲勒，这位曾经的“石油大王”，“美国首富”，带领着洛克菲勒家族取得了非凡的成就，而没有陷入“富不过三代”的魔咒中，显然与家庭教育有很大的关系。
从《洛克菲勒写给儿子的38封信》也可以看出，他对于儿子教育的一些理念，今天想跟大家聊聊这本书。
38封信包含了很多的内容，如果用一个词来形容，那我觉得应该是心态，追求成功的人需要具备的特征以及行为方式：比如要有接受挑战的决心、对自己忠诚、财富是勤奋的副产品、不与消极之人为伍等等。
挑一些来谈谈我的感受。
首先是对自己的态度。一步一个脚印绝对是真理。要想吃掉大象，必须一口一口的吃。他说：在这个世界上，什么事情都有可能发生，但唯独不会发生不劳而获、天上掉馅饼的好事。
一件事，做了不一定会成功，但不做，是肯定不会成功。人生本来就是一个不断跌倒再爬起的过程，就像爱迪生发明电灯泡。当记者问他对于失败过上万次有何看法时，他回答：我没有失败上万次，我只是发明了一万种行不通的方法。
我们大部分人不会成为百万富翁，只是在经历着平常人的柴米油盐。但这些语言也在激励着我们一步一步迈过生命中的坎，以坚强和乐观来面对挫折，成为越来越好的自己。
其次是对工作的态度。他说：一个真正快乐的人，是能够享受其劳动成果的；而只知道像海绵那样榨取却不会付出的人，只会失去快乐。如果你视工作为乐趣，你的人生就会变成天堂；如果你视工作为义务，你的人生就会变成地狱。
一天24小时，除去吃饭、睡觉、休息，我们有2/3以上的时间是在工作。抛开劳动报酬，工作开不开心，是一件很重要的事情。开心的工作能激发我们的热情和动力，于己于人都是一件美事。
再是对他人的态度。要善于与人合作：和“我”比起来，“我们”更重要。理想和目标之间总会有一道鸿沟，要想跨越，就必须依靠别人的支持与合作。作为一名领导者：尊重别人，是我们道德感的需要，也是激发员工努力工作的有效工具。
不管是生活还是工作，我们都应该学会善待别人：走上坡路的时候对别人好一点，因为当你走下坡路的时候会碰到他们。
己所不欲勿施于人，应该成为我们对待他人的准则。
就像每日三餐一样，我们时不时也需要吸收精神食粮：不如一起来读这本书。
读《写给12岁儿子的一封信》有感
书是知识的源泉。是啊，一本好书，会使我们受益匪浅。最近，我读了《写给12岁儿子的一封信》，感慨万分。
文中，母亲的一言一行打动了我：人生的道路不都是平坦的，也会有泥泞曲折的时候。6岁时妈妈离开你到外地工作，小小的你只有去慢慢去适应远离妈妈的生活其实困难并不可怕，只要你有勇气去面对它，它就会变成你的财物有梦想才能有动力，有动力才能有行动，有行动才能有成功这些话儿带我回到和母亲之间的点点滴滴。
记得那年冬天，我偶然在电视上看见一些溜冰运动员在场上翩翩起舞，犹如一只只美丽动人的蝴蝶。看到这儿，我脑海里顿时冒一个念头：我要学溜冰。于是，就缠着妈妈去溜冰场。
来到溜冰场，我连忙穿上溜冰鞋，待一切准备好后，我慢慢地走进场内，双手扶着栏杆，走了起来。可没走到几步，就摔了个底朝天，但这次摔倒没有催毁我一心想学溜冰的心。我用手拍了拍腿，重新抓好了栏杆，小心翼翼地走了起来。哎，天不随人愿呀，刚走几步，又跌了下来。伴着疼痛，我的眼泪不禁掉了下来，哭丧着脸说：我不学了！这时，妈妈走了过来拍了拍我的肩膀说：怎么，学了一会儿，就打退堂鼓了呀，一次失败不代表永远失败，妈妈相信，你一定会成功的！加油！听了妈妈的话，我深受启发。擦干眼角的泪水，重新振作了起来。渐渐地，我双脚能够快速地走了起来，轻盈地跳起来了，我朝妈妈走过去，紧紧抱住她，妈妈抚摸着我的头说：孩子，你看，其实困难并不可怕，只要你有勇气去面对它，战胜它，你就会成功，妈妈永远支持你！那一刻我对自己说：世上无难事，只怕有心人，我相信再大的挫折，都会克服它。
我有许多梦想，最大的梦想就是能在网上发表我的作文，为了这个梦想，我每天坚持看文学类的书籍。皇天不负有心人，我的一篇作文终于发表了，听到这个喜讯，我迫不及待地把这个消息告诉了妈妈：妈妈，我的作文终于发了!妈妈欣慰地笑了，语重心长地说：孩子，妈妈说的对吧，有梦想才有动力，有动力才有成功。一次失败不是永远失败，相同的，你这次成功了，不代表你永远的成功，要知道骄傲使人落后，谦虚使人进步，只有不断地吸取新知识，才能不断充实。妈妈的一段话，言简意骇。从那以后，每当取得好成绩，总在心中暗暗地对自己说：不能骄傲，我还要努力
从平平凡凡的小事中，我总能体会到妈妈对我的爱，如阳光照耀我，如雨露滋润着我，如导航灯指引着我一路前进的方向。再看看文中的妈妈不也是如此吗？
天下母亲的心都是一样的伟大，天下母亲的爱都是一样的无私，我真心祝愿天下的母亲健康快乐，幸福到永远！
洛克菲勒写给儿子的38封信读后感感悟
约翰，洛克菲勒是世界上第一位亿万富翁，美国最著名的企业王朝的创建人，他从一个每周只拿五美元的薄记成长为世界巨富，成功的造就了，美国历史上一个独特的时代，被誉为“窥见上的秘密的人”。
中国有句古话，富不过三代的，但是至今，洛克菲勒家族的财富已经传承到了第六代，且依然如日中天，独富天下。
《洛克菲勒写给儿子的38封信》主要记录了洛克菲勒留给儿子的38封信，每一封信，既是对孩子的谆谆教导和满满的父爱，更是作为一个商业帝国的缔造者，他所感悟到人生智慧，里面的道理教会了孩子们如何赚钱，更教会了，孩子们如何成为一个有尊严的人，如何成为一个为社会创造价值的人。
要想在竞争中获胜，较为关键的是你要保持警觉，当你不断看到对手想灭你的时候，那就是竞争的开始，这时你需要知道自己拥有什么，也需要知道友善，温情可能会害了你，而后就是用所有的资源的技巧，去赢得胜利了，
思想上的不思进取，与肉体上的不思进取都将走向失落。思想的高度决定了行为的深度，不敢想，怎么能有勇气去做？
通过这本书，我明白了一个道理，最初的梦想，就像是清洁工手中的扫把那样，将扫尽成功道路上的所有阻碍，勇于战胜自己，才能成为最大的胜者。
《洛克菲勒写给儿子的38封信》第4封信读后感1000字
第4封信：现在就去做
在这一封家书当中，老洛说：机会是争取得来的。成功的将好想法付诸实践，比在家空想出1000个好主意，要有价值。
有这样一个真理，如果你自己不采取行动的话，世界上任何可行的哲学也是没有用处的。
老洛讲述了几类人
1，你即便什么也没有，只要你很积极的行动，那么你就会成功越来越近
因为想要获得成功并没有什么秘诀，只要找到一个机会，找到一个创业的平台，通过制定计划并行动，主动开拓市场。通过时间的累积，那么都会有好的结果。
在婕斯这样一个平台，没有学历，没有人脉，没有资金的三轮车夫，通过两三年的时间，能够让自己收入过百万，就证明了这是一个真理，只要方向正确，坚持去做，都会达成自己的目标。
这也是我为什么会选择婕斯，因为我看到了这家公司的诚信以及这家公司的文化：爱心，利他。
2，平庸的人
那些整日忙碌无为的普通人们。他们的生活是被动的，他们说的往往比做的要多，甚至是只说不做，几乎个个都是找借口的行家。这类人往往都是一事无成。
3，做太多的准备，就是迟迟不肯行动
老洛说：行动和充分的准备，可以看成一个物体的两面。任何一面都需要去进行，做太多的准备，却迟迟不肯行动，到最后势必只会浪费时间，也就是说准备一定要有节制。
看到这里对照自己，就好像是我的一个写照。我属于是完美型的人，任何事情要准备的万无一失，充分的时候我才去实施。
举一个例子，像在群里去讲课，只执行了一段时间，我就没有讲了。心里想着要去讲，但是如何把老师的课程照搬下来，就要准备好以后才去讲，这一点一定要去改正，计划好了每周在群里讲一次课，结果都是成了搬运工，把大团队的一些信息搬过来就行了。
老师经常教我们，一定以教代学，在这一点我一定要去改正，计划好一定要去讲，每周讲一次。
总之老洛的这一封家书，就是说一定要去行动，才会有结果。再好的计划不去实施，都是空谈，最终都是一事无成。
永远都没有完美的事情，培养行动的习惯，不需要特殊的智慧。只需要努力的去做，让好的习惯在生活当中开花结果。
非常有幸读上这一本好书，他是一部指导人生路上如何去成功和有好的结果的经验。
最后以老洛对儿子说的这一番话作为结尾：人生就像是一场伟大的战争，想要获得我胜利，你需要行动起来，只有这样，你的安全才能得到保障。
读《写给12岁儿子的一封信》有感1000字
书是知识的源泉。是啊，一本好书，会使我们受益匪浅。最近，我读了《写给12岁儿子的一封信》，感慨万分。
文中，母亲的一言一行打动了我：人生的道路不都是平坦的，也会有泥泞曲折的时候。6岁时妈妈离开你到外地工作，小小的你只有去慢慢去适应远离妈妈的生活其实困难并不可怕，只要你有勇气去面对它，它就会变成你的财物有梦想才能有动力，有动力才能有行动，有行动才能有成功这些话儿带我回到和母亲之间的点点滴滴。
记得那年冬天，我偶然在电视上看见一些溜冰运动员在场上翩翩起舞，犹如一只只美丽动人的蝴蝶。看到这儿，我脑海里顿时冒一个念头：我要学溜冰。于是，就缠着妈妈去溜冰场。
来到溜冰场，我连忙穿上溜冰鞋，待一切准备好后，我慢慢地走进场内，双手扶着栏杆，走了起来。可没走到几步，就摔了个底朝天，但这次摔倒没有催毁我一心想学溜冰的心。我用手拍了拍腿，重新抓好了栏杆，小心翼翼地走了起来。哎，天不随人愿呀，刚走几步，又跌了下来。伴着疼痛，我的眼泪不禁掉了下来，哭丧着脸说：我不学了！这时，妈妈走了过来拍了拍我的肩膀说：怎么，学了一会儿，就打退堂鼓了呀，一次失败不代表永远失败，妈妈相信，你一定会成功的！加油！听了妈妈的话，我深受启发。擦干眼角的泪水，重新振作了起来。渐渐地，我双脚能够快速地走了起来，轻盈地跳起来了，我朝妈妈走过去，紧紧抱住她，妈妈抚摸着我的头说：孩子，你看，其实困难并不可怕，只要你有勇气去面对它，战胜它，你就会成功，妈妈永远支持你！那一刻我对自己说：世上无难事，只怕有心人，我相信再大的挫折，都会克服它。
我有许多梦想，最大的梦想就是能在网上发表我的作文，为了这个梦想，我每天坚持看文学类的书籍。皇天不负有心人，我的一篇作文终于发表了，听到这个喜讯，我迫不及待地把这个消息告诉了妈妈：妈妈，我的作文终于发了!妈妈欣慰地笑了，语重心长地说：孩子，妈妈说的对吧，有梦想才有动力，有动力才有成功。一次失败不是永远失败，相同的，你这次成功了，不代表你永远的成功，要知道骄傲使人落后，谦虚使人进步，只有不断地吸取新知识，才能不断充实。妈妈的一段话，言简意骇。从那以后，每当取得好成绩，总在心中暗暗地对自己说：不能骄傲，我还要努力
从平平凡凡的小事中，我总能体会到妈妈对我的爱，如阳光照耀我，如雨露滋润着我，如导航灯指引着我一路前进的方向。再看看文中的妈妈不也是如此吗？
天下母亲的心都是一样的伟大，天下母亲的爱都是一样的无私，我真心祝愿天下的母亲健康快乐，幸福到永远！
读《琼瑶写给儿子儿媳的信》有感作文550字_初二读后感
人生最无奈的事情，是不能选择生，也不能选择死。”2017年3月，近80岁的琼瑶写下了一封给儿子儿媳的信。“生时愿如火花，燃烧到生命的最后一刻。死时愿如雪花，飘然落地，化为尘土。”信中阐述自己对人生的看法和感悟，对儿女的疼爱与不舍，对生死的叮嘱与抉择。她说“现在我眼睛一闭上，就觉得身体漂浮在水里，渐渐往下沉，往下沉。”
雪花从天空中飘落下的时间只需要几秒钟，而她的姿态却是轻盈欢快的，洋洋洒洒不急不快尽情的享受着空气的美，尽管它懂得自己终将会消逝，但它还是那么洒脱。一个人来到这个世界是偶然的，但死亡是必然的。
能否用正面的思想去思考一个人的离开，琼瑶用很平静和祥和的口吻劝解自己的儿子儿媳，她说最起码她在生命的尽头没有经历病痛的折磨，她很享受余生所带给她的时光。
我的爷爷奶奶今年70多岁，和其它老年人一样，他们是恐惧死亡这件事情的，每当提到死亡这件事情，他们总会含着眼泪告诉自己的孩子们我快不行了，我懂在他们抱怨的同时也在悄然的消耗时光，日常生活中，能不畏惧生命的结束的人能有多少呢，我们也是做孩子的人，眼看着父母一天天的随着时光的流逝而容颜渐渐老去我们又能做些什么呢？何不带他们来场旅行，让他们感受一下大自然的美，陪伴还是对他们最长久的告白。如果有个人在他们的余生能时刻陪伴在他们左右，或许他们就不会对死亡这件事那么畏惧了。
洛克菲勒写给儿子的38封信读后感800字(精选范文)
洛克菲勒，这位曾经的“石油大王”，“美国首富”，带领着洛克菲勒家族取得了非凡的成就，而没有陷入“富不过三代”的魔咒中，显然与家庭教育有很大的关系。
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从《洛克菲勒写给儿子的38封信》也可以看出，他对于儿子教育的一些理念，今天想跟大家聊聊这本书。
38封信包含了很多的内容，如果用一个词来形容，那我觉得应该是心态，追求成功的人需要具备的特征以及行为方式：比如要有接受挑战的决心、对自己忠诚、财富是勤奋的副产品、不与消极之人为伍等等。
挑一些来谈谈我的感受。
首先是对自己的态度。一步一个脚印绝对是真理。要想吃掉大象，必须一口一口的吃。他说：在这个世界上，什么事情都有可能发生，但唯独不会发生不劳而获、天上掉馅饼的好事。
一件事，做了不一定会成功，但不做，是肯定不会成功。人生本来就是一个不断跌倒再爬起的过程，就像爱迪生发明电灯泡。当记者问他对于失败过上万次有何看法时，他回答：我没有失败上万次，我只是发明了一万种行不通的方法。
我们大部分人不会成为百万富翁，只是在经历着平常人的柴米油盐。但这些语言也在激励着我们一步一步迈过生命中的坎，以坚强和乐观来面对挫折，成为越来越好的自己。
其次是对工作的态度。他说：一个真正快乐的人，是能够享受其劳动成果的；而只知道像海绵那样榨取却不会付出的人，只会失去快乐。如果你视工作为乐趣，你的人生就会变成天堂；如果你视工作为义务，你的人生就会变成地狱。
一天24小时，除去吃饭、睡觉、休息，我们有2/3以上的时间是在工作。抛开劳动报酬，工作开不开心，是一件很重要的事情。开心的工作能激发我们的热情和动力，于己于人都是一件美事。
再是对他人的态度。要善于与人合作：和“我”比起来，“我们”更重要。理想和目标之间总会有一道鸿沟，要想跨越，就必须依靠别人的支持与合作。作为一名领导者：尊重别人，是我们道德感的需要，也是激发员工努力工作的有效工具。
不管是生活还是工作，我们都应该学会善待别人：走上坡路的时候对别人好一点，因为当你走下坡路的时候会碰到他们。
己所不欲勿施于人，应该成为我们对待他人的准则。
就像每日三餐一样，我们时不时也需要吸收精神食粮：不如一起来读这本书。
断断续续读完了《洛克菲勒写给儿子的38封信》，这本书收录了1897年至1936年洛克菲勒写给儿子的38封信。每一封的开头都是:亲爱的约翰，落款都是:爱你的父亲。看书的过程中，感受到了浓浓的爱意，感受到了父亲对儿子那种殷切的期望和倾囊而出的无私。
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我截取了其中10封信件的内容，与大家分享。
我在想，为什么洛克菲勒只写给约翰呢?从第一封信里，可以看出他不止一个孩子，难道他也重男轻女?经百度，洛克菲勒有3个女儿和一个儿子。他写给约翰，是因为约翰做了继承人，他需要将商业帝国交到儿子手上。从信件的时间分布来看，1897-1906这10年，有25封，后面的20年，一共写了13封，其中最后10年只写了3封。排除出版挑选的原因，这也符合正常逻辑。在孩子刚刚起步的时候，父母总会有很多的担心，总会各种各样地去引导、指正、鼓励，以免孩子走弯路。等到成熟以后，便会放手让孩子自由飞翔。
第一封信，洛克菲勒对儿子说:我不能用财富埋葬我心爱的孩子们，愚蠢地让你们成为不思进取、只知道依赖父母成果的无能之辈。这就是他写下这么多信的初衷，他期待至少不要因为自己的财富葬送了孩子们的前途，当然，他更期待的是孩子们能够发扬光大，将洛克菲勒家族的财富传承下去。他做到了，他打破了“富不过三代”的说法，洛克菲勒家族已经延续6代，成为美国发展史上浓墨重彩的一笔。我想，这些离不开洛克菲勒的这些家书。
在约翰遇到困难时，取得进步时，受到挫折打击时，或者沾沾自喜时，甚至林肯诞辰100周年纪念日时，洛克菲勒总是适时地写信，来开导、引导、鼓励甚至说教。他非常坦诚地跟孩子交流自己的想法，包括对竞争对手的看法，或喜欢，或憎恶，最重要的是，他分析了他们的优缺点，他始终提醒约翰要知己知彼，要盯紧自己的竞争对手。
信件的内容与所处的时间段也有一定的关联性，主要体现在几个阶段:
第一阶段:个人成长。在这个时期，洛克菲勒强调最多的是个人品质地形成:要节俭，看重自己，乐观，自信，肯吃苦，勇敢坚强，独立思考，忍受苦难，宠辱不惊，积极行动，快乐工作等。
第二阶段:竞争合作。这个阶段，洛克菲勒偏重讲商业规则，讲到交易中的重点:看重价值，懂得合作、竞争，学会识人用人，有目标，找方法坚定不移达成愿景等。当然，做父亲的，还是不停提醒约翰:要节俭、勤奋、坚持、多思考。同时，也提醒约翰要做有社会责任感的人，为未来的发展奠定良好的基础，为国家做出自己应有的贡献。
第三阶段:做大格局。在约翰在商场成长了20年以后，老父亲开始更多指导他放大格局:贪心是好事儿，要有野心，要敢于冒险，做好这些，需要自己坚定信念，用好部属，同时重视对手等。
当你读完所有内容，能够感受到洛克菲勒希望儿子能够在自己铺好的道路上走得更远。同时他也为不仅仅是约翰的后代们，甚至包括我们，提供了很多有价值的建议。很幸运，可以听到首位亿万富翁的教诲。
也许我们普通人并没有那么多的财富继承，那我们是不是可以比祖辈，比父辈有进步呢，我们如何在未来，让我们的孩子可以站在我们的肩膀上继续前行?我们会比洛克菲勒还忙吗，我们是不是可以有更有时间去思考这样的问题?
如果自己没有能力，我们可不可试着去寻找榜样，将他们作为目标汲取力量?结果是什么不重要，取决于我们为此做了什么样的努力。我们每天喊着希望今天比昨天更强更好，而我们又为此做了什么?原地踏步和空喊其实并无不同，这只是我们疲于应付目前的现状而又无可奈何下对自己做出的些微安慰，跟很多真的脚踏实地去改变的人相比是无足轻重的。知识在这个时代是最为公平的东西，只要你想获取，总有各种途径。最好的方式是我们吸收了，言传身教;如果不能，我们至少可以告诉自己，路在哪里，决定了就一定要勇敢走下去。
最后，我只想对自己说，继续努力吧！在这个不进则退的社会里，无论你现在做的事是否是你热爱并擅长的事，只要你身处这个位置和领域，就努力做好它。任何事都会在未来的某一天给予你新的经验和力量，只要它是对的，就专心一点。无愧于心，无愧于将这件事交托给你的人。
对自己负责，将帮助到你自己。
愿我们都能成为更好的自己！
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《给儿子的信》读后感
《给儿子的信》读后感
（一）、关于热爱劳动和劳动人民的教育
苏霍姆林斯基把“不劳动者不得食”的基本原则贯穿在劳动教育过程中。苏霍姆林斯基的劳动教育渗透了情感教育和理想教育。
苏霍姆林斯基的第一封信是在儿子初上大学时写的，也是他给儿子写的第一封信。他由信中告知托人给儿子送面包一事教育儿子要热爱劳动和劳动人民。信中说：“儿子，你不要忘了，面包这个最起码的生活物资。我不相信上帝，但是我说面包是神圣的，愿面包的神圣永远伴随你一生吧！你要记住，你是什么人，是从哪里来的。要知道，获得这几片面包是多么来之不易！不要忘记你的爷爷奥梅里柯·苏霍姆林是一个农奴，他是受扶着篱笆死在庄稼地里的。任何时候都不要忘本，不要忘记，此时此刻当你学习的时候，有人正在劳动，正在为你提供生活资料。即使你学完了，当上了老师，也不能忘记这块面包。面包——这是人类的劳动，是未来的希望，它永远是衡量你和你的子女们的良心的一个尺度。”
这段话让我思考了很多。首先，作为一个大学生，我接受着科学的教育，知道要热爱劳动。但我所接受过的全部的劳动教育对我的影响，远远没有这一段话这么贴切，这么深刻。读过这些话，我立刻感到很惭愧。因为我想到学习的机会很珍贵，它是父母辛苦劳动，为我提供物资和生活资料而得来的。以前，每次收到父母打到卡里的钱，我第一个想到的是去买早就想吃的美食或添置几件衣服。而没有像苏霍姆林斯基在信中写的那样，想到父母为了这些钱而付出的辛苦劳动。我把给我的钱和学习的机会，这些父母辛苦劳动的所得看作理所当然。因此，我没有好好利用大学时光。转眼大四毕业在即，面对招聘会上众多的竞争者，我没有自信能过五关斩六将最终取得成功。这个时候看到苏霍姆林斯基的这封信，感慨自己忘了本，感慨如果早点读到这封信该多好。时刻怀着对父母的感激，怀着对大学时光的珍惜，这样度过大学四年的我肯定不是现在这个样子。
我不是抱怨学校没有告诉我这些道理，而是感慨劳动教育对于学生学习动机的养成如此重要，但它的重要性从没有被重视。在我的同学中，收老师喜爱的永远是学习成绩出众的同学，即使他们霸道、孤傲，即使他们在打扫除中对别的同学颐指气使，自己只在一旁观看。老师似乎在他们身上看不到缺点。成绩不好，劳动积极的同学只有在劳动时，老师才会想到他们。今天，人们的生活水平提高了，学生的成长环境越来越优越，他们的劳动不是打扫、植树，而是郊游、逛街、玩游戏。面对他们互相攀比，不爱学习，认为学习是为了父母，为了考试，学习剥夺了他们童年的自由和快乐。老师们抱怨今天的学生越来越难教。从苏霍姆林斯基的这封信中，我感到劳动教育的重要性和必要性。今天的学生需要劳动教育，今天的老师要对学生进行真正的劳动教育。不是对着课本讲解劳动知识，而是深入学生的生活实际，在现实中进行劳动教育。让学生真切地体会到劳动的艰辛，体会到父母的辛苦，体会到自己的幸福。让学生在感恩中成长，在快乐中成长。正如苏霍姆林斯基在第五封信中所说：“什么是生活的最大乐趣？我认为，这种乐趣寓于与艺术相近的创造性劳动中，寓于熟练的技能之中。如果一个人热爱自己所从事的劳动，那么他就会努力使他的劳动过程和劳动成果中包含某种美好的东西。”
在他的第五封信中，对于儿子选择了自己喜爱的无线电物理学专业他表示祝贺。同时，他说：“人的志向不是某个人强加给他的。假如在中学时代，你不是从二年级就开始钻研收音机示意图，如果不付出劳动，那么你未必能形成这种志向。志向是成为天才的幼苗。经过勤劳的双手的精心培育，在肥沃的土地才能长成粗壮的大树。不付出辛勤劳动，不进行自我教育，志向的幼苗也会连根枯死。”他通过这些话让儿子体会到过去的努力钻研造就了自己今天的兴趣和志向。同时激励儿子，选择了无线电物理学专业后还要继续努力，志向的幼苗才能成长为粗壮的大树。
我认为苏霍姆林斯基的话表达了这样的思想：劳动可以造就理想，理想是在劳动中实现的。2008年，电视剧《士兵突击》的播出掀起了一股“许三多”热。草根阶层许三多的成功受到人们如此强烈的关注，反映了人们对成功的渴望。剧中很多经典台词让观众警醒。“想要和得到，中间还有一个做到”，这句台词强调要得到想要的，就要做到，要行动。但是很多人还没有到了考虑这个问题的时候，因为他们根本不知道自己想要什么。我们从小就学习树立共产主义理想，为祖国服务，为人民服务。但是我们根本不理解这些与我们吃饭、穿衣、上学有什么关系。如果说我们有理想，那就是期末考试达到80分，那就是英语过四、六级。小学生、中学生、大学生，都是为了考试。我们的理想是什么，我们愿意花一生的时间去做什么？这些问题不可能对着课本，听着讲解就解决。我们应该怎样寻找自己的理想？劳动，在劳动中寻找理想。让学生通过劳动找到理想。今天的学生应该参加劳动，今天的教师应该让学生参加劳动。
（二）关于共产主义理想教育
苏霍姆林斯基认为，具有共产主义理想，是社会主义公民精神文明的首要特征。他指出，共产主义思想是激发儿童和青少年不断产生崇高的、纯洁的、美好的愿望的源泉。如果学生内心认识到共产主义的崇高目的，那么，他就会为社会的利益而投身与生活。
他对共产主义理想的教育，并不是描绘虚幻的美好境界。他在第一封信中说：“我不相信那种权且称为巧克力式的共产主义。说什么一切物质财富都极为丰富，所有的人都能得到充分的供应，似乎只要一挥手就什么都有了，任何东西都可以轻而易举地获得。……即使到了共产主义，也得把手磨出茧子，也得有许多不眠的夜晚。而最主要的，人们永远保持的是他的智慧、良心和人的尊严。人们将永远依靠自己的辛勤劳动获得食物。”
但他并没有否认共产主义理想实现的必然性。在信中，他举了一个农庄的老人培育苹果树苗三十年如一日的例子。他说：“假如今天所有的人都能像这位老人那样对待劳动，那么可以说，我们达到了公产主义的劳动境界……”。在第三封信中，苏霍姆林斯基用英雄的事迹告诉儿子要树立坚定的共产主义理想。亚历山大·乌里扬诺夫，索非亚·罗夫卡娅等革命烈士为了实现共产主义理想赴汤蹈火，甘愿冒枪林弹雨、上断头台。他推荐儿子读献给暴风雨的心》一书，从共产党人霍斯罗夫·鲁兹贝赫的事迹中感受共产主义理想的伟大，感受共产党人坚定的共产主义信念。
苏霍姆林斯基《给儿子的信》中对劳动的重要性的叙述，体现了他把劳动教育寓于情感教育和理想教育的和谐发展的教育理论，也体现了他的共产主义理想教育。对于今天从劳动教育中加强学生的情感教育和理想教育有很大的指导意义。
写给班长的信读后感300字
今天我读了一篇关于一位包装工写给班长的信，让我感受深刻。
内容大致描述这位包装工刚好毕业考完，就到工厂做一名包装工人，她怀着怎样的理想而来，现实工作上遇到的失败和挫折
同事们众说芬芸，可是我的看法却不同。首先我认为这封信用词优美，比喻恰当。如果没有文化底蕴的人写不出那么好的感想。第二虽然她看似是一个很普通的学生，会想到帮助那些残疾人也来学技术，虽然只是理想，可以看出她有一颗善良的心。第三她表示自己已经很努力做，只是心有余而力不足，她也很难过。
念完这篇书信，想起我那时虽说没有这么伟大的理想。可是这么重的体力活要日夜加班去做，确实不知流过少泪水和汉水。做了多少思想斗争才有了现在。我不敢说我有多么的出色，可算是幸运，虽然我现在工作性质不同，可是我没忘记那时受过的苦。我理解她们也不容易就像要站到我这个角度支持我的工作一样。
现实生活和工作中是一样，要多换位思考，这样才不会引起不必要的矛盾。一个家庭和集体才会和谐快乐。
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