我遇到你 读后感 第(1)篇

我遇到你,遇到就是一种缘分,无论是善缘还是孽缘,无论是那种情的缘分,只要我们遇到,就该善待;就该珍惜,当我看到写陈牤和罗京还有感到中国里的很多人和事时,心真的挺难受;

我遇到你,不单单是敬一丹的回忆,也是我们很多人共同的回忆;其实只要你是一位念旧之人,那么你的生活也就会像一丹这样有着很多与己有关的故事

比如我们就遇到了一位相处了二十一年的兄弟,不是亲兄弟却胜似亲兄弟,这二十多年的相处,无论我们移居何地,兄弟都会一路跟随我们,所以我们三人一起经历过很多事;记得我们最初认识时,兄弟还不到二十岁,而今正好四十岁,已经是两个孩子的爸爸

我们能遇到这兄弟,是人生中的幸事,只是兄弟命苦,生活中坎坷不断,女儿一生下来就是心脏病;都被医生放在纸盒里扔掉了,结果被我和孩子的姑姑给偷偷重新抱回病房给孩子妈妈,这一抱我们就抱活了一条生命,虽然用了很多钱为孩子治病,可至少孩子现在平安活着,谁也没有想到孩子被我们救活,他的母亲却又因为爬梯子卸灯笼给生生摔死在家门口走廊下,那年的正月三十,我们陪他是陪得最心痛的,可没想到的事,好不容易生活安静了几年,这次7月2号晚上兄弟又因为胃出血痛得进了急诊室,当我们在曼谷一接到兄弟生病被送去急诊室的消息时,我们义无反顾从曼谷赶回栏查邦工地;我们夫妇守在手术室外面心特别慌,看他被推进重症监护室时,我们的心一直在流泪,最不想看到兄弟这样躺着,那时心里只有一个愿望,愿他能早日脱离医院,平安康复出院就好,他的父亲说只要有我们夫妇在,他什么都放心,可我们也不是万能的,幸亏这是在泰国,大医生没有等到我们来,就很果断为他做了手术,没有延误他的病情。

我们夫妇连续守了他两天两夜没有合眼,直到昨日凌晨三时接到他老婆,晚上我才能回去休息了一夜

弟媳妇说他这那是在住院治病,简直就是在享受;一个人有三个护士和一个服务员为他服务,一人一间房,病房是酒店配置,住院三天了,仅仅只给了医院一万珠的押金,医院给病人很舒适的环境和优质的服务,根本就不需要我们为他做什么,包括每天早晚为他毛巾检澡,换衣服;弟媳说这是她平身见过的最好的医院,最好的医生和护士,她说就算是在省医院或者是上海和北京,她也没有见过这么高级的病房配置和服务;我说在泰国都这样,习惯就好;

我遇到你,遇到的是缘分,相处的其实就是一份份珍贵的情义!

我遇到你 读后感 第(2)篇

2017 1/40 《

《不成问题的问题》这部电影由梅峰执导，梅峰、殷桃、张超等主演，根据老舍同名小说改编，是一部黑白片电影，让我们看到在抗日战争后，一家农场如何走向衰败，不知道大家有没有看过这部电影？下面给大家带来的是不成问题的问题读后感分析。

电影《不成问题的问题》（2017）由梅峰编剧并执导，影片以树华农场为背景，以一条完整人际关系链为线索，表达了人情世故下所出现的人与事成为了不成问题中的最大问题，以小见大的再现了中国的人情社会，成为了当下时代的一个缩影。

颜色的力量不仅可以带起特定情绪的理论，更能够强调或弱化场面调度中的任意某个元素。①电影开篇由黑白构成的暗色调首先确立了影片怀旧古典的年代感，不仅有利于高度还原老舍先生在小说中以戏谑的方式对社会现实、人情社会所进行的批判，使之具有客观性。黑白色调的运用更对影片的主题进行了暗示，本就是人情世故关系，使人情的理想化与世故的黑暗化相互交融，便达到了黑与白的相互渗透，从而以暗深化了影片的主题内涵。

片中，暗的含义体现在当下历史社会的背景之中，抗日战争背景下的国家本应面临危难存亡之际，而感受到的却不是人心惶惶，却是由几个小桥流水般的景象组合而成的一个青山绿水、闲适安逸的世外桃源。二者的对比，使外界的动荡不堪与大后方悠闲的人情世故结合起来，其间真实环境的亦真亦假使人难以分辨，从而以虚实结合现实手法反映出了当时社会所影射出的一个民族真实地历史缩影。

与之契合的是，片中以固定的机位、简单的构图、人物简洁的场面调度等与影片所确定的新文人电影的叙事风格上的结合，一个通过现实主义中接地气的表达方式来达到影片所需要的实，一个在艺术上提倡大音希声，大象无形的冲淡效果，在剧情上坚持非情节化叙事，采用传统的透视法，以旁观者的视角去进行感情化的创作。②以此体现影片情节的讽刺、戏谑，达到了影片所需要的虚。例如片中大家还在一起为丁务源的回归而举杯欢庆时，可丁务源看似不经意的却问到了秦妙斋吴教授失踪的线索，并且打着包票让兄弟放宽心之时，第二天一早秦妙斋却被抓走了，大喊着救命与丁主任却毫无踪影的场面无缝衔接。眼看就要揭开真相，却又通过虚实结合为影片留下空白，使观众自主思考。

最后，不论是色彩还是创作手法的虚实结合，都使影片以此对主流价值观进行了敏锐现实主义的表达，着力描摹了社会变革现状，以虚实结合的角度完美的实现了影片思想性、艺术性、观赏性的统一结合，并且描绘个体与国家、

如果我冷了，可以到你心里躲一躲吗？如果我难过，可以在你心里留下一滴泪吗？

在一个叫做底底的村庄里，所有的孩子从七岁开始，一直到十一岁，都会被派到傻路路山包取宝贝。什么是傻路路？就是一些很傻很傻的鬼。有时候大人嫌自己小孩不够聪明，就会这样说：简直就是傻路路一个！那时候木零七岁，到了被派往傻路路山包去宝贝的年龄。

我很冷，我的牙齿一直在打颤，我可以在你家的火炉前呆一会儿吗？

我还是冷，晚上的时候，我可以钻进你的被窝吗？

我还是冷，我可以到你的心里躲一躲吗？

这四句话，木零从春天背到夏天，从夏天背到秋天，从秋天背到冬天，终于背会了。

木零去了五次，每次遇到的都是同一个傻路路，木零心底叫他光芒。每次光芒都答应了他的请求，每次光芒都给他吃小萝卜，每次光芒都忘记了这个从他心里偷走珠子的小男孩。而木零呢？每次从光芒心里偷走的珠子都越来越小，每次骗了光芒对他的歉意也越来越深，每作文次回到家木零的心都越来越冷，在最后一次，木零在光芒心里流下一滴泪。

木零慢慢地长大，有一晚光芒来到他家，说着底底村的人所擅长的话，我很冷，我还是冷，我可以到你的心里躲一躲吗？木零允许光芒进自己的心，当光芒出来的时候，木零才知道原来那个珠子，那个宝贝是傻路路的记忆，从小到大的记忆。光芒记起了一切，傻路路们搬家了，带着那颗眼泪，带着他的光芒，木零的心找回了温暖。

贪婪是大人的本性，傻路路们才不喜欢大人，他们喜欢小孩子，任何一个小孩子。可是大人为了傻路路们心中的宝贝，那个可以换得一箱珠宝的记忆珠子，不折手段地教他们的孩子，不惜让他们的孩子的心变得冰冷，失去孩子天真的本性。大人被贪婪蒙蔽了双眼，傻路路们受到无法弥补的伤害。在这个夜晚，傻路路们出发了，离开这个生活地越来越不幸福的地方，越来越糟糕的地方，他们要搬到一个很远的地方去，翻过山头，越过大河，还要穿过沙漠、草原和戈壁。那里或许有幸福，但绝对没有底底村的人们。

到你心里躲一躲读后感（一）

《到你心里躲一躲》是汤汤，著名童话作家写的，这是她写的最后一个"鬼精灵系列"的童话。

据说这篇童话是由汤汤的儿子给他的启发。有一年冬天的晚上，汤汤的儿子吵着要她讲故事，汤汤推说太冷了，不想讲。他马上说："妈妈，那我抱抱你吧。"他张开小小的

臂膀，围住了汤汤的脖子。汤汤逗他："还是不够温暖啊。"汤汤的儿子认真的说："那有什么办法呢？"汤汤随口一说："我要躲到你的心里去，那才是最温暖的地方。"这时

,汤汤便想到了一个很好的童话的题目"到你的心里躲一躲".

到你心里躲一躲，躲到谁的心里去呢？嗯，就躲进"鬼"的心里去吧，那些叫"傻路路"的鬼，只喜欢孩子。让谁躲到傻路路的心里去呢？对，那是一个叫木零的孩子。为什么要躲进去呢？为了取走傻路路心里的一颗值钱的珠子。取走了会怎么样呢？傻路路会忘记过去的事情，眼睛会失去原来的光彩……

善良的、忧伤的鬼，让我们读者的心，拥有了幽幽的幸福。让读者享受到了经验而满足的阅读体验。

谁说小孩子不能看鬼片，去看看《僵尸新娘》吧。谁说小孩子不能听鬼故事？来看看汤汤写的《到你心里躲一躲》吧！

到你心里躲一躲读后感（二）

近日，我阅读了一本汤汤著的小说《到你心里躲一躲》，读完之后我深深的被它其中的故事所打动，忍不住一次次的去翻看它，品味其中的故事和感动。

在这个本书的世界里有着丰富多彩的事物和美景，这世界中既有穿着茉莉花风衣的鬼魂飘过，又有凌晨四点钟等着拍照片的可爱花妖，还有那山谷中的球球小妖一步步走向外面的世界……

而我最喜欢的两位人物乃是曾经让我欢笑和悲伤的木零和光芒，我觉得光芒真是傻的让人心疼，别人明摆着是冲着他心中值钱的珠子而来的，可他却用健忘一次一次的把木零原谅，直至自己的眼睛失去了光彩。可当他敲响人们的门寻求帮助时，人们却冷冷的将他拒之门外。还好我最喜欢的善良的木零并没有狠心的拒绝光芒额求助，木零冒着未知的风险接待了木零，没有让光芒在门外挨冻，最终用自己的善良帮光芒找回了失去已久的记忆……使光芒恢复了健康。他们的善良和真诚使我一次次的感动莫名，真希望这世界上到处都充满善良和真诚的正能量，那我们社会该会有又多么的幸福和谐啊！

当我品读这本书的时候，自然而然的就会吸收书中的精华和大大小小的道理，那都是读书时不经意间发生的事情。我要读更多更多的好书，来增加我的学识，我要感谢这本给我启发的书，也希望更多的人来读一读这本《

让高墙倒下读后感 题记：一颗纯洁的心，会自由地给与，自由地爱，直到它受到创伤。 一颗纯洁的心，会自由地给与，自由地爱，直到它受到创伤。这是阅读这篇文章后给我印象最深的句子。纯洁的心，在我心中原本是充满爱能映射出世间美好事物，包容一切美与丑的事物。但读完这篇文章我明白，一颗纯洁的心是能自由的给予自由的爱，直到受到伤害。因为在给予的同时你要推开内心的高墙，去面对一切事物，无论是好或是坏，直到受到伤害。 一直以来我们所宣扬的是助人为乐，乐善好施。听来帮助他人是快乐幸福的，因为我们在帮助他人的同时心灵得到洗礼，不断给予自己价值实现的肯定，迸发出"发出我是一个善良的人"的呼喊。几年前曾读过这样的文章，在帮助他人时我们总认为他人会感激或心存谢意，但我们忽视了帮助他人的方式方法，有时会无心伤害到对方的自尊心，也许我们的初衷是善意的。那么什么是更好的助人方式呢？在帮助他人的同时有能顾及到对方的自尊心。当读完这篇文章后我明白，最好的帮助他人的方式是把自己放在和对方同等的平台，不要以一个给与这施舍者的姿势或者心态去面对，这样的帮助是最自然也是最让人能接受的方式。这便是我在初读文章是的感受。 第二给我留下深刻印象的是，最真实的贫穷与悲惨。一直以来我们明白世界仍然存在贫穷和悲剧，但文章将现实的悲剧最真实的呈现在我们的眼前"曾在加尔各答的街道上，亲眼看到一个小孩子，用一只杯子在阴沟里盛水洗脸、漱口，最后索性盛了一大杯，痛痛快快地将水喝了下去。就在我住的旅馆门口，两个小男孩每天晚上会躺下睡觉，他们合盖一块布，哥哥大概只有四岁大，弟弟当然更小；两人永远占据同一个地方，也永远几乎相拥在一起；他们十一点准时睡觉，早上六时以后就不见踪影了。"曾在加尔各答的街道上，亲眼看到一个小孩子，用一只杯子在阴沟里盛水洗脸、漱口，最后索性盛了一大杯，痛痛快快地将水喝了下去。就在我住的旅馆门口，两个小男孩每天晚上会躺下睡觉，他们合盖一块布，哥哥大概只有四岁大，弟弟当然更小；两人永远占据同一个地方，也永远几乎相拥在一起；他们十一点准时睡觉，早上六时以后就不见踪影了。"喝纯净水是我们再平常不过的事，但在贫穷的地方这变成了艰难的事情，童年是无忧无虑的时光，在我们如此般大的时候我还在为饭菜不合口味而拒绝吃饭，同样年龄的孩子却有完全不同的生活。继续往下阅读，一幕幕的场景让我觉得揪内心塞上

篇一：解决问题做高绩效的好员工——《工作就要解决问题》读后感 作者：蔡鹏 “彻底解决工作中出现的问题，把工作做到最出色”。这是企业对员工最为根本的要求，也是励志在职业生涯当中有所收获的人所必须具备的职业素养。《工作就要解决问题》这本书紧密围绕“怎样成为积极寻找方法解决问题的好员工”这个问题，分别从思想态度，工作习惯以及方法等方面出发，结合生动的小案例，为大家指明了实现这一目标的途径。 在工作当中，我们会遇到各式各样的问题。解决问题就是我们工作的实质。也许每个人在工作中面对的问题各不相同，但工作当中的每个问题都隐藏着机遇，当我们选择逃避，推诿扯皮，把问题的责任转给其他人，或者是把问题留给老板的时候，就意味着我们已经在机遇面前选择了放弃。因此，我们不应当去回避或者是害怕问题的发生，而应该积极的去面对和解决各种各样的问题。只有勇于直面工作的挑战，承担起工作所带来的责任，才能把握住工作所带来的机遇，实现个人的价值。 俗话说得好，“工欲善其事，必先利其器”，空有鸿鹄之志，没有行动力，不学习不思考，最后也不会有理想的结果。所谓“用心做事，带着思想做事”，就是要求我们一方面不断的学习，多积累新的知识，多参考别人的成功经验，从而拓展我们的视野，能够帮助我们在面临问题时多些选择，多谢参考；另一方面，要认真研究问题，解决的方法毕竟总是要比问题多，勇于尝试新鲜事物，才能确保我们不会受僵化思维方式的束缚，通过创造性的解决方法来赢得最佳业绩；此外，细节永远决定成败。我们往往在工作当中会被“面”的问题所干扰，而忽略了“点”的存在。所谓“千里之堤毁于蚁穴”，尤其是在个别情况下，如果不能把细节问题处理好，不单会给今后留在隐患，甚至还会导致整个工作功亏一篑。相对地，如果在重复性的工作当中，能够把握住细节的差异，也能让自己的工作更加出彩。 此外，人作为个体总是生活在团队当中，无论个人的能力再如何突出，没有团队成员之间的相互协助和配合，即使个人的任务完成了，团队的努力也不可能取得好的收获。因此，如果要成为解决问题的高效员工，除了个人能力的培养，还必需积极融入团队当中，充分依赖、借用团队成员的力量，充分的在团队内进行沟通协同，以确保大家向着目标共同努力，共同进步。 最后，所有的工作成果都要经得起双效检验，也就是我们解决问题的过程既要有效率，又要有

让员工跑起来读后感（一）

每个人多数时间都是生活在一个团队中，尤其是上班一族，在工作中，总会和各种角色的人打交道，有自己的上司、上司的上司、自己的下属、客户、同事等等，那么，就有一个问题了，怎么让周围的人都开心地配合我的工作呢？回答这个问题也许只要两个字2020即可，激励。即使没有在团体中，把激励用在自己身上也同样重要。有一些激励相关理论可以帮助我们更好的激励。

马斯洛需求理论。这个是最出名的，很多人知道，最着名例子的就是把《西游记》中的人物与这个理论中的五层需求结构相对应。猪八戒处于生理需要的层次，所以他偷懒；沙僧处于安全需要的层次，所以他撮合，希望和为贵；白龙马处于社会需要（归属和爱需要）的层次，所以他沉默，无闻；唐僧处于尊重需要的层次，所以他有时哭啼，不过是为了获得大家的尊重；孙悟空处于自我实现需要的层次，所以他才拼命。所以，对于处在不同需要层次所表现的行为差别是很大的，也就是在激励时，对于不需要层次需要采取不同的方式方法。要想激励猪八戒，夸他骂他都没用，要给他吃的才行；要想激励孙悟空，给他吃的就没什么用了，要给他画饼，让他想信未来有多么美好，他可以实现多么大的成就才行。

赫茨伯格双因素理论。这个我比较感兴趣，两个原因，一是简单，二是它确实能解决我实际中的问题。这个理论基本的内容就是把所有能对员工做的激励分成两个部分：激励因素、保健因素。保健因素，是那些做了无所谓，而没做就会让员工感到不满意的做法，比如，工作不加班、除了工资还有五险一金等等；激励因素，是那些没做无所谓，而做了会让员工感觉到满意的做法，比如，发奖金、公费出游等等。现实中，激励因素和保健因素并不是一层不变的，在不同时期、不同环境，即使针对同一个人，这两个因素也可能会发生转变，所以，在运用这个理论分析解决现实中的问题时，一定要结合当时的环境来处理，这在心理学里有一个术语：权变。

书中还提到了其它几个和激励相关的理论：x、y理论，亚当斯公平的理论，罗森塔尔期望定律。这里不一一说明了。

其实，激励理论不只管理者会用到，就个人来说，了解了激励理论也是好处多多。首先，知道自己不满或满意的究竟是什么；其次，在知道了自己的需求后，可以暗示领导给予相应的激励；最后，有一些事，是需要自己给自己一些激励，比如，我在近几月如果能很好地完成既定目标，就奖励自己一台imac，这样即使在工作辛苦时也不会感觉太难受。借用书的一

我今天看了《遇到你，真好》。

很久很久以前有一只小棘龙听翼龙叔叔说，它的妈妈生病了，要吃红果子才能好。于是它要去摘红果子，忽然有一只霸王龙在它背后要吃它。但是突然地震了，它们俩漂呀漂过了好久好久。后来它们所在的岛又漂回来了。但是漂到一半的时候又停了，霸王龙抱着小棘龙纵身跳了回来。但是霸王龙却忘了拿红果子树，于是又跳到了对岸“嘎嘣嘎嘣”把红果子树咬断拿回来给了棘龙，但是霸王龙却掉到了海里死了。

我想到了要珍惜每一个朋友，懂得牺牲自己帮助别人的人是很伟大的人。

读完《让垃圾入箱 让地面洁净》这篇文章时，我的内心充满了自豪。

这件让我自豪的事是这样的，在我家一个小小的房间里，里面装满了硬纸板、食品包装箱等废纸，有一次，房间里的废纸实在太多了，我就请爷爷用三轮车载着我去废品收购站卖废纸。一路上，我看到村上许多人在看着我指指点点，我觉得这没什么丢脸的，因为这是我把家里的垃圾分类管理，一点一点地积累起来的，去卖废纸也是一种废物再利用，而且我还可以用卖废纸的钱买学习用品，去图书馆借书看，这样既合理利用资源，又可以为我的学习添砖加瓦，何乐而不为呢？我又征得妈妈的允许，每当到了双休日，我总会腾出两小时的时间去村里捡废纸垃圾。但这并不是一件容易的事情。有时候在捡垃圾的时候就有人在一旁嘲笑，“丁一，是不是你爸爸妈妈养不起你了，你到我家来，我来养你。”有的甚至更直接，“丁一，你改行当捡垃圾的了！”村上的人在一起打麻将时还常常边打边谈论我捡垃圾的事，我知道他们的意思，看不起我，笑我没出息。但我始终觉得我这样做是正确的，我不在乎别人用异样的眼神看我，我只希望在我的生活环境中，可以少一些垃圾，少一些异味，让空气变得清新一点。但我觉得，说这几个字简单，做好这几个字好难。

如果有一天，人人都能做到见到垃圾废纸主动捡起来，放进分类垃圾筒，那我们生活的环境就会变得越来越美丽。

工作就要解决问题读后感（一）

最近，公司工会推荐了【工作就是解决问题】这本书。读了后发现这是一本及好的书，工作之余每天都会读上几页，该书通过通俗易懂的语言和大量的事例说明如何解决工作中遇到的问题。这本书有许多值得我学习和借鉴的观点。通过这两年的工作，以及对本书的阅读，我对工作二字有了更深刻的认识。工作的本质，就是解决工作中遇到的各种各样的问题。

经常听人说工作难做，什么原因呢？这与个人的素质、修养和能力是有关的，与对待工作的态度有关。工作中有问题是正常的。毛泽东说过：什么叫工作？工作就是斗争，所谓斗争就是与问题作斗争。

书中指出，工作不是按部就班地按照上司的吩咐，做好相关的事情就可以了，这样实际上并没有很好地完成自己的工作。工作不是消极地打工，也不是简单地完成任务，工作的实质就是解决那些妨碍我们实现目标的各式各样的问题。有问题是正常的，没有问题才是不正常的。我们每天都要面对层出不穷的问题，而问题是永远不会自动消失的，最好的办法，就是对问题负责，勇敢地面对问题，做动脑型员工。

这本书让我懂得，工作中遇到问题并不可怕，问题是最好的老师，它带给我们成长的机会，增长我们宝贵的经验，帮助我们真正实现自我提升。目前公司正准备进行数字电视整体平移，工作中还会不断地出现各类新问题。这时就需要我们针对具体问题加以分析和处理，找出问题的本质，找出妥善的解决措施。如果我们大家都能认识到这一点，并抱着积极的态度去应对问题，那我们的事业一定会在不断地发现问题、分析问题、解决问题的过程中得到发展壮大。作为企业的员工一定要尽职尽责、一爱一岗敬业，以积极、自信的心态面对问题与挑战，战胜困难！

工作就要解决问题读后感（二）

文/蔡鹏

彻底解决工作中出现的问题，把工作做到最出色。这是企业对员工最为根本的要求，也是励志在职业生涯当中有所收获的人所必须具备的职业素养。【工作就要解决问题】这本书紧密围绕怎样成为积极寻找方法解决问题的好员工这个问题，分别从思想态度，工作习惯以及方法等方面出发，结合生动的小案例，为大家指明了实现这一目标的途径。

在工作当中，我们会遇到各式各样的问题。解决问题就是我们工作的实质。也许每个人在工作中面对的问题各不相同，但工作当中的每个问题都隐藏着机遇，当我们选择逃避，推诿扯皮，把问题的责任转给其他人，或者是把问题留给老板的时候，就意味着我们已经在机遇面前选择了放弃。因此，我们不应当