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七个高效能人士读后感

发布时间:2019-10-11 来源:互联网

《高效能教师的9个习惯》读书笔记1000字。

托马斯·卡莱尔说过:“书籍——当代真正的大学。”可想而知读书多么重要,相信很多人都读过一两本中外经典名著。当仔细品读一部作品后,大家心中一定有不少感悟,这个时候,我们就可以为自己所看的书籍写一份读书笔记。那么,你都看过哪些中外经典名著呢?相信你应该喜欢小编整理的《高效能教师的9个习惯》读书笔记1000字,请收藏好,以便下次再读!

《高效能教师的9个习惯》读书笔记1000字:

今年学校为了给我们教师充电特意给我们每人发了一本书,我有幸看到了中学卷张瑾著的《高效能教师的十个习惯》。揭示了高效能教师获得成功的关键。本来以为又是一本说教的书,就抱着怀疑的态度顺手翻了几页,谁知刚看了前言,就爱不释手了,感觉作者的思想真能给我们不少的启迪。

我们对“习惯”这个词再熟悉不过了,学校里天天讲“养成教育”,养成什么?当然是好习惯。一般而言,这里强调的多是让学生养成好习惯,然而教师作为教育教学活动的主体也应该养成好习惯,对于这一点却很少有人能意识到。育人必先育己,非凡即平凡之坚持,教师同样需要寻求自我的专业成长与发展,而只有自觉养成并坚持好的习惯,才能在平凡的职业中创造不凡的业绩。每一个教师都有自己的教育行为方式,都在教学生涯中形成了相对稳定的习惯。有鉴于此,作者在书中采用深入浅出的方式,以教师积极的人生意义及行为准则为思考对象,以教师的人性为基点,从教师的人生价值、教师的自我修养、教师的社会理想等方面详细介绍了10种好习惯,让每位阅读此书的教师都能从中受益,继而改变自己的不良习惯。

掩卷沉思,那10个好习惯强烈地刺激着我的每一根神经,让我明白不管是在教育教学还是在学习生活上,任何一个好习惯的形成都得靠努力、努力、再努力。名师们之所以优秀,成为高效能教师,并非天生如此,而是因为他们早就开始培养自己的好习惯,并且长期坚持。可以说,是好习惯引领他们走向了成功。

曾经,我也努力面带微笑,可是没有将这种表情作为一种习惯带进课堂;也提前七分钟进过教室,却没把这样的行为化为一种习惯;在课堂上也有过创新,可是没有做到持之以恒……此时我才明白:我之所以普通,主要是“不求有功,但求无过”的心理和随心所欲、我行我素的不良习惯所致。其实,一种行为如果长期下去,就会成为习惯;而好的行为一旦坚持下来,就会成为一种好习惯。

今天,我终于明白:只有把好行为坚持下去,好习惯方能养成。我将追求创新,教出个性;我将坚持“反思”,每天让课堂改变一点点;我将以饱满的精神面对每一天;我将更加用心地倾听学生的心声和领导及同事的指导;努力规范自己的言行去教育学生……

总之,我还要更加认真的研读这本书,还要以这本书为指导,既要努力经营自己,又要用自己的行为影响他人,使自己成为一名高效能的教师。作者:史磊

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《高效能人士的七个习惯》读书笔记1500字


《高效能人士的七个习惯》读书笔记1500字范文:

上周,读完《高效能人士的七个习惯》。读这本书,是因为时间管理叶武滨老师对它的推崇。花一周时间读完这本书,我把“七个习惯”梳理了一下。

习惯一、积极主动——个人愿景的原则

“人性的本质是主动而非被动,人类不仅能针对特定环境选择回应方式,更能主动创造有利的环境。”

“最令人鼓舞的事实,莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。——亨利·戴维·梭罗”

这说明不管你的生存环境如何,你都有责任去寻找个人愿景,然后为此作出种种努力,去改变,去创造,而不是把自己的现状推托到原始家庭、社会歧视、没有机遇等方面。

习惯二、以终为始——自我领导的原则

太多人成功之后,反而感到空虚,于是把金钱和精力浪费到追求刺激上,最终又使自己回到一文不名的原点,有人甚至比成功前更落泊。

太多人得到名利之后,却发现牺牲了更可贵的事物:亲情、爱情、健康……正应了那些网络语——“穷得只剩钱”,“前半辈子拼命挣钱,后半辈子花钱买命”。所以,我们有必要每天提醒自己:当初想成功的初心是什么?是为了让家人过上高质量的生活?还是要帮助更多的人找到自己?在你面对一些选择左右为难时,不妨想想自己的初心,想想哪个选择离初心更近。

习惯三、要事第一——自我管理的原则

“有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。”

企业中,领导决定什么是重点,下面的员工围绕这个重点展开日常工作。而我们个人生活的要事,应该自己最清楚,但许多人恰恰不记得这些事情。理清并按时完成要事,在日常中就能避开大多数突发情况。

习惯四、双赢思维——人际领导的原则

“双赢者把生活看作一个合作的舞台,而不是一个角斗场。”

一般人看事情总会有这样的偏见:你变强了,就是我变弱了,你赚钱了,就是我亏钱了,由此会产生嫉妒心理、恶性竞争,“见不得别人好”,是大多数人的通病。

“其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必就视为自己之失。”学会摆脱“非此即彼”的思维习惯,努力学习多元化、多维度思考问题,解决问题,双赢并不困难。

习惯五、知彼解己——移情沟通的原则

“知彼解己,指首先努力了解对方,然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。”

移情沟通,一般人理解为“设身处地”地考虑问题,但我们经常把这想得太容易——你想象出来的体验,不及亲身经历体验的万分之一。所以,不要把“我能理解你”,“我能体会你的心情”挂在嘴上,过多使用这些语言会造成当事人的反感——你说得太轻松了!在沟通中,我们可以试着更多倾听,更少判断,慎提建议,适当复述,适当引导。

习惯六、综合统效——创造性合作的原则

“统合综效的基本心态是:如果一位具有相当聪明才智的人跟我意见不同,那么对方的主张必定有我尚未体会的奥妙,值得加以了解。”“假如两人意见相同,其中一人必属多余。”“要有分歧才有收获。”

多数人在面对别人的反对时会心生不满,有人甚至会暴跳如雷,很显然,这种情绪对解决问题毫无帮助,甚至是成功解决问题的阻力。

我把这里讲的“统合综效”理解为“三个臭皮匠,顶个诸葛亮”,“兼听则明,偏信则暗”。

习惯七、不断更新——平衡的自我更新的原则

“人生最值得的投资就是磨炼自己”,“工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造与适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。”

世界不断发展,现实必然要求我们不断学习,不断更新自己的知识、能力。这也就是我们老祖宗一再提倡的“活到老,学到老”的原因吧?

上面是书中的主要内容,但我觉得收获最大的是以下这点:“倘若没有根深蒂固的诚信和基本的品德力量,那么生活的挑战迟早会让你真正的动机暴露无遗,一时的成功就会被人际关系的破裂所替代。”

所以,高效能人士的七个习惯必须建立在“根深蒂固的诚信和基本的品德力量”之上,这用我们古人的话来说就是必须“厚德载物”,“以德服人”,否则就是在沙滩上建楼,建得越高越辉煌,倒得就越惨越彻底。

《高效能人士的七个习惯》的精华内容,我把它们概括成八个词语:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、综合统效、不断更新、厚德载物。作者:滆湖小虾米

《高效能人士的七个习惯》读书笔记及感悟1000字


《高效能人士的七个习惯》读书笔记及感悟1000字:

文:梁晓楠;在读本书之前我是很少会去读一些外国书籍的,就像文中作者所说的那样,现在大部分的畅销书籍通篇都是在教导我们怎样用最快的方式达到目的,而最重要的品德修养则成为成功的点缀。本书表面说的是人们的习惯,更重要的是先使自身的品德内涵升华自然会形成对应的习惯。有很多人都从七个习惯谈论过这本书了,我暂时也没有特别值得分享的,今天就单从意愿,品德修养两方面讨论一下。

本书是通过一些细致生动的故事来逐渐进入自我的观点,作者从三副图片以及自己家庭的几个实例来向我们阐述了个人意愿对我们的处事方式以及周围环境(家人和朋友)的影响,通过本书的描述在回看我个人印象较深的几件事,发现在自己努力想做一个正直善良并积极向上的人的同时,同样把这样的想法强加在亲人朋友身上,自己会对每一件小事挑剔,对任何一件不满意的事都存在近乎苛刻的要求,并美其名曰“为了让你们的生活更美好”。不得不说有时这种行为会取的很好的效果,但大多数换来的都是不情愿的劳动以及深埋心底的隔阂。

在看本书的过程中我也尝试从自己的内心出发,无论事情的发展是怎样的要求自己相信别人,本以为会很糟糕的事情却显得更加完美,想来或许每个人都有追求积极向上的想法,同时也有追求自由反抗压迫的本能,对于别人的命令哪怕符合自己的愿望也会有一丝反感,致使本该主动的事情变为被动接受,目标是一样的,其中的过程和取得的结果却大相径庭。

我喜欢本书的一个重要原因就是它把一切习惯都追根溯源到个人的品德修养上:人要对自我的人生负责自然会用心主动;掌握自己真正的愿景勇往直前坚持到底做到以终为始;要时刻自律避免被偏见激动的情绪所左右达到要事第一自我管理;给人玫瑰利人利己做到双赢;学会倾听站在对方的角度

看问题从而知彼解己;重视不一样个体的不一样心理,情绪与智能创造统和综效;不断磨炼和提升自我使自我更新。以上七个方面说是高效能人士的习惯倒不如说是我们应当追求的七个品德,无论是正在艰苦奋斗的底层人员还是已经有所成就的高效能人士,在追求品德方面是没有上下之分的,只是已经在路上或还未追求的区别。

心正则刚,形正则强。从自我的意愿出发追求至高的品德,自然会养成好的习惯,我们也必会走向成功的彼岸。

学会高效_《高效能人士的七个习惯》读后感1000字


首先感谢杨老师给我们提供了这么好的一本书,让我们有机会从书本上再能提高自己,说话很久没有翻书,在信息化智能化大爆炸的当下,已经习惯通过手机,电脑获取新闻,查取资料,就连看书也改成了从喜马拉雅山App听书听讲评,失去很多真正读书的机会,所以感谢公司感谢杨老师给我们这次回到读书的机会,重温学生时代的感觉,感受纸张上的力量。

拿到这本书首先映入眼帘的是获得最佳父亲奖作者柯维先生,他是一位世界500强企业有四分之三的人的传业者,在书中看到如此之多的大佬的赞誉之词,更加让人好奇这是一本如何神奇之书,会给阅读者带来什么样的变化。

如何使用这本书

树立观念:

1、学而时习之温故而知新;

2、学之渔用之渔会与大家分享活学活用。

这两个观念试用于读书,也使用与工作中,对于自己的区域我们可以实时的复盘,对于我们拜访过的客户我们可以回顾并坚持不放弃拜访;学会方法并习惯与人分享讨论,那么在工作中我们更要养成与team的领导与同事一起对客户,店面的问题去分析讨论分享经验讨论方案,解决问题。

七个习惯是积极主动,以始为终,要事第一,双赢思维,知彼解已,统合综效,不断更新。

书中的拓扑图,依赖期、独立期、互赖期、汇总这七个习惯的综述。

其中我认为积极主动、要事第一、不断更新、非常重要。

积极主动,就是对待生活、工作都要勤恳主动,勇挑重担,持学习,坚持实践,不断地坚持,不断提高,进而构成螺旋式上升的趋势,不断提升和完善自我,做事情以主动为准,在戴尔的5年中深刻感觉到所有的事情要以自己的主动性为准,戴尔是个以数据为准的公司,如何有优秀的数据那就需要自己有准确适合的pLAN,有自己主动性的按照计划坚持的行动,只有这样才能让自己的网格扎实牢固。

要事第一,这个习惯是一个让人受益非浅的习惯。它把最重要的事放在第一位。养成更有效的工作效果,记得刚入职第一次培训,在北京由培训老师susan给我们讲过一个她的事例,她告诉我们她做SALES的时候每天有非常多的杂事要处理,而她往往不能面面俱到,事无巨细,所以她会选出最重要的三件的完成,这样保证了她更有效率的完成工作,我们自己也要在日常的工作学会如何的有效的工作。

不断更新非常重要。我们还要不断的自我提升和完善,是一个人在成长和转变之间上升的过程,一个人不断完善提高我的过程。经常看到很多team的老板在不断学习,有学习英文,有学习管理,那么我们自我也需要不断更新,如工作中随着消费习惯的升级我们需要去学习当下9095后的消费习惯如何销售,我们也需要不断多读像高效能人士的七个习惯这些有用的书,不断提高自己。学会对自己区域自己的客户不断复盘重复拜访,总会有提高总会成功。

其实这本书还没有读完,前期多是粗读一翻而过,谈何读后感,这就是之前自己的需要提升的地方,希望自己通过这本书能认识到书中的七类习惯的重要,能按照书中给出互动填写图表让自己也养成高效的习惯,更好的为自己的将来,为下一步工作提供力量。作者:任翔

《高效能人士的七个习惯》读书笔记及心得感悟


《高效能人士的七个习惯》读书笔记及心得感悟

如果前面一棵茂盛大树,过去我看到的仅仅是枝繁叶茂,而现在我会关注这棵树的根基,看看它周边的环境;

如果前面是一只狗狗,过去我只会躲闪,而现在我会试着看看他的主人,看看主人看狗狗的眼神,看主人的动作;

如果前面是一位朋友,我们细心交谈,过去我只聊聊便了,而现在我会试着去感知她的情感,她是高兴、伤心、激动还是焦虑;

面对自己,过去我仅仅是有事做事,而现在我会试着更关心自己的情绪,感知自己的情绪。

这些细微的改变,得益于8月与大家一起共读的《高效能人士的七大习惯》掩卷而思,受益良多,借此机会,与君分享!

认识自己

我们常说不断打拼就想拥有房子、车子、票子、孩子等,想拥有的很多,归根结底就是三种资产,实物资产、金融资产、人力资本。金融资产就是赚钱的能力,而对人力资本而言,是人控制着物质资产和金融资产,可以说人才是最宝贵的财富。

我们自己作为用来为人处世和做出贡献的唯一工具。不投资人,投资哪里呢?不投资自己投资谁呢?

现在深刻体会一句话“再苦不能苦孩子,再穷不能穷教育”。因为孩子是未来,孩子是希望,这是对人投资重视的一种体现。当人慢慢长大的时候,繁忙的工作,复杂的人际关系,难以满足的欲望,让我们逐渐忽视了成大后的自己,也需要不断进行投资。

人生就像是马拉松,自己才是这场赛事的主角,人生就像一本书,是我们自己一页一页的去翻,别人是无法代劳的。也让我充分认识到自己的重要性,需要更多的关注自己的情感。

读书教育阅读

二、更新自我

仰望星空,深邃无边,人类何足挂齿,纵观历史长河,我们何不是如砂砾般渺小轻微。既已来之,感谢父母之情,更是要活出精彩,才不枉此行。

人类独一无二的天性,那就是:身体、精神、智力和情感。我们要在这四个层面不断磨练自己。作者建议我们每天“磨刀”一小时,身体力行,读书笔记不断坚持。让身体或灵魂总有一个在路上。身体上,合理的饮食、适当的运动,因为身体发乎,受之父母,我们需要用心呵护,身体好才是一切的根源。

明白拥有好身体的终,便要积极主动进行关爱身体的始,了解身体构造、有对疾病的敬畏,才能真正的去了解自己,实现双赢局面。

星空银河背景素材

三、成长无捷径

现在一波知识付费的大潮流,很多名为“一小时教您如何逆袭”“1小时让你更新操作系统”等等,让人听着很爽,听完依然惆怅。头疼医头,脚痛医脚的阿斯比林、创可贴式的成功学是没用的,成长是没有捷径。

不管是史蒂芬科维,长达30年的总结提炼,才完成这本影响深远的书,还是微软前战略顾问刘润老师坚持10多年笔耕不辍,这世上本没用捷径,善用方法和工具,可以提升效率,但仍需一步一步,日拱一卒!作者:芙蓉

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