一切靠自己读后感,读后感范文

【第1篇】

打破一切常规，看到书名我觉得是叫我们做任何事不能局限于形式，突破传统思维，敢于创新。

本书中教会我们如何利用自己的长处，发挥自己的长处；经理人如何找到职员的才干，善加利用每个人的才干。于是每个人在适合自己的岗位上做一名明星员工。本书作者认为人是无法改变的，能够发挥现有的优势就已经很不容易了，但人往往最难了解的就是自己，如何界定自己具有那种才干，如何区别自己的才干和技能？作者认为才干是先天的，先天的才干在不同的环境，不同的时代背景，才干所表现的结果会一样吗？我认为具有先天才干的人在后天培养时会事半功倍，如果不努力也是枉然；而不具备先天才干的人在后天培养时只要他肯付出足够的努力也会变成优秀的行业精英。

才干大致分为三种：奋斗才干，思维才干，交往才干。奋斗需要动力，思维是一种习惯，交往取决于态度。作者认为动力，习惯，态度都是才干，是改变不了的。但我认为良好的习惯可以养成，态度也可以被改变。

每个人都有特殊的才干，现实中我们要思考的是如何让每个特殊的才干都能发挥出来，很多时候都是改变自己来适应环境，所以很多人别无选择，能够发挥个人的技能和知识就很不错了。是否能让自己的才干被发现加以利用已经不重要了。只能是改变习惯，改变态度来适应社会。

在这个物欲横流的现代社会，谁能抵制对金钱，名誉，地位的追求，爱岗敬业就成了升职转岗的垫脚石，贪婪是人的本性，话又说回来，人不贪婪社会就不能进步，满足于现状，公司也不能发展。如果一名员工在一个岗位的优秀，公司如何保证这名优秀员工的事业感，名誉及收益，否则他能优秀多久。

我们只能做到有限的发挥个人特长，努力的学习新的知识和技能，适应环境，以达到适者生存。在思维上放飞自己的思想，挣脱束缚，努力创新。行动上仍是按传统的模式工作和生活。不要抵制新的观点，选拔人才、界定结果、发挥优势和因才适用，现阶段不能完全利用，这是一个未来企业合理利用人才的理想模式，需要整个社会的大环境支持。能够利用其中很小的一部分，亦是新的组织模式的万里长征的第一步。

别人观点是别人的，不是我们的，我们有自己的国情，企业文化及认知度，不管红尘俗世的生活如何变迁，不管个人选择的方式如何，我们像往常一样寻求完善自己而进步，在进步中迷茫，在迷茫中逐步坚定。

【第2篇】

看过此书，掩卷闭目。打破常规--值得我去思考，重新思考才干的含义。才干在我的记忆中就是“运筹帷幄之中，决胜

不做思想的巨人，行动的矮子……有什么样的思想就会有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果。思想哪里来？从学习中来，从自然规律中来，从生活的态度中来，从个人的性格中来，有什么性格就会形成什么样的思想，性格怎么形成？哪样的性格是好的，是有利的。活着本来就是一个奇迹，人活着的意义又是什么呢，不是自己，而是为家人，为社会，为国家，为人类，如果格局太小，注定无法认识，如果无法认识，注定不会理解，不会思想，不会有高级的行为！瞎子提灯笼，他照亮了别人，也照亮了自己，当自己的能量足够大时，就能帮助到更多的人，当能量小时，就该去不断充电，提高自己的能量。生活纵使有千般苦万般难，只要我们满怀信念，我们就能走出精彩的人生。金钱，权势固然非常重要，但是我们追求的是快乐，所以当有钱了，有权了，我们不应该做守财奴，我们有权了，不能滥用权力……用思想来改变一切，让生活永远充满信心，太阳永远都是能量满满！

人与人之间本质的差异就是境界的不同，也就是看待问题的角度和高度不同。环境可以作用于一个人，却不足以决定一个人的命运。任何事物产生的结果都来自于行为，行为来自于选择，而选择来自于思想，也就是人的行为动机。一个人生活在社会中就要面对社会中的一切，不可能所有东西都如其所愿。不同的人因思想的不同，就会有不同的相貌，就会给人不同的感受，所以相貌也是思想的显现。你想要拥有一个什么样的人生，就要具备什么样的思想。只要我们真正想改变，我们就能勇敢面对难题，在思想的引导下通过多次的行动来改变自己。比如，上班很难，那我们就要多上班；觉得道歉很难，那我们就要多道歉……

以上内容来自《用思想来改变一切》2018/11/11.――木槿

书中说一个人有什么样的思想，将创造出什么样的人生结果。所以，只有改变思想才能改变生活状态，提高生命品质。正如爱默生所言：“人是思想的产物。”所以，决定一个人命运的不是性格而是思想。伟大的哲学家马可·奥勒留说：“思想决定一生”也是如此。XXX说：“没有正确的思想，就没有正确的行动。”正因此，我们要以积极正向的态度和人生观对待生活、工作、学习，用正向的思想吸引正向的人、事、物。而且一个人生活的好与不好在很大程度上取决于自己对思想的信念，信就是相信，念就是思想。

故事从一场家暴引出，家暴的男主人公是整个故事的中心，随着每个出场人物各自不同视角的描述，你会慢慢了解到男主的恋情史、青年史，男主是如何与现在的妻子走到一起的，从邻居的视角引出男主的婚外情，从男主青少年打工的法国农场引出一次故意纵火事故，以及男主作为“作家”的“灵感源泉”。男主的妻子、妻弟、男主年少时的女友、男主打工时的农场主等等这些与男主有瓜葛的人都走上了不幸的人生。而一切悲剧的源头应该是男主的父亲，因为被传统、宗教的束缚，男主父亲抛弃了这个私生子，让他从此远离家庭温暖，整个人逐渐冷漠、冷血，心理扭曲。而男主父亲之所以抛弃这个孩子，则是因为他是一名牧师，却与一个非洲女子发生了关系，还生下了一个混血孩子，这样一个丑闻会让他丢掉教会的工作、一辈子抬不起头。这本书应该是有传达出反对种族歧视和宗教压迫人性的观点的。一个源头造就的一堆蝴蝶效应般的故事。作者埋线埋的很好，通篇读下来十分流畅，常常会有让人惊叹和恍然大悟的地方。

看完了很多类似的书，每一次都给我很多感触，奥利弗其实也是一个挺可怜的孩子，他的父亲对自己犯的过错投射到奥利弗身上，导致奥利弗的童年很悲惨，特别是还有一个同父异母的弟弟与自己的待遇反差，奥利弗一直期望得到家庭的温暖，父亲的疼爱，在知道他犯下罪的原因之后也恨不起来，但是他所造成的悲剧确确实实伤害很多无辜的人，很替她们惋惜。无数的故事告诉我们家庭亲情的重要性，童年的经历对一个人的未来的影响很大，期望每一个父母都在学习中对孩子给予良好亲情和陪伴！n原本与巴尼谈恋爱的，最后被奥利弗的狡滑所骗，当然也是她自己陷入了爱情中无法自拔，在这书中也无法得知她的情感世界，但肯定是不幸福的吧！每个人对于自己所爱的人都是无限包容的，所以对于爱情和未来的伴侣还是多谨慎选择吧！n

挺喜欢这样的叙述方式，通过书中不同人物的各自讲述，连城一个完整的故事，情节层层递进，一点点展示出男主人公悲惨又阴暗的一生。一个从小缺爱，被父亲漠视的人，一辈子都在努力追寻父爱的温暖，想要被父亲承认，让父亲为自己骄傲，然而从来都没等来任何回应。父亲以为抹杀他的存在就可以让自己曾经犯下的错被掩盖最后忘怀，他就可以接着做一个高贵的人，过正常的日子，然而因为他不敢正视自己的错误，不敢承担责任，造成了奥利弗悲惨的童年，没有感

日本科普书籍一贯语言简练，图文并茂，没有概念理论的堆砌，用日常生活例子引导思考，其实这本书的中心思想就三点，1：这个世界是由假设组成的，假设才是科学真正的根基，假设并不能被证明，只能被证伪，2:科学绝对不是万能的，用费耶阿本德话说，科学和迷信，巫术区别不大，世界上并不存在“赤裸裸”的现实3：我们的头脑很容易僵化，当事实和现有观念框架不符时，人们往往会歪曲事实，把它硬塞在框架里，但当事人是没有意识到，这是一个无意识过程，人无法察觉到自己已经被某个假设牢牢束缚住了。

其实这本书作者等于是把科学哲学里三大代表，波普尔，费耶阿本德，库恩的思想重新用一种轻松语言介绍一遍，我觉得讲述是很清晰的。

个人非常喜欢费耶阿本德，从其他书上分享一段费耶阿本德的科学论观点

”观察与理论之间的关系取决于具体的境域条件，用于判决理论的观察证据其实早被“玷污”或“污染”了，不存在所谓的中立性观察命题和判定命题意义的“经验证实原则”。另一方面，可观察性与不可观察性的解释依赖于学科研究前沿的边界条件，可观察物与不可观察物的区别也取决于科学分类的目的。”

日本科普书籍一贯语言简练，图文并茂，没有概念理论的堆砌，用日常生活例子引导思考，其实这本书的中心思想就三点，1：这个世界是由假设组成的，假设才是科学真正的根基，假设并不能被证明，只能被证伪，2:科学绝对不是万能的，用费耶阿本德话说，科学和迷信，巫术区别不大，世界上并不存在“赤裸裸”的现实3：我们的头脑很容易僵化，当事实和现有观念框架不符时，人们往往会歪曲事实，把它硬塞在框架里，但当事人是没有意识到，这是一个无意识过程，人无法察觉到自己已经被某个假设牢牢束缚住了。

其实这本书作者等于是把科学哲学里三大代表，波普尔，费耶阿本德，库恩的思想重新用一种轻松语言介绍一遍，我觉得讲述是很清晰的。

个人非常喜欢费耶阿本德，从其他书上分享一段费耶阿本德的科学论观点

”观察与理论之间的关系取决于具体的境域条件，用于判决理论的观察证据其实早被“玷污”或“污染”了，不存在所谓的中立性观察命题和判定命题意义的“经验证实原则”。另一方面，可观察性与不可观察性的解释依赖于学科研究前沿的边界条件，可观察物与不可观察物的区别也取决于科学分类的目的。”

就像书名写的《假设的世界：一切不能想当然》。说起来人类的文明是不是也算是一种假设？普世的评价标准是不是也是一种假设？很多时候我们都

最近，我读了《微笑承受一切》这篇课文，我非常佩服桑兰不屈的精神。

课文主要讲了桑兰在美国纽约跳马比赛的试跳时发生了意外情况：她头朝下从马箱重重地摔了下来，顿时，胸部以下完全失去知觉，第６节和第７节颈椎骨骨折，当时队友们来看望桑兰时，都忍不住失声痛苦，但桑兰却很坚强，没有掉一滴眼泪。

有一次，我在体育课上不小心把脚给扭了，但我没哭，我觉得我很勇敢，但和桑兰比起，我这点小伤算得了什么呀！桑兰可是颈椎骨骨折啊！桑兰不但没有掉一滴眼泪，而且还急切的询问队友们的比赛情况。我以后要想桑兰学习，学习她那不屈不饶的精神。

桑兰，我很敬佩你，原本17岁的你前途一片光明，但一次意外事故的发生却让你饱受痛苦的折磨，每天必须面对的是剧痛，但你却表现出了常人没有的韧性和耐力。这或许是你长年从事体育运动保持下来的品质，你终于能自己穿衣，自己刷牙，自己吃饭了，这些进步是多么令人惊喜！你在挑战着生命的极限，你在创造着生命的奇迹。你那积极乐观、顽强不屈的精神深深地烙印在每个人的心中。

我们无法选择自己的出生，也无法选择自己的生长环境，我们都被世界所改变，不知道大家有没有看过杜拉斯的《情人》这本小说呢，小编给大家带来了一篇文章，大家一起随小编来看一下吧。、

我也希望有那么一天，等我老了，可以对自己的另一半说：比起你年轻时的美丽，我更爱你现在倍受摧残的面容。

杜拉斯的这段在脑海里时常出现的情形，可以理解成是她的极度自恋，但更多的是对自己内在气质的自信。美，是这个世界上最乏力的形容词，一切形式上的外在表象都可以用美来形容，唯有精神是永恒的，不死的，容颜的消逝在它的面前是如此的微不足道和苍白。

她用两年的时间经历了一辈子的衰老，她欣赏着衰老在她颜面（）上肆虐践踏，就像欣赏一本书。

一个女人能够被一个男人吸引，那种像烙印一样被刻在对方灵魂深处的吸引，永远不会取决于女人的外表。正如在湄公河的渡船上，她光艳夺目又疲惫憔悴的面容，他风度翩翩；她戴着浅红色的男式呢帽，他颤抖着手吸着英国纸烟；她是一个并不漂亮的白人小姑娘，他是一个英俊的中国富公子。

这注定是一场没有开始，也没有结果的爱情，从在渡船上那一副被定格的画面开始，她就知道。

她生长在一个幼年丧父缺失母爱的家庭。家境的贫穷衰落，母亲对她精神和肉体上的虐待，大哥哥的残暴自私，对小哥哥精神上的、病态的爱，以及她十五岁的叛逆期，这一切的一切如同一个魔咒一样促使她去找一个情人，随便什么人都可以。

她不知道和他在一起是因为金钱，还是因为对肉欲的迷恋，像大海一样无声无息的欲望。她不懂。

这糟糕的还没有来得及开始的爱情，在渡船上就被河水冲进了太平洋，像熄灭的火烧余烬，像死狗，像长满水风信子的泥丘。

而他，她的堤岸情人，一个懦弱自卑的男人，一个无力反抗也不敢反抗的男人，一边做爱一边哭，他想吞食她，把她吸进肺里，完全占有她，可是每一次的爱抚摩挲都只会加深他对他们不能在一起的认知。

这注定是一场你不会娶，我也不会嫁的爱情。中国式传统的门当户对，白人的种族歧视。从一开始，她就知道。

一个悲惨的故事，一张张支离破碎的记忆碎片，却被如此唯美的文字记录下来，那么，爱的成分究竟会有多少？她说不清楚。

直到多年以后，他打电话给她，她一瞬间就听出来是他，颤抖的中国口音。他说：我依然爱着你，直到死去。

突然想起了渡边淳一《失乐园》里的一句话：淫乱的背后，有着压倒一切的爱。

《解释一切 第一季》是一部来自美国的纪录片，首播于今年的5月23日，网友对这部纪录片的评价是怎样的呢？一起来看看吧！

目前netflix只有头三集，15分钟左右的迷你纪录片，每集（）都会有一个影响我们生活或者世界的选题。制作者计划每个礼拜三发布新内容。感觉这个系列的思路与我最近着迷的一套dk丛书的思路很像，连名字和ui都有相似之处。

现有的几集中，第一集讨论一夫一妻制，第二集讨论基因改造，第三集讨论的是美国社会因为种族歧视导致的黑白人群的贫富差距问题。个人最喜欢的是第一集，关于爱情、婚姻和性的那些观点和内容对我来说并非全新，但仍然很有启发；最不喜欢的是第三集，因为正直正确，很多导致黑人平均财富显著低于白人的因素没有深入探讨，没有内省更多的是怪罪政策啊等外部因素，尤其是结尾时暗示因为黑人被歧视了两百多年所以仅仅只要求被平等对待是不够的，这种blm的观点实在是让人无法苟同。

总之，是一套有意思的迷你纪录片，开开脑洞蛮好，会一直追下去的。

这本书中给我们介绍了多种工作方法，其中改善力就是其中的一个在工作中，我们的思维不能僵化，要时刻提升自己的效率，下面是小编带来的改善力是一切工作的基础读后感1300字，快来看一看吧。

丰田工作法之精髓有很多，改善力亦是重中之重。正如前丰田汽车会会长说：思维不能僵化，也正是诠释了改善力的真意。

一、何谓改善

即指人在工作中消除浪费、提高效率，是每天应该坚持实践的行为。改善不是强制乏味的事，它是一件乐事，是对工作者有益且有利的事。

学习丰田工作法后，你就会发现其实改善的线系随处可见。对于习惯性的工作，你如果站在多个角度观察，就会发现其实有很多需改善的地方，因为改善目的就是为了消除浪费，我们日常的工作其实也可以像丰田公司的员工一样，将工作分为正式工作和附属工作，为了完成一件工作而进行的准备即可以被理解为附属工作，这个过程（）中难免会有浪费，我们可以通过客观的审视，从中找出浪费再进行改善。

三、可以借助持珠方法进行改善

许多人对改善持厌烦的态度，包括我们身边的很多同事，因为他们认为这将打破他们原有的习惯方式，会很麻烦，但其实改善的真正的意义在于让我们轻松。正如你每天干的一件工作：分析水样、每两小时取样分析一次，但等待水样时间就有10分钟。假如你同样的水样瓶备两份，等下次去时水样就已接好，你每次就能节省10分钟，你可以用节约的时间干其他工作，只要你切实进行，你就会发现，正是懒的心态让我们找到了问题的线索，也正是这样让我们轻松达到了目的，这正是改善的意义。

丰田工作法就是来源于对实际工作的总结，运用于实际工作来实现其目的，这来源就是我们对于实际工作的观察。正如书中所讲站在圆圈里远望，在较大的范围观察就会发现平时工作者所产生的浪费；注意不干净的地方潜藏着要改善的问题点，找出问题进行改善是必要的。我们可以将自己的工作可视化，自己发现自己的问题很难，但别人就很易发现我们的问题，我们可以借助这种可视化来确定工作的标准再进行改善，但这个标准不是铁定的手册，而是随着改善不断发展的，也是任何人都能做到的制度，以这个标准为根据进行改善，每天的工作会有大的收益。

为何我们在不断的改进，仍然会出现同样的浪费，就如我的实际工作，污水处理的液下泵损坏特别频繁，经过检查发现叶轮破损，但更换后一段时间仍然经常坏，最后我们认真的分析原因，才知是废水腐蚀而造成的，真因被找到后，我们工作也就有了大

在工作过中，需要每天进行改善，提高自己的工作能力，将一些错误的方法和行为排除出去，让生产现场每天都有改善，客观的评价自己的工作。这样才能创造更多的价值。下面是小编带来的改善力是一切工作的基础读后感900字。

改善指的是在人、机械、材料、方法之中找出浪费，然后迅速将这些浪费消除掉的行动。

在工作过程中，我们如果每天坚持进行改善，就可以消除现场浪费，提高工作效率。改善并不是特别的行动，而是每天都要坚持的实践行动。要想让生产现场每天都发生变化，就必须要不断地进行改善。

很多人认为，改善多了很快就没有需要改善的地方了吧？但实际上并非如此，只要换个角度思考，或是想寻求新的突破，就会发现需要改善的地方还有很多。

丰田有一种制度叫创意奖励，就是员工在工作中发现好的改善方案提交给上司，如果被认为是有价值的方案，提交者将可以得到奖励。这个制度无疑是正确而有效的，它适合任何一家公司。因为良好的激励机制，会生发出更多的改善方案。

改善就是消除浪费，而且浪费就是无法提交附加价值的现象或结果。因此，我们要仔细观察自己有多少工作是能够产生价值的，又有多少工作是在做无用功。如果能够客观地对自己的工作进行审视，就可以发现很多需要改善的地方。

然而，对于从没进行过改善的人来说，就很难找到工作中的浪费。因为他们会认为，工作只需要按部就班就行了（），其它的事不需要自己考虑。不进行改善的人，大部分都有改善很辛苦改善很麻烦之类的想法，但是改善可以有效提高效率，让工作变得更加简单和轻松。比如，分公司将工器具进行统一整顿和管理后，当有需要的时候，随取随放、十分方便，也不浪费时间。

那些总是忙碌的人往往就潜藏着问题。工作能力强的人工作起来有条不紊；而工作能力差的人每天看似很忙碌，其实有太多行动上的浪费。而作为从事煤化工行业的人来说，工作能力强是一个硬性的指标。因为在你工作的任何一个细节里，都有可能存在着安全漏洞与缺陷。而这些存在的问题，需要及时地发现、及时地处理，否则会导致更大的安全事故发生。所以即使是很小的安全隐患，都要立即汇报，在第一时间将其处理妥当。

我们之所以进行改善，是因为在生产过程中存在着很多浪费，影响和制约着公司的发展。因此改善是很有必要的。只要坚持进行改善，那些看似失败的经历也会变成宝贵的财富，换来一次又一次的成长和蜕变。

读了改善力是一切工作的基础，让我明白了改善的重要性，只要

《信任的速度：一个可以改变一切的力量》一书由史蒂芬mr柯维、丽贝卡r梅丽尔所著，这本书讲述了一个关于信任的故事，不知道大家有没有读过这本书？读完有什么感悟？下面给大家带来的是信任的速度：一个可以改变一切的力量读后感精选6篇。

这本书通篇讲解了信任这一话题，围绕信任两个字，从几个方面详细阐述了作者对信任的理解，信任在生活工作中发挥的作用，以及如何用信任处理自己和世界之间的关系，并引用了一系列知名人士的话，证明历史上或当代名人对信任的重视程度。作者逐一列举各种案例，从理性的角度讲述了信任这一比较感性的话题，所以让人看起来更接地气，也能更准确的理解信任的实际意义。

全篇看下来，本书的结构大方向可以分为两个：如何获取他人的信任，以及如何去信任他人（包括个人、客户、企业等团体）。就像力的作用是相互的一样，自己与他人之间的关系都是互相的，因此，信任也应该是互相的。所以，就按照作者的思路，从被信任与信任两个角度谈谈对这本书的以及对信任的看法。

第一点，如何获取他人的信任。这一点，我们从小到大接受了很多的教育，告诉我们做人要诚信，才能获得信任，比如老师在与不在一个样，不能抄作业，更不能撒谎骗人等等。当然，作用在最开始就提到了这一点，即当一个人的目的和行为没有差距，当他是一个人格完善的人，当他是一个表里如一的人时，我们就可以说他是诚实的，最终创造出信用和信任的是人格上的一致。毫无疑问，这一点是最重要的，是谈一切信任的前提，也是身处社会的我们为人处世的前提，没有诚信，其他的一切再好也是没有用的。

在此基础上，作者还提出了一点，能否解决问题，即有足够的能力才有信用。我们的工作和生活就是一个不停的发现问题和解决问题的过程。当我们身处一个团队中，每个人都有自己的职责，负责相应的事务，只有当我们的能力足以支撑起这项职责，能妥善的解决发生的一系列问题，保证相应流程的正常运转，才能够激发别人对我们的信任。这一点自己平时没有总结出来，但现实中却一直在用。小的事比如他人委托我一件事，如果在限定时间内能高效完成，并不出疏漏，即成为一个靠谱的人，那么他人就愿意信任我，以后也愿意把更多的事交代给我；大的事比如银行贷款，当企业经营良好，资金流动充分，能按时还款，资产负债表正常，那么银行就更愿意贷款，也更愿意给更好的条件，这就是银行对企业的信任。自己总结一下就是，只有当你的能力能支撑起他人的嘱托，才能获得他人的