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(共 7516 篇)
- 1、 [参考]成功人士七个习惯读后感1000字
读书可以培养一个人的独立思想,丰富其的精神世界,在阅读过作者写的作品后,我们往往会产生一些新的感悟。读后感写在哪里比较合适?有请你读一下以下的“成功人士七个习惯读后感”。
成功人士七个习惯读后感(篇1)这本《成功人士的七个习惯》它主要就是讲七个可以改变自己的好习惯。里面的七句话我都很喜欢。“别指望谁能推着你走”如果自己不肯向前走,那谁又会推你走呢?因此,积极主动的态度,是实现个人愿望的原则。生活中,我们常会遇到挫折,如果我们只是在原地等待,找借口或者自己在那抱怨,我们就会比别人慢一步,让别人抢先。这样我们就会离成功很遥远。所以,有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责,自主选择应对外界环境的态度和应对方法;他们致力于实现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能,从而扩展自身的关切范围和影响范围。
习惯二:“忠诚于自己的人生计划”我们还小,在人生的道路上容易迷失方向,所以我们要认真地计划自己要成为什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出,以此作为决策指导。因此,“以终为始”是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响。确立目标后全力以赴,就是我们所说的在正确的时间做正确的事,并把事情做对。这是成为成功人士必须具备的条件之一。
习惯三:“要事第一选择当前该做的事”每个人的时间都是有限的,所以要做重要的事,就是你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情;要少做紧急的事,也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作,而不只是忙于到处救火。因此,“要事第一”是自我管理的原则。
成功人士七个习惯读后感(篇2)这是一本走向成功的最佳读本。
成功人士的七个习惯,将使你最终业有所成。
习惯对我们的生活有绝大影响,因为它是一贯的。在不知不觉中,经年累月地影响着我们的品德,暴露出我们的`本性,左右着我们的成败。
在现代社会,要想做一名成功人士,创造卓越的成就,就必须从培养良好的个人习惯入手。
每个人在日常生活中都有各种各样的习惯,如果,单从表面来看,它是一件小事,不引人注意,但是很多人失败就失败在不良习惯上。美国成功学大师拿破仑·希尔说:“习惯能够成就一个人,也能够摧毁一个人。”这就说明了习惯的力量是巨大的。
现实生活中总有一些人在失败时怨天尤人
- 2、 成功人士的七个习惯读后感700字
成功的人之所以成功,是因为他们身上有一些精神品质是常人难以达到的。不知道大家有没有看过由王志刚著作的书籍《成功人士的七个习惯》呢?相信会对很多朋友们有一定的帮助。小编这里整理了一篇网友的读后感,一起欣赏吧!
记忆中儿时就提倡德智体美健全,也经常听身体和灵魂总要有一个在路上。
在我的认知世界里认为,健康精神,心智,待人处事,四者是相互依存相互作用的,因为在生存的基础上再谈生活,生存必须有健康的身体,才能支撑人体去参与适应家庭学校社会活动,于此同时在人与人,人与大自然的相处中,各自存在差异此时面对和接纳彼此的价值观(精神,心智,)对自我的认知产生的情感以及反馈给他人(待人处事)这是一个循环,少了其中一样将无法与大自然或者和社会全体相处。也只有将这四个方面结合起来的才能或者正真的幸福感!
健康:作为家里独生女没有替补深知我的健康对父母意味着什么,在我成年懂事后随着着时间的流逝原来风度精致的爸妈也会有岁月的痕迹这才知道他们的健康意味着什么心智:从以前的涉世未深的员工深知一个管理者面对危机公关的带来的一系列连锁反应深知道德接人待物取向有多重要。
精神:从作为一个小主管管理自己监督感染队员共同,为小团队的荣誉而战才深知精神面貌的重要性。
接人待物:从以前的上传下达到现在的管理领导自己小团队才深知尊重他人的差异性只是为了更好的发掘个人潜能为同一个目标而且奋战的重要性。
其实在家庭中会出现很多类似书中户外郊游的事件,当然会有为此相互埋怨猜忌的情况,更甚者会出现大打出手上升到家庭暴力婚姻家庭破裂的情况。多数这这种家庭环境长大的小孩,因为家庭不和谐担心失去父母其中一方的爱而变得没安全感所做出的一系列举措可能影响到日常的成长,性格缺失所带来的一些心里疾病会直接间接导致德智体美很难均衡发展,同样的若是作为夫妻懂得当时结婚的初心已经目的,我相信很多家庭矛盾会迎刃而解。
最后祝愿爱学习爱分享的伙伴们拥有健康的体魄,和谐的家庭以及美满的生活!
- 3、 《成功人士的七个习惯》读后感1500字
- 4、 高效能人士七个习惯读后感
我们在一生的阅读中,一些经典自然而然地在岁月中沉淀下来。大凡成功的人士,他们都和书籍有着不解之缘,当一个人观看了一本书籍之后都会有所感悟,我们只有读得认真,才能有所感,并感得深刻,有所获益。该如何才能将一篇作品读后感写好呢?经过搜索和整理,小编为大家呈上高效能人士七个习惯读后感,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
高效能人士七个习惯读后感 篇1高效能人士的七个习惯读后感500字:
过去大半年的时间,我非常认真地读了一本书,这本书就是《高效能人士的七个习惯》。在读的过程中,我思考了很多,也收获了很多,可以说,这是一本影响了我世界观的书。
首先,这本书中最让我印象深刻的一点是它完整的体系。如果你读过这本书,你立马就能感受到,这本书是经过无数次修改打磨的,以至于整本书从来到尾,环环紧扣,没有半句废话。甚至有些时候,为了说明一些观点,作者还特地为之创建了相应的模型。
因此,这本书绝对不是在简单地阐述一个观点,而是在论证一整套的人生观,价值观体系。从基础逻辑到上层操作,样样齐全。比如,有人把这本书类比为计算机的操作系统,其实无比恰当。这本书就是一个人的操作系统,如果你装上了这套系统,就能够最有效地运转你的人生。
当然,值得注意的是:一本书再好,也不可能全部都适合你。尽信书,则不如无书!
人毕竟不是计算机,不可能有一套适配全部的系统。事实上,正是因为这本书有价值的地方太多,体系太完备,反而更应该引起你的警觉。因为你极有可能会因为里面很多“深以为然”的闪光点,而选择盲目接受整个一套打包的价值体系。
这样做,看似方便高效,却会对你的独立人格,有极大的损伤。所以,保持独立思考的能力,你我一起共勉。
高效能人士七个习惯读后感 篇21.知彼解己,可以开启真正的沟通。
知彼解己前提是倾听,需要我们克制着急回应心情,耐心倾听对方说话,丢掉技巧,只有对方信任,愿意放心把话说出来,我们才能真正了解对方,有效的沟通也才真正开始。
美国心理学家乔瑟夫(joseph)和哈里(harry)从自我概念的角度对人际沟通进行了深入的研究,并根据:“自己知道——自己不知”和“他人知道——他人不知”这两个维度,作文依据沟通双方知道内容划分为四个区域:开放区、盲目区、隐秘区和未知区,这个理论称为“乔哈里视窗”。“乔哈里视窗”理论揭示一个人的盲目区,隐秘区,未知区越大,沟通中越会夸夸奇谈,从更广义的
- 5、 高效能人士七个习惯读书心得
一篇优秀的感言要怎么写呢?当我们面临一些重要的时刻时。感言让每一次心跳都更加强烈,感言也可以帮助我们见证精彩瞬间。下面读后感大全编辑为大家整理的“高效能人士七个习惯读书心得”,请在阅读后,可以继续收藏本页!
高效能人士七个习惯读书心得(篇1)《高效能人士的7个习惯》是美国富兰克林柯维公司创始人史蒂芬·柯维博士所著,书中论述涉及每个人的事业、婚姻、家庭、生活、教育等诸多方面的内容,据称此书在美国影响力近次于《圣经》。
如柯维博士在书中所说“人们是如此的相似,又是那样的不同”。
为了生计或实现自己的理想愿望,现代人每一天都在忙忙碌碌中度过。可是,如果细心观察一下身边的人,每个人的工作效能是不同的,效能差异源于习惯的不同。
柯维博士认为习惯是知识、技巧与意愿相互交织的结果,知识是理论范畴,即“做什么”以及“为何做”,技巧告诉我们“如何做”,意愿促使“想要做”。
养成一种习惯,三者缺一不可。要通过阅读观察来学习总结规律和方法,同时要通过实践获得技巧,更重要的是要打破思维定式,依照意愿去做该做的事。
以下7个习惯原则据说是密不可分,相辅相成。
1、积极主动——个人愿景的原则,即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,(而非情绪或外在环境)来下决定,创造改变,积极面对一切;
2、以终为始——自我领导的原则,个人、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上;
3、要事第一——自我管理的原则,即实质的创造,是你的目标、愿景、价值观及要事的组织与实践;
4、双赢思维——人际领导的原则,双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,鼓励我们解决问题,并协助个人找到互惠的解决办法,是一种信息、力量、认可及报酬的分享;
5、知彼解己——移情沟通的原则,当我们改变以回答的心态,而以了解对方的心态去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系,知彼需要仁慈心,解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率;
6、统合综效——创造性合作的原则,统合综效是创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非你的方式,而是第三种远胜过个人之见的办法,它是互相尊重的成果,使整体获得一加一大于二的成效。
7、不断更新——平衡的自我更新的原则,在四个基本生活方面,即生理、社会、情感、心智中,不断更新自己,这个习惯提
- 6、 高效能人士的七个习惯读后感
怎么才能做到高效呢?下面小编整理了高效能人士的七个习惯读后感,欢迎阅读!
高效能人士的七个习惯读后感【一】
读了史蒂芬柯维的《高效能人士的七个习惯》受到了很大的启发。这是本很值得读的书,书中强调品行修养的同时,还介绍了为人处事的技巧。人的品德基本上是由习惯组成的,俗语说:思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品德,品德决定命运,习惯对我们的生活有绝大的影响。因为它是一贯的,在不知不觉中,长年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。
本书将习惯定义为知识、技巧与意愿三者的混合体。这种定义虽是第一次听说,但确实有道理。人类在幼年时候必须完全仰赖他人,经由长辈的引导与养育而成长,但随着光阴的流逝,我们日渐独立。生理、心理、情感与经济能力等方面都不断成长,直到有一天终于能够完成自立。
是的,我们从出生就已开始在学习不同的习惯,良好的习惯让我们终生受用,其中它里面讲的成熟期三个阶段:依赖期、独立期、互赖清晰地展示了一个人从依赖到独立再到被依赖与依赖之间的发展历程。
书中通过一些细致生动的故事来渐进入自己的观点,它涵盖的不仅仅是一些大的道理和人生方面的东西,更可贵的是他还探讨了一些具体到家庭、教育与人相处等方面的事物。
这七个习惯是一个整体:积极主动的态度,以终为始的愿景,要事第一的把握,双赢思维的互赖,知彼解已的沟通,综合综效的合作,不断更新的创造,它们相辅相成,不管是领导还是职工养成良好的习惯是非常重要的,它甚至能决定一个人的成败得失。
书中主要强调品行修养的同时,还系统地介绍了为人处事的技巧,其中有两个习惯却在一旁触动我、提醒我,值得我去为他深思,那就是积极主动,要事第一的习惯。
积极主动,就是对待生活、工作都要勤恳主动,勇挑重担,高效能人士为自己行为以及一生所做的选择负责,他们效力于实现有能力控制的事情而不是被动的忧虑,那些没法控制或难以控制的事情,他们通过努力提升效能,从而扩展自己的影响范围。作者告诉我们,工作中要采取行动,化消极为积极,不要说我办不到。
作者要我们认识自己,有时问题的反面是契机,学会成功地与人合作的习惯。要事第一就是自我管理的原则,这个习惯是一个让人受益非浅的习惯,它可以说是前两个习惯的具体实践,书中提到有效管理,有效管理就是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位,由领导决定什么是最重要的,再靠自制力来掌握重点,时刻把我们的重点
- 7、 有关高效能人士七个习惯读后感
读书使人充实,思考使人深邃,交谈使人清醒。读经典书籍作品对我们的成长道路上就有很大的帮助。阅读作品后,我被作者描绘书写的情景吸引,印象深刻,对于这个作品,我们都需要写一篇读后感来加深对作品的理解。怎么才能用文字的方式把读后感记录下呢?在此,你不妨阅读一下有关高效能人士七个习惯读后感,欢迎阅读,希望你能喜欢!
高效能人士七个习惯读后感(篇1)高效能人士的七个习惯这本书在我家的书柜中已躺了十年了,十年前看过,看完后激动了一段时间,但印象已经不深了。听完张总的精彩讲课后,联系自己目前的工作和生活,真的有了很多新的感悟。
一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理,而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理。《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书。书中讲的道理通俗易懂,字里行间都带着闯劲和拼搏精神,我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力,必须从改变自己内心深处的价值观,对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手,也就是提高自身的素质,同时辅助一些必要和实用的有效方法。
做事的恒心和毅力,决定了成功的可能性,性格决定命运,如果你要改变自己的命运,首先要改变自己的性格。通过改变个人的习惯,实现个人性格的改变,最终能够改变自己的命运。
以下就七个习惯我觉的自己没做好的方面具体谈一谈感受:
习惯一:积极主动
主动积极即采取主动,为自己过去,现在及未来的.行为负责,如果你不向前走,谁又会推你走呢, 因此,积极主动的态度,是实现个人愿景的原则,。我们经常说:"我不小心忘记了……, "我迟到,因为……","其实是有原因的……"我们每天都在不停地找借口或是抱怨,其实我们应该主动积极地创造未来,实现梦想。所以,有效能的人士为自己的行为及一生所做的选择负责;他们致力于实现有能力控制的事情,而不是被动地忧虑那些没法控制或难以控制的事情;他们通过努力提升效能,从而扩展自身的关切范围和影响范围, 同时积极的心态能让你拥有"选择的自由"。
习惯二:以终为始
高效能的人懂得设计自己的未来。他们认真地计划自己要成为什么人,想做些什么,要拥有什么,并且清晰明确地写出,以此作为决策指导。因此,"以终为始"是实现自我领导的原则。这将确保自己的行为与目标保持一致,并不受其他人或外界环境的影响。
习惯三:要事第一
有效能的人会用少量时间处理的紧急,危机事件,他们将工作焦点放在重
- 8、 高效能人士七个习惯读书笔记
古语有云:一日无书,百事荒芜。人一生的进步都是和书籍的阅读相伴随的,而在阅读作者写的作品时,脑中不停的会有新的想法,这时候,我们可以去写下一篇读书笔记来记录自己的感悟,那么我们该怎么写好一份读书笔记呢?下面由我们帮大家编辑的《高效能人士七个习惯读书笔记》,欢迎你收藏本站,并关注网站更新!
高效能人士七个习惯读书笔记【篇1】高效能的人士热衷于把精力放在重要但不紧急的事。前三个习惯学习完了,积极主动,以始为终,要事第一,这是习惯的第一个维度,让我们从依赖型人格过渡到独立型人格。
今天我来分享第四个习惯,也是本书习惯的第二个维度。这个习惯是双赢思维。情感帐户老鸡汤:多个朋友多条路,你可能拼命去拓展人际关系,你也可能根据朋友交际来决定他的情商的高低,人际关系的本质是,自制和自知之明,爱人之前,先爱自己,当处于逆境,技巧则不够用了。
礼貌,诚信,仁慈,信用(这些能存储情感帐户)
粗暴,轻蔑,威逼,失信(这些能透支情感帐户)
越是持久的情感帐户,越需要时间的累积,与老同学相见,过去积累的情感帐户在,亲子沟通如果只是平时的打扫卫生,睡觉了,你就会透支你和孩子的亲情帐户。
情感帐户低时,很难取得信任,提升情感帐户,都需要时间。
重点:七个习惯
积极主动(每个人都有自己选择的权力)
以始为终(凡事都会有两次的创造,一次是在大脑,一次是行动)
要事第一(分清事情轻重缓急,重要的事比紧急的事更重要)
双赢思维,
知彼解己,
统合综效,
不断更新。
像这样投资
七种投资情感帐户的方式:
(1)理解他人,同一种行为,你觉得不重要的,对别人来讲可能很重要,你要去理解和认同。
(2)注意小节,比如忽失礼貌,不经意的失言,会给你的情感帐户很大的透支。
(3)守重信诺,守信是一大笔储备,背信却是一大笔支出,
(4)明确期望,不要心照不宣,要直接讲出来,要明确由谁来完成什么样的工作,期望不明确会导致失信
(5)政治失信,不要在背后攻击他人
(6)勇于致谦,当你在情感帐户提款,就要去真诚的道歉,会增加情感帐户,一在的道歉,会显得不难么真读成。
(7)无条件的爱,有原则,有底限,并不是软弱。
也许问题就是契机:
问题是促进和谐的机会,当问题出现时,就是你增加情感帐户的时机,当顾客带着问题来,这就是你和顾客建立关系的开始。
如果想要珍惜和他人来之不易的情感帐户,就要不断去投资和经营。你做到了吗?你有
- 9、 高效能人士的七个习惯读后感实用
这些资料是读后感大全的编辑为大家准备的,涉及“高效能人士的七个习惯读后感”方面的内容。当我们从作者作品中的一小段故事中获得灵感时,写读后感时可以先概括作品内容,再写自己的感受。您是否知道如何有条理地写好读后感呢?本网页提供的内容仅供参考。
高效能人士的七个习惯读后感 篇1本书则讲的是实践潜力,它强调以原则为中心,以人品为基础,以及到达个人效能和人际效能的“内外修炼”;它不是高谈阔论的说教,而是透过一些细微生动的故事来阐述自我的观点;它涵盖的不仅仅仅是一些大的管理和人生方面的东西,更可贵的是它还探讨了一些具体到家庭、教育、与人相处等方面的事情,能够说为我们开启的不是一扇门,而是一扇扇门。
书中以七个习惯展开记述,它将习惯定义为“知识”、“技巧”、“意愿”三者的混合体。习惯的确很重要,美国著名教育家曼恩曾说:“习惯就彷佛一版权法缆绳,我们每一天为它缠上一股新索,不要多久就会变的牢不可破。”所以说,不管是领导、职员、还是学生,养成良好的习惯是十分重要的,它甚至能决定一个人的成败得失。书中还提到“成熟模式图”,即成长的三个阶段,分别为依靠期、独立期,互赖期。人类都是从依靠到独立,然后从独立到互赖。这三个阶段中都会养成不一样的习惯,也就产生了习惯的转变。书中提到的七个习惯主要是:
一、用心主动个人愿景的原则
他所说的用心主动不仅仅仅是指行事采取用心主动,还意味着为人必须要对自我的人生负责,用心主动是人类的天性,即使我们的生活受到了外界条件所控制。但作为一位领导,他的理智务必胜于冲动。甚至就应避免冲动。应能够慎重思考,选定价值观并将其作为自我行为的内在动力。
我们不管做什么,都就应主动而非被动。就像书中所说的那样。人性的本质是主动而非被动的。人类不仅仅能针对特定的环境选取回应方式。更能主动的创造有利环境。采取主动不等于胆大妄为,惹事生非或滋事挑衅,而是要让人们充分认识到自我有职责创造条件。
二、以终为始自我领导的原则
当今社会,成功人士并不算少,但大多数人成功之后,反而感到空虚,得到名利之后,都发现牺牲了更可贵的事物。因此,我们务必掌握真正重要的愿景,然后勇往直前、坚持到底,使生活充满好处。
书中所说的“以终为始”有两个原则基础,一是“任何事物都是两次创造而成。”我们做任何事都有是先在脑中构思,即智力上的或第一次的创造。然后付诸诸实践,即
- 10、 实践七个习惯读后感
篇一:《高效人士的七个习惯》读后感
《高效人士的七个习惯》读后感
难得的闲暇时候静静地读一本好书,感觉精神居然在疲劳的状态下还能有很多的触动,《高效人士的七个习惯》就是这样的一本书。这本书区别于其它成功学和管理学书籍的特色有以下几个:
第一,它很简练,抓住了要害而又提纲挈领,而非面面俱到。第二,他阐述的是如何以一种符合自身规律和客观规律的方式由内而外地改造自身和环境,既不是热情鼓动和心理安慰,也不是简单的听话照做。第三,它建立了一个合乎规律的模型,更容易记住和操作。
看完这书之后自己从心灵到精神得到一个高度的提升。同时,也认识到自己在认知、理解和处理某些问题上存在一定欠缺。书中谈到的七个习惯不是独立存在的,每个习惯之间都密不可分,相辅相成。正如个人和团队一样,也是依附于彼此存在的,个人要明确自己的目标,并为目标努力的过程是辛苦漫长的,成绩也并非显著,而团队通过个人集思广益,换位思考,促进彼此的沟通和合作,达到产出与产能的平衡。不管是否遵从,它都存在,也是七个习惯的基础。
习惯一,积极主动。我们每个人都并非被动的,主动是人类最本质的天性。主动的人,无论外界怎么变化,内心始终都有自己的一片天空,即使在逆境中也可以追求上进,激励自己,主动创造出有利的条件,能够更多的专注于自己的影响圈,使知识、技巧、意愿在影响圈内平衡,并使其不断扩大。任何情况下,积极主动的人不谴责,不抱怨,始终相信“我可以”,通过改变个人行为,改进自己的缺失,努力做好。积极主动是实现产能和产出平衡的必要条件,也是其它六
个习惯的基础。我一直对于自己喜欢的事情都是抱着积极的态度,但是遇到自己不喜欢的就始终是能躲就躲,其实这在侧面反映了我的一个问题,就是思想上没有认识到位。积极主动的去解决问题总比畏畏缩缩来的实际,换言之,我根本还没有能力改变周遭的环境,所以只能改变自己接受,并且积极主动的接受才能对自身发展起到良好的促进作用。
习惯二,以终为始。以终为始的一个原则基础是“任何事都是两次创造而成”。无论是否意识到,是否能够控制,生活各个层面都存在第一次的创造。另一个原则是“自我领导”。无论哪个行业,领导都重于管理,也先于管理,领导应当放手让管理者自己去分析问题,解决问题,学会确立使命宣言,确定自己的目标和方向并付诸于行动。对于企业,制定企业使命宣言,让所有员工参与进来,唯有参与,才有认同,才能激发大家的向心力,
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