公务员读《大国崛起》有感1500字。
读着书，诗意的生命被开垦出最丰美的田园，人类的进步，都是与读书相伴而行的。人们在阅读了一篇书籍后都会有自己的收获和体会，为了更好地领悟作品的内涵，我们需要写一篇读后感。您是否正在考虑如何写作品的读后感呢？小编经过整理，为你编辑了公务员读《大国崛起》有感1500字，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
公务员读《大国崛起》有感1500字
〇戚仲义
缘于对《大国崛起》这本书的钟爱，不仅因为历史性强、可读性强，而且是教育性更强，特别是对我国近年来经济形势的分析与国家在国际上的地位方面的论述让人耳目一新、受益匪浅。
《大国崛起》一书从多个角度阐述了五百年来在人类现代化进程的大舞台上，相继出现的葡、西、荷、英、法、德、日、俄和美国等九个世界性大国的兴衰历程。虽然各个国家的崛起没有一个“放之四海而皆宜”的规律和公式，但是正如一滴水可以折射太阳的光辉一样，历史演进的一些细节，同样能给我们的工作学习和生活留下一些深刻的启示。
通过对《大国崛起》的阅读，我认为无论一个人还是一个单位，乃至一个国家，都要具备以下几个方面的素质和心态：
首先要不断学习、不断创新。知识是当今社会的生产力，谁掌握了知识产权，就是掌握了生产力。因此，我们每名国税系统的干部职工，无论你的职务高低、工作、生活条件如何，都要不断的进行学习，掌握多方面的知识，不断的创新，提高自身的文化素养，这样一来，你才能胜任自己的工作，才能更好地体现个人人生价值。
其次要讲诚信。如果向知道世界上什么东西比生命更重要？《大国崛起》中的荷兰商人们用他们的行动作了很好的回答：那就是信用。他们用生命作代价，守望信念，创造了传之后世的经商法则，赢得了海运贸易的世界市场。一个人，“言而无信，不知其可”；一个企业，如果伪劣盛行，人们互相猜疑，信用体系崩塌，企业是迟早要倒闭的；一个国家，更是要注重信用，才能自立于世界民族之林。
第三要有自由的思想和创新的思维。人都会犯错误，但区分性质，如果是在为单位发展，开拓新空间、新思路上，犯了错误，我们可以及时总结，开拓思维，只要不是重复一个错误，我们就有发展。对人要宽容，更要对人的思想自由宽容。思想的自由，可以极大地激发人们的创造力、想象力、竞争力，为国家的发展提供绵绵不绝的精神动力和智力支持。在我们税务系统也一样，我们在工作中要善于发动群众集思广益，对不符合群众利益的问题，我们要及时改正。
同时，必须重视人才队伍的建设。人才是知识的载体，也是创新的主力，这一点通过近年来日新月异的税收信息化发展形势就最能说明问题。要想使自己跟上时代的步伐，不至于掉队落伍，就必须要通过不断的读书学习，使自己不断更新知识、增长才干，同时还要运用学到的知识，积极开拓思维，不断创新各项工作，这样才能够得到大家的认可与尊重，才能做一名对国家、对社会有所贡献的人。
读了《大国崛起》，我终于理解了鲁迅先生对落后中国“哀其不幸，怒其不争”的悲奋情感。千里之堤，毁于蚁穴，中国第一个不平等条约的签订就注定了中国封建王朝千百年的命运。纵观那些强国的历史，我虽然无法感受当拿破仑为凯旋门垫下第一块基石时是怎样的喜悦，无法感受当年伊丽莎白一世女王在男尊女卑的环境下昂首挺胸所拥有的勇气，无法感受当年的罗斯福总统带领整个美国走过血肉模糊，充满硝烟的世界大战所付出的艰辛，可我却从中深切的体会到了，一个国家要崛起必须先学会读书，学会思考，学会创新，必须首先要唤醒国民的思想意识。
中国是一个正在崛起中的大国，改革开放使我们走出了一条前所未有的发展道路，改革开放三十年来，我国政治、经济和社会事业都有了质的飞跃，尽管在各个领域都还存在着不尽如意的矛盾和困难，但相信我们一定会通过自己的方式把这些问题逐一解决好。只要我们认真学习借鉴先进国家经验，创造并坚持自己独特的发展模式，一往无前的坚定走下去，相信在不久的将来，中国也必将列于大国崛起之列！
掩卷思考，感触良多。在今后的工作生活中，我将会把读书学习当作一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持不懈、勤勉学习，潜心思考、丰富底蕴，进一步提高政治素质和工作能力，为宁强国税的和谐健康发展做出自己应有的贡献。
（作者系宁强县国家税务局干部 ）
HDh765.com更多读后感编辑推荐
公务员读《低碳经济》一书有感
公务员读《低碳经济》一书有感
公务员读《低碳经济》一书有感第2页
公务员读书心得体会
公务员读书心得体会
通过对《用心工作》和《细节决定成败》有关书籍的学习，使我感受颇深，倍受鼓舞。
以前面对工作的我，一是对工作只要求完成任务，从某种程度上来说，可以说是敷衍了事，不注重做事的质量；二是做工作不注重协调性，只要求自己埋头苦干，做事效率不高；三是做事缺乏创新性，呆头呆脑，灵活性不够，既影响了工作效率又容易造成同事之间的误会，不利于工作的顺利进行。
其实，通过边学习，边反思，总结自己方方面面的不足，发现自己以前的工作态度是有问题的，工作方式方法是需要不断加以改进的。个人认为工作态度的好坏是与自己是否把所从事工作的当作职业做有很大的关系。特别是深处在公务员队伍中的工作人员，认为自己已经拥有所谓的“铁饭碗”，如果再加之自己一无关系二无背景，仕途上就会无所求，只寄托与观世音菩萨显灵，时不时的碰碰运气，所以整天想着过“悠哉乐哉”的日子，只把工作当作了换取自己养家糊口的事情来做，而没有把每一份工作当作自己毕生的职业来做。因此，作为新一代的年轻人，我要克服“无欲则刚”的谬论，我不求大富大贵，也不求升官发财，但我要求自己所做的事情要对得起父母亲和单位组织对我的培养与栽培，爱人和领导对我的信任与重托，亲人和同事对我的帮助与支持。特别是在监狱办公室，作为监狱机关的“中枢神经”系统，是一个以服务为宗旨的办事机构，是一个为领导、为基层、为群众服务的办事机构。要真正的把“办文、办会、办事”做好，也是一件非常不容易的事情。
一是要有责任心。我认为责任心往往比能力更重要。办公室工作，事无巨细，很繁琐，有些看似不起眼的小事，一旦出错，就会牵动整个办事效率，甚至影响整件事情无法顺利完成。
二是要有平常心。平常心对于一个人的一生很重要，办公室工作需要沉着、冷静、要能从容面对一切问题。要克服毛躁、乱“表态”、乱“发言”。
三是要做到细心。由于办公室工作事务繁杂，要养成良好的工作习惯，做到“好记性不如烂笔头”，记下所要办理事情。在办文时，需要检查、检查、再检查，做到交叉检查，多人检查。
我相信，通过自己的不断努力，再加上各部门协调配合，各负其责，互相“补台”，工作中不要刻意去区分你我，加强服务意识，真正地把每一件简单的事情做好，累计起来就是一件不简单的事。
小公务员之死读后感
【篇一：小公务员之死读后感】
《小公务员之死》这一篇文章的作者为契诃夫，他生于1860年，死于1904年，他是一个俄国的小说家、戏剧家。他的这一篇《小公务员之死》的大致内容是：
在一个美好的晚上，一位心情美好的庶务管在剧院中观看轻声剧时，打了一个喷嚏，结果一些沫星子见在一个别的部门的三品文官的秃头上了。他第一回道歉，将军原谅了他，可他心中不安，又第二次道歉，将军有一点不耐烦了。他十分惊恐，又第三次道歉，将军并不理他。他十分害怕，次日第四次道歉时，将军做出了一副哭丧的脸，挥了一下手，说他在开玩笑。他为此发觉十分恐惧，第三天，他第五次去府中道歉，将军已经对他十分地厌烦、十分地反感，他还没有把道歉的话说好，将军便让他滚了出去。这时，他十分地害怕。感到肚子里什么东西碎了。什么也看不见，什么也听不见。他一步一步退到门口。他来到了街上，步履艰难地走着他懵懵懂懂地回到家中，没脱制服，就倒在沙发上死去了。
在这一个文章中，契诃夫十分生动地写出了一个胆怯的小文官和一个大官欺小官、官富民穷的黑暗时代，在契诃夫的笔下，我们就好像自己亲身进入了这一个杂乱无章的当大官的人无法无天，可小官只可被欺负的一个十分黑暗的一个社会。
【篇二：《小公务员之死》读后感】
一个风和日丽的星期五，我坐在窗边，望着外面的天空，一副悠闲自在的样子。不久，我拿起一本书，看起一篇文章来。
这篇文章主要讲了：一个小公务员在戏院看戏，突然他打了个喷嚏，唾沫星喷到了他前面做的大将军身上，大将军连忙用手套擦唾沫，小公务员一见是大将军，就道歉起来，大将军原谅了他，可他依然一直道歉。回到家，他还是惶惶不安，第二天他又去找大将军道歉，弄得大将军是哭笑不得。第三天他还去找大将军对不起还没说完，大将军就骂他滚出去。小公务员听了，回到家慢慢死了。
这是一个多么可笑的故事呀！这篇文章的主要人物有是多么愚蠢啊！将军既然已原谅你，那你又何必再去找麻烦呢？这是小肚鸡肠，平常人们都说：宰相肚里能撑船。就是不跟小事斤斤计较，遇到什么都能理解！
啊，让我们一起放宽心胸，不跟小事计较，快乐的成长吧！
【篇三：读《小公务员之死》有感作文】
寒往暑来，又迎来了一个多姿多彩的暑假。暑假中，我读了一些契诃夫的文章，令我影响最深的还要数《小公务员之死》了。
这篇文章主要讲的是：夜晚，一名叫切尔维亚科夫的小公务员在看戏的时候不小心把唾沫喷在了一位退伍将军的身上。他就给那位退伍将军道歉。可他总觉得那位退伍将军没有原谅他，于是，他在第二天和第三天中不断来到将军家给那位将军道歉。最后那位退伍将军生气了，便叫他滚出去。那位小公务员回到家，躺在沙发上，就这样死了。
我相信那位小公务员的本意是好的。道个歉，有什么不对的呢？可他总是认为那位退伍将军没有原谅他。因为他的疑虑太多了，于是，他就不断的道歉。一件没什么大不了的事被重复许多次就惹人烦了。都是疑虑惹的祸，都是疑虑让那位小公务员凄惨地死去。
想想我自己，有时候疑虑也太多了。一次，我不小心把书房的台灯弄坏了，我告诉妈妈我不是故意的。妈妈说：不要紧，不要紧。可我觉得，妈妈在生气。我又去告诉妈妈我真的是不小心弄坏的。妈妈回答道：好，我知道了。但我还是感觉妈妈的目光中带着一道凶光。我再次跑到妈妈面前说：妈妈，我不是故意的。哦，好的。妈妈说。虽然妈妈这样说，可我总觉得心里过意不去。我来到妈妈面前说妈妈，台灯不是我故意弄坏的。你不要生气。我没有生气妈妈生气地说。你看，妈妈你果然在为我弄坏台灯生气。我说。我不是生你弄坏台灯的气，我是因为你不断地来说而生气的。妈妈无奈地说。
今天，这个故事给予了我启发：不要过多的疑虑，不要为一件事而喋喋不休。
【篇四：读《小公务员之死》有感】
一个普通的小公务员，在不小心犯下一次小得不能再小的错误后，竟因过度地烦恼和恐惧而去世了！而他死的原因实在可笑：在他一次去剧院看戏中，不小心打了一个大喷嚏，结果溅了他的上司──一个三品大员一脸。小公务员见状，担心自己因为得罪了上司而毁了自己的前途，造成许许多多的大麻烦，便连连向上司道歉，直到上司不耐烦地命令他停止为止。回到家后，小公务员怕上司还生他的气，便又亲自登门道歉。结果反复的道歉使上司终于忍无可忍，便把他赶出大门。可小公务员仍觉得不妥，又一次登门道歉。但这次，上司却气急败坏地对他吼道：滚出去！小公务员一听，心想：唉！这下完了，得罪人得罪到头了回到家后，便一头栽倒在床上，怀着无限的烦恼与恐惧死了
说实话，这个故事不免使人发笑，但令人发笑的同时，却又蕴含着一个可悲的现实。这其实应了我们中国的一句古话：君子坦荡荡，小人常戚戚。仅仅是因为一个喷嚏，就制造出了这么多个烦恼。他烦恼的是什么？是怕得罪了上司而前途被毁。况且，他的道歉是真心话吗？不，他的道歉只是阿谀奉承。倘若换成一个老百姓，当他的喷嚏溅到他身上，他会道歉吗？他会因此而烦恼吗？不会。那又是谁把这样一个健康的人害死了呢？是他的上司吗？不，是他的自寻烦恼的小人心理和他的阿谀奉承害死了他！
其实，在我们的生活中，有时也会有一些烦恼，诸如：被人欺负啦、被老师批评啦、自己有些事没有做好啦等等，这些事都会使我们烦恼，但如果一直为此烦恼下去，又会怎么样呢？只会终日闷闷不乐，哪有快乐可言？
我曾有一次因为同桌故意洒了我一桌子水而烦恼了整整一节课，当然这节课老师讲的什么，我也就左耳朵进右耳朵出了。现在回想起来，自己真的太傻了，那又有什么大不了的？擦一擦不就好了吗？原来我也是在自寻烦恼呀！
烦恼，是大家最不喜欢却又最容易招来的一个字眼，我们不用刻意地去寻找它，也不用刻意去逃避它。那些常戚戚的小人，整天忧心忡忡，他能活得轻松快乐吗？因此，我奉劝大家都来做心胸宽广之人，我相信：只要我们每个人都豁达大度一点，那我们的世界，不就自然成了一个只有快乐，没有烦恼的美丽天堂了吗？
【篇五：读《小公务员之死》有感】
寒往暑来，又迎来了一个多姿多彩的暑假。暑假中，我读了一些契诃夫的文章，令我影响最深的还要数《小公务员之死》了。
这篇文章主要讲的是：夜晚，一名叫切尔维亚科夫的小公务员在看戏的时候不小心把唾沫喷在了一位退伍将军的身上。他就给那位退伍将军道歉。可他总觉得那位退伍将军没有原谅他，于是，他在第二天和第三天中不断来到将军家给那位将军道歉。最后那位退伍将军生气了，便叫他滚出去。那位小公务员回到家，躺在沙发上，就这样死了。
我相信那位小公务员的本意是好的。道个歉，有什么不对的呢？可他总是认为那位退伍将军没有原谅他。因为他的疑虑太多了，于是，他就不断的道歉。一件没什么大不了的事被重复许多次就惹人烦了。都是疑虑惹的祸，都是疑虑让那位小公务员凄惨地死去。
想想我自己，有时候疑虑也太多了。一次，我不小心把书房的台灯弄坏了，我告诉妈妈我不是故意的。妈妈说：不要紧，不要紧。可我觉得，妈妈在生气。我又去告诉妈妈我真的是不小心弄坏的。妈妈回答道：好，我知道了。但我还是感觉妈妈的目光中带着一道凶光。我再次跑到妈妈面前说：妈妈，我不是故意的。哦，好的。妈妈说。虽然妈妈这样说，可我总觉得心里过意不去。我来到妈妈面前说妈妈，台灯不是我故意弄坏的。你不要生气。我没有生气妈妈生气地说。你看，妈妈你果然在为我弄坏台灯生气。我说。我不是生你弄坏台灯的气，我是因为你不断地来说而生气的。妈妈无奈地说。
今天，这个故事给予了我启发：不要过多的疑虑，不要为一件事而喋喋不休。
【篇六：契诃夫小公务员之死读后感】
《小公务员之死》是世界三大短篇小说家之一契诃夫的代表作。契诃夫依旧以他那幽默而辛辣的笔法、朴素却简洁的语言深深打动了我。作为批判现实主义作家，契诃夫对于社会现象的洞察力，以及对于丑陋的揭露都达到了炉火纯青的地步。
初看这个题目，我设想作者会通过着力描写小职员这样一个普通人死得很卑微，他的死活不会有什么人关心来表现人情冷淡。转念一想，契诃夫以讽刺见长，可能会写小职员死得很离谱。但不管怎样，我都没有想到小职员会因为一个喷嚏而死得如此荒唐。
小说的基调是轻松愉快，诙谐幽默的。主人公切尔维亚科夫在观看歌剧时打了一个喷嚏，喷嚏溅到了一位在交通部门任职的将军头上，然后小说就陷入了循环往复的道歉之中。将军本来不以为然，小职员却害怕得罪了将军两次道歉，且对将军本不放在心上的回答耿耿于怀，妄加揣测，自以为是的继续道歉。回到家中，与妻子说及此事，妻子的回答使得切尔维亚科夫更加不放心。于是，主人公又找到将军继续喋喋不休的道歉，将军终于不耐烦，说了一句滚出去，主人公因为这句话感到肚子里什么东西碎了，回到家中倒在长沙发上死了。我相信每个人看到如此荒唐的死法都会忍俊不禁的笑出来。这种看似不大可能的事情，以夸张的手法实现了讽刺效果。既让我们感到可笑，也引发我们深思。
对于这篇小说的解读，传统上都认为这是对于封建等级制度的抨击。这样的回答可能受到特定时代政治话语的影响，对于作者的主旨有所偏离。这种解读就如同我们在初中学《我的叔叔于勒》的时候，老师还是在讲小说揭露了资本主义社会中人们的自私自利，这样的一套政治话语是很难服众的。文学之所以被称为人学，是因为文学对人的关怀，乃至对人性的揭示与指导。简单的从阶级斗争、社会制度的角度阐释文学，是狭隘的。
虽然契诃夫是现实主义作家，擅长对社会丑陋现象的揭露，但是我认为《小公务员之死》写的是普遍的社会心理，而不仅仅是对封建等级制度的抨击。一个社会地位不高的人，对于上级的畏惧心理在今天的多数国家还是存在的。官场是一个盛行溜须拍马、阿谀奉承的地方，下级常常会对上级怀有战战兢兢的心理，生怕一不小心做得不周到触怒了领导。事实上这是我们人的一种奴才心理，是民主意识低下的表现。切尔维亚科夫的身份是庶务官，相当于一名小公务员，在官场属于最底层的人物。切尔维亚科夫在政府部门工作，在溜须拍马的社会风气下更是不敢得罪上级官员。他打喷嚏溅到了一位将军，自然会担心得罪将军，担心有遭一日会遭到报复，因此，道歉是必须的。
文学毕竟是虚构的，取之于现实，却超出了现实。契诃夫凭借幽默却辛辣的夸张笔法，将这位小职员由正常心理演变成变态心理。通过小说开头我们知道切尔维亚科夫是怀着愉悦的心情在观看歌剧的，这是人的正常心理的描写。但一个突然的喷嚏打破了常态。喷嚏溅到将军身上，本身对上级畏惧的正常心理加上主人公喜欢胡思乱想、强烈地自卑情结，酝酿成了喋喋不休道歉的欲望的变态心理。第一次道歉切尔维亚科夫觉得可能诚意不够；第二次道歉让他慌张起来；第三次道歉让他更加怀疑；第四次道歉后他脸色煞白；第五次道歉后他思量着回去给将军写封道歉信却又觉得当面道歉更妥当于是酝酿着第六次道歉；第六次道歉，将军不耐烦地大喝滚出去，最终导致了小职员之死。我认为前两次道歉可以算是正常心理的体现，第二次道歉后主人公脸色煞白，将他怯懦自卑、胆小怕事的心理描写得淋漓尽致，加之胡思乱想，对别人的回答妄加揣摩，他于是走进了变态的反复道歉的泥淖。契诃夫所要表现的是人的奴性心理，鲁迅先生将中国历史分成暂且当奴隶的时代和欲做奴隶而不得的时代，也就是说国人历来都甘于当奴隶，俄国作家契诃夫的《小公务员之死》反映的是也甘愿当奴才的至卑至贱的心态。他的深刻性不仅仅局限在封建专制社会，而应该是在民主社会尚未完善或形成的所有等级国家，它的深刻性更表现出对于人的劣根性的批判。
【篇七：《小公务员之死》读后感】
阿嚏一声，一个喷嚏让切尔维亚科夫的幸福很快就消失了。喷嚏溅到了前面的三品文官布里扎洛夫将军的身上，恐惧，不安占满了他的心。他不得不一而再再而三的道歉着。
小人物毕竟是小人物，大人，请你原谅我吧，我不是故意的！哎，布里扎洛夫将军从一开始的没什么，我已经忘记了，你怎么还提？到什么废话，天知道怎么回事！再到滚出去！。切尔维亚科夫耿耿于怀的事情，将军根本没有放在心上，但因为他不断地道歉，执着的申诉自己毫无冒犯之心，实属清白无过，最终弄得将军由哭笑不得到真的大发雷霆。谁能料到，在遭遇将军的不耐烦与呵斥后竟然一命呜呼呢。
不得不说，切尔维亚科夫丧命于自己的一个喷嚏。但其实是他丧命的是他内心对达官贵人的恐惧。他一心想以道歉申诉去排遣内心的恐惧，尽管他一直说着那大将军是别的部门的，但小文官最终还是因为大将军的一句中听的话也没有而丧魂失魄，惊恐不安，这不甚的一口唾沫，不仅击碎了小文官的美好，还最终击碎了他的生命。
切尔维雅科夫感到肚子里什么东西碎了，呵。可笑，是他的幸福碎了吧！什么也看不见，什么也听不着，他一步一步退到门口，完了，大将军生气了，发火了，我完蛋了，以后大将军会怎么处置我呢？我把唾沫溅到了将军的身上啊，他是高高在上的将军，怎么会容忍被一个小官员溅到唾沫呢？他来到街上，步履艰难地走着我该怎么办呢？大将军摆大架子，不接受我的道歉了，可不是他要我生就生，他要我死就死嘛！我得罪了三品文官，布里扎托夫大将军，三品文官啊！他懵懵懂懂地回到家里，没脱制服，就倒在长沙发上，后来就死了死了？他死了！死于当时社会的极端恐怖，死于他的精神异化，性格扭曲，死于他的心理变态
作者通过对可笑的人和事的描写，反映了当时社会的黑暗，表现了作者对当时黑暗社会的抗议及对思想庸俗，生活猥琐的小市民的哀其不幸与怒其不争，表明了作者对最诶制度的五类控诉，具有深刻的社会意义。
【篇八：《小公务员之死》读后感】
最近读到俄-国小说家、戏剧家、十九世纪俄-国批判现实主义作家、短篇小说艺术大师契诃夫的一部作品《小公务员之死》，很受益。
文中讲述主人公切尔维亚科夫看轻歌剧《科尔涅维利的钟声》时，打的一个喷嚏，只因切尔维亚科夫前排坐着交通部门任职的三品文官布里扎洛夫将军正用手套使劲擦他的秃头和脖子，嘴里还嘟哝着什么。便疑心唾沫星子溅到将军脸上，怕引起将军的记过。主人公的过虑和多种形式的道歉，这位将军从原本不在意直至最后愤怒。主人公越发猜疑将军对自己有了更不好看法，极端地往坏处想，从而郁郁而终。我们感叹主人公的迂腐，感叹最底层的小官命运如此脆弱，感叹为官之道的素养。
心得之一，性格决定命运。
平时多花心思在正业上总比一味花在毫无意义的胡思乱想上要强。他的结局完全出自于个人的性格。
一个人成天没事做似的，要么过分杞人忧天，领导干部固然得尊敬，过分小心翼翼，过分拘谨，恰适得其反。切尔维亚科夫之死也许与一定的政治环境有关，但与个人的修养和心理调和又有莫大关联。胆怯心理，顾虑心理要不得。有句常用语：走自己的路让别人去说吧。不要总以为全世界的目光都集结在你身上，名人？总统？都不是，你是一个平凡的人。为什么有那么多的在意。人家领导干部到了一定层次，心胸都开阔的很，即使唾沫星子溅到脸上，用作家们常用的词但突然间的事，庄稼汉打喷嚏，市长打喷嚏，连达官贵人也在所难免。人人都打喷嚏。说句道歉就够了。怎么第二天和接下来不停地登门道歉，扰乱了将军的正常生活，他能不愤怒吗？惹将军发脾气了，仅仅一句滚！切尔维亚科夫心理更加扛不住，最后只得身心俱惫，以死收场，至于吗？人啦，别把自己看得太重或太轻，做人，不要太累。原本善良、好心却非得搞成弄巧成拙。
心得之二，气度决定格局。
提高自身涵养和素质是驱除内心障碍的法宝。因此应经常加强学习，来提高修养，从而来增强个人不良心理免疫力。
人到一定高度和深度的时候，是不拘小节的。同时，会很自信，人的大度与涵养成正比。如果在一定环境下文中主人公综合素养较好，只诚肯地道个谦就ok了，何必像小市民总将一点小事搁放在心里，久而久之，似千斤石压在心底。不磨出身体之病，终会磨出精神之玻人的气度和修养直接决定了他一生的成败，修身养性不仅是外表的修饰，更重要的是内心的修养。折射出如何做人，历朝历代的帝王将相皆是先修身才可齐家，治国，平天下。《道德经》中的上善若水，《周易》中的厚德载物都在阐述着一种为人的道理。是一种极高的道德境界，是一种君子般的增厚美德，容载万物。而作为今人的我们也更应当首先学习如何做人。学会了做人，才可以正确的去做事。学会了做人，才会有正确的思想。学会了做人，才会有厚积薄发的成功。
心得之三，细节决定成败。
不拘小节显示有气度，心态好，成功率高。但要把握尺度。粗细结合，方得义彰。
主人公把一件自然得再自然不过、再普通得不能普通的小事耿耿于怀，差点给他背名小人也，简直是小人度君子之腹也。人们需要粗犷的胸襟，不拘小节的人在很多场合受欢迎和推崇。但在很多时候还是需要注重细节的，主人公打喷嚏如果低下头或者用手半遮式，顾全周围，那不就什么事都没有了吗？许多事情通过细致入微的做，将可能的不可能的导火线解决在萌芽状态不就事半功倍了吗？历来许多成功企业家，就是在许多细节上把握准，有分寸，充分展示了自我全局能力。鄙人一直认为，上层建筑人士不拘小节表示有亲和力，优雅人不拘小节表示有气度、人小意，小市民不拘小节偶尔会被称为精明，多的时候称为奸诈狡猾。因此，涵养和素质高往往与不拘小节结合挂钩，在不同时候不同场合不同身份的不拘小节要把握得恰到好处才彰显魅力。
面对纷繁复杂，竞争激烈，生活快节奏的当今社会，工作与生活的压力形成了双刃剑，人体常常处于一种亚健康状态。这对身心造成极大伤害，适时调整自我将是全新课题。归总一句话，凡事心态最重要，快乐是根本，平安幸福是源泉，和-谐美满是天堂，足已！
【篇九：读《小公务员之死》有感】
《小公务员之死》这篇小说我以前读过，当时只觉得它写得太假，与它世界有名短篇小说的声誉有些不相符。
小说写的是一个名叫切尔维亚科夫的小公务员，在剧院看戏的时候，突然打了个喷嚏，正好溅到了坐在他前面的三品文官布里扎洛夫将军的身上，他于是赶忙道歉，并请求原谅。将军在他道歉的时候反映并不强烈，很显然他对此事并不在意。可这个小公务员，担心自己还没有得到将军的原谅，于是在幕间休息的时候，又再次向他道歉。这个将军觉得他太罗嗦，于是不耐烦的告诉小公务员，说他已经忘了这事了，不想听他再提了。
这个小公务员在看到对方不耐烦的神色后，觉得自己肯定还没有得到谅解，于是惶惶不可终日。第二天，经过一番修饰打扮，他来到了将军的接待室，想向将军解释清楚事情的原委和求得将军的原谅。没想到将军觉得他太小题大做，简直不可思议，于是生气的对他不予理会。这个公务员见此情景，觉得不得了了将军生气了！可想到自己是如此地诚心、如此郑重地向对方道歉了，竞然还是得不到原谅，于是他也不由得动了气：去他的！我给他写封信，再也不来了！可这个小公务员最终还是没有把信写成，于是决定亲自到将军家向将军本人道歉，没想到让愤怒的将军给吼了出来。自觉没有获得原谅的这个小公务员因此被吓得够呛，回家后不久就死了。
这篇小说的情节大致就是这样。你看，因打个喷嚏，自以为得不到别人的原谅便被吓死，生活中会有这样的人吗？这不明摆着显得太假了吗？
如今重读这篇小说，却有了另外的感悟。
这篇小说所叙写的事情，生活中也许不会有。但是不能据此就说它假。作家在对生活给予提炼后，是可以进行夸张表达的。只要他反映了生活的本质，就不能说它是假的。毕竟艺术的真实不等同于生活的真实。
毫无疑问，小说中的公务员之死，是有点夸张。但小公务员在将军面前的那种畏惧心理，现实生活中我们并不难看到。在上级面前，很多人都是谨小慎微，就算自己有不满，有看法，也不敢提出来。对上头布置的事情，只要说是政治任务，就算明知不合理，也不敢违抗，也会积极地完成。因为他们担心若冒犯了上级，或者违抗了上头的命令，会对自己不利，会把自己的生活与前途给毁掉。现实生活中常见的这种种现象，虽然与小说所写的不同，但他们的心理，实质不是一样的吗？不都是畏惧权势，担心会对自己不利，担心会给自己带来灾祸吗？
读了这篇小说，我们可能会觉得这个小公务员太过于迂腐，太过于敏感，因为他根本就没有必要把一件生活小事看得如天塌地陷般，以至葬送了自己的性命。他的死，似乎是他胆小怕事造成的，可我们若细究一下，便会发现，小公务员的卑微琐屑、谨小慎微、战战兢兢等表现，其实正是当时等级森严的官僚制度下的产物。他是怕自己的一个喷嚏，会冒犯上级，会给自己带来灾祸，最后才忧惧而死的。可见，将军的威严和社会等级制度，才是小公务员之死的根本原因。
现实生活中，我们难免也会有遇到上级无端批评甚或辱骂叱咄的时候，可我们此时的表现又是怎样呢？我们中的绝大多数人，真的有勇气去据理力争吗？真的有胆量不顾一切的去维护自己的人格与尊严吗？
看来，只要官僚制度还在，等级制度还在，人格尊严的跌落就永远不会消失。
【篇十：《小公务员之死》读后感】
世界著名的小说大师契柯夫的《小公务员之死》，写一个名叫切尔维亚科夫的公务员，坐在正厅第二排用望远镜看戏，突然打了一个喷噎嚏，这种本属正常的微不足道的小事，可是他发现坐在他前排的一个小老头正用手套擦自己的秃顶和脖子。切尔科夫认出这个小老头叫卜里兹查洛夫，他是交通部任职的一位文职将军。切尔维亚科夫疑心唾沫星子喷到将军的身上了，立刻不安起来，觉得应当向将军道个歉，就把身子向前探出去，凑到将军的耳根小声说：对不起，大人，我把唾沫星子溅到您身上了我一不小心不要紧，不要紧。看在上帝的面上，原谅我。我本来我不是故意的。唉，请您坐好吧，让我听戏。如果出于礼貌道过歉，也该没事了，可不一会儿，他又惶惶不安无心看戏。到休息的时候，又到将军跟前喃喃道：我把唾沫星子喷到您身上了，大人原谅我我本来出于无意唉，够啦，我已经忘了，您说个没完。切尔维亚科夫碰了钉子，讨个没趣，回到家里，越想越害怕，第二天，竟然跑到将军的家里，还是那几句原谅的话，惹得将军哭笑不得。这还不够，他还要写信请求将军原谅，信写不下去，又一次跑到将军家里请求原谅唠唠叨叨，还是那几句话。滚出去！将军火了，不客气地把他轰出去了，切尔维亚科夫回到家里，脸色惨白，周身发抖，往沙发里一躺，就此死了。
这篇小小说不足2000字，以人们生活中非常平凡的一件小事打喷嚏为线索，通过切尔维亚科夫四次请求将军原谅直至死亡，集中笔墨描写人物的活动，特别是人物的心理活动，人物性格跃然纸上，塑造了一个活生生，似乎相见又相识的人物，小说取材新，构思巧，以一个喷嚏贯穿全篇。
现在人们的生活节奏快，时间特别宝贵，小小说因其短小，文字简炼，容易读，节省时间，被人喜爱。这篇小小说构思精巧，取材新颖，人物性格鲜明，故事情节引人入胜。虽短，它的思路却耐人寻味，让人读来非常过瘾。
所以，小小说的关键在新和巧，取材要新，构思要巧，只有这样，才能在较短的文字里，完成人物性格的塑造。绝不可因小小说的短小，而忽视人物性格的塑造。窃以为，小说的成败，都在于人物的塑造在人物的活协中，表现人物的性格，而不是贴标签，用空洞的语言去叙述。
公务员读书读后感大全
篇一：对公务员制度的感想
对公务员制度的感想
通过这学期公务员制度课的学习，我对我国的公务员制度有了了解，并深深地为老师的幽默和开朗所折服。这篇文章里我也就斗胆说说自己的想法，暂时不管所谓“红色”的思想，本文除了数据来自互联网，其余皆为原创，要是连这门课程的论文也靠“百度”，那我也实在对不起老师教育我们的批判性思维了。
我觉得当今社会的分配制度不合理是使社会产生不和谐因素的重要原因。我有一个很“愤青”的想法，我认为部分农民工的工资高过大学生是可以理解的，甚至环卫工人的工资比我的工资高也是可以理解的。因为他们做了大家不愿意做的工作。也许我这样想太“理想主义”，那马克思就不“理想主义”了吗？如果大家有一样的出身，一样的受教育的机会，那么那种最低端的辛苦工作也就真的是最高尚的。如果做到了“按需分配”，那么人们的成就感与满足感也就从物质转移到了精神，即从“我赚了多少钱”转移到了“我有多少机会去推动人类社会的发展”，于是，我们就得到了推论：辛勤的底层人民给予了科学家、文学家和象牙塔里的精英们机会去推动人类社会的进步，其贡献也就得以表现。在物质不够发达的当今社会，我们让环卫人员的工资高过平均工资不也就应该了吗？我这个想法有些极端主义，但多“劳”多得的思想是不变的。
再说回我国700万左右的公务员，有句话“只要人人都想当公务员，那么这个公务员制度一定是有问题的。”在上一节里貌似纠结的论证里，我说了自己对工作中脑力体力的侧重的看法，但绝大多数公务员（除了周总理那种鞠躬尽瘁的好干部和坚持与恶势力作斗争的警察等等），既没有“繁重”的体力劳动，又不做（或不会做）运筹帷幄的脑力劳动，那按照我上一段的阐述，是不是应该得到最低的工资呢？
接下来我就结合自己的读书见闻来谈吧。有人说公务员考试不合理，有人说“拉关系”现象严重，我觉得只要能选出真的人才，选拔方式倒可以不拘一格。举个例子，唐朝科举兴盛，李商隐由于一篇政论文章写得好在考试之前被一个考官发现了，考官把李商隐推荐给其他考官，才发现前四名都已经有了，都是未来历史上杰出的政治家。其他考官看了李商隐的文章，高兴的说：您送来了第五名，太好了。总之，如果一种制度能够发现人才，那么制度具体内容也就不那么重要了。但如果当今选拔制度能够或者说以一种很大的概率使人才得以选拔，公务员制度还会招致如此多得非议吗？希望以后能有更好的制度选拔人才吧。
另一件事是巴黎公社，它明文规定，政府工作人员工资不得超过熟练工人工资。我猜测它的思路与我前文的论证相似。这是对劳动的尊重。德国从近代到现代，公务员数量一直受到限制，有个县的公务员总数不到十个，于是德国把精
力资金投入到教育科研，于是有了柏林大学，于是有了奔驰汽车。
也许我批评的更多，批评的不完全有道理，但爱之深，责之切。说“中国梦”“民族复兴”可能显得我假大空，但我是真心希望我们所有人都能过上幸福而有尊严的生活，希望公务人员牢记“天下为公”，带领全体人民走向和谐的幸福生活！
篇二：读书笔记-《公务员的三大纪律、八项注意》
青年公务员不妨“三个多一点”
——读《公务员的三大纪律八项注意》有感
8月，斑驳陆离的梧桐树下，透过层层树叶散落的阳光和炙热的高温包裹着整个城市，着实让人提不起精神，但对于今年刚刚踏入公务员岗位的“新人民公仆”来说，心中的激情却如六月的骄阳一样热切似火。作为党和政府的生力军，蕴藏着巨大的理想抱负，但在走上新的工作岗位后，会发现无论是理论上还是实践上，都有很多不足，需要抓紧学习，尽快提高。如何在最短的时间内实现观念和角色的转变，成为一名党和人民事业合格的建设者，是摆在青年人面前的重要任务。读完张建华老师这本书后，我认为不妨从“三个多一点”入手，去努力和实践。
一是对工作不妨多一点“傻子精神”
“傻子精神”并不难理解，毛泽东曾经说过，“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真”，“傻子精神”其实就是一种认真精神、实干精神、不怕吃苦的精神和追求崇高理想的奉献精神。党和人民的事业正需要更多具有这种精神的人，青年人更应该继承发扬这种精神。
现实中，从雷锋到焦裕禄，从郭明义到杨善洲，哪一个不是曾经被周围的人认为是“傻子”。我们熟悉的影视作品中也有一个“真傻子”，看过奥斯卡获奖影片《阿甘正传》的同志都知道，主人公阿甘智商只有75，是一个典型的低智商。可低智商的阿甘，却做出了千百万比他智商高的人所做不到的事情，为了践行对战友的诺言，他要到大海里捕虾，就不计艰险甚至不计生死地去努力。他要打乒乓球，就目不转睛地打；他要跑步，就一往无前地跑，总之，他要做的事情，就是认准两个字——认真！而最后他所做的事情都获得了成功。电影或有艺术的夸张，这种精神却真实的存在于这个世界。阿甘若是加入共产党，说不定也会是个好党员。所有这些人，他们傻得可爱，傻得可敬，他们哪一个不是凭一股傻劲获得了成功，实现了人生质的飞越呢？
二是对他人不妨多一点“阳光温暖”
冬天的时候，大家都知道在太阳底下晒一晒，身上会非常温暖，甚至心里面都能感觉到暖和。古人说，独乐乐与众乐乐，孰乐？这里借用一下：独温暖与众温暖，孰暖？答案不言自明，把这种阳光般的温暖传递给身边的人，让大家都来分享温暖、分享幸福，不正是我们青年人应该去做的吗？
有人问，怎样才能持续拥有这种阳光般的温暖呢，阴天下雨怎么办？回答是，只要有一颗金子般的心，就不用担心阴天下雨！我们常常听到有人这样说：“那个同志为人真厚道，大家都乐于和他交往。”“厚道”，这样两个字，一听就让人感觉心里热乎乎的，这样的人，大家都乐于和他交往。与人为善、待人厚道正是这种拥有一颗金子般的心的一种表现，同样，周围的人回馈给他的也常常是爱护和敬重。只有爱护和敬重，才有可能营造一种和谐的人际关系、一种健康的工作状态，工作中有了这些必要的条件才有可能实现事半功倍的效果，不断取得成功，否则，极有可能事倍功半，遭受一个又一个失败。大家都会有这样的体会：在一个单位里面，领导和同事们给予我们青年人的关心和爱护，往往就体现在一个会心的微笑、一个简单的提醒上。在我们心
里，一个微笑就是一种激励，一个提醒就是一种关爱。作为集体的一员，我们青年人有责任也有义务把这种激励和关爱传递下去！
三是对自己不妨多一点“本领恐慌”
毛泽东在1939年曾经指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。过去学的本领只有一点点，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄了。”从那时到现在已经过去70多年了，青年人的学历层次普遍提高了，是不是“本领恐慌”就已经不存在了呢？事实表明，在这个知识更新空前加快的时代，“本领恐慌”不但没有消灭而且更加突出和强烈。胡锦涛同志指出，青年是学习的黄金时期，学习是青年的首要任务。面对日趋激烈的国际竞争，面对艰巨繁重的改革发展任务，能否始终把握未来发展的主动权，很重要的一条就是要看青年一代整体素质强不强、拔尖人才多不多。广大青年应面向现代化、面向世界、面向未来，以只争朝夕的紧迫感，如饥似渴地学习??不断充实自己、提高自己、丰富自己。
其实，有了“本领恐慌”并不可怕，可怕的是有了恐慌而不学习。学什么、怎么学？青年公务员作为党和人民事业的后备军和生力军，最重要的是对马列主义经典著作、中国特色社会主义理论、中国共产党的历史等方面的知识要做到“真学、真懂、真信、真用”。尤其是对一些经典的著作应多学几遍，直到学会弄懂为止。而这其中的关键一环，是在真学、真懂、真信的基础上做到真用。真用，就是联系实际用、针对问题用，努力运用正确的立场、观点、方法来观察形势、分析问题、指导工作，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一。在具体岗位上实现好为人民服务的宗旨，建设好、发展好党和人民事业，同时体现自己的人生价值。
假如把为人民服务的事业比作一杯塔基拉，那么我愿为一个固定的木桶、一片清澈的柠檬、一颗精细的盐巴，让这杯龙舌兰酒散发出持续的芬芳，也让自己在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写锦绣华章！
篇三：转来的公务员感想,作为已经工作两年的公务员
【原文首发于兵马俑BBS，感谢作者“青空の回忆”的原创分享。】
本人男，小硕，去年考上某中央机关驻某地特派办，120多人的正厅级单位，职称副主任科员，6月底毕业报道，三个多月来对公务员有了点小认识，写出来跟各位准备“为国效力”的xdjm分享。
报考
1、单位性质：中央直属，不比地方单位好，单位行业很重要，单位级别一般没意义。 中央直属只是名头响亮，如果不在京城就没有意义。 当然，如果你是京城直接委派来刷基层经验的除外。地方单位有很多省内优惠政策，如果是家乡单位便利很多，家庭既有人际关系网和独生子女就近照顾父母都很重要。
举例来说，中央涨工资，中央外派单位不涨，说是要跟地方挂钩，地方涨工资，国家范围的涨才能跟着算，省内涨的不算，省内财政不管吃中央财政的中央外派单位，于是乎夹在中间最可怜。这事要靠领导向中央反映，但是这种单位的大领导都是京城直接派来刷基层经验的，一心想着刷够年限回京晋升，根本就不操心这些事，反正你不想干有的是人愿意干。
单位一定要有实权的，没实权的干啥都不硬气，有自己收入的单位才是王道。我们自己没收入，检查别人的预算执行、政策落实、领导干部经济责任什么的，看似牛逼，其实不如人家实惠，毕竟资金都是人家用的，你查出问题了人家单位也不可能解散了，明年资金还是人家用的。最重要的并不是没实权的单位就清闲，大家没事可以搞搞思想学习大讨论，写感想发内部报刊论文什么的，没事咱可以折腾点事嘛，不过还是要看领导性格，领导通常喜欢搞些事情把大家都指挥着吆喝着，底下人汇报着，指挥别人的感觉真好。
单位级别不关底层人员的事，家里没关系，出身p民，十几年苦读名牌大学毕业，过关斩将考进来，那么恭喜你，你还是p民！中央直属正厅级单位的你，绝对不如隔壁市局的正式编制大专科员。所以还是要找能靠的上的本地单位，就是家里没啥关系还落个离家近、故友多、能照顾父母的便利。
2、职称：主任科员，副主任科员跟科员一样。
基本上能直接招主任科员，副主任科员的单位就基本没有科长，科长只存在于后勤之类的养老部门，不混到一定年限没一定关系不可能调过去的。普通部门最小的领导是副处，正科级还是普通科员，就每月多几十元工资而已。
3、理工科职位的工作：浪费才能，并不轻松，难出成绩。
技术处一般都会遇到外行领导内行的情况。即使有技术背景的领导，也一般是副职，正职的任职标准跟技术和成绩关系不大，跟资历人脉关系政治情况相关更大，党需要“又红又专”的技术人员，正职领导保证“红”，副职领导负责“专”。
我干的都是技术含量不高的事，单位本来也没多少技术积累，能提高的不多。
工作繁琐砸碎，事特别多，软硬件维护，为业务处做计算机支持，党政思想任务。我入职3个多月来，每天晚上加班，没休过周六，周六晚上也没休过，最坑爹的是周日也要随叫随到，要不是我故意少报进度，这会儿也没机会在bbs灌水了。
干了这么多事都是给别人添彩，跟自己的年终考核完全无关。例如把业务处的操作方法整理成计算机方法，整理他们给的没头绪的数据，编写sql和某坑爹的自制语言脚本，最后署上人家的名字报到京城总部，如果评上优秀人家年底加分，跟我无关，如果入选的多，我们处年底加分，跟我个人还是无关。各级领导更重视充面子的成绩，比如政策学习活动评个优秀，发个“主体”思想讨论文章上了内部报之类的。
在领导们看来所有技术问题都一样的，没有难易之分，有问题了你们不是本科生研究生吗，肯定去了就能解决，解决不了就是不认真工作，再难的问题解决了也是不计成绩的。领导眼中，排除服务器莫名其妙的故障和装个office2003是同样难度的工作，只是服务器整起来时间长了一些而已。
技术领导喜欢搞些大动作，比如自己开发个软件让总部看看（他只负责提要求），还整天叫嚣着咱们要搞点科研让总部瞧瞧。在他这里几个半外行作坊式的编代码和软件公司工程式开发没有区别，人家的经验积累、至少可重复级的CMM开发过程和需求变更控制等条件都是可以靠思想上重视就能弥补的；至于搞科研更是扯淡，作为公务员本职是搞科研那研究所和大学都可以关门了。虽然外包是个好办法，不过向总部申请额外的经费显得领导无能，还是一分钱都不花，让手下人加班去干吧。最重要的是总部也没让你整这些，真是不折腾不舒服。 工作环境
1、硬件设施：国家不差钱，单位不差钱，就是分配方式很难理解。
宽敞的办公室，空调暖气，每人一个科长级的大桌子，免费的Maxwell，四五种茶，保洁班负责卫生，新人也不用端茶倒水打扫卫生。去年预算拨款年底花不完买数码相机，买移动硬盘，买thinkpad，堆在仓库里落灰。没有政策就是不能发给底下的同志们，我现在还用着破dell620，装上保密防护软件慢的要死，我猜是单位没有介于pad和d620之间的空闲本，又不能和领导用一样的，只好委屈新人用破电脑了。
图片来自网络
申请预算该有的却没有，机房的破UpS，居然只能支持10分钟，这么鸡肋的UpS不如没有，半夜市区电力检修，楼里电力改造，几次半夜停电，有一回三点多停电，被楼层保安电话叫醒，回单位去手动关机，等到4点多来电再手动开机。又不是没钱干吗这样凑合啊，搞个xx重要思想学习活动倒是很舍得花钱包场地买东西包餐饮。
2、领导：先服从再考虑，一切为了领导。
底下的人一切以本处正领导为中心，各处领导一切以大领导为核心，这叫民主集中制。领导不懂乱指挥，你明知错了也要服从，在错误被现实证明之前，一切反对观点绝对禁止，必须等到错误的后果出现了，你才能请示领导是不是试试别的方法。
一切行动以领导的意图为主，规章制度靠后。正面例子：上下班时间，规定靠边站，你必须比领导指定的时间早上班，晚下班。反面的例子暂时没遇到，遇到的也进去了。
3、人际关系：为领导服务为前提精诚合作，基本没有勾心斗角，也看单位了。
感觉人际关系还不那么复杂，底下人基本没有勾心斗角的，大家都明白自己的p民地位，折腾和小动作是没有用的，个别人背景特殊，可能想的深，和大多数底层p民比较疏远。上下级之间关系明确而牢固，一点也不复杂，就是上面的想法就是我的想法，我是p民没多于想法，一切随您愿就行了。
单位应酬不多，出去有时应酬多。地方单位应酬比较多。
日常工作
1、工作效率：效率高了不是好事。
大家干同样的活，谁效率高谁多干些，能者多劳。手头的干完了就有新的补上，全部干完了苦劳是大家的，功劳是处室的，处室是领导的。
效率高的不如耗时间的。上个月让去京里参加总部某考试，考过了给单位、处里和个人年底都加分。领导让每晚去会议室自觉加班复习，我效率高，看完就去办公室上网了，那些人一直坐那耗时间，考试处里5个人就过了我和另一人，前两天说大家辛苦了发点加班费，结果我比其他人都少，还被警告要认真工作。没做出成绩反而比做出成绩的拿得多，怪不得一直都说机关工作效率底呢?
没办法，人要适应环境啊，于是我干完的活上报领导说还在干，故意把进度少报点，这样周末就可以上上网休息一下了，还落个周末也认真加班的美名。
2、工作强度：有人累的颈椎疼，有人闲的串门玩。
并不是领导就闲着，跟部门有关。带着我做工作的副处就也是苦逼，忙的回家还要继续干；另一个副处负责网络改造施工，其实就是外面公司的人干活，他派人盯着，有事向他汇报而已。业务处去其他单位检查，对方接待的好好的，工作节奏基本松缓，偶尔关键时刻加个班突击一下的，还有差费补助。机关党委，后勤办公室，财务处等等确实舒服，发发通知上上网，做做广播操串个门，据说还有全勤的加班费，加你妹啊！
个人发展
1、培训：有用的东西不少，但很多流于形式。
在北京中心培训比较有用，形式也丰富，吃住活动设施都很好，就是机会难得。单位内部培训有提高实际操作水平的作用，不过也就刚来才有。网络培训，内容丰富，很多课件质量挺高，知识结构调整系列考虑很周到，但是根本没空看，手头活多的没空看。
领导也不重视网络培训，看见你看课件就觉得你太闲了，于是安排些杂七杂八的事，明明手头活还没干完的说，就是稍微放松一下调整一下状态而已，怎么活又多了呢。于是只能挂课件（就像挂bbs上站时间），挂够时间年底考核学时就过了。
2、交流：机会难得。
干够年限有机会到地方交流，主任科员可以到地级市挂副局长职，到县里挂副县职，副处级依次类推?很多都是去了不想回来，不过一年期限到了还得回来当科员?
普通人都有机会到总部交流一年，就当长见识吧，反正去了待遇不变到期必须回来，也不是晋升机会。
总部中低级领导到外派单位交流纯属刷经验，刷满经验回京升级。这都是圈子里的，普通干部别想。
3、考核：考核标准不利于技术处。
业务处考核看查出上报的东西，内勤处考核不犯错就行。技术处夹在中间，参照业务处考核办法，苦逼的技术处手里没东西可报，偶尔有人跟业务处出去作技术支持，回来想尽办法写报告，还要自己加一些计算机方法进去，就指望总部能评个优秀。没机会出去的人又累又没成绩，出点错就要扣分。领导不愁没成绩，所有人的成绩都是领导的加分点，过失都是自己的。
4、晋升：低级晋升熬年限，高级晋升只是圈子里的事。
刚进来是按学历和国企/事业单位工作年限划分的职称的，之后熬年限，科级在某个职称上连续3年的年底评价称职才能晋升，副处级以下满足条件直接升，处级需要竞争上岗，也就是说副科至少6年才有机会竞争副处，副处五年称职有机会升正处。当然升处级的隐含前提是有空缺位置，不像正科随手一抓一大把。
处级之上为高级晋升，跟圈子里扯不上关系，升到处长也就到头了。因为越往上领导岗位越少，于是还有一种没实权的职位，我们这里叫正（副）司级巡视员，这种只在外派单位有，是当地有足够威望的人跟圈子里扯得上关系才能被任命的。
总部选拔考试，干够年限，像考公务员一样考，其实去了还是主任科员?
待遇
1、工资福利：地方单位比直属单位好，工资改革越改越坑爹，“我们相信思想建设比高薪养廉更符合中国的文化传统和现实国情”。
每月辛苦加班发到手3300左右。出差每天补助350，包括食宿通信交通，其中住宿要求200，住宿花不完要收回，于是乎想办法开发票什么的也是有人干的。五年前本单位阳光之前每月比现在多拿1000，现在物价涨了，工资降了。隔壁地方单位合法收入平均比我们高1000，还有逢年过节发卡。
公务员编制没有三金五险一说，据单位说全包，可是据我目前了解到的情况，医保单位每年给工资卡里打三四百元，其他没有，可以自己参加社区的，操！！工作8年的老同志说公积金每月好像是10元，天哪，积你妹呢这是。
只有单身能住便宜宿舍，每月100以内，水电气自理。食堂一天三顿共4元，还算合理，住得远的就享受不上早晚的了。
房子以前的老同志很多都有两套房，其中一套160平米，2008之前来的年轻同志都有那套160平米的，单价2000每平米。待批示文件上说2008之后的同志有没完全产权的房子，4800每平米，全额自己支付，单位不得以任何方式代垫，以目前的薪资，家里没钱首付，每月手里留不到一千元，需要还到退休都还不完。坑爹啊，这不是逼我出去查别人时犯错吗！！！ 地方单位以前有房，后来集资建房跟我们2008之前的那批类似，不过政策叫停之后我们单位想尽办法坚持盖完了，人家干脆按照中央要求停工了，转手了，开发商送他们一些房，据说人手一套，以前还要2000买的?
去年我们处某前辈总部选拔考入京城总部，收入不到4k，总部房子也是4800每平米，他家在本地。结果离家远了收入基本没提高，职称不变还是主任科员，还是科员。
2、工资外收入：绝对有的单位有，有的单位不敢有。
我们单位检查的都是中央在全国范围内指派的单位，每次不同。一般都是上面知道有问题，地方的例行检查根本“查不出问题”的情况。明知对方要翻船，给你你还敢要吗。 工资外收入的情况请自行脑补。总部公示的我们查出的案件里就有，所以说绝对有。 小结
1. 我交工科出来的不建议干公务员，浪费啊。有关系的除外。
2. 地方实权单位收入高，便利多，应酬也较多。可以轻松做到中产阶级。
3. 指望干轻松工作的打听清楚再行动，轻松的确实有，既看单位又看部门，最重要看
领导。
4. 指望挣额外收入的，随缘吧，自重别进去了，别给别人替罪了。
5. 满腔报国热血的，你的热情能靠思想建设维持多久。
6. 野心大的没关系您就省省吧，费尽心机还会跑腿，去学学人民日报的阶级固化理论
先。
pS：这样折腾不是个事，本人最多干够一年，然后辞职回老家结婚算了。
---------------------------------------华丽的分割线————————————————————————————————————
上面的内容都是转过来的，但是突然引起了我的共鸣，作为理工科背景的公务员，有的时候考上了公务员未必是个好事。特别是国考职位又发布了，基本没有一个可以报的职位。基本就封死到了现在的单位，不然就是要和专业不限的岗位去杀血路。特告诫各位打算考公务员的理工科男生:当你考上了公务员之后，在技术方面的优势会慢慢的消耗殆尽，但是因为缺乏上层技术岗位，理工科背景会毫无用武之地，结果就是只能往人堆里杀，但是在想换工作却由于缺乏与自己专业相关的工作经验，更加困难。所以谨慎啊，兄弟们。。
pS：楼主已经入坑，正在考英语打算出国中。。
《小公务员之死》读后感300字
约摸是在初中的时候，看了俄国作家写的《小公务员之死》，多年之后，自已成了一个小公务员，对里面入木三分的心理描写有了新的认识。
小公务员因其小。内心渴望攀登权利的阶梯，所以对于自己在领导心目中的印象十分在意。表现在平时谨小胜微，出处留意，上班时早点到，不提前下班，家中有事能不请假尽量不请假而是由同事帮忙顶一下，内心希望能得到好的印象分。
确实挺有意思，以前在部队机关时，有同事有没事也晚上去办公室露个脸的，有家中有人去世还坚守岗位的，想不通是为什么。
新单位后，周五因会议整理录音的事。反正没有按C的意思周末加班搞出来。而是将错就错的将录音文件交上。周一接到电话，问怎么没有整理。周二到办公室一切很平静，没有想像中的暴风骤雨。
无欲则刚，还是继续发挥特长和优势。不要让自己真的成为一个小公务员。
相信《公务员读《大国崛起》有感1500字》一文能让您有很多收获！“好读后”是您了解读后感的必备网站，请您收藏hdh765.com。同时，编辑还为您精选准备了读大国崛起有感800字专题，希望您能喜欢！