《一维》观后感：哲人不宜王。
观影是一种全方面的感官影响，有很多想法在看中不断涌现，不能消失，为了更好地领悟作品的内涵，我们需要写一篇观后感。写观后感可以让我们杂乱的思维得到整理。写观后感，该从哪些方面着手呢？以下是小编为大家收集的“《一维》观后感：哲人不宜王”欢迎你的品鉴！
《一维》观后感：哲人不宜王
《一维》是内地第五代导演吕乐具有强烈探索意味的微电影作品，改编自美籍华裔作家鹿桥的短篇小说《人子》。鹿桥先后就读于西南联合大学和耶鲁大学，获得美术史博士学位，留美任教。在小说创作领域有奇诡表现，《未央歌》是被内地忽视很久的《围城》类小说，而短篇小说集《人子》十三篇犹如鲁迅的《彷徨》和《故事新编》，对于人性汪洋、幽暗、精深、异质有着特别的发挥。毕业于北京电影学院78级的吕乐，以摄影师的身份入行，终以风格特出的导演为观众所知。《一维》从片名开始，就对《人子》进行了继承性革新，首先将印度故事转述为童音旁白的寓言。原文本就洗练、曲笔经营、寄寓幽深，影像更是黑白分明、真人剪影，以中国水墨画为背景，兼有皮影戏元素，神韵隽永，通片是对善恶的分辨、判断与历练，当然现代人忽然跳出来纵论世界诸宗教的识见，也让部分观众愕然，实则那些看法多数来自胡兰成。
1974年，台湾地区远景出版公司初版《人子》。《人子》讨论的是哲人不宜为王的命题，这也是人类进入文明社会以来的母题之一。古希腊哲学家柏拉图在《理想国》里雄辩的得到答案，既然世界的本质就是精神，而一切皆完备的哲人王便可以替代大众（公民、人民不等）进行思考和选择。哲人王超越经验之上，作为人类的共同理想和心灵史观而存在。《人子》和《一维》中的太子，便是被认定的哲人王，他的老师在原著中是婆罗门教大法师教给他一切知识、技能，从分辩善恶开始。《人子》更多宗教色彩，而《一维》则多以人性阐释，即使有五个人现代人插入说儒释道的善恶观。
十五岁的太子，游学归来，口碑誉满天下，分办善恶的剑法已经没有天下无敌，哲人王即将登基。在高台之上，老法师突然如同孙悟空与六耳猕猴一般，两个分身同时问太子你看我是善？还是恶？太子陷于惘然之中，他回忆起你只有一击的机会，一击不中，自己就要被击，就要丧生！的终极训诫，不过老法师又说丧生固然可哀，仍然只是一生一死的事。若是判断错误，杀了善，纵了恶 就在太子犹豫不定之时，老法师空手夺剑，直上、直下、将太子一剑劈成两半。六年的游历，在善恶路上的烛照洞明、生死河的跋涉苦旅，就这样结束。
这个太子，白日飞升，成佛去了，本身有着存在主义终极体验的感觉，令我想起《铸剑》里的眉间尺，虽然表面看来后者是极度张扬的复仇，而前者则是顺其自然的自我发展，然而都是企图达到人生境界的制高点，他们的人生，注定要做太子或者为父复仇，没有其他路可以选择，有经验者会给他们指路，同时又会遇到自我的潜意识，《人子》和《一维》里的船夫，《铸剑》的黑衣人，都可以看做是他们的分身。船夫说河对面生死相反、善恶相悖，其实两岸都是苍茫，这时候老法师昏睡过去，无法监督或者释疑。《铸剑》里的黑衣人，终究是给了眉间尺复仇的可能性，就是先行杀死自己，然后将命运交托出去，最终两人及国王的头颅在一大口锅里混战一团。而但丁的《地狱》、歌德的《浮士德》、布尔加科夫的《大师与玛格丽特》也有指引者、诱惑者对主人公进行人性的锻造，最终裁决的只能是人子。
哲人王：柏拉图认为，哲学家应当作统治者全面管理城邦事务，包括对后继者的培养；以此对抗城邦的衰退。哲人王对宇宙、世界、社会、自然、道德、法律、人情、世故等都有着独到、客观而全面的认识，能够设置出完善的社会制度和价值观。
《一维》讲人性：善和恶有如名家辩论时的抽象点，要么至大无外，要么至小无内，内涵和外延都容不得半点含糊，杀人剑法和活人剑法取决于自己的刹那判断，太子的犹疑本身就说明他不足以担当杀伐果断的王。
《人子》谈宗教：孔子、耶稣、释迦穆尼都是人子，然而他们成为圣人，凭借的就是牺牲、坚毅和布道，太子也是如此（当然短篇小说和微电影只能从略）。
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余世维讲座观后感
余世维讲座观后感
余世维讲座观后感一
在这学期管理课上，通过老师播放余世维讲座，使得我对管理有了新的认识。
余世维先生是时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。观看了他的讲座，对我的触动很大。
余博士认为"我以为……"要不得，那是一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起责任。少讲“我以为”，努力地表现。当错误出现的时候及时承认错误，少互相推卸责任，少追究是谁的错，努力解决问题，会大大提高企业的工作效率。但是我有时候也会这样为自己开脱。其实，我一直都觉得，人应该有点追求完美的精神，从一开始就不让它错！然而非圣贤的我们，孰能无过？那么，犯了一次错，就应该接受教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的是：承认错误，负起责任，铭记教训。做任何事，我们都要有责任心，要负起责任。工作不仅要有责任心，还得讲求效率和效果，而且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的思考精神，平时应多学习，不断充实自己。
我们也要敢于认错、这样有助于解决问题。与外国人相比中国人更不愿意认错。在中国以往的政治斗争中，如果认错就要背负沉重的“十字架”；现在，在企业中，往往认错就代表牺牲。作为一名领导者，应该先学习如何认错，为事情的结果负责。其实，不能由于认错而指责某人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把茅台指向他。多数情况下有助于事情的解决，要培养对事情结果负责的精神。
余世维博士凭借他丰富的人生阅历、以演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华，与观念与谈笑间，在整个讲座中，完全征服了在座的各位，博得阵阵掌声。从他那里，让我们学到了许多企业经营管理学的知识。也从他那里学到了许多做人的道理。今后，我要不断的充实自己，使自己成为一个有竞争力的人。
我相信自己可以做得更好！
余世维讲座观后感二
寒冷的冬天过完了，我们迎来了阳光明媚的春天。3月，在这春暖花开的日子，我们医院组织大家学习余世维教授的讲座！看后我颇有感触！觉得乐观面对逆境！会让我们成长和成熟！
生活的快乐与否，完全决定于个人对人、事、物的看法如何；因为，生活是由思想造成的。如果我们想的都是欢乐的念头，我们就能欢乐；如果我们想的都是悲伤的事情，我们就会悲伤。
1.乐观是心胸豁达的表现
比地大的是天空，比天大的是人心。心胸豁达的人是真正的强者，乐观则是他们的情绪体验。乐观者能应付生活险境，掌握自己的命运。邓小平的心胸就很博大，在他80岁高龄时，联邦德国总理科尔问他“长寿秘诀”，邓小平回答说：“天塌下来我也不怕，有大个的顶着。”乐观的人即使事情变糟了，也能迅速作出反应，找出解决的办法，确定新的生活方案。乐观的人不会对事业表现出失望、绝望，正如EQ中所说：悲观的心态泯灭希望，乐观者则能激发希望。
2.乐观是生理健康的法宝
按着目前的研究：人类寿命的自然极限应为130岁到170岁之间，但大多数人至今都未活到这个年龄。长期以来，科学家也进行大量研究，开始承认，人的疾病与寿命除了“生物模式”之外，还存在着“心理、社会医学模式”。中东地区一位150几岁的长寿者，把自己长寿的秘密概括为一句话：“快乐的生活”。
绝望导致早死。研究者发现，老年丧偶后的半年里，死亡率比同龄人高出6倍。悲观破坏免疫功能。情绪不仅是一种心理体验，也是一种物化过程。悲观不仅会造成代谢功能的失调，如心率、血压、消化功能的紊乱，而且会使内分泌破坏或降低免疫功能。
快乐会使生病的人忘记痛苦，甚至会使生病的人也能比常人活得久。
3.快乐是人际交往的基础
你给予别人欢乐，就会得到欢乐。在人与人相聚时，你的快乐心情，微笑的表情，诙谐的语言会像春风温暖别人的心，引发大家的笑声，驱除心中的烦恼。当人们从你这里得到这些美好的心灵享受之后，对你会油然产生一种感激之情，赞赏的目光，会觉得你有一种“精神引力一样”愿意与你交往。这样，你会加倍地得到别人带给你的欢乐。
4.乐观是工作顺利的条件
知足常乐指的是心平气和地对待当前的各种境遇，确定一个切实可行的可望可及的追求目标，不要有过高的奢望，也不要过低看待自己。乐观地对待自己的工作，是工作顺利的条件，期望过高或总是感受到不如意，其工作反而不顺利，进而产生悲观失望之感，处于一种恶性循环的情绪与行为之中。笔者几年前的几名学生面临分配前，担心留不到大城市；当得知留到大城市后又担心进不了大化工公司；当进了大化工公司后又为进哪个厂而发愁，横向比总是不满意，明明是绝大多数同学羡慕的工作却使他们自寻苦恼哀叹。而有一位同学坦然地面对分配，进了工厂后高高兴兴地上下班，虽然工作岗位累，他对自己说的是，“比上学前帮家里种地轻松多了”，在这种乐观的情绪下工作，加上原来的知识基础，一年的转正期到了，被提到车间担任统计员。正是有了乐观的心态加上自学统计理论，一年后又被提到计划处。这也许是偶然事件，但偶然之中也可以分析出一种必然，那些一直不满意的学生的悲观情绪究竟对工作起到了什么作用？而乐观的心态在那个工作顺利的同学身上一点帮助没有吗？其实
余世维观后感系列
观影是一种全方面的感官影响，思维与故事情节不断地“互动”，产生很多的感触，我们可以通过文字的方式把那些心得体会记录下来，思维是杂乱的，需要通过写观后感来梳理。应该怎么写好一篇的观后感呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“余世维观后感系列”，欢迎阅读，希望你能喜欢！
余世维观后感 篇1
最近，公司安排大家观看了台湾俞教授在南京邮电的管理讲座录像，看完之后感受颇多，觉得自己在如何工作、学习、做人等方面都有了一个新的认识，总结各方面的认识，归根到底，我觉得要做好一名普通的员工、做好一个主管乃至做好一个经理人都必须学会"跪着做事、站着做人"。
所谓"跪着做事"不是指对上级的阿谀奉承，也不是对领导的唯唯诺诺，而是指踏踏实实地做好本职工作，尽心尽职地去完成任务，并积极主动地去改善工作方法，提高工作效率。所谓"站着做人"是指对公司忠诚、对领导负责、有正义感。
然而在我们日常的工作中很少能做到"跪着做事、站着做?"，相反，更多的时候是"站着做事、跪着做人"，其结果是做事的时候指手划脚，说多做少，遇到问题总是推卸责任，常常以"工作难度大"、"我已尽力"，"其他人的原因"等理由为自己解释，就象俞教授所讲的"拒绝承担责任"，同时由于工作没有责任心，导致工作时没有"目标性和计划性"，使我们的经理、主管分不清什么是"最重要和最紧急的工作"，而是整天要么是忙于应付各种突发事件，要么就无所是事;而做人时更多则是"跪着站不直"，不能勇于同不良行为做斗争，其结果是做主管的纵容部下，遇见问题视而不见，眼中只有"超级名星"，不能团结员工，没有团队精神。
相反，如果我们每一个人都能做到"跪着做事、站着做人"，则一个科室、一个团队乃至一个企业的面貌会有很大的改善。我们的员工就会各尽其职，我们的主管就会勇于担起责任，毫无怨言地接受任务，主动地去充实自己、提高自己以便更好地为领导分担工作，我们的团队就会分工明确、上下合作，我们的事业就会蒸蒸日上。
真正做到"跪着做事、站着做人"是很难的一件事，不然也就不会有很多的人、很多的经理人在工作中犯下俞教授所讲的11条错误。我们之所以犯下这样的错误，之所以做不到"跪着做事、站着做人"的原因是我认为是因为我们很多人缺少责任心，一种对工作、对公司、对同事应有的责任心，因而不会"在半夜二点回公司检查工作"，不会"为一张卫生纸而弯腰"。相反，如果有了这种责任心，你就会呕心沥血地做事，刚直不阿地做人。
以上是我在听完讲座后的一点想法，之所以有这样的想法，是因为对照俞教授的讲座，我发现需提高和改正的地方太多，其中也有许多自己也曾意识过，却很难改正，细细想来，究其原因，我想还是因为责任感的缺乏。
余世维观后感 篇2
余世维讲座观后感
听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在这里谈点儿自己的感受，也算对自己来个反思。
在现实生活中，人与人的接触就可以定义为沟通，沟通是一个很大的话题，无时无刻不出现在我们的生活中。对于个人和企业来说又是一个极其重要的事情。一个人和一个企业的成功，这其中的沟通起着非常重要的作用。沟通的目的和意义呢，余先生认为最终目的就是为了解决问题，通过解决问题来做好企业和社会中的事。在我们的日常工作中，也应该巧妙的运用这些“小动作”来成就我的沟通水平。
比如，我的日常工作很大一部分是和客户打交道，听了余世维博士的讲座，我深有体会的是，人与人面对面沟通的三大要素是文字、声音以及肢体动作。在销售的过程中，我们和客户沟通的基本技巧主要有：
第一，在倾听客户说话的过程中，不打断对方的讲话，发出认同的如：“是?”“啊?”“恩?”等声音以表示对对方的尊重，等对方停止发言的时候再发表自己的看法。
第二，不要指出客户的错误，即使客户是错的，而是诚心诚意的，不要很做作，说话要让客户觉得留有余地，坚信自己的产品和价格具有相当的优势，能给客户带来收益和价值。
第三，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。
人与人之间应该学会换位思考，站在别人的地盘上思考自己要面对的事情。只有搞清楚对方的想法，才能够最有效得进行沟通，否则就会话不投机，别人对你不感兴趣，对你敷衍了事。
余世维老师的课程是我工作的加油站，会给我们带来新的工作动力。让我们关注小事，关注细节，将小事做好，做细！
沈阳公司叶果xx年5月23日
余世维观后感 篇3
最近观看了余世维博士讲座，心里颇有一种震撼的感觉。对于我们这些没有接触过管理学的在校大学生来说，真的有如提壶灌顶，相当于在管理学上进行了一次启蒙教育，受益菲浅。
余博士有句话是这么说的：要做人就不要做事，做事就不要做人，管理不等于比赛看谁的爱最多，不能当滥好人!一个主管如果只会压制自己，这样不能做，那样不能做，他的部属乱七八糟，这样叫做怕事;一个主管如果只会纠正自己，不要这样不要那样，部属不敢纠正，公司就会天下大乱;一个主管如果只会节俭自己，这样不要花那样不要花，这叫做犯贱!一个主管应该做的是：压制你的部属，纠正你的部下，让你的组织节约，建立有效的管理体系，使公司运作得井井有条，自己轻轻松松，即使远离公司也不会出事，这样才叫做有本事!在做人还是做事方面，我想余世维博士所要强调的是不要做“老好人”，前怕虎后怕狼的那种人，而不是丧失人性的那种人。做事就要坚持原则，不要被情所控。
余世维博士对我触动很大的管理学观点还有好几点：
作为一名领导者，首先要敢于承认错误，敢于承担责任。应该先学习如何认错，为事情的结果负责。其实，不能由于认错而指责某人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。多数情况下认错有助于事情的解决，要培养对事情结果负责的精神。
二、避免“不停地辩解”，少说“我以为”
“我以为”是很多人犯错误以后经常会用这3个字为自己辩解。当错误出现时，及时承认错误，不要相互推卸责任，少追究是谁的错，应该共同合作去努力解决问题，挽回损失。
三、一生只能错两次，第一次是不知道，第二次是不小心，如果第三次仍然犯同样的错误，那就是故意。让我们明白人的一生不能犯三次同样的错误，这样严格要求自己，其实就是在塑造一种优良的品德。
一个人要正确认识自己，要专注自己的本职工作，不能“这山望着那山高”。只强调客观条件，不从自身入手，难以有所成就。
余世维博士有着丰富的人生阅历，他以演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华，蕴观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，余博士在讲座中还经常穿插一些经典案例和对下一代的教育方法，有时还鞭辟入里地分析中国人身上存在的一些陋习。与其说是从他那里让我们学到了许多企业管理学的知识，倒不如说是他教会了我们更多做人的道理。
应特别注意以下几个方面：
一、工作时要保持紧张感，要有激情，以感染其他员工，带动他们一起保证各项工作的完成。
二、要勤于和善于分析和思考问题。凡遇问题要从多个角度分析和思考，寻找最佳的处理解决方法，
如一个包装的设计，会存在多种的设计方案及材料选择，所以就要在设计包装的同时进行比较和评价，选择最佳的思路。
三、要有自己的工作计划，要清楚的知道自己每天该做什么，定期的对自己的工作进行考核，做出正确的评价。
让我触动最大的是：“每一个阶段、每一个环节都力求完美，一丝不苟地贯彻执行。团队合作对最终成功起着举足轻重的作用”。
这使我认识到要想做好每一项工作都应该从细微之处入手，高度重视细节问题。我作为机关的一名文员，我的工作直接面向领导和同事，要想得到领导和同事的认可，把工作做好，做一名合格的文员，就必须做每一件事都从细微处入手。
文员的工作内容很广，有时候就像一名保姆，细到每一个环节。不但要负责领导办公室的清洁卫生，还得打印、复印各种文件。要搞好工作，就必须把每一项工作安排规划合理，执行一套完善的工作程序。完善的工作程序就必须要我掌握每个环节，系统的处理每一个细小的环节。作为一名文员，每天重复着同样的工作，既烦琐又单调，时间久了，容易让人产生疲劳与厌倦心理。所以要想好好的做好这项工作就必须热爱自己的本职工作，只有热爱自己的工作才会充满激情，才会全身心的投入。当然，光有一颗热诚的心是不够的，还要有一定的工作能力，要提高自己工作水平就要从提高自身素质上下功夫，而学习就是最好的途径。我要学习理论和业务知识，通过学习不断提高自己的专业技能;同时要向领导和同志们学习，不断提高自己发现问题、思考问题、解决问题的能力;更要向身边老同志学，学习他们严谨、敬业的工作态度，学习他们重视细节、将小事做细培养成自己的一种习惯。
总之，通过这次的学习，更加让我认识到做任何事必须每一个阶段、每一个环节都力求完美，一丝不苟地贯彻执行。这样才能把工作做好，才能成功。
余世维观后感 篇4
现今社会和企业都提倡和推行团队精神。犹如机器一样，一架机器一颗螺丝不是一个整体，仅有将它们按正确的方法组合起来，相互协调、配合默契地高速运转起来，才能体现它的价值。现今社会已经不提倡个人英雄主义，而是提倡相互配合，互利互助。一个单位只靠几个优秀的领导、技术精英、业务精英是不行的，仅有所有员工上下齐力，才能办好这家医院，并且共同努力使公司走入良性竞争。作为医院员工，我明白一个团结的团体对单位的重要性。我们医院要培养自我的团队，培养一群互利互助，不畏吃苦，高技能、高素质的团队，为医院的发展奠定坚实的基础。如果医院的所有员工都能将医院当作自我的家，置医院的利益于个人利益之上，各尽所能，各出其力，一切困难都会迎刃而解，否则医院发展不前，个人的利益又怎能实现
假设领导常犯的错误如果真的都能得到解决，我们员工也应当是“上有政策下有对策”的。这并不是说要去消极地抵触，而是要拿出自我更好的表现来。
所谓“在其位谋其事”，每个普通员工和他们的管理者是一样的，在自我岗位上就要承担起相应的职责，能够做到为事情的结果负责。进了医院需要的是一种主人翁的意识。哪里有什么需要改善的地方应当自觉学习去完善。其实很多企业的不少员工是缺乏主人翁意识的，缺乏了这种意识就会导致逃避和推卸。
余世维观后感 篇5
余世维中层管理观后感 看了《中层危机》让我感觉到,中层干部是企业中举足轻重的群体，上面的负责决策，下面的负责执行，中间的就是承上启下.余世维博士讲：中层不只是要执行高层交办的事，也不只是推动基层所希望的事，更重要的是要去看、去听、去想、去问、去做高层和基层没有表达的事。高层说一句话,你要当作三句话五句话去听.作为高层，对中层所交待的事情，你的领悟是什么，体会到什么程度，这一点能够决定你把事情做多少.同时，还要与员工一起去讨论，最后总结出一个答案，再对员工做出工作的传达.
中层也是一个企业的中坚和脊梁，是企业的执行层。如何让自己做一只“狮子”，而不是做一只“绵羊”，看完余世维的中层危机我总结后觉得主要有一下几点： 1、 先处理心情，再处理事情.很多时候中层管理者在工作中常常会受到来自各方面的压力，上级的责难、同事的误会，甚至下级的抵触和客户的责骂.这时候不是,发脾气！抱怨！一走了之所能解决问题，或许还会因一时的冲动，让自己陷入被动的局面之中.把心情先处理好，再去处理事情，才不会导致管理的紊乱和员工士气的受挫.
2、 做好表率.中层是一个重要的影响源.正人先正己，做事先做人.中层是下属心态的建设者，只有自己充满热情，积极性，才能提高团队的整体战斗力.
3、 要有主见，不能做领导的“传声筒”.执行力越强，越不适合做管理者，而只适合做下属.也许每个领导都喜欢听话的中层，但是在员工那里不单单是中层，而且是“管理”，管理绝不能仅仅是上传下达，必须对每一件事有主见，不能自己没有任何的思想和领会.
4、 心胸开阔，不去推过揽功，勇于承担责任.“君子坦荡荡，小人常戚戚”，中层管理者要想当好领袖，就要做坦荡荡的君子.
同时，中层要成为企业的中流砥柱，必须具备两个能力：监督力和指导力，以此来完成我们对企业的责任与义务.这要求中层，首先明确工作计划，然后做好分工，重点要做好检查，只要这样一步步操作，才能让上级安排的工作顺利执行下去.同时，在事情的进展过程中，我们要针对出现的问题及时做出指导和修正.
《中层危机》中让我感触最深的是“基本客户的流失”.在这个同质化的时代，行业的竞争比的是服务.余世维博士讲：满足客户的服务才是最好的服务。这一点需要我们反思，例如：当我们拜访客户，我们推荐给客户的方案是真正适合他的吗？我们是不是应该多听听客户的想法,了解客户真正的需求然后再针对客户的需求做出对应的方案呢?在我们的工作中，只要以这样的服务准则为要求，用心去服务每一位客户，我们才能得到更多客户的认可.
《中层危机》中讲到很多人都有一种误区，认为员工因为具备岗位要求的条件才做到那个位子的，但事实上不完全是这样，所以就需要企业对有潜力的员工进行扶植和培养.在博览，公司也一直给予中层管理者很多的扶持与帮助：定期的培训，经验交流座谈会，管理知识的讲座等等，给予了我们大量而有效的学习机会，更多的员工也因此得到了成长和提升的平台.
对《中层危机》的学习，让我们认识到了自身工作中的不足，我会以此为起点去不断完善自我.改变行为的学习才是最有效的学习，我会执行我所学到的一切，真正去落实和改变.
余世维观后感 篇6
《余世维讲座》观后感
根据大集团公司的指示，为了加强集团公司对中层干部的培训，这段时间我们学习了余世维的一些优秀的管理方法，我对此深有感受。
敢于承担错误。作为一名领导者，应该先学习如何认错，为事情的结果负责。虽然认错会使一个人的尊严受损，但是把错误强推到别人身上，谁能说这也不是让自己尊严受损呢？从公司的角度上看，敢于认错并努力肩负起责任的人，比那些把错误强推给别人而不思悔改的人对公司的利益好得多。作为一个领导学会说：“这是我的错！我马上去改！”那么他的下属也会受其感染。错误是一个机会，一个让我们成长，让我们进步的机会
明确时间观念。余世维博士说过：“你会发现，凡是世界上强大的国家，它对时间的观念就越强。”跟别人约定一个时间，守时不仅仅是对自己的负责，而且也是对别人的负责。说好了什么时间，就要约定在那个时间。在这点上，我自己发现也存在着不足。之前的我总是存在一种心理，既然别人都迟到了，我迟点去都无所谓。但是现在我已经明白，往往迟到的人只有我，不能再带有巧幸心理，一定要守时，把守时从一种行为变成一种习惯。
现今社会和企业都提倡和推行团队精神。犹如机器一样，一架机器一颗螺丝不是一个整体，只有将它们按正确的方法组合起来，相互协调、配合默契地高速运转起来，才能体现它的价值。
现今社会已经不提倡个人英雄主义，而是提倡相互配合，互利互助。一家公司只靠几个优秀的领导、技术精英、业务精英是不行的，只有所有员工上下齐力，才能办好这家公司，并且共同努力使公司走入良性竞争。作为集团公司员工，我明白一个团结的集团公司的重要性。我们公司要培养自己的团队，培养一群用心做事、追求卓越，高技能、高素质的团队，为企业的发展奠定坚实的基础。如果一个公司的所有员工都能将公司当作自己的公司，置公司的利益于个人利益之上，各尽所能，各出其力，一切困难都会迎刃而解，做到完不成任务就食不甘味的决心。
另外要随时随地随人随事地对手下员工培训。 当你发现下属有什么错误，随时的就指出来，并要有关的人员注意就可以了。不要乱七八糟的会议一大堆，比如没什么要事还要每天开早会啦，遇到个小问题也要找来人研究一下，你不忙不等于别人不忙，不要浪费时间和金钱，利用这些时间员工可以创造一定的价值，为公司带来盈利。
还有一个感受较深的是一天之中应将最重要的事放在首位，每天醒来时把 一天所要做的事按轻重排一个顺序，有一个计划，只有这样一天下来反思一下自己在这一天中所做的事才不会觉得无所获，自己在这一天中没有白忙活我养成了自觉写日志的习惯，并且觉得受益匪浅。不断学习，总结，这是余老师给我的最深感受，我们如何真正实现“学习从吸取教训，发挥我们的聪明才智,掌控我们的情
绪,诚实地面对我们的压力,承担起我们的责任。我经常对自己说我要把自己不断的提高，用我自己的实际行动来带起车间职工的工作积极性。
对于工作要有高度的责任心，在自己的工作职责范围内，自动、自发的处理和解决问题，并要提高自主处理问题的能力，对于领导安排的工作在执行过程中遇到困难时，要自已多想办法，尽量自行解决
车间还要养成一个良好的习惯，不要把工作中存在的过错推卸给别人。在一个企业中，出现什么差错，很多人总喜欢讨论谁对谁错。讨论谁对谁错对于解决实际问题不能起到马上作用，那为什么还要花那么多时间去讨论它呢？应当全力解决问题， 领导也要勇于认错。不论是大事还是小事，当自己有错时，应当主动承担，当别人有事问自己时，即使不知道，也应当想各种办法帮助他解决。
总的来说，这次干部培训使我获益良多，使我知道还有好多东西需要更加认真地去学习，去成长。
余世维观后感 篇7
余世维先生是时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有：日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。
“管理不是比赛看谁的爱最多!”的确如此，但是，也不是在比赛谁的爱最少，所以，我们还是要爱，爱己也要爱人。
“爱”是非常伟大的!如果因为管理而失去仁爱，这样的学校，至少就我而言，是不会呆下去的。如果学校有一天发展成为“做事不做人”的团体，我一定会走;老实说，我很喜欢余先生的讲座，至少在我看过的两集中有百分之六十是非常认同的啊，不单单是用在管理，在平常的生活，学习中也是非常实用的，确实!比如他说的“永远不要说我以为”，“时间观念问题”这些都是非常正确的!
余世维先生对目前国内外的形式非常了解，他的讲座一针见血的指出了目前国内许多企业以及企业家存在的问题，并提出了有效个改进方法，余世维先生喜欢拿中国人和外国人比较，一比较就发现问题了，一发现问题就可以去解决问题，我们的生活就是在不断的发现问题，然后不断的去解决问题。他在这方面真的很值得我们学习。
他在有效沟通方面的见解是很独特的，通过[沟通的目的的问题]，[沟通的基本障碍]，[沟通的个人障碍]，[沟通的组织障碍]，[沟通的方向]，[行为语言]等几个方面把沟通问题说的非常透彻，余世维先生常常拿自己和自己的公司为例子说明问题，使人马上能够了解到沟通的好处，他的讲课方法真的很吸引我们，我想这也是他的成功之一。
我想引用别人对余先生的评价：谢谢你!是你让我恢复信心!是你让我思想振动!是你让我知道原来管理,学习和舞蹈一样,都是艺术!如果可以把书籍比喻是人类进步的阶梯，那么余老师的讲座就是人类
余博士认为"我以为……"要不得，那是一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起责任，观后感《余世维讲座观后感》。我有时候也会这样为自己开脱。其实，我一直都觉得，人应该有点追求完美的精神--从一开始就不让它错!然而非圣贤的我们，孰能无过?那么，犯了一次错，就应该接受教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的是：承认错误，负起责任，铭记教训。做任何事，我们都要有责任心，要负起责任。工作不仅要有责任心，还得讲求效率和效果，而且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的思考精神，平时应多学习，不断充实自己。欢迎你说到学习，我想起余博士说：不忙的时候，主动帮助别人。我想，这不仅是一种助人的行为，同时也给了自己一个学习的机会，帮助别人也就是帮助了自己。其实，这里还涉及了一个问题：是否愿意接受别人的帮助?我以前就有过这样的体会：坚持自己的事自己做，亲历亲为。这一点"坚持"精神无可厚非，但坚持要看事情的性质、要有度，否则，就是固执，要付出代价，最起码浪费了宝贵的时间!事实上，接受帮助也是给了自己一个学习的机会，我们要想超越自己，体现自身价值，就应该汲取别人之长。
在平时的工作中，我们还应该学会看问题，抓住机会，积极参与公司的事情，重视团队的力量;要懂得如何委曲求全，从而顾全大局。大家都为公司着想，发挥自主的思考性，结合起来就是大智慧。公司发展了，个人才会有发挥的余地。
工作上严格要求自己，细心谨慎;生活中不能太拘小节，学会宽容。无论何时何地，为人做事都要以诚为本。这是我对自己的要求。"最低成本的做人方式，就是老老实实地做人"，这句话真的很有道理。诚实，在工作中也是不可或缺的。我觉得，一个诚实的人会更愿意负起责任。对自己诚实，对别人诚实。
余博士还讲到遇事不乱，即所谓的镇定、冷静吧。这让我想起高中的班主任，他经常教导我们要"处变不惊"。我一直铭记在心。这是大将风范，也是大家的风范，我们都要学习。
零零散散讲了几点感受，再看看自己，不足之处还有，欣慰的是，在走进综艺一年零一月的今天，我学了很多东西，最重要的一点：在综艺我慢慢地找回了自信!综艺是片广阔的天地，只要努力，每个人都有机会施展自己的才华。综艺使我明白：混日子的方式，它会毁了一个人的进取心，直至毁了前途;最重要的事是，首先做好自己的工作，不断充实自己，使自己成为一个有竞争力的人。我相信自己可以做得更好。
余世维观后感 篇8
我物流处全体人员听了余世维南京邮电成功经理人的讲座。经过几天的认真聆听，我从中收获很多启发，以下是内心浅薄的感想，还需领导指导。
第一，在工作过程中，不断追求有效果的方法。
许多人可能都曾有过这样一种想法，工作了一段时间，感觉很忙碌，很充实，回头想想工作效率不是很高，效果又不理想，等到开会或向领导汇报时，又没什么可说的。这种现象说明我们在日常工作中，只是无头绪的忙，看到什么做什么，想到哪儿做到哪儿，没有主次问题之分，没有轻重缓急，也就是在工作中未曾追求有效果的方法。余博士则给我们指明了前进的道路，每天一上班，就对当天工作进行分类，按重要与紧急程度可分为四种，A：很重要，很紧急；B：很重要，不紧急；C：很紧急，不重要；D：不重要，不紧急；注：重要指影响深远，紧急指需立刻处理。如果我们能按照适当的依据对当天当月工作进行分类，做起事来就有章可循，知道第一要完成的事，第二要做的事，什么事可以推迟，什么事不能推迟，不至于遇到事多时，手足无措。
另外，我们还需把有限的精力以不同的比例投入到效果和效率俩方面。想必有不少人曾被"高效率"这个词所误导，说是做事论事高效率放在首位，以至于抛开工作结局一味追求高效率。而今余博士给了我们新的警示。我们把工作标准分为四类，即A：有效果，有效率；B：有效果，无效率；C：有效率，无效果；D：无效果，无效率；注：效果指实现预期目标，效率指产出与投入比。他再次将工作目标和效率做了权衡，提醒我们任何时候都不能忘记预期目标，而去注重效率，要分清问题的主次先后。
第二，在工作中，我们的思想要达到一定的境界。
在余博士讲的诸多案例启发下，我想我们身处工作状态中时，投入到其中的不是我们的身体，而是我们实现工作目标的那股热情，把工作做好的那种冲动，以及想负责实现长远目标的那种期盼。如果能真正达到这样的思想境界，我们便不会因疏忽犯错而向上司进行辩解，找理由为自己解脱，而会抓住一切机会去表现，表现自己的工作态度，表现自己的工作精神。如果我们的思想境界能提高，工作中遇到的困难再大，也会摆正心态，去寻找解决之道，遇到的对手在棘手，也会视之为帮助我们迈向成功的队友。
第三，在工作中，学会思考才能进步。
工作中不可能不出现问题的，出现了问题也不是解决了就没事了，我们应该学会思考，思考问题的前因后果，思考它的相关联问题，从而改进总结。作为员工应该接受别人的批评和指正，更重要的是不犯重复性的错误。工作有标准，人员要专业，我们要对自己做的每件事，对每一个环节进行思考，检查是否按标准在做事，检查做事是否很专业。用思考的量变来促成进步的质变。
听完余世维的讲座之后，我感受颇多，学习到了许多新的知识，但我认为关键还在于认真的领会它，将其用到实际的工作中去。
余世维主要讲了四大点，一职业化的工作技能，二职业化的工作形象，三职业化的工作态度，四职业化的工作道德。我们只有具备了这四大要点，我们才能成为职业化团队，如果我们不够专业化，当顾客的知识，经验，需求，超过了我们，我们就不能让顾客信任，顾客就不会买我们的商品。一个企业要永久不衰就得靠我们每一位员工，我作为商场的一员，我觉得应特别注意以下几个方面：
一、工作时要保持紧张感，要有激—情，以感染其他员工，带动他们一起保证各项工作的完成。
二、要勤于和善于分析和思考问题。凡遇问题要从多个角度分析和思考，寻找最佳的处理解决方法，
如一位客户的投诉，会存在多种的解决方案，所以就要在深入的了解客户需求，结合公司的服务和客户的w需求制定几套解决方案进行比较和评价，选择最佳的思路。
三、要有自己的年度工作计划，要清楚的知道自己每天该做什么，定期的对自己的工作进行考核，做出正确的评价。
四、自动、自发。对于工作要有高度的责任心，在自己的工作职责范围内，自动、自发的处理和解决问题，并要提高自主处理问题的能力，对于领导安排的工作在执行过程中遇到困难时，要自已多想办法，尽量自行解决。
五、注重细节，做到每一个环节都一丝不苟。特别是在商品采购中的一些工作，必须做到一丝不苟，不能有任何粗心大意，一旦出现错误，就可能直接给公司造成经济损失。
六、力求完美。作为一个在商场中的主管部门的主要领导就要具有创新思维，应该在生活中去寻找灵感。学会去挖掘及发现新的营销动态。
七、有良好的人际关系。要加强与各个部门沟通，互相协作，特别部门与部门之间，很多事情是要协作才能完成，如果没有及时的进行沟通，那事情可能就不会按时完成，或是完成的结果出现偏差，公司将会直接受到影响。
一个叫欧维的男人决定去死观后感
从上学到工作相信大家都具备一些写作的能力，我们需要阅读大量的范文写作。范文会带我们丰富自己的阅读面，提高自己的知识水平。那么，有哪些值得借鉴的范文呢？下面由栏目小编帮大家编辑的《一个叫欧维的男人决定去死观后感》，感谢您的参阅。
一个叫欧维的男人决定去死观后感 篇1
我是那个叫欧维的男人
我是索雅，欧维的太太
我决定去死，去到有你的地方
我同样舍不得你，但这也许就是我们的宿命
我想你，厨房还保留着原来的样子，我想你，你的小饰品还在那里
我知道
你是个天使吧，一定是的
你说在我之前，我走之后，你都没有生活，你知道，这不是我想看到的
因为爱你，所以我决定活成你的样子，活成你希望的样子
你要相信自己，没了我，你一样要勇敢
如果人没有回忆该多好，人真的不该有太多回忆，我就可以忘记你灿烂的笑
你只是一个看似顽固较真但心底最最善良的孩子
人们都说我是何其幸运能够遇见你
这世界除了你我谁都不要
我收养了一只小猫，因为你
我知道你多希望那个同类别将你抛弃
你说我们有一千个孩子，每个你教导过的孩子都是我们的
我知道你只是不善表达，但那些你帮助过的人都喜欢你
如果说爱是场冒险，爱你这是一趟最最值得的旅行
如果有下辈子，让我早点更早遇见你，虽然心疼你不能再多
读完一段时间了，我的文字又太欠功底，这可能是我这辈子读过最温情最催泪的故事，再再再怎么写也讲不出来分毫，真希望大家都是这样的啊。
一个叫欧维的男人决定去死观后感 篇2
看书有两个目的，一种是你能从书中吸取知识，丰富你的头脑，增加你的谈资。另一种是得到和生活中不一样的体验。温暖你的内心。治愈你的心灵。
《一个叫欧维的男人决定去死》属于第二种，欧维表面是一个固执的，冷漠的，还有点毒舌之人。固执源于他的坚持，冷漠出于对自我的保护，毒舌则是他不懂如何处理人际关系。几次的寻死经历都被“讨厌”的邻居打断，其原因不就说明他永远放不下身边的人和事儿吗！表面他对任何人都不上心，除了那个照亮他整个世界的人——索雅。就如他的妻子在书中所说，要理解欧维，首先要理解他其实是被困在错误时代中的男人。他这样的男人，对于生活只要求几样非常简单的事情。头上一片屋顶，安静的街道，值得他们忠心耿耿的汽车品牌和女人。一份可以有所作为的工作，一套房子，里面的东西定期有个故障，好让他们修修补补，拒绝接受新生事物。
这种人在现实生活中应该是没有朋友的，也挺讨人厌的。作者在这里应该想要告诉我们的是——无论这个世界如何变化，人心里的优良品质永远都在。
这个固执而忠一的倔老头，每次做的事情不是让我们不自觉的潸然泪下就是让我们忍俊不禁。
别的就不能透露更多了，在多就像知道足球比赛的结果再去看录播一样没劲。
本书作者绝对是大暖男一枚，人物刻画的入木三分。译者水平也非常高，小说翻译的很传神，很贴近生活。五分好评！
如果不愿意看书，同名电影了解一下《一个叫欧维的男人决定去死》。
一个叫欧维的男人决定去死观后感 篇3
一个人为什么会决定去死，只有他心灰意冷，只有他度生活充满绝望的时候，才想到用死亡来解决一切。然而死亡，并不是能否解决一切的。一个叫欧维的老头他就想要去死，在他身上到底发生了什么事情呢?
《一个叫欧维的男人决定去死》，欧维，是一个奇怪的老头，59岁的他，是一个脾气暴躁的鳏夫。59岁的欧维，是一个脾气粗暴的鳏夫，终日感慨“世风日下”。他骨子里坚持着常人不能理解的原则：只开“萨博”品牌的汽车;每日在社区里晃来晃去检查垃圾是否被分类……邻居私下都称他为“地狱来的恶邻”。然而他的生活也曾有阳光和爱，妻子索雅的到来和离开，都使欧维的生活发生了巨变，最后新邻居闯入生活，欧维原本为自己构建的世界，彻底被打乱。
这个奇怪的老头看似对于一切都有着自己的原则，看似他坚持着难以理解的原则，然而，这个老头却是一个内心柔软，充满爱意的一个人。对于妻子它充满着爱恋，即使妻子身体不好，在他的心中，妻子依旧是哪个唯一的最美丽的，最热情的化身。这就是为什么在那么多追求妻子的人群中，妻子毫无悬念的选择了他，因为在欧维的眼中，妻子是独一无二的，默默地护送妻子上班，默默的做一些。把妻子当做他生活的一部分，近乎疯狂的爱。即使妻子去世后，依旧保持和妻子生活在一起的生活方式。不是他不愿意改变，而是这一生，他无法忘却对于妻子的爱。
“读这个故事，”《人物周刊》说，“你会笑，你会哭，会因此想搬到北欧去，因为那里的一切都更可爱一些。”这个发生在瑞典的故事，如生命庆典般绚丽斑斓，它让我们思考，自己是谁，以及我们要如何过这一生。
欧维的这一生，沉默寡言，用心做事。即使在这个孤独的老者的最后三周的生活当中，他依旧用他的勤劳、正义、责任感，去对待这个世界。在他的眼中，这个世界一切充满原则，一切都是爱横分明的。在妻子去世之后，欧维觉得自己不再被需要，于是决定去死，然而当他一次又一次的被邻居，被周围的人需要的时候，发现，这个世界并不是孤独的存在，而是充满着希望，充满着温情。即使我们孤独，即使我们绝望，这个世界依旧充满着各种温柔。
这个世界教会我们的就是即使在孤独之中，也依旧充满着温情。我们要么死亡，要么努力好好活着。我们注定逃不开这个温柔的世界。
一个叫欧维的男人决定去死观后感 篇4
在瑞典生活的一年里，与欧维这样性格的人确实有些接触。很神奇的一点是，虽然瑞典人看起来很沉默，很冰冷，但他们的家里却是装修的充满生机，刷成五颜六色的小房子，窗台上的小盆栽，门口的小路灯
一个叫欧维的男人决定去死观后感 篇5
先是知道了一部不错的电影，叫《一个叫欧维的男人决定去死》，一直没看，然后看了这本书。当初刚看到这本书的标题时，只觉得这书题目也太长了，而且，决定去死，为什么？从来不喜欢自轻生命的人，觉得是对那些爱自己的人不负责，但就如理解三毛一样理解欧维，因为有的人，他的世界很小，爱的人很少，生命的意义只在于他爱的人，如索雅离去，欧维没死，只是不再活着，那他是否决定去死又有什关系，更何况他是一个可爱到连死都不麻烦别人的人。在现实生活中我们如果遇到欧维这样的人，或许并不会喜欢他，因为他固执到近乎偏执，他直接到甚至有些粗暴，他并不一下就能让人喜欢。可是他善良，他正直，他忠贞，他有他的坚持，他就如同未经雕琢的宝石，外面的粗砺终不能掩盖住他内里的美好。所以当他失去索雅，他以他自己的美和善吸引了那些陪他走过最后一段人生路的亲人们。欧维，一个那么鲜活让人喜欢的小老头，到死也记挂着社区内不准开车的小老头，觉得索雅也是个妙人，是个智者，因为她懂欧维，而让人心疼的欧维也因索雅而幸福。还有欧维的小固执，看了欧维，才发现，自己身上也有些欧维的特质，有自己的小固执，我想，这也很好，不是吗？这本书，很赞，大爱欧维！
一个叫欧维的男人决定去死观后感 篇6
欧维，在许多人眼中，是一位刻薄、不善交际、非黑即白、固执而不肯认错的可恶老头。他虽然喜欢数字、擅长处理各种机械修理的活计，也时常有人找他帮忙，但是人缘不佳，更因为嘴上不饶人，有许多人还是对他避而远之的。
但是，评价一个人到底是怎样的人，并不是靠他说的话，也绝不是日常生活中的普通小事所可以判断出来的。欧维继承父亲为人特点，从小就沉默踏实、不喜欢背后说人闲话，更是坚守信念原则，一丝一毫不会做违法乱纪的事情。
长大以后，遇到自己心仪的姑娘，也没有甜言蜜语、百般殷勤，只是反方向坐车几小时，只为了认真观察她的一颦一笑，专注倾听她的奇思妙想而已。没想到就这点，就打动了姑娘的芳心，从此相爱相伴一生一世。
欧维的生活缺乏色彩，在遇到他太太之前和他太太过世之后，他完全可以说是没有生活可言。他的世界，唯有她而已。怀孕之后，原本还是有希望让欧维的世界再增加一个小家伙的。可是，去西班牙旅游时发生的意外让欧维和他太太永远失去了这个可能。
等到太太得了癌症过世之后，欧维简直是不知道一天是怎样度过的，有时晚饭也不知道吃，整个人浑浑噩噩，如同行尸走肉一般。等到退休之际，更是觉得自己毫无价值和用处，心灰意冷决定一死了之，好彻底地陪伴自己的妻子。
可是，几次自杀未遂，又几次遭遇他人主动“入侵”，更曾经救下他人成为舆论心中的英雄，加上太太喜欢的猫咪的“恳求”，终于让欧维内心的热情重新复苏，找寻到了生活的意义。
欧维是善良而乐于助人的，在不断地助人的同时，其实欧维也在帮助着自己，慢慢走出了孤单无助、自暴自弃的境遇。在这过程中，欧维也收获了温馨和感动，爱在不断地流淌着，拉近了彼此的距离，也拯救了彼此的灵魂。
这个世界上，并不是所有人都擅长表达爱，或者擅长用最合乎世人理解的方式表达爱。有的人，甚至还会用种种犀利的言辞、攻击性的举动来掩饰自己。可是，这又能说明什么呢？重要的是行为而不是言语，等到他人有难的时候，总有欧维这样的人，一边骂骂咧咧，一边却又挺身而出，可靠踏实地解决问题。
围绕在他们沉默的个性、笨拙的言辞、粗鲁的行为背后的，依然是爱，而且是最容易被误会的大爱。
欧维的这一生，沉默寡言，用心做事。即使在这个孤独的老者的最后三周的生活当中，他依旧用他的勤劳、正义、责任感，去对待这个世界。在他的眼中，这个世界一切充满原则，一切都是爱恨分明的。在妻子去世之后，欧维觉得自己不再被需要，于是决定去死，然而当他一次又一次的被邻居，被周围的人需要的时候，发现，这个世界并不是孤独的存在，而是充满着希望，充满着温情。即使我们孤独，即使我们绝望，这个世界依旧充满着各种温柔。
这个世界教会我们的就是即使在孤独之中，也依旧充满着温情。我们要么死亡，要么努力好好活着。我们注定逃不开这个温柔的世界。
一个叫欧维的男人决定去死观后感 篇7
感觉自己就像这个固执的老头--欧维。恪守自己的原则，即使这些原则在旁人看来是如此可笑并且不切实际。有时候做了错事，虽然像个孩子一样，死不认账，却会默默地事后用行动去承担后果。
时代虽然在变迁，即使同一个时代不同的人追逐的东西也不一样。欧维的不快乐，并不只是由于时代，还有他的社会关系。在他的妻子死后，他感受到了格格不入，到后来遇到了一家麻烦，用真诚和善良对待欧维。。。
总会有让你失望的人，也总会出现让你感觉温暖的人。
有个朋友曾经说过，很久以前没有了快乐的能力，再后来，失望过一次，之后再遇到的事情，会焦虑不安，却不再有难过。Ta说，我是不是很可悲，好像活的很好，但其实一无所有。没为自己笑过，眼泪也没为自己流过。
有些人把自己关在自己的封闭区，却再看不到外面的世界。也有人去关心过他们，也有人指责他们的懦弱，有的人怀着满满的救赎心态，想让他们看到外面的阳光，甚至有人气急败坏的要把这保护层打碎。
其实，出发点或许是对的，但是方式错了。急于把一个人的状态改变，会激发防护层，你的充满阳光的世界，也许很好，但你说出来的同时，同时也指出了你认为对方所处状态的不堪。而你，真的有了解过对方的状态吗？
如果你爱一个人，哪怕是喜欢一个人，简简单单地去ta的世界坐一坐，偶尔带ta看看你的世界，也许ta不好，你可以评判，但不要抱着改变对方成为你想象中的样子的想法去爱ta。
也许爱你的人不会出现，但是你可以越来越爱自己。
《一个叫欧维的男人决定去死》观后感
进入职场后，被要求写文档是无法逃避的事情，在写作前我们可以把范文当做参考，我们要仔细分析范文的写作框架是什么，如何写好一份值得称赞的范文呢？我们特地花时间为你收集并编辑了《一个叫欧维的男人决定去死》观后感，供你参考和使用，请收藏和分享。
《一个叫欧维的男人决定去死》观后感【篇1】
先是知道了一部不错的电影，叫《一个叫欧维的男人决定去死》，一直没看，然后看了这本书。当初刚看到这本书的标题时，只觉得这书题目也太长了，而且，决定去死，为什么？从来不喜欢自轻生命的人，觉得是对那些爱自己的人不负责，但就如理解三毛一样理解欧维，因为有的人，他的世界很小，爱的人很少，生命的意义只在于他爱的人，如索雅离去，欧维没死，只是不再活着，那他是否决定去死又有什关系，更何况他是一个可爱到连死都不麻烦别人的人。在现实生活中我们如果遇到欧维这样的人，或许并不会喜欢他，因为他固执到近乎偏执，他直接到甚至有些粗暴，他并不一下就能让人喜欢。可是他善良，他正直，他忠贞，他有他的坚持，他就如同未经雕琢的宝石，外面的粗砺终不能掩盖住他内里的美好。所以当他失去索雅，他以他自己的美和善吸引了那些陪他走过最后一段人生路的亲人们。欧维，一个那么鲜活让人喜欢的小老头，到死也记挂着社区内不准开车的小老头，觉得索雅也是个妙人，是个智者，因为她懂欧维，而让人心疼的欧维也因索雅而幸福。还有欧维的小固执，看了欧维，才发现，自己身上也有些欧维的特质，有自己的小固执，我想，这也很好，不是吗？这本书，很赞，大爱欧维！
《一个叫欧维的男人决定去死》观后感【篇2】
对于欧维这本书：
有人说欧维是一个性情急躁情绪低落，59岁的一个糟老头子，但是，从我眼中看来，他并不是这样的，他只是按照自己的方式生活！每天循规蹈矩的穿上他的西装上班，
欧维！他觉得有太多的不应该，不明白现在的人为什么要买没有键盘的电脑，为什么现在的人不懂膨胀螺丝该如何选择，他喜欢开萨博汽车，看不惯别人开沃尔沃或者是丰田汽车，他讨厌别人开车进入小区内，原因在于小区门口有禁止车辆驶入的标示牌！每当欧维无奈的时候，他就选择自杀！有一次，选择用绳子上吊，绳子断线还在骂生产绳子质量不过关！
欧维就是这样的一个人，他对索雅的爱如此的醇厚，欧维在索雅眼里傻乎乎的，正因为欧维在车上陪索雅的这份情，深深的打动了索雅，她爱上了他！
索雅喜欢一切新鲜时髦的东西，比如化妆品衣服呀等等～而欧维还是那样，他有自己的生活方式！
欧维不管是和猫相处还是和邻居相处，他都是一视同仁的，尤其是和猫互相对视，特别可爱！每当欧维想起自杀的时候，邻居都会打破他所设置的一切，使得他都没有自杀成功！
《一个叫欧维的男人决定去死》观后感【篇3】
我是那个叫欧维的男人
我是索雅，欧维的太太
我决定去死，去到有你的地方
我同样舍不得你，但这也许就是我们的宿命
我想你，厨房还保留着原来的样子，我想你，你的小饰品还在那里
我知道
你是个天使吧，一定是的
你说在我之前，我走之后，你都没有生活，你知道，这不是我想看到的
因为爱你，所以我决定活成你的样子，活成你希望的样子
你要相信自己，没了我，你一样要勇敢
如果人没有回忆该多好，人真的不该有太多回忆，我就可以忘记你灿烂的笑
你只是一个看似顽固较真但心底最最善良的孩子
人们都说我是何其幸运能够遇见你
这世界除了你我谁都不要
我收养了一只小猫，因为你
我知道你多希望那个同类别将你抛弃
你说我们有一千个孩子，每个你教导过的孩子都是我们的
我知道你只是不善表达，但那些你帮助过的人都喜欢你
如果说爱是场冒险，爱你这是一趟最最值得的旅行
如果有下辈子，让我早点更早遇见你，虽然心疼你不能再多
读完一段时间了，我的文字又太欠功底，这可能是我这辈子读过最温情最催泪的故事，再再再怎么写也讲不出来分毫，真希望大家都是这样的啊。
《一个叫欧维的男人决定去死》观后感【篇4】
悲伤是一桩奇怪的事情，爱是一桩奇怪的事情，它来的出其不意。什么都在变化，我最佩服的就是不断寻求改变的人和坚守自己的准则不变的人。年少的欧维有自己的原则，不背谈他人，是一个值得信赖的人。青年的欧维遇见一生所爱，自己的灵魂伴侣，他是个非黑即白的人，他的世界好像也是黑白的，而索雅就是他的色彩，打破了他所有的常规，会迟到，会随心所欲，而他即使不赞同也会支持索雅，就像他从不会迟到，但他会包容迟到的索雅，索雅喜欢读书尤爱莎士比亚，而欧维直到老也没读过莎士比亚，这是彼此的相互尊重。而一场酒驾所有的期待落空，欧维这个人用他所能做到的一切行动来表达爱，表达自己永不放弃。事事并不如人愿，总要道别。索雅走后他就剩下活着了，并时时刻刻想着死去，可善良的他不能看着别人陷入困境，而来自伊朗的女邻居那个聒噪的外国女生，大嗓门直来直往的人，一次次的麻烦中，一次次阻止了欧维的死，让这个生无可恋的人被需要被爱，生命得以延续。每个段落看得我都热泪盈眶的，哈哈最后好暖好暖。
《一个叫欧维的男人决定去死》观后感【篇5】
如果你觉得生活索然无味，按部就班，无聊，孤独。如果你还恰好单身一人，渴望又不相信真爱的存在。你该认识下一个叫\欧维\的男人.一个:刻薄，古板，木讷，强迫症，铁公鸡，不善言辞，对不守规则内心充满愤怒的人。同时也是一个:善良，可靠，正直，专情，的机械达人。一个妻子去世后，每天会到墓地给妻子送上鲜花，对着墓碑抚摸说没有你的房间我不适应了，并总以\我想你了\结尾专情又深情的男人。你会看到他，是标准按部就班的人，他觉得人就要一直工作，自食其力，不请假，不生病，他不理解为什么年轻人都不喜欢工作了？他工作到59岁公司让他提前退休，他不是开心，反而觉得被抛弃，好像他变得无用了。你会看到他是个\无趣\的人，不善交际甚至讨厌，无聊到把他的萨博车全部拆掉又重新组装回去。他没什么爱好，除了机械和修理各种东西。你会看到他严格要求小区内不准停车的指示牌，当他在病床上醒来还在问救护车是否开进了小区。这样一个古怪又有些讨厌的男人，在妻子去世后，人活着心已死。因为思念尝试自杀。他不会说情话。搬到新，家妻子有很书。他在车库间默默地苦干几天，做出一个非常漂亮的书柜。他说“在新家你总该有个放书的柜子”妻子车祸后只能坐在轮椅上，他把家里所有的柜子，厨具等等改成适合她做轮椅的高度。他是个行动派，一个可靠专一的男人。
一个叫欧维的男人决定去死观后感影评
《一个叫欧维的男人决定去死》是一部由罗夫拉斯加德和巴哈帕斯等主演的电影，影片首播于2015年，网友们的评价是怎样的呢？一起去看看吧！
《一个叫欧维的男人决定去死》是一部冷色调的北欧风电影，男主欧维磕磕绊绊独自成长，不善言辞又执拗刻板，在妻子去世后仍严格维持着社区秩序。
因失去工作从而失去对生活全部眷恋于是决定去死，正好当天隔壁搬来聒噪邻居一家，倒车时误撞了欧维的邮箱结果中断了他的自杀。
这个热情可爱的伊朗孕妇，一次次挑战着包围了欧维的孤独，由此也引发了一系列有哭有笑的事情。
心有坚冰的时候，总需要另一个满怀温暖的人，才能融化。
欧维在电影里两度救人，第一次刚入火场把人救出，转眼自己房子也被引燃只能流离失所，幸好随后与索尼娅的相遇，抵冲了凭什么好人没好报这样的怪象，虽然现实生活里的确大多如此。
第二次乘客突发疾病跌落铁轨，与冷漠甚至拿出手机拍照的路人不同，欧维想都不想就跳了下去，并一直喊着让其他人赶紧帮忙，这些都被在场的女记者看在眼里，还找上门来想作采访。
在他的对比之下，旁人的确冷漠自私。
所以其实欧维的愤世嫉俗，有着一定道理，他的不妥协，属于我要坚守原则才不把世界让给坏人的那种，他之所以站在黑暗中，是因为不忍心把光亮点燃。
亲情、爱情、友情都有提及，相比于纯粹的说教，更多是把所要表达赋于肢体，淋漓尽致。
你几乎没吃什么东西。
不，我在家吃过了。
是吗？你为什么在家吃？
那样你就可以点你想吃的了。
因为这段对话，要去看原著了。
一开始就被电影的名称吸引住，而且很好奇电影会怎样拍下去。
其实我很喜欢以人物为中心展开他故事的电影，想看另一人的一生一样，也是因为这样吸引我去看。
电影中欧维一直深深爱着他6个月前去世老婆，这种深情跟他的暴躁、傲娇的性格形成鲜明对比。
另外对于欧维很重视小镇纪律，也很体现出他为人很正直，不过我没有很懂欧维跟他另一个好朋友争吵的点是在哪里，但是也可以感受到他很重视友谊，也很热心帮助他人的（虽然嘴上在毒骂）哈哈哈。
如果在现实中遇到这样的大叔我也会觉得他是个怪人，所以我也很佩服刚刚搬进小镇怀孕女邻居能够与他成为好朋友。
想了一下欧维第一次自杀的方式是上吊，由于发现窗外的新邻居开车进去小镇了（小镇行人道是禁止开车的）前委员的欧维看不过去就停止上吊。
第二次自杀也是上吊，但是绳子断了。
第三次他想起铁轨站台下轨道被车撞死自杀，但是看到站台小男孩看着他，回忆起的当时他父亲被火车撞死的场景，不忍心让小男孩跟他有同样痛苦的记忆，后来接受路人的援助爬上了站台。
第四次他想用枪自杀，但是突然有人按门铃。
其实欧维嘴上说不要，但是内心是（）很温暖的一个人，电影拍得很好，塑造很丰富的人物形象，语言不懂也能看懂也能体会到欧维一直坚持的事情。
一部又暖又丧的营养片（鸡汤），告诉你人生就是这样的。当你有一千万个足够充分的理由去死的时候，比如夺走你的母亲，你的父亲，你腹中的孩子等，你却可以因为琐碎小事再多活那么几天，暂缓死亡。每一件拖住你死亡脚步的琐碎，就是那微弱的活下去的理由，是人与人之间向彼此发出的善意与需求，欧维需要伸出援手，提供邻居毫不隐藏的求助。很多时候被需要，也是温度的一种。正是这样的触碰，才是融化冰冷刺骨的孤独的点滴希望。
1.欧维的决定去死之前
主人公欧维是一个固执，讲求原则，不近人情，拒人千里之外的讨厌老头。生活的无常和他的善良，缺一不可地造就了讨人厌的他。生活总是不依不饶的夺走所爱。他的父亲，孩子，妻子。生活的重重磨难，让欧维变得愤懑，拒人千里之外。今天的欧维是由于无数个过去造就的。欧维又很善良，于是变得更加愤世嫉俗，牢骚满腹。觉得世界不该如此运转，他者欠了债，无情的表象却是因为过度深情，容不得瑕疵。
2.生活就是这样
你要面对九死一生的考验，却只能指望琐碎的温暖，来渡过无数个难熬的日子。 要么努力活着，要么认认真真去死
在昆明的那段时间，每天下班后都会找个电影看。年近三十岁了，加之离家远，有时候经常会做恶梦惊醒，怕自己不在人世，总之有关生老病死的事会让我辗转反侧，看到这个电影的剧照，因为是一个老头，本不打算看的，但题目吸引了我，就点进去了，好像刚开始是买花的镜头，他的斤斤计较，已经准备弃剧了，而她做的饭很好吃，让我分了心，后来，看到他每天一丝不苟地生活着，准备上吊着，年轻时一个人孤单地活着，觉得跟有些人好像，等我们老了，或许会比他更糟，而我们年轻的时候也比不上他的优秀和坚强！
原则，信仰这些东西有的人有，有的人没有，我想有的人会心里感觉幸福吧。这部剧并没有太多的痛哭或压抑的镜头，可主角经历的每一件事都让人想要陪他过完下半生的冲动，不过他遇到了他的索尼娅。
你以为他们会幸福的生活下去吗？不，如果是那样，这个作品就不会叫《一个叫欧维的男人决定去死》。
他很帅，她也很美，值得去看
余世维执行力观后感
余世维执行力观后感
执行力是决定企业成败的一个重要因素，是21世纪构成企业竞争力的重要一环，公司领导十分注重企业文化建设，着力培养行管人员的团队精神，强调工作执行力。应该讲所采取的一系列步骤是有效针对存在阻碍公司发展的问题症结，是建立现代企业制度，进而实现“规模一流，品质一流，效益一流”总目标的第一步。为此集团公司于20XX年2月17日至3月25日开展星期六课堂,组织部分管理人员参加著名管理专家余世维博士大型管理讲座。听了余世维博士生动幽默、深入浅出，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中的演讲，诠释的“没有执行力就没有竞争力”的深刻内涵，深受启发和鼓舞。
在现实生活中，众多企业成败的决定性因素往往是执行力。权威人士说，一个企业的成功30%是策略，40%是要执行。有这样一个案例：某一个大型国有企业因为经营不善导致破产，后来被外国一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望外国人能带来什么先进技术和管理经验。出乎意料的是，外国人只派了几个人来，就提出一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。结果不到一年，企业就扭亏为盈了。外国企业的绝招是什么？仍然是执行力，无条件的执行力。只有掌握并充分将执行力运用于企业和公司的战略中，企业和公司才具有独特的竞争优势。没有执行力就没有竞争力，没有执行力，所有的就是一句空话。比尔.盖茨曾说过:在未来的10年内，我们所面临的挑战就是执行力。没有执行力就没有竞争力，无论个人还是集体。执行力是决定企业成败的一个重要因素，是构成企业竞争力的重要一环。只有塑造执行力，落实决策于行动之中，发挥执行力威力，产生巨大的竞争力，才能使我们的企业不断向前迈进。既然执行是如此重要，可以说任何企业的成功都必然是执行的成功，任何企业的失败也必然是执行的失败！
执行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在我们每个部门每个环节的工作。其实我们每一个人在职责范围内，按照企业和公司的管理制度，对规章条款不折不扣的执行，那我们的企业和公司就会更加具有竞争力。
我作为企业财会的一名管理人员，在今后的学习、工作中，要注重提高执行的能力。首先，要从提高自身素质入手，通过不断努力学习，掌握新知识，使自己具备落实执行力的能力。其次，要不折不扣，保质保量的按时完成领导交办的各项工作任务，并养成回报的习惯，不断完善、不断进步、不断创出新的佳绩。第三，要严格执行各项规章制度，保持严谨的工作态度和作风，找到工作的切入点，集中精力在更短的时间内使工作取得最佳效果。第四，要强化岗位技能，提高综合素质，执行中存在的许多问题往往与自身能力有关系。因此必须加强业务知识的学习，熟练掌握岗位技能，使自己成为一个有竞争力的人，成为一个对企业有用的人。
王菲：幻乐一场观后感
《王菲：幻乐一场》是一部由梁慧仪导演，王菲主演的纪录片，不知道大家有没有看过呢？小编整理了一些网友们对部纪录片的观后感，一起来看看吧！
王菲 2016幻乐一场演唱会 应该是迄今为止华语乐坛配置最顶级的一场演唱会 集结了两岸三地甚至海外最优秀的演唱会制作人 其中包括张亚东 梁翘柏 陈奕仁 荷兰好声音总导演 日本顶级灯光师等 力图通过顶级团队的合作来奉献出一场经典永恒的演唱会 为了筹备演唱会提前租下素有国内第一馆的上海梅赛德斯奔驰文化中心 进行舞台搭
最顶级的一场演唱会 集结了两岸三地甚至海外最优秀的演唱会制作人 其中包括张亚东 梁翘柏 陈奕仁 荷兰好声音总导演 日本顶级灯光师等 力图通过顶级团队的合作来奉献出一场经典永恒的演唱会 为了筹备演唱会提前租下素有国内第一馆的上海梅赛德斯奔驰文化中心 进行舞台搭建和彩排 舞美设计总投入高达五千万人民币 其中舞台上两个半弧形可360度旋转的LED大屏幕是本场演唱会的亮点之一 演唱会当晚共有来自190多个国家 超过2200万的观众 欣赏了这场顶级的视听盛宴
喜欢王菲的人还是喜欢王菲的性格中的真，就像表现在她歌声里的真。不喜欢王菲的人是不了解她的真，感受不到她歌声里的真，感受不到她唱歌只是追求唱歌的乐趣。
对于这场演唱会，褒奖者说是情怀，是粉丝对偶像的挚爱。贬低者说是走调，是年轻一辈人对王菲的不了解，不认同。
最喜欢的女歌手是王菲。我在第一次喜欢听红豆的时候，是我第一次喜欢一个女孩的时候，红豆很符合我的心意。经历过很多感情以后，不再轻易喜欢一个人了。再听演唱会版本的红豆，还是喜欢，更喜欢。演唱会的红豆同样很契合我的心情。演唱会对我来说足够了。几首歌曲不在调上我已经不在乎了。能够听到一次不一样的红豆，王菲还是我最爱的女歌手。
没看直播 在微博上看了一些片段 一直想等着一个良辰吉日和喜欢的人一起 完完整整看一遍 但是昨天没有忍住 自己熬夜看了这场演唱会 95年生人 按理说和王菲红极一时的时间并不重叠 但是爸妈很喜欢 车里循环播放 菲的歌对那个时候的我 是bgm的存在 长大了有了喜欢的人有了伤心的事有了理解能力 回首听这些歌 明白了什么是「不如怀念你」明白了什么是「怕习惯豁出去爱上他人」音乐有这魔力 让你带入自己 车你到你的目的地 这是陪伴
这场演唱会选的歌都很妙 开场的歌我没听过 给了我一个缓冲的机会 看她站在那里 很利落 听到第二首百年孤寂眼角就含泪啦 就像搬家的时候找到小时候最喜欢的铅笔盒 上面有你同桌给你贴的可爱贴纸 也有你自己不小心划出的痕迹 这是情怀
整场演唱会让我最有感触的 是童殿这首 很酷的女人有了很酷的小孩 唱歌天赋遗传也就罢了 酷也在基因里吗 两个人和声还有相视的画面 那种感觉就像喝了一碗热汤 从心里溢出来的温暖 嘴角不自觉就上扬了 不论老歌还是新歌 好歌就是好歌 这是用心聆听
活的潇洒一点 什么都不要太在意 也闭好自己的嘴巴
还是希望能和喜欢的人再看一次 几次这场演唱会 我要努力呀 早些遇到喜欢的人 成为一个很酷的妈妈
95年生人，王菲最开始被称为天后那一年我还没出生，她最红的时候我还不会说话，当我开始有了自己的世界观和开始自己选择喜好时她已经半隐退了。
所以我错过了最好的去喜欢她的那个时代。初中时听她的歌，我记得有两首是有段时间一直在单曲循环的，《百年孤寂》和《流年》，但是也没有多接触，无论是人还是其他歌曲。
真正开始对她产生兴趣有意识地去了解她是因为《重庆森林》，大一时把《重庆森林》存在手机里反复看反复地看，只看她和梁朝伟的后半段，怎么也看不腻。爱上了这个眼神像小鹿一样，跟着California dreaming摇头晃脑时高高瘦瘦会发光的阿菲，结尾《梦中人》响起来，混合着那个春天草莓和芒果的香气，是一生中难得的美好回忆。之后看《beyond日记之莫欺少年穷》，意外地发现了王菲在里面有角色，很漂亮，那时的王靖雯也是靓的没谁了。《恋战冲绳》和哥哥还有梁家辉的合作，还有《天下无双》里再次和梁朝伟的cp都喜欢的不得了。
我开始觉得她的粤语歌很好听。《暗涌》《邮差》《偿还》《暧昧》《约定》但是她有的歌我无感，听一遍就过，不会存下来。同时我开始去了解她的一些轶事，发现她是个很有趣的人。很优雅，同时又很害羞。很可爱，也很随性率真。无论时间怎么变化，她都还是她。所以当看到《幻乐一场》她在舞台上随着音乐舞动时，我觉得她还是那个重庆森林里阿菲。
如果不是因为这场演唱会伴随着巨大争议，几乎隔几天就会上一次热搜，我可能还会一直对她保持着这种百分之六七十的喜欢，那种三十七度温水似的喜欢，听听她的一部分歌，看看她的电影。我甚至忘记了她生日，看到别的博主发才意识到，记错了她演唱会时间，以为是31号晚直播。
考完试才完整地看完了她的演唱会，这时网上已经有各种声音和硝烟出来了，无论出于某种目的的，各种表情与语气的。所以我听她唱时是（）揪着心的，担心她。不过看完整场却爱上了以前有些无感的歌，《白痴》《开到荼靡》《你快乐所以我快乐》《爱不可及》打下这行字时耳机里还在放《你快乐》。网上的一些不好的声音让我更加迫切的寻找一些她以前的视频和各种资料来看，我想从内心里更加心安理得地肯定她，了解的越多越加喜欢。所以感谢黑子们，我更爱她了。
我不是她的老粉丝，真正开始喜欢的时间也就三年，所以我没有那些诸多的感慨及情怀。但是我却莫名有一种难过的无力感。不是为她，而是对于时代逝去的无奈和感叹。看到高晓松出来回应时，我发评论给他说我突然觉得很难过，感觉还来不及缅怀，那个时代就过去了。刚才看了B站的王菲颁奖合集，每个片段一两分钟，足足四十二分钟的视频，我来不及缅怀的、没赶上的她光芒四射的90年代还有20年代初。
很早以前我就想如果能早生十年该多好，我能亲身经历有beyond，有张国荣和王菲的时代。我能看着她的成就越来越高，然后喜欢她久一点，骄傲地告诉别人我喜欢她多少年了，还可以矫情地怀念一下逝去的青春什么的。可是现在的我不仅错过了这些，连她在微博里和粉丝逗贫互动我都没赶上，我开始用微博时她已经不更博了。甚至连这可能是最后一场的演唱会我都没能亲身参与。
我以前没有那么喜欢她，可是当我越来越喜欢她时已经错过太多东西了。
但愿人长久。
2018年余世维管理讲座观后感
1、余世维管理讲座观后感
已经多次听过余世维先生的讲座，每次听总会有新的感想。经典的东西之所以被誉为经典，就在于经得起反复推敲，即使你多次咀嚼，它都能散发清淡的醇香。
余先生的讲座，有时候给经理人介绍自己的经验，指出经理人可能犯的错误，有时候讲企业管理中的共振现象，有时候讲管理者的IQ和EQ……聆听他的演讲，舒缓的叙述，沉思的韵味，带有浓浓的管理实践和生活气息，我的思维会随着他声音的流泻而漫步在知识的殿堂，久久不愿离去。
余先生给我们讲了如何做好本职工作，相信大家都有自己的想法。但如何做得更好呢?下面我谈谈自己的心得，与友人共勉。
——热爱岗位工作，努力做到尽善尽美。
首先需要我们热爱自己的工作，只有热爱才会将工作做好，只有热爱才愿意为之付出。那么怎样才叫热爱呢?就是要精通岗位工作的业务知识，保持一颗积极向上的心态，坚持不懈，不断学习，活到老，学到老。事实上，一个人“越是对事业爱得深，越感到自己对事业的不尽职”。金无足赤，人无完人，但只要热爱这份工作，就愿意努力做好份内的事，就愿意为之奉献自己的才华，即使工作中偶有不足，也会努力改进，尽力做到尽善尽美。
——注重团结协作，着力打造优秀团队。
一个团队的工作能力都会大于一个人的工作能力，那么，如何提高一个人的工作效率，让团队的工作效率得到进一步地提高呢?余先生告诉我“在不忙的时候，帮助其他人”、“毫无怨言地接受任务”、“对自己的工作任务，主动提出改善计划”。在打造成功团队时，要意识到个人有优点也有缺点，所以尊重人和人之间的差异是和谐的体现。因为最优秀的团队，并不是最优秀的员工组成的，而是由各个成员团结协作，扬长避短来组建的。每个人都有自己的优点和缺点，在任何环境之下，优点和缺点都会对人产生一定的影响，并且决定了别人对自己的态度，帮助或者阻碍实现目标。一个优秀的员工，要根据不同的环境和不同的情况，灵活面对自身的优缺点，尽量用优点来面对环境，需要改正缺点时，要毫不犹豫地去改正。
《神奇的二维码》观后感
王梓潼
“妈妈，我要看的是科学微电影视频，你怎么给我发了这么多的二维码？”我不解的问妈妈，她一边不紧不慢的拿着手机扫描《史记》这本书上二维码，一边说：“识别这些二维码就可看视频了。”果然，通过扫描二维码我看到了许多期盼已久的科学微电影作品。
令我印象最深刻的是《二维码的秘密》。这些黑白相间的小方块真是太神奇了，不知不觉中这个小东西经占领整个世界，不管在哪里，商店、广场、车站、机场……甚至路边小摊儿都可以扫描二维码，就连看书、加好友也离不开二维码。听妈妈讲有些学校的学生每人胸前都有一个属于自己的二维码，只要扫描一下就会知道他的姓名、年龄、爱好、特长、都读了什么书……难怪有人称二维码为“新四大发明”之一呢！
通过观看视频我知道了，原来二维码是在条形码的基础上开发的一种储存数据的容器，最常见的是日本开发的QR码，除了QR外还有许多二维码，如：pDF417码、DM码、汉信码等等。其中汉信码是我国自主研发的二维码，它可以容纳7829个数字，4350个字母，或2714个汉字。
视频中的同学们通过上网查阅资料、动手实践、调查研究等多种方法对二维码进行了深入的了解和研究，这种认真严谨的科学实验态度令我十分敬佩。这不由得让我想起自己和同学一起研究《神奇的“缠丝鸭蛋”》时的情景。为了探索“缠丝鸭蛋”的奥秘，在酷热的暑假里我和两位同学一起来到市图书馆查阅相关资料，深入“缠丝鸭蛋”产地许沟村进行实地调查研究，多次淌入清澈的淇河里测量不同地段的水温，走进“淇河三珍”博览馆进行采访。在调查中我不仅了解了“缠丝鸭蛋”的奥秘，更加懂得了保护我们鹤壁人的母亲河——淇河的重要意义，同时也收获了荣誉，我们的科学微电影《神奇的“缠丝鸭蛋”》荣获了第三届国际青少年科学发现影像大赛三等奖的佳绩。
无论是观看《二维码的秘密》还是研究《神奇的“缠丝鸭蛋”》，我明白了：在做任何一项任务时，都离不开认真严谨的学习态度和吃苦耐劳的科学精神。习近平曾说过，我们青少年要“讲科学、爱科学、学科学、用科学，努力成长为祖国的栋梁之才。”作为一名小学生，我一定牢记习近平的话，好好学习学习，将来为祖国的繁荣富强做出自己更大的贡献!
[荐]小熊维尼观后感600字
读后感大全精选专题推荐：“小熊维尼观后感”。
闲暇之际，我们都喜欢走进电影院观看精彩的电影，优秀的电视节目能够让我们有良好的观影体验，我们可以撰写观后感，将零星的感悟记录下来，只有在认真了解过后，才能保证能写好观后感，如何通过观后感抓住作品的核心内容呢？你可以读一下读后感大全整理的小熊维尼观后感，相信你能找到对自己有用的内容。
小熊维尼观后感(篇1)
今天，我兴高采烈的读完了《小熊维尼》，主要讲的是维尼。阿噗和他的朋友们在森林里发生的一些有趣故事。其中，我最喜欢第九章。这一章讲的是维尼去救被洪水困住的小猪。
一天，洪水大发，没过两天，水已经淹到了小猪家的窗口了。小猪被困在家里，情况危急，只能写一条救命的纸条放进瓶子里让它漂。幸运的是维尼看到了小组的漂流瓶，可他不认识字，只能坐着他的小熊漂流号（一个蜂蜜罐）去请教他的朋友克里斯托弗。罗宾。
罗宾说他们必须立刻去救小猪。但是他们没有办法去，因为小熊维尼罐子坐不下两个人，思来想去，还是没办法。
眼看凶猛的洪水越涨越高，随时可能冲进小猪的家里。
突然，维尼灵机一动，心生一计：坐着罗宾的伞去救小猪。他把想法告诉罗宾，罗宾觉得不错，他们就出发了。
他们以最快的速度到了小猪家，救出小猪。洪水停止后，还举办了庆功宴呢！
这个故事告诉我们，朋友遇到困难一定要出手相助，另外要多动脑筋，才能解决问题。维尼平时不太聪明，但爱动脑子，所以救出了小猪。所以，让我们学会助人为乐，爱动脑筋吧！
小熊维尼观后感(篇2)
今天，我心情很好，决定把我的房间打扫一遍，心想：如果我将房间打扫得一尘不染，妈妈一定奖励我！想完，我从阳台那拿了一把扫帚，来到房间，这儿扫扫，那儿扫扫，一下子，我的额头上已经流下了豆大的汗珠。放下扫地的工作，我又开始清除房内的灰尘，拿来了一个鸡毛弹子，这清清，那清清。突然，我发现了一个大箱子，我费了九牛二虎之力，将沉重的箱子搬了出来，箱子上积了一层厚厚的灰尘，我打开一看，“啊！都是我以前看的书啊！”我放下了打扫的工作，将书一叠一叠地拿出来，欣喜地看着，“这本是我以前最爱的《小熊维尼》啊！！”我捧着书，津津有味地看了起来。
这本书虽然是童话书，但是每当我看完这本书，都会明白一个深刻的道理。
书里主要讲述了跳跳虎——一个爱弹跳的老虎。它收到了一封信。
亲爱的跳跳虎：
我们永远在你身边。
跳跳虎家族至上
没想到，这句“我们永远在你身边”惹出了祸跟。跳跳虎以为它的家族会来，便将它的屋子装饰得漂漂亮亮的。夜晚，它的家族迟迟没来。它正准备去找他们，一开门，就看见它的“家族”站在它的面前，欣喜若狂。可它没想到，这都是它的朋友装扮的。
事情总不会一帆风顺的，当小豆弹跳时，露出了原来的面容，跳跳虎十分生气。它离开了它们，去寻找自己的家族，后来，它的朋友承认了自己的错误。它们又成为了好朋友。
的确，朋友是你的知己，是你的心灵的窗户，是你的医生，不断治疗你的病。珍惜你的朋友，友谊是无限的，如果你不去珍惜他，它就会很快消失。我们都要以真诚的心去对待别人，这样别人才会用真诚 的心去对待你。在以后的时间里，我要以这样的心态与每位同学相处好。人有人之间最珍贵的就是友谊，如果你失去了友谊，就等于失去了生命。
想到自己，我感到十分惭愧。上一次我与小红去海洋公园，因为她把水洒在了我的新牛仔裤上，我大骂她，从此，我们不在是朋友，她也最终。离开了我的班级。
我明白了------真正的友谊是不掺杂任何杂质，没有价钱可-- 讲 的。朋友需要的时候不请自来，朋友有难的时候奋不顾身。把痛苦告诉给你的知心朋友，痛苦就会减掉一半；把快乐与你的朋友分享，快乐就会一分为二。友谊的作用就是这么神奇！
珍惜友谊吧！
小熊维尼观后感(篇3)
上周六下午，我和我的朋友还有家长，坐车去石家庄的人民会堂观看根据迪士尼改变的人偶剧《小熊维尼》。
漂亮的舞台上三个化妆成清洁工小丑的人先出场，跟观众们互动，许多小朋友们兴奋地又叫又跳，我很期待一个小丑能过来跟我打招呼，但马上演出就开始了。
“当当当！”维尼的伙伴们----兔子瑞比、袋鼠小豆、跳跳虎和小猪出现在舞台上，他们准备为小熊维尼举办生日聚会，希望给他一个惊喜。跳跳虎却老帮瑞比倒忙----把瑞比做好的蛋糕弄坏了两次，他决定将功补过，不怕危险去百木森林找最好的礼物----维尼最爱的蜂蜜。小熊维尼知道了，怕他的朋友遇到危险，决心找到跳跳虎。虽然维尼心里很害怕，怕自己陷入森林迷了路，但觉得还是应该找到好朋友跳跳虎。
终于，大家都安全地回来了。生日聚会开始了，蛋糕巨大，小熊维尼非常激动，感谢朋友们为他举办的生日聚会，大家开心地跳舞。到现在我还记忆忧新、念念不忘当时的场景。
由小熊维尼和他的朋友，我想到了我的朋友。我也有许多朋友，有懂礼貌的灿灿、人见人爱的壮壮、认真的京京、学习优异的刘朔含、机灵活泼的李子轩……朋友们在一起相互帮助、相互关爱，和朋友们在一起我觉得特别快乐！
小熊维尼观后感(篇4)
课余时间我最喜欢看书了，最近，《小熊维尼》让我爱不释手，两天就看完了。
小熊维尼是一只又聪明又有爱心的小熊。有一次，森林里发了大洪水，小水沟变成了小溪，小溪变成了小河，小河变成了大河，大河变成了大海……小熊维尼被困在树上，它收到好朋友小猪的求救信，小熊维尼想：“我身边不是有十个罐子吗？把它们拼起来不就成了一只船吗？对呀！这个主意真好。”维尼一边想一边拼了起来。突然，维尼又听到小兔在喊救命，于是，就把自己的小伞做成了一条小船，送给了小兔，然后去救小猪。
第二天，洪水退了，森林又变回了原来的样子。动物们开了一个庆祝会，这个庆祝会是专门为维尼准备的：小兔送给维尼一个多功能笔盒，猫头鹰送它一支可爱的铅笔，小猪送它一本精美的书……
小熊维尼不仅会为他人着想，而且还会很多本领。它会把一个个破罐子做成一只只漂亮的小船，它会把一双双破鞋子变成一个个美丽的花盆，它还会把一张旧沙发变成一件件崭新的衣服。
我真崇拜小熊维尼，它给了我很多启发，我一定要好好利用这些知识和本领。它遇到困难不慌张、不着急，我应该学习它的机智和勇敢。同伴有困难它会去帮忙，它也因此得到了同伴的感激。
想想我自己，有时候遇到难题，只会急得像热锅上的蚂蚁团团转；有时候同学需要帮助，我却没有主动帮忙；有时候没有给别人带来好处，还妨碍了别人。我要向小熊维尼学习，做一个更棒的孩子，做一个更好的自己。
小熊维尼观后感(篇5)
主人公维尼阿噗虽然并不聪明懂事，但是它很有爱心，认识它会增加许多快乐。驴咿唷生日那天没有人为它过生日，维尼阿噗就动员自己的伙伴去为咿唷过生日，我相信这绝对是咿唷一生难忘的；还有一次小猪它们的村子里雨下了几天几夜，小猪被大水包围了，利用漂流瓶想和阿噗取得联络，让阿噗来救它。阿噗不认识字，用一只大罐子做船到克里斯托弗•罗宾家去，当得知小猪有危险时，它和克里斯托弗•罗宾不顾一切的去救小猪，因为没有船，他们用一把伞当船去救小猪，当小猪看见他们的船的时候高兴得不知道怎么形容。
雨终于停了，太阳出来了，大家为维尼阿噗举行了一个巨大的宴会，高兴极了！书中维尼阿噗和小猪的友谊是多么的深啊！我们应该向它们学习，在帮助别人的同时，自己也会得到快乐。
不能因为一点儿困难而抛弃朋友。
小熊维尼观后感(篇6)
到图书馆，我就被一本漂亮的书给吸引住了。这本书的右上方， 印着几个茶色的大字：《小熊维尼阿噗》。《小熊维尼阿噗》？我的好奇心立刻被吊了起来。
一翻开书，我立刻被逗乐了，因为我结识了一只善良、笨拙的小熊！
小熊阿噗发现了一颗大树上有一个蜂巢，便绞尽脑汁，想各种办法拿到蜂蜜，最后却仍以失败告终；阿噗又去兔子家地洞里串门。出来时因吃得太多，圆滚滚的肚子被卡住了，使它进退两难，愣是被卡了一个星期才出来；小猪家的门口出现了奇怪的脚印，阿噗与小猪认为可能是妖妖兽，就跟着脚印一直走。后来，小猪吓得逃跑了，幸好聪明的克里斯托弗。罗宾来了，才让阿噗知道这是它们自己的脚印，阿噗真好看呢！
我喜欢维尼阿噗。这只小熊可能不漂亮，但是它十分的天真，十分的善良，很可爱。梅子函叔叔说，结识维尼阿噗，只是结识一个小熊。可结识这样的一个小熊，一个孩子会增添多少快乐、多少风趣、多少明媚维尼阿噗的故事应当给所有的孩子拥有！
是的，真的，维尼阿噗的故事应当给所有的孩子我也这么认为。因为这本书的文字童真、有趣，而且还通俗易懂我很喜欢这本书。
你们也想结识一只这样的小熊吗？那你就去结识《小熊维尼阿噗》吧！
小熊维尼观后感(篇7)
《小熊维尼历险记》这本精彩的故事已伴随我快两个星期了，在这段时间里，我跟着小熊维尼的步伐游览了整个百亩森林，跟着他和他的朋友们一起冒险，一起欢笑，一起紧张，一起感动，一起伤心
这本书讲述了小熊维尼和他的好朋友罗宾、小猪、兔子、跳跳虎等在一起生活的各种故事。这些故事非常有趣，极富吸引力。维尼是个不折不扣的贪吃鬼，从早到晚都在想着吃蜂蜜，维尼也是一只小笨熊，他的脑子不怎么好使，经常听不懂别人说什么，但是，在关键时刻，他又总能想出好主意，帮助大家解决困难，逃离危机。与此同时，他总会毫不犹豫地挺身而出热情地帮助他们。你说，这样一只淳朴善良、天真可爱又充满爱心的小胖熊，有谁会不喜欢呢？
所以，读了《小熊维尼历险记》这本书后，我最想说：维尼，我喜欢你，喜欢你的善良，喜欢你的热心肠，喜欢你的勇敢。善良、热心、勇敢正是小小的我想拥有的。
我是一个四年级的男孩，总觉得自己不够勇敢。记得我刚想学自行车的时候，看着别人欢快地骑着自行车，心里可真是羡慕极了。后来妈妈也给我买了一辆心爱的自行车，可是我不会骑，不知道怎么才能让自行车轮子转起来。我在前面骑，妈妈在后面扶着，自行车东倒西歪站不稳。突然一下，自行车撞上了绿化带，我飞了出去，腿受伤了，再也不敢骑自行车了。现在看了《小熊维尼历险记》这本书以后，我意识到了在哪里跌倒，就要在哪里爬起来，战胜困难。
《小熊维尼历险记》一书，让我懂得了在以后的生活中一定要勇敢地去面对困难，克服困难，同时做一个善良的、乐于助人的少年。相信我，一定会成为惹人喜爱的小熊维尼。
我喜欢小熊维尼。
小熊维尼观后感(篇8)
最近，我读了一本叫《小熊维尼阿噗》的书。它是由英国作家米尔恩写的。
书里讲的是：在幽深的大森林里，小男孩罗宾和各种各样的小动物们快乐地生活在一起。在日常生活中，总会发生一些令人啼笑皆非的故事。憨憨的小熊阿噗维尼总会闹出一些笑话，但在关键时刻，却又常常表现出过人的勇气和智慧。
维尼阿噗是一只脑筋很简单的小熊，因为他说要抓大笨象，结果自己掉进了自己设置的陷阱里。而他又是一只聪明的小熊，因为他知道袋鼠娃掉进水里，要用竹竿拦住他。
男孩罗宾是一个聪明的孩子，因为他看到罐子飘起来可以坐人，就想到雨伞飘起来也可以坐人，于是他用这种办法成功地从大水中救出了小猪。
读完这本书，我感受到了小熊维尼阿噗和他的朋友们之间的友爱。比如，在最后一个故事当中，最爱抱怨的咿唷，开始以为礼物是给自己的，结果礼物却是给阿噗的，而咿唷却没有再抱怨，这就是他们之间的友爱之情。我要向他们学习友爱精神，今后好好地和周围的小伙伴们相处。
小熊维尼观后感(篇9)
我很喜欢《小熊维尼》这本书，其中一个故事是《乐于助人的胖胖》，他讲述了小象胖胖平时喜欢帮助别人。
一个晴朗的夏日，小象胖胖有事想找人帮忙，于是他来到百亩森林找朋友们，可是大家都很忙，没工夫搭理胖胖，胖胖失望的耷拉下脑袋，无精打采的往回走。这时小猪突然意识到胖胖好像很难过，他急忙跑去告诉大家，大家都觉得自己只顾忙自己的事情，都忘了胖胖曾经帮助过自己，谁也没想到胖胖也需要帮助。大家很难过，马上去找胖胖，胖胖终于开心地笑了。
这个故事告诉我们：朋友曾经帮助了我们，我们要牢记朋友的好意，当他们需要帮助的时候，我们应该毫不犹豫的帮助他们，学会感恩，赠人玫瑰，手有余香。
小熊维尼的读后感，来自新华文轩网上书店的网友：我小时候喜欢的故事之一，希望孩子也会喜欢，书的质量不错，印刷文字很清晰，配简单插画
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