赢在服务读后感

《赢在变通》读后感。

我们常说读书可以陶冶情操，可以获得进步，在我们上学时，语文老师也会要求我们多读一读书籍作品。在读过了作品，对于里面的情节非常感兴趣，此时就可以写一篇读后感，把自己阅读完毕后的想法写下来。怎么才能避免将作品读后感写的如同流水账一样呢？也许"《赢在变通》读后感"就是你要找的，可能你会喜欢，欢迎分享。

《赢在变通》读后感

司汤达曾言，一个真正的天才，绝不遵循常人的思想途径。马云凭借变通，转变思路，借助互联网在中国首创网上商城，开创了属于他的商业帝国，成为中国首富。奥本海默家族改变常规做法，打破常规思维，他们借助戴比尔斯公司对市场的垄断，采用攻心战术，把钻石与爱情捆绑，在消费观念中植入钻石恒永远，一颗永相传的概念，使世人对一块原本用来切玻璃的石头趋之若鹜，奥本海默家族也因此牟取了巨利。

活在经济及市场迅猛变化的当下，企业及个人所面临的生存压力越来越大，于是企业对员工提出了更多更高的要求，变通就是其中很重要的一条。变通，已经成为企业与员工生存与发展的生命锁，把握住它，就能赢得成功，失去它，就将面临失败。

所谓变通，需先变后通、唯变才能通、要想变、需先从思维、做事的态度上改变，而不是固步自封，作茧自缚。就近几年，公司决策层从战略上实施了创新：推行了母子公司制和内部市场制加上内部股份制、效益承包制， 称之为四制联动的管理创新机制，利益共享，责任并行，让部分骨干员工从为别人打工变成为自己打工，员工在体会当家作主自豪感的同时也增加了责任感。加上一些思维观念上的转变，从做事转向谋事、从制造向创造的转变，着实为企业及员工带来了利益双赢。

其实，无论是家庭或是企业单位的管理自古恒有，但关于管理的定义至今仍未得到公认与统一，所谓仁者见仁、智者见智。就今年，对小孩的教育有几点观念发生了实质性的变化，从过去的宠爱，到现在重视责任、分工、选择与承担的培养。从去青岛旅游开始，开始培养小孩做一些自已力所能力的事，如洗自已的衣服、学做饭、一起打扫卫生、倒垃圾，自已早餐自已去买，早上起床时间自已管控，提供一半的资源如上学、补课来回车费等等，至于小孩自已衣服洗得干不干净、饭菜做得可不可口，早餐买什么东西吃、早上起不起得了床、上学选择坐车还是走路等等，由自已选择，并对自已的选择结果负责，而我只负责提供资源与培训。

同样，公司的管理也一样，要时该学会变通，态度与学习决定出路，前几月发黑产品一直发不起来，就2D15L-DDX.1产品发黑不成功不下10次，整个产品到最后全都锈迹斑斑，发黑一直不稳定，发黑不良品堆积如山，但我们始终坚守一个信念，发黑产品不合格我们决不放过，水滴能穿石，后通过查资料，推理化学反应原理，查找发黑不成功影响因素，验证不同槽液成份配比、pH值、时间节拍、温度控制等等，通过攻关，可以说现基本掌握了发黑的决窍，能发黑合格产品，原有发黑不良产品也一扫而光。

其实，我相信，逼自已儿狠一把，不要遇问题躲、推，方法总比问题多，其实许多问题一旦通了，回头看看，其实需要解决的只是一丁点而已。通过发黑工艺的研究，后类推至铜接头铜绿的清洗工艺，也一并得到解决。

现在，市场的变化越来越频繁而剧烈，而一个公司的经营不能只停留在求生存的阶段，而必须始终保持一种竟争的状态。这就要求公司不断地改变，公司里的人不断地改变。过去，传统的公司喜欢忠诚刻板的员工，而今天，我们更需要的是迅捷灵活的人，不是那种习惯于按部就班工作的雇员。

在变化的世界里，只有用自身的变化来应对外界的变化才能求得生存与发展。这条定律，无论在生活还是工作中都是适用的。

知变通，方能灵活处世，识世间万象，赢得最后的成功。

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赢在节俭读后感600字:赢在节俭读后感

在读完《赢在节俭》这本书，我深感受益匪浅。

打开这本书，微利时代这一词，首先对于我们这样一个大的集团公司员工来说，就是一个冲击。因为多年来，我们已习惯于了国企的大手大脚式的向大要效益的思维定势，习惯于了瘦死的骆驼比马大的自我安慰。

董事长为我们推荐这本书，我感到很及时，也很受用。因为，微利时代的来临，是对世界上每一企业的挑战。如何迎接这一挑战?书中的作者给出了我们答案，那就是节俭。

中华民族虽然是一个崇尚节俭的民族，但是，随着国企的建立和将企业做大做强的要求，随着西风东进的步伐迈进，随着影视文学作品对封建社会官员生活奢侈的渲染，享乐之风扑面而来。甚至国内许多人已将奢侈看成了自己地位的象征。

在此大背景之下，我公司的一些员工同国人一道，慢慢的淡忘了节俭。因为，回顾我公司的发展史，董事长从来就没有默许过我们能够大手大脚，只是我们在国内风气的影响下，对上级领导的关于节俭的指示精神，我们没有执行到位。

此刻正是我们一个改过自新的机遇，我们要与时俱进，跟上时代的要求。

节俭不是口号，而要从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起，这是一个永久不变的要求。审视自我，截源减流，是每一个人自我品质的体现。

作为规划发展部的一员，我们要做到：随手关掉电源和水龙头、节约每一张纸与每一滴墨水。在改建、扩建和技改的过程中，用心主动的为领导带给节俭的技术实施方案参考和废旧利用方案。

《赢在节俭》这本书，用质朴的语言，引领着我们的反思，催促着我们赶上时代的步伐，求生存，谋发展!

读赢在节俭有感1300字:赢在节俭读后感

读《赢在节俭》，联系到我们企业，很有感触。

在一个企业里，如何使每一位员工都做到节俭办事呢?最重要的一点，就是要把公司当成自己的家来看待。大家想一想，您在自己的家里面会任由水龙头一向开着吗?会在离开家门时还开着电灯吗?会把一些尚有用处的东西随便扔掉吗?我想，没人会这么做。

同样的道理，如果员工把公司当作自己的家，自然就会力争节约每一样物品，决不会随意的铺张浪费。也许有人对此会不屑一顾，认为扣细节抓节俭属于小气，抠门儿的表现。但是您可别忘了这样一句话：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。罗马城不是在一夜之间建起来的，对我矿来说，在外部环境不容乐观、企业发展遭遇瓶颈的形势下，倡导节俭意识，树立节俭文化，对公司今后的发展将具有深远的好处。提倡节俭，要从大处着眼，从小处着手，日积月累，集腋成裘，小节俭也能成大气候。

为此，我矿的团员们结合我矿发展的实际状况，提出了若干具有实用价值的方案，并在实际的生产中发挥了良好的效应：

第一，精打细算。从生产经营各个环节入手，强力抓节俭。全面优化管理体系，构成了以财务管理为中心、资金管理为重点、成本管理为基础、全面预算作支撑的管理体系，将各项指标逐一细化、分解到区队、班组、岗位，确保不该花的钱一分不多花。

第二，惜煤如金。受城市、村庄、运河、公路等压覆的影响，我矿可采煤炭储量有所减少，精细化开采势在必行。我们要把煤炭资源当作粮食来珍惜，实施以置换开采、膏体充填、综采一次采全高等为主要资料的绿色开采。经过一段时间的习惯培养，我矿职工养成了惜煤如金的好习惯，就连撒落在支架旮旯里的煤也用手一点一点地抠出来，使得我矿的回采率一向持续在XX%以上。

第三，循环生产。我矿在生产过程中产生超多的煤矸石、矿井水，矸石山占地、矿井水外排既要花费超多资金，又对环境造成污染。为此，我们建成了循环经济园区，将矸石、洗矸、煤泥等吃干榨净。矿井水广泛用于矿区绿化、电厂循环、井下设备冷却、防尘、洗煤及地面清洁等除生活饮用外的所有用水，每年节省排污费、水资源费XXXX元。

第四，全员动员。群众的智慧是无穷的。团员在青年职工中的带头作用，务必要将所有员工都带动起来，才能体现出带头的效果。透过全员动员，各路人马各显神通，取得了一个又一个的节能成果：加大矿井系统技术改造，大力推广地源热泵供暖、绿色节能照明，实现能源的高效利用;在班组大力实施创新创效工程，XXX项职工创新成果应用于实践后为企业节约和创造经济价值近XXXX元。

这些行为，单独看来虽然似乎作用微小，但是，绳锯木断，水滴石穿，高楼万丈平地起，点点滴滴成江海。只要人人都有心去节约，把它视为己任，那么在我们点滴之间就节约了企业的成本，增长了企业的效益。目前，节俭无极限、省下的就是赚下的、花钱比挣钱还要难等逐步成为我矿职工的共识。

节俭花结出丰硕果：我矿去年就已提前超额完成上级部门下达的十一五节能指标，今年上半年万元产值综合能耗、原煤生产综合能耗、原煤生产耗电又分别比上年同期降低XX%、XX%。2008年销售收入同比增幅XX%;利润同比增幅XX%;今年上半年销售收入和利润又分别比计划增加XXXX元和XXXX元。节俭出效益，节俭提升企业核心竞争力，我矿赢在节俭。

节俭是财富的基石、企业提升核心竞争力的杀手锏，也是锤炼优秀企业和优秀员工的有力武器。节俭是做人道德的回归，节俭是人格修养的体现，节俭是企业发展的基石，节俭是国家兴亡的关键。当前，金融危机硝烟未散，公司发展攻坚在即。我们这天节约的每一块钱，都是明天赢得胜利的砝码。因此，让我们每个人，从自身做起，从小事做起，让节俭之花开遍你我的心间，让节俭之光照亮公司的明天!

《赢在执行》读后感

非常感谢---党委及时下发了《赢在执行》这本书，使我们接受了一场现代管理思想的洗礼，从而破解了许许多多压抑在心头的疑云，看到了自己身上以及身边存在的一些问题，为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。 书中谈到了什么是执行力？执行力的衡量标准，如何提高竞争力？管理者要以身作则等等，他引用了“狼”的特性来强调：一各单位要有一支精英团队，要发扬团队的凝聚力和战斗力。书中还讲了三个“有锈”的故事，讲了世界上怕就怕“认真”二字，用大量的案例证明：无论做任何事情，都要抓好每一个细节。 什么是执行力？一句话：议而决，决而行，行必果。执行力的强弱反映了一各单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌上，它无时不再影响着我们每个部门、每个环节的工作。那么，如何提高执行力，我个人有以下几点认识： 一、要使单位的目标、策略和各项制度让全体干部职工有认同感：这样，才能激发大家对提高执行力的激情，使其发挥内心深处最大的潜能，用良好的心态，愉快乐观的精神和饱满的工作热情来成就自己的每一项工作，努力创造出一流的业绩。 二、对目标要做出详细的解码：常言说：千斤重担大家挑，人人肩上有指标。只有对各部门、各岗位的职责范围、衡量标准以及完成时限进行了细分和量化，执行力才有前进的方向。 三、建立良好的管理机制，有一套科学的标准去衡量，合理的奖惩制度来激励：制度和规定都是为了帮助员工更好的工作，是提供方便而不是为了约束，是为了规范其行为而不是一种负担。因此，形成规范的、有章可循的管理制度，谁应该奖，怎么奖？谁应该惩，怎么惩？要统一尺度，统一标准，一视同仁，打破“人管人”的旧模式，实行“制度管人”的新机制，这样，才能增强管理的公平性，形成一种互帮互助，积极向上，公正和谐的良好的工作氛围，使每个人的执行力得到更加充分的发挥。 四、识人，选人，用正确的人做正确的事：管理者执行力的高低，既可以促使各项工作的快速发展，也可以造成工作停滞不前，它直接决定着事业的成败。因此，各层次的管理干部要选拔具有坚强的执行力，办事公道，为人正派，有一定人格魅力的精英来担任，并且与领导层要同心同德，这样，工作起来有快乐感、荣誉感，才能对本单位的决策和目标义无返顾的执行。 五、在实现目标的过程中要不断的关注、跟进、紧盯：同时要设立反馈机制，也就是余世维教授所说的回报。这样，不仅了解执行力的程度，而且便于及时发现问题，及时解决问题，使制度在执行过程中更加完善，使各项工作更加完美。 结合实际工作，我认为，现在我们实行的“量化考核”制度，就是提高执行力的重要举措。对各科室及每一位职员的工作进行了细分和量化，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。 我作为--的一员，在今后的学习、工作中，要注重提高执行的能力，首先，要通过不断努力学习，掌握新知识，树立新观念，提高新技能，使自己具备落实执行力的能力；其次，要不折不扣，保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务，并养成回报的习惯，使自己负责的工作不断完善，不断进步，不断创出新的佳绩。第三、严格执行各项规章制度，保持严谨的工作态度和作风，找到工作的切入点，按轻重缓急进行分类，集中精力在更短的时间内使工作取得最佳效果。第四、强化岗位技能，提高综合素质：执行中存在的许多问题往往与自身能力不足有关，所以，必须加强业务知识的学习，熟练掌握岗位技能，力争成为本岗位的行家里手。 总之，我们要从现在开始，从自身做起，不断学习，开拓进取，做一位有坚强执行力的“罗文”，毫不犹豫的坚定的去送好那封“给加西亚的信”。愿我们的----集团，依靠大家坚定不移的执行力，再创新的辉煌。

赢在路上读后感

赢在路上读后感（一）

世界着名的心理学大师卡耐基曾经说过：人生最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。我们怎样才能做到既能把远方的事物清晰化又能扎扎实实的做好当下的事呢？那我们就得为自己确立明天甚至更远的目标，并且立即付诸认真的实际行动。没有理想的奋斗是盲目的，没有奋斗的理想是虚幻的。要想让我们的大学生活变得更加有意义，做好职业规划是必要的！虽说计划赶不上变化，但并不能因此而否定规划的重要一性一。王夫之说过志不立，天下无可成之事。说明立志对我们有重要的指导作用！

文学大师雨果曾这样说道：生活好比旅行，理想就是旅行的路线，失去了路线那只能停止。如果我们没有一个总的大学目标，那我们所有的努力努力都会变得盲目而难以前进！职业规划很重要，但根据具体的社会环境，经济发展等等的变化适时的调整自己的规划更重要，这决定着你是否已经正确对待大学生职业规划！大学是人生职业生涯发展中的一个重要准备期，在这个阶段，我们准备的如何直接关系到我们四年后在职场上的竞争力和未来职业生涯发展的水平。然而，身为大学生的我们却没有认识到这一点，在一天天的消磨大好时光。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。就像流沙河的一首诗写道：理想是石，敲打出星星之火；理想是火，点亮熄灭的灯；理想是灯，照亮前方的路；理想是路，引你走向黎明！他说的黎明就是我们美好的未来。

【赢在路上】这本书里很大一部分时介绍和指导我们正在路上的大学生如何做好职业规划，找准自己的位置，为谋得一份好工作做好充分的思考和足够的准备。让我印象很深的一句话是我们大多数人的人生，因为没有设立方向，设立目标，就会像无方向的车一样乱走，走到生命停止的时候都不知道走到了哪里，终其一生碌碌无为。更不幸的是他还会很不快乐，做任何事情都因为没有希望，没有目标而失去动力。可见目标或者说理想在我们的奋斗历程中始终占据着举足轻重的地位！

看完这本书让我想了很多很多：水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。计划定好固然好，但更重要的在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。因此，在遇到突发因素、不一良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波一浪一，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！一爱一拼才会赢！

表面上看，我们每个人每天都在忙忙碌碌，每一个行动似乎都有目标，但是，只有发现和确立了人生目标之后，围绕这个中心，我们平常的行为才会更有价值。而进行职业规划有利于确立人生目标。职业规划为我们的人生之旅设定了导一航仪，指引我们走向成功。哈佛大学的一项追踪调查研究表明，只有4%得人能获得成功，而他们的共同点在与，它们为自己的职业生涯早早确立了明确目标，并始终坚持！大学四年，我们只有好好规划，完善自己的知识结构，积累足够的社会经验，才可能在步入社会后勇往直前。正如巴斯德所说：机遇只赋予有准备的头脑！所以让我们现在就好好规划未来的职业，在认清自己，了解自己的兴趣一爱一好，志向所在是可以适当把自己目标定的高一些，我始终相信这样一句话：我们的心比目标走的更远！不断地挑战自己的极限，尝试着去突破，当我们成功是回头会发现：我们经过终点的地方是展现得最完美的时候！

赢在路上读后感（二）

玖过这本书的人都会有所启示，阅读的过程中，会情不自禁的结合自己的实际情况，进行思考和总结。

首先，这是一个勤奋是人。

当王雩从国有企业跳槽从事销一售工作时，人生面临从未有过的挑战，在不断学习中获得机会，当王雩成功地应聘到一家汽车销一售公司做秘书时，她暗下决心：从现在开始，我要拼命努力，虽然我什么也不懂，其他也不如别人，但我一定可以做到的是：成为全公司最勤奋的人。

她的勤奋，她的好学，她对客户的热情，让她的工作终于得到了回报。

王雩写道，从此，我真正走上了销一售之路，一直到现在，我依然狂一热地一爱一着销一售，我从来不觉得销一售苦，付出和回报相比，销一售是在是世界是一性一价比最好的职业了。

其次，她是一个有信念，吃苦耐劳，不惧怕困难的人。

汽车销一售公司失业之后王雩又谋得了另外一份新的工作，做了一名装饰公司的销一售员：销一售粘玻璃的玻璃胶。感触很深的是她两个星期的市场调查让她如何把自己从单一的产品销一售中跳出来，从了解自己的产品到了解整个行业的知识，从而把自己变成了整个行业的专家，再来拓展自己产品的销一售。这让她拥有了完全不一样的销一售状况，这让她轻而易举从一群人中脱颖而出，也让她在后来云南昆明公司业务拓展中取得骄人的业绩。

王雩写道：如果人有信念，他的人生就会因此而改变。

因为有一个正确的信念，他的眼界由此而变得广阔；因为宽广的眼界，他的行为变得有目标、有计划、有坚持。

很多人都有过这样的经历：不知为什么，人生就变得很没动力，每天天亮从床上爬起来都很难，因为不知道起来要干什么。每天的生活自觉单调乏味，很迷茫自己的方向所在。

然后，她还是一个意志坚强，充满斗志的人。

在她作为新加坡润一滑油公司中国市场的总经理时，在三峡工地推销润一滑油时，她用自己的智慧和决心终于感动了三峡公司老总们，因为老总们相信，拥有这么优秀员工的公司不可能没有优秀的产品。

王雩写道：有时机会会留给有准备的人，但更会留给积极进取，有好胜心，永不气馁的人。

她更是一个聪明的不断进取，不断学习的人。

把目标定位于IT行业的销一售公司时，对王雩无疑是人生的又一极大挑战。对一个不懂计算机的人，英文也已经丢一了十年的人来说，最可怕的是对自己没有信心。对王雩来说，多年来她在工作中历练出的学习能力、思考能力、分析能力、合作能力、沟通能力、表达能力、承压能力、进取心、自信心等等都是销一售工作中更重要的能力，有了这些，王雩觉得自己有足够的资质和别人竞争，她可以去到她想去的地方！因为这份机警与自信，也因为她的刻苦和好学，她成为了高端事业部南区销一售经理。

成为事业部销一售经理的王雩，由从前的销一售员，成为整个销一售部门的领头人，从对员工的招聘，面试，寻找一精一英，到之后通过种种培训，她把自己从业的经验辐射一到更多人，让每一个销一售员蝶变为出色的销一售全才，对王雩来说，路越走越宽广。

一件特别的事让王雩从新审视自己工作的意义和价值。

也许帮助少数人从优秀到卓越是很快乐的，但这种转变毕竟是从好到更好。

绝帮助普通人从无到有，这样的变化真的是巨大的！

更重要的是她从内心深处觉得自己真的有能力可以帮助很多人获得成功！

这种帮助产生的化学变化真的与过去做的事不在一个数量级上，让她感到太快乐了！太有价值了！

从那天起，王雩开始关注高校大学生的成长，她成为了一个培训师，她用自己的专业知识和经验，教他们如何分析自己的特长、兴趣、和天分找到一份自己喜欢和擅长的工作，帮助更多的人。通过王雩的辅导后，他们都能非常好地找到一份自己热一爱一的工作，并充满信心地去工作。书中的王雩在很多求职的人中打开了一扇亮窗。纵观这个五花八门的世界，其实越来越不难发现，在成功面前，真相永远只有一个，那就是拥有超能量IQ的人，他其实同时也必须是个实干家。不然再好的空中楼阁也只能是雾里看花，无法坚实稳固。而老黄牛的作风，缺乏机智与变通，在当下显然更不可取。

调动用你的聪明才智，踏踏实实朝前走，这才是王道。

赢在认真读后感

赢在认真读后感（一）：世上无难事 只怕肯认真

工作的核心只有两个字：认真。认真不仅是对工作的尊重，也是对他人的尊重，更是实现自我价值的一种体现，我们不仅要踏踏实实地做人，更要认认真真工作踏实做事，工作需要认真精神，工作的核心只有两个字：认真。只有不认真的人，没有做不好的工作，你的成就取决于对工作的认真程度，认真工作是为自己奋斗，敷衍工作就是敷衍自己，牢骚满腹不如认真实干，认真就是把工作当成自己的事业，对自己要高标准、严要求，勤奋只是称职，认真才能优秀。

放弃空谈，工作需要务实精神，用心工作，不要只做表面功夫，脚踏实地，做好手头该做的工作，安心工作，实干才能做出成绩，踏踏实实从小事做起，沉下心来，把工作做扎实，得过且过只能一事无成，循序渐进，每天做好一件事。务实进取才能走得更远，更高。热爱工作，工作也会热爱你认真，就是比别人多做一点，积极主动，全身心投入工作主动补位，不做旁观者。认真执行，工作要落实到位执行重在到位，成败在于落实，精益求精，认真把工作做彻底有始有终，把工作做完整服从指挥，坚决完成任务全面落实，执行不能打折扣工作要做实，更要做透扫清死角，不给工作留后患高效执行，有效利用时间善于规划，想好行动的每一步。专注才能把工作做到最好执行的最好时机是"马上",结果第一，用业绩说话，工作就是使命，岗位就是责任，多负一份责任，多得一次机遇不找借口，勇于担当责任，认真负责，工作不容有缺陷尽心尽责做好每一件事使命感是把工作做好的力量　树立起自己的"主人翁"意识。

认真第一，我们要知道工作是一个人的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，就是看我们能不能认真的对待工作。每一位员工应该明白：我们这份工作来之不易，我们应该珍惜。公司给了我们这份工作，实际上是给了我们生存的机会，只有认真对待这个机会，才对得起公司给予的待遇，才能获得更好的发展。

这本书为我的思想上注入了一种鲜活的动力，既是一面镜子又是一个标杆，对照自己的实际工作认真反思，感觉自己要把这黄金法则当作今后的工作的努力方向和目标，在发展形势瞬息万变的今天还是要努力学习，勇于创新。

（金太阳公司 耿江洪）

赢在认真读后感（二）

陈晓

认真是成就事业的根本，读了《赢在认真》这本书后，我对这句话的有了更深刻的认识和体会。认真，就是不放松对自己的要求，就是在别人随便的时候自己仍然坚持原则，认真就是高度的责任感和敬业精神，就是一丝不苟的做人态度。

常常听到有人讨论工作中怎样取得成功，有的人觉得聪明机灵最可能成功，有人认为性格心态尤其重要，还有人说机遇是最重要的。但是诸多实验和调查研究表明认真是成功要素中的第一位。日本管理之父松下幸之助在招聘的时候，宁愿招聘那些只有70%聪明才智而不愿接受那些最高学府毕业的人才，因为前种人会付出比后种更多的工作热忱更加认真地工作态度。认真，首先指的是一种积极向上的工作态度，其次，也是我们成才的必经之路，是一个团队生机与活力的集中体现。

认真的人受人尊敬和信任，认真的人做一次，哪怕做得慢一点，其效果也要比只追求速度但错误百出强。因为，认真的过程为我们减少了浪费，减少了重复劳动和返工的时间，也是给社会和自己节约了一大笔财富。曾经有一位伟人这样说过："轻率与疏忽所造成的祸患不想上下。"许多人之所以失败，往往就是因为他们马虎大意，鲁莽轻率。工作的疏忽，随时都在发生。许多员工做事不认真，尽管从表面看来，他们也很努力、很敬业，但是结果总无法令人满意。因此，我们在工作中要保持积极向上的工作态度，不消极抱怨、不疏忽大意，不为自己寻找任何借口，细致谨慎、踏踏实实、认认真真做好每一件事。只有这样我们才能在充满机遇与挑战的职场中脱颖而出，才能成为一个不平凡的人，成为对社会和国家有价值的人。

认真工作是实现理想的基础，作为企业的一员，我们与企业是一体的，一荣俱荣，一损俱衰。我们不能仅仅把工作当成自己谋生的工具，而应该把它当作发展自己的专业技能、增加自己的社会经验，提升自己人格魅力的机会。在工作中不懈怠、不懒惰、不浑水摸鱼、不疏忽大意，在认真做好自己的事情的同时帮助别人做好自己的事情，甚至是帮助别人做好别人的事情。只有这样高度的认真工作态度和责任感，我们才能真正的学到对自己有用的知识，开阔自己的眼界，增加自己的社会经验，进一步提高自己的人格魅力，为自己在未来的竞争中争得一席之地，最终实现自己的人生价值和理想。

赢在中层读后感

赢在中层读后感范文一

决胜未来，赢在中层！

这是《赢在中层》这本书的中心思想。

我认真的阅读了这本书，觉得书中所说的道理值得我们深思。

中层，是企业的执行层。企业所有者的愿景、规划的战略、制定的方案，都需要由中层来具体执行，那么，企业发展的速度、企业发展的水平，都同中层队伍的整体水平密切相关。在市场经济竞争日益激烈的今天，外来的企业、本土的企业、企业自身的竞争日趋激烈的状态下，我们每一位中层，必须在思想观念上重新审视自己，培养自己的职业素养、调整好自己的心态、加强自己的业务能力，提高自己的执行力，共同努力，与时俱进，在企业团队中崭露头角，为企业的发展做出自己的贡献。

下面，着重谈谈学习新中层必备的六大职业素养章节的体会。

柳传志之所以让吴文祥罚站，包括柳传志据说自己也被自己罚站三次，这是企业制定的规矩，任何人不得例外对事不对人、刑可上大夫。因此，没有规矩不成方圆，要想自己在企业有所作为，就必须遵循企业的规矩。

细节决定成败。作为企业的执行层，应该时时处处想到细节，一个烟头值得我们惊醒。

企业管理最怕和稀泥。正确的，坚持，错误的，反对。企业的执行层的不作为，不旗帜鲜明的坚持和反对，就不能保证企业的理念和经营行为的贯彻落实。

企业的执行层，要想带动整个企业的员工一起向前发展，自己的模范带头作用就显得十分重要，因此，以身作则，说到做到，言必行，行必果，这是中层的基本素质。

中层往往是处在人生发展的中途，上升的空间很大，可塑性很强，要想使自己的能力得到更大的提升，就应该加强学习，全力以赴，提高工作成绩，创造新的机遇。

中层是执行层，执行层的功能是使企业所有者的愿景、规划的战略、制定的方案变为现实。因此，中层就必须戒除浮噪，踏踏实实做事。

综观全书，《赢在中层》提出的观点是：中层决定企业的成败（尽管这个观点是片面的）。这给我们决策者提出了一个新的课题：怎样来发现优秀的中层、调动中层的积极性？

我认为：

一、加强管理。制定激励机制。决策者就得在管理体系、管理制度、人才的甄别上狠下功夫，提高管理成效。

二、从组织架构上来看，一把手应从繁忙事务中解脱出来，走出什么都要决策层说了算的误区，让中层放手工作。不要造成事无大小都得决策层点头。对决策层来讲，要从繁忙的事务中解脱出来，要适度的放权。要把权放给真正懂管理且值得信任的人。同时要建立科学的、适应市场经济的组织架构。机构层次少，人员精，既便于指挥又能快速反应。

《赢在中层》读后感范文二

读《赢在中层》从中体会最深的一点，即，细节决定成败。倚栏轩文学网

细节决定成败，这么一个简单的道理，对我们个人的成长，对我们个人的思想道德观念的形成，对我们做好公共管理事务的服务工作，对我们计生工作的发展，却是不无教益的。

首先，读了此书，我们体会到注重细节、做好小事对我们年轻人来说，是特别重要的。常听到社会上不少企业、机关事业单位对当今年轻人，特别是刚跨出大学校门走上工作岗位的年轻人的评价：眼高手低。或者是心浮气躁，或者是大事做不来，小事又不做，等等。因此，企业中大学生不断跳槽的现象，机关里的大学生对具体工作不屑一顾，应付了事的现象都时有发生。应该说，这是当代大学生的一种耻辱。荀子的《劝学篇》有言道：积土成山，风雨兴也；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故有不积跬步，无以至千里，不积小流，无以至江海。这是古代贤士对细节问题的理解和诠释。对于我们刚走上社会的年轻人来说，做好每一件小事是一种不可或缺而且十分必要的历练，不但做好，而且从心底里看重每一件小事。从每一件小事中吸取经验和教训，是为自己的成长吸收营养，是为了以后做相对而言稍大一些的事。即使永远做小事，就像雷锋同志说的，做一颗革命机器上的螺丝钉，发挥自己微小的单不可缺少的作用，也应该是一种乐趣，更应该是一种责任。海尔总裁张瑞敏说：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。这应该成为我们每一个年轻人的座右铭，踏踏实实的、认认真真的、实实在在、兢兢业业地做好每一件简单的事、平凡的事。

其次，我觉得，注重细节，更对一个人思想道德观念的形成，成为一个高尚的人起着重要的作用。注重细节，可以是为着某种眼前的或长远的个人利益和企业利益，但更应该是一种好的习惯，是一种好的思想道德品德。古人云：勿以恶小而为之，勿以善小而不为，己所不欲，勿施于人，大礼不辞小让，积善成德，而神明自得，圣心备焉等等，就是说的这个道德。因此，我们每个人在思想道德上应该注重细节。乐于助人，待人诚恳，遵守纪律，勤勉工作等等，一些看来很小的事，影响着一个人的高尚的道德观的形成。而贪小、虚伪、自私等等看来无伤大雅的小错却有可能铸成大错，千里之堤，溃于蚁穴。

对于我们年轻人来说，尤其是在政府机关中工作的年轻人来说，思想道德品德上的细节应该特别注重，这是一个人的根本。只有这样，才能向毛泽东所说的那样，成为一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。

第三，注重细节，对我们机关工作、对我们人口和计划生育工作的开展，是十分重要的。

我们是政府部门，是服务于人民群众的，又是贯彻执行政府的各项政策法规的。人口与计划生育工作是基本国策，在做好人口计生工作中，注重细节是十分重要的。我市人口计生工作发展到今天的水平，靠的是党的政策，更靠的是基层计生工作者那些平凡的但辛苦的工作，他们任劳任怨，做着极小的工作。就是许许多多这样平凡的人，这样小小的事，才使我市人口计生工作能走在全国的前头。在取得成绩后的今天，我们的人口计生工作更是注重细节。把目光落在了计生工作中的弱势群体上。关注独生子女死亡家庭，关注计生手术后遗症患者，关注贫困女孩，开展与他们的亲情牵手活动，制定并落实了一系列资助、帮扶计生困难家庭的政策，等等。这是这些细致的工作，使群众感受到党的温暖，更加自觉地执行人口计生政策。这些看来很小的事却影响到计生工作的大局。我感觉到，南通的计生工作真正实践了胡锦涛总书记的群众利益无小事的指示。也使我们感觉到，人口计生工作是一件对国家对人民意义重大的大事，我们计生工作者能为这大事做一些细小的扎扎实实的工作是有意义的。我们一定要向领导，向基层计生干部学习踏踏实实地做好自己分内的和领导布置的每一件工作，做好小事，做好平凡的事，为计生工作这件大事、大计添加光彩。

《赢在认真》读后感

《赢在认真》读后感

《赢在认真》这本书列举了国内外很多成功人士的例子，没有太多的说教，但说服力非常强，很多都是非常细节的、草根类型的例子，感觉和我们没有太多的距离感。其实，我们每一个人都有认真的时候，也都有不认真的时候，之所以会出现两种态度、两种结局、两种人生，根本原因是你在思想上是如何对待工作的，这也就是职业和事业的差别。

《辞海》中对职业的定义是：今指个人服务社会并作为主要生活来源的工作；而对事业的定义是：成就；功业。不需要太多的解释，从字面上就可以两者的天壤之别。

将工作视为职业的人，标准和要求不会太高，一般都是持着完成任务的态度：规定时间上班、规定时间下班、领导安排什么就干什么，不会花太多的时间和精力去更全面、更深入地考虑问题。多年下来，个人素质进步缓慢，工作业绩平平庸庸，领导也不会留下太多的深刻印象。并且这种人很容易时间一长，很容易产生抱怨情绪，对加班有意见，对领导安排更多的工作有意见，对工资收入不满意，眼睛只看到目光一寸的地方，而没有静下心来考虑自己的前途，这样的态度，如何能走向职业的成功？

将工作视为事业的人，其实已经站在领导的角度来思考、开展和承担工作责任，这样的人甚至认真地有些过分，别人想不到的细节，他会想到并做得很好，乃至让其他人觉得麻烦；别人认为已经做好的事情，他觉得还可以做得更好一点，在其他人眼里是自找麻烦；别人认为工作就是八小时以内，他却会占用休息时间去把工作做得更好，在其他人眼里是傻子。但是，在其他人看来是多余的事情，往往并不是这样。前段时间流行过一句话：人在做，天在看，这个天就是决定你命运的要素，或许是领导对你日积月累的观察和肯定，或许是同事朝夕相处的留心与信任，厚积薄发，总有得到回报的时候。

认真，对每个人是大有益处的，同样对工作、对事业也是大有益处。

以当前正在全党开展的党的群众路线教育实践活动为例，认真肯定是开展活动的首要要求。是以认真地态度整改四风问题，还是抱着走过场的心态应付各项工作，不仅仅决定着活动本身能否取得实效，更决定着党的事业能否焕然一新。

以认真的态度开展教育实践活动，是对党的事业负责。习近平总书记2013年6月18日在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调：面对世情、国情、党情的深刻变化，精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前，党内脱离群众的现象大量存在，一些问题还相当严重，如果任由这些问题蔓延开来，后果不堪设想，那就有可能发生毛泽东同志所形象比喻的霸王别姬了。更为严重的是，我们一些同志对这些问题见怪不怪，甚至觉得理所当然，久入鲍肆而不闻其臭。这就更加危险了。所以，我们一定要牢记奢靡之始，危亡之渐的古训，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，巩固党的执政基础和执政地位。

以认真的态度开展教育实践活动，是对所从事的具体事业负责。作为党的基层组织，作为国民经济的一份子，我们企业不可避免地也存在这样那样的问题，企业能否适用国家深化改革的新形势，能否在新环境下顺利实现新发展，关键在于我们能否彻底改正存在的问题。对于这些问题，我们首先要抱着认真的态度，问题就是毒瘤，如果不下决心改正，它不是说原地不动，而是会不停地扩大、变异，甚至到了不可收拾的地步，我们必须从这个角度看到问题的严重性。同时，我们要有世界胸怀和时代眼光，主动与先进的体制机制进行比较，因为我们企业不是桃花源，而是和大家在同一个平台上竞争，你不改问题，企业就会一直落后下去，个人的前途也会受到影响。

以认真的态度开展教育实践活动，是对自己负责。党的十八大以来，我们党加大了反腐倡廉力度，一大批腐败分子纷纷落网，有的甚至是省部级高官，这些人不是倒在了工作上，而是倒在了作风上。以认真的态度加强作风建设，首先要认识到作风无小事，今天在形式主义上开一个小口子，明天就会越扯越大，最后就是高高在上、听不进别人的批评，到了那个时候就非常危险；有的党员干部认为多吃一点、偶尔享受一下，不会出太多问题，但思想上习以为常了，就会在价值观上产生偏差，不好的东西会后变成合理的事情，一步步走向违规违纪。再者，做人一定不要自欺欺人，认为上级不知道、同级不会说、下级不敢说，组织和群众的眼睛永远是雪亮的，很多时候不说是给你一个改过自新的机会，如果不珍惜这个机会，后果就会很严重。

认真，核心就是对自己负责，对自己的今后和前途负责，今天收获什么果实，往往都是昨天的一点一滴决定的；明天会有什么收获，往往从现在的态度就能预测，所以，认真贵在坚持不懈、难在形成常态。

赢在执行读后感

以下是小编为大家整理的关于赢在执行读后感，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家！

近日，我校组织全体教师深入学习《赢在执行》一书，并围绕执行力展开了热烈地讨论。书中余世维博士通过丰富的案例、详实的资料、生动的演示、精辟的讲解对“执行力”这一问题进行了精彩的演绎，使我接受了一场现代管理思想的洗礼，也破解了许许多多工作中压抑在心头上的疑云，同时也让我认识到自己在工作中的差距与不足，看到了自己身上以及身边存在的一些问题，从中也学到一些真正对今后工作有益的东西，为今后提高工作效率指引了更加科学有效的方式和方法。

什么是执行力？一句话：议而决，决而行，行必果。执行力就是按质按量、不折不扣的完成工作。执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体职工的精神面貌上，它无时不再影响着我们每个科室、每个环节的工作。那么，如何提高执行力呢？我个人有以下几点认识：

一、高效执行，拒绝借口。

完美的执行不需要任何借口！借口有时候也许能让我们暂时逃避困难和责任，但是代价往往是沉重的。找借口很容易形成恶性循环。人是有一个趋易心理的。这一次，我遇到困难了，灵机一动，找了个借口，轻松过关。哎呀，很轻松，很容易嘛。那么下一次，一遇到困难，大概第一个想到的就是找借口了，找个借口总比去解决实际困难要简单吧。总这样下去，还能干出点什么来呢？人是在解决问题的过程中锻炼成长起来的。当遇到困难和挫折时，不要去找借口，而要努力去想办法解决问题。

我们工作的时候都习惯制定计划，但是再完美的计划，它也只是计划而已。目标的实现最终要靠执行者付诸实际的行动，如果执行不到位，那么无论多么完美的计划都无法达到理想的效果。

另外，我们常常提出来的工作作风问题，我个人以为，一个大的方面也是指有部分工作人员在上传下达，执行任务的时候喜欢推委，喜欢找借口的现象。因此，“拒绝借口”是追求完美表现的有力保障！在工作中，我们要牢记责任，奉行职业准则，培养不达目的不罢休的毅力！

二、注重细节，追求完美。

古人曾经说过：“天下难事、必成于易，天下大事、必做于细。”我取它后一句，“天下大事、必做于细”。什么意思呢？就是每一项工作都应该从细微之处入手，要高度重视细节问题。细节决定成败，执行力也决定成败。执行与成功，这二者相辅相成，你中有我，我中有你。例如，工作布置完了，领导来考核执行结果的时候，有人会说“啊，这个事情，我做了啊，我落实了啊。”但是，你“到位”了没有？考试的时候，为什么有的人得80多分，有的人得90多分，甚至100分？虽然大家都算及格了，都算是“落实”了？关键是有没有“到位”。有没有“到位”，就是事情做得是否尽量完美。要想把事情做完美，你就没法不注重细节。

我们的日常工作也是这样。一个事情，一件任务，在具体执行的时候都会把它分成很多小的环节，一步一步去执行，一步一步去实现。

任何事情都是由一个个细节组成的，只有把握好每一个细节，把每个小的环节都执行得完美，才能把整个任务执行得四平八稳，滴水不漏。还是那句话，“千里之行，始于足下”，提高执行力，离不开注重细节、追求完美的精神。

三、适时监督，铸就辉煌。

我们昌乐外国语学校制定了一套完善的“绩效考核”制度，我觉得，这就是提高执行力的重要举措。有一句话，“绝对的权力导致绝对的*”。没有考核的执行呢，估计导致的就是绝对的效率低下。监督是成功的保证，执行才能铸就辉煌。

四、及时总结，反思推进。

总结就是对工作的一种反思，是推动工作前进的重要环节，错误和失败的工作会通过总结吸取教训，在今后的工作中引以为戒。在工作中，要及时、认真、准确的做好总结，将发现的问题及时记录下来，久而久之就能形成一种习惯，就成为了自己宝贵的经验。就不会在今后的工作中犯同样的错误。

五、关注过程，完善制度。

在实现目标的过程中要不断的关注、跟进、紧盯：同时要设立反馈机制，也就是余世维教授所说的回报。这样，不仅了解执行力的程度，而且便于及时发现问题，及时解决问题，使制度在执行过程中更加完善，使各项工作更加完美。我们学校实行的“绩效考核”制度，对各科室及每一位老师的工作进行了细分和量化，这将对规范工作程序，强化办事效率，提高大家的责任意识和执行力起到积极的促进作用。

“赢在执行”这看似简单的四个字，使我有了压力和紧迫感。但是压力才能产生动力。在今后的学习和工作中，我要注重提高执行的能力，首先，要通过不断努力学习，掌握新知识，树立新观念，提高新技能，使自己具备落实执行力的能力；其次，要不折不扣，保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务，并养成回报的习惯，使自己负责的工作不断完善，不断进步，不断创新。再次，严格执行各项规章制度，保持严谨的工作态度和作风，找到工作的切入点，按轻重缓急进行分类，集中精力在更短的时间内使工作取得效果。

另外，我还要养成勤于思考的习惯，多学多干，在学习中实践、在实践中总结、在总结中提高。晚上踏着夕阳多想一想，今天的工作，我按质按量完成了吗？早上迎着朝霞多问一问，今天我将如何做好自己的工作？

我将这次学习作为起点：在自己的工作岗位上把握好每一个环节，把执行力贯穿到工作的每一个细节，做出优异成绩。

赢在忠诚读后感

赢在忠诚读后感范文一

近日工作之余，细细品读了《赢在忠诚》这本书。在这本书里深入浅出地阐述了忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心这一主题思想。初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。

忠诚的人会主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在合格处就停止了脚步。忠诚不会像某些人说的那样，是一个虚无缥缈的事情。忠诚除了给予每个人与付出成正比的物质回报外，还会带来荣誉这一不可估量的无形资产，从而树立起个人品牌，促使个人从合格提升到卓越。可以说，拥有忠诚，你就会拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，幼儿园和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的历史，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动物资集团实现健康快速的发展。

忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，做出我们应有的更大的贡献！

赢在忠诚读后感范文二

一个党员，忠贞不二，参加三次起义，战功赫赫；一个赌徒，好赌贪生，出卖革命战友，罪恶累累。这就是一个忠诚与背叛的故事。倚栏轩文学网

《忠诚与背叛》通过真实感人的故事、丰富生动的人物形象，热情讴歌了老一辈纪监干部为党的事业威武不屈、刚正不阿、忠于革命、视死如归的大无畏革命精神；同时对我党一些负面人物、负面现象也不加掩饰、大胆揭露。在严峻的形势下，许多革命者，游移不定、飘落无极，登报脱党、投敌叛变、腐化堕落；然而更多的共产党人用自己的热情和鲜血，绽放着自己心中理想之花，他们放弃权利名望、地位财富，选择了凶险万分、环境恶劣的人生道路，从事了一个注定不会显赫一时的事业。

两种选择、两种信念、两种品格，注定了两种气节、两种人生、两种后果。回望影片中的历史曲折的倒影，我们不禁要思考，是什么铸就了忠诚，又是什么豢养了背叛？是什么让人为之奋斗一生，是什么让人勇于挑起国家和民族的重担，是什么让人甚至宁愿放弃自己的生命？是什么让先烈放弃安逸，投身革命，在严刑拷打面前毫无畏惧，在死亡面前无所畏惧？是忠诚。又是什么让一部分人经受不住敌人的摧残折磨，最终屈服在敌军特务的威逼利诱之下，背叛了党，背叛了人民，无耻妥协，苟延残喘是失去了那份忠诚。

忠诚，源自对革命必胜的信念、对共产主义理想崇高的信仰。崇高的理想信念和坚定的信仰，是共产党员对党忠诚的思想基础。历史经验表明，一个共产党员只有坚定理想信念，才能忠诚于自己的组织，忠诚于自己的事业，才能无愧于在党旗下举起右拳的铮铮誓言。只有不断加强党性修养，把忠诚作为一种职守，把服务作为一种责任，才能始终不渝地坚守着共产党员的精神家园。

忠诚，源自共产党人高尚的情怀、坚毅的品格。只有始终强化对党和人民事业忠诚品质的修养，树立全心全意为人民服务的正确人生观，不断达到更高的思想境界，树立和保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气、浩然的正气，不为名利所诱，才能够挺起脊梁，充分展现新时期共产党员的政治本色和精神风貌，才会赢得人民群众的热爱和拥护。

忠诚，源于马克思说过的我们的事业并不显赫一时，但将永远存在这句话，这也是贯穿了该片的一句主题句。中国共产党是无产阶级的党、是劳动人民的党、是为最广大人民谋利益的党。我们党能够从小到大、从弱到强，始终保持勃勃生机，正是因为有了一个又一个怀着对党的无限忠诚、对人民的无比热爱、对理想信念的执着和坚守的无数共产党员。因为忠诚，铸造了他们比钢铁还要坚硬的铁骨，纵然躯体倒在枪口下，也能达到山一样的高度，挺立起大写的人字；因为忠诚，他们用淋漓的鲜血、不屈的灵魂擦亮了黎明的天空。

但是，当这种忠诚丧失，灵魂的天空就会充满阴霾，一片黯淡。历史的硝烟散去，风雨如晦的暗夜，在我们的记忆中，只留下历史模糊的背影，而忠诚却是历史天空在我们头顶划过的那道凄厉而威严的闪电，依然威慑了背叛，绚烂了忠诚。

现在阳光灿烂、春风和煦，在新时期，共产党员的忠诚受到了新的考验。在香风软雨下，我们经受的考验，比那个风雨如晦的年代更加复杂，更加隐蔽，也更能考验忠诚。有的党员理想信念动摇、宗旨意识淡薄、贪图安逸享受、革命意志衰退，甚至以权谋私、贪污腐败，诸如此类的表现与党的要求格格不入，更谈不上真正的忠诚。面对党所肩负的历史使命，我们应该坚守共产党人的忠诚本色，高扬理想信念旗帜，保持奋发有为、开拓进取的精神状态。

要保持这份忠诚，我们必须从平凡做起，从实际做起、从我们该做的做起。面对诱惑，不为其所惑，不随波逐流，淡泊名利，不事张扬，默默奉献，努力实现做人与做事的统一。对党和人民深深热爱、对党的事业尽职尽责，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，始终把党和人民的利益放在第一位，始终保持强烈的事业心和责任感。我们所要做的忠诚就是忠诚于我们的工作。

忠诚于我们的工作，就应该将工作当成事业来经营，即使遇到再大的困难，也要保持决心，克服困难、解决问题，既然选择了这个职业，我们不仅仅只享受它带来的荣誉和快乐，更要承担它所赋予的责任与使命；忠诚于工作，就是要以积极的心态去工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以创新的思维、创新的方法、创新的理念、创新的手段去工作，永远积极向上、永远保持激情、永远不倦追求；忠诚于工作还在于孜孜不倦的学习，忠诚于某个事物，首先必须要有忠诚于这个事物的能力，忠诚于工作必然要求有高超的业务技能和全面的综合素质，宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来，在学习中磨砺、在学习中提高、在学习中成长，这也是一种忠诚。

天下至德，莫大于忠。无论面对日常工作，还是处于紧要关头，没有对信仰的忠贞和原则的坚守，就无法铸就忠诚。忠诚之所以宝贵，是因为常常经历是与非、清与浊、逆与顺的考验。讲党性、重品行、作表率，一身正气，两袖清风，以谨慎之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，把忠诚深深扎根于党和人民的事业中去，忠于职守、勤廉履职、拒腐防变、保持共产党员的纯洁性、先进性是新时期忠诚。

赢在节俭读后感

篇一：读《赢在节俭》有感

征文

读《赢在节俭》有感

赵汉义

2009年，朋友送我由成功新华编写的《赢在节俭》一书，由于工作比较忙等原因一直没有细读，值此市局在全体党员干部中开展好书、佳作推荐和“我读经典”征文活动，我从书橱中找到它，仔细读完了这本书，受益匪浅，感受颇深，是励志节约，勤俭办企的一本好书。

《赢在节俭》一书，虽然是在2008年由美国华尔街所引发的经济危机背景下撰写的，但现在来看，仍给人以启迪和反思，因为节俭永不过时，节俭能使我们的国家、企业和家庭变得更加富有，生活愈来愈好。该书共分九章三十六节，由30多个国内外知名企业紧密联系国际国内形势的深刻变化，联系改革开放和现代化建设的实际，联系国内外知名企业的实际，以鲜明的观点、深入的分析、生动的事例，透彻的理论，全面地阐述了关于节俭办企业的重要性和必要性，深入回答了为什么必须坚持勤俭办企业的问题，是一本值得党政机关、企事业单位与职工分享的好书，也是我们党员干部深入学习领会，落实勤俭节约行为的重要读物，值得深入学习和探讨。

如今，我国正处在经济和社会建设高速发展的时期，能源和资源总需求日益扩大，资源对经济发展的制约作用日显突出。我们正面临着严峻的考验，节能降耗，是我们每个人都必须认真思考的问题。毛泽东掷地有声的一句话：“浪费是极大的犯罪”，指引着几代人艰苦创业、自力更生，使年轻的共和国迅速医治了战争创伤，甩掉了一穷二白的帽子，让中华民族

重新屹立于世界民族之林。但是，在生活条件大大改善的今天，一些同志头脑中的节约意识渐渐淡化了，现实生活中，有失革命精神和艰苦奋斗作风的现象不为鲜见，然而一些同志却不以为然，在有的人看来，勤俭节约、艰苦奋斗是过去战争年代和艰苦岁月提出的特殊要求，现在条件和环境改变了，再提倡这些就不合时宜了；有的人认为，是否艰苦朴素是个人生活的小事，吃点、喝点、玩点无碍大局，没有必要看得那么重，要求得那么严；还有的认为，时下人们生活讲质量、吃穿讲档次，国家也提倡和鼓励消费，“慷慨花钱”是为国家经济建设做贡献。这些认识与共产党人的人生观、价值观是不相符的。

作为一名煤炭战线上的一名党员干部，我们必须牢固树立资源危机意识、勤俭节约意识，以崇尚节俭为荣，以骄奢淫逸为耻。从一点一滴做起，从“节约一瓶水、一度电、一张纸、一粒米、一分钱、一寸土”做起，积极使用循环用水、节能产品和再生材料，倡导俭朴的生活方式和适度消费，只有大家共同努力才能逐步形成良好的节约氛围。我们知道，一个人的勤俭节约，可以影响身边的亲人、朋友和同事，“滴水成河，聚沙成塔，积少成多，堆煤成山”，微小的力量变成了庞大的群体，微不足道的节约就会变成巨大的财富。我们深知“千里之堤，溃于蚁穴”这一成语的含义，一点一滴的浪费不算什么，但它就像“蚁穴”一样侵蚀着坚固的根基，最后的结果就是溃堤，造成重大灾害。一句古话说的好：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，历史也反复证明这个道理：“奢”能败国，败家，败自己。企业就是一个“大家”，只有这个“大家”发展了，我们各自的“小家”才能够殷实。这也印证了“大河有水小河满，大河无水小河干”这句话。 虽然大家都知道“节约

光荣，浪费可耻”，但我们在实际工作中却存在长明灯，长流水，长待机等现象，造成了不必要的浪费。明代朱柏庐在《治家格言》中写道：“一粥一饭，当思来处不易；半丝半缕，恒念物力维艰。”在古人的眼中，节约，既是修身养性所必须，同时也与国家、民族的命运紧密相连。节约是一种美德，是一种修养。节约是对自身欲求有节制，对国家、民族、家庭、自我负责任；而奢侈浪费、挥霍无度，往往是败家败国的主要原因。

新形势下的节约有了新的内涵。它是指在生产、流通、消费等领域，通过提高资源利用率，以最少的资源获取最大的经济效益和社会效益，保障社会经济可持续发展的新的经济增长方式和健康文明的消费模式。在这种新的发展理念指导下，大家通过节省资源、降低污染、保护环境，为己为人创造一个清洁、富足、健康、文明的生存空间，而并非要求大家去重新过那种勒紧裤腰带的“苦日子”、“紧日子”，用节约来创造价值，促进经济效益和社会效益的提高。 节约，是大家共同的责任，需要我们从现在做起、从小事做起、从力所能及的身边事做起，修旧利废、改革创新，立足自身岗位节水、节电、节材，都是做好勤俭节约的具体行动。随手关灯、拧紧水龙头、选购节能型家用电器、无碳生活等，都是对建设节约型社会的积极参与。有专家指出，如果我们将不良的用水习惯改掉，就可以节约70%的用水；如果全国三分之一的照明灯具使用半导体光源技术，每年将节省相当于一个三峡大坝的年发电量。就我们煤炭局而言，如果每人每天都能从节约一瓶水、一度电、一张纸做起，创造的节约价值将会得到很好的体现。

读《赢在节俭》一书期间，“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”

的诗句常在耳边回响；曾几何时，“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”的古训仍在心头萦绕；“勤俭节约、艰苦创业”这个古老而又年轻的命题，如今重又被赋予我们新的历史使命和战略意义。

篇二：赢在节俭读后感

《赢在节俭》读后感

根据公司文件精神，我深入学习了《赢在节俭》这本书，在学习的过程中，深感受益匪浅。 中华民族虽然是一个崇尚节俭的民族，但是，随着企业的做大做强，随着“西风东进”的步伐迈进，随着影视文学作品对封建社会官员生活奢侈的渲染，享乐之风扑面而来。甚至国内许多人已将“奢侈”看成了自己地位的象征。

打开这本书，“微利时代”这一词，首先对于我们这样一个大的集团公司员工来说，就是一个冲击。因为多年来，我们已习惯于了国企的“夜郎自大”，习惯于国企的大手大脚式的向“大”要效益的思维定势，习惯于了“瘦死的骆驼比马大”的自我安慰。

唐总为我们推荐这本书，我感到很及时，也很受用。因为，微利时代的来临，是对世界上每一企业的挑战。如何迎接这一挑战？书中的作者给出了我们答案，那就是节俭。

节俭不是口号，而要从我做起，从身边做起，从点点滴滴做起，这是一个永远不变的要求。审视自我，截源减流，是每一个人自我品质的体现。

作为企业的一员，我们要做到：随手关闭电源和水龙头、节约每一张纸与每一滴墨水。在工作、学习的过程中，积极主动的提供节俭的技术实施方案参考和废旧利用方案。

《赢在节俭》这本书，用质朴的语言，引领着我们的反思，催促着我们赶上时代的步伐，求生存，谋发展！

篇三：赢 在 节 俭 读 后 感

赢 在 节 俭 读 后 感

孙 杰

一、节俭是一种生命力 ——读《赢在节俭》有感

赢在节俭，这既不是口号也不是噱头，它应该是企业管理者坚持的经营管理理念，是企业员工坚持的工作习惯和心态。在竞争炽热化的微利时代，谁能够做好节俭，谁就能拥有竞争力。

由严家明、吕国荣合著，新华出版社出版的新书《赢在节俭》，抛弃空洞的伦理说教，采用朴实流畅的语言，通过一个个生动鲜活的实例剖析，拉近了与阅读者之间的距离。作者试图在净化读者心灵的同时，通过心理共鸣的激发，让节俭的种子在企业员工内心深处生根发芽，使其明白节俭是企业竞争力的基础，决定着企业的生命力。不仅如此，作者还试图引导读者自觉反思个人发展与企业发展之间的关系，明白节俭是实现个人与组织双赢的途径。《赢在节俭》一书从宏观角度诠释了微利时代节俭的意义，针对企业、单位中长期存在的一些浪费现象，给出了正确的纠正方法，提出了员工应该遵循的节俭行为准则和行动指南，以帮助员工克服铺张浪费的不良习惯，提高员工的节约意识和成本观念。本书告诉读者，节俭并不仅仅是一种习惯，更是员工职业素质的一种表现，只有将节俭意识融入自己的日常工作中，才能与企业共同发展。

通过阅读全书，可以看出作者的用心良苦。无论是章节内容的选择，案例论据的剖析，还是语言陈述的方式，都力求贴近企业现实，在不知不觉中将读者拉回到现实的比对之中，确保书中所阐释的观点能够最大限度地激发读者的心灵震颤。《赢在节俭》既有丰富的理念和思想内涵，同时它又是一本

指导企业实践操作的工具书，对促进企业经营绩效的提升有着直接的帮助，是一本值得企业管理者与员工共同学习与研讨的好书。

二、部分企业家对待节俭的态度

? 企业的首要问题是赢利，赢利的关键是节俭，节俭是企业和员工的双赢选择。 ——华人首富 李嘉诚

? 节省一元钱等于净赚一元钱。我的要求是，每个员工都要努力节俭，善于节俭，我的企业不留奢侈浪费的人。 ——台湾“经营之神” 王永庆

? 对于任何企业来说，节俭都是一种非常重要的竞争力。节俭的企业往往会获得更多成长和发展的机会，获得更多的利润，从而更加强大、更具竞争力。如果一家企业对于成本不加理会，甚至以奢侈为荣，那么它很快就会输掉竞争，甚至失掉生存的机会。 ——宜家家居创始人 英格瓦·坎普拉德

三、 做“当家”的员工，为企业节约每一分钱

1．做“当家”的员工，为企业节约每一分钱；

2．像过日子那样为企业精打细算；

3．花企业的钱就像花自己的钱一样节俭；

4．节约一元钱等于为企业净赚了一元钱的利润。

四、在工作中养成节俭的好习惯

1．把节俭当成一种习惯；

2．节约开支，告别“大手大脚”的坏习惯；

3．树立成本意识，养成节约习惯；

4．在工作中养成节俭的好习惯；

5．习惯“抠门”的员工更优秀。

五、赢在节俭，从我做起

1．把节约当成自己的责任；

2．把节俭意识落实到工作的每一个细节中；

3．勤俭节约，从自身的岗位做起；

4．为公司节俭从一点一滴做起。

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