职场书籍读后感。
一本好书就像一艘帆船，可以帮助我们在知识的海洋中遨游，读经典书籍作品对我们的成长道路上就有很大的帮助。阅读了作品之后，我们一般对于这个作品都会有自己的感悟，此时不妨可以写一篇属于自己的作品读后感，该如何才能将一篇作品读后感写好呢？也许下面的“职场书籍读后感”正合你意！供你参考，希望能够帮助到大家。
职场书籍读后感（一）
前段时间，有幸拜读了高媴作者所着的《职场新人的第一本能量书》。这本书以漫画的形式向我们展示了多条职场新人应该懂的规则，使我在阅读本书后对如何在职场中前行有了更深的领悟与思考。
这本书主要从众多的职场经验和指导技巧中，凝萃出刚刚毕业的大学生在职场中较易出现迷茫和困惑的70条事项，并从工作技巧、心态转变、与上司和同事的相处、自我提升和学习、工作之外的生活等方面进行解析。让人眼前一亮的是每一节的内容不是事例加分析模式的常规写法，而是用比较凝练的思想亮点和指导精华来点醒读者，然后在每一节的前面，用四格画的形式立体、轻松地展现出一定的事例情节。这样使读者不易觉得枯燥乏味，反而更有兴趣去涉猎书中的宝贵资源。
当今社会，竞争激烈，商场是战场，职场是战场，生活也是战场。身处战场之中，多少人一个个倒下，多少人遍体鳞伤，要想独善其身，那就必须要有过人的本领，要有与众不同的品质。作为一个职场新人，首先应该积极努力的进行充电，人只有通过不断地学习，才会有源源的新想法与新思路，才不会在前行的路上墨守成规。不屑于练好基本功会死得很惨，我们要想明白自己现在最想要的是钱还是前，如果不想随波逐流，那便努力提高自身素质，用尽心尽力去弥补经验的不足。其次，要懂得团队协作的重要性，处理好与领导、同事的人际关系。在当今社会，如果想要在职场中稳步前行，就必须锻炼自己的情商，学会如何与人沟通，不用负面情绪与同事相处，学会与自己不喜欢的人共事，理智的处理好忍无可忍。最后，要做一个内心强大的人。人最大的敌人往往是自己，只有先战胜自己，才能有获得成就的机会。当我们经历一次次人生的转身，从懵懂到成长，有些人依然有所成就，有些人则不知所措。而每个有所成功的人都有一颗强大的内心。拥有强大的内心，会让我们勇敢地追逐内心的方向，有足够的信心面对社会所带来的各种挑战，让我们离自己的梦想更近一步。
总之，职场之路不易走，但也并不难行。今后我会更加努力地工作，多向前辈请教学习，利用闲暇时间努力充电，提高自身专业素养，弥补自己的不足，在职场这条路上走的更远。
职场书籍读后感（二）
最近看了段团委发的书《带着正能量去工作》，开始看到这本书的名字2020的时候感到好奇，就翻看了几页感觉挺好，于是就在网上检索了一下，什么叫正能量。原来正能量指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。
仔细研究了下《带着正能量去工作》这本书，我大致上给这本书分为三个部分：
第一部分（第1-4章）：主要强调工作中要有积极的态度，就是书中提到的正能量。第二部分（第5-8章）：主要介绍了工作中要脚踏实地的干，要不怕艰难迎困难而上。第三部分（第8-13章）：主要强调要提高团队的凝聚力，没有最强的个人只有最强的团队。其实个人感觉最主要的就是第一部分，就是工作的态度，要以一种健康乐观、积极向上的心态去工作，端正工作态度，这是前提也是重点。
每个人的命运都掌握在自己的手中，从平凡到优秀、从优秀到卓越的秘诀只有一个，那就是带着正能量去工作。如果一个人自身的正能量越多，他的认知能力、实践能力便越强，在工作中才能发挥自己巨大的才能。如果一个人整天怀着消极的情绪工作，那么在工作中就会懈怠，变得懒散，工作效率越来越差，这就是受负能量影响的结果，他内心深处的消极力量就会从根本上破坏的他的信心、动力及斗志，最终一事无成。其实正能量和负能量是个此消彼长的关系，因此我们要像艾柯卡一样，经常暗示自己一切皆有可能，经常向大脑灌输积极的语言，让自己保持一种正能量去工作。
看过这本书后给我的感触最深的就是：在工作中我们不是为了完成任务而工作，实质上个人认为是完善自己以及超越自己的一种表现，人的潜质是无限的，就看怎么去挖掘，难道我们的能力仅限于此吗？最近我所管给水工作的这半年以来，总是出现这样那样的问题，说明自己还没有管好，还要继续努力。虽然自己管理经验及现场经验还很匮乏，但是还是要不断的学习来充实自己。有时候涉及到人员管理及现场技术问题的时候总是很苦恼，其实工作并不怕，就怕不知道怎么去工作，尤其现场及设备出现问题时不知道怎么去处理，只能听取他人意见。因此只能在业余时间查查资料多学习。同时时刻激励自己用积极的心态去工作，不断的超越自己，到时候会有一种胜利的喜悦感。
其实在工作中有问题出现了，某些原因就是落实不到位，虽然我们布置了，但是没有彻底的跟踪，到底整改的怎么样却没有了结果，这样的工作只是一个空架子，看是繁华却内在空虚，一旦问题出现了就暴露了其原因是落实不到位。因此我们布置了工作就必须要求车间有反馈，落实到底直至问题彻底解决。
最后我想说的是一个和谐团结的团队太重要了，上大学时，我们一个足球教练教育我们没有最强的个人，只有最强的团队，我时时谨记，一个团队有了凝聚力，工作才能做好，一个国家民族团结了，别人才不会欺负你。纵观历史改朝换代，大部分都是因为国家没有了凝聚力，致使内部四分五裂，才使他人有机可乘。我们在工作中也一样，同一个办公室的人相互帮助，因为人一旦忙起来有可能就会落下某项工作，导致某些工作忘在脑后，这时候同一个办公室的人相互提醒一下就把这个工作做好了，坚决杜绝事不关己高高挂起的现象发生。
以下根据个人近半年的工作经验谈谈自己的感受，在近半年时间，自己分管专业的设备出现各种各样的问题，而且由于自己工作经验匮乏，解决现场实际问题显得有些吃力，甚至有些设备的部件都不认识。在3月份电工星级考试期间，我进行了定职实做操作对我的打击挺大，自己确实很多东西都不懂，有些元件只在书上见到过，一到现场却不认识。因此建议毕业大学生确实应该在现场锻炼一段时间，把现场最基本的东西学会后再从事技术管理工作时才能得心应手。
职场书籍读后感（三）
《华为的冬天》一文是任正非早在15年前写的一篇文章，意在深谋远虑、居安思危、激励员工、长远发展。读完此文，感受颇深，在农商行公司治理及可持续发展方面有几点感想。
一、居安思危、时刻保持清醒头脑
随着德州银行、圆融村镇银行的先后挤入，加之邮储及其他商业银行向农村金融领域的进军，对于刚刚改制农商行的我们，面对的竞争压力在逐步攀升。虽然主导的存贷款业务在陵城各金融机构的市场占有率始终处于首位，但是经济发展的大潮将会有更多的股份制银行源源不断的入驻陵城区域内，抢占现有的金融市场，我们将会面临更大的挑战。对手帮助成长、危机使你强大、困境刺激思维，只有自身不断变强变大，在顺境中始终保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。不只是公司，我们个人也应该抛弃安于现状、不思进取、得过且过的思想，不因一时的成功而一世骄傲，居安思危，把自豪感变成危机感，奋发进取，才能在发展中不断成长、不断强大，始终位于不败之地。
二、精细管理、提高核心竞争能力
一是抓短板、实现均衡发展。在农商行的经营发展中，从大到小、从单位到个人，都要发现影响发展的短板所在。在总体经营上，寻找经营策略的不足，如收入支出比例的不合理、经营业务单一等影响市场竞争力的短板。在各项工作中、各部门中也要抓住分管工作的薄弱环节，每一名员工在符合公司核心竞争力提升的条件下，不断优化工作，提高贡献率。二是减流程、提高工作效率。核心竞争力的提高依赖于高效有力的工作，简化不必要的东西，减少管理中不必要、不重要的环节，确保各项工作高效运行。三是小改进、大进步。文中提到小改进、大奖励，是长期坚持不懈的改良方针。应在小改进的基础上，不断归纳，综合分析。在日常工作中，把每一个小的优化流程、做法与公司总体目标结合，最终形成行之有效的方针策略。
三、敬业献身、打造优秀服务团队
敬业精神、献身精神，责任心和使命感是作为一名优秀员工应具备的品质。我们每一名干部职工都应以银行化改革为契机，为巩固发展银行化改革成果献出自己的一份力量。未来发展如何，均是未知数，外界如何看待农商行、单位如何定位每一名员工，很大程度上要看我们自己的表现。而主动奉献、为企业发展出谋划策是自我进步、不断提升的要求，也是打造企业优秀团队的条件。
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励志职场书籍《活力巴士》读后感
《活力巴士》让你的生活、工作与团队充满活力的10大引擎，继《谁动了我的奶酪》之后又一部震撼心灵的奇书，国际顶级管理大师《一分钟经理人》作者肯布兰佳鼎力推荐。
《活力巴士》读后感：
翻开本书，你将能像乔治一样幸运他遇到了改变自己命运的魔法巴士司机乔伊。短短两周内，乔伊使乔治的工作团队和家庭迅速走出困境，并取得了巨大的成功。这里面到底蕴藏着什么秘密
因为第一段旅程最初都是始于一个梦想，只要有梦想，你就拥有实现梦想的力量。连说三次：是的!是的!是的!
★ 法则1：你是自己的巴士司机
自己要学会负担起生活的全部责任，真正掌控自己的命运。没有人能够代替我们选择生活的态度，也没有人能帮助我们选择拥有积极的力量。只有自己。
一个想法、一个信念、一个行动、一个选择都可以改变我们的生活。
★法则2：欲望、愿景和专注能让你的巴士开往正确的方向。
要清楚的知道自己想要什么，然后才能动手去实现它。不能让世界创造我们，而是我们去创造自己的世界。当我们写下自己的目标时，就会开始动员全身的能量去实现它。将这份目标与我们的团队、亲人分享，使大家同心创造。在创造的过程中遇到危机，每一次危机都是一次绝好的机会，可以让自己变得更加强大、让自己更深刻的了解自己。对待每一件事情要专注，越是专注于一个目标，实现它的可能性就越大。因为我们生活在一个能量场。遵循吸引力的法则。
★法则3：将你的旅程加满积极能量
积极能量和积极心态会创造出积极的结果。让我们时时喂饱自己体内的积极狗会让我们每个人变得更积极。高尔夫的一杆理论，当打完一轮高尔夫之后，通常不记得那些糟糕的事情，只是记得那精彩的挥杆。同样的道理，忘掉生活中的不愉快，只记得生活中发生的愉快事情。
★法则4：邀请人们登上你的巴士，和你一起分享您的远景。
只有邀请人了，才会有期待。
★法则5：不要在那些不愿登上你的巴士的人身上浪费时间
每个人都要作出自己的选择，我们只能控制自己的方向，不可能去驾驭别人的巴士。
★法则6：在你的巴士上贴出标志：能量吸血鬼禁止登车。
不能让乌云的影子照进你的心灵，请彻底断绝照耀她的阳光。
我们需要的团队是一个积极的、能够互相支持的团队，当有消极的乘客时，只能把他请下车。
★法则7：激情能够帮助你吸引更多的乘客，并在这个过程中让他们充满能 量。
积极能量的秘诀：积极能量就像一块肌肉，越是经常用它，就变得越强大，越强大，就越有力量，所以我们要不断的练习它。相信美妙的事情一定会发生。只要一个人愿意学习，并且愿意从自己的错误中得到成长，他一定能不断的改进自己，让自己过得更好。一个人的目标不是超过其他人，而是超越自己，让自己每一天都有进步，每一天都比昨天更好。自己能带给这个世界的最好东西不是你的成就，也不是带给别人的礼物，而是别人在你身上感受到的那种良好感觉，当你自我感觉良好的时候，自己本身就充满了力量，带给别人的也是力量。心是一个人身上一切能量的中心，一个人的心越是开放、健康、积极、他就会越有力量。想让别人接受到积极而有力的能量，首先要打开自己的心门，释放更多的能力，然后把它传播出去。热情又很强的传染性。我们是通过自己的存在来说服别人的。当自己本身充满激情的时候，带给乘客的也是激情;当自己本身充满能量的时候，带给乘客的也会充满能量。
★法则8：爱你的乘客。
激情是重要的，但爱才是解决一切的力量。付出的爱越多，得到的就越多。让员工能够真正为公司留下的，就是一种被关爱的感觉。
★法则9：用使命去领导。
使命是人生旅程的终极燃料，只有当我们充满使命感去旅行的时候，才不会感到疲倦或无聊。当我们的人生充满使命感的时候，就会发现自己可以在最平常的事情当中找到快乐，在每一天的生活中找到激情，在平凡的工作中找到不平凡，使命就是生活的一切。
★法则10：享受生活，享受旅程。
我们的生命只有一次，一段旅程。在这个旅程中，学会更多的反思，享受当前，享受更多的日出和日落。生命太短暂，要学会更好的把握机遇。无论工作还是生活，都要告诉自己，其实自己并不会失去让你和东西。当上帝给我们关上一扇窗的时候，就给我们打开一扇门。
【内容简介】：
某个星期一的清晨，乔治沮丧地走出了一辆爆了胎的汽车，然而这算是他所遇到的最小的麻烦了。他的家庭生活一片狼藉，所带工作团队也毫无秩序。两周以后一项新产品NRG-2000即将面世，他不得不想办法集中精力来对付，否则就会面临失去家庭和工作的危机。无奈之下乔治只好乘巴士去上班了，他遇到了一位另类的巴士司机，通过连续两周的有趣的交流，与其分享了十个准则去驾御他的生活，并帮助他重新回到了工作和生活之中，挽救了他的工作和几乎要崩溃的婚姻。像那些其他的商业畅销书中的寓言一样，《活力巴士》带给读者焕然一新的感觉，鼓舞着人们去乘坐那辆满载获得生活与工作的十个成功秘诀，激励着人们在生活和工作中驶向成功之路。
职场书籍读后感大全1000字汇总7篇
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读完一本好书后我们或许会想把自己的思考和感受记录下来，作品本身就是一部作品，它使你更好的认识作品，写读后感要对文章内容有一定的分析，并写出自己的见解。你是否有写作品读后感的问题呢？小编特意为大家收集整理了“职场书籍读后感大全”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
职场书籍读后感大全 篇1
最近，我认真学习了《用心去工作》，觉得受益匪浅，感受很多。
这本书从全新的视角解读了对待工作的态度和方法，全书共八章。前四章侧重于工作本身，后四章侧重于做人的修养。没有一味的说教，而是举了很多实例，透过真实的故事讲道理，十分生动有说服力。一向以来，我们一般谈到工作的态度，都是以“认真”来要求和界定。这本书提出了“用心”去工作。一个认真工作的人，只能称作称职；一个用心工作的人，才能到达优秀。
事业心是一种精神，是一种力量，是一种动力。强烈的事业心能够影响、带动、感染其他人。事业能够凝聚人心，事业能够增强用心性，事业能够催人奋进。我的理解是事业心首先源于一种热爱，要有主人翁意识，才能全身心的投入到工作中去。
进取心简单的讲就是上进心，一个人学习也好，工作也好，都要有进取心，有目标、能坚持、肯吃苦。进取心就是不满足于现状，坚持不懈地向新的目标追求的蓬勃向上的心理状态。社会能够不断发展进步，一个重要的推动力量，就是我们拥有进取之心。进取心是成功的起点，是追求更好的一种态度。
职责心就是把工作当做自我的职责和使命。在工作中不推诿不扯皮，注重大局，关注细节，敬岗爱业，把单位的事，当成自我的事，全力以赴，不找借口。
专注心就是集中精力、全神贯注、专心致志的心理状态。在工作中学会：简单的事细心做，繁琐的事静心做，复杂的事潜心做。专注心同样包含了恒心、耐心、细心等品质。
感恩心就是带着一颗真诚的心去报答。用加法的方式去爱人，用减法的方式去怨恨，用乘法的方式去感恩。每个人的成长，都离不开家人的关怀，领导的关心、同事的关爱，我们要感恩的人和事有很多，归根到底就是不能忘本。感谢朋友，也感谢对手，有的时候对手才是自我的一面镜子，能够照出自我的差距与不足。
宽容心就是一个人内心宽大有气量，不计较或不追究，能容忍别人。宽容是一种美德，能使一个人得到尊重。宽容是一种良药，它能挽救一个人的灵魂。书里讲的多好：心里放不下自我是没有智慧；心里容不下别人是没有慈悲。归根到底宽容别人是为了让自我简单，没有任何的思想包袱。学会欣赏别人的长处，包容别人的短处。
公正心就是对人对事不偏不倚、正直，追求公正公平公道，没有私心。首先要严于律己，自觉做到自重、自省、自警、自励，塑造好的形象。心中没有成见则处事公平，心中没有自我则正大光明。
平常心指的是一种正确处理周围事物的平和心态，是一种“去留无意、宠辱不惊”的境界。看淡名利，看重职责。学会拿得起放得下。
读完一本书很容易，理解一本书也不难，个性是践行一本书真的要用心去体会。真正做到学以致用，如果把这本书中的观点落实到工作和生活中去，我们的工作就能够做到出色，我们的生活也能够顺利。
职场书籍读后感大全 篇2
最近看了段团委发的书《带着正能量去工作》，开始看到这本书的名字的时候感到好奇，就翻看了几页感觉挺好，于是就在网上检索了一下，什么叫正能量。原来正能量指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。
仔细研究了下《带着正能量去工作》这本书，我大致上给这本书分为三个部分：
第一部分（第1-4章）：主要强调工作中要有积极的态度，就是书中提到的正能量。第二部分（第5-8章）：主要介绍了工作中要脚踏实地的干，要不怕艰难迎困难而上。第三部分（第8-13章）：主要强调要提高团队的凝聚力，没有最强的个人只有最强的团队。其实个人感觉最主要的就是第一部分，就是工作的态度，要以一种健康乐观、积极向上的心态去工作，端正工作态度，这是前提也是重点。
每个人的命运都掌握在自己的手中，从平凡到优秀、从优秀到卓越的秘诀只有一个，那就是带着正能量去工作。如果一个人自身的正能量越多，他的认知能力、实践能力便越强，在工作中才能发挥自己巨大的才能。如果一个人整天怀着消极的情绪工作，那么在工作中就会懈怠，变得懒散，工作效率越来越差，这就是受负能量影响的结果，他内心深处的消极力量就会从根本上破坏的他的信心、动力及斗志，最终一事无成。其实正能量和负能量是个此消彼长的关系，因此我们要像艾柯卡一样，经常暗示自己一切皆有可能，经常向大脑灌输积极的语言，让自己保持一种正能量去工作。
看过这本书后给我的感触最深的就是：在工作中我们不是为了完成任务而工作，实质上个人认为是完善自己以及超越自己的一种表现，人的潜质是无限的，就看怎么去挖掘，难道我们的能力仅限于此吗？最近我所管给水工作的这半年以来，总是出现这样那样的问题，说明自己还没有管好，还要继续努力。虽然自己管理经验及现场经验还很匮乏，但是还是要不断的学习来充实自己。有时候涉及到人员管理及现场技术问题的时候总是很苦恼，其实工作并不怕，就怕不知道怎么去工作，尤其现场及设备出现问题时不知道怎么去处理，只能听取他人意见。因此只能在业余时间查查资料多学习。同时时刻激励自己用积极的心态去工作，不断的超越自己，到时候会有一种胜利的喜悦感。
其实在工作中有问题出现了，某些原因就是落实不到位，虽然我们布置了，但是没有彻底的跟踪，到底整改的怎么样却没有了结果，这样的工作只是一个空架子，看是繁华却内在空虚，一旦问题出现了就暴露了其原因是落实不到位。因此我们布置了工作就必须要求车间有反馈，落实到底直至问题彻底解决。
最后我想说的是一个和谐团结的团队太重要了，上大学时，我们一个足球教练教育我们没有最强的个人，只有最强的团队，我时时谨记，一个团队有了凝聚力，工作才能做好，一个国家民族团结了，别人才不会欺负你。纵观历史改朝换代，大部分都是因为国家没有了凝聚力，致使内部四分五裂，才使他人有机可乘。我们在工作中也一样，同一个办公室的人相互帮助，因为人一旦忙起来有可能就会落下某项工作，导致某些工作忘在脑后，这时候同一个办公室的人相互提醒一下就把这个工作做好了，坚决杜绝事不关己高高挂起的现象发生。
以下根据个人近半年的工作经验谈谈自己的感受，在近半年时间，自己分管专业的设备出现各种各样的问题，而且由于自己工作经验匮乏，解决现场实际问题显得有些吃力，甚至有些设备的部件都不认识。在3月份电工星级考试期间，我进行了定职实做操作对我的打击挺大，自己确实很多东西都不懂，有些元件只在书上见到过，一到现场却不认识。因此建议毕业大学生确实应该在现场锻炼一段时间，把现场最基本的东西学会后再从事技术管理工作时才能得心应手。
职场书籍读后感大全 篇3
《营造影响力》
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。
所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。
现代的人们都处在每日的繁忙工作中，似乎留给自己思考的时间和空间少之又少，很少有人会认真地考虑自己究竟是为了什么而工作，一提起这个问题，甚至-很多人会感到一片茫然，这样在一定程度上其实是对自己不负责任的表现。
本书从自我出发，分别从自我的内部修炼和外部沟通、发挥自己影响角度述写，指导广大读者应该如何发挥自我影响、秀出自己为宗旨。本书内容层层推进，详实精彩，是每一个有志于要为人类做贡献、留下辉煌人生篇章的读者的宝贵精神财富。
职场书籍读后感大全 篇4
《华为的冬天》一文是任正非早在15年前写的一篇文章，意在深谋远虑、居安思危、激励员工、长远发展。读完此文，感受颇深，在农商行公司治理及可持续发展方面有几点感想。
一、居安思危、时刻保持清醒头脑
随着德州银行、圆融村镇银行的先后挤入，加之邮储及其他商业银行向农村金融领域的进军，对于刚刚改制农商行的我们，面对的竞争压力在逐步攀升。虽然主导的存贷款业务在陵城各金融机构的市场占有率始终处于首位，但是经济发展的大潮将会有更多的股份制银行源源不断的入驻陵城区域内，抢占现有的金融市场，我们将会面临更大的挑战。对手帮助成长、危机使你强大、困境刺激思维，只有自身不断变强变大，在顺境中始终保持危机意识，才能逆流而上，位于不败之地。不只是公司，我们个人也应该抛弃安于现状、不思进取、得过且过的思想，不因一时的成功而一世骄傲，居安思危，把自豪感变成危机感，奋发进取，才能在发展中不断成长、不断强大，始终位于不败之地。
二、精细管理、提高核心竞争能力
一是抓短板、实现均衡发展。在农商行的经营发展中，从大到小、从单位到个人，都要发现影响发展的短板所在。在总体经营上，寻找经营策略的不足，如收入支出比例的不合理、经营业务单一等影响市场竞争力的短板。在各项工作中、各部门中也要抓住分管工作的薄弱环节，每一名员工在符合公司核心竞争力提升的条件下，不断优化工作，提高贡献率。二是减流程、提高工作效率。核心竞争力的提高依赖于高效有力的工作，简化不必要的东西，减少管理中不必要、不重要的环节，确保各项工作高效运行。三是小改进、大进步。文中提到小改进、大奖励，是长期坚持不懈的改良方针。应在小改进的基础上，不断归纳，综合分析。在日常工作中，把每一个小的优化流程、做法与公司总体目标结合，最终形成行之有效的方针策略。
三、敬业献身、打造优秀服务团队
敬业精神、献身精神，责任心和使命感是作为一名优秀员工应具备的品质。我们每一名干部职工都应以银行化改革为契机，为巩固发展银行化改革成果献出自己的一份力量。未来发展如何，均是未知数，外界如何看待农商行、单位如何定位每一名员工，很大程度上要看我们自己的表现。而主动奉献、为企业发展出谋划策是自我进步、不断提升的要求，也是打造企业优秀团队的条件。
职场书籍读后感大全 篇5
最近看了段团委发的书《带着正能量去工作》，开始看到这本书的名字的时候感到好奇，就翻看了几页感觉挺好，于是就在网上检索了一下，什么叫“正能量”。原来“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。
仔细研究了下《带着正能量去工作》这本书，我大致上给这本书分为三个部分：
第一部分（第1—4章）：主要强调工作中要有积极的态度，就是书中提到的正能量。第二部分（第5—8章）：主要介绍了工作中要脚踏实地的干，要不怕艰难迎困难而上。第三部分（第8—13章）：主要强调要提高团队的凝聚力，没有最强的个人只有最强的团队。其实个人感觉最主要的就是第一部分，就是工作的态度，要以一种“健康乐观、积极向上”的心态去工作，端正工作态度，这是前提也是重点。
每个人的命运都掌握在自己的手中，从平凡到优秀、从优秀到卓越的秘诀只有一个，那就是带着正能量去工作。如果一个人自身的正能量越多，他的认知能力、实践能力便越强，在工作中才能发挥自己巨大的才能。如果一个人整天怀着消极的情绪工作，那么在工作中就会懈怠，变得懒散，工作效率越来越差，这就是受负能量影响的结果，他内心深处的消极力量就会从根本上破坏的他的信心、动力及斗志，最终一事无成。其实正能量和负能量是个此消彼长的关系，因此我们要像艾柯卡一样，经常暗示自己“一切皆有可能”，经常向大脑灌输积极的语言，让自己保持一种正能量去工作。
看过这本书后给我的感触最深的就是：在工作中我们不是为了完成任务而工作，实质上个人认为是完善自己以及超越自己的一种表现，人的潜质是无限的，就看怎么去挖掘，难道我们的能力仅限于此吗？最近我所管给水工作的这半年以来，总是出现这样那样的问题，说明自己还没有管好，还要继续努力。虽然自己管理经验及现场经验还很匮乏，但是还是要不断的学习来充实自己。有时候涉及到人员管理及现场技术问题的时候总是很苦恼，其实工作并不怕，就怕不知道怎么去工作，尤其现场及设备出现问题时不知道怎么去处理，只能听取他人意见。因此只能在业余时间查查资料多学习。同时时刻激励自己用积极的心态去工作，不断的超越自己，到时候会有一种胜利的喜悦感。
其实在工作中有问题出现了，某些原因就是落实不到位，虽然我们布置了，但是没有彻底的跟踪，到底整改的怎么样却没有了结果，这样的工作只是一个空架子，看是繁华却内在空虚，一旦问题出现了就暴露了其原因是落实不到位。因此我们布置了工作就必须要求车间有反馈，落实到底直至问题彻底解决。
职场书籍读后感大全 篇6
前段时间，有幸拜读了高媴作者所着的《职场新人的第一本能量书》。这本书以漫画的形式向我们展示了多条职场新人应该懂的规则，使我在阅读本书后对如何在职场中前行有了更深的领悟与思考。
这本书主要从众多的职场经验和指导技巧中，凝萃出刚刚毕业的大学生在职场中较易出现迷茫和困惑的70条事项，并从工作技巧、心态转变、与上司和同事的相处、自我提升和学习、工作之外的生活等方面进行解析。让人眼前一亮的是每一节的内容不是事例加分析模式的常规写法，而是用比较凝练的思想亮点和指导精华来点醒读者，然后在每一节的前面，用四格画的形式立体、轻松地展现出一定的事例情节。这样使读者不易觉得枯燥乏味，反而更有兴趣去涉猎书中的宝贵资源。
当今社会，竞争激烈，商场是战场，职场是战场，生活也是战场。身处战场之中，多少人一个个倒下，多少人遍体鳞伤，要想独善其身，那就必须要有过人的本领，要有与众不同的品质。作为一个职场新人，首先应该积极努力的进行充电，人只有通过不断地学习，才会有源源的新想法与新思路，才不会在前行的路上墨守成规。不屑于练好基本功会死得很惨，我们要想明白自己现在最想要的是钱还是前，如果不想随波逐流，那便努力提高自身素质，用尽心尽力去弥补经验的不足。其次，要懂得团队协作的重要性，处理好与领导、同事的人际关系。在当今社会，如果想要在职场中稳步前行，就必须锻炼自己的情商，学会如何与人沟通，不用负面情绪与同事相处，学会与自己不喜欢的人共事，理智的处理好忍无可忍。最后，要做一个内心强大的人。人最大的敌人往往是自己，只有先战胜自己，才能有获得成就的机会。当我们经历一次次人生的转身，从懵懂到成长，有些人依然有所成就，有些人则不知所措。而每个有所成功的人都有一颗强大的内心。拥有强大的内心，会让我们勇敢地追逐内心的方向，有足够的信心面对社会所带来的各种挑战，让我们离自己的梦想更近一步。
总之，职场之路不易走，但也并不难行。今后我会更加努力地工作，多向前辈请教学习，利用闲暇时间努力充电，提高自身专业素养，弥补自己的不足，在职场这条路上走的更远。
职场书籍读后感大全 篇7
一直喜欢看成功人士的传记或者是励志的书籍，因为在字里行间，我不仅可以放松因紧张和压力而紧绷的心情，而且可以学习到积极乐观的生活态度，更加热爱生命和生活。同时，帮助自己找寻生活的目标，并且为之付出努力，努力的实现自己的人生价值，真正的获得成功。
李开复博士20XX年12月出生于台湾，他所开发的世界上第一个非特定人连续语音识别系统，被美国《商业周刊》评为20XX年最重要的科学发明之一。而他开发的奥赛罗人机对弈系统，于20XX年击败了曾获世界冠军的国际象棋大师。他还是美国电气和电子工程师协会院士。李开复博士先后在苹果公司、SGI公司担任要职。20XX年，他加盟微软公司，亲手创办了微软中国研究院。20XX年，升任微软公司的全球副总裁，随后成为比尔盖茨的七个高层智囊之一。20XX年7月19日，李开复博士被Google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。李开复博士在事业上无疑是相当成功的，同时，他的人生相当精彩，他为人处世的信念，值得我们年轻人好好的学习。《做最好的自己》就是他结合自己的人生经历和事业成功的经验，为帮助中国的青少年选择未来的道路所写的。
李博士在书中提出了成功同心圆的的理论，它以价值观为核心，引出六个方面的态度，再相应外扩为六个行为，而这六个行为可谓是影响我们一生的重要因素。
做最好的自己必须要树立正确的价值观。一个人如果没有正确的价值观做为引导，那么就会陷入误区，从而离成功越来越远。相反正确的思想指引正确的行动，有一个正确的价值观，能够使我们在前进的道路上少走弯路、少犯错误，一个明礼，诚信的人，不论是在什么地方，都能赢得他人的信赖。
做最好的自己必须要有正确的人生态度。态度是行动的先导，从一定程度上说，态度决定了成功与否。拥有了正确的人生态度，在面对困难挫折的时候不焦躁，不气馁，在失败的情况下保有乐观向上的态度，并且能够为实现自己心中的目标付之努力，那么成功触手可及。
做最好的自己必须不断的树立目标，为之努力。人是社会的人，只有融入到这个社会之中才能实现自我价值和社会价值。没有目标的人生是空虚寂寞的人生，要在生活和学习中不断的总结，做一个有心人，善于发现自己的潜力和梦想。每个人的成功都不能以同一条标尺为标准来衡量，或许有的人只是想做一位好母亲，有的人只是想挣更多的钱，也有的人只是想帮助别人，只要他们的这些目标实现了，并且他们能在做这些事情的过程中享受到了乐趣，体验到了自我价值的实现，那么，我们能说他们不是成功人士吗？
李开复博士希望中国青年读了此书，能够成为：一个运用成功同心圆法则均衡自己的价值观、态度、行为的人；一个德才兼备，以德为先的人；一个既有勇气又有胸怀，既有理智又有激情，既自信又谦逊，既聪慧又善于表达的人；一个追寻理想和兴趣、终身学习和执行、深谙与人相处之道的人；一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体验自主，从计划中把握时间、从表达中锻炼开采、从交友中品位成熟，从实践中赢得价值、从兴趣中攫取快乐、从追求中获得力量的人。
做为一名大学生，我应该将开复博士的成功同心圆理论运用到今后的工作和学习之中。抱着谦虚谨慎的态度多向周围的同事请教，同时认真的反思自己身上的不足之处，努力的改进自己为人处事的方式和方法；树立好正确的人生观和价值观，明确目标，并且为之不懈的努力。成功其实离我们并不遥远，只是我们没有看到，没有好好的把握转瞬即逝的机遇。我要从身边的小事做起，踏踏实实的做人，不断地实现自己的短期目标，从而实现长远的目标。积跬步而致千里，相信成功就在眼前
这本再平常不过的自传带给我许多思念。是它陪伴了我初三一年。每天在完成复习功课后，在睡觉之前，总会偷偷打开台灯，翻上几页。在寂静的夜晚，看这本书，感觉很好，我受益匪浅。
李开复，我敬佩的一个人。他先后在苹果公司，SGI公司担任要职。20XX年，加盟了Microsoft，并创办了微软中国研究院。20XX年，升任Microsoft全球副总裁，并成为盖茨的七个高层智囊之一。20XX年，李开复加盟Google，被任命为全球副总裁兼中国区总裁。
我敬佩的不仅仅是他出色的工作，更是他做人的理念，处事态度以及成功之道。
这本书主要围绕着成功二字。从成功的真正意义成功的源头成功的选择成功的必要因素成功的罗盘成功的阶梯成功之道，最后到用智慧选择成功。这本书把这一过程分析得很透彻。点明每一步骤的关键。看完这本书，我觉得总结得相当精辟，每一点都十分重要。
在谈到成功的必要因素，他给了以下几个词语：同理心，自信，自省，勇气，胸怀，追求理想。并把每一个单独作为一个章节进行阐述。他结合自己的亲身经历以及现在人们所缺少的总结每一个词语。每每读到事例的时候，我总会有同感，总会联想自我，回想我在遇到相同事情时的处理方法，而每到这时，心里总有一份内疚。我想，我读这本书不是为了欣赏优美的语句，而是学习成功人士的方法，激发自己的学习兴趣以及学习为人处事的方法。
职场励志读后感
职场励志读后感（一）
读完了唐渊先生着的《善待工作就是善待自己》，书中的内容给了我很多的启发与思考，让我受益颇深。
善待自己是一个古老的命题，从古至今，人们一直在寻求更好的方式，追求更美满的生活，当温饱问题还是生活第一难题时，吃饱穿暖、丰衣足食是人类的第一愿望，工作满足了人们的愿望，为人们提供了衣食住行的生活保障。随着社会的变迁与进步以及意识形态的逐步完善，丰衣足食的生活早已实现，人们开始重视精神需求，对于今天来说，善待自己不再是简单的善待自己的生活，更重要的是善待自己的心情。《善待工作就是善待自己》中写道人的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能从工作中找到快乐，那么你三分之一的时间都将在痛苦中度过。所以唐渊先生提出了善待工作就是善待自己这个蕴含着古老道理新颖命题。
工作的概念在人类社会初成体系时已经初步形成了，伴随这人类文明发展至今。工作为我们提供了衣食之源和实现自我价值的平台，已经成为我们人生的一个重要组成部分，要善待自己，善待自己的心情，就必然要善待自己的工作。试想，如果我们清晨醒来的第一件事就是为今天衣食担忧，那样的生活是多么不幸，到目前为止，地球上仍有十亿人还饿着肚子，而企业为我们提供了工作机会，无论这份工作是不是我们满意的，至少让我们不用为温饱而担忧，所以我们是幸运的，我们必须善待工作，善待为我们提供工作机会的企业。然而，如何去善待企业呢？在《善待工作就是善待自己》中给了我们答案。书中将企业比喻为一条船，满载着幸福与希望，要达到彼岸需要大家齐心协力、同舟共济，书中告诫我们，作为企业的一员，不论我们处在什么岗位，我们都要树立自己的主人翁心态，以公司为家，与公司共荣辱。唐渊先生在书中对工作的定义为：工作是一种劳力或者脑力上的劳动，工作的目的有两个，一是为企业创造利润，一是获得物质和精神上的报酬。所以，不要急于知道公司能给你什么，而是先问问自己能为公司做些什么，创造多少效益，自身的价值在哪里，就如松下公司创始人松下幸之助所说的那样如果你有智慧，请你拿出你的智慧；如果你缺乏智慧，请你拿出你的汗水；如果你缺少智慧，又不愿意付出汗水，那么请你离开单位。看了这些，我不由的联想到了协力厂的发展史，从七九年建厂初期拥有十几个员工的修理厂到目前拥有近800名员工，固定资产达到3000万元的综合性企业，协力厂在过去的三十年里经历了快速的发展，这与每一位协力人过去的努力是分不开的。当十二五规划被提上行程，协力厂的发展将迎来新一轮的飞跃，作为协力厂这个大家庭的一员，了解企业目前的发展状况，为企业的铺平道路是我们应该且必须做的，踩在过去三十年的成果上，我们有责任和义务将企业的未来建设的更美好。众人拾柴火焰高，当企业的每一位员工都全心全意为企业的发展尽自己的力量时，企业将展现无穷的力量，最终受益的是企业的每一位成员。
善待工作，不仅要善待企业，同时需要善待与我们工作相关的人。佛曰：前生五百次的回眸，换来今生的一次擦肩而过。如此，与我们同舟共济的同事，该是多么深的缘分。人的一生工作时间占三分之一，那么同事与我们相处的时间也将占人生的三分之一。大千世界五彩缤纷，人的性格也各有不同，正是这份不同让世界更加精彩。雨果说：世界上最宽广的是大海，比大海更宽广的是天空，比天空更宽广的是人的胸怀。每一个人都有自己的闪光点，值得大家学习和效仿，怀着一颗包容的心来善待同事、尊重彼此、相互学习、互相督促、团结协作，为了让企业更好发展这个目标而共同努力，将我们每一个不完美个体中的可取之处汇集一处形成完美，最终实现个人和团队的共同成功。书中还讲述到，善待工作，同样要善待老板和客户。如果企业是船，那么公司的决策者则是掌舵人，他决定着船的方向，是企业的灵魂和成败的关键。善待老板，与老板同心同德，急老板之所急，想老板之所想，不让自己的方向与老板背离，即是善待自己的付出，善待自己。客户就是上帝一说，早已经流传很久了，如果没有客户，企业就不能盈利，不能生存，赠人玫瑰，手有余香，为客户提供方便也是为自己提供方便。让客户宾至如归，感受到企业无微不至的体贴和关心，善待企业的衣食父母，即是善待自己工作，善待了自己。
不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业这是本书的封面语，也是善待工作所必须具备的素质。善待自己的工作，善待自己，就要学会面对现实，不抛弃，不放弃，不抱怨，不埋怨，将工作当****生一样去经营，自觉自发，全力以赴，对工作充满热情，在工作中实现自我，获得充实感，体现价值观。如此，工作对于我们来说，将不再是为生存不得已而为之或者消磨光阴的事情，工作将充满意义和快乐，如此一来，即使我们在平凡的岗位上也能发出耀眼的光芒，同时，这种快乐的情绪将感染我们的生活，让我们的人生也闪闪发光。
当繁琐的工作让我们焦头烂额时，当日复一日的重复让我们变得麻木时，一本好书犹如当头棒喝，让我们警醒，《善待工作就是善待自己》就是这样一本书，它驱散了我们心中的阴霾，教会了我们敞开心扉，换个角度看事物，让我们的心中充满希望。正如马斯诺所说的心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；习惯改变，你的性格跟着改变，性格改变，你的人生跟着改变。这本书让我们领会了善待工作的真谛，从即刻起，我们要付诸于行动，将服从工作安排，敢于承担责任，努力完成目标任务，不断提升专业技能和综合素质，迎合企业发展需要，定为我们自身发展和努力的方向。
职场励志读后感（二）
近日，认真研读了《用心去工作》一书，感受很深，思考了很多，也学习到了很多。《用心去工作》这本书讲述了我们为何要用心去工作和如何用心去工作，通过多个真实的社会写照、成功人士对待工作的态度，让我们知道只要修好一颗心，用心去工作，任何人在任何岗位都是可以成功的。
再读《用心去工作》这本书使我收益很多，它重燃了我的工作激情，培养了我主动、积极的工作意识，提升了我工作的使命感和责任感，工作效率有了很大的提高，同时也不会觉得那么累了。它使我明白用心去工作，其实最大的受益者是自己，就是为自己而工作，为自己的理想、自己的将来、自己的成功而奋斗。
用心去工作，首先要修好一颗心，一颗细心、信心、雄心、恒心、热心、专心、善心、爱心、精心。做任何工作，只要用心去做，一定能把它做好。用心不单单是两个字2020的简单排列，其含义实则是一个爱字2020，对工作不热爱，就谈不上用心了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多创意、敢超越，在工作标准上追求完美而不是完成，在相关问题的思考和处理上，会及时总结经验、吸取教训，发现不足、找出原因、拿出办法，具有工作的使命感和责任感。用心去工作要求我们始终保持一颗事业之心、进取之心、责任之心、专注之心、感恩之心、宽容之心、公正之心、平常之心、平静之心、和谐之心，才能把精力用在事业上，多谋工作、少想自己，多讲付出、少虑得失；才能把平生所学用在工作上，全心投入，聚精会神，竭尽所能。
转瞬间，我参加地税工作已经有5年，自始至终，我都为自己能成为一名地税工作者而感到自豪。在地税这个大家庭中，我学到了应该怎样去对待生活和工作，懂得了要用一颗感恩之心去报答组织、报答社会。作为年青人，为工作付出努力是理所应当的，在工作中会出现一些过错也是难免的，关键是看我们对待工作的态度，是否用心去工作。小错误不重视，积少成多，我们的工作就容易陷入被动。因此，很多时候，我们应该去打破固有思维，主动查找和发现隐性存在的问题，细心、用心地去对待我们的工作，尽善尽美、尽职尽责、尽心尽力，只有这样才能最大限度地降低征纳双方的涉税成本，才能更好地为纳税人服务。
作为一名普通的地税干部，完成本职工作是对自己最基本的要求，但仅仅如此是不够，地税事业不断壮大，要靠我们每一个地税干部的齐心合力，更多的是需要我们用实际行动去好好工作，用心工作，并持之以恒，为服务纳税人、服务地方经济社会营造出一种更为和谐的发展环境。
用心工作是一种品质，也是一种情操，更是一种境界。从认真工作到用心工作，从立足岗位到创先争优，这个过程对于我们个人或是对于整个地税事业，都将是一个提升，一个质的飞越。在工作中，做个有心人，让用心工作成为我们对待一切事情、工作的习惯
职场励志读后感（三）
这学期读了《今天可以这样做教师》这本书，给我们在教育一线苦苦摸索的教师们送来了一剂沁人心脾的良药。想要做一名好教师，不是简简单单的爱学生就可以了。教师的一言一行，具有鲜明的示范性。学生极易照样接受，很少去鉴别。近朱者赤，近墨者黑。叶圣陶曾经指出：教育工作者的全部工作就是为人师表，为人师表首先必须有高尚的人格作保证。教师，作为神圣而光荣的职业，肩负着培养祖国未来的重任，理应以自己的高尚人格去塑造自己的学生和自己本身。因此，教师必须重视自身人格修养和素质的提高，要不断进行世界观、人生观改造，不断进行理论学习，形成自己独特而鲜明的个性，健康的人格品位。
教师要对学生一生负责，必须重视个人修养，正视自己的言行，以身作则，才能为人师表。要求学生做到的，自己必须先做到。如果言行脱节，说做不一，或者是要求学生这样做，自己却那样做，只能引起学生反感，造成恶劣影响。拥有健康的人格品位，光明磊落，心地善良，诚实正直，才能在学生中树立威信、得到敬重，起到榜样作用。走进学生，亲近学生，关心爱护学生，蹲下来悉心聆听他们的心声，熟悉他们的呼吸，让他们能够在及时的肯定和鼓励声中他们张扬个性，茁壮成长。身教是教师良好素质的体现。教师的言传身教，能感染、感化学生，形成号召力；教师良好的心理品格、道德水平、敬业精神等，使学生感到可信、可亲，形成凝聚力；教师要求学生做的，自己必须率先垂范，才能使学生感到可敬、可佩，形成制约力。
野蛮产生野蛮，仁爱产生仁爱。人格能够影响人格，只有教师自己有美好的心灵，才能使别人的心灵更美好。成为一名优秀的教师，首先必须追求人格的完美。追求人格完美时要做到心中有？两把尺子？，一把尺子是量别人的长处，一把尺子是量自己的短处。这是中国教师形象代言人、优秀教师于漪在回答今天怎样做教师这个问题时所作的回答。只有教师自己拥有完美的人格，才能使自己真正成为学生的榜样。作为一名新教师，我必须准备好这两把尺子，时时刻刻把自己与其他教师进行测量，找差距，想办法，改进自己的方方面面，这时给学生的爱才不是笼统的糊涂的爱。
读了这本书，我深深体会到，教师对学生的爱对学生来说是多么重要。着名的瑞士教育家裴斯泰洛齐说过这样一段话：从早到晚我一直生活在他们中间我的手牵着他们的手，我的眼睛注视着他们的眼睛。我随着他们流泪而流泪，我随着他们的微笑而微笑学生美好人生的开始，掌握在我们教师手中。因此，对待每一名学生，都要用自己的爱心去呵护。
热爱学生表现在要尊重学生，建立平等、和谐的师生关系，善于发现和发扬学生们的优点，能够接受来自学生的正确意见，对学生不讽刺、挖苦、歧视、体罚等。
热爱学生更要表现在严格要求学生，使学生学有所得，学有所成，促进学生全面、主动、健康发展。要对学生正确引导，使学生能够充分发挥自我教育、自我发展的积极性和主动性。能正确对待学生的不足和错误，能对学生进行思想和行动上的正确引导，使他们能健康、活泼地成长。
教师要把爱洒向每一个学生，尤其是偏爱后进或处于困境中的学生，偏爱有缺陷的孩子，帮助他们克服自卑，树立自信，使每个学生都能体会到自己在集体中的地位是完全平等的。所谓偏爱，只是给差生关注多一点而已，情感靠近差生一点而已。他们渴望被喜欢、被注意、被关爱。
其实爱的作用是相互的。给学生爱的同时，他们也给了我们许许多多的关心，让我们很感动。一名好教师，一名爱学生的教师，将学生放在平等地位，信任他们，尊重他们，就会成为学生喜爱的教师。
职场礼仪读后感
职场礼仪读后感（一）
我国历史悠久，享有礼仪之帮的美誉，可见礼仪对于人们有着多么重要的作用，礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，对于职场来说，职场礼仪是管理好公司或企业的基矗。从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。为了提高自己在工作中的规范性和素质与修养，认真阅读了《职场礼仪》之后深有感悟。
在现代的行业竞争中，竞争力的聚焦点不再是产品，而是对于产品的服务。在服务中，只有把优质的商品和优良的服务结合起来，才能达到客户满意的效果。在这一过程中，职场礼仪就体现出了它的重要性。
优良的服务与人的举止行为有关，与人的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高低，而且反映了一个公司的整体水平和可信程度。每个人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，公司就会赢得社会的信赖，理解，支持。
反之，如果大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损企业形象，就会失去顾客，失去市场，在竞争中处于不利的地位。人们往往从某一个职工，某一个小事情上，衡量一个企业的可信度，服务质量和管理水平。
职场礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。
所以礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。
通过这次看《职场礼仪》最有体会的就是，在平时工作中，我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题，我们好像都没有多加注意。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。
职场礼仪的作用我们了解了，在今后的工作中我们更应该注重礼仪上的要求，让人和人的情感得以沟通和尊重。
以上就是这次《职场礼仪》的读后感，让我认识到职场礼仪在社会工作中很多细节的重要性，往往一点小行为小动作都能决定别人对你的评价，也恰恰是这个评价能直接影响到我们开展工作时候的效率，让我受益匪浅。
职场礼仪读后感（二）
我国历史悠久，享有礼仪之帮的美誉，可见礼仪对于人们有着多么重要的作用，礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础，同时也是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基矗从某种意义上讲，礼仪比智慧和学识都重要。
步步高是一个服务性行业。在服务中，只有把优质的商品和优良的服务结合起来，才能达到客户满意的效果。
优良的服务与步步高人的举止行为有关，与步步高人的技能技巧有关，更与我们的礼仪修养有关。员工的礼仪修养不仅体现了一个职工自身素质的高低，而且反映了一个公司的整体水平和可信程度。每个步步高人都能够做到接人待物知书达礼，着装得体，举止文明，彬彬有礼，谈吐高雅，公司就会赢得社会的信赖，理解，支持。
反之，如果大家言语粗鲁，衣冠不整，举止失度，接人待物冷若冰霜或傲慢无礼，就会有损企业形象，就会失去顾客，失去市场，在竞争中处于不利的地位。人们往往从某一个职工，某一个小事情上，衡量一个企业的可信度，服务质量和管理水平。
礼仪的重要功能是对人际关系的调解。在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静，缓解已经激化的矛盾。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展。
所以礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。
职场礼仪的作用我们了解了，在今后的工作中我们更应该注重礼仪上的要求，让人和人的情感得以沟通和尊重。
12月4日下午，在人力资源部的组织下我们全体汉德员工进行了一次职场礼仪的培训，从穿衣要求讲到待人接物，细致入微。讲座告诉我们细节决定成败，做大事者都是从小事做起，只有把小事和细节做好的人才能获得更多的机会。
作为一个企业的行政人员，我感受到学习职场礼仪的重要性及其诸多好处：通过学习职场礼仪修养，有助于提高个人素质，体现自身价值。学习职场礼仪可以丰富人的内涵，增加人的含金量，从而提高自身素质的内在实力，使我们面对纷繁复杂的社会时更具勇气，更有信心，进而更充分地实现自我。学习职场礼仪有助于增进人际交往，营造和-谐友善的气氛。学习职场礼仪，处处注重礼仪，能使我在社会交往中左右逢源，无往不利。使我在尊敬他人的同时也赢得他人对我的尊敬，从而使人与人之间的关系更趋融洽，使我们的生存环境更为宽松，使我们的交往气氛更加愉快。学习职场礼仪有助于促进社会文明，加快社会发展进程。职场礼仪的学习，可以使我们每位社会成员进一步强化文明意识，端正自身行为，从而促进整个民族总体文明程度的提高，加快社会的发展。
这次学习，让我认识到职场礼仪在社会工作中很多细节的重要性，往往一点小行为小动作都能决定别人对你的评价，也恰恰是这个评价能直接影响到我们开展工作时候的效率，让我受益匪浅。
响聊聊职场读后感
【篇一：读《响聊聊职场》有感】
周末单位没有事，外面又比较热。好，那就躲在家里看书吧！
正好前两天妹妹从网上买回这本《响聊聊职场》的书，介绍给我看，那我就看看吧！
李响，我最早了解他是在湖南卫视，很阳光的小伙，但就是红不起来，后来对他的了解就是他慢慢的消失在湖南卫视，然后又忽然之间出现在了江苏卫视。当然我有猜测过，看了这本书，才惊讶，猜测是件多么可怕的事情，还好，我们彼此不熟悉，也不会有交集。所以我对李响的猜测不会影响到他和我！更还好我也只是心里默默的猜测过，没有分享给我旁边的人，那样的话，我想无形中对李响就是一种不公平吧！
要想聊聊这本说，那还要从《职来职往》这个电视栏目说起！说实话，这个节目我看过，但是不多，相比我留意较多的是天津台的《非你寞属》，同样都是招聘类的节目，当然我没有相比而言谁好谁坏，我只是某天不经意间换台看到了《非你寞属》，觉得挺有意思，也就记住了播出的时间，有空就看看，以后也开始关注了《职来职往》。谈到这些招聘类的节目，我有着太多的感慨了，大约在3年前，电视上还没有这些类似的节目的时候，我的脑子里就有了这种电视招聘的构架，当然，我没有这些编导们那么好的创意，但我也写了好多，记得那时还是很兴奋的，兴奋的竟然给电视台打电话，后来还被一位电视台的老师请去聊了一下，我把我写的东西拿给他看，我看出他对我的想法还是蛮有兴趣的。还说可以好好的考虑一下，但是后来就没有消息了，现在不由想起一个词，石沉大海。
还是聊正题吧，《响聊聊职场》写的是一些参加《职来职往》的职场达人们的一些职场上的经验。这些经验可以给正在求职，或是已经工作的朋友们有很大的帮助。给他们鼓励，补充他们的智慧。也让他们了解虽然不同工作有着不同的工作方式，但是做人都是一样的，那就是真诚，谦虚和平等。很不错的一本书，至少我看了受益非浅。也让我了解了不一样的李响。他轻狂过，但是他还是找回了自己。他很真实，一点都不虚夸。这本书里分享了李响在主持《职来职往》中所听所学所得。我年龄比他小，在这里也要大言不惭的说一声，我真的看到了李响的成长！看着他的书，就会在字里行间感到那种真诚。讲别人也好，讲自己也好，总是认认真真的写好每一名话，虽然没有那么多漂亮的词澡，但是句句都让人感到寞名的亲切！因为他是在用心去和大家分享着他的所得。他是快乐的，这份快乐至少我感觉得到！就像他在书里说的那样，在我对面，有很多我认为有思想的人，在节目中我跟他们一起共事，每一个人都有一种力量，每个人都是一道光芒，我是幸运的，可以有这样一个身份的机会，把这些光芒聚成一道光束。这道光束也蕴涵着温暖的力量、向上的力量，指引我们年轻人用正直的人性在职场之路上打拼。
很高兴我能看到这本书，很幸运我意识到了自己的很多不足。我会好好的整理自己，让自己充实起来！每一天都比昨天有进步！要真诚的去对待身边的每一个人，不要用语言去伤害对方。如果不想孤独存在于这个世界，就不要亲手剪断心与心之间的牵连
最后还是用这本书的主旨结束我的有感吧：多一个人和你分享，少一点难自己肩扛！
【篇二：《响聊聊职场》读后感】
《响聊聊职场》主要分享了求职节目职来职往中9个人的人生经验，职场经历。
我们正由校园生活向职场生活转变，面临诸多挑战。此时看看成功人士的人生，充满挑战和艰险，发现我们经历的只是微不足道。
读完这本书，发现把杨石头放在第一个，其实并不无道理。感觉他的经历是那么传奇，那么励志。
读着石头哥的经历，让我觉得生命中，我们总要有那么些坚持。为了上大学，他高考了三次，这让我想到俞敏洪和马云，他们一样参加了三次高考，一个上了北大，一个杭州师范学院，一个北京服装学院，一样成了这个时代的佼佼者，这就是他们的坚持，坚韧。
面对挫折，杨石头勇敢担当起了一切。工作中，初入公司，表现得散漫，不注重细节，导致被痛批，他选择了自己安静思考、反省。面对总监和老板的质疑和蔑视，他选择了默默努力，以成绩为自己雪耻。生活中，当感情受挫，家里也平生变故，他选择了重新开始。这让我想到了史玉柱，他们的勇敢和不屈，都演绎了一段传奇。
他是一个自卑者。小时候，家里唯一的坏孩子，学习经常倒数，只有语文好；他参加了三次高考。即使现在，他还是自卑的，很多行业朋友聚会他不参加，因为感觉大家都很年轻，坐在中间，感到自卑。一个自卑者的成长注定是艰辛的，而这个自信却自卑的男人，没有迷失自己，他时刻思考着，规划着。
成功者都有些看似微不足道的习惯或者说优点。杨石头喜欢记笔记、写心得，整理出自己的方法，形成习惯，他说，知识开始积累，领悟力就越来越强，也培养他良性的思维习惯，所以现在卖智慧和想法的商人。
【篇三：《响聊聊职场》读后感作文】
用了一天的时间，看完了李响的《响聊聊职场》，可以说是感触也可以说是感动，或者说都有一些，让我想写点什么。写出心中的共鸣，聊胜于无。
书中讲述了九位职场达人成长的心路历程，每个人的道路上都不是一帆风顺，都需要披荆斩棘。可是不同的道路上又有不一样的精彩。
有历经沧桑，走过不少弯路，尝试过不同选择，一直在与年龄赛跑的杨石头。他的故事很励志，读完后我内心汹涌澎湃。可能是在他的身上我能看到自己的影子。因家境贫苦，大学时代便自强自立，独自养活自己，省吃俭用。我自己又何尝不是~~哈哈哈，我更能体会那份心酸，那份希望自己马上强大起来的念头有多么的强烈。你不是一个天赋异禀的奇才，但是你从来没有放弃自己的努力。你不是年轻有为，不像一些年轻人年纪轻轻便头上顶着让人羡慕的光环。但你的成功并没有来的太晚，不能说是大器晚成。你一路坎坷走来，只为争一口气，一口让别人服气，让自己大气的气。大计划、大安排这六字箴言一直伴随着你，虽然书中并未谈到你提梦想，但我知道你一定有一个大的梦想。
有每做一件事都要做的出彩的胖子申晨，从学生时代打游戏都能打到全国十六强到做到新浪微博高级人事总监。他从儿时一个腼腆、内向的小胖子，到被点将成为大学的副班长，从而获得了人生的第一份自信。一个多才多艺的胖子，一个灵活的胖子，一个妙笔生花的胖子，人不可貌相，海水不可斗量。身胖心却细，细心的做好身边每一件小事，从而给领导留下了深刻的印象。让别人记住了自己，也就给自己的将来创造了更多的机会。从他的身上我看到了，做事一定要要有准备。机会只会留给又准备的人。你要去面试，你连面试企业的主要业务是什么，企业理念是什么，企业规模是多大，企业来招聘什么岗位都不知道，你去面试什么？你想让面试官问你壹加壹等于几吗做每一件事之前都做好充分的准备是对自己负责，也是对别人的尊重，这份有心会为你带来成功。
有坏孩子刘同，你的成长颇具戏剧性，让人看得感觉跌宕起伏。一个调皮捣蛋的坏孩子，靠考试时抄袭其他学校提前考完的相同试卷的答案来获得高分。但恰似这份偷来的自信影响了孩子以后的道路。可见孩子成长的过程中一份自信是具有多么大的能量，可以使一个浪子回头，成就一位巨人。高四时代的我自己也做过相同的事情，只不过我不是骑车去比别的学校抄答案，而是回家在网上查别的学校提前考完的答案，让自己能在考试中的成绩好一点。这份自信让我忘记了自己以前失败的经历，让我坚信自己有了强大的力量，好奇妙。刘同做事总能想到一些奇妙的点子在最后的时刻化险为夷，让事情获得新的转机。做事情不要轻言放弃，不撞头不知道是南墙，你的执着让你获得了成功。执着是一个中性词，错的执着叫做偏执不会变通。对的执着叫做坚持，持之以恒。在别人看不起你的时候，哭泣只能说明你是一个弱者，擦干眼泪，笑对别人的蔑视，总有一天我要证明给你看。你做到了！一年365天，每天迎着清晨的阳光下班，每天只睡5个小时，天天如此，有时候下班的路上自己走着走着眼泪就掉了下来，因为觉得自己很拽。的确很拽，我问自己假如和你在同样的情况下生存，能否和你做到一样，我不知道。你成功了，满负荷的运转和积累让你获得了丰富的经验，这是你的财富。
有传统意义上的好学生沉默，虽然书中说你不是一个传统意义上的好学生，但我觉得是。你初中成绩中上等，高中能以一直保持第一名，而让第二名对你都望尘莫及。想想我在中学时代的叛逆，现在依然觉得愧疚。想想我在高中时的成绩，现在都羞得脸红，我当时很不理解，怎么会有你们这种人的存在，怎么会考那么高的成绩。现在我明白了，你们有自己的学习方法。你从小就是一个很理性的孩子，有很强的独立思考能力，有自己的思想。到了大学时代你依然优秀，除了保持的自己学习成绩很好之外，还去参加各种学校社团活动、社会活动来锻炼自己的能力。没有刻意去为了北京优秀毕业生努力，但这份荣誉却属于你，谁也抢不去。这说明当一个人在一个领域做到极致的时候，所有的名利、荣誉都会像自己长了脚似的朝你跑过来。汪老师曾经跟我说过一句话：一个优秀的人不是一个方面优秀，是很多方面都很优秀。你就是一个不败的神话，在奥美工作的5年一年一个台阶，升职神速，羡煞众人。这说明你有很强的综合素质，在一个陌生的环境中，你能迅速的适应，有极强的领悟能力，有极高的做事效率，做完份内的事情又去承担更大的工作量，赢得老板的认可。
有从台湾桃园机场做地面服务为乘客换登机牌出身的刘希平。如果说某些达人是名校出身，那么他是实实在在的草根出身。但他从来没有小看自己，也没有将自己的人生轨迹限制在一个小格子里。在机场时刻准备着，幸运女神没有让他失望，因为自己英语好，而与国外的公关公司联系被国外公关公司看中，开始了公关生涯。到一个陌生的行业，一开始谁都心里发怵，内心充满恐惧。要想实现新的突破，总要尝试迈出新的一步。要尽全力把准备工作做到位，在准备中要敢于否定自己，要敢于推倒重来。看的出优雅的女老板对你的影响非常大，一个不允许跑的公司是一个有着怎样企业文化的公司。公司的每一位员工都代表着公司的企业形象，在工作的过程中要给客户一种不浮不躁印象，不要让你的客户感到紧张，让你的客户感到你的可靠。在公关界没有美与丑之分，只有风范与狼狈之分，你可以长得不英俊漂亮但是你的举止一定要优雅风范，因为你的气质代表着公司做事的品质。过马路遇黄灯闪你是跑还是等，这是一个细节。其实很多事情在于细节，细节都到位了，自然能淡定很多，自然也就会越来越不怵，遇到再大的事情也能HOLD住。在你的故事里给我感触最深的一段话就是：记得蔡康永在他的书里说过，15岁游泳很难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说我不会耶。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说我不会耶。要时刻准备着。所有的技能都是有用的。
有从小有这无比多奇妙想法，一直怀揣一个艺术梦想的文艺青年夏骄阳。留着小胡子，有着纹身，做过调酒师，推销过酒，自制过牛皮包，开过酒吧。酒吧的奇特在于晚上是酒吧早晨卖早点。辛辛苦苦两年不赔不赚。在别人看来他浪费了两年的时间，可是他也收获了两年的经验。换个角度想想，他也是处在一个好的时代，进了第一批民营的传媒公司，作为第一批接触传媒的先驱，用实践来研究娱乐节目、研究广告，尝试新的经营方式，把创作和经营结合在一起。你一直追求能够独立的干事儿，说明你内心一定有一个支撑，一种积极向上的力量在支撑。
有本书中的唯一一个女性达人，郑艳。我认为女性在职场中有着自己天生的劣势，交际的劣势，家庭的束缚等等，但是女性在又有着天生的优势。比如温柔、知性的一面，让同事感到春风化雨，如知心大姐一样。郑艳就是一位这样的女性，李响称她为郑妈妈，但是书中却没有提到多少她关爱孩子的事迹。职场中的女人能够做到她的这种高度是不可能有太多的时间和精力倾注到家庭上来的。但是她将这种母爱一般的温暖带到了职场中来。你做过导游，我也做过，相信这是你人生早期很重要的财富，锻炼了口语与人际交往能力，为你后来的职场生涯打下了很好的基础。做过销售、做过猎头，在壳牌任职过，在亚马逊任职过，在红帽软件任职过，最后来到奇虎360，每一家企业都是业内的航母级企业。李响说得好，小公司系统简单也相对更加灵活，你会有更多实际操作的机会。大公司里每一个员工就像是一个螺丝钉，哪里需要你你就会分配到相应的位置，整个系统不会为你一个人暂停一刻。但在大公司中你能见到很多，只要你有心，你就能看到整个系统是如何运营的。人与人不同，无论在哪里工作，都要用心。
有从小一直在父亲安排好的轨迹里成长的岳屾山。父亲是有名的大律师，在他自己还不知道律师给人看病还是给人做饭的职业时，他的身上就已经被亲朋师长打上了将来做律师的烙印。家族企业，律师世家。杨家将才懂得杨家的苦。作为一个家族企业的成员，不能严格要求自己的员工，而自己做不到。在员工眼里
自己是资方，只有自己先做到了，才能有资格管理员工。不按照统一的标准来严格要求自己是对他人的不公平。在我看来，你的一生受你的父亲影响巨大，在严格的家教中逆来顺受，但你并没有消沉，拼出了自己。岳成的时代终究会过去，岳屾山的时代已经到来。
最后一个达人是李响自己，自己写自己总会有那么一些别扭吧。因为人都善于剖析他人，而不敢自剖。因为怕痛，总在逃避。所以我认为你写的还是不够深刻，感觉意犹未尽。但是一些话依然能够使我受益匪浅。比如在职场中该如何对待领导的骂，人都是有脾气的，更何况是领导，自己作为一个新人，做的不足时，领导骂是很正常的，不要记恨在心，不要当做是对自己的羞辱，而应该看做是一种提点方式。假如你是一个废柴的话人家骂你都懒得骂你。再次证明了细节决定成败，可能为他人倒一杯水、扫一扫地都可能给你带来命运上的改变。新人要有绝对的服从力。你们在职场从新兵变为精兵的成长过程中，都经历过魔鬼般的历练，但多年以后回头看看，没有怨言，心中只有感激。那种训练、那种经历对自己来说是财富，如果不是当初那样很难有自己辉煌的今天。你最后的话我觉得写的很好，我摘录下来。在我对面，有很多我认为有思想的人，在节目中我跟他们一起共事，每个人都有一种力量，每个人都是一道光芒，我是幸运的，可以把这些光芒凝聚成一道光束。我就是一根高科技的牛皮绳，把所有光芒捆在一起，形成光束，希望能照亮每一条前途莫测的道路，照亮每一个消沉阴郁的心灵，这道光束孕育着温暖的力量、向上的力量，指引我们年轻人战胜心中恶魔，用正直的人性在职场之路上打拼。
【篇四：响聊聊职场读后感】
花了两天时间看完了这本书，时间虽不长，但我想这并不代表什么。
起初听说这本书的时候，我以为会是在讲职场故事。但是当我拿到这本书时，我才知道这是描述达人成功职场经历的一本书。
翻开书的第一页，仔细地读了一遍序，原来这本书的定位不是在讲述成功，书中的达人们都是在讲选择，选择一个机会，失去一个机会，这就是代价。你永远不知道这一次选择是赢是输，是对是错。选择背后的动机不是机遇的来临，是你内心早已暗示你对现状的疑惑。
选择有不同种，现状也不会一样，但是有一点是相通的：每一位达人都在用给予正能量的一本书《響聊聊職場》做好自己的每一件事。
先谈谈在职职里我最爱的高富帅陈默吧！第一次看到他，已经忘记是哪一期了。印象最深的是他一口流利自信的点评（他可不是foreigner）。到后来每一位职职粉丝都说他帅，导致我也觉得他长得还不错（可惜不是我好的那口，但是有机会一定要写一篇文章送给他）。
相比其他达人，默默的职场经历还算是比较幸运平坦的。在奥美呆了将近五年半，跟了15个老板，有被信任也有被误解过。后来因为思考到自我未来职业生涯的规划，离开了奥美重新选择宝洁。宝洁是一个有地方讲理，充满人情味的公司。优秀的默默也在这里收获到人生的真谛，生活的精彩！给予正能量的一本书《響聊聊職場》
与默默关系最好的莫过于刘同。有时候真觉得他们有搞基的嫌疑（纯属本人yy）。比起默默。同同的职场选择更多，职场之路更加艰难。幼年的同同是个坏小孩，逃课、不及格、挨打。理想、压力这种词对他来说，是外星产物。
但是，坏孩子也是有自己的天空，用偷来的成绩和信心可以改变现实。在这个坏孩子的身上也有很多奇怪的事，但总会找到突破口，转危为安，后进变先进，机会是靠自己争取来的，运气也是自己的机遇碰到的，正如他的与众不同的简历改变他所有的一切，让机会为自己的梦想继续下去，犹如有些事不是自己希望而坚持，而是坚持想看到希望。若不想做一件事总会找个结果，若想做些事总会找个办法。没有危机就不会逼迫自己想对策。想好对策，找准方向，踏出第一步即便是没有目标，踏踏实实走下去，总会达到哪一步的。给予正能量的一本书《響聊聊職場》
真的，看完这本书，我发现每一位达人身上都存在着无数的闪光点。而响哥，他就是一根高科技的牛皮绳，把所有光芒捆在一起，形成光束，希望能照亮每一条前途莫测的道路，照亮每一个消沉阴郁的心灵，这道光束也蕴涵着温暖的力量、向上的力量，指引我们年轻人战胜心中的那个恶魔，用正直的人格在职场之路上打拼。给予正能量的一本书《響聊聊職場》
这是一本给予我正能量的书，通过别人的选择告诉我如何去选择面临在我眼前的选择。一句话：跟着心走，也许自我不是一个让人称赞的品质，但是在选择面前，我们必须自我，不要随波逐流。一旦选择做，就要做到最好，至少你自己要满意，问心无愧。
END：生活因为有职职的陪伴，让我在迷茫中找到了出口。不管身处何境，我都会好好消化达人们的金玉良言，将它们演化成我人生旅途的正能量，加速马达，向前进。给予正能量的一本书《響聊聊職場》
【篇五：响聊聊职场读后感】
知道李响，是以前的事情，总觉得他是湖南卫视的一个配角，他不比汪涵，不比何炅。只是李响偶尔出现在大屏幕上，在一个电视剧中，李响担任了一个不知男几号的角色，这就是我认识的以前的李响。真正重新定义他，是看了《职来职往》之后的事。我好喜欢李响，好喜欢《职来职往》，是这个节目让我知道了，相对于考场来说，我更喜欢职场带给我的惊险与刺激。
杨石头，一个大哥或者长者的角色，是我觉得职来职往不能缺少的角色，他不说谁对谁错，总是总结性发言，他的脑子里总是有好多的GOODIDEA。李响的书中是这么说杨石头的，坚硬的石头其实有温度。我觉得话是不能这么说的，杨石头打动我们的原因就是因为对人性善良者的喜欢，他在《职来职往》中的招的人不一定是最优秀的，但绝对是人品没有问题的，这是石头老师教会我们的，能力有大有小，但是没有好的人品的话，这个敲门砖是不存在的。我本来以为石头老师的职场的路是一帆风顺的，但是在李响的这本书中，让我们知道了鲜为人知的杨石头，他23岁开始他的职场之路，对比刘同，陈默来说，他的入场是晚来式的。但是职场是不怕晚的，就像一本书名那样瞧，我不怕晚。杨石头当初不知是顶着多大的压力去和很多小朋友一起开始他的画画生涯，一步步的选择，一步步的奋斗，在选择和奋斗的路上一直坚持着自己的梦想与追求，这样才有了智立方这样才有了所谓的额品牌策划。没有哪个创业成功的人一开始就是成功的，毕竟比尔盖茨只有一个。
申晨，一个腼腆害羞与胖胖的男生，虽然已经成家立业，但是我觉得他更像一个男生一样。他的职场之路可以说就是对职业的孜孜以求，虽然天赋不是很好，但是他对工作很热忱。这叫什么，这叫胖子也有自己的春天。唯一没有想到的是胖胖的申晨还多才多艺，和一般的胖子好真的不太一样。最后我得到的一点就是，多读点书没有错，写一手好文章也没有错，说不定什么时候就派上用场了。
刘同，可以说是在职职的舞台上最喜欢的一个人，他不想马丁那么毒舌，虽然毒舌没有什么不好，他比陈默更亲近人，陈默在我心里他太完美，太优秀，甚至使人感觉太优秀的人不太能与人更易接受。平平凡凡的刘同却创造出了一个大不同的刘同。一个坏坏的孩子还是可造的，小时候坏坏的并不可怕，但一定要有一颗善良的心，小时候学习好不好其实不是什么非常严重的事，严重的是这个人不善良，没有一颗好心肠。刘同在职职的舞台是上经常为了选手的遭遇而流泪，这说明刘同的内心是有一颗无比善良的心，但是他在选择选手时还是非常职业化，好的就好，不好的就是不要。他的职场路上有一点让我想起在我曾经看过的一个小故事中，一个人不喜欢他的老板，说很长时间都不能升职，打算离职，他的朋友就告诉他，你再努力地工作三年，三年后当所有人都离不开你的时候你再离开，你的离开也很潇洒，这个人就听从了他的建议，三年后发现不仅升了职，而且发现工作的乐趣，当然不仅是工作离不开他，也有他离不开这个工作。刘同就像这个故事的真实版，但是他确实是潇洒的离开。这就是说，我们的成长不仅仅是自己的意愿，有时候是为了证明什么，但是这个证明或者这个报复不能违背自己的良心，不能造成什么伤害。
刘同的故事讲完了，该说陈默的故事了，其实陈默的故事不能给一般的职场菜鸟带来什么借鉴，因为他太优秀，似乎就是一个完人，曾仕强老师讲的好，一个人生下来就是富贵，三头六臂那有什么可讲，从他身上学习不到什么平凡的人的拼搏故事。相当陈默的故事，刘同的故事似乎更有吸引力。尽管更多的人希望自己是陈默。ps：陈默真的好帅啊！原来我以为王力宏最帅，没想到陈默更帅的有型！
刘希平，一个白发老爷爷，但是这个拥有白发的年纪，更像一个90后的大朋友。蔡康永的一句话我觉得挺好就是，15岁时不学游泳，等到18岁用的时候，你说你不会。18岁你不好好学英文，等用到英文的时候你说你不会，职场不是不给你机会，而是你不会好好的把握机会。机会遍地都是，就看你用什么来捉住这个难得的机会罢了。
夏骄阳似乎是这些达人里学历比较低的了吧，但是他确数人之下，好多人之上，原因是什么，对梦想的执着与追求，开始不为钱办事这一点其实是很难办到的，当你没有什么本事时，给谁谈钱都有点伤感情，可是当你的境界达到一定的高度时，所有的人都会给你一个很合理的价格，因为你的价值被别人认可了，这其实是一个正确的挣钱轨道，当然所有人都知道这个道理，但有几个人能做到呢？就拿我做家教来说，一方面我想挣钱，另一方面我又想找到经验这个东西，哪有那么好的事，既能让你学习又让你挣钱。钱有的是机会挣，但是学习的机会不是谁都能给你的。
郑艳，书里唯一的女性，在职场女性中，他的感情生活是会不由自主的被带出来的。杨澜的感情生活很多人都知道。因为对于所有人来说，职场只是女性生活的一部分，感情生活是女性生活的必不可少的一部分，我们不能说对还是错，至少感情事业双丰收对谁都不一件坏事。找到一份自己喜欢的工作，那么你的白天就是幸福的，再找一个你爱的人，那么你的晚上就是幸福的，不论是女性还是男性，不应该都是这样的吗？郑艳的故事告诉我们，你是女性，就应该发挥你女性的优势，刚烈起来不如男性，但是你温柔，细腻是男性不拥有的。
岳屾山，有一个好爹就比我们起点高，对于大部分职场菜鸟来说，他的故事只是故事吧。
李响，说实话，还是别人的故事比他的故事更能吸引我，他的故事似乎只告诉了别人，要戒骄戒躁吧，当然，他的故事对于还没有步入职场的我们好没有什么理解力。只是一种优秀的人的告诫吧。
他们的故事讲完了，似乎更多地是我对职场的憧憬与期待。期待自己的职场生活可以让我也有的可聊，职场似乎就是那么回事，没什么好害怕的。
对《响聊聊职场》的建议，书中所选的主人公不具有代表性，他的读者更多的还是《职来职往》的粉丝，受众面太小，书的市场不会太好。但是对于《职来职往》的粉丝来说，你写刘同，你写杨石头，你写陈默会很吸引很多粉丝。如果我是你，我更希望你拿着本书面对更多的职场菜鸟，使他们更期待职场。还有就是选择一定要有代表性，比如说刘同代表北漂者，杨石头代表大器晚成型，岳屾山代表家境有优势，夏骄阳代表学历比较低的，陈默代表完美的化身，申晨代表腼腆的一类，郑艳代表职场女性，刘希平代表拥有不同文化的，所以一定要选择要有代表性，李响把自己给写出来就有点不太合适，因为他的故事不具有代表性。还有就是应该各行各业都应该有所涉及，不单单是这些，在这方面就不太好，HR就有两个，媒体类的就有三个，公关就有两个，策划一个，律师一个，选择太单调。这一方面不是太好。
【篇六：响聊聊职场读后感】
看完这本书让我更喜欢这本书，因为这本书的定位不是讲成功，在我看来书中的人物都是在讲选择，选择一个机会，这就是代价，每个代价让我们都有一个感悟，但你永远都不知道这个选择是赢是输，是对是错。
选择背后的动机不是机遇的来临，是你内心世界已暗示你对现状的疑虑。
坚硬的石头也是有温度的，他是一个永远心忧他人，一块被永远误读的硬石头，他的经历让他时刻和荣耀与自尊同行，他傲慢或许是源于他的自尊，她谦逊反而是因为他曾经站到过风光，他从学生阶段过渡走向社会阶段，让我们领路到了在学校的社会实践经验，不是真正的社会实践学习，因为在此期间遇到什么事情学校都会顶着。只有把自己放到真正的社会中，才能得到市场实操的经验（必须具备一定的基础出知识）生活告诉我们，生活要像织网一样，由点及面，才能真正找到自己的优势。他们拼搏让我们认识到前面没有他人，都是一面面镜子，你做成什么样在对方眼里就会反射成什么样
闷头发恨的胖子告知年轻人走向社会应该注意的两件小事，一、不要说我不会，二、要敢于问问题，在从学校刚步入社会阶段，在次期间不懂得太多太多，问什么问题都是可以理解的，不管做什么事对待什么样的人都应该有一颗很细腻的心。不做大家眼中的不稳定因素，用心对待每件事，人人都有春天。
坏孩子也是有自己的天空，用偷来的成绩和信心可以改变现实，在这个坏孩子的身上也有很多奇怪的事，但总会找到突破口，转危为安，后进变先进，机会是靠自己争取来的，运气也是自己的机遇碰到的，正如他的与众不同简历改变了他所有的一切，让机会为自己的梦想继续下去，犹如（将爱情进行到底）有些事不是自己看到希望而坚持，而是坚持想看到希望。若不想做一件事总会找个结果，若想做此事总会想个方法，没有危机就不会逼迫自己，想对策（考试可不一样，我面对考试怎样想都想都想不出答案）想好了对策找准了方向，踏出第一步即便是目标，踏踏实实走下去，总会达到哪一步。
像是故意染得白发的他公关的工作让他觉得工作都是在跟打交道，其实呢每个人不管在处在怎样的位置，他们都是子啊跟人打交道，正如他即便描述成最不会和人沟通的乔布斯，也在不断的研究每个人对电子产品的需求。边（北爱）边喝红酒边挣钱。潇洒的生活啊。让大家都明白了每个人做事都有自己的方式和逻辑，他的一切让我们明白，要成大事，真的要会舍身处的替他人着想，很多小事可能要自己多一点经历才知道在不同的坏境下怎么与人相处。
做个好人的生意人将少年人生进行到中年的他，从生活的经历中告知我们人就是这样的，不读书不知道天地宽，读书读得多了，才发现很多事其实跟自己想的不一样。人的内心始终要有一个东西支撑着，即提供一个积极向上的力量，让自己努力的把业务做好，又要保持谦虚好学的姿态，时时刻刻去了解其他知识，补足自己的短处。活着就得自己尊敬自己，不管在怎样的处境中，还是在生活中，记得我们小的时候就被传递着一种信念，不管干什么，必须要做一个好人，因为只有好人才会真正的受人尊敬。
不相信眼泪但相信妈妈的她，是一位和蔼，太善良，太温暖的人，她的经历让我们明白很多事情决定性的细节不可忽视。辛福是自己抓子啊手中，正如他说，现代女生认为同时经营好事业和感情似乎很难，女生都缺乏安全感，说的真对。正如此再强的女孩也怕男孩变心，其实这个安全感是自己给的。一方面自己能生存的挺好，不成为对方的负担，才会更投入的体验两个人的世界。另外两个人都不容易都应该为对方考虑为对方改变一切就是
啰嗦的律师让我们明白了，人不要盲目乐观，不必过分悲观，人都是主观性的，。这个人喜欢你，那个人不一定喜欢你，那个人喜欢你，不一定这个人喜欢你，命运是公平的。这个世界上我们和家人最容易吵架，伴侣最容易吵架，但这些人都是我们最爱的人，所以啊善待每一个和自己吵架的人。
珍惜身边所拥有的一切，谢谢每个关怀的让你和自己的爸爸妈妈让我么成为有思想的人，每个人都有一种力量，一道光茫，让我们把这些光茫具成一道光束。
【篇七：《响聊聊职场》读后感】
《职来职往》是非常受我们90后大学生喜欢的一个节目，江湖地位堪比《非诚勿扰》。一个节目做的好不好，要看它是否在讲述观众的生活；一本书写的好不好，要看他能为读者带来什么。
这本书一发行我就从网上买回来了，那时候正是我们准备找工作的时候，正如这本书讲述的那样：如果你是刚毕业，有些迷茫的大学生，你会在这里学到选择的智慧。确实如此，这本书给予我莫大的帮助。
在这本书里讲述的都是各个行业的骁楚，从他们的成长经历和行为方式当中我们可以汲取很多的知识和方法，每个人的成功是很难复制的，但是他们成功背后的力量却是可以令我们细细体会的，那是一种向上的力量，是成功的正能量。
第一个讲述的就是石头哥的故事，他的经历充满了坎坷和艰辛，但正如石头这个名字一样，迎难而上的坚韧着实令人敬佩，他学习差、叛逆，成长中总是比别人慢一拍，但是他却能把耽误的时间找回来，第二学期就去实习，后来开工作室，毕业后入奥美，再到执行顾问，最后到智立方，正如一盘棋，他总知道自己下一步该放在哪里，因为他一路上都在思考，正如石头哥所讲的那样：职场人，要学会把自己做成一个名牌，要有独立思考的能力，思考才有计划，计划才有未来，成功的背后需要思考的力量。
申晨最重要的一个特征就是胖，胖有胖的好，就我身边认识的胖子而言，他们都很幽默，好相处，尤其是特别的心细，大概是因为心宽体胖的缘故。也许吃本是件细腻的活儿，造就了胖子细腻的性格。申晨知识很丰富，得益于中学读了很多书，这对自己以后的工作有很大的帮助，他的身上有一种精神，就是做任何事都特别的投入，无论对吃，对玩还是对工作，这都是一个很好的习惯，他的那份认真为他赢得了工作机会，包括对下属，认真的下属才可以拿高薪，在爱情里，你一认真你就输了，但在职场里，你一认真你就是赢家。
刘同自小就被打上坏孩子的标签，但是很多人都证明了坏孩子也可以有所成就，刘同的骨子里就有一种不服输的精神，在他的世界里，没有做不到的，只有想不到的，大学竞选班长、入党、小时候被锁在家里，他都能最后转危为安，靠的就是不服输的劲儿，小时候的品性成就他以后敢拼的性格，进出光线，包括再回光线，他不断在自己的岗位上证明自己，不仅是给别人看，也是给自己看，因为他永远都不服输。
以前职来职往总有一个帅哥的身影，他就是陈默，帅气的外表让很多女生喜欢，不凡的职场经历也让很多男生羡煞，似乎他自小就是一个优秀的人，成绩一直很好，16岁就自立了，高中学生会主席，大学创办网络社团等等，他人生的每一步都在往上走，很少有低谷的时候，我们总是试图养成优秀的习惯，而他却可以习惯性的优秀，在职场中，我们应该有这样的习惯，
刘希平老师的行为准则正符合我们锐捷的文化，第一次就把事情做对，秉承这个原则，工作中就可以人为的减少很多差错和麻烦，提高了工作效率，同时刘希平老师也是一个谦卑的人，一开始不懂的就虚心请教，直到自己学会了，只有不断的学习才能在以后的工作中游刃有余。
老夏是一个经历特别丰富的人，初中便开始思考自己将要成为一个怎样的人，打小就是文艺青年的料儿，但他的经历完全印证了理想很丰满现实很骨感那就话，但是就是在理想与现实当中，他一直寻求改变，看得出他是一个不安于现状的人，规律的生活不适合他，他喜欢不断的学习，不断的挑战，无论怎样，人生路上都要坚持自己的梦想。
郑妈妈是这本书唯一的女性角色，从她身上看到的不仅是良好的职业素养，更多的是她如何处理好工作与生活的事情，职场毕竟不是人这一生意义之所在，而是成长的训练营，职场的成功也不会使她减少对生活的品味，相反处理不好生活的将是一个残废的职场人。努力工作但也不能忘记生活。
岳律师则是一个非常自律的人，这和自己的家庭环境和工作环境都有关系，他肩上背负的更多是家族的使命，工作的内容要求他兢兢业业、克己奉公、以身作则，这也是良好的职业操守，在这方面，他也实现了自己的人生价值，也是成功的人生。
响哥最后也不忘讲讲自己的故事，成长的路一开始也走的比较顺，也许是自小身上的那股傲气，在自己成功的事业上越发膨胀，直到有一天爆炸，最后职来职往让他慢慢沉淀下来，让他明白了人生也有另外的生活状态，这是一种以柔克刚的力量，而他现在做的就是把他温暖的力量传递到每一个求职者，每一个在读《响聊聊职场》的人。
职场不易，需要我们不断的苦练内功，取长补短，在这个圈子里面不断的挖掘自己的潜力，不断的认清自己，刚从校园走出来的我们，应该更加努力学习平时在学校学不到的东西，职场就是一个练兵场，那就在这里默默积蓄力量，积蓄向前的力量！
【篇八：响聊聊职场读后感】
读完了杨石头，最大的感受就是学无止境，思无止时，必须不断的学习充实自己，方可有更多的知识，见识，胆识，最后成为谋略。
（申晨）胖子是塞出来的。
一直都认为能吃的人有福，世间最美的莫过于美食，人活于世，生存之本即为吃，吃胖才对得起下了肚的食物。不像我，典型一营养浪费者，吃再多也是一个样的身型，除了哀叹唯有哀叹。
申晨的经历与我有些类似，虽然生性顽皮，却失气魄于人多之场。我也是怀抱过文学梦，幻想过作家之路的文艺青年。以后坚持不懈的还是写作，必须将情怀记录文字，才能待日后回顾之时，可更真切。申晨这句话很精辟：即使玩也要玩出点名堂，否则就不玩。简直是多才多艺，现实版007、还有一点不得不说，我天性也是见到文字就拔不开腿的人，小时候家里没有什么书籍，我哪怕走在路上看到一页有文字的纸张，都要捡起来看一遍。想想那时，如果真的了解自己的禀赋，坚持下去，也许今天真的站在了文坛之上。可惜年少的大环境下，随波了重理轻文的大流，选择了一条痛苦且不堪的理科路。
如果你比别人多用点心，你就比别人离成功更近了一步。正是这种责任大于一切的警醒，使自己不会犯任何错误，也不允许自己犯错。
人的接受能力、素质，都可以培养，唯独用心，是不能培养的，这是自身注定的，也不是领导能要求出来的。做事要追求个前因后果，而不是只是做领导交代的事情。
之前遇到一个很精锐的领导，我平时做了不止一个人的工作，心里难免也有些怨言。但是一直还是兢兢业业的去做，做头吃苦的黄牛。而没想到领导的确看到眼里了，对我很是照顾，连涨薪和升职都是他提出来的。也遇到过不会关注我的领导，不会这么留意我的业绩。感觉他似乎只关注自己带来的团队，对我这前朝遗老，只是利用多于重用。所以自己现在也有些倦怠了，我就是这样的人，面对知我善任的领导，我能竭尽心血去干好每件事。但是遇到两心的领导，也只能混着日子，琢磨这下家了。
放心大胆地去找老外说英语吧，反正痛苦的不是你，的确说出了学英语的最大的心得。只有敢说敢练，才能说得一口流利的英语。学习东西最好的方式：对自己再狠一点，再往前走一步，又是一片天地。一句话，要逼自己。在这个世界上，只有两样东西是别人抢不走的：一个是吃进肚子里的饭，一个是装进脑子里的经验。一个别人不想抢，不稀罕；一个谁都想抢，但是抢不走。
机会是要自己把握的，领导给机会的时候一定要顶上去。不过也关乎兴趣和能力所在，让一个学文学的去做数学工作，等于把老虎逼进海里。
要让人感觉你精力充沛，这样领导才会对你有信任感。尽量让自己合理安排膳食、坚持闲暇锻炼，让自己保持精力充沛。我们常说温水煮青蛙，当自己觉得挺好的，每天过过日子，上班下班，也不学习，也不用提高自己，工作又能胜任，这时候，往往是最危险的时候。申晨写过一篇微博，当你觉得自己很疲惫，觉得自己很无知，觉得自己怎么什么事都做不好的时候，你就要成长了；当你什么事都做得非常好，轻车熟路，把每件事都安排得井井有条的时候，证明你已经停止进步了，因为你的能力已经完全能够胜任现在所有的事了。乔布斯有个现实扭曲力场，乍一看，特像歪理，像自我欺骗，像自我催眠。没错，催眠，为什么人的梦境总比现实生活来得丰富多彩，就是因为在梦里，人可以抛掉很多顾虑，放松前行。现实中，人往往被自己给自己设的障碍阻拦，不敢相信自己可以做到很多貌似困难的事情。
在工作中争论一件事情的时候，一定要是因为工作，因为工作中的观点不同，对事情发展的判断不同、决策不同，绝不要掺杂个人因素在里面，否则，会让同事很痛苦，你自己更痛苦。这种矛盾就算扔到更上层的领导那里，各位放心，一定各打五十大板，全都处理，完了再凑钱赔公物。因为，团队的和谐、团结是第一生产力，谁都甭想在领导那儿得到偏袒，是两人合伙给团队造成了不良影响，军心是你们一块儿搞散的。
其实职场没那么险恶，不是穿越剧，步步惊心，没必要自己筑起一道围墙处处提防。职场是一个透明的地方，你怎么对它，它就怎么对你。你做人很真诚，最后职场也会给你一个很真诚的回报。
明枪易躲，暗箭难防，背后被捅了刀子怎么办？原则性的中伤，一定要冷静面对，没有证据的吵闹叫乱咬人，有理有据的才叫洗脱沉冤。但并不是有了委屈就一定要满城风雨。有时候我们经常听人说，当你没有竞争对手的时候，你会退步，不知道该干什么，没有竞争对象，反而不会有鞭策自己的动力。有个强有力的竞争对手，人家做得比自己好，一定要靠正当的努力超过他，否则赢了也不光彩，这才是一个好心态，这样最终得到进步的也是自己。职场不是金枝欲孽，不是宫心计。职场是奋斗，是我的青春我做主。
【篇九：《响聊聊职场》读后感】
一直特别喜欢看职来职往，感觉里面的18位达人都很亲切，像一个人生的导师，会在每次节目中告诉应聘者许多许多关于职场和人生的指导。可同时，我也对18位达人越发的好奇，是什么经历使他们变得如此的睿智，如此的有能力，又是什么，让这些达人们仅因为职来职往而变成生活中的好朋友。于是，在得知响哥出书记录达人们的经历时，就忍不住的买了（虽然生活费已经非常紧缺了《响聊聊职场》读后感）。不过，事实证明，我没白买。虽然，书中的各位达人的经历各不相同，可是，有一点却是共通的：不管现状如何，他们总是用心做好属于自己的每一件小事。
1、杨石头老师：石头哥在职职上每次都给我一种很文艺的感觉他很睿智，每次都能给选手提出有价值又引人深思的话；他很有创造力，每次都能在短时间内想出不一样的点子；他很文艺，总是能在几乎是一瞬间想出简短有力却十分贴切的关于企业文化建议来，却十分贴切。
可书中，我看见了一个不一样的他，一个有些自卑却一直自信的他（自卑却自信着，咦，这不是我一直对自己的评价嘛）石头哥认识人生的时间是从20岁以后的，但这却丝毫没有影响他努力和渴望成功的态度。虽然，这之中他被打击过，被鄙视过，被打回零重新开始过，他自卑是因为从他起步开始，就一直比别人大，因为他的梦想，期望一直被打击，可他却依旧相信自己，相信自己能行，依旧保有那个梦，那个有追求的心。
这让我想起了自己伤痕累累的高中，那个被老师用三年时间告诉我你以后没太大出息却一直没有成功的三年。虽然，那三年中我有了许多很好的朋友，我们之间的友情并不功利，我也没有像大学这样被自己想象中的友情中伤的经历，可我依旧不愿意参加高中同学的聚会，不是不喜欢和他们在一起，只是不愿想起高中那段惨痛的回忆。我骄傲着，我没有被他们打下去，那现在我该做的，不就是脚踏实地嘛！石头老师说，简单的事情重复做，就会变成专家；简单的事情用心做，就会成为赢家。这是和属于自己的事情，为什么我不用心呢
2、刘同和陈默：刘同，陈默，李响是我认为职职里最可爱的铁三角，尤其是他们互相刁难出题的时候，哈哈。其实很羡慕，也很佩服，他们三个属于典型的80后，却在30岁前都属于年轻有为的类型。羡慕他们的成绩，同时，也好奇他们的经历。刘同和陈默给我的感觉，他们的经历有些相似，都属于高中后一股正向能量涌上心头，于是开始了正循环。而有一点，却让我感触特深：他们敢于放弃自己已有的，而去追寻自己心中想要的。正如刘同，当时在湖南卫视的他，敢于放弃已有的工作去考研，在失败后敢于一个人北上争取，却也敢放弃之前的一切重新开始。也正如陈默，政法大学原本在法律界是出名的，他却可以放弃自己在法律行业求职的优势，去追求自己喜欢的，想要的生活。
这种经历，让现在这个处于迷茫期的自己，似乎看到了些方向。正如之前我在《因为痛，所以叫青春》里看到的，我属于箭派，每一件事都希望能遵从我的计划，完美的进行。而一旦某一步脱离的自己的计划，便会迷茫，因为之后的选择都是利弊分半的，所以，在权衡中是去心智，害怕因为自己的选择失误而错过了达到成功最短的路。可事实却是，过多的权衡或许会让自己胆怯，而忘记行动的动力。或许，如陈默所说人一定要跟从自己的心，因为人都有面临迷茫或者选择的时候，只要明白自己想要什么，只要是正确的，就真的可以在指导下做出正确判断。
做好小事，专注优势，善良做人，遵从内心。还有一点是：这世上没有完美的事，你不可能让所有人都满意，明确自己的目标受众，只要做到让目标受众满意，就是成功。
刘希平老师那部分中，给我影响最深的是：做好细节，和建立信誉。不管是个人或是企业，培养一个品牌的欣语，很简单的一个原则，就是你说的、你做的、跟你外表上看上去的一定要一致，这样才能建立真正的信誉。或许，这就是如何可以建立自己的品牌吧
【篇十：《响聊聊职场》读后感】
只是简单的看书名结合作者，会以为是作者李响聊求职之类的经验和新入职场的攻略，读了之后才发现是节目嘉宾的一些经历分享。关乎计划方面，感觉说到了心里来。
没有计划，人就不知道自己要做什么，走的每一步，都是凌乱的。不妨尝试着做一下计划。长久的计划做不了，没有关系，可以做短暂的。哪怕是尽力做计划只能做一周的，都比没有计划到处乱撞强的多。
目标应该有两种：一种是要达到的方向，一种是要瞄准的方向。当有方向的时候，再定位。定完位，各种资源、时间的安排就会定下来，这时候才能借力。对个人好、对公司也好的定位，也就是自己的核心竞争力。
一个人有了大目标，但是心智不成熟，就要学会在心智上突破自己。
这需要找好四个基础：
第一个是知识。在职场上，任何机会都帮不了庸人的忙。必须不断地夯实自己的知识结构。以现在的时代发展速度，每年有30%的知识折旧率，在快速成长的同时，知识更新很重要。
第二个是见识。要多去看看人家是怎么做的，要懂得鉴赏。很多所谓的创新，其实都是优先模仿。要先看人家操作的关键点是什么，人家的知识转化成价值的过程是什么，当心中有课题的时候，处处都是资源。
第三个是胆识。学习、吸收之后再突破，看是不是能有更新的创新，哪怕是微创新，自己都要学会去融合。
第四个是智识。有知识的人很多，但有智慧的人很少，因为转识成智的思考太少。聪明跟智慧不一样，聪明是有眼有耳，但智慧是有心。
这四部分有一定的顺序，知识之后是见识，见识之后是胆识，胆识最后变成智识，这是一层层的升华。知识是基础，不读万卷书，即便能行万里路，也不过是个邮差。
读了万卷书，即使缺乏生活经验，说话总跟名人名言似的，那也没有关系，至少奠定了知识系统，才能顺利地表达出来。
【篇十一：《响聊聊职场》读后感】
花了两天时间，看完了《响聊聊职场》，主持人根据江苏卫视的《职来职往》这档节目创作的。看过后，去搜了响哥的微博，发现此书还在宣传和签售的阶段，翻了目录看到2012年5月才第一次印刷，我在2012年7月就在南山图书馆发现并借到读了，真是热热乎乎的新鲜，想来南图上心书的速度还是可以的，也是这本书还不错~
开始是介绍一个个达人，杨石头的大器晚成，坚硬的石头是有温度的；HR胖子申晨能吃能写能做事，胖子都是被塞出来的，特别对他的女助理印象深刻；刘同的亦正亦邪，坏孩子也有自己的天空；天才陈默的优秀帅气，人生不长，要知道自己永远在对的路上；刘希平的谦逊和蔼，他的白发更像是故意染的；夏骄阳的文艺人生，做个好人就是做个好生意人；郑艳郑妈妈的人情味儿，职场不相信眼泪但相信妈妈，特别羡慕她有个如此细腻体贴的老公；岳屾山的律师世家，比别人更拼命只因为有个好爹；李响的跌宕起伏，我站在这儿就是要保护每一位求职者。
对于职来职往，我只看过一部分，对于李响也了解不多，知道在湖南卫视发展不错的时候离开了，加盟了江苏卫视，后来主要停留在《职来职往》这档节目，感觉比以前更成熟，更稳重了。看了他的经历，发现是个真真实实有血有肉的人，有天资，所以出类拔萃，受人瞩目，有能力，所以独当一面，趁早出名，也是人，所以也自负矫情到张扬跋扈，更是聪明人，可以发现自己的迷失，快刀乱麻，重头开始。有智慧，有勇气，有胆识，有人味的响哥。可以看到更真实的他，和更真实的职场。
即使顺利，也不能沾沾自喜；
即使迷茫，也不能停止思考；
即使受挫，也不能心灰意冷；
无论成败，都可以坚定从容。
【篇十二：读《响聊聊职场》有感】
因为喜欢看《职来职往》，所以想读《响聊聊职场》。
非常喜欢《职来职往》的节目创意，兼具娱乐性与实用性，为初出茅庐的职场新人与打拼多年的职场达人搭建了一个良好的平台，互动交流，共同进步，在场达人没有高高在上的感觉，而是一个个丰满有立体感的灵魂。在《响聊聊职场》这本书中，我又进一步地了解了他们的青春，他们的迷茫。
李响是《职来职往》的主持人，是《响聊聊职场》的作者，被人亲切地成为响哥，他担得起这个名号，因为他始终与求职者站在一起，当求职者思路出现混乱时，他会委婉地帮他理清，当求职者被达人误会时，他会第一个站出来解释；当求职者被达人误会时，他会第一个站出来解释；当求职者表现完美，他会第一个开怀大笑，送上幸福的拥抱。他没有名主持的架子；尽己所能帮助求职者，那对图图一样的大耳朵拉近了他与我们的距离，感觉就像是邻家大哥哥，他的细心，他的胸怀，他的原则造就了一个好主持。
也许是因为学长的缘故吧，我十分钟爱快人快语，妙语连珠的刘同，他从小是个坏孩子，当他意识到要努力的时候是上了大学以后，绞尽脑汁当上班长，为了不挂科走后门，就是这样一个歪门邪道的刘同竟然每天只睡四个小时，不间断地工作，经受了一年不规律的作息时间，他默默扛下来正是这种魔鬼训练让他有了深厚积淀，让他有资本一语中的，口吐莲花，虽然有时让人招架不住，但仔细想却受益匪浅。欣赏他身上这股冲劲儿，对自己负责，对生命负责。
杨石头是我最尊重的，也是最担心的。他不接受特殊待遇，坚持拖着病体与其他达人一样站着录制节目。他有严重的强直性脊椎炎，不得不一次又一次地做手术，如今事业有成的他曾经是个让人头疼的孩子，短期的工人生活让他顿悟，从头开始，学习美术，坚持考了三年，终于考入北京服装学院，新生有毕业生的年纪，23岁，这个令人尴尬的年龄逼着他干出名堂，在压力与迷茫中，一路坎坷，一路打拼。
贪吃却有着铜铃般嗓音的大胖子申晨，高大帅气眉清目秀的陈默，外表庄重却古灵精怪的白发老头儿刘希平，第一眼就能让人相信的夏骄阳，场场正装出席传统老成的岳律师，他们的成长之路让我感动，让我兴奋。
我们正处于大学这样一个即将走入社会的时期，几多迷茫，几多彷徨，在这本书里，你可以收获你想要的，在轻松中获得真知，在幽默中受到启迪。
已经读过两次，每一次都有不一样的感受，我想当我再次迷茫时，仍然会翻来这本书寻找答案。
职场励志全书读后感
职场励志全书读后感（一）
读了符江《怎样做最优秀的员工》这本书后，有点别样的感觉。他不仅告诉我们：现在所处的环境是一个竞争更为激烈的场所，你不淘汰自己，就要被别人淘汰、今天不好好工作，明天就要好好找工作，所以，做优秀员工是当今职场和企业对员工的客观要求；而且选用一个个真实的优秀员工的故事和案例，深入浅出地阐述了不少深刻的人生哲理。
首先，符江老师点明了打造优秀员工队伍是企业生存和发展的当务之急的理念。竞争时代企业和企业老板最需要的是爱岗敬业的优秀员工；企业优秀靠的是具有忠诚的敬业精神、精湛的团结协作精神、时时接受最新知识和开拓精神的优秀员工队伍；员工的素质决定企业的兴衰成败。
我经常问自己，做到了最好的自己没有，是不是优秀员工，怎样才能成为真正的优秀员工？读了符老师的书后，感触颇丰。人和人之间千差万别，每个人都有自己的选择，不能用同一个模式去衡量所有人的成功，无论是所处地位与名望的高低，拥有财富的多与少，只要发挥了自己的兴趣和特长，又对社会和他人有益，同时还体验到了无穷的快乐，这就是做到了最好的自己。又何必羡慕别人，学别人去攀高枝呢？能够与时俱进，在平凡的岗位上工作能体现自己的人生价值，就是优秀员工。
其次，书中精辟地概括出最优秀员工应具备的十种重要意识，即品德意识、服从意识、责任意识、卓越意识、学习意识、自我意识、快乐意识、主动意识、创新意识和危机意识。
意识是行动的先导，是决定人们事业成败的前提和根本。在职场中，作为一名员工，首先要有员工意识；要做最优秀的员工，就必须具备最优秀员工意识。提醒我们要具备良好的品德。职场如战场，品德优劣决定着一个人的成败。小胜靠智，大胜靠德。（励志一个员工如果有了良好的品德--忠诚、服从、敬业、有爱心、有奉献精神，他就从根本上赢了对手，取得了大胜。
我觉得此书最值得称道的地方是快乐意识。人生在世，总有这样那样的不顺心，总有这样那样的烦恼和忧虑。想想每周上课20节，光备课和批改作业，就已忙不过来，还要兼任班主任工作，有时觉得郁闷极了。相信许多的同事也都有同感。日子一天比一天难过，累呀！而米米呢？又只有那么一点点。调薪吧，似乎永远感不上物价上涨幅度。工作着是快乐的，必须带着快乐的心态去工作。假如带点阿Q精神，每天都把注意力集中在对美好生活和事业地追求上，我们的烦恼和忧虑将会大大减少。确实，是个好想法！
另外，这本书采纳了当代美国流行图书的写法，案例生动，文采盎然，通俗易懂。并非每个人都足够的优秀，并非每个人都成熟到可以和一个年近知天命的冷静睿智、事业辉煌到如同神话一般的男人比。那么，我们为什么不静下心来好好读读这本书呢？借一双的智慧眼睛帮助你打量你自己，看到你的与众不同和你的独特的优秀吧！毕竟，符江老师是中国员工成长导师、成功学专家呀。如果每位同仁都能从书中得到启发，将此书编法运用于校本教材开发当中去；领悟其过人的演讲口才，激活课堂，我坚信学校的教学改革定会取得实效。
职场励志全书读后感（二）
唐纳德基奥的《管理十诫》是把企业管理上升到哲学的一本着作，虽然文字2020不多，但是算是说了一些根本上的东西。
我想，对于大多数人而言，《管理十诫》过于抽象，过于理论化，那些想立刻从这本书里找到切合自我的实施方案的人可能会很失望，尽管书中有着很多的案例，但是大多是国际化的大公司的，都是成功者的成功案例
大约花了坐六站地铁的时刻把这本书的正文看完，但是让我思索的，不是基奥所写的十诫，毕竟这十条东西在很多管理学着作里已经以不一样的词汇出现过很多次了，我思索的是到底什么样的书会帮忙什么样的人。
之前，我曾谈到过成功者的经验对于其他人来说都是废话，经远在加拿大的侯博宇老师提醒，我也觉得自我的话有些过了，《管理十诫》让我感觉到，成功者的经验对于其他人来说未必都是废话，只是要看着这些经验是被什么样的人在什么样的状况下去读了。
在不久之前，帮忙一个冰品店做了一些管理方面的推荐，其中主要涉及的是价格体系与促销，如果我向这位身处五六级县城的老板推荐《管理十诫》的话，我坚信那里面所讲的东西对他毫无用处。正因他的店除了他自我，最忙的时候也但是有一两个帮工，而他关心的也只是如何能在1条街上的三家店里吸引更多的顾客。
因此，我所说的成功经验无用论，要看对谁而言，我本来的观点是：不能正因你做手机的，就只想参考苹果手机的理念；不能正因你是搞IT的，就把微软谷歌当模仿对象；不能正因你是做电商的，就总认为自我的店铺能 够成长成亚马逊
学习，读书，总是有用的，但是过度地吸收超过实践范畴的知识其实是一种浪费，对于连字2020都不认识的孩子，你没法给他一本《诗经》让他读，还美其名曰让他提前学习传统文化。
但世界总是很个性，人们总是会搞一些名人崇拜，谁是首富就学习谁的经营理念，而完全不管不顾去看去学的这些东西到底能不能和自我联系上。我身边有很多这样的兄弟姐妹，一方面大声喊着自我不能务虚，必须要务实地经营自我的企业，一方面却又把一些完全能够上升到哲学高度的管理书籍奉为圭皋，去学习那些不属于同一个时空的先进理念。
目前的整体经济还是处于高速发展期，对于管理者而言，缺的的不是什么多少个技巧、什么某某的管理哲学，而是一个能够帮忙管理者们循序渐进的教材，只是，在市场上，这种真的有用的东西反而见不到，没办法，出书的人也要思考怎样的书才好卖吧！
说回这本《管理十诫》，其实这十诫还是能够记住的，但是里面的案例我觉得只要看看就好，毕竟有时空的差异，那些案例不属于此刻的时刻，也大多不属于此刻的竞争环境
其实，不会学习不是真的没有学习，正因知识能够来自于任何地方，不会学习的人只是不知道自我该学习，该记住什么方面的知识罢了。
职场励志全书读后感（三）
前些日，在表姐的书桌上看到陈书凯的《职场励志全书》，带着几分好奇心看了起来，费上半天的功夫读完了，可谓受益匪浅。
这本书从全面提升职场白领的工作品质这一命题出发，荟萃阐发了最经典的职场励志思想。以员工应该具备的职业精神、品质、信念、方法、习惯、能力六个方面为纲，全面解释了职场精英应具备的职业素质。这本书以激励进取不息的职场精神，传达明智通达的职场观念，点拔出高效智慧的工作技巧，是激发员工活力、提升员工素质、提高团队效率、增强企业凝聚力、建设企业文化的最佳职场励志经典读本
我读了这本书，百感交集，虽然我现在才是大二的大学生，但是，我的职场生涯也不会远了。尽管我还是个学生，但是我却有着一般职业者的毛病。浮躁，不安，焦虑多疑，对自己的认识不够，定位较高，当现实和理想发生冲突的时候，往往就会很迷茫、困惑。没有认识到自己的不足，而是不断的埋怨别人的过错，指责别人的缺点，觉得周围的环境和人处处都跟自己作对；认为自己曲高和寡，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。所以，平时如果在学习或生活遇到难题总是不知所措，缺乏冷静思考的能力，应对难题的能力，读完这本书，我表示对前途有点担忧。我觉的改变自己的性格及处事方法迫在眉睫。
其实，很多职业者跟我一样，没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于自己。必须试着认清自己，认真而深刻地反省自己。任何职场的老手都是由新手转化而来的，没有天生的老手。任何人都有一个从新人转变为经验丰富的老人这样一个过程。所以刚参加工作的新人，必须调整好自己的心态，在工作中利用一切有利的机会来展现自己的所长和能力，充分得到领导与同事的认可。积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。
心态决定我们的生活，有什么样的心态，就有什么样的未来。书中所说的职商，含义是在职场中成功的素质和智慧。这两点非常重要，无论你是非常有智慧但是素质不行，或者素质较高的人但是在工作中不那么智慧，这两种人都不能称为是职商很高的人。所以，在工作学习中，我们也要多多培养自己这两方面的能力，只有这样，才能在职场中游刃有余，立于不败之地。光有能力也不行，也要懂得如何处理好与周围环境的关系。在社会上要注重人与人之间的关系，其实职场上也一样，也要特别注重同事与同事之间的良好关系。良好的个人关系能帮助你少走不少弯路，办成你认为不可能办好的事。在职场，良好的同事关系就是团结，它涉及到你新人的进步、个人生活以及生活、工作的方方面面。现在的大学生很多就是这样子，恃才傲物，总认为自己通过这么考试的门槛，就一定能受到上司的优待，可你要知道，现在的大学生多如猴毛呀。
所以，将要毕业的我们真的要收拾懒散的心情，好好思考剩下的大学生活如何过了。对于我自己来说，我希望在剩下的大学生活里好好把握每一天，在努力精通自己专业知识的同时，有意识的培养自己的职场素质，改掉自己的毛病，为将来找到一份好的职业而努力，而奋斗！
《冯坚强职场打拼记》读后感
在书的扉页写着这样一句话：“竞争是职场的天然属性，争夺是职场的显著特点，这不能算是残酷的斗争！”很警醒的一句话！其实这个社会何处没有竞争，没有抢夺呢？为什么到了职场就变了味呢？小学生竞争班长算不算是一种竞争，一种抢夺，但我们依然可以看到美好，真诚，有时候甚至是感动！为什么本质一样的东西，在职场就一定是硝烟弥漫呢？为什么职场就变成了战场呢？同事就变成了看不见的敌人呢？只因人心变了，将权与名看得太重了，懂得了太多的权谋和技巧，失去了最原始的纯真，更忘记了公平！忘记了人是需要一种正义的力量去支撑的，当权力和计谋在这里角逐的时候，能力便成了附属品，成了权谋的阶下囚！这让人情何以堪！冯坚强在当上副总后，依然没有开心，他在接受良心的拷问和鞭打！冯坚强站在副总的的位置上，却没有了夺得副总后所应该拥有的开心，快乐！他说：上帝是公平的，他在你得到一些什么的同时一定也要拿走你一些什么，你在享受强取豪夺来的欢乐的同时必然要忍受着别人难以忍受的痛楚——这是你冒犯良知和正义的可悲下场！只有用正当的竞争手段战胜对手，才能获得发自内心的满足感和踏实感，否则，你即便得到了垂涎已久的名利，也无法走出空虚。所以竞争没有错，争夺没有错，这个社会要竞争才会进步，才会发展，但竞争有很多方式和规则，这取决于我们选择何种方式。
同时这本书也让我们相信职场相信能力，即使冯坚强赢得最后的胜利是靠着计谋的，加快了他当上副总的进程，但无可否认的是他是一个非常有能力的人，在他们公司能与他并肩的也就他的竞争对手黄越峰而已，他心思缜密，为人低调，随和，一份策划案做得无懈可击，处处体现他的用心，每一份数据都是经过精心的调查而得出，能够对市场做出准确的分析，能够从一件小事中抓住商机，从地铁上一个外国美女请他做家教老师，补习中文，马上敏锐的抓住这次商机，并在三天内做出详细的实行计划，这不能不说，这是他能力的一个极致的体现，所以能在公司与他争夺副总的，只有能力与他不相上下的黄越峰而已，只是这两个同样优秀，同样富有智慧的男子，终是没有走出权欲的暗沟，在对手的背后放冷箭，使计谋去阻止对手业绩的达成，甚至不惜牺牲公司的利益，故意泄露公司文案，造成公司外文部的重大损失，原本盈利的一个部门，在一个月之后只能偃旗息鼓。这就是当能力附属于权谋后的可怕，但依然可以相信，职场相信能力，因为有资格竞争副总的，也只有冯坚强和黄越峰这两个业绩做优秀的人！
职场需要小心谨慎！再说冯坚强，本来快到手的副总，就像煮熟的鸭子一样飞了，只因为他十年前好心的为了帮助一表姐，私自挪用了公司的一笔公款，虽说从本质上来说，他出发点不坏，但错了就是错了，一个错误可能影响你的整个职业生涯，所以在职场必须小心行事，不能行差踏错，否则可能毁掉的就是自己的整个人生！在职场我们都是成人了，要对我们所做的每件事负责，并不是像我们小时那样，做错了，道个歉就可以得到原谅，因为你还是小孩！在说林妙妙，因为自己的不小心谨慎，让别有用心的人钻了空子，把公司的文案偷出去放在了网上，最后丢掉工作，同时美女韩菲菲也是，在订购第二次加压系统时，因为是同事推荐的，竟然没有认真考察就贸然订购，最后买到二手货，给公司造成七八万的损失，让自己也丢了工作！同样还有黄越峰，因为自己的一时大意，让冯坚强钻了空子，偷偷拿到了市长题词，最终让林总下定决心让冯坚强出任副总！由着四个人的职位际遇来看，职场粗心是大忌，做什么事情都要小心谨慎，不然就有可能千里大堤溃于蚁穴！所谓细节决定成败，在职场可谓是一个不可逾越的真理！
《职场不逃跑》读后感2000字
这本书的作者小V是四大会计事务所的合伙人之一，做风险管理的。会计专业本来和我无关，但是我在新浪微博开始关注她，是因为她在高压生活之余调节自己很有一套，所以我买了她的书来看。从前天开始看，然后看到昨天下午实在看不下去了，看的胸闷，我就果断背起小包离开工作室，去了骑着单车去颐和路逛了一圈，然后回来继续看，到晚上的时候就看完了。我自己做了一些摘要，我把我觉得比较重要的几条分享一下：
1.要学会调节情绪，不能把浊气压在心底：
因为我经常刷微博，我就发现大量关于抑郁症的报道，很多都是因为把很多痛苦压在心底，就连我以前一段时间都因为压力太大有轻度抑郁的倾向。后来我发现，原因之一是爱生气总是进行自我攻击，原因之二就是没有合理的发泄方式。
1）关于爱生气：
我以前真的是一个特别爱生气的人，我看到电视剧里的大反派有的时候都会气得不行。后来我想想，这种在学校、在工作中爱生闲气的事儿太常见了。和不靠谱的人生气，和爱占便宜的人生气，和放鸽子的人生气，和能力差的人生气，和那种不在乎你感受的人生气，和嘴贱的人生气。我觉得对待这件事情最好的办法就是，你要每天清楚自己要什么，为了什么而努力。跟最重要的事情无关的事情，都是琐事。人不应该为了琐事生气。
你的价值观和你想做的事情就像是一张网，帮你过滤掉这个纷繁世界里你不需要的五光十色。
2)发泄方式：
完全做到没有情绪真的太难了，小V在书中说：排出怒气，讲究一个词痛快。和好朋友沟通，看行电影，骂骂让人生气的事儿，跑步，打网球，踢足球等，因为运动发汗，让身体疲惫，满身大汗之后畅快淋漓的洗个澡，周身放松。而且据说跑步会让人的身体分泌一种大麻素，从而达到兴奋的效果，因此很多人跑步上瘾就是这个道理。
每个人都有发泄方式，你要找到属于自己的发泄方式。
2.和同事相处的两个原则：
1）和强者做朋友：我们可以帮助弱者慢慢变强，但是职场、工作都不是学校，没人能手把手的告诉你这道题怎么做，别人说出第一步，要你自己想第二步，第三步，强者能给你更多经验，更多机会。Sorry,我知道这句话很残忍，但是与人为善并不代表我们有义务背着人往前走。每个成年人都有义务为自己负责。
2）做一个聪明的保护者：小V在书中举例了大炮和马文的故事，我觉得我就简化来说：当你有两个不得不打交道的同事A和B，B是你的好友，但是A和B起了争执，你要学会巧妙的保护B。
3.微笑着和你讨厌的人相处、微笑着加班：
很多人身上都会有你讨厌的品质：比如过于强势喜欢控制、比如过于细节控追求完美，比如过于严谨等等。在生活中，我们可以选择自己的朋友，可以远离我们讨厌的人。但是在工作中，我们追求的是成果，所以要拿出服务精神，这并不可耻。既然对方喜欢这种做法，那么我们就这么做，哪怕再苦再累也要为了业绩。
同样，没有人喜欢加班，但是加班是不可避免的，那么你又何必哭丧着脸去加班呢，你老板看着又不开心。
4.咖啡社交
很多人因为平时的公务，所以要参加很多饭局，但是其实过多的饭局是很讨厌的，无论是大量的啤酒还是很多三高食物，胃和身体都吃不消，而且饭桌上很多事情谈也不是，不谈也不是。所以小V 提倡大家可以进行咖啡社交，在午后一个很好的环境里，两个人心情很好，聊着聊着就把事儿办了，不是很好么。
5.学会包装
小V举了一个例子，就是她当经理的时候，写的东西是大段大段的文字，放在ppT上，然后和她共事的同事就把她做的ppT发给了高级经理，之后这个东西回来之后，大片的文字变成了很多Fancy (花哨)的图表,整个逼格高了很多。
而事实也证明，整洁、朴素、注重细节的工作更容易被认可。
这样的事情，让我想起我本科做设计的时候，有很多很多的想法但是倒不出来，明明做的是设计，但是前期想的很好，可是后期对图纸表达却不重视，到头来吃尽苦头。我也想起了，自己很多事情其实做的很好，但是汇报做的过于实在，没有别人说的好听，当时我还觉得别人说的太假。也或者，你有心仪的异性，但是无法把这种表达传递过去，也或者不会穿着，到头来不如那个从来不对他，付出什么但是貌美讨喜的人做的好。
很多事情就是这样，黑不是黑，白不是白，你眼里觉得好的东西在别人眼里未尝是这样。要么尽力做到完美，要么就要学会not too serious。
6.优秀不行，需要卓越
2018年的时候，我通过艰难的筛选进了清华的复试，最后还是失败了。我联系了我报名的导师，她跟我说：你说了很多你能做的事情，但是没有哪样是特别出色的。
和重大的机会擦肩而过带来的这种滴血一般的痛，这句话我估计永远都不会忘记。
小V在书里把这件事一句戳破：在金字塔顶端的那些人，都会有一两个让旁人无法企及、无可替代的长处。这个长处就是他们能登上塔尖的那把利剑。对于大多数人而言，各方面都好其实就是各方面都很平庸。现实很残酷吧?看了这句话，很久之后我还是觉得心里咯噔一下。
很多话就是这样，你刚看的时候不会产生什么印象。只有你经历过有过类似的痛苦，你在知道说这句话的人在说什么。
7.犀利领导比温和领导更好
小V在书里比喻G是那种老好人，M是那种犀利直接的领导。
她说：路遥知马力日久见人心。我十几年的职场生涯里，遇到了无数的G和M，冷眼看过去，刚开始大家都喜欢M，但到最后G竟然更加叫座儿。因为时间是一种成本，扯来扯去不得要领的老好人，最终会输给更加坦率、直接的管理者。你问我是G还是M?我曾经是个M，后来努力变成了G。
因为建筑设计这类的专业课，一个导师带10个学生，所以打交道的机会非常多。我自己也遇到过G和M，我不能说谁更好，但是我觉得，如果你在职场希望有上升空间的话，G并不适合你，还是M很适合你。
8.关于自由、摆脱条框的生活
这段我就不发表看法了，我把这段话摘抄到下面，我觉得说的挺好：
总有人说，在大公司里，人会被洗脑，以为工作就应该辛苦，就应该任劳任怨，一旦他们看到有类似的洗脑言论，就会大棒挥之。也有一些意见领袖，例如罗永浩老师，推崇自由的人生，对大公司的条条框框非常鄙视。就我自己而言，我认为怎么想都是对的，罗老师有与众不同的才华，但是，群众们扪心自问一下，人群汇总有几个罗老师呢?你真的觉得自己有罗老师的天赋和机会能够脱颖而出吗?世界就是这么残酷，但是对于有才华的人，规则才不那么重要。
能对全世界竖起中指的人毕竟是少数，大多数人只能脚踏实地的生活，理解这个世界的生存规则，并且遵守它。
职场宠儿—薛宝钗
鲁欣然
在《红楼梦》里，若要做一个问卷调查，在这么多小姐中最喜欢谁？估计上到太太小姐，下到丫头婆子，几乎都会投给薛宝钗。甚至有红迷云：“最喜欢林妹妹，可想做一个宝姐姐。”那么，为什么薛宝钗如此大受青睐呢？为什么在贾府集团如此受欢迎呢？
首先，史湘云可以回答这个问题。林黛玉俏语谑娇音打趣湘云，史湘云说了这样一句话：“你若敢挑宝姐姐的错处，我便服你。”却换得黛玉一声冷笑。难道薛宝钗真是一个“完人”？让我们先走进史湘云的眼中。史湘云要在大观园做东，又是请吃饭又是写诗，她一个十二三岁的小姑娘如何料理得下来？薛宝钗就告诉她，你不用担心，我家有螃蟹，至于写诗，题目我也想好了，咱就这么做。如此贴心的宝姐姐，让湘云如何不爱？何况贾府的大领导贾母和王夫人也要来，必然知道这螃蟹不会是湘云而是宝钗拿来的，更何况整个贾府都是“一个富贵心，两只体面眼”，宝钗无形之中增添了自己的印象分，这就是薛宝钗的智慧。
除了史湘云眼中的宝钗，宝钗在贾府董事长贾母和王夫人的面前的表现也是可圈可点，她过十五岁生日，贾母拿的是自己的私房钱，又是问她喜欢看什么戏，又是问她爱吃什么，她倒好，“系知贾母年长之人，爱热闹戏文，更喜甜烂之食，便按贾母素日所喜者说了出来”。这是什么？这是赤裸裸的拍马屁啊！你想想，这个问题，若问给林黛玉听，她会怎么回答，这就是宝钗的职场秘诀。
在宝钗心中，她最为看重的便是她和宝玉的“金玉良缘”。她最看不惯宝黛二人的打情骂俏，可她刚想插足，老太太和王夫人喊她打牌，她马上就去了。因为她明白，金玉良缘靠的不是宝玉，而是王夫人。真真一个聪明的薛宝钗。
她的厉害之处不仅在这里，更在于她收服了一位《红楼梦》里最有个性的女子——林黛玉。林妹妹不小心说出了《西厢记》里的句子，却被宝姐姐留心了。但作为情敌关系，宝钗并没有拿住错处不放，相反地，她选择了“兰言解疑癖”，一番话甚至说的林黛玉心下暗服，这还不够，她甚至说出了自己也看过的话。这多么令人震惊——黛玉四五岁时便跟着贾雨村读书，与此同时宝钗却在看这种“禁书”！每个人在职场都会在暗处有敌人，如何化敌，宝钗为我们做出了最好的例子。但有人会问：“难道薛宝钗就不怕黛玉说出去了？”薛宝钗也很清楚，黛玉是何等至纯至善至美的女孩儿，会屑于做这种事吗？所以在职场上，看清每一个人，才能在关键时刻为你所用。
总而言之，薛宝钗八面玲珑，收获了整个贾府集团的芳心，这种人在职场上必定不会输。但是，愿你在成为职场宠儿薛宝钗时，能有一份黛玉的情致与单纯，有一份湘云的憨顽与可爱，有一份妙玉的自尊与个性，有一份探春的精明与志气，那么，这才是人生最好的样子。
职场礼仪读书心得
刚接到职场礼仪培训通知的时候，感觉多此一举，礼仪之邦，这还用培训么?但是通过学习，让我对职场礼仪有了正确地了解和认识，使我自身有了更进一步的提高，同时也找到了自身的不足，为以后的职场礼仪学习运用打下了坚实的基矗
在这次职场礼仪学习后，我恍然大悟，原来在平时的工作中我有很多地方都做得不到位，从与他人交谈到衣着服饰，似乎我都有太多的忽略，职场交往是讲究规则的，即所谓的没有规矩不成方圆。比如自己的衣着服饰，在工作时不是自己喜欢什么就穿什么，个人衣着服饰应符合自己的工作与职位，能够给人以美感。
学习职场礼仪我认为首先应当让每一个人了解学习职场礼仪的必要性，在现实工作当中，很多人对职场礼仪不重视，认为是一些表面的东西，是做给别人看的。但正是这些表面的东西才真正体现了我们的素质和教养，所谓的内行看门道，外行看热闹，你受过哪样的教育，上过哪些场合是一眼能够看出来的。在与人交往的过程中，能否给人留下良好的印象，树立自己良好的形象，更好地与人交往都是离不开礼仪的。学习职场礼仪能够从中得到一些交往艺术，能够更好地与人沟通，知已知彼，才能百战百胜。
因此，不光是这些礼仪，还有生活中的其他细节都应留意，也要学会设身处地地为他人想想。这就是这次礼仪培训我的所得，通过这次职场礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从小小的电话，短信用语，鞠躬礼到文明用语，似乎我们都有太多的忽略，比如在平时工作中接电话是否在铃响了三遍时接听，是否先报自己的姓名部门以及工作单位，还有我们是否做到了语调热情，大方自然，声量适中表达清楚，简明扼要，文明礼貌。鞠躬礼是否标准、文明用语声音大小是否适中、面部是否有表情等常见问题我们好像都没有多加注意。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。
提升个人的素养，不仅是员工素质的竞争，它还有助于维护企业的形象。在商务交往中个人代表整体，个人形象代表企业的形象，个人的所作所为决定了他人对本企业看法。所以说，它是企业形象的竞争，教养体现细节，细节展示素质。
本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。
通过学习,让我懂了很多,也让我了解了很多以前没有了解的东西,发现了自己的不足。而这些东西正是我们现在最需要的东西。让我们知道了怎样做才能做到互相地尊重。通过学习让我意识到以前忽略的这些问题会给我们造成很多的负面影响。通过学习,我觉得我们在平时的工作中应认真的做到“注重细节,追求完美”,力求做好每一件事。
不懂项目管理还敢拼职场读后感
篇一：不懂项目管理还敢拼职场读后感
在这本书里，看到做预算的时候，thinkbig，而在人生里，有的事情足够大，足够到达一个数量级，它的丝毫变动都会引起大的变化。在整个大的坐标里。去看这件事情究竟有多么重要？
这个时候，我想到的是鱼儿说的，花钱的事情，买菜的时候砍价，如同吃盐的时候省钱。省了一年的钱，都省不下几块钱！
分享这段话“孩子，生活不是为了追求完美，而是为了我们心中的伟大的事！就好像一个加法算式，如果其中的一个数比其他的数高出几个数量级，那么其他的数字无论是正数，还是负数，都可以忽略不计”李治说，这句话我记了很多年。预算是如此，人生更是如此。每当我遇到或大或小的沟沟坎坎时，我总努力把它放到更大的坐标系里去看，我会想：什么才是我心中的伟大！在我看来，伟大是一种品质，更是一种气质，一种实力，一种霸气，是你死后人们对你的思念。如果这些挫折没有影响到你所追求的伟大，那又何足挂齿呢？
哇塞！我好喜欢！
篇二：不懂项目管理还敢拼职场读后感
“项目就是这样一个东西，它是一种缘分，让你被动地和你喜欢或不喜欢的人一起共事。喜欢的人成了无话不说的知音，不喜欢的人很可能成为死对头。项目也是一个必散的筵席，但经过这场洗礼，你总会多少变得不同，你的队友也会在你的心里有完全不同的印象。而对于我，过去的已经过去，所有的酸甜苦辣也不过是过去时。真正影响我的是这样一个项目带给自己的全新的思考。”
摘自“不懂项目管理，还敢拼职场”——李治
很偶然的机会，在当当上搜罗到李治的新书“不懂项目管理，还敢拼职场”，2天时间我已经全部阅读完毕，体会颇深！虽然是不同的行业，但是职场的那一些事情，那一些案例总是有相通的理解和感染力的。一个项目的过程，总是充满了曲折和意外。
如今，我的大项目也是将近尾声，但是回想过去的辛酸还真是感悟或感触很大哦！
争吵过的，煎熬过的，甚至是暗自流泪的场景历历在目……
工作继续，生活依然，让我们都可以向栗子学习，从懵懂的新手逐步成熟，直至——成功！
谢谢，栗子！
谢谢我自己的团队，我会体会并继续努力做好将来的项目，尤其是跨国大项目。
篇三：不懂项目管理还敢拼职场读后感
拿到这本书，是因为新员工第一个月愿景达成，总监给的奖励。
一开始以为这本书是那种“职场垃圾”：没有涵养的作者胡乱拼凑了别人的职场心得。开始看的时候，我改变了我的看法。这是一本职场小说，以第一人称讲述自己的职场故事。我想还是值得一看的，即便故事是虚构的，也比那纯教育的书来的实在。
看完第一章，我在思考一个问题：工作了快两个月的我，成长了么？现在的我还记得离开学校时我心里的想法么？对于未来，我是否依旧目标清晰呢？？？一连串的问题在脑海闪过，我有点内疚了……我似乎已经忘记了自己的目标……
选择做顾问，是为了将来更好的做人力资源管理打基础的，可是如果业绩不达标，我连这个公司都不呆不下去了，后面的事情还有可能么？因此，我现在要做的就是有好的业绩，那么好的业绩来自哪里呢？来自行动计划的的100％落实。现在的我，对自己的公司了解得不深入，对自己公司的产品了解得不深入，对自己公司的师资了解的不深入……这样的我会获得好的业绩嘛？这样不专业的我会赢的培训经理们的尊重么？
我虽然是新人，但是我希望比前辈做得更好！因为我是新人，所以我要比前辈付出的更多！
篇四：《不懂项目管理，还敢拼职场》读后感
在项目管理中，很注重沟通、协调能力。在职场中，我一直以善行事博得共事者认同，沟通协调的前提就是让对方舒心、获利。以善行事的缺点，就是不具有科学性，职业化就更不用说了。一直拥趸这本书，寻求的就是科学化、职业化地做项目管理。
这本书我看的时间很长，栗子面以她的亲身经历讲述如何做项目管理，不能说她在职场如鱼得水，但至少是做到了“工作，要的就是乐趣！”
相比而言，我的项目管理却像个苦行僧。为了尽快给客户做出方案、缜密地执行，三八节不过，愚人节没感觉，情人节只想着如何营销……所有的事情都和客户、营销挂钩，而没有在乎自身的体验和经历，后果便是，工作量让我不堪重负。敬业的工作方式，最终却成了流程式的工作，毫无弹性，毫无乐趣。
作为女性，从书中我能感觉到栗子面作为一个女人的人生智慧，她掌握着自己的轨道并不断摸索，这给我很大的鼓励，做一个自立自强的女人！
此外，项目管理沟通技巧、ppT制作、百事品牌认知、项目管理工具，应该是我获得最多的，这些将直接帮助我解决工作中面临的问题。而这些方面，也是我今后需要不断充实的，希望这本书对我是一个启蒙，是我整体知识结构不可或缺的部分。
这本书，我还会去翻，受经历限制，还不能完成领悟其中的奥妙，跨国外企将面临的问题我也未经历。没吃过红烧肉，对猪跑的印象也就不深了，所以还是要强化吧。
阳光心态的读后感职场资讯
最近读了一本书，书名是《阳光心态》，阅读后的感受很是惬意。书中的每句话都深深的吸引着我，很想重读，我就想一定要把这本书推荐给我的好朋友。
书中第7页写到人的情绪有九类，其中兴趣与愉快是正面的，惊奇是中性的，而悲伤、厌恶、愤怒、恐惧、轻蔑、羞愧等六个情绪都是负面的，这九类情绪中只有两类是好的，六类是不好的。我就想了，人的一生中还是不痛快的因素多呀，一星期有7天如果你把这几个情绪排一下，也许一个星期还派不上一个好的情绪呢!如果真的是那样的话，那我们的生活到处就会让负面的情绪覆盖着，可想而知，是多么的可怕，难怪有想不开的人走上了不归之路，也许就是这些过多的负面情绪常伴随在我们的周围，他们一时赶不走周旋在他们身边的这些不好的感觉才离开了这个美丽的世界的，太可惜了!
可在我们的现实生活中，挫折与痛苦与每个人都会交锋的，就看我们怎样招待他们了，也就是你怎样调整自己的心态让它成为阳光心态。不开心时，就把兴趣和愉快这两个好情绪调动出来，使我们经常处于积极的情绪状态，你要尽快让他们占据你的整个心，也就是替代你的不愉快，这样你的不好的情绪就会慢慢转化过来。
真的，人的心情真是把握在自己的手心里，你掌控着自己的一切，以前，我就觉得是你在哪种坏境中你的心情就是怎样的，也就是我们常说的环境造就人，可我现在至少不完全认为是这样的。假如，你闷闷不乐的来到了歌舞厅，你想让别人的快乐来感染一下自己，也不是说不可以，但你内心的快乐一定得你自己调整，这时就要把兴趣与快乐从你衣服的口袋里掏出来，放在你的心上，记得有这样一句话是劝了人，劝不了心这句话真的向我们道出了快乐要自己把握，好的心态要自己调整。
如果你想让自己天天开心，就调整自己的心态吧，记住一定要把兴趣与愉快这两个情绪放在自己最容易掏出的外衣口袋，千万别藏在内衣袋里，那可不好往外掏呀!
祝各位天天都有好心情!
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每个人面对初入社会的关口，应该都曾有过一种非常忐忑的心情。如果有幸得到睿智的长辈或朋友指点，是一件非常庆幸的事情。但是大多数人并不具备这样的幸运。世界那么大，令我们眼花缭乱；职场那么陌生，让我们只敢小心翼翼地伸出自己的触角。如何才能够做到如鱼得水，成为我们最想要得到答案的话题。
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为了找到答案，得到一些指引，我选择的方法是阅读职场书籍，从前辈的经验中学习，从经验中成长。看完这本职场书，我有了一些自己小小的感悟，现将读后感大全分享如下：
对于职场人而言，做事应表现为善于做计划，积极去执行，懂得掌握时间，不拖延，不推卸责任，不消极怠工。不但要埋头苦干，还要学会与团队沟通；不但要按时完成工作，还要追求高效率；不但要做好本职工作，还要善于与他人合作。可以说，会做事是职场人最基本的素质。
如果你想通过做事让自己变得出类拔萃，那么务必要不断学习，提高自己的工作能力。有人说，当今职场需要的是“T”型人才。“T”型人才包括两点，第一个“T”上面的“一”，它代表了知识的宽度；第二个“T”中的“I”，代表着知识的深度。两者组合成“T”，代表了在宽泛知识结构中，拥有某一专深的技能。
在职场中，拥有一个良好的心态也是非常重要的。每个人的工作能力也许都有这样那样的不足，但可以用积极地态度去弥补。放慢你匆匆的脚步，放慢脚步不是拖延，不是懒散，而是沉淀一下浮躁的心灵，总是受阻就意味着该停下，重振旗鼓再好好出发吧。能勇敢地直面问题，拥有平和的情绪、快乐的心态可以让自己在工作中战无不胜。
做人应表现为：待人处事要有积极的态度，以诚待人；重视人际关系的维护，与人为善。要学会把握人性的基本心理，说话做事在不影响自己做人原则的前提下，尽可能给人带去好感。如此，你才会成为一个在工作受欢迎的人，也就是说人缘好、有人气，这样的人际氛围将会成为你出色工作的推动力。
与自己相处应表现为：正确地处理工作与生活的关系，在两者之间找到平衡点，既不因为工作而忽视生活，也不因生活而轻视工作。在工作之余，要有自己的兴趣爱好，比如，养成阅读的习惯，适当地运动，保持自我反省，这不但可以让你拥有良好的身体状态，还能让你保持正能量。
最为重要的是，这本书带给我一个非常重要的理论就是：学会自我完善，重视八个小时之外的生活的重要性：比如读书、比如自省、比如自我投资。其实读书不仅仅满足了开卷有益，更重要的是要通过这本书传递的东西，去带给人们一份思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”，一味地读书而不思考，好比囫囵吞枣，不能转化为营养供给身体，无法将读书得来的知识内化为自己的学问。通过汲取的知识去思考、去消化、去反思自己的不足，才能真正将书中的知识变为自己的财富。
感谢这本书带给我的这份重要的感悟，在我踏入职场不到一年的时间内将我“碎片式”的感悟系统整体的表现出来，使我受益匪浅，更令我明白不要在夕阳西下的时候去幻想什么，而要在旭日东升时积极踏实地投入工作。态度决定选择，在今后的工作中要以更加积极严谨地态度去对待工作，完善自我，超越自我，丰富自己的人生吧！
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感谢您阅读“好读后”的《职场书籍读后感》一文，希望能解决您找不到好书的读后感时遇到的问题和疑惑，同时，hdh765.com编辑还为您精选准备了职场书籍读后感大全专题，希望您能喜欢！