发布时间:2019-11-06 来源:互联网
甘北朝北走读后感书评。
《甘北朝北走》这是一本儿童短篇小说,讲述了很多个关于少年的故事,这是一本关于成长的书籍,不知道大家有没有读过这本书?下面给大家带来的是甘北朝北走读后感书评,有兴趣的小伙伴可以进来看看,参考参考。
富兰克林曾说过,读书使人充实,思考使人深邃,交谈使人清醒。这几天,我读了一本常新港先生的著作《甘北朝北走》。正如前面所言,这本书中一段段精彩的情节充实了我的思想;一个个人生问题让我陷入深思;书中的每位主人公如我的好朋友一样,给我叙述他们的故事,让我从中了解到自己的不足。这些都让我终身受益。
《甘北朝北走》是由一篇中篇小说《男孩无羁》和几篇短篇小说组成的一本优秀少年文学作品集,这本书不仅叙述了青春期少年的一些与众不同的事,还道出了我们的心声,其中,令我感触最深的还是与这本书同名的短篇小说《甘北朝北走》。
正如此书封面所绘,此篇的主人公甘北是一位朝气蓬勃的热血少年,他热爱音乐,但缺失一副悦耳的歌喉,因此,他遭到一些人的嫌弃和反对,唯有一人一直默默支持着他,她就是甘北的女同学小鱼,他们因为有着共同的爱好,成了形影不离的好朋友。
暑假里,甘北与父母商议,他彻底放假了半个月。每当空闲时,他便和小鱼去音像店买最新的音乐专辑,半夜里,小鱼还时常打来电话和甘北谈音乐。这让甘北的父母心生疑虑,于是便将他软禁在家中。但甘北不甘让自己的追梦之路从此画上句号,于是带着自己的吉他离家出走。父母四处寻找,恨不得掘地三尺,却始终没有见到甘北的一丝踪影不知不觉,半年过去了,小鱼一如既往地来到音像店,只见在那最显眼的地方摆着一张专辑,她迫不及待地走过去,猛然间,她泪如雨下,这首歌正是甘北的成名曲《甘北朝北走》。
这个故事不仅振奋人心,而且耐人寻味。甘北的逐梦之路并不平坦,但他却凭借毅力走过了山重水复,造就了音乐之路上的一片璀璨。这也让我想起了余秋雨先生的那段话实现梦想的路是漫长而曲折的,它不是宽阔平坦的高速公路,有的只是山间的羊肠小道,也许根本没有路。
也许,每个人都有雄心壮志,而大多数人都缺少甘北这坚持不懈的信念,我正是所述的其中之一。之前,我一直认为《稻香》的歌词中所唱的追不到的梦想,换个不就得了才是我崇尚的,这也正是我少有成就的原因,正是甘北,让我明白了理想,努力了才叫梦想,放弃了那只是妄想。努力,虽然未必会收获,但放弃,就一定一无所获。再好的机会,也要靠人把握,而努力至关重要。对于梦想,我们要放手去做、执着坚持!
现在的我们正值青春,让我们也如甘北那样,沿着理想,一路向北,永不停歇
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《甘祖昌将军》观后感
《甘祖昌将军》观后感
今天,我们看了一部电影《甘祖昌将军》。这是一个不愿意当将军的农民,为什么不当呢?还是看下面的电影吧。
甘祖昌是江西省莲花县人,他的头部受过三次重伤,一次是打土豪时被棍子打的,一次是战争中摔的,还有一次是车祸发生时被撞的,他身上共有这三处重伤。苏联专家预言:甘祖昌他这辈子活不过六十岁,可他却创造了奇迹,他活了八十一岁!
我觉得甘祖昌叔叔是一位尽职的人。他不愿多拿国家的一点东西,就连病终是也不愿多占医院一个床位。他还是一位诚实、不摆官架子的人。甘祖昌叔叔当上了将军,他没有向国家索要一分一毫,也没有在战士面前趾高气昂,就连在植树大会上头疼病突然发作,发出了十年前的命令,他认为自己不能当领导干部了。于是,甘祖昌叔叔就递交辞职书,上面不同意,他就一直递交,整整三年,才同意被辞职,回乡下。
甘祖昌叔叔回到他的家乡沿背村后,为他们村做出了很大的贡献。他拒绝了政府给他盖新房、配车,并赶走了警卫员,坚决不让政府给他特权。甘祖昌叔叔帮村民改良了土壤,让原本寸草不生的红土地长出了新苗,还带领村民们修好了水坝,在雨季来临时成功抵挡住了山洪,为村民们作出了巨大的贡献。
甘祖昌叔叔一生就是这么无私奉献着,他永远是我们心中的英雄。
孩子你得自己走读后感4000字范文
《孩子你得自己走》一书由苏拉所著,这是一本教育书籍,在今天这个时代,很多父母都在尽自己可能去扶孩子,而不是让他们自己走,这样会养成孩子的依赖性,并且让他们很难独立。下面小编带来的是孩子你得自己走读后感4000字范文。
《孩子,你得自己走》是一本家庭教育方面的书籍,这本书的作者苏拉是位中文博士,书中主要向我们讲述了她自己在儿子海洋从出生到小学毕业期间是如何一步步地锻炼着孩子的独立意识和能力的。苏拉认为,在所有亲密关系里,唯有亲子关系是以分离为目的的。家长养育孩子的过程,就是一个逐渐分离的过程。如果家长是在真正地、理性地爱孩子,就必须学着放开孩子。父母应该教给孩子学会独立和自强,这是一种能力,谁也夺不走的能力,这才是一个人真正的财富。
谁家的父母都是爱自己的子女的,但中国98%的家长错把爱的方式当成了爱。比如给孩子最好的东西吃,最好的衣服穿,这只是一种爱的方式,并不是爱本身。
家庭教育学家冯德全教授认为,爱孩子的方式有教育爱血缘爱和溺爱三种,什么样的爱是教育爱?
教育爱是有理想有目标的爱。父母希望孩子成为什么样的人,自己应有个理想,有个目标,有素质标准,有行为、性格要求。这个目标并非具体到孩子长大了干什么职业,做什么专家、董事长,而是要清晰地想象出孩子将来是个什么样的青年,具备哪些素质,有什么性格优势,希望他成就何种程度的事业。而只有血缘爱的父母、祖辈,对孩子的成长是没有理想,没有目标,没有标准,更没有清晰的想象的。他们爱孩子仅仅为了血缘感情的满足,是盲目的爱。这是一种生物爱,正如高尔基说过的连母鸡也会!
教育爱是特别满足孩子精神生活的爱。父母经常想到的是孩子兴趣广不广,求知欲强不强,爱不爱观察提问,是否喜爱动手动脑,喜不喜欢识字阅读,人际交流是否广泛,心理品质是否上进、自信等。因为要让孩子快乐,最重要的是精神快乐,使孩子热爱生活,活泼大方,多才多艺而血缘爱主要是满足孩子的物质生活,给她最好的吃穿、服务,盲目的自由自在地玩乐,让孩子尽情地享受,还误以为这就是幸福的童年、这就尽了做父母的责职。
教育爱是一种父母、子女的"双向爱",父母祖辈无微不至关爱孩子,同时也引导、鼓励、表扬孩子关爱父母和长辈。血缘爱是单向爱,它没有育儿理念,是水往下流的传统腐朽的爱。认为父母、祖辈爱孩子天经地义,而孩子太小,从不要求他关爱家人,这必然培养出一个以自我为中心和自私的人。
教育爱是十分讲究爱的态度和方法的爱。父母能了解一些心理学知识,能把握孩子不同年龄不同场合的心理脉搏。而血缘爱的父母不讲爱态、爱法,把孩子当私有财产,小时做宠物,大了当"泄气包";高兴时疯疯颠颠,不高兴时打打骂骂。
通过对《孩子,你得自己走》这本书的阅读,透过作者和孩子之间发生的教育故事,我对家长应该教给孩子什么样的爱有了更为具体的、理性的和清晰的认识。下面我结合自己的育儿体会,对做好孩子的教育和学校教育工作谈些体会,和大家一起交流学习,并期待大家提出批评意见:
爱是严格要求。苏拉认为习惯和性格是父母应给予孩子的最大的习惯。为此,他们在孩子还很小的时候就给孩子定下了许多必须要严格遵守的规矩,以此来培养孩子良好的行为习惯和树立违纪就要有所担当的责任意识。而且在执行过程中他们始终坚持原则,因为只有这样才便于树立父母的威信。如孩子犯错后,不管是有意还是无意的犯错,都不只是让他意识到自己错了,而且还让孩子懂得犯了错就要承担责任。每个人在生活中不免都会犯错,而犯错后主动承担责任才能避免不在同一问题上再犯错。只有这样,才能学会生活,才能获得成长。所以,他们在孩子很小的时候就教育孩子,一个人做了什么样的事就要承担什么样的结果。如在海洋打碗后,他们坚持让孩子倒垃圾来承担结果。教育工作同样如此,调查表明,学生最喜欢的老师是能够严格限制自己行为的,也就是能够严格要求学生的老师。因为每一个学生都希望自己能够向着好的方向发展,然而每个人的自控力不是很强,就需要一个令行禁止、严格要求的老师来帮助他们的成长。所以在教育工作中,特别是班主任工作中一定严格制度管理,坚持不懈地执行下去,才便于学生行为习惯的培养。
爱是尊重信任。苏拉这位好妈妈能够和她的宝贝儿子海洋像朋友一样相处,彼此非常尊敬,我想主要源于她非常尊重她的孩子。她从不在外人面前责怪孩子,也能够蹲下来在孩子面前主动承认自己的错误,并且能够和孩子平等地交流并听取孩子的意见,注意给孩子积极的评价和鼓励,母子关系非常亲密融洽。由于作者信任自己的孩子,所以孩子有事情愿意向自己的母亲倾诉;由于作者信任自己的孩子,所以在教育孩子时,总能耐心倾听,从不火冒三丈。尊重是教育的底线,也是爱的前提。有时孩子比成年人更需要被尊重。我们做教师的,应该时刻以尊重为出发点来实施和设计教育行为。如果我们的教育效果不明显或是根本学生就不买帐,这时我们就需要反思自己的教育行为的出发点是从自己出发的教师立场,还是从学生角度思考的学生立场。如果教师总是口口声声地说自己是爱孩子的,但却从不信任孩子,不从学生立场来设计教育行为,那我们给予学生的不是教育,而是伪善的欺骗。
爱是榜样引导。做父母的一定要做好孩子的榜样,承担起教养这样词所赋予的责任,和孩子一起成长。作者苏拉为了培养孩子做作业的兴趣,坚持和孩子一起做作业,相互评价,相互监督,相互影响,在孩子面前树立了一个热爱学习,做事认真的母亲形象。现在我们都是独生子女家庭,由于没有兄弟姐妹的存在,父母责无旁贷地应成为孩子亲密的第一伙伴。特别是作为家长,对孩子要多进行一些感情投入,既要做孩子的学伴、玩伴,更要做孩子的知心朋友和榜样。只有当父母与孩子一起玩耍、一起学习时,孩子才会觉得父母与自己是最亲近的,通过彼此友好关系的积淀,才能让孩子沿着幸福、友爱的道路健康成长。与孩子一起读书、一起观察生活、一起解决学习中遇到的问题、一起帮助孩子组织一些班级或集体活动,做孩子学校生活的坚决支持者与坚强后盾。只有成为孩子的学伴,才能激发孩子强烈的家庭责任感和巨大的上进心,孩子慢慢就会爱学习、会学习了。做孩子的玩伴,做父母的就应该拿出相当多的时间和精力与孩子一起游戏、一起玩耍和交流,有意识地引导孩子积极进行一些运动性质的游戏活动。同样,我们做教师的也要做好学生的榜样,身先士卒、为人师表,用我们的认真执着和坚持不懈的精神来影响我们的学生。如,我们可以和学生约定共同坚持读书,我们可以和学生一起坚持晨练,我们还可以和学生约定一起改变自身的不良习惯,做最好的自我等等活动。如果我们能够做到这些,你还可以发现,你在监督学生的同时,学生也在监督着你;你在影响学生的同时,学生也在影响着你。从这个意义上说,我们也没有理由不去尊重学生,不去敬畏学生。
《农民将军甘祖昌》观后感
《农民将军甘祖昌》观后感
今天下午,看了一场电影《农民将军甘祖昌》。本来只是抱着完成任务去的,没想到,一个半小时的电影,我一直被深深地吸引着。影院里鸦雀无声。电影结束后,很多人都觉得言犹未尽。
瞧!穿着将军服的甘祖昌,精神抖擞,神采奕奕;农民甘祖昌,牵着牛,扛着犁,腰间扎着罗布手巾,俨然就是一个地地道道的农民!由将军变农民,他变得如此彻底!只是因为他觉得自己的身体已不能胜任后勤部长这个职责,便要求回到老家当一个农民,为农村的建设贡献自己的力量。在他的家乡,他和村民一起,想办法改变红土的土质,让红土也能长出庄稼;还带领着村民修水库,甚至在发大水时,为了不让大水冲垮大坝,他和村民一起,跳进冰冷的水中,用自己的身体顶住大坝
而影片中更让我感动的是甘将军强硬地赶走了警卫员军生,却又跑到高高的山上,满含热泪地目送着警卫员的离开。他这样做只是因为他觉得是农民就不要警卫员!他在对待孩子的事情上,也让我感动。女儿要当兵,想要父亲去打个招呼,甘将军厉声拒绝,让她有本事就自己去考。在村支书告诉他说女儿选拔上了这个喜讯的时候,他还以为女儿借着他的名义去找了自己当年的老部下,不由分说,就对女儿大加斥责。
女儿在极其委屈和伤心时说了:考上了要填表。在父亲这一栏里,我不写你的名字写谁?!看到这里,我的眼中也不由得噙满了泪水,为女儿所受的委屈,也为将军的正直、无私!还有,儿子结婚要买自行车,他也让儿子自己去赚,却把自己的钱拿给乡民们买化肥、树苗等。他的心里装的都是父老乡亲!
苏联专家说甘将军活不过60岁,但是他来到农村,把自己的一切都奉献给了家乡的这片红土地,奉献给了家乡的父老乡亲,他的奉献创造了奇迹他活到了82岁!也许,正如影片最后他的妻子所说的:甘祖昌能活到82岁,有一个重要原因,就是他做人真诚,简单。是呀,他简简单单地生活,一身补丁打赤脚,一根烟斗没有嘴,白罗布手巾肩上搭,走路笔挺快如风。他简简单单地生活,就是做对人民有益的事情!他的简单成就了他的不平凡。
生活在新时代的我们,应该学习他的什么呢?我想,能像他一样,把一件看似简单的事情坚持做下去,心无旁骛地用心做下去,那就一定不简单!
刷新读后感书评
《刷新》一书由萨提亚纳德拉所著,作为微软CEO,带领微软市值翻倍,他在创新方面有督导的见解,我们要通过不断的自我刷新,来增加自己的知识量,让自己的知识变得更全面。下面给大家带来的是刷新读后感书评。

《刷新》作者是微软CEO纳德拉。通过在书中分享他的童年成长和职场小故事来传达他的价值观,并揭开微软重新崛起的秘密。
微软,一个曾经pC时代的巨无霸,在互联网时代以及移动互联网时代失去了时代方向感知力,陷入了中老年危机。公司跟人一样,陷入中老年危机的时候,重新焕发活力的可能性是非常小的。它将会是要灭绝前的恐龙吗还是会焕发第二春?当时很多人都会认为微软会像诺基亚那样死去,但公司在新的CEO纳德拉的领导下,公司重新找回灵魂,焕发了活力。微软重新崛起的原因是什么?它对我们普通公司甚至个人是否有启发性?带着这些疑问,我拿起了这本书。
通读整本书,能感受到纳德拉是一个使命感驱动的领导者。他上任微软CEO之后,首先思考微软为什么存在,微软的使命是什么这种根本性的问题。与团队共同交流,碰撞,思考之后,发现公司一直以来在做的事情都是帮助他人,帮助其它组织更好的成长。微软的使命一直都是赋能。赋予全球,每个人每个组织强大的力量,使其取得更大的成就。
清晰了使命感之后,纳德拉另外一个牛逼的地方,就是开始逐步管理微软的文化。管理大师德鲁克说过,文化可以把战略生吃。意思是说,在文化面前,战略不值一提。纳德拉也知道,微软逐步失去感知力,不是因为缺少人才,也不是因为缺技术,而是文化落后了。微软由于长期的成功,导致公司的文化一直强调竞争,强调个人聪明。这些聪明的人聚在一起的时候,每个人都想证明自己是这个团队里面最聪明的那个人。这导致他们都不够开放,不够谦逊。这些都是固定性思维行为才让他们失去了时代方向感知力。纳得拉为什么要写这本书?他说主要不是给我们看的,主要是写给微软员工看的,写给微软的几百万合作伙伴看的。为了推动微软的团队文化转变,甚至写了一本书,足以证明这种人做事使命感,以及执行力的强大。
纳德拉想强调了团队文化是什么呢?总结起来就是三点。第一,以客户为中心;第二,强调成长型思维团队文化,包容并寻求差异性,多元性团队氛围;第三,一个微软,一个目标。这些东西,听起来都很简单,但每一点做起来都非常难。
以客户为中心团队文化。在这个之前,微软公司很强调竞争,典型的竞争文化。以前微软并没有给iOS以及安卓系统开发office。原因是什么呢?就是希望让顾客到自己的生态体系中来,推广自己的Windows phone 以及它的生态系统。但实际上,用IOS以及安桌用户是需要office的,并且占据的移动操作系统市场绝大部分份额。所以,以客户为中心,意味着有可能要舍弃你的当下的短期利益,或者放弃既得利益,去开发IOS以及安卓上面的office。这需要极大的勇气和魄力。所以有一次,当纳德拉在一次微软的产品宣传会议上,拿出iphone的时候,大家都很惊讶。他幽默地称,这是iphone pro。因为在上面装着大量的微软的生产力工具。实际上,在产品发布会上,拿出竞争对手的产品,在微软的历史上以前是没有过的。另外一个例子就是,他裁掉了他的上一任为了建立自己的移动生态体系,与安卓和iOS竞争,所以兼并了诺基亚的手机团队。但纳德拉上任后说,他实在想不明白为什么世界上需要第三个操作系统,客户并不需要,除非能改变游戏规则。
成长型思维团队文化。人有两种思维,一种是固定型思维模式,一种是成长型思维模式。有一本书叫《终身成长》,专门讲这两种思维的区别。一个人,一个公司,取得成功之后,就很容易陷入固定型思维模式。微软也一样。这样的思维,很容易让自己封闭,让自己缺乏包容性,并且对于问题,只会简单的抱怨。这里面有一个简单的小例子。有一个员工发现,茶水间的牛奶经常开了之后没有喝完,后面就变质了。这个问题在群里面炸开了锅,大家纷纷表态和指责这样的问题。问题的原因很简单,就是这些牛奶是用来调咖啡的,每次用的量很少,但大家都不愿意用包装盒已经打开的牛奶。纳德拉说,抱怨和指责现状问题,是典型的固定型思维,以微软员工的智商,可以解决这个小问题。其实也是因为强调了成长型思维,大家才会从强调聪明,固执,封闭变得谦逊,好爱、包容和开放。
一个微软,一个目标。一个微软的企业文化,主要是强调团队的利益高于个人利益。微软的云计算是现在支持微软整个市值的很大的一块业务。这个业务当时是从工具和企业服务部门成长起来的。当时云计算只是一个几百万美金的小业务,但企业和服务部门是一个百亿美金销售额的部门。要这个部门所有的系统和服务去支持云计算平台,难度可想而知。因为做了这些工作,一两年之内不可能产生有意义收入,对他的年终KpI没有任何好处。就像你走路的时候,到了一个三叉路口,路口的左边有一百块钱,右边只有一块钱,你这时候转向右边去捡一块钱。做到这一点,需要勇气和魄力。勇气和魄力又是基于使命和对趋势的感知力。对趋势的感知力来自于团队每个人要具备发展型思维能力。
但我感兴趣的是,为什么是纳德拉?
求知欲,同理心以及领导力是纳德拉身上最重要的三个标签,这些是他成功的关键因素。这些标签来自哪里?我认为都跟他的成长环境息息相关。纳德拉出生于印度一个知识分子家庭。他的父亲是一个公务员,喜欢广泛阅读,喜欢经济学。他父亲的这些特质影响了纳德拉的求知欲。他的母亲是一名梵文学者,她对纳德拉极其宽容,她的最大的愿望就是希望自己的儿子快乐。因为母亲特质培养的他的很好的同理心和人际关系处理能力。直到她母亲去世之前,他都保持着与她母亲每周电话沟通一次的习惯。他还是一个深度板球运动爱好者,体育运动很好地锻炼了他的团队精神,培养了他的坚韧不拔的意志。从他成长,我们发现了,小孩教育最重要性。但教育不是管教,而是影响;不是约束,而是给予空间,不是遵守传统而是保持好奇;不是考得高分,而是保持阅读。
但要让他成为出色的领导型商业领袖,光有上面这些特质还不够。其实在他的书中发现,他的人生磨是他人生一个重要升华。他的儿子扎因,一出生就是一个重度的脑性瘫痪,这意味着他后面的一生,都可能在轮椅上度过。作为父母,我们能理解这件事情,对于他打击有多大。刚开始,他也想不明白这件事情为什么发生在他身上。他后面接纳了这个事实,每一个人都是独一无二的,包括他小孩。在他的接纳和帮助下,他的小孩最终找到他的价值和快乐,我认为他接纳这个事实,是他的人生新高度。当一个人,搞不好教育的时候,搞不好家庭关系的时候,也很难谈领导力。
看了一下微软昨天股票收盘价格,市值是8500多亿美金,暂时超越苹果、亚马逊,世界排名第一。重新找回微软使命、以客户为中心、强调成长型思维团队文化是微软重新焕发青春的秘密。家庭教育,人生磨难是纳德拉成功的真正原因。
西行漫记读后感书评
《西行漫记》一书也是《红星照耀中国》,由埃德加斯诺所著,是一部报道性作品,是作者对西部革命根据地进行实地采访所写成,不知道大家有没有读过这本书?下面给大家带来的是西行漫记读后感书评,大家一起来看看。
在这个信息自动推送,碎片化快速阅读的时代,你有多久没有静下心来慢慢地看一本书呢?
最近花了一个多星期,每天大概一小时的时间,重读了《西行漫记》这本书,一个外国人写的中国红军早期革命纪实报道。
《西行漫记》,原名《红星照耀中国》(Red Star Over China),是美国著名记者埃德加斯诺于1936年6月至10月对中国西北革命根据地(今陕甘宁地区)进行了实地考察,根据考察所掌握的第一手材料写成的纪实报道,先后在当时的国内外报刊连载,后来集结成书。
书中描绘了当时的地理人情,刻画了很多朴实的红军形象,也描述了许多红军早期革命的历史事件。跟我们历史教课书上的内容对比,就像是看一场电影大片那般畅快。
关于书名,还有些小的曲折,书名第一稿是用英文写的,翻译成中文时,为了在当时的白色恐怖背景下掩护身份、便于传播,才起名《西行漫记》。
第一,它附有大量当时拍摄的人物照片。
这是最珍贵的历史资料,因为这些照片无法重拍,无法修饰和篡改。这些照片也是从其他书籍和渠道无法获取的。在这些照片里,有党和军队的领袖,有普通士兵,还有很多普通的群众。
而奇妙的是,如果用当时的眼光来看,后来新中国的主席和开国元勋们,从照片上看跟普通士兵和群众相比并没有什么特别之处。
还没读书,光是浏览这些照片,就会让人游走于现实和历史之中,有着今夕是何夕的恍惚感,更有秦时明月汉时关的画面感。
第二,因为它的成书时间是1937年,它描写包括党和红军领导人在内的各色人物所用的语言,完全没有建国后书籍那种避讳正直领袖的语言风格,而是极其平实的语言,读来就像在看一幅幅素描画像。
比如,书中描写脱掉长裤乘凉和捉虱子的领导人,描写笑容憨厚的彭德怀和朱德,描写一个叫向季邦的小红军被人取外号像鸡巴的故事。当你沉浸在这些故事当中,你会发现,那些开国领导人和革命先烈,也如我们普通人一样,在炮火冲天、战斗你死我活的革命岁月,他们也有狗血的儿女情长和生活的鸡零狗碎。
彼丈夫也,我丈夫也,吾何畏彼哉?
舜何人也?予何人也?有为者亦若是。
作为普通人,看罢这本书,会有一种超然应对现实各种困难的豪迈感在胸中油然而生。
第三,书中有多名新中国伟人和名人的独家自传。
写当年的伟人传记的书很多,但由伟人自述形成的自传,独此一家。书中有毛泽东、朱德、彭德怀、徐海东这些大人物的自述传记,还有一些小人物的自述故事。
从这本书中,我们可以旁观伟人的历史境遇,洞悉伟人的成长心路历程,对于我们在新时代如何过好这一生有极大的启发意义。
第一,是勇气。
从作者写作此书的经历来看,作者可以说是一个勇士。1936年6月,国共内战正酣,日本全面侵华在即,西安事变尚未发生,作为一个资产阶级报刊的记者,是一种怎样的历史担当和毅力,促使他不顾生命安全,深入红色区域,成为报道中国红色区域的第一个外国人呢?靠的不是勇气是什么?
而从故事本身来说,促使党和红军从1927年第一次国共合作失败,到建立闽赣革命根据地,到五次反围剿,到两万五千里长征,再到建立稳固的陕甘宁边区,一路走来,屡败屡战并最终站稳脚跟的,是什么力量呢?
那是千千万万革命先驱的勇气。如果把自己代入那个历史年代,我们会有那般的革命战斗勇气吗?这是我们需要叩问自己的命题。
第二,是信念。
从书中我们可以了解到,很多领导人,本身已经有较好的家境,有一定的社会地位,为什么要放弃安稳的生活,辗转艰苦的山林河谷,冒着枪林弹雨坚持革命呢?
再看那些普通红军战士,为什么甘愿吃苦,甚至像强渡大渡河那样明知一定会牺牲仍然勇往直前呢?是信念,是为了全国人民得解放,过上太平日子的信念。
如今,我们已经享受了半个多世纪的和平生活,我们心中,还有那种信念吗?
第三,是踏实过好生活的心境。
读书的目的,最终还是要回归自己的现实生活。
读了这本书,我们可以真切地感受到,那些为革命殚精竭虑的伟人,跟我们一样是血肉之躯,那些为国捐躯的勇士们,跟我们一样是个普通大众。
我们现在的岁月静好,是因为有他们的负重前行。我们现在享受着他们的恩泽,只有踏实过好现实生活,不辱先人,不祸后代,才是对他们艰苦抗争岁月最好的告慰。
新中国的历史是由伟人和千万革命先驱书写的,但与此同时,他们给我们写好了历史蓝本,等待着我们每一个普通人去续写辉煌。