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细节决定成败读后感

发布时间:2019-10-24 来源:互联网

《细节决定成败》读后感作文。

苏轼曾说过:“好书不厌读百回,熟读课思子自知。”我们可以看到那些老师、教授他们都读过一些中外经典名著,当阅读了一本名著后,想必你一定有很多值得分享的心得。在这个时候,我们最需要的就是将自己的所思所想给记录下来。那么,你会不会在看完一本书籍后写一份读后感呢?你也许需要"《细节决定成败》读后感作文"这样的内容,欢迎阅读,希望你能喜欢!

《细节决定成败》读后感南京市 南昌路小学 六(1)班 林新昊 《细节决定成败》是一本诉说关于细节的一本好书,用一个个鲜活的例子,告诉人们:细节在于把握,注重细节的人,才是真正的能人! 在《细节决定成败》这本书中,作者汪中求对小企业与大企业做了鲜明的对比,用一个个细小的故事讲诉了成功与失败,并且告诉人们:成功与失败之间,就是细节所造成的差距,也让人们明白:1%的错误,会导致100%的失败。“把一件简单的事做好就是不简单,把一件平凡的事做好就是不平凡”。在我们的生活中,有着很多简单而又平凡的事情,那我们有没有做好呢?这让我想起了一个关于注重细节的小故事:有位医学界教授,在上课时他对学生说:“做医生要胆大心细!”说着,将一根手指放进装满尿液的杯子里,再把手指放进嘴中,随后把杯子交给学生,让学生照着他的样子做。教授看着学生们狼狈的样子,笑了笑,说:“你们很大胆,但不够心细,我刚才插入杯子中的是食指,放进嘴中的却是中指啊!这是一件再简单不过的事了,但学生并没有完成。当我们做事时,要仔细观察后再做,并且注重每一个细节。这是关于招聘的故事,充分地体现出从细节和小事中看人:小陈准备去面试,但不小心把简历弄湿了,为了不误时间,小陈把简历凉了一会儿,便放进包里,急匆匆地赶往会场。招聘人员问了三个问题后,便向小陈要简历,简历拿出来一看,不仅湿了,还有很多印子,招聘人员皱了皱眉头,但还是收下了。三天后,小陈去面试,表现十分活跃,负责小姐对他说:“你是今天表现最好的一个!”一周后,小陈没有得到任何答复,便向那位负责小姐打电话,小姐沉默了一会说:“负责人员其实对你很满意,但老总说,一个连简历都管理不好的人,是不能管理好一个部门的!”这个小小的细节,使老总对他失去了信任。小小的简历,也就是一个人,细节所在。这两个小故事,可以看出人们对细节的疏忽,而为此付出了带价。我们也要引以为戒,从别人的身上吸取教训,作为自己的经验,认真地对待每一件事。细节,在生活中无处不在,我们要学会把握和注重细节;细节,决定着我们的成败,我们要认真对待细节;细节,看出我们的内心与素质,对我们有着很大的影响。并且让我们知道,细节对我们来说是多么得重要!

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细节决定成败好词好句读书笔记摘抄


读书感悟:《细节决定成败》是一部让我非常有感触的书籍,因为我们现在就缺少这种精神和思想,不论是在做事还是在学习过程中,都需要注重细节和关键的地方,让自己的付出更有价值。

细节决定成败读书笔记好词摘抄:

条理、秩序、平庸、甘于平淡、不期而至、服务质量、科学的精神、深层次的修养、经营理念、散漫粗心、善始善终、人疲惫不堪、成大业若烹小鲜、做大事必重细节

细节决定成败读书笔记好句摘抄:

1、海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能就其高。

2、要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。

3、已做完的事情,自己检查认定完全没有错再上报,不要等我检查出了破绽或漏洞再辩解。

4、普通人,大量的日子,很显然都在做一些小事,怕小事也做不好,小事也做不到位。

5、计划制定的再好也没有用需要详细的执行计划单还必须有惩罚措施保障。

6、任何计划要实际,脚踏实际,具体化。

7、要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。

8、考虑到细节注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走向成功之路。

9、注意细节其实是一种功夫,这种功夫是靠日积夜累培养出来的。谈到日积夜累,就不能不涉及到习惯,因为人的行为的95%都是受习惯影响的,在习惯中培养功夫,培养素质。

10、一心渴望成功追求成功,成功却了无踪影;甘于平淡,认真做好每一个细节,成功却不期而至。

11、细节始于计划,计划同时也是一种细节,是很重要的细节。

12、细节总是容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态,因而也最能表现一个人的修养。

13、一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。

14、我们的成功表明,我们的竞争者的管理层对下层的介入未能坚持下去,他们缺乏对细节的深层关注。

15、世界上最难遵循的规则是度,度源于素养,而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累,这种积累是一种功夫。

细节决定成败的名言读书笔记摘抄及读后感心得体会


细节决定成败读后感书评300字:

《细节决定成败》不仅仅是关于哲理方面的书籍,更是一句俗语,指的是讲究细节能决定事件的走向。严格的说,我们崇尚的是这种关于做事或者研究的一些思辨,不仅仅是为了阅读一些励志故事书籍。该书目的作者较多,但是大致内容都差不多,都是关于怎样把事情做到极致和完美的辩论和教育学知识,因此对于快要进入社会的学生来说意义重大,可以给他们带来启发和思考,引导他们更好的融入社会,成为优秀的人才。

阅读书评:这本书对学生们的成长意义重大,可以帮助他们提早了解社会学知识,也引导他们更加坚定的做好自己的研究和提升知识水平。

一、细节决定成败的名言就好词好句读书笔记摘抄,欢迎阅读赏析!

1、细节源于态度,细节体现素质。

2、细节的实质是认真的态度和科学的精神。

3、细节承载着社会的文明。

4、一个不经意的细节,往往能够反映出一个人深层次的修养。

5、做事不贪大,做人不计小。

6、个人素质一小步,民族素质一大步。

7、人的意志力是由责任感决定的。

8、使人疲惫不堪的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子。

9、成功=正确的定位+坚定的步伐+快乐的行进。

10、人生最大的浪费是选择的浪费。

11、人最能自我原谅的缺点是懒惰。

三、细节决定成败的名言读书笔记摘抄:

1、海不择细流,故能成其大;山不拒细壤,方能就其高。

2、要想比别人更优秀,只有在每一件小事上比功夫。

3、已做完的事情,自己检查认定完全没有错再上报,不要等我检查出了破绽或漏洞再辩解。

4、有其职斯有其责,有其责斯有其忧。如果力不及所负,才不久所任,必然祸及其身,导致混乱。

5、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

6、细节是一种创造,细节是一种功力,细节表现修养,细节体现艺术,细节隐藏机会,细节凝结效率,细节产生效益,细节是一种征兆。

7、细节总是容易为人所忽视,所以往往最能反映一个人的真实状态,因而也最能表现一个人的修养。

8、在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;我们不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行。我们必须改变心浮气躁浅尝辄止的毛病,提倡注重细节把小事做细。

9、“不以恶小而为之,不以善小而不为”。刘备警戒儿子的一句话充分说明了小事情在人生中的重要。“一叶落而昨天夏秋”更说明了通过一件小事情变可以看到大道理。其实在生活中我们就应该做好小事,把我细节,那样我们就在一步步的向上走,一些关于细节的名言警句,看完一定能够帮助我们!

10、任何一种管理理论都难以使中国企业有全面的实质性的提高,系统的组合式的理论转化为可操作的,可复制的管理模式,才是中国企业梦寐以求的。

11、考虑到细节注重细节的人,不仅认真对待工作,将小事做细,而且注重在做事的细节中找到机会,从而使自己走向成功之路。

12、世界上最难遵循的规则是度,度源于素养,而素养则来源于日常生活一点一滴的细节的积累,这种积累是一种功夫。

13、有条理有秩序的人,即使才能平庸,他的事业也往往有相当的成就。

14、职场箴言:把小事做细,把细事做透。

15、细节是一种创造,细节是一种功力,细节表现修养,细节体现艺术,细节隐藏机会,细节凝结效率,细节产生效益,细节是一种征兆。

读后感心得体会:我们要重视细节,只有做好每一个细节,才能把握好品控,让整体质量和水平得到提升,让自己的作品和产品变得优秀。

社交力决定成败读后感书评范文欣赏


《社交力决定成败》是一部由约翰麦克斯韦尔编著的书籍,不知道大家有没有看过呢?该书主要讲述了社交力对我们日常生活中的作用,告诉我们如何提高自己的社交力的方法,对我们的成功具有很大的指导意义。小编这里整理了一篇网友的读后感,一起欣赏吧!

一个良好的人际关系可以让生活和工作更加分。那如何获得这种能力呢?《社交力决定成败》这篇文章从三个方面分别给出了指导。

满分法则

相信并善于发现别人最好的一面,往往会激发其向这个方()面发展,从而达到正向指引效果。

孩子成绩不太好,不要一味的指责打骂,说你看看谁谁家的小明,成绩每次都考95分,你每天上学都在学些什么,怎么一点都没遗传我的优良基因什么的。这样反而会更加重孩子对于学习的逆反心理。

而是应该发现孩子的闪光点,这个题目这么难,我都不会做,你竟然做对了,好棒。如果其他题你都像这个题一样仔细认真,你可以考的更好。孩子得到鼓励后就会更认真的,也会更有劲头去学习。

冲突法则

在发生问题时,不要先提出反对,而是要先关心对方,这是冲突法则的本质。

生活和工作中,我们总会遇到各种各样的人和事情,也会有各种各样的冲突矛盾。这个时候,不管是假装不存在还是不惜一切代价去取胜,都不是正确解决问题的态度。因为一般情况下,发生冲突时都会有情绪上的反应,比如愤怒、失望或者伤心。不论何时我们都要抱着关心的心态来鼓励他们作出真实的回应。这样才能找到解决问题的关键。

亲和力法则

曾经火车上遇见过一个老乡,他跟我聊天的时候全程都在微笑,这使得我不不自主的嘴角上扬。虽然后边因为笑的太多感觉脸部都酸疼僵硬了,但是我心底很快乐。这就是亲和力的强大影响。

掌握以下三点,你也可以做到轻松自如的影响别人。

我们虽然无法左右别人的反应,但是可以不断修炼让自己成为别人想要结交的对象。从现在开始吧!

《决定执行力的细节》读后感800字


《决定执行力的细节》读后感800字范文:

执行力是企业贯彻落实企业决策的力度,执行力的好坏决定企业竞争力的强弱。企业的战略与规划固然重要,但只有执行力才能使之体现出实质的价值,将执行力落到实处,才是竞争中取胜的根本保证。反之,在缺乏执行力的情况下,企业所拥有的一切优势都很难体现,执行力决定着企业的生存力和发展力,决定着企业的兴衰与成败。只有被执行的思路才有出路,被执行的战略决策才会有结果。

书中列举的一些优秀企业组织内部都有一个共同点:建立了一种执行力文化。执行力组织的核心流程是人员流程、战略流程和运营流程。通过人员去完成计划,通过计划去实现组织的战略目标。当今的各大企业并不缺乏经营理念和思想决策,能够在企业运营中永立不败之地的还是需要执行力文化。

执行力:企业的执行力就是如何配置自身现有的资源,最终实现企业战略目标的策略。在执行力的组织中,人员、战略、运营三个核心流程是紧密连接在一起的,人员是执行力的关键要素,企业的管理者制订出明确的奋斗目标和战略路线,有了思想,有了决策,确定了执行力的方向,将每项任务分配给合适的团队成员去完成,过程中管理者与成员进行有效的沟通,关注执行力进程,通过有效的时间管理,充分认识时间的价值并合理运用时间,团队中所有的成员将管理者的构思彻底的执行,企业的目标才能够实现。

企业的发展还需要唤起员工之间的竞争意识。为员工构建好的激励机制,激励机制是企业将其战略和计划转化为具体事实的手段。要唤起每个人的积极性,“水不激不跃,人不激不奋”,设置高目标鼓励竞争,激发员工强烈的执行力,让员工互换岗位以保持挑战性,适当制造危机意识,可以激发员工的积极性和执行力,坚持对员工进行公平、公正、公开的评价,通过绩效的考核,精神与物资的激励,来强化企业成员的执行力和企业整体的执行力。

执行力还是一种纪律,是策略的根本。企业的运行不能仅仅依靠管理者的执行力,要靠所有员工的同共参与,要统一思想,达成共识,管理者带领着下属共同前进,团队的凝聚力才是整个企业的战斗力,团队的水平也体现企业的竞争力。只有优秀的团队,才有好的执行力,也只有执行力得到不断提升,企业才能创造出辉煌的业绩。作者:王冉

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