保卫处工作总结,2026年大学保卫处工作总结（通用）,作训处年度工作总结

今年是我在保卫处第八年。往年写总结，总爱列数字、摆成绩，今年换个写法——把台账翻出来，挑几个事聊聊，好的坏的都说说。

先说一件让我后怕的事。三月份，东门岗亭对讲机炸开：“地下车库b区烟感报警，联动主机显示b-037！”那会儿我正好在中控室，顺手调了这个点位的报警记录——过去三个月零误报。心里咯噔一下：这不是闹着玩的。直接抓起话筒喊：“巡逻组带家伙下地库，中控室把b区所有摄像头切出来，b区充电桩断电！”五分钟后，对讲机回话：一辆新能源车充电口冒烟，没起火。车主用了个杂牌转接头，充电过载。从报警到搞定，十一分钟。事后我盯着那个转接头看了半天，塑料壳都软了。要是当时我犹豫一下，或者那个烟感以前老误报被忽视，后果不敢想。

这件事让我更认死理：数据比经验靠谱。去年全校846次烟感报警，真火警就3次，其余全是油烟、粉尘、虫子闹的。我把每个点位的误报率算了算，分三类：a类（误报率低于5%），当真的跑；b类（20%-40%），先看视频复核；c类（超60%），直接标设备故障，叫维保。就这么个笨办法，今年夜间无效出警从23次降到7次。队员不用半夜瞎跑了，省下的油钱够买两箱矿泉水。

再说设备。校门口车牌识别闸机，隔三差五犯病——识别慢、抬杆卡、雨天死机。厂家来一趟就一句话：“换主板，四千三。”我不服气，自己拿秒表蹲了三天：摄像头抓拍0.3秒，算法匹配1.2秒，继电器吸合0.5秒，电机抬杆1.8秒。问题出在继电器——国产jqx-13f，标称10万次寿命，实际两年触点就氧化。换了个欧姆龙的，镀金触点，贵18块钱。换完到现在一年半，再没犯过。厂家后来知道了，嘿嘿笑没说话。这事给我个教训：别信厂家忽悠，自己动手测，往往花小钱办大事。

也有打脸的时候。七月份，我在分析盗窃案数据时，发现快递点南侧围墙豁口、图书馆东侧消防楼梯、家属楼地下通道，这三个地方占了五年盗窃案的七成。我拍胸脯说：“在这三个点各加一个带语音告警的球机，再封住豁口，保准管用。”装上以后，头三个月确实零发案。我正得意呢，第四个月，快递点旁边的垃圾桶后面又丢了一个包裹——监控盲区，死角。那学生查监控查了半天，发现贼贴着墙根走的，离球机就三米，刚好在镜头边缘。我重新跑数据，把监控覆盖图叠加上去，发现那个垃圾桶位置是视野盲区。加了一个补光灯和一台定焦枪机，这才算完。这事儿让我明白：数据告诉你“哪里发案多”，但没法告诉你“哪

说句实在话，今年这个总结写起来比往年费劲。不是没东西写，是东西太多，反倒不知从哪下笔。往年我习惯按时间轴捋一遍，几月搞了什么演训、几月组织了哪些考核，列完表格也就交了。今年不一样——咱们干了三件往年一直想干但没干成的事，而且每件都差点搞砸。

先说头一件，训练成绩的真实性问题。这事说起来简单，做起来能气死人。各营上报的成绩，作训科存档一份，连队自留一份，到了季度分析的时候，经常发现两份对不上。不是谁造假，纯粹是流转环节太多——手写填表、人工录入、复制粘贴，一个数字经过五六个人的手，不出错才怪。去年下半年我专门抽了一个月，把三个营去年全年的射击成绩和原始靶纸逐张比对，结果你猜怎么着？137处错误。其中有一处，一个战士五公里越野跑了21分30秒，按标准应该是13分，但系统里录成了18分。要不是我翻原始记录，这个战士的年度训练等级就要被拉低一档。

所以今年我提了个方案：建立实时校验机制。说白了，就是填成绩的时候系统自己会查错。比如同一个人的同一个课目，一天之内不能出现两个不同分数；再比如五公里用时和得分的对应关系，超出合理范围就弹窗提醒。方案报到旅里，领导问了一句话：“你们搞这个，基层会不会嫌麻烦？”我说会，但我们可以把麻烦降到最低——把校验规则做成后台静默运行，只有出错时才干预。后来用了两个月，基层反馈最多的是“为什么我填的分数不让保存”，我们马上做了一个简明操作卡，把常见错误和修改流程印成一张纸，发到每个连队值班室。

但真正的坎儿不在技术上。有一连队的老班长，干了十五年，他习惯手动填表，说“电脑不如人脑靠谱”。第一次推新系统时，他直接不用，还是交excel。我没找他，而是找了他连长。我说连长你看，这个战士的射击成绩去年被录错两次，导致他年终评优时训练一项扣了分，你愿不愿意这种事再发生？连长第二天就开了全连骨干会，规定所有成绩必须经系统校验后再签字。老班长后来自己跑来跟我说：“这玩意确实管用，我上个月一个成绩输错了，它当场就报警，省得我回头翻账本。”今年全旅共同课目考核，成绩一次通过率从去年的七成多提到九成以上。剩下那几个错，都是原始记录本身有问题，系统只能报出来，改不了。

第二件事是五月份那次演习，差点砸锅。合成营战术演习进入第二天，导调系统突然犯病——导调员下发一个“敌机临空”的指令，下面有个连队等了十几秒才收到。十几秒啊，真打起仗来够敌机扔两轮炸弹了

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不如立即行动起来写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是小编为大家收集的医院保卫科工作总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

市人民医院20xx年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十九大精神和”三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创建，医院安全生产管理是我院今年的主要工作。

20xx年，我院根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了一定的贡献。现将20xx年的工作总结如下：

一、社会治安综合治理

1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。

2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月（季）度例会制度。

3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有xx00多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。

4、针对“打开围墙办医院”的方针，我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。

①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻（特别是单人病房和电梯口病房

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，为此要我们写一份总结。如何把总结做到重点突出呢？以下是小编为大家整理的保卫部工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

自本人xx月份接任xxx区保卫部经理职务以来，在领导的大力支持和各位同事的积极协助下，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了公司赋予的各项工作，较好的履行了自身职责，现将xx年度工作情况想上级领导汇报如下：

一、坚决服从上司的领导：

认真领会执行公司的经营管理策略和工作精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。

二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针：

时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对项目工地的巡查力度。

三、大力加强人员的招收工作：

解决了保卫部人员不足的问题，使工作得以正常开展。

四、结合xxx区实际情况：

制作出带有xxx区特色的工具书，对以后保卫部的工作起到了指引和规范的作用。

五、制定、完善指挥中心各项规章制度、管理规定：

在日常工作中具体实施运作。

六、将警卫冬季用品：

大衣、棉鞋、手套等的购置工作落实，解决了警卫冬季执勤时过于寒冷的问题。

七、从新对员工宿舍进行了规划：

为分班后员工及宿舍内务的管理奠定了坚实的.基础。

八、将指挥中心内的设施设备逐步完善：

使得指挥中心能够得以提前展开工作，使园区内的监视力度大大加强。

九、经理是部门管理工作开展的基础重要环节：

开展班级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互配合促进。

十、本人在日常管理中力求做到：

1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养凝聚力和队员的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。

2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。

3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公平、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动队员的工作积极性。

xx年的工作仅仅是个开始，今后我会加大管理力度，争取将我部引领到一个新的高度，让我们放手过去，一起展望美好的xx年。

在公司实习的第2

忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份工作总结吧。你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是小编整理的地质钻探个人工作总结，欢迎阅读与收藏。

钻探主要是用机械或人工的方式向地球表面钻出一个直径较小，深度较大的圆孔，继而猎取相关的地质信息，为资源的开发供应基础保障。

钻探中很重要的一个环节是钻进。钻进方法通常从两方面分，第一是据裂开岩石的外力性质和方式不同，钻进方法分为：回转钻进、冲击钻进、冲击回转钻进。进其次种是依据裂开岩石工具(即磨料的材质)分为：硬质合金钻进、钢粒钻进、金刚石钻进、牙轮钻进。钻进过程是钻孔从开孔钻进到终孔的施工过程，岩石钻探钻进时由动力机带动钻机回转，由钻杆、岩心管、钻头组成钻头切削具刻取岩石，以达到不断往深层钻进。

在煤田地质钻探中，硬质合金钻进最为一般。硬质合金钻进是硬质合金钻头在轴向压力和钻具回转作用下，裂开孔底岩石，同时用冲洗液来冷却钻头，并将裂开的岩石颗粒排出孔外(或悬浮起来)，为切削具连续裂开岩石制造条件，在硬质合金钻进中要留意技术参数的把握。

钻压、转速及冲洗液量是可以把握的参数值，在钻进中要依据地质状况、岩石的状况进行不同的调整。钻压和回转力构成了切削具裂开岩石的切削力，增加钻头钻压是提高钻速的主要途径。钻压大小对钻进效率和钻头寿命都有很大的影响。切削具作用在岩石上的单位压力必需大于岩石的抗压强度，才能以体积裂开方式进行工作，从而获得较高钻速和削减切削具磨损。

在硬质合金钻进时，钻头转速大小对钻速影响也很大，生产实践证明，在同一条件和范围内，增加转数即增加了合金切削具裂开岩石的次数，钻速随转速的增加而提高，不同性质的岩石要求的`转速也不相同，转速的增加有极限值，超过此值后，钻速反而会下降。

硬质合金钻进中，冲洗液的质量与数量对钻进速度也有很大影响，依据证明，钻速随冲洗液的毕生或粘度的增大而下降，在钻探生产中条件允许时，应尽量接受清水、低固相及无固相冲洗液钻进，提高钻进效率。在硬质合金钻进时，应尽量接受的冲洗液量，以快速地排解岩粉、岩屑、经常保持孔底工作面清洁、提高钻速，同时也起冷却、润滑钻头切削具的作用，削减其磨损，延长钻头寿命。

但冲洗液量过大，液流经过钻头底部急剧转向，造成很大水压，增大通水阻力，对钻头产生很大浮力，使钻头有效压力削减，导致

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，让我们抽出时间写写总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？下面是小编为大家收集的学校人事年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

在校行政的领导和教务处的具体指导下，20xx年校教学督导委员会紧紧围绕学校建设全国一流农业大学的发展目标，按照学校的整体工作部署和教务处20xx年工作计划，我们作了以下主要工作，现总结如下：

一、到兄弟院校考察学习，借鉴外校督导工作经验

今年3月初，根据教务处安排，我们派出两位同志赴北京师范大学、中国农业大学、北京农学院、北京林学院考察学习，听取了兄弟院校介绍的教学督导工作进展情况及经验教训，对我们有很大启发。比如北师大新进教师一年内不上课，主要是备课、听课作好助教工作。

中国农大评教打分，平均分低于80分者，评职称时一票否决；北京农学院对教师课件问题研究，并已出版了论文集专著；北京林业大学对青年教师的岗前培训很有特色和成效等。这些作法和经验、对我校有关工作有指导和借鉴作用。参观考察情况，已写有《去北京兄弟院校学习汇报》上交教务处，教学督导组也专门开会听取了情况传达和讨论，对改进我们的工作有促进作用。

二、协助教务处做好期中教学检查和期末考试巡视工作

作为常规工作，期中教学检查与期末考试都是非常重要的教学管理环节。在上半年的期中教学检查中，主要是检查08—09学年两学期的试卷，校教学督导员分在三个组内，每组都要到5—6个学院进行检查。主要是抽查试卷看改的是否规范，有没有配套的教学大纲，a、b卷及答案要点、评分标准，所写试卷分析是否规范和有针对性。每个督导都尽心尽力，圆满完成了任务。

在下半年期中检查中，主要是对xx届毕业生毕业论文（设计）质量及相关资料、近三年来新进教师讲课情况和阅卷情况以及高等数学、计算机、物理、化学、电工、力学、制图、中文写作等学科批改作业情况进行了检查。由于时间紧、任务重、在教务处领导带领下，校、院两级教学督导员通过紧张工作，完成了任务，并写出小结。检查情况及改进意见，在校教学工作会议上由宋安东处长向会议作了汇报。

三、协助教务处对获教学优秀奖提名教师进行了听课评比

上半年4月中旬，教务处对34个提名教学优秀奖的教师，进

说起来不怕你笑话，我干了这么多年收费处的设备维护，最怕的不是大故障，而是那种“重启就好，但撑不过两小时”的软故障。今年七月份，3号车道就给我来了这么一出。

那天中午，对讲里喊“3道工控机又死了”，我过去一看，当班的老李正蹲在那儿重启，嘴里嘟囔着“邪了门，一过重车就卡”。我问他什么现象，他说画面冻住，鼠标动不了，重启后能撑个把钟头。我当时没急着动手，先问了两句：今天过了多少辆大货？机柜门平常关不关？老李说关了，但上午太阳正晒，机柜外壳摸着烫手。我打开机柜门，手背往工控机散热口一探——风是有，但明显感觉排出来的热气里带着一股灰尘烘烤的味道。拆开侧板一看，cpu散热器上的灰结成了毛毡，整个鳍片完全糊死。这毛病不是一天两天了，日常除尘只吹了机箱外面，里面根本没人动过。

我没当场修，而是把当班的三个收费员叫过来，当着他们的面拿毛刷和吸尘器把散热器清干净，然后开机进bios看cpu温度——从82度直接掉到54度。我说：“以后每周一停机五分钟，开盖清内部，谁也别偷懒。滤网吹得再干净，里面这坨灰不弄，照样死给你看。”从那以后，我们定了规矩：每周一上午低峰期，每个车道停机五分钟，开盖清灰加风扇注油。三季度工控机死机次数从十二次降到了两次。这事儿不大，但让我琢磨出一个道理——很多时候不是设备不行，是我们对“维护”的理解太表面。

真正让我上火的是八月份的软件升级。省中心统一推送了货车计重新算法，说是优化了轴型识别。升级完当天下午，4号车道就开始作妖——一辆正经的六轴半挂车过去，称重数据偶尔跳成三轴，费额直接少了一大截。司机倒是高兴，可我们不敢放啊。我带着技术员小王蹲在车道里，一边过车一边拿笔记本抓通信包。对比新旧版本的日志，发现新软件在处理称重仪表发来的连续数据帧时，丢包后的重传机制有bug——后三轴的数据帧一旦丢了就不重发，系统默认只认前三轴。

当时已经是下午四点半，眼看着晚高峰要来了。怎么办？我先做了一件事：把4号车道切到备用模式，用手持收费机顶着。然后远程联系厂家技术支持，把抓到的异常包和十几条过车视频一起发过去。厂家承认问题，说补丁要两天才能出。我直接说等不了，当晚就要回滚旧版本。回滚之前，我留了个心眼——把新版本的配置文件备份了一份，因为里头有些参数是调过的，回头打补丁还得用。回滚后车道恢复正常，但我没算完。等补丁来了，我挑了个凌晨两点车少的时候，拿1号车道做灰

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，为此要我们写一份总结。我们该怎么去写总结呢？下面是小编帮大家整理的保卫部年终工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

在本学期临近尾声的阶段，我对校保卫处在年度的工作进行一番总结，希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作提供一些参考。

年度我们校学生会保卫部的主要活动有：

1、做好学校的夜间巡逻工作，将学校师生的安全保卫工作做到最好。

2、关于内部日常管理，每月校和院两级保卫部们主要成员召开例会x至x次，对保卫部的成员布置近期工作、讨论具体的活动和工作方案，了解每个学院分配任务的进展情况以及活动结束后的总结，包括成绩和不足，对不足进行改进。

3、实行各学院保卫部两两结对子的办法，使校保卫部的一些工作任务的下达与分配顺利进行。

4、举办了一系列的文体类活动，如拔河，篮球赛等等。这不仅带动了身边的人参加的一些活动，这对学校保卫部和各学院保卫部在学校中的各类工作顺利开展都起到很大的帮助

5、各学院定期上报相关材料，有会议材料，活动材料等。对各学院实行干事对学院的点对点的工作。运用干事这一纽带，桥梁帮助校保卫部更好的监督管理各学院保卫部的工作。

6、向学生进行安全教育，教育内容要以交通安全、消防安全和防中毒、防传染病、防盗窃、防侵害、防突发性事故为重点。

7、与各班的心理委员密切联系，对一些需要关注的同学有较好的了解。

8、宣传了学生寝室的用电安全意识，在这个学期里面没有出现火灾事故。

9、加强法制教育，自防、自救教育与防火、防灾教育相结合。增强了广大师生员工的防范意识，提前消除事故隐患，提高自我保护和自救能力。这是保卫部的一个重要功能。

10、认真服从了校领导和保卫处的正确指示，积极配合其他部门的各项活动。

在认真做好上述各项工作之后，我们也是不断提高自己部门的整体素质的。首先，我们在保卫部的结构设置上面，进行了整改，实行分工合作的方法。将部长和干事的所长结合起来，将部门工作优化整理，获得高效。其次，我们对新招干事也是有一定的要求的.，不仅是养成了他们较好的礼貌习惯，同时对他们自身的能力也是有提高的。最后，加强和校保卫处的联系制度，是我们部门这个学期较为正确

时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编精心整理的学校后勤工作总结报告（精选11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

为做好学校餐厅工作，维护学生切身利益，膳食科开展了“以学生为关注焦点”，“树饮食形象，创一流服务”活动，收到了较好的效果。具体做法有：

一、制订并完善了各项管理制度

如各类人员岗位责任制、服务人员行为规范、服务承诺等制度，分别对餐厅的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒提出明确要求，做到职责明确，管理制度齐全，环环相扣，层层把关，流程合理，操作规范。

二、加强教育培训

提高职工素质。选送管理人员到其他高校参观学习，学习兄弟高校先进的管理经验。另外，选送相关专业人员参加市里食品采购索证专业知识培训，消防安全知识培训，预防食物中毒专业知识培训等。并聘请防疫站等专业老师对餐厅职工进行食品卫生知识、消防安全知识、职业道德等系统知识培训，旨在提高每个职工的整体素质，更好地为教职工服务。

三、加强硬件建设

杜绝事故发生。利用寒暑假对餐厅进行了程度不同的改造、改建，添置了部分硬件设备和用具，达到布局合理，通风采光，蒸汽及油烟排放良好。成立安全生产领导小组，制定了“三防”预案，安全通道安装了应急灯，消防器材专人保管，每天管理员防火巡查，进入食堂有提示语“食堂重地、闲人免进”。操作间有警示语“注意安全、精心操作”，食堂供应的免费汤专人看管。除采购及消毒外，卫生的重点及难点工作为炊事人员体检、生熟分开、无四害、三餐保洁，冷荤“五专”等，针对这些工作，思想上高度重视，全力以赴逐项采取措施，消除生产中的各种安全隐患，确保操作安全和食品卫生安全。

四、坚持优质服务

不断拓展服务理念。膳食科做到以人为本，给师生创造舒适的就餐环境，在保证学生一日三餐伙食供应的过程中，不断拓展经营理念和服务理念。

1、建立了“小吃一条街”，引进了数十种名优风味小吃，增加花色品种，吸引了不少同学前去就餐。

2、在大厅开设24小时值班窗口，确保学生随时能吃上热饭、热菜、热汤。

3、千方百计控制成本，降低饭菜价格，切实让利于学生，大厅每天为学生供应免

总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以提升我们发现问题的能力，让我们来为自己写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编精心整理的学校总务处工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

本学期总务处在学校的直接领导下，紧紧围绕学校“创建省级示范高中迎接验收”工作重心，尽心尽力做好后勤服务工作。统筹安排，科学管理，各部门团结协作，认真落实“一岗双责”，为学校各项工作的正常有序开展，为学校创建省级示范高中工作顺利通过初验做出了应有的贡献。现具体总结如下：

一、不断强化责任意识，狠抓队伍思想建设

1、继续坚持每周一的总务处全体工作人员例会制度。通过例会小结上周工作，安排本周工作，确保工作开展目的、方向明确，全面细致，有始有终。

2、在教辅后勤党支部指导下，认真开展了劳动纪律教育及工作作风整顿活动，广大职工精神面貌和工作作风较以往又有了明显的改观，服务意识得到进一步加强。

二、各部门围绕学校工作重心，尽职尽责完成本职工作

（一）基础设施建设及常规维修

1、图书综合楼建设项目顺利开工，管理措施得力，进度推进迅速，截止目前主体框架已施工完毕；施工安全管理严谨，自开工以来，未出现任何质量和安全事故；

2、完成了篮球运动场悬浮地板安装工程及后续的完善；

3、完成了燃煤锅炉的拆除及电锅炉的采购和安装以及相关的供电配套设施改造；

4、完成了教辅楼部分功能部室和看台下体育组办公室的墙面维修；

5、完成了校园文化建设工程一、二标段的建设、验收和结算工作；

6、完成了心理咨询室、乡土文化展室、党员活动室等的建设工作；

7、完成了六号学生公寓楼工程财务决算审计工作；

8、及时完成临时维修等工作，并按照“日清月结”原则做好施工费用的结算。

（二）财务管理

1、顺利完成开学报名收费清理、票据整理工作；

2、配合市县有关部门进行了收费检查和“三公”经费检查，无违规现象发生；

3、完成了本年度财务决算工作；

4、配合教代会完成了本年度学校财务收支的公示工作；

5、按月及时完成了教职工工资和政策性福利的核算和发放工作。

（三）服务体系管理工作

1、认真做好对餐饮、超市、洗浴等场所的常规检查，杜绝了食品安全问题发生；

2、配合学