写给加西亚的一封信读后感。
读是写的基础，只有读得认真仔细，才能深入理解作品，才能写出“真材实料”。阅读是人数精神生活不可分割的一部分。当不同的人在看完作品后，相信也会有对于它的专属心得体会，我们只有读得认真，才能有所感，并感得深刻，有所获益。我们如何去领会作品的内函呢？下面是小编精心整理的"写给加西亚的一封信读后感",欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
写给加西亚的一封信读后感
金秋十月，我的职业生涯有所变化，答案很简单，为的是更好地让自己发展。作为一个职业经理人，我们总是在变动工作时，几乎类似的回答人事经理的提问：你为何要离开原单位？为的是更好地让自己发展。那么，究竟如何才能更好地发展自己呢？如何才能做一个称职的职业经理人呢？我终于有机会静下心来读这本亿万人都称道的励志书--【致加西亚的一封信】。读完，我深深地感觉到敬业、忠诚、勤奋下，信任、自信、执行力更可贵。
【致加西亚的一封信】讲述的是在美西战争中一名军人罗文，在突然接到一个艰巨的任务--把信送给西班牙反抗军首领加西亚将军时，没有丝毫犹豫，也没有询问任何问题，凭着智慧和勇敢，以满腔的热情去克服困难，最后胜利完成了任务。这个简短的故事是要告诉我们怎样去追求卓越的执行力。
故事中强调军人以服从为天职。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，上级的信任来自于对下级品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平时的品行为他取得了这次机会，罗文凭着坚强的意志，历尽艰险，不负众望的完成的了任务，这正他的执行力表现之处。结合我们企业管理与职场人生，我认为只要摆正心态，每个人都可以是自己的百科全书。
【把信送给加西亚】，小小的一本书，却蕴藏了无限能量。当罗文接到这个危险又充满未知一性一的任务时，他没有问任何问题，凭着军人的信念，坚持，永不放弃的一精一神，完满地完成了这个看似不可能的任务。但是他所经历的困难，挫折真的不是这几页纸可以说得清楚的。我们不由得问自己，如果换作是自己，当我们接到这样的任务时，我们是否可以像罗文一样什么也不问，无所顾及且无所畏惧地去完成吗？在公司职场也一样，当公司高级管理层通过分析论证最终做出决策时，我们执行工作的人，是否无所顾及且无所畏惧地去完成了？如果没有百分百执行力，如果没有良好的心态去看待问题并解决问题，其实这样的我们，是完全没有执行力，也是完全没有得到工作的乐趣的。如果一直这样重复下去，那么，我想我们的一生每一天都只会是前一天的重复，而没有任何的进步，自己也不会得到任何的成长。由此可见，我们应该自己要有主动令事情发生的能力。人不能永远去等待，不能一直等待别人来为自己安排些什么。每个人的人生都是掌握在自己手里的，不是靠别人为自己安排的。
仔细读了【致加西亚的一封信】，我想，从现在开始，我应该去打破从前的那些思维方式。应该学着多多观察，自己发现有什么是可以做到的，有什么是自己可以去改变的，积极主动地去工作，去生活。并且学会工作并不是为老板工作，而是应该为自己工作。而工作的最终目标并不止是赚钱糊口这样简单，而是实现我们的自我价值的最终体现。人生就是一个学习的过程，每一步，都是一个成长。现在的我，虽然职场经历丰富，虽然行业经验可贵，但同时我应该很清晰地看到自己身上还有很多不足，很多坚冰需要去打破，我想，有了坚定的信念，有了不找凭借借口的决心，有了明确的目标，我就会活得有价值，有意义。
许多人为了廉价工资工作而又无出头之日，许多人为求温饱而工作的无家可归的人士表示同情，许多人把那些他们的雇主骂得体无完肤，但从没有人提到，有些老板一直到年老，都无法使那些不求上进的懒虫做点正经的工作，也没有人提到，有些老板长久而耐心地想感动那些当他一转身就投机取巧的员工。我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人。就如罗文一样，地把信拿去不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。这种人不论要求任何事务都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，都会受到欢迎。世界上极需要这种人才，这种能够把信送给加西亚的人。
特别当我看完【致加西亚的一封那封信】后感触深刻。我认为这本书不只是告诉人们敬业、忠诚、勤奋的重要，我以为，书中也提到了敬业、忠诚、勤奋下，信任、自信、执行力更可贵这个道理。我很欣赏书中的一段话：我相信一陽一光、空气、菠菜、苹果酱、酸一乳一、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住，英语里最伟大的单词就是自信。这是真的震撼人心的，这么简单且又震撼人的语句，把整本书的思想已经表达的淋一漓尽致。的确如此，如果我们连一些生活中不可缺少的任何一样东西都不相信，怎么能相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我因此以为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自信，这都已充分的证明了自信，信任与奋斗。
同时，在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极一性一，要敬业，要忠于职守。看完这本书我感触及深，深有同感。是的，现在的社会有许多大学生，对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，实际上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的束缚，而他们这样频繁的更换工作的同时，其实就是在不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格，就象书里写到即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。是的，我们不应该抱怨，当你总是在抱怨着自己的出身，抱怨社会，抱怨自己遭受贫困。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时，你应该知道其实你所抱怨的这些，他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有办法改变的。
特别当我看完【致加西亚的一封那封信】后，我觉得敬业这个词开始变得不陌生，甚至很熟悉。但真的能做到不是很部容易的事情。现在已经是21世纪了，在这个社会中，好象渐渐的大家对敬业很模糊了，取绝代之的而是文凭，学历。于是，不论是在学校的，还是已经上班的，大家都在为了自己的前途拼命的学，学习书本上的知识，考取名牌大学，向更高的学历前进，最后变成一个才华横溢的大学生。毕业后，就轻而一举的找到了一份自己满意的工作，而这份满意的工作只是因为他们拥有此职位应有的学历与能力，但是他们却未必有一份敬业的心。我以为，如果只有才华，没有责任心，缺乏敬业一精一神，那充其量为有才华的穷人。如果你是这样的人，即便你有才华，但是也不会受到上司的鉴赏。反之，假如你是某公司的一般职员，并没有什么才华，但是你工作认真，不懒惰，把领导安排下来的事情都作到尽善尽美，并且善于发现问题，解决问题。我认为这样的人就是敬业的人，这样一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。所以，这种人才会永远被老板所看中，永远不会失业。
【致加西亚的一封那封信】，这是一本十分富有灵感的书，他汇集了敬业，忠诚，信任，自信等品质的书，它让我们再次觉悟我们对这个社会的责任，这是一本鼓励我们奋斗前进的书，它让读过的人永远在心中牢记：敬业、忠诚、信任、自信。它更是一本很好的励志书籍，励志我们一个人无论处于什么岗位，职责是最重要的东西，这也是有所作为的最需要的准备。因此，我们要做一个勤奋敬业忠诚自信的人。对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待企业，要将敬业变成习惯；对待上级，要予以忠诚；对待自己，要有自信。
首先，对待工作要勤奋。工作时虚掷光一陰一会伤害雇主，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多的升迁和奖励的机会。其次，对待企业要敬业。敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。再次，对待上级要忠诚。如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部一精一力和智慧？忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业一精一神。忠诚是一种美德，一个对公司忠诚的人，实际上不是纯粹忠于一个企业，而是忠于人类的幸福。还有，对待自己要自信。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人一大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。我始终坚信一个人最大的敌人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目标，另一方面却不断抱怨自身的处境，将所有原因全部归咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，环境就不会成为失败的借口了。
终上所述，敬业、忠诚、勤奋是一种难能可贵的美德，固然值得推崇；而我要补充的是，如果在敬业、忠诚、勤奋下，更多一点信任、自信、执行力，那将是更难能可贵的美德。
信任、自信、执行力在一个企业的发展中是相当重要的。假如一个优秀的营销管理者，一定不能以超然的领导者自居，相反，他应是一个高度关注执行过程、切实指导执行方法的的指导者。并且，从因果关系上来说：指导力决定执行力，指导力比执行力更重要。指导力就是管理者的执行力。管理学着作中把管理者的职能概括为八个字：计划、组织、领导和控制。仔细分解一下，管理者职能的实现从来都不是孤立在一个经理办公室里实现的，一直贯穿在执行的始终。所谓执行力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。企业管理专家指出，一家企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力。可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必须有强的执行力。执行，应该没有任何借口！提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁、浅尝辙止的一毛一病，以一精一益求一精一的一精一神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把大事做好，把小事做细，把细节做一精一！
那么接下来就是如何提高执行力的问题了。我以为要在敬业、忠诚、勤奋的基础上，管理者与执行工作者要相互信任，彼此自信。所谓用人不疑，疑人不用就是这个道理，要在相互信任的基础上，共同为完成一个远景目标各自充满自信地去工作。然后才是执行力的三个核心：人员、战略和运营。人员就是用正确的人做合适的事，战略就是做正确的事，运营就是把事做正确。三者相辅相成，缺一不可。
知道执行力在一个企业的发展中的相当重要一性一，那么重点谈谈提高执行力的方法。我想分两个层面来谈，第一个层面是提高各层领导执行力的方法，第二个层面是提高高层领导执行力的方法。关于第一个层面提高各层领导执行力的方法我以为：一是管好自己的工作。根据职责范围，每一个人都有自己的职责工作，所以我们首先是要管好自己的工作。二是管好下属。要掌握和了解下属的日程安排；检查下属的工作日志和工作报表；布置工作时要有工作清单，一式二份，自己一份，下属一份；建立报告和反馈制度，随时掌握工作的进展状况；定时检查，不仅发现下属在执行工作中存在的问题要和解决问题，而且可以指导工作鼓励士气，另外还可以经常布置工作；要及时对下属工作进行评估；要制定劳动纪律和工作规范来控制下属的工作行为；在必要时，可以越级指挥或上报；最后，要善于召开工作会议，总结工作状况，布置以后的工作，听取下属意见、想法和要求等。三是管好事情，不同的事情，要用不同的管理工具。保证任何事情的完成，都有一个通用管理规程。
提高执行力的方法第二个层面是提高高层领导执行力的方法。要打造执行力，关键要有一个执行型的领导。只有当公司高层领一导一人心思和灵魂与公司融为一体时，公司才会具有执行力。执行要从最高领导做起，以身作责，有效地发挥每个人的作用，培养有效的管理执行力，在企业内形成良好的氛围，实现三心合一，即：普通员工的责任心、中层员工的上进心，高层员工的事业心。高层领导首先要具备影响力和动员力，要和公司员工坦诚相见，相信员工、聆听各层人员意见，了解所有员工特征。要激励下属、了解下属；要做下属的教练和导师，和下属多沟通协调。要适当授权，切不可高高在上，不可一世，妄自尊大，颐指气使。
玖完【致加西亚的一封信】，我深深地感动。我觉得敬业、忠诚、勤奋下，信任、自信、执行力更可贵。那就让我们从现在开始，一步一个脚印去执行吧！
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读《给加西亚一封信》有感
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许大明 第三采油厂工程技术大队书友会
《给加西亚一封信》讲述了罗文中尉不畏险阻，冒着生命危险出色地完成了总统交办的一项十分关键的使命—给加西亚一封信—的故事。罗文中尉创造了战争史上最勇敢、最具冒险性的事迹。罗文中尉成功的最主要原因并不在于他杰出的军事才能，而在于他高尚的道德品质，一种忠诚、敬业、主动进取的精神。
我们扪心自问，假如我们是罗文，假如美国总统把送给古巴将军加西亚的信交给我们，让我们舍生忘死，踏在死亡的边缘，去把一封信送给不知在何方的收信人，这个差使我们有胆量接受吗？我们有信心完成吗？
罗文凭什么出色地完成了成功率几乎为零的任务呢？是靠他作一名中尉的本事，还是仗着他能打能杀的水平？都不是！他是靠着自己的信仰，靠着对总统对祖国的忠诚，靠着自己对作为一名职业军人的使命的尊重，才会把不可能变成可能，出色地创造了军事战争史上最具冒险性和最勇敢的事迹。
我们也许会说时势造英雄，我们成为英雄或者成为庸人取决于所在的时代。我们似乎什么都不缺，缺的就是环境和机会。可仔细一想，其实我们错了。任何时代都会出现英雄，现在是将来也是。成为英雄的条件并不苛刻，只需有罗文那样的信仰、忠诚、自信、执着、胆识和勇气，以及对自己职业的尊重和热忱。就像加西亚的回信所言："无论在战争时期，还是未来和平年代，我们都需要像罗文中尉这样的人。因为这样的人会义无返顾地投身到一项神圣的事业中，对事业做出贡献，成为国家的栋梁之才。"
当今时代，更是需要像罗文那样的人，无论哪个行业，不论是什么原因使我们选择了这个行业，我们都要百分之百地爱这个行业，把自己百分之百的精力、能力和热情投入到这个行业。之所以这样做，是因为这是对自己人格的尊重，对自己前途和命运的负责。
无论我们所处的环境如何，自己目前付出与收获的比例怎样；无论我们面对的困难与挑战有多艰巨，自己的能力与现实要求的距离有多大，我们都不要抱怨，因为抱怨就是为自己放弃寻找理由。无论我们抱怨的理由多么完美，只要我们放弃了，就证明我们彻底地失败了。我们为此失去的是证明自己的机会；输掉的是别人的信任与尊重；输掉的是自己的自信与尊严。
当代人都渴望成功，但成功的人往往并不是很多，我想最主要的原因是未能为之持之以恒，奋斗不息。你努力成功是因为你在选择生活而不是让生活来选择你。
我们每个人都从事着不同的职业，通过自己的勤奋努力，都可以在平凡的岗位上获得成功。电视、报纸和广播等传媒报道的一些先进人物及事迹就是最好的例子。只要树立了为之奋斗的信念，热情地工作，运用智慧去战胜艰难险阻，完成好既定的目标，就会向成功靠近，直至成功。
不进行付出就想获得成功是不可能的。有人把成功归于个人的运气好坏，其实不管是运气好还是运气坏，机会都会公平地摆在每个人面前。人生从不会特别地关照某一个人，关键看你如何抓住摆在你面前的机会。那些整天慨叹自己如何运气不好的人，摆在他面前的除了失败，绝不会有奇迹出现；而勤奋的人在困难面前从不畏惧，把困难当作考验自己的好机会，定会取得成功。
罗文的忠诚正直、主动进取的道德品质是坚定的、积极向上的。而我们大多数人恰恰就是缺乏这种看似传统的理念、品质，从而碌碌无为，难于成功。
身为工程技术人员，更应该有类似罗文这样的精神，更应该有勇往直前的毅力，踏踏实实做事，堂堂正正做人，努力学习，终身学习，做一个勇于为油田创业奉献青春的人，做一个敢于为油田建设奉献生命的人，做一个给加西亚送信的人。
《致加西亚的一封信》读后感
《致加西亚的一封信》读后感
《致加西亚的一封信》之前已经简单听过这个故事，现在拿到这本书,我又仔仔细细地读了一遍，发现又有很多新的收获。书中主要讲述了主人公罗文中尉在环境恶劣的情况下，冒着生命危险，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品质，而我们作为老师，这个人类灵魂的工程师，也应该有这种精神。
正如《致加西亚的一封信》中所讲：年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚。
而我们老师最重要的事情就是负责任地教书育人，对自己的事业有责任感。如果失去了这份责任感，那么在什么方面都是失败者。
在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。
寥寥几笔，是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想，在今后的工作当中，我一定会以罗文为榜样，成为一个优秀企业的老师。
给加西亚的一封信读后感
给加西亚的一封信读后感（一）
读完给加西亚的一封信后，故事情节在美西战争期间，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚将军取得联系，而加西亚正在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，所以无法写信或打电话给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。这时，有人说：有一个叫罗文的人，他有办法找到加西亚。当罗文从总统手中接过信之后，并没有问：他在什么地方？怎么去找？他经过千辛万苦，在几个星期后，把信交给了加西亚。
整个故事给人的方针是不怕苦，克服重重困难，不畏艰险而完成任务，在服务业中正是需要这种精神，转化成一个公司的敬业精神。我想书中的作者真是为了让我们学习的是罗文的精神，那种锲而不舍，不畏艰险的精神。学习工作中也许会遇上很多困难，我们不能试都不试就说自己不行，放弃了锻炼自己的机会，放弃了挑战自己的机会。
如今我站在航服这个服务的平台也有2年之久，这两年来何尝不是拥有这样的精神，才能坚持完成每一项任务。然而我对工作的敬业精神却有所下降，书中阐述为了一封信，而困难重重地去完成，深深体会到自己不及罗文精神的一半，自己必须提高自身的敬业标准，对于工作任务不计得失、不怕困难、积极采取行动，全心全意地工作，高效地完成任务，将这种敬业精神渗透于每一项任务当中，这样我们航服才会有更好的发展，才有更好的明天！
从现在开始，我必须要求自己，提高自己的敬业精神，在前台必须做到全心全意为旅客服务。来提高国门形象。服务化深入旅客心里，在为公司创造价值的同时，锻炼自己锲而不舍的精神，不管以后面临怎么样的工作岗位，让自己养成一个敬业的好员工，成为一个敬业的好领导！
读完这本书以后，我被深深地感动了。这本书讲述了一个简单但有深厚意义的小故事，美西战争中，罗文中尉为完成上司交给的任务，在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，义无反顾地冒着生命危险完成了使命，把一封信送给了加西亚将军。在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。为什么？我想，这本书所揭示出的敬业、忠诚、勤奋的精神，正是人性中光辉的一面。我从来未像现在这样深刻的理解忠诚、敬业的含义。看过这本书你会发现，在许多时候，许多情况下，简单与复杂、局部与全部、平凡与崇高，竟是如此的接近。
所谓诚信，就是诚实守信，能够履行承诺而获得他人的信任。诚信是中华民族的传统美德，是中国人民的传家宝，它激励着炎黄子孙一代又一代的成长；诚实是做人之本，守信是立事之根；诚信是一道风景。它如洞庭湖烟波浩渺，气象万千；如扬子江汹涌澎湃，势不可当。市场经济时代，诚信已经成为企业的立足之本，发展之源泉。孔子说：自古皆有死，民无信不立。(.org)诚信是一切道德之基础，也是处理人际关系的重要德行。诚实守信，对自己，是一种心灵的开放，是对自己人格的尊重；对他人，是一种交往的道德，是气魄和自信。在学习中要对老师布置的任务守信守诺，忠实于自己所承担的义务，对同学要以诚相待，相互协作，共同在知识的海洋里追求着自己的目标。我们每个人的学习能力有大有小，知识面有宽有窄。而一个人最重要的态度之一就是诚信，你一定要让人信得过你，而不要让人时事事提防你。当周围的人都信任你的时候，你就真正具有了诚信的口碑，那么就值得被委以重任。
在读《给加西亚的一封信》的时候，给我印象最深的是这一句；文明，就是孜孜不倦的寻找这种人才的一段长久过程。古往今来，人类社会发展前进的主动力，就是来自当那些对事业忠诚、执着、负有责任感和使命感的人，正是他们推动了社会进步，开创了未来。在他们身上，你找不到消极、听不到牢骚抱怨，你能看到的只有坚忍不拔的精神和义不容辞的责任。在以后的工作中，我会积极热情地为每位客人服务，态度决定一切，相信自己的实力，做事要从一点一滴做起，我相信我能做好我的本职工作。
《致加西亚的一封信》这篇文章质朴的文字2020里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。
如文中接受任务的罗文中尉，就显示出他对上级、对自己国家的绝对忠诚，上级的信任来自于对罗文中尉品质的肯定，也是对他能力的认可，这是他平时的品行为他赢得了这次机会。忠诚就是我们判断和选择的立足点与理由，只要在脚踏实地就有立足点与理由，在生活中忠诚能为我们赢得信任，在工作中忠诚给我们带来事业上的发展机遇，可见忠诚作为精神装备的核心力量，对个人、家庭、社会都是必不可少的。
如何忠诚？忠就是要心居正中，做事不偏不倚；诚就是强调言必行，一诺千金，一言九鼎。个人而言，恪守商业机密顾全大局，这都是忠诚于事业的表现。
罗文中尉做为一名军人，服从是军人的天职，在接受任务的时候是军人的服从，让他无任何的疑问和犹豫，就接受了充满危险的任务，并在环境恶劣的情况下，全心全意的去完成任务。
服从受到他人或者规范的压力，个体发生符合他人的或规范要求的行为叫做服从。服从更是一种普遍存在的现象：上学期间服从老师，参加工作后服从单位的领导者
所以说，服从是做好工作的先决条件，员工要学会服从领导，忠诚于公司，主动克服困难，直至完成任务，这就是个人需要服从的理由。一项工作要干就干好，干到问心无愧，只有像罗文中尉那样有忠诚、服从和敬业精神的人才能表现较为充分的展示自我，而一个人的这些表现就是一个人社会价值，一个人就越是有忠诚、服从和敬业精神，他获得就会越多，占有的也越多，这样才能实现自己的人生价值。
致加西亚的一封信读后感
【篇一：《致加西亚的一封信》读后感】
因为从来没有参加过演讲活动，所以在得知自己要在全局进行演讲的时候，感觉很为难，局领导决定了的事不能改变，无奈地再次翻开了《致加西亚的信》。看着看着，不知不觉产生了一股勇气，突然觉得一个演讲实在是件小事了，因为书中的主人公罗文，受领那么艰巨的任务都毫不犹豫，演讲又算得了什么呢！于是我就坚定了信心。可以说，今天是在罗文精神的激励下才走到这个讲台。这也是我从书中学到的第一个精神，那就是自信。
《致加西亚的信》，内容简短平实，却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典。
它还倡导了另外3种伟大的精神：信用、勤奋和敬业。这也是我们应具备的基本素质，对我们今天取得成功和即将取得的更大的成功有着很大借鉴意义。
罗文的优秀是不言而喻的，他所具备的优秀品质和精神是每个为党和人民的事业所奋斗和努力工作的人必不可少的。
首先，人无信则不立。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品行为他赢得了这次机会。罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。
其次，一勤天下无难事。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这不仅仅是职责所在！这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，态度已经决定了一切，这是他成功的最大砝码。我们都是国家的发展环节中的一个元素，我们每个人的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转，要积极树立我们的主人翁意识，加强我们的责任心，敬业爱岗，也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业。但我们每个人所做的一切都关系着集体的荣誉，甚至关系着集体的生存，一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定，甚至导致整个工程的失败这就是有名的蝴蝶效应。
1两的忠诚等于1斤的智慧，对于一个单位尤为如此。我们所需要的忠诚度、敬业爱岗精神不能仅仅停留在口头宣传上，也不能只是在强化奉献高于一切的精神催眠上，更不能强调一切听从组织、是命令就要服从！
真正意义上的管理是提高效率，而效率就是人的物化。这本书告诉我们：人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而更需要一种敬业精神，对上级的托付要立即行动，全心全意地去完成任务。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我们将《致加西亚的一封信》所体现的精神落实到本职工作中，原则做事，本色做人。
【篇二：致加西亚的一封信读后感】
当我读完《致加西亚的一封信》这本书时真有点意犹未尽的感觉，犹如喝了一杯美味的咖啡，让你回味无穷。它令人深思发省，让你不由自主地对工作，对人生进行新的思考。工作意味着什么？我们应该怎样去工作？
在本书中，罗文接受了嘱托，这并不是被迫的接受命令说明他很自信，在完成这件事的过程中，在艰难险阻面前他从来没有退缩，这正是他忠诚的一面，大而言之，就是诚信，而自信和诚信是每个人应该具备的品质，自信并不是对于未来事态的一种盲目的乐观，而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力！
中国有句古话：谋事在人，成事在天！天的部分我们无法控制，但是我们可以把我人的部分，就是抓住我们自己的能动性自信积极的乐观去面对生活和工作。我相信态度决定一切只要我们保持乐观的生活和工作态度，我们的生活就会拥有健康快乐！首先，我们获得的是一个成功的人生，而我们的事业也会获得最大程度的成功，
奖赏仅仅给那些有用的人。永远记住这句话，不要停留在原地。等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果。让我们停止无谓的抱怨，有好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完善自己，做一个现代的罗文《只加西亚的一封信》是对为人处事基本道德与价值观的呼唤，那就是自信和诚信！
人生在世，尝尽酸甜苦辣，赞许、嫉妒、质疑或是失败，我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对，怀着一颗感恩的心去面对。一声谢谢一个微笑，一个座位一声招呼，一句您好一声慢走，都恰如一朵朵的浪花、一个个美丽的音符，跳跃在我们的生活之中。最后我想说的就是，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的时候心情自然是愉快而积极的。
【篇三：《致加西亚的一封信》读后感作文】
《致加西亚的一封信》内容简短，故事的情节非常简单，讲述的是在19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在古巴辽阔的丛林中作战，没人知道他具体在什么地方。此时，情报局长阿瑟。瓦格纳上校向时任的美国总统麦金莱推荐了罗文，罗文不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周，走过了危机四伏的国家，最终把那封信交给了加西亚。读完后，我感觉作者从字里行间所要倡导的是：忠诚、敬业、勤奋和自信。这不仅是每个职业人所要具备的基本素质，对于我们年轻人来讲，更是通往成功的基石。
忠诚就是大到忠于自己的党和忠于自己的祖国，小到忠于自己的单位、自己的领导和自己的职责。试问，一个不忠诚的人，他会出色地完成任务吗？我想答案肯定是否定的。反之，当你心中充满了忠诚也就是充满了无限的爱时，即使你工作得再苦再累，你也丝毫不会叫苦。因为你是为自己所爱的去付出，去贡献，你会为能尽自己的一份力而感到自豪和快乐。作为一名共产党员，首先要从政治思想上严格要求自己。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑。在单位，我们始终要把工作放在第一位。一切以工作为出发点，尊重领导，团结同事，努力做到不利于工作和团结的话不说，不利于工作和团结的事不做。时时为自己是一名共产党员而感到自豪。在与人交往中，要以心换心、坦诚相待。而不是由功利思想作祟，被绕进了世俗的尔虞我诈、勾心斗角当中。
敬业就是坚决的执行力，果断地采取行动，一心一意完成上级托付的任务。当接到上级交付的任务时不应有丝毫推诿和犹豫。马上采取行动，以出色地完成任务为目标。只有拥有了敬业的精神，我们才会在执着追求工作的乐趣中，每天多做一点，不断锻造自己的工作能力和作风，主动学习知识、思考问题、总结规律、改革创新，否则，就会出现情况不清、互相推诿、办事拖沓、因循守旧。书中的罗文无疑是敬业的，整个送信过程充满了艰辛和危险，但他丝毫没有怀疑和犹豫，在他迫切希望完成任务的心中，有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。正如书中所言：年轻有为人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚。
勤奋当你在执行任务之前，要拥有良好的专业知识。这样才能清楚地知道怎样去完成任务。这就需要我们平时不断地学习，通过各种途径提高自己的专业技能和文化修养。工作中要善于总结经验并熟悉自己工作中的每一个环节。为出色完成任务打下扎实的基础。作为年轻的工作人员，首先要钻研自己的专业知识，努力提高自己的专业技能水平其次要经常学习各项政策和法规，做到了然于胸，轻松工作。只有这样才能为党和领导干部群众做好服务工作。总之，在以后的工作中，我们要努力学习各种知识，来提高自己的工作水平。努力使自己成为一个象罗文那样具有敬业，忠诚，服从，勤奋等等优秀的个人品质的工作者。
自信在实践中提升能力。自信，是对自我能力和自我价值的一种肯定。它能给人力量、使人坚强。作者阿尔伯特哈伯德的商业信条就是自信，因为自信他本身就创造了商业上的奇迹。正确的自我认知，能够唤醒自身的潜能，能够清楚地知道自身的特点与优势；积极的自我暗示，在战胜困难，逐步实现目标的过程中，能够表现出果敢、勇往直前的勇气和精神，能在具体的实践当中，使自身的能力和水平得到快速地提升。罗文凭借自信圆满完成了送信任务，在这个看似无法完成的任务中，让我们看到自信所散发出来的光芒。我想，一直以来，罗文就是以自信来激励自己，从而使其在平时的作战、训练以及其他事务中不断努力、积累经验，逐步完善自己、展示自身的才能与价值，从而能够成长为最可信赖、不可取代的人才，成为伯乐眼中毋庸置疑的千里马。
读完《致加西亚的信》，我深深感到，作为一名年轻干部，尤其是组工干部，在生活和工作中，要诚实待人、执着做事、自信加分，找到自身的归属感和成就感，努力使自己成为党性坚强、政治过硬，知人善任、能力过硬，公道正派、作风过硬的组工干部，像罗文一样，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会。
【篇四：《致加西亚的一封信》读后感】
最近，读了《致加西亚的一封信》，感觉获益良多。
通读全书，首先能够强烈感受到主人公的敬业精神。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗？这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，这是他成功的最大砝码。
书中讲到：年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚通过阅读，让我不断地反省：为什么我在工作中就不能做到像罗文那样，能自动自发来出色的完成工作任务呢？每次领导交办的事情，往往是做好了，却因为忙于其他的事情而拖延了，或者说反正做好了，迟一点点汇报应该没问题吧，结果却是无形之中犯下了懒惰和拖延的大忌。做一件事了一件事，这样才能使自己的关注不至于显得杂乱无章。明白这个道理，却总是在关键的时候掉链子，这也足以说明在我的思想上还没有高度重视。至于说到自动自发地工作，我觉得有些惭愧。我应该是那种不论老板是否在都能努力工作的人，但是在工作中缺乏的是主观能动性，在以后的工作中更加要注意这一点。
另外本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，不轻言放弃的精神。书里写到即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。其实刚来中硅我们就知道，我们的工作存在一定的危险性，而且大多数岗位需要三班倒。因为担心因为劳累，我曾听到不少同事抱怨过，而我自己也曾如此。不过经过一年多时间的磨合和调整，我已经慢慢适应了这里的工作，也庆幸自己当初没有轻言放弃。毕竟我们公司的企业知名度，学习机会，待遇福利，各方面在洛阳市来说，都位于前列。我也在这过程当中渐渐成熟，同时也学到了很多。而今读完这本书，我更是增强了信念，一定在自己岗位上好好干。
透过这本书，我也想到了，支撑着罗文走下去的不光是毅力，更多的他自身具备的丰富的专业知识和其他综合性的素质。一个平庸的人是完成不了这样的使命的。面对罗文的精神，我又具备了什么呢？虽然是短短的故事，却明示了太多做人的道理，特别是做为一名合格的员工应该遵循的准则。我想除了每日的踏踏实实地工作之外，也不能放松了对自己岗位技能的进一步钻研，工作之余需要补充更多的知识，以更好地充实自己，这样，一旦有需要，便可以更好地为公司服务，也更能体现自己的价值。
一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执著就是我们明天腾飞的支点。也是通过这此公司领导倡导员工对《致加西亚的一封信》一书的学习，坚定了自己做人做事的原则，今后一定要使自己像书中的罗文中尉那样，做一个合格的信使。
【篇五：《致加西亚的一封信》读后感】
当我读完《致加西亚的一封信》这本书时真有点意犹未尽的感觉，犹如喝了一杯美味的咖啡，让你回味无穷。它令人深思发省，让你不由自主地对工作，对人生进行新的思考。工作意味着什么？我们应该怎样去工作？
工作意味着什么？
说实话，每天都只是上班、下班，周而复始，从来都没有认真地思考过这个问题。直至看了这本书我才明白，工作既是你的责任，你谋生的一个重要手段，工作也是一个学习的过程。它锻炼你的能力，也增强你的知识和经验。工作不仅仅带给你薪水，同时还带给你快乐和自信。从现在开始，我会更加热爱自己的工作，全心全意，满腔热情地投入到工作当中。我是一名普通的驾驶员，每天的工作很平凡，也很机械。但我们要在平凡的岗位上努力工作，争取做出不平凡的事。作为驾驶员，我们的汽车就象是战士手中的枪。我们时刻要保持它良好的工作状态，发现故障要及时排除，平时要经常保养和车容车貌的整洁，让领导和老干部们有一个干净舒适的乘车环境。尤其在行车过程中，始终保持清醒的头脑，把安全放在第一位，保证国家和人民的财产不受损失。尽管我们的工作很辛苦，尤其在炎热的夏天，太阳光的直射有时刺得眼睛直发痛，尽管有空调，但还是闷热难挡，躯体也由于长时间的驾驶而变得肌肉酸痛。
但现在，这些都已不算什么。因为我坚信有用才是根本的尺度。我是有用的的，我是单位这个集体不可或缺的一部分。
我们应该怎样去工作？
对，就像罗文那样。那么罗文又是怎样的一个人呢？他是一位具有敬业、忠诚、服从、勤奋等等优秀品质的人。
敬业精神就是坚决的执行力，果断地采取行动，一心一意完成上级托付的任务。当接到上级交付的任务时不应有丝毫推诿和犹豫。马上采取行动，以出色地完成任务为目标。正如文中所说：主动，就是不用别人告诉你怎么做，你就能出色地完成工作。在本质上，敬业精神与主动性是完全一致的。所以在工作中，我们时刻要采取主动性。作为一名老干部工作者，在为老干部服务的同时要树立良好的服务态度和服务意识，把被动服务转为主动服务。只有做到全心全意为老干部服务，心中时刻装着老干部，才能称得上是一名合格的老干部工作者。因此在日常工作中我处处以老干部满意为自己工作的最终目标。
忠诚就是大到忠于自己的党和忠于自己的祖国，小到忠于自己的单位、自己的领导和自己的职责。试问，一个不忠诚的人，他会出色地完成任务吗？我想答案肯定是否定的。反之，当你心中充满了忠诚也就是充满了无限的爱时，即使你工作得再苦再累，你也丝毫不会叫苦。因为你是为自己所爱的去付出，去贡献，你会为能尽自己的一份力而感到自豪和快乐。作为一名共产党员，首先要从政治思想上严格要求自己。坚持以邓小平理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑。在单位，我们始终要把工作放在第一位。一切以工作为出发点，尊重领导，团结同事，努力做到不利于工作和团结的话不说，不利于工作和团结的事不做。时时为自己是一名共产党员和一名老干部工作者而感到自豪。我想，这就是忠诚的魅力，无怨无悔。正如书中所云：一千克的忠诚相当于一吨的智慧。
服从作为下属就应该坚决服从自己的领导。也许你的领导不是十分优秀，也许他有这样、那样的缺点。但是你不得不承认，他成能为你的领导，这一点就是优于你的地方，也是足以令你学习的地方。不要去抱怨工作，也不要去抱怨你的领导，这样做只会令你逐渐丧失敬业精神。而要学会换位思考，要理解领导所担负的压力，用主动工作的行动去支持他。学会不时问问自己：我能为领导做些什么？而不是我必须为领导做些什么？在实际工作中，我能够做到坚决服从领导安排，一切以工作需要为出发。遵守局里的各项规章制度。出车请示领导，不出私车。配合办公室做好车辆出车的各项登记工作。努力完成好领导交办的其他工作任务。作为一名服务科的工作人员，能认真负责地完成好科室领导交办的各项慰问工作和体检工作中的安排和文字打印工作。能够正确对待自己的工作岗位，一切以工作为主，把自己所有的工作任务都干好。
勤奋当你在执行任务之前，要拥有良好的专业知识。这样才能清楚地知道怎样去完成任务。这就需要我们平时不断地学习，通过各种途径提高自己的专业技能和文化修养。工作中要善于总结经验并熟悉自己工作中的每一个环节。为出色完成任务打下扎实的基础。作为一名驾驶员和一名老干部工作人员，首先要钻研自己的专业知识，努力提高自己的专业技能水平其次要经常学习关于老干部的各项政策和法规，做到了然于胸，轻松驾驭。只有这样才能为领导和老干部们做好服务工作。总之，在以后的工作中，我们要努力学习各种知识，来提高自己的工作水平。努力使自己成为一个象罗文那样具有敬业，忠诚，服从，勤奋等等优秀的个人品质的老干部工作者。
以上寥寥几笔，是我读完《致加西亚的一封信》之后联系实际工作的一些感想，当然这本书带给我的远远不止这些。最重要的是它让我懂得了在今后的工作当中，要处处以罗文为榜样，为成为一个优秀的老干部工作者而努力。
【篇六：《致加西亚的一封信》读后感】
《致加西亚的一封信》算不上经典，但创造了一个销量神话，堪称图书营销策划的成功案例。它讲述美西战争期间，美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军，罗文历经艰辛，终于完成了任务。后来一个名叫埃尔伯特哈伯德的作家（书商）将这个故事写了出来，意外成就了这篇史上最值钱的短文，同时罗文也被塑造成为企业优秀员工的典范。但实际上，这个神话的产生实际上源于一个个误读，以下试举四例以起抛砖引玉的作用。
误读一：罗文没有问加西亚在哪里就完成了任务
书中作者哈伯德开篇就强调：美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：加西亚在哪里？却最终把信送到了加西亚手中，这也成为这本书宣扬的重心以及后来被老板们封为知音的重点。但事实真的是这样吗？答案是否定的。根据书中附录的罗文自述：《如何把信送给加西亚》，实际上罗文在见到总统之前，首先见到的是瓦格纳上校，瓦格纳已经事先提示罗文要坐去往牙买加的船，更为关键的一个被哈伯德有意忽略的地方是，实际上总统明确地对罗文说了加西亚进军可能在古巴东部的一个地方。知道了这一点，再加上后来一连串的周密安排，即使不是罗文，依然可以把信送到加西亚手中。
误读二：罗文仅靠自己个人力量就把信送给了加西亚
根据书中罗文的自述，事实上罗文的行程早已被精心安排妥当，并有一个团队的力量在适当的时间适当的地点全力协助罗文。我们可以看一下整个过程，罗文在接收总统的命令后，瓦格纳上校安排军需官哈姆菲克斯把他安排到金斯顿上岸，然后乘坐阿迪伦达克号轮船前往牙买加，之后被安排乘坐马车见到了向导瓦西奥，在瓦西奥的护送下，又见到了瑞奥将军派来的卡斯特罗上校，之后瑞奥将军又派两百人的骑兵部队护送罗文，于是最终见到了加西亚将军并把总统的信带给了他。这一切的周密安排、无间配合，难道仅仅是个人的力量吗？
误读三：罗文可以成为效仿学习的对象
首先，故事的背景是美西战争，是在美国急迫地需要了解西班牙军队的情况，如果不是特殊情况，如果不是战争环境，绝也不轮到让一个年轻中尉完成这样一个重大任务。其次，罗文是一个军人，军人以服从命令为天职。商业组织不同于军队，不可能奢求员工绝对地服从，企业的民主化管理已不容否定。另外，这本书实际上其实是一本很美国的书，宣传的是一种硬汉精神，歌颂的是个人英雄主义，这在国内，特别是企业中是不现实的。
误读四：这本书的销量很高，受到了普遍欢迎
实际上，哈伯德的文章只有三千字，要在国内根本不能算作一本书。它的畅销很大程度上取决于集团购买。先是纽约中心铁路局，后来俄国铁道大臣希拉科夫亲王在读了丹尼尔重印的文章后，又让人将它翻译成俄文，并且将《致加西亚的信》分发给他的所有铁路员工，让他们人手一册。接着，俄国军队也引进了这篇文章：每一个被派往日本前线的俄国士兵都拿到了一本《致加西亚的信》。日本人在俄国俘虏的物品中发现了这篇文章，随后将它翻译成日文。根据天皇的指令，每一位日本zheng府人员都要人手一册《致加西亚的信》。书中又提到美国总统布什也读过这篇文章。连日本天皇和美国总统这样的人物都对它如此重视，这说明了什么呢？究其原因其实与《圣经》、《毛选》得以成为最大销量图书类似。
国内很多企业老板总是认为是企业养活了员工，员工应该感恩戴德，誓死效忠，但事实上应该是员工养活了企业，员工创造的剩余价值使企业不断发展壮大。目前很多老板都喜欢拿马云说事，但奇怪的是马所倡导的员工第一、客户第二、企业第三却没有几个企业愿意倡导并践行。国内公司在所谓的企业文化建设中，共同推崇《致加西亚的信》，究其原因，奥秘就在于这本书宣扬了员工要学会服从上级，始终忠诚于公司，主动克服任何困难，直至完成任务。这实际上也正是《致加西亚的信》得以流行并被刻意误读的背后原因。
【篇七：《致加西亚的一封信》读后感】
因为这个是老板要求的读后感，所以写的比较保守。
关于送信的那个人：
我想，聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题：那个地方在哪儿？送信的任务是否紧急？之类，如果我的上司需要我做一件这样的事情，那么我必然会采取自己的方式来完成它，如果换做现代，有很多种方法来得到未知问题的答案，而那个信息封闭和落后的时期，一个人所完成的简单事情之所以会被传为佳话，也仅仅是因为时代和文化的落后，当然，送信人的默默无闻和一心做事的态度是值得我们学习的，少说话多做事，也是我们的父母和导师一直灌输我们的基本品德，也没有如此的值得称赞和高尚吧。
书中设计到很多企业中雇主和雇员关系的评判，个人认为只是片面的阐述和观点，作者没有站在一个平衡点上来进行双方面的中立的客观的评价。一个企业之所以会成功，不仅仅是因为需要有一个极赋予领导才华的人，同样还需要有思想有个性*敢于创新和表达观点的下属。这个领导者。他不仅仅要平易近人，更要有一种威摄力。这种威摄力是令所有员工都会甘心臣服的一种力量，现实的神话首领，在他身上，你不仅可以看到人格魅力，果断机智，博学多才，宽容忍耐，还有可以看到其感染他人的能力，是不需要每天高谈阔论的说教就会自然形成的一种能力。当他作为一个群体的领导者时，人们会因为他身上所汇聚的光芒和与群体精神融为一体的气质而不自觉的臣服。这才是一名成功的领导者，是工作和生活双重的领导者，甚至是人生的领导者。
而雇员也不是书中所提到的片面的形象，没有尝过贫穷的人不会知道贫穷的苦难。写这本书的人一定不会是个穷人或者是底层的劳动者。这个世界并没有想象中那么公平，已经没有了绝对的成功与失败，当一个人努力一生，可都没有好的机遇，也就是怀才不遇，生不逢时，中国的古人不也有很多这样的例子么？可是现在社会中，很多背景优越或者拿手谄媚本领的人都在一步一步的踩在别人的头上向人生的上游奔走。相信这样不公平的现象比比皆是，不用我在这里一一举例。当然，任何事物都存在两面性*，人与人的想法与他们的生活背景，生活经历，社会地位，收入高低，教育学历都有必然的联系。要一个衣食无忧或者十分阔绰的人描写穷人内心的滋味是不可能的，但让一个穷人幻想作为富人的滋味应该要比前者好一些。这就是人们心中都有美好的向往的原因。没有任何一个人不希望把别人交给自己的事情做好的，关键是要看交托任务的那个人，如果那是一个值得信赖和值得为之肝脑涂地的人的话，这件事情一定是会成功的办好，毫无疏漏；可如果交付任务的人本身就是不值得信赖的或者交付的事情在别人看来都是可笑和无谓的话，那么结果肯定不会像想象中的结果一样。
关于要做就要做到最好
这是一句经典的名言。这也同样是我的人生信条。无论在别人的眼中事情的结果是不是最好，但是至少我们要在事情得出结果的最后来一个自我评价，其中的得失成败都要在自己的心中有所明确，这样才能够不断的改进不断的成长。而至于别人的评价都要虚心的听取，也许是他们不了解你的能力，也许是你的能力真的还没有达到应该达到的水平，这一切都不要成为－阴－影，只要每次都竭尽全力，无愧于自己的内心，那么，就没有什么可遗憾的。
要做就要做到最好。我相信这句话也是相对来说的。因为辩证的来看，没有最好，只有更好。最好，也只是相对于我们做某件事情当时的水平来讲的。而更好，则是我们永远需要追寻的目标。
这里还要评价一下作者在书中这一章所抒发的观点：就是对于某些员工没有风度和有些歇斯底里的四字评论，实在是有些过分。这是一个言论自由的年代，你不可能期望把你的下属都变做机器人，就算是机器人也会有自我情感的那一天，就是因为你拥有这些不同思维不同性*格不同能力的员工，才能让他们在各自的岗位上发光发热。而不是像一个教会一样的，把你的员工都变成只会服从信仰的愚蠢教徒，只是机械的完成你的指令。他们之所以会议论会抒发情感，是因为他们都是有血有肉有情感的人类，他们也同样需要在工作之余发泄自己的情绪和压力，你不能在听到一些风风雨雨和旁人的闲言碎语的时候就对某一个员工冷眼旁观，甚至把他踢除出局。我想，这应该是一个霸权的没有风范的并且耳根子软的领导者才有的素质，并且他所领导的团体也必定会是一个死气沉沉的群体。
关于主动
这是我从校园毕业以来学到的最重要的事情，主动去做，是生活和工作带给我的一种惯性*。只有你成为第一个起跑的人，你才能够拥有第一次领先的机会，而好的开始是成功的一半，这话半点不假。
关于勤俭
我想这真是一生中又一重大的事情。
当你饭来张口衣来伸手的时候，你不知道什么叫做难得；当你需要自己养活自己的时候，你才知道什么叫做生活。有人说钱是挣出来的，不是省出来的。错了。勤俭不仅仅是理财的基本，还是生活的垫脚石。
它能让你显得美德并且高尚，它是基本，是态度。
总之，聪明的人进行阅读会在消化著者观点的同时形成自己的想法，并且进行思考，不会被书中的观点完全同化，但也会取之精华去其糟粕。我们要容纳百川，就好像要容纳身边的环境一样，最终的目的都是要让我们自己变的更加成熟，而走上成功的那条路。
【篇八：致加西亚的一封信读后感】
早在以前就听说过《致加西亚的一封信》这本书，这次有机会拜读，我感到很幸运。读完之后，感触颇深，书中所传递的敬业、忠诚、勤奋，值得我们每一个人去学习。
下面，我就围绕书中核心，从诚信、心态、感恩这三个方面来谈下自己的感想。
一、诚信是做人的根本
俗话说人无信则不立，诚信是立身处世的基本原则，是每个人最基本的品德。海涅说：生命不可能从谎言中开出灿烂的鲜花。作为一个人，没有诚信，那么他将没有一切美好的东西，包括思想，包括道德，包括人生的前途。一个表里不一、言而无信的人，他是不可能蒙混别人一辈子的，他肯定会使自己为虚伪而付出沉重的代价。在这个方面，高尚品德是安德鲁？罗文成为家喻户晓的英雄的关键所在。《致加西亚的一封信》中说道：我敬佩那些无论老板在不在身边都会努力工作的人，我也敬佩那些能够把信送给加西亚的人。这句话值得我们每个人去深思。既然公司付给你薪水，你为公司工作就是天经地义的事，投机取巧、无所事事的职员就是没有诚信观念的人。
当然，要真正做到诚信又是何其难！物欲横流、生活压力、道德底线已经快将我们变成了一个虚伪的人，社会也进入到一个虚荣的社会。当物质和精神不可兼得的时候，很多人面对物质的诱惑，毅然选择放弃诚信，这是可悲的。不要感觉别人懒散和无所事事却不少拿一分钱，而本人努力工作就是很傻，这种想法是错误的，完全是一种狭隘的观念！努力工作，你就将学到很多的知识，不断充实自己，这种价值是不可估量的，你的未来才能掌握在自己的手中。历史屡屡证明，人无信则注定失败！
二、态度决定一切
在《致加西亚的一封信》中有这样一句话，更为准确地表述为：工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低贵贱之别。每一个人是否能做好事情，只要看他对待工作的态度。有种人遇到问题就说是别人的问题，纯粹就是找借口推卸责任，公司找你来解决问题的，不是让你来说十万个为什么的，解决不了问题你就可以走了。
在这个社会中，大家好象渐渐的对敬业这个词模糊了，取而代之的是文凭，学历。有些人自认为有了高学历就可以找到自己满意的工作，但是他们却缺少一份敬业的心。就如书中是这样评价这些人的他们只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，书中把他们称之为有才华的穷人。这样的人，即便你有才华，但也不会受到上司的鉴赏，永远碌碌无为。反之，假如你没有什么才华，但是你工作认真，不懒惰，把领导安排下来的事情都作到尽善尽美，并且善于发现问题，解决问题。我认为怀着这种心态的人，就是一个敬业的人，这样一种有职业责任感和事业忠诚心的人，定会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人，最终走向成功。
三、怀着感恩的心去工作
在《致加西亚的一封信》一书中，阿尔伯特？哈伯德说了这样一段：感恩已经成为一种普遍的社会道德。然而，人们可以为一个陌生路人点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠。将一切视之为理所当然，视之为纯粹的商业交换关系，这是许多公司老板和员工之间关系紧张的原因之一。的确，雇佣和被雇佣是一种契约关系，但是在这种契约关系背后，难道就没有一点同情和感恩的成分吗？老板和员工之间并非是对立的，从商业的角度，也许是一种合作共赢的关系；从情感的角度，也许有一份亲情和友谊。这段话让我明白了工作中应有的态度和感恩。
人生在世，尝尽酸甜苦辣，赞许、嫉妒、质疑或是失败，我们都需怀着一颗平和的心微笑着面对，怀着一颗感恩的心去面对。一声谢谢一个微笑，一个座位一声招呼，一句您好一声慢走，都恰如一朵朵的浪花、一个个美丽的音符，跳跃在我们的生活之中。最后我想说的就是，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的时候心情自然是愉快而积极的。因为年轻，我们有激情，因为在首都，我们很荣幸，因为在盛视康，我们应该自豪。时常怀着一颗感恩的心去工作，我们，收获的，肯定也会比别人多。
最后，总结下：读过一本好书，精神得到了一次升华，人生又多了些感悟。它让我们再次觉悟我们对这个社会的责任，这是一本鼓励我们奋斗前进的书，它让读过的人永远在心中牢记诚信、敬业、忠诚、自信、感恩！
我要成为罗文。
【篇九：《致加西亚的一封信》读后感】
最近，领导介绍我们看了一本《致加西亚的一封信》，今天才看完。我相信第一次看过此书的人都会悔恨自己没有早点看看此书，包括我，因为这本书会使你成为一个胜利的征服者。书中讲了一个真实的故事，美西战争期间，美国总统急需求得在古巴丛林中反抗西班牙军队的起义军首领加西亚的合作。然而，没有人确切地知道加西亚到底在哪里。有人对总统说：或许一个名叫罗文的人有办法找到加西亚，也只有他才找得到。于是，总统把罗文中尉找来，把致加西亚的信交给他。尽管罗文也不知道加西亚在什么地方，但他接过这封信，什么也没有说就出发了。3个星期之后，他徒步走过一个危机四伏的国家，历尽波折，凭借自身的智慧和勇气终于找到了加西亚。
我这里要强调的是罗文接过信什么也没说就出发并找到了加西亚。这也是领导常在和我们说多主动性，领导介绍这本不寻常的书给我们也是为了让我们能在书中找到方向和感悟。其实在这里都可以考验你是否是送信人；这里可能有三种人。一种人是根本不会把领导说的认真看这本书当回事，一页都不看；另一种人是为了领导叫看而看，看了之后又是原地踏步；还有一种人会认真的读完这本书，并且得到很大启迪，并且改变自己的不足，成为领导正真想寻找的送信者。
现在能把信带给加西亚的人是很稀少的，很多人满足于平庸的现状，在推诿、偷懒、取巧中应付自己的生活，而并不知道：想要成功就必须选择生活而不是让生活选择你。很多时间都是靠自己争取机会的。记得我第一次面试协助河北保定一家经销商到北京做销售，结果经销商没选择我。当时的确很失落，销售工作我一直都很梦想，我不喜欢生产过程中枯燥的工作，我喜欢有激情，有竞争，能让自己收获更多的工作。虽然面试失败但我并没有放弃去销售公司，我相信自己是做销售的材料。于是我主动给有关领导打电话，表明了我对销售工作的热情和期望。结果公司再次给了我们机会，并且是面试销售公司，而不是协助经销商了。看过这本书后感悟到的不仅仅是用笔头能说的清的，而是心灵上得到了精华和升华，我会对工作和生活比以前更积极了。当然这本书体现的并不仅仅是主动性，而是有一种具有象征意义的东西一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉。
有人看过后这本书后可能会夸大其词的说罗文不是人是神；也有人会说罗文这样的人在现在没有了；还有的人会说罗文后来是不是升官了，或者送信时给了多少大洋啊。当然我相信看过这本书后这样想的人是少数。如果这样想的人他绝对是纸醉金迷的败类，或者是无所事事的败类！罗文是个平凡的人，一个普通的陆军中尉，即使是在那个给加西亚将军送信的任务中，他所做的也不过是普通的事。可是，正是从这普普通通的种种平凡中，才孕育出了伟大正是他那种看似平凡，其实伟大的服从精神，才使得他完成了任务。同样我们的工作也是一样的，我们创造出价值，为公司，为消费者，也为自己。我们要信念坚定，敢于向罗文一样对待工作，也许有一天，正是因为我们点点的平凡的积累，我们会成为他那样平凡而伟大。
其实工作生活中的困难是不可避免的，尽管解决它的方法很多，但如果处理不好，还会出现新的困难。如果对待难题，不冷静地分析，而只想去克服它的话，往往就失去了解决问题的方法。正如工作中的问题，对于我现阶段的销售工作，有时会因为价格啊、客情啊、氛围啊出现销量完不成的问题，如果只是一味地找借口的话，就会忽视这过程中本身的问题。可惜，问题往往会出在那儿。也许正是因为我的工作热情和冲动，才使我失去冷静分析的能力。而如果我向罗文那样平和地面对，敬业地去工作，也许那么多的困难都不会困扰我的工作了。
【篇十：读《致加西亚的一封信》有感】
在生活节奏越来越快的今天，人们似乎更加偏向对物质的亲密接触，很少有闲暇滞留于书本的阅读。当我偶然领读了100多年前出版的《致加西亚的一封信》这本小书，倦怠的心灵有了一种莫名震动。
这本书的作者叫阿尔伯特哈伯德，1899年，他和他的家人讨论起了美西战争。每一个人都为古巴起义军首领加西亚而喝彩，因为他在古巴本战役中起到了关键作用。然而，哈伯德的儿子伯特，却提出了不同的观点。战役中真正的英雄不是加西亚将军，而是安德鲁罗文中尉那个把信送给加西亚的人。儿子的话，令哈伯德的心久久不能平静。于是，哈伯德写下了《致加西亚的信》这篇文章，发表在一本杂志上。一百多年以来，这篇看上去无关紧要的文章，竟然成了印刷史上销量最高的出版物之一。
什么东西使这本书充满了魅力呢？一看之下，情节简单到了极点：19世纪美西战争中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。此时，挺身而出的一名军人罗文，不讲任何条件，渡过海洋，跨过荒原，穿过丛林，历尽艰险，把那封信交给了加西亚。至于书中的细节，并不是我着重谈起的，值得强调说明的是当罗文接过信之后，并没有问加西亚在什么地方。不知道加西亚在什么地方，而又必须把信送给加西亚，中间还要忍受饥饿、疲劳，甚至冒着死亡的危险。是什么激励罗文一步一步向前？是什么让他甘愿舍身冒险？我从罗文的身上读出了忠诚、敬业和责任，或许你要说这个故事实在太过平淡，或许你要说这里的道理实在太过浅显，或许你要说这并不值得让你心情澎湃，思绪万千。但也正是这看似平淡无奇的故事，正是这人人都明白的浅显易懂的道理映射出了罗文精神的可贵。
当下一个普遍的社会现象是很多人对于自己目前的工作都不满意，这山望着那山高，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的。既收获而非收入，是因为二者的根本不同，因为收入仅仅是收获当中的一部分，正如书中所说：不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。面对微薄的薪水，你应当懂得，单位支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。
作为一名从事组织、宣传工作的工作者，教育、培养干部是我的职责，书中带有哲理性的话带给我的触动更加强烈。面对薪水与责任两个不同的目标，一个追求最大化，一个追求完美化，共同之处就是尽善尽美。然而现实中，体现最多的无尽的无奈，身处在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响而感到悲哀，忘却了我们义不容辞地应该秉承书中所倡导的忠于职守，爱岗敬业的理念，却成了利欲熏心的个人主义者。面对这样的局面，作为负有一定责任的我这样的工作者，应有所感悟，有所突破，努力成为变革快餐时代的先行者。
忠于职守，爱岗敬业，对工作有责任心，这是我们每每在干部职工大会上领导谈得最多的，当我捧着书本赞叹罗文的责任心时，反思自己，不免觉得脊背上冷汗阵阵，书中提到的每天多做一点的观点仿佛警示的钟声在我耳边嗡嗡作响，忠于职守，爱岗敬业对我对很多人来说是容易做到的，热爱工作，热爱单位，热爱同事是比较容易一以贯之的事情，但当岁月在脸上留下痕迹，重复的工作日渐熟悉，是否还能一如既往地保持当初的工作热情和动力，工作中充斥着更多的是应付的态度和刻板地执行。没有人要求罗文一定能找到加西亚，人们对于他的行程报以钦佩和祝福，如果我是罗文，我可能会告诉自己尽力吧，但求无愧于心，我甚至已经超出了工作的范畴，抱着这样的心态，当面临困难的时候难免会放弃。罗文能不可思义地完成任务，更重要的支撑他走完全程的信念是那份让人敬仰的对工作、对承诺、对上级、对同伴、对自己的责任心。很多人满足于平庸的现状，也有人自强不息。我们正在走向成功是因为我们下定决心要成功。我们可以选择做一天和尚撞一天钟的生活，也可以选择一个完美的生活。做出决定，然后采取行动，成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。如果我们已经对成功充满信心，那么我相信，我们能行！
当美国前总统布什看了这本书有，说过这样一番话：我把它献给所有那些在政府建立之初与我们同行的人我寻找那些能把信带给加西亚的人，让他们成为我们的一员。那些不需要监督而且有坚毅和正直品格的人正是能改变世界的人！。这里我想说，感谢《致加西亚的一封信》带给我心灵上的洗礼，我讲出心底的感受，和朋友们分享，让我们记住罗文这个平凡的名字，和他一样凭借饱满的热情、年轻的心态、创新的意识，携手共进，成就自己不平凡的事业！
【篇十一：《致加西亚的一封信》读后感】
有一本风靡全球、畅销不衰的励志经典，它的名字就叫做《致加西亚的一封信》。这虽然是一本小册子，但被全世界的人所关注。看完这本书后感触深刻，它倡导了一种伟大的精神：信用、勤奋、敬业、有责任感，这正是现代社会从业人员应具备的基本素质，对我们今后工作生活都有着重大的借鉴意义。
文章大致描述了这样一个故事：在美西战争爆发以后，美国必须立即与古巴起义军首领加西亚取得联系，并希望获得他的合作。但当时加西亚身在古巴的深山里，没有人知道他的确切地点，所以没法与他取得联系。这时有人向总统推荐了一名叫罗文的人，说只有他才能找到加西亚，于是他们找来罗文交给他一封写给加西亚的信。三周之后罗文徒步走过一个危机四伏的国家，最终把那封信交给了加西亚。罗文从此成为人们关注和议论的焦点，他的成功不仅仅是扭转了当时的战局，更重要的是他的那种精神对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚，激励了一代又一代人。
细细品味，在《致加西亚的一封信》这本书中送信变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服从，忠诚的象征。我尊敬那些不论单位领导是否在办公室都会努力工作的人，我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去，不顾一切地把信达到。世界需要这种人，我们自己更需要这种品质，一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让我们成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。
人无信则不立。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平素的品行为他赢得了这次机会，罗文凭这坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。人而无信，不知其可，如果一个人不讲信用的，那就不知道他还能做些什么了，不守诚信能很难为他赢得别人的信任和尊重。生活中诚信能为我们赢得友谊甚至爱情，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇，诚信守用是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。
一勤天下无难事。罗文深知这是一项艰巨的任务，完成这项使命困难重重，但却没有挑三拣四，推诿扯皮什么，甚至没有问怎么把信送给加西亚，这仅仅是职责所在吗，这更是他忠于职守，敬业爱岗精神的体现，态度已经决定了一切，这是他成功的最大砝码。我们也应该时刻注意加强我们的责任心，不断自我反省：我们是否也象罗文那样敬业，努力完成本职工作，积累经验，为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会，逐步完善自己呢，一个人的经历往往成就一个人的能力，今天的认真与执著就是我们明天腾飞的支点。
一盎司的忠诚等于一磅的智慧，对于一个单位来讲尤为如此。职员的忠诚度责任心可以促进具体工作的协调实施，提高工作效率，有利于团结一致，职员的忠诚度，敬业爱岗精神不能仅仅停留在形式化的口头宣传上，应该具体到各项工作中，无怨言、不耍小聪明，全心全意、踏踏实实的完成每一项领导交给的任务。
每天多做一点点，对繁锁的事情，必须理出头绪，先重后轻来解决问题。一个人的工作，不可能恰如其分地掌控好准确的时间，所以，必要时要牺牲个人的休息时间，不折不扣地按时按量完成，这不仅仅是一种敬业精神，更是职业道德和品质的体现。每天多做一点点，为的是为后继的工作赢得更多时间和机会，这从侧面也反映出职工的精神面貌和具备的责任心。
罗文之所以有如此优秀的表现，是因为他同时具备了敬业、忠诚、主动和自信的品质。面对决定该做的事情，就立刻果敢采取行动，不必等到别人交待，就能克服困难主动且出色地完成工作。支撑着罗文走下去的不光是毅力，更多的他自身具备的丰富的专业知识和其他综合性的素质。虽然是短短的事故，却给我们明示了太多做人的道理，特别是做为一名合格的员工应该遵循的准则。
读过一本好书，精神得到一次升华，愿我们将送信精神体现到我们每一项本职工作中，原则做事、本色做人。
【篇十二：《致加西亚的一封信》读后感】
金秋十月，我的职业生涯有所变化，答案很简单，为的是更好地让自己发展。作为一个职业经理人，我们总是在变动工作时，几乎类似的回答人事经理的提问：你为何要离开原单位？为的是更好地让自己发展。那么，究竟如何才能更好地发展自己呢？如何才能做一个称职的职业经理人呢？我终于有机会静下心来读这本亿万人都称道的励志书《致加西亚的一封信》。读完，我深深地感
觉到敬业、忠诚、勤奋下，信任、自信、执行力更可贵。
《致加西亚的一封信》讲述的是在美西战争中一名军人罗文，在突然接到一个艰巨的任务把信送给西班牙反抗军首领加西亚将军时，没有丝毫犹豫，也没有询问任何问题，凭着智慧和勇敢，以满腔的热情去克服困难，最后胜利完成
了任务。这个简短的故事是要告诉我们怎样去追求卓越的执行力。
故事中强调军人以服从为天职。上级命令的结果是下级的坚决服从，背后却是上级的绝对信任，上级的信任来自于对下级品质的肯定也是对他能力的间接认可，是他平时的品行为他取得了这次机会，罗文凭着坚强的意志，历尽艰险，不负众望的完成的了任务，这正他的执行力表现之处。结合我们企业管理与职场人生，我认为只要摆正心态，每个人都可以是自己的百科全书。
《把信送给加西亚》，小小的一本书，却蕴藏了无限能量。当罗文接到这个危险又充满未知性的任务时，他没有问任何问题，凭着军人的信念，坚持，永不放弃的精神，完满地完成了这个看似不可能的任务。但是他所经历的困难，挫折真的不是这几页纸可以说得清楚的。我们不由得问自己，如果换作是自己，当我们接到这样的任务时，我们是否可以像罗文一样什么也不问，无所顾及且无所畏惧地去完成吗？在公司职场也一样，当公司高级管理层通过分析论证最终做出决策时，我们执行工作的人，是否无所顾及且无所畏惧地去完成了？如果没有百分百执行力，如果没有良好的心态去看待问题并解决问题，其实这样的我们，是完全没有执行力，也是完全没有得到工作的乐趣的。如果一直这样重复下去，那么，我想我们的一生每一天都只会是前一天的重复，而没有任何的进步，自己也不会得到任何的成长。由此可见，我们应该自己要有主动令事情发生的能力。人不能永远去等待，不能一直等待别人来为自己安排些什么。每个人的人生都是掌握在自己手里的，不是靠别人为自己安排的。
仔细读了《致加西亚的一封信》，我想，从现在开始，我应该去打破从前的那些思维方式。应该学着多多观察，自己发现有什么是可以做到的，有什么是自己可以去改变的，积极主动地去工作，去生活。并且学会工作并不是为老板工作，而是应该为自己工作。而工作的最终目标并不止是赚钱糊口这样简单，而是实现我们的自我价值的最终体现。人生就是一个学习的过程，每一步，都是一个成长。现在的我，虽然职场经历丰富，虽然行业经验可贵，但同时我应该很清晰地看到自己身上还有很多不足，很多坚冰需要去打破，我想，有了坚定的信念，有了不找凭借借口的决心，有了明确的目标，我就会活得有价值，有意义。
许多人为了廉价工资工作而又无出头之日，许多人为求温饱而工作的无家可归的人士表示同情，许多人把那些他们的雇主骂得体无完肤，但从没有人提到，有些老板一直到年老，都无法使那些不求上进的懒虫做点正经的工作，也没有人提到，有些老板长久而耐心地想感动那些当他一转身就投机取巧的员工。我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都会努力工作的人。就如罗文一样，地把信拿去不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被解雇，也永远不必为了要求加薪而罢工。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。这种人不论要求任何事务都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇，以及每个办公室、商店、工厂，都会受到欢迎。世界上极需要这种人才，这种能够把信送给加西亚的人。
特别当我看完《致加西亚的一封那封信》后感触深刻。我认为这本书不只是告诉人们敬业、忠诚、勤奋的重要，我以为，书中也提到了敬业、忠诚、勤奋下，信任、自信、执行力更可贵这个道理。我很欣赏书中的一段话：我相信阳光、空气、菠菜、苹果酱、酸乳、婴儿、羽绸和雪纺绸。请始终记住，英语里最伟大的单词就是自信。这是真的震撼人心的，这么简单且又震撼人的语句，把整本书的思想已经表达的淋漓尽致。的确如此，如果我们连一些生活中不可缺少的任何一样东西都不相信，怎么能相信你所在的公司，你所从事的工作呢？我因此以为信任不论是在工作中和生活中都是不可缺少的，同样，你没有了信任就等于你没有了自信，这都已充分的证明了自信，信任与奋斗。
同时，在这本书里还写到了大量的一个人对工作的心态问题，例如积极性，要敬业，要忠于职守。看完这本书我感触及深，深有同感。是的，现在的社会有许多大学生，对社会没有责任心，经常的不厌其烦的更换工作，实际上这也是对自己不负责任的举动。我认为每个公司都有一套自己的管理体制，每个职位也都有一套自己的工作流程。每个公司的管理制度与工作流程都是经过时间的累积与经验得来的，真的很不容易，而这些不珍惜自己工作的人，一而再，再而三的更换着每个公司给他们制订的工作流程，总是受不了这些他们所谓的束缚，而换来换去却发现自己受不了所有自己所谓的束缚，而他们这样频繁的更换工作的同时，其实就是在不尊重别人的劳动成果。不尊重别人也就降低了自己的人格，就象书里写到即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想设法使着乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果。是的，我们不应该抱怨，当你总是在抱怨着自己的出身，抱怨社会，抱怨自己遭受贫困。却赐予他人富足和安逸生活的不公正的上苍时，你应该知道其实你所抱怨的这些，他们的根本原因在于你自身的心态。而这些心态是有办法改变的。
特别当我看完《致加西亚的一封那封信》后，我觉得敬业这个词开始变得不陌生，甚至很熟悉。但真的能做到不是很部容易的事情。现在已经是21世纪了，在这个社会中，好象渐渐的大家对敬业很模糊了，取而代之的而是文凭，学历。于是，不论是在学校的，还是已经上班的，大家都在为了自己的前途拼命的学，学习书本上的知识，考取名牌大学，向更高的学历前进，最后变成一个才华横溢的大学生。毕业后，就轻而一举的找到了一份自己满意的工作，而这份满意的工作只是因为他们拥有此职位应有的学历与能力，但是他们却未必有一份敬业的心。我以为，如果只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，那充其量为有才华的穷人。如果你是这样的人，即便你有才华，但是也不会受到上司的鉴赏。反之，假如你是某公司的一般职员，并没有什么才华，但是你工作认真，不懒惰，把领导安排下来的事情都作到尽善尽美，并且善于发现问题，解决问题。我认为这样的人就是敬业的人，这样一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。所以，这种人才会永远被老板所看中，永远不会失业。
《致加西亚的一封那封信》，这是一本十分富有灵感的书，他汇集了敬业，忠诚，信任，自信等品质的书，它让我们再次觉悟我们对这个社会的责任，这是一本鼓励我们奋斗前进的书，它让读过的人永远在心中牢记：敬业、忠诚、信任、自信。它更是一本很好的励志书籍，励志我们一个人无论处于什么岗位，职责是最重要的东西，这也是有所作为的最需要的准备。因此，我们要做一个勤奋敬业忠诚自信的人。对待工作，要永远保持勤奋的工作态度；对待企业，要将敬业变成习惯；对待上级，要予以忠诚；对待自己，要有自信。
首先，对待工作要勤奋。工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获得更多的升迁和奖励的机会。其次，对待企业要敬业。敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终的受益者却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。再次，对待上级要忠诚。如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？忠诚并不是从一而终，而是一种职业的责任感。不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。忠诚是一种美德，一个对公司忠诚的人，实际上不是纯粹忠于一个企业，而是忠于人类的幸福。还有，对待自己要自信。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。我始终坚信一个人最大的敌人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目标，另一方面却不断抱怨自身的处境，将所有原因全部归咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，环境就不会成为失败的借口了。
终上所述，敬业、忠诚、勤奋是一种难能可贵的美德，固然值得推崇；而我要补充的是，如果在敬业、忠诚、勤奋下，更多一点信任、自信、执行力，那将是更难能可贵的美德。
信任、自信、执行力在一个企业的发展中是相当重要的。假如一个优秀的营销管理者，一定不能以超然的领导者自居，相反，他应是一个高度关注执行过程、切实指导执行方法的的指导者。并且，从因果关系上来说：指导力决定执行力，指导力比执行力更重要。指导力就是管理者的执行力。管理学著作中把管理者的职能概括为八个字：计划、组织、领导和控制。仔细分解一下，管理者职能的实现从来都不是孤立在一个经理办公室里实现的，一直贯穿在执行的始终。所谓执行力，简单地说，就是保质保量的完成自己的工作和任务的能力。企业管理专家指出，一家企业的成功，30%靠的是战略，30%靠的是运气，另40%靠的是执行力。可见，执行力是何等重要，仅有战略和运气是不行的，必须有强的执行力。执行，应该没有任何借口！提高执行力，就是要树立一种严谨些、再严谨些，细致些、再细致些的工作作风，改变心浮气躁、浅尝辙止的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地执行好各项重大战略决策和工作部署，把大事做好，把小事做细，把细节做精！
那么接下来就是如何提高执行力的问题了。我以为要在敬业、忠诚、勤奋的基础上，管理者与执行工作者要相互信任，彼此自信。所谓用人不疑，疑人不用就是这个道理，要在相互信任的基础上，共同为完成一个远景目标各自充满自信地去工作。然后才是执行力的三个核心：人员、战略和运营。人员就是用正确的人做合适的事，战略就是做正确的事，运营就是把事做正确。三者相辅相成，缺一不可。
知道执行力在一个企业的发展中的相当重要性，那么重点谈谈提高执行力的方法。我想分两个层面来谈，第一个层面是提高各层领导执行力的方法，第二个层面是提高高层领导执行力的方法。关于第一个层面提高各层领导执行力的方法我以为：一是管好自己的工作。根据职责范围，每一个人都有自己的职责工作，所以我们首先是要管好自己的工作。二是管好下属。要掌握和了解下属的日程安排；检查下属的工作日志和工作报表；布置工作时要有工作清单，一式二份，自己一份，下属一份；建立报告和反馈制度，随时掌握工作的进展状况；定时检查，不仅发现下属在执行工作中存在的问题要和解决问题，而且可以指导工作鼓励士气，另外还可以经常布置工作；要及时对下属工作进行评估；要制定劳动纪律和工作规范来控制下属的工作行为；在必要时，可以越级指挥或上报；最后，要善于召开工作会议，总结工作状况，布置以后的工作，听取下属意见、想法和要求等。三是管好事情，不同的事情，要用不同的管理工具。保证任何事情的完成，都有一个通用管理规程。
提高执行力的方法第二个层面是提高高层领导执行力的方法。要打造执行力，关键要有一个执行型的领导。只有当公司高层领导人心思和灵魂与公司融为一体时，公司才会具有执行力。执行要从最高领导做起，以身作责，有效地发挥每个人的作用，培养有效的管理执行力，在企业内形成良好的氛围，实现三心合一，即：普通员工的责任心、中层员工的上进心，高层员工的事业心。高层领导首先要具备影响力和动员力，要和公司员工坦诚相见，相信员工、聆听各层人员意见，了解所有员工特征。要激励下属、了解下属；要做下属的教练和导师，和下属多沟通协调。要适当授权，切不可高高在上，不可一世，妄自尊大，颐指气使。
读完《致加西亚的一封信》，我深深地感动。我觉得敬业、忠诚、勤奋下，信任、自信、执行力更可贵。那就让我们从现在开始，一步一个脚印去执行吧！
《致加西亚的一封信》学习心得
《致加西亚的一封信》学习心得
安德鲁·罗文，一个年轻的陆军中尉，却成为了美西战争中的真正英雄，原因是他只身一人，完成了一件很伟大的事情--服从美国总统麦金莱的指示把信送给了加西亚。到底为什么这个发生在1899年的事，却超越了时间和空间的限制，在21世纪对我们每个身处职场的员工仍具有很强的现实指导意义呢？怀着这个疑问，我认真阅读了《致加西亚的一封信》，才发现原来这个关于送信的简单小故事当中蕴含着深刻的大道理，难怪有如此多的职场前辈把这本书奉为圭臬。
罗文的整个送信中所过程传达和内涵的各种精神堪称是我们的工作宝典。尤其是对像我这样刚进入职场，正在完成从"学校人"到"企业人"的蜕变的职场菜鸟来说，其意义就更加非凡。
首先，对于上级的安排，罗文能做到绝对服从并立即采取行动。在根本无法预知环境恶劣程度的情况下，义无返顾地承担上级给的使命，这不仅需要极大的勇气和自信，同时，也需要非常大的责任感。在日常工作当中，我往往会因为怕承担责任而不积极主动，碰到一些比较难的问题时容易先采取鸵鸟姿态，能避则避。当主管询问时，常常会用"我没有时间"这几个来搪塞应付。而"我没有时间"其实是世界上代价最高的三个字。诚如书上所说，责任从门前进来时，你却从后院偷偷溜走了，要小心，你失去的将是伴随责任而来的机会！在工作中越是能力强的人越会主动承担起责任。我要学习罗文的自动自发精神，充分发挥主观能动性，在任务面前先不考虑个人得失，而是要思考我应该怎么去做好。拒绝摇摆和犹豫，立刻动手开始行动。尽力避免以各种借口来拖延工作。不要只把自己所谓的分内事做好就了事，要争取在无人告知的情况下能够主动积极地完成工作。
其次，罗文的勤奋敬业精神也很大程度上鼓舞了我。他所经过的地方，到处都是西班牙的军队--军舰、骑兵、巡逻兵、间谍等，他们无时无刻不对罗文中尉的生命安全构成威胁。可面对困难罗文并没有退缩，而是选择坚持不懈。以他为镜，反观自身，我要成为一个能把信送到加西亚手上的人还有很多需要进步的地方。由于在银行从事综合柜员的工作，一天下来非常疲惫，我总会抱怨工作辛苦，把辛苦当成了不在工作之余提升自己专业知识的借口。这其实就是没有完全做到敬业，也还不够勤奋的表现。要知道，职场如逆水行舟，不进则退，所有的人都一样辛苦一样艰难地在奋斗，没有一个人的成功不是靠自身努力得来的。我应该停止无聊的抱怨，不给自己找借口的机会，踏踏实实做好工作。
自动自发精神，责任感，敬业勤奋这些都是罗文身上值得我学习的财富，此外，还有一点令我最为欣赏和触动，就是他强烈的存在感和荣誉感。罗文在完成送信的整个使命过程当中一直保持着一种荣誉感，他把这件事当成很有意义很有价值的事在对待。试想，我们有多少人在面对日常的工作时还能像罗文这样感受到自己的伟大和有价值。我们总是会听到身边同事朋友的抱怨声，感叹所做的工作没有意义，成就感无法满足。可事实上工作中真正的价值就体现在你的每一个细节上。好比我们柜员，为客户办理好每一笔业务，得到客户对你回道一句谢谢就是一种自我价值的体现。作为交行的员工，我们也应该对交行的每一次发展改革提出自己的建议，建立自己的企业存在感，不要因为自己的职位低就不去投入。同时，也要因为自己是交行人而持有荣誉感，这样才能像罗文一样以积极饱满的精神面貌奋斗在工作当中。
当面临一个艰巨的任务时，你是否会把它当成机会牢牢抓住？
当历经一场险恶的跋涉时，你是否会毫不松懈继续向前攀登？
当你把"明天"当成拖延的借口时，有多少人还在熬夜为"今天"拼搏？
当你把工作当成年复年的齿轮时，有多少人已经把他视为胸口的勋章？
得其时，勿懈怠，在学习了《致加西亚的一封信》后，我懂得了要把握住机会，肩负起责任，用百分百的毅力和耐力全心投入到工作中去，为成为一个交行的"罗文"而努力。
我相信，只要认真贯彻落实罗文的精神，即使身处在最不起眼的岗位，也定会散发出最绚烂的光芒。
《致加西亚的一封信》读后感1000字
整篇文章篇幅很短，质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。
何谓忠诚?其实，在某个层面上忠诚是精神现象，是一种坚定的信念和追随，体现在人的判断和选择上，简言之，忠诚者，生于心，成于言，这就是忠诚的伟大之处。
如文中接受任务的罗文中尉就显示出他对上级、对自己国家的绝对忠诚，上级的信任来自于对罗文中尉品质的肯定，也是对他能力的认可，这是他平时的品行为他赢得了这次机会。如果罗文中尉是一个没有忠诚可讲的人，那他很难赢得上级的信任和尊重。
许多人认为，入教入道，我没有入教入道，就谈不上忠诚的需要，这是对忠诚解读的最大误区。不要以为，忠诚只是针对社会功利而言，好像做大事才需要忠诚，过日子就不需要忠诚，其实不然。做人做事，无论是做君子还是做小人，无论是做大事还是做小事都需要某种忠诚作为支持，每个人随时都在面临：为什么这样做?为什么坚持这样做?其实忠诚就是我们判断和选择的立足点与理由，只要在脚踏实地就有立足点与理由，在生活中忠诚能为我们赢得信任，在工作中忠诚给我们带来事业上的发展机遇，可见忠诚作为精神装备的核心力量，对个人、家庭、社会都是必不可少的。
如何忠诚?忠就是要心居正中，做事不偏不倚;诚就是强调言必行，一诺千金，一言九鼎。个人而言，恪守商业机密，顾全大局，这都是忠诚于事业的表现。
罗文中尉做为一名军人，服从是军人的天职，在接受任务的时候是军人的服从，让他无任何的疑问和犹豫，就接受了充满危险的任务，并在环境恶劣的情况下，全心全意的去完成任务。绝对服从是完成使命的基础，如果罗文中尉对任务产生质疑，必然会丧失完成这个任务的动力。当然，有人会说我不是军人，所以不需要服从，那么何谓服从?
服从受到他人或者规范的压力，个体发生符合他人的或规范要求的行为叫做服从。服从包括，服从个人、团体、组织纪律和规章制度。服从更是一种普遍存在的现象：上学期间服从老师，参加工作后服从单位的领导者
所以说，服从是做好工作的先决条件，员工要学会服从领导，忠诚于公司，主动克服困难，直至完成任务，这就是个人需要服从的理由。服从对于社会的协调发展具有重要的意义，对于个人服从是需要持之以恒，要相信有一份付出，便会有一份回报，以最高的热情投入到工作、事业中去吧!
罗文中尉徒步走过了一个危机四伏的国家，历尽波折，凭自身的智慧和勇气，三个星期后终于找到了加西亚。罗文正是通过他不畏艰险的敬业精神，完成了把信送给加西亚的任务，敬业，就是全心全意地对待工作。
在现实生活中存在一个普遍现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的这山望着那山高，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。
总之，一项工作要干就干好，干到问心无愧，只有像罗文中尉那样有忠诚、服从和敬业精神的人才能表现较为充分的展示自我，而一个人的这些表现就是一个人社会价值，一个人就越是有忠诚、服从和敬业精神，他获得就会越多，占有的也越多，这样才能实现自己的人生价值。
致加西亚的一封信读后感800字
致加西亚的一封信读后感800字（一）
《致加西亚的信》是一本很短的书，你甚至可以在一个上午便可以将它读完，但我敢肯定那一个上午你所收获的东西够你受益终生。
我很少看心灵鸡汤式的文章，不是那些"鸡汤"不好，而是总觉得太过飘渺，读来令人无趣。写成功学的人基本都是成功人士，你若连自己都不成功又凭什么教导别人成功，从这个意义上来说学成功学极有可能是走向成功的捷径，至少照本宣科的理解是这样的。话虽如此，现实却从不那么乐观。沉迷于学习和传播心灵鸡汤的人，大多只是渴望成功的人，却大多也是在某种方面正处于失败的人。其实，大道理人人都懂，小情绪却难以自控。韩寒的《后会无期》里的那句："听过很多道理，却依然过不好这一生。"的确是现实的最好写照。
"艰难困苦，玉汝于成"的道理谁会不懂？这句话从若从马云的口中讲来便是成功学，是非常能说服人的哲理；可是若是从一个乞讨者的口中讲出时，这句话只不过是对自己目前困境的自我解释而已。同样的话在不同的人口中就会产生不一样的价值。由此可见，所谓心灵鸡汤，大多都是成功者用来向外界标榜自己成功之道而已，听也好，不听也罢。是以，我很少看心灵鸡汤式的文章，尤其是那些以自我角度出发大谈成功之道的"鸡汤",因为他们不会告诉你他们成功背后还有一个叫"幸运"的因素。
《致加西亚的信》不是这样的"鸡汤",它没有那些空泛的、读来令人沉闷的大道理，它也没有华丽的、读来令人不知所云的词藻，它只说它该说的话，只讲它能告诉你的小道理。是以，它简短、扼要，一针见血，一步到位。相较于今天的巴菲特、马云之流，《致加西亚的信》的作者阿尔伯特。哈伯德实在算不上是一位成功人士，其公司在鼎盛时期也不过只有500多名员工而已，规模算不上大。是以，《致加西亚的信》无法告诉你如何快速走向成功，也无法教你如何出人头地，因为他的作者本不是一个极其成功显贵的人。它只能教导你如何做好自己的工作，如何过好自己的人生。一百多年过去了，世界早已风云变幻，万象更潜，只是《致加西亚的信》能告诉你的那些小道理似乎永不过时，依然适用。《致加西亚的信》从出版的第一天起就注定了自身的非凡成就，它被翻译成各种文字在世界各国流传，"把信送给加西亚"风靡全球，广为人知，它被评为有史以来全球最畅销图书第六名，排在它前面的是《圣经》、《毛主席语录》、《麦加菲读本》、《英语语法原理》、《吉尼斯记录大全》。
何为致加西亚的信？美西战争爆发后，美国必须马上与隐藏在古巴密林深处的西班牙反抗军首领加西亚将军取得联系。没有人知道加西亚的确切地点，因而无法送信给他，但是，美国总统必须尽快与他建立合作关系。于是，有人向总统推荐了一个叫罗文的人。罗文接到总统的信后，没有问"加西亚在哪里？",他只是用了三个星期的时间，徒步穿过一个危机四伏的国家，克服种种困难和危险，成功的将信交到了加西亚的手上。书的内容并没赘述罗文送信的过程，它只通过这件事提出了"忠诚"、"敬业"、"服从"、"信用"的精神，而这种精神在职业道德越来越淡薄的今天尤为重要。当然，我不可能在本文中谈完所有精神，要不就成了第二本《致加西亚的信》了，在此文中仅探讨忠诚的精神。
说到忠诚，可能大多数人第一想到的是对党和对国家的忠诚，想到战火纷飞的年代里，革命先辈浴血奋战为国家抛头颅、洒热血的精神。对党和国家、对人民的忠诚固然可敬，但生在和平年代的我们大多数时候面对的只是自己平凡而琐碎的工作，而不必面临国家民族生死存亡的考验与抉择。是以，当下讨论对工作的忠诚似乎更有意义，因为对工作的忠诚同样也值得赞赏。
书中对忠诚的解释可以概括为：工作积极主动、责任心强、细致周到，不以寻求回报作为筹码。这其实就是敬业精神，谈起不难，理解起来更是容易，可是能真正做到了人又似乎不是很多。
我们为什么工作？这是个值得深思的问题，如果你不能明了为什么工作，又何谈对工作的忠诚。在较有影响力的几个需求理论里，我比较偏向于接受马斯洛的需求层次理论，这个理论告诉我们人有从生理需求到自我实现需求的五个层次的需求。从大众化的角度看，工作的第一性应该是满足于生理需求，工作首先是要解决个人生计问题。即使在大谈"工作不能仅仅只是为了谋生"的今天，我们也不得不承认，大多数情况下，工作会成为我们谋生的方式，而且是唯一的方式。既若此，你还有什么理由不对自己谋生的方式忠诚呢？
当然工作的意义不应该仅限于满足生理需求，更不应该起于此而止于此，而应该继续向安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求升华。引用《致加西亚的信》来表述就是：眼光只盯着温饱，得到的永远只是温饱。我们的精力不应该一直纠缠在实现温饱的问题上。从理论上说，工作的最终目的是自我价值的实现。这是一个极其漫长和充满挑战的过程，没有忠诚的毅力和精神，你或许根本到达不了那个顶点，你或许会在半路便掉队或进入另一条分叉的道。
当下社会，跳槽成了最热门的潮流，电视里、屏幕上、媒体报道中，甚至于身边的朋友，每天都在上演着跳槽的"戏".对于跳槽这件事，公说公有理，婆说婆有理，双方都可以理直气壮的各执一词。我认为，适当的跳槽是可以理解的，也是很有必要的，是一个自己走向成熟、找到方向的过程。毕竟在工作的探索阶段，没有经历过，谁能知道自己能干什么，可以干什么，适合干什么。因此，我们应该支持和鼓励那些循序渐进的、有规划、有目的的跳槽，毕竟那是一些人实现自我价值的有效途径。
但是，现实却是大多数人都在进行着一种盲目的、毫无规划的跳槽。人们总是抱怨单位或公司能给的太少或是人际关系太复杂，或是工作环境不如人意，抑或是觉得没有发展空间，甚至以一句斗气的"此处不留爷，自有留爷处"话便一走了之。对自己的能力的过高估计和对其它岗位的过高期望使他们产生了一种不切实际的幻想，并由此做出一些错误的选择。之所以说其错误，是因为许多人在跳槽后便没有得到他们意想中的更高的薪水，或是没有得到他们期望的更高职位，只有极少数人会实现他们之前的幻想。可是，即使他们得到了这些，频繁的跳槽却让他们失去了职业生涯中最重要的品质——忠诚。许多公司或单位在花费大量资源对某个员工进行培训后，一些员工会在经过培训实现能力提升的时候选择离开，随着他们的一走了之而产生了大量的沉没成本，成了公司和单位不可挽回的损失。而就跳槽者个人而言，情况也不那么乐观。频繁的跳槽让其养成了遇到困难不敢勇于面对现实，不敢克服困难，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避、退缩。这些理由无非是兴趣、不被重视、命运不济、怀才不遇等，幻想着所有问题会在新的岗位迎刃而解。可是，殊不知，在新的岗位时，你的一切将重新开始，从零定义，你丢掉了你之前所积累的经验、人脉、信任等最重要的品质和资源，你幻想的会在新岗位上解决问题又从何谈起。由此可见，对工作不忠诚的问题上没有赢家，两边都是输家。
对于工作，我们应该心存感激，感激它给了你生存的能力和实现自我价值的途径。我们应该忠诚于它，奉献于它，兢兢业业，殚精竭虑。或许有时候它能给你的比其它岗位的更低，或许有时候它会让你感到难堪和愤怒，或许它会占用你太多你应该休息的时间。但你在工作中给予自己的报酬是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的建立，这些不正是一种收获吗？你应该坚信，今天你所有的努力和付出，在某天它一定会以另一种方式回馈予你。
也许你智慧非凡，也许你能力超群，但请忠诚于自己的工作，忠诚于自己的事业。"毕竟在人生事业中，需要用智慧来做出决策的大事很少，需要用行动来落实的小事甚多。少数人需要智慧加勤奋，而多数人却要靠忠诚和勤奋。"
致加西亚的一封信读后感800字（二）
通过阅读《致加西亚的信》使我深刻体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是责任；它在流传一种忠于职守，一种承诺，服务和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的反思。
故事讲的是：在美西战争期间，主人公罗文经历艰难险阻终于把信送给加西亚，完成了上级托付自己任务的故事。本文使送信变成了一种具有象征意义的东西，变成了敬业和忠诚的象征。罗文能够把信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他杰出的军事才能，而是他的敬业精神。
敬业"这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业舞台--公司的忠诚！一个人的能力，技术可以通过学习，实践等方法来不断的提高和自我完善，而一个人的敬业精神，责任心，才决定了他是否可以把工作更好的完成，没有责任心的人即使他有能力也不可能为公司创造更多的价值，对公司不忠诚的人不会为公司的发展做出应有的贡献。让公司看到自己的成绩和能力，肯定自己的工作。只要你优秀，突出，总是会发现的。如果，一个企业不优待重视那些敬业，工作出色，成绩卓着的员工，那是和自己过不去！
有些人说敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具，而我则认为敬业和忠诚不仅仅有益于公司和老板，更有益于我们自己，只有公司发展了，我们才会得到实惠，才能双赢。也有些人说送信这个过程是困难的、痛苦的，我则认为通过个人努力，任何困难都会迎刃而解的，痛苦则会把人磨练的更加成熟。如果有人让我给加西亚送信，我想我能送到，因为我有信心，有能力，这不是自大，而是自信，如果一个人做事情连必要的信心都没有，那他只有失败，有了信心还要努力，不然就会前功尽弃，一事无成。每个人都渴望事业的发展和成功，那就让我们努力的提高自己！一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。
可以从这本书中深切体会出来的还有：应该珍惜自己所从事的工作。只有热爱它，才能为它奉献，也正是在奉献的过程中，自己会有很大的收获。
总之，通过这本书让我更好体会到自己需要提高的地方还很多。在以后的工作中，我会以罗文精神为榜样，充分发挥自己的主观能动性，服从领导工作安排，认真负责地完成各项工作，力求完美、高效。
读后感加西亚一封信(模板6篇)
一本好书，就像新的世界，让我们沉浸其中，废寝忘食，读书很重要，读一本好书更重要，而经典的书籍作品就是人们最适合读的书籍。我相信每个人看了作品之后，内心也一定会有所触动，为了更好地领悟作品的内涵，我们需要写一篇读后感。您抓住了作品的哪些精髓呢？因此，栏目特意整理了读后感加西亚一封信(模板6篇)，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
读后感加西亚一封信 篇1
《致加西亚的一封信》这篇文章质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观
如文中接受任务的罗文中尉，就显示出他对上级、对自己国家的绝对忠诚，上级的信任来自于对罗文中尉品质的肯定，也是对他能力的认可，这是他平时的品行为他“赢”得了这次机会。 忠诚就是我们判断和选择的立足点与理由，只要在脚踏实地就有立足点与理由，在生活中忠诚能为我们赢得信任，在工作中忠诚给我们带来事业上的发展机遇，可见忠诚作为精神装备的核心力量，对个人、家庭、社会都是必不可少的。
如何忠诚?“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚;“诚”就是强调“言必行”，一诺千金，一言九鼎。个人而言，恪守商业机密顾全大局，这都是忠诚于事业的表现。
罗文中尉做为一名军人，服从是军人的天职，在接受任务的时候是军人的服从，让他无任何的疑问和犹豫，就接受了充满危险的任务，并在环境恶劣的情况下，全心全意的去完成任务。
服从受到他人或者规范的压力，个体发生符合他人的或规范要求的行为叫做服从。()服从更是一种普遍存在的现象：上学期间服从老师，参加工作后服从单位的领导者……
所以说，服从是做好工作的先决条件，员工要学会服从领导，忠诚于公司，主动克服困难，直至完成任务，这就是个人需要服从的理由。一项工作要干就干好，干到问心无愧，只有像罗文中尉那样有忠诚、服从和敬业精神的人才能表现较为充分的展示自我，而一个人的这些表现就是一个人社会价值，一个人就越是有忠诚、服从和敬业精神，他获得就会越多，占有的也越多，这样才能实现自己的人生价值。
读后感加西亚一封信 篇2
当读完《致加西亚的一封信》这本书的时候，真有点意犹未尽的感觉，犹如喝了一杯美味的咖啡，令人回味无穷，令人深思，让你不由自主地对工作对人生进行新的思考。
在这本书中，罗文接受了嘱托，这并不是被迫的接受命令，在完成这件事的过程中，在艰难险阻面前，他从来没有退缩，这正是他忠诚的一面。而自信和诚信是每个人应该具备的品质。自信并不是对于未来事态的一种盲目乐观，而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力！
中国有句古话：“谋事在人，成事在天！”天的部分我无法控制，但是我们可以把握人的部分，就是抓住自己的能动性，自信而积极乐观地面对生活和工作。我相信“态度决定一切”，只要我们接受一切我们必须面对的，保持乐观的生活和态度，我们的生活就会拥有健康快乐。
奖赏仅仅给那些有用的人。永远记住这句话，不要停留在原地。等着天上掉陷饼，一切成功都是努力的结果。让我们停止无谓的抱怨，有好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你，要做的每一件事，不断完善自己，做一个现代的罗文。《致加西亚的一封信》是对为人处事基本道德与价值观的呼唤，那就是自信和诚信！
人生在世，尝尽酸甜苦辣，赞许，嫉妒，质疑或是失败，我们都需以一颗平和的心微笑着面对。一声谢谢一个微笑，一个座位一声招呼，一句“您好”一声“慢走”，都恰好一朵朵的浪花，一个个美丽的音符跳跃在我们的生活中。最后我想要说的就是，如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作的时候心情自然是愉快的。
读后感加西亚一封信 篇3
读了这本书，我们不只是学习书本上的知识，也不是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务，我们不但要有自信心，还要能够准确的进行自我评价，及时的控制调整自己的情绪波动，随时准备迎接工作汇总的挑战。
在本书中，罗文接受了嘱托，这并不是被迫的接受命令说明他很自信，在完成这件事的过程中，在艰难险阻面前他从来没有退缩，这正是他忠诚的一面，大而言之，就是诚信，而自信和诚信是每个人应该具备的品质，自信并不是对于未来事态的一种盲目的乐观，而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力！
中国有句古话：“谋事在人，成事在天！”天的部分我们无法控制，但是我们可以把我人的部分，就是抓住我们自己的能动性自信积极的乐观去面对生活和工作。我相信“态度决定一切”只要我们保持乐观的生活和工作态度，我们的生活就会拥有健康快乐！首先，我们获得的是一个成功的人生，而我们的事业也会获得最大程度的成功，
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地。等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果。让我们停止无谓的抱怨，有好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完善自己，做一个现代的罗文《只加西亚的一封信》是对为人处事基本道德与价值观的呼唤，那就是自信和诚信！
读后感加西亚一封信 篇4
此刻有这样一个普遍的现象，很多人对于自我目前的工作都不满意，所谓的"这山望着那山高"，总觉得别人的工作比自我好，而等自我真的失去目前的工作时，才发觉自我原先的工作有多好。我想每一个职业都有它自身的优缺点，没有绝对的好坏之别，而且一份付出一份收获，收获总是和付出成正比的，我为什么说"收获"而没用"收入"因为"收入"仅仅是"收获"当中的一部分，正如书中所说:"不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的……。应对微薄的薪水，你应当懂得，雇主支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自我的报酬，乃是珍贵的经验，良好的训练，才能的表现和品格的建立。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。"这段话对我的心灵有很大的触动，在当今这个快餐时代，人们越来越急功近利，而忽视了一份工作对于人内在品质和素养的深远影响。这不能不说是一个时代的悲哀。
其实书中所提高的故事很简单:美西战争爆发时，美国总统麦金莱将一封信托付给一个叫罗文的陆军中尉，让他去交给一个叫加西亚的古巴将军，罗文中尉胜利的完成了任务。
现在绝大多数的人在做工作的时候，首先想到的都是自己的个人利益，想到的只是如何能够帮自己获得最大的收获，最高的成长。所以有时候敬业会被这一代人讲成是老板监督员工的手段，忠诚有时候会被讲成是管理者愚弄下属的工具。所以书中说:“在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人，有些受过良好教育、才华横溢的年轻人，在公司里却长期得不到提升，主要是因为他们不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，他们根本无法独立自发地做任何事，只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。”其实《致加西亚的信》最重要的就是让告诉我们大家，忠诚和敬业并不是仅仅是有利于公司和老板的，其实真正的最大受益者就是你自己。
我很认同其中“最大的受益者是你自己”这句话，因为一种对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人，这种人永远不会失业。而那些喜欢终日抱怨的人，即使独立创业，也没有办法改变这种恶习，也没有办法获得成功。但如果有罗文中尉的这种忠诚、敬业的精神，可以被信任并委以重任，即使你在帮别人打工，也同样能够成就自己的事业。
读过一本好书，精神得到了一次升华，愿我努力学习，天天向上。
读后感加西亚一封信 篇5
《致加西亚的一封信》，小小的一本书，却蕴藏了无限的能量，罗文中尉以服从为天职，以忠诚为天性，以自信为动力，以执行为目标，最终胜利完成任务，实现了自我价值。以培养了无数军事强人、商业精英和政治领袖而著称的美国西点军校的校训就是“没有任何借口”，培养学生“只为成功想办法，不为落后找理由”，即使你因最合情合理的原因而迟到，你的回答只能是“对不起，长官，我保证做到坚决不迟到”。“没有任何借口”的信念下锻造的不妥协、不让步、忠于使命、坚韧主动、坚定信念、坚决执行等优秀品质正是“送信人”的品质，也是无数西点军校学员走向成功的秘诀。
而在现实生活和工作中，总可见到一些人对工作推诿塞责，划地自封，没有监督就没有自觉，以种种借口遮掩自己责任心的缺失，整天抱怨社会的不公平，指责同事或领导的弱智，埋怨自己没有找到好的工作。正如书中写道“即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方设法使得乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果”，书中大量传达了一个人对待工作的心态问题，如积极性和责任感，要敬业、忠于职守、自信心和坚决执行，细细品味，对于我们今天如何去从事教书育人的工作有着很大现实意义和借鉴作用。
一、仁者不忧，没有因学生素质差而搞不好教学的借口
霍姆林斯基说，“每一个孩子都是带着好好学习的愿望来上学的，这种愿望像一颗耀眼的火星，照亮着孩子们所关切和操心的情感的世界，他们以无比信任的心情把这颗火星交给我们——做教师的人”，但同时，“这颗火星很容易被尖刻的、粗鲁的、冷淡的、不信任的态度所熄灭”。在我们的教育实践中，当学生“以无比信任的心情把这颗美好的愿望的火星交给我们”时，我们就要做好“送信人”，坚决实现学生的愿望，不因教育的功利而冷淡“暂时落后”的学生，时刻让每一个学生的心里都有一颗梦想的种子，然后细心呵护，让它生根发芽开花结果。
“道生一，一生二，二生三，三生万物”，我们不能过分热衷于“学习治班一贴灵”抱怨学生方法差、脑子笨，其实方法和技巧都是“术”，仁爱之心才是“道”。“道”是根本，“术”是枝叶，有了仁爱之“道”，“术”才会如同有源头的活水，绵绵不绝。教师一个鼓励的眼神、一个善意的微笑、一根翘起的大姆指，或者一句温馨的呵护，都可能改变一个稚嫩生命的轨迹，启迪学生思维，激发学生的活力和才智。常怀一颗仁爱之心，才能包容学生很多可爱的小错误，才能在教育学生的时候不陷入世俗的功利之中，才能“跳出教育做教育”，在学生心中播下真善美的种子。
二、勇者不惧，没有因工作环境差而不能专业成长的借口
当罗文中尉接到命令后没有任何借口推脱和质疑，而是无所畏惧，忠于职守，毅然面对最严峻的生死考验，我深深地被罗文勇者不惧的强大内心所折服。在新课改已破冰进入深水区的艰难时期，作为教育人更应有“勇者不惧”的精神，在教育改革中胆略比素质更重要，坚持比方法更重要，执行比口号更重要。
湖北沙市第一小学袁继庆老师在总结自己多年的教学经验时有一句掷地有声的话：“站在讲台上，我就是语文”。“教师即课程”，真是勇者不惧，教师既是新课程的忠实执行者，更是具有主体意识与独立人格的课程反思性实践者。教师在课堂上体现出深厚的知识沉淀，成了学生获取知识的源头活水；教师丰富的人生阅历活化课程知识，使教学活动更亲近生活；教师科学的人生态度和正确的世界观对学生是一种无声的品德教育；教师独特的个性风格使教学具有强大的吸引力。从学生角度看，教师成了他所教学科的“代言人”；从教师角度看，人与课融为一体，创生出灵性而生动的课程是诗意的、自由的，在这种教学情景中师生是快乐和幸福的。
在专业成长的路上，我们需要一颗勇敢的心，激发自我发展的内驱力，提升自我完善的学习力，强化自我突破的反思力，把专业发展作为一种习惯，一种生活，一种品质。学会自我完善，做一个有思想的教师，潜下心来教书，净下心来育人，静下心来读书，不因浮华而盲目，不为浮躁而跟风，守住自己的精神家园，悟得独到的见解和思维，在教育的道路上且行且思，且驻足欣赏，且交流分享，让点滴的“星火”点亮奋进的前程。学会自我发展，做一个有功底的教师，有功底的教师底气足，形象动人，做事服人，而没有底气的人常失之于软，困之于力，流之于俗，毁之于形。我们需要在教育实践中修炼形象，精炼生活，锤炼专业，努力做到敬业、精业、专业、乐业。
三、智者不惑，没有因教学压力大而不能幸福生活的借口
很多教师抱怨教学任务繁重，整天疲于奔命。机械单调地教学和学生考试的失利，导致很多教师茶不饮，饭不思，把负面情绪带回家里导致家庭生活不和谐。无论世事怎样变迁，也不管环境如何逼仄，学会享受教育的快乐是教师自己的需要，也是教育的需要。教育是心灵的事业，如果连教师都不快乐，不幸福，那学生哪还能有快乐的体验呢？我们学会在思辨与行走中享受工作的快乐，而工作中的快乐和幸福不是外显的，需要用自信、毅力、谦虚、坚持去发现。我们不仅是快乐的发现者，更是幸福的传递者，以最平和的心态，以最无私的关爱，真正地将快乐和幸福当作自己的人生主题。
哲学史家冯友兰先生将人生境界划分为自然境界、功利境界、道德境界、天地境界四个等级。我认为，生命的最高境界就是生活在自己的情怀里，为有价值的目标不懈地努力，“且举世而誉之而不加劝，举世而非之而不加沮，定乎内外之分，辩乎荣辱之境”，修炼有清晰的自我认识、有积极的自我形象，有高度统一的自我和生活哲学。我们不仅爱护学生，也懂得珍爱自己。面对繁重的工作，我们学会既能够挑得起，又能够放得下，工作时满腔热情，全身心投入，通过自己富有生命力和创造性的教学实践体验到自我价值实现的幸福，同时又懂得自我调节，自我放松，追求高质量的生活，让生活丰富多彩，让自我真实地表现，享受生命的美好和个体独特存在的价值。春望桃、夏看柳、秋观菊、冬赏梅，将人生看作是一道风景，幸福而尊严地充实每一天；反观自我，反观学生，反观知识，反观实践，真实而灵动地把握现实世界中的各种流动的不确定现象，满怀激情地融入创造性的教学生命中，进入一种自由境界，赋予单调重复的日常教学以智慧之光和生活情趣，和学生和家人和同事一起欢乐着、忧虑着、交流着、成长着，“诗意地栖居”着。
请牢牢记住书中的警句：“让工作变成一种乐趣，不管生活中遇到怎样的困难，处境怎样不如人意，我们都不应该去抱怨我们所从事的工作，厌倦我们所身处的岗位。”所有的抱怨和不满都不过是逃避责任的借口和托辞。教育之路艰辛，教育之路漫长，行走在教育之路上的每一个人，都希望能够有那么一座灯塔，温暖心灵，照亮前路。其实这盏灯就在每个教育人的心里，信念如灯，映衬教师的春华秋实；温情如灯，指引学生的成长前进；激情如灯，照亮校园的美好生活。
读后感加西亚一封信 篇6
一项几乎不可能完成的任务，一句简单的承诺，罗文中尉毫不犹豫地接受使命，冒着生命危险把信送给了加西亚将军，读罢《致加西亚的信》我不禁掩卷沉思，我深深的被主人翁那颗坚毅而勇敢的心所折服。
成功总是眷恋那些有着坚定信念的人，那些忠于使命的人，罗文中尉正是这样一个人。他用行动证明即使过去100年后，成功仍然离不开“坚毅的人格品质”。坚毅源于忠诚，忠诚源于信念，如果不是对美国总统所赋予的使命的深刻理解和高度认同，罗文中尉又怎能无所畏惧，始终忠于职守。“如果一个人能将公司的利益放在心中，他就是公司的总经理，如果能将国家的利益放在心中，就是国家总统，如果能将世界的利益放在心中，就是上帝。”不同的时代，共同的音符，在“格林豪泰”的日子里我更是加深了对公司组织目标、愿景的认同和理解。在我们的实际工作中何尝不是会有不可完成的任务呢?然而，又有多少任务是因为我们没有坚定的使命感而失败的呢?答案不言而喻，工作没有贵贱，岗位不分高低，一切服从安排、一切忠于使命，才能创造出更大的自我价值，进而为公司的发展开拓更广阔的前景。
成功总是留给那些有准备的人，罗文中尉从一开始不知道任务的内容到毫不犹豫的接受和圆满完成任务，他表现得既机智勇敢又沉着冷静。试问，在面对一项等同于生死抉择的任务时有多少人能做到迎难而上呢?当罗文并没有问“加西亚在哪里”，就直接接受任务时，我相信他早已把个人生死放在一边，做好准备面对最严峻的生死挑战，不难想象如果罗文中尉要想推脱送信那会有很多个理由可以说出口，但是他一句都没说。心底无私者天地宽，只有在任务面前放弃个人的私心杂念考虑，专注于任务的解决方案本身，才可以获得积极乐观的工作激情。在格林豪泰有这样一句格言“世上没有白吃的午餐，没有白干的活”，正是罗文中尉平日里看不起眼的磨练成就了他送信行动的成功。
没有一颗“勇敢的心”你将无法到达成功的彼岸。“他们随时都可能把我当作一个间谍长，一旦被发现就意味着死亡。面对咆哮的大海，我在想，成功永远不是一次航行”在罗文中尉经历的长达20天的长途跋涉，敌人的威胁、大自然的折难一个接着一个，是退缩还是前进这个问题无时无刻不在考验着罗文的勇气，这时候想是没有用的，要想成功就必须勇敢的行动，罗文中尉正是这样做的。如果在工作中怀着“勇敢的心”，我们就能迎难而上，勇挑重担，当我们每一个员工都能与“勇敢的心”为伴，那我们的团队就会是如同橡树一样拥有旺盛的生命力和强大的凝聚力了。
“勇敢的心”也是睿智的心，勇敢的行为不退缩更不冒进。“加西亚将军就在巴亚莫，我急于与加西亚将军取得联系，于是建议夜行，但是我的建议没有被采纳。”罗文中尉在即将见到加西亚将军的关键时刻也没有让冒进取代睿智，他知道送信行动需要团队的统一协调而不是个人英雄主义的行为。认识了这时的罗文，我们就不难理解为什么有那么多的失败者倒在了曾经触手可及的成功面前。勇敢的心不乏睿智，睿智源于内心的自省，或许勇敢的面对自己才是“勇敢的心”的起点。
100年来，《致加西亚的信》一书在全世界广为流传，书中的敬业、忠诚、勤奋的理念激励着众多读者。我们在探索成功的路上可能会遇上太多不可预见的磨难，而我能给你的除了祝福还有一颗“勇敢的心”，朋友。
致加西亚的一封信读后感3篇
读后感是指读了一本书，一篇文章，一段话，几句名言，一段音乐，或者一段视频后，把具体感受和得到的启示写成的文章。下面是致加西亚的一封信读后感3篇，请参考！
篇一：致加西亚的一封信读后感
此书其实就一句话而已。
“总统大人将一封信交给罗文先生，让他带着使命在没有任何信息的情况下将信交给加西亚将军，圆满完成任务。”
看似简单，却引起了全球的风波，众说云云。
书很快就浏览完了，看过不少人留下的读后感，才发现人的想象力是无限丰富的，无限扩张的。或许里面还有另外一层内容。
容我分析一下，此书内容确实没什么，但是众人的读后感却看得人心惊肉跳。有人说这是一本可怕书，其实说这句话的人，肯定是令人可怕的人。
本人不才也佩服作者，此书写于1913年，没想到那个时候就有了炒作这一套路，人才啊，高手啊。无形之中形成了有形。真的，我觉得现在的公司真正要从里面学的是如何炒作。
一本小册子，竟然被无数次的翻印，里面内容也不过是从美国军史来。现在据说已达到了世界畅销书第六名。
也许有人说，怎么可能是炒作呢，这么多年了，都没有人说过。你又有什么根据呢？当然有。
据作者本人说：“《致加西亚的信》这本小册子是在一天晚饭后写成时，仅仅用了一个小时。”一个小时啊，仅仅一个小时啊，竟然成了畅销书。说是奇迹吗，不成立。但事实又确实离奇。所以原因只有一个，此书运用了很好的炒作手法。
手法一：名人效应。虽然《致加西亚的信》我觉得没什么。但是不可否认的是作者以前有名气，是个名人。而且拥有自己的出版社，要把《致加西亚的信》发行出去简直是轻而易举。
手法二：读后效应。我们伟大的阿尔伯特？哈伯德先生，在读完了罗文上尉的英雄实际，马上就有了感想，写下了《致加西亚的信》。名人的读后感啊，可看下，你会觉得确实不错。
手法三：永远顺应时代潮流。一篇感想，百年流传，百年里，众说云云，但无论何时都躲不开的一个关系——老板与员工。本书对员工来说是教他们好好为老板干的教本，对老板来说，是管理员工的圣经。
综上几种手法，此书不红才怪。
我的感想基本就如此。也许，有人说我难道就看到了这些负面的东西，其实不然，因为我指出的不是负面的，而是，如今社会可以借鉴的，用得上的。特别是如今社会的一个品牌推广。也许很多公司第一点都能够做到，但是第二，第三点要做到恐怕是难上加难。解析一下：
名人效应：许多公司请明星做广告。很久年前就有很多了。
读后效应：现在讲是口碑效应。就是让客户用了公司的产品一个劲的夸好，不错。这个在逐步运用中。
永远顺应潮流：估计这点是所有公司难以做到的一点。如果做到的，那就可以说买了几台印钞机。也许能顺应一个时间段的潮流，赚一笔钱，再去发掘其他潮流，就不错了。
以上是我真实的读后感，为什么会写出这样的，因为我是偏执狂。
篇二：致加西亚的一封信读后感
《致加西亚的一封信》这篇文章质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观
如文中接受任务的罗文中尉，就显示出他对上级、对自己国家的绝对忠诚，上级的信任来自于对罗文中尉品质的肯定，也是对他能力的认可，这是他平时的品行为他“赢”得了这次机会。 忠诚就是我们判断和选择的立足点与理由，只要在脚踏实地就有立足点与理由，在生活中忠诚能为我们赢得信任，在工作中忠诚给我们带来事业上的发展机遇，可见忠诚作为精神装备的核心力量，对个人、家庭、社会都是必不可少的。
如何忠诚？“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚；“诚”就是强调“言必行”，一诺千金，一言九鼎。个人而言，恪守商业机密顾全大局，这都是忠诚于事业的表现。
罗文中尉做为一名军人，服从是军人的天职，在接受任务的时候是军人的服从，让他无任何的疑问和犹豫，就接受了充满危险的任务，并在环境恶劣的情况下，全心全意的去完成任务。
服从受到他人或者规范的压力，个体发生符合他人的或规范要求的行为叫做服从。服从更是一种普遍存在的现象：上学期间服从老师，参加工作后服从单位的领导者……
所以说，服从是做好工作的先决条件，员工要学会服从领导，忠诚于公司，主动克服困难，直至完成任务，这就是个人需要服从的理由。一项工作要干就干好，干到问心无愧，只有像罗文中尉那样有忠诚、服从和敬业精神的人才能表现较为充分的展示自我，而一个人的这些表现就是一个人社会价值，一个人就越是有忠诚、服从和敬业精神，他获得就会越多，占有的也越多，这样才能实现自己的人生价值。
篇三：致加西亚的一封信读后感
读了这本书，我们不只是学习书本上的知识，也不是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意的去完成任务，我们不但要有自信心，还要能够准确的进行自我评价，及时的控制调整自己的情绪波动，随时准备迎接工作汇总的挑战。
在本书中，罗文接受了嘱托，这并不是被迫的接受命令说明他很自信，在完成这件事的过程中，在艰难险阻面前他从来没有退缩，这正是他忠诚的一面，大而言之，就是诚信，而自信和诚信是每个人应该具备的品质，自信并不是对于未来事态的一种盲目的乐观，而是一种敢于挑战和超越自己的信心和魄力！
中国有句古话：“谋事在人，成事在天！”天的部分我们无法控制，但是我们可以把我人的部分，就是抓住我们自己的能动性自信积极的乐观去面对生活和工作。我相信“态度决定一切”只要我们保持乐观的生活和工作态度，我们的生活就会拥有健康快乐！首先，我们获得的是一个成功的人生，而我们的事业也会获得最大程度的成功，
“奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话，不要停留在原地。等着天上掉馅饼，一切成功都是努力的结果。让我们停止无谓的抱怨，有好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于你要做的每一件事，不断完善自己，做一个现代的罗文《只加西亚的一封信》是对为人处事基本道德与价值观的呼唤，那就是自信和诚信！
写给叛逆女儿的一封信精选
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写给叛逆女儿的一封信【篇1】
女儿：
你就要上初中了，由于你小学阶段努力学习，成绩优异，且各方面都很优秀，几乎年年都获得三好学生，在教师和同学的眼里，你是聪明好学的好学生，在爸爸妈妈的眼里你是聪明好学的好孩子，我们都为你高兴。现你考上了较为梦想的初中，你已赢在人生的起跑线上了，祝贺你！
我们明白你是一个要求上进的好孩子。是的，人生是一个奋斗拼搏的过程，“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。仅有刻苦努力，才有好的收获，当你取得成绩时就有成就感，就觉得幸福，这样的人生才是美丽的，才是有意义的。初中科目多，且比小学难度大，我们想你上初中后，会坚持勤奋好学的习惯，确定目标，排除一切干扰，不畏艰难地攀登，相信你会更上一层楼。
署假里，你劳逸结合，学了不少知识。这是值得我赞扬的。
参加军训，虽然很累，但与爸爸妈妈通电话时，你是乐观的，并不是哭鼻子或打退堂鼓。你能吃苦耐劳，这使爸妈感到很欣慰。
初中你就住校了，这是好事，能够练就你独立生活的本事，为人处事的本领。俗话说：“天外有天，人外有人”，“三人行，必有我师”，不管从生活上还是从学习上，既要发扬自己的优点，又要学习别的`同学的长处，克服自己的短处，才会不断提高，才能完善自己。
“古人学问无遗力，少壮工夫老始成”。青少年时期主要是学习时期，至于穿着打扮，此刻还不是时候，等以后工作了，自己赚钱了，爱怎样打扮就怎样打扮，那才是惬意呢。人渐渐长大了，有人爱幕是很正常的事情，但要懂得爱惜自己，也是爱惜别人。不要在乎重不重点班，专家说：“中学生还未定性，不存在重点不重点的问题”。事实证明也是如此，有些不是重点班，但考试成绩比重点班的同学都要好。
期望你在繁重的学习中，每一天都抽必须的时间阅读，读些名著、人物传记等，阅读使人充实、明智、提高，对一个人的成长，不论在修养、素质，还是在思想上都有很大的帮忙。
期望你也喜欢旅游，旅游不仅仅愉悦身心，并且能使人开阔眼界，增长知识和本事。古人云：“读万卷书，行万里路”，书中知识有限，仅有行路眼观耳识才能补其不足！
妈妈再罗嗦一下，妈妈听你哭诉妈妈骂你的态度恶劣时，妈妈很震惊，原先这些骂对你的伤害那么大，这是妈妈始料不及的，是妈妈不对了，且妈妈也感到很内疚，期望女儿原谅妈妈，妈妈有时是没有研究到别人的感受，只顾骂人解气，不管你怎样恨妈妈，妈妈都是为你好，只是方法不对，以后妈妈必须要改正，妈妈还是一如既往的疼爱你的，同时也期望你有一个宽容的心，能宽容别人的错误，不要耿耿于怀，这样对自己人生也是好的。相信你上了初中以后必须懂得更多的道理。
最终祝愿你：
扬起风帆，不畏艰难险阻，到达梦想的彼岸。
爱你的爸爸妈妈
写给叛逆女儿的一封信【篇2】
亲爱的宝贝，时间过的真快啊，转眼间你已经长这么大了。不再是那个赖在妈妈怀里撒娇的小小孩儿了。不再是那个跟在爸爸身后转的小淘气了。你的心智慢慢成熟，你的知识日渐丰富。你有自己的见解，你有自己的处事方式。你开始觉得和父母有代沟了，开始觉得父母落伍了。你会经常不耐烦父母的询问，不理解父母的担心，会嘲笑父母的无知。这些做父母的都可以理解并且原谅，虽然他们会伤心，但是却不忍心责备你，因为他们爱你，所以愿意容忍你。但是，今天，妈妈还是想对你说，请你尊重你的父母，好吗?因为他们是这个世界上最爱你的人。
也许他们没有文化，解答不了你很多问题。也许他们跟不上潮流，对很多新鲜事物都不了解。也许他们在物质上不能满足你的很多愿望。但是他们对你的爱却是最真最纯最无私的。父母的询问是对你的关心，父母的担心是对你的牵挂，父母的责备是对你的期望。他们源源不断地给你爱，为了爱你可以吃苦，甘愿受累，不惜付出血汗，甚至可以付出生命。他们却不图你的回报，只希望你变好，变强，能够实现自己的梦想，没有遗憾快乐的生活。
亲爱的宝贝，妈妈希望：当你不耐烦想对父母发脾气时，当你有嘲笑父母的想法时。请你抬头看看他们黑丝中的白发，看看他们对你充满爱的目光，用你的心感受一下他们那爱你的心跳。
亲爱的宝贝，请你记住，父母是这个世界上最爱你的人，你伤他们多少回，他们对你的爱都不会减少半分。但是请不要让他们伤心，因为你也爱他们。不论你将来走多远，飞多高，在你出生的地方，永远有两个最爱你的人在望着你，想着你，盼着你，等你回家。
写给叛逆女儿的一封信【篇3】
亲爱的女儿：
作为你的爸爸、妈妈，我们由衷地高兴，因为从今天开始，你成为一个真正意义上的成年人。
这是一个非常有意义的事情，我们从来没有像今天这样高兴过。时光如闪电般流失，转眼你已经是一个18岁的姑娘，这意味着你将告别如画一样的童年、如诗一样的少年，走入如歌的青春年华。这是一个里程碑，意味着你将会以崭新的姿态走向社会。
记得你呱呱坠地的时候，长得胖胖的样子，奶奶高兴地说：“多好的一个大胖闺女啊。”爷爷给你起乳名“珍珍”，寓意“珍贵的宝宝”，表达了爷爷奶奶对你的疼爱之情。
爸爸妈妈也非常喜欢你，公园里、林荫道上，到处留下了我们和幼时的你一起嬉戏的身影，那些曾经的旧照片也留下了我们在一起的美好记忆。然而时光无情，爸爸妈妈感觉还没来的及疼你、爱你，你却已经长大成人。
现在，你为了自己的理想，暂时离开爸爸妈妈，背起行囊，走进了高中深造。高中生活很艰苦，但这是人生必须经历的阶段。你知道“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其体肤。。。。。。”的道理，艰苦能磨练人的意志，雕琢人的心性，希望你能通过三年的努力，形成良好的生活习惯，塑造阳光活泼的性格，实现自己远大的理想，我们想像十年以后的你一定会很幸福。
十八岁意味着你的心智逐渐成熟，能够承担更多的社会责任。希望通过不断的历练，你能够以理性的心态去处理问题，希望你能处变不惊，处理问题有理、有利、有节，既不随波逐流，也不独断专行。诚实守信，勇于承担责任，能沉着冷静地面对这个纷繁复杂的社会。
记得爸爸经常说的一句话吗：“任何人都挡不住岁月的脚步”。随着岁月的流逝，爸爸妈妈会慢慢老去，而你的心理、生理正逐渐走向成熟，希望我们的女儿通过十八年完美蜕变，实现年华丽转身，更爱自己的爸爸、妈妈、弟弟，爱社会，学有所成，以饱满的姿态，走向美好的未来。爸爸妈妈知道，你的每一个小小的进步，都凝结着你辛勤的汗水，都是带给爸爸妈妈最好的礼物，爸爸妈妈期待你进步的好消息，祝我们的女儿一生幸福。
永远爱你的爸爸妈妈
20xx年3月10日
写给叛逆女儿的一封信【篇4】
亲爱的女儿：
今日，静下心来给女儿写封信，不禁感慨万分，我的女儿真的长大了，开始懂事了，学会思考了，有了自我的思想和观念，对父母也会提出一些合理化的提议和要求，已经脱离了初中时那判逆的青葱时期，人的一生都要经历这样一个青涩迷茫的过程，妈妈和你一样也有过，我要告诉你的是，妈妈永远是爱你的，这无容置疑！
长期以来，妈妈都很想找机会与你畅谈，谈谈思想，谈谈想法，谈谈未来，谈谈对你的挂念和期盼。可几乎每次都是满心的期待和满腹的话语留在了心间无从谈起，被你不上心的态度打败，有时也感觉的好失败，好悲痛，好无奈。
亲爱的女儿，现今的社会是竞争的社会，也是知识精英主导的社会，在国家快速发展和快速转型的历史时刻，需要的是很多的有思想、有知识、有本事的掌握先进技能的人才，仅有这些人才才能够在历史的舞台上有更大的'施展才华的空间，亲爱的女儿，每当看到你在房间里努力学习的身影我比什么都高兴，一身的疲劳就会荡然无存，一切的不快就会化作欣慰。每当你取得提高和优异成绩的时候，妈妈比你更开心。也清醒地明白这些成绩并不能代表永远。亲爱的女儿，虽然我们的家庭不是生活在特大城市，不是一个有钱有势的家庭，但好在我们出生书香门第，父母都受过良好的教育，你应当满足此刻的家庭，同时也感激父母为你创造的学习环境和学习氛围。
亲爱的女儿，脚下的路是自我走出来的。如果一个人没有了积极进取的思想意识和良好的价值取向，没有了对自我的严格要求，没有了对更高目标的追求，没有了对自我精细学习的执着，没有自我常常的虚心理解别人劝告、改正错误的勇气和谦虚的性格哪来的个人的成功和伟大！妈妈真心期望你会是一个性格健全，懂得严格要求自我，懂得进取的优秀人才。
亲爱的女儿，学习是一件令人疲惫的事，但也是一件令人高兴的事，当你把它看成是自我追求远大梦想、实现自我规划的人生步骤时，那么你每一天做的就是积蓄知识、积蓄本事、积蓄力量，那么你的每一天即使很疲劳，那也是很有意义的，你就是为实现自我的目标梦想在做准备啊！梦想是通往成功的道路，亲爱的女儿，仅有树立了梦想，并且朝着这个方向努力，才会发挥出你的最大潜能，争取考上自我梦想的大学。
父母有时候过于唠叨，你应当面带微笑和感激把这种唠叨看成是多么地幸福事，你有父母的唠叨，也就有了父母对你的爱与挂念，你就有了与父母的温馨融洽的生活。这是多么温馨的场景啊！
亲爱的女儿，今后人生的考试还会有很多。这封信给你讲的不仅仅是你此刻学业成绩的得与失，同时也是讲的在你在成长过程中是怎样遇到问题的解决态度和方法，因为态度决定你的思想，态度决定你的行动，态度决定你的学习精细，态度决定你是否会珍惜时间的利用、是否认真听课、是否作业认真完成、是否学会经常复习记忆教师强调的知识方法等。而方法的掌握不仅仅是你自我长期有心的经验积累，并且还有你善于理解别人劝解和乐于主动向别人学习的行动。
亲爱的女儿，妈妈用一句古语做为这封信的结束语吧，这也是妈妈自小的座右铭。“梅花香自苦寒来”。亲爱的女儿，我们一齐努力吧！
永远爱你的妈妈
写给叛逆女儿的一封信【篇5】
豆豆女儿你好：
亲爱的女儿：首先，爸爸要告诉你，爸爸十分爱你。
十四年来爸爸第一次给你写信，真不知怎样写，想了很久还是以学习来谈一点爸爸的看法。
女儿：
初中课程多了，时间紧了，你凡事要分出个轻重缓急，有条不紊地去完成，做一样少一样。我明白也清楚你的性格比较内向，（爸爸也是这样.不好.不好）有什么事不愿说出来这样不好，因为你年龄还小需要大家的关心和邦助。遇事你就有点烦躁，爸爸在那里要送你一个字“静”，“定能生慧，静纳百川。”“静如处子，动如脱兔。”这些古语告诉我们：静心——静气，对于渴望获得知识、拥有智慧的人来说，是多么重要。学习是一辈子的事情，学习就是向世界汲取生命的能量。人们常说：“海绵吸水”来形容一个人如饥似渴的学习状态，而海绵，恰是柔软无声的。你只要做到安静，平静，冷静，恬静，那么你初中和高中还有大学的学习生活就不会不适应了。
至于学习成绩，尽管很重要，但我还是这样说，必须不要把它始终放在心里，偶然一次考不好，不要紧，只要弄清原因，对症下药，补上去就可。总之，只要尽了自己最大的努力就能够了。这也是我最想和你说的。我不期望你成就伟大，我不期望你与众不一样、鹤立鸡群，除非你有天赋，否则我不勉强你去做那些常人难以做到的事，比如成为一个科学家、文学家、医学家者是企业家……，因为那对你来说是不公正的，也是苛刻的。你能够是一个不成功的人，你能够是将来芸芸众生中的一员，但我对你的期望是：你必须要成为一个健康的人，一个每一天都生活在欢乐中的人!
初中的学习生活和小学的学习方法完全不一样了，我期望你能够再学习方面能够迅速转变方法，取得好成绩。学习成绩的好坏，往往取决于是否有良好的'学习习惯，异常是思考习惯。
女儿：学习总是要站在高处来把握知识。学习每一部分资料都要弄清其原因，这样做往往使所学知识更容易把握。
要追根溯源，寻求事物之间的内在联系，学习最忌死记硬背，更重要的是弄清楚道理，所以不论学习什么资料，都要问为什，即使你所提的问题超出了中学知识范围，甚至教师也回答不出来，但这并不要紧，要紧的是对什么事都要有求知欲，好奇心，这往往是培养我们学习兴趣的重要途径，更重要的是养成这种思考习惯，有利于思维品质的训练。
要发散思维，养成联想的思维习惯，养成多角度地去思考问题的习惯，有意识地去训练思维的流畅性、灵活性及独创性，长期下去，必然会促进智力素质的发展。知识的掌握固然重要，但更重要的是经过知识的学习提高智力素质，智力素质提高了，知识的学习会变得容易。
女儿爸爸不多说了，在那里爸爸用一个古人的故事来激励你：
"头悬梁、锥刺股"，"刻苦、刻苦、再刻苦"。
爱你朋友的老爸
写给叛逆女儿的一封信【篇6】
亲爱的女儿：
考虑再三，我觉着还是应该跟你说点什么，也许你并不想听，也许你听完后并不以为然，但为人母的职责让我觉着我还是说点吧。
回望中学这六年你的学习生活，用一塌糊涂来形容我觉着一点也不为过，初中三年，新鲜感退却之后，剩下的时光基本均被你在懈怠与松垮中虚度，但那时的你好歹还会喊喊上进的口号，还能在表面上听听我们的劝导；高中三年，也许你长大了，毛病开始肆意膨胀，你变得越来越不可理喻，娇横固执，任性放纵，漠视师恩，蔑视知识，顶撞父母，淡漠亲情，仿佛这个世界的一切均欠你一个说法。我始终想不明白，究竟是什么信念才能支撑着你一直坚持着自己的固执？一而再，再而三地重复着自己的错误，且越来越变本加厉，肆意妄为，不知悔改？
中学这六年本是为你人生锦上添花的，但却被你以此种方式践踏挥霍了。也许是性格使然，你从小就不能坚持，但为什么动漫和手机却一直能让你狂热追捧呢？是因为获得了暂时感官上的刺激和虚无缥缈的快感，还是你无聊的精神寄托？
18岁，法定的成人年龄，还差一个月就18岁的你是否曾设想过自己的未来？芸芸众生，虽说大家都是平等的人，但人与人的生活质量真的会大不相同！众生百态，你将属于哪一态？相信你埋下的因，定会结出相应的果！
也许你还幻想着高考时你会逆袭，会一鸣惊人，但我劝你还是醒醒吧，逆袭从来都不是传说中的一跃而上，而是一步一步脚踏实地走出来的！
你该知道这这世界从来都不怎么公平，你有多努力，就有多特殊！
可是你在你人生最该努力的时节选择了玩乐，选择了虚度，选择了游戏人生，我不知道你打算拿什么来应对你长长的一生？
记得一位河南的农民工暑假时在实验中学的黑板上写下过这样一番话：
不奋斗，你的才华如何配得上你的任性；
不奋斗，你的脚步如何赶上父母老去的速度；
不奋斗，世界那么大，你靠什么去看看。
多么残酷的现实，简短的几句话饱含着一个过来人的酸楚无奈与悔恨！
回望过去，你已在混沌中度过，细思现在，你依然在缥缈地虚度，展望未来，希望你能用心撰写！18岁的你已成人，虽然六年的光阴已被你虚度，虽然高考在即，虽然你已基本不可能绝地反击，但只要你肯努力，只要你肯坚持，现在奋起真的不晚！
试想一个人得有多大的勇气才能自甘堕落，破罐子破摔？连这样的勇气你都具备了，难道没有勇气把自己变得自尊自律，积极向上？况且，你还没堕落到无可救药的地步，只是在用表面的自大与无所谓掩盖着内心的强烈自卑。当然也或许你骄纵放任久了，已经忘了怎样走回正规，但我们可以帮你，为了你的将来，是时候该试着改变了！
相信你也不想和我们的关系僵持化，你也不想今生我们成为最亲的陌生人！那么就让过去的一切尘封在记忆中，从今天开始让我们陪你一起试着改变吧：
1、交出手机，别说你没有，我知道你有！
2、杜绝谎话，阳光向上，别整天顶着一张厌世脸，记住这世上谁也不欠你的！
3、学会倾听，学会接受，学会改变。
4、严格遵守上放学时间，杜绝上课睡觉，杜绝顶撞家长老师。
5、从现在开始认真对待学习，认真对待生活，即使考不上本科，也要养成良好的学习习惯，养成良好的品行！
[推荐]致加西亚的一封信读后感范本合集五篇
读书能让我们增长知识，陶冶情操，是一件非常有意义的事情，在阅读作品后，心中感触颇多，会有一些独到见解。可以通过写一篇读后感把自己阅读其中所思所想写出来。我们将阅读后得到的感受和启示写成的文章叫做读后感。那么，您是否正在考虑如何写读后感呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“[推荐]致加西亚的一封信读后感范本合集五篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。
致加西亚的一封信读后感【篇一】
读完《致加西亚的一封信》后，我深有所感。本书内容简短平实，却成为了风靡全球，畅销不衰的励志经典，在于其倡导了一种伟大的精神：敬业、信用、勤奋，这也是现代社会人员应具备的基本素质，细细品来，对我们今天取得成功有着很大借鉴意义。
人无信则不立，上级的命令的结果是下级的坚决服从，背后却是对上级的绝对信任，他们的信任来自于对他品质的肯定，也是对他能力的间接认可，是他平素品行为他“赢”得了这次机会，罗文凭借坚强的意志，历尽艰险，不负众望地完成了任务，这正是他的所立之处。“人而无信，不知其可”，如果一个人不讲信用的，那就不知道他还能做些什么了，的确，不守诚信很难为他赢得别人的信任和尊重。生活中诚信能成我们赢得友谊信任，工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇，诚实守信是为人处世的基本素养，也是人际交往的根本。在现代商业社会里，经济关系复杂，合作竞争无时无刻不在，信用就是一种资源，一笔无形的财富。信用是一个人、一个单位发展的根本。
勤奋是取得成功的基础。要取得成功必须不怕苦累，不计个人得失，付诸行动，这样在工作中才能所获。
保持自信和良好的心态也是赢得成功的关键。在工作中经受一些挫折失败在所难免，最重要是我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是在工作中踏踏实实干事，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。
读过一本好书，精神就得到一次升华，愿我们将《致加西亚的一封信》所体现的精神落实到我们的本职工作中。
致加西亚的一封信读后感【篇二】
《致加西亚的一封信》，小小的一本书，却蕴藏了无限的能量，罗文中尉以服从为天职，以忠诚为天性，以自信为动力，以执行为目标，最终胜利完成任务，实现了自我价值。以培养了无数军事强人、商业精英和政治领袖而著称的美国西点军校的校训就是“没有任何借口”，培养学生“只为成功想办法，不为落后找理由”，即使你因最合情合理的原因而迟到，你的回答只能是“对不起，长官，我保证做到坚决不迟到”。“没有任何借口”的信念下锻造的不妥协、不让步、忠于使命、坚韧主动、坚定信念、坚决执行等优秀品质正是“送信人”的品质，也是无数西点军校学员走向成功的秘诀。
而在现实生活和工作中，总可见到一些人对工作推诿塞责，划地自封，没有监督就没有自觉，以种种借口遮掩自己责任心的缺失，整天抱怨社会的不公平，指责同事或领导的弱智，埋怨自己没有找到好的工作。正如书中写道“即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作，因为世上再找不出比这更坏的事情。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想方设法使得乏味的工作充满乐趣。用这种积极的态度，投入工作，那么无论你从事什么工作，都很容易取得良好的效果”，书中大量传达了一个人对待工作的心态问题，如积极性和责任感，要敬业、忠于职守、自信心和坚决执行，细细品味，对于我们今天如何去从事教书育人的工作有着很大现实意义和借鉴作用。
一、仁者不忧，没有因学生素质差而搞不好教学的借口
霍姆林斯基说，“每一个孩子都是带着好好学习的愿望来上学的，这种愿望像一颗耀眼的火星，照亮着孩子们所关切和操心的情感的世界，他们以无比信任的心情把这颗火星交给我们——做教师的人”，但同时，“这颗火星很容易被尖刻的、粗鲁的、冷淡的、不信任的态度所熄灭”。在我们的教育实践中，当学生“以无比信任的心情把这颗美好的愿望的火星交给我们”时，我们就要做好“送信人”，坚决实现学生的愿望，不因教育的功利而冷淡“暂时落后”的学生，时刻让每一个学生的心里都有一颗梦想的种子，然后细心呵护，让它生根发芽开花结果。
“道生一，一生二，二生三，三生万物”，我们不能过分热衷于“学习治班一贴灵”抱怨学生方法差、脑子笨，其实方法和技巧都是“术”，仁爱之心才是“道”。“道”是根本，“术”是枝叶，有了仁爱之“道”，“术”才会如同有源头的活水，绵绵不绝。教师一个鼓励的眼神、一个善意的微笑、一根翘起的大姆指，或者一句温馨的呵护，都可能改变一个稚嫩生命的轨迹，启迪学生思维，激发学生的活力和才智。常怀一颗仁爱之心，才能包容学生很多可爱的小错误，才能在教育学生的时候不陷入世俗的功利之中，才能“跳出教育做教育”，在学生心中播下真善美的种子。
二、勇者不惧，没有因工作环境差而不能专业成长的借口
当罗文中尉接到命令后没有任何借口推脱和质疑，而是无所畏惧，忠于职守，毅然面对最严峻的生死考验，我深深地被罗文勇者不惧的强大内心所折服。在新课改已破冰进入深水区的艰难时期，作为教育人更应有“勇者不惧”的精神，在教育改革中胆略比素质更重要，坚持比方法更重要，执行比口号更重要。
湖北沙市第一小学袁继庆老师在总结自己多年的教学经验时有一句掷地有声的话：“站在讲台上，我就是语文”。“教师即课程”，真是勇者不惧，教师既是新课程的忠实执行者，更是具有主体意识与独立人格的课程反思性实践者。教师在课堂上体现出深厚的知识沉淀，成了学生获取知识的源头活水；教师丰富的人生阅历活化课程知识，使教学活动更亲近生活；教师科学的人生态度和正确的世界观对学生是一种无声的品德教育；教师独特的个性风格使教学具有强大的吸引力。从学生角度看，教师成了他所教学科的“代言人”；从教师角度看，人与课融为一体，创生出灵性而生动的课程是诗意的、自由的，在这种教学情景中师生是快乐和幸福的。
在专业成长的路上，我们需要一颗勇敢的心，激发自我发展的内驱力，提升自我完善的学习力，强化自我突破的反思力，把专业发展作为一种习惯，一种生活，一种品质。学会自我完善，做一个有思想的教师，潜下心来教书，净下心来育人，静下心来读书，不因浮华而盲目，不为浮躁而跟风，守住自己的精神家园，悟得独到的见解和思维，在教育的道路上且行且思，且驻足欣赏，且交流分享，让点滴的“星火”点亮奋进的前程。学会自我发展，做一个有功底的教师，有功底的教师底气足，形象动人，做事服人，而没有底气的人常失之于软，困之于力，流之于俗，毁之于形。我们需要在教育实践中修炼形象，精炼生活，锤炼专业，努力做到敬业、精业、专业、乐业。
三、智者不惑，没有因教学压力大而不能幸福生活的借口
很多教师抱怨教学任务繁重，整天疲于奔命。机械单调地教学和学生考试的失利，导致很多教师茶不饮，饭不思，把负面情绪带回家里导致家庭生活不和谐。无论世事怎样变迁，也不管环境如何逼仄，学会享受教育的快乐是教师自己的需要，也是教育的需要。教育是心灵的事业，如果连教师都不快乐，不幸福，那学生哪还能有快乐的体验呢？我们学会在思辨与行走中享受工作的快乐，而工作中的快乐和幸福不是外显的，需要用自信、毅力、谦虚、坚持去发现。我们不仅是快乐的发现者，更是幸福的传递者，以最平和的心态，以最无私的关爱，真正地将快乐和幸福当作自己的人生主题。
哲学史家冯友兰先生将人生境界划分为自然境界、功利境界、道德境界、天地境界四个等级。我认为，生命的最高境界就是生活在自己的情怀里，为有价值的目标不懈地努力，“且举世而誉之而不加劝，举世而非之而不加沮，定乎内外之分，辩乎荣辱之境”，修炼有清晰的自我认识、有积极的自我形象，有高度统一的自我和生活哲学。我们不仅爱护学生，也懂得珍爱自己。面对繁重的工作，我们学会既能够挑得起，又能够放得下，工作时满腔热情，全身心投入，通过自己富有生命力和创造性的教学实践体验到自我价值实现的幸福，同时又懂得自我调节，自我放松，追求高质量的生活，让生活丰富多彩，让自我真实地表现，享受生命的美好和个体独特存在的价值。春望桃、夏看柳、秋观菊、冬赏梅，将人生看作是一道风景，幸福而尊严地充实每一天；反观自我，反观学生，反观知识，反观实践，真实而灵动地把握现实世界中的各种流动的不确定现象，满怀激情地融入创造性的教学生命中，进入一种自由境界，赋予单调重复的日常教学以智慧之光和生活情趣，和学生和家人和同事一起欢乐着、忧虑着、交流着、成长着，“诗意地栖居”着。
请牢牢记住书中的警句：“让工作变成一种乐趣，不管生活中遇到怎样的困难，处境怎样不如人意，我们都不应该去抱怨我们所从事的工作，厌倦我们所身处的岗位。”所有的抱怨和不满都不过是逃避责任的借口和托辞。教育之路艰辛，教育之路漫长，行走在教育之路上的每一个人，都希望能够有那么一座灯塔，温暖心灵，照亮前路。其实这盏灯就在每个教育人的心里，信念如灯，映衬教师的春华秋实；温情如灯，指引学生的成长前进；激情如灯，照亮校园的美好生活。
致加西亚的一封信读后感【篇三】
历史上美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里没有人知道确切的地点，所以无法带信给他。然而，美国总统必须尽快地获得他的合作。怎么办呢？有人对总统说：有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才找得到。他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人，如何拿了信，把它装进一个油纸袋里，封好，吊在胸口，3个星期之后，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给加西亚这些细节都不是我想说明的。我要强调的重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文；而罗文接过信之后，并没有问：他在什么地方？像他这种人，我们应该为他塑造不朽的雕像，放在每一所大学里。年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务把信送给加西亚。这是一段历史，也是一段传承。加西亚将军已不在人间，但现在还有其他的加西亚。
我钦佩的是那些不论单位领导是否在办公室都会努力工作的人，我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去，不会提出任何愚笨问题，也不会随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信达到。这种人永远不会被失落，也永远不必为了要求太多。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市都会受到欢迎。
世界上极需这种人才，这种能够把信送给加西亚的人。对于管理者来说，《致加西亚的信》能够给自己的团队一些重要的启示。从内容上看起来，这是一本劝告员工如何敬业和勤奋工作的书籍，然而一个世纪以来，却在更为广泛的领域被人们所应用。
当整个世界都在谈论着变化、创新、实惠等等时髦的概念时，重提忠诚、敬业、服从、信用之类的话题未免过于陈旧。然而，我们却又无法回避。员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在困扰着企业的老板和公司管理者们。我们所面临的变化也带走了许多有价值的东西，包括那些经济腾飞所依赖的基本的商业精神信用、勤奋和敬业。这也是日本可以在短短的时间崛起的原因！
在现实生活中，到处都可看到有才华的穷人。试想，一个年轻人，如果只有才华，没有责任心，缺乏独立创业的勇气，敬业精神，而且不愿自我反省，养成一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习，只能在被迫和监督的情况下才能工作，根本无法独立地自发做任何事，这种人能成为把信送给加西亚的人吗？
有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关《致加西亚的一封信》这本书，在全世界已广为流传。送信变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从、忠诚和荣誉的象征。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，可以被委以重任的人。看完以后，我想只要是个有心的人，都应该知道，要想干一件事，并不是一件容易的事，应该一步一步的去走，没有什么捷径。
致加西亚的一封信读后感【篇四】
《致加西亚的一封信》之前已经简单听过这个故事，现在拿到这本书,我又仔仔细细地读了一遍，发现又有很多新的收获。书中主要讲述了主人公罗文中尉在环境恶劣的情况下，冒着生命危险，完成送信任务的故事，体现了作为一名军人忠诚、敬业、服从命令的高尚品质，而我们作为老师，这个人类灵魂的工程师，也应该有这种精神。
正如《致加西亚的一封信》中所讲："年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务--把信送给加西亚"。
而我们老师最重要的事情就是负责任地教书育人，对自己的事业有责任感。如果失去了这份责任感，那么在什么方面都是失败者。
在前进的路上，我们或许会迷失方向，在困难的面前，我们或许会动摇自己的决心，这就需要不断调整、挑战、战胜自己，要有罗文送信勇往直前的精神。
寥寥几笔，是我读完《致加西亚的一封信》之后的感想，在今后的工作当中，我一定会以罗文为榜样，成为一个优秀企业的老师。
致加西亚的一封信读后感【篇五】
文中所说“年轻人不仅需要是书本上的知识，不仅需要老师的谆谆教诲，更需要培养出忠于职守，时刻准备着投入战斗和全力以赴去完成任务的精神”其中提及的忠于职守、时刻准备、全力以赴就是属于“敬业”的态度。敬业就是热爱自己所从事的职业并想方设法做好，有人说罗文只是一个目无主见，完全服从领导安排的小伙儿，他接受这次挑战和服从这次任务，以及他的成功只是巧合，不，作为军人，服从命令是他的天职，那是一种高尚的品质，是一种敬业的体现。在如今的一些工作关系中，大到一个领导，小到一个员工，他们的敬业精神一定程度决定着他们事业的不断发展和前进。而文章中的罗文就是这样一个表率，是每一个员工自身的敬业标准。他从开始接受任务，进行任务，到最后的完成任务，可以看出，那是一种工作态度：坚定，细致，负责。他是以最饱满最认真的心态完美地完成了任务。一个企业或公司，最需要的就是这样的人，他最需要的是对企业公司，以及自己对工作的热爱，需要的是面对老板交代任何的任务都能立即采取行动，想尽一切办法完成。
人无完人，罗文也是一样，他完成任务的过程也不是一帆风顺的。如果给你这样一个任务，你不需要什么都像领导问清楚再去做，有些事情是可以自己查找了解找到答案的。许多人缺少的恰恰是工作的自主性，是克服困难的品质。当上级给你一个任务时，你需要的是想办法去完成它，而不是怨天尤人，抱怨工作太重。《致加西亚的一封信》中有这样一句话：“其实忠诚和敬业并不仅仅只是有利于你公司和老板的，其实真正的最大受益者是你自己”。不管从事什么行业，要学会寻找自己的位置，发现自己的价值，相信自己的能力。其实工作没有贵贱之分，对于工作的态度却有高低之别，应该调整心态，尊敬工作，培养出对工作的热爱，不应该在乎其微小，琐碎，每一件事都值得自己去做，这样自己成为主人翁，学会把自己融入集体，对工作才会尽职尽责。
读过一本好书，精神就得到一次升华，愿我能将《致加西亚的一封信》所体现的精神落实到生活中。
致加西亚的一封信600字5篇
读《写给12岁儿子的一封信》有感
书是知识的源泉。是啊，一本好书，会使我们受益匪浅。最近，我读了《写给12岁儿子的一封信》，感慨万分。
文中，母亲的一言一行打动了我：人生的道路不都是平坦的，也会有泥泞曲折的时候。6岁时妈妈离开你到外地工作，小小的你只有去慢慢去适应远离妈妈的生活其实困难并不可怕，只要你有勇气去面对它，它就会变成你的财物有梦想才能有动力，有动力才能有行动，有行动才能有成功这些话儿带我回到和母亲之间的点点滴滴。
记得那年冬天，我偶然在电视上看见一些溜冰运动员在场上翩翩起舞，犹如一只只美丽动人的蝴蝶。看到这儿，我脑海里顿时冒一个念头：我要学溜冰。于是，就缠着妈妈去溜冰场。
来到溜冰场，我连忙穿上溜冰鞋，待一切准备好后，我慢慢地走进场内，双手扶着栏杆，走了起来。可没走到几步，就摔了个底朝天，但这次摔倒没有催毁我一心想学溜冰的心。我用手拍了拍腿，重新抓好了栏杆，小心翼翼地走了起来。哎，天不随人愿呀，刚走几步，又跌了下来。伴着疼痛，我的眼泪不禁掉了下来，哭丧着脸说：我不学了！这时，妈妈走了过来拍了拍我的肩膀说：怎么，学了一会儿，就打退堂鼓了呀，一次失败不代表永远失败，妈妈相信，你一定会成功的！加油！听了妈妈的话，我深受启发。擦干眼角的泪水，重新振作了起来。渐渐地，我双脚能够快速地走了起来，轻盈地跳起来了，我朝妈妈走过去，紧紧抱住她，妈妈抚摸着我的头说：孩子，你看，其实困难并不可怕，只要你有勇气去面对它，战胜它，你就会成功，妈妈永远支持你！那一刻我对自己说：世上无难事，只怕有心人，我相信再大的挫折，都会克服它。
我有许多梦想，最大的梦想就是能在网上发表我的作文，为了这个梦想，我每天坚持看文学类的书籍。皇天不负有心人，我的一篇作文终于发表了，听到这个喜讯，我迫不及待地把这个消息告诉了妈妈：妈妈，我的作文终于发了!妈妈欣慰地笑了，语重心长地说：孩子，妈妈说的对吧，有梦想才有动力，有动力才有成功。一次失败不是永远失败，相同的，你这次成功了，不代表你永远的成功，要知道骄傲使人落后，谦虚使人进步，只有不断地吸取新知识，才能不断充实。妈妈的一段话，言简意骇。从那以后，每当取得好成绩，总在心中暗暗地对自己说：不能骄傲，我还要努力
从平平凡凡的小事中，我总能体会到妈妈对我的爱，如阳光照耀我，如雨露滋润着我，如导航灯指引着我一路前进的方向。再看看文中的妈妈不也是如此吗？
天下母亲的心都是一样的伟大，天下母亲的爱都是一样的无私，我真心祝愿天下的母亲健康快乐，幸福到永远！
春节写给老师的一封信范文6篇
想必有些同学在写作文的时候还是很迷茫，写作能很好的记录自己所思所想所得。每天多试着写写作文，思维见解都会有所提升，您为写好作文而夜不能寐过吗？还请您收藏本文。
春节写给老师的一封信范文(篇1)
尊敬的教职工及家属们：
大家好!
“又是一年春来早”，羊年的春节正悄然向我们走来。值此新春佳节来临之际，泰山初级中学陈校长携学校领导班子向辛勤耕耘的全校教职工以及家属致以新春的祝福和节日的问候!向长期以来关心和支持学校工作的教职工家属致以崇高的敬意和诚挚的感谢!
过去的20xx年，是极其不平凡的一年，是我们携手并肩、披荆斩棘、团结奋进的一年，更是硕果累累、捷报频传的一年。在上级主管部门的正确领导下，我校全体教职工风雨同舟、众志成城、奋力拼搏、锐意进取，克服重重困难，争创一流佳绩。学校被评为江苏省现代化学校；在教育局对学校的考核中，学校获得二等奖；有20多名同学升入宝应县中学，还有一大批同学被其他高中免费录取；在省级督导中，学校高分通过专家们的督查，领导专家们听了24节课，有23节课获得优秀等次；初三(6)班的杨依辰同学在全国中学生作文大赛中，经过层层选拔参加了省决赛并获得一等奖；在刚刚结束的期末考试中，各个年级都达到或超额完成学校学年初下达的考核指标。当我们沉浸在这些成绩带给我们喜悦和欢乐的时候，我们会想到这些收获来自老师们的辛勤劳动。是你们循循善诱，引导着同学们不断提高道德素养；是你们兢兢业业，让同学们开拓视野，领略到科学文化知识的璀璨风光。当然，这些成绩的取得和职工家属的支持是分不开的，这些成绩里面也有家属们汗水和心力。在这里我们要真诚的道一声“谢谢您，您辛苦了”。 寒假是一个充满喜庆的假期，春节是一个吉祥幸福的节日。为过一个文明充实的节日，学校向大家提如下建议。
给自己多一点提醒。大家要时刻注意假期的用火、用电、煤气等安全，走亲访友外出一定要注意防盗，关好门窗，锁好家门，不酒后开车，确保自己和家人的安全。要自觉地做到不赌博，不酗酒，不搞封建迷信活动，不沉迷于网络，每天多进行一些体育锻炼，参加健康有益的文化娱乐活动。注意科学饮食，不暴饮暴食，调理好自己的身体。
给学习多一点时间。寒假有相对集中可以自由支配的时间，建议大家要适当安排一点时间自我“充电”。一方面要好好地总结本学期工作中的经验和教训，制定下学期的工作计划目标；另一方面可以静下心来认真地熟悉任教学科课程标准，预先通读下学期教材。读一两本好书，钻研一些教育教学理论，不断充实、丰富、提升自己。让思考与实践同行，让自己更好地适应课堂教学改革的需要。
给家人多一点关爱。享受亲情，我们的人生旅途不寂寞，播洒亲情，可以赢得别人的尊重。春节时，让我们对长辈尽一份孝道，对晚辈多一份呵护，对好友多一份联络，特别要注意保重身体，在奉献和关爱之中体验人性之美，感受美好人生。
最后，再次祝大家过一个平安、欢乐、祥和、有意义的节日，祝全体教职工及家属春节快乐，万事如意，身体健康，阖家幸福!
此致
敬礼！
写信人：xxx
20xx年xx月xx日
春节写给老师的一封信范文(篇2)
敬爱的张老师：
您好!您是在哪儿过新年的?过得快乐吗?我是在老家——石练过的年，我在一阵阵的鞭炮声中，快乐而又充实地度过了新年。
悄悄地跟您说，我正月初一的时候，展示了我的乒乓球特长，跟大哥哥，大姐姐们过了过招，还赢了四十元奖金呢，我用它给爷爷和外公各买了一包烟，孝敬他们，都怪物价涨得太快，不然我的四十元不会就这样“泡汤”的。
在过年期间自由的玩耍，特别是在初一到初五期间，除此之外我还每天坚持打篮球和写字，所以我感到非常快乐和充实。
在此，我还要感谢您的悉心教导，不瞒您说，那次，在国旗下讲话前您对我单独辅导的每个“片段”我都还历历在目呢!特别是您临考前对我说的悄悄话，现在想来还令人振奋呢!这次期末考进年段前十我感到非常荣幸，爸爸妈妈也为我高兴呢!我还亲身感受到我的语文有很大的进步，特别在阅读方面，成绩也算稳定。也请您代我向所有老师表示衷心地感谢。
敬祝
蛇年大吉，花开富贵!
春节写给老师的一封信范文(篇3)
敬爱的老师：
您好！
新年快乐！时间过的真快，转眼春节就过了一个星期，寒假快要结束了。新的一学期将要来临。我写一封信给你，向你汇报寒假中的生活。
寒假中我牢记您放学时对我们的叮嘱，在寒假中我努力学习文化知识，每天按时完成寒假作业。还看些课外书《十万个为什么》等。出行时要注意安全，走人行道，红灯停，绿灯行。晚上在大人的陪同下放火花。我除了学习文化知识以外，每天还进行素质教育学习，既锻炼围棋提高棋艺，除了围棋以外我还刻苦练习书法，并在全省比赛中获得优胜奖。我还参加了小记者活动，并在老师手把手的教导下学会了做三道菜。总而言之我的寒假生活过得特别愉快。
敬爱的老师我写此信向您拜个晚年，祝您身体健康！
此致
敬礼
三（四）班：付xx
x月xx日
春节写给老师的一封信范文(篇4)
尊敬的汤老师：
您好！
首先祝老师新年快乐，万事如意！
老师：是从放寒假以来，虽暂别短短的几日，但我好已相隔了很久很久。我时刻都在想念老师。
老师：我在寒假中的生活过得非常务实和快乐。
一、我已经认真地把《假期乐园》，和老师所布置的其他作业全部完成。
二、在年前年后帮社区一些有益的事情。
三、在家里帮奶奶做家务劳动，吃年夜饭、拿压岁钱、放烟花……
四、新年里跟爷爷奶奶到亲戚家里做客。寒假里的生活真是丰富多彩啊！
老师：寒假就要结束，2月7号就要开学报到了，那时我们师生又可以相见相聚了。
最后让我们在新的学期里，祝愿爱山小学，光芒四射，迎向锦绣的明天！
春节写给老师的一封信范文(篇5)
尊敬的离退休教师：
“风雨送春归，飞雪迎春到”。值此新春佳节来临之际，学校党支部、校委会、工会携全体师生，向您致以亲切的春节问候，衷心祝福您节日愉快！身体健康！阖家幸福！
回顾往昔，为了教师这个神圣的职业，你们付出了青春，付出了汗水，您把最美好的年华留在了三尺讲台，您把热情和精力都无保留地献给了教育事业，献给了xx小学！
如今，你们虽然离开了工作岗位，但仍心系学校，离而不休，密切关注着学校的发展，有了你们的付出与支持，xx小学一定会更加美好！
如今，xx小学以“自信树梦想，习惯筑基础，艺体健人格”为办学理念；以“播种金色梦想，收获七彩快乐”为校训，积极推进素质教育，努力提高教育教学质量，办人民满意的教育。一年来，全校师生团结合作、勤于探究、开拓创新，不断书写着复小的教育辉煌：学校师生在艺术、科技、体育、学科等各类竞赛中佳绩不断；学校获得了重庆市艺术教育工作先进集体、先进基层党组织、“三八”红旗集体、红领巾示范学校、xx市青少年科技教育工作先进集体等荣誉称号。
成绩的取得，离不开全体教职工的共同努力，更离不开您的关心与支持。在此，再次表示诚挚的感谢！
莫道桑榆晚，为霞尚满天。衷心希望您在新的一年里，一如既往地关心和支持学校工作，为学校的发展献计献策。
最后，祝福您及全家：新春快乐，健康长寿，阖家欢乐，万事如意！
此致
敬礼！
xx
20XX年x月x日
春节写给老师的一封信范文(篇6)
各位百汇老师:
大家好！
按照我们农历的说法，20xx年即将过去，20xx年即将到来，在这辞旧迎新之际，为大家送上祝福。
20xx年，我们一路走来，有欢笑，也有泪水，总体上我们取得了一点成绩，这是大家共同努力的结果。
未来的道路，我们依然任重而道远。在教育培训行业，我们还只能算是一家刚起步的公司，像我们这样的公司，在全国多如牛毛。当然，说这样的话不是自我否定，而是希望大家更清醒的面对自己，更清醒的面对我们的团队。新东方作为我们的前辈，是我们学习的榜样，人因梦想而伟大，更因逐梦而精彩，因为梦想我们走到一起，我们既有脚踏实地的努力，又有把事业做大做强的豪气。人要敢想，坚信我们未来10年将成为中国教育届的后起之秀，想都不敢想，何谈做到；人要敢做，做就是每天踏实的努力，超强的执行力。
我始终认为我们团队经历的不够多，因为经历的风雨不够，我们的抗挫折的能力，耐受力还远远不够，我们还不是打不垮，战不死的团队。新的一年，我们将更加严格的要求自己，面对结果，我们说一不二，只有这样，才能打造有战斗力的团队。
百汇衡量一个员工的角度分为两个，一个是营销，一个是服务，营销让我们走得快，服务让我们走得稳，两者内在统一，前者关乎公司发展，后者维护公司品牌，一家好的公司，客户利益排在首位，只有抓住了客户，抓住了市场，我们才能立于不败之地。
学生的需求是我们努力的方向，百汇老师的成长应把学生的需求点和老师自身的擅长点有机的结合起来，在我们的团队中才能够即实现自价身值，又得到学员的认可。
未来的20xx年，未来的五年，我们任重而道远，进一步提升服务品质，营销模式的多样化，课程体系的丰富化，大力招聘有梦想的年轻人才进入到我们的队伍中，百汇老师自身的成长等等将成为我们努力的重要方向。现在的市场竞争激烈，瞬息万变，我们努力做好自己，心中无敌，自然无敌于天下。未来的日子，相信我们依然会遇到挑战，借用阿里巴巴六脉神剑中的一句话，让我们拥抱变化，奋勇前行，倾力打造中国大学生职前教育第一品牌！
心藏凌云志，常怀感恩心！在马年即将到来之际，恭祝大家新年快乐，马年吉祥，代问家人及亲人好！
xx教育总经理李博敬上
20xx年1月30日
给爸爸的一封信
亲爱的爸爸：
您好！
明天就是父亲节了,我在这先祝您节日快乐！
不知不觉中，我度过了十个春夏秋冬。您虽然没有做过什么轰轰烈烈的大事，但您的点点滴滴却是我生命的源泉。两年前那个寒冷的冬天，是我永远无法忘怀的。您还记得那一个后半夜，我发了高烧吗？是您帮我穿好衣服，然后一步一步的背我下楼，还快速地把我抱进了车里，然后把我送往医院。到了医院，您看见大门都关了，急忙把我送到急诊室。经过医生的检查，我烧到了39度，那是你虽然没哭，但我知道您心里一定很难过，我两只吊瓶挂到了凌晨2点。最后烧退了，病也好了，在您心里就像是放下了一块千金大石头。
记得我第一次写作文，我写了过生日，开始我写的不不好，在您耐心地辅导帮助下，最后我的了98分，老师表扬我写的不错，这些功劳都归功于您啊！
我第一次在店口镇铅笔字比赛中荣获一等奖，这都是您在幼儿园的时候一笔一画地教我。还有一件让我更难忘的事就是有一次我口算作业做得最好，而且还是100分，虽然这一个100分说明不了什么，但您教我的口算方法，却是我永远无法忘记的。
由于时间关系，今天就写到这里，下次再见。
爸爸，我祝您工作万事如意，祝您龙年吉祥，事业一帆风顺！
您的儿子:斯嘉禾
2012、6、16
家长一封信读后感
家长一封信读后感（一）
五年级的第一个学期结束时，老师发了一封《致家长的一封信》。我认真读了几遍，得到了一些感悟。
这封信主要是提醒家长督促我们在寒假里注意培养读书、文明礼貌、合理安排、环保节俭、与他人合作分享、讲卫生等好习惯以及提高自我保护意识。
在这诸多方面，自我保护这一条对我感悟最深，因为我在生活中也发生过类似的的不安全事故。
那是在暑假里，我来到了乡下老家。在那里，有一次我和弟弟用自己的零花钱买了一些烟花、爆竹。由于我和弟弟只顾好玩，从不考虑安全，在没有大人的陪同下，随时随地燃放烟花爆竹。烟花爆竹给我们带来了欢乐，但不幸的是，在我们高兴的同时，坏事也随之而来：我的眼睛被硝弄伤了，弟弟被烟花喷出的火花烧伤了皮肤，我们难受了好多天。因此，我们的烟花爆竹也全被告没收了。我在此提醒大家：不要像我们一样没有安全意识地，一定要在家长带领下到指定地点燃放。还有，在交通、日常用火用电等等方面也要加强安全意识，提高安全防范措施。
总之，在这个寒假中，我要遵守《致家长的一封信》上的几条规则，绝不再犯同样的错误，养成一个良好的习惯，过一没有危害、欢乐有趣、祥和的春节！
上个周五下班之前，无意间在网上下载了《李开复给家长的一封信》的音频，昨天晚上睡觉时才听到。
夜深人静时刻，一个人静静的躺在床上，透过窗户，看着外面略显淡蓝的天空，偶尔也见远处有颗星星在闪耀。窗外的路灯光斜斜的照在天花板上，通过反射，使我那小屋不显得那么漆黑。尽管戴着耳机，偶尔也能听到隔壁邻居的说话声。此时，听着音频，那浑厚的富有磁性的男声，在背景音乐的陪衬下，使我不禁陶醉其中。开复老师写给家长们的这封信，不自觉地勾起我万千思绪。昨晚，我又想了很多很多很多很多。
我不是家长，我还没有太太，我是站在子女的角度来拜读这封信，但同样使我受益匪浅。我是多么希望我的父母，甚至是所有的天下父母都能看到这封信。他们看完信以后，也许会更加的理解我和支持我，如果父母少一些担心和顾虑，我也会少一些苦恼，多一份信心。因为信中所反映的内容，大部分正是我想要向我的父母表达的内容。
信中说：告诉我们的父母，我们长大了，真的可以照顾自己，就让我们闯一闯，哪怕是碰碰钉子也好。虽然开复老师说，这事同学们提出的问题，但至少也反映了大部分年轻学子们的共同心愿，并且从大师的口中说出来，其效果是不一样的。我对这句话有深深的感受，因为毕业一年以来，我感觉到我时刻在欺骗我父母，总是在违背他们的意愿。
我父母是农民，没有受过高等教育，但是，和天下所有父母一样，都希望自己的孩子成龙成凤。他们有一颗挚爱的心，总是给我无限的关怀和温暖。可是，当我大学毕业决定要外出闯一闯时，才发觉得不到他们的支持和鼓励。我感到，爱的越深，伤害就越大。正因为他们把所有的爱、所有的精力都放在我身上，所以容不得我半点的反抗和违背，只要稍不听话，就是不孝。当然，我是很孝敬父母的，我经常打电话回家，尽量和他们拉拉家常，但是，如果从要听爸爸妈妈的话，不要让他们担心，要做一个好孩子的角度来说，我是不乖的孩子。如果以对父母百依百顺是为孝的话，我是不孝的。可是，为了我那所谓的追求，我还是选择冒天下之大不韪，姑且甘愿做一回不孝子。
其实，我父母对我的教育是成功的，从小学到高中，我们都缺乏主见，不知道人生该向何处走去。这个时候，父母的指引和关怀是起着决定性作用的。我感谢我的父母在那段时间的关怀。只不过他们身在农村，并不太了解社会和时代的变化。作为地道的农民，他们深受我国传统观念的影响，以为读书就是为了做官，不管是大官还是小官，只要是官，只要是属于政府人员，就会有固定的收入，老年退休后还会有退休金。在他们眼里，大学毕业外出打工就是没出息的！！这种思想并没有错，我相信也是很多父母对于子女读大学（尤其是师范大学）的最终要求和期望。可是，他们不了解时代的变迁，大学生早已变质和贬值。遗憾的是，很多大学生也同样没有看到社会的飞速发展，以为找一个固定工作就是上策（不知道是不是受父母限制），所以会出现为了一个小学老师的职位，几千人一起参加考试竞争，最后碰得头破血流，还是没有得到。这里，我要声明的是，我并不是反动，并不是说小学老师不好，只是觉得不应该死在一棵树上。退一步海阔天空，走出来，外面同样有机会。
父母始终是担心我们的，不管我们是多大的年龄，在他们心里，永远把我们当孩子看。如果我们不在父母身边，他们就老是担心我们会碰钉子、吃苦头。所以，总是希望按照他的意愿来发展。他们以为，按照他们给我们设计的道路来走，就会少走很多弯路，就会少摔跟斗，少受伤。其实，真的是这样吗？父母因为太爱我们，所以他们设计的道路一般都很平坦，但是，他们并不了解我们要追求什么。
我也爱我的父母，我尊重和感谢他们给我的建议，如果我现在的所作所为有冒犯他们的意思，在此，我深深的表示道歉。但是，路，是我自己选择的，尽管我知道要达成我的心愿遥遥无期，我也不知道前面会遇到怎样的坎坷和挫折，但我始终会一如既往的追求下去。我绝不抱怨、不后悔，也不抛弃、不放弃！
我是希望那些跟我一样有梦想的年轻人，一定要大胆的去尝试，去努力，去奋斗，不要老是呆在井底，看外面的天有多高有多蓝。在那个狭小的空间里面，尽管转的满头大汗、身心憔悴，最后还是原地踏步。想象总是很美好，现实总是很残酷，但是千万不要被残酷的现实吓倒，只要你敢追求，迈出了第一步，也许后面的路就会越来越好走！！！
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