2026年医生个人总结,2026年住院医生个人工作总结,2026年医生个人年度工作总结

这一年扎在病房里，数了数自己的值班表，一共值了87个夜班。说实话，最怕的不是半夜被叫起来，而是凌晨三点护士站那通电话——“3床血氧掉到88了”。每次听到这个，心脏还是得紧一下。

一、管了多少病人，心里得有本账 全年独立管理床位12张，轮转过心内、呼吸、急诊三个病区。累计收治新病人146例，其中危重症32例。印象最深的是5月份那个急性心梗的老爷子，从急诊直接推上来，心电图st段抬高得像座山。我十分钟内完成心电图判读、抽血、请会诊，导管室25分钟就开通了血管。后来老爷子出院时非要给我塞一兜苹果，我没要，他急了：“小大夫，你不收我就不走。”最后我拿了一个，咬了一口，挺甜。

数据上细化一点：全年书写病程记录超过1200篇，出院小结141份，没有一份被病案室打回来重写。胸腔穿刺做了23例，腰穿11例，成功率100%，其中两例是凌晨独自完成的——当时二线在手术室，我只能自己硬着头皮上。

二、哪些地方差点意思，自己清楚 先说用药。有次给心衰病人用西地兰，剂量算错了，多给了0.1mg。护士配药前复核发现了，提醒了我。那天下班我没走，坐在示教室把心衰用药的剂量、适应症、禁忌症重新背了三遍。后来我再开西地兰，都会在医嘱上标注“体重×0.01mg/kg”，生怕再错。

再说沟通。7月份一个慢阻肺的老太太，家属问我“还能活多久”，我按教科书答了“中位生存期xx个月”。家属当场哭了，我手足无措。后来主任教我：先问“您最担心什么”，再根据实际情况说“我们现在控制得很好，一步步来”。这句话我现在贴在白大褂内兜里。

漏掉的工作成绩？其实今年我参与了两项科里的质控改进：一是规范了住院患者的血糖监测记录表，以前护士记在草稿纸上，医生找不着数据；现在统一成电子表单，低血糖漏报率从15%降到3%。二是主导了科室的急救车药品盘点，过期和近效期药品每月15号核对一次，再也没出现过抢救时翻出过期阿托品的事。这些平时述职报告里总忘了写，其实挺值得说。

三、那些ai写不出来的细节 有一次夜班，一个胰腺炎的大叔疼得蜷在床上，家属不在。我给他打了解痉针，又拿了条热毛巾敷在他肚子上。他抓住我的手说：“大夫，你别走，疼。”我就坐在他床边，一边看着监护仪，一边跟他聊他儿子高考的事。过了半小时，他说好多了，让我去忙。我走出病房，护士站的小姑娘递给我一杯豆浆：“王大夫，你

又到年底了。坐在诊室里翻着这一年的病历本，一页一页，有深夜急诊的惊心动魄，也有门诊重复问诊的琐碎平淡。说实话，当医生久了，最怕的不是累，是麻木。好在翻到几个特殊病例时，当时那种揪着心的感觉又回来了——这提醒我，自己还是个有血有肉的大夫。

今年门诊量大概在三千人次左右，住院部管床病人累计一百二十多例。数字是冷的，但有几个病人我闭着眼都能想起他们的脸。三月份收治的一位七十多岁的老爷子，心衰合并肺部感染，家属都准备放弃了，夜里血压掉到七十。我守在床旁调了一整晚的血管活性药物，天亮时他居然睁开眼睛说了句“大夫，我想喝水”。那一瞬间我觉得，值了。后来他出院时塞给我一袋自家种的橘子，我没推掉，剥开一个，特别甜。

临床工作这块，我今年在急性心梗的早期识别上下了功夫。以前遇到胸痛病人总想着等心电图、等肌钙蛋白，现在学会了结合病史和体格检查快速判断。六月份一个三十出头的小伙子，主诉“胃疼”，脸色发灰，我多问了一句“疼的时候出冷汗吗”，他点头。立刻拉心电图——下壁心梗。从进诊室到溶栓开始不到二十分钟。事后他妻子跪在抢救室门口哭，那场面我到现在都记得。这些经验比看多少指南都管用。

科研和继续教育没落下。今年完成了医院要求的两次业务学习，自己额外参加了省里的心血管病研讨会。带了两名实习同学，教他们写病历、做体格检查。有个学生一开始连听诊器都不会戴，现在能独立处理常见病，毕业时给我写了张卡片，说“老师您骂我最狠的那次，我记了一辈子”。我其实不记得骂过谁，可能当时太急了。当带教老师这事，明年得更耐心些。

做得不好的地方也很明显。病历书写有时图快，漏了现病史里的一个阴性体征，被质控科扣了分。还有和家属沟通的方式，遇到不讲理的还是会忍不住提高音量。十月份一个家属因为等床位在走廊骂了半小时，我差点摔了病历本。事后想想，他女儿烧到四十度，换谁不急？医患关系这事，光靠医生低头不够，但我至少可以先管住自己的脾气。

明年计划有三条：第一，把心脏超声的基础切面学会，减少对超声科的依赖；第二，每周留出半天时间专门复盘典型病例，写成小笔记；第三，对实习同学多说“为什么”，少说“照做就行”。至于升职称的论文，慢慢磨吧，不想为了发文章去凑数据。

前两天夜班，凌晨三点处理完一个急性左心衰的病人，站在窗口透气。楼下急诊的灯还亮着，救护车又拉来一个。我想起刚入职时老主任说的话：“这行干久了，本事长没

今年是我国医疗卫生体制改革进入实施阶段的一年，在落实科学发展观和学习实践活动的指导下，我院围绕党的路线和卫生政策方针，积极开展中医工作。按照县卫生局20xx年年初下达的中医药工作目标和卫生院20xx年中医药工作计划安排，经过我乡全体中医药工作者的努力，圆满完成了20xx年度中医工作任务，现将本年度中医工作总结如下：

今年初我院自筹资金建设了外科手术室，产科室，待产室和照光室，增设住院床位20张。彻底改善了我院工作用房紧张的现状，在门诊楼我们增设：多普勒室、微量元素检测室等科室建设。在设备投入上，硬化院坝，绿化花园，购桌椅和办公设备，让职工和患者有一个温馨的环境，从而让人民小病不出乡，就能享受县级医疗待遇。

全年卫生院先后派出：邓建华、于允等职工分别学习中医药适宜推广技术，儿科临床诊疗技术。我院以请进来的形式，学习县医院中医院的临床中西医资深医生，对全乡卫技人员进行脱产学习十余天，从而达到医疗

技术的整体提升，为全乡人民解决很多疾病的诊疗，彻底改变了人民看病难的问题。

今年是甲型h1n1流感和其他流行性疾病的多发年，我院加强对公共卫生的监督管理工作，应用中医药的特长配合防保科进行积极的防控工作，在全乡中小学，进行大锅药普服3次，服药人数约7000人次，占全乡总人口约30%，有效的遏制了流行病在全乡的蔓延。

在全院的学习实践活动中，看到成绩的同时，增强忧患意识，彻底解决好群众不满意的问题。明年我院应着力狠抓下面几项工作：

一、注重医德医风建设和卫生局提出的行风评议工作。组织领导小组，把医德医风建设和行风评议工作与全院的工作生活学习结合在一起，并与绩效工资挂钩。

二、加强公共医疗卫生体系建设和预防保健体系建设。切实加强对公共卫生和防保工作的督导，做到管理负责制落实到位，建立健全两大社会卫生保障体系。

三、重视医院管理年活动。严格要求医疗质量安全，注重无菌操作技术，把行风建设和安全质量有机的结合起来一起抓，要求各职工认清职能职责，牢固树立高尚的医德医风，让群众满意是我们做医生的工作标准。

四、落实科学发展观，积极开展继续医学教育。注重人才培养，开展多学科的培训学习活动，培养出能为群众解决问题的人才。

五、致力于中医药事业的发展，把“简、便、廉、效”的中医药服务于人民，让人民得到实惠。

认真总结全院医疗卫生工作是责任，积极开展各项医疗卫生工作是任务，最终让人民在满意的服务中获

神经内科是我们在病房的第一站，刚进入病房，总有一种茫然的感觉，但是老师很快让我们熟悉适应了环境，使我们以最快的速度投入到病房实习中来。虽然内四科是个很忙的科室，但每次我们做护理操作时，老师都会陪在一旁，为我们的成功高兴，我们失败了会鼓励我们。老师的认真负责，像朋友般的和我们交流，让我们在温馨的环境中度过了这段时光。同时老师还会经常结合病例给我们安排小讲课，让我们形象深刻的记住所学的东西。有时老师怕我们记不住，还利用下班时间给我们开小灶。

从手术室到病房，要求我们更多地与病人及其家属交流，这很大程度决定了病人对于我们实习生的态度。有时病人会因我们是实习生而有些意见，老师总会教我们换位思考，理解同情病人，消除我们的负面情绪，让我们更加细心耐心的对待病人，更加平和的去和病人交流。

在带教老师的悉心指导与耐心带教下，我们严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，关心病人，努力做到护理工作规范化，将理论与实践相结合，护理工作有措施，有记录。实习期间，始终以“爱心，细心，耐心”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急。

在这段短暂的实习时间里，我们的收获很多很多，如果用简单的词汇来概括就显得言语苍白无力，至少不能很准确和清晰的表达我们受益匪浅。

总之，谢谢老师对我们点点滴滴的培养，常说“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我们将会以更积极主动的学习态度，来面对接下来的实习，努力扎实我们的操作技能，学习丰富深厚的理论知识，提高临床护理工作能力。

时间过得真快，转眼我即将结束内、外、妇、儿四个大科室的实习，回顾这些日子，是苦是乐，是酸是甜，相信每个人心中都有一种属于自己的味道，在儿科近一个月的实习生活中我受益颇多，即将要出科了，却有好多的不舍，对于我们的实习，科里的老师们都很重视，每周的实习安排也谨然有序，从而让我们循序渐进的学习与成长，在此，对各位老师表示衷心的感谢。

在实习过程中，本人严格遵守医院及各科室的规章制度，认真履行护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，踏实工作，热爱儿童事业，全心全意为患儿着想。同时要理解家属，正确处理好护患关系，能做好解释与安慰工作，多说“对不起”，是家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。在老师的指导下，我基本掌握了儿科一些常见病的护理以及一些基本操作。特别是对于小儿头

每一天的时间都非常珍贵，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？好好准备一份述职报告吧。快来参考述职报告是怎么写的吧，下面小编给大家整理了超声科医师定期考核个人述职报告（精选10篇）欢迎大家阅读与收藏。

20xx年较好的完成了工作任务，现将本人这些年来的工作总结如下：

一、政治思想及医德医风建设方面

领会及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持一致。遵照医院的部署，组织我科室全体工作人员，认真学x有关构建和谐社会的各种文件精神，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、教学、科研等各项工作做好，为构建和谐社会做好本职工作。

全科人员严格遵守各项规章制度，没有出现违法违纪现象。开展反商业贿赂工作，组织科室人员参加医院的各种形式的活动，认真学x有关文件，提高思想认识及觉悟，认真进行自查自纠，这些年来，科室人员无收受红包、回扣现象。努力提高医疗服务质量，一切工作以病人为中心，提供优质服务。由于医院的具体抓管个人及全体科室人员的通力合作，科室多次被医院评为先进科室、十佳科室，个人也多次获优秀科主任、十佳科主任称号。

二、医疗业务方面

严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康等方面的工作，并努力按医院管理年的要求做好每一项工作，使我科在医疗市场竞争更为剧烈的情况下，仍能稳步发展，较好地完成了各项工作任务。

（一）住院率和业务收入

从开科以来，我科住院率一直稳居院内前三名，业务总收入也不断增长在收入增加的同时，药品比例也逐步下降。

（二）危重病人抢救工作

在做好繁重的临床医疗工作的同时，还坚持专业理论及新技术的研究，不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增长，老年患者的病情越来越复杂、越来越重，我科的危重病人数量较同期增多。通过医护双方通力协作，这些年来我科成功抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急性心梗等病人，均得到患者及家属的肯定及感谢。同时通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作，不但成功救治了病人，全科医务人员也通过实战积累了不少的临床经验，业务水平大幅度提高，培养了一批技术骨干

（三）继续

根据工作需要，以上医疗业务工作，个人除了积极参与外，更重要的是起到了指挥、协调作用，在全科室同志努力工作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故及重大医疗纠

三个月，62次下井，17起异常处理，3条被采纳的现场改进建议。这些数字躺在我实习报告的第一页，但真正让我从“学生”变成“矿工”的，是那些数字背后的事——有些写在纸上，有些烙在肉里。

一、瓦斯那档子事：差点被数据骗了

实习第三周的周四，下午两点多，我跟师傅在采煤二队掘进面800米外的设备硐室抄仪表数。对讲机突然炸了：“所有人撤！瓦斯浓度0.7%，还在涨！”说实话，当时脑子嗡了一下——课本上说瓦斯爆炸下限5%，但井下老工人听到1%就开始骂娘了，0.7%已经是拉警报的红线。

撤到安全地点后，通风队老王急得直转圈：“风量只有620，设计是800，差了快两成！”我当时不知哪根筋搭错了，跟师傅说想去查风筒。师傅瞪我一眼：“你一个新来的，别添乱。”但我还是跟上了老王。

查风筒这事儿，说白了就跟找漏气的自行车胎一样，得一段一段摸。走到距工作面150米的地方，手电一照，风筒上有个30公分长的纵向裂口，像刀割的。老王骂了句“日他哥”，拿胶布先缠上。但风量还是不够。我蹲下来看底板，发现风筒被锚杆托架挤扁了——因为底板鼓起来了，风筒实际通风断面只剩设计的六成。

后来换风筒、清积煤、调风机角度，折腾了半个多小时，瓦斯降到0.2%。夜班正常生产，当月进尺还超了12%。

教训是什么？别信仪表上的数字。仪表显示风量620，但实际送到工作面的可能连500都不到。巷道拐个弯、皮带底下堆点煤，风就跑了。后来我当班长，第一件事就是让每班必须拿风速表测三个点：风筒出口、工作面、回风巷。谁偷懒我跟谁急——这规矩，就是那次吓出来的。

二、皮带撕裂那次，我犯了傻

实习第六周，又是一个“雨后”。说“雨后”其实挺好笑，井下哪来的雨？但那天地面下了场大雨，水顺着裂隙渗到+320主运皮带巷，底板泡成了烂泥。

上午九点多，巡检工在对讲机里喊：“皮带纵向撕裂，至少七米！”跑到现场一看，煤流从裂口往外喷，整个巷道像被黑油漆泼过。矿长在电话里只扔下一句话：“24小时内给我转起来。”

当时我是实习生，按理说轮不到我拿主意。但带班的李队长让我去统计洒落的煤量。我一算，大约40吨。12个人清煤清了6个小时，那铁锹抡到最后，胳膊真不是自己的了。

清完煤开始硫化接头。我主动请缨打磨钢丝绳——这活儿讲究，得用砂轮机把钢丝绳表面的残胶刮干净，差一毫米粘不牢，皮带还得断。我蹲在那儿磨了两个小时，手抖得

七月初的一个夜班，急诊送来一个持续性胸痛的老爷子。心电图抬高的st段像一面旗帜，指向急性前壁心梗。我一边下医嘱开阿司匹林和替格瑞洛，一边联系导管室。家属攥着病危通知书，手在发抖，问：“大夫，能救过来吗？”我说了句“我们尽力”，转身推进了手术。后来老爷子康复出院，特意到门诊给我塞了两个苹果。那苹果我一直没舍得吃，放到皮都皱了。

这一年就是由这样的片段串起来的。心内科的日常，说穿了就是在和时间抢人。上半年我管了67个住院病人，其中急性冠脉综合征占了将近一半。抢救成功率高，但有两例心源性休克我没拉回来。一个是80岁的老太太，家属签字犹豫了四十分钟，等决定做介入的时候，心脏已经撑不住了。那天从手术室出来，我在更衣室坐了很久。后来我跟年轻医生复盘时反复强调一句话：病情沟通不是走流程，是帮家属在最短时间里理解“快”意味着什么。

科研和教学也占了不少精力。去年申报的市级课题“区域化胸痛中心院前联动模式优化”到了数据收集阶段，我负责整理去年第四季度到今年第三季度共214例stemi患者的门球时间。平均63分钟，比前一年缩短了11分钟，但距离指南推荐的60分钟还有差距。卡脖子的环节主要在ct室——晚上只有一个技师，经常要等。我在医务科的例会上提了三次，终于推动了夜班二线技师排班试点。教学方面，带了三名规培生和两个进修医生。有个规培生第一次独立做心包穿刺，手抖得厉害，我在旁边握着她的手完成定位。后来她出科时写了张卡片：“老师，你让我觉得当医生是件可以学得会的事。”这张卡片现在贴在我办公桌的抽屉内侧。

反思也有。上半年有一例房颤患者，我按常规给了华法林，inr监测不够密，病人擅自加用了布洛芬导致消化道大出血。虽然最终抢救过来，但这件事让我重新审视了抗凝管理的精细化程度。现在我们科室统一给每个华法林患者发了一张inr记录卡，并且要求护士在出院宣教时反复核对合并用药清单。另外，我自己写论文的进度偏慢，去年申报的省自然基金没中，评审意见说“临床转化路径不够清晰”。今年我把方向调整为基于我们科室数据的抗血小板药物低反应性筛查，目前已经收集了82例样本，争取在明年三月份投出去。

下半年还参与了两件大事。一件是科室通过了国家级胸痛中心再认证，我负责整理急诊流程的质控材料，熬了四个通宵。另一件是跟着医院医疗队去对口帮扶的县医院做了两周的心血管专科培训，帮他们建立了首个溶栓后转运流程。回

三个月的客服代实习，说白了就是一边挨骂一边找路。白天接单回消息，晚上像跑网约车盯后台数据一样翻聊天记录——哪个路口总堵车，哪段话术总让客户炸毛，都得自己一公里一公里捋出来。

数据会说话，但得听对地方 首月客户满意度82%，平均响应45秒。看着及格，可我知道水分大：很多客户给满分是因为“客服态度好”，但问题根本没解决，第二天又回来问。翻500条记录发现，63%的客诉卡在“物流异常”和“退换货流程不清”。于是我干了件笨事：把每个订单的卡点按“紧急-解决难度”分了四类，类似仓库货位管理——a类（急且易解决，比如改地址）走快捷回复+立即执行；b类（急但难，比如丢件）直接绕过内部流程，我手动对接站点联系人。一个月后满意度升到91%，响应时长压到32秒。有人问秘诀？哪有什么秘诀，就是半夜两点还在给物流小哥打电话确认一个包裹到底在哪个分拨中心。

一次性解决率79%是怎么来的 这个数字比基准线高了11%，背后是两次教训。一次大促，系统故障导致200多个订单物流卡死，客户炸了锅。按标准作业程序应该转技术部，但等了四小时没反馈。那晚我自己打了17通电话到各个站点，手抄了三个关键联系人的手机号。后来我做了个“异常升级清单”：超30分钟未解决的订单，自动触发短信“已加急处理”（这功能是我求着技术小哥用excel宏做的，别笑，管用）。第二次再出故障，客诉量少了55%。说实话，79%不算高，但至少让我敢拍胸脯说：大部分客户不用找第二遍。

那些让人想摔键盘的夜班 晚上10点后的客户，情绪像随时会爆的轮胎。有回一个客户因为生鲜快递被放快递柜三天，在电话里骂了十分钟。我试了“情绪缓冲三步法”：先共情“大半夜遇到这事换我也急”，再给明确时间节点“我15分钟内联系配送站，给您回电话”，最后留工号“您直接找我，不用再排队”。结果他后来给了好评，还备注“这客服像个人”。这招夜班客诉升级率从18%降到7%。但你懂的，15分钟承诺有时候根本做不到——配送站电话占线怎么办？后来我改成“我每20分钟跟您同步一次进度，直到解决”，反而更稳。

我踩过的坑和捡到的钥匙 最让我无奈的是，优化的话术被团队收进标准作业程序后，新同事照着念反而出问题。有句“是否需要帮您联系网点核实，还是直接申请补发？”被读得像机器人。后来我加了个动作：先听客户语气，如果对方语速快、声音抖，就跳过选

，男，x年x月出生，党员。于xx年07月邯郸医学高等专科学校医士专业毕业，中专，毕业后分配到基层卫生院工作至今，现涉心卫生院职工，20xx年取得河北北方学院临床医学大专学历，20xx年取得河北北方学院本科学历。多年来我热服务于农村，应用积累的临床医学知识为当地农民解除病苦，20xx年通过全国医学执业医师考试取得执业医师资格，20xx年通过医疗卫生资格考试取得普外科主治医师资格。现将本人任职以来的工作情况总结如下：

一、在政治思想方面

始终坚持党的路线、方针、政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作任劳任怨、呕心沥血、多次被评为县级优秀工作者。并立“三等功”一次。日常工作中以提高管理水平和业务能力为前提，以增强理论知识和提高业务技能为基础，坚持走临床和社会工作相结合的道路，积极带领全院职工齐心协力、努力工作，圆满完成了各项工作任务。

二、临床工作追求日臻完美，精益求精

在临床工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断增强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习相关普外科知识及国内先进医疗技术，丰富了自己的理论知识，

扩大了知识面。为医疗技术更加提高，我于xx年至20xx年曾在涉县医院骨科进修借调工作，20xx年曾到河北省不孕不育医院学习“男性疾病及不孕不育”治疗技术，同年进修学习肛肠科痣、瘘等疾病诊断与手术治疗。多年来始终坚持用新的理论技能指导业务工作，能熟练掌握普外科的多见病、多发病及疑难病症的诊治技能，肛肠科疾病诊断与手术治疗，每年完成病例70余例，得到广大患者认可与好评。应用中西医结合疗法治疗强直性脊柱炎及类风湿性关节炎300余例，采取内服、外用、穿刺等技术成功为患者解除病痛，真实发挥了业务骨干作用。

三、坚持以病人需求，贴心服务

参加工作以来，我一直服务于基层卫生院，当年因为家庭生活所迫、更重要的是面子上的问题，心里面一直不能静下心来在基层服务，谋划怎么快点调回县城，几年下来，在单位先辈们兢兢业业的工作及当地农民的真诚与朴实一次次感动与我，下定决心要服务于基层农民，多年来我始终贯彻用最好的医疗技术服务，用最低的价格减轻他们的生活负担，记得有

时间如梭，眨眼即逝，转眼间20xx年就即将从指间滑过，回顾过去，这一年里有苦，也有乐，有迷茫，也有梦想，他让我收获了许多，得到了许多，但也深刻认识到了自己各方面的不主，他更加督促我能像着美好的未来前进。

作为一名医生，我的工作职责就是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层的医务工作者，尤其是偏远边疆地区的基层医务工作者，我们要努力学习，不断提高自己的政治理论水平和业务素质，在这一年的工作学习中，我深刻认识到了自己学习工作上的不足，认识到了知识更新的必要性，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，通过学习，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

在医院科室工作期间，我能够坚持做到热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。能够团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，完成好自己的本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗。在工作中能够尊敬领导，尊敬同事，在院领导指导下，在科主任及本科室全体工作人员的支持和协助下，各项工作落实到位并扎实推进，与同事相互协作，使科室医疗服务工作有条不紊的开展着。

为了使医院的业务水平得到整体的提高，院领导专门派我去医学院进修，在新疆医科大学第一附属医院消化科进修期间，让我对消化系统疾病的认识得到了很大提高，对消化科常见病、多发病及疑难病有了深刻的认识和了解，总结了很多先进的诊断及治疗经验，在消化内镜室的进修期间，通过上级老师的言传身教，让我不仅学会了胃肠镜的检查方法，同时也学会了各种常见病的内镜下治疗，使我的诊疗知识、诊疗技能及业务水平有了明显的提高。同时也增强了我院的诊疗业务水平。

一年的时间过的很快，我自己努力做了一些工作，但是