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转型赢未来读后感

(共 8072 篇)

  • 1、 《共赢商城义乌》读后感
    《共赢商城义乌》读后感 书是知识的结晶,理念的造化,《共赢商城义乌》此书,是我在浙江旭恒饰品公司工作,首先要感谢梁晖总裁及我的上级领导的载培,使我有幸参加了金华肯思特咨询管理课堂学习,荣幸获得了何东征老师赠送的奖品,是他经过20余年亲身工作扼写的一本书,此书共收录何老师及肯思特专家团队管理咨询观点文章百余篇,近30万字。 我从2012年元月获奖之后,在我平时空余时间就依依不舍地去阅读这本书,经过3个月之后,我才把这书阅读完毕。此书的魅力在于经历各种行业,各个地域,各种人生,踏遍千山万水,有专业的知识和职业能力,是总结他自身及团队创造的劳动成果,因而是一份不可多得的精神食粮,看完这本书,我摘录了重点的几句;普及管理知识,传播管理真谛,造就经理人,成就企业家,提升管理价值,摧动社会经济健康发展的理念,由其是浙江金华地区一带,看完后我总结了一个这样的理论:, 通过他和他的管理团队能够对企业内外部环境和现况进行全面诊断调研,通过swot分析,能打造团队,强化优劣,扩大生产规模,提高效率,拓展经营之道,推动企业的健康发展,我们旭恒公司通过主人翁及他团队的咨询辅导以五、六年了,通过培训加强内部管理人员管理技能培训,员工心态素质提高,技术技能提高,然而成就了魅力天使品牌,能够稳定企业在激励竟争的市场中飞速发展,如今已是中国国内知名饰品企业,中国十大首饰品品牌。 通过阅读学习,正如何老师所说:有什么样的眼光,就有什么样的世界。知识改变命运,学习成就未来。在这书本上学到的东西真是不少,现代企业的竞争是企业文化的竞争,是人的素质的竞争。我们企业要生存,要发展,主要要看我们每个工作人员对企业规章制度的执行。人管人是不好管理的,要用制度管人。管理的基础是制度,在储备企业全面推行精细化、规范化管理的今天,我们针对每个岗位制定的一系列工作流程、工作标准、考核细则,每个职工只有认认真真的做好每一简单的、细小的、平凡的小事,做企业规章制度的模范执行者,我们企业管理水平就会有一个大的提升。 书中通过很多正反面的例证,给我们解释了只有不断创新,与时俱进,才能适应市场需求的变化;所以,在日常工作中,无论做什么工作,都要有恒心、细心、用心地去做,力求完美。 最后感恩我的老板、上司、老师;您们辛苦了,为此我一定会注重学习,敬业爱岗,乐于奉献
  • 2、 《在转型中提升》读后感
    《在转型中提升》读后感 昨日,《河南日报》在头版显著位置刊登了怀川的文章《在转型中提升》和“何平感言”《转无止境》,恰似一石激起千层浪,迅即在焦作市社会各界掀起了强烈的思想冲击波。 怀川的文章《在转型中提升》,实事求是的回顾总结了焦作发展的历史和成绩,真实客观的分析了焦作发展中遇到的困难和问题,深刻揭示了焦作发展转型的必然性和紧迫性,高屋建瓴的提出了焦作发展转型的方向、重点和任务。具有很强的思想性和指导性,是一篇指导焦作在转型中提升的好文章。 实现在转型中提升必须进一步解放思想。思想是行动的先导。进一步解放思想,是不断缩小与先进发达地区现实差距的迫切要求,是破解发展难题、不断解除我市经济社会发展中的各种瓶颈制约的制胜法宝,是用领导方式转变加快发展方式转变的关键所在,是实现我市在转型中提升的前提条件。最大限度地抓住建设中原经济区这一难得的历史机遇,加快发展转型,全面提升焦作经济社会发展水平,必须把我市广大干部的思想观念、思维方式、领导方式从过去落后的、不合时宜的甚至阻碍当前经济社会发展的旧观念、旧模式中转变过来。 实现在转型中提升的关键是狠抓落实。空谈误事。不抓落实,再好的设想也只能是纸上谈兵。因此,要紧紧地围绕产业链条如何由短变长、农业效益如何由低变高、对外开放如何由小变大、发展模式如何由黑变绿等,谋思路、想对策、下力气,把在转型中提升的任务和要求真正落到实处。 实现在转型中提升的目的是科学发展。转型是为了提升,提升的目的和方向是科学发展。经过几十年的发展,焦作有了很好的基础,也有自己的特色和优势。因此,要立足我市经济社会发展实际,找准我市经济社会发展的科学定位,找到在转型提升的科学之路。要立足中原经济区建设大局,用科学的观念引领转,用科学的规律指导转,用科学的方法推动转,用科学的制度保障转,用科学的发展观来检验转。通过转型提升,使我市原有的基础更牢固、特色更突出、优势更明显。 实现在转型中提升的标准是群众满意。群众满意是我们一切工作的出发点和落脚点,“在转变中为民谋利”是在转型中提升的根本所在。因此,必须坚持谋划工作从群众愿望出发,实际工作从群众需要出发,检验工作从群众满意出发,以扎实的工作作风和群众切身感受到的实效,推动我市经济社会发展不断地在转型中全面提升。

  • 3、 责任感成就未来读后感

    《责任感成就未来》读后感【1】

    闲暇之余,阅读了《责任成就未来》的这本书,书中的内容好像一块磁铁深深吸引住了我。

    拜读完后,心中不由的有一种激情在升腾,细细品味,思想再一次受到洗礼。

    这本书从不同的角度阐述了责任心的重要作用,让身为园长的我更感到责任的重大。

    书中的这样一段话:许多时候,我们总是抱怨:抱怨不如意的工作,抱怨不公平的待遇、抱怨不合理的管理、甚至抱怨天气的阴睛冷热,但我们却很少扪心自问:今天我努力工作了吗?在工作中找准自己的位置了吗?常常在我脑海中回响,让我反思、使我震动。

    再任东幼园长已四年了,四年来,我在这个岗位上辛勤工作,无怨无悔,深感责任重大。

    一切为了孩子,一切为了幼儿园的发展,工作实践使我懂得了累的内涵,懂得了爱的结构,懂得了该怎样去关爱孩子,使他们能健康成长,也清楚地认识到在爱孩子的同时也应更加关爱我们的老师。

    因为我明白:幼儿园的发展与各类计划是要靠老师具体去实施才能得以完成的。

    责任在我们每一个人身上都有,责任在我们每一个人身上又各有不同。

    有的人有大责任,有的人有小责任。

    大的责任体现对国家、民族的义务,小的责任,体现出个人的爱好及不同的志趣。

    对于园长来讲,首要的责任就是在规范办园的前提下,如何提高保教质量取得家长及社会的认可,如何提高幼儿园的经济效益保证教职工的收益;对教师来讲,首要的责任就是要把本职工作做好。

    要做好本职工作,必须树立强烈的岗位责任意识。

    无论是园长还是教师,只有思想认识到位,有强烈的责任感,才能创造出好的业绩。

    责任意识,决定了干好工作的态度,有没有责任意识,有没有把自己的岗位重视起来,做事的结果绝对是不一样的。

    只有树立正确的责任意识,实现自我管理,才能坚持原则,才能积极主动地工作,这样对所承担的工作和达到组织所设定的目标才更有意义,克服困难和战胜挫折才更有勇气。

    我们每天都在各自平凡的岗位上做事,事情做得怎么样,要靠个人的人品、人格作支撑;在做事的过程中,人做得怎么样,要靠事情的效果作镜子,两者密不可分、相互依存。

    我们深深明白干一行就要爱一行,爱一行就要专一行,争创一流的工作业绩,这就要求我们必须要从爱岗敬业、诚实守信、乐于奉献做起。

    在工作中,坚持多一点坚韧,少一点浮漂;多一点勤奋,少一点机巧;多一点持之以恒的大智慧,少一点沽名钓誉的小聪明。

    只要能够勇敢地担负起责任,认认真真地做好份内工作,完成组织交

  • 4、 让历史告诉未来读后感

    让历史告诉未来读后感

    今天,在我对党满怀崇敬的心情下,我阅读了《让历史告诉未来》这本书,厚重的一本中华历史故事,记录伟大的中国共产党在茫茫革命岁月中留下的令人难忘足迹。看着一个又一个英雄们舍生忘死的经历,我感慨万千:黄继光,一位令人敬佩的中国共产党员、一名牺牲的抗美援朝的英雄,因为一次不平凡的经历,让祖国千千万万的人为他感到无比自豪。1952年,美帝国主义向黄继光所在6连坚守的上甘岭前哨无名高地发起猛烈的攻击,从而打响了震惊世界的上甘岭战役。敌人疯狂的进攻,我军拼死狙击,在上甘岭展开了反复争夺每一寸土地的艰苦战斗。阵地上,到处是火、烟、钢铁碎片、血肉横飞。激励的战斗一直打到第2天早上,这时候六连接到了反击的的命令,然而,敌人密集的火力使他们无法前进一步,这时候,黄继光挺身而出,巧妙迂回,从而把手雷塞进敌人的暗堡,炸毁了暗堡,自己也负了重伤,战友们刚要冲锋,敌人的机枪有响了,原来敌人的工事坚固,没完全炸毁,冲锋受阻。这时候,为了少让战友门牺牲,只见黄继光艰难的抬起了头,爬了起来,毅然用自己的胸膛扑向喷吐火舌的敌枪口上。战友们冲了上去,全歼了敌人。黄继光没有死,他永远活在我们的心中。

    书中悲壮的文字2020,让我仿佛看到了那几十年前的战斗阵地上烟火迷漫,血肉横飞,凄凉惨壮的场面。也让我想起了黄继光、董存瑞、狼牙山五壮士等这些中华民族的革命先烈们光辉事迹,我敬佩你们!你们是中华民族的骄傲,是打开现代人民美好生活大门的持匙者!

    读完了这本书,我心里有种说不出的感觉,革命先烈们所做的事情,都是为了我们今天美好的生活。历史告诉了未来,这发生的一切又一切,足以证明我们中国的掘起,都是因为我们伟大的中国共产党,就像歌中所说没有共产党,哪有新中国!正是因为这些,从今天开始,我们更要好好学习,为中华文明再创辉煌!

  • 5、 习惯成就未来读后感

    习惯成就未来读后感(一)

    很喜欢看《习惯决定未来》。因为里面有很多精彩感人的故事。期末考试结束后,我就开始读里面的故事,这些故事告诉我们:良好的学习习惯,决定成功的未来。

    走进《习惯决定未来》,你会认识诚实守信、按期还书的毛泽东,尊重他人、胸怀宽广的乔丹,学会感恩、以德抱怨的罗斯福,废寝忘食、发奋读书的苏秦,痛定思痛、自我反省的曾国藩

    里面的故事常常感动着我,给我印象最深的一篇故事是《喂鸡求学的诸葛亮》。里面讲的是诸葛亮上学的事,每天到鸡鸣时,老师便下课,不肯多讲。诸葛亮为了延长上课时间,就往口袋里放一些米,当鸡快叫的时候,便喂鸡点粮食,鸡吃饱便不叫了。这是这种强烈的求知欲望,使诸葛亮成为上知天文、下晓地理的军事家。

    这则故事使我认识到:人一定要勤奋学习,努力上进。如果一个人每天都刻苦学习、勤于思考,那么他会像诸葛亮那样,成为做大事业的人。但是,如果一个人很懒惰,整天只想吃喝玩乐,不求上进,那么,不管他如何聪明,将来只会一事无成。

    总的来说《习惯决定未来》让我感触很深,他让我知道习惯决定一切,要想做好事情,必须从养成良好习惯开始!

    习惯成就未来读后感(二)

    人们都说:每个人都是一颗被上帝要过的苹果,这就像是世界上找不到两片相同的叶子,每一个都是独特的,因而每个人的性格就会不同。就是性格的不同导演着不同的人养成不同的习惯。匡衡习惯了凿壁借光所以受人崇拜。不同的学习习惯带给他们不同的影响;而这些也都是来源于他们勤奋好学的性格;李时珍习惯了尝百草,所以写成《本草纲目》;司马迁习惯了苦中作乐,所以着就《史记》同样,如果他们没有坚韧,顽强,不言弃的性格,也就没有那一部部惊世骇俗的巨着;屈原习惯了满腔爱国热情,成就了史家之绝唱,无韵之离骚美名;文天祥习惯过零丁洋里的不忘忧国,留下一颗丹心万古留名可见,如果他们没有骨子里的爱国情就不会芳名留世。

    法国思想家培根曾经说过:好习惯成就好未来,坏习惯悔恨终身。我也这样认为,哪一个名家不是有一身好习惯。

    比如说香港首富李嘉诚,如果他在初中毕业后好吃懒做,一天到晚无所事事,天天在街上当小混混,他现在能当上香港首富吗?他不就是有一身好习惯吗?他就是诚实有信,从不迟到的好习惯成就一身的。还有亚洲笑星-------周星驰也是一样他从不轻易放弃,也从不自卑,相信自己,所以周星驰才能当上亚洲笑星。

    再说说那些反面的例子纳西瑟斯。他是希腊神话里的美男

  • 6、 品格成就未来读后感

    品格成就未来读后感

    上周收到这本《好品格决定好未来》,江晖老师主编,由中国轻工业出版社出版的。新书还包着塑料书皮哦,扯开书皮我就迫不及待打开读啦!

    那天正好宝贝在奶奶家,我和老公就有机会一起读这本书。我们一边读书,一边探讨,对照着书看看自家宝贝是否变成了被宠溺儿童,还有我们做家长的哪些地方做的欠缺,有没有做成书中所讲的那种不放手的操心父母。虽然我们只共读了第一章,但两个人一起读的效果还不错呢!后面几个章节是我抽空自己读的,但读到精彩处,我还是会和老公分享,让他也反省一下,看看我们平时做的有什么不对之处,以期望以后共同改进。

    序言里提出这个问题,怎么才能让孩子拥有持续一生的成功和幸福?中国家长认为孩子需要有9个关键品格力:独立于自主力、社会沟通力、情绪管理力、挫折忍受力、同理心与关怀力、创新与想象力、生活力、规则意识与自制力、良心与道德力。这本书也是以此为章节来展开细致讨论的。

    每一章都会通过小朋友和家长之间发生的故事为例来展示出家长在家庭教育中存在的误区。针对存在问题提出合理化建议,结合国外的先进教育理念解读中国家庭教育存在的不足之处,最后专家给出总结。后面还会有亲子游戏推荐以及游戏之后的超级亲子互动游戏后的19分钟。章节结束处,有一个很贴心的设计,妈妈悦读小日记以及宝贝成长心情,可以随时记录。

    我在这里就谈一下好小孩独立与自主力的问题。现在基本都是独生子女,父母总是觉得孩子还小,不肯放手让孩子做一些很基本的事情。做家长的始终不能放手,代劳的太多,以至于孩子会养成饭来张口,衣来伸手的坏习惯。如果外出,更是离不开最亲近的人,看不到亲人就没有自主做事情的能力了。这样也真是很可悲的。

    培养孩子的独立性,首先要让孩子养成自主思考的习惯。孩子遇到什么事情,家长固然可以给出意见,但最终的决定还是要让孩子来做。这样可以不让孩子过多依赖父母,从而慢慢良性循环,让孩子具有独立自主思考问题的能力。

    我们现在也在慢慢改变,以前我看孩子穿衣服很慢,总是忍不住出手帮忙,现在除非他提出要我帮忙拽一下衣服,其余他有能力做到的时候,我绝对让他自己做。从生活中的点滴做起,让孩子渐渐独立起来。以前对于刷牙洗手洗脸这样的事情我都代劳,看他笨手笨脚的样子,心里就很着急,我自己是个急性子,特别看不得他慢条斯理的做事情。现在也在慢慢改变,力所能及的事情就让他独立完成。要学会放手,才能做轻松妈妈。

    小贴士里给的

  • 7、 《海尔转型:人人都是CEO》读后感600字

    强调每个员工都是ceo,并非指企业不需要领导者,而是说领导者不以首领自居,反而致力于提升员工的领导才干与胸襟,使其成为集体创业家,上下同欲激荡出刚柔并济与无为而无不为的管理模式。

    曹仰锋

    一家企业中的不同部门,有时候和一个高中生在学校中需要学习的不同课程有着类似之处。有强势部门牵动着企业大多数决策的走向,就必定有弱势部门为这些决策可能带来的后果买单。就如同体育、音乐之类的课程总是为数学、物理让位。这不可避免的让一些部门的员工对自身的价值产生了怀疑,工作热情下降。

    本科毕业之后,我就进入了金茂杭州公司的客户关系部,在近两年的时间里,感受到客关部的发声的确不能算是强势,这对我的工作热情和冲劲确实产生了一些冲击,也让我开始思考我身处的岗位存在的意义。

    但在海尔公司转型的过程中,人人都是ceo的这条理念,让不论身处什么部门、职位的员工,都感受到了自身不同以往的价值点,成为了企业各项工作进程中的关键节点。这个观点给我一种豁然开朗的感觉,或许可以反向思考,首先将自己视为集体创业家的一员,在日常工作中提升自我的才干与胸襟。当部门所有成员的自我认知与认同提升后,部门整体的力量自然而然就会有所上升,体现出不同的面貌。

    变化,可以是自上而下,也可以是自下而上,我认为并不存在绝对的对错。从下部开始的变化,是细微的但也是潜移默化的,我想当我们每个人都致力于提升自我的才干与胸襟的时候,变化将会是巨大的。

  • 8、 臭袜子赢比赛读后感

    臭袜子赢比赛读后感(一)

    我读了【臭袜子赢比赛】这本书,我发现里面都是一些非常搞笑的故事。当然,我从买这本书时,一看题目,我就知道里面一定会很搞笑的。这本书里面有很多好笑的故事。如坏学生克星、无胜负比赛,我们班的母老虎、巧克力做的老师

    这本书里面的人物有康风平、黄泽千李严于张楚家

    我觉得这本书对写作文很有帮助,因为这里面有一些好词好句都在里面,而且他们把我们这个年级的好词好句用栗色的笔描上,这是要我们能看的清。

    总之,这本书对我们很有帮助。

    臭袜子赢比赛读后感(二)

    这几天我看了一本书叫【臭袜子赢比赛】,他的主编是伍美珍,里面讲的是妙趣横生的班级日志,故事超好笑超好笑,我觉得这本书很有意思,很一精一彩。

    我特别喜欢这本书,为什么我觉的有意思,因为面里写的是关于跆拳道的故事,我很喜欢跆拳道,最后校长举行了一次比赛,有七把剑,那七位同学参加比赛,每人一把剑,到了最后七个人终于组成了一个七侠队,七侠队不是一般的厉害,学校的人都比不过他(她)们几个人。八卦哥和蓝程这两人,连老师都怕他们三分。

    最后,我建议大家多看书,好好学习,天天向上。

    臭袜子赢比赛读后感(三)

    【臭袜子赢比赛】这本书里有许多班级的故事,虽然是一些看起来微不足道的事,但我觉得很有意义。不同的名字,各种各样的故事将这本书里的内容显得非常有趣。里面的人物又是描写得多姿多彩。它们生气、打架、伤心和难过。让我身临其境,好像真的看到了一样。小作者将有趣的事情全都写在了上面,比如表姐遭遇恶作剧,评选三大打一手愤怒,帮忙贴创口贴等等,就像现在我们班级里发生的大大小小的事,不管是高兴的还是痛苦的。

    这里将它们的所看到的都写出来了,多年以后我们肯定都记忆忧新,会非常珍惜。这个暑假,我知道了每个学校生活都是有趣的,我祝大家上学愉快。拜拜!

  • 9、 赢读后感

    赢读后感范文一

    像所有的好书一样,这同样是一本需要读者好好消化的书。有趣的事,一本书的价值往往和消化它的难度成正比。

    《赢》这本书,写得很具体,同时,写得也抽象。

    写得很具体是因为,管理者的方方面面,书中都写到了;写得很抽象是因为,当把书里面的理念、方法、思路落实到中国、落实到我们身边的新东方的时候,需要更多的理解、变通、和衔接。

    一 赢的意识

    书名叫赢,从本质上体现了美国人赢的目标与意识,体现了美国精神中奋斗的元素,是有终极导向的,那就是胜利与征服。但是真正了解本书精髓的读者可能会更同意把此书取名叫双赢或者多赢,因为谁都知道,真正成功、恒久的企业,会让员工和企业共同成长,会让客户与企业共同收获。所以从这一点上,是和中国文化中的和谐意识完全一致的。

    发展是硬道理,和谐是硬指标。如果中国人写这本书,也许会取名叫,《和》。

    二 关于价值观

    一个成熟的人,会选择一个价值观受到自己认可的异性,作为自己的人生伴侣。

    一个成熟的员工,会选择一个价值观受到自己认可的企业,作为自己的事业归宿。

    书里面谈到了使命感和价值观。相比较使命感,价值观是一个更容易被众人接受、理解、执行的观念。价值观是什么?简单的讲,就是什么事情在你眼里是重要的。不管是说追求什么,或是说什么方式是最接受的,或者说什么事怎么来解决,这些推回到本质,都是一个人的价值观在起作用。

    从新东方的角度来讲,志同道合的管理者和员工有几个必须一致的价值观。一是认准教育行业,热爱教育行业,并且坚持不懈地做下去。二是认可同一的教育理念,为学生负责,对结果负责,认可专业的操守,认可知识和精神的伟大力量。三是认可商业的价值,认可在商业模式下进行教育服务的可能性和可行性。在新东方的平台上,用商业的意识、学术的能力、教育的理念,来做事情,来推进工作的开展。

    三 关于领导力

    领导力的定义对于不同层次的领导,是不同的。我需要补充的是,男性领导和女性领导需要不同的领导风格。

    简单的来讲,在我看来,男性领导最需要具备的两个素质是宽容和坚强。女性领导最需要具备的两个素质是温柔和果断。

    领导力的定义是不应该有公式的,但应该有公理。而领导力的公理是一定符合人性的本质的。

    男人像山,女人像水。宽厚的山,温柔的水,那是自然界的本质。

    领导的过程,同样不能违背自然界的规律。

    四 关于坦诚

    书里面用了一个章节阐述了坦诚的重要意义和作用,比如敞开心扉互相学习

  • 10、 世界未来读后感

    世界未来读后感范文一

    在寒假里,我看了一本名叫《世界未来》的课外书。书里告诉我们,未来的人类面临两种选择:一种是和平、友谊、科学发达的美好未来;一种是战争、死亡、面临毁灭的未来。我被这本书深深地吸引住了。特别是书里描绘的战争场面太可怕了!合上书,我的眼前好像出现了一幅幅枪林弹雨、战火纷飞的战争场面,一想起来我就感到害怕。

    那么未来的战争将是什么样呢?现在科学越来越发达,战争武器也越来越先进,有导弹、火箭、原子弹、氢弹、化学武器、激光武器、想到这,顿时在我的脑海里出现许多悲惨、可怕的景象:人们在互相残杀,许多人在血与火中搏斗,在枪林弹雨下生活,我们少年儿童不能上学,无家可归,人们的尸骨到处可见。我越想越感到浑身发抖、手脚冰凉,就好像导弹、火箭正在我的头顶上呼啸飞过,原子弹的蘑菇云笼罩在地球上空,一下天空暗淡了,绿树烧焦了,鲜花枯萎了,动物死亡了。这时,我感到自己的整个躯体也僵直了

    战争真可怕,我们要制止战争,消灭战争。

    现在我们生活在和平环境下,清晨我们高兴地背着书包上学,假日我们和爸爸、妈妈去公园游览,过着无忧无虑的幸福生活。我多么希望世界永无战争,人们永久过着和平幸福的生活。我想:这不仅仅是我一个少年的愿望,也是全世界少年儿童的心愿。愿全世界少年儿童团结在一起,反对战争,保卫世界和平。

    《世界未来》读后感范文二

    在星期天里,我看了一本名叫《世界未来》的课外书。书里告诉我们,未来的人类将面临两种选择:一种是和平、友谊、科学发达的美好未来;一种是战争、死亡、面临毁灭的未来。我被这本书的内容深深地吸引住了。特别是书里描写的战争场面太可怕了!合上书,我眼前好像出现了一幅枪林弹雨、战火纷飞的场面,一想起来我就觉得害怕。

    人类历史上,已经经历了两次世界大战。第一次世界大战中使用了步枪,机关枪,死亡了一千多万人。第二次世界大战规模更大,几十个国家,十几亿人被卷入战争,战火纷飞,血流成河,死亡了五千多万人。在日本鬼子的刺刀下,中国人牺牲了两千多万人。第二次世界大战结束前,美国在日本的两个城市投下了原子弹,一瞬间,城市变成了废墟,十几万人成了受害者。战争给人们带来了多大的灾难啊!

    那么未来的战争将是怎么样呢?现在科学越来越发达,战争武器也越来越先进,有导弹、原子弹、化学武器、激光武器想到这,顿时我的脑海里出现许多悲惨、可怕的景象,人们在互相残杀,许多人在血与火中搏斗,在枪林弹雨下

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转型赢未来读后感
转型赢未来读后感栏目精心为您提供各种转型赢未来读后感,2024转型赢未来读后感,教您怎么写转型赢未来读后感,希望能够帮助您。 更新时间:2024/02/04