这本书的作者小v是四大会计事务所的合伙人之一，做风险管理的。会计专业本来和我无关，但是我在新浪微博开始关注她，是因为她在高压生活之余调节自己很有一套，所以我买了她的书来看。从前天开始看，然后看到昨天下午实在看不下去了，看的胸闷，我就果断背起小包离开工作室，去了骑着单车去颐和路逛了一圈，然后回来继续看，到晚上的时候就看完了。我自己做了一些摘要，我把我觉得比较重要的几条分享一下：

1.要学会调节情绪，不能把浊气压在心底：

因为我经常刷微博，我就发现大量关于抑郁症的报道，很多都是因为把很多痛苦压在心底，就连我以前一段时间都因为压力太大有轻度抑郁的倾向。后来我发现，原因之一是爱生气总是进行自我攻击，原因之二就是没有合理的发泄方式。

1）关于爱生气：

我以前真的是一个特别爱生气的人，我看到电视剧里的大反派有的时候都会气得不行。后来我想想，这种在学校、在工作中爱生闲气的事儿太常见了。和不靠谱的人生气，和爱占便宜的人生气，和放鸽子的人生气，和能力差的人生气，和那种不在乎你感受的人生气，和嘴贱的人生气。我觉得对待这件事情最好的办法就是，你要每天清楚自己要什么，为了什么而努力。跟最重要的事情无关的事情，都是琐事。人不应该为了琐事生气。

你的价值观和你想做的事情就像是一张网，帮你过滤掉这个纷繁世界里你不需要的五光十色。

2)发泄方式：

完全做到没有情绪真的太难了，小v在书中说：排出怒气，讲究一个词痛快。和好朋友沟通，看行电影，骂骂让人生气的事儿，跑步，打网球，踢足球等，因为运动发汗，让身体疲惫，满身大汗之后畅快淋漓的洗个澡，周身放松。而且据说跑步会让人的身体分泌一种大麻素，从而达到兴奋的效果，因此很多人跑步上瘾就是这个道理。

每个人都有发泄方式，你要找到属于自己的发泄方式。

2.和同事相处的两个原则：

1）和强者做朋友：我们可以帮助弱者慢慢变强，但是职场、工作都不是学校，没人能手把手的告诉你这道题怎么做，别人说出第一步，要你自己想第二步，第三步，强者能给你更多经验，更多机会。sorry,我知道这句话很残忍，但是与人为善并不代表我们有义务背着人往前走。每个成年人都有义务为自己负责。

2）做一个聪明的保护者：小v在书中举例了大炮和马文的故事，我觉得我就简化来说：当你有两个不得不打交道的同事a和b，b是你的好友，但是a和b起了争执，你要学会巧妙的保护b。

3.微笑着和你讨厌的人相处、微笑着

读《职场不逃跑》有感900字

歌谣

看到这本书，是来自于一个职场博主的推荐。初入职场，总是企图讨些"圣经",避免走弯路。

作者在前言中说她是一个容易在职场中焦虑的人，最大的梦想是辞职，总是喜欢看一些能够鼓励她辞职的书，艳羡那些游历名山大川或是在某处小镇小憩过悠然日子的人。然而，事实是常是看过、激动过、放下、继续过。"为什么？""因为放弃需要更大的勇气，自由是成功者的战利品，而不是逃避者的保护伞。"

我的性格，有一点像鸵鸟。遇到了自己解不开的症结，通常会选择将头埋起来，不再理会。待风波过境，自己再慢慢去解毛线。

那在职场当中有症结的时候呢？我常幻想，此刻立刻换上皮衣、破洞牛仔裤、高跟鞋，要理发店的帅哥给我来个粉红色的烫染全套，然后大摇大摆的走在街上，不去考虑任何一个人的眼光，去做一切疯狂的事情。

事实呢？我坐在这里看这篇职场指导指南，然后手机设六点半闹钟，迎接平凡一天的到来。

剩者为王

嘘！我说的是剩在办公室的最后一个人，请注意这不是表演，这是一种行为艺术，老板称之为："每天加班一小时、幸福生活一辈子".

这样的日子如何不使人焦虑？

焦虑是一种很奇怪的情绪，非常拧巴。当你因为一件工作而焦虑的时候，最大的愿望就是赶紧把这项工作做完，但同时，陷入这项工作会越做越焦虑。

如何克服一种焦虑？

"有缘人是否想化解你的灾祸"."咳咳，好的不用钱。"

1.给焦虑的情绪急刹车，转移注意力。

当下手头上的事，变换你的场所。做一些能从目前状态中抽离出来的事。比如：在阳台上唱歌？吃沾过量芥末的生鱼片？或者在空旷的场所待一会。千万不要玩手机！

2.认识这个美好的世界。

如果工作不是你的爱好，那么你一定要培养自己其他的爱好，否则无聊的人干任何事情都是无聊的。

3.家人是最好的港湾。

对家人倾诉吧，他们会给你莫大的温暖。

4.做一个高效的职场人。

"工作需要有效率，生活才能慢下来".改变拖延症，做勤快的菜鸟。

如何做到高效工作？

（1）需求是通往捷径的钥匙。制订快速职场解决方案前，需要搞清楚"真实的需求是什么"以及"时间的要求是什么".

（2）好方法胜过高智商。初入职场的菜鸟别把精力放在找窍门上，因为窍门是依靠经验的累积总结出来的。

（3）集中精神胜利法。时间就像海绵里的水，挤挤总会有的，但记得去挤无聊的时间，可别被无聊的时间挤了，请减少使用手机的频率。

写到这里，我的焦虑感已找到了解药。下面我

职场励志读后感（一）

读完了唐渊先生着的《善待工作就是善待自己》，书中的内容给了我很多的启发与思考，让我受益颇深。

善待自己是一个古老的命题，从古至今，人们一直在寻求更好的方式，追求更美满的生活，当温饱问题还是生活第一难题时，吃饱穿暖、丰衣足食是人类的第一愿望，工作满足了人们的愿望，为人们提供了衣食住行的生活保障。随着社会的变迁与进步以及意识形态的逐步完善，丰衣足食的生活早已实现，人们开始重视精神需求，对于今天来说，善待自己不再是简单的善待自己的生活，更重要的是善待自己的心情。《善待工作就是善待自己》中写道人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。所以唐渊先生提出了善待工作就是善待自己这个蕴含着古老道理新颖命题。

工作的概念在人类社会初成体系时已经初步形成了，伴随这人类文明发展至今。工作为我们提供了衣食之源和实现自我价值的平台，已经成为我们人生的一个重要组成部分，要善待自己，善待自己的心情，就必然要善待自己的工作。试想，如果我们清晨醒来的第一件事就是为今天衣食担忧，那样的生活是多么不幸，到目前为止，地球上仍有十亿人还饿着肚子，而企业为我们提供了工作机会，无论这份工作是不是我们满意的，至少让我们不用为温饱而担忧，所以我们是幸运的，我们必须善待工作，善待为我们提供工作机会的企业。然而，如何去善待企业呢？在《善待工作就是善待自己》中给了我们答案。书中将企业比喻为一条船，满载着幸福与希望，要达到彼岸需要大家齐心协力、同舟共济，书中告诫我们，作为企业的一员，不论我们处在什么岗位，我们都要树立自己的主人翁心态，以公司为家，与公司共荣辱。唐渊先生在书中对工作的定义为：工作是一种劳力或者脑力上的劳动，工作的目的有两个，一是为企业创造利润，一是获得物质和精神上的报酬。所以，不要急于知道公司能给你什么，而是先问问自己能为公司做些什么，创造多少效益，自身的价值在哪里，就如松下公司创始人松下幸之助所说的那样如果你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开单位。看了这些，我不由的联想到了协力厂的发展史，从七九年建厂初期拥有十几个员工的修理厂到目前拥有近800名员工，固定资产达到3000万元的综合性企业，协力厂在过去的三十年里经历了快速的发展，这与

职场书籍读后感（一）

前段时间，有幸拜读了高媴作者所着的《职场新人的第一本能量书》。这本书以漫画的形式向我们展示了多条职场新人应该懂的规则，使我在阅读本书后对如何在职场中前行有了更深的领悟与思考。

这本书主要从众多的职场经验和指导技巧中，凝萃出刚刚毕业的大学生在职场中较易出现迷茫和困惑的70条事项，并从工作技巧、心态转变、与上司和同事的相处、自我提升和学习、工作之外的生活等方面进行解析。让人眼前一亮的是每一节的内容不是事例加分析模式的常规写法，而是用比较凝练的思想亮点和指导精华来点醒读者，然后在每一节的前面，用四格画的形式立体、轻松地展现出一定的事例情节。这样使读者不易觉得枯燥乏味，反而更有兴趣去涉猎书中的宝贵资源。

当今社会，竞争激烈，商场是战场，职场是战场，生活也是战场。身处战场之中，多少人一个个倒下，多少人遍体鳞伤，要想独善其身，那就必须要有过人的本领，要有与众不同的品质。作为一个职场新人，首先应该积极努力的进行充电，人只有通过不断地学习，才会有源源的新想法与新思路，才不会在前行的路上墨守成规。不屑于练好基本功会死得很惨，我们要想明白自己现在最想要的是钱还是前，如果不想随波逐流，那便努力提高自身素质，用尽心尽力去弥补经验的不足。其次，要懂得团队协作的重要性，处理好与领导、同事的人际关系。在当今社会，如果想要在职场中稳步前行，就必须锻炼自己的情商，学会如何与人沟通，不用负面情绪与同事相处，学会与自己不喜欢的人共事，理智的处理好忍无可忍。最后，要做一个内心强大的人。人最大的敌人往往是自己，只有先战胜自己，才能有获得成就的机会。当我们经历一次次人生的转身，从懵懂到成长，有些人依然有所成就，有些人则不知所措。而每个有所成功的人都有一颗强大的内心。拥有强大的内心，会让我们勇敢地追逐内心的方向，有足够的信心面对社会所带来的各种挑战，让我们离自己的梦想更近一步。

总之，职场之路不易走，但也并不难行。今后我会更加努力地工作，多向前辈请教学习，利用闲暇时间努力充电，提高自身专业素养，弥补自己的不足，在职场这条路上走的更远。

职场书籍读后感（二）

最近看了段团委发的书《带着正能量去工作》，开始看到这本书的名字2020的时候感到好奇，就翻看了几页感觉挺好，于是就在网上检索了一下，什么叫正能量。原来正能量指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。

仔细研究了下《带着正能量去工作》这

职场礼仪读后感（一）

我国历史悠久，享有礼仪之帮的美誉，可见礼仪对于人们有着多么重要的作用，礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，对于职场来说，职场礼仪是管理好公司或企业的基矗。从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。为了提高自己在工作中的规范性和素质与修养，认真阅读了《职场礼仪》之后深有感悟。

在现代的行业竞争中，竞争力的聚焦点不再是产品，而是对于产品的服务。在服务中，只有把优质的商品和优良的服务结合起来，才能达到客户满意的效果。在这一过程中，职场礼仪就体现出了它的重要性。

优良的服务与人的举止行为有关，与人的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高低，而且反映了一个公司的整体水平和可信程度。每个人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，公司就会赢得社会的信赖，理解，支持。

反之，如果大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损企业形象，就会失去顾客，失去市场，在竞争中处于不利的地位。人们往往从某一个职工，某一个小事情上，衡量一个企业的可信度，服务质量和管理水平。

职场礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。

所以礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。

通过这次看《职场礼仪》最有体会的就是，在平时工作中，我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题，我们好像都没有多加注意。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。

职场礼仪的作用我们了解了，在今后的工作中我们更应该注重礼仪上的要求，让人和人的情感得以沟通和尊重。

以上就是这次《职场礼仪》的读后感，让我认识到职场礼仪

在充满生机的动物园里，生活着一只顽皮可爱的小猴子。小猴子常听妈妈说：外面的世界可真精彩呢！小猴子从此在心里萌生了一个美丽的愿望走出动物园，去外面精彩的世界看一看！

有一天，小猴子觉得是时候了，就带上一些水果和饼干，用大大的芭蕉叶包裹起来，背在身后。等到夜深人静时，小猴子趁着门卫大爷打瞌睡时，伴着皎洁的月光，蹑手蹑脚地爬上大门，一个后空翻，嗖地一声跳下来，就这样它逃出了动物园。

小猴子又惊又喜，高兴得一蹦三尺高。怀着所有的期待与梦想，欢快地开启了它的奇妙旅程。

小猴子走了整整一夜，黎明时它来到了一个鸟语花香的小山谷。它有些疲倦，就躺在一棵茂盛的桃树下酣睡了。中午，金灿灿的阳光透过树梢与叶缝，小猴子伸了个懒腰，睁开朦胧的睡眼。天哪！这儿实在太美了，简直是一个世外桃源！小猴子不禁发出一阵又一阵赞叹。它从桃花瓣的怀抱里爬出来，迫不及待地围着这儿跑了一圈又一圈。小猴子跑到清澈纯净的湖泊边，看鱼儿跃出水面；它跑到花丛间，与蝴蝶翩翩起舞；它爬到树上，摘了几个又红又大的果子品尝；它跑到山坡上，俯瞰山谷美景虽然小猴子非常留恋这里，但它还想继续去看心中的大世界，它不得不再次上路了。

小猴子依依不舍地告别了山清水秀的小山谷，它又来到了繁华的大城市。哇！小猴子放眼一望，全部都是高楼大厦，五彩缤纷的霓虹灯，把街市点缀得更加婀娜多姿。小猴子走进一家大酒店，悄悄地溜进一个房间。呀！好可爱的小猴子！小猴子非常幸运，因为它遇到了一个喜欢动物的小姑娘。小姑娘立刻抱起小猴子，连忙把餐桌上的美味佳肴拿过来喂给它吃。小猴子很感激，就滑稽地跳了一支舞，以示感谢。小猴子带走了一些山珍海味，准备带回动物园与大家分享。

小猴子就这样想着，它跨越无数条小溪，翻过无数座大山，历尽千山万水，风尘仆仆地回到了动物园。它迫不及待的把一路上所看到的、听到的奇闻趣事和美味佳肴，都毫不吝啬地分享给大家。

是啊，我们也要像小猴子一样，要勇敢地去追求自己的梦想，还要懂得分享。

让我们也成为这只小猴子吧！去勇敢地历险！

【篇一：读《响聊聊职场》有感】

周末单位没有事，外面又比较热。好，那就躲在家里看书吧！

正好前两天妹妹从网上买回这本《响聊聊职场》的书，介绍给我看，那我就看看吧！

李响，我最早了解他是在湖南卫视，很阳光的小伙，但就是红不起来，后来对他的了解就是他慢慢的消失在湖南卫视，然后又忽然之间出现在了江苏卫视。当然我有猜测过，看了这本书，才惊讶，猜测是件多么可怕的事情，还好，我们彼此不熟悉，也不会有交集。所以我对李响的猜测不会影响到他和我！更还好我也只是心里默默的猜测过，没有分享给我旁边的人，那样的话，我想无形中对李响就是一种不公平吧！

要想聊聊这本说，那还要从《职来职往》这个电视栏目说起！说实话，这个节目我看过，但是不多，相比我留意较多的是天津台的《非你寞属》，同样都是招聘类的节目，当然我没有相比而言谁好谁坏，我只是某天不经意间换台看到了《非你寞属》，觉得挺有意思，也就记住了播出的时间，有空就看看，以后也开始关注了《职来职往》。谈到这些招聘类的节目，我有着太多的感慨了，大约在3年前，电视上还没有这些类似的节目的时候，我的脑子里就有了这种电视招聘的构架，当然，我没有这些编导们那么好的创意，但我也写了好多，记得那时还是很兴奋的，兴奋的竟然给电视台打电话，后来还被一位电视台的老师请去聊了一下，我把我写的东西拿给他看，我看出他对我的想法还是蛮有兴趣的。还说可以好好的考虑一下，但是后来就没有消息了，现在不由想起一个词，石沉大海。

还是聊正题吧，《响聊聊职场》写的是一些参加《职来职往》的职场达人们的一些职场上的经验。这些经验可以给正在求职，或是已经工作的朋友们有很大的帮助。给他们鼓励，补充他们的智慧。也让他们了解虽然不同工作有着不同的工作方式，但是做人都是一样的，那就是真诚，谦虚和平等。很不错的一本书，至少我看了受益非浅。也让我了解了不一样的李响。他轻狂过，但是他还是找回了自己。他很真实，一点都不虚夸。这本书里分享了李响在主持《职来职往》中所听所学所得。我年龄比他小，在这里也要大言不惭的说一声，我真的看到了李响的成长！看着他的书，就会在字里行间感到那种真诚。讲别人也好，讲自己也好，总是认认真真的写好每一名话，虽然没有那么多漂亮的词澡，但是句句都让人感到寞名的亲切！因为他是在用心去和大家分享着他的所得。他是快乐的，这份快乐至少我感觉得到！就像他在书里说的那样，在我对面，有很多我认为有思想的

职场励志全书读后感（一）

读了符江《怎样做最优秀的员工》这本书后，有点别样的感觉。他不仅告诉我们：现在所处的环境是一个竞争更为激烈的场所，你不淘汰自己，就要被别人淘汰、今天不好好工作，明天就要好好找工作，所以，做优秀员工是当今职场和企业对员工的客观要求；而且选用一个个真实的优秀员工的故事和案例，深入浅出地阐述了不少深刻的人生哲理。

首先，符江老师点明了打造优秀员工队伍是企业生存和发展的当务之急的理念。竞争时代企业和企业老板最需要的是爱岗敬业的优秀员工；企业优秀靠的是具有忠诚的敬业精神、精湛的团结协作精神、时时接受最新知识和开拓精神的优秀员工队伍；员工的素质决定企业的兴衰成败。

我经常问自己，做到了最好的自己没有，是不是优秀员工，怎样才能成为真正的优秀员工？读了符老师的书后，感触颇丰。人和人之间千差万别，每个人都有自己的选择，不能用同一个模式去衡量所有人的成功，无论是所处地位与名望的高低，拥有财富的多与少，只要发挥了自己的兴趣和特长，又对社会和他人有益，同时还体验到了无穷的快乐，这就是做到了最好的自己。又何必羡慕别人，学别人去攀高枝呢？能够与时俱进，在平凡的岗位上工作能体现自己的人生价值，就是优秀员工。

其次，书中精辟地概括出最优秀员工应具备的十种重要意识，即品德意识、服从意识、责任意识、卓越意识、学习意识、自我意识、快乐意识、主动意识、创新意识和危机意识。

意识是行动的先导，是决定人们事业成败的前提和根本。在职场中，作为一名员工，首先要有员工意识；要做最优秀的员工，就必须具备最优秀员工意识。提醒我们要具备良好的品德。职场如战场，品德优劣决定着一个人的成败。小胜靠智，大胜靠德。（励志一个员工如果有了良好的品德--忠诚、服从、敬业、有爱心、有奉献精神，他就从根本上赢了对手，取得了大胜。

我觉得此书最值得称道的地方是快乐意识。人生在世，总有这样那样的不顺心，总有这样那样的烦恼和忧虑。想想每周上课20节，光备课和批改作业，就已忙不过来，还要兼任班主任工作，有时觉得郁闷极了。相信许多的同事也都有同感。日子一天比一天难过，累呀！而米米呢？又只有那么一点点。调薪吧，似乎永远感不上物价上涨幅度。工作着是快乐的，必须带着快乐的心态去工作。假如带点阿q精神，每天都把注意力集中在对美好生活和事业地追求上，我们的烦恼和忧虑将会大大减少。确实，是个好想法！

另外，这本书采纳了当代美国流行图书

在书的扉页写着这样一句话：“竞争是职场的天然属性，争夺是职场的显著特点，这不能算是残酷的斗争！”很警醒的一句话！其实这个社会何处没有竞争，没有抢夺呢？为什么到了职场就变了味呢？小学生竞争班长算不算是一种竞争，一种抢夺，但我们依然可以看到美好，真诚，有时候甚至是感动！为什么本质一样的东西，在职场就一定是硝烟弥漫呢？为什么职场就变成了战场呢？同事就变成了看不见的敌人呢？只因人心变了，将权与名看得太重了，懂得了太多的权谋和技巧，失去了最原始的纯真，更忘记了公平！忘记了人是需要一种正义的力量去支撑的，当权力和计谋在这里角逐的时候，能力便成了附属品，成了权谋的阶下囚！这让人情何以堪！冯坚强在当上副总后，依然没有开心，他在接受良心的拷问和鞭打！冯坚强站在副总的的位置上，却没有了夺得副总后所应该拥有的开心，快乐！他说：上帝是公平的，他在你得到一些什么的同时一定也要拿走你一些什么，你在享受强取豪夺来的欢乐的同时必然要忍受着别人难以忍受的痛楚——这是你冒犯良知和正义的可悲下场！只有用正当的竞争手段战胜对手，才能获得发自内心的满足感和踏实感，否则，你即便得到了垂涎已久的名利，也无法走出空虚。所以竞争没有错，争夺没有错，这个社会要竞争才会进步，才会发展，但竞争有很多方式和规则，这取决于我们选择何种方式。

同时这本书也让我们相信职场相信能力，即使冯坚强赢得最后的胜利是靠着计谋的，加快了他当上副总的进程，但无可否认的是他是一个非常有能力的人，在他们公司能与他并肩的也就他的竞争对手黄越峰而已，他心思缜密，为人低调，随和，一份策划案做得无懈可击，处处体现他的用心，每一份数据都是经过精心的调查而得出，能够对市场做出准确的分析，能够从一件小事中抓住商机，从地铁上一个外国美女请他做家教老师，补习中文，马上敏锐的抓住这次商机，并在三天内做出详细的实行计划，这不能不说，这是他能力的一个极致的体现，所以能在公司与他争夺副总的，只有能力与他不相上下的黄越峰而已，只是这两个同样优秀，同样富有智慧的男子，终是没有走出权欲的暗沟，在对手的背后放冷箭，使计谋去阻止对手业绩的达成，甚至不惜牺牲公司的利益，故意泄露公司文案，造成公司外文部的重大损失，原本盈利的一个部门，在一个月之后只能偃旗息鼓。这就是当能力附属于权谋后的可怕，但依然可以相信，职场相信能力，因为有资格竞争副总的，也只有冯坚强和黄越峰这两个业绩做优秀的人！

职场励志书籍读后感（一）

一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益非浅，对工作有了更多的认识。

什么是自动自发呢？自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢？是一味推脱拖延还是积极主动，是做工作的奴隶还是做自己工作的主人？我相信每一个人都会做出自己正确的选择：认真工作做自己的主人！做自己工作的主人首先要做到：对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过：在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。勤奋工作是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会，那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会，比如发展自己的专业技能，增加自己的社会经验，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我，发现自我，是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责，坚持不懈的努力工作，终将有获得回报的机会，每个人的努力都不会白费的。

其次，做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业，把工作当成自己的事，忠于职守，尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时，就能从中学到更多知识，得到更多经验，能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终，一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。

再次，做自己工作的主人，对待工作要忠诚，要自信。忠诚就是工作时真诚负责，尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定，自信使我们意志更坚强，它给我们思想以力量，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把可能变成现实。

职场励志书籍读后感（二）

《做最好的自己》读后感

一直喜欢看成功人士的传记或者是