维修技术总结,读书心得

我叫张劲松，在这家冰箱公司客服口蹲了六年。前三年拎着工具箱满城跑，后三年既要跑现场还要带八个人。说是经理，其实说白了就是哪里漏气了补哪里。这篇东西不搞汇报腔，就讲几件真事，几个栽过的跟头，给同行透个底。

刚干维修那会儿，我脑子里只有一套逻辑：不制冷就测压缩机，不停机就换主控板，冷冻室温度下不去就加氟。万用表一搭，螺丝刀一拧，完活。结果有一回，同一个小区的三台冰箱，都是冷藏室结冰、压缩机疯转不停。前两台换了主板，第三天去第三家，我多了个心眼，没急着拆。蹲在厨房盯着探头看了五分钟——用户用保鲜膜把感温探头裹了三层，说怕脏。探头测不到温度，压缩机当然傻转。我当场没忍住，回头跟组里人说：咱们干的是维修，不是换件。从那天起，我给自己定了规矩：到现场先问三句话——怎么坏的？坏之前动过啥？周围有没有变化？这三句话问下来，至少一半故障不用拆机器就能定位。

讲个今年夏天的硬茬。一台风冷对开门，用户投诉冷冻室温度死活到不了-18℃，最高只能拉到-10℃。售后已经换过两次压缩机、一次变频板，用户气得要退机。我到了现场，翻维修记录，发现一个要命的问题：所有维修工的单子上，都缺冷凝风机的电流值。这不是技术问题，是习惯问题——大家只换大件，不测小件。

开机，压缩机高频运行，冷冻室进风口实测-8℃。测冷凝风机电流，只有0.12安，标称0.35安。风机在转，但转速明显不够。用手拨扇叶，有轻微的卡滞感。拆开电机壳一看，轴承润滑油干成了黑泥。说白了，风机转速不够，散热效率掉下来，高压保护提前动作，压缩机被迫降频。换个新风机，两小时后冷冻室-19℃。这个单子从接报到彻底解决，整整十一天。用户打了四次400投诉电话，我被扣了半月绩效。换风机成本不到一百块，前面两次换压缩机的成本加上用户安抚费用，小两千打了水漂。这笔账我记在手机备忘录里，每次开会都翻出来念一遍。

带团队以后，最头疼的不是修机器，是修完了不长记性。我做了两件事。第一件，建了个故障库，每人每次处理完疑难杂症，必须填三样：现象、误判点、诊断步骤。不写长篇大论，就填表格，重点是“下次怎么一眼看出来”。现在库里七十多条记录，新来的同事上手快多了。第二件，每月一次“坏案分享会”。每人讲一个自己修砸了的单子，不罚钱，但要讲清楚当时怎么想的、跳过了哪个步骤、最后怎么兜回来的。有个老员工，修一台变频板故障，凭经验换了板子没好，又怀疑压缩机，非

通过本次的维修技术培训，培训期间的每一堂课都生动有趣、振奋人心，丰富了我们的知识，拓展了我们的视野，我把这次学习培训当做一个提高自己的难得机会。下面是小编为大家收集整理的维修技术培训心得体会，欢迎大家阅读。

维修技术培训心得体会篇1

时光飞逝，新年将至。在县委、县政府、就业局、教育局等部门的正确领导下，在学校教职工的共同努力下，我校出色完成了本年度的培训任务。截至12月中旬，我校共培训农村进城务工人员将近1000人，并转移输出(安置就业)500多人，为调动我市农村劳动力向非农产业转移，促进农民增收，推动城乡经济一体化进程，为鹿泉经济的发展，起到了应有的作用。现将我校一年来开展的各项技能培训工作情况总结如下：

一、培训的主要工作与措施

(一)积极争取相关部门的支持，强化职业技术培训工作的领导与管理。

职业技能培训是一项社会性、系统性工程。必须要有政府的参与和领导，才能使培训和就业转移工作做到健康有序、卓有成效。基于此，我们根据职业技能培训工作的相关文件精神，主动做工作，并向市就业局汇报申请，取得支持。学校在原就业指导办公室、培训中心基础上增加工作人员，成立石家庄科达中专学校职业技能培训中心，由学校校长郝增顺直接领导，副校长崔振良主抓，马学平具体负责组织实施，开展工作。领导机构的确立，为确保顺利开展各项职业技能培训工作提供了强有力的组织保证。

(二)摸清情况，开展宣传，落实工作。

今年初，我们在全县范围内开展了城乡富余劳动力就业现状和教育培训资源的抽样调查。通过调查，大致掌握和摸清了我市劳动力资源和与之有关的培训资源情况，为正确指导开展职业技能培训工作提供了科学可靠的决策依据。在此基础上，学校利用寒、暑假教学时间和教学设施相对比较空闲的有利条件，组织人力物力，深入全市多个乡镇，同乡村干部和企业建立密切联系。我们在白鹿泉、岭底、任村、南甘子、故邑、山伊村、郭庄、方台、南新城、申后等10多个村镇都建立了培训点。这些培训点的建立，离不开老师们辛勤的付出及细致耐心热情周到的服务工作，因为他们都怀着这样的心愿：一定要把国家的惠民政策送给农民、一定要把学校的工作作为自己的事来做，一定要把专业技能教给百姓，一定要让农民得到实惠。我校的贾士辉老师，做群众的工作常常到深夜;梁静老师不顾天黑风寒，奔波在招生宣传的路上;马学平老师四处奔波建立了多个培训点;张轶男老师虽然是今年刚来的新老师

通过参加维修技术培训之后，要关注教育规律和人才的成长规律，特别是我们要付出爱心，教师的爱心如同阳光雨露，时时温暖滋润学生的心田，使学生茁学壮习成网长。下面是小编为大家收集整理的维修技术培训心得体会范文，欢迎大家阅读。

维修技术培训心得体会范文篇1

20xx年x月x日至4月x日参加了油田公司组织的采油高技能人才培训班，这次学习培训活动在油田公司培训处精心安排下，虽然时间较短，但内容丰富，既有理论培训又有实地参观，这些让我增长了见识、拓宽了视野、开阔了思路、启迪了思维、丰富了知识、提高了本领。下面是自己在这次学习中的主要收获。

一、提高了理论素养，开阔了思路，丰富了思维方法 这次学习培训，我们先后学习了生产疑难问题解答方面的培训、精细量化管理。参观了吉林油田历史陈列管和科技馆;又有破冰活动;实地参观了大庆铁人纪念馆、大庆历史陈列管和科技馆、中八联、48采油队，学习内容丰富、既有宏观上的理论指导，也有实践应用具体操作方法的学习，从中不仅接受到许多新的信息，而且获得了不少教益。 比如，在学习中的破冰活动，就充分的体现了团队力量的重要性，只有打造一个优秀和谐的团队，才能提高工作效率。在听了老师讲的现场疑难问题解答以及应用在生产管理中的一些新技术，使我对职业道德和一些现场疑难问题的处理方法和新技术有了更为深刻的认识和了解。

另外参观了大庆铁人纪念馆，铁人王进喜纪念馆展览共分：《不屈的童年》、《赤诚报国》、《艰苦创业》、《科学求实》、《无悔奉献》、《鞠躬尽瘁》、《精神永存》等七部分。集中展示了铁人王进喜的生平业绩及用终生实践所体现出的大庆精神、铁人精神。

展厅展示了19xx年进玉门油矿，19xx年x月被评为全国劳动模范。19xx年x月x日王进喜率1205钻井队从玉门出发赴萨尔图参加大庆石油会战，一下火车，由于设备和钻机未到，他就率领井队在火车站义务卸车。钻机到后，但又缺乏起重设备，他就组织大家人拉肩找把五六十吨重的钻机卸下了火车，运到井场，在平地挖一簸箕形的槽，建一土卸车台，将钻机卸下汽车，架起钻机。 从安装钻机到第一口井完钻，他一连7天7夜没有离开会战现场，困了冰倒在成排的钻杆上打个盹儿，饿了就吃几口随身带的凉馍，渴了喝几口凉水。那年x月x日，王进喜指挥工人放倒井架，准备打第二口井时，脚被钻杆砸伤，疼得晕过去。第二口井钻到700米深处时，突然出现井喷的先兆，当时井场未准备压

我们开展的相关职业维修技术培训工作，使贫困劳动力提高了综合素质，掌握了实用的职业技能，成为帮助他们脱贫致富的有效途径。下面是小编为大家收集整理的维修技术培训心得体会感想，欢迎大家阅读。

维修技术培训心得体会感想篇1

我怀着激动与自豪的心情，在这个特别的季节里，参加了**xx年小学教师技能培训班，怀着一颗真挚的心，融入到培训队伍中，学习别人的宝贵经验，吸取别人的教学精华。

这次培训的内容十分丰富，有*局长在开学典礼上富有意义的演讲，**教研员的《关于有效教学的思考》教材分析、案例研讨、写评课稿和写教材设计等方面的交流学习，让我感触良多，受益匪浅。

培训第一天早上是培训开学典礼，教育局*局长为老师们做了精彩的发言，他从明确培训目的、善于学习实践、锤炼师德师风的角度，以独特的视角，精辟地阐述了教育大业、人才为本;科教兴国，关键在人。当前国内外教育发展形势使得人才资源已成为最重要的战略资源。一个国家，一个地方，一所学校加快发展的关键在于人才。而我们是培养人才的教育者。可见，我们肩上的责任有多重大。况且，在知识更新日益加快的今天，如果不及时补充新的知识，掌握新的技能，拓宽新的视野，那么我们将跟不上社会发展的需求。随着社会的不断发展，人类整体素质的不断提高，为了提高自身的修养和业务的水平，我们就要不断地加强学习，善于学习，不断地自我提高，从而增强新形势下做好教育教学工作的能力。*局长在发言中明确指出，教师的责任涉及到教育教学的方方面面，在教育对象上，要关注全体学生;在教育目标上，要关注人的整体发展;在教育途径上，要关注教育规律和人才的成长规律，特别是我们要付出爱心，教师的爱心如同阳光雨露，时时温暖滋润学生的心田，使学生茁学壮习成网长。

在培训中，几位从事教育多年，教学经验丰富的老师根据自己的实际与经验为我们做了教材分析，给我留下了深刻的印象。在教学教法经验方面，**教研员给我们上了一堂绘声绘色的《关于有效教学的思考》。通过这节课，我进一步认识到以后在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。在新课程改革的背景下，我们一定要认真贯穿新的教学理念，以学生发展为本，以新的教学姿态迎接新的挑战，这就更

需要我们吃透教材，明确目标，合理安排。在此期间，还观看了兄弟学校老师的精彩评析，不仅使我增长了见识，还增进了友谊。

新的起点需要新的奋斗，新

一、协助部门领导做好辖区电气设备的管理工作，对电气设备的规划、选型、购置、保管、安装、调试、维修、更新、改造、使用等负责。

二、负责辖区供、用电管理工作。

三、督促电仪工段长制定辖区电气、自动化、计量等设备管理的有关规章制度和技术规范，并监督执行。

四、督促电仪工段长建立辖区电气设备的以“预知性”为核心的管理、维护制度，并监督实施。

五、负责辖区电气设备的更新、改造方案及检修计划的制定和审核并负责监督实施。

六、负责制定辖区电气设备备品、配件采购与储备计划及采购规范并负责落实。

七、负责组织辖区电气设备技术状况的定期检查、分析。

八、负责组织辖区电气设备的设计及改造、完善工作。

九、负责辖区电气设备的设备档案管理。

十、督促电仪工段长对辖区电气设备的定期进行润滑、保养工作。

十一、负责组织电气设备及材料的入库检验，协助库房进行管理。

十二、完成上级交办的其他工作。

电气技术员岗位职责

1、协助站长工作，负责分管工作，完成站长指定的工作，站长不在时履行站长职责。

2、专责工程师(技术员)的职责

3、变电站专责工程师是全站的技术负责人。

4、监督检查现场规章制度执行情况，参加较大范围的停电工作和较复杂操作的监督把关，组织处理技术问题。

5、督促修试计划的执行，掌握设备的运行状况，组织完成设备评价工作。

6、负责站内各种设备技术资料的收集、整理、管理，建立健全技术挡案和设备台帐。

7、负责组织编写、修改现场运行规程。

8、编制本站培训计划，完成本站值班人员的技术培训和考核工作。

9、制定保证安全的组织措施和技术措施，并督促执行。

电气技术员岗位职责

1、负责对全矿电气、自动化设备设施的使用操作、维护保养指导与管理。

2、负责全矿电气、自动化设备设施运行情况、使用维护情况的监督检查。

3、负责全矿电气、自动化设备设施的备件材料计划的上报与备件的催提、调拨及其质量检验和使用情况跟踪。

4、负责全矿电气、自动化设备设施的检修计划拟定、实施，指导与监督检查验收工作。

5、负责所辖设备设施事故的原因调查与分析。

6、了解和掌握国际国内新技术、新材料的发展与运用信息，对所辖设备设施提出改进措施与方案，报主管领导审核批准并组织实施。

7、做好电气自动化设备设施的运行情况、使用维护情况、备件材料消耗与

总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，为此我们要做好回顾，写好总结。那么总结应该包括什么内容呢？下面是小编为大家收集的设备维修工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

配置保护是一项能延长配置平常运作周期、能把常见的障碍产生率减到最低的工程。是以，必须具有一支“精修细检”的保护精神、中级工以上的补缀程度的优秀步队。

如今，保护工班内里只有1个高级工和3名中级工，其他保护员工都是初级工，所以在初期保护工班刚建立的时候，我互助工班长花了2个月时候对保护工作的细节和要求进行针对性培训与实践，巩固保护员工技巧，比方：agm、tvm、bom的数据备份和规复。为了更好地互助3、4号线全线开通的工作，做了一份为期一个月的3、4号线配置培训，扩大员工的知识面，不管走到那边，都能够很快适应本地环境。

在七、八月份的时候，各巡检及补缀工班长分批到本工班跟岗练习。在保护工作傍边，他们对本工班工作方面、办理方面发起很多必要改革的宝贵定见。每当他们一发起发起，我都及时笔录汇集，因为这是保护与巡检之间最好的`雷同桥梁。

每个月都进行2次的工班例会，在例会前，我都会对近两周保护工作做一份保护工班的集会摘要和发起相干的注意事变，并且在搜狐的网站建立本身的工班办理博客，内容触及到工班集会摘要和本身发起工班治表面，可与其他人分享工班办理经验，连续美满技巧和办理，力求把人道化中国式办理融入工班治该傍边。

为了更好互助6s工作和展开，我利用空余时候进修有关6s的文章，进步6s认知程度及公道化利用。如今，保护工班结束了相干6s有关内容，比方：工器具的标准化、公道化摆放，工班电脑文件的典范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等联合标识。

值得一提的是，邓翊庭当真的珠江新城afc巡检工班，我每一次去，都获得很多的6s改进工作的灵感！特别是工班电脑的电子文件的公道性摆放，除了对文档文件归类外，还列出几张工班电脑文件寄存的图片，能清楚表现该台电脑的电子文档摆放，裁减花大量时候盲目地寻找相干需录入紧张报表数据。

因保护工班人数比较集结，根本上每个月都进行一次工班活动，一是关联各同事间交情，二是裁减各员工在工作上的压力。每次活动都能顺利结束。

盼望在20xx年，对20xx工作所报告请教的变乱，连续发扬以及

三个月前，我以销售总监的身份走进维修车间时，好几个老维修工看我的眼神就像看一个来镀金的闲人。说实话，我自己心里也没底。但这次顶岗不是作秀——我想亲自回答一个困扰我很久的问题：为什么我们卖的设备口碑不错，续购率却始终上不去？

现在实习结束了，答案就藏在这127张维修工单里。

一、数据会说话，但得听仔细

先摆硬账本： - 跟进修了127台设备，个人完成率112%（公司定的基准是110台） - 故障响应从接到电话到抵达现场，平均47分钟压缩到22分钟 - 备件库存资金占用从32万降到26万，周转率提了18% - 维修后客户满意度评分从4.2爬到4.8（5分制，有效样本89份） - 在维修现场挖出23条销售线索，最后签了6单，总额47万3千

这个47万最让我震动。它意味着每一次上门维修，都可能是被我们忽视的签单机会。我当销售总监三年，居然一直没意识到售后服务部就是一座金矿——这脸打得值。

二、那些差点搞砸的事

实习第二周，我独立处理一台龙门铣床的液压报警。按着培训手册从油路查到电路，折腾了快俩小时，客户车间主任急得直转圈。最后老师傅老周过来看了一眼，指着压力传感器说：“你量量这个。”我一量，信号飘了。换一个，五分钟恢复。

老周没骂我，只说了一句：“手册是死的，机器是活的。”

那天晚上我躺在宿舍翻来覆去睡不着。第二天开始，我做了一件事：把每次故障的现象、我走的弯路、真正的原因、修复时间，全部记下来。到第四周，我攒了87条记录，做成了一张“故障快速对照表”。后来这张表被车间复印了十几份，新来的维修工照着查，上手周期从两周缩到五天。 但最让我得意的是，我在表里加了一栏“容易误判的点”——那全是我自己踩过的坑。

三、备件库那场“战争”

维修组原来领备件的逻辑很简单：缺啥领啥，不够了再报采购。结果就是a类易损件经常断货，c类冷门件堆了一柜子。

我试着推abc分类法。第一次在晨会上讲，一个年轻维修工直接呛我：“你一个卖设备的，懂我们怎么干活？”我没反驳，而是拉着他一起盘点——让他亲手数一数，过去三个月哪种型号的传感器换得最多，哪种接触器从来没动过。数完之后他不吭声了。

数据最有说服力。 我们把a类（高频件）安全库存从3个提到20个，c类（低频件）从库存里清出去、改为紧急采购。库存资金降了6万，但更重要的是——再也没出现过因为缺一个几十块钱

一段辛苦的实习生活已经告一段落了，相信你会领悟到不少东西，让我们一起来学习写实习总结吧。为了让您不再为写实习总结头疼，以下是小编为大家收集的电工维修实习总结，欢迎阅读与收藏。

在一周的实习过程当中最挑战我动手能力的一项训练就是焊接。焊接是金属加工的基本方法之一。其基本操作五步法准备施焊，加热焊件，熔化焊料，移开焊锡，移开烙铁（又三步法）看似容易，实则需要长时间练习才能掌握。刚开始的焊点只能用丑不忍睹这四个字来形容，但焊接考核逼迫我们用仅仅一天的时间完成考核目标，可以说是必须要有质的飞跃。于是我耐下心思，戒骄戒躁，慢慢来。在不断挑战自我的过程当中，我拿着烙铁的手不抖了，送焊锡的手基本能掌握用量了，焊接技术日趋成熟。当我终于能用最短时间完成一个合格焊点时，对焊接的恐惧早已消散，取而代之的是对自己动手能力的信心。

在这一过程当中深深的感觉到，看似简单的，实际上可能并非如此。在对焊接实习的过程当中我学到了许多以前我不知道的东西，比如，像实习前我只知道有电烙铁，不知道它还有好多种类，有单用式、两用式、调温式、恒温式、直热式、感应式、内热式和外热式，种类这么多。还有就是在挂锡以前不能用松香去擦拭电烙铁，这样会加快它的腐蚀并且减少空气污染，等等。但是我也遇到了很多不明白的地方：

1、为什么要对焊接物进行挂锡，是为了防止氧化吗，只要我将被焊接元件的表面清洗干净不就可以了吗，不明白；

2、待电烙铁加热完全后，到底是先涂助焊剂还是先挂锡，我采用后者，有人采用前者。都焊出来了，但我在焊接的过程当中经常出现焊不化的状况，而采用后者不是加快它的腐蚀并且减少空气污染吗，不明白。

焊接挑战我得动手能力，那么印制电路板图的设计则是挑战我的快速接受新知识的能力。在我过去一直没有接触过印制电路板图的前提下，用一个下午的时间去接受、消化老师讲的内容，不能不说是对我的一个极大的挑战。在这过程当中主要是锻炼了我与我与其他同学的团队合作、共同探讨、共同前进的精神。因为我对电路知识不是很清楚，可以说是模糊。但是当我有什么不明白的地方去向其他同学请教时，即使他们正在忙于思考，也会停下来帮助我，消除我得盲点。当我有什么想法告诉他们的时候，他们会不因为我得无知而不采纳我得建议。在这个实习整个过程当中，我虽然只是一个配角，但我深深的感受到了同学之间友谊的真挚。在实习过程

干维修这行，年头越长，胆子越小。这不是怂了，是见多了。这一年，我带着班组的几个兄弟，守着厂里三大车间的设备，从年初的焦头烂额，到年底总算能稍微喘口气。复盘这一年的得失，不是给谁看，是给自己一个交代，也给兄弟们留点能用的东西。

先说最让我后怕的那件事。三月份，一台用了十几年的数控磨床，液压系统频繁报警，断断续续停机。厂家远程指导，让换比例阀、换压力传感器，前后折腾了一周，两万多块钱花出去，毛病照旧。那几天我整夜睡不踏实，脑子里全是液压原理图。最后我让所有人退后，自己拿着手电筒，趴在机器底下，把液压阀组一个接一个拆下来，用压缩空气吹阀体内部。吹到第四个阀的时候，一小片肉眼几乎看不见的金属屑从阀芯缝隙里被吹了出来。装回去，试机，一切正常。就这一片比头发丝还细的屑，差点让一台设备趴窝半个月。这事之后，我在班前会上跟兄弟们说：厂家图纸是死的，设备是活的，遇到软故障，别迷信换件，得死磕。

预防性维护这块，今年我硬着头皮推了一把。以前是坏了再修，生产调度催命，我们跟在后面擦屁股。今年我带着人，给五台立式加工中心建了振动和温度台账，每周测一次，数据记在本子上。五月份，3号机的主轴轴承温度连续三次测量，从45℃爬到58℃，振动值也超了。我拿数据跟车间主任说，这台机必须停机拆检。他不乐意，说订单赶工期。我直接说，现在停，换轴承两天；等主轴抱死，换总成两周，你自己算。拆开一看，轴承保持架已经发蓝了，再跑一天就是大事故。那次之后，车间再没人敢说我们“没事找事”。预防这活儿，最难的不是技术，是让所有人相信，你盯着的那些数字，真的能救命。

带徒弟这事，我有个笨办法。新来的小伙子，我不急着让他们上手修，先跟着我跑现场，看我怎么问操作工、怎么判断故障。有一次夜班，装配线的扭矩扳手校验仪死机，生产线全停了。一个年轻技工想直接换主板，被我拦下。我让他先问操作工死机前最后干了什么，他说刚插了个新传感器。我拔掉传感器，重启，设备正常了。问题出在新传感器的接口短路。事后我跟他说，维修这行，最值钱的本事不是换件快，是判断准。有时候多问一句话，比换十个件都管用。现在这两个小伙子，已经能独立处理常见的电气和液压故障了。上个月一台液压站压力不稳，他俩花了两个小时找到泄漏点，我在旁边看着，没插一句话。

安全这根弦，我今年是被人用现实狠狠敲了一记。有个维修工图省事，没断电就去调光电开关，结果手臂碰到38

日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们的工作又将翻开新的一页，迎来新的任务和目标，是时候静下心来好好写写策划书了。那么你知道策划书如何写吗？以下是小编为大家收集的电脑义务维修活动策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一季度工作主要有下列几个方面：

1、计算机维护管理的工作

全局计算机硬件及网络的维护、管理，并保证相关网络的正常工作，例如路由器，交换机的等日常维护。对灯光、摄像机等设备的维护。

2、后期设备和办公电脑硬件的更换和维护情况

近几年新购买的机器出现问题频率较少，主要问题出现在xx年以前的旧电脑，由于机器多年的使用已经老化且已过保修期，所以出现故障频率较高，网卡和显卡的出现故障几率是最多的。还有由于环境和显示器元件的老化，显示器出现变色，不正常显示等情况。经过更换或者维修都得到一一解决。

局里办公电脑和后期非线数量较多。日常出现故障的情况也较为常见，主要电脑故障有：系统故障，网络故障，硬件故障等，很多机器由于长期使用导致系统中存在大量的垃圾文件，病毒，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，素材丢失。另外还有一些属于网络故障，线路问题，操作不当等，都能得到及时排除，使网络正常运行。

3、前期设备情况

对出现问题的摄像机、采集机等设备，能修的.自己修不能修的及时到市局送修。争取不影响正常工作使用。

在年后为新闻部的同事们制作多条话筒线，已经做到人手一条。

除这些工作之外还负责了广告部部分的广告拍摄，节目片头制作，节目单编排等工作。

第二季度工作打算。

最近由于新闻部反映上传省台、中央台经常出现登陆不了网站，和传输速度慢的问题，通过联系网通、移动的工作人员做多次实地调查。通过领导批准争取近期内将全楼现在用的广电网的线路，换成移动专线。这样既可以解决新闻部上传的问题，又提高了办公上网速度。

第二季度姜局说为各部门添置一些新的设备。新购买的设备已经统计完成，等设备送到之后，进行调试和验收以后会尽快发放各部室手中。随着天气温度升高，第二季度对技术部的设备的日常保护提出了新的考验，认真做好设备日常保护的每个细节。要求使用设备的同事们经常检查一下机器是否正常，如果异常可以及时发现，把问题解决在萌芽状态，把损失降到最小。

定期检查后期非编播出机器。看看是否有风扇转速慢、停转的现象，或者出现