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根据集镇指挥部的统一安排，我镇成立专项工作组对集镇剩余门面和住房进行清理，现汇报如下：

一、基本情况

我镇剩余门面105间，面积4545.65平方米，剩余住房234套，面积26131.29平方米。占用剩余门面40间,面积1848.66平方米，占用剩余住房23套，面积2196.5平方米。

二、清理结果

已清理出占用剩余门面6间,面积317.14平方米，占用剩余住房4套，面积470.48平方米。

三、工作措施

1、前期成立了剩余安置房和门面清理工作组，每个小组分地块分楼栋进行逐一摸底，做好记载。

2、对私自使用剩余安置房和门面群众，工作人员上门做好宣传和动员工作。

3、发放限期搬迁通知书。

四、下一步安排

1、结合前期摸底，组织人员入户宣传和动员工作。

2、成立联合执法工作组，针对限期不搬迁群众采取强制搬迁。

3、对剩余安置房和门面采取公开竞租，并完善相关手续。

为治理党政干部违规多占政策性住房行为，促进廉政建设规定落实，根据上级要求，市科协认真开展了清理工作。现将有关情况汇报如下：

一、学习相关文件，弄清政策依据。

弄清政策是清理工作的首要条件。在清理工作开展之前，市科协组织干部职工认真学习了《湖北省纪委、省监察厅关于领导干部住房问题的暂行规定》、《关于党政机关干部职工集资建房中违规行为和多购公有住房等问题的处理意见》等相关文件。通过学习，提高了市科协全体干群对清理工作的认识和理解，掌握了政策界定，为清理工作打下了基础。

二、落实领导责任，开展自查自纠。

为扎实开展清理工作，市科协特成立了工作专班，由科协副主席同志牵头，办公室具体负责清理登记工作。按要求，科级领导干部填写了《市党政机关干部职工购买或承租政策性住房自查表》，按时上交到纪委，其它干部职工填写了《市机关干部职工购买或承租政策性住房自查表》，交党组审查后存档。经认真清理，我单位（包括科技馆）所有干部职工无违规多占政策性住房的情况。

为认真贯彻落实《瑞丽市全面推进河长制实施方案》的要求，20xx年2月13日，市交通运输局领导班子成员岳麻干同志率相关人员对弄岛大沟和南福河进行巡河检查，两条河流总体情况较好，巡河检查中发现问题2处。一是南福河弄岛镇大桥边有部分垃圾二是弄岛大沟有漂浮垃圾一处。

请相关乡镇及时安排保洁员进行清理。

对西沙城西

按照青海省人民政府《关于开展清理干部职工住房、制止和纠正房改中违法违纪行为专项检查的安排意见》和《关于清理城镇干部职工住房有关问题的处理规定》的通知精神及文件规定清理的范围、重点、内容，对全厅机关和所属单位职工住房情况实施了全面的清理工作，经厅清房办自查认为，我厅机关的清房工作已经完成，现将情况总结如下：

一、清房工作的基本情况

根据青政65号文件和省清房会议精神，我厅的清房工作从99年9月1日正式启动。按省上统一布置，清理工作以处以上领导干部为重点，涵盖了厅机关全体干部职工、离退休干部和下属单位员工。我厅机关住房分两大块：北大街5号楼2种户型10套、6号楼1种户型30套、8号楼3种户型42套、9号楼2种户型4套；西山湾1号楼3种户型20套、2号楼2种户型24套、3号楼2种户型31套。下属单位：安置农场5号楼2种户型20套、军供站9号楼2种户型20套、福利企业总公司职工楼1种户型16套、西山一巷军干一所3种户型120套、军干二所房产军区未移交、康复中心、军退人员服务站的房产属厅里统一掌握已含在各单位之中。整个清房过程中共涉及全厅住房183套，其中房改前旧房78套，集资建房98套，总面积达14244.92平方米。机关126人全部参加了住房清理，其中厅级干部15名，省管干部4名，处级干部50名，一般干部职工57名。经过近11个月的工作，共清理出多占住房5套，并经清房领导小组统一审核，下达了清退通知书，对房屋进行了重新分配，办理了核销手续；超面积住房1户，已办理补交超面积款项及手续。

二、主要做法

1、成立了厅清房领导机构。省清房工作动员会后，我们在厅机关对省清房会议精神及清房时限、要求等进行了原原本本地传达。及时成立了民政厅清房领导小组，设立了办公室，对清房办的人员也进行了具体分工，拟制下发了《民政厅清理干部职工住房工作实施方案》，设立了清房工作举报电话(2部)，举报信箱(一个)，自觉接受群众监督。同时，组织厅房改办和清房办公室人员对本厅职工住房现状进行了模底调查，做到了胸中有数，为全面展开清房工作打下了良好基础。

2、认真组织实施了个人申报、组织审查工作。20xx年9月20日厅清房办召开了全厅各处室、厅属各单位负责人会议，印发了青政(1999)65号文件、省清房办02号文件。厅清房领导小组组长血日布同志在会上着重重申了个人申报的要求和处理纪律

时光荏苒，光阴似箭，转眼一年又过去了，回顾这一年的工作历程，一定经历了许多，也收获了许多吧，来总结过去的一年，展望充满期望的下一年吧。为了让您不再为年终总结头疼，下面是小编为大家收集的模特队年终总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

在20xx度过圣诞和元旦，又和公司一起成长了许多。今年公司发展迅速，我们销售部的业务也是经过了几个阶段的变迁，从年初的折扣到4月份开始签约现金券、广告业务，从加盟部的成立到app业务的承接，公司的变化是日新月异、蒸蒸日上。销售部的各位同事更是各显其能。销售助理这份工作正是在这一份变化中保持着不变的细心和认真。

销售助理的工作内容依然是整理合同和部门的后勤工作，与去年不同的是对工作的严谨性和态度对自己有了更高的要求，对自己的要求也是对销售部其他各位同事的要求。

1.提高了对合同质量的要求，不仅仅是对填写合同的书写要求严格，对折扣的审核也提高了要求。

2.售后服务质量要求提高。每周按时制作台卡二维码，并在月底严格监督摆放和粘贴效果。

3.提高投诉处理工作效率。每日检查投诉信箱，及时联系销售、商家及消费者，争取在8小时内处理投诉。

4.及时与各部门沟通，将销售部同事的问题及时解决，并将其他部门的信息及时传递给销售部各位同事。

一年来销售部变化不断，各位同事都在自己的岗位上有所提升，我也是这样。咱们的团队充满了激情和活力每一位销售部的同事都被这一份浓浓的情绪感染着，我们共同进步、共同发展。每天参加部门的早会，虽说都是讲销售的事情，可是在一旁认真听大家的讲述，作为旁观者的身份我仿佛看的更清楚，有时也会积极的参与到讨论当中。分享是一种快乐、分享是一种体验、分享让我们进步更快！

20xx年依然不变的是对自己严格的要求和对工作的责任心，用良好的心态服务销售部，欢迎找麻烦！

我是xxxx年x份开始担任科技部总经理助理职务的，并主持科技部全面工作。回想这一年来自己的工作和学习生涯，有喜有忧，有坎坷，也有收获，取得的成绩同志们也是有目共睹的，不再一一列举。但是我想说明的是，成绩是来之不易的，这里面包含着行领导的正确领导和今天在座的全行干部职工的帮助和支持，尤其是包含着科技部全体员工的辛勤劳动和艰苦努力。这一年来，我作为科技部的负责人，只不过是做了一些应该做的工作，具体的可以概括为如下五个方面：

总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因此我们需要回头归纳，写一份总结了。我们该怎么写总结呢？下面是小编精心整理的经理年度工作总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

回首，看看今年的一年，我都不知道自己做了什么，居然今年的营业额没有完成，心里真是不好受，现对我今年的工作做个总结。

一、业绩未完成的原因

市场力度不够强，以至于现在好多客户都还没接触过，没有合同产生！没有达到预期效果；个人做事风格不够勤奋。不能做到坚持到最后，拜访量特别不理想；在工作和生活中，与人沟通时，说话的方式、方法有待进一步改进。

二、明年计划

工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。

业绩代表过去，并不是代表过去就没事了。要以过去的不足和问题来鞭策自己，让自己在新的时间里有更好的突破！为了明年的工作能上升一个层次，给自己制定计划如下：

对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。

每月要增加5个以上的新客户，还要有到3个潜在客户；一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的'失误，及时改正下次不要再犯；见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户；对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一致的；要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下四。给客户一好印象，为公司树立更好的形象；客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务；自信是非常重要的，要自己给自己树立自信心，要经常对自己说“我是最棒的！我是独一无二的！”。拥有健康乐观

伴随着新年钟声的临近，一年的工作又将告一段落，在这一年中有什么得失吗，有什么值得分享的经验吗，来总结过去的一年，展望充满期望的下一年吧。但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢？以下是小编收集整理的财务总经理年终工作总结（精选12篇），希望对大家有所帮助。

不知不觉，20xx年已经过去了，现就对20xx年的工作做个总结，以及对下一年做个工作计划。

一、工作总结

时光飞逝，转眼一年的时间过去了，我在党组织和行领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是在思想上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

思想上，我积极参加政治学习，树立正确的价值观。在行期间，我严格要求自己，遵守行纪行规。政治上要求进步，常利用闲暇时间学习党章党纪，积极向党组织靠拢，行领导也给了我极大的帮助，多次让我作为群众代表参加党内的活动，使我在思想上得到质的飞越。

工作上，入行以来，我一直在会计营业部，曾担任过现金收付岗，现金龙头柜，现任会计结算岗，但不管走到哪里，我都会看到各位师傅兢兢业业的身影，也是从他们身上我看到了自己的不足，这样，在我做任何一项工作的时候，我都会严格要求自己，努力做好每项工作。尽管有时也会遇到挫折，可是只要想到我身边有那么一群可爱可敬的战友，我就会信心实足。我会跟他们一起刻苦钻研业务，争当行家里手。我坚信，在今后的工作中我会做的更好。

我工作过的岗位大部分在前台，通过近半年来与客户的真心交流，我明白了这项工作要的就是十分的认真，满心的真诚和百分百的热情。每天，当我带着这些走上岗位，当我在一天忙碌之后听到客户对建行的肯定时，我就会很满足。

以上就是我在这一年里学到的，短短一年的时间让我收获的比任何时候都丰富。以后的路会很长，但因为有战友，我相信我的步伐会更矫健，也许就应了那句话――没有最好，只有更好。我一定会努力，让自己成为一名更好的建行人。

二、工作计划

20xx年一整年的锻炼让我对财务知识更进一步的提高，现在已经成为财务方面的管理者。20xx年里，我将继续我的财务工作，加强财务方面的知识学习及教育。使财务工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。以下是我就财务人员工作计划的详细内容。20xx年工作计划中我共拟定了三方面的内容：

第一、参加

时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，过去这段时间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！需要认真地为此写一份工作总结。那么你有了解过工作总结吗？下面是小编为大家整理的化妆品员工年度个人工作总结范文（精选11篇），希望对大家有所帮助。

我接触工作已经x年了。回顾这x年以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到这个大家庭中来。现将这x年的工作情况作如下汇报：

一、工作总结

在从来到公司到现在的时间里，先后学到了舞台妆，服装搭配，新娘妆等。

二、工作存在的问题

1、由于来公司的时间短，业务不是很熟练。

2、对化妆品的了解不是特别熟悉，遇到顾客提问会有回答不全面的时候。

3、在工作之初，并未找到工作的基本方向和方法，因而对工作流程拿捏的不是很准确，以至于浪费了最宝贵的时间。

三、工作心得

通过在几天的学习和工作之后，抓住了在工作中所需要掌握的基本工作流程，工作的主要目的是要让顾客满意，只有专业技术好服务态度优，工作中就能更加得心应手。

四、工作计划

在未来的`一段时间，找准自己方向，提高自己的专业技术水平以及更好地服务顾客。以下是我要提高工作的地方：

1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水;

2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成;

3、把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作;

作为一个xx员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，无论是为自己还是为公司，希望都能创造一份价值。

回顾这一个月来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，首先，在不足点方面，从自身原因总结。

1、工作完成情况总结，回顾，分析，总结20xx年来各项工作的完成情况，全面总结成绩;

2、分析这一年取得成绩的原因，具体用

我作为渠道销售的首席销售经理，肩负着公司销售渠道和销售管理的重任。归结起来主要包含在以下几个方面：(一)20xx年渠道工作内容回顾及概述20xx年3月5日正式调入渠道部，在基本了解了渠道日常工作流程后，和前任业务代表开始下地州了解渠道并进行工作交接。4月1日正式接手渠道工作，刚开始的日子，对于从技术转业务的我压力非常的大，这其中包括了领导对我的信任、经销商对我的考验、以及业务流程的不熟悉。在部门经理和其他同事的帮助下，我很快的找到了做业务代表的“感觉”，顺利的完成的渠道的交接工作，使工作走上了正轨。

渠道销售经理20xx年终工作总结20xx年9月19日星期日，回顾工作内容大致分为以下以下七点：

1。信息传递：主要是用电子邮件和传真的方式及时传递产品报价和公司库存情况，日常接听业务电话，以及新产品的产品性能介绍，促销政策的及时下发，彩页和宣传资料的发放等。

2。员工培训：在出差过程中，抽时间给经销商员工做产品性能培训和销售技巧培训。十个月内分别给公司做培训共计14次。

3。投标支持：及时响应渠道上报的招标信息，认真填写询价表，根据实际情况和特殊情况针对每一单做出相应的支持。

4。签约大会：在公司的组织协调下，圆满完成公司20xx财年的经销商大会。通过此次会议，不但再次加深了对经销商的了解，同时也提升了自己在会务方面的能力。更有利的是坚定了各经销商对其分销商实力、财力等全方位的肯定，对长期的合作起了很大的促进作用，并为以后的友好业务合作奠定了基础。

5。财年签约：在公司领导的安排下，我提前进入地州，使六个城市的十四家电脑公司进行较为详细的了解。结合去年已签约公司的销售情况和市场职能等因素，合理地概括过去一批在各地享有一定的知名度或资金，市场能力较强公司进行签约，对我公司在渠道的销售市场稳定和开拓奠定了基础，从而顺利完成了新财年商用产品的签约，同时，通过此行对于我的涉外能力也有很大的提高。

6。地州投标：今年共参加地州投标八次，地区二次、地区一次、地区五次，共中标三次，中标总金额为近二百八十万。

7。内部配合：配合市场推广部做活动共计十四站，七站、站、一站。以及电脑的大型新品发布活动。“”新品在渠道区共进行四站，为期近一个月。“”为主的系列新品发布站活动。

在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这几个月的工作历程，作为耘海益的一名员工，我深深感到企业蓬勃发展的热气，以及耘海益每一位员工的拼搏的精神。

对于我们的企业来说，这一年是有意义的;对于我个人来说，这一年是有价值的、有收获的。

人要不断的总结过去，才会有新的未来、新的发展，如果不懂得总结，那么我们做的永远都只是重复过去，平庸无为，感谢公司给我们这次总结的机会，可以让大家一起分享各自的收获，使我们互相渗透各自成功的经验。

作为公司的一名销售主管，主要以人员的管理为核心。经过半年的摸索与总结，我将人员的管理分为两大类：制度管理和目标管理。

制度管理顾名思义就是按照严格的制度执行管理来约束员工工作行为的一种管理方式，没有规矩不成方圆。短短的几个月内就发现了很多问题，所以新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，且严格督促员工按制度行事。

目标管理，说白了就是所谓的任务，任务就是制定完就必须要完成的，业务每个月都要给员工制定销量，其实这个数据是目标，结合这几个月终端的销量数据来看，能有几个月是达到这个目标的，这也是几个月来我一直在反省，一直在深思的一个问题，销量上不去的原因是什么，真的都是员工的原因吗?不完全是，难道我们存在的意义就是每天去找上级告诉他我应该做的都做了，但是员工有某种某种问题吗?那我存在的意义是什么?考虑了这么久，我认为在员工看来业务每个月定的销量数据是目标，她们并没有将这个目标转化为任务，这也是销量上不去的原因之一，其实将目标转化为任务很简单，就是将目标计划分解到每个季度、每个月、每个数据、每个细节，并调动员工的积极性去认真思考要通过哪些通路、方法来达到目标，目标分解了也就成了任务，也就是我们必需要完成的。

制度与目标共存是我明年的管理方向，由于内容比较琐碎所以就不一一阐述了，工作重点大致分为五个部分：

◆ 终端促销管理体系;

◆ 员工的招聘与培训;

◆ 员工的出勤与考勤;

◆ 员工的日常管理;

◆ 激励员工，达成目标。

在这里工作的这段时间里让我学到了很多，接下来我将从三个方面向大家介绍一下我感悟到的一些观点，与大家共同交流和探讨。

一、端正态度

在工作期间我看到了很多问题、矛盾与困难，当然这些都是不可避免的，但是我觉得导致这些问题和困难不能解决的主要原因还是态度问题

晚上十一点四十，最后一场《热辣滚烫》的字幕开始滚动，我从消防通道绕到散场口，靠在墙边听观众走出来时的只言片语。“空调真足，我鸡皮疙瘩都起来了”、“刚才那个爆炸声把我耳朵震得嗡嗡的”……这些话我听了五年，但每次听完还是会掏出手机记一笔：明天6号厅温度调低一度，音控电平得再压两个点。

这大概就是干这行落下的病根——把影城当成一个活的产品，每天琢磨着哪儿能调一调、修一修。有人问我值班经理到底管啥，我说白了，就是管那些“万一”。万一放映机卡壳，万一兑票系统抽风，万一俩观众因为座位打起来……你得在事儿出来之前先把坑填上，填不上的时候，也得第一个跳下去兜着。

一、跟设备死磕：从救火到排雷

刚当值班经理那会儿，最怕半夜电话响。有次凌晨一点，4号厅放映机报错，画面卡成ppt，我冲进去重启了三遍，机器还是死给你看。当时急得满头汗，只能给技术打电话求援，人家远程捣鼓了二十分钟，最后说“散热风机积灰太厚，过热保护了”。那晚赔了观众二十多张票，第二天我蹲在放映间拿气泵吹了俩小时灰。说实话，那感觉比挨骂还憋屈——明明可以提前发现的事儿，硬是拖成了事故。

从那以后我养了个习惯：每周二上午设备例行保养，我不光看温度、测风速，还拿手电筒照风机叶片，用手机录一段运行声音，存下来对比。今年三月，6号厅放映《沙丘2》前，我盯着监控屏觉得画面边缘有极轻微的抖动，换测试片一放，还真有。从服务器、光钎到镜头一路查，最后发现是云台底座一个固定螺丝热胀冷缩松了半圈——就半圈，肉眼根本看不出来。当时我心里咯噔一下，这要是正片放到一半松到位，镜头卡死，那就是一场放映事故。我们仨人花了半小时把所有厅的云台都紧了一遍，又在点检表上加了一条：每月初用扭矩扳手复测一遍固定螺丝。

现在回想起来，还是后怕。干这行就是这样，你提前把那个“万一”摁住了，骑车下班路上风都是甜的。

二、跟系统过招：用户反馈是最好的产品文档

去年暑假，我们遇到了一档子邪门的事。晚上七点半，黄金场次，大堂里排了四五十号人等着取票。突然有人喊：“我app上明明兑了，你这机子怎么吐不出票？”紧接着第二个、第三个……全是同一问题：第三方平台买的兑换券，在自助机上报错“券码无效”，但后台显示已核销。一瞬间取票区就炸了，有人拍机器，有人骂骗子。

我当时第一反应不是查原因，是分流。拉了两条隔离带，把取票区和检票口彻底隔开，然后让员工拿着

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，为此要我们写一份总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编整理的基金公司个人年度总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

桑植县教育基金会在县委、政府的正确领导下，在市教育局、市教育基金会和县教育局的高度重视下，在全体理事共同努力以及社会各界的大力支持下，抢抓机遇，克服困难，积极募集资金，主动为教育服务，全面完成了基金会年初安排的各项工作，为桑植的教育发展起到了一定促进作用。现将本年度工作情况总结如下：

一、20xx年工作回顾

㈠积极募集资金，不断壮大教育基金势力。

1、继续积极稳妥地组织各校搞好学生家长的募捐工作。今年共收到学生家长捐款33.9万元。

2、继续按20xx年县委、县政府文件组织捐赠活动。本年度共收到此类捐款22.5万元。

3、深入开展“爱烛行动”，认真组织了全县教职工每年一次的“爱烛行动”专项捐款。截止目前，共收到“爱烛行动”专项捐款241990万元。

20xx年我会共收到各项捐款及基金增值收入共109.2万元。截至今年12月，我会的基金本金已达到500万元，基金势力不断得到壮大。

㈡积极开展活动，竭力为桑植教育服好务。

1、为弘扬尊师重教的良好风气，激发广大教育工作者的工作热情，今年暑期，省、市、县教育基金会先后开展了优秀教师“园丁之家”活动。7月中旬，我会先后选派了27名优秀教师分赴上海、北京、成都等地参加由省、市教育基金会组织开展的“园丁之家”活动；7月24日，我会又独立组织了23名优秀教师赴长沙、韶山等地考察学习，投入资金近6万元。“园丁之家”活动的开展，让教师们增长了见识，开阔了视野。

2、大力开展奖励贫困大学新生活动。今年暑期，省、市、县教育基金会继续采用了奖励的办法，对家庭困难的大学新生进行了资助。20xx年8月22日召开了“桑植县贫困大学新生奖励座谈会”，会上，我县16名贫困大学新生及今年考上北大的2位优秀学生分别获得3000元奖励资助。

3、认真开展“爱烛行动”，切实帮助我县贫困教职工排忧解难。20xx年9月8日，全市召开庆祝第27个教师节大会。会上，我县凉水口中学陈春枝、一中肖春琦、戴先国等三位特困教师分别获得1万元救助。今年，我县共有18名特困教师分别