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人生路遥读后感600字

发布时间:2019-11-04 来源:互联网

人生路,莫慌張 观后感1000字。

和书一样,观看电影或者视频也可促进人的成长,作品的情节,经常让我们生出万般感慨,我们将观后的感受和启示写成的文章叫做观后感。写观后感可以提升我们的思考和写作能力。您是否正在想怎么样才能写好的观后感呢?有请阅读小编为你编辑的人生路,莫慌張 观后感1000字,希望对大家有所帮助。

由陳坤發起的行動的力量旨在幫助年輕人找回心靈的平靜,通過內心覺醒,自救。在行走中尋找人生的正面力量。

這與我們通常理解的公益不太一樣,但是效果可能更加持久和深刻。這樣的公益,幫助參與者認識自己,反思,接受,從而改變自己。這種改變側重於心靈的平靜祥和,跟著心走,找到自己真正感興趣的事情,方向。強大心靈的力量,無論外界怎樣變化,怎樣看待你,都能夠鎮定自若,寵辱不驚,甚至達到境由心變的變化。在自己的國土上,自己做自己的國王。自己是世界的原因,而不是世界的結果。

其實,這種心靈寧靜,從容也是我希望達到的一種狀態。之前,我還以為是我老氣橫秋了,在風華正茂的年齡,在最具激情的人生時期,卻專注於心靈的寧靜。陳坤在《人生路,莫慌張》中說承認了這個事情很難,但是他說就是因為難,才要做,我才知道原來我不是老氣橫秋,在我這個年齡著意於心靈的寧靜完全沒錯而是正在嘗試一件很難的事情。我正在往這個方向努力,但是一直在路上,還沒有達到心靈的寧靜,因為這確實很難。我還是很容易受他人的評價和眼光左右,我內心還沒有強大到可以坦然面對他人的一些評價甚至是一些沒有依據的、沒能起到幫助自己成長的評價。然而,我一直在努力著,至少在慢慢沉澱。

快節奏和前進是這個社會的主旋律,起碼是我們當下社會年輕人的主旋律。在激烈的競爭中,效率是被肯定的,是向上走的一個標準;這樣的環境中,如逆水行舟,不進則退,所以大多數人勇往直前。無論是從事著體面工作的金領和白領還是為生活奔波在底層的工人,不少人是自己那一行里的佼佼者,時間上非常充實,但是心靈上很可能是一片荒蕪。這種荒蕪帶來的空虛,帶來的問題是非常可怕的。因為人最主要的問題心靈的著落和安頓沒有解決。所有工作上的成就,社會上的名利都是外向的,內心如果沒有安頓好,由外向來主導內心的話,我是不可能活得快樂和灑脫的。慢下來關注自己內心,形成一種內在的、持久的品質和寧靜,然後用這些品質來指導我們的生活、學習和工作,這樣,無論是人生的高峰或低谷、強壯或衰老、上坡和下坡都能夠從容處之,不會活在枷鎖之下。

快樂源於人內心的嚮往和寧靜得以實現,而人的成就感的獲得源自于實現外在的期望和取得成功。這兩面需要很好的調適,內外兼修,才能夠有一個相對快樂的、和諧的人生。在心靈的指引下,尋找自己感興趣的事情,做自己喜歡的事,這無疑是最理想的人生境況,人生的一大樂事就是能夠把自己的興趣和工作統一起來。事業上的成就不容易取得,心靈上的寧靜更是需要我們用心、花時間修煉。

坦誠的說,我還沒達到心靈的寧靜,現階段我很慌張,因為有太多的不明確,內心和外在的追求依然沒能統一起來,一直在徘徊,惶恐。有點本末倒置,內心被外在的東西牽絆著,左右著,而有點理想主義傾向的我非常討厭這種狀態。病急亂投醫,尋求長輩的指導、參考同齡人的經驗和教訓,自己看書、思索,各種藥方一起上,雖是有一定的效果,但是心病最後還是需要自己開藥方和醫治,目前正在努力中。

人生路,不慌張那是一個理想的狀態。由於人對未知的恐懼和對成功的期盼,慌張不可避免,尤其是在年輕的時候。大學時回首高中的學習和心態,會覺得很可笑,生活得就像苦行僧,身心俱疲,整天被那高考弄得神經兮兮。然而,當我們中年時回首大學生活也很有可能有相似的結論。每個階段,都有各自的慌張,因為每個階段我們都期待順利過渡,成功轉身。通常情況下,當我們以旁觀者的身份審視走過的人生時,我們已經處在另一個階段,已經跳出了那個階段的某些束縛,所以能夠客觀的評判。因而,要做到不慌張,保持清醒的頭腦,時常以旁觀者的身份審視自己的生活狀態、傾聽心靈的聲音,這應是較好的方法吧。

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别慌,小场面(劝你善良)观后感 别慌,小场面(劝你善良)心得


希望阿烟不要因为更新作品而操劳过度,身体健康才是最重要的。我知道这是不希望读者们失望,但我还是关心一下安。永远爱你~

这是我第一次在你的游戏里写长评。

但其实我玩你的游戏也蛮久的了。

最开始玩的是《索多玛》,然后是《黎明再见》,《三千世界》,还有合作制作的《嫁给我》。

虽然我是一个忠实粉丝,即使你的,也是橙光的,但是作为一个重点初中的初二新生,我真的没有那么多的时间和精力去给你写一篇长评,既送给你,也送给你游戏里的每一个角色。

而且,阿烟啊,我是真的没钱啊,微信都没有,爸爸妈妈说现在网上虚假信息太多,不让我玩微信,有段时间连橙光都不让我上。所以我真的没有这个能力去给你送花花表示鼓励和喜欢,也没有能力去给自己喜欢的角色争取HE。

不过,这可不代表我不那么喜欢你和你的游戏哦!我们班里也有不少橙光迷,我经常给他们推荐我喜欢的作品,你的游戏大多数我都推荐了。不是奉承,反正奉承你又不能让我考试考第一,钱包变胖子【傲娇脸(`へ?*)ノ】我是真的觉得你的游戏很好。每一部作品都很认真。每一个人物都下了很大功夫。

之前,我忘了是哪个游戏了,那时我刚刚上橙光就看到你发了一篇长长的通告,说是什么有人说你游戏做的不错,就是人太骄傲了。

我有些_

其实我一直都知道,阿烟你是一个有脾气的人,包括露西姐等等等等,我所喜欢并熟知的很多橙光作者也都是比较有脾气的人,不对,不能说是有脾气,应该说是有自己的个性,有自己的一套为人处事的方式方法。

也许你们性格形形色色,但是在你们身上,我都能看见同一样东西真性情。

不知道为什么,我就是觉得你们很真实。从你们的文字,从你们和玩家的互动中,我都有这种感觉。

就是那种想说啥说啥,想干啥干啥的性格,我就特别喜欢这样子性格的人。我不知道自己的字里行间能否透露出我的性格,但是我在现实生活中的性格,包括我身边的朋友,都是这个样子的。

毕竟生活又不是玛丽苏剧,人人都圣母白莲花,没脾气任人欺负?那这还让不让人活了?我是觉得如果那样真的是活不下去了。

那个玩家说你骄傲,我觉得这不是骄傲,这就是一种个性。

我不在乎别人怎么看,怎么想,我就是这样,光明磊落,有啥说啥,也从不藏着掖着。我觉得这很难得。真的很好。

其实呢,写这个《别慌,小场面》的长评的时候,为了写的更好,除了刷了好几遍游戏,我还去下面的精评区也逛了逛。

我又发现了一个圈粉点哦!【小骄傲!】

我不知道阿烟你是不是这样想的,反正我是这么想的,就算不是你也不要说啊!

我发现,阿烟你的长评其实加的时候是不挑的,长的短的,不管是怎么样的,只要是玩家发的,你都加精了。虽然不知道你是不是都发了积分,但是我觉得,这就很好啊,不管写的怎么样,写长评都是玩家抒发了对你的游戏的喜爱,也都花了精力去想,去写,所以你不管写的好不好,你都加精了。这是对玩家劳动成果的尊重,也是对玩家本人的尊重。

现在你有好几部作品在更新,你自己也在上学,应该挺辛()苦的吧?那就慢慢来好了,暑假有空就多更点,开学了没时间,你就先放一放,别老想着,先把自己的成绩搞好了,再来慢慢写,反正只要你不弃,我们也就不弃喽!成绩要是下去了,我捶你哦!【奶凶奶凶的】

其实这个游戏里我最喜欢的就是准溪了。就是觉得她就是理想世界里的我自己耶!好了好了,差不多了,就这样吧,快要一万个字了【牛不牛B!!!???O( ̄▽ ̄)d】

最后,我还想最后表白一下阿烟的美工和审美。首先,每个游戏的美工都超超超美的,有合适又好看,封面也好看,你的每一张封面我都截图了的,不管,就是好看,就是喜欢【略略略||ヽ(* ̄▽ ̄*)ノミ|Ю】。还有就是小姐姐你的女主都好漂亮啊,我看了《黎明再见》和《索多玛》,喜欢上了雪迎小姐姐,看来《嫁给你》和《别慌,小场面》,喜欢上了珍妮妹纸和裴珠泫小仙女,阿烟你要赔我手机内存,都被几个小姐姐的美照占满了OK???

最后,套用一下《索多玛》里源源说的话:

祝我们最胖(棒)的阿烟:

今天快乐,明天快乐,每天都快乐!!1

电影莫娣观后感1000字范文


《莫娣》是一部由爱尔兰和加拿大共同制作的传记电影,影片根据加拿大著名的民间艺术家莫娣刘易斯的真实故事改编,讲述了莫娣对艺术的不懈追求以及她的一系列励志故事。网友对这部电影的观后感是怎样的呢?下面就跟小编一起来看看吧!

加拿大电影《莫娣》是由艾斯林沃尔什在2017年执导,莎莉霍金斯主演的爱情电影。

适合一切日子观看,当然更适合情人节。

《莫娣》是一个因为严重关节炎而不能正常行走甚至生活的女人。她给一个在孤儿院长大性格孤僻的渔夫当女佣。两个人在现实世界里都不合群,都不被大多数人喜欢,像两只落了单的袜子,但恰恰是这么两个人以色彩为媒相爱了,结了婚。莫娣成了一位儿童画画家,吸引众多人甚至总统来购买她的画,用美和创造活出了生命的价值。

我们先来说画。很多人喜欢画画也喜欢收藏画作,但世界上最珍贵的其实是自己画的画。如同一个人的阅读史就是他的精神成长史一样,我们如何看世界就如何画。我曾经在2012年到北京拜访老舍先生的长子舒乙。那年他已经七十多岁了,精神很矍铄。在他的客厅里挂着几幅画,尺寸都不小,色彩很艳丽。其中一副画蓝色的海,浪花像火苗一样翻腾、燃烧,海鸥在用力飞翔。这幅画色彩浓烈,有旺盛的生命力。不仅画的内容,连观赏后的心情都激情澎湃。我请教舒乙先生这是谁的作品,他说是自己画的。他并没有受过正规的训练,只是想到什么就画什么,这个说法和影片中莫娣说的一致:只要想画,随时都能画出来,浮生都框在一幅画里。

浮生都框在一幅画里,还兼有宿命的成分。莫娣是残疾人,她的亲人要么离世,要么嫌弃她。渔夫虽然没什么好脾气,可是他默许她在自己的木头房子墙上、楼梯上、玻璃上画画,只要不把自己外出的衣服弄上颜料就可以。这个默许对莫娣太重要了,最终成全了她。从此她获得了进入色彩世界的权力。运用上苍弥补给她的赏赐,挥舞着画笔,用温柔的心把她眼中的世界万物都描绘出来。而她笔下的世界春华秋实鲜艳热烈,没有嘈杂芜乱,只有干净与美。莫娣收到上至总统下到平民的订单,获得巨大的成功。

谁能想到,莫娣这个画家最终是被一个粗鲁的渔夫挖掘出来的。这让人想到潘素、潘玉良、萧红有时候成全艺术家的人不一定是那个最了解艺术的人,只要能往后退退,让出空间和时间,就有可能解放艺术家的头脑、眼睛、手这就是世界上最好的成全,这就是世间最好的爱,这就是浮生最好的画框。

有了画框,木板里的颜色就不再没有意义,上下左右的线条就不再没有关系。头脑里有什么就画什么,画什么就挂什么,有纪念意义的作品拿全世界最好的东西来换也未必乐意。

《人生》观后感1000字


穿过一片一片的玉米地,我从乡下来到城里学习。学校真好,充满了歌声。开会的时候,班与班之间拉歌,年级年级之间拉歌,由音乐老师指挥,气氛相当活跃。有音乐课,老师教乐理,教弹琴,欣赏中外名曲。有一次还给老师拉着钢琴曲音乐会上演出节目。宿舍是个旧礼堂,一半是仓库,一半住着在上下两级四个班的男生。夜里,笑闹声总是持续得很长。一到冬天,寒冷的北风就在那破碎的玻璃窗上呜呜地响个不止。青龙街有一位信奉基督的孤孀,学校举办的学雷锋活动,她是我们帮扶的对象。每周我们定时去给她提水,打扫卫生,买菜,拉煤。星期天,我很少回家,我按时到老婆婆那里帮她做家务,像她的儿子一样,在院子里出入。
学校经常组织学生观看电影,看了《人生》以后,老师要求谈观后感,大多数同学反对男主角高加林抛弃善良淳朴的巧珍,追求新欢;也有一部分同学赞成高加林追求城市新的生活,追求新的爱情。看过一部日本影片以后,我感到非常失望,没有什么意义,决定今后不再看了,以后就真的很少再看。在农村老家时,哥哥在乡镇电影院放电影,我经常替他看家值班,不去看;在省城上学时,学校门口是鲁艺剧院,偶尔和同学两人买一张票看后一部片子。利用这个时间,去水龙头上洗衣服,没人跟我争水;到操场上练习三步上篮;或者背上那只已经退了色的军用黄色书包游览泰山。岱庙,王母池,斗母宫,普照寺,黑龙潭这里留下了我青春的脚步和身影,也留下了我青春的困惑和思考。众溪汇聚的虎山水库,凉风习习,碧波荡漾。西侧一个红色的亭子,我在这里认识了叶婶。她是本市一家知名的国营企业的会计,因为脚伤不能上班,病假休息。在家憋闷,来这里休息。这里风景好,空气新鲜。我进来的时候,她正在看书,脚上缠着厚厚的绷带,亭子旁边有一辆自行车。具体交谈的内容大多忘记了,他对企业的担忧让我记忆犹新。她是一个正直的人,清廉的人,作为本市一家国企的会计,她知道企业的漏洞,他跟我讲了许多企业内部的不正之风,果然,这个企业后来垮了。叶婶是南方人,随当兵转业的丈夫来到北方的。人长得小巧素净,话语温婉。大约半年后的一个冬天,就要放寒假了,我借了一辆自行车,去亲戚家拿东西。在岱北市场西头,听到有人喊我,一看是叶婶,她在买菜。我忙停下车子,两人说了很长一段话。毕业实习,我们是在泰师附小完成的。真是巧合,我实习的班级有一个叫王欣的小女孩,非常天真可爱,她说一个奶奶打听我,我知道是叶婶。第二天,叶婶步行来到学校看我,还带来了一饭盒西红柿炒鸡蛋。当时,我感动得不能自已,同学们也羡慕的不行,都认为叶婶是我城里的亲戚,姑姑或姨什么的,说我有福。我知道同学们的想法,因为将要毕业了,面临分配,社会关系是非常重要的。其实,一个月之后,我分配到离县城50多里的一个乡村中学,在那儿教书。叶婶的丈夫在机关上班,是政府官员,他们为我的调动甚至找对象操了不少心,我非常感动,经常去看他们。为了医治脚伤,我从老家捉了不少蜂房,给她当药引子。
语文课上,老师要求写一篇写人的记叙文,我写了我的大哥。我写到在我们兄弟姊妹当中,数大哥聪明,也是他不幸。很小的时候,大哥就知道帮助母亲做家务,去生产队挣工分,打草,割麦子,耪地,驾车大小农活样样能干。学习也好,家里贴满了他的奖状,毕业高考时,以全县第三名的成绩被山东大学录取了,哪里想到,在那政治挂帅的年代,终因为我父亲在旧社会读过书,被公社扣押了作文写得很长,交上以后,没想到第二天被老师当作范文宣读了,他读得真好,教室里鸦雀无声,大家都被感动了。我从此爱上了作文。
学校和岱庙中间相隔一条街。被岁月剥蚀的高高的城墙,从城墙探身出来的腐朽的古木,氤氲的烟火,这种古香古色的气息和我的年龄格格不入,我留恋岱庙后门的北关菜市。它是菜市,也是花市,鸟市,鱼市,这儿是登泰山的门户,游人如织,车水马龙。夹在拥挤的人群中,我爱听小商贩们拖腔的吆喝叫卖声,爱看那些黄头发蓝眼睛的外国人同货主之间的对话,交易。泰城的黄昏来得早,售货亭上家家亮起了日光灯。我以这里的见闻为材料,写了一篇短文《北关菜市》,在杂志上刊登出来,一个月之后,我便去了一个偏远的乡村小镇,在那儿教书。

《飞驰人生》观后感1000字


《飞驰人生》观后感

原创: susie

电影《飞驰人生》,上映这么久后,我才有时间去看了这部片子。听说这是个喜剧电影,观众确实在观影过程中笑声不断,但是我觉得这个电影其实是披着喜剧的外衣讲述一个很现实的故事,我觉得这就是韩寒的一种诚实吧,即使是在给观众一个“被迫离开心爱的赛车事业的充满悲情英雄色彩的车神重新爆发”的故事,也不会给众人一个常规的皆大欢喜的结局。骗我们这是可以的。

我很喜欢林臻东答记者问的一段话,记者说,观众觉得他是因为有钱才会赢,对于他真正的实力是不服气的。林臻东说,自己付出了比别人更多的钱,也付出了更多的努力,为什么我不能赢。最后对着镜头说了酷酷的一句话:你想要公平,就来参加体育比赛。想要绝对公平就不要来体育比赛 。

他从小接受最顶级的赛车训练,有最先进的组装赛车,有成熟的赛车经验和惊人的心理素质,所以,哪怕张弛带着梦想,带着自己对赛车的热爱,还有自己已臻化境的技术,也不代表他真的可以如观众所愿,超越林臻东的成绩。这就是现实。不是观众的几把期待和旁观者激动的眼泪就可以逆转事实。

但是电影结局中的张弛,其实是幸福的。他用一个并不算顶配的赛车,并且在没有领航员的情况下,紧咬林臻东的成绩,跑完了赛道。这对五年没碰过车的他来讲,已经是最大的成功,他夺回了属于他的尊严。奉献一切给自己热爱的事业,包括生命,张弛就是这样做的。

像林臻东那样的人,有颜有钱有毅力有智商,这种人就是我们每个人都有机会遇到的,碾压我们的类型。但是对于被碾压的普通人来讲,总是本能的推卸自己失利的原因,往往归咎于林臻东们的钱。方否有钱人优秀些是理所应当的。

这其实是一个自欺欺人的借口。有钱固然是个优势,他们有更好的学习资源,可以从小就接触到穷人要奋斗很久才有可能接触到的世界,但是这不代表他们学习东西就比普通人更容易。他们也要一个知识点一个知识点的从零开始,也要花费无数的精力和时间来提升自己的技能,也要读很多的书才能懂很多东西。钱对他们来讲,只是让他们获取的学习资源更丰富,但并不能决定他们最终掌握这些技能。

这些有钱有颜有实力的人,真正优于普通人的,还是他们的视野,掌握的技能和做事情所能够拼搏的程度。我不用多提赌王的儿子了,他有多努力多优秀,大家都知道。我想提一个接地气的例子。

我永远不会忘记的,是我一位特别优秀的前同事,可以说是少年英才,年纪轻轻就有很多辉煌的履历,我曾经有幸为他做事,发现短短1个月,他就从一个癌症研究的门外汉变成了癌症研究的业内人士,和客户讨论项目,很多新颖的观点都让人佩服。但是我对这个毫不意外,因为我曾经看到他深夜时分发过一条状态,照片中桌面上摊开的几份文献,占了小半张桌子,他发表感慨说,随着对癌症的了解,我更加感受到生命的可贵,感恩家人都健康之类。

也就是说在我们沉入梦乡或者在追剧刷博的时候,他研习癌症研究方面的知识。在我们看不到的时候,他有多专注和努力,也可以想象的到了。现在他变得更加优秀了,已经成为一位真正的科学家。他让我明白,很多时候,和富二代相比,是我们自己放弃了成长的机会,而不是欠缺的财富让我们止步。

电影始终还是电影,他告诉我们这个现实,不是想让我们打破自己的幻想,否定自己的价值,而是通过张弛告诉我们,哪怕我们一无所有,但是只要自己底子够硬,依然能够得到“林臻东”们的尊重,依然能有很多人努力的帮你实现梦想。身为一个普通人,不是毫无理由的去仇富,或者说自暴自弃的虚度一生,而是要拿出积极的态度,像张弛一样,即使在最潦倒的时候,也不忘记内心的追求,人只有有追求,才能活的圆满。

电影《人生》观后感1000字


电影《人生》观后感:人生的无奈,无奈的人生

路遥对我的影响最大。18岁时,我是蹬天轮的零工,是《人生》改变了我的人生!马云
30年阅读史中,对我影响最大的一本书是路遥的《人生》。读这本书的时候我还是个上中学的孩子。这么多年我看过很多作品,都对我的电影创作有很大的影响,但是对我帮助最大的反而是这本《人生》,它让我开始对社会有了新的认识,开始思考我的人生。贾樟柯
1984年7月高中毕业后,我独自外出闯荡江湖,先去北京,又去保定。正好电影《人生》首映式,我有幸最先看了这电影,当时很受启发,感触很深。昨晚我从网上搜索,又看电影《人生》,又又很多启迪,值得深思和借鉴。人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。虽然时代不同,但发生在高加林身上的事,我们每个人何尝不是在经历着呢?每个人的人生总是在经历着这样那样的意外,有喜有悲,不能叫你处处满意,但我们还是要热情的生活下去。
《人生》是路遥的一部中篇小说,发表于1982年,它以改革时期陕北高原的城乡生活为时空背景,叙述了高中毕业生高加林回到土地又离开土地,再回到土地这样人生的变化过程。高加林同农村姑娘刘巧珍、城市姑娘黄亚萍之间的感情纠葛构成了故事发展的矛盾,也正是体现那种艰难选择的悲剧。主人公是高加林,他高中毕业回到村里后当上了民办小学的教师,很满足这个既能体现他的才能而又对他充满希望的职业,但是好景不长,他就被有权有势的大队书记高明楼的儿子顶替了,他重新回到了土地。正当他失意无奈,甚至有些绝望的时候,善良美丽的农村姑娘刘巧珍闯进了他的生活,刘巧珍虽然没有文化,但是却真心真意地爱上了高加林这个文化人,她的爱质朴纯真,她以她的那种充满激情而又实际的作法表白了她的炽烈的爱。而实际上她所得到的爱从一开始就是不平等,高加林在她的眼中是完美的,而她对于高加林来说只是在他失意时找到了精神上的慰藉。当机遇再次降临到了高加林身上,他终于抓住了这次机会,重新回到了城市。
人生,好像一片海,时而波涛汹涌,叫嚣着仿佛要吞噬整个世界;时而又平静死板,似乎星球毁灭也打不破它的安宁。也许有时,平静的海面下却暗暗蕴藏了凶猛的海啸;也许有时,狂暴的风雨却预示着和平的讯息当高加林的民办教师工作被村里一把手明楼的儿子三星给无理的顶了,他对人生啊只有怨恨:三年前的高考落榜如果说是挨了一巴掌的话,那下岗无疑是一闷棍了。然而,落榜了起码还当上个民办教师,也算是生活补偿自己一个甜枣,心里不至于太绝望。况且这两年自己一边认真教学,一边刻苦学习,既赢得了学生娃的尊敬和全村老少的爱戴,又给自己继续上进打下了坚实的铺垫。一切都蒸蒸日上的时候,偏出了这么一挡子事儿,心里能不难受么!可是生活好像永远会追求一种中和,不让苦命的人太悲惨。于是,村口路上,善良的姑娘巧珍的深情表白终于给了这受伤的心灵一块灵异的膏药,况且这膏药的愈合作用真好,好到可以让高加林放弃曾经的理想,甘愿作一个农民。在此时,生活似乎又归到了平静,却想不到,又一件意外的事情发生了。高加林的叔叔回乡当了领导,村里干部为了巴结他,走后门给加林谋了个城里记者的职位。高加林曾经的已经变灰色的梦想,又鲜活的闪在眼前了!这先抑后扬的手段用的真好,高加林对生活感恩戴德了,并且拼尽全力,很快闯出了一番事业,成了小镇的明星人物。生活的泡沫很容易迷失一些人的眼睛,让他们在缥缈的梦境中忘了自我,开始追求空中的楼阁。加林不就是这样吗?经历一番挣扎,他最终辜负了对巧珍的只跟她一人好的誓言,跟城里姑娘黄亚萍在一起了。一切似乎都异常的圆满,然而,正如前面提到的:生活追求一种中和,不让苦命的人太悲惨,它也决不让幸运的人太圆满。一纸状子,剥夺了高加林到手的一切,然生活转了一个圈子后,又回到了农村。好像黄粱一梦,虚幻一场,然而不同的是,物是人非,他已经失去了巧珍,那最可爱的姑娘,拥有金子般心灵的姑娘。
人生,无非短短几十年。静心冥想,百分之几的生命赢得了快乐与精彩,百分之几的生命耗费在患得患失的恐惧中?生活是充实的感恩,还是不满的惶恐? 戏如人生,人生如戏。当我们旅途不顺时应该怎样调节?当我们面对这一系列的艰难抉择时,该怎么办?在一些诱惑面前,我们是否能够把握好自己?人生这条路曲曲折折,紧要处常常只有几步,特别是当人年轻的时候。

《游戏人生 零》观后感1000字


《游戏人生 零》观后感:乱世之中的爱情纯烈而悲壮
想和电影谈谈



完美的夏天怎能少得了日漫来搭配?想想喝着冷饮,吹着空调,看着动画的那份悠然惬意,简直感觉不要太爽!前段时间,相信很多人已经被时隔18年后首登大银幕的《千与千寻》狠狠赚了一把温情泪。不过,请准备好纸巾!一部同样具有超强泪点的高口碑日漫,它不同于《千与千寻》柔和温情的画风,却在惊心动魄的战争背景下,抒写了一曲残酷而浪漫的跨种族爱恋。又将在本周高燃来袭!

其实,很多人对这部影片已经并不陌生。当时一经推出,便一举斩获日本本土甚至海外市场的高口碑。无数漫迷也早已从制作、故事内核、角色、配音等各个层面,为这部影片加诸璀璨的标签无数。那么,究竟是一部什么样的片子,具有如此强大的能量?在电影还未上映之前,就让无数漫迷开始高喊补票了呢?



根据日本神级Ip改编的剧场版动画《游戏人生 零》,故事背景设定在六千年前的异世界。彼时各种族争霸,连年征战,一时之间异世界硝烟弥漫,生灵涂炭。就在此时,人类种领袖里克与机凯种少女休比偶然邂逅,二人在不断接触的过程中跨越种族相异的现实,彼此扶持,信任,并渐渐相恋。为了还世界以和平,为人类寻求一席生存之地。二人携手向最强种族发起挑战,不惜赴死战斗。最终,经过殊死一战,战火平息,崭新的世界得以缔造。



除了依靠超棒技术手段实现的逼真的色感和画面,营造出气势恢宏的战斗场面,让人身临其境;以及感染力超强,听多了耳朵会怀孕的完美声优;这部高口碑剧场版动漫最吸引我的一点,是超燃剧情之下走心的爱情线。虽然类似题材的影片不少,但《游戏人生 零》独一无二。

不同在哪里?动漫题材无需多说。首先,这场爱情是跨越种族的,是发生在人类种和机凯种之间的故事,克服了语言甚至种族文化层面的障碍,凸显出爱情的难得与伟大。另外,这场爱情的萌芽,并不像很多唯美日漫,是在那样岁月静好的和平年代。而是将背景设定在六千年前,世界秩序尚未形成,诸神混战,硝烟弥漫的战争年代。故事置爱情于这样弘大的背景之上,同时,又赋予两个微小个体之间的爱情以伟大使命,他们之间同心协力,攸关全人类的命运。如此,就让这份爱情具有了一种史诗般的悲壮感。这或许就是影片燃魂、催泪的主要原因。都说乱世出英雄,可乱世之中的爱情亦是纯烈而悲壮。



爱,对里克与休比来说,显然是一种彼此拯救,推动,并且彼此升华的力量。里克一开始的漠然和戒备,在单纯的休比面前,一点一点软化。而机械又不懂人情世故的休比,因为长时间跟人类的共处,也变得一点一点善解人意,从冷冰冰变得具有人情的温度。

作为机械种,休比并不具有人类这种生物种类的感性。简单来说,她不过是一台冰冷的机器,只懂得机械服从并且执行传达下来的各项指令。而正是因为她在对人类里克的追随过程中,从他身上逐渐感受到了心,感受到了爱。因为爱,休比意识到自己存在的意义,并且焕发出新的生命。



藉由二人感情不断的升温,爱,最终变成一种所向披靡的力量,为人类赢得尊严,为世界迎来和平。此时此刻,里克与休比之间的爱不再是一种普普通通的儿女情长,更是一种产生改变世界力量的大爱。

看完这部影片,我不禁想起日本著名导演寺山修司写过的一首诗。他在诗中说,假如没有爱,钻石也只是一块石头。虽然《游戏人生 零》只是一个虚拟的六千多年前的神话传说,但我们仍然能从这则美丽而感人的故事中发现其现实意义,并得到启发,它来自于人与人之间最细腻的真实的情感爱情。爱,是一种神奇的魔力,会把不可能变为可能,会让黑白变成彩色,会让微小者浑身充满力量而变得强大。爱,是一种极其强劲的驱动力。



这个夏天,希望你既能在这场又甜又虐的末世绝恋中痛痛快快地流一次眼泪,也能从里克和休比这对最强最受人欢迎的Cp身上,汲取到关于爱的能量,并发自内心理解爱的真意。

艾莫观后感合集


你知道写观后感应该重点注意什么吗?在不同时期观看同一部影片会有不一样的体验,观看的过程中,我们会涌现很多感触。 我们可以将激动的心情记录在观后感里,让回忆永久保存,下面是读后感大全精心整理的"艾莫观后感",欢迎您参阅读本网页!

艾莫观后感(篇1)

如何成就自己的事业

——观看艾莫老师《做最有用的好员工》有感

《做最有用的好员工》,当我静静地听完这系列讲座之后,我折服了,我折服于艾莫老师清晰的思路、高度的凝练,以及生动的故事,更感激于领导在忙碌的工作中慧眼识物,带给我们最有用的“知识”。观看艾莫老师的“如何做企业最有用的好员工”讲座,通过这次学习,让我受益匪浅,在学习归纳总结后,做出如下概括体会:做有价值的好员工要有八大要素,也是成为MVP(最有价值)员工的必要前提。

第 一:对公司要深入了解,做公司和老板的员工,有较高的忠诚度,摆明自己的位置,要与公司保持高度一致。

第 二:在细分化的企业中,有四个时期——导入期,发展期,成熟期,衰退期。看清公司情况,自我升级,选择好的“标杆”最为榜样,独占其位,爱岗敬业,忠诚并有热情。重要之处就是把自己的价值观=企业共同的价值观。

第 三:想要做有价值的员工,必需要有良好的心态,完善的人格以及最适合的性格。

做最有价值的员工,首要是态度,工作是一种态度,以积极的心态过好每一天,以认真的态度做好每一项工作,态度比能力更重要,是成败的关键。注重细节,用做大事的精力做每一件小事,随时端正自己的态度;其次是人品,也是人格魅力的体现,对待事物要真诚;最后是性格。活跃型,完善型,能力型,稳健型。虽然人无完人,但我要去粗取精,做到用活跃的积极性,通过完善的思考,借着较高的能力

水平,平稳的做好每件事情。

第 四:实现自我价值所需要的硬实力——涉足的行业和所学的专业。

1要有梦想,着手开始○

2明确自己目标○

3要有最有效的计划○

4持续行动○

5坚定信念○

第 五:做好定位爱岗敬业,在做好一个有价值的员工路上,敬业是关键。敬业是这样一种人:热爱自己的工作,将一件普通的事情做好,要能够主动的去工作,把企业工作当做自己的事情,因为只有当你敬业的时候你才能塑造自己的价值。人类所有的财富都躲在问题的后面,所以要主动的去发现问题,并且解决问题,在这样的过程中我将提升了自己。真正敬业的员工,是制造问题而不推卸责任,防御问题而不声张,解决问题而不居功自傲,这样才是敬业的好员工。

第 六:坚持做好一件事情,稳步自己的职业生涯。

打出自己的“幌子”去经营,坚持。水滴石穿,指日可待。放下自己的背负,在路上,要相信,相信别人的经验,相信自己,相信成熟的系统和制度。“相信是这样一种力量,当别人相信的时候你就会朝这个方向努力;坚持是这样一种力量,当别人选择放弃的时候你一直在坚持。”绕过摸索爬行的障碍,用系统的方法去解决问题,来提升自己,做好自己,配合他人,懂得协调,继而创造环境。

第 七:提升自己的价值。

做好自己,配合他人,一个人的价值应当看他贡献了什么。要不断的学习,加强自身文化修养。学会突破,学会借力,付诸行动。

第 八:职场成功十大要素。

1.要有成功的意识2.要设定目标3.要有承诺4.要有竞争动因5.要学习6.要用心去做7.有心理素质8.要团队协作9.要幻想成功10.要坚持到底

一个优秀的员工,就是把工作当事业来做,爱这个事业,能让人生有味,是我在华丽的舞台绽放。工作不是为了别人,而是为了你自己、为了家人。

艾莫观后感(篇2)

艾莫老师《做最有用的好员工》观后感

我是小浪底宾馆的一名员工,目前从事餐厅领班工作。听了艾莫老师的讲座(做最有用的好员工)感受颇深。虽然自己在工作中,一直兢兢业业,认认真真。但如何做成一个德才兼备的优秀员工在思想上、理论上一直没有一个清晰的思路,更谈不上在实际工作中用理论知识指导实践了。当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题,如拔丝拆茧,瞬间明析,明了,结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝,“清爽”此时眼前一片光明,以前我的一直为自己找逃避的理由,自己的学历.经验而发愁自卑,看完本篇后,关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开,令我由衷的相信天生我材必有用,自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现,实现自我的价值。

作为小浪底宾馆的一员,看完艾莫老师的讲座“做一个优秀的员工”,我归纳若如下:1:热爱珍惜自己的工作岗位。

2:个人的价值关,品德与公司的发展愿景保持一致。

3:完全欣赏,认可本公司的企业文化。

4:用自己的生命与事业相结合,认同工作就是事业,在事业的生命中创造价值。5:爱上自己真爱的岗位,每天都要用正式上场的姿态拌好它。

6:不抗上,配合公司员工,坚持自我,突破现状,坚持到底。

艾莫观后感(篇3)

通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”,讲座,实让我收益匪浅,感触良多,艾莫老师讲座观后感。

如何做成一个德才兼备的优秀员工一直是我琢磨至今困扰的问题,当看完艾莫老师的讲座之后,心潮十分澎湃,回思以往为人.处事.工作都为自己汗颜。当初百思不得其解的问题 ,如拔丝拆茧,瞬间明析,明了,结缔心中已久的自我怀疑情绪也瞬间随风飞逝,“清爽”此时眼前一片光明,犹如溺水之人抓住救命稻草。在此我感谢集团,艾莫老师,在短短的培训时间讲座过程中让我相信能在日后的学习生活当中展现自我,实现自我在集团公司中的价值。

以前我的一直为自己找逃避的理由,自己的学历.经验而发愁自卑,看完本篇后,关于艾莫老师讲述的关于自我心态.自我定位.自我相信及自我努力的阐述令我茅塞顿开结合本公司的“人本适合论”,令我由衷的相信天生我材必有用,自身现在无法触及的“高度”也能通过在自身的努力与学习当中实现,实现自我的价值。

如今作为新成立经贸公司的一员,看完艾莫老师的讲座“做一个优秀的员工”,我归纳若如下:

1:热爱珍惜自己的工作岗位。

2:个人的价值关,品德与公司的发展愿景保持一致,观后感《艾莫老师讲座观后感》。

3:完全欣赏,认可本公司的企业文化。

4:用自己的生命与事业相结合,认同工作就是事业,在事业的生命中创造价值。

5:包揽以上,日常工作生活中,努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事。

6: 做到讲座中阐述的:1:制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。

7:爱上自己真爱的岗位,每天都要用正式上场的姿态拌好它。

8:不抗上,配合公司员工,坚持自我,突破现状,坚持到底。

公司组织了一次员工集体培训,这体现出公司对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。通过这次公司集体观看艾莫老师的”如何做企业最有用的好员工”的讲座,着实让我受益匪浅,感触良多。今后在认真完成本职工作的同时也有了自己努力的方向、奋斗的目标。现对其培训内容进行简要归纳并略谈一些个人粗浅的心得体会:

第一,艾莫在介绍公司的发展策略时提出,就说到一个价值观的问题,我们不要以打工者的心态来对待自己的工作。公司留下你,说明你有能力胜任工作,可以实现自己的价值,把工作当做你的事业。

第二,一件事、一个人都不是随随便便就能成功,一定是付出了多倍的努力,成功都是要从一点一滴做起。想到每次开会领导都会强调制度、卫生、学习这几个话题,这些都是我们发展的基础,遵守制度,注意个人的形象,不断地充实自己才能收获成功。

第三,公司在扩大的同时,就需要正规有效的管理方式,就谈到了“职业化”。职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。这是我们急需认识和学习的。

我觉得作为一名称职的员工首先要热爱珍惜自己的工作岗位。爱上自己的岗位,每天都要用正式上场的姿态做好它。其次,要不断学习提升自己的能力,培养个人品德。做到讲座中阐述的:1:制造问题不推卸.2发现问题不抱怨.3解决问题不居功.4防御问题不声谈。最后才能达到成功的目的。

艾莫观后感(篇4)

听了艾莫老师的课我感受很深,心里豁然开朗,恍然大悟。原来员工还可以做到这样的地步。"如何做一个最好的员工,一个最有价值、最让老板放心的员工",这些我从来没想过。现在!就是听了课以后我反思自己,原来我还是不行,听了艾莫老师的课才发现我的漏洞是特别的多从没想过要做一个好员工,却又想多挣点钱,现在反思自己,不做一个号员工又怎么去挣更多的钱。就像在学校一样,不做一个好学生又怎么提高自己的成绩。你为公司付出多少公司同样也会回报你多少,关键在于你的价值,如何提高你的价值呢?首先要自信,相信自己能行坚信胜利就在前方,并系统的提升自己的能力。再相信自己的同时也要相信他人,最重要的是要相信我们的领导。即使领导的决定错了也要服从,也要执行,但是要提醒领导不要造成损失。

作为公司的员工,除了要相信别人还要让别人相信你。怎么能让别人相信你呢?重要的是沟通。沟通是窗口,沟通好才能把工作做好,在公司里沟通是团结一切的力量。看完艾莫老师的讲座"做一个优秀的员工",我归纳若如下:

1:热爱珍惜自己的工作岗位。

2:个人的价值关,品德与公司的发展愿景保持一致。

3:完全欣赏,认可本公司的企业文化。

4:用自己的生命与事业相结合,认同工作就是事业,在事业的生命中创造价值。

5:包揽以上,日常工作生活中,努力工作。认真学习。提升自我。用积极的心态面对任何事。

6:做到讲座中阐述的:1:制造问题不推卸。2发现问题不抱怨。3解决问题不居功。4防御问题不声谈。

7:爱上自己真爱的岗位,每天都要用正式上场的姿态拌好它。

8:不抗上,配合公司员工,坚持自我,突破现状,坚持到底。流人才的核心的素质是:当遇到问题和困难的时候,他们总是能够主动找到方法解决,而不是找借口回避责任,找理由为失败辩解。

(一)一流人找方法,末流的人找借口。找借口的员工,是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工,是单位里最受欢迎的员工。,一流的人哪怕遇到再棘手的问题,首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决,与之相反,末流的人,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,找借口的人,是不会主动想办法解决问题的,哪怕有现成的办法摆在他面前,他也难以接受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。

最优秀的人,是最重视找方法的人。找方法的人,他们相信凡事都会有方法解决,而且是总有更好的方法。人人都成为创造者,处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件,一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样,我们经常听到一句话,天才出自勤奋,不错,天才自勤奋,但等同于勤奋,勤奋只是一个优秀学生的基本功,要真正学好,还得掌握方法,学得多不如学的巧。

公司是一个团队。要以我为人人、人人为我的思想去对待每一个人和事。团队重在团结,群狼不怕猛虎。团结就是力量。我们每个人为公司出一份力公司就会越来越强大,我们自身也会强大作为公司的员工公司培养了我,我要用感恩的心去回报公司。艾莫老师说要有自己的"幌"他是我盟无形的名片。我们要学会坚持,生活是艰苦的我们坚持着成功就离我们越来越近,坚持,永恒的坚持才能铸就一个成功者。我相信我能成功,因为我告诉自己坚持下去。

艾莫观后感(篇5)

通过这次观看艾莫老师的如何做企业最有用的.好员工的讲座,让自已收益匪浅,感触很多。

首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台,个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益,只有公司发展了,才能给我们提供更好的发展平台,才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工,无论是新员工还是老员工,都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。

公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高,工作效率高,公司的就兴旺。所以有一句话说:现在的市场竞争,归要到底是人才的竞争。从这个角度说,公司与员工相互依赖的。

做一名合格的员工,特别是优秀的员工,应该具备的素质很多,我从以下提出一些看法。应当特别注意的是,以下素质也许不是每个员工都必须具备,但这是员工努力的方向。

一、做一名合格的员工,有责任心(职业道德)。对工作要认真、负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马乎乎,随随便便应付了事。态度比能力更重要。

二 敬业精神 ,每个员工都是为了自己在工作,不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为了老板,更是为了你自己。常常会听到有人抱怨:“为了那么点儿钱,值得那么卖命吗?”还有人说:“市场经济嘛,讲究等价交换,拿多少钱办多少事……”

如何干分内的工作,永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是,当你愿意多干一点超出你分内的工作时,你的行为必将为你带来好的评价,而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉,将给你带来更多的报酬。眼睛只盯着钱,斤斤计较,生怕吃一点儿亏,这样的人看起来目标明确,显得很精明,事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向,往往会被短期利益蒙蔽住心智,使他们看不清未来发展的道路,结果就是即便日后努力振作、奋起直追,也无法超越那些眼光高远的人。如果抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放,一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。只有树立了为自己工作的信念,有了强烈的自我实现愿望,你才会产生强大的动力。即使在工作中受到挫折,即使目前的工资很低,也不要气馁,因为谁都抢不走你拥有的无形资产——你的技能、你的经验、你的决心、你的信心。坚持下去,这一切最终都会给你回报。

艾莫观后感(篇6)

观看了艾莫老师讲座的“做最有价值的员工”的视频,每一天的学习培训,让我学到了许多的东西,让我学到了怎么去做一个“最有价值的员工”。去做一个企业需要的员工。下面就是我这几天观看后的感想。

怎样去做一个最有价值的员工?以前的我总是感觉工资低,工作重,一直肤浅的认为工作就是换取薪水的方式。如今通过学习,我认识到了我不仅要通过工作实现自己的价值,更要做企业最有价值的一员。把自我价值融入到企业的价值中去,才能使自我价值得到最大的提升。

艾莫老师说过:“人才有舞台才有价值,要想成为有用的员工,就要放下此时此刻你自以为重要的东西。”而我们每个人都缺乏这样的精神,通过学习,我理解了为什么应该在企业中做最有价值员工。但仅仅的理解是远远不能达到目标的。做到最有价值,成为公司的MVP,往往会比别人付出更多的努力,更多的汗水,承担更多的责任,正所谓一份付出,一分收获也就是这个道理 。

首先应该把公司当做自己的第二个家。公司对于员工来说是一个发展的平台,个人的价值和愿望很多要通过公司的发展来实现。因为这里有大家共同的利益,只有公司发展了,才能给我们提供更好的发展平台,才能改善我们的物质生活和精神生活。对于任何一位员工,无论是新员工还是老员工,都有责任为自己的公司做出最大的贡献和努力。

公司的发展也要依赖于员工的工作。员工素质高,工作效率高,公司的就兴旺。所以有一句话说:现在的市场竞争,归要到底是人才的竞争。从这个角度说,公司与员工相互依赖的。下面我做了几点:

一、做一名合格的员工,特别是最有价值的员工,应该具备的素质很多,我们应该做到:做一名合格的员工,有责任心(职业道德)。对工作要认真、负责,有事业心和责任感,这是成为一名合格员工的首要条件。对于自己的本职工作一定要力求完美,尽职尽责,不能马马乎乎,随随便便应付了事。态度比能力更重要。

二、做事我们要追求完美——“今天不努力工作,明天就得努力找工作”。

三、我们要有上进心,一个人应该有更高的追求和远大的理想。一个人没有上进心,不思进取,在竞争中就会处于劣势,最终被淘汰。

明确在公司个人的职业生涯发展方向和技能需要,使个人与公司共同成长。

最后,我相信只要有了努力的方法和坚定的信念,成功总有一天会来到我身边!我一定会成为企业最有价值,最优秀的员工。

艾莫观后感(篇7)

学习艾莫《如何做一个有用的好员工》观后感公司组织观看《如何做一个有用的好员工》培训视频,让我受益匪浅,感触颇多。我想做为一名公司员工,在做好自己本职工作的同时,还要有今后自己努力的方向和奋斗的目标。下面是我个人的心得体会。第一点:员工的价值观要与公司保持高度一致

做公司最有用的好员工,最基本的条件就是与公司的价值观保持高度一致,只有与公司保持一致的价值观,才能正确的完成日常的工作。只有员工的价值观与公司保持高度一致,企业的发展就增加了动力,其他的一切都是企业发展中的困难,没有克服不了的困难,没有解决不了的问题。公司一定会发展壮大。

第二点:员工的工作态度要服从公司安排,不要给自己找借口

员工的工作态度决定公司的命运,好的员工总是看到自己需要做什么,差的员工总看到自己从公司得到的还不够,永远无法满足自己的一己私欲。同时好的员工找方法,差的员工找借口。找借口的员工,不但无法为公司的发展添砖加瓦,也会耽误公司的发展,影响工作的进度。好的员工,能为公司的现在做出自己的努力,也能为公司的未来做好铺垫。好员工遇到问题,首先想到的绝对不是退缩,想办法解决。与之相反,差的员工,尽管面临的问题很简单,但仍然找借口不做,找理由为自己辩护,推脱自己自身责任。好员工解决问题的同时也提高了自身能力,提高了自身知识。差的员工遇到问题推脱责任,将自己本来会的东西没有经历检验,变成不会,最后会一无是处。在工作中,我觉得遇到事情问题的时候,主动解决,多找方法,多想办法,只有这样,自己才能在日常中不断提高自身能力,历练自己。

第三点:把握今天、珍惜时间、努力工作,与公司一起成长。

好的员工是在公司的工作中不断学习成长的,公司的发展带动员工的进步,员工的进步给公司的发展提供动力,两者是相辅相成相互依存的关系。做一个好的员工要把握好今天,珍惜时间,努力工作,在公司成长中发展自己,在自己的发展中为公司发展做好知识储备,铺平前进的道路。

第四点:要有一颗感恩的心。

在工作中,一定要学会感恩,感恩你的同事,他们给予过你帮助,感恩领导,他们给予过你指导和肯定,感恩公司,它给予你工作的机会,工作的平台,帮你实现自己的人生目标。我觉得感恩不是说出来的,更是日常工作中用行动表示出来的,不推卸责任,努力做好自己力所能及的事。

第五点:领导重视的是结果,而不是过程。

在日常工作中,或多或少遇到的有些问题难以解决,领导既然信任你,将任务交给你,一定要非常非常努力的去完成,而不是说我尽力了,领导。在以后的工作中,我一定会尽自己最大的努力去完成领导交待的工作任务。

当看这段视频的时候,我觉得自己有很多的地方需要进一步改进与提高,在接下来的工作当中,我一定按照上述要求完善自己。

艾莫观后感(篇8)

以前没有学习过艾莫老师的课程,通过学习了解到他也是奥康的顾问,通过学习这期课程,有如下-体会:公司能正常运转要有资金,而资金要有人来提供,每个公司都有非常重要的人组成,无论是高层管理人员还是基层普通员工,今天我们要说的就是埃莫老师的做最有用的好员工。公司人才不流动,如死水一潭。公司只有在选用人才,才会实现人才在这个社会的价值。

想想我们自己,是一个什么样的员工,老板做一切决定都是为了公司,在公司刚刚起步的时候,会选用开拓型人才;在像孩子一样成长的时候会选用战略型人才等到长大到成熟的时候需要维系型人才,等到衰退的时候要选用矫正型的员工。每一种员工在不同时期价值是不同的,我们无论是哪一种员工都要有良好的心态,态度决定了你的人生价值,决定你职业生涯中是否可以创造奇迹。

每个人每个月都有那么几天倦怠的时候,积极的人选择用乐观战胜消极的魔鬼,他们明白消极的作为是什么都改变不了的,只有积极乐观的努力去寻找解决的办法才会找到出路,才会有可能成功。

每个人的一生都有加减法,于丹教授说的加减法是生活到老年时,学会用减法生活,有舍才会有得,郑总讲的就和艾莫老师讲的一个意思:你的心里空间只有那么大,你吧好的东西装进去,就不会有坏的、邪-恶的思想在你心里,同样,就像艾莫老师说的大脑里面负向词组多于积极的时候,就会影响事情的过程及结果,从现在开始,我们要做的就是用积极的思维,积极地工作,积极地生活。

员工在企业里可以得到什么,我想只有自己最清楚,有的认为拿到了可以养家糊口的工资;有人则认为是自己能力的肯定,可以赢得人们的尊重;还有人认为是提供学习的机会,是自己在社会中的第二大学。其实,无论是什么,我们每一个人都是一个特别的,因为任何事物都是相对的,没有真正的对于错,他们这样做都是哦为了某种目的,就像老板因为用你,是因为你可以为他创造利润,我在财务部工作是因为我对账目的熟悉,当然还有的原因应该就是我的工作能力,但是毕竟是次要的。

现在我的工作无论是在酒店财务还是在超市收现金,两个工作相等的工作量对于我来说无论是有能力干好,还是没有能力胜任时我走人的时候,我也会感恩郑董及同事们对我的照顾,我不会埋怨公司,也不会埋怨同事及领导,我也会保护公司的商业机密,不会做任何有愧于公司的事情。因为这是艾莫老师的讲课,我听进了心里,我也会这样做。而且我也相信我自己有包容之心。

艾莫观后感(篇9)

为了提高员工工作的积极性和团队精神,在工作中找到自己的位置,摆正自己的心态,集团公司组织本企业员工利用中午午休时间观看了全球最具国际化经验的培训大师艾莫老师讲演的《做最有用的员工》培训课程。通过这几天的认真学习,让我深深的感觉到作为企业的一员是多么的重要,需要一个积极的工作热情和一个努力的工作态度,要借助于企业的平台来展示自己,要感谢企业为自己创造了这么好的机会。

这位华人咨询及教育培训领域最有影响力的人首先把企业分类,把员工分类,看看各个类型的企业分别需要什么类型的员工,让员工给自己的企业定位,给自己定位,分析自己在企业的位置,从而发挥自己的潜质,为企业创造更多的价值,其次讲到了作为一名员工应当具备的条件,包括良好的心态、完善的品格、敬业精神、专业技能、做好定位、经营职业生涯、坚持做好每一件事情、如何提升自己的价值,最后讲到了职场成功的十要素。

作为一名普通员工,在自己平凡的岗位上怎么创造更多的价值是一个值得大家思考的问题,碰到问题时候大家怎么选择,直接面对问题还是逃避问题,艾莫老师在讲座中说过方法总比问题多,所以碰到问题的时候大家要选择主动寻找解决问题的方法而不是找借口回避问题,把问题推给其他人,让他人来解决。

作为一名普通员工要有一个远大的目标,一个积极的工作热情,一个良好的心态,我认为企业为每一名员工提供一个可以发展的空间,我们要充分利用这个来之不易的空间,我们每个员工就像机器上的每个零件,要相互配合,相互理解,一旦某个零件不灵活了,那后果是相当严重的,但是作为企业也要经常有一些激励性的政策,来提高员工的积极性,当然也要有一些惩罚性的规章来制约大家,既然大家为了一个共同的目标来到企业,为什么不按照公司为我们指定的规章制度来做事呢?有些时候为了简便不按照程序办事,有些时候为了少挨领导批评做错事情不上报……,这就是员工不正的心态在作祟,认为即使这样做了其他人也不会知道,但是从另一方面表现出不能对自己做的事情承担相应的责任,是不值得提倡的、绝对禁止的。

这位畅销书作家的艾莫老师已经为大家提供了职场成功的十个要素,我相信我们只要按照前人为我们指引好的道路找到适合自己的一套方法、一个积极的态度,不断总结自己的过去,坚持不懈地走下去,就会离自己的目标越来越近,甚至可以超越自己的既定目标。

企业为我们提供这么好的平台,这么好的发展空间,我们一定要做好自己的定位,充分发挥自己所学的专业知识,让自己学有所用,坚持做好每一件自己应该完成和帮助他人应该完成的事情,为企业的发展,也是为自己的未来尽自己最大的努力。

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